ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

«УТВЕРЖДЕНО»

ПРОРЕКТОР ПО НАУЧНОЙ РАБОТЕ

К.ЭКОН. Н. КУЗЬМИН В.В.

_ «_»_2011 г.

ПРОГРАММА

вступительного экзамена в аспирантуру по специальности 22.00.08 – Социология управления по социологическим наукам Разработал: Элбакян Е.С.

Программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «» августа 2011 г. Протокол № Зав. кафедрой к.филос.н., доцент Орланов Г.Б.

Москва - Введение При поступлении в аспирантуру (очную и заочную) претенденты должны иметь высшее профессиональное образование. Лица, имеющие высшее профессиональное образование, принимаются в аспирантуру по результатам вступительных экзаменов на конкурсной основе. Порядок приема в аспирантуру и условия конкурсного отбора претендентов определяются действующим Положением о подготовке научно-педагогических кадров и научных кадров в системе послевузовского с профессионального образования в РФ.

Данная программа вступительных экзаменов в аспирантуру по специальности 22.00.08 – социология управления разработана в соответствии с государственным образовательным стандартом. Она включает в себя содержание и перечень вопросов к вступительному экзамену по специальности 22.00.08 – Социология управления, сформированные на их основе экзаменационные билеты, а также перечень основных литературных источников по указанной дисциплине, Тема 1.Социальная жизнь человека Исходные элементы организации социальной жизни человека Социальное. Социальное действие и его основные элементы. Социальное действие и экономическое действие. Важность понимания природы социального действия для управленческой деятельности. Сущность управления. Социальная реальность и ее особенности. Организация как явление социальной реальности. Социально-исторические типы мотивации поведения людей и организации социальной жизни.

Тема 2. Социальное взаимодействие. Человек в социальных системах Диффузные и договорные разновидности социальных взаимодействий.

Основные элементы и принципы регуляции социальных взаимодействий.

Многообразие средств обмена и их иерархия. Сотрудничество и соперничество. Конфликт. Иерархические формы взаимодействий. Власть: ее механизмы, формы реализации и функции. Власть и управление.

Тема 3.Социальные институты Сущность социальных институтов. Основные признаки институциональных взаимодействий. Организация как система институциональных взаимодействий. Человек и институциональные взаимодействия (человеческие последствия процесса институционализации): эффект независимости институциональных связей от конкретного человека, понятие социальной структуры, проблема свободы человека в институциональных взаимодействиях, институционализация видов деятельности (в т.ч.

профессионализация), институционализация неравенства (стратификация).

Система социальных институтов. Многообразие институтов. Экономические институты и их особенности. Взаимосвязь и целостность системы институтов. Автономия, относительная независимость институтов. Основные принципы анализа социальных институтов: явные - латентные функции, функции - дисфункции, функциональные эквиваленты и т.д.

Изменения социальных институтов. Проблема устойчивости - изменчивости социальных институтов. Основания устойчивости, консерватизма институтов. Проблема изменчивости-устойчивости организации. Основные варианты институциональных изменений. Социально-исторические типы институтов. Зарождение современных (модерных) институтов т.ч.

дифференциация экономических институтов, отделение управления от владения и т.д. Особенности становления институтов российского общества.

Тема 4.Человек и социальная группа Солидаризация как способ повышения эффективности человеческой деятельности. Социальная общность как феномен и ее разновидности.

Основные признаки групповой общности. Организация как социальная группа. Специфика духовно-культурной жизни человека в группе: единая цель, групповые нормы, авторитетность, референтность группы, групповой конформизм. Институциаализация солидарных взаимодействий в группе.

Групповые статусы и роли. Лидер группы. Групповой контроль. Внутренние и внешние факторы групповой динамики. Малая группа и специфика поведения человека в малой группе. Первичные (эмоциональноиндивидуальные) и вторичные (функционально-ролевые) отношения в группах. Первичные и вторичные группы. Организация как вторичная группа. Формальные и неформальные элементы организации. Особенности управления неформальными структурами. Большая группа.

Тема 5. Культура Культура как явление. Культура и общество: социальные свойства и функции культуры. Культура и организация: формы культуры в организации.

Основные типы социокультурной регуляции поведения человека. Религия как социальное явление и ее основные функции. Религиозные основания экономического поведения предпринимательской деятельности. Идеология.

Ценностно-нормативный механизм регуляции поведения человека.

Ценности. Конфликты ценностей. Нормы. Их многообразие и роль в регуляции поведения человека (реализация ценностно-нормативного механизма в организации). Социальный контроль, его основные формы.

Порядок. Отклоняющееся (девиантное) поведение. Аномия.

Целостность культуры и механизмы ее воспроизводства (этноцентризм, социокультурная селекция и иммунитет). Изменения в культуре.

Социокультурные суперсистемы: Запад и Восток как культурные традиции.

Российская цивилизация.

Субкультура. Культура организации как разновидность субкультуры.

Соотношение культуры, общества и организационной культуры. Общее, особенное и единичное в организационной культуре той или иной фирмы.

Тема 6. Личность Экономический человек - социологический человек. Личность как единство социокультурно-типичного и индивидуально-психологического. Сущность статусно-ролевой концепции личности: ее достижения и ограничения.

Социальный статус. Статусные притязания как важнейший аспект организационного поведения. Многообразие статусов и статусные коллизии в организации. Социальная роль. Механизмы ролевого обуславливания (принуждения) поведения личности. Ролевые конфликты и ролевые напряжения. Реальное поведение организации и проблема социальной мимикрии. Автономия личности в системе ролей. Индивидуальность.

Психологические основы теории индивидуальности. Проявление индивидуальности в рамках ролевых предуказаний. Поведение личности в организации как единство типично-ролевого и индивидуального (при ведущей роли типично-ролевого).

ВОПРОСЫ

к вступительному экзамену в аспирантуру по специальности 22.00.08 - социология управления:

Предмет социологии как науки и ее место в системе научного знания;

теоретико-методологические основы социологии.

Система явлений и процессов, образующие социальную сферу общественной жизни.

Социальные общности и социальная структура общества, Социальные институты и социальные организации.

Механизм взаимосвязи общества и личности (социальный контроль, социальная защита, социальная помощь, дисциплина и активность личности).

Социальное действие и социальное поведение.

Социальные системы.

Общественное мнение и его роль в развитии социальных процессов, Культура как система упорядочения и регулирования социальных процессов.

10. Содержание и общие цели социального управления.

11. Роль и задачи различных государственный, общественных и хозяйственных организаций и органов в управлении социальными процессами.

12. Демократизация политической системы, борьба с бюрократизмом как создание необходимых политических условий эффективного решения социальных проблем, проведение социальной политики.

13. Специфика реализации общих функций управления, принятие и выполнение решений в социальной сфере.

14. Специальные (конкретные) функции социального управления.

15. Субъект социального управления.

16. Социологические исследования как источник информации для познания социальных явлений и социального управления.

17. Этапы проведения социологического исследования.

18. Выборка в социологическом исследовании.

19. Изучение документов и наблюдение как методы получения социологической информации.

20. Опрос как метод получения социологической информации, виды опроса и организация его проведения.

21. Социометрия как метод исследования, его использование в социальном управлении.

22.Экспертный опрос как метод получения социологической информации, его использование в социальном управлении.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ:

1.Предмет социологии как науки и ее место в системе научного знания;

теоретико-методологические основы социологии.

2.Экспертный опрос как метод получения социологической информации, его использование в социальном управлении.

1.Система явлений и процессов, образующие социальную сферу общественной жизни.

2.Социометрия как метод исследования, его использование в социальном управлении.

1.Социальные общности и социальная структура общества, 2.Выборка в социологическом исследовании.

1.Социальные институты и социальные организации.

2.Изучение документов и наблюдение как методы получения социологической информации.

1.Механизм взаимосвязи общества и личности (социальный контроль, социальная защита, социальная помощь, дисциплина и активность личности).

2.Опрос как метод получения социологической информации, виды опроса и организация его проведения.

1.Социальное действие и социальное поведение.

2.Социальные системы.

1.Общественное мнение и его роль в развитии социальных процессов.

2.Социологические исследования как источник информации для познания социальных явлений и социального управления.

1.Культура как система упорядочения и регулирования социальных процессов.

2.Субъект социального управления.

1.Содержание и общие цели социального управления.

2.Специфика реализации общих функций управления, принятие и выполнение решений в социальной сфере.

1.Роль и задачи различных государственный, общественных и хозяйственных организаций и органов в управлении социальными процессами.

2.Этапы проведения социологического исследования.

1.Демократизация политической системы, борьба с бюрократизмом как создание необходимых политических условий эффективного решения социальных проблем, проведение социальной политики.

2.Специальные (конкретные) функции социального управления.

Основная:

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2009.

Вебер М. Избранные произведения. М: Прогресс, 1990 (часть 2, с.

Гидденс Э. Социология. Изд 2-е. М, УРСС, 2005.

Дафт Р.Л. Теория организации: Перевод с английского, ЮНИТИ.

Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методология и методика социологического исследования. М., Академ. Проект, 2009.

Кравченко С.А. Социология. Уч. для вузов. М., Экзамен, 2007.

Лютенс Ф. Организационное поведение. - М.: ИНФРА-М, 1999.

Мертон Р. Социальная структура и аномия. Социс, 1992, №№ 2-4.

Общая социология / Под ред. А.Г. Эфендиева. М.: ИНФРА-М, Парсонс Т. О структуре социального действия - М.:

Академический Проект, 2000. Общая социология / Под ред. А.Г.

Эфендиева. М.: ИНФРА-М, 2007.

Парсонс Т. Система современных обществ. М.: АСПЕКТ ПРЕСС, Роббинз С.П. Основы организационного поведения. М.: Вильямс, Ядов В.А. Стратегия социологического исследования.

Описание,объяснение, понимание социальной реальности. 3-е изд., испр. М.: Омега-Л, 2007.

Дополнительная:

Адорно Т. Введение в социологию. М, Праксис, 2010.

Валлерстайн И. Исторический капитализм. Капиталистическая цивилизация. М, ТНИ КМК, 2008.

Валлерстайн И. После либерализма. М, Едиториал УРСС, 2003.

Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. ИваноФранковск, Ист-Вью, 2002.

Галицкий Е.Б. Методы маркетинговых исследований. М., ФОМ, Гидденс Э. Устроение общества: Очерк теории структурации. М, Академический проект, 2005.

Девятко И.Ф. Методы социологического исследования. М., КДУ, Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М., Канон, Дюркгейм Э. Социология. Её предмет, метод, предназначение.

Здравомыслов А.Г. Социология: теория, история, практика. М., Зиммель Г. Избранные работы. М, Ника-Центр, 2006.

Ионин Л.Г. Философия и методология эмпирической социологии.

Крыштановский А.О. Анализ социологических данных с помощью пакета SPSS. М., ГУ ВШЭ., 2006.

Наумова Н.Ф. Философия и социология личности. М., Канон+, Ноэль-Нойман Э., Петерсен Т. ВСЕ, но не каждый. Введение в методы демоскопии. М., МГУКИ, 2007.

Рогозин Д.М. Когнитивный анализ опросного инструмента. М., Рождественский А.Н. Анализ данных в социологических и маркетинговых исследованиях с помощью статист, пакета SPSS 14.0. СПБ., Интерсоцис, 2008.

Сорокин П.А. Система социологии. М., Астрель, 2008.

18.

Сорокин П.А. Социология революции. М., Росспэн, 2010.

19.

20.

социологических исследованиях. Уч. пос. М., ИД «Высшее образование и Наука», 2007.

Толстова Ю.Н. Измерение в социологии. Уч. пос. М.ДДУ, 2007.

21.

Толстова Ю.Н. Математико-статистические модели в 22.

социологии. М., ГУ ВШЭ, 2008.

Штейнберг И., Шанин Т. Качественные методы. Полевые 23.

социологические исследования. СПб., Алетейя, 2009.

Ядов В.А. Лаборатория социолога: из опыта полевых 24.

исследований. Уч. пос. М., ИС РАН, Таус, 2008.

Ядов В.А. Современная теоретическая социология как 25.

концептуальная база исследования российских трансформаций.

Курс лекций. 2-е изд. СПб., Интерсоцис, 2009.

Справочно-словарные издания:

Аберкомби Н., Хилл С., Тернер Б.С. Социологический словарь.

Казань, 1997.

Большой толковый социологический словарь т.т. 1,11, Collins, M., 1999.

М.:Издательство Проспект, 2009.

Социологический словарь «Пингвин». Изд. Казанского университета, 1997.

Социологический энциклопедический словарь. М., 1998.

Тезаурус социологии: тематический словарь-справочник. Под ред. Тощенко Ж.Т. М.: ЮНИТИ, 2009.