Протокол

трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых

отношений в Катав-Ивановском муниципальном районе

26 сентября 2012 года

Присутствовали 15 чел.

Захаров Алексей Александович Исполняющий обязанности Главы

Катав-Ивановского муниципального

района

Чалов Александр Васильевич генеральный директор ЗАО «Катавский цемент», Президент территориального объединения работодателей «ПРОМАСС-КатавИвановск»

Гладков Владимир Исполняющий обязанности Васильевич генерального директора МУП «ТеплоЭнерго»

Алексеев Александр председатель профкома Владимирович ЗАО «Катавский цемент»

Ергунова Галина председатель профкома ООО Владимировна «Катав-Ивановский литейный завод»

Катунькина Марина заместитель Главы КатавБорисовна Ивановского муниципального района по экономике - председатель комитета имущественных отношений Степанов Александр Начальник юридического отдела Васильевич Администрации Катав-Ивановского муниципального района Рябкова Татьяна Георгиевна ведущий специалист отдела экономики Администрации КатавИвановского муниципального района Приглашенные Соколова Татьяна Михайловна Заместитель главного врача МУ «ЦРБ» по организационнометодической работе с населением Мясоедова Людмила Главный специалист управления Владимировна пенсионного фонда в г.КатавИвановске Скоморохов Александр Директор ООО «Катав-Ивановск Николаевич жилкомхоз»

Кораблев Сергей Директор ООО «Город»

Александрович Фортыгин Александр Директор ООО «Сатурн»

Геннадьевич Малахов Александр Генеральный директор ООО Васильевич «Энергосервис»

Акшенцева Светлана Петровна Директор ООО «Коммунальный сервис»

Повестка заседания:

1. О социально-экономической ситуации в Катав-Ивановском муниципальном районе за январь-август 2012 года.

2. О реализации программы государственного софинансирования пенсий в организациях Катав-Ивановского муниципального района.

3. О реализации областных и муниципальных программ в области здравоохранения.

4. О реализации Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Челябинской области на коммунальных предприятиях Катав-Ивановского муниципального района.

Заслушав и обсудив информацию заместителя Главы Катав-Ивановского муниципального района по экономике – председателя комитета имущественных отношений Катунькиной М.Б., главного специалиста управления пенсионного фонда в г.Катав-Ивановске Мясоедовой Л.В.., заместителя главного врача МУ «ЦРБ» по организационно-методической работе с населением Соколову Т.М., директора ООО «Катав-Ивановск жилкомхоз» Скоморохова А.Н., директора ООО «Город» Кораблева С.А., директора ООО «Сатурн» Фортыгина А.Г., генерального директора ООО «Энергосервис» Малахова А.В., и.о. генерального директора МУП «ТеплоЭнерго» Гладкова В.В., директора ООО «Коммунальный сервис»

Акшенцевой С.П. трехсторонняя комиссия по регулированию социальнотрудовых отношений в Катав-Ивановском муниципальном районе отмечает, что наблюдается положительная динамика по большинству показателей социальноэкономического развития в Катав-Ивановском муниципальном районе, что способствует увеличению повышения доходов работающего населения КатавИвановского муниципального района и снижению уровня бедности.

Управлением пенсионного фонда в г.Катав-Ивановске проводится определенная работа по реализации программы государственного софинансирования пенсий в Катав-Ивановском муниципальном районе, На предприятиях и организациях района в программе софинансирования участвует 110 человек, из них оплачивает добровольное страхование через работодателей человек из 16 организаций, 30 человек производят оплату через отделения Сбербанка. Всего за январь-сентябрь 2012 года в фонд добровольного страхования поступило от населения района 391,4 тыс. руб., что составляет 35,5% от годового плана.

На территории района реализуются следующие программы в области здравоохранения:

-областная целевая программа модернизации здравоохранения Челябинской области на 2011-2012годы;

-муниципальная целевая программа «Профилактика клещевого энцефалита на территории Катав-Ивановского муниципального района на период 2011гг.»;

- муниципальная целевая программа «Профилактика бешенства на территории Катав-Ивановского муниципального района на период 2011-2015гг.»;

- муниципальная целевая программа «Здоровье» на территории КатавИвановского муниципального района;

- муниципальная целевая программа Программа энергосбережения муниципального учреждения «Катав-Ивановская центральная районная больница» на 2010 – 2020 годы.

В рамках программы «Модернизация здравоохранения» открыт офис врача общей практики в Запрудовке (в конце 2011 года приобретено оборудование на сумму 2156 тыс. руб.), сейчас проводится лицензирование офиса, пока в данном помещении принимает больных врач-терапевт. После обучения в 2013 году в офисе будет работать врач общей практики.

Для привлечения необходимых специалистов в 2012 году за счет средств местного бюджета приобретены для врачей 3 квартиры (одна 2-х комнатная, две –однокомнатные). В течение 2012 года производились выплаты врачам и медицинским сестрам «узких специальностей», врачам стационара при внедрении стандартов лечения.

В 2012 году проведена реорганизации учреждений здравоохранения путем объединения двух родильных отделений центральной районной больницы и больницы г.Юрюзани.

В результате реализации мероприятий удалось улучшить индикативные показатели по национальному проекту «Здоровье».

В целях развития социального партнерства и обеспечения повышения жизни работников предприятий на территории района реализуется Региональное Соглашение между Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области, Челябинским региональным объединением работодателей «ПРОМАСС», «Союз промышленников и предпринимателей» и Правительством Челябинской области на 2011-2013 годы и территориальное соглашение между объединением профсоюзов, территориальным объединением работодателей Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области «ПРОМАСС- Катав - Ивановск» и Администрацией Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области на 2011-2013 годы. В связи с принятием Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Челябинской области № 339 от 21 июня года на предприятиях внебюджетного сектора экономики должная быть минимальная заработная плата доведена до 7200 руб. ООО «Катав-Ивановск жилкомхоз», ООО «Город», ООО «Сатурн» направили в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области мотивированные отказы от присоединения к Региональному Соглашению, так как не имеют финансовых возможностей повысить минимальную заработную плату. Например, ООО «Сатурн» для повышения минимальной заработной платы необходимо 150 тыс.

руб. в год при финансовых результатах за 6 месяцев 2012 года – убыток в сумме 219 тыс. руб. ООО «Город» – необходимо 168,5 тыс. руб. при убытке за месяцев 2012 года в сумме 851 тыс. руб. ООО «Катав-Ивановск жилкомхоз» необходимо дополнительно 260 тыс. руб. в год при убыточности работы предприятия (по итогам за 2011 год – 1300 тыс. руб.).

Аналогичная ситуация обстоит на всех коммунальных предприятиях Катав-Ивановского муниципального района. Кроме недостаточности средств на доведение минимальной заработной платы до 7200 руб. возникает другая проблема. Так как на большинстве предприятий ЖКХ низкий уровень средней заработной платы (8000-9000 руб.) при доведении минимальной заработной платы до уровня, утвержденного Региональным Соглашением, возникнет практически равенство заработной платы низко квалифицированных работников и рабочих основных профессий и повлечет за собой необходимость увеличения заработной платы всем категориям работников, на что у предприятий нет средств.

В свою очередь нехватка финансовых средств связана с тем, что данные предприятия осуществляют регулируемые виды деятельности и поступление средств зависит от величины тарифа, утвержденного ЕТО Челябинской области (так например, в тарифе на выработку тепловой энергии принимается заработная плата основного рабочего в размере 6980,74 руб., что даже ниже минимальной заработной платы).

С учетом вышеизложенного, трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 1. Информацию заместителя Главы Катав-Ивановского муниципального района по экономике – председателя комитета имущественных отношений Катунькиной М.Б., главного специалиста управления пенсионного фонда в г.Катав-Ивановске Мясоедовой Л.В.., заместителя главного врача МУ «ЦРБ» по организационно-методической работе с населением Соколову Т.М., директора ООО «Катав-Ивановск жилкомхоз» Скоморохова А.Н., директора ООО «Город»

Кораблева С.А., директора ООО «Сатурн» Фортыгина А.Г., генерального директора ООО «Энергосервис» Малахова А.В., и.о. генерального директора МУП «ТеплоЭнерго» Гладкова В.В., директора ООО «Коммунальный сервис»

Акшенцевой С.П. принять к сведению.

2. Рекомендовать управлению пенсионного фонда в г.Катав-Ивановске разнообразить формы работы с населением по вопросу участия населения Катав-Ивановского муниципального района в реализации программы государственного софинансирования пенсий. (размещение статей в газете «Авангард» с конкретными примерами, показывающими преимущества добровольного страхования, активизация работы непосредственно с руководителями предприятий и т.д.) 3. Рекомендовать руководителям предприятий и учреждений, осуществляющим деятельность на территории района, территориальному объединению работодателей «ПРОМАСС-Катав-Ивановск» оказывать содействие управлению пенсионного фонда в г.Катав-Ивановске по привлечению работников организации в реализации программы государственного софинансирования пенсий. Предусматривать при заключении соглашений и коллективных договоров условия для организации негосударственного пенсионного обеспечения работников.

4. Главному врачу МУ «ЦРБ» Соколову Д.В.:

- продолжить реализацию областных и муниципальных программ в области здравоохранения.

- рассмотреть возможность разработки и утверждения муниципальной целевой программы «Здоровый ребенок» на планируемый период с целью включения финансирования мероприятий программы в проект бюджета КатавИвановского муниципального района на 2013 год.

5. Рекомендовать руководителям предприятий внебюджетного сектора экономики Катав-Ивановского муниципального района:

-принять меры по доведению минимальной заработной платы до установленной Региональным соглашением при полной норме рабочего времени, что повлияет на рост доходов работающего населения района и повышений уровня жизни;

- предусмотреть в коллективных договорах порядок пересмотра тарифной ставки 1 разряда (оклада) с учетом изменения величины прожиточного минимума трудоспособного населения Челябинской области и в соответствии с отраслевыми тарифными соглашениями.

6. В связи с тем, что ООО Катав-Ивановск жилкомхоз», ООО «Город», ООО ПСП «Сатурн» не имеют финансовых возможностей для повышения минимальной заработной платы до уровня 7200 руб. согласиться с мотивированными доводами руководства коммунальных предприятий КатавИвановского муниципального района по вопросу отказа от присоединения к Региональному Соглашению о минимальной заработной плате в Челябинской области.

7. Предложить первичным профорганизациям при проведении коллективнодоговорной кампании добиваться включения в коллективные договоры конкретных обязательств по минимальной заработной плате с учетом территориальных трехсторонних соглашений.

8. Отделу экономики Администрации Катав-Ивановского муниципального района:

- в срок до 10.10.2012 года направить в Министерство экономического развития Челябинской области выписку из решения данного заседания комиссии;

– в срок до 01.11.2012 года направить в Объединение организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области, Челябинское региональное объединение работодателей «ПРОМАСС»

следующее предложение «При разработке Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Челябинской области предусмотреть для предприятий, осуществляющих регулируемые виды деятельности, темп роста минимальной заработной платы на уровне не более темпов роста заработной платы в тарифах, утверждаемых ЕТО Челябинской области».

Исполняющий обязанности Главы Катав-Ивановского муниципального района Захаров А.А.

Протокол вела:

Рябкова Т.Г.