«3 СОДЕРЖАНИЕ 1. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД Лучшие практики субъектов РФ по стимулированию муниципальных образований на достижение лучших значений показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления... 6 ...»

-за счет средств краевой субсидии 2. Охват детей дошкольными образовательными учреждениями 3. Удовлетворение потребности населения в услугах дошкольного образования 4. Удовлетворенность населения качеством дошкольного образования

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО

1. Удельный вес личных подсобных хозяйств, являющихся членами сельскохозяйственных потребительских коопе-ративов, в общем количестве подсобных хозяйств 2. Доля вовлеченных в хозяйственный оборот ранее неиспользованных сельскохозяйственных угодий от общей площади сельскохозяйственных угодий муниципального образования

ОКАЗАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ

1. Доля регламентированных муниципальных услуг 2. Доля предоставляемых муниципальных услуг, по которым регулярно проводится мониторинг их качества 3. Доля муниципальных услуг, информация о которых содержится в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг и на Едином портале государственных и муниципальных услуг 4. Удовлетворенность населения качеством предоставления муниципальных услуг

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О СОГЛАШЕНИЯХ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

С МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ КРАЯ

ПО ДОСТИЖЕНИЮ ПЛАНИРУЕМЫХ ЗНАЧЕНИЙ ПРИОРИТЕТНЫХ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И

МЕРАХ ПО ИХ РЕАЛИЗАЦИИ

В целях повышения качества жизни и реализации стратегии социальноэкономического развития Хабаровского края в муниципальных образованиях края Правительство Хабаровского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

- Положение о порядке заключения Соглашений между Правительством Хабаровского края и муниципальными образованиями Хабаровского края о достижении планируемых значений приоритетных показателей социально-экономического развития в муниципальных образованиях края;

- Положение о порядке предоставления из краевого бюджета поощрительных грантов муниципальным образованиям Хабаровского края в целях реализации Соглашений с муниципальными образованиями по достижению планируемых значений приоритетных показателей социально-экономического развития в муниципальных образованиях края;

- Положение о порядке предоставления субсидий бюджетам муниципальных образований из краевого бюджета на софинансирование расходных обязательств местных бюджетов по реализации статуса краевой «пилотной площадки» по развитию лучшей практики муниципального управления в приоритетных направлениях социально-экономического развития и организации обмена опытом муниципальных образований Хабаровского края.

2. Определить Министерство экономического развития и внешних связей края уполномоченным органом за реализацию Положений и главным распорядителем бюджетных средств по расходным обязательствам Хабаровского края, предусмотренным данными Положениями (далее – уполномоченный орган или главный распорядитель бюджетных средств).

3. Министерству финансов Хабаровского края (Кацуба А.С.) при формировании бюджета ежегодно предусматривать необходимые финансовые средства на реализацию расходных обязательств края, устанавливаемых данными Положениями.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - министра экономического развития и внешних связей Хабаровского края Калашникова В.Д.

5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ

МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И

МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

О ДОСТИЖЕНИИ ПЛАНИРУЕМЫХ ЗНАЧЕНИЙ ПРИОРИТЕТНЫХ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ КРАЯ

1. Настоящие Положение регулирует отношения, связанные с заключением Соглашений между Правительством края и муниципальными образованиями Хабаровского края о достижении планируемых значений приоритетных показателей социально-экономического развития в муниципальных образованиях края (далее – Соглашение), определяет порядок подготовки, заключения и реализации Соглашений, устанавливает типовую форму Соглашения (Приложение к настоящему Постановлению).

2. Соглашения заключаются ежегодно в целях повышения качества жизни населения и реализации Стратегии социально-экономического развития Хабаровского края в муниципальных образованиях края.

3. В целях реализации исполнения Соглашений предусматривается выделение муниципальным образованиям поощрительных грантов при достижении ими планируемых значений показателей и при исполнении других обязательств и условий Соглашения. Выплата поощрительных грантов муниципальным образованиям, исполнившим свои обязательства по Соглашениям, является расходным обязательством бюджета края и ежегодно предусматривается в составе расходной части бюджета края в виде иных межбюджетных трансфертов форме дотаций.

1. При подготовке и реализации Соглашений участники правоотношений руководствуются следующими принципами:

- достижение основной цели Соглашений - повышение качества жизни жителей края;

- взаимоуважения и сотрудничества;

- баланса интересов сторон;

- ответственности за результаты деятельности и исполнение своих обязательств.

2. При возникновении ситуаций, не урегулированных нормами настоящего Положения, участники правоотношений в решении возникающих вопросов будут исходить из указанных принципов.

3. СУБЪЕКТЫ ПРАВООТНОШЕНИЙ И УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ОРГАН

1. Субъектами правоотношений являются стороны Соглашения: со стороны Хабаровского края как субъекта федерации - Правительство Хабаровского края, в лице Губернатора края, со стороны муниципальных образований - администрация муниципального образования в лице Главы муниципального образования.

2. Инициатором заключения Соглашений с муниципальными районами и городскими округами является Правительство Хабаровского края. Городские и сельские поселения края могут стать инициаторами заключения аналогичных Соглашений, обратившись со своей инициативой в уполномоченный орган. При поступлении инициативы о заключении Соглашения от городских и сельских поселений, уполномоченный орган готовит предложения Губернатору края о возможности заключения Соглашений. При положительном решении Губернатора о заключении Соглашений с городскими и сельскими поселениями, уполномоченный орган готовит проекты Соглашений в соответствии с нормами настоящего Положения.

3. Для организации подготовки и реализации Соглашений со стороны Правительства Хабаровского края, а также для обеспечения взаимодействия с муниципальными образованиями назначается уполномоченный орган.

3.1. Уполномоченный орган осуществляет следующие полномочия:

- представляет Правительство края во взаимоотношениях с муниципальными образованиями по вопросам подготовки и исполнения Соглашений;

- является главным распорядителем бюджетных средств по расходным обязательствам края в рамках реализации Соглашений;

- координирует работу органов исполнительной власти края в рамках деятельности по реализации Соглашений;

- готовит проекты постановлений Правительства края и правовых актов Губернатора края по вопросам подготовки к заключениям Соглашений и их реализации;

- осуществляет контрольные функции по соблюдению условий Соглашений.

3.2. Уполномоченный орган выполняет следующие функции:

- согласовывает с муниципальными образованиями значения планируемых показателей;

- подготавливает для подписания текст Соглашений с приложениями;

- проверяет отчеты муниципальных образований и готовит заключения;

- проводит мониторинг исполнения Соглашений со стороны муниципальных образований и органов исполнительной власти края;

- организовывает предоставление нефинансовой помощи муниципальным образованиям при реализации Соглашений;

- готовит Соглашения с муниципальными образованиями, достигшими лучших в крае значений показателей по Соглашениям, о формировании на их базе «пилотной площадки» для изучения передового опыта муниципального управления;

- совместно с муниципальными образованиями, наделенными статусом краевых «пилотных площадок» организовывает обмен опытом для муниципальных образований края;

- осуществляет контрольные мероприятия;

- исполняет иные функции, необходимые для реализации Соглашений.

4. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ

1. Для заключения Соглашений Правительством Хабаровского края ежегодно определяется и утверждается перечень приоритетных направлений деятельности органов местного самоуправления на очередной год. Достижение планируемых значений по общим показателям результативности деятельности является отдельным приоритетным направлением.

2. Уполномоченным органом и отраслевыми министерствами, отвечающими за реализацию государственной политики в направлениях, утвержденных как приоритетные для органов местного самоуправления на очередной год, в срок не позднее октября определяется перечень показателей для Соглашений и ожидаемые (прогнозные) краевые значения по каждому показателю.

3. Уполномоченный орган не позднее 30 ноября проводит согласования с муниципальными образованиями по определению планируемых значений показателей на очередной год. Муниципальное образование, по согласованию с уполномоченным органом, может включить в Соглашение показатели по нескольким приоритетным направлениям, но не менее одного, без учета общих показателей результативности деятельности. Планируемые значения по общим показателям результативности включаются во все Соглашения.

4. После согласования планируемых значений показателей с муниципальными образованиями, уполномоченный орган готовит текст Соглашения для подписания с приложением планируемых значений показателей.

5. Соглашения подписываются в срок не позднее 30 декабря.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СТОРОН

В ПРОЦЕССЕ РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ

1. В ходе реализации Соглашений, муниципальные образования вправе обратиться в уполномоченный орган за содействием в реализации Соглашений путем предоставления нефинансовой помощи. Нефинансовая помощь муниципальным образованиям по достижению ими планируемых значений показателей может включать организационную, методическую, образовательную и консультационную поддержку.

Уполномоченный орган согласовывает с муниципальными образованиями объем и формы нефинансовой помощи и организует ее оперативное предоставление муниципальным образованиям, привлекая для ее оказания специалистов отраслевых министерств и иных органов исполнительной власти края (по компетенции), образовательные и экспертные организации и специалистов на условиях государственных контрактов.

2. По итогам работы за год муниципальные образования представляют в уполномоченный орган отчет о реализации Соглашения по форме, определенной приложением к Соглашению. Отчет предоставляется в электронной и бумажной форме не позднее _, следующего за отчетным годом.

3. Исполнение обязательств муниципального образования по Соглашению учитывается раздельно по приоритетным направлениям, по которым в Соглашениях установлены планируемые значения показателей. Недостижение муниципальным образованием планируемых значений по одному из приоритетных направлений, не является основанием считать его обязательства не исполненными в полном объеме.

4. В течение 30 (тридцати) дней уполномоченный орган:

- проводит изучение отчетов;

- готовит заключение о достижении/ недостижении муниципальным образованием планируемых значений показателей, выясняя причины недостижения значений показателей (при необходимости);

- при появлении обоснованных сомнений в достоверности информации в отчетах, проводит контрольные мероприятия по проверке информации. В этом случае, срок рассмотрения отчета приостанавливается до получения результатов контрольных мероприятий;

- формирует рейтинг муниципальных образований по результатам исполнения Соглашений и определяет муниципальные образования, которые станут «пилотными площадками» края на очередной год для организации обмена опытом среди муниципальных образований края;

- готовит проект распоряжения Губернатора края об итогах выполнения Соглашений за отчетный год;

- проводит мероприятия по перечислению средств поощрительных грантов на счета муниципальных образований, выполнивших свои обязательства и условия Соглашений.

6. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ СОГЛАШЕНИЙ

И ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ САНКЦИЙ

К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЯМ

1. Контроль за реализацией Соглашений осуществляет уполномоченный орган.

Уполномоченный орган проверяет содержащиеся в отчетах муниципальных образований сведения на достоверность.

2. При обнаружении недостоверных сведений уполномоченный орган вправе:

- запросить информацию о причинах предоставления таких сведений и в случае технической ошибки провести корректировку отчета;

- провести самостоятельное контрольное мероприятие для проверки предоставленных сведений.

3. При выявлении в отчетах недостоверных сведений, намеренно вводящих в заблуждение, уполномоченный орган готовит представление на имя Губернатора края о применении в отношении муниципального образования санкций.

4. При установлении факта предоставления муниципальным образованием недостоверных сведений в отчетах по реализации Соглашения, намеренно вводящих в заблуждение Правительство края, муниципалитет лишается права претендовать на получение грантов, а также участвовать в конкурсах на получение иных субсидий за счет средств бюджета края в течение 3-х лет.

7. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБМЕНА ЛУЧШИМ ОПЫТОМ

НА БАЗЕ КРАЕВЫХ «ПИЛОТНЫХ ПЛОЩАДОК»

1. По итогам проверки годовых отчетов уполномоченный орган определяет муниципальные образования, достигшие наилучших значений в крае по приоритетным показателям социально-экономического развития, готовит проект распоряжения Губернатора о наделении данных муниципалитетов статусом краевых «пилотных площадок».

2. Муниципалитеты, наделенные распоряжением Губернатора края статусом краевых «пилотных площадок», заключают Соглашение с уполномоченным органом о реализации статуса краевой «пилотной площадки» по организации на территории данных муниципальных образований обмена опытом (тематических стажировок) для других муниципальных образований.

3. Для реализации статуса краевой «пилотной площадки» в очередном году муниципалитеты, заключившие Соглашения с уполномоченным органом, получают субсидию за счет средств бюджета края на софинансирование расходных обязательств местных бюджетов по развитию лучшей практики и организацию обмена опытом.

4. Предоставление субсидий краевым «пилотным площадкам» является расходным обязательством Хабаровского края, ежегодно предусматривается в составе фонда софинасирования в бюджете Хабаровского края. Условия предоставления и расходования средств субсидии определяются Положением «О порядке предоставления субсидий бюджетам муниципальных образований из краевого бюджета на софинансирование расходных обязательств местных бюджетов по реализации статуса краевой «пилотной площадки» по развитию лучшей практики муниципального управления в приоритетных направлениях социально-экономического развития и организации обмена опытом муниципальных образований края».

5. Муниципальные образования, получившие статус краевых «пилотных площадок» при организационной и методической поддержке уполномоченного органа:

- готовят программы стажировок и содействуют муниципальным образованиям края в организации их участия в тематических стажировках;

- организуют тематические конференции, семинары и совещания по обмену опытом;

- готовят и распространяют информационные и методические материалы по представлению своего опыта;

- обеспечивают консультационное сопровождение адаптации опыта «пилотных площадок» в других муниципальных образованиях.

образованиями Хабаровского края о достижении планируемых значений приоритетных показателей социально-экономического

ТИПОВАЯ ФОРМА

СОГЛАШЕНИЕ

МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И

МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

О ДОСТИЖЕНИИ ПЛАНИРУЕМЫХ ЗНАЧЕНИЙ ПРИОРИТЕТНЫХ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ В 20 ГОДУ

Правительство Хабаровского края, именуемое в дальнейшем «Правительство», в лице Губернатора, Председателя Правительства Хабаровского края Шпорта, (наименование муниципального образования) _, с другой стороны, (наименование муниципального образования) именуемые вместе «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. В целях повышения качества жизни населения и реализации стратегии социально-экономического развития Хабаровского края в муниципальных образованиях края Стороны заключили настоящее Соглашение о достижении планируемых значений приоритетных показателей социально-экономического развития Муниципалитета.

2. Планируемые значения показателей согласовываются Сторонами на предстоящий период и закрепляются в Приложении 1 к настоящему Соглашению.

3. Стороны осуществляют сотрудничество, направленное на достижение Муниципалитетом планируемых значений показателей.

1. В целях достижения наилучших результатов по приоритетным направлениям социально-экономического развития Муниципалитет берет на себя следующие обязательства:

- обеспечить достижение значений приоритетных показателей по результатам своей деятельности в очередном году на уровне не ниже планируемых значений показателей;

- выполнять условия настоящего Соглашения, в том числе предоставлять информацию о мерах, обеспечивших достижение результатов и участвовать в обмене опытом с другими муниципальными образованиями края;

- назначить ответственного куратора за обеспечение реализации Соглашения в муниципальном образовании, с возложением на него обязанностей по взаимодействию с уполномоченным органом и действующими по его поручению организациями, с органами местного самоуправления поселений (для муниципальных районов).

2. Правительство в целях содействия муниципальным образованиям в достижении наилучших значений приоритетных показателей социально-экономического развития принимает на себя следующие обязательства:

- оказывать методическую, образовательную, консультационную и организационную помощь Муниципалитету по вопросам повышения результативности деятельности и достижения планируемых значений показателей;

- при выполнении Муниципалитетом своих обязательств и условий Соглашения, поощрить путем предоставления гранта по итогам работы за год;

- при достижении Муниципалитетом лучших значений показателей (в рейтинге с другими муниципальными образованиями), присвоить Муниципалитету статус «пилотной площадки» и организовать на его базе изучение передового опыта, с предоставлением Муниципалитету субсидии из бюджета Хабаровского края на софинансирование расходных обязательств местных бюджетов по развитию лучшей практики и организацию обмена опытом.

Статья 3. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

СТОРОН ПО РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ

1. За реализацию Соглашения со стороны Правительства отвечает Министерство экономического развития и внешних связей Хабаровского края (далее – Министерство), которое обеспечивает исполнение условий настоящего Соглашения, координирует работу органов исполнительной власти края по их участию в реализации Соглашения.

2. Муниципалитет, при осуществлении работы по реализации Соглашения, вправе обращаться в Министерство с запросом на получение нефинансовой помощи (методической, образовательной, консультационной и организационной).

3. При поступлении запроса от Муниципалитета о нефинансовой помощи, Министерство согласовывает с Муниципалитетом формы и объем необходимой помощи.

После согласования с Муниципалитетом параметров нефинансовой помощи, Министерство обеспечивает ее оперативное предоставление, в том числе через привлечение специалистов отраслевых министерств, а также внешних специалистов и организаций на условиях контрактов.

4. По истечении года с даты заключения Соглашения Муниципалитет предоставляет отчет в установленной форме (приложение 2 к Соглашению) в Министерство в электронном и печатном виде, а также размещает отчет об исполнении Соглашения на официальном сайте Муниципалитета и направляет его электронную версию в Ассоциацию «Совет муниципальных образований Хабаровского края» для размещения на сайте Ассоциации в целях обеспечения обмена опытом с муниципальными образованиями края.

5. Министерство в месячный срок рассматривает отчет Муниципалитета об исполнении Соглашения и готовит заключение об исполнении Муниципалитетом своих обязательств. Исполнение обязательств оценивается раздельно по каждому приоритетному направлению, по которому в приложении к Соглашению установлены планируемые значения показателей. Неисполнение обязательств по приоритетному направлению, по независящим от Муниципалитета обстоятельствам, при условии достижения планируемых значений показателей по другим приоритетным направлениям, признается частичным исполнением обязательств.

6. При подготовке заключения Министерство вправе запрашивать у Муниципалитета информацию необходимую для подготовки заключения, а также организовать проверку достоверности сведений отчета (при появлении обоснованных сомнений), в том числе привлекая для ее проведения внешние организации.

7. При положительном заключении Министерства об исполнении Муниципалитетом обязательств по Соглашению в полном объеме или частичном исполнении обязательств, Муниципалитету выделяется поощрительный грант (по приоритетным направлениям, в которых достигнуты планируемые значения показателей), который перечисляется в виде межбюджетного трансферта в форме дотации в бюджет Муниципалитета.

8. В случае признания достигнутых значений показателей Муниципалитета лучшими в крае, ему присваивается статус «пилотной площадки» на очередной год, с предоставлением субсидии из бюджета края на софинансирование расходных обязательств местных бюджетов по развитию лучшей практики и организации обмена опытом. Взаимодействие Сторон по реализации статуса «пилотной площадки» оформляется отдельным Соглашением.

1. Муниципалитет отвечает за достоверность предоставляемых им сведений в отчете о достижении значений показателей в рамках данного Соглашения.

2. При выявлении в отчетах Муниципалитета недостоверных сведений, намеренно вводящих в заблуждение Правительство, действие Соглашения прекращается.

Муниципалитет лишается права претендовать на получение грантов, а также участвовать в конкурсах на получение иных субсидий за счет средств бюджета края в течение 3-х лет.

3. В случае неисполнении Правительством своих обязательств по Соглашению, Муниципалитет вправе расторгнуть Соглашение в одностороннем порядке, без предъявления к нему любых претензий со стороны Правительства.

В случае возникновения споров между Сторонами по вопросам реализации настоящего Соглашения, Стороны примут все необходимые усилия для их разрешения путем переговоров. Переговоры могут проводиться в устной и письменной форме представителями Сторон. Решение по итогам переговоров должно быть оформлено в письменном виде и имеет обязательный характер для обеих Сторон.

1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Соглашению при возникновении обстоятельств непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, под которыми понимаются: изменения федерального законодательства, запрещающие, либо препятствующие ведению Сторонами деятельности в рамках данного Соглашения, гражданские волнения, эпидемии, военные действия, землетрясения, наводнения, пожары или другие стихийные бедствия.

2. В случае наступления этих обстоятельств, Сторона обязана в течение (десяти) дней, уведомить об этом другую Сторону.

3. Если обстоятельства непреодолимой силы продолжают действовать более трех месяцев, то по инициативе одной из Сторон, действие Соглашения приостанавливается на весь текущий год.

1. Настоящее Соглашение подписано в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Все приложения к настоящему Соглашению являются его неотъемлемой частью.

2. Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

3. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение оформляются отдельными соглашениями и протоколами, которые подписываются уполномоченными представителями Сторон и являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения. Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению вступают в силу с момента их подписания обеими Сторонами, внесение изменений в одностороннем порядке не допускается.

4. Соглашение может быть прекращено по обоюдному согласию Сторон.

ПОДПИСИ СТОРОН

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА

ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ГРАНТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЯМ

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ В ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ С

МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ ПО ДОСТИЖЕНИЮ

ПЛАНИРУЕМЫХ ЗНАЧЕНИЙ ПРИОРИТЕТНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ КРАЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок ежегодного предоставления из краевого бюджета поощрительных грантов муниципальным образованиям Хабаровского края в целях реализации Соглашений Правительства Хабаровского края по достижения планируемых значений приоритетных показателей социальноэкономического развития муниципальными образованиями края (далее - гранты).

2. Грант предоставляется муниципальному образованию по результатам исполнения обязательств и условий Соглашения с Правительством Хабаровского края о достижении планируемых значений приоритетных показателей социальноэкономического развития в муниципальном образовании в истекшем году.

3. По каждому приоритетному направлению деятельности муниципальных образований предусматривается сумма грантового фонда, рассчитываемая по формуле:

Si - размер гранового фонда, предоставляемого для муниципальных образований по i-му приоритетному направлению деятельности, утвержденному Постановлением Правительства Хабаровского края;

S - общий объем иных межбюджетных трансфертов форме дотаций, предусмотренный в соответствии с краевым законом о краевом бюджете на текущий финансовый год для предоставления поощрительных грантов муниципальным образованиям по результатам реализации Соглашений;

n - количество приоритетных направлений для муниципальных образований, утвержденных Постановлением Правительства Хабаровского края.

4. Муниципальное образование может получить грант по каждому приоритетному направлению, по которому в его Соглашении с Правительством края предусматривались планируемые значения показателей.

5. Размер гранта каждому муниципальному образованию определяется пропорционально вкладу данного муниципалитета в достижение краевых значений планируемых показателей по приоритетным направлениям и рассчитывается по формуле:

Sm - размер гранта, предоставляемого m-му муниципальному образованию по одному приоритетному направлению деятельности;

D - общий вклад m-го муниципального образования по данному приоритетному направлению деятельности.

Общий вклад муниципалитета по одному приоритетному направлению деятельности (D) рассчитывается как среднее арифметическое вкладов муниципалитета по всем планируемым значениям показателей для данного приоритетного направления. Вклад муниципального образования по каждому планируемому показателю (Dh) определяется по формуле:

Dh = --------------, где kh - значение планируемого показателя муниципального образования (в соответствии с заключенным Соглашением);

m - количество муниципальных образований, заключивших Соглашение с Правительством Хабаровского края о достижении планируемых значений показателей по данному приоритетному направлению деятельности.

6. Гранты выделяются в виде иных межбюджетных трансфертов форме дотаций из краевого бюджета и перечисляются главным распорядителем бюджетных средств в бюджет соответствующего муниципального образования.

7. Главный распорядитель бюджетных средств перечисляет гранты на счета, открытые территориальным органом федерального казначейства для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном порядке в бюджет муниципального образования.

8. Средства гранта могут использоваться на поощрение сотрудников, обеспечивших достижение планируемых значений показателей, а также на решение иных вопросов в интересах социально-экономического развития муниципальных образований и повышения качества жизни жителей края.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ БЮДЖЕТАМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА

НА СОФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТАТУСА КРАЕВОЙ

«ПИЛОТНОЙ ПЛОЩАДКИ» ПО РАЗВИТИЮ ЛУЧШЕЙ ПРАКТИКИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ПРИОРИТЕТНЫХ

НАПРАВЛЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И

ОРГАНИЗАЦИИ ОБМЕНА ОПЫТОМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАНИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок, цели и условия предоставления и расходования субсидий бюджетам муниципальных образований Хабаровского края из краевого бюджета на софинансирование расходных обязательств местных бюджетов по реализации статуса краевой «пилотной площадки» по развитию лучшей практики муниципального управления в приоритетных направлениях социальноэкономического развития и организации обмена опытом муниципальных образований края.

2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

Краевые «пилотные площадки» - присваиваемый распоряжением Губернатора края статус, предусматривающий создание в муниципальном образовании базы лучшей практики по направлениям муниципального управления для организации обмена опытом среди муниципальных образований края.

Развитие лучшей практики муниципального управления (далее также – лучшая практика) – деятельность муниципального образования, направленная на дальнейшее совершенствование форм и методов работы в направлениях, обеспечивших муниципальному образованию получение статуса «пилотной площадки».

Организация обмена опытом – подготовка и осуществление мероприятий, направленных на популяризацию, распространение и внедрение опыта краевых «пилотных площадок» в практику муниципальных образований края.

2. ЦЕЛИ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ.

1. Субсидии из краевого бюджета предоставляются муниципальным образованиям в целях повышения результативности деятельности органов местного самоуправления по решению приоритетных для края задач социально-экономического развития муниципальных образований через стимулирование развития лучших практик в различных направлениях муниципального управления и распространение лучшего опыта среди муниципальных образований края.

2. Условиями предоставления субсидии являются:

2.1. достижение муниципальным образованием лучших по краю значений по приоритетным показателям социально-экономического развития по итогам реализации соглашения с Правительством края о достижении планируемых значений приоритетных показателей социально-экономического развития в муниципальных образованиях Хабаровского края;

2.2. присвоение муниципальному образованию статуса краевой «пилотной площадки», распоряжением Губернатора Хабаровского края;

2.3. заключение Соглашения между главным распорядителем бюджетных средств и администрацией муниципального образования.

3. Софинансирование за счет средств местного бюджета реализации Соглашения является расходным обязательством местного бюджета. Объем софинансирования не может быть менее 5 процентов суммы субсидии, выделяемой муниципальному образованию.

4. В соглашениях оговариваются обязательства сторон по обеспечению реализации статуса краевой «пилотной площадки» и целевому использованию средств субсидии, а также иные вопросы урегулирования отношений сторон.

3. КРИТЕРИИ ОТБОРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СУБСИДИЙ

МЕЖДУ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ

1. Отбор муниципальных образований на получение субсидий осуществляется в рамках выбора краевых «пилотных площадок» по результатам достижения муниципальными образованиями лучших по краю значений по приоритетным показателям социально-экономического развития по итогам реализации соглашения с Правительством края о достижении планируемых значений приоритетных показателей социально-экономического развития в муниципальных образованиях Хабаровского края.

2. Распределение субсидий между муниципальными образованиями осуществляется по формуле:

Si - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го муниципального образования;

S - общий объем субсидии, подлежащий распределению между бюджетами муниципальных образований в соответствии с краевым законом о краевом бюджете на текущий финансовый год;

n - количество муниципальных образований, получивших статус краевых «пилотных площадок».

4.УСЛОВИЯ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ СУБСИДИИ

1. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке главным распорядителем бюджетных средств на цели указанные в п.1. раздела 1. настоящего Положения.

2. Расходование средств субсидии признается целевым, если осуществляется по следующим направлениям:

- на мероприятия по организации обмена опытом (не менее 30% от суммы субсидии);

- на дальнейшее развитие лучшей практики.

Получатель субсидии вправе часть средств на развитие лучшей практики (не более 50% от суммы расходов на данное направление) направить на материальное поощрение муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, а также иных лиц, участвующих в разработке и реализации проектов лучшей практики.

3. Субсидии перечисляются в бюджеты муниципальных образований в соответствии с планом распределения бюджетных ассигнований, формируемым главным распорядителем бюджетных средств.

4. Главный распорядитель бюджетных средств перечисляет субсидии на счета, открытые территориальным органом федерального казначейства для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном порядке в бюджет муниципального образования.

5. Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

6. Остаток не использованных в текущем финансовом году субсидий, потребность в которых сохраняется, подлежит использованию в очередном финансовом году на те же цели, в соответствии с решением главного распорядителя бюджетных средств при продлении срока действия Соглашения.

5. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ЦЕЛЕВЫМ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СРЕДСТВ СУБСИДИЙ

1. В целях осуществления контроля муниципальные образования представляют главному распорядителю бюджетных средств отчетность в порядке и сроки, предусмотренные Соглашением.

2. В случае несвоевременного представления отчетов и других сведений, предусмотренных Соглашениями, главный распорядитель бюджетных средств приостанавливает предоставление субсидий до устранения нарушений.

3. Главный распорядитель бюджетных средств вправе провести контрольные мероприятия для проверки предоставленных в отчетах сведений. В случае нецелевого использования средств субсидий, субсидии подлежат взысканию в доход краевого бюджета в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

4. Органы местного самоуправления муниципальных образований несут ответственность за нецелевое использование субсидий в порядке, предусмотренном действующим законодательством, а за недостоверность представляемых отчетных сведений в соответствии с условиями Соглашений.

5. В случае неустранения получателем субсидий допущенных нарушений в течение 20 рабочих дней со дня принятия решения о приостановлении предоставления субсидий, главный распорядитель бюджетных средств перераспределяет неиспользованный объем субсидий между другими получателями субсидий.

6. Высвободившиеся в результате сокращения размеров субсидий средства, а также дополнительные бюджетные ассигнования краевого бюджета на указанные цели, перераспределяются главным распорядителем бюджетных средств между получателями субсидий.

ПАКЕТ НОРМАТИВНЫХ И МЕТОДИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ

ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В целях повышения эффективности государственного управления и реализации Распоряжения Правительства Хабаровского края от 18.03.2011 №127-рп «Об основных направлениях деятельности Правительства Хабаровского края на период 2011 – 2015 годов» и на основании ст.16, ч.2 закона Хабаровского края от 27.11.2001 № «О Правительстве Хабаровского края»:

1. Утвердить перечень показателей для оценки эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти края и структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края. В перечне указываются органы и структурные подразделения, отвечающие за организацию учета и предоставление информации по значениям показателей для проведения оценки эффективности и результативности деятельности (прилагается).

2. Утвердить Порядок и методику оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти края и структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края (прилагается).

3. Определить уполномоченным органом государственной власти края по проведению оценки эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти края и структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края Министерство экономического развития и внешних связей (Калашников В.Д.).

4. Руководителям исполнительных органов края и структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края обеспечить фиксацию и предоставление информации по направлениям деятельности в соответствии с утвержденным перечнем показателей для оценки эффективности и результативности деятельности.

5. Министерству финансов края (Кацуба А.С.) совместно с Министерством экономического развития и внешних связей (Калашников В.Д.) в срок до 15 февраля 2013 г. подготовить проект решения об использовании средств премиального фонда для стимулирования органов исполнительной власти края и структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края по результатам оценки эффективности и результативности их деятельности.

6. Возложить на Комиссию Правительства Хабаровского края по проектировкам показателей социально-экономического развития Хабаровского края, отбору целевых программ и инвестиционных проектов ежеквартальное подведение итогов оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти и структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края и принятие решения о стимулировании по ее результатам на основе доклада уполномоченного органа.

7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на вице-губернатора края Щетнева С.В.

для оценки эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти края и структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края Наименование показателя Содержание показателя информации по значенип/п 1 Выполнение мероприятий Определяется в процентном Главное контрольное по реализации поручений отношении реализованных управление Губернатора Президента Российской мероприятий от общего чис- края Федерации и Председате- ла запланированных мероля Правительства Россий- приятий, исполнителем коской Федерации, постав- торых является ОИВ или СП ленных на особый контроль 2 Исполнение Постановле- Определяется в процентном Главное контрольное ний и Распоряжений Гу- отношении исполненных управление Губернатора бернатора и Правительст- контрольных документов края ва края и выполнение по- (поручений) к общему числу ручений Губернатора края контрольных документов отчетном периоде на исполнении в ОИВ и СП. Исполненными считаются контрольные документы, которые, в установленном порядке, сняты с контроля.

3 Результаты проведенных Определяется наличи- Управление по вопросам проверок контрольно- ем/отсутствием подтвер- безопасности Губернанадзорными органами в жденных нарушений, выяв- тора и Правительства 4 Доля программных расхо- Определяется в процентном Министерство финансов ходов ОИВ и СП реализацию программ, ответственным исполнителем 5 Наличие ежеквартального Определяется наличием Министерство экономиплана деятельности ОИВ плана деятельности ОИВ и ческого развития и 6 Результаты исполнения Определяется в процентном Министерство экономиежеквартального плана отношении осуществленных ческого развития и деятельности ОИВ и СП мероприятий от общего ко- внешних связей края 7 Количество проектов реа- Определяется по количеству Министерство экономилизуемых ОИВ и СП2 реализуемых проектов кури- ческого развития и - из них признанных инно- руемых или руководимых внешних связей края 8 Организация работы с по- Определяется в процентном Управление по работе с ступившими обращениями отношении к общему количе- обращением граждан 9 Неудовлетворенность Определяется в процентном Управление по работе с жителей и юридических отношении количества жа- обращением граждан Показатель становится отчетным после введения системы управления проектами.

Инновационными признаются проекты, являющиеся новыми для Хабаровского края (не имеющие аналогов в практике деятельности в Хабаровском крае) 10 Количество услуг, пре- Определяется по количеству Министерство информадоставляемых ОИВ и СП услуг, переведенных в от- ционных технологий и (включая услуги, оказы- четном квартале на предос- связи края ваемые подведомствен- тавление в электронном виными организациями) в де (отдельно по каждому - количество услуг, по ко- Каждая услуга учитывается торым можно получить однократно в рамках кваринформацию об услуге в тала.

электронном виде, включая электронные формы документов;

- количество услуг, по которым можно подать заявку на оказание услуги через сеть «Интернет»;

- количество услуг, по которым можно получить результат оказания услуги в электронном виде с использованием сети «Интернет»

11 Количество инициативных Определяется по количеству Управление по органипредложений по совер- инициативных предложений зации работы с докуменшенствованию государст- ОИВ и СП. Учитываются тами Губернатора и Правенной политики в сфере инициативные предложения, вительства края 12 Количество инициативных Определяется по количеству Управление по органипредложений ОИВ и СП инициативных предложений зации работы с докуменпо решению межведомст- ОИВ и СП. Учитываются тами Губернатора и Правенных вопросов инициативные предложения, вительства 13 Количество аналитических Определяется по количеству Управление по органивопросов, подготовленных аналитических вопросов, зации работы с докуменОИВ и СП для заседаний подготовленных ОИВ и СП тами Губернатора и ПраПравительства края, по для рассмотрения на засе- вительства результатам рассмотре- дании Правительства, если ния которых приняты пра- по ним приняты решения, 14 Количество информаци- Определяется по количеству Главное управление инонных сообщений о дея- информационных сообщений формационной политики тельности ОИВ и СП в о деятельности ОИВ и СП и общественных связей средствах массовой ин- размещенных в СМИ, на Губернатора и Правиформации и в информа- официальном портале Пра- тельства края телекоммуникационной сайтах в сети Интернет, за сети «Интернет»: исключением официальных -из них критических страниц и сайтов ОИВ и СП.

15 Количество проектов ре- Определяется по количеству Главное управление иншений ОИВ и СП, про- проектов решений ОИВ и СП формационной политики шедших независимую экс- к подготовке, экспертизе или и общественных связей пертизу и/или обществен- обсуждению которых при- Губернатора и Правиное обсуждение влекалась общественность в тельства края 16 Количество мероприятий, Определяется по количеству Главное организационнопроводимых ОИВ и СП по мероприятий, проводимых территориальное управоказанию организационно- ОИВ и СП в отчетный период ление Губернатора и методической помощи ор- для органов местного само- Правительства края ганам местного само- управления.

управления Хабаровского -из них, для уровня городских и сельских поселений 17 Количество поездок руко- Определяется по количеству Управление государстводителя ОИВ и СП в му- рабочих поездок руководи- венной службы Губернаниципальные образования теля ОИВ и СП в муници- тора и Правительства 18 Количество поездок руко- Определяется по количеству Управление государстводителя и должностных рабочих поездок венной службы Губерналиц ОИВ и СП в г. Москву тора и Правительства ресов края в федеральных органах исполнительной власти 19 Количество выступлений Определяется по количеству Министерство экономируководителя и должност- выступлений, включенных в ческого развития и ных лиц ОИВ и СП на ме- программы мероприятий. внешних связей края ждународных, федераль- Учитываются мероприятия, ных, межрегиональных и проходящие в формате: форегиональных мероприя- рума, конференции, совещатиях. ния, семинара подиумной 20 Количество государствен- Определяется по числу го- Управление государстных служащих ОИВ и СП, сударственных служащих, венной службы Губернаповысивших квалифика- принявших участие в повы- тора и Правительства цию в отчетном квартале. шении квалификации в от- края

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ХАБАРОВСКОГО

КРАЯ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Порядок проведения оценки эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти Хабаровского края и структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края (далее - Порядок) определяет цели проведения оценки эффективности и результативности деятельности (далее – оценка) органов исполнительной власти и структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства (далее - ОИВ и структурные подразделения).

2. Цели проведения оценки ОИВ и структурных подразделений:

- совершенствование деятельности ОИВ и структурных подразделений;

- выявление и распространение лучшей практики государственного управления;

- внедрение в практику механизма мотивации к повышению эффективности и результативности управленческой деятельности ОИВ и структурных подразделений.

3. Объектом оценки является деятельность ОИВ и структурного подразделения, направленная на:

- реализацию государственных целевых программ;

- выполнение решений и поручений Губернатора и Правительства края, мероприятий по реализации поручений Президента РФ и Председателя Правительства Российской Федерации;

- содействие деятельности муниципальных образований края;

- повышение открытости в деятельности и привлечение к участию в управлении общественности и жителей края;

- повышение качества предоставления государственных услуг и реализации государственных функций;

- внедрение методов и форм работы, повышающих качество государственного управления.

4. Оценка ОИВ и структурных подразделений включает оценку по утвержденному перечню показателей эффективности и результативности деятельности (далее показатели) и оценку реализации государственных целевых программ (далее – ГЦП).

5. Оценка проводится ежеквартально и является основой для принятия мер по дальнейшему совершенствованию государственного управления, а также для поощрения в установленном порядке ОИВ и структурных подразделений по результатам оценки.

6. Организацию проведения оценки в соответствии с настоящим Порядком обеспечивает определенный распоряжением Правительства края уполномоченный орган.

7. Уполномоченный орган:

- обеспечивает соблюдение сроков и процедур проведения оценки;

- координирует и контролирует деятельность ОИВ и структурных подразделений по проведению оценки;

- контролирует достоверность и объективность результатов оценки;

- проводит анализ значений показателей в соответствии с Методикой проведения оценки (прилагается) и готовит ежеквартальные и годовой доклад по результатам оценки;

- представляет результаты оценки на заседании Комиссии Правительства Хабаровского края по проектировкам показателей социально-экономического развития Хабаровского края, отбору целевых программ и инвестиционных проектов (далее – Комиссия) для принятия решения о стимулировании ОИВ и структурных подразделений по результатам оценки;

- обеспечивает опубликование годового доклада по результатам оценки на официальном портале Правительства края.

2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Для проведения оценки по показателям назначаются ОИВ и структурные подразделения, отвечающие за организацию учета и предоставление информации по значениям закрепленных за ними показателей (далее – ответственные органы).

ОИВ и структурные подразделения предоставляют информацию по направлениям своей деятельности, оцениваемой по утвержденным показателям, для ее размещения на официальном портале Правительства Хабаровского края в сети Интернет и по запросу ответственных органов.

Руководители ответственных органов ежеквартально представляют в уполномоченный орган сводные отчеты о достигнутых значениях показателей оценки не позднее 5 числа месяца следующего за последним месяцем отчетного квартала по установленной форме (приложение 1). В отчет включается информация о значениях закрепленных за ответственным органом показателей по каждому ОИВ и структурному подразделению, за исключением Представительства Правительства Хабаровского края при Правительстве Российской Федерации.

Для обеспечения достоверности информации ответственный орган ведет учет информации по закрепленным за ним показателям, проводит аналитическую работу, вправе запрашивать и проверять достоверность представленной ОИВ и структурными подразделениями информации для определения достигнутых значений показателей. Руководители ответственных органов несут персональную ответственность за достоверность информации о достигнутых значениях показателей, представленных в сводном отчете.

На основе поступивших сводных отчетов ответственных органов уполномоченный орган проводит оценку в соответствии с Методикой оценки показателей (приложение 2).

Для каждого ОИВ и структурного подразделения определяется итоговый балл оценки по показателям. Итоговый балл рассчитывается как сумма количества баллов по всем показателям оценки.

Уполномоченный орган вправе запросить и провести проверку фактических данных, послуживших основанием для определения значения показателя.

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГЦП

1. Оценка ГЦП проводится ежеквартально уполномоченным органом в рамках мониторинга реализации ГЦП. Результаты оценки ГЦП определяются по каждой государственной целевой программе как процент выполнения в текущем квартале годового плана мероприятий ГЦП.

2. Результаты оценки ГЦП представляются в разрезе ГЦП и в разрезе ОИВ и структурных подразделений – ответственных исполнителей ГЦП.

4. ПОДГОТОВКА И ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ДОКЛАДОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОЦЕНКИ

1. Уполномоченный орган по результатам проведенной оценки готовит ежеквартальный доклад о результатах оценки.

2. Доклад не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом представляется в Комиссию для принятия решения об итогах оценки и стимулировании ОИВ и структурных подразделений по результатам оценки.

3. По итогам четырех кварталов готовится годовой доклад, в котором:

- фиксируется динамика эффективности и результативности по каждому ОИВ и структурному подразделению в течение года;

- проводится сравнение с результатами итоговой оценки предшествующих лет в разрезе показателей оценки и ОИВ и структурных подразделений;

- представляется информация о достижении или не достижении плановых значений показателей ГЦП, сопоставляется выполнение планов мероприятий ГЦП с результативностью деятельности в части достижения планируемых значений показателей ГЦП;

- по каждому ОИВ и структурному подразделению делается заключение о достигнутом качестве организации деятельности и состоянии государственного управления на основе данных оценки;

- формируется рейтинг ОИВ и структурных подразделений по показателям оценки, и определяются ОИВ и структурные подразделения, достигшие лучших и худших значений показателей;

- содержатся рекомендации по направлениям и формам совершенствования деятельности ОИВ и структурных подразделений и отражается работа ОИВ и структурных подразделений по реализации рекомендаций, данных в прошедшем году.

4. Ежегодный доклад готовится до 1 марта года, следующего за отчетным и публикуется на официальном Портале Правительства Хабаровского края.

5. ПРИМЕНЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ОЦЕНКИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

1. Результаты оценки применяются:

- для стимулирования ОИВ и структурных подразделений к повышению эффективности и результативности управленческой деятельности через определение объемов квартальных премиальных фондов ОИВ и структурных подразделений на основе результатов оценки;

- для обмена опытом лучших практик государственного управления между ОИВ и структурными подразделениями;

- для подготовки рекомендаций по направлениям и формам совершенствования деятельности ОИВ и структурных подразделений и организации работы по их реализации;

- для принятия организационно-кадровых решений в целях совершенствования системы государственного управления Хабаровского края.

2. ОИВ и структурные подразделения, показавшие по результатам оценки худшие значения, получают рекомендации уполномоченного органа по направлениям и формам повышения эффективности своей деятельности (с учетом специфики деятельности данных исполнительных органов и структурных подразделений). ОИВ и структурные подразделения включают в планы работ деятельность по реализации рекомендаций уполномоченного органа и представляют в уполномоченный орган ежеквартальный отчет о реализации рекомендаций.

3. Уполномоченный орган представляет информацию о рекомендациях и о проделанной работе по их реализации в составе годового доклада следующего года, а также анализирует результативность принятых мер для повышения эффективности деятельности ОИВ и структурных подразделений по результатам оценки в новом периоде.

СВОДНЫЙ ОТЧЕТ

О ДОСТИЖЕНИИ ЗНАЧЕНИЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ

Отчет подготовлен (наименование органа исполнительной власти/структурного подразделения, ответственного за учет и представление информации).

Дата представления отчета: Наименование орга- Значение показа- Источник ин- Пояснение по Порядковый номер (в утвержденном перечне показателей) и наименование показателя Достоверность представленных данных по значениям показателей подтверждаю.

Руководитель наименование органа исполнительной власти/структурного подразделения, ответственного за учет и представление информации

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

эффективности и результативности деятельности исполнительных органов власти края и структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края 1 Выполнение меро- Определяется в процентном от- от 50 до 100 баллов приятий по реализа- ношении реализованных меро- (пропорционально проции поручений Пре- приятий от общего числа запла- центу исполнения) при зидента Российской нированных мероприятий, ис- исполнении от 50 до Федерации и Пред- полнителем которых является % мероприятий 2 Исполнение Поста- Определяется в процентном от- от 50 до 100 баллов новлений и Распоря- ношении исполненных контроль- (пропорционально прожений Губернатора и ных документов (поручений) к центу исполнения) при Правительства края общему числу контрольных до- исполнении от 50 до и выполнение пору- кументов (поручений), находя- % мероприятий 3 Результаты прове- Определяется наличи- 100 баллов – нарушений денных проверок ем/отсутствием подтвержденных не выявлено;

надзорными органа- трольно-надзорными органами в проводились;

ми в ОИВ и СП рамках проведенных проверок минус 100 баллов - нарушения выявлены 4 Доля программных Определяется в процентном от- 100 баллов – от 50%;

расходов в общем ношении расходов на реализа- 75 баллов – 30 – 50 %;

объеме расходов цию программ, ответственным 50 баллов – до 30 %;

5 Наличие ежеквар- Определяется наличием плана отсутствие плана – тального плана дея- деятельности ОИВ и СП и коли- баллов тельности ОИВ и СП чеством мероприятий включен- 30 баллов – план вклюных в план деятельности (рабо- чает до 10 мероприятий 6 Результаты исполне- Определяется в процентном от- от 50 до 100 баллов ния ежеквартального ношении осуществленных меро- (пропорционально проплана деятельности приятий от общего количества центу исполнения) при 7 Количество проектовОпределяется по количеству 50 баллов за проект реализуемых ОИВ и реализуемых проектов курируе- 100 баллов за инноваСП4 мых или руководимых специали- ционный проект - из них признанныхстами ОИВ и СП, утвержденных инновационными5. к реализации в установленном 8 Организация работы Определяется в процентном от- минус 50 баллов, если с поступившими об- ношении к общему количеству доля обращений, по коращениями граждан обращений, рассматриваемых торым превышены устаОИВ и СП: новленные сроки для Показатель становится отчетным после введения системы управления проектами.

Инновационными признаются проекты, являющиеся новыми для Хабаровского края (не имеющие аналогов в практике деятельности в Хабаровском крае) 9 Неудовлетворен- Определяется в процентном от- минус 100 баллов, если ность жителей и ношении количества жалоб, количество обоснованюридических лиц признанных обоснованными, к ных жалоб превышает деятельностью ОИВ общему количеству жалоб на 10% от общего числа 10 Количество услуг, Определяется по количеству ус- 10 баллов за каждую успредоставляемых луг, переведенных в отчетном лугу, по которой можно ОИВ и СП (включая квартале на предоставление в получить информацию услуги, оказываемые электронном виде (отдельно по об услуге в электронном подведомственными каждому этапу перехода на виде (включая электронорганизациями) в электронное предоставление ус- ные формы документов);

по которым можно подать заявку на оказание услуги через сеть «Интернет»;

- количество услуг, по которым можно получить результат оказания услуги в электронном виде с использованием сети «Интернет»

11 Количество инициа- Определяется по количеству 10 баллов за инициативу тивных предложений инициативных предложений ОИВ по совершенствова- и СП. Учитываются инициативнию государственной ные предложения, ставшие осполитики в сфере нованием для принятия решения ведения ОИВ и СП Губернатором края и/или Правительством края 12 Количество инициа- Определяется по количеству 15 баллов за инициатитивных предложений инициативных предложений ОИВ ву ОИВ и СП по реше- и СП. Учитываются инициативнию межведомствен- ные предложения, ставшие осных вопросов нованием для принятия решения 13 Количество аналити- Определяется по количеству 20 баллов за каждый ческих вопросов, аналитических вопросов, подго- подготовленный вопрос подготовленных ОИВ товленных ОИВ и СП для раси СП для заседаний смотрения на заседании ПравиПравительства края, тельства, если по ним приняты по результатам рас- решения, отраженные в правосмотрения которых вых актах.

14 Количество инфор- Определяется по количеству Общее количество балмационных сообще- информационных сообщений о лов по показателю опрений о деятельности деятельности ОИВ и СП разме- деляется путем сложеОИВ и СП в средст- щенных в СМИ, на официальном ния соответствующих вах массовой ин- портале Правительства края и баллов по всем инфорформации и в ин- других сайтах в сети Интернет, мационным сообщениям:

15 Количество проектов Определяется по количеству 20 баллов за проект ререшений ОИВ и СП, проектов решений ОИВ и СП к шения прошедших незави- подготовке, экспертизе или обсимую экспертизу суждению которых привлекалась и/или общественное общественность в одной или необсуждение скольких формах.

- внесение письменных предложений от жителей или организаций по проектам решений (за исключением государственных организаций).

16 Количество меро- Определяется по количеству ме- 20 баллов за мероприяприятий, проводимых роприятий, проводимых ОИВ и тие для ОМСУ городских ОИВ и СП по оказа- СП в отчетный период для орга- округов и муниципальнию организационно- нов местного самоуправления. ных районов баровского края, -из них, для уровня городских и сельских поселений 17 Количество поездок Определяется по количеству ра- 10 баллов за одну раборуководителя ОИВ и бочих поездок руководителя чую поездку СП в муниципальные ОИВ и СП в муниципальные обобразования края разования края, в рамках реализации полномочий ОИВ и СП.

18 Количество поездок Определяется по количеству ра- 10 баллов за одну раборуководителя и бочих поездок чую поездку для представления интересов края в федеральных органах исполнительной 19 Количество выступ- Определяется по количеству вы- 10 баллов – выступление лений руководителя ступлений, включенных в про- на международном фои должностных лиц граммы мероприятий. руме;

ОИВ и СП на между- Учитываются мероприятия, про- 10 баллов – выступление народных, феде- ходящие в формате: форума, на федеральном форуральных, межрегио- конференции, совещания, семи- ме;

нальных и регио- нара подиумной дискуссии, круг- 8 баллов – выступление нальных мероприя- лого стола, с числом участников на межрегиональных 20 Количество государ- Определяется по числу госу- 3 балла за каждого соственных служащих дарственных служащих, приняв- трудника ОИВ и СП, ОИВ и СП, повысив- ших участие в повышении ква- прошедших повышение ших квалификацию в лификации в отчетный период в квалификации в отчетотчетном квартале. одной из следующих форм: ный период.

докторантуре;

- получение второго высшего специального образования;

- краткосрочный обучающий семинар, - стажировка или поездка по обмену опытом.