Рабочая программа учебной дисциплины

Рабочая программа учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной

деятельности» для специальностей СПО технического профиля:

230401 «Информационные системы».

ОДОБРЕНА Составлена в соответствии с

на заседании ПЦК Государственными требованиями к

минимуму содержания и уровню

подготовки выпускника по специальности 230401 «Информационные системы»

Председатель: Заместитель директора по УМО Автор: _ Грибенко Г.А.

Рецезенты: Программа разработана на основе примерной программы учебной дисциплины «правовое обеспечение профессиональной подготовки» для специальностей СПО, одобренной и рекомендованной Департаментом государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере образования Минобрнауки России 16.04.2008.

Содержание программы реализуется в процессе освоения обучающимися основной профессиональной образовательной программы СПО с получением среднего (полного) общего образования, разработанной в соответствии с требованиями ФГОС СПО третьего поколения.

Рабочая программа учебной дисциплины

СОДЕРЖАНИЕ

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН _ СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ _ ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОБУЧЕНИЯ ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА_ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА _ СРЕДСТВА ОБУЧЕНИЯ ВОПРОСЫ ДЛЯ ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ _ Рабочая программа учебной дисциплины

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Программа учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования (далее ФГОС) по специальности 230401 «Информационные системы».

Содержание программы направлено на достижение следующих целей:

развитие личности, направленное на формирование правосознания и правовой культуры, социально-правовой активности, внутренней убежденности в необходимости соблюдения норм права, на осознание себя полноправным членом общества, имеющим гарантированные законом права и свободы в трудовой сфере;

воспитание гражданской ответственности и чувства собственного достоинства;

дисциплинированности, ответственного отношения к своим трудовым обязанностям;

к демократическим правовым институтам, правопорядку;

освоение знаний об основных принципах, нормах и институтах трудового права, о своих возможностях в предпринимательской сфере; правовой системы России, необходимых для эффективного использования и защиты прав и исполнения обязанностей, правомерной реализации гражданской позиции;

овладение умениями и навыками поиска и систематизации правовой информации необходимой для применения освоенных знаний и способов деятельности с целью реализации и защиты прав и законных интересов личности в трудовой сфере; решения практических задач в социально-правовой сфере;

формирование способности и готовности к самостоятельному принятию правовых решений, сознательному и ответственному действию в сфере отношений, урегулированных трудовым и гражданским правом.

При освоении специальности СПО 230401 «Информационные системы» «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»» изучается в объеме 81 часа.

В Алтайском филиале МЭСИ при освоении специальностей технического профиля данная дисциплина изучается как профессиональная учебная дисциплина в объеме час, в том числе 54 часа аудиторской нагрузки, из них 8 часов практических занятий и часов самостоятельной работы. Самостоятельная работа учащихся включает в себя:

работу с источниками правовой информации, с использованием современных средств коммуникации (включая ресурсы Интернета);

критическое осмысление актуальной правовой информации, поступающей из разных источников, формулирование на этой основе собственных заключений и оценочных суждений;

решение познавательных и практических задач, отражающих типичные ситуации в трудовой сфере;

подготовку сообщений, докладов по различным темам;

написание творческих работ.

Рабочая программа учебной дисциплины Для проведения аудиторных занятий целесообразно использовать лекции, семинары, дискуссии, деловые игры, работу с различными правовыми источниками.

Данная программа предусматривает формирование у учащихся универсальных способов деятельности и ключевых компетенций:

OK1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

ПК 1.6. Участвовать в оценке качества и экономической эффективности информационной системы.

ПК 2.6. Использовать критерии оценки качества и надежности функционирования информационной системы.

Приоритетным можно считать развитие умения самостоятельно и мотивированно организовывать свою познавательную деятельность (от постановки цели до получения и оценки результата).

Текущий контроль осуществляется в виде устного и письменного опроса, тематического тестирования, написания эссе и творческих работ.

Итоговый контроль- зачет.

Рабочая программа учебной дисциплины

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

основной закон государства закон экономических отношений субъектов ПД права отдыха ответственность трудоустройство граждан правонарушения Рабочая программа учебной дисциплины Введение Студент должен:

иметь представление:

о роли дисциплины в системе профессионального образования;

о значении знаний по дисциплине для процесса освоения профессиональной основной программы по специальности.

Содержание учебной дисциплины и е задачи. Связь с другими общими гуманитарными и социально-экономическими, общепрофессиональными и специальными дисциплинами.

Раздел 1. Конституция Российской Федерации – основной закон государства Студент должен знать:

основные положения Конституции РФ;

стадии принятия законов;

содержание Конституции РФ;

права и свободы человека и гражданина;

уметь:

ориентироваться в правовом документе;

защищать свои права в соответствии с Конституцией РФ.

Понятие и юридические свойства Конституции. Конституция РФ – основной закон государства. Порядок пересмотра Конституции РФ. Толкование Конституции РФ. Стадии принятия российских законов.

Правовой статус личности. Конституционные принципы правового статуса личности. Система конституционных прав, свобод и обязанностей. Гарантии конституционных прав и свобод.

Форма контроля: тестирование.

Самостоятельная работа: Конституционные права, свободы и обязанности.

Сообщения.

Тема 2.1. Правовое регулирование экономических отношений Студент должен:

знать:

признаки предпринимательской деятельности;

виды источников права регулирующих экономические отношения в РФ.

Рыночная экономика как объект воздействия права. Понятие предпринимательской деятельности, е признаки. Отрасли права, регулирующие хозяйственные отношения в РФ, их источники.

Рабочая программа учебной дисциплины Форма контроля: устный опрос.

Тема 2.2. Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности Студент должен:

знать:

виды субъектов предпринимательской деятельности;

виды и формы собственности по российскому законодательству;

понятие и признаки юридического лица;

порядок создания и прекращение деятельности юридического лица;

организационно-правовые формы юридического лица;

уметь:

определять законность владения собственности субъектом права;

подготовить документы к регистрации юридического лица;

Понятие и признаки субъектов предпринимательской деятельности.

Право собственности. Право хозяйственного ведения и право оперативного управления. Формы собственности по российскому законодательству.

Граждане как субъекты предпринимательской деятельности. Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей. Утрата статуса ИП.

Понятие юридического лица, его признаки, функции. Организационноправовые формы ю. л. Создание, реорганизация, ликвидация ю. л. Банкротство субъектов предпринимательской деятельности.

Форма контроля: тестирование.

Самостоятельная работа: Виды ю.л. Сообщения.

Тема 2.3. Правовое регулирование договорных отношений Студент должен:

знать:

основные виды договоров;

требования, предъявляемые законодательством к форме и содержанию договора;

способы обеспечения исполнения договора;

уметь:

составлять гражданский договор.

Понятие, содержание и форма договора. Виды договоров. Порядок заключения, изменения и расторжения договора. Исполнение договорных обязательств. Способы обеспечения исполнения договора. Гражданско-правовая ответственность за неисполнение договора. Отдельные виды договоров, используемых в предпринимательской деятельности: договоры купли-продажи, подряда, договор банковского счета.

Форма контроля: тестирование.

Самостоятельная работа: Виды договоров. Договор аренды. Сообщения.

Практическое занятие: составление договора аренды.

Тема 2.4. Экономические споры Студент должен:

знать:

виды экономических споров;

Рабочая программа учебной дисциплины досудебный порядок рассмотрения споров;

сроки исковой давности;

судебный порядок рассмотрения экономических споров;

уметь:

составлять исковое заявление в Арбитражный суд.

Понятие экономических споров. Виды экономических споров. Досудебное рассмотрение споров, его значение. Этапы рассмотрения экономических споров в Арбитражном суде. Подсудность экономических споров. Сроки исковой давности.

Форма контроля: устный опрос.

Самостоятельная работа: Рассмотрение экономических споров. Составление тестов.

Тема 3.1. Трудовое право как отрасль права Студент должен:

знать:

основания возникновения, изменения и прекращение трудовых правоотношений ;

основные виды источников трудового права;

субъекты трудовых правоотношений.

Понятие и предмет трудового права. Система трудового права. Источники трудового права. Трудовой кодекс РФ. Трудовое правоотношение. Трудовая правосубъектность работника и работодателя. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

Форма контроля: устный опрос.

Тема 3.2. Трудовой договор Студент должен:

знать:

понятие трудового договора, его виды;

перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу;

основания прекращения трудового договора уметь:

составлять и оформлять документы, необходимые при приме на работу и увольнении с работы.

Понятие и признаки трудового договора, его значение. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров. Порядок заключения трудового договора. Документы, предоставляемые при поступлении на работу. Испытание при приме на работу. Изменение условий трудового договора. Отстранение от работы. Основания прекращения трудового договора.

Оформление увольнения работника.

Практическое занятие: Составление трудового договора.

Форма опроса: тестирование, устный опрос.

Самостоятельная работа: Перевод на другую постоянную работу. Временный перевод на другую работу. Сообщения, доклады.

Рабочая программа учебной дисциплины Тема 3.3. Рабочее время и время отдыха Студент должен:

знать:

понятие рабочего времени, его виды;

виды отпусков и порядок их предоставления.

льготы, установленные законодательством для лиц, совмещающих работу с обучением;

уметь:

составить заявление на очередной отпуск.

Понятие рабочего времени, его виды. Работа в ночное время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учт рабочего времени.

Понятие и виды времени отдыха. Понятие и виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.

Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.

Практическое занятие: определение законности предоставления времени отдыха работникам. Составление заявления на отпуск.

Форма контроля: тестирование.

Самостоятельная работа: Отпуск без сохранения заработной платы. Сообщения.

Тема 3.4. Заработная плата Студент должен:

знать:

механизм правового регулирования заработной платы;

системы оплаты труда и стимулирующие выплаты.

уметь:

определить законность начисления заработной платы при любой системе оплаты Понятие и значение заработной платы. Механизм правового регулирования заработной платы. Тарифная система. Системы оплаты труда и стимулирующие выплаты.

Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. Оплата труда при невыполнении работником трудовых обязанностей. Порядок выплаты заработной платы.

Защита заработной платы.

Практическая работа: оплата труда.

Форма контроля: письменный опрос.

Тема 3.5. Трудовая дисциплина Студент должен:

знать:

понятие трудовой дисциплины;

понятие дисциплинарной ответственности, е виды.

уметь:

определять законность привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Рабочая программа учебной дисциплины Понятие трудовой дисциплины, способы е обеспечения. Понятие дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий.

Практическое занятие: определение законности привлечения работника к дисциплинарной ответственности (решение задач).

Форма контроля: устный опрос.

Тема 3.6. Материальная ответственность сторон трудового договора Студент должен:

знать:

понятие материальной ответственности;

виды материальной ответственности;

уметь:

определить законность привлечения работника к материальной ответственности.

Понятие материальной ответственности. Условия материальной ответственности.

Особенности и виды материальной ответственности. Основание и условие привлечения работника к материальной ответственности. Порядок определения размера материального ущерба, причиненного работником работодателю. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.

Практическое занятие: определение законности привлечения работника к материальной ответственности.

Форма контроля: устный опрос.

Самостоятельная работа: Договор о полной материальной ответственности.

Сообщения.

Тема 3.7. Трудовые споры Студент должен:

знать:

понятие трудового спора;

виды трудовых споров;

порядок разрешения коллективных споров;

понятие забастовки и порядок проведения забастовки;

уметь:

применять нормы трудового права для разрешения трудовых споров.

Понятие, причины и условия возникновения трудовых споров. Виды трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры и их рассмотрение. Коллективные трудовые Рабочая программа учебной дисциплины споры. Органы по урегулированию коллективных трудовых споров. Коллективные переговоры. Примирительные процедуры. Право на забастовку. Порядок проведения забастовки.

Форма контроля: устный опрос.

Самостоятельная работа: Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебных органах. Сообщения.

Тема 3.8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства Студент должен знать:

законодательство о занятости и трудоустройстве;

свои права в области занятости;

порядок выплаты пособия безработным;

защитить свои права при получении статуса безработного.

Законодательство о занятости и трудоустройстве. Понятие и формы занятости.

Права граждан и гарантии государства в области занятости. Органы занятости и их функции. Условия и порядок признания граждан безработными.. Правовой статус безработного.

Пособие по безработице и порядок его выплаты. Приостановление и прекращение выплаты пособия. Материальная помощь. Общественные работы. Профессиональное обучение. Стипендия.

Форма контроля: конференция.

Самостоятельная работа: Гарантии государства в реализации права граждан на труд.

Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения.

Материальная помощь. Общественные работы. Профессиональное обучение. Стипендия.

Подготовка материала к конференции.

Тема 3.9. Социальное обеспечение граждан Студент должен принципы и задачи социального обеспечения;

понятие и виды трудового стажа;

понятие и виды пенсий и пособий;

ориентироваться в федеральном законодательстве по пенсионному обеспечению.

Социальная защита и социальное обеспечение. Предмет и метод права социального обеспечения. Принципы и задачи права социального обеспечения. Понятие и виды трудового стажа.

Понятие пенсии. Трудовая пенсия и ее виды. Пенсия за выслугу лет. Пенсия по инвалидности. Пенсии по случаю потери кормильца. Социальные пенсии.

Негосударственные пенсии. Пособия: понятие и виды. Пособия по государственному Рабочая программа учебной дисциплины социальному страхованию. Пособия гражданам, имеющим детей. Пособие по безработице.

Форма контроля: устный опрос.

Самостоятельная работа: Пособия: понятие и виды. Пособия по государственному социальному страхованию. Пособия гражданам, имеющим детей. Пособие по безработице. Доклады. Сообщения.

Тема 4.1. Административные правонарушения и административная ответственность Студент должен:

знать:

субъекты административного права;

виды административных взысканий и порядок их наложения;

уметь:

определять законность привлечение гражданина к административной ответственности.

Понятие административного права. Субъекты административного права. Понятие и признаки административной ответственности. Административное правонарушение. Его признаки. Административные наказания. Порядок наложения административных взысканий.

Рабочая программа учебной дисциплины

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКА

В результате изучения дисциплины студент должен знать/понимать:

основные положения Конституции Российской Федерации;

права и свободы человека и гражданина, механизмы их реализации;

профессиональной деятельности;

правоотношения в процессе профессиональной деятельности;

организационно-правовые формы юридических лиц;

правовое положение субъектов предпринимательской деятельности;

права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;

порядок заключения трудового договора и основания его прекращения;

правила оплаты труда;

роль государственного регулирования в обеспечении занятости населения;

право социальной защиты граждан;

понятие дисциплинарной и материальной ответственности работника;

виды административных правонарушений и административной ответственности;

нормы защиты нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров.

использовать необходимые нормативно-правовые документы;

законодательством.

осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с действующим законодательством определять организационно-правовую форму организации анализировать и оценивать результаты деятельности (бездействия) с правовой Рабочая программа учебной дисциплины заключать различные гражданско-правовые договоры использовать приобретенные знания и умения в практической деятельности и повседневной жизни для:

определения собственной позиции по отношению к явлениям трудовой и гражданской сферы, исходя из их правовой обусловленности;

использования правовых знаний при трудоустройстве;

соотнесения своих действий и поступков с трудовым законодательством; осознания себя как представителя правового государства, гражданина России.

Рабочая программа учебной дисциплины

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

Для обучающихся:

Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник. (Под редакцией Тузова Д.О., Аракчеева В.С.) М.:ФОРУМ: ИНФРА – М.,2005 г. – 384 с.

Для преподавателей:

«Панина А.Б. Трудовое право: учебное пособие. – 3-е изд., перераб и доп. – М.:

ИД «ФОРУМ»: ИНФРА – М., 2008 г. – 304 с.

Конституция Российской Федерации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Гражданский кодекс Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 1.03.2011 г. – М.:

5. Гуев А.Н. Гражданское право: учебник в 3-х томах. – М.: ИНФРА – М, 2004 г. – т. 6. Брызгалин А.В., Берник В.Р. Свод хозяйственных договоров и документооборота предприятий с юридическим, арбитражным и налоговым комментарием. В 2-х томах. Изд. 7-е, перераб. и доп., - Екб.: Изд-во «Налоги и финансовое право», 7. Мананников О.В. Государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним: научно-практический постатейный комментарий к Закону. М.:

СРЕДСТВА ОБУЧЕНИЯ

Рабочая программа учебной дисциплины 1. Понятие и признаки предпринимательской деятельности.

2. Предпринимательская деятельность и наемный труд.

3. Виды источников трудового права.

4. Частно-правовое регулирование предпринимательской деятельности.

5. Публично-правовое регулирование предпринимательской деятельности.

6. Субъекты предпринимательской деятельности, право собственности.

7. Формы собственности; субъекты ПД, не являющиеся собственниками имущества.

8. Правовой статус индивидуального предпринимателя, условия его приобретения.

9. Государственная регистрация ИП.

10.Утрата статуса ИП.

11.Понятие и признаки юридического лица.

12.Функции юридического лица.

13.Государственная регистрация юридического лица.

14.Реорганизация юридического лица.

15.Ликвидация юридического лица.

16.Понятие и признаки банкротства..

17.Порядок рассмотрения дел о банкротстве в Арбитражном суде.

18.Финансовое оздоровление юридического лица.

19.Внешнее управление.

20.Конкурсное производство.

21.Мировое соглашение.

22.Понятие и формы гражданско-правовой ответственности.

23.Понятие и признаки гражданского договора.

24.Содержание и форма договора.

25.Особенности заключения, изменения и расторжения договора.

26.Способы обеспечения договорных обязательств.

27.Договор аренды.

28.Договор купли-продажи.

29.Понятие и виды экономических споров.

30.Рассмотрение экономических споров в Арбитражном суде.

31.Договор подряда.

32.Трудовое правоотношение.

33.Трудовая правосубъективность работника и работодателя.

34.Изменение условий трудового договора.

35.Содержание и виды трудового договора.

36.Порядок заключения трудового договора.

37.Испытания при приеме на работу.

38.Трудовая книжка.

39.Основания прекращения трудового договора.

40.Понятие и виды рабочего времени.

Рабочая программа учебной дисциплины 41.Режим рабочего времени.

42.Понятие и виды времени отдыха.

43.Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

44.Понятие и принципы организации заработной платы.

45.Порядок выплаты заработной платы.

46.Система оплаты труда.

47.Понятие трудовой дисциплины, способы ее обеспечения.

48.Дисциплинарная ответственность.

49.Порядок применения дисциплинарных взысканий ( виды ) 50.Понятие материальной ответственности и ее виды.

51.Материальная ответственность работника перед работодателем.

52.Материальная ответственность работодателя перед работником.

53.Понятие трудовых споров, их виды.

54.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС.

55.Коллективные трудовые споры.

56.Понятие забастовки и условия ее объявления.

57.Административная ответственность, ее признаки.

58.Административное правонарушение.

59.Административные взыскания.

60.Классификация гражданских договоров.

61.Понятие и юридические свойства конституции.

62.Правовой статус личности.

63.Система конституционных прав, свобод и обязанностей.

Рабочая программа учебной дисциплины

ГРИБЕНКО ГАЛИНА АЛЕКСАНДРОВНА

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ГУМАНИТАРНЫХ ДИСЦИПЛИН

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ,

СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ (МЭСИ)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

основной профессиональной образовательной программы СПО Рабочая программа учебной дисциплины на рабочую программу по учебной дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для специальности СПО 230401 «Информационные системы»

Рабочая программа предназначена для реализации требований государственного образовательного стандарта СПО специальности «Информационные системы».

Программа разработана на основе примерной программы учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для специальностей среднего профессионального образования, одобренной и рекомендованной Департаментом государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере образования Минобрнауки России.

Изучение учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» студентами данной специальности является обязательной частью учебного процесса, т.к. будущим выпускникам следует научиться защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством. Содержание программы реализуется в процессе освоения обучающимися основной профессиональной образовательной программы СПО, разработанной в соответствии с требованиями ФГОС СПО третьего поколения.

Рабочая программа содержит паспорт рабочей программы учебной дисциплины; структуру и содержание учебной дисциплины; цели и задачи учебной дисциплины; условия ее реализации; контроль и оценку результатов освоения учебной дисциплины.

В программе указывается место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной программы: данная дисциплина относится к общепрофессиональному циклу.

В рабочей программе отражены требования к минимальному материальнотехническому и информационному обеспечению обучения.

В целом, программа достаточно полная, не имеет существенных ошибок по своей структуре и по содержанию.

Данная рабочая программа рекомендуется для применения в работе со студентами специальности 230401 «Информационные системы».