ФГБОУ ВПО «УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ»
РЕЗЮМЕ
Образовательная программа 080505.65 «Управление персоналом» реализуется кафедрой акмеологии и психологии управления, входящей в настоящее время в состав Института кадрового развития и менеджмента ФГБОУ ВПО «Уральский государственный педагогический университет», и ведет к присуждению квалификации «менеджер». Руководство программой осуществляется директором института канд. пед. наук, профессором кафедры теории и практики управления организацией Синяковой М.Г. и заведующим кафедрой акмеологии и психологии управления, д-ром психол.наук. профессором Сыманюк Э.Э.
Независимая внешняя оценка образовательной программы проведена экспертами АККОРК:
Митрофановой Е.А. - представителем академического сообщества;
Мамаевой Е.В. - представителем работодателей в период с 27 апреля по 31 мая 2012 года.
Профиль оценок результатов обучения и гарантий качества образования № Критерий Оценка Качество образования I Результаты обучения 1. Гарантии качества образования:
II Образовательные цели программы 1. Структура и содержание ООП 2. Учебно-методические материалы 3. Технологии и методики образовательной деятельности 4. Профессорско-преподавательский состав 5. Научно-исследовательская деятельность и реализация ее 6.
результатов в учебном процессе Образовательные и материально-технические ресурсы программы 7. Организация и управление процессом реализации программы 8. Участие работодателей в реализации программы 9. Участие студентов в определении содержания и организации 10. учебного процесса Студенческие сервисы на программном уровне 11. Оценка качества подготовки абитуриентов 12. Итоговая оценка ГКО: Сильными сторонами программы, по мнению экспертов, являются следующие результаты обучения и гарантии качества образования:
№ Наименование Сильные стороны Рекомендации экспертов программы Гарантии качества образования II.
1. Образовательные цели программы 1.1 Четкость, ясность и Выделение специализации Определить профили подробность «Служба персонала и подготовки по направлению формулировки кадровое консультирование» «Управление персоналом»
целей программы, и включение для бакалавров и магистров т.е. описывают ли соответствующих дисциплин они в учебный план позволяет предполагаемые сформировать у результаты выпускников систему освоения дополнительных знаний и программы умений, составляющих их конкурентоспособность.
1.2 Соответствие целей Руководство института, Войти в состав секции УМО программы руководство и члены по управлению персоналом практике ФГБОУ кафедры являются членами ВПО УМО по менеджменту.
«Государственный Участие в заседаниях УМО университет позволяет им осуществлять управления», сравнение содержания которая, является подготовки, целей и задач лучшей в области образовательной программы реализации по специальности 080505. программы – управление персоналом, реализуемой в ИКРиМ, с эталоном в области реализации данной программы. Также 2. Структура и содержание программы работ (проектов) курсовых работы не по работ, завершающей стадией дисциплин по по блокам дисциплин. При дипломное проектирование образовательной различаются в зависимости 2.3 Нацеленность Производственная практика Предусмотреть сквозной закрепление организационнотеоретических экономическая – 6 недель на знаний и получение 4 курсе. Такая практика практического студентов на прикладные 3. Учебно-методические материалы литературой по методический центр, в преподавателей и студентов рекомендованных учебники, учебные пособия Педагогические кадры стремлением к научно-исследовательский и саморазвитию за индивидуально инновационной качеств, способностей) и студентов знания, предполагаемых Научно-исследовательская деятельность и реализация ее результатов в учебном процессе 4.1 Участие штатных В институте сформирована Продолжать развитие реализующих организации научно- научно-исследовательской деятельности качество и эффективность Образовательные и материально-технические ресурсы программы документов ОУ. Сертификат качества ISO регламентирующих 9001:2008.
образовательных, материальнотехнических 6.2 Достаточность В институте создана Развивать и наращивать образовательных, материально-технического базу обучения ресурсов для конкурентоспособность учебного процесса предполагаемых Организация и управление процессом реализации программы информационно- Tandem University, которая Студенческие сервисы на программном уровне 8.1 Обеспеченность Создана развитая социальная В ходе внешней оценки были выявлены аспекты программы, связанные с гарантиями качества образования, которые снижают конкурентоспособность как выпускников на региональном и национальном рынке труда, так и программы на рынке образовательных услуг.
Поэтому ОУ должно принять незамедлительные меры по выполнению рекомендаций экспертов и улучшить образовательную деятельность в областях, указанных экспертами.
Не определена значимость ПРО закрепить в ООП предполагаемые Отсутствуют инструменты оценки в усилить практическую составляющую аттестации умения студента промежуточной и итоговой аттестации применять полученные знания на по дисциплинам специальности № Гарантия качества Область улучшения ГКО Рекомендации экспертов Структура и содержание программы 1.1 использование Отсутствует возможность Обеспечить возможность студентами различных получения образования по разработки Производственная и отсутствует обязательный Предусмотреть сквозной соответствие вопросов В экзаменационных усилить практическую государственного билетах государственного составляющую Технологии и методики образовательной деятельности № Гарантия качества Область улучшения ГКО Рекомендации экспертов Образовательные и материально-технические ресурсы программы 3.1 внедрение e-learning в В образовательном Активно внедрять в учебный процесс процессе не достаточно образовательный процесс Организация и управление процессом реализации программы привлекаемых к реализации программы, преподавателей, 4.3 Наличие виртуальных Виртуальные рабочие Создать виртуальные № Гарантия качества Область улучшения ГКО Рекомендации экспертов Студенческие сервисы на программном уровне 5.1 Наличие у студента У студентов нет Личного Создать личные Личного кабинет - кабинет-сервиса. кабинет–сервисы
РЕЗЮМЕ ЭКСПЕРТОВ
ФИО эксперта: Митрофанова Елена Александровна Место работы, должность ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления», Ученая степень, ученое звание Доктор экономических наук, профессор Заслуженные звания, степени Лауреат премии Правительства РФ в области образования Профессиональные достижения член редакционного совета, заместитель главного редактора Сфера научных интересов Опыт практической работы по 31 год научно-педагогического стажа в области управления направлению программы, персоналом подлежащей экспертизе ФИО эксперта: Мамаева Екатерина Владимировна Место работы, должность Руководитель службы по персоналу ОАО «Мегафон Ритейл»
Профессиональные достижения За 4 года работы в компании «Автоленд Холдинг» сделала Сфера научных интересов Профессиональное развитие персонала, разработка системы Опыт практической работы по Более 3-х лет направлению программы, подлежащей экспертизе
[ 
«