1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения учебной дисциплины «Экономика предприятия» является
формирование компетенций, направленных на развитие основных управленческих
навыков, связанных с возможностью осуществить расчет основных экономических
показателей деятельности предприятия, интерпретировать их и предложить
альтернативные пути развития в условиях сложившейся на рынке ситуации. При этом
внимание акцентируется на различных областях экономической деятельности предприятия, как ресурсное обеспечение его деятельности, оценка результативности и эффективности деятельности. Основными задачами курса являются:
изучение теоретико - методологических основ экономики предприятия, включая основные принципы, формы, области принятия решений, методы деятельности;
изучение методических основ расчета и интерпретации показателей экономической деятельности предприятия;
формирование практических навыков принятия решений в области экономики предприятия в определенных рыночных ситуациях;
ознакомление с опытом практической экономической деятельности предприятий.
2. МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО
Изучение дисциплины «Экономика предприятия» является необходимым звеном в системе подготовки специалистов экономического профиля, которым предстоит применять полученные знания в условиях деятельности конкретных экономических субъектов. Данная программа разработана в соответствии с Государственными образовательным стандартом специальности 060100–Экономическая теория1.Данная дисциплина включена в состав общепрофессиональных дисциплин (ОПД.Ф) ГОС. Она связана со многими другими курсами этого цикла («Экономическая теория», ОПД.Ф.08 Экономика предприятия Понятие предприятия, его внутренняя и внешняя среда, классификация предприятий и формы предпринимательства, открытие и закрытие предприятий, санация и банкротство; факторы экономической деятельности: основной капитал – назначение, структура, виды оценки, амортизация, показатели использования, оборотный капитал – понятие, источник финансирования, определение потребности, показатели использования, персонал предприятия – его категории, структура, определение потребности, показатели рабочего времени, эффективность труда (выработка, трудоемкость); производственная программа и объем производства – натуральные и стоимостные показатели, производственная мощность; себестоимость продукции, ее виды, классификация по различным признакам, смета затрат, калькуляция себестоимости; результаты экономической деятельности – выручка от продаж, доходы от операционной деятельности, критический объем производства; прибыль предприятия, ее виды, распределение и использование; показатели эффективности;
бизнес-план.
«Менеджмент», «Маркетинг», «Статистика» и др., а также цикла Общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин (ГСЭ) («Социология», «Психология и педагогика»).
В результате освоения дисциплины студент должен:
знать:
– основные понятия и категории экономики предприятия (организации);
– основы системного подхода к деятельности предприятия (организации);
– основные принципы деятельности предприятия;
– формы и виды предприятий, предпринимательских объединений;
–содержание деятельности по обеспечению предприятия ресурсами для определенных видов бизнеса и оценки уровня ресурсного обеспечения;
– основные показатели оценки эффективности использования разных ресурсов;
– особенности формирования основных бизнес-процессов на предприятии;
– методы оценки результативности и экономической эффективности деятельности предприятия;
– методы принятия управленческих решений по обоснованию предложений, связанных с совершенствованием деятельности предприятия;
уметь:
– выбрать инструментальные средства для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать результаты расчетов и обосновать полученные выводы;
– использовать современные технические средства и информационные технологии для решения задач обоснования экономических решений;
– рассчитывать показатели экономических разделов планов, обосновывать их и представлять результаты работы;
– определять потребность в необходимых для деятельности предприятия ресурсах;
– участвовать в разработке и организации выполнения программ развития предприятия;
– осуществлять подготовку предложений по оптимизации производственной программы предприятия и его подразделений с учетом прогнозных, маркетинговых данных и расчетов производственной мощности;
– составить модель анализа альтернативных результатов развития экономического процесса на предприятии;
владеть навыками:
– принятия управленческих решений в экономическом обосновании предложений по совершенствованию деятельности предприятия;
– участия в подготовке плановых экономических расчетов в различных производственных ситуациях.
3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
3.1Структура учебной дисциплины Общая трудоемкость дисциплины составляет 108 часов.Структура и трудоемкость дисциплины представлена в таблице 1.
Таблица 1 – Структура и трудоемкость дисциплины №п/п Наименование темы Дневная форма Формы текущего контроля.Форма Аудиторные Самост промежуточной занятия (час.) работа аттестации Тема 1. Общая концепция деятельности предприятия Понятия «организация», «предприятие» и «фирма». Предприятие (фирма) как система (сложная, динамическая, открытая). Среда предприятия: внешняя и внутренняя.. Системные параметры фирмы: структурные и контекстные. Закономерности функционирования фирмы как системы. Деятельность организации (предприятия) как совокупность процессов: производственных, коммерческих, финансовых, управленческих, - их взаимосвязь и содержание..
Принципы функционирования предприятия (фирмы): экономический суверенитет как основа жизнедеятельности фирмы; конкурентоспособность: понятие, факторы ее определяющие; обобществление предпринимательской деятельности в формах:
концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования; самофинансирование и его обеспечение (экономичность, платежеспособность, прибыльность); самоуправление и его формы; плановость: сущность и система внутрифирменного планирования; учет предпринимательского риска: понятие и управление риском; соблюдение этики предпринимательства; социальная ответственность.
Классификация предприятий (организаций) и формы предпринимательства.
Типы предприятий по виду хозяйственной деятельности и характеру совершаемых операций.
Классификация по отраслевому признаку: моноотраслевые и многоотраслевые.
Сущность и виды диверсификации. Типы многоотраслевых фирм.
Классификация по субъекту права собственности. Особенности и формы государственного и частного предпринимательства.
Классификация по количественному критерию. Особенности, функции, значение, проблемы и перспективы развития средних, малых и микро предприятий.
Классификация по масштабам деятельности: национальные и предприятия с иностранными инвестициями.
Классификация по организационно-правовой форме: государственные (муниципальные), унитарные предприятия, производственные кооперативы, хозяйственные товарищества и общества. Акционерные общества: создание, функционирование, дивидендная политика.
Организационная интеграция предпринимательской деятельности: сущность, виды, предпосылки, значение. Теоретические обоснования интеграционных процессов при формировании бизнес-систем. Типы предпринимательских объединений.
Межфирменные сети: сущность, преимущества, виды.
Жизненный цикл организации. Внутрифирменные стратегии по этапам жизненного цикла. Открытие и закрытие предприятий, санация и банкротство.
Тема 2. Ресурсный потенциал деятельности предприятия Понятие «потенциал фирмы» и его уровни. Рыночный и ресурсный потенциал.
Элементы ресурсного потенциала: технические, технологические, пространственные, материальные, финансовые, кадровые, организационные, информационные ресурсы.
Управление ресурсным потенциалом: планирование, формирование, организация использования, оценка эффективности использования. Факторы экономической деятельности:
Основной капитал организации: назначение, понятие и элементы, оценка.
Основные средства (фонды) предприятия: сущность, состав и структура, факторы формирования. Износ и амортизация основных фондов. Методы начисления амортизации. Амортизационная политика предприятия. Формы возмещения износа основных фондов. Оценка потребности в основных средствах. Показатели эффективности использования основных средств предприятия. Лизинг: сущность, виды, экономический механизм использования. Показатели эффективности использования других элементов основного капитала. Политика управления элементами основного капитала предприятия.
Оборотный капитал: понятие, состав и структура. Оборотные средства: их состав, классификация, оборачиваемость. Определение потребности в отдельных элементах оборотных средств. Обеспечение предприятия сырьем и материалами:
сырьевая база, использование материальных ресурсов. Источники финансирования.
Управление запасами на предприятии. Оценка эффективности использования элементов оборотного капитала. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
Политика управления элементами оборотного капитала предприятия.
Персонал предприятия – его категории, структура, определение потребности, показатели рабочего времени, эффективность труда (выработка, трудоемкость).
Определение источников возмещения потребности в персонале. Формирование системы обеспечения персоналом предприятия: профориентация, набор, обучение, расстановка по рабочим местам, профадаптация, аттестация персонала. Содержание кадровой политики.
Оплата труда персонала предприятия: понятие, принципы, системы и формы.
Разработка внутрифирменной тарифной системы. Формирование средств на оплату труда работников предприятия.
Производительность труда: понятие, показатели, методы измерения. Значение управления производительностью труда на предприятии Понятие и специфика организационных ресурсов фирмы. Производственная и организационная структура предприятий; типы производства; организация производственного процесса; инфрастуктура предприятий. Факторы, влияющие на формирование структуры предприятия. Оценка преимуществ и недостатков различных типов внутренней организационной структуры.
Информационные ресурсы: понятие, структура. Потребность в информационных ресурсах. Эффективность использования информационных ресурсов предприятия.
Производственная мощность предприятия: понятие, значение оценки, методы расчета и обоснования. Оценка использования производственной мощности.
Тема 3. Экономическое управление деятельностью предприятия Производственная программа и объем производства – натуральные и стоимостные показатели. Понятие и значение разработки производственнокоммерческой программы предприятия (фирмы). Этапы разработки программы.
Показатели планирования объема производства продукции (работ, услуг).
Формирование и анализ ассортиментной политики предприятия.
Структура производственной программы предприятия. Механизм обеспечения выполнения производственно-коммерческой программы.
Себестоимость продукции, ее виды, классификация по различным признакам. Сущность себестоимости как экономической категории, ее значение.
Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг). Смета и калькуляция затрат. Калькулирование себестоимости продукции. Классификация методов калькулирования. Виды калькуляций.
Функции управления издержками предприятия: учет, анализ, планирование и прогнозирование, организация, стимулирование.
Анализ издержек предприятия: значение, методы. Факторы, влияющие на снижение издержек предприятия. Пути снижения издержек.
Система налогообложения предприятий: сущность и влияние на деятельность предприятия.
Сущность и значение оценки результативности деятельности фирмы. Структура основных результатов экономической деятельности фирмы. Экономический эффект и экономическая эффективность деятельности предприятия. Результаты экономической деятельности – выручка от продаж, доходы от операционной деятельности, критический объем производства; прибыль предприятия, ее виды, распределение и использование; показатели эффективности. Методы планирования прибыли на предприятии. Принципы максимизации прибыли. Показатели рентабельности деятельности предприятия.
Формирование исходной цены товара. Ценовая политика на различных рынках.
Качество и конкурентоспособность продукции (работ, услуг): понятие, значение и содержание управления.
производства.Сущность инвестиционной деятельности фирмы и инвестиционного процесса. Виды инвестиций и их источники. Подготовка инвестиционных решений.
Экономическая оценка инвестиционного проекта. Инвестиционные возможности фирмы.
Сущность инновационной деятельности фирмы. Значение инновационного развития фирмы для повышения ее конкурентоспособности.
Виды внутрифирменных инноваций. Управление инновационной деятельностью фирмы.
Взаимосвязь инновационной и инвестиционной деятельности фирмы.
Бизнес-план предприятия. Финансирование деятельности предприятия:
понятие финансов и финансирования предприятия. Состав и структура финансовых ресурсов предприятия. Финансовое планирование на предприятии.
Оценка общего финансово-экономического состояния: рентабельность; деловая активности и факторы на нее влияющие; платежеспособность и факторы на нее влияющие; финансовая устойчивость и факторы на нее влияющие.
4.ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ
УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО
ИТОГАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ИХ УЧЕБНОМЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
4.1. С учетом балльно-рейтинговой системы оценки общая оценка по где ИК – итоговая оценка по дисциплине ПК – оценка промежуточного контроля ТК – оценка форм текущего контроля где кр – оценки за письменные контрольные работы;т – оценки за тесты;
п –оценки за практические работы Таблица 4– Распределение форм текущего контроля по темам курса деятельности предприятия деятельности предприятия Экономическое деятельностью предприятия Методическое обеспечение текущей аттестации:
Примеры тестовых вопросов:
По теме 1:
1. Фирма как открытая система характеризуется:
а). временной изменчивостью б). множественностью целей в). взаимодействием внешней и внутренней среды.
2. К элементам внешней макросреды фирмы относятся:
3. Уменьшению возможного ущерба от событий, связанных с риском способствуют:
В). альтернативное планирование Г). временное ограничение риска.
4. Что общего между производственным кооперативом и ООО?
А). складочный уставный капитал Б). минимальная численность участников В). максимальная численность участников.
5. Выберите корректные утверждения:
А). в товариществе на вере форма ответственности вкладчиков субсидиарная Б). участники производственного кооператива выходят с выплатой стоимости пая В). в ЗАО уставный капитал формируется из стоимости приобретенных акций Г). финансово-промышленная группа – часть консорциума Д). франчайзинг – система бизнеса, основанная на временном объединении предпринимателей для реализации крупных проектов Е). обратная интеграция – это объединение с конкурентами для дополнения товарного ассортимента.
По теме 2:
1. Фондоотдача основных средств определяется как … А). отношение прибыли к стоимости имущества Б). отношение объема реализованной продукции к стоимости основных средств В). отношение объема реализованной продукции к полной себестоимости.
2. Какие характеристики присущи финансовому лизингу?
А). срок договора, близкий к сроку полезного использования Б). обязательное участие только двух сторон В). затраты на ремонт нест лизингодатель Г). обязательное использование кредита лизингодателем.
3. Потребность в оборотных средствах на незавершенное производство определяется как А). произведение объма выпуска продукции на норму запаса Б). произведение среднесуточной потребности в материале на норму запаса В). произведение среднесуточного выпуска продукции на коэффициент нарастания затрат и длительность производственного цикла.
4. Какие из перечисленных элементов относятся к основным средствам?
А). здания Б). готовая продукция на складе предприятия В). машины и оборудование Г). транспортные средства Д). краткосрочные финансовые вложения.
5. Рентабельность оборотных средств определяется как … А). отношение объма реализованной продукции к средним остаткам оборотных средств Б). отношение прибыли к производственной себестоимости продукции В). отношение прибыли к средним остаткам оборотных средств Г). отношение объма реализованной продукции к полной себестоимости.
По теме 3:
1.Рентабельность продукции определяется как … А). отношение выручки от реализации к стоимости имущества Б). отношение прибыли к себестоимости продукции В). отношение прибыли к стоимости имущества 2. Какие показатели характеризуют уровень платежеспособности предприятия?
А). коэффициент абсолютной ликвидности Б). рентабельность производственных фондов В). общий коэффициент покрытия Г). производительность труда Д). коэффициент промежуточного покрытия 3. По способу отнесения себестоимость затраты делятся на … 4. Какие из перечисленных расходов относятся к переменным?
Б). заработная плата аппарата управления Г). топливо на технологические нужды 5. Какое из утверждений является верным? Критическим является объм продаж, при котором … А). выручка от реализации равна постоянным расходам Б). прибыль превышает затраты В). выручка от реализации равна полным затратам Письменные контрольные работы Выбор организационно-правовой формы создания нового бизнеса (кейс).
Идентификация стратегий деятельности предприятия (кейс).
Управление основным капиталом (практические задания) Управление оборотным капиталом (практические задания) Планирование издержек предприятия (практические задания) Оценка показателей эффекта и эффективности деятельности предприятия (практические задания).
Практические работы 1. Решение задач (кейсов) по управлению основным и оборотным капиталом предприятия.
2. Решение задач (кейсов) по управлению кадровыми, организационными и информационными ресурсами предприятия.
3. Решение задач (кейсов) по анализу и планированию издержек предприятия 4. Решение задач (кейсов) по оценке экономического эффекта и эффективности деятельности предприятия.
Промежуточная аттестация по итогам освоения дисциплины проводится в форме экзамена.
Методическое обеспечение промежуточной аттестации:
1. Сущность предприятия (фирмы) как экономической категории (системная модель). Среда деятельности фирмы.
2. Системные параметры фирмы: структурные и контекстные. Закономерности ее функционирования.
3. Процессный аспект деятельности фирмы.
4. Принципы деятельности фирмы: экономический суверенитет, конкурентоспособность, обобществление деятельности.
5. Принципы деятельности фирмы: плановость, самофинансирование, самоуправление.
6. Классификация организаций по организационно-правовой форме.
7. Классификация организаций по секторам экономики, виду хозяйственной деятельности, отраслевому признаку, принадлежности капитала.
8. Классификация фирм по количественному критерию. Особенности, функции, значение, проблемы и перспективы развития средних, малых и микро предприятий.
9. Организационная интеграция предпринимательской деятельности: сущность и 10. Виды предпринимательских объединений 11. Франчайзинг как система бизнеса.
12. Жизненный цикл организации. Внутрифирменные стратегии по этапам жизненного цикла.
13. Организационная структура предприятия: сущность, факторы формирования.
14. Организационная структура управления фирмой: сущность, типы, факторы и критерии выбора.
15. Сущность персонала предприятия и содержание кадровой политики. Задачи управления кадровыми ресурсами (персоналом) фирмы.
16. Кадровое планирование. Этапы определения потребности в персонале.
17. Производительность труда: сущность, показатели, значение и факторы ее повышения.
18. Оплата труда: сущность, принципы, факторы. Формы и системы оплаты труда.
Этапы разработки внутрифирменной тарифной системы..
19. Основные средства: сущность и структура. Оценка наличия и движения основных средств.
20. Оценка использования основных фондов. Факторы, влияющие на эффективности использования основных средств.
21. Износ и амортизация основных средств. Возмещение износа основных средств.
«