[ «НОВЫШЕНИЕ БЕЗОНАСНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОРНОДОБЫВАЮЩИХ ОТРАСЛЕЙ НА ОСНОВЕ НРОФОТБОРА И ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ НСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО НОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗМА ...»
Индивидуальные особенности конфликтной личности: неадекватная самооценка своих возможностей и способностей, которая может быть как завышенной, так и заниженной. И в том, и в другом случае она может противоречить адекватной оценке окружаюших - и ночва для конфликта готова; стремление доминировать, во что бы то ни стало там, где это возможно и невозможно; сказать свое последнее слово; консерватизм мышления, взглядов, убеждений, нежелание преодолеть устаревшие традиции; излишняя стремление, во что бы то ни стало сказать правду в глаза; критический настрой, особенно необоснованный и не аргументированный; онределенный набор эмоциональных качеств личности - тревожность, агрессивность, унрямство, раздражительность.
Рис. 5.3. Основные формы завершения конфликта Для разрешения конфликтов между руководителем и нодчиненным рекомендуется: заинтересовать подчиненного в том решении конфликта, которое он предполагает; аргументировать свои требования в коифликте;
подчииеииого; без особой нулсды не идти на эскалацию конфликта с нодчнненным; ровность голоса в конфликтиом диалоге с нодчиненным;
уваэ1сительное отношение к подчиненному; спокойные действия, опираясь иа доллсностной статус; ноддерлска вышестоящего руководства и общественности; не злоунотреблять возмолсностями доллсностного нололсения; не затягивать конфликт с нодчиненным; стремиться идти иа комнромнсс; нри нравоте подчииенного не затягивать конфликт н нодчинеиным, решать проблемы, а пе обострять отношения; уметь разрешать предкоифликтиые и конфликтные ситуации неконфликтными снособами.
Система тестов, помогающих выявить конфликтную личность и ее направленность, оптимальные для участников коллектива стили и пути разрешения конфликтов приведены в отчете за 2004 год [10,41].
5.5. Программа комплексной профилактики здоровья трудящихся При освоении месторождений Севера в связи со сложными экстремальными и субэкстремальными климатическими и психофизиологическими нафузками к работнику предъявляются более высокие психофизиологические требования в процессе труда. Для обеспечения успешного функционирования предприятия, а также благополучия человека на Севере, требуется решение следующих задач: проведение профессионального отбора людей, годных для работы в суровых северных условиях, и, особенно, вахтовым способом; организация оперативного, текущего и этапного контроля состояния и готовности работников к выполнению профессиональной деятельности; разработка рекомендаций по режиму работы, питания, отдыха, продолжительности вахты, адаптации к геоклиматическим условиям Крайнего Севера.
Специфические условия труда в северных широтах заставляют отнести многие профессии к особой категории, которую могут составлять лишь лица с определенными физиологическими и психофизиологическими возможностями.
Поэтому, при приеме на работу в условиях крайнего Севера, необходим нрофотбор кандидатов, включающий медиципское освидетельствовапие и нсихофнзнологического состояния, физического развития. Для профотбора работников в условиях крайнего Севера предлагаются соответствующие средства контроля их состояния и готовности к профессиональной деятельности, включающие следующие направления: оценка физического развития путем определения индекса физического развития (ИФР); силовые показатели; определение физической работоспособности; оценка состояния диастолического артериального давления, частоте пульса; оценка состояния аппарата внещнего дыхания; оценка психофизического состояния организма на основе обследования нервно-психического, интеллектуального статуса и сенсорных систем организма.
разработка конкретных профессиограмм, содержащих специальные требования, предъявляемые к работнику определенной профессии. Требования должны способность адаптироваться к работе в субэкстремальных условиях без ущерба для здоровья; специальные требования к физическим, интеллектуальным, психологическим личностным качествам и квалификации работника.
В результате выполнения данных исследований разработана схема комплексного мониторинга, профилактики и реабилитации работников 0 «Уренгойгазпром» (рис. 5.4), учитывающая системный характер управления трудовыми ресурсами, индивидуальный подход, максимальное использование природных реабилитационных факторов и минимизацию стресс-факторов.
эмощюнальный стресс, следует в комплекс профилактических и реабилитационных мероприятий включать мероприятия, направленные на этот фактор, как медикаментозного, так и немедикаментозного и комплексного направления [12].
При медикаментозном воздействии основные способы включают (по А.В. Вальдману): коррекцию эмоционального напряжения как основного патогенного фактора развития эмоционального стресса; воздействие на системы оценки биологической модальности стрессогенных сигналов, в том отрицательного подкрепления, связанной с негативным эмоциональным состоянием, порождаемым психологическим стрессом; активацию системы
ЗДОРОВЬЕ
ОБРАЗ ЖИЗНИ ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
ГЕНЕТИКА
ТРУД БЫТ
ПРОФИЛАКТИК РЕАБИЛИТАЦИЯ
КОМПЕНСАОРГАНИЗАМЕДИЦИНЦИОННАЯ
ЦИОННАЯ
Рис. 5.4 — Схема комплексного мониторинга, профилактики и реабилитации положительного подкрепления как "антистрессового" фактора; влияние на динамику психопатологических проявлепий, обусловленных хроническим эмоциональным стрессом; влияние на энергетические и нейрохимические процессы, лежащие в основе механизмов психической адаптации мозга;нормализация вегетативных реакций, сопровождающих эмоциональный стресс, и коррекция соматовегетативной интеграции поведенческих реакций; непосредственное влияиие на нейрофизиологические механизмы мезодиэицефалической системы "защиты"[12,97].
профилактики и реабилитации состояиия здоровья работников предприятий газодобывающей иидустрии Крайнего Севера. В связи с возрастающими проявлениями «сиидрома хронической усталости», возникает необходимость проведения диагностики работника в процессе текз^ей трудовой деятельности и при заверщении конкретиого срока (рис. 5.5).
Таблица 5.4 Комплексная программа медицинской профилактики и реабилитации состояиия здоровья работников предприятий газодобывающей индустрии Крайнего Севера 1.1. Соблюдение npaeiui промыишеппой санитарии на производстве.
1.2. Приближение первичпой медико-санитарной помощи работающим.
1.3. Елсегодный диспансерный врачебный осмотр.
Комнлекспая профилактика инфекционных заболеваний:
1.4.
- санитарно-гигиеническое обучение;
-соблюдение коммунальной санитарии общежитии и вахтовых иоселков;
1.5. Комплекспая профилактика ненпфекциопных заболеваний:
- пропаганда здорового образа эюизпи:
-лечебно-оздоровительное нитание, разработанное на основе региональных экологогигиенических факторов;
-физические и дыхательные упражиения, нозволяющне снизить синдром нсихоэмоционального нанряжения;
- общая медикаментозная нрофилактика (витамины, адантогены);
- медикамеитозная ирофилактика отдельных груин заболеваний;
- иснользование средств натуротерании.
03доро в ительные термотерания, аэрофитотераиия, профилактики физиотерапия, лечебная физкультура и реабилитации III. Динамический мониторинг состояния здоровья трудового коллектива 3.1. Создание банка данных о здоровье.
3.2. Ежеквартальный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
3.3. Ежегодный анализ заболеваемости работников по обращаемости, первичного выхода па инвалидность, смертности.
3.4. Ежегодный мониторинг здоровья по методике количественной оценки функционального состояния основных систем организма человека 3.4. Оценка эффективности оздоровительной ирограммы.
Немедикаментозное направление коррекции стресса базируется на использовании эндогенных пептидов. Широко рекомендованы механизмы с ИГЛО-, электро- и прессотерапией (рефлексотерапия), а также пептида самовнушение, аутогенная тренировка), комплексы дыхательных упражнений. Комплексный подход должен включать в себя не только комплексное использование медикаментозных и немедикаментозных проведении которого можно было бы: исключить лиц, отличающихся низкой стрессовой толерантностью, (конфликтогенов) для предупреждения возникновения явно и вяло текущих конфликтных ситуаций в коллективе.
Для профилактики физического истощения и эмоциональных стрессов в условиях полярных широт необходимо предусмотреть оптимизацию структуры "бюджета времени", которая часто смешена в пользу базисной восстановление - ситуация, экономически стимулирующаяся.
I. Клиническое выявление случаев нродолжителыюн нлн хроннческоп усталостн:
А. Анамнез и врачебный осмотр.
В. Обследование нсихофизиологаческого статуса (при выявлении отклонений требуется соответствуюн1ее психиатрическое, психологическое или неврологическое освидетельствование).
С. Лабораторные исследования (анализы, нозволяющие предположить определенные заболевания):
1. Скрининговые лабораторные тесты: общий анализ крови, скорость оседания эритроцитов, алаиинаминотрансфераза, общий белок, альбумин, глобулины, щелочная фосфатаза, Са^^, РО4^', глюкоза, азот мочевины крови, электролиты, креатинин, тиреотропный гормон, анализ мочи.
2. Донолнительные тесты, клинически показанные для исключения других заболеваний II. Оиределенне случая лнбо как СХУ, либо как иднонатнческая хроническая усталость, если усталость иродолжается в тсчеиие 6 месяиев и более А. Классифицировать как СХУ, если: В. Классифицировать как идиоиатическую а) имеются жалобы на значительную усталость; ХУ, если:
в) присутствуют 4 или более следующих 1) нет сильной усталости;
симптомов в течение > 6 месяцев: 2) не встречаются симптомы, необходимые для 1) ухудшение памяти и концентрации внимания;
2) восиалительный процесс в носоглотке;
3) болезненные шейиые или подмышечные лимфатические узлы;
4) мышечные боли;
5) множественные боли в суставах;
б) головная боль нового характера;
7) не освежающий сон;
8) дискомфорт после физической нагрузки III. Выделение иодгруии для исследоваипй по паличию или отсутствию следующих иараметров.
A. Коморбидиые заболевания (психические заболевания).
B. Текушин уровень усталости (измеренный по шкапе).
C. Продолжительность усталости.
Выделеиие подгрупп для дальпейших исследоваипй в соответствпп с эппдемпологпческими Рис. 5.5 — Схема диагностики синдрома хронической усталости Для новышения активной нрофессиональной деятельности людей, в том бюджете времени личности в сторону нроизводственной деятельности, за счет профилактики здоровья трудящихся в 2004 г, были выполнены следующие организационно-технические мероприятия: модернизация технологических процессов с целью сокращения ручного труда и снижения его тяжести ( мероприятие); внедрение технических устройств, обеспечивающих защиту от травм и опаспых и вредных производственных факторов (393 мероприятия);
внедрение средств контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах (2 меронриятия); приведение уровней щума, вибрации, ультразвука, ионизирующих и других вредных факторов на рабочих меронриятий); приведение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в цехах, вспомогательных помещениях, в местах массового пребывания людей в соответствие с требованиями СНиП 11-4 - 79 ( всиомогательных помещениях, устройство тепловых, водяных, воздущных завес в целях обеспечения нормального тенлового режима и микроклимата на рабочих местах (17 мероприятий); расщирение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений (гардеробных, дущевых, помещений для личной гигиены женщин, комнат для припятия пищи и др.)(32 мероприятия);
ириобретение и монтаж сатураторных установок (в том числе автоматов) для приготовления газированной воды, устройство централизованной подачи мероприятий); устройство на действующих объектах новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха и обофева работающих, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе (7 мероприятий); оборудоваиие мест в цехах для производственной инвентаря, оплата инструкторов-методистов по производственной гимнастике и кабинетов, уголков, передвижных лабораторий, выставок по охране труда, приобретение для них необходимых приборов, технических средств обучения, наглядных пособий, демонстрационной аппаратуры и т. п. (19 мероприятий) (табл. 5.5).
Таблица 5.5. Общее количество мероприятий по охране труда и средства, запланированные на их реализацию Израсходовано на меронриятня но охране труда, тыс.руб.
Реабилитационно-профилактические мероприятия в процессе трудовой деятельности работников 0 0 0 «Уренгойгазпром» включают 5 ступеней:
«Уренгойгазпром» в количестве 25 единиц, где производится комплекс лечебно-профилактических мероприятий, оказание доврачебной помощи, профилактика сезонных обострений заболеваний, контроль за питанием в столовых, контроль за соблюдением промыщленной санитарии на объектах.
Радиус обслуживания газопромыслового комплекса- 150 км от г Н. Уренгой.
необходимый комплекс амбулаторно-поликлипической помощи (проведение предварительных медицинских осмотров при приеме на работу, периодические осмотры, динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, здоровья трудового коллектива с ежеквартальным анализом заболеваемости с временной утратой трудоспособности, первичного выхода па инвалидность, оценка эффективности оздоровительной программы).
терапевтического отделения на оставщейся лечебной базе с/п «Газовик») процедурного кабинета).
4 ступень - отделение реабилитационно-восстановительного лечения медико-санитарной части - Санаторий-профилакторий «Газовик» в г. Новый Уренгой позволяют работникам Общества (ежегодно 1400 человек) без отрыва физиотерапевтические процедуры, ЛФК, рефлексотерапия, бальнеолечение, услуги медицинских специалистов в кабинетах (врача-ординатора терапевта, манипуляционном, гинекологическом, стоматологическом).
5 ступень - реабилитационно-оздоровительный курс лечения на базе ЛОК «Витязь» - кроме медикаментозного и физиотерапевтического лечения, осрювными условиями при санаторно-курортном лечении являются природноклиматические факторы (целебный анапский воздух, умеренно влажный и теплый климат, теплое море, лечебные минеральные источники и целебные грязи), позволяющие в краткие сроки восстановить функциональные нарушения организма, повысить иммунную систему и сопротивляемость болезням, что особенно важно для людей, проживающих и работающих в условиях Крайнего Севера.
добровольного медицинского страхования направляет своих работников на санаторно-курортное лечение и реабилитацию в профильные санаторнокурортные медучреждения (ежегодное обслуживание около 2000 человек):
«Белокуриха» — Алтайский край; санатории Кавказских минеральных вод включают «Бещтау», «Дубовая роща»; санаторий г. Железноводск; «Виктория»
г. Есентуки; «Заря» г. Кисловодск; «Родник» г. Пятигорск; «Волжский утес» — Самарская область; «Подмосковье» — Московская область; «Сибирь», «Тараскуль» — г. Тюмень; «Увильды» — г. Челябинск; «Янган-Тау» — Бащкорстан.
Реализация социально-психологического направления для обеспечения следующим основным направлениям (рис. 5.6). Планирование персонала включает комплекс взаимосвязанных мероприятий по приему и отбору периодическому тестированию работников разного должностного уровня с целью определения эффективных путей их профессионального развития.
Основные направления социально-психологической Рис. 5.6 — Управление персоналом в 0 0 0 «Уренгойгазпром»
Формирование персонала связано с сохранением внутренних резервов Общества, созданием обширной базы данных о резервистах, перспективных и молодых специалистах, их потенциале профессиональных и личностных предпосылках к управленческой деятельности. Треть существующего резерва кадров филиалов ООО «Уренгойгазпром» сформирована на основе данных работников. Полученная информация позволяет руководителям филиалов разобраться в характеристиках подчиненных и определить нишу для каждого из них в обш,ем деле, используя выявленные возможности и нереализованные способности.
устойчивой трудовой мотивации, направленной на сближение интересов работников и предприятия, на получение максимального удовлетворения от собственных действий в процессе труда, на рост эффективности деятельности, на формирование корпоративной культуры и жизнеспособности «Уренгойгазпром» в целом. Для решения указанных задач и регулирования развитием социальных процессов в сфере труда используются следуюшие социальные технологии (рис. 5.7).
Социальные '.ихиоз'огии Рис. 5.7 — Социальные технологии управления персоналом Для обеспечения последовательности и целенаправленности работы по внедрению социально-психологических методов в систему управления персоналом ООО «Уренгойгазпром» специалистами сектора социологических исследований разработана "Методика комплексной оценки работников для отбора руководителей среднего эвена управления и формирования перспективного резерва". Методика включает в себя системный комплексный подход к исследованию потенциала работников: изучение биографических данных, экспертную оценку деловых качеств, психологическое тестирование и собеседование, которые фиксирует эмоциональные реакции человека и закрепляют полученное впечатление о человеке.
изучение личных потребностей и интересов, ценностных ориентации, установок, которые влияют на мотивацию работников, изменяя их отношение к труду, повышая обшую удовлетворенность различными элементами трудовой ситуации и заинтересованность в результатах. Так, 70 % опрошенных работников филиалов 0 0 0 «Уренгойгазпром» воспринимают работу как основную ценность жизни, средство к сушествованию. При этом, ведушим в мотивации труда является '^' «хороший коллектив» (44 %} и «надежное место работы" (36 %), а главным в антимотивах - «слабые материальные стимулы" (33 %), «неудовлетворенность условиями труда» (29 %) и «неполная удовлетворенность заработной платой»
(45 % ). Проводимые в 0 0 0 «Уренгойгазпром» социально-психологические исследования показывают, что для формирования сильной трудовой мотивации необходимо, чтобы смысл груда выходил за рамки удовлетворения только материальных потребностей человека. Вместе с тем, чем благоприятнее воспринимает работник окружающую его действительность на рабочем месте, сформировано позитивное отношение к труду. Общая удовлетворенность различными элементами трудовой ситуации приведена на рис. 5.8.
По направленности изменения трудовой мотивации можно судить о преодолении кризисных явлений в обществе при переходе к рыночным отношениям и устойчивости деятельности 0 0 0 «Уренгойгазпром».
Экспертная оценка работников - одна из важнейших задач работы с персоналом, назначение которой заключается в определении деловых и личностных качеств, необходимых для успешного выполнения должностных обязанностей (рис. 5.9). Оценку работников дополняет психологическое тестирование, которое определяет уровень развития индивидуальнопсихологических склонностей человека. Социально-психологическая информация дополняет картину компетентности персопала и может быть использована на протяжении всей трудовой деятельности работников в качестве дополнительной, сопровождающей все другие официальные документы. В практическом применении результаты социальнопсихологических исследований являются рабочим материалом в период принятия конкретных решений о перемещениях по вертикали и горизонтали (ротации), поощрениях, наказаниях, а также изменении должностного положения, оценки потенциальных возможностей, аттестации работников и других вопросах целевого назначения, таких как: рациональное использование персонала, поддержание его работоспособности; укрепление внутренних резервов и устойчивости работы 000 «Уренгойгазпром»; регулирование социальных процессов в сфере труда; управление социально-психологическим климатом коллектива; создание системы мотивации персонала; определение профессионального потенциала работников; планирование карьеры перспективных работников; формирование базы данных перспективных специалистов; оценка персонала; создание системы должностного продвижения работников; планирование внутриорганизационных изменений в расстановке кадров.
СОВСЯМ
Рис. 5.9 — Экспертная оценка деловых и личностных качеств Иванова И.И.оценки и психодиагностики персонала повысит безопасность труда работников, выявленные способности для укрепления внутренних резервов и устойчивости работы 0 0 0 «Уренгойгазпром» в целом.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Результаты проведенных работ но изучению условий жизнедеятельности сделать следующие выводы:постоянным воздействием астроклиматогеографических факторов и факторов техногенного риска, которые носят экстремальный и субэкстремальный характер, нриводят к формированию специфической северной адантации, «адаптивного нолярного метаболического типа», а также проявлению раннего «синдрома хронической усталости».
Уренгойского месторождения являются тиничными для газонефтедобывающих предприятий Севера: суровые климатогеографические условия, удаленность от основных рынков страны, преобладание добывающей отрасли в хозяйственной деятельности человека, низкая плотность и высокая миграция населения, специфическая социально-экологическая среда, характерными сторонами которой являются: городская инфраструктура с удовлетворительной жизненной средой в местах массового пребывания населения, сетью лечебнооздоровительных организаций; обеспечением высокого уровня профилактики здоровья работников предприятия, наличием больщого количества рабочих мест, связанных с экстремальным воздействием на организм объективных факторов, ограниченностью озеленения, пейзажного разнообразия, часто меняющиеся метеорологические параметры.
3. На 01.09.2004 года в 0 0 0 "Уренгойгазпром" проведена аттестация на 8402 рабочих местах, что составляет 98 % от их общего количества. Общее («аттестованных условно») составило 57 % от списочной численности работников. Оценке «аттестовано» соответствовали 3773 рабочих мест. Из рабочих мест, охваченных аттестацией, 48 % (4639 мест) оцениваются, как вредные («аттестованные условно»). Среди «условно аттестованных» выявлено 3141 рабочих мест с неустранимыми вредными условиями труда, и 1488 с устранимыми. При этом на нреднриятии создана хорошая система защиты здоровья трудящихся, включающая ограничение воздействия временем (введение дополнительных регламентированных перерывов); разработку реабилитационных мероприятий и улучшенных условий за пределами рабочего места целью скореищего восстановления организма после воздействия и укрепления его защитных функций, что обеспечивает в целом, высокий уровень социально-экономической защиты и медико-профилактического обслуживания, не типичный для многих городов Крайнего Севера.
производстве не позволяют оценить уровень здоровья населения Нового Уренгоя и работников 0 0 0 «Уренгойгазпром» как благополучный, так как в последние годы отмечается рост смертности, среди непосредственных причин которой лидирующие места занимают заболевания сердечно-сосудистой системы - 23 случая (острая сердечно-сосудистая недостаточность - 10, гипертоническая болезнь - 1), травмы и отравления - 21 случай; не снижается хроническая заболеваемость трудящихся, что связано с отрицательным воздействием суровых климато-географических условий, особо значимых в воздействие измененной окружающей среды и нроизводственных факторов, а воздействием интенсивного напряженного труда в суровых условиях.
5. На основе исследований предложена «эталонная» модель изменения во времени психофизиологического состояния организма, определяемая как отношение реального нсихофизиологического нотенциала организма в данных условиях к эталонному (максимально возможному для данной популяционной. группы) и разработан комплексный критерий для оценки состояния здоровья человека - безразмерный психофизиологический потенциал организма.
6. Для исследования изменения функционального состояния организма и разработки экспресс-методики его оценки, были обследованы 2 группы людей:
студенты СПГГИ (более 200 человек) и преподаватели СПГГИ различных возрастных групп (30 человек), отобраны показатели-маркеры, максимально связанные с функциональным состоянием и выявлены закономерности их тренированности. Построены номограммы и получены формулы для получения безразмерных коэффициентов оценки показателей.
7. Установлено, что форма «эталонной» кривой для рассматриваемой возрастных группах среди обследованных) в безразмерной форме повторяет «эталонную» кривую, свидетельствующие, что с возрастом 20, 30, 45 и 58 лет связана общая иммунная перестройка организма, которая при наличии любых внещних перефузок может привести к катастрофическим последствиям для организма.
8. Предложена методика систематической оценки функционального состояния организма работников 000 "Уренгойгазпром". Проводить периодичностью, что позволит наблюдать динамику изменений состояния организма и своевременно реагировать на эти изменения, а введение системы мониторинга состояния здоровья на горнодобывающих предприятиях позволит реабилитационные мероприятия, и, в конечном итоге, способствовать продлению активного периода жизнедеятельности человека.
9. Даны рекомендации но организации питания жителей Севера с учетом региональных экологических и геоклиматических особенностей, предложены реабилитационные процедуры, такие как дыхательная гимнастика по методике Стрельниковой или Бутейко; Золмановские лечебные ванны; герудотерапию;
физических и дыхательных упражнений, нозволяющий снизить синдром нсихоэмоционального напряжения работников, рекомендации по улучшению снижения конфликтности, профессиограмм, содержащих специальные требования, предъявляемые к психофизиологический статус, характеризующий способность адаптироваться к работе в субэкстремальных условиях без ущерба для здоровья; специальные требования к физическим, интеллектуальным, психологическим личностным качествам и квалификации работника, установлена необходимость увеличения коэффициента повыщения напряженности, предложены методики и средства прогнозирования негативных последствий для организма при действии определяющих стресс-факторов окружающей среды.
подготовленности трудящихся предложена щирокомасщтабная комплексная программа по укреплению здоровья, включающая в себя профилактические и реабилитационные мероприятия и динамический мониторинг состояния здоровья трудового коллектива, разработана схема комплексного мониторинга, реабилитационных факторов и минимизацию стресс-факторов.
1. Авцин А.П., Жаворонков А.А., Марачев А.Г. и др. Патология человека на Севере.М.,1985 416с.
2. Агаджанян Н.А. Адантация человека к условиям арктического занолярья М.:РУДН, 1994.-259 с.
3. Агаджанян В.В., Семенихин В.А.. Медицинская номощь угольщикам Кузбасса // Уголь, 2001, № 10.
4. Агаджанян Н.А., Тель Л.З., Циркин В.И., Чеснокова С В. Физиология человека, 1998.
5. Агранат Г.А. Освоение Севера: мировой опыт //Итоги науки и техники.
Сер. геогр. заруб, стран. - М, - 1988. - 148 с.
6. Агранат Г.А. Север: Новые проблемы и возможности. Наука о земле. О развитии высокоширотных районов. - М., 1984. - 107 с.
7. Агранат Г.А. Возможности и реальности освоения Севера: глобальные уроки. - М.: ВИНИТИ, 1992. - 157 с.
8. Агранат Г.А. Использование ресурсов и освоение территории зарубежного Севера. - М.: Наука, 1984. - 170 с.
9. Алексеев А. А., Громова Л. А. Нсихогеометрия для менеджеров. Л., 1991.
Ю.Анастази А. Психологическое тестирование: Нер.с англ. - Кн. 1-2.— М.:
Педагогика, 1982.
П.Апицын А.А. Влияние экологических условий на состояние здоровья населения Ненецкого автономного округа - Труды II междун конф. 10- сентября 1997 г. Нарьян-Мар - Сыктывкар, 1998, с.390-395.
12.Апчел В.Я., Цыган В.Н. - Стресс и стрессоустойчивость человека - СПб, 1999.-158 с.
1 З.Барков Л.В., Зайцев В.И., Иванов СВ., Казин Э.М., Почуева Л.П.
Социально-демографическая ситуация на примере г.Кемерово. Вестник РАЕН, Западно-Сибирское отд., вып.2 - Кемерово, 1999, стр.91-94.
14.Бекшаев С С, Василевский Н.Н., Суворов Н.Б. и др. Комбинаторный подход к анализу взаимной статистической зависимости ритмов прогнозирование. Л.: 1978. С117-123.
15.Белозерова Л.М. Онтогенетический метод определения биологического возраста человека // Успехи геронтологии, 1999, Вып.З. - с.43-56. 82.
16.Белозерова Л.М. Метод определения биологического возраста по работоспособности // Клиническая геронтология. - 1998. - N 2. - С. 34-38.
17.Бине Л., Бульер Ф. Основы геронтологии // Медгиз - 1960. - 302 с.
18.БИНК0 М.И. Климат и жизнь. Л., 1971. - 236 с.
19.Бойко Е.Р. Некоторые закономерности метаболических перестроек у человека на Крайнем Севере//Физиология человека. 1996.Т.22. №4.С122.
20.Большедворский В.В. Влияние экологического фактора на здоровье аборигенного и пришлого паселения Заполярья. // Социс. - М.: Наука, 1994, №7.
21,Бородин Ю.И., Хаснулин В.И., Степанов Ю.М. и др. Функциональные асимметрии головног мозга, адантация н течение натологических процессов на Крайнем Севере. Новосибирск изд. СО АМН СССР, 1986. 22.Бульер Ф. Определение биологического возраста. Женева: ВОЗ, - М., 1971.
23.Бурлаков С.Д. Новышение безопасности жизнедеятельности трудящихся при освоении топливно-энергетических ресурсов Севера вахтовым методом - Дисс.на соиск.канд.техн.наук - СНб, 1999 - 222 с.
24.БЫЗОВ СВ., Силин А.Н. Социально-экономические проблемы освоения Тюменского Севера. В кн.- Нриродные ресурсы и размещение производительных сил Тюменского Нрнобья. Тюмень, 1980.
25.Василевский Н.Н., Гондарева Л.Н., Сейсембеков Т.З. и др. Способ функциональной коррекции артериального давления. Авторское свидетельство N0 1745200,1992. Нрноритет от 20.07.1990.
26.Василевский Н.Н., Мигаловская Н.А., Никитина СБ., Зингерман A.M. Метод альтернативного биоуправления с обратной связью и критерий эффективности тренинга. В кн. "Биоуправление: теория и практика.", Новосибирск. 1993, с.65-76.
биоритмологических процессов в механизмах адаптации и коррекции регуляторных дисфункций// Физиология человека. 1993. Т. 19. М01.С.91-98.
28.Васильев Н.В., Нисарева Л.Ф., Бояркина А.Н. и др. Роль миграционных процессов в онкоэпидемиологии Сибири и Дальнего Востока. // Вестник РАМН, - М.: Медицина, 1994, № 7. - с 224-230.
29.Виру А.А. Гормональные механизмы адаптации и тренировки. - Л.: Наука, 1981.-208 с.
ЗО.Войтенко В.Н., Токарь А.В., Нолюхов A.M. Методика определения биологического возраста человека // Геронтология и гериатрия. 1984.
Ежегодник. Биологический возраст. Наследственность и старение. - Киев, 1984.-С. 133-137.
31.Войтенко В.Н. Ноловые различия в старении и смертности человека // Нтоги науки и техники. ВИНИТН. Общие проблемы биологии. - М., 1987.
)i«6.-С64-105.
32.Вяхирев Р.И. Состояние и перспективы развития газовой промыщленности России. // Учебное пособие. - СНб.: СНГГН(ТУ), 1998 - с.76-82.
ЗЗ.Гаврилов Л.А., Гаврилова Н.С Биология продолжительности жизни. — Медиздат, 1986. - 229 с.
34.Газнром. Годовой отчет 2003. - М., 2004. - 56 с.
35.Глебова Е.В., Кручинин А.В., Иванова М.В., Князева А.В.
Нрофессиональный отбор операторов по добыче нефти. Безопасность труда в нромыщленности. 2005, J T 2.
Зб.Глущкова Л.И. Факторы экологического риска и состояние здоровья населения Республики Коми //Город в Заполярье и окружающая среда:
Труды III Международной конференции Воркута.-Сыктывкар. 2003 г.
С.343-350.
37.Государственная сводная программа экономического и социального развития Севера России. - М.: Госкомстат, 1993. - 46 с.
38.Григорьев А.А. Тины географической среды. Избранные теоретические работы. - М.: Знание, 1970. - 211 с.
39. Григорьев Ю.Г., Козловская С.Г., Медовар БЛ. и др. Обоснование режимов нитания в старости. Вести. АМН СССР. - 1990. - №1.
40. Гриценко А.И, Истомин В.А., Кульков А.И., Сулейманов Р.С. Сбор и промысловая подготовка газа на северньк месторождениях России - М., 1999. с.
41. Гришина И. В. Давайте договоримся: Практическое пособие для тех, кому приходится разрешать конфликты. СПб, 1992.
42.Дадонов Ю.А., Кершенбаум В Л. Аварии и несчастные случаи в нефтяной и газовой промышленности России. - АПО «Технонефтегаз». - М.. 2001. 102.
43. Данилова Н.Н. Функциональные состояния: мехаьшзмы и диагностика. - М.:
МГУ, 1985.
44.Дембо А.Г. Основные нринципы функциональной диагностикн в снортивной медицине. Лекция.-Л.: ГДОИФК им. П.Ф. Лесгафта, 1986.
45. Дубина Т.Л., Разумович А.П. Введение в экспериментальную геронтологшо. Минск: Паз^а и техника, 1975.
46.Догле И.В. ЗВУТ (методы изучения) / Догле Н.В., Юркевич АЛ. - М.:
Медицина, 1984.
47.Дьякович М.П., Панков В.А. Модельные исследования в проблеме вибрационной болезни. Бюллетень СО РАМН, № I (103) 2002 г., с.62-66.
48.Евсеев А.В., Красовская Т.М. Эколого-географические особенности природной среды районов Крайнего Севера. Смоленск, 1996 г.
49. Ефимов В.Ю. Электроэнцефалографические корреляты онтимизации работы мозга нри адаптации к экстремальным условиям (дефицит времени). Физиологические основы адаптации организма к экстремальным факторам Среды. Уфа, 1936. С.48-58.
50.Ефимова СИ., Хованская Т.Д., и др. Организация и проведение работ по оценке вредных производственных факторов на рабочих местах в филиалах Уренгойского нефтегазового комплекса» - М., 2002 г. - т.2 - с. 100 - 108.
51.Ж. Шеррер. Физиология труда, 1973.
52.Жуков В.Н., Свистунов А.В. Воздействие природных и техногенных факторов на человека - Тезисы докладов 3-й междун. конф. "Экология и развитие Северо-Запада России". - СПб.: МАНЭБ, 1998.
53.Западная Сибирь: итоги вахтово-экспедиционного метода за 10 лет // Нефтяное хозяйство, 1988. № 1. - С. 27-38.
54.Иванова М.В., Глебова Е.В. Оценка надежности операторской деятельности (на примере оператора по добыче газа)// Безопасность жизнедеятельности. -2003. № 12.- С. 17-20.
55.Иммунологические методы. Под редакцией Фриммеля А.П. Издательство «Мир».-М.,-1979. 53.
56. Информационный сборник статистических и аналитических материалов "Инфекционная заболеваемость в РФ в 1998-1999 гг." - М., 2000. - 123 с.
57.Каганович С.Я., Опаловская Л.А. Вахтово-экснедиционный метод организации работ цри глубоком разведочном бурении на нефть и газ. М.: ВИЭМС, 1998. - 350 с. 80.
58.Казначеев В.П., Куликов Ю.В., Бычихин Н.П. Современные аснекты натологии человека на крайнем Севере/ Эколого-гигиенические и клинические аснекты жизнедеятельности человека в условиях крайнего Севера - Новосибирск, 1981.
59.Карелин A.M. Энциклопедия психологических тестов. Темперамент, характер, познавательные процессы. — ООО «Изд-во ACT, 1997.
60.Квашнина СМ. Здоровье населения на Севере России. Социальногигиенические и экологические проблемы: Монография. - Ухта, УГТУ, 2001.-398 с.
61.Квашнина СИ. О некоторых аспектах расчета комплексного показателя геофизических и метеорологических величин для высоких широт.
Медицинский геофизический прогноз. - Казань, 1995.
62.Келлер А.А., Аверьянов B.C. Физиологическое нормирование в трудовой деятельности - Л.: Наука. - 1988. - 156 с.
63.Келлер А.А., Кувакин И.В. Медицинская экология. - СНб.:
«Нетроградский и Ко», 1998. - 265 с.
64. Ким Л.Б. Газовый состав и кислотно-основное состояние крови у жителей крайнего севера. Бюллетень СО РАМН, № 1 (103) 2002 г., с.77-81.
65.Козырева Т.В., Симонова Т.Г., Гришин О.В. Влияние локального охлаждения кожи на спирометрические показатели человека. Бюллетень СО РАМН, № 1 (103) 2002 г., с.71-73.
66.Козловский Е.А., Щадов М.И. Минерально-сырьевые нроблемы национальной безопасности России. - М.: МГУ, 1997. - 189 с.
67.Кондрусов А.И. Здоровье населения и окружаюшая среда//Научнотехнические аспекты зашиты окружающей среды - 1993, №2 - с. 19-21.
68.Кочан Т.И., Зайнулин В.Г., Пунегова О.В. Сезонные изменения показателей жирового обмена у человека на Севере // Актуальные проблемы адаптации к природным и экосоциальным условиям среды // Материалы симпозиума с международным участием. Ульяновск, 2002.
С.94-95.
69.Кривощеков С.Г., Осипович В.В., Квашнина С И. Здоровье человека в условиях вахтового труда на Крайнем Севере. М.: Наука, 1994, № 7.
70.Красовский В.О. Нрофессиональный риск и старение // Клин, геронтол., 1998,№3, с. 60.
71.Кривощеков С.Г., Леутин В.Н., Охотников СВ., Чухрова М.Г.
«Нсихофизиологические аспекты незавершенных адаптации», Новосибирск, 1997.
72.Крутько В.Н., Мамай А.В., Славин М.Б. Классификация, анализ и применение индикаторов биологического возраста для прогнозирования ожидаемой продолжительности жизни // Физиология человека.-1995.-Н6.С.42.
73.Крылов Д.А. Угольная и газовая иромышленность России: воздействие на человека и природу // «Энергия», 2003. N 9. - С. 16-22.
74.Крючков В.В. Север на грани тысячелетий. - М.: Мысль, 1987. - 220 с.
75.Крючков В.В. Закономерности изменения экосистем Севера при его хозяйственном освоении// Экология, 1983, № 6. - С 78-83.
76.Кэндэл М. Ранговые корреляции. Зарубежные статистические исследования. - М.: Статистика, 1975.
77.Ланеев А.И., Динамика альфа-индекса при функциональных нагрузках в группах коренного и пришлого населения Крайнего Северо-Востока СССР с различной эффективностыо психической адаптации. Биологические проблемы Севера. Магадан, 1983. Ч.З. С.33.
78.Лебедев В.И. Личность в экстремальных условиях. - М.: Политиздат, 1989.
79.Леутин В.П. Научно-технический прогресс и приполярная медицина//тезисы докладов VI Междун.симпоз.по приполярной медицине.
- Новосибирск. - 1978.
80.Лукашевич Н.П., Сингаевская И.В., Бондарчук Е.И. Психология труда, 1997.
81.Луценко Е.В. Когнитивная аналитическая система "ЭЙДОС-6.0" и система "ЭЙДОС-Ч^ " - адекватный инструментарий для психологических служб МВД., Актуальные проблемы социально-правовой подготовки специалистов и перспективы совершенствования системы комплектования органов внутренних дел: Сборник материалов межвузовской научнопрактической конференции. - Краснодар: Краснодарский юридический институт МВД России, 1997, - 184с.
82.Лучшие психологические тесты для отбора и профориентации. / Под ред.
А.Ф. Кудряшова. Петрозаводск, Петроком, 1992.
83.Луценко Е.В. Теоретические основы и технология адаптивного семантического анализа в поддержке принятия решений (На примере универсальной автоматизированной системы распознавания образов "ЭЙД0С-5.Г'). Под В.Н.Лаптева. Изд-во КЮИ МВД РФ, Краснодар, 1996, 280с.
84.Малышев Ю.Н.. Минерально-сырьевая база угольной промышленности как основа ее рентабельной работы // Доклад на общем собрании РАН 24 марта 1998 г., - Москва, 1998. - 15 с. Минакова С.Ф. Ишу личность. - Л.:
Лениздат, 1991.- 176 С.
85.Манчук В.Т. Среда и здоровье населения Крайнего Севера. Социс. - М.:
Наука, 1994, № 7. - С. 120-128.
86.Маркова А.К. Психология профессионализма. М., 1996.
87.Мартынов А.С. Артюхов В.В. Виноградов В.Г. 1998 (С). Социальнодемографические показатели самоошушения неблагополучия. ИНТЕРНЕТ.
88.Мартынов А.С., Виноградов В.Г. - Оценка дискомфортности климата.
Атлас "Окружающая среда и здоровье населения России". - М: ПАИМС, 1995.-407 с.
89.Методика нсихофизиологического отбора спасателей войск ГО.
Гражданская защита. 2004, № 2,3; 2003, № 9,10.
90.Мерлин B.C. Очерк интегрального исследования индивидуальности. М., 1986. С.98.
91.Минц А.Я., Дубина Т.Л. Показатели функционального состояния нервной системы в определении биологического возраста и введение поправки в его вычисление // Геронтология и гериатрия. Биологический возраст.
Наследственность и старение. - Киев, 1984. -С. 62-66.
92.Михайленко А.А. Иммунитет и адаптация к экстремальным факторам Севера // Город в Заполярье и окружающая среда: Труды III Международной конференции, 2-6 сентября 2003 г., Воркута.-Сыктывкар.
2003 г. С.378-383.
93.Надточий Л.А., Хаснулин В.И., Показатели смертности и заболеваемости у пришлых жителей Заполярья //Вестник МАНЭБ, СПб. 1999 №8 (20) 94.Научно-технический прогресс и приполярная медицина//Тезисы докладов VI Междун.симпоз.по приполярной медицине. - Новосибирск. - 1978 - 95.Нефть и здоровье. Ч. 1 /Под редакцией Л.М. Краморовой. - Уфа: Уфим.
НИИ медицины труда и экологии человека, 1993. - 406 с.
96.Никитин В.П., Кудрявцева И.А., Клековкина Л.В. Особенности профессиональной заболеваемости в угольной отрасли по г. Воркута // Уголь - 2003 №6. - С.67-78.
97.Новик А.А., Цыган В.Н. и др. Синдром хронической усталости и иммунной дисфункции - СПб., ВмедА, 2001.
98.Новиков B.C. Иммунофизиологические механизмы адаптации к экстремальным ситуациям. Физиология человека. МАИК, М.: Наука, 1996, 99.Определение эффективности мероприятий по улучшению условий труда (Межотраслевые методические рекомендации). М.: НИИ труда Госкомтруда СССР, 1979.
100. Основные показатели состояния здравоохранения Архангельской области за 1996 год. - Архангельск, 1997.
101. Панин Л.Е. Энергетические аспекты адаптации Л., 1978.189 с.
102. Панин Л.Е. Особенности энергетического обмена //Механизмы адаптации человека в условиях высоких широт.Л.,1980.С 87-97.
103. Песков С.А., Потеряева В.Л., Пикифорова Н.Г. Особенности фенотипов групп крови, биоцидности нейтрофилов и состояния реакций перекисного окисления липидов при раннем развитии пневмокониозов. Бюллетень СО РАМН, № 1 (103) 2002 г., с.66-69.
104. Подколзин А.А., Донцов В.И. Старение, долголетие и биоактивация. - М.: АМН РФ.-1996., 123 с.
105.Позняковский В.М., Першина Е.Н., Жуков В.В. Проблемы питания и производства пищевых продуктов: техпологические и гигиенические аспекты. Вестник РАЕН, Западно-Сибирское отд., вып.2 - Кемерово, 1999, с.89-91.
106. Покровский В.И. Задачи и перспективы научного обеспечения медипинских проблем северных регионов. Город в Заполярье и окружающая среда. Труды II Междун. конф. 10-12.09.97, Нарьян-МарСыктывкар, 1998, с.370-373.
107. Потапов А.И., Устющин Б.В., Шущкова Т.С. Социально-гигиенические аспекты здоровья и реабилитации северян. Социс- М.: Наука, 1994, № 7.
108.Производственная санитария при колонковом бурении скважин. - Л.:
Недра, 1990.
109.Псядло Э.М., Демидова Т.В., Антощина Е.В.,Плетос И.В. Метод экспресс-диагностики биологически активного возраста моряков / Вюник морсько! медицини. №2 (14) (кв1тень-червень) 2001 р. - с 57-61.
ПО.Пятчук С В. Судебно-медицинское определение возраста человека по иволютивным изменениям бедренной и больщеберцовой костей.
Автор.дисс. канд. медиц. наук - Барнаул, 2002.
111. Разработка критерия профессиональной пригодности операторов в газовой промыщленности с помощью знакового метода / Н.Н. Сажина, Е.В.
Глебова, А.И. Ермолаев, Б.Е. Прусенко// Безопасность труда в промышленности. - 1999. - № 5. - С. 29-32.
112. Рекомендации по внедрению вахтового метода организации строительства. ВНИПИ труда в строительстве. - М.: Стройиздат, 1984.
113. Сажина Н.Н., Глебова Е.В. Разработка метода повыщения надежности процесса функционирования ЧМС в газовой промыщленности: Сб. матер.
4-й Всероссийской научно-практич. конф. «Новое в экологии и безопасности жизнедеятельности» — СПб, 1999.
114. Сапожников П.С., Чудновский А.Д. Вахтовый метод освоения природных ресурсов Севера. - М.: Недра, 1988 - 271 с.
115. Семенов Н.Н, Салихов Ю.Б., Ефимова СИ.. Мониторинг факторов производственной среды на рабочих местах в филиалах ООО «Уренгойгазпром»/ М-лы наз^но-техн.конф. «Проблемы и решения эффективной эксплуатации Уренгойского нефтегазового комплекса» - М., 2002 г.-с.313-318.
116. Силин А.Н., Явкина А,Г. Опыт Севера Западной Сибири в экономическом и правовом рещении экологических проблем. // Тезисы докладов 3-ей междун.конференции «Экология и развитие Северо-Запада России» - СПб.:
МАНЭБ, 1998.-С.388-391.
I П.Силин А.Н. Организация производства вахтовым и вахтовоэкспедиционным способом при формировании Западно-Сибирского нефтегазового комплекса. -Тюмень, 1982.
118. Смирнова Т.М., Крутько В.Н., Донцов В.И., Подколзин А.А., Мегреладзе А.Г., Борисов СЕ., Комарницкий А.И. Проблемы определения биовозраста: Сравнение эффективности методов линейной и нелинейной регрессии // Профилактика старения - 1999, Вын. 2. - с.66-71.
119.Сороко СИ., Бекшаев С.С, Сидоров Ю.А. Основные тины механизмов саморегуляции мозга. Л.: Наука, 1990. 205 с.
120.Сороко СИ., Суворов Н.Б., Бекшаев С.С. Произвольный контроль уровня биоэлектрической активности мозга человека как метод изучения саморегуляционных свойств центральной нервной системы. Адантивная саморегуляция функций. Ред. Н.Н.Василевский. М.:, Медицина, 1977.
С.206-248.
121.Снособ нрогнозирования течения травматической болезни. Патент Российской Федерации N0 2025086, 1994. Приоритет от 27.02.1989.
122. Суворов Н.Б., Кухтина Г.В. Пространственная динамика биоэлектрических нроцессов мозга человека при длительном контакте с физическими факторами// Физиология человека. 1984. Т. 10. N06. С.921Суворов Н.Б., Василевский Н.Н., Никитина В.Н. и др. Системный анализ состояния человека при длительном радиоволновом облучении// Гигиена и санитария. 1990. 4.С 18-21.
124. Суворов Н.Б., Цыган В.Н., Зуева Н.Г. Адаптация центральной нервной системы человека к эколого-профессиональным факторам//Физиол. журн.
1994.Т.80. М. С.81-87.
125.Тизул А.Я. Болезни человека, обусловленные дефицитом двигательной активности и здоровье - М., 2001. - 141с.
126. Третьяк В. Г. Под научн. ред. А.Н.Кимберга, Учебная активность и индивидуальные особенности обучаемых юридического института МВД, Изд-во КЮИ МВД РФ, Краснодар, 1996.
127. Туча Н.А., Сайбель СЛ. Роль и значение социально-психологических исследований в системе управления персоналом 0 0 0 «Уренгойгазпром».
Обеспечение эффективного функционирования Уренгойского нефтегазодобывающего комплекса//Материалы научно-нрактической конференции// Анапа.- 2003 г.
128.Францишко В.П. Окружающая среда, здоровье населения и некоторые нроблемы здравоохранения заполярной Воркуты. // Труды II Межд. конф.
10-12.009.97. - Нарьян-Мар - Сыктывкар, 1998, - с.402-409.
129. Холодов Ю.А., Лебедева Н.Н. Реакция нервной системы человека на электромагнитные поля. М.: Наука, 1992. 135 с.
130. Хрущев В.Л. Здоровье человека на Севере. - Новый Уренгой, 1994. - 131. Чеботарев Д.Ф., ред. Биологический возраст, наследственность и старение. Ежегодник "Геронтология и гериатрия". Киев, 1984.
132.Чещихина В.В. Современные подходы к построению индивидуальной стратегии здорового образа жизни // Здоровье молодежи XXI века. - М., 2000.
133.Чибураев В.И. Санитарно-эпидемиологическое состояние России - как отражение состояния окружающей среды. Экологический кризис: угроза здоровья народа. Материалы заседаний постоянно действующего Круглого стола. Под ред. B.C. Пирумова. Бюллетень №1(1). - М.: Изд-во Академии проблем геополитики и безопасности. 2001.
134. Чочиа Н.Г. Стратегия нефтегазопоисковых работ в пределах России и СНГ до 2000 года. // Международный симпозиум «Топливноэнергетические ресурсы России и других стран СНГ», - СПб.: СПГГИ(ТУ), 1995.-С.23-30.
135. Чумаков Б.Н., Лисицын Ю.П. Медицинские, социальные и психологические проблемы здоровья рабочих-вахтовиков нефтегазовой индустрии акватории Арктики. Здравоохранение Российской Федерации. М.: Медицина, 1994, № 13б.Шабров А.В., Маймулов В.Г. Чернякин Т.С. Эколого-гнгиенические нроблемы состояния окружающей среды и здоровья населения СевероЗападного региона РФ //Город в Заполярье и окружающая среда: Труды III Международной конференции, 2-6 сентября 2003 г., Воркута.-Сыктывкар.
2003 г. С.408-415.
137.Шицкова А.П., Потапов А.И. Комплексные гигиенические исследования в промыщленном Занолярье и перспективы. //Вестник РАМН. - М.:
Медицина, 1994, № 7, - С. 157-163.
138.Шостак В.И., Лытаев С.А. Физиология психической деятельности человека. Уч.пособие по психофизиологии.- СПб.: Изд-во Деан. 1999 - 139.Шищкина Т.Н. Опыт надымских медиков. // Газовик. - 1991, № 13, с. 140. Шок В.Н. Показатели функционального возраста // Геронтология и гериатрия. 1978. Ежегодник. Современные проблемы геронтологии. - Киев, 1978.-с.58-65.
141. Шувалов Ю.В., Бурлаков С.Д., Михайлова Н.В. Оценка влияния негативных факторов окружающей среды на здоровье работников междун.научн.конф. Неделя горняка - Москва, 2003.
142. Шувалов Ю.В., Булдакова Е.Г., Михайлова Н.В. Матричная модель вероятностной оценки травмоопасности в очистных забоях угольных щахт - Сборник научн. докл. VII междун. конф. "Экология и развитие СевероЗапада России". 2-7 августа 2002 г. - МАНЭБ - СПб.-Ладога-Онега, 2002.
143. Шувалов Ю.В., Бурлаков С.Д., Туча Н.А., Нифонтова Т.И., Михайлова Н.В. Обоснование комнлексного интегрального показателя здоровья человека для оценки функционального дисбаланса в многофакторной системе «человек-среда» в условиях Крайнего Севера//Народное хозяйство Республики Коми- Науч.-техн. журнал, т.З, 2004 г., J b 1-2, с.89-97.
144. Шувалов Ю.В., Полторыхин С.Н., Туча Н.А. Мониторинг сотояния и профилактики здоровья горнорабочих в условиях Севера// Народное хозяйство Республики Коми - Науч.-техн. журнал, т. 14, 2005 г., № 1, с.57Шувалов Ю.В., Михайлова Н.В., Бурлаков С.Д. «Эталонная модель»
психофизиологических возможностей человека при оценке безопасности работников горнодобывающих нреднриятий /Экология и безонасность жизнедеятельности. Сб-к материалов III междун. научн. конф. - Пенза, 2003.
146. Шустов В.Я., Королев В.В., Трубецков А.Д. Развитие гинертензивных состояний у рабочих экснедиционно-вахтовых бригад. Медицина труда и промышленная экология. - М.: Медицина, JV" 1, 1995.
147.Щежин В.А., Траньков СМ., Кальметьев А.Х. Заболеваемость и медицинское обеспечение нефтяников-вахтовиков. Здравоохранение Российской Федерации - М.: Медицина, 1996, № 2. 56. 101.
148.Харалдсон С. Проблемы приполярной медицины // Тез.докл. IV Междун.симпоз. "Научно-технический прогресс и полярная медицина". Новосибирск: АМН СССР, 1978. - С. 231-245.
149.Эйзен С, Афифи А. Статистический анализ. Подход с использованием 150. Экологические проблемы вахтово-экспедиционного труда буровиков на Астраханском газовом месторождении / Бойко В.И. и др. - Астрахань, 1996.-355 с.
«