ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Примерная программа учебной дисциплины «Трудовое право»

предназначена для реализации Государственных требований к минимуму

содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 030501

«Юриспруденция» и является единой для всех форм обучения.

Учебная дисциплина «Трудовое право» является обязательной

общепрофессиональной дисциплиной, устанавливающей базовые знания для

изучения специальных дисциплин.

Целью дисциплины "Трудовое право" является получение студентами фундаментальных знаний теории трудового права, действующего законодательства, регулирующего рынок труда, организацию и применение наемного труда в современной России, правоприменительной практики.

Задачи дисциплины «Трудовое право»:

- нацелить студентов на глубокое изучение курса трудового права по законодательству нового века;

- привить умение правильно использовать нормативный материал;

- обучить умению применять нормы трудового права на практике, находить правильное решение в спорных ситуациях.

Студент должен уметь:

- толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;

- обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц;

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;

- разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;

- принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;

- вскрывать и устанавливать факты правонарушений, определять меры ответственности и наказания виновных, предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав;

- систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

В области трудового права студент должен знать: трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и систему трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения;

трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора;

виды трудовых договоров, контракт; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифную систему оплаты рабочих и служащих; систему заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовую дисциплину; материальную ответственность сторон трудового правоотношения;

охрану труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Дисциплина «Трудовое право» базируется на знаниях и умениях, полученных студентами при изучении дисциплин: «Теория государства и права», «Конституционное право», «Административное право» и других. В ней рассматриваются вопросы соотношения трудового права с другими смежными отраслями права, социальное партнерство в сфере труда, трудовые права и обязанности работников и работодателей, всевозможные способы защиты этих прав.

Практические занятия, предусмотренные программой курса, позволяют научить студентов юридически грамотно и аргументировано принимать правовые решения по конкретным жизненным ситуациям, излагать их как в устной, так и в письменной форме.

При изучении дисциплины постоянно обращается внимание студентов на ее прикладной характер, показывается, где и когда изучаемые теоретические положения и практические навыки могут быть использованы в будущей практической деятельности.

Для ведения учебного процесса используются лекционные и семинарские занятия, деловые игры, анализ правовых ситуаций и решение профессиональных задач, работа с нормативным материалом, применяются технические средства обучения.

По дисциплине «Трудовое право» предусмотрено выполнение курсовой работы.

Темы курсовых работ нашли отражение в Рабочей программе.

Для проверки знаний студентов по окончании разделов проводится рубежный контроль. Итоговой формой проведения контроля по дисциплине «Трудовое право»

в соответствии с Рабочим учебным планом является экзамен.

Требования государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по дисциплине «Трудовое право»

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства;

понятие трудового договора; виды трудовых договоров; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО КУРСУ

Форма Семестр Виды учебных занятий Самост. Формы обучения работа контроля программа программа

1. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Трудовые отношения производные от них отношения как предмет трудового права предметпредмет Основные принципы трудового права Трудовой коллектив;

Права и роль профсоюзов Понятие коллективного договора и его роль Правовое регулирование трудоустройства 9 Понятие трудового договоров Рабочее время и время 11 Методы правового регулирования заработной оплаты труда работников;

система заработной платы 12 Правила внутреннего дисциплина 13 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников Защита трудовых прав работников 17 Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения 18 Надзор и контроль за законодательства о труде Заочная форма обучения полная, сокращенная программы Трудовые отношения работников и отношения как предмет трудового права Основные принципы трудового права Субъекты трудового права;

Трудовой коллектив Понятие коллективного договора и его роль Правовое регулирование трудоустройства Понятие трудового Рабочее время и время 10 Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты труда работников;

Правила внутреннего 12 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

14 Материальная трудового правоотношения Защита трудовых прав работников Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения 17 Надзор и контроль за законодательства • контрольные мероприятия, проводимые в конкретные недели межсессионного периода с указанием используемых форм контроля усвоения студентами учебно-программного материала: устный опрос, решение задач, коллоквиумы, контрольные работы (межсессионные), тесты, индивидуальные задания, контроль знаний терминов и основных понятий (самостоятельные работы).

• формы итогового контроля, предусмотренные Учебным планом специальности по данной дисциплине для той или иной формы обучения – зачет, экзамен

2. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Тема 1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права Понятия труда, его общественной организации, предмета и отрасли трудового права. Общественные отношения, составляющие предмет трудового права. Метод трудового права как комплекс способов правового регулирования. Сфера действия трудового права. Роль и функции трудового права, цель и задачи законодательства о труде. Система отрасли и система науки трудового права. Соотношение трудового права со смежными отраслями права. Тенденции развития трудового права России.

Тема 2. Источники трудового права Понятие источников трудового права и их системы. Особенности системы источников трудового права. Классификация источников трудового права, их виды. Общая характеристика важнейших источников трудового права: Конституции РФ, Трудового кодекса РФ. Значение постановлений пленумов Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ по трудовым делам. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников.

Тема 3. Основные принципы трудового права Понятие и значение основных принципов трудового права. Система основных принципов трудового права. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости.

Принципы, определяющие установление условий труда работников.

Принципы, определяющие применение труда наемных работников.

Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей.

Тема 4. Субъекты трудового права Понятие и классификация субъектов трудового права, их правового статуса. Граждане как субъекты трудового права. Организации (работодатели) как субъекты трудового права. Кооперативные организации (кооперативы) как субъекты трудового права. Акционерные общества работников (народные предприятия) как субъекты трудового права.

Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права.

Тема 5. Трудовой коллектив Трудовой коллектив организации как субъект трудового права. Понятие трудового коллектива, его правовой статус. Общее собрание (конференция) трудового коллектива, его компетенция. Совет трудового коллектива: состав, порядок избрания, компетенция.

Тема 6. Правовое положение профсоюзов в сфере труда Понятие профсоюзов, их задачи и функции. Нормативное правовое регулирование их деятельности. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда. Классификация прав профсоюзов. Гарантии прав профсоюзов. Ответственность профсоюзов.

Тема 7. Трудовые правоотношения Понятие и виды правоотношений в сфере трудового права. Трудовые правоотношения. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству. Социально-партнерские правоотношения в сфере труда.

Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров Тема 8. Понятие коллективного договора и его роль Общие понятия социального партнерства и общая характеристика законодательства о нем. Основные принципы, формы и органы социального партнерства в сфере труда. Представители работников. Представители работодателей. Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения. Участие работников в управлении организацией.

Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве.

Тема 9. Правовое регулирование трудоустройства Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости. Гарантии права на труд и их связь с правом на обеспечение занятости. Государственная политика в области содействия обеспечению занятости. Общая характеристика законодательства о занятости. Понятие занятости, обеспечения занятости и статуса безработного. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройству. Органы занятости, их права и обязанности. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

Тема 10. Понятие трудового договора. Виды трудовых договоров Понятие и содержание трудового договора. Общий порядок заключения трудовых договоров. Отдельные виды трудовых договоров. Перевод на другую работу. Отстранение от работы. Основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора. Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними. Защита персональных данных работника.

Тема 11. Рабочее время и время отдыха Понятие, виды и нормы продолжительности рабочего времени по трудовому праву. Режим и учет рабочего времени. Сверхурочная работа.

Понятие и виды времени отдыха. Отпуска. Понятие и виды отпусков, их продолжительность. Порядок предоставления отпусков, их суммирование.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Тема 12. Методы правового регулирования заработной платы;

тарифная система оплаты труда работников; заработная плата Понятие и общая характеристика заработной платы. Минимальный размер и форма оплаты труда. Тарифная система и оплата труда рабочих.

Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров. Индексация оплаты труда. Оплата труда, применяемого в особых условиях. Системы оплаты труда. Оплата при отклонении от нормальных условий труда. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Нормы труда и сдельные расценки. Средний заработок и его исчисление.

Тема 13. Правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные трудовые обязанности работника и работодателя (администрации). Меры поощрения за успехи в труде Дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Меры дисциплинарного взыскания и порядок его применения.

Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации на производстве. Права и обязанности работодателя по подготовке кадров. Ученический договор.

Тема 15. Охрана труда Понятие, содержание и значение охраны труда. Основные понятия.

Законодательство об охране труда и принципы охраны труда. Право работника на охрану труда, его гарантии и обязанности работодателя по его обеспечению. Организация охраны труда, ее органы. Обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной санитарии.

Система стандартов безопасности труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового Понятие материальной ответственности по трудовому праву, ее значение. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию, ее основания и условия. Виды и пределы материальной ответственности работника. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, и ее виды. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем или иным повреждением здоровья. Материальная ответственность работодателя за вред в связи с нарушением им права на труд работника.

Тема 17. Защита трудовых прав работников Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы. Защита профсоюзами трудовых прав работников. Самозащита работниками своих трудовых прав.

Тема 18. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения Понятие, виды и причины трудовых споров. Трудовые конфликты и порядок их разрешения. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров.

Подведомственность индивидуальных трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Общая характеристика законодательства о коллективных трудовых спорах. Понятие и виды коллективных трудовых споров. Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров. Право на забастовку и его реализация. Правовые последствия законной и незаконной забастовок. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

Тема 19. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства Государственный надзор и контроль в системе способов защиты трудовых прав работников. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда.

Семинар № 1. Источники трудового права (2 часа) 1. Понятия источников трудового права и их система.

2. Особенности системы источников трудового права.

3. Классификация источников трудового права, их виды.

4. Общая характеристика важнейших источников трудового права - Конституция Российской Федерации - Трудовой кодекс Российской Федерации 5. Значение Постановлений Пленумов Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ по трудовым делам.

6. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников.

Семинар № 2. Субъекты трудового права (2часа) 1. Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус.

2. Граждане как субъекты трудового права.

3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права.

4. Профсоюз как субъект трудового права.

5. Трудовой коллектив как субъект трудового права.

Семинар № 3. Трудовые правоотношения (2часа) 1. Понятие и виды правоотношений в сфере трудового права.

2. Трудовые правоотношения.

3. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

4. Социально-партнерские правоотношения в сфере труда.

5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве.

6. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.

7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров Семинар № 4. Понятие коллективного договора и его роль (2часа) 1. Общие понятия социального партнерства и общая характеристика законодательства о нем.

2. Основные принципы, формы и органы социального партнерства в сфере труда.

3. Представители работников. Представители работодателей.

4. Коллективные переговоры.

5. Коллективные договоры и соглашения.

6. Участие работников в управлении организацией.

7. Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве.

Семинар № 5. Правовое регулирование трудоустройства (2часа) 1. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости.

2. Гарантии права на труд и их связь с правом на обеспечение занятости.

3. Государственная политика в области содействия обеспечению 4. Общая характеристика законодательства о занятости.

5. Понятие занятости, обеспечения занятости и статуса безработного.

6. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройству.

7. Органы занятости, их права и обязанности.

8. Социальные гарантии при потере работы и безработице.

9. Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

Семинар № 6, 7, 8 Трудовой договор. Изменение условий трудового договора. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора (6 часов) 1. Понятие и содержание трудового договора.

2. Общий порядок заключения трудовых договоров.

3. Отдельные виды трудовых договоров.

4. Изменение трудового договора, его существенных условий.

5. Понятие перевода на другую работу, виды и условия.

6. Основания прекращения трудового договора.

7. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

9. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

10.Прекращение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.

11.Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними.

12. Защита персональных данных работника.

Семинар № 9. Рабочее время и время отдыха (2 часа) 1. Понятие, виды и нормы продолжительности рабочего времени по трудовому праву.

2. Режим и учет рабочего времени.

3. Сверхурочная работа.

4. Понятие и виды времени отдыха.

5. Отпуска. Понятие и виды отпусков, их продолжительность. Порядок предоставления отпусков, их суммирование.

6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Семинар №10. Заработная плата. Нормирование труда.

Гарантийные и компенсационные выплаты (2часа) 1. Понятие и общая характеристика заработной платы.

2. Минимальный размер и форма оплаты труда.

3. Тарифная система и оплата труда рабочих.

4. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.

5. Индексация оплаты труда.

6. Оплата труда, применяемого в особых условиях.

7. Системы оплаты труда.

8. Оплата при отклонении от нормальных условий труда.

9. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы.

10.Нормы труда и сдельные расценки.

11.Средний заработок и его исчисление.

Семинар № 11. Трудовой распорядок. Дисциплина труда (2часа) 1. Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения.

2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

3. Основные трудовые обязанности работника и работодателя (администрации).

4. Меры поощрения за успехи в труде.

5. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответственность и ее виды.

6. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

Семинар № 12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический 1. Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации на производстве.

2. Права и обязанности работодателя по подготовке кадров.

3. Ученический договор.

Семинар № 13. Охрана труда (2часа) 1. Понятие, содержание и значение охраны труда. Основные понятия.

2. Законодательство об охране труда и принципы охраны труда.

3. Право работника на охрану труда, его гарантии и обязанности работодателя по его обеспечению.

4. Организация охраны труда, ее органы.

5. Обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Система стандартов безопасности труда.

6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

7. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных 8. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

Семинар № 14. Материальная ответственность сторон трудового 1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву, ее 2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию, ее основания и условия.

3. Виды и пределы материальной ответственности работника.

4. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, ее виды.

5. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем или иным повреждением здоровья.

6. Материальная ответственность работодателя за вред в связи с нарушением им права на труд работника.

Семинар № 15,16 Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения (4часа) 1. Понятие, виды и причины трудовых споров.

2. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров.

3. Принципы рассмотрения трудовых споров.

4. Подведомственность индивидуальных трудовых споров.

5. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

6. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

7. Общая характеристика законодательства о коллективных трудовых 8. Понятие и виды коллективных трудовых споров.

9. Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров.

10.Право на забастовку и его реализация.

11.Правовые последствия законной и незаконной забастовок.

12.Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

Семинар № 17. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства (2 часа) 1.Государственный надзор и контроль в системе способов защиты трудовых прав работников.

2.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда.

1. Трудовые отношения как предмет трудового права.

2. Методы трудового права как комплекс способов правового регулирования.

3. Система трудового права.

4. Важнейшие источники трудового права.

5. Принципы в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости.

6. Единство и дифференциация правового регулирования труда.

7. Граждане как субъекты трудового права.

8. Кооперативные организации как субъекты трудового права.

9. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права.

10.Правовой статус трудового коллектива.

11.Правовой статус профсоюзов в сфере труда.

12.Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройства.

13.Социально-партнерские правоотношения в сфере труда.

14.Участие работников в управлении организацией.

15.Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве.

16.Коллективный договор: теория и практика.

17.Государственная политика в области содействия обеспечению 18.Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе.

19.Виды трудового договора.

20.Срочный трудовой договор и сфера его применения.

21.Содержание трудового договора.

22.Аттестация в трудовом праве.

23.Перевод на другую работу: понятие и виды.

24.Переводы на другую работу по инициативе работодателя.

25.Общая характеристика оснований прекращения трудового договора (контракта), их классификация.

26.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

27.Расторжение трудового договора по инициативе администрации.

28.Охрана труда на тяжелых, вредных и опасных работах.

29.Охрана труда женщин.

30.Охрана труда несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

31.Охрана труда на предприятиях угольной отрасли (на конкретном предприятии Кузбасса).

32.Федеральная инспекция труда: принципы деятельности, задачи, права 33.Понятие и виды рабочего времени.

34.Понятие и виды времени отдыха.

35.Понятие и виды отпусков по трудовому законодательству.

36.Тарифная система и ее элементы.

37.Системы заработной платы.

38.Гарантийные и компенсационные выплаты.

39.Понятие и значение трудовой дисциплины.

40.Меры поощрения за успехи в труде.

41.Дисциплинарная ответственность и ее виды.

42.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

43.Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового 44.Материальная ответственность работников и ее виды.

45.Понятие и классификация трудовых споров.

46.Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

47.Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

48.Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ.

49.Право на забастовку и ее ограничения по законодательству РФ.

50.Основные права человека в актах международно-правового регулирования труда.

3. Учебно-методическое обеспечение по дисциплине 1. Трудовое право России [Текст]: учебник / под ред. С. П. Маврина, Е.

Б. Хохлова. - Москва: НОРМА, 2010. - 656 с.

2. Нуртдинова, А.Ф., Орловский, Ю.П. Трудовое право России [Электронный ресурс]: учебник / А.Ф.Нуртдинова, Ю.П.Орловский. Электронные текстовые данные. – Москва: Норма: НИЦ Инфра-М, 2013. – Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book= 1. Васильев, В.А. Какими быть функциям профсоюзов? / В.А. Васильев // Трудовое право. – 2005. - №10. – С.15-20.

2. Куренной, А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора / А.М. Куренной // Законодательство. – 2003. - №5. – С.52Кушарина, Г.О. Отпуск без сохранения заработной платы / Г.О.

Кушарина // Право и государство. – 2007. - №8. – С.57-64.

4. Никитин, С.М. Формирование и политика заработной платы: опыт экономически развитых стран / С.М. Никитин, М.П. Степанова // Трудовое право. – 2003. - №6. – С.37-43.

5. Циндяйкина, Е.П. Трудовой договор: учебно-методическое пособие / Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина. – Москва: НОРМА, 2006. – 157 с.

6. Шебанова, А.И. Коллективный договор / А.И. Шебанова // Вопросы трудового права. – 2006. - №12. – С.27-35.

7. Шебанова, А.И. Некоторые вопросы понятия и особенностей источников трудового права / А.И. Шебанова // Вопросы трудового права. – 2007. - №3. – С.7-13.

8. Шебанова, А.И. Новое в правовом регулировании соглашений как одной из форм социального партнерства в сфере труда / А.И.

Шебанова // Справочник кадровика. – 2007. - №8. – С.30-37.

9. Шебанова, А.И. Особенности правового регулирования общественных отношений, возникающих при прохождении альтернативной гражданской службы / А.И. Шебанова // Государство и право. – 2005. - №9. – С.48-54.

10.Шептулина, Н.Н. Охрана труда / Н.Н. Шептулина // Трудовое право. – 2004. - №5. – С.27-33.

Программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

1. Справочно-правовая система «Консультант – Плюс»;

2. Справочно-правовая система «Гарант».

1. www.ru – Система «Гарант», правовые базы российского законодательства;

2. www.ru – Общероссийская сеть распространения правовой информации (Консультант-плюс);

3. www.pravo.ru - право в области информационных технологий;

4. www.rg.ru – сервер «Российской газеты»;

5. www.nyu.edu /library/ foreign intl – База ссылок на национальные ресурсы в сфере юриспруденции, подготовленная Школой права Университета Нью – Йорка.

Материально-техническое обеспечение дисциплины В качестве средств обучения используются мультимедийные презентации, флэш-презентации (схематично представленные конспекты отдельных разделов дисциплины), тренировочные тесты (для проверки знаний), контрольные тесты (для повторения изученного материала), программы компьютерного тестирования; словарь терминов; видеокейсы по трудовому праву.

Теоретические занятия (лекции) организуются по потокам. Общий объем лекционных курсов 36 часов.

Освоение дисциплины производится на базе обычных и мультимедийных учебных аудиторий 1-го и 4-го корпусов НФИ КемГУ.

Мультимедийные аудитории для лекций-презентаций для видеокейсов необходимы при изучении тем №№ 6,8,9.

Контроль знаний с помощью компьютерных тестов проводится по каждому разделу дисциплины «Трудовое право».

Практические (семинарские) занятия организуются по группам.

Общий объем семинарских занятий по учебным планам: 108 часов.

Практические занятия по темам №№ 8,12 осуществляются с использованием мультимедийного оборудования (в обычных и мультимедийных учебных аудиториях 1-го и 4-го корпусов НФИ КемГУ).

4. Формы текущего, промежуточного и рубежного контроля График организации самостоятельной работы студентов недел 8,9, социальнопартнерские 11, правового 13 рынка труда 15, 16, 18, 21 Гарантийные и компенсационны 22, Профессиональн переподготовка 32 разрешения законодательства График организации самостоятельной работы студентов 8,9, социальнопартнерские 11, 12, 16, 26, законодательства 1. Понятия труда, его общественной организации, предмета и отрасли трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Сфера действия трудового права.

4. Роль и функции трудового права, цель и задачи законодательства о труде.

5. Система отрасли и система науки трудового права.

6. Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

7. Тенденции развития трудового права России.

8. Понятия источников трудового права и их системы.

9. Особенности системы источников трудового права.

10.Классификация источников трудового права, их виды.

11.Общая характеристика важнейших источников трудового права.

12.Значение постановлений пленумов Верховного Суда по трудовым делам.

13.Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда.

14.Формулировка и система основных принципов правового регулирования труда.

15.Содержание и конкретизация основных принципов правового регулирования труда.

16.Понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса.

17.Гражданин (работник) как субъект трудового права.

18.Работодатель как субъект трудового права.

19.Профсоюз как субъект трудового права.

20.Понятие и виды правоотношений сферы трудового права.

21.Трудовое правоотношение.

22.Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

23.Социально-партнерские правоотношения в сфере труда.

24.Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве.

25.Правоотношение по надзору и контролю за охраной труда и соблюдению трудового законодательства.

26.Правоотношение по материальной ответственности сторон трудового договора за вред, ущерб, причиненный другой стороне.

27.Правоотношения по разрешению трудовых споров 28.Общие понятия социального партнерства и общая характеристика законодательства о нем.

29.Стороны, органы, система и формы социального партнерства, представители работников и работодателей.

30.Коллективные переговоры.

31.Основные принципы социального партнерства.

32.Коллективный договор.

33.Социально-партнерские соглашения.

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права 1. Понятия труда, его общественной организации, предмета и отрасли трудового права.

Метод и система трудового права 2. Метод трудового права.

3. Система отрасли и система науки трудового права. Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

Источники трудового права 4. Источники трудового права: система, виды, общая характеристика важнейших источников трудового права.

Основные принципы трудового права 5. Основные принципы трудового права.

Субъекты трудового права. Права и роль профсоюзов 6. Субъекты трудового права: понятие, виды, правовой статус.

7. Гражданин (работник) как субъекты трудового права 8. Работодатель как субъект трудового права.

9. Профсоюз как субъект трудового права.

Понятие трудового правоотношения 9. Понятие и виды правоотношений сферы трудового права.

10.Трудовое правоотношение.

Понятие коллективного договора и его роль 11.Социальное партнерство в сфере труда: понятие, законодательство.

12.Стороны, органы, система и формы социального партнерства, представители работников и работодателей.

13.Коллективные переговоры.

14.Основные принципы социального партнерства.

15.Коллективный договор.

16.Социально-партнерские соглашения.

Правовое регулирование трудоустройства 17.Международно-правовое регулирование труда: понятие, субъекты, источники.

18.Гарантии права на труд и их связь с правом на обеспечение занятости.

19.Понятия занятости, обеспечения занятости и безработного.

20.Органы занятости, их права и обязанности.

21.Социальные гарантии при потере работы и безработице.

Понятие трудового договора. Виды трудовых договоров 22.Понятие, стороны, содержание и значение трудового договора.

23.Порядок заключения трудового договора. Прием на работу 24.Виды трудовых договоров и особенности отдельных видов договоров.

25.Изменение трудового договора, существенных его условий. Перевод на другую работу: виды и условия.

26.Прекращение трудового договора, увольнение работника.

27.Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию).

28.Увольнение по инициативе работодателя по ст. 81 ТК.

29.Порядок увольнения работников. Выходное пособие.

Рабочее время и время отдыха.

30.Понятие рабочего времени, его правовое ограничение и виды.

31.Режим и учет рабочего времени.

32.Сверхурочная работа.

33.Понятие и виды времени отдыха.

34.Отпуска: понятие, виды, продолжительность.

35.Порядок предоставления отпусков, их суммирование.

Методы правового регулирования заработной платы. Тарифная система оплаты рабочих и служащих. Система заработной платы.

36.Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования.

37.Установление заработной платы. Тарифная система и ее элементы.

38.Системы оплаты труда.

39.Нормирование труда.

40.Гарантии и компенсации. Гарантийные выплаты и доплаты.

41.Компенсационные выплаты и другая правовая охрана заработной платы.

Правила внутреннего распорядка. Трудовая дисциплина.

42.Дисциплина труда: понятие, значение и методы ее обеспечения.

43.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

44.Основные трудовые обязанности работника и работодателя.

45.Меры поощрения за успехи в труде.

46.Дисциплинарная ответственность и ее виды. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

47.Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации на производстве. Права и обязанности работодателя.

48.Ученический договор.

Охрана труда 49.Охрана труда: содержание, основные понятия и значение.

50.Законодательство об охране труда и принципы охраны труда.

51.Право работника на охрану труда, его гарантии и обязанности работодателя по его обеспечению.

52.Организация охраны труда, ее органы.

53.Обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Система стандартов безопасности труда.

54.Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

55.Правила особой охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

56.Правила особой охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью.

Материальная ответственность сторон трудового правоотношения 57.Понятие материальной ответственности по трудовому праву, ее значение.

58.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству, ее основание и условия.

59.Виды и пределы материальной ответственности работника.

60.Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, и ее виды.

61.Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем или иным повреждением здоровья, а также за вред в связи с нарушением работодателем права на труд работника.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде 62.Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы.

63.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда. Его органы, их задачи и полномочия.

64.Защита профсоюзами трудовых прав работников.

65.Самозащита работниками своих трудовых прав.

Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. Трудовые конфликты и порядок их разрешения.

66.Понятие, виды и причины трудовых споров.

67.Принципы рассмотрения трудовых споров. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров.

68.Индивидуальные трудовые споры: подведомственность, порядок рассмотрения, исполнение решений.

69.Коллективные трудовые споры: понятие и виды, общая характеристика законодательства о коллективных трудовых спорах.

70.Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров.

71.Право на забастовку и его реализация. Правовые последствия законной и незаконной забастовок.