«ВЛИЯНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ МИГРАНТОВ НА РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РЕГИОНЕ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ...»

Отрицательное воздействие на нелегальных мигрантов оказывает постоянный страх быть задержанными органами правопорядка, потерять работу, быть высланными из страны. Являясь гражданами других государств, мигранты не имеют равных социальных и экономических прав, кроме прав на экстренную медицинскую помощь и школьное образование для своих детей.

Интолерантность принимающего населения очень часто провоцируется социальной среде. Причем неготовность к интеграции с местным социумом и стратегия на самоизоляцию в своей этнической группе или землячестве у многих мигрантов носит вполне осознанный характер. Пребывание в такой буферной зоне является для мигрантов «способом прибиться к какомунибудь социальному организму, лишь бы не оказаться в изоляции»1.

В этнической группе или землячестве, куда попадает мигрант, существует собственная субкультура, которая отличается от традиционной культуры местного сообщества не только языком, конфессиональной принадлежностью, этно-культурной спецификой, но и высокой степенью взаимопомощью и поддержкой в обустройстве на новом месте, оказании финансовой помощи и т.д. Вынужденная самоизоляция этих групп мигрантов трансформируется в общественном мнении местного населения в недоверие, подозрительность, обвинение в клановости, замкнутости и мафиозности.

Значительные проблемы у среднеазиатских мигрантов появляются в следствии трудовой и юридической неграмотности. Большинство из них не законодательства России, а также и страны прежнего пребывания. Такое состояние отрицательно влияет на возможности его трудоустройства, ведет к Сорокин П.А. Социальная мобильность /под общей редакцией В.В.Сапова. – М.: Academia, LVS, 2005.

С.503.

нарушению прав и правового статуса, негативно воздействует на жизнедеятельность и условия социальной адаптации. Дополняют такое состояние сложности при оформлении документов, возникающие из-за слабого знания русского языка. Среднеазиатские трудовые мигранты, готовые трудиться на тяжелой, «грязной» работе, абсолютно не знают своих прав и жестоко эксплуатируются работодателями.

Выделяются следующие категории трудовых мигрантов из Средней Азии, прибывающих в нашу страну на постоянное место жительства:

• одинокие молодые люди, не обремененные семейными и родственными узами;

• граждане, имеющие успешных родственников в СанктПетербурге и предлагающие своим близким воссоединиться на новом месте жительства;

• семьи, вынужденные уехать в другую страну из-за материальных трудностей или угрозы их безопасности.

На постоянное место жительства в Санкт-Петербург, приезжают, в первую очередь, люди, имеющие высшее или среднее специальное образование. Как правило, это городские жители, владеющие устойчивой профессией и свободно говорящие на русском языке. Многие из них закончили российские вузы. Эти трудовые мигранты обладают достаточными юридическими знаниями, позволяющими им собрать и подготовить необходимые документы для своей легализации на территории СанктПетербурга.

Однако практика показывает, что эти категории людей устраиваются на работу с резким понижением своего социального статуса, но, несмотря на это, определяют свое пребывание в Санкт-Петербурге как более комфортное, чем на родине. Они стремятся к социальной адаптации, готовы создавать семьи с представителями принимающего сообщества, заниматься активной коммуникацией с местным населением, посещать различные досуговые заведения, не замыкаться только на общении с земляками. Данная группа мигрантов стремится получить российское образование и дать хорошее образование своим детям.

Проведенное экспертное интервью с заместителем начальника ФМС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области позволило сформулировать важную проблему, затрудняющую социальную адаптацию трудовых мигрантов. Было подчеркнуто, что в настоящее время отсутствует конструктивное информационное взаимодействие и обмен опытом между УФМС, Комитетом по труду и занятости и работодателями. Поэтому возникает проблема создания нездоровой трудовой конкуренции на рынке низкоквалифицированной рабочей силы и ущемление прав граждан РФ.

Кроме этого отмечалось, что многие работодатели проявляют нечестность и обманным путем получают дополнительные квоты на применением дешевой иностранной рабочей силы. Такая схема предполагает открытие вакансии, которая подается в службу занятости, осуществляющую подбор кандидатов на должность. Приоритет по законодательству предоставляется российскому гражданину, но недобросовестный работодатель страхует себя от желающих занять эту позицию граждан России, занижая размер заработной платы до прожиточного минимума. В этих условиях дается право набирать на вакантные должности иностранную рабочую силу. Как следствие, подобная модель поведения работодателей приводит к росту обманных серых схем оплаты труда и лишает рабочих мест российских граждан. Соответствующая государственная служба занятости вправе отказать в приеме такой заявке, но в реальности этого не делается.

Таким образом, низкий образовательный, квалификационный уровень мигрантов, особенно выходцев из среднеазиатских государств, их нежелание изучать историю, национальные особенности и культуру страны проживания, клановый образ жизни и стремление перенести национально-культурные условия жизнедеятельности на местный уровень, приводят к увеличению масштабов преступности, совершаемой как самими мигрантами, так и на межнациональной почве, распространению расистских проявлений и дискредитации образа мигранта в глазах местного населения.

3.3. Эмпирическое исследование особенностей жизни и социальной адаптации украинских трудовых мигрантов Смена политической власти и фактически гражданская война в Украине привели к резкому снижению жизненного уровня населения, особенно восточных регионов страны и массовой миграции украинцев в Россию. В этих условиях необходимо дальнейшее теоретическое и эмпирическое исследование миграции как сложного социального явления, дальнейшее углубленное изучение проблем адаптации и социализации мигрантов, поиск форм и способов их оптимального решения.

В соответствии с целью эмпирического исследования, связанной с выявлением особенностей и проблем процесса адаптации мигрантов из соответствующие задачи по составлению социально-демографического портрета украинского мигранта, живущего в мегаполисе, выяснению его ценностных ориентаций и основных проблем, с которыми он сталкивается в правоохранительным органам, выявлению проблем этнокультурного взаимодействия украинских трудовых мигрантов и принимающей стороны, анализу причин, по которым украинские трудовые мигранты едут в СанктПетербург.

Ведущей целью исследования явилось подтверждение гипотезы о том, что, общность географических характеристик, истории, языков, религии, культуры украинцев и россиян значительно облегчает процесс адаптации украинских трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге, а также положение о том, что украинцы в нашем городе сталкиваются с некоторыми проблемами в адаптации, связанными, в основном, с недостаточной правовой защищенностью локальной социальной группы трудовых мигрантов (трудностями нахождения в поднаём жилья, влиянием на процесс адаптации мигранта возраста, пола и вероисповедания).

В процессе проведенного исследования использовались следующие основные методики: опрос в виде анкетирования и формализованное интервью. Описание использованных методик исследования представлено в Приложении 1.

Контингент исследования представлен в выборке численностью человек. Исследование включало следующие основные этапы: во-первых, организационно-методический, позволяющий сформировать структуру и методическую базу, разработать направления исследования, выбрать необходимые диагностические методики. Во-вторых, эмпирический этап, включающий исследование особенностей жизни и адаптации украинских мигрантов в городе Санкт-Петербурге с помощью проведения анкетирования и интервью. В-третьих, аналитический, через обработку результатов опровергающих заявленные гипотезы, исследованием особенностей жизни, половозрастного состава, уровня образования, рода занятий, адаптации и проблем, с которыми сталкиваются трудовые мигранты Украины в Санкт-Петербурге (рис. 4).

Рисунок 4. Исследование особенностей жизни и адаптации украинских Каждое из указанных направлений исследования имеет определенную цель, которая представлена в таблице (табл. 2).

Цели направлений исследования особенностей жизни и адаптации украинских трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге Исследование половозрастного состава украинских мигрантов • проанализировать возникающие причины и образования прибывающих в Петербурга Санкт-Петербург украинских мигрантов Исследование рода занятий Исследование проблем, с которыми сталкиваются сталкиваются в Санкт-Петербурге украинские мигранты в Санкт- • указать возможные причины выявленных проблем Петербурге направления исследования, включающие свои специфические особенности и характерные черты.

Для рассмотрения специфических особенностей жизни и адаптации представителей украинской диаспоры необходимо, прежде всего, выявить место данной диаспоры в диаспоральном поле Санкт-Петербурга.

В настоящее время украинские мигранты в диаспоральном поле СанктПетербурга занимают одно из ведущих мест и составляют около 10% от всех проживающих в городе мигрантов (рис. 5). Среди множества представителей мигрантского сообщества первые места занимают узбекская (26%) и таджикская (16%) диаспоры. Достаточно большая группа мигрантов представлена из Китая (12%). Киргизские, азербайджанские, армянские, молдавские, турецкие и другие диаспоры представлены в широкой палитре мигрантского сообщества Санкт-Петербурга в меньшей степени, чем украинские.

Рисунок 5. Доля основных стран выхода в структуре трудовой миграции в мигрантов в Санкт-Петербурге представлено на рис.6.

Итоги Всероссийской переписи населения 2010 года в отношении демографических и социальноэкономических характеристик отдельных национальностей: Национальный состав населения по субъектам Российской Федерации [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики: [сайт].

Режим доступа: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/perepis2010/croc/results2.html (дата обращения:

1.04.2014).

Возраст украинских трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге Рисунок 6. Половозрастной состав украинских трудовых мигрантов в Таким образом, большинство трудовых мигрантов находятся в самых трудящиеся в Петербурге, моложе 20-ти и старше 50-ти лет составляют менее 10%. Возрастная группа мигрантов «после 40» составляет 23%, а «после 50» В настоящее время средний возраст украинца, работающего в СанктПетербурге - 35 лет. Украинские мигранты в Петербурге - почти исключительно лица в возрасте 20-49 лет, то есть представители наиболее экономически продуктивных возрастных групп. Данная тенденция не удивительна, именно в этом возрасте человек наиболее мобилен.

Россию можно назвать страной-реципиентом в основном мужской рабочей силы с Украины. 66% украинских трудовых мигрантов в СанктПетербурге составляют мужчины, 34% - женщины.

Так как основная часть трудовых мигрантов занята тяжелой неквалифицированной работой, их большую часть составляют молодые мужчины. Однако можно ожидать, что в среднесрочной перспективе доля женщин среди украинских трудовых мигрантов будет расти в связи с быстрым развитием в городе сферы услуг (в этой сфере, наравне с торговлей, трудится наибольшее число украинок-мигрантов).

Исследование уровня образования украинских трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге.

Анкетирование выбранного контингента исследования позволило выявить уровень образования украинских трудовых мигрантов в нашем городе (рис. 7).

Уровень образования украинских трудовых мигрантов в СанктПетербурге (%) Рисунок 7. Уровень образования украинских трудовых мигрантов в Анализ показал, что значительное количество трудовых мигрантов имеют высшее (32%), неоконченное высшее (15%), общее среднее и среднеспециальное образование (41%). Таким образом, уровень общего и профессионального образования украинским мигрантов выше, чем у представителей других этнических групп.

В городе также трудятся и необразованные или малоообразованые украинцы. Такие мигранты приезжают, как правило, из отдаленных и сельских районов Украины. Они приезжают на заработки, не стремятся остаться на постоянное место жительства и поэтому менее социально адаптивны, не склонны пользоваться действующими социальными институтами и сервисами - правовыми, образовательными, медицинскими, национально-культурными и т.п. Однако доля таких людей достаточно невелика, это связано с тем, что из-за низкой квалификации они имеют меньшие возможности трудоустройства.

Так, одна треть всех украинцев, трудящихся в Санкт-Петербурге, имеют высшее образование. Значительную часть мигрантов составляют люди с полным средним и средним специальным образованием. Такое положение оказывает существенное влияние на род занятий украинских мигрантов.

Исследование брачно/семейного состояния украинских трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге.

Анкетирование выбранного контингента исследования позволяет утверждать следующее (рис. 8):

Брачно/семейгое состояние украинских трудовых мигрантов в СанктПетербурге (%) Рисунок 8. Брачное/семейное состояние украинских трудовых По данным проведенного исследования, больше половины украинцев, трудящихся в Санкт-Петербурге, состоят в зарегистрированном браке, 10% находятся в незарегистрированном (гражданском) браке. Остальные холостые (никогда не состояли в браке) (28%), вдовцы (4%). Это распределение практически совпадает с семейной структурой занятых россиян. Важно отметить влияние семейного положения на самочувствие мигранта в неродной среде. Как правило, мигранты, приезжающие с семьей более интегрированы, в том числе и в рынок труда принимающей страны, чем приезжающие в одиночку. Большой объем трудовых миграций в регион может быть обусловлен поддержкой властями института семьи и брака, ведь, несмотря на молодой возраст, почти половина мигрантов имеют собственную семью и детей, а основная часть мигрантов находится в репродуктивном возрасте.

Исследование рода занятий трудовых мигрантов Украины в СанктПетербурге.

Анкетирование выбранного контингента исследования позволяет утверждать следующее (рис. 9):

Рисунок 9. Сферы занятости украинских трудовых мигрантов в Украинские «заробитчане» выступают, в основном в качестве низкоквалифицированной рабочей силы. Мы видим, что больше половины украинских трудовых мигрантов заняты в строительстве. В сфере домашнего надзора занято 17% мигрантов. Как правило, в этом секторе задействованы женщины-мигранты. Это связано с общностью культур двух народов, хорошим знанием украинками русского языка и достаточно высоким уровнем образования. 9% мигрантов заняты в сельскохозяйственном и торговом секторах, 6% - в промышленности и 5% - в других отраслях.

В сфере образования, системе управления и других сферах украинские трудовые мигранты представлены в небольшом количестве. Таким образом, основной сферой деятельности украинских мигрантов является строительство.

По результатам опроса мигрантов, выявлены причины, побудившие покинуть прежнее место проживания, которые можно распределить по трем основным группам:

1) неудовлетворительные условия социальной жизни (55%);

2) неудовлетворенность работой на прежнем месте жительства(36%);

3) личные и иные причины (9%).

нестабильную политическую и экономическую ситуацию на Украине, значительное ухудшение социальных условий жизни, вследствие которых им пришлось покинуть свой дом.

Таким образом, неудовлетворенность условиями прежней социальной жизни является приоритетной среди причин возникновения трудовой миграции. По данным проведенного исследования около 50% опрошенных респондентов не имели стабильной занятости и нормальных жилищных условий на родине.

По результатам интервью, проведенного среди 15 украинских мигрантов, трудящихся в Санкт-Петербурге, можно говорить о том, что определяющим фактором при выборе места для переезда являлось проживание в городе родственников или друзей. Среди прочих факторов, подтолкнувших людей к переселению именно в Санкт-Петербург, интервьюируемые называли отсутствие межнациональных конфликтов, легкий поиск работы. Некоторые респонденты затруднялись назвать какуюто конкретную причину, называя их переезд в Санкт-Петербург стечением обстоятельств. Большинство не были в полной мере осведомлены об условиях жизни в Санкт-Петербурге и выбор их обоснован исключительно тем, что в регионе живут родственники.

Значительно различаются сроки прибытия на работу трудовых украинских мигрантов. Большинство из них приезжают на среднесрочную (от полугода до года) и долгосрочную перспективу. Только около 20% опрошенных можно отнести к краткосрочным мигрантам. У некоторой части мигрантов этот период затягивается иногда на многие годы, практически проведенного опроса около 25% мигрантов отметил, что практически постоянно живут в России, лишь изредка выезжая на родину.

Тем не менее, интервью с украинскими трудовыми мигрантами показало, что наиболее популярной стратегией среди мигрантов является циркулярная, когда мигранты трудятся на заработках в другой стране, но регулярно возвращаются домой. Такие поездки могут быть разной продолжительности. По мнению половины опрошенных респондентов из Украины наиболее распространена долгосрочная циркулярная стратегия, когда мигрант большую часть года трудится в Санкт-Петербурге, а уезжает домой лишь на один - два месяца в отпуск. В тоже время встречаются мигранты, которые безвыездно находятся России уже более 2 лет. Это означает, что значительная часть украинских трудовых мигрантов, проживающих значительное время в Санкт-Петербурге, при благоприятной натурализационной политике может представлять потенциальных граждан, являясь в значительной мере уже адаптированными мигрантами, имеющими жилье, работу и зачастую семьи в Санкт-Петербурге.

Проведённый анализ показал, что основным каналом устройства на трудоустройство осуществляется через родственников и друзей. Только минимальное количество (3%) мигрантов обращались официально в государственные службы занятости и около 5% - в частные агентства по трудоустройству. Около 50% мигрантов уже до приезда в Санкт-Петербург имели представление, где они будут работать и приезжали непосредственно на место трудоустройства. Как правило, большинство из них работало на этом месте и у данного работодателя в прошлый приезд, зачастую они приезжают к работодателю по рекомендации родственников и знакомых.

Поэтому работодатели обычно не требуют соответствующих дипломов и подтверждения профессионального опыта, но устраивают проверку профессиональных навыков прямо на месте, либо дают испытательный срок.

На данный момент можно констатировать, что Россия имеет достаточно уникальную миграцию по сравнению с другими странами мира.

Эта уникальность вытекает из единого прошлого приезжающих в Россию мигрантов или их родителей, их общей истории, языка и идеологии. Тем не менее, общее прошлое постепенно удаляется и культурная, идеологическая, политическая дистанция между приезжающими украинскими мигрантами и коренным населением стремительно растет.

Важным показателем интеграции мигрантов в местное сообщество является набор проблем, которые им прошлось решать после переезда. Сюда относятся: жилье, трудоустройство, медицинское обслуживание, образование детей, бытовые условия жизни. Так, в результате анкетирования были получены следующие данные: с проблемами трудоустройства и получения разрешения на работу сталкивалось практически одинаковое число мигрантов (около 40% опрошенных), о проблеме получения регистрации и миграционной карты говорили соответственно 23% и 25% респондентов, проблемы с жильем испытывали 34%, с получением медицинской помощи - 8%, не сталкивались с проблемами за время проживания в Санкт-Петербурге лишь 10% опрошенных. Эти результаты были также подтверждены в ходе интервью, где интервьюируемые говорили в основном о тех же основных проблемах. Подавляющее большинство нарушений прав мигрантов связано с трудовыми и финансовыми отношениями, когда работодатели осуществляли произвол и обман по отношению мигрантов.

Существенно отличаются социальные условия труда мигрантов.

Значительное число мигрантов мужского пола заняты тяжелым физическим трудом на стройках, промышленных объектах и в других сферах. Учитывая, что многие из них работают полулегально или нелегально, условия оплаты пропущенных по болезни рабочих дней различаются в зависимости от официального или неофициального оформления мигранта на работе.

В зависимости от сферы деятельности различаются и условия проживания мигрантов. Значительное количество респондентов (более 50%), вынуждено снимать жилье самостоятельно или вместе с кем-то из своих родственников или знакомых. Это жильё, также как и работу, мигранты чаще всего находят через родственников, друзей, знакомых, или с помощью работодателя.

Существенной проблемой остаётся взаимосвязь трудоустройства мигранта и его регистрации. Зачастую, невозможно устроиться легально на работу без соответствующей регистрации и наоборот, нельзя получить регистрацию без устройства на работу.

Анализ показывает, что на первом месте в системе социальной поддержки мигрантов на данный момент находятся не официальные каналы, а личные связи. Украинцы, трудящиеся в Санкт-Петербурге, предпочитают обращаться за помощью к родственникам (так ответили 43% респондентов), друзьям и коллегам по работе (34% опрошенных). Значительно реже мигранты обращаются за помощью к работодателю и в Миграционную службу (10% и 8% соответственно). Очевидно, что в украинской диаспоре достаточно сильные внутренние связи. Чаще всего именно друзья и знакомые из Украины, уже освоившиеся в Санкт-Петербурге, помогают вновь прибывшему мигранту. Таким образом, его адаптация в чужой стране значительно облегчается.

Кроме того, о повышении уровня адаптации говорят и такие факты:

• в быту, внутри семьи украинцы, живущие в Санкт-Петербурге, чаще всего пользуются русским языком;

• большинство детей в семьях украинских мигрантов знают два языка, причем, зачастую русский лучше, чем украинский;

заведения;

• отсутствуют тесные связи с Украиной, многие говорят о нежелании возвращаться на родину.

Таким образом, можно говорить об усилении процессов интеграции украинских трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге, особенно в условиях резкого обострения внутриполитической обстановки и развязывания гражданской войны в Украине.

Относительно будущих миграционных планов украинских работников опрос выявил следующие главные стратегии. Во-первых, значительная часть мигрантов намерена и впредь приезжать в Санкт-Петербург на работу, причем на достаточно длительное время, но не переезжать сюда навсегда.

Во-вторых, около украинских трудовых мигрантов стремится закрепиться в Санкт-Петербурге и в целом, России, получив здесь гражданство. Причём, биографический профиль желающих закрепиться в России и получить российское гражданство, достаточно интересен: у них повышенный уровень образования, средний возраст - 34 года, большая часть несовершеннолетних детей.

В целом, следует констатировать, что украинские трудовые мигранты в Санкт-Петербурге имеют определенные отличительные особенности социальной адаптации и условий жизнедеятельности по сравнению с другими этническими группами мигрантов, проживающих в нашем городе. К их числу относятся:

1. Численный состав украинской национальной диаспоры в СанктПетербурге достаточно значителен и составляет 1,32% всего населения представляется важным не только для реализации национальной политики страны, но и для понимания тенденций развития миграционных процессов в целом.

позволяет им занимать соответствующие трудовые ниши в области строительства, торговли, сфере домашнего надзора. Данный факт является важным для построения успешной экономической политики СанктПетербурга.

3. Происходящий в настоящее время двусторонний социальный процесс позволяет успешно ассимилировать украинцев с представителями других национальностей, проживающих на территории Санкт-Петербурга и, в тоже время, обеспечивать сохранение национальных традиций в условиях иноэтнической внешней среды, что позитивным образом сказывается на толерантности украинских трудовых мигрантов и населения города.

трудовые мигранты, живущие в Санкт-Петербурге, не видят в интеграции с местным сообществом особой проблемы. В большей степени их волнуют вопросы материального и финансового характера. Таким образом, люди сначала стремятся к повышению своего уровня жизни при помощи государства или местного сообщества, а затем готовы «включаться» в новую среду в социальном и психологическом аспектах (тем более, что они значительно облегчаются общностью культур и знанием большинством мигрантов русского языка). Психологические проблемы «вживания»

украинских мигрантов в новую среду, тем не менее, существуют и порой препятствуют интеграции. Любые интеграционные социальные проекты дополнительной к основному виду деятельности.

Таким образом, проведенный социологический анализ показывает, что в условиях дальнейших трансформационных изменений экономической и социальной жизни Санкт-Петербурга необходима разработка новой городской комплексной программы социальной адаптации мигрантов, обеспечивающей всесторонний системный подход к решению данной проблемы и учитывающей интересы как трудовых мигрантов, так и интересы государства и жителей Санкт-Петербурга. К числу основных направлений в реализации данной программы относятся:

профессиональном составе. Для того, чтобы не создавалась конкуренция государственной власти должны предоставлять соответствующие квоты на рабочие места с учетом приоритетов горожан. В этой ситуации будут соблюдаться паритетные отношения, толерантность, успешно протекать социальная адаптация мигрантов и реализовываться городские программы экономического развития города.

Во-вторых, расширение правовых и организационных функций государственных органов.

законодательства в сфере миграции необходимо более чётко учитывать демографические, экономические, исторические, политические, социальные, культурные, конфессиональные особенности мигрантского сообщества, обеспечивая национальную идентификацию как принимающего, так и прибывающего населения. Для обеспечения качественного контроля целесообразности заявок на привлечение иностранной рабочей силы от работодателей, целесообразно наладить более тесное взаимодействие между УФМС, Пограничной службой, Комитетом по труду и занятости, СанктПетербургским Домом национальностей.

Важной причиной неурегулированности многих миграционных проблем является ведомственная раздробленность в данной сфере, поскольку существует большое число государственных органов и учреждений, решающих отдельные вопросы внешней миграции. Эти органы зачастую не взаимодействуют друг с другом, так как отсутствует главное объединяющее ведомство, которое сможет выполнять функции головного координатора действий по социальной адаптации мигрантов.

В-третьих, грамотное распределение рабочей силы. Необходимо взаимодействия принимающего сообщества и трудовых мигрантов для обеспечения качественного экономического развития региона. Учитывая, что значительная часть приезжающих трудовых мигрантов являются сельскими жителями, их следует стимулировать к выполнению работ и освоению сельских территорий Ленинградской области, предоставляя временное жильё, заработную плату, социальные гарантии, медицинское страхование.

Тем более, что службы занятости подтверждают большое количество вакантных рабочих мест в фермерствах Ленинградской области1.

В-четвертых, создание дополнительных условий для стимулирования легальной миграции, позволяющих создавать соответствующие социальнобытовые условия, при которых иностранному мигранту будет выгоднее находиться в Санкт-Петербурге на легальном положении. Например, (медицинские пункты, пункты питания, охрана, душевые помещения).

Естественно, что в таких домах могут размещаться только легальные мигранты, которые вошли в квоту.

В-пятых, развитие базы информационных услуг для иностранных граждан. Разговор идёт о необходимости создания в городских и муниципальных органах государственной власти соответствующих рабочих групп, которые будут взаимодействовать с приезжающими иностранными См.: Официальный сайт Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.rspb.ru.

гражданами. В настоящее время в аэропортах, метрополитенах и на железнодорожных вокзалах создаются информационные стойки, где выдаются памятки мигрантам, переведённые на основные языки стран СНГ, предлагается развернутая информация с основными контактами УФМС Санкт-Петербурга и пошаговая инструкция по оформлению, постановке на миграционный учет, прохождению необходимых регистрационных процедур.

Для повышения уровня эффективности информационного и коммуникационного взаимодействия необходимо привлечение лидеров диаспор и национальных объединений. С их помощью будут налаживаться более тесные контакты с принимающей стороной, а также осуществляться содействие в приобретении мигрантами знаний языка, истории, законов, обычаев и традиций РФ.

Решение специфических задач по социальной адаптации мигрантов могут быть переданы в специально созданные квалифицированные кадровые агентства, которые смогут решать проблемы трудоустройства приезжающих мигрантов, получение ими соответствующих документов, справочных материалов, посещение на льготных условиях курсов по изучению русского языка, истории и культуры российского государства, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также профессиональных учебных заведений по повышению своей квалификации при организации заявок со стороны работодателей.

Таким образом, трудности социальной адаптации мигрантов по отношению к принимающему сообществу связаны с многообразными экономическими, социальными, правовыми, бытовыми и другими проблемами. Процесс социальной адаптации является взаимодействующим, когда осуществляется интеграция трудового мигранта в принимающую среду, которая позитивно воспринимает эту интеграцию и помогает социальной адаптации личности. Учет и детальное исследование социальной адаптации мигрантов способно помочь в формировании адекватной национальной, экономической и социальной политики России.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В процессе написания диссертационного исследования основное внимание автора было сосредоточено на рассмотрении содержания и основных характеристик экономического поведения, анализе влияния мигрантов на развитие предпринимательской деятельности в регионе. Было сформулировано понимание экономического поведения мигранта как поведения, связанного с ресурсным распределением между производством реального дохода и отдыхом (направленное на "улучшение своего положения") и включающего в себя особенное экономическое мышление, основанное на национальных особенностях и специфике хозяйственных традиций. На первое место в экономическом поведении мигрантов выходит получение вознаграждения за свой труд, которое всегда оценивается субъективно, исходя из собственного понимания оценок доходов и затрат.

Экономическое поведение мигранта связано непосредственно с его активностью на региональном рынке трудовых ресурсов, которая понимается как совокупность комплексных действий, связанных с поиском, созданием, расширением и использованием мест приложения труда, целенаправленно осуществляемых его участниками в системе общественных отношений по поводу формирования, распределения и использования экономически активного населения.

Важным компонентом экономического поведения выступает монетарное поведение, существующее в совокупности с его трудовым поведением. Причём, монетарные отношения и установки играют ключевую, системообразующую роль в актуализации сознания и поведения мигрантов на рынке труда региона, в который он прибывает.

Складывающаяся на рубеже ХХ-ХХI вв. российская рыночная модель функционирования способствовала формированию специфического хозяйственного уклада, который основывается на широком применении труда мигрантов, снижающих уровень издержек на создание ВВП в национальной экономике. Использование иностранной рабочей силы выгодно и для предпринимателей, обеспечивая им определенную экономию финансовых ресурсов, издержек для передвижения капитала и сдерживания темпов роста заработной платы работников. В тоже время, использование дешевой рабочей силы иностранцев замедляет процесс модернизации и перехода производства на инновационное развитие. Особенно вредное влияние на экономику оказывают нелегальные мигранты, которые не облагаются налогом и использование которых даёт несправедливые конкурентные преимущества предприятиям и фирмам, по сравнению с организациями, которые не используют труд мигрантов.

В настоящее время в общественном мнении принимающего сообщества складываются альтернативные представления о формировании в экономике страны миграционных анклавов. По мнению одних исследователей, мигранты заменяют трудовые региональные ресурсы, занимая дефицитные рабочие места и увеличивая уровень безработицы на территории региона.

Другие считают, что мигранты занимают только самые непрестижные, малоквалифицированные и низкооплачиваемые рабочие места, которые не интересуют местных работников, снижают издержки и повышают уровень конкурентоспособности экономики. Безусловно, такие представления являются крайними точками зрения, поскольку отсутствует объективная информация об уровне образования и квалификации легальных и нелегальных мигрантов. Как правило, приток неквалифицированной рабочей силы сопровождается сопутствующим положительным эффектом, улучшающим структуру занятости и дающим возможность местным работникам заняться работой, более соответствующей их уровню образования и профессиональной подготовки.

Сегодня увеличивается социальная дистанция между прибывающими мигрантами и принимающей стороной, т.к. у коренных жителей формируется стойкое представление об усилении опасностей и угроз со стороны мигрантов, которое приводит к стремлению изолироваться от них, оградить себя от контактов с ними. В свою очередь, приезжающие мигранты, также не стремятся к интеграции с местным населением и не спешат «раствориться» в российской социокультурной среде, а, наоборот, конструируют и отрицательное сказывается на социальной атмосфере региона, ухудшает социальную мобильность и коммуникации, ведёт к обособлению и изоляции определенной степени являются типичными для всех стран мира, но расширение их масштабов ведёт к снижению национальной безопасности государства.

Существует непосредственная зависимость размера заработной платы мигрантов от их формируемых стратегий. Как правило, у краткосрочно прибывающих в Россию мигрантов, заработная плата является более высокой, чем у тех работников, кто прибыл в страну на длительные сроки с прослеживается зависимость получаемой заработной платы от возраста мигрантов и уровня их образования. Традиционные факторы роста зарплаты, связанные с возрастом, стажем работы, квалификацией, образованием у мигрантов работают не в полную силу.

Рассмотренные в диссертации характеристики экономического поведения свидетельствует о неопределенности и дезориентированности поведения мигрантов. В рыночных условиях их влияние на экономическое поведение субъектов существенно возрастает, поскольку происходит Противоречивость их экономического поведения показывает, что в настоящее время необходимо учитывать национальную идентичность мигрантов, особенно считаться с их национальными особенностями и складывающимися в процессе жизнедеятельности приоритетами.

Для повышения эффективности регулирующего воздействия на экономическое поведение мигрантов, необходимо совершенствование существующих и создание новых социальных институтов, адекватных рыночным отношениям, с одной стороны, и согласующихся с национальнопсихологическими чертами мигрантов, с другой стороны.

Суммируя действия политического, юридического, демографического, экономического и образовательного факторов, влияющих на социальноэкономическое развитие регионов, можно констатировать, что общий эффект от использования трудового потенциала мигрантов, их экономического поведения выше тех негативных последствий, которые связаны с социальными последствиями деятельности мигрантов.

В условиях глубоких трансформаций российского общества приобретает особое значение формирование и реализация долговременной, комплексной, системной миграционной политики, обеспечивающей социальную и, в конечном итоге, национальную безопасность стран на длительный исторически период. Эта миграционная политика должны быть четко скоординирована на межгосударственном уровне с выделением соответствующих финансовых и материальных ресурсов. Особое внимание должно быть уделено научному, и в частности, социологическому обеспечению этого процесса.

В настоящее время осуществляется выбор различных моделей государственной миграционной политики. Данный процесс, к сожалению, затянулся, что способствует увеличению разрыва между государством и мигрантами, которые, не имея законной возможности легализоваться и платить налоги, рассчитывать на социальную поддержку и защиту общества, вынуждены уходить в теневую экономику и криминальные структуры, расширяя масштабы коррупции и беззакония.

Важнейшим направлением борьбы с нарушениями прав мигрантов является правовое регулирование их проживания и деятельности, когда легализация мигрантов позволит автоматически сузить область нарушения их прав и официально бороться за их соблюдение в новых условиях проживания. В рамках реализации миграционной политики государства необходима организация правового ликбеза для мигрантов, развертывание и поддержка специальных организаций, имеющих в своем штате юриста со знанием миграционного законодательства, что позволит мигрантам получать бесплатную правовую консультацию и возможность защиты своих прав и интересов в суде.

Значительную роль в совершенствовании работы с мигрантами будет играть соответствующая разъяснительная работа с местными предпринимателями и правоохранительными органами, а также оказание помощи и поддержки со стороны институтов гражданского общества и СМИ коррупционным и дискриминационным действиям руководителей коммерческих и государственных органов, нарушающих права человека.

Учитывая острую потребность российской экономики в рабочих высокой квалификации и младшего технического персонала, необходима координация действий министерства труда и министерства образования и науки для организации системы подготовки, повышения квалификации и переобучения различных категорий специалистов из числа мигрантов, работающих в коммерческих, общественных и государственных структурах.

Существует острая потребность в разработке и реализации комплекса мер по научно-методическому и информационно-статистическому обеспечению внешней трудовой миграции, создании единой базы данных по всем категориям трудовых мигрантов, составлении бюллетеней о состоянии миграции, прогнозах развития миграционной обстановки.

Постановление Правительства РФ от 13.07.2012 № 711 (ред. от 02.11.2013) "О вопросах Федеральной миграционной службы".

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2013 № 1008 "О Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге".

Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 21.01.2013) "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".

Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ (ред. от 21.12.2013) "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".

Федеральный закон от 19.02.1993 № 4528-1 (ред. от 28.12.2010) "О беженцах".

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 23.07.2013) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.10.2013) Указ Президента РФ от 22 июня 2006 г. № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».

Аветов Г.М. Влияние этнического фактора на формирование системы российского предпринимательства: основные аспекты // Экономические науки. 2010. № 11 (72). С.51-55.

этноконфессиональных концепциях предпринимательства // Современная конкуренция. 2011. № 3 (27). С.18-27.

Авксентьев В.А. Феномен этнопрофессионализма и этнические процессы на Северном Кавказе // Проблемы населения и рынки труда России и Кавказского региона. – М., Ставрополь: Изд-во СГУ, 1998. С.54-60.

Автономов А.С., Гаврилова И.Н. Задачи миграционной политики в России // Миграция в современной России: состояние, проблемы, тенденции: Сб. науч. ст. - М., 2009. С.28-37.

Акимов Д.И. Социальные основы трудовой миграции: западная и восточная модели // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. 2009. № 7. С.18-21.

Акимов О.Ю. Малый и средний бизнес: эволюция понятий, рыночная среда, проблемы развития / О.Ю. Акимов. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 192 с.

Актуальные проблемы трудовой миграции // Человек и труд.

2012. № 8. С.29-37.

Алейников А.Н. Предпринимательская деятельность. - М.: Новое знание, 2003. - 304 с.

Александрова Т.Л. Методологические проблемы социологии профессий / Т.Л.Александрова // Социологические исследования. 2000. № 8.

С.11-17.

Анализ рынков в современной экономической социологии: пер. с англ. / ГУ ВШЭ; отв. ред. В.В.Радаев, М.С.Добрякова; сост., научн. ред. и авт. предисл. В.В.Радаев. - М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. - 423 с.

азербайджанского этнокультурного анклава): Аналитический отчет / В.Мукомель и др.; ИС РАН. - М., 2004. - 210 с.

Андреева Т. В. Трудовая миграция из Украины в Россию:

стратегии социально-экономического развития домохозяйств. - СПб.: СанктПетербургский государственный университет, 2008. - 38 с.

Аносов А.В. Миграция и использование китайской рабочей силы на Дальнем Востоке: проблемы и направления их разрешения // Экономика и управление. 2009. № 10. С.15-22.

Арутюнян Ю.B. Русский этнос: демографические изменения и востребованность межэтнической интеграции Ю.B.Арутюнян Социологические исследования. 2010. № 12. С.42-48.

сравнительного исследования) // Социологические исследования. 2001. № 4.

С.13-21.

Арутюнян Ю.В. Армяне-россияне сквозь призму этносоциологии // Социологические исследования. 2010. № 3. С.58-65.

Арутюнян Ю.В. О симптомах межэтнической интеграции в постсоветском обществе (на материалах социологического исследования в Москве) / Ю.В.Арутюнян // Социологические исследования. 2007. № 7. С.16Арутюнян Ю.В. Об этнических компонентах российской идентичности / Ю.В.Арутюнян // Социологические исследования. 2009. № 6.

С.38-44.

Арутюнян Ю.В. Трансформация постсоветских наций: по материалам этносоциологических исследований / Ю.В.Арутюнян; Ин-т этнологии и антропологии им. Н. Н. Миклухо-Маклая. - М.: Наука, 2003. с.

Ахиезер А.С. Миграция как индикатор состояния российского общества / А.С.Ахиезер // Мир России. 1999. Т. 8. № 4. С.163-174.

Бадыштова И.М. Домохозяйства трудовых мигрантов на фоне населения России / И.М.Бадыштова // Социологические исследования. 2002.

№ 9. С.83-90.

Бадыштова И.М. Отношение местного населения к мигрантам (на примере Приволжского федерального округа) И.М.Бадыштова Социологические исследования. 2003. № 6. С.35-42.

Бадыштова И.М. Трудовая миграция как средство выживания семей в России / И.М.Бадыштова // Трудовая миграция в России / М-во по делам федерации, нац. и миграц. политики Российской Федерации. - М., 2001. С.28-41. - (Миграция населения; Вып. 2).

Баньковская С.П. Миграция, свобода и гражданство: парадоксы маргинализации // Власть. 2006. № 4. С.120-126.

Барбашин М.Ю. Современные социологические подходы в изучении этничности / М.Ю.Барбашин // Социально-гуманитарные знания.

2005. № 4. С.167-180.

Барков С.А., Дорохина О.В. Институциональные особенности трудовой миграции в современной России // Народонаселение. 2009. № 3.

С.58-63.

Барковский А. Привлечение в Россию иностранных трудовых мигрантов: необходимость селективного подхода А.Барковский, И.Барковский // Общество и экономика. 2011. № 1. С.111-128.

С.Ю.Барсукова // Социологические исследования. 1999. № 7. С.38-45.

Барсукова С.Ю. Неформальная экономика: понятие, структура // Экономическая социология. 2003. Т. 4. № 4. С.15-36.

Барсукова С.Ю. Неформальная экономика: экономикосоциологический анализ / С.Ю. Барсукова. - М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2004. с.

Барсукова С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство в России: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия // Социологические исследования. 2003. № 7. С.3-16.

Барт Ф. Введение // Этнические группы и социальные границы.

Социальная организация культурных различий. Сборник статей / Под ред.

Ф.Барта. - М.: Новое издательство, 2006. С.9-48.

Батищева Г.А. Миграция и инвестиционная привлекательность региона // Российское предпринимательство. 2010. № 2, Вып.1. С.142-146.

Безрукова О.Н. Сеть как условие экономического действия / О.Н.Безрукова // Экономическая социология. 2004. Т. 5. № 3. С.78-93.

Бек У. Что такое глобализация? - М.: Прогресс, 2001. - 224 с.

Беккер Г. Человеческое поведение: Экономический подход. – М.:

Изд-во ГУ ВШЭ, 2003.

Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности.

Трактат по социологии знания. - М.: Медиум, 1995. - 323 с.

Бердыклычева Н.М. Чужие в городе - трудовая миграция // Мониторинг общественного мнения. 2006. № 2. С.101-108.

Блау П.М. Различные точки зрения на социальную структуру и их общий знаменатель / П.М.Блау // Американская социологическая мысль. - М., 1994. С.8-29.

Блинова М.С. Современные концепции миграции населения:

критический анализ // Вестник Московского ун-та. Сер.18. Социология и политология. 2008. № 3. С.61-65.

воспроизводство, социальный спектр / Т.Ю.Богомолова, В.С.Тапилина // Социологические исследования. 2004. № 12. С.17-30.

Бойков В. Миграции населения: социологические аспекты анализа // Государственная служба. 2007. № 6. С.41-47.

Болдырев С.И. Роль процессов трудовой миграции, иммиграции, расселения и эмиграции в обеспечении экономической, демографической и миграционной безопасности России // Миграционное право. 2009. № 1. С.9Болдышева Н.О. Предпринимательство эмигрантов в США:

уроки для России? / Н.О.Болдышева // Социологические исследования. 2005.

№ 8. С.100-103.

Борзенков Р. Территориальные аспекты малого бизнеса и занятость населения // Человек и труд. 2012. № 11. С.61-63.

Борисова О.В. Категория этничности как эпистемологический феномен / О.В.Борисова // Общественные науки и современность. 2003. № 3.

С.122-127.

Бояркин Г.Н., Громова Е.В. Об особенностях трудовой миграции и мерах по ее регулированию в современной России // Бизнес. Образование.

Право: Вестник. Волгоградского института бизнеса. 2009. № 9. С.142-149.

Бредникова О., Паченков О. Этничность «этнической экономики»

и социальные сети мигрантов // Экономическая социология. Том 3. № 2.

2002. С.74-81.

Бромлей Ю.В. Очерки теории этноса. - М.: Наука, 1983. - 412 с.

Брусина О. Мигранты из Средней Азии в России: этапы и причины приезда, социальные типы, организации диаспор / О.Брусина // Вестник Евразии. 2008. № 2. С.66-95.

Буравой М. Развернутое монографическое исследование: между позитивизмом и постмодернизмом // Рубеж. 1997. № 10-11. С.154-176.

Бурдье П. Начала: сб. / П.Бурдье; пер. с фр. Н.А. Шматко. М.:

Socio-Logos, 1994. - 287 с.

Бурдье П. Социология политики. - М.: Socio Logos, 1993 - 336 с.

Валитов В. Этнические сети или неформальная экономика // Этничность и экономика в постсоциалистическом пространстве: сб. ст. СПб., 2000. С.26-30. - (Тр. ЦНСИ; Вып. 8).

Вебер М. Основные понятия стратификации / М.Вебер // Социологические исследования. 1994. № 5. С.147-156.

Веденеева В.Т. Мигранты на российском рынке труда // Россия и современный мир. 2009. № 3. С.45-61.

Вендина О. Мигранты в Москве: грозит ли российской столице этническая сегрегация / Общ. ред. Ж.Зайончковской. – М., 2005.

Верховин В.И. Затратно-компенсационные модели трудового поведения // Социологические исследования. 1993. № 2. С.108-116.

Верховин В.И. Структура и функции монетарного поведения // Социологические исследования. 1993. № 10. С.67-73.

Верховин В., Логинов С. Феномен предпринимательского поведения // Социологические исследования. 1995. № 8. С.62-68.

Винер Б.Е. Постмодернистский конструктивизм в российской этнологии / Б.Е.Винер // Журнал социологии и социальной антропологии.

2005. Т. 8. № 3. С.114-130.

Вишневский А. Население России в первой половине нового века / А.Вишневский, Е.Андреев // Вопросы экономики. 2001. № 1. С.27-44.

Вишневский А.Г. Альтернативы миграционной стратегии для России и политика идентичности / Отв. ред. В.С.Магун. - М., 2006. С.305Вишнякова В.А. Проблемы трудовой миграции в сфере занятости кризисного состояния // Социальная политика и социология. 2010. № 10.

С.109-114.

проблема // Социологический журнал. 1998. № 3-4. С.157-169.

Волох В. Проблемы и перспективы формирования миграционной политики в условиях перехода к инновационной экономике // Власть. 2011.

№ 3. С.4-6.

Воронков В. Мультикультурализм и деконструкция этнических границ // Мультикультурализм и трансформация постсоветских обществ / Под ред. B.C.Малахова и В.А.Тишкова. - М.: Институт этнологии и антропологии РАН, 2002. С. 38-47.

Воронков В. Существует ли этническая экономика? // Этничность и экономика в постсоциалистическом пространстве: сб. ст. - СПб., 2000.

С.42-47. - (Тр. ЦНСИ; Вып. 8).

Воронова К.П. Современные тенденции трудовой миграции в России // Социальная политика и социология. 2010. № 1. С.139-148.

Габдрахманова Г.Ф. Этничность и миграция: становление исследовательских подходов в отечественной этносоциологии / Г.Ф.Габдрахманова // Социологические исследования. 2007. № 1. С.116-121.

Гаврилова Т.М. Механизм международной миграции рабочей силы // Вестник Московского ун-та. Сер.6. Экономика. 2009. № 3. С.73-83.

Гарфинкель Г. Исследования по этнометодологии. - СПб.: Питер, 2007. - 335с.

Гастарбайтерство: факторы адаптации / сост. Н.А.Дубова; общ.

ред. М.Н.Губогло. - М.: Старый Сад, 2008. - 387 с.

Иркутске // Диаспоры. 2001. № 1. С.148-160.

Гемюнден Х.Г. Поведение предпринимателя при создании нового предприятия как важный фактор успеха / X.Г.Гемюнден, Э.Д.Конрад // Проблемы теории и практики управления. 2002. № 7.

Гидденс Э. Устроение общества: Очерк теории стуктурации / Э.Гидденс. - М.: Академический проект, 2003. - 528 с.

Голунов С.В. Этническая миграция в Россию // Свободная мысль.

2007. № 5. С.66-80.

Горбуля Л.А. Трудовая миграция на Дальний Восток России:

проблемы и перспектива // Вестник Тихоокеанского гос. ун-та. 2009. № 2.

С.257-262.

Грановеттер М. Экономическое действие и социальная структура:

проблема укорененности // Экономическая социология. Т.З. № 3. С.44-58.

Гребенщикова Т. Трудовые мигранты из Средней Азии в строительном секторе Иркутска: роль института посредничества // Практики взаимодействия мигрантов с принимающим сообществом / Под ред.

В.И.Дятлова и др. – М., 2007. С.107-120.

Гриценко Г.Д., Дмитриев А.В., Маслова Т.Ф. Мигранты в социокультурном пространстве региона: социологические очерки. Под ред.

М.К.Горшкова. - М.: Альфа-М, 2009. - 174 с.

Грищенко Г.Д., Кобзева Н.В., Маслова Т.Ф. Черты к портрету трудового мигранта // Социологические исследования. 2007. № 8. С.125-127.

Губогло М.Н., Дубова Н.А. Созидательно-адаптативная и этноразрушительная энергия гастарбайтерства Исследования по прикладной и неотложной этнологии. - М., 2004. № 174. С.5-18.

мобильности в современной России: Автореф. дис... канд. социолог. наук / Сарат. гос. ун-т им. Н. Г. Чернышевского. - Саратов, 2007. - 16 с.

Гущин А.К. Современные тенденции протекания миграционных процессов в Белгородской области // Вестник Тамбовского ун-та. Сер.:

Гуманитарные науки. 2010. Т.86. № 6. С.45-50.

Данилова З.А. Трудовая миграция граждан Китая в Байкальском регионе: мотивы и специфика // Социологические исследования. 2009. № 11.

С.145-146.

Дементьев Н.В. Влияние нелегальной трудовой миграции на хозяйственный комплекс современной России // Вестник Тамбовского ун-та.

Сер.: Гуманитарные науки. 2010. Т.85. № 5. С.204-208.

Дидух Н.Н. Трудовая миграция в Дальневосточном регионе и связанные с ней социальные проблемы // Вестник Тихоокеанского гос. ун-та.

2008. № 3. С.19-26.

Димаев А.Р. Миграция населения: социальная сущность и влияние на общественные процессы в мире и в современном российском обществе: (социологический анализ): Автореф. дис... д-ра социолог. наук / Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. - М., 2009. - 41 с.

Дмитриев А.В. Государство, принимающий социум, трудовые мигранты: конфликтное измерение практик взаимодействия / А.В.Дмитриев, Г.А.Пядухов // Политические исследования. 2009. № 6. С.95-104.

Дмитриев А.В. Конфликтогенность миграции: глобальный аспект / А.В.Дмитриев // Социологические исследования. 2004. № 10. С.4-13.

Дмитриев А.В. Принимающий социум: практика взаимодействия с трудовыми мигрантами / А.В.Дмитриев, Г.А.Пядухов // Социологические исследования. 2009. № 10. С.18-28.

Дмитриева Ю.В. Инновационные технологии в управлении миграцией населения // Народонаселение. 2010. № 2 (48). С.117-124.

Дмитриева Ю.В. Миграционные процессы: новая концепция управления // Народонаселение. 2010. № 2 (48). С.110-116.

Дмитриева Ю.В. Миграция населения в глобальном масштабе // Сегодня и завтра российской экономики. 2010. № 40-41.

миграционными процессами в современной России на основе концепции управления качеством. - М.: Экон-информ, 2011. - 354 с.

Дмитриева Ю.В. Социальные аспекты миграции населения в трансформирующейся России. - М.: РИЦ ЦСП, 2004. - 151 с.

Дощинин Ю.П. Социальная значимость факторов вынужденной миграции / Ю.П.Дощинин, Н.И.Лапин // Социологические исследования.

2001. № 1. С.92-96.

Дробижева Л.М. Государственная и этническая идентичность:

выбор и подвижность / Отв. ред. В.С.Магун. - М., 2006. С.10-29.

Дробот Г.А. Глобальная миграция: факторы, последствия, регулирование, диаспоры // Социально-гуманитарные знания. 2012. № 2.

С.152-171.

101. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии: Пер. с фр. - М.: Наука, 1991. - 575 с.

102. Дятлов В.И. Трансграничные мигранты в современной России:

динамика формирования стереотипов // Полития. 2010. № 3-4. С.121-149.

экономической привлекательности региона (на примере Псковской области) // Вестник Российского гос. ун-та им. И.Канта. – Калининград. 2010. № 1.

С.108-112.

104. Егупов А.В. Социологические аспекты управления региональной миграцией: Автореф. дис... канд. социолог. наук / Пятигор. гос. технолог. унт. - Пятигорск, 2007. - 20 с.

105. Ефимов Ю.Г. Миграция и политический процесс: проблема соотношения / Ю.Г.Ефимов // Социально-гуманитарные знания. 2006. № 3.

С.123-136.

106. Ефремов О.А. Современное российское предпринимательство:

проблемы этнических особенностей // Личность. Культура. Общество. 2011.

Т. 13. Вып. 4. С.4-13.

107. Ешаманова Е. Казахстан и Россия в решении проблем трудовой миграции из стран Центральной Азии // Россия и мусульманский мир. 2009.

№ 9. С.80-88.

108. Жогин Б.Г., Маслова Т.Ф., Шаповалов В.К. Интеграция вынужденных мигрантов в местное сообщество / Б.Г.Жогин, Т.Ф.Маслова, В.К.Шаповалов - Ставрополь, 2002. - 432 с.

109. Жуковская Ю.О. К вопросу о социальной адаптации трудовых мигрантов в российской среде / Ю.О.Жуковская // Журнал социологии и социальной антропологии. 2009. Т. XII. № 1. С.179- Ж.А.Зайончковская // Отечественные записки. 2003. № 3 (12). С.177-188.

Ж.А.Зайончковская // Нужны ли иммигранты российскому обществу? / Под ред. В.И.Мукомеля, Э.А.Паина. - М., 2006. С.7-30.

региональных центров России: (на примере социологического опроса в городах) / Ж.А.Зайончковская, Н.Н.Ноздрина // Проблемы прогнозирования.

2008. № 4. С.98-11.

113. Зайончковская Ж.А. Миграция вышла из тени / Отечественные записки. 2004. № 4. С.41-52.

114. Зайончковская Ж.А., Мкртчян Н.В. Роль миграции и динамика численности и состава населения Москвы // Иммигранты в Москве. - М., 2009. С.18-44.

115. Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества: деятельностно-структурная концепция / Т.И.Заславская; Моск. шк.

соц. и экон. наук; Акад. народного х-ва при Правительстве Рос. Федерации. М.: Дело, 2002. - 568 с.

116. Звягинцев Ю.К. О внешней трудовой миграции в Сибирском Федеральном округе // Актуальная статистика Сибири. - 2009. № 3. С.67-70.

117. Зинченко Н.Н. Причины и сущность социального явления незаконной миграции // Социально-гуманитарные знания. 2012. № 1. С.138Зинченко Н.Н. Миграция населения: теория и практика международно-правового регулирования: Монография. - М., 2003. – 264 с.

119. Золин И.Е. Трудовая миграция как фактор развития рынка труда // Вестник СГЭУ. 2008. № 10. Серия: Экономика. С.42-46.

120. Зомбарт В. Буржуа: Этюды по истории духовного развития современного экономического человека. - М.: Наука, 1994. - 444 с.

121. Зотова Н. Восприятие миграции в стране выхода: Таджикистан // Вестник Евразии. 2008. № 2. С.29-43.

122. Иванов С. Международная миграция в России: динамика, политика, прогноз // Вопросы экономики. 2011. № 10. С.35-53.

123. Иванова Т.Д. Таджики в московском социуме // Иммигранты в Москве. - М., 2009. С.176-208.

124. Иванова Т.Д. Трудовая миграция россиян: экономические и социальные эффекты (по результатам социологического исследования) // Проблемы прогнозирования. 2008. № 4. С.82-97.

Иванова Э.А. Региональные особенности демографических и этносоциальных процессов Э.А.Иванова, Т.Г.Исламшина, Ф.А.Ильдарханова. - Казань: Центр инновационных технологий, 2007. - 126. Иванова С.Ю. Экономические предпосылки межэтнических конфликтов // Будущее России: стратегии развития. – М.: МГУ, 2005.

127. Иноземцев В.Л. Иммиграция: новая проблема нового столетия (исторический очерк) // Социологические исследования. 2003. № 4. С.29-38.

128. Интеграция экономических мигрантов в регионах России.

Формальные и неформальные практики / [Е.Белозерова, Т.Гребенщикова, К.Григоричев и др.]; науч. ред.: Н.П.Рыжова. – Иркутск: Оттиск, 2009. - 129. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. – М.: Диалог, 1999. – 370 с.

130. Ионцев В.А. Социологические подходы к изучению миграции населения / В.А.Ионцев // Российское общество и социология в XXI веке:

социальные вызовы и альтернативы: 2 Всероссийский социологический конгресс: тез. докл. и выступлений. - М., 2003. Т. 3. С.442-443.

131. Капица С. Глобальная демографическая революция / С.Г.Капица // Международная жизнь. 2005. № 11. С.91-105.

132. Каранов Д.П. Мигранты и принимающее общество: культурный аспект межэтнических отношений в городской среде // Политика: Анализ.

Хроника. Прогноз. 2013. № 1. С.24-35.

133. Карачурина Л.Б. Миграционная компонента рынков труда крупных российских городов // Общественные науки и современность. 2006.

№ 6. С.38-45.

134. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег // Антология экономической классики. – М.: Ключ, 1993.

135. Карпенко О. Как и чем угрожают мигранты? Языковые игры в «гостей с юга» и их последствия // Миграция и национальное государство / Под ред. Т.Бараулиной и О.Карпенко. - СПб.: ЦНСИ, 2004. С.62-84.

136. Кирпичев В.В. Миграционная политика России и трудоспособное население: внешний миграционный прирост как фактор экономической и демографической стабильности России // Российское предпринимательство.

2010. № 5. Ч.2. С.27-32.

137. Клупт М.А. Стратегическое регулирование международных трудовых миграций: региональный аспект Известия Русского географического общества. 2008. Т.140. № 5. С.53-60.

138. Ковалев Е., Штейнберг И. Качественные методы в полевых социологических исследованиях. - М.: Логос, 1999. - 384 с.

139. Козина И. Case study: Некоторые методические проблемы // Рубеж. 1997. № 10-11. С.177-189.

140. Кондратьев Н.Д. Основные проблемы экономической статистики и динамики. – М.: наука, 1991.

экономическая социология в Нидерландах // Экономическая социология.

2001. Т.2. № 5.

142. Корель Л.В. Социология адаптаций = Sociology of adaptations:

вопросы теории, методологии и методики / Л.В.Корель; Рос. акад. наук, Сиб.

отд-ние, Ин-т экономики и орг. пром. пр-ва. - Новосибирск: Наука. 2005. с.

143. Корякин К.В. Миграция как предмет этносоциологических исследований: экскурс в историю науки / К.В.Корякин // Этнографическое обозрение. 2008. № 6. С.165-173.

144. Корякин К.В. Проблемы адаптации и интеграции мигрантовармян в Краснодарском крае // Этнографическое обозрение. 2006. № 1. С.62Косенко О.И. Трудовая миграция: основные тенденции // Труд и социальные отношения. 2010. № 12. С.3-13.

146. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий / Дж.Коулман // Общественные науки и современность. 2001. № 3. С.122-139.

147. Коулман Дж. Экономическая социология с точки зрения теории рационального выбора // Экономическая социология. 2004. Т.5. № 3. С.35-44.

148. Красинец Е.С., Цуприкова Я.Е. Трудовая миграция в столичном регионе и ее последствия для рынка труда и сферы занятости населения // Демографические проблемы России. - М.: Academia, 2008. - 378 с.

149. Кривушина В. К изучению коммуникационной среды российской армянской диаспоры // Диаспоры. 2004. № 1. С.6-45.

150. Кузнецов И.М. Адаптационные возможности и сетевые связи мигрантских этнических меньшинств / И.М.Кузнецов, В.И.Мукомель; РАН, Институт социологии. - М., 2005. - 50 с.

И.М.Кузнецов // Нужны ли иммигранты российскому обществу? / под ред.

В.И.Мукомеля, Э.А.Паина. - М.: Фонд "Либеральная миссия", 2006. С.79-94.

152. Кузнецов И.М., Мукомель В.И. Формирование этнических ниш в российской экономике // Неприкосновенный запас. 2007. № 1. С.175- 153. Кули Ч. Первичные группы // Американская социологическая мысль: Тексты / Под ред. B.И.Добренькова. - М.: Изд-во МГУ, 1994. С.330Кумо К. Миграция населения в постсоветской России // Экономическая наука современной России. 2007. № 2. С.123-145.

155. Куценко Т.И., Высоцкая Н.В. Развитие трудовой миграции и основания ее регулирования в СНГ // Вестник университета. Серия:

Социология и управление персоналом / Гос. ун-т упр. 2006. № 2. С.15-22.

156. Лисицын П.П. Сравнительный анализ социальной адаптации легальных трудовых мигрантов из Вьетнама и Узбекистана в СанктПетербурге: Автореф. дис... канд. социол. наук / С.-Петерб. гос. ун-т. - СПб., 2009. - 18 с.

157. Максакова Л. Трудовая миграция населения Узбекистана // Общество и экономика. 2011. № 1. С.129-148.

158. Малахов B.C. Этнизация феномена миграции в публичном дискурсе и институтах: случай России и Германии // Миграция и национальное государство. - СПб.: ЦНСИ, 2004. - С.85-103.

Неприкосновенный запас. 2007. № 1. С.185-196.

трансформации постсоветских наций / Н.Р.Маликова // Социологические исследования. 2004. № 5. С.148-155.

161. Манасян М.Г. Социально-экономические и демографические федеральный округ: Настоящее и перспективы миграции населения через призму социально-экономического развития: Докл. междунар. науч.-практ.

162. Маслова И. Социальный потенциал развития экономики // Вестник Института экономики РАН. 2008 № 2. С.37-53.

163. Массей Д. Синтетическая теория международной миграции. - М., 2002. Вып. 10. С.173-176.

164. Массей Д.С. На пути к всеобъемлющей модели международной миграции / Д.С.Массей // Миграция и развитие: докл. и ст. междунар. конф.

(Москва, 13-15 сент. 2007 г.). - М., 2007. С.146-171.

азербайджанских мигрантов в России // Россия и мусульманский мир. 2009.

№ 11. С.34-40.

166. Менц Г. «Полезные» гастарбайтеры, обременительные беженцы и вторая волна сокращения социальных расходов: связь между миграцией и государством всеобщего благосостояния // Прогнозис. 2007. № 1. С.117-141.

167. Мертон Р. Явные и латентные функции / Р.Мертон // Американская социологическая мысль / Под ред. В.И.Добренькова. - М., 1996. С.393-461.

168. Метелев С.Е., Метелев С.Ф., Метелев Ф.С. Международная трудовая миграция и нелегальная миграция в России. - М.: Издательство журнала «Юнити», 2006. - 175 с.

169. Методология и методы изучения миграционных процессов. Под ред. Ж.Зайончковской, И.Молодиковой, В.Мукомеля. - М., 2007. – 371 с.

взаимодействия с обществом и государством / Исслед. центр «Внутренняя тенденции: Сб. науч. ст. - М.: ФМС России, 2009. - 320 с.

172. Миграция и демографический кризис в России / Под ред.

Ж.А.Зайончковской, Е.В.Тюрюкановой. - М.: МАКС Пресс, 2010. - 110 с.

173. Мкртчян Н.В. Миграция и регион: на примере Приволжского федерального округа / Н.В.Мкртчян // Мир России. 2004. № 2. С.24-42.

Н.В.Мкртчян // Демоскоп Weekly: элекрон. версия бюллетеня «Население и общество». 2005. № 185/186.

175. Мотрич Е.Л. Влияние социально-демографической ситуации на трудовую миграцию: дальневосточный вектор / Е.Л.Мотрич, С.Н.Найден // Проблемы прогнозирования. 2009. № 5. С.134-146.

этнофобии) // Социологические исследования. 2005. № 2. С.56-66.

177. Мукомель В.И. Миграционная политика в России: Постсоветские контексты / Институт социологии РАН. - М.: Диполь-Т, 2005. - 351 с.

178. Мыльников М.А. Диаспора как исследовательская проблема / М.А.Мыльников // Сборник статей молодых ученых Института экономики и исследований». - Казань: Казан. гос. энерг. ун-т, 2004. - С.73-78.

179. Мыльников М.А. Модели «организации» этнической миграции на постсоветском пространстве / М.А.Мыльников // Сборник статей молодых ученых Института экономики и социальных технологий КГЭУ «Вопросы социально-гуманитарных исследований». - Казань: Казан. гос. энерг. ун-т, 2005. - С.72-78.

коммуникационном пространстве / М.А.Мыльников // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2007. № 2. С.45-55.

социополитического исследования / М.А.Мыльников // Регионалистика и этнополитология (Сборник статей) / Отв. ред. Р.Ф.Туровский. - М:

политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2008. С.230-237.

182. Мясников В.А. Миграционные процессы и рынок труда в странах СНГ // Образование и общество. 2009. № 4 (57). С.98-101.

183. Назарова Е.А. Особенности миграционных процессов в южных регионах России / Е.А.Назарова // Социологические исследования. 2006. № 6.

С.73-78.

184. Неверова Г.П. Тенденции процесса миграции в регионе с учетом возрастной структуры населения // Региональные проблемы. 2010. Т.13. № 2.

С.117-121.

185. Немерюк Е.Е. Миграция в процессе формирования современного российского рынка труда: Автореф. дис... д-ра социолог. наук / Сарат. гос.

ун-т им. Н.Г.Чернышевского. — Саратов, 2007. - 40 с.

186. Немерюк Е.Е. Миграция и рынок труда в современном российском обществе: Социологический анализ / Под ред Л.С.Аникина.;

Сарат. гос. ун-т им. Н.Г.Чернышевского. - Саратов, 2006. - 287 с.

мультикультурализма / Л.Р.Низамова // Социологические исследования.

2009. № 10. С.80-89.

интеракционистской перспективе / В.Г.Николаев // Социологический журнал.

2010. № 1. С.5-21.

Николаевский В.Н. Внешняя трудовая миграция (на примере Украины) // Вестник РУДН. Сер.: Социология. 2008. № 4. С.48-54.

190. Нуралиев Н.Н. Проблемы трудовой миграции из Таджикистана в Россию / Н.Н.Нуралиев // Социологические исследования. 2005. № 8. С.68Общая социология / Под ред. А.Г.Эфендиева. – М.: ИНФРА-М, 2002.

социологический подход к определению понятия // Социальная политика и социология. 2007. № 2. С.35-43.

193. Олейник А.Н. Модель сетевого капитализма // Вопросы экономики. 2003. № 8. С.132-149.

194. Олимова С. Когда работа становится совсем неэффективной, они возвращаются домой // Российская миграция. 2009. № 5/6. С.35-38.

195. Орлов В.И. Философия бизнеса в обществах переходного типа:

монография / В.И.Орлов. - Мн.: Экономпресс, 2004. - 288 с.

196. Осипов А. Что в России означает понятие «регулирование Т.Бараулиной и О.Карпенко. - СПб.: ЦНСИ, 2004. C.15-45.

197. Остапенко Л.В. Москва многонациональная. Старожилы и мигранты: вместе или рядом? / Л.В.Остапенко, И.А.Субботина; отв. ред. М.

Ю.Мартынова. - М.: РУДН, 2007. - 353 с.

198. Панарин С. Безопасность и этническая миграция в России / С.Панарин // Pro et Contra. 1998. Т. 3. № 4. С.5-27.

199. Панкратова Л.А. Китайская трудовая миграция на Дальний предпринимательство. 2010. № 7. Ч.1. С.185-190.

200. Парикова Н. Миграционная привлекательность российских регионов // Человек и труд. 2012. № 5. С.51-55.

201. Парк Р.Э. Человеческая миграция и маргинальный человек // Социальные и гуманитарные науки. Сер. 11. Социология. 1998. № 3.

трансформация социальных отношений: примере мигрантов из Азербайджана и Таджикистана в Санкт-Петербурге): Автореф. дис... канд.

социолог. наук / С.-Петерб. гос. ун-т. - СПб., 2008. - 19 с.

203. Переведенцев В.И. Миграция в ритме времени. - М.: МАКС Пресс, 2010. - 79 с.

204. Петров В.Н. Миграция населения и этнические мигранты в современной России / Под ред. В.И.Добренькова. - Краснодар: Кубанский государственный университет, 2004. - 256 с.

205. Петухов А.Г. Состояние и факторы социальной адаптации мигрантов: (на материалах Приморского края): Автореф. дис... канд.

социолог. наук / Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. - М., 2006. - 27 с.

предпринимательства / Н.Н.Покровская // Личность и культура. 2001. № 1-2.

С.32-34.

207. Полевой И., Шуняев А. Демография и миграция – важнейшие факторы формирования трудовых ресурсов в современной России // Человек и труд. 2012. № 11. С.55-61.

208. Полякова Г.П. Демографическая ситуация в Приволжском федеральном округе / Г.П.Полякова // Регион: экономика и социология. 2009.

№ 4. С.164-174.

209. Попков В. Феномен этнических диаспор / В.Д.Попков. - М.: Ин-т социологии РАН, 2003. - 340 с.

210. Попова О. Влияние трудовой миграции на функционирование принимающего государства // Власть. 2011. № 2. С.58-60.

211. Постсоветские трансформации: отражение в миграциях / Центр миграционных исследований, Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. - М.: ИТ «Адамант», 2009. - 357 с.

212. Похлебаева А.В. Понятие миграции и ее классификация // Журнал международного права и международных отношений. 2005. № 3.

С.4-10.

213. Прибыткова И. Хроники миграционных событий в Украине до и после распада СССР // Социология: теория, методы, маркетинг. – Киев. 2009.

№ 1. С.41-77.

214. Проскурякова О.Л. Адаптация мигрантов как социальный процесс // Вестник Оренбургского государственного университета. 2007. № 4. С.58-63.

215. Пядухов Г.А. Этнические группы мигрантов: тенденции притока, стратегии поведения. – Пенза: ПГСА, 2003.

216. Радаев В.В. Этническое предпринимательство: Россия и мировой опыт // Политические исследования. 1993. № 5. С.79-87.

предмета) // Общественные науки и современность. 1997. № 3. С.106-113.

218. Разгонникова Н.В. Проблемы управления современными миграционными потоками (на примере Астраханской области) // Вестник Поволжской академии гос. службы. 2008. № 3 (16). С.20-26.

219. Резникова О. Постсоветская трудовая миграция // Мировая экономика и международные отношения. 2009. № 3. С.75-82.

220. Романовская Е.С. Роль внешней миграции на Дальнем Востоке // Сервис плюс. 2009. № 3. С.21-28.

221. Российская идентичность в Москве и регионах / отв. ред.

Л.M.Дробижева. - М.: Институт социологии РАН; МАКС-Пресс. - 2009. - 222. Россия перед лицом демографических вызовов // Общество и экономика. 2009. № 4/5. С.141-226.

223. Рош А., Таранже М-К. Жанр устной истории и гендерные исследования: женщины рассказывают о миграции / Сб. научных статей под ред. Гаповой Е., Усмановой А., Пето А. - Минск: ЕГУ, 2002. С.158-168.

224. Рощина Т.Г. Трудовая миграция как фактор повышения уровня жизни населения малых городов России / Т.Г.Рощина // Вестник Российской академии наук. 2007. Т. 77. № 9. С.827-830.

современной американской культурной антропологии: от «описания» к «письму» // Журнал социологии и социальной антропологии. 1998. № 2.

С.85-101.

Этнографическое обозрение. 2003. № 3. С.3-24.

227. Рыбаковский Л.Л. Концепция миграционной политики России в свете ее национальной безопасности // Миграционное право. 2010. № 3. С.9Рыбаковский Л.Л. Миграционный потенциал: критерии оценки и современные масштабы // Социологические исследования. 2011. № 4. С.24Рыбаковский О.Л. Межрегиональная миграция населения // Социологические исследования. 2011. № 4. С.34-44.

230. Рывкина Р.В. Формирование новых экономических классов / Р.В.Рывкина // Социологический журнал. 1994. № 4. С.36-47.

231. Рябчук Е.Ф. Трудовая миграция женщин // Энергия: экономика, техника, экология. 2009. № 3. С.60-63.

232. Рязанцев С. Внутрироссийская миграция населения: тенденции и социально-экономические последствия // Вопросы экономики. 2005. № 7.

С.37-49.

233. Рязанцев С., Витютнев Д. Тенденции трудовой миграции в России в оценках российских работодателей // Социально-гуманитарные знания. 2010. № 5. С.86-94.

234. Рязанцев С.В. Китайская миграция в России: тенденции и подходы к регулированию // Миграционное право. 2009. № 1. С.31-33.

235. Рязанцев С.В. Тенденции трудовой миграции в России в оценках российских работодателей // Социально-гуманитарные знания. 2010. № 5.

С.86-93.

236. Садовская Е.Ю. Социология миграций и современные западные теории международной миграции // Социальная политика и социология.

2004. № 1. С.83-88.

предпринимательства в зарубежных странах // Вопросы экономики и права.

2010. № 12. С.98-113.

238. Саймон Г. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении // Теория фирмы. – СПб.: Экономическая школа, 1995.

С.54-72.

239. Самойлов В.Д. Миграциология. Конституционно-правовые основы. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2013. – 487 с.

240. Самуэльсон П. Экономика. Т.1. - М., 1992.

241. Сатаев А.Г. Миграция иностранных граждан на Дальний Восток и проблема национальной безопасности России // Право и политика. 2009. № 4. С.834-841.

242. Севрюкова Е.Ю. Трудовая миграция в современной России:

институционально-экономический анализ // Вестник Саратов. гос. техн. унта. 2009. № 40. С.221-230.

243. Седлов А. Состояние и перспективы трудовой миграции в Россию из стран СНГ // Общество и экономика. 2008. № 6. С.154-167.

Международная экономика. 2009. № 2. С.45-51.

современных исследованиях миграции населения / Е.Л.Ситникова // Вестник Нижегородского университета им. Н.И.Лобачевского. Серия: Социальные науки. № 4 (16). - Н. Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И.Лобачевского. 2009. С.

118-124.

246. Смелзер Н. Социология экономической жизни // Американская социология. – М., 1972.

247. Снисаренко А. Этническое предпринимательство в большом городе современной России (на примере исследования азербайджанской общины в Петербурге) // Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред.

Т.Шанина. - М.: Логос, 1999. - С.138-155.

Новосибирской области: результаты экспертного опроса / С.В.Соболева, О.В.Чудаев // Регион: экономика и социология. 2007. № 3. С.28-41.

249. Солодова Г.С. Мигранты-мусульмане - установки и практики в контексте российского общества // Вестник Новосибирского гос. ун-та. Сер.:

Философия. 2010. Т.8. № 3. С.77-83.

250. Сорос Дж. Алхимия финансов. – М.: ИНФРА-М, 1996.

Г.В.Осипова. - М.: Издат. группа ИНФРА-М. 1998. - 488 с.

Л.М.Дробижева. - М.: Изд-во Института социологии РАН, 2003. - 222 с.

модернизации // Социально-гуманитарные знания. 2012. № 2. С.28-47.

миграционного обмена // Мировая экономика и международные отношения.

2009. № 11. С.78-84.

255. Стрельцова Я.Р. Трудовая миграция из стран СНГ: что изменилось? // Россия и современный мир. 2009. № 3. С.62-72.

инвестиций в человеческий капитал: информационный аспект: Автореф.

дис... канд. экон. наук / ГУ ВШЭ. - М., 2009. - 26 с.

257. Сукнева С.А. Миграционные процессы в северном регионе // Вестник Московского ун-та. Сер. 6: Экономика. 2010. № 1. С.74-84.

258. Сулягина Ю.О. Тенденции миграционного обмена России и Китая // Социальная политика и социология. 2011. № 4. С.117-129.

259. Таевский Д. Китайский синдром: предпринимательство как менталитет // Неприкосновенный запас. 2007. № 51. С.197-205.

260. Титов В.Н. О формировании прессой образа этнического исследования. 2003. № 11. С.41-50.

261. Тихонова Н.Е. Социальный капитал как фактор неравенства // Общественные науки и современность. 2004. № 4. С.24-35.

262. Тишков В.А. Исторический феномен диаспоры: Слабости традиционного подхода / В.А.Тишков // Этнографическое обозрение. 2000. № 2. С.43-62.

263. Тишков В.А. О феномене этничности // Этнографическое обозрение. 1997. № 3. С.3-21.

Американская социологическая мысль: Тексты / Под ред. В.И.Добренькова. М.: Изд-во МГУ, 1994. С.333-355.

265. Топилин А. Об оценке влияния миграции на рынке труда / А.Топилин, О.Парфенцева // Экономист. 2010. № 3. С.32-41.

266. Топилин А.В. Внутренняя миграция населения и экономическое развитие // Миграция в современной России: Состояние, проблемы, тенденции: Сб. науч. ст. - М., 2009. С.269-284.

267. Топилин А.В., Парфенцева О.А. Перспективы трудовой миграции в России: От количественных к качественным параметрам / Ин-т макроэкон.

исслед. - М.: Макс Пресс, 2008. - 106 с.

социологического исследования Ж.Т.Тощенко, Т.И.Чаптыкова Социологические исследования. 1996. № 12. С.33-42.

регулирования / под ред. И.Молодиковой и Ф.Дюваля. - М.: Издательская книга, 2009. - 392 с.

270. Труд иностранцев в России: проблемы и перспективы правового регулирования. // Государство и право. 2013. № 5. С.113-119.

271. Трудовая миграция в России: медико-социальные и гендерные аспекты / Материалы международной конференции. - М.: Бюро MOM в Москве, 2012. - 86 с.

социологии / Пер. с фр. Е.А.Самарская. - М.: Научный мир, 1998. - 204 с.

273. Тюрюканова Е.В. Мигранты на неформальном рынке труда в Москве / Проблема незаконной миграции в России: реалии и поиск решений.

- М., 2004. - С.161-195.

долгосрочные тенденции и оперативные решения // Миграция в современной России: Состояние, проблемы, тенденции: Сб. науч. ст. - М., 2009. С.284-293.

275. Тюрюканова Е.В. Экономика нелегальной миграции в России и национальная безопасность // Национальная безопасность и миграция.

Российский аспект: Материалы науч.-практ. семинара. - М., 2009. С.12-18.

276. Уолдингер Р., Олдрич X., Уорд Р. Этнические предприниматели // Западная экономическая социология: Хрестоматия современной классики / Сост. и науч. ред. В.В.Радаев; пер. М.С.Добряковой и др. - М.: РОССПЭН, 2004. С.340-368.

277. Ушакова В.В. Экономическая миграция в глобализирующемся мире // Вестник Московского ун-та. Сер.7. Философия. 2010. № 1. С.90-95.

278. Филиппова Е.И. Компактное поселение мигрантов в России: «за»

и «против» // Способы адаптации населения к новой социальноэкономической ситуации в России / Под ред. И.А.Бутенко. – М., 199. С.99Фирсов Е.Ю. Социальная стратификация, этничность и этнические экономики (на примере России) / Е.Ю.Фирсов // Экономическая социология. 2004. Т. 5. № 3. С.66-77.

280. Фирсов Е. Инварианты армянской диаспоры в российской провинции // Журнал социологии и социальной антропологии. 2002. Т. 5. № 2. С.113-132.

281. Флоринская Ю.Ф. Наем мигрантов в период кризиса // Проблемы прогнозирования. 2010. № 6. С.149-156.

282. Флоринская Ю.Ф. Трудовая миграция из малых российских городов как способ выживания // Социологические исследования. 2006. № 6.

С.79-87.

283. Фомин Н.Н. Специфика трудовой миграции в московском регионе // Социологические исследования. 2010. № 4. С.130-133.

284. Халипов В.Ф. Социология предпринимательства / В.Ф.Халипов, И.В.Лисиненко. – М.: Луч, 1996. – 271 с.

285. Харрис Л. Денежная теория. – М.: Прогресс, 1990.

286. Хизриева Г.А. Профессиональные сообщества мигрантовмусульман в Западной Сибири // Этнографическое обозрение. 2008. № 3.

С.82-89.

287. Хухлаев О.Е. Интеграция мигрантов в образовательной сфере:

социально-психологические аспекты Психологическая наука и образование. 2013. № 3. С.5-16.

Хушкадамова Х.О. Женское лицо миграции / Х.О.Хушкадамова // Социологические исследования. 2010. № 5. С.99-104.

289. Цапенко И. Управление миграцией. Опыт развитых стран / И.Цапенко. - М.: Академия, 2009. - 384 с.

290. Цапенко И. Экономический цикл и международная миграция населения // Мировая экономика и международные отношения. 2011. № 8.

С.31-43.

291. Чудиновских О.С. Система сбора данных о внешней трудовой миграции в современной России // Вопросы статистики. 2008. № 6. С.6-12.

292. Шереги Ф.Э. Социология предпринимательства: прикладные исследования / Ф.Э.Шереги. - М.: Центр социального прогнозирования. 2002.

- 536 с.

293. Шлыкова Е.В. Толерантность и миграционные процессы в контексте социального риска. - М.: Институт социологии РАН, 2008. - 40 с.

социологические труды. - Воронеж: МОДЭК, 1996. - 492 с.

295. Шрадер X. Экономическая антропология. - СПб.: «Петербургское Востоковедение», 1999. - 192 с.

296. Шукюров Р.А. Миграция населения как один из факторов формирования предложения рабочей силы в Азербайджане // Современные гуманитарные исследования. 2009. № 4. С.200-203.

297. Шумпетер Й. История экономического анализа // истоки. Вып. 1.

– М., 1989.

298. Шюц А. Структура повседневного мышления // Социологические исследования. 1998. № 2. С.129-137.

299. Щедрина О.В. Возможна ли мультикультуральная модель интеграции мигрантов в России // Социологические исследования. 2004. № 11. С.67-75.

интеграции в принимающее общество // Региональные исследования. 2010.

№ 1 (27). С.73-80.

301. Элефтерова М.П. Трудовая миграция в России: ее влияние на спрос и предложение рабочей силы на рынке труда // Вопросы статистики.

2010. № 2. С.49-55.

302. Эргешбаев У. Внешняя трудовая миграция населения стран Центральной Азии // Общество и экономика. 2008. № 1. С.183-191.

населения Кыргызстана // Социологические исследования. - М., 2007. № 12.

С.80-86.

организация культурных различий. Сборник статей / Под ред. Ф.Барта. - М.:

Новое издательство, 2006. - 200 с.

305. Юдина Т.Н. Будет ли у России государственная миграционная политика? // Социальная политика и социология. 2011. № 3. С.183-198.

демографического будущего России // Социальная политика и социология. М., 2007. № 3. С.90-101.

307. Юдина Т.Н. Социология миграции: к формированию нового научного направления / Т.Н.Юдина. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004. - 399 с.

308. Южанин М.А. О социокультурной адаптации в иноэтничной Социологические исследования. 2005. № 7. С.70-77.

программа, методы / В.А.Ядов. - Самара: Изд-во Самарского гос. ун-та, 1995.

- 331 с.

310. Bailey T., Waldinger T. Primary, Secondary, and Enclave Labor Markets: A Training Systems Approach // American Sociological Review, Vol. 56, No. 4. (Aug., 1991), pp. 432-445 and others.

311. Bonacich E. A Theory of Middleman Minorities // American Sociological Review, Vol. 38, No. 5. (Oct., 1973), P. 583-594.

312. Foders F. Labor Mobility and the World Economy / F.Foders, R.J.Langhammer. Springer, 2006. 357 p. Электронный ресурс. Режим доступа:

http://www.springer.com/economics/labor/book/978-3-540-31044-0.

313. Handbook of theory and research for the sociology of education. // The forms of capital. / Eds. P. Bourdieu, J.Richardson. - New York: Greenwood Press, - 1986. - P. 241-258.

Reconceptualizing Informal Economic Behavior // Theory and Society, Vol. 33, No. 6. (Dec., 2004), P. 705-737.

315. Light I., Karageorgis S. The Ethnic Economy // N. Smelser, R.

Swedberg (eds.). The Handbook of Economic Sociology. Princeton: Princeton University Press, 1994. P. 646-671.

316. Light I., Sabagh G, Bozorgmehr M., Der-Martirosian C. Beyond the Ethnic Enclave Economy // Social Problems, Vol. 41, №. 1, Special Issue on Immigration, Race, and Ethnicity in America. Feb., 1994. P. 65-80).

317. Lindenberg S. An Assessment of the New Political Ecomony: Its Potential for the Social Sciences and for Sociology in Particular // Sociological Theory, Spring 1985, p.99-113.

318. Loury G. A dynamic theory of racial income differences // Women, minorities, and employment discrimination. / Eds. P. Wallace, A. LaMond. Lexington, Mass: D.C. Health & Company. - 1977. - P. 153-186.

319. Massey D. et al. Social capital and international migration: a test using information on family networks // The American Journal of Sociology. Chicago. - Mart 2001 - № 106. - P.1262-1298.

320. Massey D., Arango J, Hugo G, Kouaouchi A., Pellegrino A, Taylor J.

Worlds in motion: international migration at the end of the millennium. - Oxford:

Clarendon, 1998.

321. Pajo E. International Migration, Social Demotion, and Imagined Advancement. An Ethnography of Socioglobal Mobility / E.Pajo. Springer, 2008.

springer.com/social+sciences/book/978-0-3 87-71952-8.

322. Palloni A., Massey D. et al. Social capital and international migration: a test using information on family networks // The American Journal of Sociology. – Chicago. - Mart 2001. - № 106. – P.1262-1298.

323. Palmqvist L. International labor migration and its contribution to economic growth а case study of labour immigration to Canada / L.Palmqvist Электронный ресурс. - Режим доступа: http:// www.essays.ru.

324. Portes A. (ed.) The economic sociology of immigration. Essays on Networks, Ethnicity and Entrepreneurship. Russel Sage Foundation. New York, 1982.

325. Smith D. The new urban sociology meets the old: re-reading some classical Human Ecology // Urban Affairs Review. - 1995. - № 30. - P.432-457.

326. The economic sociology of immigration. Essays on Networks, Ethnicity and Entrepreneurship / Ed. by Portes A. Russel sage Foundation. New York, 1981. P.30-31.

327. Waldinger R. Ethnic Entrepreneurs / R. Waldinger, H. Aldrich, R.

Ward // Entrepreneurship. The Social Science View / Ed. by R. Swedberg. Oxford: Oxford University Press, 2000.

328. Waldinger R. Ethnicity and Entrepreneurship // Annual Review of Sociology, Vol. 16. (1990), pp. 111-135.

329. Waldinger R. Immigrant Enterprise: A Critique and Reformulation // Theory and Society, Vol. 15, № 1/2, Special Double Issue: Structures of Capital.

(Jan., 1986), P. 249-285.

330. Zhou Y. Beyond Ethnic Enclaves: Location Strategies of Chinese Producer Service Firms in Los Angeles // Economic Geography, Vol. 74, No. 3.

(Jul., 1998), P. 228-251.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Программа социологического исследования Актуальность исследования Крупномасштабные трансформационные процессы, развернувшиеся на постсоветском пространстве в конце ХХ века привели к значительным экономическим, политическим военным, социальным, культурным, демографическим и иным последствиям. Безусловно, они серьезно отразились на миграционных процессах, вызвав их количественные и качественные изменения, которые необходимо было достаточно быстро и оперативно исследовать на теоретическом и эмпирическом уровнях.

социокультурный пласт этнической напряженности и конфликтов в процессе интеграции мигрантов в принимающее общество, слабо анализировалось экономическое поведение и социальная адаптация отдельных этнических Малороссии, которые в условиях гражданской войны, нестабильной экономической ситуации и снижающегося уровня Требует отдельного внимания исследование субъективных сторон миграции, связанных с анализом мотивационных сторон поведения, развитием групповой солидарности субъектов, последствиями социальной мобильности населения, влиянием миграции как мощного фактора социальной динамики современного общества.

Поэтому в новых исторических условиях исследование проблемы этнической миграции приобретает особую важность и актуальность.

Степень научной разработанности темы За последнее десятилетие, в связи с актуальностью исследования миграции как социального явления, изданы научные труды, монографии, статьи и аналитические отчеты по результатам прикладных исследований процессов миграции, содержащие ценный материал для вторичного анализа.

Для данной работы имеет большое значение системный подход к исследованию трудовой миграции, во многом помогающий осмыслить ее сущность, виды и формы, факторы, влияющие на направления миграционных потоков, социальные, демографические и профессиональные характеристики России»), Ж.А.Зайончковская («Трудовая миграция в СНГ с позиций общества, семьи и личности», «Влияние демографических факторов на региональные особенности расселения»), Т.Д.Иванова («Миграционная ситуация в центральной и северо-западной России»).

Наиболее полной научной работой, рисующей социологический портрет современной миграции Санкт-Петербурга, является исследование «Женщины - мигранты из стран СНГ в России», под редакцией Е.В.Тюрюкановой (2011 г.). Большое место в данной работе уделяется проблемам процесса адаптации мигрантов. Исследование, было проведено в четырех регионах России (в том числе и в Санкт-Петербурге и Ленинградской области). Оно включало выборочный опрос женщин мигрантов из стран СНГ, фокусированные групповые дискуссии и углубленные интервью с мигрантками и другими информантами. В ходе работы было опрошено около 300 мигранток Санкт-Петербурга. В результате анализа полученных данных был составлен достаточно полный портрет женщин - мигранток. Социологический портрет включил в себя половозрастные, брачно-семейные характеристики мигрантов, уровень образования, сферы занятости, материальное положение, владение русским языком, цели и сроки миграции1.