«2. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 2.1. Реализуемые образовательные программы, их содержание 34 2.2 Качество подготовки обучающихся, их ориентация на рынок труда 36 2.3. Анализ востребованности выпускников филиала 38 2.4. ...»

Для решения управленческих задач филиал принимает локальные нормативные акты:

правила внутреннего трудового распорядка; должностные инструкции работников филиала;

издает приказы и распоряжения директора филиала и другие акты, регулирующие образовательную, научную и хозяйственную деятельность филиала, согласно действующему законодательству, Уставу и соответствующим локальным актам НОУ ВПО «МИПП».

Процесс управления в филиале включает в себя:

- планирование работы филиала, кафедр, науно-педагогических работников, учебной, учебно-методической, научно-исследовательской деятельности на основе всестороннего анализа достигнутых показателей и вскрытых резервов роста и совершенствования;

- организация деятельности подразделений филиала и их взаимодействия с функциональными подразделениями головного вуза в целях эффективного исполнения, стоящих перед филиалом задач;

- мотивация административно-управленческого персонала в работе по всестороннему улучшению условий реализации образовательной деятельности, научно-педагогических работников к повышению педагогического мастерства, внедрению инновационных образовательных технологий, выпуску актуальных учебно-методических изданий, проведению востребованных практикой научных исследований, студентов – к систематическому и последовательному овладению общекультурными и профессиональными компетенциями.

1.4. Планируемые результаты деятельности, определенные программой Результаты работы филиала во многом достигаются продуманным процессом планирования, составлением необходимых планов и программ, учитывающих в их реализации, как внутренние, так и внешние факторы, а также координацией усилий деятельности в масштабе головного института.

В соответствии с планами института филиалом ежегодно разрабатывается собственные планы работы. Принципами, лежащими в основе ее подготовки, являются широкая гласность, коллегиальность, новизна, творческое начало, диалектичность.

План работы охватывает основные направления его деятельности на каждом календарном этапе и включает следующие системные блоки:

1. Мероприятия по противодействию терроризму и обеспечению защищенности объектов от возможных террористических посягательств.

2. Меры по выполнению требований законодательства о пожарной безопасности, соблюдению санитарно-эпидемиологических норм и охране труда.

3. Учебную и учебно-методическую работу.

4. Научно-исследовательскую работу, а также инновационную деятельность.

5. Международную деятельность.

6. Воспитательную, культурно-массовую работу и организацию досуга студентов.

7. Физкультурно-спортивную работу.

8. Отчетную, организационно-штатную и кадровую работу.

9. Библиотечное обслуживание учебной, учебно-методической деятельности и научно-исследовательской работы.

10. Материально-техническое обеспечение функционирования филиала.

11. Информационное обеспечение образовательного процесса, выполнения административных функций и управленческой деятельности.

12. Итоговую государственную аттестацию выпускников.

13. Мероприятия по повышению имиджа филиала.

14. Финансово-хозяйственную деятельность.

15. Организацию и проведение приемной кампании.

16. Мониторинг эффективности деятельности филиала.

17. Деятельность студенческого совета.

18. Деятельность Ученого совета филиала.

19. Внутри филиальный контроль качества образования, воспитательного процесса и исполнения поручений.

В целях реализации мероприятий по противодействию терроризму и обеспечению защищенности объектов от возможных террористических посягательств филиал осуществляет:

- анализирует комплекс принимаемых мер по обеспечению системы безопасности филиалов на предмет их соответствия принципам государственной политики противодействия терроризму в Российской Федерации;

- доводит до студентов нового набора «Памятки персоналу и студентам НОУ ВПО «МИПП» о поведении при возникновении угрозы совершения террористической акции и мерах по ее предотвращению»;

- контролирует соответствие положений, инструкций, информационных материалов, наглядной агитации требованиям законодательства о противодействии терроризму;

- обновляет стенды наглядной агитации по противодействию распространения идей терроризма, экстремизма и ваххабизма, как угроз национальной безопасности России;

- проводит инструктажи административного, профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного персонала и студенческого состава по действиям и поведению при возникновении угрозы совершения террористической акции и мерах по ее предотвращению;

- организовывает и контролирует охрану учебных помещений и других объектов филиала;

- проводит информационно-воспитательную работу с административным, профессорско-преподавательским, учебно-вспомогательным персоналом и студентами по антитерроризму;

- принимает меры по противодействию распространения идеологии терроризма путем актуализации работы по информационно-пропагандистскому обеспечению антитеррористических мероприятий в условиях Новосибирской области;

- контролирует работоспособность инженерно-технических средств охраны, систем оповещения административного, профессорско-преподавательского, учебновспомогательного персонала и студенческого состава филиала о возможных фактах угрозы совершения и проведения террористического акта.

Выполнение требований законодательства о пожарной безопасности, соблюдению санитарно-эпидемиологических норм и охране труда достигается комплексом мероприятий, включающих:

- регулярный контроль состояния средств противопожарной защиты и пожаротушения и своевременную замену устаревших приборов и орудий;

- мониторинг соответствия имеющихся положений, инструкций, договоров, наглядной агитации и информационных материалов требованиям законодательства о пожарной безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии работников и студентов филиала и обновление соответствующей документации;

- координацию взаимодействия с лицензированными организациями по обеспечению бесперебойного функционирования автоматических систем пожарной сигнализации и оповещения в помещениях филиала;

- периодические инструктажи административного, профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного персонала и студенческого состава по выполнению требований и правил противопожарной безопасности и действиям в случае возникновения пожара;

- проведение учебно-тренировочных занятий (по одному в семестр) по эвакуации административного, профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного персонала и студенческого состава из филиала при имитации случаев возникновения пожара;

- осуществление контроля соблюдения в филиале требований противопожарной безопасности;

- координация взаимодействия с лицензированными организациями по осуществлению диспансеризации административного, профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала и студенческого коллектива филиала;

- контроль выполнения договоров по организации питания студентов, профессорскопреподавательского состава, административно-управленческого персонала и иных работников филиала;

- контроля соблюдения санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

- периодический инструктаж административного, профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала и студенческого коллектива филиала по соблюдению норм и правил охраны труда.

Одним из главных направлений деятельности филиала, в соответствии с его миссией и задачами является учебная и учебно-методическая работа.

Организация учебного процесса осуществляется на основании учебных планов по основным образовательным программам, разработанных учебно-методическим управлением головного вуза, одобренных Учебно-методическим и Ученым советами головного вуза и утвержденных ректором института. Единство содержания основных образовательных программ и отдельных дисциплин во всей системе института определяется рабочими программами дисциплин, которые проходят обсуждение на кафедрах головного вуза, в Учебно-методическом совете и утверждаются первым проректором института На основании утвержденных учебных планов филиал разрабатывает ежегодные рабочие учебные планы и графики, в которых в силу объектиных причин может иметь место перенос отдельных дисциплин между семестрами, однако никаких других отклонений по набору дисциплин, объемам, составу и структуре нагрузки не допускаются.

Для студентов обучающихся по сокращенным и ускоренным программам обученияна базе среднего профессионального и высшего образования составлены индивидуальные учебные планы, учитывающие содержание ранее освоенных основных образовательных программ.

Показатели годовых рабочих учебных планов служат основой планирования учебной нагрузки филиала, соответствующих разделов планов работы кафедр и индивидуальных планов преподавателей.

Достижение целей учебной и учебно-методической работы осуществляется за счет:

- организации учебного процесса в соответствии с рабочими учебными планами;

- контроля над выполнением расписания учебных занятий;

- систематическом обновлении фонда средств текущей и промежуточной аттестации для формирования компетенций у студентов по основным профессиональным образовательным программам, реализуемым в филиале;

- своевременном доведении содержания экзаменационных вопросов по дисциплинам, выносимым на итоговые государственные испытания, тематики выпускных квалификационных работ до кафедр и студентов и закрепление ВКР за студентамивыпускниками;

- совершенствованием уровня учебно-методической работы на кафедрах филиала;

- обновлением информационных ресурсов: учебных программ, рабочих программ дисциплин (РПД), электронных учебников и пособий;

- расширением фронта доступа к базам данных в целях удовлетворения информационных потребностей студентов и профессорско-преподавательского состава;

- организации и проведения ознакомительных, производственных и преддипломных практик студентов; качественное оформление необходимой отчетной документации студентами и руководителями практик;

- систематическом контроле за научно-методическим уровнем руководства подготовкой и процессом написания студентами выпускных квалификационных работ;

- превентивной проверке курсовых и выпускных квалификационных работ студентов с использованием пакета «Антиплагиат.ВУЗ» в целях выявления наличия в них заимствований из общедоступных сетевых источников, анализа уникальности текстов, определение уровня их оригинальности в процентном соотношении;

- организации консультационной и методической помощи студентам-выпускникам в подготовке компьютерных презентаций в целях их использования при защите выпускных квалификационных работ;

- организации и осуществления процедуры внешнего рецензирования выпускных квалификационных работ студентов;

- контроля процесса подготовки руководителями выпускных квалификационных работ письменных отчтов;

- организации и проведения пробных (предварительных) защит выпускных квалификационных работ студентами филиала;

- совершенствования учебно-методических материалов по дисциплинам учебных планов основных образовательных программ в соответствии с ГОС 3-го поколения;

- поиска, разработки, апробации и реализации новаторских методик, приемов и технологий, направленных на повышения эффективности образовательного процесса и качества обучения в филиале;

- работы по вопросам издательской деятельности и привлечения авторов к участию в выпуске учебно-методической литературы для студентов;

- осуществления текущего контроля учебно-методического обеспечения образовательного процесса в филиале;

- совершенствования методического мастерства профессорско-преподавательского состава путем практики проведения открытых (показательных) лекций, взаимных посещений занятий, обмен опытом преподавания учебных дисциплин;

- подведения итогов зимней и летней экзаменационных сессий на заседаниях кафедр и Ученом совете филиала и извлечения из них уроков;

- системном анализе итогов выполнения индивидуальных планов работы профессорско-преподавательским составом, планов работы кафедр филиалов за учебный год;

- совершенствования механизма сотрудничества выпускающих кафедр филиала с родственными кафедрами головного института, предприятиями, организациями и учреждениями на предмет использования их кадрового потенциала для прохождения на их базе всех видов практик;

- работу профессорско-преподавательского состава по ликвидации студентами академических задолженностей;

- организации мероприятий, направленных на повышение квалификации профессорско-преподавательского состава филиала.

План работы филиала предусматривает достижение требуемых результатов в научно-исследовательской работе, которая интегрируется с инновационной деятельностью.

Достижение планируемых результатов в этой области реализуется благодаря системности интегрированных усилий, направленных на:

- планирование соответствующих разделов планов работы кафедр и индивидуальных планов работы преподавателей и совершенствование научно-исследовательской, инновационной работы профессорско-преподавательского состава, и студентов филиала;

- актуализацию и усовершенствование тематики и направления научных исследований на кафедрах;

- качественную разработку и утверждение плана научно-исследовательской работы филиала;

- сбор, систематизацию данных по научно-исследовательской, инновационной и работе для ежегодных отчетов (в формате модуля, мониторинга и др.) по филиалу;

- своевременную подготовку отчетов о результатах научно-исследовательской работы филиала и представление его в головной институт;

- организацию и проведение студенческих и международных межвузовских научнопрактических конференций;

- обобщение опыта научно-исследовательской работы кафедр и филиала в целом;

- обсуждение предложений по совершенствованию направленности тематик, содержания, организации и осуществления научно-исследовательской работы на перспективу;

- развитие всех форм сотрудничества коллектива филиала с научными организациями и вузами г. Новосибирска, Новосибирской области, Сибирского Федерального округа и России;

- пролонгацию имеющихся и заключение новых договоров с вузами, организациями, предприятиями и учреждениями о совместном сотрудничестве филиала в сфере научноисследовательской и инновационной деятельности;

- периодическое информирование трудового коллектива и студентов филиала о научно-исследовательских, инновационных мероприятиях (конференциях, форумах, конкурсах, симпозиумах, конгрессах и др.) в регионе, Российской Федерации и за рубежом;

- своевременное обновление информационных материалов для сайта института, информационно-локального сайта филиала по организуемым и проводимым мероприятиям в сфере научно-исследовательской работы и смежных видов деятельности, в т.ч.

международной;

- освещение результатов научно-исследовательской деятельности филиала в средствах массовой информации;

- периодическое информирование заведующих кафедрами и профессорскопреподавательского состава филиала по изменениям особенностей организации и совершенствования вопросов научно-исследовательской работы;

- проведение инструктивных занятий с профессорско-преподавательским составом, руководителями структурных подразделений филиала по особенностям организации и совершенствования вопросов, форм, методов и направлений научно-исследовательской, инновационной работы;

- координацию деятельности филиала по вопросам организации, ведения и документирования научно-исследовательской и инновационной работы;

- систематическое оформление документации, раскрывающей основные этапы организации, процессов исследования, завершения, апробации, реализации и внедрения результатов научно-исследовательской работы в практику;

- организацию работы профессорско-преподавательского, административноуправленческого состава и студентов филиала по подготовке научных статей, монографий, тезисов докладов и других научных материалов по результатам научно-исследовательской деятельности в целях их публикации в открытой печати;

- взаимодействие с членами редколлегий по подготовке к изданию сборников научных трудов, работа с его авторами;

- вовлечение студентов, профессорско-преподавательского состава филиала в конкурсные и научные мероприятия, проводимые на межвузовском, муниципальном, региональном, федеральном и международном уровнях;

- защиту интеллектуальной собственности и авторских прав профессорскопреподавательского состава, административно-управленческого аппарата, сотрудников, и студентов филиала;

- организацию и проведение в студенческом коллективе филиала конкурсов на лучшую научную работу;

- подготовка конкурсных работ студентов филиала для участия в конкурсах, проводимых НОУ ВПО « МИПП», Союзом негосударственных вузов (СНВ) и другими организациями;

- подготовка студентов и организация их участия в конкурсе на лучшего пользователя справочно-поисковой системой «КонсультантПлюс»;

- осуществление мероприятий инновационной направленности по использованию результатов научных исследований в образовательном процессе;

- участие студентов филиала в научных и инновационных форумах;

- организация патентного поиска по тематике информационных технологий;

- организация консультаций студентов и профессорско-преподавательского состава по выявлению предполагаемых заявок на изобретения по результатам их научных изысканий;

- популяризация лучших научно-инновационных достижений студентов и профессорско-преподавательского состава филиала;

- поиск путей по созданию в филиале действенной инновационной среды и эффективной системы использования результатов научно-исследовательской деятельности в учебно-образовательном процессе.

Планируемыми результатами международной деятельности филиала, которые определены программой его развития, является реализация во взаимодействии с головным институтом шести основных задач:

1. Развитие международного и научно-образовательного сотрудничества С этой целью филиал стремится:

- развивать партнерские отношения с зарубежными вузами, научно-образовательными центрами и организациями Германии, Канады, Мальты, Польши, Чехии, Латвии, Казахстана;

- мониторить деятельность международных образовательных организаций: EUA – Европейской ассоциации университетов; Magna Charta; межуниверситетских ассоциаций;

- привлекать к участию профессорско-преподавательского состава филиала в международных конференциях, семинарах, форумах, проектах по приоритетным направлениям образовательного процесса;

- принимать участие в совместных мероприятиях по программам дополнительного образования, в том числе проводимых в городах Российской Федерации, ближнего и дальнего зарубежья: зимней/летней школы для студентов МИПП (Германия);

- поддерживать контакты с зарубежными почетными докторами и профессорами НОУ ВПО «МИПП»;

- обеспечивать нострификацию дипломов выпускников филиала в США через агентство USAC.

2. Институциональная интернационализация Эта задача предусматривает:

- привлечение иностранных студентов для обучения в филиале НОУ ВПО «МИПП»;

- повышение уровня и качества образования за счет использования передового международного опыта в организации обучения и научных исследований;

- реализация совместных образовательных программ с зарубежными университетами (Германия, Польша);

- внедрение программ включенного обучения (экспорт);

- внедрение программ включенного обучения (импорт);

- внедрение дистанционных форм обучения, как для экспорта образовательных программ, так и для импорта зарубежных знаний и технологий обучения в формате видеолекций и практических занятий.

3. Академическая мобильность Данная задача направлена на:

- вовлечение членов трудового коллектива филиала в процесс интернационализации путем введения банка резюме лиц профессорско-преподавательского состава филиала, готовых читать лекции за рубежом, включая лекции на иностранном языке;

консультативную помощь профессорско-преподавательскому составу по активному участию в профессиональных социальных сетях web.2: Facebook, LinkedIn и др.; организация курса интенсивного изучения иностранного языка;

- проведение тренинга по использованию программ перевода «Google», «Yandex», «Translit»;

- обмен профессорско-преподавательского состава между зарубежными вузами;

- организацию повышения квалификации профессорско-преподавательского состава, сотрудников административно-управленческого аппарата филиала, их стажировок в международных образовательных и научных центрах;

- повышение мобильности студентов путем увеличение их количества для участия в международных программах головного института (производственная практика, языковые курсы за рубежом, летняя и зимняя школы);

- поиск спонсоров и грантов для обучения талантливых и способных студентов за рубежом.

4. Международный маркетинг:

- участие филиала в международных образовательных выставках, в том числе совместно с региональными компаниями и организациями;

- подготовка рекламных материалов на английском языке.

5. Информационная поддержка, предусматривающая:

- оперативное обновление информационных материалов о международной деятельности филиала на портале, информационно-локальном сайте и в социальных сетях («В контакте», LinkedIn);

- публикации и презентации о международной деятельности филиала;

- мониторинг зарубежных грантов, конкурсов, программ повышения квалификации преподавателей, своевременное информирование;

- обеспечение обратной связи путем включения в планы работы кафедр и непосредственно филиала международного аспекта.

6 Администрирование Реализуя данную задачу, филиал осуществляет:

- организацию и контроль над процедурой оформления документов, подаваемых участниками международных образовательных программ;

- взаимодействие с родственными филиалами института и головным вузом по вопросам международного сотрудничества с целью активизации привлечения студентов, аспирантов, профессорско-преподавательского состава и сотрудников к реализации международных проектов;

- переписку на немецком и английском языках с зарубежными партнерами, обработку иностранной корреспонденции по вопросам установления и развития международных связей, сотрудничества в различных областях и сферах деятельности;

- взаимодействие со школами, лицеями, колледжами и вузами г. Новосибирска по вопросам организации и реализации международных проектов;

- организацию поездки в европейскую зарубежную языковую школу для победителей олимпиады по предпринимательству.

Воспитательная культурно-массовая работа и организация досуга студентов занимает особое место в программе развития филиала. Это обусловлено тем обстоятельством, что данная компонента является важнейшим элементом целостной системы образования в Российской Федерации.

Планируемые и прогнозируемые результаты в этой сфере деятельности достигаются систематическим проведением следующих действий:

- ознакомлением студентов с историей, традициями, организационной структурой, системой управления института и его филиала, с обязанностями обучающихся, правилами и нормами поведения, внутренней дисциплины, корпоративной этики и распорядком дня;

- организацией и проведением в филиале праздника для первокурсников «Посвящение в студенты», торжественным вручением студенческих билетов и зачетных книжек;

- проведением акций среди студентов, административно-управленческого персонала и профессорско-преподавательского состава филиала: «Один день в месяц – без табакокурения!»; «Территория филиала «МИПП» – территория здорового образа жизни!»;

- проведением праздника «День студента МИПП»;

- организацией и проведением вечеров встреч студентов филиала с его выпускниками предыдущих лет;

- мероприятиями по торжественному вручению дипломов выпускникам с приглашением представителей городской администрации, профессорско-преподавательского состава, родственников, выпускников прежних лет, представителей средств массовой информации;

- организацией и проведением экскурсий в музеи и на выставки;

- посещением студентами филиала театральных спектаклей, концертных программ и кинофильмов с последующим обсуждением зрелищных постановок;

- разработкой текстов поздравлений, памятных адресов, телеграмм;

- чествованием студентов, профессорско-преподавательского состава, сотрудников филиала по случаю их юбилеев и важных событий в жизни.

Достижение планируемых результатов в физкультурно-спортивной работе установленных программой развития филиала, осуществляется тремя основными путями:

- разработкой и утверждением годичного плана физкультурно-спортивной работы филиала;

- организацией и проведением со студентами спортивных праздников;

- участием студентов в спортивно-массовых мероприятиях, в межвузовских, городских и региональных турнирах, проводимых по различным видам спорта в г.

Новосибирске и в регионе.

Реализация комплекса задач по достижению предполагаемых результатов деятельности, определенных программой развития филиала, не может быть воплощена в жизнь без четко поставленной отчетной, организационно-штатной и кадровой работы.

С этой целью филиал систематически осуществляет следующие плановые мероприятия:

- разработку и утверждение штатного расписания и организационно-структурной схемы;

- осуществляет оформление приема на работу, перевод на другие должности, увольнения и пр.;

- работы по оформлению (совершенствованию) личных дел, трудовых книжек, договоров (трудовых контрактов) и других документов лиц из числа профессорскопреподавательского состава, административно-управленческого аппарата и служащих, а также лиц, зачисляемых в штат филиала;

- организовывает и проводит конкурсы на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава в филиале и надлежаще оформляет соответствующие документы;

- разрабатывает и утверждает ежегодный график отпусков профессорскопреподавательского состава, сотрудников административно-управленческого аппарата филиала;

- сбор, контроль, анализ и заполнение ежегодных форм статистической отчетности и представляет документы в учебно-методическое управление головного института;

- представляет отчеты в региональный орган Федеральной службы государственной статистики;

- разрабатывает и согласовывает план-график приема документов в архив головного института;

- осуществляет ротацию корпуса старост учебных групп;

- координирует деятельность института кураторства, студенческого самоуправления, работы старост академических групп и студенческого совета филиала;

- осуществляет организационные мероприятия по участию в совещании с директорами филиалов института;

- обновляет номенклатуру дел филиала;

- осуществляет внутренний аудит структурных подразделений филиала на соответствие имеющейся документации, утвержденной номенклатуре дел;

- готовит предложения по внесению изменений в Положение о филиале НОУ ВПО «МИПП» в г. Новосибирске;

- организация своевременности получения, четкости учета, правильности регистрации и распределения поступающей в филиал корреспонденции;

- контроль соблюдения сроков рассмотрения входящих документов в структурных подразделениях филиала;

- осуществляет оперативную подготовку официальных ответов исполнителями;

- своевременно осуществляет отправку официальных писем (исходящих документов), справок адресатам;

- предоставляет выдачу справок и копий документов по заявкам, направляемых юридическими и физическими лицами в филиал;

- модернизирует (по мере возникающей необходимости) внутренние локальные акты, осуществляет их согласование, правовую экспертизу и утверждение;

- ведение учетной и отчетной документации, подготовку и разработку квартальной, семестровой и ежегодной статистической информации по студенческому контингенту, профессорско-преподавательскому и административно-управленческому составу, выпускникам филиалов;

- формирование и пополнение имеющейся базы данных учета выдачи студентам и выпускникам дипломов и приложений к ним, академических справок и других документов;

- организация сбора отзывов от работодателей и анализ имеющихся сведений о качестве подготовки бакалавров и специалистов филиала;

- осуществляет сбор сведений о трудоустройстве выпускников филиала;

- оказывает помощь студентам и выпускникам в составлении профессионального резюме (по их просьбам и запросам).

Как установлено в ходе самообследования, планируемые результаты деятельности филиала напрямую зависят от хорошо поставленного библиотечного обслуживания учебной, учебно-методической деятельности и научно-исследовательской работы.

Для достижения целей программы развития филиал решает следующие задачи:

- оформляет подписку на периодические издания для студентов и профессорскопреподавательского состава;

- обеспечивает меры по пролонгации договора с Обществом сограниченной ответственностью «Ай Пи Эр Медиа» по вопросам технической и пользовательской поддержки в целях использования электронно-библиотечной системы (ЭБС) IPRbooks;

- присваивает идентификационные номера студентам нового набора в целях обеспечения их доступа к электронным учебным, учебно-методическим и научным ресурсам;

- доводит до студентов информацию о порядке доступа к образовательному порталу института и к электронно-библиотечной системе IPRbooks;

- обеспечивает каждого студента нового набора логином и паролем под личную роспись;

- осуществляет анализ учебных фондов собственной библиотеки на предмет выявления степени ее соответствия учебным планам на основе федеральных государственных образовательных стандартов 3-го поколения и внедрением в учебный процесс новых дисциплин;

- готовит информацию о составе библиотечных фондов библиотеки филиала и представляет отчет ректору института;

- разрабатывает и утверждает план по комплектованию библиотеки филиала новыми учебниками, учебно-методической литературой, справочными и энциклопедическими изданиями, а также учебно-методическими материалами на электронных носителях информации;

- оснащает читальный зал и книгохранилище библиотеки оргтехникой, мебелью и стеллажами;

- осуществляет информационную деятельность и проводит методические занятия со студентами и профессорско-преподавательским составом филиала в целях привлечения их к активному использованию в учебном процессе электронно-библиотечной системы (ЭБС) IPRbooks;

- обеспечивает учебный, учебно-методический процесс и научно-исследовательскую работу путем библиотечного и информационно-библиографического обслуживания читателей филиала;

- изучает степень обеспеченности читательского спроса по вопросам количественного и качественного состава фонда библиотеки в соответствии с учебными планами филиала;

- комплектует фонд библиотеки учебной, учебно-методической литературой, справочно-энциклопедическими изданиями, учебно-методическими материалами на электронных носителях информации;

- совершенствует практику формирования библиотечного фонда на основе современных методологий;

- проводит библиотечные уроки для студентов 1-х курсов в целях привития им навыков поиска информации и применения ее в учебном процессе;

- формирует у студентов филиала умение быстрого поиска необходимой информации и культуры чтения материалов библиотечных фондов;

- пропагандирует методы использования учебно-методических пособий и материалов на электронных носителях информации;

- внедряет в практику повседневного использования студентами машиночитаемых учебно-методических комплексов (УМК), рабочих программ дисциплин (РПД), учебнометодических пособий (УМП) и учебных программ (УП);

- осуществляет информационно-библиотечное обслуживание читателей библиотеки филиала на абонементе и в читальном зале;

- пополняет фонды электронной библиотеки учебниками;

- пополняет электронные и бумажные каталоги библиотеки библиографической информацией о единицах хранения;

- составляет библиографические списки учебной литературы для учебнометодических комплексов, рабочих программ дисциплин, учебно-методических пособий и учебных программ;

- списывает устаревшую и непрофильную литературу;

- информирует читателей филиала о новой учебной и учебно-методической литературе, презентациях новых книг, организациях книжно-иллюстративных выставок по мере свежих поступлений;

- осуществляет контроль возврата учебной литературы в фонд библиотеки;

- поддерживает взаимодействие с библиотекой института, библиотеками других вузов (их филиалов) в целях внедрения новых технологий библиотечного обеспечения и обслуживания.

Материально-техническое обеспечение функционирования филиала играет существенную роль в реализации программы развития.

Комиссия, проводившая самообследование, выявила, что при реализации цели материально-технического обеспечения в филиале ритмично проводятся следующие мероприятия:

- замена в учебных аудиториях устаревшей и вышедшей из строя мебели;

- подготовка помещений к новому учебному году;

- составляются заявки на материально-техническое, информационно-методическое и документальное обеспечение деятельности филиала;

- дооснащение филиала техническими, электронными приборами и средствами информатизации в целях повышения эффективности управления;

- разработка и утверждение плана по развитию материально-технической базы и обеспечения образовательной деятельности;

- подготовка учебных аудиторий, служебных кабинетов, технических и вспомогательных помещений филиала к зимнему периоду эксплуатации;

- совершенствование инфраструктуры и оснащение учебных аудиторий, рабочих кабинетов и других помещений филиала;

- дооборудование зала судебных заседаний и криминалистической лаборатории;

- выполнение заявок по материально-техническому, информационно-методическому и документальному обеспечению деятельности подразделений филиала в целях выполнения профессиональных задач;

- проведение профилактических и наладочных работ с оргтехникой, поддержание и восстановление работоспособности персональных компьютеров, сканеров, ксероксов, средств телефонной, факсовой и скайповой связи в подразделениях филиала;

- выполнение задач по размножению директивных документов, учебных, учебнометодических материалов, копированию дипломов и приложений к ним выпускников филиала;

- обеспечение бесперебойной работы компьютерного класса;

- выполнение задач по технической поддержке практических занятий, проводимых в компьютерном классе филиала;

- обеспечение бесперебойной работы компьютерной сети и программного обеспечения подразделений;

- заключение с поставщиками хозяйственных и других договоров на обеспечение материальными средствами, вычислительной техникой, ресурсами, расходными материалами, оборудованием и документацией;

- контроль и координация работы за выполнением договорных обязательств поставщиков, соблюдение ими сроков поставки продукции;

- организация контроля экономии расходования материальных средств и ресурсов.

Программа развития филиала предусматривает широкий спектр мероприятий по информационному обеспечению образовательного процесса, выполнения административных функций и решения вопросов правленческой деятельности.

Комиссия выявила комплекс следующих действий, которые планомерно реализуются в филиале:

- регламентация прав сотрудников административно-управленческого аппарата филиала по курируемым направлениям в вопросах компетенции применения и использования возможностей автоматизированной системы управления (АСУ) «Спрут»;

- издание приказа о назначении ответственных лиц из числа работников филиалов, допущенных для выполнения задач с использованием автоматизированной системы управления (АСУ) «Спрут»;

- издание приказа о назначении ответственных лиц из числа работников филиалов, курирующих работу информационно-локального сайта и актуальность контента на официальном сайте института в разделе «Филиалы»;

- укомплектование рабочими станциями компьютерного класса аудитории филиала для обучения информационным дисциплинам и проведения внутривузовского тестирования;

- анализ деятельности филиала по использованию подсистем АСУ «Спрут»;

- усовершенствование и модернизация информационного оборудования, персональных компьютеров и средств связи в соответствии с заявками руководителей подразделений;

- разработка и применение электронных презентаций в целях повышения эффективности проведения «Дня открытых дверей» в филиале;

- совершенствование вопросов взаимодействия базы данных филиала в единой информационной системе института в целях решения задач:

а) составления персонифицированного списка студентов в соответствии с текущим положением дел;

б) выверки списков обучающихся лиц на предмет соответствия общеинститутской системы классификаторов;

в) сверка учебных планов на предмет их соответствия общеинститутской системы классификаторов;

г) полного заполнения личных дел студентов;

д) составление банка библиотечного фонда с целью получения коэффициента книгообеспеченности студентов филиала;

- систематическое обновление базы данных по контингенту студентов с использованием АСУ «Спрут»;

- совершенствование профессиональных навыков специалистов филиала по использованию возможностей подсистемы «Студент» АСУ «Спрут» в решении задач учета студентов, ведения личных дел обучающихся, бухгалтерии студентов, обмена информацией по студентам, оформления для выпускников академических справок, дипломов и приложений к ним;

- обновление справочной правовой системы «Консультант Плюс», программ «Персонифицированный учет», баз данных «1С предприятие», «СбиС++ Электронная отчетность», «Застрахованные СИМАЗ – МЕД» и др. для использования их в учебном процессе и управленческой деятельности;

- своевременная пролонгация договоров, заключенных филиалом на подключение компьютерного парка к сети Интернет;

- техническая поддержка мероприятий по проведению внутривузовского тестирования, практических занятий, тренировочного тестирования в компьютерном классе филиала;

- совершенствование функционирования единых локальных сетей и обеспечение четкой их работы в масштабе института и филиала;

- оптимизация процессов передачи информации между подразделениями, специалистами административно-управленческого аппарата, профессорскопреподавательским составом и студентами филиала;

- изучение рынка образовательных программных средств и новых информационных технологий в управлении учебным процессом;

- пополнение базы (фондов) лицензионного программного обеспечения и его использование в управлении учебным процессом, административной и финансовой деятельности филиала;

- совершенствование технологии и методологии применения программы «Антиплагиат.ВУЗ» при проверке курсовых, выпускных квалификационных и других письменных работ студентов филиала, а также составления отчетов руководителей работ;

- совершенствование методологии использования единого информационного пространства в масштабе «подразделения филиала – филиал - институт» в целях повышения эффективности управления;

- использование информационно-образовательного портала в образовательном процессе с элементами дистанционного обучения, содержащих электронную библиотеку по всем учебным дисциплинам, методические указания и рекомендации, контрольнопроверочные тесты, перечень ссылок на информационные источники других серверов, иные учебные и учебно-методические материалы;

- выполнение требований Постановления Правительства Российской Федерации от июля 2013 г. № 582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации»;

- разработка плана и заданий в целях модернизации официального сайта и информационно-локального сайта филиала;

- периодическое обновление материалов (контента) на сайте института и информационно-локальном сайте филиала в свете требований Постановления Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации»;

- профилактика компьютерной техники в компьютерном классе, отладка работы компьютерных сетей, персональных компьютеров и информационных программ оргтехники и офисного оборудования, используемых в управлении учебным процессом, административной и финансовой деятельности филиала.

Как установила комиссия, итоговой государственной аттестации выпускников головным институтом и филиалом уделяется повышенное внимание.

Данный процесс по логической последовательности состоит из трех периодов:

подготовительного, непосредственно итоговой аттестации, завершающего периода и включает решение следующих задач:

1. Представление филиалом заявки в головной институт с предложениями о времени проведения государственной итоговой аттестации, количестве выпускного контингента и кандидатур членов ГАК из числа специалистов региона.

2. Формирование корпуса председателей государственных аттестационных комиссий филиала:

- подбор, рассмотрение и согласование кандидатур председателей ГАК в головном институте;

- получение письменного согласия кандидатов быть выдвинутыми в качестве председателей ГАК в филиале.

3. Рассмотрение и утверждение списка председателей ГАК на Ученом совете НОУ ВПО «МИПП».

4. Представление пакета документов по кандидатурам председателей ГАК на предмет их утверждения руководством Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки РФ.

5. Комплектование личных дел председателей ГАК, включающих:

- копии паспортов, документов об образовании, дипломов и аттестатов, удостоверяющих наличие ученых степеней и званий;

- копии документов, удостоверяющих наличие почетных званий, других титулов, членство в государственных и общественных организациях;

- копии индивидуальных номеров налогоплательщиков (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования и др.;

- сведения о месте постоянной работы, проживании, служебных и домашних телефонах, мобильной и электронной связи.

6. Разработку, согласование и утверждение графика и расписания государственной аттестации выпускников филиала.

7. Подготовка и отправка писем ректорам вузов и руководителям организаций на предмет их информирования о сроках командировок председателей ГАК для проведения процедуры государственной итоговой аттестации выпускников филиала.

8. Представление ректору института списков кандидатур из числа специалистов регионов и работников филиалов на предмет их утверждения в качестве членов ГАК.

9. Разработка и утверждение хронологии и алгоритма содержания выполнения задач, решаемых административно-управленческим персоналом филиала на этапах подготовительного, непосредственного и заключительного периодов государственной аттестации выпускников.

10. Организация контроля выполнения задач в ходе подготовительного периода государственной итоговой аттестации.

11. Уточнение и утверждение перечня наглядных пособий и справочных материалов, разрешенных для использования выпускниками при проведении государственных аттестационных испытаний.

12. Разработка и согласование сценария проведения торжественного собрания в филиале по случаю начала государственной итоговой аттестации.

13. Подготовка пакета документов по обеспечению работы председателей и членов ГАК и ГЭК в период непосредственной государственной аттестации.

14. Подготовка рабочих папок председателям и членам ГАК и ГЭК с необходимыми документами для процедуры государственной итоговой аттестации выпускников филиала.

15. Проверка готовности аудиторий, рабочих мест председателей и членов ГАК и ГЭК, состояния документации, необходимой для проведения итоговой аттестации выпускников. Устранение выявленных недочетов.

16. Документальное сопровождение процесса государственной итоговой аттестации выпускников филиала.

17. Оформление зачетных книжек, личных дел, подготовка отчетных документов и проектов приказов.

18. Формирование электронной базы выпускных квалификационных работ и презентационных материалов выпускников.

19. Передача электронной базы выпускных квалификационных работ и презентационных материалов выпускников в головной институт.

20. Выдача выпускникам итоговых документов (дипломов, приложений к дипломам и папок для дипломов).

21. Анализ выпускных электронных вариантов выпускных квалификационных работ, разработанных выпускниками филиала, выработка рекомендаций и предложений по устранению выявленных недостатков.

22. Подведение итогов государственной аттестации выпускников филиала на заседаниях выпускающих кафедр и в филиале.

23. Оформление личных дел, архивирование документальной базы по выпускникам и последующей их передачи в архив института.

Мероприятия по повышению имиджа филиала в г. Новосибирске находятся в центре внимания руководства территориального подразделения.

С этой целью проводится комплекс мер, включающий:

1. Обновление фотостендов филиала:

- «Ассоциация выпускников филиала»;

- «Лучшие выпускники филиала».

2. Реставрацию фотопанно «Московский институт предпринимательства и права»

3. Директорский прием для студентов-выпускников, окончивших филиал.

4. Участие в выставках и ярмарках, проводимых региональными органами управления образования и науки и центров занятости.

5. Выступления профессорско-преподавательского состава, руководителей филиала, председателей государственных аттестационных комиссий и студентов в средствах массовой информации, включая телевизионные и радиоканалы.

6. Изготовление и распространение рекламной и имиджевой продукции с логотипом института и филиала.

7. Поддержание связи и активизацию контактов с руководителями региональных и муниципальных структур органов законодательной и исполнительной власти по вопросам образовательной деятельности филиала.

8. Поддержание деловых контактов с руководством и специалистами ведомств и организаций в целях тесного взаимодействия в решении актуальных вопросов, касающихся деятельности филиала.

9. Совершенствование механизма поддержания контактов с выпускниками.

10. Координация деятельности Ассоциации выпускников филиала в г. Новосибирске.

11. Создание базы данных портфолио (подборка сертифицированных достижений, наиболее значимых работ и отзывов на них) успешности студентов филиала в различных видах деятельности.

12. Подготовку качественных и своевременных ответов на письма и запросы, поступающие в головной институт и филиал от юридических и физических лиц.

13. Повышение качества ведения служебной переписки с внешними респондентами.

Как выявила комиссия, организация финансово-хозяйственной деятельности для достижения планируемых результатов, определенных программой развития филиала, осуществляется комплексом мер, включающих:

- тщательное планирование материально-технического и финансового обеспечения филиала;

- подготовку предложений по оплате образовательных услуг в филиале, разработку сметы доходов и расходов на учебный и финансовый год, их обоснование, согласование и утверждение;

- ведение учета и контроль поступления денежных средств на расчетный счет филиала;

- разработку материальных балансов по видам ресурсов, источникам поступления и направлениям их использования;

- контроль исполнения утвержденных смет доходов и расходов филиала;

- анализ удельных расходов материальных ресурсов за отчетный период, использования оборудования и оснастки, прогнозирования и нормирования отдельных видов ресурсов на учебный год;

- организацию проверки и контроль соблюдения принципов планирования, состава плановых документов и их качества в филиале;

- подготовку бухгалтерской отчетности филиала и своевременное ее представление в органы Министерства по налогам и сборам и в бухгалтерию головного института;

- отчет директора филиала об исполнении смет доходов и расходов на учебный и финансовый год.

Качественные результаты организации и проведения приемной кампании обусловлены тщательно продуманными действиями и последовательно реализуемыми задами, а именно:

1. Изучением требований Постановления Правительства Российской Федерации от июля 2013 г. № 582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации», касающихся информации по работе приемной комиссии института и оборочной комиссии филиала.

2. Размещением на сайте института информации по работе приемной комиссии института в свете требований Постановления Правительства Российской Федерации от июля 2013 г. № 582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации».

3. Обсуждение итогов работы отборочной комиссии филиала на заседаниях ученого совета филиала.

4. Определение путей совершенствования деятельности по набору в новом учебном году.

5. Разработка плана организации и проведения приемной кампании по набору студентов в головном институте и его филиале в г. Новосибирске.

6. Разработка плана рекламных акций на новый учебный год по приему абитуриентов в филиале.

7. Ведение информационной работы среди заинтересованной категории граждан.

8. Организация и проведение Дней открытых дверей филиала.

9. Подготовка проекта плана по контрольным цифрам приема студентов на новый учебный год.

10. Участие ответственного секретаря отборочной комиссии филиала в семинаре по теме «Организация приема граждан в образовательные учреждения высшего профессионального образования в 2014 году», проводимом Учебным центром подготовки руководителей (196602, Санкт-Петербург, г. Пушкин, Радищева, 4).

11. Подготовка данных для проекта приказа по организации приема контингента абитуриентов и работе приемной комиссии в головном институте и отборочной комиссии в филиале на новый учебный год.

12. Организация работы по доведению приказа до исполнителей.

13. Разработка и утверждение графика работы отборочной комиссии филиала.

14. Инструктивное занятие с членами отборочной комиссии филиала об особенностях ведения приема абитуриентов из числа граждан Российской Федерации, ближнего и дальнего зарубежья на новый учебный год.

15. Обновление пакета документов для информирования и ознакомления абитуриентов, их родителей и других законных представителей, включающего:

- учебные планы, реализуемые в институте и в филиале;

- приказы по оплате обучения;

- проект заключаемого договора на обучение;

- правила приема:

б) на первый и последующие курсы для обучения по сокращенным программам;

в) для одновременного параллельного освоения двух основных образовательных программ;

- организацию и проведение вступительных испытаний;

- документы, регламентирующие работу отборочной комиссии филиала;

- другие документы и материалы.

15. Формирование предметных экзаменационных комиссий для проведения вступительных испытаний у лиц, поступающих на первый курс, и аттестационных комиссий для приема вступительных испытаний у лиц, поступающих на последующие курсы.

16. Обновление стенда отборочной комиссии филиала.

17 Своевременная ежедневная не позже 16:00 часов московского времени (за исключением выходных и праздничных дней) передача персональных данных абитуриентов филиала в приемную комиссию головного института в целях последующей ретрансляции сведений в Федеральную информационную систему.

В целях мониторинга эффективности своей деятельности филиал осуществлял:

1. Изучение директив федеральных органов о проведении мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования за предыдущий год.

2. Выполнение приказа ректора института «Об организации и проведении мониторинга деятельности института и его филиалов за 2012 год» и доведение его до соответствующих должностных лиц и исполнителей.

3. Изучение методики проведения мониторинга, порядка заполнения форм, особенностей расчета и других материалов, помещаемых на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.

4. Работу по подготовке данных и заполнению форм мониторинга по основным направлениям деятельности за 2012 г.

5. Создание рабочей группы в целях обобщения информации, ее систематизации и подготовки итогового документа.

6. Организацию совместно с головным вузом регистрацию филиала на сайте Министерства образования и науки Российской Федерации.

7. Текущий контроль формирования данных мониторинга.

8. Передачу материалов мониторинга в головной институт, а через него в Министерства образования и науки Российской Федерации в соответствии с установленным регламентом времени.

9. Планирование и организацию мероприятий по проведению мониторинга деятельности института и его филиалов за 2013 год.

По результатам мониторинга деятельности негосударственных образовательных учреждений высшего профессионального образования за 2012 год филиал в г. Новосибирске попал в группу филиалов с признаками неэффективности. Позиции филиала по основным показателям Мониторинга в сравнении с пороговыми значениями показателей отражены в таблице 1.

Позиции филиала по основным показателям Мониторинга Образовательная деятельность Научноисследовательская деятельность Финансовоэкономическая деятельность Инфраструктура Приведенный контингент студентов Доля кандидатов и докторов наук Комиссия по самообследованию установила, что филиал предпринял усилия по выправлению ситуации, и в 2013 году оптимизировал свою деятельность.

Основными мероприятиями по оптимизации деятельности явились:

1. Изменение структуры и численности научно-педагогических работников (НПР) филиала. Численность НПР филиала на 01 октября 2013 года составляла 37 человек, в том числе:

- основного персонала, работающего по трудовым договорам, - 15 человек;

- на условиях внешнего совместительства – 13 человек;

- лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера – 9 человек.

Численность НПР, рассчитанная по методике показателей мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования, составляет 9 человек.

2. Увеличение доходов филиала из всех источников в 2013 году привело к увеличению показателя «Финансово-экономическая деятельность». Этот показатель возрос в результате изменения численности НПР филиала.

3. Рост количества публикаций в Scopus и РИНЦ на 100 НПР (изменения численности НПР) позволил улучшить значение показателей по направлению «Научно-исследовательская деятельность» за счет увеличения общего объема научно-исследовательских работ.

4. Мероприятия по увеличению приведенного контингента студентов.

Таким образом, в результате проведенной оптимизации филиал по итогам 2013 года может достичь пороговых значений по основным показателям Мониторинга.

Деятельность студенческого совета филиала осуществляется в соответствии с планами, утвержденными директором филиала. Его работа периодически освещается на локально-информационном сайте филиала.

Деятельность Ученого совета филиала регламентируется в строгом соответствии с Положением об Ученом совете филиала негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский институт предпринимательства и права» в г. Новосибирске.

Основными задачами, которые решает Ученый совет филиала, являются вопросы методического руководства и координации деятельности в сферах учебной, учебнометодической, научно-исследовательской, организационно-методической, социальной и финансово-экономической, кадровой и административной работы.

В состав Ученого совета филиала входят директор филиала (председатель), заведующие кафедрами, лица из числа административно-управленческого аппарата и профессорско-преподавательского состава.

Полномочия Ученого совета филиала, порядок организации его работы, права и обязанности членов, полномочия ученого секретаря, порядок оформления и исполнения решений прописаны в Положении, и четко выполняются на практике. Деятельность Учного совета филиала осуществляется постоянно.

Заседания Ученого совета проводятся периодически на основании отдельных планов (повестки дня). Повестки дня заседания определяются, формулируются, уточняются (корректируются) в режиме реального времени с целью выработки оптимальных решений по текущим, оперативным и внезапно возникающим вопросам.

Комиссия пришла к выводу, что внутри филиальный контроль качества образования, воспитательного процесса и исполнения поручений выполняет одну из ключевых функций по реализации планируемых результатов деятельности, определенных программой развития филиала.

Решение всего комплекса задач решается жестким контролем следующих стержневых вопросов:

- качества исполнения руководящих документов в области высшего профессионального образования, решений Ученого совета института, ректората, Учебнометодического совета, приказов, указаний и распоряжений ректора;

- организации, планирования и ведения образовательного процесса, обеспеченности занятий учебно-методическими материалами, учебной и учебно-методической литературой;

- содержания учебных лекций и методики их чтения;

- содержания семинаров и групповых занятий и методики их проведения;

- контроля организации экзамена (зачета);

- организации самостоятельной работы студентов;

- качества технологий обучения, форм и методов учебно-методической и воспитательной работы профессорско-преподавательского состава в учебных подразделениях филиала;

- обобщения и распространения передового опыта;

- электронных опросов обучающихся – «Преподаватель глазами студентов» в целях формирования эффективной кадровой политики и регулирования работы конкурсных комиссий филиала;

- правильности, полноты и аккуратности ведения журналов контроля учебных занятий в филиале;

- оперативности и качества обработка входящей корреспонденции;

- мониторинг исполнительской дисциплины в структурных подразделениях филиала;

- планирования и осуществления мероприятий по проведению плановых (комплексных) и оперативных (контрольных) проверок, определение их целей, содержания изучаемых вопросов, списка проверяемых должностных лиц, сроков и состава комиссий;

- организации и проведения оперативных проверок как формы быстрого реагирования на возникающие отклонения в образовательной деятельности, устранению недостатков и замечаний, выявленных в ходе комплексных или выборочных проверок, а также в случаях нарушения трудовой дисциплины или отклонения в исполнении нормативных инструкций, приказов и распоряжений ректора и директора филиала;

- организации и проведения процедуры самоаттестации и внутреннего аудита структурных подразделений филиала;

- оформления результатов проверок в виде отчетов и актов;

- отслеживание исполнения поручений, оформленных письменными распоряжениями и приказами ректора института, проректоров и директора филиала;

- контроля качества образовательных услуг и воспитательной деятельности в филиале;

- контроля качества научно-исследовательской работы;

- контроля и анализа кадрового обеспечения образовательного процесса, научноисследовательской и учебно-методической деятельности профессорско-преподавательского состава филиала;

- контроля движения студенческого контингента филиалов с применением АСУ «Спрут»;

- оказания действенной адресной помощи по устранению недоработок, выявленных в ходе всех видов проверок;

- периодическое информирование членов Ученого совета, ректората, Учебнометодического совета, участников служебных совещаний по вопросам реализации и выполнению филиалом принятых решений и поручений;

- контроль выполнения учебной нагрузки профессорско-преподавательским составом;

- контроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов в сфере трудового права, состояния кадровой работы, штатно-должностного учета штатного и переменного состава, укомплектованности штатным и переменным составом, своевременности, объективности и полноте аттестации;

- контроль состояния бухгалтерского учета и отчетности, финансовой, хозяйственной и экономической деятельности филиала.

Как установила комиссия, на основе планируемых показателей деятельности, определенных программой развития филиала, все руководители подразделений филиала, профессорско-преподавательский состав разрабатывают планы работы возглавляемых ими структур, индивидуальные планы, а при необходимости своевременно вносят в них коррективы.

Важно отметить, что многие планы носят динамичный характер, нацелены на новаторские идеи, креативность, гибкость, стремление использовать опыт и практику других вузов, с которыми поддерживаются профессиональные связи.

Проведенное комиссией самообследование, включающее краткие сведения о филиале, освещение его миссии, цели и решаемые задачи, анализ системы управления и раскрытие планируемых показателей деятельности, определенных программой развития филиала, позволяет сделать следующие выводы.

1. Филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский институт предпринимательства и права» в г.

Новосибирске свою деятельность осуществляет в соответствии с Конституцией Российской Федерации, требованиями действующего законодательства, правовыми и нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, на основании Устава НОУ ВПО «МИПП» и Положения о филиале.

Все учредительные и организационно-правовые документы, а также собственная нормативная и организационно-распорядительная документация отвечают действующему законодательству Российской Федерации и Уставу НОУ ВПО «МИПП».

2. Миссия, цель и задачи филиала соответствуют Федеральному закону Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Миссия, цель и задачи концептуально определяют место и роль филиала в системе общественных отношений, возникающих в сфере образования в связи с реализацией права гражданина на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование.

3. В филиале сформировалась четкая и эффективная система управления, сочетающая административные и общественные формы. Она соответствует Уставу НОУ ВПО «МИПП», Положению о филиале НОУ ВПО «МИПП» в г. Новосибирске.

Система управления, обеспечивая выполнение требований действующего законодательства в области образования, позволяет эффективно и слаженно решать задачи учебной, учебно-методической, научно-исследовательской, международной, воспитательной работы, спортивно-массовой, финансово-хозяйственной деятельности, развивать внешние отношения.

4. Деятельность филиала носит постоянный характер. Его миссия, цели, решаемые задачи и достигнутые результаты обеспечиваются и достигаются продуманным процессом планирования, составлением необходимых планов и программ, внутренним взаимодействием подразделений филиала и координацией его усилий в масштабе головного института.

В соответствии с планами института филиалом ежегодно разрабатывается собственная программа (планы работы филиала на календарный год и перспективу), учитывающая в ее реализации, как внутренние, так и внешние факторы.

План и программа развития филиала, базирующаяся на накопленном опыте в решении этой задачи и творческом его совершенствовании на каждом календарном этапе, включает систему кластеров по всем направлениям деятельности. Каждый кластер содержит перечень задач, необходимых для решения, с указанием календарных сроков их реализации, ответственных лиц и исполнителей с персонификацией.

2. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Новосибирске предоставлено право осуществления образовательной деятельности по следующим программам высшего профессионального образования (таблица 2).

№ Образовательные программы, направления и специальности Квалификация Программы высшего профессионального образования (2 поколение) Программы высшего профессионального образования (3 поколение) Нормативный срок освоения основной профессиональной образовательной программы по направлениям подготовки высшего профессионального образования при заочной форме обучения на базе среднего (полного) общего образования составляет 5 лет, по специальностям для заочной формы обучения – 6 лет.

Образовательная деятельность в филиале ведется на основе профессиональных образовательных программ, разработанных в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования, а также разработанных в НОУ ВПО «МИПП» регионального и вузовского компонентов учебного плана.

Реализуемые учебные планы специальностей и направлений подготовки, разработаны на основе ГОС ВПО 2-го поколения и ФГОС ВПО 3-го поколения.

Рабочие учебные планы основных образовательных программ по реализуемым в филиале НОУ ВПО «МИПП» в г. Новосибирске направлениям и специальностям высшего профессионального образования содержат все установленные соответствующими ГОС ВПО, циклы дисциплин: