НЕГОСУДАСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, ПРАВА И

ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»

(ИГУПИТ)

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий выпускающей Проректор по учебной работе кафедрой «Менеджмент»

_ Павлов А.П. _Моргунова Г.А.

«_» 20 г. «_» 20 г.

ПРОГРАММА - МИНИМУМ

кандидатского экзамена по специальности 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности, в т.ч.: менеджмент) Одобрена на заседании кафедры Протокол № _ «» _ 2013 г.

Зав. кафедрой Павлов А.П.

г. Москва 2013 г.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Программа кандидатского минимума по специальности 08.00.05 состоит из двух обязательных разделов: «Основ теории управления экономическими системами» и конкретной (предметной) области специализации в рамках данной специальности.

Экзаменационные билеты должны включать: один вопрос из раздела «Общая экономическая теория» (Приложение 1), один вопрос из раздела программы «Основы теории управления экономическими системами» (Приложение 2), два вопроса из программы по специализации.

На экзамене кандидатского минимума по специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством аспирант (соискатель) должен продемонстрировать владение категориальным аппаратом экономической науки, теории управления экономическими системами, включая знание основных теорий и концепций всех разделов дисциплины специализации. Он также должен показать умение использовать теории и методы экономической науки для анализа современных социально-экономических проблем по данной специальности и избранной области предметной специализации.

ВВЕДЕНИЕ

Целью подготовки по специальности «Экономика и управление народным хозяйством» является обеспечение различных сфер экономики и управления хозяйством научными и научно-педагогическими кадрами, а также высококвалифицированными специалистами-практиками, владеющими современными научными методами экономического анализа и принятия управленческих решений.

Данная специальность охватывает методологические, методические и прикладные вопросы формирования экономических систем, управления ими и прогнозирования их развития. Ее предметом являются управленческие отношения, возникающие на различных стадиях жизненного цикла экономических систем (формирования, развития и дезинтеграции/распада).

В рамках данной специальности исследуются экономические системы, их генезис, формирование, развитие, прогнозирование. Разграничительным признаком специальности 08.00.05 по отношению к другим экономическим специальностям, и в частности 08.00.01 – Экономическая теория, является изучение экономических систем в качестве объектов управления. Объектом исследования могут служить экономические системы различного масштаба, уровня, сфер действия, форм собственности.

Составной частью специальности 08.00.05 являются теоретические и методологические принципы формирования экономических систем, методы и способы управления этими системами, а также институциональные и инфраструктурные аспекты развития экономических систем. Кроме того, важной составной частью специальности 08.00.05 являются различные аспекты изучения субъектов управления экономическими системами (государственные, транснациональные, региональные, корпоративные управленческие структуры, а также как субъекты управления).

Предметом исследования данной специальности являются управленческие отношения, возникающие в процессе формирования, развития (стабилизации) и разрушения экономических систем.

Основу настоящей программы составили ключевые положения следующих дисциплин: «Стратегическое планирование», «Социальное партнёрство и управление человеческими ресурсами», «Современные производственные системы».

МЕНЕДЖМЕНТ

1. Стратегическое планирование и управление на предприятии Понятийный аппарат теории стратегического планирования и управления: стратегия, план, управленческое решение. Роль миссии организации в системе целеполагания. Виды планов организации: стратегические, долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные и оперативные. История становления и развития стратегического планирования и управления как самостоятельного направления экономической науки.

Содержание и структура стратегического управления. Сравнительная характеристика системы управления предприятия при осуществлении бюджетирования, долгосрочного планирования и стратегического планирования. Уровни стратегических решений. Этапы стратегического управления.

Сущность стратегического планирования в системе управления предприятием.

Сравнительный анализ моделей стратегического планирования. Разработка целевых комплексных программ как форма стратегического планирования. Исходные документы для разработки стратегического планирования.

Подходы к процессу разработки стратегии развития предприятия. Методика годового планирования социально-экономического развития предприятия. Формирование банка стратегических идей развития предприятия.

2. Методические вопросы проведения стратегического анализа предприятия в условиях рыночной экономики Сущность стратегического анализа. Угрозы и возможности внешней среды.

Потенциал внутренней среды. Проблема адекватности оценки возможностей и ресурсов предприятия и методы её решения. Мониторинг состояния внутренней и внешней среды.

Оценка стратегических факторов как основа определения основных целей предприятия.

Факторы внешней среды, имеющие стратегически важное влияние на процесс планирования деятельности предприятия. Макросреда и отраслевое окружение фирмы.

Стейкходлдеры и их интересы. Власть стейкхолдеров. Учёт степени влияния стейкхолдеров на деятельность предприятия. Модель М.Портера для анализа 5 сил конкуренции в отрасли. Потенциал отрасли. Анализ конкурентоспособности предприятия и карты позиционирования. Составляющие макросреды.

Основные показатели деятельности предприятия: качество управления, качество производимых товаров, финансовое состояние предприятия, качество маркетинга, долгосрочные капиталовложения, инвестиции в инновации, социальная ответственность, управленческая команда. Анализ эффективности текущей деятельности предприятия:

рентабельность, уровень риска бизнеса, доля рынка, стоимость активов, доля новых товаров, скорость оборота капитала.

Методики PEST (STEP) анализа. Табличные и матричные формы SWOT-анализа.

Методики портфельного анализа. Разработка планов развития предприятия на основе полученных данных.

3. Процесс целеполагания как этап процедуры стратегического планирования Место миссии в системе целеполагания и планирования деятельности предприятия.

Основные требования к формулировке миссии. Значение миссии для сотрудников и деятельности предприятия во внешней среде. Основные пространства в рамках которых предприятие формулирует свои цели. Критерии качества поставленных целей.

Социокультурные и психологические факторы, определяющие процесс целеполагания деятельности предприятия. Роль личности руководителя и мотивы его поведения.

Субъективность как характеристика процесса принятия стратегического решения. Влияние компетентности персоналана целеполагание и планирование деятельности предприятия.

Влияние организационной культуры на экономические, социокультурные факторы формирования целей предприятия. Человеческие ресурсы в системе целеполагания.

Кадровая политика и инновации в организации трудовых отношений. Учёт эффективности труда при стратегическом планировании. Развитие социального партнёрства и корпоративной социальной ответственности бизнеса как составляющие стратегической цели предприятия.

Развитие фирменного планирования и переход к стратегическому менеджменту.

Этапы процесса фирменного стратегического планирования. Комплексный стратегический план предприятия.

4. Модели стратегического выбора и реализация стратегических планов предприятия Разработка планов развития растущего бизнеса. Возможные стратегии роста по товарам и рынкам. Совершенствование деятельности в условиях «старого» рынка и выпуске «старого» товара. Товарная экспансия в условиях «старого» рынка и выпуске «нового»

товара. Стратегия развития рынка в условиях «нового» рынка и выпуске «старого» товара.

Стратегия диверсификации в условиях «нового» рынка и выпуске «нового» товара.

Понятие конкурентных преимуществ предприятия. Базовые стратегии конкуренции, предложенные М. Портером. Конкурентные преимущества и особенности применения стратегии низких издержек. Конкурентные преимущества и особенности применения стратегии дифференциации продукции (услуги, персонала, имиджа, сервиса). Конкурентные преимущества и особенности применения стратегии фокусирования.

Жизненный цикл предприятия. Теории жизненного цикла (Л. Грейнер, И.Адизес).

Учёт стадии жизненного цикла при разработке стратегического плана развития предприятия.

Жизненный цикл продукта. Влияние жизненного цикла выпускаемой предприятием продукции на разработку стратегических планов. Инвестиционное проектирование как основа продуктовой стратегии. Бизнес-проект — организационное оформление продуктовой стратегии.

Стратегия маркетинга. Финансовая стратегия. Инновационная стратегия. Стратегия производства. Социальная стратегия. Стратегия организационных изменений.

Экологическая стратегия. Взаимосвязь функциональных и конкурентных стратегий.

5. Стратегическое планирование в условиях диверсификации производства Понятие диверсификации. Мотивы диверсификации. Плюсы и минусы диверсификации. Взаимосвязи между бизнес-единицами. Диверсификация, основанная на материальных взаимосвязях. Диверсификация через образование «плацдарма».

Диверсификация и корпоративные ресурсы.

Виды диверсификации: вертикальная и горизонтальная интеграция, несвязная диверсификация. Сильные и слабые стороны вертикальной интеграции.

Основные формы хозяйственных объединений: картель, синдикат, трест, холдинг.

Банковские холдинги и финансово-промышленные группы.

Оценка состояния диверсифицированного предприятия на основе портфельного анализа. Методы проведения портфельного анализа: матрица БКГ, модифицированная матрица БКГ, Матрица McKinsey – General Electric, матрица Arthur D. Littele.

Определение темпов роста рынка и сравнительной доли рынка. Методика анализа бизнес –портфеля с использованием модели БКГ. Матрица БКГ как инструмент стратегического планирования.

Матрица McKinsey – General Electric. Факторы привлекательности рынка и стратегического положения бизнеса. Стратегические задачи компании по матрице McKinsey – General Electric.

Матрица Arthur D. Littele. Особенности построения. Факторы, учитываемые при построении матрицы Arthur D. Littele. Рекомендации матрицы Arthur D. Littele по формированию стратегических планов.

6. Контроллинг и учет рисков в стратегическом планировании деятельности предприятия Понятие риска и его связь со стратегическими угрозами и кризисом. Виды рисков.

Характеристика риска: рисковое событие, ставка риска, серьёзность последствий.

Экспертные оценки в системе анализа рисков. Расчёт статуса неблагоприятного события: определение результатов воздействия каждого риска на предприятие, определение длительности воздействия краткосрочное или длительное. Иерархия рисков по значимости воздействия. Выделение ключевых сил и суммарного воздействия на предприятие.

Разработка антикризисных мер.

Методы управления рисками: локализация риска, уход от риска, компенсация риска и распределение рисков. Классификация причин, по которым стратегические программы фирмы терпят неудачу.

Понятие контроллинга и его роль в системе управления предприятием. Элементы контроля за реализацией стратегии на предприятии. Типы контроля: стратегический, тактический и операционный.

Иерархия уровней контроля и специфика их реализации. Стратегический контроль как составляющая корпоративного управления. Реализация тактического контроля на уровне бизнес-единиц. Тактический контроль как составляющего функционального уровня управления предприятием. Сроки проведения и показатели, подвергающиеся мониторингу, на каждом из уровней контроллинга. Бюджетирование как метод контроля за реализацией планов.

7. Государственный и региональный уровень стратегического планирования тратегические ориентиры социально-экономического развития на макроуровне.

Пространственный аспект экономического развития. Основные ресурсы развития макроуровня социально-экономической системы.

Зарубежный опыт государственного регулирования и социально-экономического планирования. Процесс стратегическое планирования в Японии, Китае, США и экономически развитых странах Западной Европы.

Исторический экскурс. Основные положения стратегии территориального развития.

Геостратегические интересы России и эволюция экономического пространства в условиях глобализации. Стратегические установки, содержащиеся в программах правительства.

Регион как объект стратегического управления. Разделы стратегического планирования: производственна сфера, агропромышленный комплекс, социальная сфера, финансово-экономическая сфера, управленческая сфера, региональное хозяйство. Прогноз социально-экономического развития региона.

Анализ среды города. Стратегические варианты развития города. Задачи и этапы целевых комплексных программ. Проектирование новой структуры управления городом.

8. Особенности управления человеческими ресурсами на предприятии Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности: цели, функции, принципы, эволюция подходов. Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций. Компетентность персонала и компетентность организации. Персонал как объект управления: численность и категории персонала, структура персонала. Определение персонала организации.

Нормативная численность персонала. Списочная численность персонала. Работники списочного состава и не списочного состава. Явочная численность. Организационная структура персонала: линейная, функциональная, линейно-функциональная, матричная.

Функциональная структура. Ролевая структура. Социальная структура. Штатная структура.

Категории персонала. Рабочие, их производственные функции. Рабочие основного производства и вспомогательные рабочие. Классификация рабочих в зависимости от квалификации. Служащие и их функции. Руководители, специалисты, технические исполнители.

Понятие руководства. Функции руководителя (Уманский Л.И.): интеграция, коммуникация, обучение и воспитание. Функции руководителя (Ю.Н. Емельянов):

административная, стратегическая, экспертно-консультативная, коммуникативнорегулирующая, представительская, дисциплинарная, воспитательная, психотерапевтическая и др. Функции руководителя (Л.С. Бляхман): целеполагающая, административноорганизаторская, экспертная, дисциплинарно-стимулирующая, представительская, воспитательно-пропагандистская. Разграничение понятий стиля и метода руководства.

Понятие метода руководства (Д.П. Кайдалов, Е.И. Суименко). Понятие стиля руководства (Д.П. Кайдалов, Е.И. Суименко, А.Л. Журавлев, Р.Х. Шаку¬ров, Н.В. Ревенко, А.А.

Русалинова).

Понятие, типы и модели лидерства. Диалектика взаимосвязей лидера и последователей. Функции лидера и руководителя. Стили лидерства (К. Левин):

авторитарный, демократический, попустительский. Потребности в лидерстве и мотивационная сфера лидера (Ю.Н. Емельянов). Потребность во власти как предпосылка успешного руководства (Д. Маклелланд, Г. Лассуэлл, А. Джордж, Д. Винтер).

Психологические факторы эффективности деятельности руководителя: личностные, групповые и ситуационные (Р.Л. Кричевский).

Тактические приёмы использования власти в организации. Косвенные методы влияния: ситуационная манипуляция, использование третьей стороны, модальность влияния.

Тактические приемы в использовании власти: запугивание, лесть, подчеркивание общности, самореклама, порождение чувства вины, демонстрация эффективного контроля, подчеркивание должностных полномочий.

Управление конфликтами. Виды внутриорганизационных конфликтов. Причины возникновения конфликтов в сфере управления персоналом. Конфликт как процесс. Объект, предмет и субъекты конфликта. Этапы развития конфликта. Формы конфликтной борьбы.

Стратегии преодоления конфликтов. Структурные методы управления конфликтом. Формы производственных конфликтов. Формы производственных конфликтов. Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров.

Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения.

Роль и место в системе управления. Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров. Методы стимулирование менеджеров высшего звена.

Кадровая политика: выработка и реализация. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом. Организация и осуществление работы по управлению персоналом.

Кадровые службы и основные направления их деятельности. Общая характеристика персонала. Задачи и принципы построения современной системы управления персоналам.

Службы персонала и основные направления их деятельности. Основные изменения в деятельности кадровых служб: от управления кадрами к управлению человеческими ресурсами. Функции кадровых подразделений. Структура управления персоналом. Основные направления в работе служб персонала: тактическое и стратегическое. Современные функции служб персонала.

Эффективность труда персонала. Взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника. Оценка персонала и результатов его труда.

Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей. Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития.

Бюджетирование расходов на персонал.

9. Социальное партнёрство в рамках социально-трудовых отношений Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление регулирования социально-трудовых и социально-экономических отношений в рыночном хозяйстве. Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства (генеральные, отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договора);

механизмы регулирования трудовых отношений при различных формах собственности;

Понятие, структура и содержание организационной культуры. Феномен организационной культуры. Концепция организационной культуры. Понятие, структура и содержание организационной культуры. Модели диагностики организационной культуры Шейна, Харрис и Моран. Типологии организационных культур Р. Блейка и Ж. Мутона, И.

Оучи.

Методы формирования организационной культуры: адаптация к внешнему окружению, интеграция внутренней среды. Факторы поддержания и изменения организационной культуры: толщина слоя организационной культуры, приверженность, ясность приоритетов. Основные методы, применяемые для изменения организационной культуры.

Понятие и механизм мотивации: понятие мотивации и мотива; виды мотивации;

основные звенья механизма мотивации; потребности ожидания и притязания; стимул и установка; рационально-оценочный процесс. Картины человека в теориях трудовой мотивации: «XY-теория» МакГрегора. Развитие теории МакГрегора. Теория человеческих отношений Теория «Z» Оучи.

Содержательные теории мотивации. Теория иерархии потребностей А.Маслоу.

Теория потребностей К.Альдерфера. Теория приобретенных потребностей Д.МакКлелланда.

Теория двух факторов Ф.Герцберга. Значение теории Ф.Герцберга.

Процессуальные теории мотивации. Теория ожиданий В.Врума. Теория справедливости С.Адамса. Модель мотивации Портера-Лоулера. Теория постановки целей Э.Лока. Теория партисипативного управления.

Мотивация и подкрепление поведения: виды подкрепления, модели подкрепления Организация процесса обучения персонала: этапы, формы, методы.

Понятие и основные тенденции развития персонала. Модель систематического обучения. Определение потребностей в развитии персонала. Распределение ресурсов.

Составление учебных планов и программ. Организация профессионального обучения.

Формы дополнительной подготовки персонала. Повышение профессионального мастерства менеджеров. Связь обучения с практикой.

10. Система ответственности в сфере публичного управления Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного управления, основные тенденции и направления ее развития в современных условиях. Принципы организации, ресурсы и процесс публичного управления. Публичное управление в условиях глобализации и становления информационного общества. Особенности национальной организации системы публичного управления. Реформы в системе публичного управления.

Государственная политика, механизмы, методы и технологии ее разработки и реализации. Стратегии и тактики в осуществлении государственной политики. Особенности разработки и реализации государственной политики в экономической и социальной сферах.

Прямые и обратные связи государственной политики, механизмов, методов и технологий ее разработки и реализации. Развитие форм государственно-частного партнерства.

Управление по результатам. Система ответственности в сфере публичного управления. Информационное обеспечение системы публичного управления. «Электронная демократия», «электронное государство», «электронное правительство» и технологии электронного администрирования.

11. Производство как система: общие понятия Предприятие как система. Управление производством: системное видение. Понятие, закономерности, функции и состав производственной системы. Цели, задачи, принципы, процесс, функции, элементы системы, организация и организационная структура, а также информационное обеспечение системы управления производством.

Производственный процесс и типы производств. Основные принципы организации производственного процесса. Единичное производство. Серийное производство. Массовое производство. Непрерывное производство. Типы производств и их технико-экономическая характеристика. Производственная структура предприятия. Производственный цикл и его структура. Ключевая роль потребителя в операционном управлении: различия между производством и сферой услуг; элементы концепции предоставления услуг; качество обслуживания потребителя.

Матрица видов инновационных производств. Первый вид — производства и услуги, направленные на определенного потребителя. Второй вид — производства и сервис, работающие по субконтрактам с крупными фирмами. Третий вид — производства, работающие по уникальным заказам. Четвертый вид — сборочные работы на основе поставки (закупки) комплектующих изделий («отверточная» технология).

Критерии размещения производственных объектов. Методы размещения промышленных предприятий. Размещение объектов сервиса.

Основные способы размещения оборудования. Размещение оборудования по технологическому принципу. Размещение производства по предметному принципу.

Размещение оборудования по принципу групповой технологии. Размещение оборудования по принципу обслуживания неподвижного объекта. Размещение помещений сервисных предприятий. Планировка офиса.

12. Управление трудовыми, материальными ресурсами и производственными запасами. Материально-техническое снабжение и сбыт.

Особенности управления материальными ресурсами предприятия. Управление процессом потребления материальных ресурсов. Виды производственных запасов, издержки, связанные с их созданием и хранением, управление ими.

Роль и значение материально-технического снабжения и сбыта в системе производственного менеджмента, управление материально-техническим снабжением производства. Анализ, определение потребности и расчеты количества заказываемых ресурсов. Определение методов и форм снабжения. Выбор поставщика, заключение договора, организация контроля качества и количества поставок. Экономическая роль сбыта продукции и его управление. Маркетинг и сбыт в современных условиях.

Состав, содержание и задачи производственной инфраструктуры. Ремонт технологического оборудования в системе производственного менеджмента.

Организационная структура управления ремонтным производством предприятия.

Особенности энергохозяйства как объекта производственного менеджмента.

Организационная структура управления энергохозяйством предприятия. Совершенствование организации энергетического обслуживания предприятия. Организация и управление транспортным обслуживанием производства. Состав и задачи транспортного хозяйства предприятия. Организация и управление складским хозяйством предприятия. Организация, планирование, основные задачи и функции складского хозяйства.

Нормирование труда и определение потребностей в рабочих специалистах на предприятии. Методы установления норм труда: аналитически-исследовательский, расчетноаналитический.

Заработная плата и основные принципы её организации. Формы и системы оплаты труда. Планирование заработной платы на предприятии.

Сущность и функции кадрового менеджмента на предприятии. Личность в системе производственного менеджмента. Концепции и виды мотивации. Формирование и управление конфликтами в производственном коллективе.

Понятие, значение, факторы обеспечения качества продукции, основные требования к нему. Показатели качества, методы их оценки, цена качества. Системы управления качеством. Новая стратегия в управлении качеством. Цена качества. Стандартизация продукции, российские и международные стандарты в области управления качеством.

Система сертификации. Сертификация продукции, систем производства, систем качества.

13. Разработка производственной стратегии и принятие производственных решений Понятие, элементы и факторы экономической стратегии предприятия и производства.

Локальные производственные цели, основные составляющие экономической стратегии предприятия. Стратегическое управление производством. Факторы стратегии и локальные производственные цели. Понятие производственной стратегии. Формирование производственной стратегии. Итеративный процесс формирования производственной стратегии. Формирование стратегических решений. Структурные элементы производственной стратегии.

Решения по товарам и услугам. Структурные решения. Технологические решения.

Конкурентные решения. Решения по ресурсам. Особенности стратегии инновационных производств. Концепции развития производственной стратегии.

Принятие управленческих решений. Производственные и маркетинговые решения:

противоречия и компромисс. Влияние на принятие производственных решений факторов спроса на товары и услуги. Использование моделей при принятии решений. S-кривые развития технологий. Кривая опыта (освоения). Кривая жизненного цикла спроса и технологий. Оценка среды. Анализ и формирование видов деятельности предприятия.

Альтернативы решения: формирование, сравнение, выбор. Реализация решения и контроль результатов. Ограничения и условия принятия решений. Теория решения. Выбор и оценка альтернатив. Условия принятия решений. Дерево решений Операционный подход в структурных решениях производства. Понятия и принципы формирования производственных, структур Понятия производственного процесса и структур. Факторы, определяющие производственную структуру. Выбор видов производственных структур. Организационные структуры управления в производстве. Типы организационных структур управления. Взаимосвязи в структурных подразделениях.

Факторы, определяющие интеграционные решения. Типы интеграционных образований (стратегических партнерств). Организация и управление партнерствами.

Организационные изменения и развитие производств. Основные этапы организационных изменений. Особенности технологической реструктуризации промышленных производств России. Разукрупнение и децентрализация промышленных производств.

Сущность и принципы планирования. Требования к качеству планов. Организация работ по планированию. Стратегический маркетинг как инструмент планирования.

Содержание и порядок разработки стратегических планов организации. Содержание бизнесплана (годового плана) организации. Основы оперативно-календарного планирования.

Определение, характеристика, преимущества, а также недостатки бюджетного метода.

Предвидение (прогнозирование) и цели в системе бюджетного управления.

Детализированность, приспособление к неопределенности предвидений, контроль и корректирующие мероприятия, порядок и процедуры разработки бюджета. Преимущества и недостатки бюджетного метода. Предвидение в системе бюджетного управления.

Состав планов предприятия. Организация, принципы и методы планирования производством. Управление издержками. Задачи и содержание оперативного управления производством. Межцеховое и внутрицеховое оперативное планирование, диспетчирование производства.

Основные понятия, объекты финансового менеджмента производства. Финансовые методы текущего и оперативного управления производством, управление себестоимостью продукции. Внутрифирменное финансовое планирование.

Сущность, содержание и виды рисков. Методы и методики оценки степени риска.

Организация и управление риском.

14. Методология диагностики и совершенствования производственных систем Цели диагностики производственных систем. Диагностирование производственной системы и ее возможных состояний в рыночной конкурентной среде. Методы диагностики производственных систем, моделирования и разрешения экономических и организационных проблем.

Методологические основы создания системы диагностики предприятия.

Организационно-экономический механизм диагностики. Процессы самодиагностики и самосовершенствования как необходимые элементы системы диагностики и экономического роста предприятия.

Понятие операционного консалтинга. Сущность консалтинга менеджмента.

Экономика консалтинговых компаний. Процесс операционного консалтинга.

Инструментарий операционного консалтинга. Инструменты выявления проблемы. Сбор данных. Анализ данных и решений проблемы. Анализ затрат и платежей.

Основные направления совершенствования производственной системы.

Совершенствование организационной и социальной подсистем как путь улучшения экономического состояния производственной системы. Организационно-экономический механизм повышения активности персонала на основе совершенствование социальнотрудовых отношений.

Сущность обновления бизнес-процесса Принципы обновления. Этапы обновления процесса. Изложение доводов акции. Выявление процесса, подлежащего обновлению.

Оценка возможностей обновления. Анализ существующего процесса Разработка проекта нового процесса. Внедрение обновленного процесса. Методы и инструменты обновления процесса. Обновление процесса и всеобщее управление качеством. Интеграция обновления и непрерывного улучшения процесса.

Критерии эффективности. Финансовые критерии. Феномен "хоккейной клюшки".

Операционные критерии. Производительность. Несбалансированные производственные мощности. "Узкие места" и ресурсы ограниченной мощности. Основные блоки построения производства. Временные компоненты. Идентификация недостаточных ресурсов. Экономия времени. Цена превращения избыточного ресурса в недостаточный. "Барабан", "амортизатор" и "веревка". Размеры партий. Управление товарно-материальными запасами.

Сопоставление синхронного производства с MRP- и ИТ системами. VAT-классификация.

Предприятия типа V. Предприятия типа А. Предприятие типа Т. Взаимосвязь производства с бухгалтерским учетом и маркетингом. Противоречия с бухгалтерским учетом. Маркетинг и производство.

Учебно-методическое и информационное обеспечение раздела «Менеджмент»

Основная литература 1. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник./Виханский О.С., Наумов А.И. - 5-е изд., стереотипн. - М.: Магистр: ИНФРА-М, 2013.- 576с.

2. Грушенко В.И. Менеджмент: Восприятие сущности менеджмента в условиях стратегических изменений: Учебное пособие./Грушенко В.И. - М.: ИНФРА-М, 2013.с.

3. Игнатьева А.В. Менеджмент: Учебно-практическое пособие./ А.В. Игнатьева, М.М.

Максимцов, И.В.Вдовина.- М.: Вузовкий учебник;Инфра-М, 2012.- 284 с.

4. Мескон М., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. /Пер. с англ. М, Дело, 2007, 702 стр.

5. Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для ВУЗов. М., Зерцало, 2007, 448 стр.

6. "Круи М. Основы риск-менеджмента/.Круи М., Д. Галай, Р. Марк; пер. с англ.- М.:

ЮРАЙТ, 2011.-390с.

7. Видиниев Н.В. Природа индивидуальных способностей человека. – М., 2006.

8. Герчикова И. Н. Менеджмент - М., 2006.

9. Карданская Л. Н. Основы принятия управленческих решений - М., 2007.

10. Кремень М. А. Управление коллективом - М., 2007.

11. Левченко Е. А. Как проводить переговоры - М., 2005.

12. Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. Учебник М., 2006.

13. Реддин В. Дж. Стиль руководства и эффективность. Тесты для менеджеров - Ростов на Дону, 2007.

14. Уткин Э. А. Практикум по курсу менеджмента - М., 2006.

15. Уткин Э. А. История менеджмента – М., 2007.

16. Стратегический менеджмент: Учебное пособие./Лапыгин Ю.Н. –М.: ИНФРА-М, 2011.- 236с.- (Высшее образование) 17. Стратегический менеджмент: Учебник для программы МВА./Баринов В.А.- М.:

ИНФРА-М, 2010.- 237 с.- (Учебники для программы МВА) 18. Комаров Н. М. Курс лекций «Стратегический менеджмент» в электронном виде.

РГУТИС.2012.

Дополнительная литература Алёшина И. Паблик Рилейшнз для менеджеров и маркетеров. М., Тандем, Гном-пресс, 2007, 256 стр.

2. Боумен К. Основы стратегического менеджмента. /Пер. с англ. М., ЮНИТИ, 2007, 3. Вирсма X. Менеджмент в подразделениях фирмы. М., Инфра-М, 2007,260стр.

4. Деловое планирование: Учебное пособие/Под. ред. В.М. Попова. М., Финансы и статистика. 2007, 368 стр.

5. Молл Е.Г. Менеджмент: Организационное поведение. М., Финансы и статистика, 2006, 212 стр.

6. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. М., Ассоциация авторов и издателей «Тандем», Изд-во «ЭКМОС», 2005, 256 стр.

7. Уткин Э.А. Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу "Менеджмент". /Учебное пособие. М,: Финансы и статистика, 2007, 192 стр.

8. Карлов А. В. Психология принятия управленческих решений - М., 2007.

9. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла - М., 2005.

10. Шейнов В. П. Как управлять другими. – Минск, 2006.

11. Парахина В. Н.,Максименко Л. С., Панасенко С.В.Стратегический менеджмент.

Учебник. М.; КНОРУС, 2010.

12. Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П.. Стратегическое управление. Изд-во Омега Л, 2008.

13. Стратегическое управление:Учебник/ Виханский О.С-2-е изд.,перераб. и доп. М.:Экономистъ,2005.-296 с.

Интернет-ресурсы 1."Университетская библиотека", http://www.biblioclub.ru/ 2. Университетская информационная система России (УИС России), http://uisrussia.msu.ru/ 3. Электронный ресурс издательства Springer, http://www.springerlink.com/ 4. Электронная библиотека Iqlib, http://www.iqlib.ru/

ОБЩАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Программа кандидатского экзамена по любой специальности должна состоять из двух обязательных разделов: «Общей экономической теории» и области исследования в рамках этой специальности (по специальности 08.00.05 дополнительно включаются раздел «Теория управления экономическими системами»).

На экзамене кандидатского минимума по экономической теории аспирант (соискатель) должен продемонстрировать владение категориальным аппаратом экономической теории, знания основных теорий и концепций всех разделов дисциплины, умение использовать теории и методы экономической науки для анализа современных социально-экономических проблем.

ВВЕДЕНИЕ

Основу раздела составили ключевые положения разделов «Общей экономической теории»: Политическая экономия, Микроэкономическая теория, Макроэкономическая теория, Институциональная и эволюционная экономическая теория.

Освоение экономической теории является основой для выявления и осмысления новых или ранее известных фактов, процессов и тенденций, характеризующих формирование, эволюцию и трансформацию социально-экономических систем и институтов, национальных и региональных экономик в исторической ретроспективе, а также анализа направлений и этапов развития экономической мысли во взаимосвязи с социальноэкономическими условиями соответствующих периодов и особенностями различных стран и народов.

Объектом исследований экономической теории являются реальные экономические связи и процессы, имеющие общезначимый характер; опыт и результаты экономической деятельности в рамках различных социально-экономических систем, цивилизаций, переходных эпох, стран, регионов, отраслей и сфер хозяйства, а также учения и теории, раскрывающие содержание и основные черты экономических отношений, процессов и закономерностей экономического развития.

1. Политическая экономия Структура и закономерности развития экономических отношений. Соотношение материального и нематериального в экономических отношениях. Производительные силы:

структура, закономерности и формы развития. Место и роль человека в экономике.

Мотивация и целевая функция экономической деятельности человека. Внеэкономические факторы в мотивации экономической деятельности.

Способ производства как социально-экономическая и технико-производственная целостность. Индивидуальное и общественное производство и воспроизводство в структуре способа производства. Воспроизводство общественного и индивидуального капитала.

Эффективность общественного производства.

Факторы трансформации способов производства. Влияние технологических укладов на процессы формирования и функционирования экономических структур.

Способы и критерии типологизации экономических систем. Формационные и цивилизационные подходы к исследованию экономических систем. Факторы и закономерности эволюции экономических систем. Индустриальная и постиндустриальная системы. Теории «информационной», «постиндустриальной» экономики и «экономики, основанной на знании».

Смешанные экономические системы: структура, виды, историческое место. Универсальное и национально-специфическое в экономических системах. Национально-государственные экономические системы. Роль и функции государства и гражданского общества в функционировании экономических систем. Теория государственного (общественного) сектора в экономике. Формирование экономической политики (стратегии) государства.

Гуманизация экономического роста. Социальная подсистема экономики: элементы и отношения. Экономическая система и хозяйственный механизм.

Закономерности глобализации мировой экономики и ее воздействие на функционирование национально-государственных систем. Теоретическая проблема экономической безопасности.

Национальное богатство как результат экономической деятельности общества. Состав, структура и динамика национального богатства.

2. Микроэкономическая теория.

Теория потребительского спроса. Спрос, предложение, рыночное равновесие.

Сравнительная статика рынка. Динамическое равновесие. Эластичность спроса и предложения: содержание, виды, практическое применение. Поведение потребителя в рыночной экономике: постановка проблемы и основные предпосылки анализа.

Государственное регулирование рынка.

Теория фирмы. Фирма и рынок как типы организации экономического обмена в обществе. Фирма в рыночной экономике: основные типы, соотношение права собственности и контроля, целевая функция. Неоклассическая теория фирмы. Факторы производства и производственная функция. Производительность факторов производства и научнотехнический прогресс. Выбор производственной технологии и принцип наименьших затрат.

Концепция X-эффективности. Доход фирмы и ее издержки. Издержки кратко- и долгосрочного периодов. Равновесие (оптимум) фирмы в кратко- и долгосрочном периодах.

Неоинституциональная теория фирмы: предпосылки анализа. Значение трансакционных издержек.

Теория организации рынков. Рыночная структура: понятие и определяющие признаки.

Классификация рыночных структур. Концентрация и централизация капитала и производства. Слияния и поглощения. Диверсификация. Интеграционные процессы на отдельных рынках.

Теория конкуренции и антимонопольного регулирования. Совершенная конкуренция как идеальная модель рынка и способ анализа реальных рыночных структур. Монополия:

понятие, условия существования, факторы монопольной власти. Виды монополий.

Монопольная власть и ее измерение. Ценовая дискриминация. Естественная монополия и дилемма ее регулирования. Неэффективность распределения ресурсов при монополии.

Монополии и научно-технический прогресс.

Олигополия в рыночной экономике. Стратегия фирмы в олигополистической отрасли.

Модели олигополистического рынка (дуополия Курно, модель Бертрана, ломаная кривая спроса» олигополистов,). Ценовая политика олигополий. Неценовая конкуренция на олигополистических рынках.

Монополистическая конкуренция: особенности рыночной структуры. Равновесие на монополистически конкурентном рынке. Ценовая и неценовая конкуренция.

Монополистическая конкуренция и общественная эффективность. Особенности рыночных структур в российской экономике.

Рынки факторов производства: труда, капитала, земли. Особенности формирования спроса и предложения на рынках факторов производства. Концепция производного спроса.

Индивидуальное и рыночное предложение на рынке труда. Модели рынка труда:

конкурентное и неконкурентное равновесие на рынке труда. Трудовые доходы и их распределение. Теория «человеческого» капитала и эффективной заработной платы.

Особенности рынка капитала. Капитал и ссудный процент. Дисконтирование, инвестиционные решения фирмы. Оценка эффективности инвестиций. Спрос и предложение на рынке природных ресурсов.

Информация как ресурс, ее отличия от других ресурсов. Неполнота информации. Барьер трансакционных издержек на пути к полной информации.

Информационная асимметрия и рынок «лимонов». Фиаско на рынке «лимонов». Риск и неопределенность. Экономический выбор в условиях неопределенности и риска. Функции предпринимательства и его носители в рыночной экономике. Координация производственных ресурсов и несение риска как основные функции предпринимательства.

Шумпетеровский предприниматель. Предпринимательство и неопределенность.

Особенности рынков ресурсов в современной российской экономике.

Теория общего экономического равновесия. Взаимодействие рынков: частичное и общее равновесие. Общее равновесие и эффективность распределения ресурсов.

Экономический и социальный оптимум. Парето-оптимальность. Распределение благосостояния при совершенной и несовершенной конкуренции.

Теория экономики благосостояния. Факторные доходы и их распределение. Теория благосостояния Пигу. Эффективность и социальная справедливость.

3. Макроэкономическая теория Теория национального счетоводства. Система счетов национального дохода:

основные показатели и их взаимосвязь. Способы и методы расчета макровеличин.

Номинальные и реальные величины. Уровень цен и его показатели. Модель «затратывыпуск» (В. Леонтьев).

Теория макроэкономического равновесия. Совокупный спрос и совокупное предложение.

Модели макроэкономического равновесия: классическая и кейнсианская.

Мультипликационные эффекты в национальной экономике.

Теория экономического роста. Экономический рост как обобщающий показатель функционирования экономики. Рост и эволюция структуры национальной экономики.

Источники, факторы и показатели экономического роста. Моделирование экономического роста: набор переменных, особенности факторного анализа. Кейнсианские модели экономического роста. Эффекты мультипликатора и акселератора. Неокейнсианские модели экономического роста: обоснование неустойчивости роста и необходимости его государственного регулирования. Неоклассическая модель роста Р. Солоу: предпосылки и ограничения, инструментарий, факторы и динамика роста. НТП как фактор экономического роста. Проблема границ экономического роста.

Теория деловых циклов и кризисов. Экономическая динамика и ее типы. Циклический характер развития современной экономики. Виды циклов. Марксистское объяснение причин кризисов. Кейнсианская трактовка цикличности производства. Колебание уровня инвестиций как фактор неустойчивости макроэкономического равновесия. Модель взаимодействия мультипликатора и акселератора. Монетарная концепция экономических циклов.

Экономический цикл как следствие борьбы за перераспределение национального дохода.

Теория денег. Деньги: традиционное и современное понимание природы, сущности, функций и форм. Денежная масса и ее структура, денежные агрегаты. Денежный рынок.

Спрос на деньги: кейнсианское и монетаристское объяснение. Количественная теория денег.

Предложение денег банковской системой. Регулирование денежной массы. Равновесие на рынке денег и факторы его нарушения. Монетарная политика: инструменты, направления, эффективность.

Теория макроэкономической нестабильности: инфляция и безработица. Теория инфляции. Инфляция: понятие, показатели, виды. Кейнсианская и монетаристская трактовки причин инфляции. Экономические последствия инфляции. Влияние инфляции на распределение дохода, эффективность производства, предпринимательскую активность.

Экономические издержки инфляции. Нарушение экономически рационального целеполагания и Парето - оптимального распределения ресурсов. Антиинфляционная политика: правила, виды, эффективность.

Теория безработицы. Понятие «полной» занятости и естественная безработицы.

Гистерезис (естественный уровень безработицы как результат фактической истории). Потери от безработицы (закон Оукена). Взаимосвязь инфляции и безработицы. Адаптивные и рациональные ожидания.

4. Институциональная и эволюционная экономическая теория.

Институциональная структура общества, институты: процессы, структуры, побуждения, правила. Природа, культура и экономика; экономика и институты; индивид и общество в институциональной системе.

Образ жизни и поведение человека, непрерывность человеческой активности и;

объективное и субъективное в поведении человека; пределы свободы индивидуального выбора.

Технологические основания институциональной структуры экономики; технологические детерминанты фирм, отраслей, структуры экономики. Теория современной корпорации.

Наука как социально-экономический институт. Теория коллективных (общественных) действий. Теория трансакций и трансакционных издержек. Технологические уклады, их развитие и смена – материальная основа институционального и экономического развития;

инструментальная теория ценности.

Теория прав собственности. Спецификация и размывание прав собственности.

Историческая эволюция форм собственности.

Теория трансакционных издержек. Трансакционные издержки: сущность и классификация.

Институциональная теория фирмы. Контрактная концепция. Типы контрактов.

Неоинституциональная теория фирмы: теория соглашений.

Эволюционная теория экономической динамики (Д. Норт и др.). Создание и эволюция институтов: условия, модели и последствия.

Теория переходной экономики и трансформации социально-экономических систем.

Многообразие внутренних и внешних факторов трансформаций. Социально-экономические альтернативы. Типы новых переходных экономик. Структура и модели преобразований.

Проблемы формирования российской национальной модели экономики.

Учебно-методическое и информационное обеспечение раздела «Общая экономическая Основная литература 1. Алехин Б.И. Рынок государственных ценных бумаг: Учебное пособие./Алехин Б.И. М.:Магистр: ИНФРА-М, 2011.-192с.

2. Арустамов Э.А.Внешнеэкономическая деятельность: Учебник./ Арустамов Э.А..- М.:

КНОРУС, 2011.- 168с.

3. Бартенев С.А. История экономических учений: курс в схемах: Учебное пособие./Бартенев С.А.- М.: МАГИСТР ИНФРА-М, 2010.- 120с.

4. Баскакова О.В. Экономика организаций (предприятий): Учебник./Баскакова О.В., Сейко Л.Ф.- М.: Дашкоа и К, 2013.- 272с.-(Серия "Учебные издания для бакалавров").

5. Басовский Л.Е. История и методология экономической науки: Учебное пособие./Басовский Л.Е. - М.: ИНФРА-М, 2013.- 231с.- (Высшее образование.

Магистратура).

6. Большая экономическая энциклопедия: Самое полное современное издание: Более 7000 экономических терминов и понятий. - М.: Эксмо, 2008. - 816с.

7. Большой экономический словарь./ А.Б.Борисов. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.:

Книжный мир, 2010. - 860 с.

8. Борисов Е.Ф. Экономика: Электронный учебник./Борисов Е.Ф. - М.: КНОРУС, 2010.

9. Бродский Б.Е. Макроэкономика: Продвинутый уровень: Курс лекций./Бродский Б.Е. М.: Магистр: ИНФРА-М, 2012.- 336с.- МШЭ МГУ им. М.В. Ломоносова.

10. Васильев В.П. Государственное регулирование экономики: Учебное пособие./ Васильев В.П.- М.: Дело и Сервис, 2010.- 176 с.

11. Галанов В.А.Рынок ценных бумаг:Учебник./Галанов В.А.- М.:ИНФРА-М.- 2013.с.- (Высшее образование. Бакалавриат).

Дополнительная литература Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика. Учебник. 7-е изд. М.: ДиС. Агуреева, Е. А. Замедлина, О. О. Шерстнева.Экономическая теория. Краткий курс ID Издательство: Окей-книга Серия: Скорая помощь студенту 2011 г.

Балакина Ю.Ю. Человек и его потребности (Сервисология): Учебное пособие./ Балакина Ю.Ю.- РнД.: Феникс, 2010.-285 с.:ил.- (Высшее образование).

История экономической мысли России в лицах: Учебное пособие для вузов./Думная Н.Н., Карамова О.В.- М.: КНОРУС, 2010.- 416 с.

Курс экономической теории. Учебник. 6-е изд. П/р Чепурина М.Н., Киселевой Е.А.

Киреев А.П. Микроэкономика для продвинутых: задачи и решения. Учебное пособие./Киреев А.П. - М.: Вузовский учебник. ИНФРА-М, 2013..-160с.

Николаева И.П. Экономическая теория: Учебник.- М.: Дашков и К, 2012.- 328с.Серия "Учебные издания для бакалавров").

Новичков А.В.Экономическая теория: Учебное пособие../Н.А.В. Новичков.-5-е изд.,перераб. и испр. - М.: "Дашков-К",2006.- 1008 с.

Носова С.С. Экономическая теория: Элементарный курс: Учебное пособие./Носова С.С. - М.: КНОРУС, 2010.- 510с.

Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации: учеб пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальнотям/Под ред. В.Я.

Горфинкеля.- 4-е изд., перераб. и доп.-М.: ЮНИТИ-ДАНА,2008.-335 с.

Гусейнов Р.М. Экономическая история:. История экономических учений: Учебник./ Р.М. Гусейнов, В.А. Семенихина.- М.: Омега-Л, 2009.-383 с.

Дубровин И.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров - М.: "Дашков и К", 2012.с.- (Серия "Учебные издания для бакалавров").

Носова С.С. Экономическая теория для бакалавров.: Учебное пособие./ Носова С.С., Новичкова В.И. - М.: КНОРУС,2009.- 368 с.

Нуреев Р.М. Рабочая тетрадь по курсу макроэкономики./Нуреев Р.М., Нуреева Н.А.

14.

- М.: НОРМА: ИНФРА-М, 2011.- 112с.

Нуреев Р.М. Рабочая тетрадь по курсу микроэкономики: Основные понятия.

15.

Формулы. Задания. Тесты. Задачи. Проблемы. Литература. /Нуреев Р.М.- М.: НОРМА:

ИНФРА-М, 2011.- 176с.

Об отмене антимонопольного законодательства в США./ Под ред. Гэри Халла.- М.:

16.

Океанова З.К. Экономическая теория: Учебник. - 2-4-е изд., перераб. и доп. - М.:

17.

Дашков-К", 2010.- 634-652с.

Нуреев Р.И. Курс микроэкономики. Учебник для вузов. 5-е изд. М.: Норма. 2010 г.

18.

Политэкономия (экономическая теория) Учебник для вузов. 4-е изд. П/р Валового 19.

Д.В. М.: ЗАО « Бизнес-школа. Интел_Синтез» 2010.

Экономическая теория. Учебник. П/р Видяпина В.И., Добрынина А.И., Журавлевой 20.

В.П., Тарасевича Л.С. М.: Инфра-М. Экономическая теория. И. Ларионов, М: Д и Ко Серия: Учебные издания для 21.

бакалавров, 2012 г.

Макроэкономика. Практикум. Г. А. Резник, С. Г. Чувакова. М: Финансы и статистика, 22.

Инфра-М, 2010 г.

Макроэкономика. Тарасевич Л.С. М.: Высшее образование. 23.

Макроэкономика. Теория и российская практика : учебник / под ред. А.Г.Грязновой и 24.

Н.Н. Думной. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: КНОРУС, 2008. - 688 с.

Микроэкономика: Учебник./ Под ред. А.Г. Грязновой.- 6-е изд., стереотип.- М.:

25.

КНОРУС, 2011. - 704 с.

Экономический словарь. М.: Феникс. 26.

Экономика. 16-е изд. Самуэльсон, Нордхаус. М.: Вильямс. 27.

Экономика. Учебное пособие. Федотов В.А. М.: Академия. 28.

Экономикс: принципы, проблемы и политика. В 2-х томах. Макконелл.Кэмпбелл Р.

29.

М.: Инфра-М. Экономическая теория в вопросах и ответах. Учебное пособие. Борисов Е.Ф. М.:

30.

Проспект. Экономическая теория Учебное пособие. 6-е изд. П/р Грязновой А.Г. М.: КноРус.

31.

Перечень интернет- ресурсов http://www.cbr.ru Центральный банк России http://www.eg-online.ru Газета “Экономика и жизнь” http://www.expert.ru Журнал “Эксперт” http://www.minfin.ru Министерство финансов России http://www.nalog.ru Министерство по налогам и сборам России http://www.gks.ru Госкомстат России http://www.rbc.ru Информационное агентство “Росбизнесконсалтинг” (Россия) http://www.akm.ru Информационное агентство “AK&M” (Россия) http://www.worldbank.org Всемирный банк http://www.imf.org Международный валютный фонд http://www.nber.org Национальное бюро экономических исследований (США) http://www.cepa.newschool.edu/het Web-сайт по истории экономической мысли http://www.inme.ru Институт национальной модели экономики (Россия) http://bea.triumvirat.ru/russian Бюро экономического анализа (Россия)

ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ

Предмет, сущность и содержание теории управления Сущность и функции управления. Наука управления, ее методы познания. Принципы управления экономическими системами, формы и методы их реализации. Эволюция теорий управления, современные теории управления. Управление и менеджмент. Этапы развития теории и практики менеджмента. Современные теории организации. Принципы управления.

Научные подходы и виды управления экономическими системами (традиционный или проблемно-ориентированный, процессный, системный, ситуационный, синергетический).

Понятие системы управления.

Объекты и субъекты управления Экономические системы как объект управления. Понятие, структура и классификация экономических систем по различным признакам (масштаб, сфера действия, формы собственности). Основные подсистемы и элементы экономической системы как объекты управления. Жизненный цикл экономической системы (формирование, развитие, дезинтеграция/распад) и прогнозирование развития экономических систем. Фазы развития экономической системы как объекты управления. Субъекты управления экономическими системами. Государство и корпорации. Транснациональные и региональные субъекты управления. Менеджеры как субъекты управления.

Функции управления Функции управления: сущность и объективные предпосылки их развития. Место и роль функций в управленческом процессе. Классификация функций управления.

Анализ как функция управления. Анализ организации и внешней среды ее деятельности.

Планирование и прогнозирование в системе управления. Виды и системы планирования (нормативное и индикативное; программно-целевое и стратегическое;

долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование). Подходы к прогнозированию и виды прогнозов.

Организация и координация как функции управления. Содержание и принципы организации управления.

Мотивация и стимулирование как функции управления. Природа, содержание и структура мотивации. Модели мотивационного управления. Мотивационное управление и результативность труда.

Коммуникация как функция управления. Понятие коммуникации, ее основные характеристики. Значение коммуникации в постиндустриальном обществе.

Контроль как функция управления. Сущность и виды контроля. Бенчмаркинг и современные тенденции развития контроля.

Организация управления Организационно-правовые формы различных коммерческих и некоммерческих организаций (в том числе виртуальных), их объединений (ассоциации, союзы, финансовопромышленные группы, сети и др.) Стадии жизненного цикла организаций. Новые формы функционирования и развития' организаций как объектов управления. Теория и практика управления интеграционными образованиями. Управление в государственной организации и в коммерческой фирме: общее и особенное. Организационные формы управления. Сущность организационной структуры управления. Виды организационных структур. Система органов управления. Пути развития системы управления в новых условиях.

Методы управления Основные методы управления, их классификация. Взаимосвязь функций управления, процессов принятия и осуществления управленческих решений. Методы выполнения функций управления. Методы и этапы процесса принятия и осуществления управленческого решения. Методы решения слабо структурированных и сильно структурированных проблем.

Построение дерева целей. Информационные системы поддержки принятия управленческих решений. Реализация решения. Контроль осуществления решения и получения ожидаемых результатов. Методы координации и формы регламентации управленческой деятельности.

Основные виды и технологии управления в организациях Управление (руководство) организацией в целом. Культура организации и стиль руководства. Понятие, сущность и функции культуры организации, ее место в системе управления. Понятие и виды стиля руководства организацией. Роль лидерства и основные черты эффективного лидера.

Управление изменениями и нововведениями. Концепция организационной подвижности. Теория и практика слияния и поглощения компаний. Реформирование предприятий: концепция, модель, программа. Реструктуризация: понятие, виды и возникающие проблемы. Организация мониторинга и контроль хода изменений. Сущность инновационного менеджмента, управленческие и технологические инновации. Принципы, методы и процесс организации нововведений.

Управление риском. Понятие и критерии риска. Виды и факторы рисков. Анализ и оценка риска. Методы регулирования и оптимизации риска.

Управление качеством. Понятие управления качеством. Принципы и виды управления качеством. Международные системы управления качеством.

Управление человеческими ресурсами и кадровые технологии. Понятия человеческих ресурсов. Развитие человеческих ресурсов. Системы управления человеческими ресурсами организации. Обучение персонала. Управление человеческими ресурсами в концепции всеобщего управления качеством. Сущность, структура и специфика кадровых технологий.

Содержание и основные функции оценки персонала. Отбор как кадровая технология.

Управление карьерой персонала.

Маркетинг и маркетинговые технологии в менеджменте. Сущность и функции маркетинга. Основные субъекты и виды маркетинга. Особенности некоммерческого маркетинга. Основные технологии маркетинга. Перспективы маркетинга в XXI веке.

Мониторинг и технологии мониторинга в менеджменте. Сущность и функции мониторинга. Основные субъекты и виды мониторинга. Особенности мониторинга в государственном и муниципальном управлении. Основные технологии мониторинга.

Информационные и коммуникационные технологии в менеджменте. Понятие и сущность информационных и коммуникационных технологий. Виды информационных и коммуникационных технологий. Роль геоинформационных (ГИС) и Интернет технологий в управлении организациями.

Современные тенденции развития экономических систем и управления экономическими системами Понятие и характерные черты новой экономики («экономики знаний»). Изменение в содержании традиционных функций и форм управления. Понятие интеллектуального капитала и его роль в новой экономике. Управление формированием и развитием интеллектуального капитала; менеджмент знаний. Обучение как функция управления. Новые свойства информационного ресурса и роль информационных и коммуникационных технологий в производстве и управлении. Современные и перспективные формы и структуры организации управления (сетевые, виртуальные).

Учебно-методическое и информационное обеспечение раздела «Основы теории Основная литература 1. Батурин В.К. Общая теория управления. Учебное пособие.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.-487с.

2. Кнорринг В.И.- Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов. 3-е изд., доп.и измененное.- М.: НОРМА, 2007.- 544 с., 10 экз., 3. Лапыгин Ю.Н. Теория организаций: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007.-311с.- 4. Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебнки для вузов.2-е изд., доп. и перераб., (+CD)./.- СПБ.: Питер, 2008.-464с.:ил.-(Серия "Учебник для вузов").- 10 экз., инв. № 974-974/ 5. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник- 5-8-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРАМ., 2009; 2011.- 863 с.- 25 экз. (2009г; 2 экз. (2012г.), 6. Новиков Д.А. Теория управления организационными системами. Учебное пособие. – М.: Ай Пи Эр Медиа, 2012.- 584с.

7. Румянцева З.П. Общее управление организацией: Теория и практика.

Учебник./Румянцева З.П. - М.: ИНФРА-М, 2013.- 304с.- (Высшее образование).- экз., инв. № 1622-1622/ 8. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2013.- 329с.- (Высшее образование: Магистратура).- 15 экз.

9. Теория организации. Организация производства: Интегрированное учебное пособие для бакалавров./Агарков А.П., Голов Р.С., Голиков А.М. - М.: Дашков и К, 2012.с.- 5экз., инв. № 1681-1681/ 10. Теория организаций:(CD) учебник / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько.-2-е изд., стер.М.:КНОРУС.-10 экз., инв.№109-109/ Дополнительная литература Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2004.

Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Институт менеджмента, права и экономики, Гапоненко А.Л. Теория управления. Издание 3, дополненное М.: Издательство Российской академии государственной службы, Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: ИНФРА-М, 2003.

Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебнопрактическое пособие. – М.: ИКЦ «Март», 2005.

Дорофеев В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации: электронный учебник - М.:

КноРус, 2008.

Колокнева М.В. Теория организации: в вопросах и ответах – М.: Проспект, 2004- 280с.

Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2009.

Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления: учебник для вузов. – М.:

10.

Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2007.

11.

Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления..VI.: Пргресс, 2006.

12.

Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., 13.

Саломатин Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2008.

Рой О.М. Теория управления. М.: Изд.дом ПИТЕР, 2008.

14.

Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. – М.: ИНФРА-М, 15.

16. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007.

17. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник. – СПб.:

Питер, 2002.

18. Тичи Н., Деванна М.А. Лидеры реорганизации. М.: Экономика, 19. Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М.: Прогресс, Информационные ресурсы Интернета:

Сайт государственных органов власти РФ http://rsnet.ru Сайт Президента РФ http://president.kremlin.ru Сайт Правительства Российской Федерации http: //www. government. gov. ru/ Сайт Центрального Банка РФ http://www.cbr.ru/ Министерство природных ресурсов Российской Федерации http: //www.mnr. gov.ru/ Министерство финансов РФ http://www.minfin.ru/ Министерство Российской Федерации по налогам и сборам http://www.nalog.ru/ Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации http://www.economy.gov.ru/ Информационный канал Совета Федерации РФ http: //www. akdi.ru/sf/akdi. htm Обзор работы Государственной Думы РФ http://www.prodemo.ru/ 10.

Сайт Федеральной службы государственной статистики http: //www. gks. ru/ 11.

Парламентская газета — издание Федерального Собрания РФ http://www.pnp.ru/ 12.

Российская газета, издание Правительства РФ http://www.rg.ru/ 13.

Экономическая экспертная группа http://www.eeg.ru/ 14.

Институт экономики переходного периода http://www.iet.ru 15.

Агентство консультаций и деловой информации "Экономика и жизнь" 16.

http://www.akdi.ru Правовая справочная система «Консультант плюс» http: //www. consultant.ru 17.

Статистические издания:

Россия в цифрах.

Российский статистический ежегодник.

Регионы России. Социально-экономические показатели.

Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации Регионы России. Основные социально-экономические показатели городов.

Демографический ежегодник России.

Финансы России Россия и страны мира.

Вопросы для подготовки к кандидатскому экзамену по специальности 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам Раздел 1 Общая экономическая теория Структура и закономерности развития экономических отношений.

Эффективность общественного производства.

Влияние технологических укладов на процессы формирования и функционирования экономических структур.

Факторы и закономерности эволюции экономических систем.

Индустриальная и постиндустриальная системы.

Смешанные экономические системы: структура, виды, историческое место.

Роль и функции государства и гражданского общества в функционировании экономических систем.

Теория государственного (общественного) сектора в экономике.

Формирование экономической политики (стратегии) государства.

Закономерности глобализации мировой экономики и ее воздействие на 10.

функционирование национально-государственных систем.

Национальное богатство как результат экономической деятельности общества.

11.

Теория спроса и предложения.

12.

Факторы производства и производственная функция.

13.

Доход фирмы и ее издержки.

14.

Теория конкуренции и антимонопольного регулирования.

15.

Олигополия в рыночной экономике.

16.

Монополистическая конкуренция: особенности рыночной структуры.

17.

Рынки факторов производства: труда, капитала, земли.

18.

Информация как ресурс, ее отличия от других ресурсов.

19.

Функции предпринимательства и его носители в рыночной экономике.

20.

Теория общего экономического равновесия.

21.

Теория экономики благосостояния.

22.

Теория национального счетоводства.

23.

Теория макроэкономического равновесия.

24.

Теория экономического роста.

25.

Теория деловых циклов и кризисов.

26.

Теория денег.

27.

Теория макроэкономической нестабильности: инфляция и безработица.

28.

Теория безработицы.

29.

Институциональная структура общества, институты: процессы, структуры, 30.

побуждения, правила.

Теория трансакций и трансакционных издержек.

31.

Теория прав собственности.

32.

Институциональная теория фирмы.

33.

Теория переходной экономики и трансформации социально- экономических систем.

34.

Проблемы формирования российской национальной модели экономики.

35.

Раздел 2 Основы теории управления экономическими системами Проблемы науки управления и методы её познания.

Сущность и функции управления.

Теоретические взгляды на природу, сущность и развитие управления. Современные направления теоретико-методологических разработок в области управления.

История управленческой мысли. Зарождение и развитие взглядов на управление в рамках отдельных научных школ.

Взаимосвязь между развитием теоретического осмысления управления процессами, протекающими в экономических системах.

Историческое развитие систем управления. Логика развития систем управления, факторы определяющие динамику и направление эволюции систем управления.

Планирование и прогнозирование в системе управления.

Организация, мотивация, стимулирование, координация, коммуникация и контроль как функции управления.

Сравнительный анализ систем управления в различных социо-культурных и политических средах. Исторический опыт развития систем управления в отдельных Содержание, формы и методы управленческого консультирования.

10.

Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного управления, 11.

основные тенденции и направления ее развития в современных условиях.

Принципы организации, ресурсы и процесс публичного управления.

12.

Публичное управление в условиях глобализации и становления информационного 13.

Особенности национальной организации системы публичного управления. Реформы в 14.

системе публичного управления.

Государственная политика, механизмы, методы и технологии ее разработки и 15.

реализации.

Особенности разработки и реализации государственной политики в экономической и 16.

социальной сферах.

Прямые и обратные связи государственной политики, механизмов, методов, 17.

технологий ее разработки и реализации.

Развитие форм государственно-частного партнерства.

18.

Управление государственным имуществом.

19.

Управление по результатам: понятие, необходимость, особенности.

20.

Понятие и технологии мониторинга в менеджменте.

21.

Система ответственности в сфере публичного управления.

22.

Информационное обеспечение системы публичного управления.

23.

Понятие, структура и классификация экономических систем по различным 24.

признакам.

Управление экономическими системами, принципы, формы и методы его 25.

осуществления. Зависимость управления от характера и состояния экономической Управление изменениями в экономических системах.

26.

Теоретико-методические основы управления организацией. Функциональное 27.

содержание и структуры управления организацией.

Долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные аспекты управления организацией, 28.

текущее управление.

Управление организацией по стадиям её жизненного цикла.

29.

Проектирование систем управления организациями.

30.

Информационные системы в управлении организациями.

31.

Качество управления организацией.

32.

Методология развития бизнес-процессов.

33.

34. Развитие методологии и методов управления корпоративной инновационной системой.

35. Процесс управления организацией, её отдельными подсистемами и функциями.

36. Целеполагание и планирование в управлении организацией.

37. Контроль, мониторинг и бенчмаркет.

38. Механизмы и методы принятия и реализации управленческих решений.

39. Управление проектом.

40. Управление знаниями.

41. Риск-менеджмент: понятие, критерии, анализ и оценка риска, методы регулирования и оптимизации риска.

42. Управление производством: принципы и методы.

43. Современные производственные системы.

44. Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами.

45. Критерии оценки эффективности управления.

46. Методы и показатели оценки результативности управления.

47. Маркетинговые технологии в менеджменте.

48. Организационное поведение, социально-психологические аспекты управления.

49. Группа и поведение группы в процессе управления. Современные теории командообразования, межгрупповые отношения в процессе управления.

50. Организационная культура: влияние организационной культуры на экономическое и социальное поведение людей.

51. Социокультурные, социально-политические и социально- экономические факторы развития организационной культуры.

52. Методологические вопросы изучения организационной культуры.

53. Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления.

54. Внешняя и внутренняя среда организации.

55. Процесс и методы разработки и реализации стратегии. Развитие форм стратегического партнерства.

56. Содержание и методы стратегического контроля.

57. Корпоративные стратегии, оптимизация размера организации и вертикальная интеграция, стратегии диверсификации 58. Формирование и управление цепочками создания ценности.

59. Конкурентоспособность бизнеса.

60. Стратегические ресурсы и организационные способности организации.

61. Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегия организации. Процесс построения сбалансированной системы показателей (ССП).

Преимущества и недостатки применений ССП в российских условиях.

62. Управление жизнеспособностью организации.

63. Управление организацией в контексте международного бизнеса. Организация и управление международной компанией.

64. Международные бизнес-стратегии. Международные альянсы и сети организаций.

Слияния и поглощения в международном бизнесе.

65. Корпоративное управление. Формы и методы корпоративного контроля.

66. Управление стоимостью фирмы. Роль и влияние стейкхолдеров на организацию.

67. Миссия организации. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса.

68. Лидерство в организации. Типы и модели лидерства. Диалектика взаимосвязей лидера и последователей.

69. Управление конфликтами. Типы конфликтов в процессах управления организацией, формы и методы их преодоления. Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения.

70. Теория и практика управления некоммерческими организациями.

Теория и практика антикризисного управления организацией.

71.

Развитие моделей антикризисного управления.

72.

Кадры управления: роль и место в системе управления.

73.

Формирование, подготовка и развитие кадров управления.

74.

Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением 75.

управленческих кадров. Методы стимулирования менеджеров высшего звена.

Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной 76.

деятельности: цели, функции, принципы, эволюция подходов.

Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и 77.

организаций.

Кадровая политика: выработка и реализация.

78.

Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.

79.

Организация и осуществление работы по управлению персоналом.

80.

Эффективность труда персонала. Взаимосвязь эффективности управления персоналом 81.

с результативностью труда каждого работника. Оценка персонала и результатов его Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых 82.

показателей. Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование Бюджетирование расходов на персонал.

83.

Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление 84.

регулирования социально-трудовых и социально-экономических отношений в рыночном хозяйстве.

Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства 85.

(генеральные, отраслевые территориальные соглашения и коллективные договора).

Механизмы регулирования трудов отношений при различных формах собственности.

86.

Мотивы и стимулы к труду, их взаимосвязи с трудовым поведением работников, 87.

удовлетворенностью трудом.

Международные аспекты в области управления персоналом.

88.

Проблемы кросскультурного. взаимодействия и управления кросскультурными 89.

коллективами. Деятельность международных организаций по вопросам управления персоналом.

Раздел 3 Менеджмент Сущность и основные этапы процесса принятия управленческих решений.

Циклы процесса принятия управленческих решений.

Процесс разрешения проблемы (диаграмма, этапы).

Отличительные особенности принятия решений, в Американском и Японском менеджменте.

Разработка групповых идей в США, Японии и Западной Европе.

Признаки классификации групп.

Место групповой динамики в эффективном менеджменте.

Понятие "организация" и её составляющие (в широком и узком смысле слова).

Организовывание как функция менеджмента.

Динамика и механизм управления.

10.

Управление как воздействие (понятие "сложности" управления).

11.

Инфраструктура менеджмента.

12.

Динамика менеджмента.

13.

Менеджмент как тип управления.

14.

Типологический анализ процесса управления.

15.

Проблема экономики времени в создании системы эффективного менеджмента.

16.

Управление временем - как обязательная функция менеджера.

17.

Типологизация процессов управления в динамике менеджмента.

18.

Основные подходы к построению организационных структур управления 19.

Основные виды организационных структур управления: их положительные и 20.

отрицательные стороны.

Связь вида организационной структуры управления с масштабом предприятия.

21.

Полномочия и ответственность.

22.

Механизм нововведений в создании системы эффективного менеджмента.

23.

Управление мотивами как составляющая менеджмента.

24.

Основные теории мотивации.

25.

Теории X, У, и их использование в управлении мотивациями.

26.

Управление стимулами.

27.

Основные этапы в создании эффективного механизма стимулирования.

28.

Место анализа трудовых функций в мотивации.

29.

Групповая и индивидуальная мотивация.

30.

Понятие и сущность стратегии.

31.

Отличительные особенности стратегии.

32.

Компоненты стратегии.

33.

Стратегическое управление.

34.

Задачи стратегического управления.

35.

Цели компаний.

36.

Шаги последовательного подхода к формулированию стратегии.

37.

Сущность стратегии предприятия.

38.

Выстраивание стратегической пирамиды.

39.

Корпоративная стратегия.

40.

Направления разработки деловой стратегии.

41.

Функциональная стратегия.

42.

Типы стратегий концентрированного роста.

43.

Конкурентные преимущества.

44.

Виды конкурентных преимуществ.

45.

Особенности системы стратегического управления.

46.

Элементы анализа среды.

47.

Определение миссий и целей фирмы.

48.

49. Основные задачи процесса выполнения стратегии.

50. Основные задачи оценки и контроля выполнения стратегии.

51. Компоненты внутреннего анализа.

52. Ресурсный анализ.

53. Стадии жизненного цикла товара.

54. Зарождение новых продуктов.

55. Стадии процесса разработки идеи о новом продукте.

56. Матрица БКГ.

57. Модель GE/McKinsey.

58. SWOT-анализ.

59. Анализ внешней среды как составная часть стратегического менеджмента.

60. Анализ внутренней среды как этап стратегического менеджмента.

61. Стратегии концентрированного роста.

62. Сущность стратегии интегрированного роста.

63. Стратегии диверсифицированного роста.

64. Основные стратегии диверсифицированного роста.

65. Сущность стратегии сокращения.

66. Стратегия лидерства в издержках.

67. Стратегия фокусирования.

68. Стратегия роста.

69. Миссия организации. Значение миссии.

70. Классификация стратегических целей.

71. Принципы формирования структуры.

72. Факторы выбора организационной структуры.

73. Роль IT-технологий в стратегическом менеджменте.

74. Бизнес-разведка.

75. Использование реинжиниринга в стратегическом менеджменте.

76. Синергизм и внутренняя взаимосвязь.

77. Факторы, определяющие индивидуальное и групповое сопротивление стратегическим изменениям.

78. Значение организационной культуры для реализации стратегии.

79. Общие принципы управления качеством (цикл Деминга).

80. Стратегии «голубого океана».

81. Альтернативный менеджмент.

82. Стратегические альянсы.

83. Различия стратегического и оперативного управления.

84. Приведите примеры стратегического управления известных вам компаний.

85. Понятие «гибкие технологии производства».

86. Действия, обеспечивающие стратегическую устойчивость организации.

87. Понятие и сущность конкурентоспособности.

88. Стратегии для конкуренции в новых отраслях.

89. Стратегии для конкуренции в зрелых отраслях.

90. Стратегии для конкуренции в стагнирующих отраслях.