РЕШЕНИЯ

Ученого совета ПГУ от 31 августа 2009 г.

(протокол № 14)

1. Считать избранной на должность заведующей кафедрой биологии и

экологии человека доктора биологических наук, доцента Морозову

Людмилу Владимировну

2. Считать избранными по конкурсу на замещение должностей научнопедагогических работников:

1. Ляпунову Ольгу Евгеньевну – на должность доцента кафедры психологии;

2. Потапова Игоря Александровича – доцента кафедры географии и геоэкологии;

3. Савченко Аллу Павловну – доцента кафедры педагогики начального образования и социальной педагогики;

4. Тамицкого Александра Михайловича – доцента кафедры политологии и социологии.

3. Об итогах деятельности университета в 2008-2009 учебном году и задачах на 2009-2010 учебный год Заслушав и обсудив доклад ректора ПГУ имени М.В. Ломоносова Луговской И.Р. «Об итогах деятельности университета в 2008- учебном году и задачах на 2009-2010 учебный год», Учёный совет отметил, что в 2008-2009 учебном году в деятельности университета произошли положительные перемены.

В учебной деятельности осуществлялось решение таких стратегических задач, как повышение показателей качества образования, расширение спектра образовательных программ, совершенствование условий обучения студентов, аспирантов, слушателей. Подготовлены и утверждены учебные планы по 52 образовательным программам для очной формы обучения, скорректированы 33 учебных плана для заочной и очно-заочной форм обучения, разработаны 13 новых учебных планов. Обновлена электронная база учебных планов очной формы обучения, создана электронная база учебных планов заочной формы.

Успешно с точки зрения качества знаний студентов прошли две сессии Интернет-тестирования. Аккредитованы 5 отдельных образовательных программ, получены лицензии на осуществление образовательной деятельности по 4 новым образовательным программам. Существенно расширен спектр магистерских программ (12 по 4 укрупнённым группам специальностей). Проведена значительная работа по обновлению рабочих программ всех видов практики и совершенствованию договорных отношений с базами практик.

Пристальное внимание к планированию и осуществлению программы профориентационных мероприятий позволило в неблагоприятных условиях демографического спада сохранить высокие конкурсные показатели в период приёмной кампании и обеспечить качественный отбор абитуриентов для обучения по основным образовательным программам. Усиление внимания к проблеме трудоустройства выпускников способствовало в условиях негативного влияния экономического кризиса на рынок труда увеличению на 3-4% показателей востребованности выпускников университета.

2009-2010 учебный год характеризовался высокой научной активностью структурных подразделений университета и преподавателей.

ПГУ по-прежнему находится в числе лидеров в стране и пространстве Северо-Запада по числу проводимых научных форумов (в учебном году их было 92, в том числе 27 международных и всероссийских по широкому спектру отраслей научного знания), имеет самые крупные на Европейском Севере аспирантуру, докторантуру и сеть диссертационных советов. В минувшем учебном году преподавателями университета защищено докторских и 37 кандидатских диссертаций. В диссертационных советах университета в минувшем учебном году защищено 6 докторских и кандидатских диссертаций по 7 отраслям научного знания. В этом смысле ПГУ в решающей степени предопределяет успешность развития научного комплекса и научных исследований в Архангельской области и на Европейском Севере России.

Несмотря на кризис, в минувшем учебном году федеральное финансирование научной деятельности университета увеличилось в 2,5 раза, реализовывались крупные федеральные проекты, поддерживаемые федеральными целевыми и ведомственными программами. Интенсивное развитие системы научных исследований в вузе привело к расширению с до 24 перечня основных научных направлений университета. В грантовой деятельности в 2008-2009 учебном году поддержано 58 заявок преподавателей университета на общую сумму 17 млн. рублей.

Высокими наградами отмечена научная работа студентов - 6 медалями и 9 дипломами Рособразования, медалью Российской академии наук, дипломом победителя в секции «Экономика» XVI Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов» в МГУ, другими. Значительно возросло число студенческих публикаций. Студенты университета стали соавторами компьютерных программ, зарегистрированных в Роспатенте.

В воспитательной работе в течение года разработаны и эффективно реализовывались целевые программы «Общежитие», «Молодая семья», «Здоровый образ жизни», «Адаптация первокурсников». В стадии разработки находятся Программа гражданско-патриотического воспитания студентов, положения о поощрении студентов, о ветеране ПГУ. Создан и активно действует студенческий пресс-центр, осуществляется издание факультетских газет, на университетском сайте создана страница студенческого самоуправления, сформированы базы данных по различным категориям студентов.

В университете действуют около 50 студенческих объединений.

Отмечается положительная динамика вовлечения студентов в жизнедеятельность университета.

Проводится большая работа со студентами по пропаганде здорового образа жизни, профилактике вредных привычек, оздоровлению. С целью психологической помощи обучающимся создана психологическая служба, регулярно проводились тренинги, индивидуальное консультирование, работа с сиротами, молодыми семьями, психолого-педагогическая диагностика. В течение года работала «Школа кураторов», проведены смотры-конкурсы «Лучший куратор», «Лучшая студенческая группа», «Воспитательная работа факультета».

Сделан качественный рывок в приведении студенческих общежитий к соответствию требованиям надзорных органов. Во всех общежитиях созданы комнаты отдыха, комнаты для занятий, оснащённые доступом в Интернет.

Одним из главных достижений учебного года явилась значительная активизация самоуправления в студенческих общежитиях.

Развивалось международное сотрудничество, осуществлялся поиск новых форм работы с зарубежными партнёрами, проводилась работа по подготовке к обучению на постоянной основе иностранных студентов.

Продолжались формирование нормативно-правовой базы, оптимизация структуры университета.

На более высокий уровень вышло управление качеством деятельности университета: утверждены Политика университета в области качества, область распространения системы менеджмента качества (СМК), комплекс локальных актов в сфере СМК, разработаны проекты политики университета в области безопасности образовательного процесса и охраны труда, экологической политики и политики в области энергосбережения. Проведены процедура самооценки университета, мониторинг удовлетворённости различных категорий потребителей процессами, происходящими в университете. Обновлен состав уполномоченных по качеству.

Три факультета (естественно-географический, математический и физический) в 2009 году стали лауреатами регионального конкурса «Архангельское качество».

Университет стал участником проекта под эгидой Рособрнадзора «Доработка организационного, методического и кадрового обеспечения внедрения систем менеджмента качества в образовательных учреждениях ВПО», впервые принял участие в конкурсе Рособрнадзора «Системы качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования».

В сфере финансово-экономической деятельности университета разработана и внедрена единая информационная система «1С: Зарплата – Кадры», позволяющая осуществлять совместную работу отделу труда и заработной платы, отделу кадров, управлению бухгалтерского учёта и контроля.

В 2008-2009 учебном году университет перешёл на новую систему оплаты труда. За истекший период 2009 года средняя заработная плата в университете составила около 18 тыс. руб., в том числе для профессорскопреподавательского состава – около 24 тыс. руб. Существенно увеличилась зарплата низкооплачиваемых категорий работников: по сравнению с аналогичным периодом 2008 года (прирост заработной платы составил 30% (для ППС – 20 %)).

На социальную поддержку работников направлено около 1,6 млн.

рублей. На укрепление и развитие материально-технической базы в целом по университету (включая филиалы) направлено более 64,4 млн. рублей (из них 30,4 млн.руб. - на капитальный и текущий ремонты). В целях укрепления и дальнейшего развития материально-технической базы университетом приобретено основных средств на общую сумму более 30 млн. руб.

На постоянном контроле находились вопросы пожарной безопасности.

Разработаны и утверждены планы взаимодействия Службы охраны университета с ОВД трёх округов города по предупреждению правонарушений и поддержанию общественного порядка. Создан и функционирует студенческий отряд охраны правопорядка. В значительной степени улучшено состояние технической оснащённости Службы охраны. На половине объектов университета установлены кнопки тревожной сигнализации.

В связи с вступлением в действие с сентября 2008 г. приказа Минздравсоцразвития № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» начата работа по переаттестации рабочих мест и аттестации вновь вводимых.

Наряду с позитивными результатами имеются проблемы. К хроническим можно отнести недостаток финансовых средств для полного удовлетворения потребностей университета, нехватку площадей для развития, изношенность материально-технической базы (учебных корпусов, общежитий, мебели, учебного оборудования). Научно-педагогический потенциал университета, состояние научной и инновационной деятельности свидетельствуют о существовании ряда нерешённых проблем, особенно в свете предстоящего усиления требований к университету по новым критериям. В дальнейшем развитии нуждаются студенческое самоуправление, организация воспитательной работы, профориентационая работа факультетов и университета в целом. Необходима активизация всех структурных подразделений в обеспечении качества деятельности.

Учёный совет 1. Принять информацию ректора Луговской И.Р. об итогах 2008- учебного года и задачах на новый учебный год к сведению.

2. В 2009-2010 учебном году считать приоритетными следующие направления деятельности:

• Увеличение количества реализуемых укрупнённых групп специальностей до 10 наименований.

• Лицензирование образовательной деятельности по 9 новым направлениям магистратуры.

• Оптимизация и повышение эффективности системы дополнительного образования.

• Активное участие в работе международных образовательных объединений – Университета Арктики и Баренц трансграничного университета.

• Расширение сотрудничества с потенциальными работодателями выпускников.

• Повышение эффективности профориентационной работы.

• Активизация патентно-лицензионной деятельности.

• Усиление инновационной направленности НИР.

• Совершенствование воспитательной работы на факультетах. Развитие студенческого самоуправления.

• Развитие учебной, научно-лабораторной, материально-технической, спортивной базы университета.

• Совершенствование нормативной базы, системы документооборота с внедрением элементов электронного процесса, обеспечивающих качество деятельности университета.

• Оптимизация организационной структуры университета.

• Развитие системы комплексной безопасности университета.

• Создание комфортных условий для труда и отдыха преподавателей и сотрудников университета.

31.08.