МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«УТВЕРЖДАЮ»

Декан экономического факультета

профессор_В.И. Гайдук

_ 2010 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

дисциплины: Корпоративная социальная ответственность для направления 080507.65 Менеджмент организации Факультет Экономический Ведущая кафедра Управления и маркетинга Дневная форма обучения Заочная форма обучения Вид учебной работы Курс, Всего Всего часов Курс, семестр семестр часов Лекции 1курс, 1 семестр 26 - Практич. занятия 1курс, 1 семестр 18 - семинары) Лаборат. работы - - - Всего аудиторных 1курс, 1 семестр 44 - занятий Самостоятельная 1курс, 1 семестр 46 - работа Производственная - - - практика Контр. работы - - - Курсовой проект - - - работа) Зачёт да 1курс, 1 семестр - Экзамен - - Всего по дисциплине 1курс, 1 семестр

90 - ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

На современном этапе развития общества особую актуальность для всех его слоев, для органов государственной власти и бизнес-сообществ приобретают вопросы экономической и социальной стабильности. Основным правилом современного бизнеса в мире и в России является соблюдение установленных деловым сообществом правил, традиций и стандартов, как закрепленных законодательством, так и являющихся моральной нормой. При этом на российской почве необходимо внедрять общеевропейский стиль ведения дел и следовать концепции интеграции российской торговоэкономической и финансовой системы в мировую. Решение актуальных социально значимых вопросов крупными корпорациями возможно посредством применения института социальной отчетности, которая, в свою очередь, является эффективным инструментом реализации корпоративной социальной ответственности. Корпоративная социальная отчетность должна, таким образом, олицетворять собой добровольный вклад частного сектора в общественное развитие через механизм социальных инвестиций. В современных условиях необходимо понять, что социальная ответственность представляет собой стратегию бизнеса, направленную на реализацию своих интересов с учетом интересов общества. Социальная ответственность должна осознаваться как прагматическая концепция, направленная на создание устойчивости бизнеса в долгосрочной перспективе путем управления нефинансовыми рисками. Негативной тенденцией, препятствующей развитию корпоративной социальной отчетности в России, является наличие узко ориентированного круга заинтересованных сторон – государства, собственников и персонала. Корпорации в этой ситуации могут привлекать к развитию системы социальной отчетности не только региональные органы власти, но и местные сообщества, профессиональные ассоциации и союзы.

Роль корпоративной социальной ответственности и института социальной отчетности является в России достаточно значимой, поскольку социальные инвестиции служат залогом эффективности государственной политики и роста благосостояния российского государства.

Задачи дисциплины:

- сформировать понимание особенностей современного международного бизнеса, его социальных функций в современном обществе;

- понимание природы, содержания и основных направлений корпоративной социальной ответственности, ее роли в социальном позиционировании современного бизнеса, его общественной рецепции, развитии социального партнерства, и гражданского общества;

- развивать освоение концептуального и терминологического аппарата современных pr, интегрированных маркетинговых коммуникаций, прикладной этики;

- усвоение содержания, особенностей, проблем и преимуществ традиционных моделей и технологий социальных инвестиций;

- усвоение содержания, особенностей, проблем и преимуществ коммуникативных моделей и технологий КСО;

- освоение средств и методов социальной оценки различных моделей КСО, а также их эффективности;

- формирование готовности к работе по развитию в организации корпоративной социальной ответственности.

2. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ

ДИСЦИПЛИНЫ

В результате изучения курса «Корпоративная социальная ответственность»

студенты должны:

Знать :

- особенности социального позиционирования современного бизнеса, роль и значение развития корпоративной социальной ответственности;

- пользоваться средствами и методами оценки различных моделей и технологий корпоративной социальной ответственности;

- пользоваться концептуальным и терминологическим аппаратом современной прикладной этики;

Иметь представление:

- о роли и значении деловой активности в современном обществе;

- понимать особенности, преимущества и проблемы различных моделей и технологий развития корпоративной социальной ответственности;

В ходе обучения применяются следующие формы учебного процесса:

лекции и практические занятия, самостоятельная внеаудиторная работа. В качестве метода проверки знаний будет практиковаться устный опрос студентов, написание контрольных работ по предложенным темам, письменные ответы на предложенные задачи и ситуации.

По итогам изучаемого курса студенты сдают зачет

3. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Тема № 1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и история формирования Факторы становления концепции корпоративной социальной ответственности (Corporate Social Responsibility, CSR) в конце XIX - начале XX столетий. Борьба профсоюзов в защиту прав трудящихся, развитие благотворительности. Антитрестовское законодательство, активное продвижение бизнеса в политику. Великая Депрессия и кодексы честной конкуренции. Экологическое движение 1970-х и концепция «нулевого роста». Международные конвенции и дискуссии о КСО 1970-1980-х годов.

Корпоративной социальной ответственности как приоритет ЕС и ООН. КСО как системообразующий принцип и философия современного бизнеса. КСО и национальные деловые культуры. КСО и этика бизнеса.

Тема № 2. Социальные функции деловой активности.

Особенности взаимодействия бизнеса и общества. Экономическая и инновационная функции современного бизнеса. Политическая функция бизнеса и менеджмента. Цивилизованное лобби и коррупция. Лидерская и интегративная функции деловой активности. Бизнес, менеджмент и нравственная культура общества. Деловая активность и социальное партнерство. Бизнес и некоммерческие организации (НКО). Деловая активность и развитие гражданского общества. Роль бизнеса и менеджмента в современном российском обществе.

Тема №3. Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт Зарубежный опыт развития КСО. Социальные нефинансовые отчеты и рынок ценных бумаг. Международные конвенции и стандарты КСО первого и второго поколения.

КСО «по-советски»: опыт разработки планов социальноэкономического развития предприятий и регионов. Социальная политика компаний в стадии первоначального накопления. Особенности восприятия и развития КСО в современной России.

Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса.

КСО внутри и вне организации. Ответственность перед потребителями.

Развитие человеческих ресурсов и вложения в человеческий капитал.

Добросовестная деловая практика (отношения с партнерами, инвесторами, способы ведения конкурентной борьбы). Корпоративное гражданство:

сотрудничество с местными и федеральными органами власти, участие в стратегическом развитии территории размещения. Экология и безопасность.

Участие в развитии гражданского общества: участие в фондах, попечительских советах, поддержка социально незащищенных групп населения, детства и юношества, культуры и искусства, конфессиональных организаций и мероприятий, спорта и здорового образа жизни, здравоохранения.

Международные и отечественные организации, занимающиеся вопросами КСО.

Тема №4. Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в социальной среде Первоначальное накопление: война всех против всех и проблема легитимности и общественного признания «победителей», новых собственников. Стадия «служения» (благотворительность, филантропия) и ее неоднозначные результаты. Необходимость перехода от филантропии к социальным инвестициям, корпоративному гражданству и социальному партнерству. Проблема признания и уважения бизнеса в современной России.

Тема №5. Благотворительность и социальные инвестиции бизнеса Социальная политика и социальные коммуникации бизнеса.

Спонсорство, патронаж и благотворительность. Социальные функции и возможности благотворительности. Факторы и условия развития благотворительности. Традиции благотворительности в дореволюционной России. Проблемы развития благотворительности в современной России (недостаток информации, законодательство, непрофессионализм НКО, общество и экономика недоверия, особенности нормативно-ценностного содержания российской нравственной культуры и духовного опыта).

Эмоциональность, субъективность и малая рациональность благотворительности бизнеса. Благотворительность и опасность нецелевого использования средств. Благотворительность как дело не бизнеса, а бизнесменов, реализации свободы воли личности, но не компании.

Необходимость перехода к КСО как социальным инвестициям.

Тема №6. Традиционные модели и технологии КСО: прямые инвестиции Прямые социальные инвестиции компании. Преимущества технологии (прямой контроль финансов, «короткая рука». Недостатки технологии:

существенные финансовые затраты, проблема анализа эффективности, трудоемкость, угроза превращения компании в «дойную корову» органов власти, потребительского отношения общественности.

Тема №7. Традиционные модели и технологии КСО: косвенные инвестиции Социально значимый маркетинг.

Социальные инвестиции посредством корпоративных фондов.

Достоинства технологии: аккумулирование ресурсов, более эффективный менеджмент социальных инвестиций. Проблемы технологии: недоверие общественности, потери в налогообложении НКО, затраты на административный менеджмент НКО. Региональная социальная политика.

Социальные инвестиции посредством системных фондов, эндаументов.

Преимущества технологии: аккумулирование ресурсов в региональном и национальном масштабах, участие в масштабных проектах и программах, развитие партнерских отношений на региональном, федеральном и международном уровнях, привлечение экспертов, финансовая прозрачность социальных инвестиций, повышение общественного доверия. Проблемы технологии: утрата прямого контроля («длинная рука»), затраты на административный менеджмент иналогообложение НКО, первоначальное недоверие органов власти.

Тема №8. Коммуникативные технологии КСО Интегрированные маркетинговые коммуникации. Благотворительность как часть корпоративной культуры. Социальный аудит и гуманитарная экспертиза как систематически выстроенный социальный диалог.

Социальная отчетность, стейкхолдеры и формирование гражданского общества.

Проблемы технологии: дополнительная подготовка персонала, необходимость привлечения экспертов. Преимущества технологии: экономия и оптимизация затрат, развитие многовекторных партнерских отношений, большая информационная отдача, возможность комплексного анализа эффективности, интегрированный маркетинг и бренд-интеграция бизнеса.

Социальное партнерство и корпоративные социальные коммуникации. PR как Public Relations и как Public Responsibility.

Тема № 9. Модели оценки КСО Опыт подготовки социальных (нефинансовых) отчетов в соответствии с международными и отечественными стандартами КСО, а также их верификации.

Методика рейтингования КСО.

Тема №10. Проблема эффективности КСО Эффективность как интегральная характеристика управления. Виды и уровни эффективности. Эффективность как результативность, как экономичность и как целесообразность. Многовекторность и мультипликативность эффективность социально-экономической и социально-культурной деятельности. Перспективы комплексного междисциплинарного анализа эффективности КСО.

4. ПРАКТИЧЕСКИЕ (СЕМИНАРСКИЕ) ЗАНЯТИЯ

ответственность: понятие и история корпоративной социальной ответственности (Corporate Social Responsibility, CSR) в конце XIX – начале XX столетий.

2.Борьба профсоюзов в защиту прав трудящихся, благотворительности.

3.Великая Депрессия и кодексы честной конкуренции. Экологическое движение 1970-х и концепция «нулевого роста».

4.Международные конвенции и дискуссии о КСО 1970-1980-х годов.

5.Корпоративной социальной ответственности как приоритет ЕС и ООН.

6.КСО как системообразующий принцип и философия современного бизнеса. КСО и национальные деловые культуры. КСО и этика активности.

1.Особенности взаимодействия бизнеса и общества.

2.Экономическая и инновационная функции современного бизнеса.

менеджмента.

4.Цивилизованное 5.Лидерская и интегративная функции деловой активности.

6.Бизнес, нравственная культура общества.

7.Деловая партнерство.

8.Бизнес и некоммерческие организации (НКО).

9.Деловая активность и развитие гражданского общества.

10.Роль в современном российском обществе.

бизнеса: зарубежный и отечественный опыт 1.Зарубежный опыт развития КСО.

2.Социальные рынок ценных бумаг.

2.Международные конвенции и стандарты КСО первого и второго поколения.

3.Социальная политика компаний в стадии первоначального накопления.

4.Особенности восприятия и развития КСО в современной России.

5.Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса.

7.Ответственность 8.Развитие человеческих ресурсов и вложения в человеческий капитал.

9.Добросовестная деловая практика (отношения с партнерами, инвесторами, способы ведения конкурентной борьбы).

10.Корпоративное сотрудничество с местными и федеральными органами власти, участие в стратегическом развитии территории размещения.

11.Экология Участие в развитии гражданского общества:

участие в фондах, попечительских советах, поддержка социально незащищенных групп населения, детства и юношества, культуры и искусства, конфессиональных организаций и мероприятий, спорта и здорового образа жизни, здравоохранения.

12.Международные организации, занимающиеся вопросами КСО.

1.Первоначальное накопление: война всех против всех и проблема легитимности и общественного признания «победителей», новых собственников.

2.Стадия «служения» (благотворительность, филантропия) и ее неоднозначные результаты.

3.Необходимость перехода от филантропии к социальным инвестициям, корпоративному гражданству и социальному партнерству.

4.Проблема признания и уважения бизнеса в современной России.

социальные инвестиции бизнеса 1.Социальная коммуникации бизнеса.

2.Спонсорство, патронаж и благотворительность.

благотворительности.

4.Факторы благотворительности.

5.Традиции дореволюционной России.

6.Проблемы развития благотворительности в современной России (недостаток информации, законодательство, непрофессионализм НКО, общество и экономика недоверия, особенности российской нравственной культуры и духовного опыта).

7.Эмоциональность, субъективность и малая рациональность благотворительности бизнеса.

8.Благотворительность и опасность нецелевого использования средств.

9.Благотворительность как дело не бизнеса, а 10Необходимость перехода к КСО как социальным инвестициям.

КСО: косвенные инвестиции 1.Социальные 2.Достоинства технологии: аккумулирование ресурсов, более эффективный менеджмент социальных инвестиций. Проблемы технологии:

3.Региональная 4.Социальные системных фондов, эндаументов.

5.Преимущества технологии: аккумулирование ресурсов в региональном и национальном масштабах, участие в масштабных проектах и программах, развитие партнерских отношений экспертов, финансовая прозрачность социальных инвестиций, повышение общественного доверия.

6.Проблемы технологии: утрата прямого контроля («длинная рука»), затраты на налогообложение НКО, первоначальное недоверие органов власти.

Тема №7. Коммуникативные технологии КСО 1.Интегрированные коммуникации.

2.Благотворительностькак часть корпоративной культуры.

3.Социальный экспертиза как систематически выстроенный социальный диалог.

4.Социальная отчетность, стейкхолдеры и формирование гражданского общества.

5.Проблемы привлечения экспертов.

6.Преимущества и оптимизация затрат, развитие многовекторных интегрированный маркетинг и бренд-интеграция бизнеса.

7.Социальное партнерство и корпоративные как Public Relations и как Public Responsibility.

1.Эффективность характеристика управления.

3.Эффективность как результативность, как экономичность и как целесообразность.

4.Многовекторность и мультипликативность эффективность социально-экономической и социально-культурной деятельности.

междисциплинарного анализа эффективности 6.Расчетно-графические работы (не предусмотрено) 7.Контрольные работы(не предусмотрено) 8.Курсовое проектирование(не предусмотрено) 9.Производственная (учебная) практика(не предусмотрено)

10. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ ПОД КОНТРОЛЕМ

ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

10. 1. Виды и объём самостоятельной работы дисциплины) 10.2.1. Перечень вопросов для самостоятельной работы студентов Наименование Перечень теоретических вопросов и иных заданий разделов, тем по самостоятельной работе студентов Социальные функции деловой активности Социальная ответственность бизнеса: деловая практика (отношения с партнерами, инвесторами, зарубежный и способы ведения конкурентной борьбы). Корпоративное отечественный опыт гражданство: сотрудничество с местными и федеральными Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в результаты. Необходимость перехода от филантропии к социальной социальным инвестициям, корпоративному гражданству и среде социальному партнерству. Проблема признания и Благотворительность и социальные инвестиции бизнеса благотворительности бизнеса. Благотворительность и Модели оценки КСО 10.2.2. Подготовка рефератов 1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и история формирования 2. Социальные функции деловой активности.

3. Роль профсоюзов в защите прав трудящихся, развитии благотворительности 4. Великая Депрессия и кодексы честной конкуренции.

5. Экологическое движение 1970-х и концепция «нулевого роста» в становлении КСО.

6. Международные конвенции и дискуссии о корпоративной социальной ответственности.

7. Корпоративная социальная ответственность как приоритет ЕС и ООН.

8. Корпоративная социальная ответственность и национальные деловые культуры. КСО и этика бизнеса.

9. Деловая активность и развитие гражданского общества.

10. Бизнес, менеджмент и нравственная культура общества 11. Деловая активность и социальное партнерство 12. Бизнес и НКО.

10.2.3. Подготовка докладов 1. Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт 2. Социальные нефинансовые отчеты и рынок ценных бумаг.

3. Международные конвенции и стандарты корпоративной социальной ответственности 4. Особенности социальная политики компаний в стадии первоначального накопления 5. Бизнес и охрана окружающей среды, безопасность жизнедеятельности 6. Международные и отечественные организации, занимающиеся вопросами корпоративной социальной ответственности 7. Проблема признания и уважения бизнеса в современной России.

8. Отечественный опыт подготовки социальных (нефинансовых) отчетов в соответствии с международными и отечественными стандартами корпоративной социальной ответственности 9. Социальные функции и возможности благотворительности.

10. Традиции благотворительности в дореволюционной России 11. Проблемы развития благотворительности в современной России 12. Коммуникативные технологии корпоративной социальной ответственности 13. Интегрированные маркетинговые коммуникации и корпоративной социальной ответственности 14. Корпоративная социальная ответственность и бренд организации 15. Многовекторность и мультипликативность эффективности корпоративной социальной ответственности

11. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

12. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В

ПРЕПОДАВАНИИ ДИСЦИПЛИНЫ.

Как форма учебной работы, в рамках которой студенты экономисты формируют свое мнение по проблеме корпоративной социальной ответственности бизнеса разработанной преподавателем. Проведение дискуссий по проблемным вопросам проводится с помощью создания студентами эссе, тезисов, рефератов по предложенной тематике.

Данный комплекс методов обучения используется в учебном процессе при проведении семинарских занятий по следующим темам.

Тема № 1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и история формирования Тема № 2. Социальные функции деловой активности.

Тема№3.Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт В процессе подготовки предложенных тем студенты демонстрируют собственную позицию автора и отстаивают собственную точку зрения по следующим позициям предложенной тематики: Факторы становления концепции корпоративной социальной ответственности (Corporate Social Responsibility, CSR) в конце XIX – начале XX столетий. Борьба профсоюзов в защиту прав трудящихся, развитие благотворительности. Антитрестовское законодательство, активное продвижение бизнеса в политику. Великая Депрессия и кодексы честной конкуренции. Экологическое движение 1970-х и концепция «нулевого роста». Международные конвенции и дискуссии о КСО 1970-1980-х годов. Корпоративной социальной ответственности как приоритет ЕС и ООН. КСО как системообразующий принцип и философия современного бизнеса. КСО и национальные деловые культуры. КСО и этика бизнеса.

2.Доклад (презентация) Данный вид работы предполагает публичное сообщение, представляющее собой развернутое изложение определенной темы или вопроса. Доклад представляется студентом группы, преподавателем, приглашенным экспертом занимающимся практической деятельностью в рамках изучаемого вопроса, активной группой студентов. Доклады в виде рефератов направлены на более глубокое изучение студентами лекционного материала или рассмотрения вопросов Корпоративной социальной ответственности для дополнительного изучения.

Данный комплекс методов обучения используется в учебном процессе при проведении семинарских занятий по следующим темам.

Тема №4. Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в социальной среде Тема №5. Благотворительность и социальные инвестиции бизнеса Тема №6. Традиционные модели и технологии КСО: прямые инвестиции Тема №7. Традиционные модели и технологии КСО: косвенные инвестиции В процессе подготовки предложенного задания, студенты должны раскрыть следующие позиции вопросов:

Социальная политика и социальные коммуникации бизнеса.

Спонсорство, патронаж и благотворительность. Социальные функции и возможности благотворительности. Факторы и условия развития благотворительности. Традиции благотворительности в дореволюционной России. Проблемы развития благотворительности в современной России (недостаток информации, законодательство, непрофессионализм НКО, общество и экономика недоверия, особенности нормативно-ценностного содержания российской нравственной культуры и духовного опыта).

Эмоциональность, субъективность и малая рациональность благотворительности бизнеса. Благотворительность и опасность нецелевого использования средств. Благотворительность как дело не бизнеса, а бизнесменов, реализации свободы воли личности, но не компании.

Необходимость перехода к КСО как социальным инвестициям.

3.Пост-тест Данный вид работы позволяет проверить знания студентов по проблемным и основным темам. Метод обучения используется в учебном процессе аттестационного педагогического измерительного материала для оценки качества знаний студентов по дисциплине. Используется на практических занятиях.

Тема № 1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и история формирования Тема № 2. Социальные функции деловой активности.

Тема№3. Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт Тема №4. Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в социальной среде Тема №5. Благотворительность и социальные инвестиции бизнеса Тема№6. Традиционные модели и технологии КСО: прямые инвестиции Тема №7. Традиционные модели и технологии КСО: косвенные инвестиции Тема №8. Коммуникативные технологии КСО Тема № 9. Модели оценки КСО Тема №10. Проблема эффективности КСО (тесты в электронном приложении) 4.Круглый стол Один из наиболее эффективных способов для обсуждения острых проблем, сложных и актуальных на текущий момент вопросов в сфере Корпоративной социальной ответственности - человеческий фактор.

Используется на практических занятиях по темам:

Тема №10. Проблема эффективности КСО Эффективность как интегральная характеристика управления. Виды и уровни эффективности. Эффективность как результативность, как экономичность и как целесообразность. Многовекторность и мультипликативность эффективность социально-экономической и социально-культурной деятельности. Перспективы комплексного междисциплинарного анализа эффективности КСО.

5.Мультимедийные средства Тема № 1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и история формирования Тема № 2. Социальные функции деловой активности.

Тема№3. Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт Тема №4. Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в социальной среде Тема №5. Благотворительность и социальные инвестиции бизнеса Тема №6. Традиционные модели и технологии КСО: прямые инвестиции Тема №7. Традиционные модели и технологии КСО: косвенные инвестиции Тема №8. Коммуникативные технологии КСО Тема № 9. Модели оценки КСО Тема №10. Проблема эффективности КСО (презентации материала в электронном приложении)

13.ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «КОРПОРАТИВНАЯ

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»

1. Стадии позиционирования бизнеса в обществе 2. Действие каких причин привело к становлению концепции корпоративной социальной ответственности (Corporate Social Responsibility, CSR) в конце XIX - начале XX столетий.

системообразующий принцип и философия современного бизнеса.

4. Социальные функции деловой активности.

5. Корпоративная социальная ответственность и особенности национальных (этнических) деловых культур.

6. Формы сотрудничества бизнеса и власти 7. Бизнес, этика и нравственная культура общества 8. Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности Становление корпоративной социальной ответственности в РФ 9. Корпоративная социальная ответственность и общественное мнение в современной России (отношение к собственникам, бизнесу в целом).

10. Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса.

11. Развитие человеческих ресурсов и вложения в человеческий капитал.

12. Добросовестная деловая практика (отношения с партнерами, инвесторами, способы ведения конкурентной борьбы).

13. Участие бизнеса в развитии гражданского общества: формы и направления 14. Спонсорство, патронаж и благотворительность: отличия и место в корпоративной социальной ответственности 15. Проблемы развития спонсорства, патронажа и благотворительности в современной России 16. Роль некоммерческих организаций в развитии благотворительности и корпоративной социальной ответственности 17. Благотворительность и социальные инвестиции: отличия и соотношение 18. Основные международные стандарты корпоративной социальной ответственности 19. Хартии и конвенции отечественного бизнеса по корпоративной социальной ответственности 20. Стейкхолдеры и контактные группы PR 21. Прямые социальные инвестиции компании («короткая рука»):

преимущества и недостатки 22. Косвенные социальные инвестиции («длинная рука»):

преимущества и недостатки 23. Корпоративная социальная ответственность и государственночастное партнерство 24. Модели оценки корпоративной социальной ответственности 25. Методика рейтингования корпоративной социальной ответственности 26. Соотношение корпоративной социальной ответственности и PR 27. Корпоративная социальная ответственность, имидж, репутация и брендинг 28. Корпоративная социальная ответственность как многовекторный социальный диалог бизнеса 29. Проблема оценки эффективности корпоративной социальной ответственности 30. Виды и уровни эффективности корпоративной социальной ответственности.

31. Эффективность КСО для общества и для бизнеса.

14. УЧЕБНО–МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

14.1. Рекомендуемая литература 1. Кричевский Н. А., Гончаров С. Ф.., Корпоративная социальная ответственность.Учебник Изд.: Дашков и Ко, 2007 г. 216 с.

2. Тульчинский Г.Л. Бизнес в России. Проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. - 384 с.

3. Тульчинский Г.Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство.

СПб: Справочники Петербурга, 2006. - 72 с.

4. Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации). Учебник.СПб:

Справочники Петербурга, 2006. - 104 с.

1.Конституция РФ.

2. Гражданский кодекс РФ, ч.1.

3. Гражданский кодекс РФ, ч.2.

4.Федеральный закон РФ «О несостоятельности (банкротстве)» 2002 г.

1. Кузыченко А.С. Благотворительность на Северо-Западе России в 1861-1914 годах: формирование системы и практика. - Псков, 2005.

2. Кузьминов Я.И., Радаев В.В., Яковлев А.А., Ясин Е.Г. Институты:

от заимствования к выращиванию. Опыт российских реформ и возможности культивирования институциональных изменений. М.: ГУ ВШЭ, 2005. - 83 С.

3. Родионов А.А. Налоговые схемы, за которые посадили Ходорковского. - М.: Вершина, 2006.

4. Хорева Л.В. Сущинская М.Д. История благотворительности в России. - СПб.: СПбГУЭФ, 2009.

5.Хорькова Е.П. История предпринимательства и меценатства в России. - М.: 2008.

14.2. Пакеты прикладных программ для проведения лабораторнопрактических занятий Не предусмотрены

15. МАТЕРИАЛЬНО–ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Преподавательская Компьютер на базе Лаборантская Компьютер на базе