«ОХРАНА ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ Часть I Справочник для руководителей и специалистов Издание 7-е (дополненное и переработанное) Издательство УПЦ Талант - 2002 УДК 331.45:37(075) ББК 65.247 я 73 Н 42 Ю. К. ...»

_ рабочих дней. | Освобожден(а) от работы с « _ »года на нее пострадавшего _рабочих дней 5.Размер пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного пострадавшему_рублей 6.Единовременная выплата пострадавшему _рублей 7.Единовременная выплата лицам, имеющим право на ее получение в случае смерти пострадавшего рублей _ рублей.

9. Сумма ежемесячных выплат лицам, имеющим право на их по лучение в случае смерти пострадавшего _ рублей.

10.Сумма оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья, на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего _рублей.

11.Сумма доплат до прежнего заработка при переводе пострадавшего на другую работу _рублей.

12.Стоимость испорченного оборудования и инструмента в результате несчастного случая на производстве _ рублей.

несчастного случая на производстве рублей.

14.Сумма прочих расходов (на проведение экспертиз, исследований, оформление материалов и др.) рублей.

15.Суммарный ущерб от последствий несчастного случая на производстве _рублей.

в возбуждении уголовного дела по факту несчастного случая на производстве _ Работодатель _ Бухгалтер _ (Фамилия, имя, отчество, дата, подпись) Примечание. В случае длительного продолжения оплаты расходов, связанных с последствиями несчастного случая на производстве, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве направляется по истечении каждого года (до 15 января) до завершения оплаты этих расходов.

Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве 1.По степени тяжести несчастные случаи на производстве подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.

2.Квалифицирующими признаками тяжести несчастного случая на производстве являются:

- характер полученных повреждений и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также усугубление имеющихся и развитие хронических заболеваний;

- длительность расстройства здоровья (временная утрата трудоспособности);

- последствия полученных повреждений (стойкая утрата трудоспособности, степень утраты профессиональной трудоспособности).

Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.

2.1. Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести травмы.

3.К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся также, которые в острый период сопровождаются:

- шоком любой степени тяжести и любого генеза;

- комой различной этиологии;

- массивной кровопотерей (объем кровопотери до 20 %);

- острой сердечной или сосудистой недостаточностью, коллапсе тяжелой степенью нарушения мозгового кровообращения;

- острой почечной или печеночной недостаточностью;

- острой дыхательной недостаточностью;

- расстройством регионального и органного кровообращения, приводящего к инфаркту внутренних органов, гангрене конечностей, эмболии (газовой и жировой) сосудов головного мозга, тромбэмболии;

- острыми психическими расстройствами.

3.1. К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся i - проникающие ранения черепа;

- перелом черепа и лицевых костей;

- ушиб головного мозга тяжелой и средне-тяжелой степени тяже - внутричерепная травма тяжелой и средне-тяжелой степени т - ранения, проникающие в просвет глотки, гортани, трахеи, пищевода, а также повреждения щитовидной и вилочковой железы;

- проникающие ранения позвоночника;

- переломо-вывихи и переломы тел или двусторонние переломы дуг I и II шейных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;

- вывихи (в том числе подвывихи) шейных позвонков;

- закрытые повреждения шейного отдела спинного мозга;

- перелом или переломовывих одного или нескольких грудных или поясничных позвонков с нарушением функции спинного мозга;

- ранения грудной клетки, проникающие в плевральную полость, полость перикарда или клетчатку средостения, в том числе без повреждения внутренних органов;

- ранения живота, проникающие в полость брюшины;

- ранения, проникающие в полость мочевого пузыря или кишечник;

- открытые ранения органов забрюшинного пространства (почек, надпочечников, поджелудочной железы);

- разрыв внутреннего органа грудной или брюшной полости или полости таза, забрюшинного пространства, разрыв диафрагмы, разрыв предстательной железы, разрыв мочеточника, разрыв перепончатой части мочеиспускательного канала;

- двусторонние переломы заднего полукольца таза с разрывом подвздошно-крестцового сочленения и нарушением непрерывности тазового кольца или двойные переломы тазового кольца в передней и задней части с нарушением его непрерывности;

- открытые переломы длинных трубчатых костей - плечевой, бедренной и большеберцовой, открытые повреждения тазобедренного и коленного суставов;

- повреждения крупного кровеносного сосуда: аорты, сонной (общей, внутренней, наружной), подключичной, плечевой, бедренной, подколенной артерий или сопровождающих их вен;

- термические (химические) ожоги III-IV степени с площадью поражения, превышающей % поверхности тела;

- ожоги III степени с площадью поражения более 20 % поверхности тела;

- ожоги II степени с площадью поражения более 30 % поверхности тела;

- ожоги дыхательных путей, ожоги лица и волосистой части головы;

- радиационные поражения средней (1,2-2,0 Гр) и тяжелой (2,0 Гр и более) степени тяжести;

- прерывание беременности.

3.2. К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся такие повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям. К ним относятся:

- потеря зрения, слуха, речи;

- потеря какого-либо органа или утрата органом его функции (при этом потеря наиболее важной в функциональном отношении час конечности (кисти или стопы) приравнивается к потере руки или ноги)| - психические расстройства;

- утрата способности к репродуктивной функции и к деторождению;

- неизгладимое обезображивание лица.

3.3. К тяжелым несчастным случаям на производстве также относятся:

- длительные расстройства здоровья с временной утратой трудоспособности 60 дней и свыше;

- стойкая утрата трудоспособности (инвалидность);

- потеря профессиональной трудоспособности 20 % и свыше.

4.К легким несчастным случаям на производстве относятся:

- повреждения не входящие в п.З;

- расстройства здоровья с временной утратой трудоспособности и продолжительностью до 60 дней;

- потеря профессиональной трудоспособности менее 20 %.

5. Врачи скорой и неотложной помощи, а также любые другие медицинские работники, оказывающие пострадавшему первую медицинскую помощь, не дают заключения о тяжести повреждения. В их компетенцию входит определение характера дальнейшего лечения пострадавшего (амбулаторное или стационарное), а также констатация летального исхода.

6. Заключение о степени тяжести производственной травмы дают по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве клиникоэкспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего в срок до 3-х суток с момента поступления запроса. Это заключение в обязательном порядке также оформляется в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.

7. Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется в соответствии с Положением "О порядке установления врачебно-трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам, получившим увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением ими трудовых обязанностей", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.04.94 г. № 392.

Глава 4. РАССЛЕДОВАНИЕИУЧЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕНИЙ.

ПОЛОЖЕНИЕ

о расследовании и учете профессиональных заболеваний (Утверждено постановлением Правительства РФ от 15.12.2000г. № 967) Общие положения и учета профессиональных заболеваний.

2.Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее именуются - работники) обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

3.К работникам относятся:

а)работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);

б)граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;

в)студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, работающие по трудовому договору (контракту) во время практики в организациях;

г)лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

д)другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

4.Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

5.Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.

6.Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. По его требованию в расследовании может принимать участие его доверенное лицо.

Порядок установления наличия профессионального заболевания 7.При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор:

объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - Центр государственного санитарно-эпидемиологичекого надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.

8.Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарную гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работник (далее именуется - учреждение здравоохранения). Санитарногигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.

9.В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарногигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.

10.Учреждение состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.

11.При установлении предварительного диагноза - хроническое и профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3дневный срок направляется в государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

12.Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарногигиеническую характеристику условий труда работника.

13.Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (Центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов:

а)выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

б)сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

в)санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;

г)копия трудовой книжки.

данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

15.Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

16.Установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) - может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации.

17.Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в Центр государственного санитарно эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего решения.

18.Ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза возлагается на руководителя учреждения здравоохранения, установившего (отменившего) диагноз.

Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания 19.Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование).

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания ( разует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом Центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда ( лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию раб по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.

20.Профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию, расследуется комиссией, образованной в той организации, где произошел указанный случай профессионального заболевания. В состав комиссии входит полномочный представитель организации (индивидуального предпринимателя), направившей работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие полномочного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

21.Профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где выполнялась работа по совместительству.

22.Расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального заболевания (отравления) у лиц, не имеющихся на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим это профессиональное заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором.

23.Для проведения расследования работодатель обязан:

а)представлять документы и материалы, в том числе архивные характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе) б)проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;

в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

24. В процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев работника, лиц, допустивших нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил, получает необходимую информацию от работодателя и заболевшего.

25. Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы:

а)приказ о создании комиссии;

б)санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;

в)сведения о проведенных медицинских осмотрах;

г)выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;

д)протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;

е)экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;

ж)медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;

з)копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;

и) выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

к) другие материалы по усмотрению комиссии.

26.На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).

27. По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме(Приложении 1) 28. Лица, принимающие участие в расследовании, несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за разглашение конфиденциальных сведений, полученных в результате расследования.

29. Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания 30.Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания возникшего у работника на данном производстве.

31.Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, Центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом Центра государственного санитарноэпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.

32.В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах).

33.Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в Центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

34.Профессиональное заболевание учитывается центром государственного санитарноэпидемиологического надзора, проводившим расследование, в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Российской Федерации.

35.Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной инспекцией труда страховщиком или судом.

36.Лица, виновные в нарушении положений настоящего Положения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

УТВЕРЖДАЮ

Главный врач Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора (административная территория) (Ф.И.О., подпись) «»год от« »_года 1. (фамилия, имя, отнесло н год рождения пострадавшего) 2. Дата направления извещения (наименование лечебно-профилактического учреждения, юридический адрес) 3. Заключительный диагноз _ 4. Наименование организации (полное наименование, отраслевая принадлежность, форма собственности, юридический адрес, коды ОКПО, ОКОНХ) 5. Наименование цеха, участка, производства 6. Профессия, должность _, 7. Общий стаж работы._ 8. Стаж работы в данной профессии _ 9. Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов (виды фактически выполняемых работ в особых условиях, не указанных в трудовой книжке, вносятся с 10. Дата начала расследования. Комиссией в составе председателя и членов комиссии _ проведено расследование случая профессионального заболевания_ 10.Дата (время) заболевания_ 12. Дата и время поступления в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора извещения о случае профессионального заболевания или отравления.

13. Сведения о трудоспособности. (трудоспособен на своей работе, утратил трудоспособность, переведен на другую работу, направлен в учреждение государственной службы медико-социальной экспертизы) 14. Профессиональное заболевание выявлено при медицинском осмотре, при обращении (нужное подчеркнуть) _.

15. Имелось ли у работника ранее установленное профессиональное заболевание, направлялся ли в центр профессиональной патологии (к врачу профпатологу) для установления профессионального заболевания _ 16. Наличие профессиональных заболеваний в данном цехе, участке, производстве или (и) профессиональной группе 17. Профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях:

_ (дается полное описание конкретных фактов несоблюдения технологических регламентов, производственного процесса, нарушения транспортного режима эксплуатации технологического оборудования, приборов, рабочего инструментария; нарушения режима труда, аварийной ситуации, выхода из строя защитных средств, освещения; несоблюдения правил техники безопасности, производственной санитарии; несовершенства технологии, механизмов, оборудования, рабочего инструментария; неэффективности работы систем вентиляции, кондиционирования воздуха, защитных средств, механизмов, средств индивидуальной защиты; отсутствия мер и средств спасательного характера, приводятся сведения из санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника и других документов) 18. Причиной профессионального заболевания или отравления послужило: длительное, кратковременное (в течение рабочей смены), однократное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ. (указывается количественная и качественная характеристика вредных производственных факторов в соответствии с требованиями гигиенических критериев оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) 19. Наличие вины работника (в процентах) и ее обоснование_ 20. Заключение: на основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание (отравление) является профессиональным и возникло в результате Непосредственной причиной (указываются конкретные обстоятельства и условия) заболевания послужило. 21.Лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов:_ (Ф.И.О., с указанием нарушенных ими положений, правил и иных актов) 22.В целях ликвидации и предупреждения профессиональных заболеваний или отравлений предлагается:

_ 23.Прилагаемые материалы расследования_ 24.Подписи членов комиссии: _

Глава 5. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С ОБУЧАЮЩИМИСЯ И ВОСПИТАННИКАМИ.

ПОЛОЖЕНИЕ

о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР (Утверждено приказом Гособразования СССР от 01.10.90 г, № 639) 1. Общие положения 1.1.Настоящее Положение устанавливает единый порядок расследования и учета несчастных случаев, происшедших во время учебно-воспитательного процесса независимо от места его проведения с учащейся молодежью и воспитанниками учебных заведений и учебновоспитательных учреждений.

1.2.Расследованию и учету подлежат несчастные случаи: травмы, острые отравления, возникшие после воздействия вредных и опасных факторов, травмы из-за нанесения телесных повреждений другим лицом, поражения молнией, повреждения в результате контакта с представителями фауны и флоры, а также иные повреждения здоровья при авариях и стихийных бедствиях, происшедших:

1.2.1.Во время проведения лекций, уроков, лабораторных: спортивных, кружковых, внеаудиторных, внеклассных, внешкольных мероприятий, других занятий (в перерывах между ними) в соответствии с учебными, научными и воспитательными планами.

1.2.2.При проведении субботника (воскресника), внеаудиторных, классных, внешкольных и других мероприятий в выходные, праздничные каникулярные дни, если эти мероприятия осуществлялись под непосредственным руководством работника данного учебного заведения, учреждения ( преподавателя, учителя, воспитателя, классного руководителя и др.) или j назначенного приказом руководителя учреждения.

1.2.3.Во время занятий по трудовому и профессиональному обучению профессиональной ориентации, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, производственной и учебной практики, общественно полезного, производительного труда, проводимых в соответствии с учебным планом в учебных заведениях и учебно-воспитательных учреждениях или на участках (территориях), им принадлежа.

1.2.4.Во время пребывания (отдыха) в студенческих отрядах, лагерях труда и отдыха, школьных лесничествах, на учебно-опытных участках.

1.2.5.При проведении спортивных соревнований, тренировок, оздоровительных мероприятий, экскурсий, походов, экспедиций, организованных учреждением в установленном порядке.

1.2.6. Во время перевозок учащихся и воспитанников к месту проведения мероприятий и обратно, а также при организованном следовании их на запланированное мероприятие на общественном транспорте или пешком.

1.3.Несчастный случай, происшедший с учащимся, воспитанником, при обстоятельствах, указанных в п. 1.2 настоящего Положения, в том числе и при нарушении пострадавшим дисциплины, подлежит расследованию и учету.

1.4.Несчастный случай, происшедший во время учебно-воспитательного процесса, вызвавший у учащегося или воспитанника потерю работоспособности (здоровья) не менее одного дня в соответствии с медицинским заключением, оформляется актом формы Н-2 (приложение 1). Все несчастные случаи, оформленные актом формы Н-2, регистрируются органом управления образованием, вузом, техникумом в журнале (приложение 2).

1.5.Администрация учреждения обязана выдать пострадавшему (его родителям или лицу, представляющему его интересы) акт формы Н-2 о несчастном случае, оформленный на русском языке или государственном языке республики, снабженный переводом на русский язык, не позднее трех дней с момента окончания по нему расследования.

1.6.Акт формы Н-2 подлежит хранению в архиве органа управления образованием, высшего и среднего специального учебного заведения в течение 45 лет.

1.7.Ответственность за правильное и своевременное расследование и учет несчастных случаев, составление акта формы Н-2, разработку и выполнение мероприятий по устранению причин несчастного случая несет руководитель учреждения, где произошел несчастный случай.

1.8.Контроль за правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев, происшедших во время учебно-воспитательного процесса, а также выполнение мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай, осуществляют вышестоящие органы управления образованием.

1.9.В случае отказа администрации учреждения в составлении акта формы Н-2, а также при несогласии пострадавшего (его родителей или другого заинтересованного лица) с содержанием акта формы Н-2 конфликт рассматривает вышестоящий орган образования в срок не более семи дней с момента подачи письменного заявления. Его решение является обязательным для исполнения администрацией учреждения.

При необходимости вышестоящий орган образования, пострадавший (лицо его заменяющее) запрашивает заключение технического инспектора труда, лечебнопрофилактического учреждения об установлении факта несчастного случая, его обстоятельств и причин, определении круга лиц, допустивших нарушения правил по охране труда, стандартов безопасности труда.

Заключение технического инспектора труда по несчастному случаю при конфликтной ситуации является обязательным для исполнения администрацией учреждения.

1.10.Медицинское учреждение, в которое доставлен (находится на излечении) учащийся, воспитанник, пострадавший при несчастном случае, происшедшем во время учебновоспитательного процесса, обязано по запросу руководителя учреждения выдать медицинское заключение о характере повреждения.

1.11.По окончании срока лечения пострадавшего (пострадавших) руководитель учреждения направляет в вышестоящий орган управления образованием сообщение о последствиях несчастного случаев. (приложение 3).

1.12.Ответственность за обеспечение безопасных условий учебно-воспитательного процесса в учреждении несет его руководитель.

1.13.Лицо, проводящее мероприятие, несет персональную (отвесность за сохранение жизни и здоровья учащихся и воспитанников.

1.14.Виновные в нарушении настоящего Положения, сокрытии происшедшего несчастного случая привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству.

2.1.О каждом несчастном случае, происшедшем с учащимся или воспитанником, пострадавший или очевидец несчастного случая немедленно извещает непосредственного руководителя учебно-воспитательного процесса, который обязан: срочно организовать первую доврачебную помощь пострадавшему и его доставку в здравпункт (медсанчасть) или другое лечебное учреждение, сообщить о происшедшем руководителю учреждения, сохранить до расследования обстановку места происшествия (е это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии) Примечание: О несчастном случае, происшедшем во время дальних походов, экскурсий, экспедиций или других мероприятий вне территории района (города), руководитель проводимого мероприятия немедленно сообщает также органу управления образованием по месту происшествия.

2.2.Руководитель учреждения обязан немедленно принять к устранению причин, вызвавших несчастный случай, сообщить о происшедшем несчастном случае в вышестоящий орган управления образованием, родителям пострадавшего или лицам, представляют его интересы, и запросить заключение из медицинского учрежден о характере и тяжести повреждения у пострадавшего.

2.3.Руководитель высшего (среднего специального) учебного; заведения, органа управления образованием обязан немедленно:

2.3.1.Сообщить вышестоящему органу управления образование 2.3.2.Назначить комиссию по расследованию несчастного случая в составе: председателя комиссии — представитель руководитель высшего (среднего специального) учебного заведения, органа управления образованием, члены комиссии — представитель администрации, отдела охраны труда или инспектор по охране труда и здоровья, педагогического коллектива.

2.4.Комиссия по расследованию несчастного случая обязана:

2.4.1.В течение трех суток провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая, выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушения правил безопасности жизнедеятельности, по возможности получить объяснение от пострадавшего.

2.4.2.Составить акт о несчастном случае по форме Н-2 в четырех экземплярах, разработать мероприятия по устранению причин несчастного случая и направить на утверждение руководителю соответствующего органа управления образованием, высшего и среднего специального учебного заведения. К акту прилагаются объяснения очевидцев, пострадавшего и другие документы, характеризующие состояние места происшествия несчастного случая, наличие вредных и опасных факторов, медицинское заключение и т.д.

2.5. Руководитель высшего (среднего специального) учебного заведения, органа управления образованием в течение суток после окончания расследования утверждает четыре экземпляра акта формы Н-2 и по одному направляет: в учреждение (подразделение), где произошел несчастный случай, начальнику отдела охраны труда (инспектору по охране труда и здоровья), в архив органа управления образованием (высшего и среднего специального учебного заведения), пострадавшему (его родителям или лицу, представляющему его интересы).

2.6. Несчастный случай, о котором пострадавший при отсутствии очевидцев не сообщил руководителю проводимого мероприятия или последствия от которого проявились не сразу, должен быть расследован в срок не более месяца со дня подачи письменного заявления пострадавшим (его родителями или лицами, представляющими его интересы). В этом случае вопрос о составлении акта по форме Н-2 решается после всесторонней проверки заявления о происшедшем несчастном случае с учетом всех обстоятельств, медицинского заключения о характере травмы, возможной причине ее происхождения, показаний участников мероприятия и других доказательств. Получение медицинского заключения возлагается на администрацию учебного заведения, учреждения.

2.7. Руководитель учреждения незамедлительно принимает меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай.

2.8. Несчастный случай, происшедший во время проведения дальних походов, экскурсий, экспедиций (примечание п.2.1. настоящего Положения), расследуется комиссией органа управления образованием, на территории которого произошел несчастный случай. При невозможности прибыть на место происшествия представителя учреждения, с учащимся, воспитанником которого произошел несчастный случай, в состав комиссии включается представитель одного из учреждений, подведомственных органу управления образованием, проводящему расследование. Материалы расследования, включая акт по форме Н-2, направляются в орган управления образованием по месту нахождения учреждения.

2.9.Несчастный случай, происшедший с учащимся общеобразовательной школы, профтехучилища, среднего специального учебного заведения, студентами вуза, проходящими практику или выполняющими работу под руководством персонала предприятия, расследуется предприятием совместно с представителем органа управления образованием, учреждения учитывается предприятием. Несчастный случай, происшедший на предприятии с учащимся общеобразовательной школы, профтехучилища, среднего специального учебного заведения, студентом вуза, проходящим практику или выполняющим работу под руководством преподавателя на участке, выделенном предприятием для этих целей, расследуется органом управления образованием совместно с представителем предприятия и учитывается органом управления образованием, учреждением.

2.10.По результатам расследования каждого несчастного случая, происшедшего при обстоятельствах, указанных в п.2.9 настоящего Положения, а также происшедшего с учащимся, принятым на работу индивидуальном порядке, составляется акт по форме Н-1 в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев производстве, утвержденным постановлением Правительства РФ № 27 от 11.03.99 г. Один экземпляр утвержденного акта формы Н-1 направляется по месту учебы пострадавшего и в соответствующий орган управления образованием.

2.11.Все несчастные случаи, оформленные актом формы Н-1, регистрируются органом управления образованием, вузом, техникуме в журнале установленной формы.

3.1. Специальному расследованию подлежат:

—групповой несчастный случай, происшедший одновременно двумя или более пострадавшими, независимо от тяжести телесных повреждений;

—несчастный случай со смертельным исходом. 3.2.0 групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом руководитель учреждения обязан немедленно сообщить вышестоящему органу управления образованием по подчиненности;

— родителям пострадавшего или лицам, представляющем интересы:

— в прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай;

— местным органам государственного надзора, если указанный несчастный случай произошел на объектах, подконтрольных этим органом. Сообщение передается по телефону или телеграфу по схеме (приложение 4) Примечание: О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, происшедшем во время дальних походов, экскурсий, экспедиций или других мероприятий вне территории района (города), руководитель проводимого мероприятия немедленно сообщает органу управления образованием, прокуратуру по месту происшествия, руководителю учреждения.

3.3.Специальное расследование группового несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в составе:

—председатель — руководитель вышестоящего органа или его заместитель, ректор, проректор учебного заведения;

—членов — руководитель или заместитель руководителя учреждения (факультета), сотрудник отдела (бюро) охраны труда, инженер по ТБ учебного заведения, министерства (комитета), инспектор по охране труда и здоровья органа образования.

3.4. Комиссия по специальному расследованию немедленно расследует несчастный случай, в течение 10 дней составляет акт специального расследования по прилагаемой форме (приложение 5), оформляет другие необходимые документы и материалы.

3.5. Материалы специального расследования должны включать:

—акт специального расследования с приложением к нему копии акта формы Н-2 на каждого пострадавшего в отдельности, которые составляются в полном соответствии с выводами комиссии, проводившей специальное расследование;

—планы, схемы и фотоснимки места происшествия;

—протоколы опросов, объяснения очевидцев несчастного случая и других причастных лиц, а также должностных лиц, ответственных за соблюдение требований ГОСТов, стандартов ССБТ, норм и правил по охране труда, распоряжение об образовании экспертной комиссии и другие распоряжения:

—выписку из журнала о прохождении пострадавшим обучения и инструктажа:

—медицинское заключение о характере и тяжести повреждения, причиненного пострадавшему, причинах его смерти;

—заключение экспертной комиссии (при необходимости) о причинах несчастного случая, результаты лабораторных и других исследований, экспериментов, анализов и т.п.:

—выписки из инструкций, положений, приказов и других актов, устанавливающих меры, обеспечивающие безопасные условия проведения учебно-воспитательного процесса и ответственных за это лиц.

3.6.По требованию комиссии по специальному расследованию администрация обязана:

—пригласить для участия в расследовании несчастного случая специалистовэкспертов, из которых может создаваться экспертная комиссия;

—выполнить фотоснимки поврежденного объекта, места несчастного случая и предоставить другие необходимые материалы;

—произвести технические расчеты, лабораторные исследования; испытания и другие работы;

—предоставить транспортные средства и средства связи, необходимые для расследования;

—обеспечить печатание, размножение в необходимом количестве материалов специального расследования несчастного случая.

Примечание: Экспертная комиссия создается распоряжением председателя комиссии по специальному расследованию. Вопросы, требующие экспертного заключения, и материалы с выводами экспертной ко миссии оформляются письменно.

3.7.Расходы на проведение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний и других работ приглашенными специалистов оплачивает учреждение, где произошел несчастный случай.

3.8.Председатель комиссии, проводивший специальное расследование несчастного случая, в десятидневный срок после его окончания направляет материалы в прокуратуру по месту, где произошел групповой несчастный случай, несчастный случай со смертельным исходом. Копии акта специального расследования, акта формы Н-2 (на каждого пострадавшего в отдельности) и приказа руководителя учреждения по данному несчастному случаю направляются в соответствующие по подчиненности республиканские органы управления образованием, Министерство образования РФ.

3.9.Руководитель учреждения, органа управления образованием по подчиненности обязан рассмотреть материалы специального расследования несчастного случая, издать приказ о выполнении предложенных комиссией мероприятий по устранению причин, приведших к несчастному случаю, и наказанию лиц, допустивших нарушения требований безопасности жизнедеятельности. О выполнении предложенных комиссией спецрасследования мероприятий руководитель учреждения письменно сообщает руководителю вышестоящего органа;

управления образованием, а по объектам, подконтрольным органам государственного надзора, — также их местным органам.

3.10.Расследование группового несчастного случая с особо тяжёлыми последствиями (при которых погибло 5 и более человек) проводится комиссией, назначаемой Министерством образования РФ. В состав комиссии наряду с ответственными работниками Министерства образования включаются представители органов здравоохранения, технической инспекции труда, а при необходимости также представители органов государственного надзора. В необходимых случаях расследование несчастного случая проводится комиссией, создаваемой решением Правительства РФ.

4.Отчетность о несчастных случаях и анализ причин их возникновения 4.1.Если у пострадавшего в период временного непосещения учреждения, явившегося следствием несчастного случая, наступила смерть, то руководитель этого учреждения в течение суток обязан сообщить об этом организациям, указанным в п. 3.2 настоящего Положения. Специальное расследование по данному несчастному случаю необходимо провести в десятидневный срок, если оно до этого не проводилось. Учет данного несчастного случая вести с момента наступления смерти.

4.2.Руководитель учреждения обязан обеспечить анализ причин несчастных случаев, происшедших во время учебно-воспитательного процесса, рассмотрение их в коллективах преподавателей, учителей, воспитателей и учащихся, разработку и осуществление мероприятий по профилактике травматизма и предупреждению других несчастных случаев.

4.3.Министерство образования РФ, органы управления образованием республик, краевые, областные, городские и районные управления (комитеты, отделы) образования организуют учет, проводят анализ причин несчастных случаев на заседаниях коллегий (советов), разрабатывают мероприятия по профилактике травматизма, других несчастных случаев и обеспечивают их выполнение.

4.4.Несчастный случай с особо тяжелыми последствиями (при котором погибло 5 и более человек) должен рассматриваться на коллегиях республиканских органов образования.

4.5.Контроль за правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев, происшедших с учащимися и воспитанниками во время учебно-воспитательного процесса, а также за выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай, осуществляют Министерство образования РФ, органы управления образованием республик, отделы (управления, комитеты) образования.

4.6.Контроль за правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев, происшедших при обстоятельствах, предусмотренных п. 2.9 настоящего Положения, а также за выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастные случаи, осуществляют министерства и ведомства, в ведении которых находятся предприятия, техническая инспекция труда профсоюзов и другие органы государственного надзора.

4.7.Органы прокуратуры информируют руководство органа управления образованием, учреждения о прохождении дел и принятых мерах.

4.8.Сведения о всех несчастных случаях за прошедший год, зарегистрированные актами Н-1, Н-2, обобщаются в отчетности установленной формы (приложение 6) и с пояснительной запиской (кратким анализом причин несчастных случаев) направляются органом управления образованием, высшим или средним специальным учебным заведением в вышестоящий орган.

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель органа управления образованием _ о несчастном случае с учащимся (воспитанником) учебно-воспитательного учреждения 1.Наименование учреждения, где произошел несчастный случай_ 2.Адрес учреждения _ 3.Фамилия, имя, отчество пострадавшего_ 4. Пол «женщина», «мужчина» (подчеркнуть)_ 5. Возраст (год, месяц, число рождения)_ пострадавший 7. Место происшествия несчастного случая 8. Фамилия, имя, отчество учителя, преподавателя, воспитателя, pyководителя мероприятия, в классе (группе) которого произошел несчастный случай 9. Инструктаж по технике безопасности:

- вводный инструктаж (дата проведения) _ - инструктаж на рабочем месте (дата проведения) 10.Несчастный случай произошел в _часов _числа _ месяца года 11.Вид происшествия _ 12. Подробное описание обстоятельств несчастного случая _ 13. Причины несчастного случая 14. Мероприятия по устранению причин несчастного случая:

№ п/п Наименование Срок испол- Исполнитель Отметка о выполнении 15. Лица, допустившие нарушение правил охраны труда и техники безопасности _ (статьи, параграфы, пункты законоположений, нормативных документов, нарушенных ими) 16. Очевидцы несчастного случая._ Акт составлен в._часов _ числа. месяцагода Председатель комиссии (должность) Члены комиссии (должности)._ 17. Последствия несчастного случая Диагноз по справке лечебного Освобожден от учебы с _ по_ Число дней непосещения 17.1 Исход несчастного случая_ (пострадавший выздоровел, установлена инвалидность I, Н, III группы, умер) Руководитель учреждения.

ЖУРНАЛ

регистрации несчастных случаев с учащимися (воспитанниками) по

СООБЩЕНИЕ

обучающимся (воспитывающимся)_ по акту формы Н-2 №.от «_»_200_ г.

Последствия несчастного случая (по п. 17 акта формы Н-2): пострадавший выздоровел;

установлена инвалидность I, II, III группы; умер (нужное подчеркнуть).

Диагноз по справке лечеб- Освобожден от учебы Число дней непосещения Руководитель учреждения_ «»200 г.

СХЕМА СООБЩЕНИЯ

о групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом _ 1. Учреждение (наименование, город, район, село, поселок).

причины.

3. Число пострадавших, в том числе погибших.

4. Фамилия, имя, отчество, возраст пострадавшего (погибшего).

5. Дата, время передачи сообщения, фамилия, должность лица, подписавшего и передавшего сообщение.

_ происшедшего «»_200 г. в час._мин._ с_ (класс, группа, наименование учреждения, вышестоящего органа управления образованием) Комиссия, назначенная в составе председателя и членов комиссии_ с участием приглашенных специалистов_ произвела в период с «»_200_г.по «»_200_г.

специальное расследование и составила настоящий акт.

Фамилия, имя, отчество, год рождения, класс, группа учреждения, время прохождения обучения, инструктажа, проверки знаний по технике безопасности (правилам поведения).

2. Обстоятельства несчастного случая. Несчастный случай с._ произошел при_ Следует дать краткую характеристику места, где произошел несчастный случай, указать, какие опасные и вредные факторы могли воздействовать на пострадавшего; описать действия пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, изложить последовательность событий. Указать, что предшествовало несчастному случаю, как протекал учебно-воспитательный процесс, кто руководил этим процессом, что произошло с пострадавшим. Указать характер травмы, степень ее тяжести, предварительный диагноз и меры, принятые по оказанию первой помощи пострадавшему.

3.Причины несчастного случая.

Следует указать основные технические и организационные причины несчастного случая (допуск к работе необученных или не проинструктированных лиц, неисправность оборудования, машин, механизмов, отсутствие руководства, надзора за проведением учебно-воспитательного процесса и т.д.); изложить, какие конкретно требования законодательства о труде, должностных инструкций по безопасному проведению работ, мероприятий нарушены (дать ссылку на соответствующие статьи, параграфы, пункты), а также нарушения государственных стандартов; указать опасные и вредные факторы, которые превышали допустимые нормы или уровни.

4.Мероприятия по устранению причин несчастного случая. Мероприятия, предложенные комиссией, могут быть изложены в виде 5. Заключение комиссии о лицах, допустивших нарушения правил охраны труда и техники безопасности.

В этом разделе следует указать нарушения правил охраны труда и техники безопасности и назвать лиц, ответственных за свои действия или бездействия, которые привели к несчастному случаю; указать статьи, параграфы, пункты законоположений, нормативных документов по охране труда, должностных инструкций, других нормативных документов, не соблюденные этими лицами.

В заключительной части акта дается перечень прилагаемых к нему материалов расследования в соответствии с Положением.

Председатель комиссии Члены комиссии о несчастных случаях с учащимися (воспитанниками) во время учебно-воспитательного Среднесписочная численность учащихся (воспитанников)_ Всего несчастных случаев_......... _ Сведения о пострадавших во время учебно-воспитательного процесса:

№ Вид деятельности Число пострадавших (получивших инвалидность, погибших) учащихся ИнвалиИнвалиИнвалиИнвалиИнвалиИнвалиИнвалиИнвалиПогибПогибПогибПогибПогибПогибПогибПогибВсего Учебные занятия, уроки, игра, лабораторные работы Производственная практика, предметно-практическая деятельность.

Уроки трудового и профессионального обучения.

Летние студенческие отряды, трудовые объединения.

Сельскохозяйственные работы.

Спортивные занятия, соревнования, тренировки, закаливание.

Экскурсии, походы, экспедиции, прогулки.

Другие виды деятельности.

Число учебных заведений, учебно-воспитательных учреждений, по которым составлен отчет_ Руководитель учреждения (органа управления образованием)_(подпись)

Глава 6. КОМПЕНСАЦИИ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ЗДОРОВЬЮ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ИПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

(Федеральный закон от 24.07.98 г. № 125-ФЗ) (Извлечения) Статья 1. Задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 1. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевания является видом сoциального страхования и предусматривает:

—обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

—возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех не обходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию —обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Статья 7. Право на обеспечение по страхованию.

1. Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

2. Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:

—нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания —ребенок умершего, родившийся после его смерти;

—один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи не зависимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, брат и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной ( службы медикосоциальной экспертизы или лечебно-профилактических; повреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

—лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

3. Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются:

—несовершеннолетним — до достижения ими возраста 18 лет;

—учащимся старше 18 лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

—женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно;

—инвалидам — на срок инвалидности;

—одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

Статья 8. Виды обеспечения по страхованию. 1. Обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

—единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

—ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

3)в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы на:

—дополнительную медицинскую помощь (сверх предусмотренной по обязательному медицинскому страхованию), в том числе на дополнительное питание и приобретение лекарств;

—посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;

—санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахованного, а в необходимых случаях также стоимость проезда сопровождающего его лица к месту лечения и обратно, их проживания и питания;

—протезирование, а также на обеспечение приспособлениями, необходимыми застрахованному для трудовой деятельности и в быту;

—обеспечение специальными транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонты и оплату расходов на горюче-смазочные материалы.

—профессиональное обучение (переобучение).

3. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка.

Статья 10. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты.

1.Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:

—застрахованному — если по заключению медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала;

та им профессиональной трудоспособности;

—лицам, имеющим право на их получение, — если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного, 2. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначен указанных выплат, а в случае смерти застрахованного—лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых, назначения таких выплат.

3. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом статьи 7 настоящего закона.

Статья 11. Размер единовременной страховой выплаты.

1. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной труд способности исходя из шестидесятикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день такой выплаты.;

В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном шестидесятикратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным коном на день такой выплаты.

Статья 12. Размер ежемесячной страховой выплаты.

1. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля! среднего месячного заработка застрахованного до наступления страхового случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.

РАЗДЕЛ V.НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И СПРАВОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ.

Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные (Утвержден постановлением Правительства РФ от 23.05.2000г. № 399) 1. Межотраслевые правила по охране труда(ПОТ Р М), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ Минтруд России 2.Отраслевые правила по охране труда(ПОТ Р О), типо- Федеральные органы исполнительной власти вые инструкции по охране труда (ТИ Р О) 3.Правила безопасности (ПБ), правила устройства и без- Госгортехнадзор России опасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасноГосатомнадзор России сти (ИБ) 4.Государственные стандарты системы стандартов без- Госстандарт России опасности труда (ГОСТ РССБТ) 5.Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил Госстрой России по проектированию и строительству (СП) 6.Государственные санитарно-эпидемиологические пра- Минздрав России вила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), санитарные нормы (СН)

НОРМЫ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ НАГРУЗОК ДЛЯ ЛИЦ МОЛОЖЕ

ЛЕТ ПРИ ПОДЪЕМЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ

вручную груза постоянно в течение рабочей смены Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены (кг):

раз в час) час) Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены (кг):

верхности

НОРМЫ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ НАГРУЗОК

ДЛЯ ЖЕНЩИН ПРИ ПОДЪЕМЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ

ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ

Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) 10кг Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать:

ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВИЙ И ВИДОВ РАБОТ, НА КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ!

ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ ПОДРОСТКОВ ДО 18 ЛИ

(Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков.

А. Особо вредные условия.

1.Вредные химические вещества (получение и применение воткрытом виде):

— чрезвычайно опасные и высокоопасные 1-го и 2-го класса опасности;

— обладающие канцерогенным действием;

— способные вызывать аллергические заболевания в производственных условиях;

ПДК 2 мг/м, — вещества с остронаправленным механизмом действия;

— вещества раздражающего действия.

2. Работы с виброоборудованием и виброинструментом.

3. Работа с лазерами 2-4 класса опасности.

4. Ионизирующие излучения (все виды работ с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений).

5. Работа с ультразвуком при контактной передаче.

6. Работы с возбудителями инфицированных заболеваний, с инфицированными материалами и материалами, зараженными гельминтами работы с кровью и лабораторные работы по изучению опухолей.

7. Обслуживание туберкулезных, инфекционных и кожно-венерических больных.

8. Работа с наркотическими, психотропными, снотворными препаратами.

9. Работа с ядовитыми и сильнодействующими растениями и лекарственным сырьем (растения и сырье, относящиеся к списку Б).

10. Работа, связанная с переработкой и получением табачно-махорочной продукции.

11. Работа, связанная с производством этилового спирта и выпуска алкогольной продукции.

Б. Работы с повышенной опасностью травматизма 1. Работы с взрывоопасными веществами.

2. Работы по производству, переработке и непосредственному использованию легковоспламеняющихся веществ.

3. Работа под напряжением 127 В и выше.

4. Верхолазные работы, все работы на высоте.

5. Работа в кессонах, барокамерах, водолазные работы.

6. Работа с оборудованием под давлением выше атмосферного.

7. Работа под землей.

частями (трансмиссии, транспортеры, лебедки, цепи и др.).

В. Работы, связанные с тяжестью и высокой интенсивностью для подростков или занимающих более 1/3 рабочего дня.

2. Работа в ночную смену, сверхурочная работа, работа в выходные дни.

3. Аккордные или иные работы с максимальным темпом труда, со специальной оплатой.

Г. Работы, способные оказать отрицательное влияние на психическое и моральное состояние 1. Работа с трупами и трупным материалом (в моргах, прозекторских, крематориях, кладбищах, изготовление наглядных пособий).

2. Работа по убою скота, отлову и уничтожению животных, переработке трупов животных.

3. Работа в психиатрических больницах, интернатах, диспансерах, включая отделения для лечения наркологических больных в других лечебных учреждениях, работа в хосписах.

1. Допустимыми для применения труда подростков являются оптимальные и допустимые (1 и 2) классы условий труда.

2. К видам работ и профессиям, отвечающим вышеуказанным требованиям, могут допускаться подростки для самостоятельного труда с 15 лет и занятости в свободное от учебы время с 14 лет.

3. По видам и условиям работ, отнесенным к запрещенным для самостоятельного труда, может допускаться производственное обучение и практика при сокращении времени воздействия вредных производственных факторов и ограничении их интенсивности.

— условия труда не должны превышать по вредности класс 3.1;

—к практике допускаются учащиеся, достигшие 16-летнего возраста и прошедшие медицинский осмотр в соответствии с существующими документами;

— продолжительность рабочего дня должна составлять не более 1/ рабочего дня взрослых рабочих.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

работы учащихся общеобразовательных школ во время каникул в составе трудовых (Положение об организации общественно полезного, производительного труда учащихся общеобразовательных школ, утвержденное приказом Для учащихся 2-4 классов – до 2 часов в день Для учащихся 5-7 классов – до 3 часов в день Для учащихся 8-9 классов – до 4часов в день Для учащихся 10-11 классов – до 6 часов в день

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

ежегодной трудовой практики учащихся общеобразовательных школ Для учащихся 5-7 классов – 10 дней по 3 часа Для учащихся 8-9 классов – 16 дней по 4 часа Для учащихся 10 классов – 20 дней по 6 часа

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

работы учащихся общеобразовательных школ в свободное от учебы время (Положение о порядке и условиях добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время, утвержденное постановлением Госкомитета по труду. Госкомитета по народному образованию от 03.06.88 г. №343/90-01-490/25ОШ7-30/43/34-а) а) В течение учебного года:

Для учащихся от 14 до 16 лет — 12 часов в неделю и до 2 часов в день Для учащихся от 16 до 18 лет — 18 часов в неделю и до 3 часов в день б) В период каникул:

Для учащихся от 14 до 16 лет — 24 часа в неделю и до 4 часов в день Для учащихся от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю и до 6 часов в день Примечание: При нормировании труда учащихся исходить из почасовой нормы выработки взрослых. При этом для подростков до 16 лет почасовая норма не должна превышать 60% почасовой нормы взрослых, для подростков от 16 до 18 лет — 75%.

ПРАВИЛА

обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (Утверждены постановлением Минтруда РФ от 18.12.98г. №51 с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлением Минтруда от 29.10.99 г. №39) ' 1. Общие положения.

1.В соответствии со статьей 17 Федерального закона « Об основах охраны труда в Российской Федерации » и статьей 149 Кодекса законов о труде Российской Федерации работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (в дальнейшем - средства индивидуальной защиты) в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя (статьи 8, 14 и Федерального закона « Об основах охраны труда в Российской Федерации »).

2. В соответствии с подпунктом «ж» пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 1 июля 1995 г. № 661 «О внесении изменений и дополнений в Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и, о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 28, ст.2686) затрать по обеспечению нормальных условий и техники безопасности, в том числе обеспечение специальной одеждой, специальной обувью, защитными приспособлениями, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

3. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (в дальнейшем - Типовые отраслевые нормы) предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.

4. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.

5. Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

6. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

7. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договора и соглашения.

8. Затраты по обеспечению средствами индивидуальной защиты, указанными в п. 7 настоящих Правил, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). При заключение трудового договора (контракта) работодатель знакомит работников с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.

2. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты 9. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характерам и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. В соответствии со статьей 16 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» средства индивидуальной защиты работников, в том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям по охране труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.

10. Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.

11. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой.

В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

12. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.

13. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производствен ной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.

14. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

15. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и служащих должны выдаваться и в том случае, если они по занимаемой должности или профессии являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

16.Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.

17.Работодатель выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.;

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «Об основах охр труда в Российской Федерации» работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты.

3. Порядок пользования средствами индивидуальной зашиты 18. В соответствие со статьей 15 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» во время работы работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, обязаны пользоваться и правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты. Работодатель принимает меры к тому, чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными им средствами индивидуальной защиты. Работники не должны допускаться: работе без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств индивидуальной защиты, в неисправной, не отремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами индивидуальной защиты.

19. Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также сушки, ремонта, дегазации, дезактивации дезинфекции, обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

20. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.

21. Работодатель при выдаче таких средств индивидуальной защиты как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа по правилам пользования и простейшим способам проверки, исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

22. Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с установленными ГОСТ сроками испытания и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств индивидуальной защиты с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

23. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

24. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.

25. В соответствии со статьей 9 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в случае не обеспечения работника средствами индивидуальной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

26. Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

4. Ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты 27.Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.

28. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются в установленном порядке.

29. Контроль за выполнением работодателем настоящих Правил осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации.

ТИПОВЫЕ НОРМЫ

бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других (Извлечения из постановлений Минтруда РФ от29.12.97г.№68, от30.12.97г.№69 и Лаборант, техник (учитель), занятые в Халат хлопчатобумажный 1 на 1,5 г. ;

химических и технологических лабора- Фартук прорезиненный с Лаборант, техник (учитель), занятые в Перчатки диэлектрические Дежурные лабораториях (кабинетах) физики. Указатель напряжения Ин- Дежурный Мастер трудового и производственного Халат хлопчатобумажный Воспитатель, младший воспитатель, Халат хлопчатобумажный помощник воспитателя дошкольных учреждений.

Врачи, средний и младший медицин- Халат хлопчатобумажный Уборщик производственных и служеб- Халат хлопчатобумажный Кладовщик, подсобный рабочий. Халат хлопчатобумажный Машинист (кочегар) котельной на твер- Костюм хлопчатобумажный с дом минеральном топливе при ручной огнезащитной пропиткой Оператор котельной на газе. Комбинезон хлопчатобумажный Рабочий по стирке белья (прачка). Халат хлопчатобумажный Электромонтер по ремонту и обслужи- Полукомбинезон хлопчатобумажный ванию электрооборудования.

Слесарь-сантехник по ремонту канали- Костюм брезентовый зационной сети и ассенизаторских Сапоги резиновые НОРМЫ наименьшей освещенности в помещениях образовательных учреждений № Наименование помещений Наименьшая освещенность Удельная мощность (Вт на Классные комнаты, учебные кабинеты, ма- стерские по обработке металла и дерева, обслуживающих видов труда (кроме швейных), производственные мастерские, библиотека.

Кабинеты черчения, классные доски.

Швейные мастерские.

Кабинет руководителя учреждения, кабинет врача, учительская (преподавательская), спортивные и актовые залы, залы для музыкальных и гимнастических занятий, групповые комнаты, столовые и буфеты.

Рекреации.

Вестибюли, гардероб.

Спальные комнаты, изолятор, коридоры, санузлы, лестницы.

Участок территории.

температуры и относительной влажности воздуха в помещениях образовательных учреждений а) Общеобразовательные учреждения.

(Санитарные правила СП 2.4.2.782-99) Температура воздуха должна быть:

- в классах, учебных кабинетах, лабораториях, лекционных - 18-20°С аудиториях, актовых залах, киноаудиториях - в учебных мастерских по обработке металла, дерева и дру - 15-17°С гих, рекреациях - в спортивных залах, тренажерных комнатах, помещениях - 15-17°С для проведения секционных занятий ственных организаций, туалетах Относительная влажность воздуха должна быть 40-60%.

б) Дошкольные образовательные учреждения.

(Санитарные правила устройства и содержания детских дошкольных учреждений № 3231-85) Температура воздуха должна быть:

-в игральной, приемной I группы раннего возраста -23С -в игральной, приемной II группы раннего возраста; в I -22 С младшей группе; в туалетных ясельных групп; в медицинских помещениях -в групповой, раздевальной II младшей, средней и старшей -21 С групп; в спальных ясельных групп -в групповой, раздевальной подготовительной группы; в -20 С туалетных дошкольных групп -в спальных дошкольных групп; в залах для музыкальных и - 19 С гимнастических занятий - в служебно-бытовых помещениях; в прачечной-18 С - в буфетных; в гладильных - 16 С - в кухне; в отапливаемых переходах -15С - в помещениях бассейна- 29 С - температура поверхности пола в зимний период игральных не ниже 22 С и групповых комнатах первого этажа.

Относительная влажность воздуха должна быть 40-55%, в кухне и прачечной — до 60НОРМЫ проведения влажной уборки помещений образовательных учреждений а) Общеобразовательные учреждения.

(Санитарные правша СП 2.4.2.782-99) Влажная уборка проводится:

— классов, учебных кабинетов, учебных мастерских — после окончания занятий и повторно — после окончания подготовки к занятиям и работы кружков;

— коридоров, рекреаций — после каждой перемены;

— обеденного зала—после каждого приема пищи;

— вестибюля, гардероба — после начала занятий каждой смены и по мере их загрязнения в течение дня;

— медицинских помещений — утром перед началом занятий;

—актового зала, комнат кружковых занятий, административно- хозяйственных помещений — в конце рабочего дня и по мере необходимости в течение дня;

— туалетов, умывальных комнат — после каждой перемены с применением дезсредств;

— гигиенических душевых — по мере загрязнения;

— спортивных залов — не менее двух раз в день;

— генеральная уборка всех помещений осуществляется один раз в неделю с применением моющих и дезинфицирующих средств.

б) Дошкольные образовательные учреждения.

(Санитарные правила устройства и содержания детских дошкольных учреждений №3231-85) Влажная уборка проводится:

— полы всех помещений — не менее двух раз в день с применением моющих средств;

— детские шкафчики для одежды — ежедневно протираются и один раз в неделю моются;

— столы в групповых помещениях — промываются горячей водой с мылом до и после каждого приема пищи;

— стулья — ежедневно протираются горячей водой с мылом;

— генеральная уборка всех помещений проводится ежемесячно и по эпидпоказателям с применением моющих и дезинфицирующих средств.

Примечание:

1.Уборочный инвентарь должен иметь сигнальную маркировку и храниться в специальных шкафах или помещениях. Инвентарь, используемый для уборки туалетов, должен иметь сигнальную маркировку ярким цветом, от личную от другого инвентаря и храниться отдельно.

2.Норма убираемой площади на одну уборщицу — 500м2.

ПРИМЕРНЫЕ НОРМЫ

расхода материалов на нужды бюджетных учреждений системы Министерства просвещения СССР (Утверждены приказом Минпроса СССР от 28.01.8бг. №45) Мыло хозяйственное (кус.) Мыло туалетное (кус.) Сода кальцинированная (шт.) Стиральный порошок (шт.) Сода питьевая (шт.) «Санита» и др.) (пачки) Горчица, порошок (кг) Ткань паковочная для пола 10.

Электролампы накаливания Примечания: 1. Примерные нормы расхода материалов рассчитаны на 1 месяц из расчета:

в детских дошкольных учреждениях - на 1 группу;

в школах всеобуча, школах-интернатах - на 1 класс;

во внешкольных учреждениях - на 1 учреждение.

2.При наличии стиральных машин для подстирки белья дополнительно выдастся в прачечную на 1группу:

мыло хозяйственное - 2 кус., сода кальцинированная - 2 кг., стиральный порошок - 2кг.

3.Стирка белья производится только в учреждении (на 1 группу): мыло хозяйственное 5 кус., сода кальцинированная-4 кг., стиральный порошок - 4кг 4.Приобретение отбеливающих и дорогостоящих стиральных средств категорически запрещено.

по расстановке мебели для детей образовательных учреждений а) Общеобразовательные учреждения.

(Санитарные правша СП 2.4.2.782-99) Между рядами столов для обучающихся и стенами учебного помещения -должны соблюдаться следующие установленные расстояния:

— от наружной стены до первого ряда столов — не менее 0,5-0,7 м., — от внутренней стены до столов — не менее 0,5-0,7 м.;

— от задней стены до столов — не менее 0,7 м.;

— от классной доски до первых столов — не менее 2,4-2,7 м.; в учебных помещениях, имеющих демонстрационные столы, расстояние от классной доски до демонстрационного стола — не менее 1,0 м.; от демонстрационного стола до первых столов — не менее 0,8 м.;

— наибольшая удаленность последних столов от классной доски—8,6 м.

— между рядами одноместных столов — не менее 0,5 м., двухместных — не менее 0,6 м.

б) Дошкольные образовательные учреждения.

(Санитарные правила устройства и содержания детских дошкольных учреждений № 3231-85) Столы в групповых помещениях устанавливаются у светонесущей стен при обязательном левостороннем освещении, 4-х местные столы устанавливаются не более, чем в два ряда, 2х местные столы — не более, чем в три да с соблюдением следующих расстояний:

— от наружной стены до первого ряда столов — не менее 1,0 м.;

— между рядами столов — не менее 0,5 м.;

— от доски до первых столов — не менее 0,7-0,8 м.

При расстановке кроватей в спальных помещениях должны соблюл следующие установленные расстояния:

— от наружной стены до кроватей — не менее 0,6 м.;

— между длинными сторонами кроватей—не менее 0,5 м,;

— между изголовьями кроватей — не менее 0,2 м.;

— проходы между отдельными рядами кроватей — не менее 1,0 м.

ПОРЯДОК

а) Общеобразовательные учреждения.

(Санитарные правила СП2.4.2.782-99) Номера мебели б) Дошкольные образовательные учреждения.

(Санитарные правила устройства и содержания детских дошкольных учреждений № 3231-85) Группа Группа роста детей Возраст детей по ро- стола сиденья Цветовая маркировка мебели наносится на обеих сторонах стола (парты), стула (в дошкольных учреждениях — на задней стороне спинки стула) в виде круга диаметром 25 мм или горизонтальной полосы шириной 20 мм. и должна быть видна со стороны прохода между рядами.

На нижних поверхностях крышки стола и сиденья стула наносится обозначение группы мебели (в числителе) и диапазон роста детей, для которых мебель предназначена (в знаменателе).

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ.

к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах обучения (Письмо Минобразования РФ от 14.03.2000г. №65/23-16) 1. Максимально допустимое количество учебных занятий в первой половине дня в младшей и средней группах не должно превышать двух занятий, а в старшей и подготовительной группах - трех. Их продолжительность в младшей и средней группах - не более 10-15 минут, в старшей - не более 20-25 минут, а в подготовительной - 25-30 минут. В середине занятий необходимо проводить физкультминутку. Перерывы между занятиями должны быть не менее минут.

2. Занятия детей старшего дошкольного возраста во второй половине дня могут проводиться после дневного сна, но не чаще двух-трех раз в неделю. Длительность этих занятий - не более 30 минут, и, если они носят статический характер, в середине занятия следует проводить физкультминутку. Проводить такие занятия рекомендуется в дни с наиболее высокой работоспособностью детей (вторник, среда).