ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
МИНСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
УТВЕРЖДАЮ
Ректор Минского института
управления
Н.В. Суша «»_ 2013 г.
Регистрационный № УД-/р.
ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ
Учебная программа для специальности:1-24 01 03 – «Экономическое право»
Факультет правоведения (название факультета) Кафедра экономического права (название кафедры) Курс (курсы) Семестр (семестры) Лекции Экзамен 36 нет (количество часов) (семестр) Практические (семинарские) занятия Зачет 28 (количество часов) (семестр) Лабораторные занятия Курсовой проект (работа) нет нет (количество часов) (семестр) Всего аудиторных часов по дисциплине (количество часов) Всего часов Форма получения по дисциплине высшего образования - дневная (количество часов) Составил(а) П.И. Лещинский (И.О.Фамилия, степень, звание) 2013 г.
Рабочий вариант учебной программы составлен на основе образовательных стандартов ОСРБ 1-24 01 02-2008 и ОСРБ 1-24 01 03-2008, квалификационной характеристики выпускника факультета правоведения, утвержденных учебных планов, базовой программы, методических указаний Министерства образования Республики Беларусь и учебно-методического управления института.
Рассмотрена и рекомендована к утверждению в качестве рабочего варианта на заседании кафедры экономического права «_» 2013 г. Протокол № _.
Заведующая кафедрой _ Т.В. Телятицкая Одобрена и рекомендована к утверждению Научно-методическим советом Минского института управления «_» 2013 г. Протокол № _.
Председатель _ С.Н. Спирков
1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Программа по спецкурсу «Юридическая служба организации» разработана в соответствии с учебным планом подготовки юристов в Минском институте управления по специальности «Экономическое право». Как необходимый компонент современного высшего юридического образования эта дисциплина имеет большое прикладное значение.Целью изучения спецкурса «Юридическая служба организации» является формирование знаний студентов в области правовой работы юридической службы в организациях различных организационно-правовых форм и собственности, выработка умений использовать полученные знания в профессиональной деятельности.
Задача настоящего спецкурса состоит в том, чтобы помочь студентам в практическом применении знаний, получаемых в процессе обучения на юридическом факультете. Изучение спецкурса предполагает целенаправленную подготовку специалистов для занятия определенным видом юридической деятельности – правовым обслуживанием деятельности организаций.
Содержание спецкурса не должно дублировать ранее изученный по другим дисциплинам материал. В связи с этим основное внимание следует уделить правовому положению, организации и функциям юридической службы, порядку осуществления ее внутренней работы, взаимодействию юридической службы с другими структурными подразделениями предприятия, управлению юридической службой.
В результате изучения данного спецкурса студент должен:
знать: действующее законодательство, регулирующее организацию ведения правовой работы, ее значение и содержание, а также особенности применения различных отраслей права в практической деятельности юридической службы;
уметь: работать с нормативными правовыми актами и профессионально, производить систематизацию, анализ и обобщение действующего законодательства Республики Беларусь, вести учёт, хранение и систематизацию нормативных правовых актов, организовывать работу с персоналом, разработки проектов локальных нормативных актов, организовывать и вести исковую и претензионную работу в организации, организовывать правовую работу у конкретного нанимателя, а также правильно применять теоретические положения на практике.
Изучение данного курса основано на использовании знаний, которые студенты получили по следующим учебным дисциплинам: «Конституционное право», «Административное право», «Гражданское право», «Хозяйственное право», «Трудовое право», «Гражданский процесс», «Хозяйственный процесс», «Судоустройство» и др.
Полученные знания будут использованы при прохождении учебной, производственной (преддипломной) практики, в дипломном проектировании.
При изучении курса «Юридическая служба организации» используются современные методы обучения, направленные на теоретико-прикладное усвоение данной учебной дисциплины. В этих целях применяются технологии обучения, позволяющие оптимально совмещать аудиторную и самостоятельную работу студентов.
Общее количество часов, отводимых на изучение учебной дисциплины «Юридическая служба организации» составляет:
по специальности «Экономическое право» 82 часа, в том числе 64 аудиторных, из них: 36 часов - лекции; 28 часов – семинарские занятия.
Основными методами (технологиями) обучения, адекватно отвечающими целям изучения данной учебной дисциплины, являются:
1) проблемное обучение (проблемное изложение, частично-поисковый и исследовательский методы);
2) технология обучения как учебное исследование;
3) коммуникативные технологии, основанные на активных формах и методах обучения (мозговой штурм, дискуссия, пресс-конференция, спор-диалог, учебные дебаты, круглый стол и др.);
4) игровые технологии (деловые, ролевые, имитационные игры);
5) управляемая самостоятельная работа студентов.
Для диагностики сформированности знаний, умений и навыков используются тесты.
Итоговый контроль знаний осуществляется посредством зачета в форме тестирования.
2. СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА
Тема 1. Понятие, функции, правовое положение и организация юридической службы Понятие юридической службы, ее сущность и роль. Функции юридической службы.Права, обязанности и ответственность юридической службы Организация и структура юридической службы. Порядок назначения работников юридической службы и квалификационные требования, предъявляемые к ним.
Правовое обслуживание предприятий адвокатами, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, имеющими специальное разрешение (лицензию) на осуществление данного вида деятельности.
Планирование деятельности юридической службы в организации.
Руководство деятельностью юридической службы.
Тема 2. Характеристика правовой работы в организации Понятие, основные задачи правовой работы в организации.
Основные направления правовой работы. Роль юридической службы в обеспечении и укреплению законности в организации. Участие в локальном нормотворчестве. Корпоративная работа. Организация договорной работы. Претензионная и исковая работа. Взаимодействие с контролирующими органами. Правовая работа по обеспечению сохранности собственности. Участие юридической службы в комплексной оценке приобретаемого бизнеса или иного объекта инвестиций в целях минимизации рисков. Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны на предприятии. Правовое обучение персонала. Консультации по правовым вопросам, возникающим в процессе хозяйственной деятельности.
Система делопроизводства юридической службы. Систематизированный учет и хранение актов. Использование информационных технологий. Перечень документов юридической службы предприятия. Порядок их оформления.
Планирование правовой работы. Применение правовых средств.
Тема 3. Учет и систематизация нормативных правовых актов Понятие систематизации законодательства. Учет нормативных правовых актов. Единый правовой классификатор Республики Беларусь. Роль и компетенция Национального центра правовой информации Республики Беларусь. Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. Источники официального опубликования нормативных правовых актов.
Индексирование нормативных правовых актов. Учет нормативных правовых актов с помощью картотеки. Порядок учета изменений и дополнений, внесенных в нормативные правовые акты. Ведение контрольного экземпляра нормативного правового акта.
Использование справочно-правовых систем при систематизации законодательства.
Учет нормативных правовых актов с помощью компьютерной техники. Компьютерный банк законопроектов Республики Беларусь.
Учет и систематизация ведомственных нормативных актов, и актов, издаваемых в организации.
Тема 4. Договорная работа в организации Классификация договоров наиболее часто используемых в деятельности организации.
Составление проекта приказа о ведении договорной работы. Разработка положения о порядке подготовки, согласования, подписания и исполнения договоров.
Разработка и оптимизация регламента (стандарта) договорной работы. Применение типовых и примерных договоров.
Порядок составления, визирования и подписания договоров (контрактов). Использование факсмиле. Допустимость заключения договоров по факсу или телеграфными сообщениями. Регламентация порядка проверки полномочий при подписании договора. Контроль согласования существенных условий договора. Соответствие договора законодательству и интересам предприятия. Контроль за исполнением договоров.
Протоколы разногласий. Дополнительные соглашения к договорам.
Анализ типичных ошибок, допускаемых при заключении договоров.
Тема 5. Претензионная работа в организации Понятие досудебного порядка урегулирования споров. Понятие и основные направления претензионной работы в организации. Случаи обязательного предъявления претензий. Регламентация претензионной работы в организации. Сбор информации о счетах должника и перспективах реального взыскания задолженности.
Понятие и виды претензий. Содержание претензии. Подготовка и предъявление претензии. Правовое регламентирование предъявления и рассмотрения претензий. Сроки предъявления и рассмотрения претензий. Подготовка ответа на претензии. Регистрация и учет претензий. Роль претензионной работы в уменьшении объема дебиторской задолженности.
Работа по проверке законности и обоснованности претензий, поступивших на предприятие. Составление ответа на претензию, поступившую на предприятие. Рассмотрение претензии. Запрос недостающих документов по предъявленным претензиям. Содержание ответа на претензию.
Регистрация и учет претензий.
Тема 6. Исковая работа в организации Организация работы по предъявлению и рассмотрению исков. Регламентация исковой работы в организации. Сбор информации о счетах должника и перспективах реального взыскания задолженности.
Формы участия юридической службы организации в исковой работе.
Учет исков, предъявляемых предприятием и учет исков, предъявляемых к предприятию.
Понятие иска. Элементы иска. Виды исков. Требования, предъявляемые к оформлению искового заявления. Правовое и процессуальное значение искового заявления. Предъявление иска, его регистрация и учет. Оформление отзыва на исковое заявление.
Контроль за своевременным получением копий решений, определений и других документов суда.
Кассационные жалобы на постановления хозяйственного суда. Жалобы в порядке надзора.
Тема 7. Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов Понятие и признаки локальных нормативных правовых актов, их место и значение в системе источников права. Субъекты локального нормотворчества. Создание системы локальных нормативных актов. Учредительные документы организации.
Виды локальных нормативных правовых актов на предприятии и их назначение.
Локальные документы, связанные с трудовыми отношениями.
Локальные документы, связанные с бухгалтерскими и финансовыми (экономическими) вопросами.
Локальные документы вспомогательного характера.
Тема 8. Взаимодействия юридической службы с другими структурными подразделениями предприятия Регламентация порядка взаимодействия юридической службы с другими структурными подразделениями. Особенности участия юридической службы в корпоративной работе, обеспечение деятельности общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества, взаимодействие с корпоративным секретарем, счетной комиссией и т.д.
Взаимодействие юридической службы и службы бухгалтерского учета предприятия (согласование требований к оформлению документов, полномочия по оформлению актов и т.д.).
Взаимодействие кадровой и юридической служб.
Составление юридических заключений с предложением о законном порядке решения рассматриваемых вопросов.
Тема 9. Работа юридической службы по обеспечению законности в регулировании трудовых отношений в организации Роль юридической службы в обеспечении законности при заключении трудового договора (контракта). Документы, предъявляемые при приеме на работу. Недопустимость необоснованного отказа в приеме на работу. Заключение контрактов.
Обеспечение законности при прекращении и изменнении трудового договора (контракта). Соблюдение порядка увольнения по инициативе нанимателя.
Ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде (материальная, дисциплинарная, административная, уголовная).
Роль юридической службы в предупреждении возникновения трудовых споров. Разрешение разногласий до обращения в юрисдикционные органы. Функционирование комиссии по трудовым спорам.
Участие юридической службы в качестве представителя предприятия при рассмотрении трудовых споров в судах.
Тема 10. Роль юридической службы в обеспечении соблюдения коммерческой тайны организации Конфиденциальная информация и её виды. Коммерческая тайна как вид конфиденциальной информации. Журнал учета сведений, составляющих коммерческую тайну. Обязательство работника о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия. Памятка работнику о сохранении коммерческой тайны. Организация защиты коммерческой тайны. Внесения условия о неразглашении коммерческой тайны в Устав предприятия, коллективный и трудовой договор. Организация служебного расследования по факту разглашения коммерческой тайны. Ответственность за разглашение коммерческой тайны.
Тема 11. Правила составления юридических документов Методы составления письма. Правила составления официального письма.
Этика официального письма. Нормы деловой переписки.
Коллизии юридического письма. Типичные ошибки в деловом письме Характеристика некоторых типов юридических документов и писем. Инициативные и ответные письма.
Тема 12. Юридическая этика и деловое общение Юридическая этика и служебный этикет.
Общие правила ведения деловой беседы. Типы бесед. Способы начать беседу.
Общение с руководителем. Компоненты убедительности позиции.
Конфликт - возможно ли его избежать? Стили поведения при конфликте.
Группы конфликтов. Модели разрешения конфликтов.
3. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА
Номер раздела, темы, занячасов 6. Перечень документов юридической службы предприятия. Порядок их оформления.7. Применение правовых средств.
1. Понятие систематизации законодательства.
вовых актов. Единый правовой классификатор Республики Беларусь.
3. Источники официального опубликования нормативных правовых актов.
4. Индексирование нормативных правовых актов.
5. Использование справочно-правовых систем при систематизации законодательства.
ведомственных нормативных актов, и актов, издаваемых в организации.
1. Понятие и классификазадач ция договоров наиболее часто организации.
2. Положение о договорной работе.
договоры.
4. Порядок составления, визирования и подписания договоров (контрактов).
5. Порядок проверки полномочий при подписании договора.
6. Контроль за исполнением договоров.
7. Протоколы разногласий.
8. Дополнительные соглашения к договорам.
9. Типичные ошибки, допускаемые при заключении договоров.
1. Понятие и виды досудебного порядка урегулирования споров.
3. Регламентация претензионной работы в организации.
4. Понятие, содержание и виды претензий. претензии.
5. Подготовка и предъявление претензии.
6. Регистрация и учет претензий.
в организации 1. Организация и регламентазадач ция работы по предъявлению и 2. Формы участия юридической службы организации в исковой работе.
3. Понятие, элементы и виды иска исков.
4. Предъявление иска, его регистрация и учет. Отзыв на исковое заявление.
5. Контроль за своевременным получением копий решений, определений и других документов суда.
6. Кассационные и надзорные жалобы.
ской службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов нормативных актов организации.
3. Учредительные документы организации.
4. Локальные документы, связанные с трудовыми отношениями.
5. Локальные документы, связанные с бухгалтерскими и финансовыми (экономическими) вопросами.
6. Локальные документы вспомогательного характера.
Тема. 8. Взаимодействия юридической службы с другитация 14] УСР, Устми структурными подразденый опрос лениями предприятия взаимодействия юридической службы с другими структурными подразделениями.
2. Участие юридической службы в корпоративной работе.
3. Взаимодействие юридической службы и службы бухгалтерского учета предприятия.
4. Взаимодействие кадровой и юридической служб.
5. Составление юридических заключений с предложением о законном порядке решения рассматриваемых вопросов.
нию законности в регулироваТест нии трудовых отношений в 2. Обеспечение законности при прекращении и изменнении трудового договора (контракта).
3. Ответственность нанимателя за нарушение законодательства 4. Участие юридической службы в предупреждении возникновения трудовых споров.
5. Функционирование комиссии по трудовым спорам.
6. Участие юридической службы в качестве представителя предприятия при рассмотрении трудовых споров в судах.
Тема 10. Роль юридической службы в обеспечении соблюУСР дения коммерческой тайны организации 1. Конфиденциальная информация и её виды.
2. Коммерческая тайна как вид конфиденциальной информации.
3. Правовые средства охраны коммерческой тайны.
4. Ответственность за разглашение коммерческой тайны.
составления юридических документов ставления официального письма.
2. Коллизии юридического письма.
3. Характеристика некоторых типов юридических документов и писем.
этика и деловое общение 1. Общие правила ведения деловой беседы.
2. Типы деловых бесед.
3. Конфликт в деловой беседе.
Группы конфликтов.
4. Модели разрешения конфликтов.
4. ИНФОРМАЦИОННАЯ (ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ) ЧАСТЬ
1. Понятие, функции, правовое положение и организация юридиче- ской службы 2. Характеристика правовой работы в организации 3. Учет и систематизация нормативных правовых актов 7. Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных 4 нормативных актов 8. Взаимодействия юридической службы с другими структурными подразделениями предприятия 9. Работа юридической службы по обеспечению законности в регу- 4 лировании трудовых отношений в организации 10. Роль юридической службы в обеспечении соблюдения коммерче- 2 ской тайны организации 4.2 Учебно-методические материалы по дисциплине Нормативные акты:1. Конституция Республики Беларусь: Основной закон Респ. Беларусь, 15 марта 1994г.
(в ред. 17.11.2004) // Консультант Плюс: Беларусь [Электрон. ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.
Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013.
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 7 дек. 1998г., № 218-З (в ред. от 05.01.2013) // Консультант Плюс: Беларусь [Электрон. ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013.
3. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях: Закон Респ.
Беларусь, 21 апр. 2003г., № 194-З (в ред. 28.08.2012) // Консультант Плюс: Беларусь [Электрон.
ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013.
4. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 26 июл. 1999г., № 296З (в ред. 05.01.2013) // Консультант Плюс: Беларусь [Электрон. ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.
Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013.
5. Уголовный кодекс Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 09 июл. 1999г., № 275-З (в ред. 26.10.2012) // Консультант Плюс: Беларусь [Электрон. ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013.
6. Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 15 дек. 1998г., № 219-З (в ред. 06.06.2012) // Консультант Плюс: Беларусь [Электрон. ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013.
7. Об экономической несостоятельности (банкротстве): Закон Респ. Беларусь от от 13.07.2012 г. // Консультант Плюс: Беларусь [Электрон. ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013.
«