[ МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное
образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Саратовский государственный аграрный университет
имени Н.И. Вавилова»
УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета _ /Шьюрова Н.А./ «_» 20 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
ПРОБЛЕМЫ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
ДисциплинаИ ИХ РЕШЕНИЕ
Направление подготовки 022000.62 Экология и природопользование Профиль подготовки Экология Квалификация (степень) Бакалавр выпускника Нормативный срок 4 года обучения Форма обучения Очная Количество часов в т.ч. по семестрам Всего 1 2 3 4 5 6 7 Общая трудоемкость 2 дисциплины, ЗЕТ Общее количество часов 72 Аудиторная работа – всего, 54 в т.ч.:лекции 18 лабораторные практические 36 Самостоятельная работа 18 Количество рубежных 2 контролей Форма итогового контроля зачет зачет Курсовой проект (работа) Разработчик: доцент Шалаева Н.В.
доцент Ножкина И.А Саратов Цель освоения дисциплины 1.
Целью освоения дисциплины «Проблемы при трудоустройстве и их решение» является формирование у студентов навыков поиска работы, трудоустройства и построения карьеры.
Место дисциплины в структуре ООП ВПО 2.
В соответствии с учебным планом по направлению подготовки 022000.62 Экология и природопользование дисциплина «Проблемы при трудоустройстве и их решение» относится к вариативной части (дисциплина по выбору) профессионального цикла.
К исходным требованиям, необходимым для изучения дисциплины «Проблемы при трудоустройстве и их решение», относятся знания, умения и виды деятельности, сформированные в процессе изучения дисциплин:
«Экономика», «Психология»/«Психология личности».
В результате изучения вариативной части цикла обучающийся должен:
- знать: особенности и специфику будущей профессии;
- уметь: ориентироваться и адаптироваться в постоянно меняющейся обстановке на современном рынке труда.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в процессе изучения дисциплины «Проблемы при трудоустройстве и их решение»
Дисциплина «Проблемы при трудоустройстве и их решение»
направлена на формирование у студентов общекультурных компетенций:
«Осознанием социальной значимости своей будущей профессии, высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности» (ОК-3).
В результате освоения дисциплины студент должен:
Знать: особенности и специфику будущей профессии; ситуацию на современном рынке труда; наиболее эффективные пути, средства и методы достижения успеха в профессиональном росте; приемы эффективного поведения на рынке труда.
Уметь: выражать и обосновывать свою позицию по вопросам построения профессиональной карьеры, охарактеризовать деловые и личностные навыки; управлять своим поведением; быстро ориентироваться в постоянно меняющейся обстановке на современном рынке труда.
Владеть: навыками правильного представления себя на рынке труда;
общения с работодателями; навыками установления коммуникаций, управления стрессами; навыками ведения собственного дела.
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, часа, из них аудиторная работа – 54 ч., самостоятельная работа – 18 ч.
Структура и содержание дисциплины «Проблемы при трудоустройстве и их решения»
№ Тема занятия.
п/п Содержание Проблемы трудоустройства. Условия трудоустройства выпускников на рынке труда. Виды трудовой занятости. Проблемы трудовой занятости выпускников. Причины низкой трудовой занятости и личностно-психологическая. Влияние личностных качеств и настроенность на карьеру на адаптацию на Анализ рынка труда Современное состояние рынка труда, его особенности. Распределение и востребованность выпускников вуза на рынке труда.
ПЗ Т ВК Т
Распределение и востребованность специальностей на рынке труда. Особенности регионального рынка труда. Проблемы трудоустройства.Карьера как мотивация трудоустройства.
Определение карьеры. Типы и варианты карьерного продвижения. Модели построения карьеры. Фазы
ПЗ П ТК УО
становления профессионала и этапы планирования и реализации карьеры. Мотивация карьеры.Формирование целей карьеры.
Технология эффективного трудоустройства Основные причины и этапы поиска работы. Способы поиска работы: кадровые агентства, и службы занятости, информацию в изданиях по трудоустройству, участие в ярмарках вакансий, днях «Подводные камни» поиска работы. Техники оценки предложения о работе. Переговоры о заработной Психология поиска работы. Как найти хорошую работу и удержаться на ней. Адаптационные ошибки новичка. Информационные технологии для поиска
ПЗ МК ТК УО
Кадровая политика в РФ. О правах молодых специалистов в соответствии с Законом Саратовской области «О государственной поддержкеПЗ Т ТК Р
кадрового потенциала агропромышленного комплекса Саратовской области» О программе Поддержки начинающих фермеров в 2012-2014 гг.Трудоустройство на работу. Особенности устройства на работу. Психологические и практические трудности и ошибки, возникающие
Л Т ТК КЛ
при устройстве ена работу. Этапы устройства на Портфолио для успешной карьеры. Требования, предъявляемые образованию и опыту. Оценка Самооценка профессиональных самохарактеристик.Метод Биркмена.
Как составить резюме. Сопроводительные и рекомендательные письма. Правила написания
ПЗ МК ТК УО
резюме. Как написать резюме для западного работодателя Трудоустройство на работу. Работодатель и выпускник вуза – профессиональные и психологические взаимоотношения.работу. Требования работодателя к выпускникам вузов и причины отказа при устройстве на работу.
Портфолио для успешной карьеры. Тренинг по
ПЗ МК ТК УО
самооценке профессиональной амохарактеристике.Как составить резюме. Тренинг по составлению
ПЗ МК ТК УО
резюме. Разбор резюме.Самоподача и самопрезентация при трудоустройстве на работу. Психологические особенности самоподачи и самопрезентации.
Л В ТК КЛ
коммуникация. Персептивные барьеры и пути их преодоления.Имиджелогия как наука и искусство нравиться людям. Имиджелогия – наука о технологии личного
ПЗ ПК ТК Р
обаяния. Психологические обоснования имиджирования. Ценностные функции имиджа.Общение и технологии речевого поведения Технологии, регулирующие речевое поведение в процессе общения Техника речи и ораторское
ПЗ ДИ РК Т
мастерство. Психология публичного выступления Имидж телефонного общения Собеседование при приеме на работу. Цель и структура собеседования при устройстве на работу.Типы собеседования: групповое и индивидуальное;
неформальное, типовое и ситуационное. Подготовка и правила поведения в ходе собеседования. Наиболее часто задаваемые вопросы в ходе собеседования неуспешных собеседований и выработка мер по предупреждению ошибок в дальнейшем трудоустройстве.
Психологические особенности деловых переговоров. Психологические закономерности переговоров и способы подачи позиции. Типы поведения на переговорах.
Тестирование и анкетирование при приеме на работу. Цели анкетирования и тестирования. Особенности процедуры
ПЗ МК ТК УО
анкетирования и виды анкет при устройстве на работу. Основные правила заполнения анкет. Виды тестов и их применение в трудоустройстве.Правовые основы трудоустройства. Нормативноправовая база регулирования трудоустройства на работу. Трудовой договор. Гражданско-правовой договор. Коллективный договор и соглашения.
Л Т ТК КЛ
занятости и трудоустройству. Участие работодателей в обеспечении занятости населения. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан.Трудовой договор – основа взаимодействия работодателя и работника. Понятие, стороны и значение трудового договора. Содержание трудового испытательный срок. Изменение и прекращение трудового договора. «Социальный пакет» как особый вид трудовых гарантий.
Социальные гарантии при потере работы и безработицы. Правовой статус безработного. Права безработице. Сроки и порядок выплаты пособия по безработице.
Самозанятость как вид трудоустройства. Понятие самозанятости, ее вилы. Предпринимательство: виды и сущность. Субъекты предпринимательской
Л Т ТК КЛ
Правовые основы предпринимательства. Развитие предпринимательства в России.Виды предпринимательской деятельности.
Общество с ограниченной ответственностью.
Понятие и сущность акционерного общества.
ПЗ ПК ТК Р
Производственный кооператив и виды его деятельности. Индивидуальная трудовая деятельность. Понятие малого и среднего бизнеса.Предпринимательская деятельность в АПК.
Сельскохозяйственный кооператив и его функции.
Фермерское или крестьянское хозяйство.
ПЗ Т РК Т
Акционерное общество сельскохозяйственных предпринимателей.Основы предпринимательской деятельности Развитие и сущность предпринимательства.
Субъекты предпринимательской деятельности.
предпринимательства в России.
Развитие малого и среднего бизнеса в России.
Стратегия организации нового предприятия. Формы малого бизнеса в Российской Федерации.
Социально-правовые основы развития малого бизнеса среднего бизнеса. Поддержка малого и среднего бизнеса в Саратовской области.
Примечание:
Условные обозначения:
Виды аудиторной работы: Л – лекция, С – семинарское занятие.
Формы проведения занятий: В – лекция-визуализация, П – проблемная лекция/занятие, ПК – лекция-пресс-конференция (занятие пресс-конференция), Т – лекция/занятие, проводимое в традиционной форме, МК – метод кейса, ДИ – деловая игра Виды контроля: ВК – входной контроль, ТК – текущий контроль, РК – рубежный контроль, ТР – творческий рейтинг, ВыхК – выходной контроль.
Форма контроля: УО – устный опрос, ПО – письменный опрос, Т – тестирование, КЛ – конспект лекции, Р – реферат, З – зачет.
Для успешной реализации образовательного процесса по дисциплине «Проблемы при трудоустройстве и их решение» и повышения его эффективности используются как традиционные педагогические технологии, так и методы активного обучения: деловая игра, занятие пресс-конференция, проблемное занятие, метод кейса.
Удельный вес занятий, проводимых с использованием активных и интерактивных методов обучения, в целом по дисциплине составляет 66 % аудиторных занятий (в ФГОС ВПО не менее 30 %).
6. Оценочные средства для проведения входного, рубежного 1. Что такое имидж как феномен и как понятие.
2. Правила составления резюме.
4. Какой закон регулирует трудовые отношения.
5. Какие вы знаете виды договоров.
6. Назовите составляющие понятия «предпринимательство».
8. Существует ли различие между крестьянским и фермерским хозяйством.
9. Кто имеет право на создание крестьянского хозяйства.
10. В чем отличие акционерного общества сельскохозяйственных производителей от сельскохозяйственного кооператива и фермерского хозяйства.
Вопросы, рассматриваемые на аудиторных занятиях 1. Имиджелогия – наука о технологии личного обаяния.
2. Психологические обоснования имиджирования.
3. Ценностные функции имиджа.
4. Технологии, регулирующие речевое поведение в процессе общения 5. Техника речи и ораторское мастерство.
6. Психология публичного выступления 7. Деловой телефонный разговор.
8. Психологические тонкости общения по телефону 9. Этика телефонного общения 10. Психологические закономерности ведения деловой беседы 11. Основные этапы переговоров и способы подачи позиции 12. Типы поведения на переговорах.
13. Как найти хорошую работу и удержаться на ней.
14. Адаптационные ошибки новичка.
15. Информационные технологии для поиска работы.
16. Сопроводительные и рекомендательные письма.
17. Правила написания резюме.
18. Как написать резюме для западного работодателя.
19. Требования, предъявляемые образованию и опыту.
20. Оценка профессиональной предрасположенности.
21. Самооценка профессиональных самохарактеристик. Метод 22. Продовольственный рынок региона.
23. Анализ ситуации на рынке.
24. Анализ ситуации в сфере занятости на рынке труда.
1. Этические и коммуникативные проблемы имиджмейкинга.
2. Принципы составления речи.
3. Особенности общения по телефону.
4. Правила делового общения по телефону.
5. Психологические характеристики «абстрактных собеседников».
6. Стратегия и тактика ведения переговоров.
7. Способ поиска работы на рынке труда.
8. Оформление резюме.
9. Портфолио для успешной карьеры.
10. Психологический аспект персонального имиджа.
11. Парламентская культура современных ораторов.
12. Этикет телефонного делового разговора 13. Критерии эффективности переговоров.
14. Традиционные каналы поиска работы.
15. Анализ особенностей государственного регулирования рынка.
16. Рынок труда и занятость населения.
Вопросы, рассматриваемые на аудиторных занятиях 1. Основные правовые документы, регулирующие вопросы занятости и трудоустройства в РФ.
2. Постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти 3. Нормативно-правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и акты органов местного самоуправления 4. Коллективный договор и соглашения 5. Понятие, стороны и значение трудового договора 6. Содержание трудового договора 7. Порядок заключения трудового договора, испытательный срок 8. Изменение и прекращение трудового договора 9. «Социальный пакет» как особый вид трудовых гарантий 10. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости.
11. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройству 12. Участие работодателей в обеспечении занятости населения 13. Социальные гарантии при потере работы и безработице 14. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан 15. Правовой статус безработного.
16. Права и обязанности безработного.
17. Пособие по безработице. Сроки и порядок выплаты пособия по безработице.
18. Развитие и сущность предпринимательства.
19. Субъекты предпринимательской деятельности.
20. Объекты предпринимательства.
21. Правовые основы предпринимательства.
22. Развитие предпринимательства в России.
23. Общество с ограниченной ответственностью.
24. Понятие и сущность акционерного общества.
25. Производственный кооператив и виды его деятельности.
26. Индивидуальная трудовая деятельность.
27. Понятие малого и среднего бизнеса.
28. Сельскохозяйственный кооператив и его функции.
29. Фермерское или крестьянское хозяйство.
30. Акционерное общество сельскохозяйственных предпринимателей.
31. Стратегия организации нового предприятия.
32. Формы и методы государственной поддержки среднего и малого бизнеса в Российской Федерации.
33. Негосударственные структуры поддержки малого и среднего бизнеса.
34. Поддержка малого и среднего бизнеса в Саратовской области.
1. Каковы функции имиджа.
2. Какие существуют направления и отрасли имиджелогии.
3. Какие знания и умения приоритетны в имиджелогии.
4. Почему достичь речевого мастерства невозможно без обучения технике речи.
5. Что такое «ораторский страх» и каковы способы его преодоления.
6. Какие особенности психологии восприятия должен учитывать публично говорящий человек.
7. Из телесюжета с участием известных людей определите слагаемые их имиджа.
8. Составить и произнести речь на свободную тему.
9. Составьте план приёма телефонных звонков и телефонного разговора.
10. Составить примерное резюме;
11. Написать образец сопроводительного письма;
12. Предоставить текст рекомендательного письма.
13. Напишите короткое эссе об анализе рынка труда в Саратове.
14. Особенности правового регулирования трудоустройства в США и Европе.
15. Порядок заключения трудового договора, испытательный срок.
16. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройства.
17. Каковы составляющие понятия предпринимательства.
18. Назовите основные качества предпринимателя.
19. Сколько выделяют субъектов экономики и какие.
20. Перечислите объекты предпринимательской деятельности.
предпринимательской деятельности.
1. Этические и коммуникативные проблемы имиджмейкинга.
2. Психологический аспект персонального имиджа.
3. Парламентская культура современных ораторов.
4. Принципы составления речи.
5. Особенности общения по телефону.
6. Правила делового общения по телефону.
7. Этикет телефонного делового разговора 8. Критерии эффективности переговоров.
9. Психологические характеристики «абстрактных собеседников».
10. Стратегия и тактика ведения переговоров.
11. Способ поиска работы на рынке труда.
12. Традиционные каналы поиска работы.
13. Оформление резюме.
14. Портфолио для успешной карьеры.
15. Анализ особенностей государственного регулирования рынка.
16. Рынок труда и занятость населения.
17. Коллективный договор как самостоятельный источник, регулирующий вопросы труда и занятости в РФ.
18. Международные акты, содержащие нормы о трудоустройстве, их соотношение с российским законодательством.
19. Особенности правового регулирования трудоустройства в США и Европе.
20. Охрана труда несовершеннолетних.
21. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.
Гарантии работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей.
22. Срочный трудовой договор: понятие, условия заключения, изменения и прекращения.
23. Правовая организация трудоустройства в РФ (деятельность Федеральной государственной службы по труду и занятости).
24. Формы сотрудничества предприятий в предпринимательской сфере.
предпринимательской деятельности.
26. Основные способы сотрудничества предпринимателей (СП, ПК, Траст, Франчайзинг, Концессия) 27. Отличие сельскохозяйственного кооператива от колхоза, совхоза и личного подсобного хозяйства.
28. Сущность и задачи акционерного общества сельскохозяйственных предпринимателей.
29. Инфраструктура поддержки предпринимательства в Саратовской области.
30. Основные направления государственной поддержки малого и среднего бизнеса.
1. Пути и средства корректировки имиджа.
2. Формирование представлений об имидже в культуре ХХ –ХХ1вв.
3. Корпоративный имидж: сущность, функции, структура.
4. Образ и личность оратора.
7. Учебно-методическое и информационное обеспечение а) основная литература (библиотека СГАУ) 1. Арустамов, Э. А. Основы бизнеса [Текст] / Э. А. Арустамов. – М.:
Издательский дом «Дашков и К», 2011. – 232 с. – ISBN: 978-5-394-01031-6.
2. Городилина, И. А. Трудовое право России [Текст]: учебное пособие / И. А. Городилина, В. Е. Чеканов. – М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2013. – 254 с. – ISBN: 978-5-369-01093-8.
3. Деловое общение [Текст] : учебное пособие / сост. И. Н. Кузнецов. – М.: Дашков и К, 2012. – 528 с. – ISBN 978-5-394-01739- 4. Дружилов, С. А. Защита профессиональной деятельности инженеров [Текст]: учебное пособие / С. А. Дружилов. – М.: Вузовский учебник: НИЦ Инфра-М, 2012. – 176 с. – ISBN: 978-5-9558-0251-0.
5. Измайлова, М. А. Деловое общение [Текст] : учебное пособие / М. А. Измайлова. – 4-е изд. - Электрон. текстовые дан. – М.: Дашков и К, 2011. – 252 с. 978-5-394-01269-3.
6. Кошевая, И. П. Профессиональная этика и психология делового общения [Текст] : учебное пособие / И. П. Кошевая, А. А. Канке. – М.: ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра-М, 2013. – 304 с. – ISBN 978-5-8199-0374-2.
7. Маслов, Д. В. Малый бизнес. Стратегии совершенствования на основе управления качеством [Текст] : научное издание / Д. В. Маслов, Э. А.
Белокоровин. – М.: ДМК-Пресс, 2010. – 192 с. – ISBN: 978-5-94074-389-7.
8. Наумов, В. Организация предпринимательства [Текст] : учебное пособие; рек. МО / В. Наумов. – СПб.: Питер, 2010. – 384 с. – ISBN: 978-5Титова, Л. Г. Деловое общение [Текст] : гриф УМЦ / Л. Г. Титова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 271 с. – ISBN 978-5-238-00919-3.
10. Ягудин, С. Ю. Венчурное предпринимательство. Франчайзинг [Текст] : учебное пособие: рекомендовано УМО / С. Ю. Ягудин. – СПб.:
Питер, 2011. – 256 с. – ISBN 978-5-459-00402-1.
б) дополнительная литература 1. Бараненко, С. П., Дудин, М. Н., Лясников, Н. В. Основы предпринимательства / С. П. Бараненко, М. Н. Дудин, Н. В. Лясников – М.:
Издательство: Центрполиграф, 2010. – 192 с. – ISBN: 978-5-9524-4499-7.
2. Буров, В. Ю. Основы предпринимательства [Текст] : Учебное пособие. – Чита, 2011. – 441 с.
3. Варламова, Л. Д. Электронный портфолио в профессиональноличностном становлении будущих инженеров / Л.Д. Варламова // Информатика и образование. – 2009. – № 3. – С.120-121.
4. Варламова, Л. Д. Формирование профессионального имиджа будущего специалиста / Л. Д. Варламова // Комплексная оценка деятельности вуза как мониторинг системы качества образования и воспитания : сборник материалов науч.-практ. конф. – Якутск, 2005. – С. 54-57.
5. Измайлова, М.А. Деловое общение [Текст] / М.А. Измайлова. - М.:
Дашков и Ко, 2008, 256 - 258с.
6. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст] : офиц. текст. – М. : Маркетинг, 2001. – 39 с.
– ISBN 5-94462-025-0.
7. Самарина, В. П. Основы предпринимательства / В. П. Самарина – М.: Издательство: КНОРУС, 2010. – 224 с. – ISBN 978-5-406-00726-6.
в) в) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы, Агропоиск, полнотекстовая база данных иностранных журналов Doal, поисковые системы Rambler, Yandex, Google:
СГАУ имени Н.И. Вавилова - http://www.sgau.ru/.id= Федеральная служба по труду и занятости - http://www.rostrud.ru/ Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области http://www.mintrud.saratov.gov.ru/ Журнал Кадровик - http://www.panor.ru/journals/kadrovik/archive/ Электронная библиотека СГАУ - http://library.sgau.ru Электронная библиотека Гумер - http://www.gumer.info Электронная библиотека Российской государственной библиотеки (РГБ) - http://www.rsl.ru/ru/s2/s Публичная Электронная Библиотека - http://lib.walla.ru Электронная библиотека учебников - http://studentam.net Президентская библиотека им. Б.Н.Ельцина - http://www.prlib.ru http://www.trisoftrus.com/English/jobboard/ersample1.htm.
1. Асаул, А. Н. Организация предпринимательской деятельности. – 3-е http://www.alleng.ru/d/manag/man338.htm 2. Все о малом предпринимательстве. Регистрация. Учет. Налоги. Полное практическое руководство. / Под ред. А. В. Касьянова – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. [Электронный ресурс]. URL: http://www.alleng.ru/d/econnal/econ-nal025.htm 3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1, 2, 3.
[Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/popular/gkrf1/ 4. Дуркин, А. Советы работающего резюме. – М., 2010. [Электронный ресурс]. URL: http://www.urtk-mephi.ru/crk/lib/durkin.pdf 5. Переверзев, М. П., Лунёва, A. M. Основы предпринимательства. – М.:
http://www.alleng.ru/d/manag/man219.htm 6. Саврушева, М. Философия бизнеса: учебное пособие / авторсоставитель М. Саушева. – Омск, 2013. [Электронный ресурс]. URL:
http://www.gumer.info/bogoslov_Buks/Philos/savrush/02.php 7. Тоффлер, О. Будущее труда // Новая технократическая волна на http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Culture/Toffler/_FutW.php 8. Трудовой кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс]. URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ 9. Шепель, В. М. Имиджелогия. Как нравиться людям. – М.: Народное http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Econom/shep/index.php 8. Материально-техническое обеспечение дисциплины Для проведения занятииспользуется следующее материальнотехническое обеспечение:
комплект мультимедийного оборудования.
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению подготовки 022000. Экология и природопользование.
«