ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО №1

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В

ПЯТОМ КАДРОВОМ ФОРУМЕ ЧЕРНОЗЕМЬЯ

(первое международное заседание), который состоится 2 июня в Воронежском государственном университете и соберет руководителей, менеджеров служб персонала, ученых и представителей бизнеса.

Начало работы Форума – 10.00.

Программа Кадрового форума:

1. Научно-практическая конференция «Управление персоналом: будущее, продиктованное временем»

Для участия в конференции с сообщением или докладом необходимо до 20 апреля подать заявку с указанием темы и тезисным содержанием выступления.

Продолжительность выступления 15-20 минут.

Примерная тематика:

- опыт в организации функциональной деятельности по работе с персоналом (оценка при найме, адаптация в организации, оценка деятельности работников, результативная система мотивации и др.);

- компетентностный подход в работе с персоналом и организация развития знаний и навыков персонала;

- организация деятельности служб персонала;

- формирование корпоративной культуры в организации;

- результативность заемного труда (аутсорсинг, аутстаффинг и др.);

- моббинг в организации;

- правовые вопросы работы с персоналом: новации и судебная практика;

- зарубежный опыт организации работы с персоналом.

Среди заявленных выступлений и мастер-классов:

1. Тосио Хорикири, президент компании «Toyota Engineering Corporation» Опыт внедрения бережливого производства на российских предприятиях (проблемы, решения, методология, мотивация персонала, достигнутые результаты);

2. Rene Hulleman, руководитель направления «Лидерство и Культура», компания DuPont - Лидерство в условиях изменений;

3. Горский В.В., к.ю.н., кафедра криминалистики ВГУ - Полиграф (детектор лжи) в работе с персоналом (мастер-класс).

Информационные партнёры 2. Информационная выставка «Новые решения и технологии в управлении персоналом»

Если Вы хотите разместить информацию о новых технологиях в управлении персоналом, используемых в Вашей компании, то предварительно (до 20 апреля) подайте заявку с указанием названия организации, кратким описанием технологии (подхода).

Для участия в выставке необходимо направить по электронной почте [email protected] заявку с указанием следующих данных:

название организации, краткое содержание материалов стенда. Участие в выставке – платное (форма и размер согласовывается в рабочем порядке). Возможно размещение информационных материалов в папках, которые раздаются каждому участнику Форума.

3. Кофе-брейк 4. Мастер-классы ведущих HR-специалистов, руководителей бизнеса и партнеров Форума 5. Дискуссионные площадки Если есть предложения по тематике мастер-классов или Вы сами хотели бы провести мастер-класс, то Вам необходимо (до 20 апреля) выслать эту информацию с указанием названия, краткого (тезисного) содержания, требованиями к оборудованию помещения, целевой аудитории.

Программа может быть скорректирована с учетом изучения Ваших мнений и предложений, которые следует направлять в Оргкомитет по электронной почте [email protected] Для участия в Форуме в качестве слушателя необходимо до мая прислать в Оргкомитет по электронной почте заполненный Бланк участника, оплатить организационный взнос в размере 400 руб. и выслать копию квитанции об оплате на электронный адрес Оргкомитета.

новация ВНИМАНИЕ!

По тематике Форума будет издан сборник статей (к моменту открытия). Стоимость публикации – 125руб. за страницу текста (не более 5 страниц). Стоимость пересылки 1 сборника - 50 руб. Статью и квитанцию об оплате публикации необходимо выслать до 10 мая.

Материалы, не соответствующие тематике семинара, не публикуются и не возвращаются. Студенческие работы не публикуются.

Статьи магистрантов публикуются в соавторстве с научным руководителем. Материалы публикуются по желанию участника. Участникам, не представившим статьи для публикации, но желающим приобрести сборник, необходимо до 10 мая сообщить об этом Оргкомитету и внести за него оплату. Стоимость сборника – 200 руб.

Условия размещения Иногородние участники будут размещены в университетском городке.

Оплата проживания и питания производится участниками семинара.

Стоимость проживания от 550 руб./сутки.

Реквизиты для оплаты оргвзноса и /или публикации:

ООО "Медиа Плюс" Тел.: (473) 239-08-66, 239-06-66, ф, 235-68-63.

Юридический адрес: 394077, г. Воронеж, ул. Московский пр-т, д. Почтовый адрес: 394030 г. Воронеж, ул. Плехановская, д.66 Б, оф. ИНН 3662103130 КПП 366201001 Р/сч. № К/сч № ВФ ОАО «МДМ-Банк» г. Воронеж БИК 042007730 ОГРН 1053600452400 ОКПО В платежном поручении указать шифр: Форум УП Если для оплаты организационного взноса требуется счет, то в адрес ООО «Медиа Плюс»

[email protected] необходимо выслать письмо с банковскими реквизитами Вашей организации (с пометкой Форум УП).

Зарегистрированным участникам будет выслано официальное приглашение (являющееся одновременно пропуском в 5 корпус ВГУ) и выдан сертификат участника Форума.

Командированным делегатам – необходимое оформление командировочного удостоверения (отметка участия с печатью экономического факультета ВГУ).

Адрес проведения Форума: г. Воронеж, ул. Хользунова, (корпус №5, экономический факультет).

Приглашаем компании к спонсорскому участию в Форуме.

Спонсорство Пятого Кадрового форума Черноземья позволит Вам наиболее полно заявить об организации целевой аудитории, презентовать новые технологии, продукты и услуги, расширить существующие деловые связи, усилить имидж «успешного бренда».

Варианты участия:

генеральный спонсор;

Спонсорам предоставляется возможность размещения материалов организации на презентационной площадке (стенд, информационный стол), в папке участника; логотипа - на информационных документах и медиа-заставке в зале проведения заседания, бесплатное участие делегатов (генеральный спонсор – 4 чел, спонсор – 3 чел., информационный партнер – 2 чел.). Логотип компании необходимо представить заблаговременно.

Телефон для справок 2660881 (доб.204). Кафедра управления персоналом.

Ендовицкий Дмитрий Александрович – д.э.н., профессор, ректор Воронежского государственного университета Дуракова Ирина Борисовна – д.э.н., профессор, зав. кафедрой управления персоналом Воронежского госуниверситета Гончаров Валентин Николаевич - д.э.н., профессор, зав. каф. экономики предприятий и управления трудовыми ресурсами Луганского национального аграрного университета (Украина) Елизарьев Сергей Васильевич – советник по связям с органами государственной власти и управления ОАО «Воронежсинтезкаучук»

Мазуренко Игорь Александрович – управляющий партнер юридической компании «РАТУМ» (г. Москва) Талтынов Сергей Михайлович – к.э.н., доцент кафедры управления персоналом Воронежского госуниверситета Белинина Инна Константиновна – ответственный секретарь

ПЯТОГО КАДРОВОГО ФОРУМА ЧЕРНОЗЕМЬЯ

будет активным, креативным, найдет для себя интересные и полезные мероприятия, ФИО (полностью)_ Организация _ Должность _ Контактные тел. E-mail Форма участия:

1. Участие в качестве докладчика на научно-практической конференции «Управление персоналом: будущее, продиктованное временем»

Название доклада (сообщения) _ 2. Участие в информационной выставке «Новые решения и технологии в управлении персоналом»

Краткое описание решения (технологии) для презентации, материалов стенда _ 3. Проведение мастер-класса (тематика)_ 4. Дискуссионная площадка (тематика)_ 5. Участник без доклада и презентации 6. Публикация статьи в сборнике «Управление персоналом: будущее, продиктованное временем» Требования к оформлению статьи для публикации в сборнике «Управление персоналом: будущее, продиктованное временем»

Принимаются материалы, ранее не публиковавшиеся в других изданиях. Текст статьи должен представлять законченное и логически цельное произведение, посвященное конкретному вопросу, раскрывать наиболее значимые результаты, полученные автором.

Текст должен быть набран в редакторе Microsoft Word с использованием шрифта Times New Roman, кегль 14 pt, через 1 интервал и размещаться на странице с полями 2 см слева, справа, сверху и снизу. Объем – не более 5-ти полных страницы А (включая литературу).

Заголовок печатается по центру строки прописными полужирными буквами.

Ниже через одну пустую строку полужирными буквами – инициалы и фамилия автора.

На следующей строке курсивом – учреждение, город, страна. На следующей строке полужирным курсивом без подчеркивания – адрес электронной почты автора. Ниже через одну пустую строку – основной текст.

Ссылки на цитируемые работы в тексте даются в квадратных скобках в виде номера, соответствующего номеру данной работы в списке литературы (например: [1]).

Ссылки в виде сносок недопустимы. При использовании цитат обязательно указывать страницу источника (например, [3, с. 17]). Через одну пустую строку после основного текста, с абзацного отступа – слово «Литература». На следующих строках – список литературы.

ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕКРУТМЕНТ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Воронежский государственный университет, г. Воронеж, Россия Харьковский технический институт, г. Харьков, Украина Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст.

Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст Основной текст [1, с. 97].

Литература:

1. Хаммер, М. Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе / М. Хаммер, Дж. Чампи. – Манн, Иванов и Фербер, 2006. – 287 с.