МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ

ГОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет»

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

Л.М.Капустина

« » 2011 г.

ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Программа учебной дисциплины Наименование специальности (направления подготовки) 080104 «Экономика труда»

Наименование специализации (при наличии) Экономика и управление персоналом Организация и нормирование труда Екатеринбург

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью изучения дисциплины «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» является овладение общими и специальными приемами использования трудового законодательства РФ. Углубленное изучение трудового права позволит применять знания для заключения коллективных договоров и соглашений, трудовых договоров, а также для предотвращения нарушений в области трудового права со стороны работодателей и работников.

Изучение дисциплины обеспечивает реализацию требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в области экономико – правового регулирования социально – трудовых отношений по вопросам:

углубленного изучения трудового права, основных понятий и категорий, относящихся к социально-трудовым отношениям в России, их взаимосвязи;

заключения коллективных договоров и соглашений, трудовых договоров, а также для предотвращения нарушений в области трудового права со стороны работодателей и работников;

применения форм и методов правового регулирования социально – трудовых отношений, а также их совершенствования.

В результате изучения дисциплины студенты должны:

а) знать:

основные понятия и категории, относящиеся к социально-трудовым отношениям в России, их взаимосвязь;

положения Трудового Кодекса РФ;

основные проблемы и тенденции развития экономико-правового регулирования в Российской Федерации;

формы и методы правового регулирования социально – трудовых отношений.

б) уметь:

применять формы и методы правового регулирования социально – трудовых отношений;

оценить уровень соблюдения трудового законодательства;

разрабатывать мероприятия по регулированию социально – трудовых отношений на всех уровнях социального партнерства;

разрешать трудовые споры и конфликты;

разработать и реализовывать мероприятия по совершенствованию социального партнерства.

2. МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО

Учебная дисциплина «Экономико-правовое регулирование социальнотрудовых отношений» является дисциплиной по выбору учебного плана подготовки экономистов по специальности 06.02.00 «Экономика труда» и изучается в 8 семестре при очной форме обучения и в 7 семестре при заочной форме обучения.

Данной дисциплине должно предшествовать изучение дисциплин «Экономика социально-трудовой сферы», «Нормирование труда», «Организация труда», «Управление персоналом», «Делопроизводство в кадровой службе».

Знания, умения, навыки, полученные в процессе изучения дисциплины «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» используются при прохождении производственной практики, написании дипломных работ.

3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

3.1. Структура учебной дисциплины Общая трудоемкость дисциплины составляет 112 часов, в том числе:

по дневной форме обучения – аудиторных – 68 (лекций – 34 ч, практических занятий – 4 ч), самостоятельная работа – 44 ч.

по заочной форме обучения – аудиторных – 18 (лекций – 12 ч, практических занятий – 6 ч), самостоятельная работа – 94 ч.

Форма промежуточной аттестации – курсовая работа, экзамен Структура и трудоемкость дисциплины представлена в таблице 1.

Таблица 1 – Структура и трудоемкость дисциплины Дневная форма обучения Заочная форма обучения № Наименование Аудиторные заня- Саразделов, тем Аудиторные Са- Формы те- Формы мост.

занятия (час) мост кущего тия (час) текущеработа ра- контроля го конЛек- Лабора- Лек- Лабора- (час) система трудового права. Социальнотрудовые отношения с позиции экономики труда и трудового права России. ТК.

глашения. Социальные нормативы и стандарты Правовой статус безработного да, их взаимоотношения с работодателями.

10.

рантийные выплаты и компенсации.

производстве.

Ученический 14.

15.

16.

18.

Трипартизм График изучения дисциплины в течение семестра приведен в календарно-тематическом плане и размещен на Портале электронных образовательных ресурсов в разделе «Ресурсы».

3.2. Содержание учебной дисциплины Тема 1. Труд, общественная организация труда, история законодательства о тру- де. Трудовые отношения между работником и работодателем.

Анализ комплекса способов правового регулирования труда. Специфика метода трудового права. Анализ сочетание централизованного и локального регулирования, договорной характер труда, равноправие сторон трудовых отношений, единство и дифференциация правового регулирования труда.

Основная роль трудового права. Социальная, защитная, хозяйственная и воспитательная роли трудового права. Трудовое право: основные принципы, источники и субъекты.

Система науки трудового права. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права во времени и в пространстве. Понятие труда, его общественной организации, предмета и отрасли трудового права. Метод трудового права. Сфера действия трудового Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

Структура Трудового кодекса РФ. Систематизация трудового законодательства. Трудовое право и другие отрасли права.

Тема 2. Система источников трудового права. Основные начала трудового законодательства.

Цели и задачи трудового законодательства. Конституция РФ как важнейший источник трудового права. Трудовой кодекс РФ. Основные Федеральные законы в сфере трудового права.

Анализ взаимодействия локальных нормативных актов с трудовым законодательством.

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права во времени и в пространстве.

Понятие труда, его общественной организации, предмета и отрасли трудового права. Метод трудового права. Сфера действия трудового права. Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

Тема 3. Основные принципы правового регулирования труда.

Содержание каждого принципа правового регулирования труда.

Юридические гарантии трудовых прав, их деление на общие и специальные. Возможности гражданина, как субъекта трудового права.

Социально-трудовые отношения с позиций экономики труда и трудового права: понятие, виды, субъекты.

Тема 4. Участники трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Правовые отношения в сфере наемного труда. Договорное регулирование в сфере труда.

Трудовая правоспособность, трудовая дееспособность, трудовая деликтоспособность.

Правовой статус гражданина и правовой статус работника. Права и обязанности работника. Юридическая ответственность работника.

Правовой статус работодателя, его основные обязанности и права по отношению к каждому работнику.

Тема 5. Трудовой правопорядок. Виды правоотношений сферы трудового права.

Заключение трудового договора как основание возникновения трудового правоотношения. Содержание трудового правоотношения.

Понятие социального партнерства, его цель и содержание.

Субъекты правоотношений, основания их возникновения.

Тема 6. Понятие социального партнерства. С оциальный контроль.

Взаимоотношения профсоюзов и работодателей. Комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.

Пять уровней социального партнерства. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве. Порядок ведения коллективных переговоров.

Коллективные договора и соглашения. Понятие коллективного договора, стороны коллективного договора, содержание коллективного договора. Порядок заключения коллективного договора.

Понятие социально-партнерского соглашения, виды соглашений, участники соглашений. Контроль за выполнением соглашений, ответственность работодателей за уклонение от участия в переговорах.

Тема 7. Понятие гарантии трудовых прав. Основные характеристики законодательства о занятости. Правовое регулирование занятости и трудоустройство. Социальная защита в трудовой сфере. Социальные нормативы и стандарты.

Занятые, безработные, подходящая и неподходящая работа.

Содержание права на содействие обеспечению занятости.

Организационно-правовые формы обеспечения занятости.

Служба занятости и другие органы занятости. Обязанности работодателя в обеспечении занятости населения.

Пособие по безработице, размер пособия по безработице и срок его выплаты.

Тема 8. Понятие профсоюза и его роль. Деятельность профсоюзов.

Принципы создания профсоюзов.

Участие профсоюзов в регулировании трудовых отношений. Охрана и защита прав профсоюзов. Имущественные гарантии деятельности профсоюзов. Личные гарантии лицам, избранным в профсоюзные органы.

Государственный и общественный контроль за соблюдением прав профсоюзов.

Тема 9. Трудовой договор. Понятие трудового договора.

Народнохозяйственное, производственное, социальное и правовое значения трудового договора.

Непосредственные и производственные условия трудового договора.

Недействительные условия трудового договора.

Заключение трудового договора. Прием на работу, установление испытательного срока, изменение существенных условий трудового договора, перевод на другую работу.

Срочный и бессрочный трудовой договор. Трудовой контракт.

Основания для прекращения трудового договора. Увольнение по инициативе работника, увольнение по инициативе работодателя.

Порядок выплаты и величина выходного пособия.

Тема 10. Рабочее время и время отдыха.

Нормальное и сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время.

Режим рабочего времени. Скользящие и гибкие графики работы.

Рабочая смена, рабочая неделя.

Учет рабочего времени. Вахтовый метод работы. Понятие сверхурочной работы.

Виды времени отдыха. Ежегодные отпуска, ежегодные дополнительные отпуска, периодические отпуска. Суммирование отпусков.

Тема 11. Заработная плата. Государственные гарантии заработной платы.

Тарифно-квалификационные справочники. Тарифная ставка, тарификация работ, квалификационный разряд. Надбавки и доплаты.

Повременная система оплаты труда. Сдельная система оплаты труда.

Норма труда, норма выработки, норма времени, норма численности работников.

Виды выплат при отклонениях.

Гарантийные выплаты и компенсации.

Тема 12. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

Поощрение за успехи в труде.

Общая и специальная дисциплинарная ответственность. Порядок наложения и срок действия дисциплинарного взыскания.

Тема 13. Право работника на профессиональную переподготовку, подготовку и повышение квалификации.

Содержание ученического договора. Срок и форма ученического договора. Сроки ученического договора и оплата в период его действия.

Тема 14. Охрана труда.

Охрана труда в широком и узком смысле. Институт охраны труда.

Социальное, экономическое и правовое значения охраны труда Нормативно-правовые акты, содержащие государственные нормативные требования по охране труда.

Условия труда, вредный производственный фактор, опасный производственный фактор, безопасные условия труда. Рабочее место, средства индивидуальной и коллективной защиты работников.

Содержание и гарантии прав работников на охрану труда.

Государственное управление охраной труда. Предупредительный надзор за охраной труда.

Техника безопасности и производственная санитария.

Несчастный случай на производстве.

Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

Материальная ответственность работника.

Материальная ответственность работодателя.

Размер возмещаемого ущерба. Полная и ограниченная материальная ответственность. Порядок возмещения ущерба.

Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Анализ особенностей регулирования отдельных категорий. Выявление различий, причин и следствий регулирования труда по категориям.

Тема 17. Способы защиты трудовых прав и свобод.

Самозащита трудовых прав, защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

Государственный контроль и надзор в сфере труда.

Ответственность за нарушение трудового законодательства и охраны труда.

Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения.

Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров.

Способы, формы, порядок и примеры разрешения.

Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры. Забастовки.

Тема 19. Международное правовое регулирование трудовых отношений.

Международная организация труда (МОТ). Конвенции МОТ, действующие в РФ.

Устав ООН, «Всеобщая декларация прав человека»

Международный пакет об экономических, социальных и культурных правах. Международный пакет о гражданских правах.

4. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ

УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ

ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ИХ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ

4.1. Текущий контроль Результаты освоения учебной дисциплины (модуля) оцениваются следующими средствами текущего контроля успеваемости:

1. Самостоятельная работа.

2. Тестирование.

3. Самоконтроль Методическое обеспечение текущего контроля:

1. Самостоятельная работа выполняется в письменной форме и сдается на проверку на семинарских (практических) занятиях. Содержание самостоятельной работы заключается в решении индивидуальных задач, производст венных ситуаций, получаемых студентами на первом занятии. Задачи указаны в методических указаниях для самостоятельной работы.

2. Самоконтроль осуществляется путем решения тестовых заданий для самоконтроля.

Основным учебно-методическим пособием, применяемым в ходе изучения дисциплины, является: Трудовое право практикум/ Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право практикум. М., 2010.

Учебное пособие легло в основу разработки комплекса учебнометодического обеспечения изучения дисциплины.

Методические указания к практическим занятиям, методические указания и задания по самостоятельной работе размещены на Портале электронных образовательных ресурсов по дисциплине «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» в разделе «Ресурсы».

4.2. Промежуточная аттестация Промежуточная аттестация по итогам освоения дисциплины проводится в форме выполнения курсовой работы и сдачи письменного экзамена. Билет содержит один теоретический вопрос и одно практическое задание (производственная ситуация для анализа).

Вопросы к экзамену размещены на Портале электронных образовательных ресурсов по дисциплине «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» в разделе «Ресурсы».

Требования к курсовой работе изложены в методических рекомендациях по выполнению курсовых работ. Методические указания по выполнению курсовых работ размещены на Портале электронных образовательных ресурсов по дисциплине «Экономико-правовое регулирование социальнотрудовых отношений» в разделе «Ресурсы».

4.3. Использование балльно-рейтинговой системы для текущего контроля и промежуточной аттестации Для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации используется балльно-рейтинговая система в соответствии с «Положением об академическом рейтинге».

Текущий рейтинг по дисциплине «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» определяется с учетом посещаемости, участия студентов в аудиторной и самостоятельной работе, выполнении контрольных точек, а также внеаудиторной работе (участие в конференциях, олимпиадах, конкурсах и др.) Требования, критерии оценки для расчета текущего рейтинга по дисциплине размещены на Портале электронных образовательных ресурсов в разделе «Ресурсы».

5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

«Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» включает конспект лекций, презентационные материалы для чтения лекций и проведения практических (семинарских) занятий, сборник задач для студентов дневного и заочного отделения.

Электронная версия конспекта лекций, презентации и сборника задач представлены на Портале электронных образовательных ресурсов по дисциплине в разделе «Ресурсы».

Для изучения дисциплины «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» следует использовать основную литературу и дополнительную литературу, базы данных Консультант – Плюс, Гарант, программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

а) Основная литература:

1. Балашов, А. И. Управление человеческими ресурсами : для бакалавров и специалистов: [учеб. пособие] / А. И. Балашов, И. Д. Котляров, А. Г.

Санина. - СПб. [и др.] : Питер, 2012. - 318 с.

2. Рыженков, А. Я. Трудовое право России : учеб. для студентов вузов / А.

Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов ; под общ. ред. А. Я.

Рыженкова. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 533 с.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации : по состоянию на 20 нояб.

2011 г. С учетом изм., внесен. Федер. законами от 7 нояб. 2011 г. № 303-ФЗ, 305-ФЗ. - М. : [Проспект: КНОРУС], 2011. - 222 с.

4. Оробец, В. М. Трудовое право : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению "Юриспруденция" и специальности "Юриспруденция" / В. М. Оробец, Д. А. Яковлев. - 2-е изд. - СПб. [и др.] : Питер, 2010. - 272 с.

5. Магницкая, Е. В. Трудовое право : [учеб. пособие] / Е. В. Магницкая, Е.

Н. Евстигнеев. - 2-е изд., перераб. и доп. - СПб. [и др.] : Питер, 2010. с.

6. Магницкая, Е. В. Трудовое право : учебное пособие / Е. В. Магницкая, Е. Н. Евстигнеев. - 2-е изд. - СПб. [и др.] : Питер, 2010. - 208 с.

7. Трудовое право России : учеб. для студентов вузов, обучающихся по направлению "Юриспруденция" и специальности "Юриспруденция" / [А. В. Завгородний [и др.] ; под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А.

Сафонова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2010. - 671 с.

8. Трудовое право России. Практикум : [учеб. пособие] / [К. Н. Гусов [и др.] ; под ред. К. Н. Гусова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Моск. гос. юрид. акад. им. О. Е. Кутафина. - Изд. 3-е, перераб. и доп. М. : Проспект, 2010. - 253 с.

9. Трудовое право : учеб. для студентов вузов: учеб. для курсантов и слушателей образоват. учреждений МВД России юрид. профиля / [Н. Д.

Амаглобели [и др.] ; под ред. К. К. Гасанова, Ф. Г. Мышко. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2010. - 503 с.

10.Экономика персонала : учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям / Р. П. Колосова [и др.] ; Моск. гос. ун-т им. М. В.

Ломоносова, Экон. фак. - М. : Инфра-М, 2010. - 895 с.

11.Щур-Труханович, Л. В. Увольнение работников: пособие по правильным процедурам и оформлению : практ. пособие / Л. В. ЩурТруханович, Д. Л. Щур. - М. : Финпресс, 2009. - 463 с.

12.Желтов, О. Б. Трудовое право России. Практикум : учебное пособие / О.

Б. Желтов, Т. А. Сошникова; под ред. В. Г. Сойфера, Ф. Н. Михайлова. М. : Эксмо, 2007. - 235 с.

13.Правоведение : учеб. для студентов неюрид. вузов / [А. В. Малько [и др.]; под ред. А. В. Малько; Ин-т государства и права Рос. акад. наук, Сарат. фил. - 3-е изд., стер. - М. : Кнорус, 2007. - 400 с.

14.Т рудовое право: С учетом новой ред. Трудового кодекса РФ : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности "Юриспруденция" / [Н. А. Бриллиантова и др.]; под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой;

Акад. труда и соц. отношений. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. :

Проспект, 2007. - 598 с.

б) Дополнительная литература 1. Крапивин, О. М. Оплата труда. Вопросы правового регулирования / О. М.

Крапивин, В. И. Власов. - [М.] : Ось-89, 2005. - 287 с.

2. Молодцов, М. В. Трудовое право России : Учеб. для вузов / М. В. Молодцов, С. Ю. Головина; При участии Н. М. Саликовой. - М. : НОРМА, 2003. - 626 с.

3. Муниципальная кадровая политика : Учеб. пособие по дисциплине "Гос. и муницип. упр." для использования в учеб. процессе ВУЗами УМО / А. Г.

Гладышева, Н. М. Горбов, В. Г. Городяненко и др.; Редкол.: А. Г. Гладышев и др.; Акад. соц. технологий и мест. самоупр. и др. - М. : Муниципальный мир, 2003. - 255 с.

4. Управление персоналом организации: Учебник/под ред. А.Я. Кибано- ва. – М.: ИНФРА –М, 2000. – 512 с.

5. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.:МЦФЭР, 2006. – 448 с.

6. Материалы журнала «Человек и труд»

7. «Российская газета»

8. Газета «Экономика и жизнь»

9. Журнал «Социальная политика и социальное партнерство».

в) базы данных:

Консультант – Плюс:

Трудовой кодекс Российской Федерации и др. нормативно-правовые акты г) Интернет-ресурсы:

Министерство экономического развития и торговли РФ http://www.economy.gov.ru;

http://econom.midural.ru/;

Министерство здравоохранения социального развития Российской Федерации www.minzdravsoc.ru/;

http://www.rostrud.ru/ - Федеральная служба по труду и занятости;

http://www.gosnadzor.ru/ Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору

6. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Реализация данной учебной дисциплины осуществляется с использованием материально-технической базы, обеспечивающей проведение всех видов учебных занятий и научно-исследовательской работы обучающихся, предусмотренных программой учебной дисциплины и соответствующей действующим санитарным и противопожарным правилам и нормам:

оборудованные кабинеты и аудитории, аудитории, оборудованные мультимедийными средствами обучения.

Программа составлена в соответствии с требованиями ГОС ВПО по специальности Специальность 060200 «Экономика труда». Квалификация – экономист.

Программа размещена на Портале электронных образовательных ресурсов в разделе «Ресурсы».

Автор(ы) Поленц И.А. Камский В.В.

Рецензент(ы) Программа одобрена на заседании Совета по учебно-методическим вопросам и качеству образования (протокол № от года).