[ 2
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ
Целями дисциплины «Социология управления» являются социологическое изучение социального управления, технологий управления социальными системами и анализ социально - управленческой практики.
Место дисциплины в структуре программы подготовки аспиранта.
Дисциплина «Социология управления» находится в цикле специальных дисциплин отрасли науки и научной специальности. Индекс дисциплины — ОД.А.04. Это основная дисциплина по специальности 22.00.08 — «Социология управления».
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины. Дисциплина «Социология управления» способствует формированию: способности находить организационно-управленческие решения и готовности нести за них ответственность, умений применять в профессиональной деятельности базовые и профессионально-профилированные знания и навыков по основам социологической теории и методам социологического исследования; готовности использовать знание методов и теорий социальных и гуманитарных наук при осуществлении экспертной, консалтинговой и аналитической деятельности; способности участвовать в разработке основанных на профессиональных социологических знаниях предложений и рекомендаций по решению социальных проблем, в разработке механизмов согласования интересов социальных групп и общностей; способности использовать базовые теоретические знания, практические навыки и умения для участия в научных и научно-прикладных исследованиях, аналитической и консалтинговой деятельности.
Требования к результатам освоения дисциплины. В результате освоения дисциплины аспирант должен:
Знать: теорию, методологию и методику социологии управления; основные структуры организаций и управления, внешней среды; специфику технологий управления различными социальными объектами; деятельность институтов управления.
Уметь: использовать теорию, методологию и методику социологии управления в практике; анализировать стандартные и нестандартные ситуации в управленческой социальной деятельности; исследовать ограничения и возможности социально-управленческой деятельности.
Владеть: навыками самостоятельного анализа, диагноза, моделирования и прогнозирования социально-управленческой деятельности; - умениями вариативно применять различные технологии управления в социальной практике; проектировать эффективно управляемые социальные процессы и явления.
Аспирант при изучении данной дисциплины должен ориентироваться на паспорт научной специальности, в котором определяются основное содержание и области исследований. Изучение современных социологических теорий должно быть тесно связано с раскрытием проблематики специальности.
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единицы / 72 часа, в том числе: 20 / 8 часов – лекции, 16 / 4 практических занятий и 36 / 60 часов – самостоятельной работы.
Раздел Виды учебной работы и Виды учебной работы и Форма дисциплины трудоемкость трудоемкость контроля и отв часах) (в часах) четности для очной формы обуче- для заочной формы обуния чения
Л СЗ ПЗ СР Л СЗ ПЗ СР
1 1. Социология 4 2 6 Устный конуправления троль, индикак отрасль видуальные задания научного знания 1 1 2. Современ- 4 2 6 Устный контроль ная теория социологии управления 2 1 3. Современ- 4 4 8 Устный контроль ная методология социологии управления 2 1 4. Современ- 4 4 8 Контроль ная методика выполнения социологиче- практических заданий ского изучения управления 2 1 5. Актуальные 4 4 8 Устный и направления письменный развития со- контроль, циологии разработка управления социального прогноза Итоговая аттеВсего 20 16 36 8 4 стация: кандидатский экзамен Тема 1. Социология управления как отрасль научного знания Понятие и структура социологии управления. Объекты и субъекты изучения социологии управления. Краткий экскурс в историю социологии управления за рубежом и в России. Место социологии управления в системе социологических наук.Тема 2. Современная теория социологии управления Основные теории социологии управления. Классическая и неоклассическая теории социологии управления за рубежом и в России. Актуальные теории и концепции в зарубежной и отечественной социологии управления.
Тема 3. Современная методология социологии управления Общая и специальная современная методология социального управления.
Законы функционирования и развития социального управления в социологии управления. Методологические принципы управления социальными объектами и субъектами. Комплекс современных методологических подходов в социологии управления.
Тема 4. Современная методика социологического изучения управления Методическое сопровождение социологического изучения современной системы управления социальными объектами и субъектами. Методы и технологии в социологии управления. Классификация методов и технологий в социологии управления. Возможности и ограничения применения различных методов и технологий в социологии управления.
Тема 5. Актуальные направления развития социологии управления Состояние и перспективы социологии управления. Современные парадигмы, теории, концепции в исследовании проблем управления. Социоантропоцентристский (Н.И. Лапин), деятельностно-активистский подходы (П. Бурдье, Э Гидденс, П. Штомпка, В.А. Ядов), экоантропоцентрическая и семиосоциопсихологическая парадигмы (Т.М. Дридзе), теория персонифицированного социокультурного тела(А.В. Тихонов) и др.
СОДЕРЖАНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
(количество часов по самостоятельной работе ас- дуемая контроля 3. Современная Изучение рекомендованной ли- 1-6, 14, 30 Тестовая 4. Современная методи- Изучение электронных ресур- 1-6, 25-30 РазработкаПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
Тема 1. Социология управления как отрасль научного знания 1. Объект, предмет, структура и функции социологии управления.2. Категории, закономерности социологии управления.
3. Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами. Закономерности социологии управления.
4. Понятийный аппарат социологии управления. Позитивистская и феноменологическая школы социологии управления. Современная дискуссия о предмете социологии управления.
5. Взаимосвязь социологии управления с другими науками, изучающими процессы управления.
Тема 2. Исторические этапы развития теории социологии управления 1. Донаучные этапы развития социальных отношений в управлении: Древний мир, Средневековье, Новое время. Основные парадигмы и теоретические подходы в социологии управления.
2.Управленческие теории 20 века. Ф.Тэйлор и научное управление.
3.М.Вебер о рациональной бюрократии. Биопсихологические исследования проблем управления в 30-х годах. «Школа человеческих отношений».
4.Особенности школы административного управления. Г.Саймон и его идеи.
Критика школы административного управления.
5.Современное состояние и развитие социологии управления. Ситуационный, системный и процессный подходы к управлению.
Тема 3. Современная методика социологического изучения управления 1. Понятие и виды социологических исследований процессов управления.
Количественные и качественные методы.
2. Подготовка исследования и разработка инструментария.
3. Сбор первичной социологической информации.
4. Обработка, анализ информации и подведение итогов исследования 5.Социометрия как метод изучения взаимоотношений в организации.
Тема 4. Социальное прогнозирование и проектирование 1.Социальное прогнозирование и управление. Объект управления и методы социального прогнозирования. Проблемы эффективности социальных прогнозов.
2.Социальное проектирование и управление. Сущность и виды социального проектирования. Методология, методы и этапы социального проектирования. Социальное планирование и управление.
3.Оценка структуры управления. Анализ управленческих отношений Тема 5. Актуальные направления развития социологии управления 1. Современное состояние и перспективы развития социологии управления.
2. Современные парадигмы, теории, концепции в исследовании проблем социального управления.
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА ПО ДИСЦИПЛИНЕ
1. Бабосов Е.М. Социология управления: Учебное пособие. М.: Тетра Системс, 2004.- 287 с.2. Васильев В.П., Деханова Н.Г., Холоденко Ю.А. Государственное управление: Учебное пособие. М.: Дело и Сервис, 2010. – 320 с.
3. Граждан, В. Д. Социология управления: учеб. для вузов / В. Д.
Граждан. – 2-е изд., перераб. – М.: КНОРУС, 2009. – 508 с.
4. Зборовский, Г.Е. Социология управления: учеб. пособие / Г.Е.
Зборовский, Н.Б. Костина. – М.: Гардарики, 2008. - 270 с.
5. Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А. Социология менеджмента: Учебное пособие. М.: Академический проект, 2010. - 6. Клементьев Д.С. Социология управления: Учебное пособие. М.: МГУ, 7. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: Учебное пособие. М.: Академический проект, 2005. - 1136 с.
8. Ксенофонтова, Х. З. Социология управления: учеб. пособие / Х. З.
Ксенофонтова. – М. : КНОРУС, 2010. – 288 с. – Рек. УМО. - 288 с.
9. Социология управления: Учебник/ Под. общ. ред. В.Э. Бойкова. М.:
Изд-во РАГС, 2008. - 336 с.
10. Тавокин Е.П. Основы социологии управления: Учебное пособие. М.:
Изд-во РАГС, 2008. - 288 с.
11. Социология управления: стратегия, процедуры и результаты исследований / Отв. ред. А.В. Тихонов. М.: Канон, 2010. - 472с.
1. Антикризисное управление. Учебник под. ред Э.М. Короткова. М.:
ИНФРА–М, 2008. - 620 с.
2. Вебер М. Хозяйство и общество / Пер. с нем под научн. ред.
Л.Г. Ионина. М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2007. - 377 с.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. М.: Гардарики, 2002. - 296с.
4. Войцеховский С.Н. Социальное моделирование и программирование.
СПб.: Петрополис, 2008. - 144 с.
5. Воеводина Н.А., Данилова И.А., Нуриева Р.Н. Социология и психология управления: Учебное пособие. М.: Омега – Л, 2010.
6. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: Наука, 1972. - 536 с.
7. Местное самоуправление и муниципальное управление / Под ред.
Прудникова А.С.: Учебник. М.: Юнити-Дана, 2009. – 399 с.
8. Граждан В.Д. Социология управления. М.: КноРус, 2008. – 508с.
9. Деханова Н.Г. Социология государственной службы. Учебное пособие.
М.: Академический проект, 2011. - 109 с.
10. Дресвянников В.А. Управление знаниями организации: Учебное пособие. М.: Кно-Рус, 2010. - 344 с.
11. Доблаев В. Л. Теория организаций. - М.: Институт молодежи, 1995. с.
12. Егоршин А.П. Управление персоналом. - 2-е изд. - Н. Новгород:
НИМБ, 1999. - 624 с.
13. Карпичев. В.С. Организация и самоорганизация социальных систем :
словарь / В.С.Карпичев.- Изд. 3-е.- М.: РАГС, 2008. - 282 с.
14. Луков В.А. Социальное проектирование. М., 2003.
15. Маслоу А.Г. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999. - 478 с.
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 1993. - 702с.
17. Мейтланд Ян. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. - М. : ЮНИТИ, 1996. - 160 с.
18. Мильнер Б.З. Теория организации. Изд.-ие второе, переработанное и дополненное.- М.: ИНФРА-М, 1999. - 480 с.
19. Мильнер Б.З. Управление знаниями в инновационной экономике:
Учебник. М.: Экзамен XXI в; Экономика, 2009. - 477 c.
20. Николаев А.А. Социология управления: Учебное пособие. М.: АльфаМ: ИНФРА – М, 2011. - 268 с.
21. Патрушев В.И. Введение в теорию социальных технологий. М.: Икар, 22. Пронкин С.В., Петрунина О.Е. Государственное управление зарубежных стран: Учебное пособие. М.: КДУ, 2007. – 496 с.
23. Пригожин А.И. Современная социология организаций.- М. : Наука, 1995.- 296 с.
24. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. - М. : Политиздат, 1989. – 154 с.
25. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект Пресс, 2000. - 279 с.
26. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. - Воронеж. Высшая школа предпринимателей.
27. Радченко Я. В. Теория организации. Ч. 1. (конспект лекций). - М.: Издво ГАУ, 1998. - 231с.
28. Романов, П.В. Социология менеджмента и организаций: учеб. пособие / П.В. Романов. – Ростов н/Д.: Феникс, 2004. – 288 с.
29. Смирнов Э. А. Основы теории организации: Учеб. Пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. - 375 с.
30. Смирнов Э.А. Управленческие решения. М.: Инфра-М, 2010. - 264 с 31. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях: Сокр. пер. с англ. с 15-го изд. - М.: Экономика, 1995. - 335 с.
32. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты: Пер. с англ.СПб.:Питер, 2001. - 512 с.
33. Фролов, С. С. Социология организации. – М. : Гардарики – 2001. – 34. Черкашина Т.Ю. Оценка социальных проектов и программ: Учеб.метод. пособие. Новосибирск: Новосиб. гос. ун-т, 2009. - 93 с.
35. Штомпка П. Социология. Анализ современного общества. М.: Логос, 1. http://journal.socio.msu.ru/ - журнал «Социология»
1. http://www.nir.ru/socio/scipubl/socjour.htm - «Социологический журнал»
2. http://www.nir.ru/socio/scipubl/socis.htm - «Социологические исследования» (социс) 3. http://lib.socio.msu.ru/l/library - Электронная библиотека социологического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова 4. www.ecsocman.edu.ru – портал по социологии, экономике и менеджменту 5. www.socionet.ru - портал по общественным наукам 6. www.soc.pu.ru – электронный ресурс социологического факультета Санкт-Петербургского государственного университета 7. www.soc.pu.ru/publications/jssa/ - журнал «Социология и социальная антропология»
8. www.wciom.ru –официальный сайт ВЦИОМ 9. www.gks.ru – официальный сайт Росстата 10. www.rags.ru/node/537 - журнал «Социология власти»
11. www.top-personal.ru – журнал «Социология управления»
ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ
1. Понятийно-категориальный аппарат социологии управления как результат ее междисциплинарного развития.2. История развития отечественных социологических концепций управления.
3. Анализ современных зарубежных концепций социологии управления.
4. Концептуальные и эмпирические исследовательские методы и процедуры в социологии управления.
5. Институциональный уровень управления как особый вид социального взаимодействия.
6. Факторы, детерминирующие управленческое поведение индивидов в социальных институтах и организациях.
7. Принципы и структуры управления в основных институтах административно-политической деятельности.
8. Государственная и муниципальная служба как социальный институт и предмет социологического анализа.
9. Содержание, функции и структура культуры управления.
10. Социокультурные и социально-политические факторы развития управленческой культуры.
11. Социальные технологии в системе управления: сущность, формы и особенности.
12. Социология организаций как реализация функций управления.
13. Типологические модели управленческого процесса: признаки, характер управленческих отношений, стили руководства.
14. Проблемы эффективности управленческой деятельности.
15. Сущность, уровни и типы социального прогнозирования.
16. Социальное проектирование: сущность, методы и практика.
17. Социальная программа как область реализации управленческих ресурсов.
18. Социальное планирование как механизм комплексного решения проблем социального развития.
19. Инновации в системе управления: источники, типы, уровни.
20. Социологический анализ принципов, методов и социальных результатов управленческих инноваций.
21. Социальный эксперимент в управлении.
22. Проблема стилей, мотивации и участия в управлении.
23. Ценности, мотивы и ориентации личности в системе управления.
24. Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия.
25. Местное самоуправление как ресурс общественного развития.
26. Кризисное управление и управленческие конфликты.
27. Девиация в системе социального управления.
28. Социологическое информационно-аналитическое обеспечение управленческого процесса.
29. Методы сбора, анализа и оценки социальной информации в системе управления.
30. Управление и проблемы информационной безопасности общества, государства, корпорации и личности.
31. Управление инновациями в обществе знаний.
32. Функции и методы управления в основных институтах административно-политической деятельности.
33. Влияние управленческой культуры на реальное поведение людей.
34. Управленческая деятельность в структурах публичной власти:
проблемы внутриорганизационной демократии.
35. Антикризисное управление в основных социальных институтах.
«