«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА Государство и право – важнейшие факторы общественной эволюции, непременные спутники современного общества, принадлежащие к числу не только ...»

Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? На какой срок?

Каков порядок регистрации коллективного договора? Когда он вступает в силу?

Есть ли нарушения ТК РФ при составлении данного коллективного договора?

Задача 2.

-Валерий Немченок, ученик 10-го класса, решил подработать в период летних каникул. Он устроился почтальоном. Поскольку рабочих день почтальона начинается в 6 часов утра, он попросил начальника почты учесть, что он несовершеннолетний, и разрешить приходить ему на работу к 9 часам. Начальник почты ему отказал, мотивируя тем, что к 8 часам утра все граждане, проживающие в зоне обслуживания почтового отделения, уже должны получить почту, чтобы до ухода на работу суметь посмотреть её.

Как должна быть разрешена данная ситуация?

Задача 3.

-Маша Безуглова, не поступив после школы в институт и не желая «сидеть на шее» у родителей, обратилась в службу занятости своего города. На приёме она проинформировала работников службы, что она поступила в юридический институт и эту мечту оставлять не хочет.

Маша очень просила подыскать её в связи с этим соответствующую работу. Однако ей предложили работу санитаркой в городской больнице. Найдя работу для себя неподходящей, Маша от нее отказалась.

Оцените действия участников данной ситуации? Кто из них прав: Маша или работники службы занятости?

Задачи 4.

Работник обжаловал в суде отказ, в приеме на работу по причине отсутствия регистрации в населенном Пункте, где расположена организация, с которой он намеревался заключить трудовой договор. В обоснование своего заявления работник ссылался на ст. 19 Конституции РФ и ст. 64 ТК РФ. Суд отказал в удовлетворении жалобы со ссылкой на закон субъекта в Российской Федерации, в котором запрещается принимать на работу лиц» у которых отсутствует регистрация на территории данного субъекта РФ. Данное решение обусловлено защитой права на трудоустройство лиц, проживающих на территории субъекта РФ. Можно ли признать решение суда законными обоснованным?

-Задание к решению задачи 1. Укажите, какой нормативный акт, какая его статья, её часть или пункт описывают все признаки состава, соответствующие данному праАнализ статьи завонарушению.

2.В качестве обоснования своего выбора выпишите содержание той части статьи или её пункта, который соответствует данному правонарушению.

5. Работа с правовым документами.

-Ознакомление с формой и содержанием доку- анализ договора ментов:

-коллективный трудовой договор.

Тема диспута.

Абрамсон, один из героев произведения Дискуссия на праА.И.Солженицына «В первом круге» пришёл к вовую тему выводу: «что человек по природе враждебен труду и не за что бы не работал, если б не заставляла его палка или нужда». Согласны ли Неделя Занятие 1.ВОПРОСЫ К семинарскому (практическому) занятию.

1. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, форма, сроки заключения и вступления в силу.

3. Порядок заключения, изменения и прекраОбсуждение вощения трудового договора.

ативе работника, работодателя, по обстоятельстудентов 6. сверхурочная работа: понятие, продолжительность, основания назначения.

8. Понятие «оплаты труда», «заработная плата».

1. Понятие «оплаты труда», «заработная плата».

нетрудоспособности.

3. Что значат понятия и термины?

1. Трудовой договор (контракт). 6. Время от- Фронтальный 3. рабочее время. 8. Заработная плата. основных понятий 4. Совместительство. 9. Тарифная система и терминов 5. Режим рабочего времени. заработной платы.

10. Социальные гарантии.

4. Вопросы на понимание.

Поясните.

- Чем легче становится труд, тем тяжелее отдых.

- Если два человека одной профессии всегда согласны друг с другом один из них лишний.

ждение, не уничтожается, не возникает из ничего и подчиняется закону сообщающихся сосудов.

5.Решение задач (ситуаций) Задача 1.

-Гражданин Ивашенко проходил испытание на работу в организации «Полис». Результат прохождения испытания оказался неудовлетворительным. Его работодатель Громов расторг с ним трудовой договор, не предупредив гражданина Ивашенко об этом в письменной форме после двух месяцев работы, и гражданин Ивашенко подал заявление в суд для обжалования решения работодателя и потребовал от него выплаты выходного пособия. Правомерны ли действия работодателя Громова? Имеет ли право гражданин Ивашенко обращаться за помощью в суд и требовать от гражданина Громова выплаты выходного пособия?

Задача 2.

-Гражданин Удилов устроился на работу в организацию по производству мебели. Он проработал семь месяцев и написал заявление на предоставление ему отпуска. Руководитель организации отказал гражданину Удилову в его просьбе о предоставлении отпуска. Правомерны ли действия руководителя организации?

Задача 3.

-В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший производитель работ отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на Решение правовых работе до полной укладки привезенного бето- казусов (задач и на. В связи с этим указанные работники пере- ситуаций по прарабатывали на объекте сверх своей ежедневной ву) нормы по четыре часа. Работники поинтересовались у прораба, как будет компенсирована такая переработка. Однако прораб ответил, что, поскольку бетон был доставлен с нарушением установленного времени его подвоза, а рабочие часть времени в течении рабочего дня не работали, никакой компенсации за дополнительные часы работникам не полагается. Имела ли место в данном случае сверхурочная работа? В чем её суть и какой порядок привлечения к сверхурочной работе?

Задача 4.

-Водитель автокомбината Донцов ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика на месяц без сохранения средней заработной платы по прежнему месту работы. Однако Донцов отказался от данного перевода и не вышел на работу. За отказ и невыход на работу администрация уволила его за прогул. Донцов обратился в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Имел ли право работодатель перевести Донцова на другую работу в случае простоя? Есть ли нарушение норм трудового права работодателем? Какое решение должен вынести суд?

Задача 5.

-Гражданин Семенов работал в организации «Луч» 16 лет, но вследствие несчастного случая на производстве, пролежав в больнице три месяца, он умер, оставив жену, детей. В течение одного года жена не получает утраченный доход, а также дополнительные расходы в связи со смертью гражданина Семенова. Должна ли жена гражданина Семенова в связи с его смертью получать утраченный доход? Какие дополнительные расходы должны выплачиваться гражданину Семенову, когда он находился в больнице?

Задание к решению задачи 1. Укажите, какой пункт нормативного акта, какая его статья, её, часть или пункт описывают все признаки состава, соответствующие 2. В качестве обоснования своего вывода выпишите содержание той части статьи или её пункта, которые соответствуют данному правонарушению.

6. Работа с правовыми документами.

-Ознакомление с формой и содержанием документов.

-Заявление о приеме на работу. «Трудовой до- Составление и -Заявление о переводе на другую работу.

-Заявление об увольнении по собственному желанию.

Неделя Занятие 1. Вопросы к семинарскому (практическому) занятию.

1. Дисциплина труда: понятие, правовые основы.

4. Понятие, сущность нормативных требований охраны труда.

7. Понятие и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

8. Понятие и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

2. Организации, осуществляющие государдокладов 6. Забастовка.

7. Материальная ответственность.

8. Дисциплинарная ответственность.

4.Вопросы на внимание.

Пояснение.

- Если два человека, одной профессии никогда не согласны друг с другом - они оба лишние.

Принципа Питера. Если он хорошо выполняет свою работу, ему поручают всё' более ответственные дела, пока он не достигнет уровня некомпетентности.

- Всякий вид работы приятней, чем покой.

5.Решение задач (ситуаций).

Задача 1.

- Приказом директора предприятия сварщику пятого разряда в мае был снижен квалификационный разряд до третьего разряда сроком на три месяца за систематический брак в работе. Решение правовых Поводом для принятия такого приказа явилась казусов (задач и докладная записка начальника участка свароч- ситуаций по праных работ. Считая приказ незаконным, рабо- ву) чий обратился в комиссию по трудовым спорам.

Дайте правовую оценку данному приказу. Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам Задача 2.

- Работник ЗАО «Горизонт» Орлов периодически не выполнял возложенные на него трудовые обязоности. Работодатель потребовал от него письменное объяснение, в чем получила отказ. Работодатель вынес работнику выговор.

Является ли препятствием для применения дисциплинарного взыскания отказ работника дать объяснение работодателю о невыполнении им трудовых обязанностей?

Каков срок применения дисциплинарного взыскания?

Задача 3.

- Предприятие приняло на работу гражданку Арбатову дворником. Проработав 11 дней, гражданка Арбатова появилась в нетрезвом состоянии, не выполнила свою работу и покинула рабочее место, не сдав инвентарь. Он был украден. Её уволили и выплатили заработную плату гораздо меньше положенной, мотивируя это тем, что эти деньги будут использованы на восстановление утраченного инвентаря.

Правомерно ли поступил работодатель?

Задача 4.

- Работник ОАО «Ростсельмаш» Орехов был уволен с занимаемой им должности в связи с тем, что он не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. От получения трудовой книжки он отказался, обосновав свой отказ незаконным увольнением. В этот же день работодатель направляет уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой.

Действительно ли увольнение Орехова является незаконным? Несет ли ответственность работодатель за задержку трудовой книжки?

Задача 5.

- Водитель автокомбината Донцов ввиду ремонта его автомашины, был переведен на фугую работу в качестве грузчика на месяц без сохранения средней заработной платы по прежнему месту работы. Однако Донцов отказался от данного перевода и не вышел на работу. За отказ и невыход на работу администрация уволила его за прогул.

Донцов обратился в суд с иском о восстановлении на прежней работе.

Имел ли право работодатель перевести Донцова на другую работу в случае простоя? Есть ли нарушение норм трудового права работодателем? Какое решение должен вынести суд?

• Задание к решению задачи Анализ статьи заУкажите, какой нормативный акт, какая его кона статья, ее часть или пункт описывают все признаки состава, соответствующие данному правонарушению.

которые соответствуют данному правонарушению.

Ознакомление с формой и содержанием докуСоставление и - Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, Неделя Занятие 1.Вопросы к семинарскому (практическому) 1. Семейное право: понятие, предмет, источники.

2. Семейное правоотношения: понятие, струкОбсуждение вотура, виды, защита.

4. Брачный договор: понятие, содержание, изменение, расторжение.

6. Режим имущества супругов: законный, договорный.

7. Основные права несовершеннолетних детей.

2. Доклады:

1. Алиментные обязательства родителей, детей, супругов, других членов семей, Заслушивание, обУсловия прекращения алиментных обяза- суждение и оценка 3. Содержание соглашения об уплате алиментов 3. Что значит понятия и термины?

1.Семья. 7. Личная собственность.

2.Семейное право. 8. Совместная собственФронтальный ность.

3.Семейные отношения. 9. Алименты.

4.Брак (по семейному праву). 10. Ограниосновных понятий чение родительских прав.

5.Эмансипация. 11. Лишение родительских прав.

6.Брачный договор.

4. Вопросы на внимание.

Пояснение.

- Брак должен быть бесконечным взаимным Интеллектуальный - Установление нерасторжимости брака, есть изречений, афоподстрекательство к преступлению. ризмов) - Чем более зрелой становится молодежь, тем искусней она затягивает стадию инфантилизма (сохранения детства).

5. Решение задач (ситуаций).

Задача 1.

- И обратился в суд с иском к В. о расторжении брака, ссылаясь на то, что в течение года не проживает совместно с В., семейные отношения между ними прекращены, на двоих несовершеннолетних детей он выплачивает добровольно алименты. В. иск. не признала, считая, что семья может быть сохранена. Суд рассмотказусов (задач и рение дела отложил, предоставив супругам ка И. настаивал на расторжении брака, а В.

просила в удовлетворении иска отказать, пологая, что И. вернется в семью и будет заниматься воспитанием детей. Суд иск удовлетворил.

В кассационной жалобе В. Просила судебную коллегию по гражданским делам Московского городского суда решение суда отменить и вынести новое решение об отказе И. в удовлетворении иска.

По её мнению, суд обязан принимать меры для сохранения семьи, т. Е. действовать в | соответствии с названными выше принципами, а не разрушать семью. Кассационная инстанция оставила жалобу В. Без удовлетворения, исходя из правил, предусмотренных п.2 ч. 2 ст. СК РФ, согласно которым расторжение брака производится, если меры по примирению супругов оказались безрезультатными и один из них настаивает на расторжении брака. Данное правило позволило коллегии согласиться с выводами районного суда. После оглашения кассационного определения В. Заявила, что суды грубо нарушают основные начала семейного права. Правомерно ли действовал суд?

Задача 2.

-Николаев, у которого умерла жена, и Корешкова, расторгнувшая брак со своим мужем, решили заключить брак. После этого они взаимно усыновили детей, принадлежавших каждому из них до брака. Совместных детей у них не было. Подрастающие дочь Корешковой и сын Николаева полюбили друг друга и, когда ей исполнилось 18 лет, а ему 19, подали заявление в орган ЗАГС.

Могут ли они зарегистрировать брак?

Задача 3, В. Обратился в суд иском к А. об определении места жительства, ссылаясь на то, что А.- его супруга- отказалась проживать с ним по его месту жительства. А. иск не признала, ссылаясь на то, что в силу ст. 31 СК РФ супруги по своему усмотрению определяют место жительства и пребывания. Суд в удовлетворении требования отказал.

Правомерно ли решение суда?

Задача 4.

-Несовершеннолетний А. (16 лет) противоправными действиями причинил И. ущерб (совершил поджог дома). И. обратилась в суд с иском о возмещении вреда, ответственность просила возложить на родителей А. Суд привлек в качестве ответчика непосредственного причинителя вреда. В судебном заседании было установлено, что никакого имущества у А.

не имеется. Родители ненадлежащим образом исполняли свои обязанности. Суд возложил на них ответственность по возмещению вреда в равных долях. Взыскание было обращено на общее имущество родителей.

Правомерно ли решение суда?

Задача 5.

А. обратилась в суд с заявлением о взыскании с С. алиментов на содержание ребенка в твердой денежной сумме, ссылаясь на то, что С.

Имеет нерегулярный заработок. С. Возражал против взыскания алиментов в твердой денежной сумме и просил взыскать алименты в долевом отношении к заработку.

Каким должно быть решение суда?

Задание к решению задачи 1.

содержание той части статьи или её пункта, которые соответствуют данному правонарушению.

2.Укажите, какой нормативный акт, какая его статья, её I часть или пункт описывают все признаки состава.

соответствующие данному правонарушению.

6. Работа с правовыми документами.

Ознакомление с формой и содержанием докуанализ договора ментов:

- брачный договор.

Тема диспута.

Почему в настоящее время так много разводов и их количество все увеличивается?

-Некоторые ученые считают, что в определении брака нужно ввести дополнительно такой Дискуссия на прапризнак: брак-это пожизненный союз мужчины вовую тему и женщины.

-Другие, основываясь на статистических данных, высказываются против этого.

Как вы думаете, кто из ученых прав?

01.Назовите существенные условия в содержании трудового договора:

1. Трудовая функция;

2. Срок соглашения об испытании;

3. Место работы;

4. Социально-бытовые условия;

5. Время начала работы.

02.При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2. Документ об образовании;

3. Трудовую книжку;

4. Характеристику с последнего места работы или учебы;

5. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

03. По общему правилу трудовой договор может быть заключен в возрасте:

04.Срок испытания при приеме на работу не может превышать по общему правилу:

1. Двух недель;

3. Двух месяцев;

4. Трех месяцев;

5. Одного года.

05.Сколько дней должен проработать в организации работник, чтобы работодатель завел на него трудовую книжку? Не менее:

5. трех месяцев.

О6. в кикой срок работодатель должен оформить в письменной форме трудовой договор при фактическом допущении работника к работе? В течение:

1. двух недель;

2. трех недель;

4. десяти дней;

07. Предельное количество сверхурочных работ:

1. 2 часа в день и 60 часов в год;

2. 4 часа в течение 2-х дней и 120 часов в год;

4. 8 часов в течение 2 дней и 120 часов в год;

5. законом не установлено.

O8. Время отдыха, предоставляемое работникам по трудовому кодексу:

1. отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодатели:

2. ежегодный оплачиваемый отпуск;

3. недельный отпуск с денежной компенсацией за остальные 18 дней:

4. поощрительные отпуска за выполнение общественных обязанностей;

5. сокращенный рабочий день.

09.Минимальный размер оплаты труда устанавливается:

1. трудовым коллективом:

2. коллективным договором:

3. профсоюзом;

государством:

4. руководителем предприятия.

10.Основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя-это:

1. сокращение численности или штаба работников предприятия;

2. неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей;

3. прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня);

4. появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;

5. состояние здоровья в соответствии с медицинским заключением.

11. Стекольщик С, по договоренности с директором школы, взялся застеклить окно за руб. Работал он после занятий в классах в течение 3 месяцев. По скончании работы С. потребовал выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить листок нетрудоспособности за 20 дней. Законны ли его требования?

Тема З «Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву. Охрана труда».

01.Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее со дня обнаружения:

3. 1 месяца;

4. 3 месяца;

02.Мерами взыскания за нарушение трудовой дисциплины являются:

1. Замечание;

2. Выговор;

3. Штраф;

4. Строгий выговор;

5. Увольнение.

03.В каких случаях исключается материальная ответственность работников?

1. Возникновение ущерба вследствие нормального хозяйственного риска;

Возникновение ущерба вследствие необходимой обороны;

3. Возникновение ущерба вследствие крайней необходимости;

4. Возникновение ущерба в результате административного проступка работника;

5. Неисполнение работником обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

04.Сроки рассмотрения КТС заявления работника о возмещении материального ущерба, причиненного ему работодателем:

05.Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров:

1. руководитель предприятия;

2. комиссия по трудовым спорам;

3. коллектив предприятия;

4. профсоюз:

06. Сроки обращения работников в суд по спорам об увольнении:

3. До 1-го месяца;

4. До 3-х месяцев;

5. До 6-ти месяцев.

07. Какие органы разрешают коллективные трудовые споры:

1. КТС (комиссия по трудовым спорам);

2. Районный суд;

3. Вышестоящие органы;

4. Администрация района;

5. Трудовой арбитраж, 08. Кеч может быть объявлена забастовка:

1. Администрацией;

2. Работниками;

3. Профсоюзом;

4. Конференцией работников;

5. Представителем работников (комитетом, защищающим интересы работников).

09. Какие меры дисциплинарной ответственности запрещается применять к работникам, участвующим в забастовке?

1. Замечание:

2. Предупреждение:

3. Выговор;

4. Строгий выговор;

10 Охрана труда - это:

1. техника безопасности;

2. комплекс мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда.

3. институт гражданского права;

медицинский осмотр работников; служебная обязанность администрации.

11. Слесарь АО «Красная заря» Соколов обратился в КТС с заявлением о рассмотрении его спора с администрацией АО. Однако КТС отказала Соколову в рассмотрении спора на том основании, что он не является членом профсоюза. Правомерны ли действия КТС?

13. УЧЕБНО–МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

1. Азаров Н.И. Теория государства и права. Конспекты лекций и методические указания. М., 2005 г.

2. Кашанин И.П. Основы российского права. Учебник. М: 2006 г.

3. Комаров С.А. Основы государства и права. Учебное пособие. М., 2006 г.

4. Мухаев Р.Т. Правоведение. Учебник для неюридических ВУЗов и факультетов. М, 2006 г.

5. Садков О.Н. Комментарии к гражданскому кодексу РФ. Часть 1. М., 2005 г.

1. Боголюбов С.А., Галиновская Б.А. Комментарий к земельному законодательству РФ. М., 2008 г.

2. Бринчук М.М. Экологическое право. М., 2008 г.

3. Дубов И.А., «Правовой статус кредитной организации». /.»Законодательство», 4. Грачёва Е.Ю., Соколова Э.Д. Финансовое право России. Учебное пособие. М., 2002 г.

5. Желудков А.И. Экологическое право России. М., 2007 г.

6. Макаренко Е., Основы взаимодействия банков и страховых организаций. Хозяйство и право, 2005, № 4.

7. Ерёменко И.И. Комментарий к кодексу РФ об административных правонарушениях. М., 2008 г.

8. Ионова Ж.В. Лицензии и договоры в природопользовании. Москва, 2006 г.

9. Крассов О.И. Комментарий к Земельному кодексу Российской Федерации. М., 2006 г.

10. Крашенников П.В., Седугин П.И. Комментарии к семейному кодексу РФ. М., 2007 г.

Пустозерова В.М. Трудовой кодекс РФ. Комментарии. Практические рекомендации по применению. М., 2007 г.

Чичерин А.Н., Клименко СВ. Основы государства и права. Уч. М., 2002 г.

Улюкаев В.Х. Земельное право. Учебник. М., Былина, 2002 г.

13..2. Средства обеспечения освоения дисциплины 1. Учебно-методические материалы по курсу «Правоведение» для студентов неюридических факультетов. КГАУ. 132 стр. 2006 г.

2. Учебно-методические материалы по курсу «Правоведение» для студентов неюридических факультетов. КГАУ. 79 стр. 2008 г.

3. Сборник задач по курсу «Основы государства и права». Краснодар. КГАУ. 82 стр. 2008 г.

13.. 3 Пакеты прикладных программ для проведения лабораторно-практических занятий

14. МАТЕРИАЛЬНО–ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

1. Четыре учебные аудитории для проведения практических занятий, расположенных в главном корпусе университета - №№ 217, 218, 220, 430.

2. Аудитория, предназначенная для кафедральной работы, расположенная в главном корпусе университета - № 431.

3. Компьютер (системный блок, монитор - 34 см.).

4. Справочная правовая система «Гарант» на 15.08.2004 г.

5. Принтер лазерный.

6. Ксерокс.

7. Столы письменные - 17 шт.

8. Шкафы книжные - 5 шт.

9. Доска настенная письменная - 1 шт.

15. Протокол согласования рабочей программы с другими дисциплинами 15. ПРОТОКОЛ СОГЛАСОВАНИЯ рабочей программы с другими дисциплинами специальности 18. ПРОТОКОЛ СОГЛАСОВАНИЯ рабочей программы с другими дисциплинами специальности Наименование дисциплины, с Кафедра Предложения об изме- Подпись зав.

1. План лекций Недели Лекции Темы по рабочей программе Общая характеристика административного права.

2. Административно-правовой статус физических лиц и 4. Административная ответственность.

2. Физические лица – как субъекты гражданских правоотношений.

3. Юридические лица – как субъекты гражданских правоотношений.

Сделки. Представительство. Доверенность. Сроки.

3. Гражданско-правовая ответственность за нарушение Общая характеристика уголовного права.

3. Уголовная ответственность. Уголовное наказание.

Правовая защита государственной, служебной, коммерческой тайны.

Правовое регулирование занятости населения и трудоустройство граждан.

2. Порядок заключения, изменения, прекращение трудового договора (контракта).

3. Права и обязанности супругов, несовершеннолетних Общая характеристика экологического права.

2. Государственное управление природопользованием и 3. Ответственность за экологические преступления.

Международно-правовая охрана окружающей среды.

3. Юридическая ответственность в области охраны и использования земель.

Всего: 24 часа.

недели занятия

ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ

ГОСУДАРСТВА

Понятие и признаки государства. История возникновения

ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ

Правонарушение. Юридическая ответственность: понятие,

ОСНОВЫ КОНСТИТУЦИОННОГО СТРОЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Понятие и предмет конституционного права как отрасли права.

Конституционно-правовые нормы, их особенности и виды.

Конституционно-правовые институты.

Конституционно-правовые отношения и их субъекты.

Понятие и система принципов конституционного строя РФ. Суверенитет Российской Федерации.

Народовластие в Российской Федерации, формы его осуществления.

гражданина. Гражданство.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И

ОСОБЕННОСТИ АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРАВА

Понятие, предмет, метод и источники административного права: понятие, виды.

Административно-правовые Особенности административноправового статуса гражданина.

Понятие, особенности состава административного проступка.

наказаний. Виды административных наказаний.

Общие правила наложения административных наказаний.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О

ПРАВЕ СОБСТВЕННОСТИ И

ИНЫХ ПРАВАХ В ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ

Общая характеристика права собственности в гражданском Формы собственности.

Содержание права собственности.

гражданском праве.

Понятие и виды обязательств в гражданском праве.

Защита права собственности.

ТЕМА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УГОЛОВНОГО

Понятие, предмет, метод уголовного права РФ.

Принципы и задачи уголовного Уголовный закон, его основные Действие уголовного закона в пространстве, во времени. Обратная сила уголовного закона.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Трудовой договор: понятие, стороны и содержание.

Сроки действия трудового договора.

Порядок заключения трудового Испытательный срок при приеме на работу: понятие, срок и результат испытания. Трудовая Переводы на другую работу.

Классификация переводов. Перемещения.

Основания прекращения трудового договора. Выходное пособие.

Обеспечение занятости и трудоустройства граждан.

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СЕМЕЙНОГО ПРАВА

Понятие и предмет семейного Семейные правоотношения.

Понятие брака. Условия и порядок заключения брака.

Недействительность брака.

ТЕМА 1. ПРЕДМЕТ, СИСТЕМА И ИСТОЧНИКИ ЗЕМЕЛЬНОГО ПРАВА

Всего – 18 часа 1. План лекций Недели Лекции Темы по рабочей программе Всего: 8 часа.

ОСНОВЫ КОНСТИТУЦИОННОГО СТРОЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Понятие и предмет конституционного права как отрасли права.

Конституционно-правовые отношения и их субъекты.

конституционного строя РФ. Суверенитет Российской Федерации.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Испытательный срок при приеме на работу: понятие, срок и Классификация переводов. Перемещения.

Основания прекращения трудового договора. Выходное пособие.

Обеспечение занятости и трудоустройства граждан.

Всего – 4 часа

ГЛОССАРИЙ

Абсолютная монархия – сосредоточение всей власти в руках монарха Авторитарный режим – также сильная центральная власть, сопряженная с элементами диктатуры Административная ответственность- это применение государственными органами, должностными лицами и представителями власти установленных государством мер административного воздействия к гражданам, а в соответствующих случаях - и к организациям за нарушение законности, государственной дисциплины.

Административное взыскание - мера ответственности за административное правонарушение.

Административное правонарушение – противоправное, виновное действие физического или юридического лица, за которое Кодексом об административных нарушениях установлена административная ответственность.

Административный штраф – денежное взыскание.

Акция - ценная бумага, удостоверяющая право акционера на получение части прибыли акционерного общества (дивиденда), на участие в управлении акционерным обществом и на часть имущества акционерного общества при его ликвидации.

Базовый оклад – минимальный оклад, ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Брачным договором – признается соглашение лиц, вступивших в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения.

Вексель - ценная бумага, также удостоверяющая отношения кредитования Возмездное изъятие орудия или предмета правонарушения - принудительное изъятие предмета, который являлся орудием совершения или непосредственным объектом совершённого правонарушения. Изъятый предмет реализуется с передачей вырученной суммы бывшему собственнику за вычетом расходов по реализации изъятого предмета.

Время отдыха – время, в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Гипотеза – часть нормы указывающая при каких обстоятельствах норма права вступает в действие. Определяет круг субъектов, их права и обязанности Государственный земельный кадастр – систематизированный свод документированных сведений об объекте государственного кадастрового учета, о правовом режиме земель в Российской Федерации, о кадастровой стоимости, местоположении, размерах земельных участков и прочно связанных с ними объектов недвижимого имущества.

Государство – особая политическая организация общества, имеющая аппарат управления, издающие нормативно-правовые акты для всего населения страны, обладающая теорией и суверенитетом.

Дееспособность – способность граждан, государства, предприятий, организаций и других участников правовых отношений своими собственными действиями приобретать права и осуществлять их, налагать на себя обязанности и исполнять их, а также нести юридическую ответственность за совершенное правонарушение Дееспособность гражданина - это способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их Дивиденд - часть чистой прибыли акционерного общества, подлежащей распределению среди акционеров, приходящихся на одну простую или привилегированную акцию.

Диспозиция – само правило поведения, которым следует руководствоваться при наступлений условий, предусмотренных гипотезой. Диспозиция указывает на конкретные права и обязанности участников правоотношений.

Диспозиция – часть норм права, формирующая права и обязанности, само правило поведения Добровольный отказ от преступления – признается прекращение лицом приготовления к преступлению либо прекращение действий, непосредственно направленных на совершение преступления, если лицо осознало возможность доведения преступления до конца.

Законность – неуклонное исполнение всеми участниками правовых отношений действующих в стране нормативно-правовых актов Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Избирательное право – участие граждан в избирательной компании с учетом действующего законодательства Квалификационный разряд – величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

Классовая теория – государство возникло в результате раскола общества.

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Компенсационные выплаты – доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера.

Конституционно-правовое отношение - это общественное отношение, урегулированное нормой конституционного права, содержанием которого является юридическая связь между субъектами в форме взаимных прав и обязанностей, предусмотренных данной правовой нормой.

Конституция - особый единый, обладающий особыми юридическими свойствами правовой акт, посредством которого народ учреждает основные принципы устройства общества и государства, определяет субъекта государственной власти, механизм её осуществления, закрепляет охраняемые государством права гражданского общества, человека и гражданина.

Конфедеративное государство – государство с самостоятельными органами власти (Швейцария, Гамбия, Сенега) Конфискация - принудительное безвозмездное обращение предмета - орудия правонарушения, в федеральную собственность государства или в собственность субъекта РФ не изъятых из оборота вещей.

Монархия – форма правления в государстве.

Мониторинг земель - система наблюдений за состоянием земель.

Невменяемость – лицо не могло осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий либо руководить ими вследствие хронического психологического расстройства, слабоумия либо иного болезненного состояния психики.

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Неоконченное преступление – признается приготовление к преступлению и покушение на преступление.

Норма права – это общеобязательное, установленное или санкционированное и охраняемое государством правило поведения, выражающее обусловленную материальными условиями жизни общества волю и интересы народа, активно воздействующее на общественные отношения с целью их упорядочить Нормы права – общеобязательные правила поведения установленные или санкционированные государством в лице определенных органов Облигация - ценная бумага, удостоверяющая отношения займа между их держателем (кредитором) и лицом, выпустившим облигацию (должником) Объекты правовых отношений – явление окружающей нас действительности по поводу которых устанавливаются правоотношения.

Ограниченная монархия – власть монарха ограничена другим высшим органом управления Оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Основные теории возникновения государства:

Патриархальная теория – государство возникло из разросшейся семьи Племя – объединение несколько родов Покушение на преступление – признаются умышленные действия лица, непосредственно направленные на совершение преступления, если при этом преступление не было доведено до конца по не зависящим от этого лица обстоятельствам.

Правительство России – высший исполнительный орган власти страны Право – регулятор общественных отношений Правовое государство – власть закона, равенство граждан перед судом и законом Принцип разделения властей. Выборность народом власти органов Правовые отношения – общественные отношения, регулируемые нормами права.

Правонарушение – виновное противоправное деяние, совершенное деликтоспособным лицом.

Правоспособность это абстрактная (общая потенциальная способность гражданина иметь гражданские права и нести обязанности, возникает с рождения и прекращается со смертью Председатель правительства России – второе должностное лицо страны Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

Предупреждение – мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица.

Президент – глава государства, высшее должностное лицо Преступление - виновное общественно опасное деяние, запрещенное Уголовным Кодексом РФ под угрозой наказания.

Приготовление к преступлению – признаются приискания, изготовление или приспособление лицом средств или орудий совершения преступления либо иное умышленное создание условий для совершения преступления, если при этом преступление не было доведено до конца по не зависящим от этого лица обстоятельствам.

Прокуратура – орган надзора за соблюдением законности в стране Работник - физическое лицо, вступившие в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель – физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Рабочее время – время, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации относятся к рабочему времени Режим – способы осуществления власти в государстве Рецидив преступления – признается совершение умышленного преступления лицом, имеющим судимость за ранее совершенное умышленное преступление.

Род - объединение первобытных людей, основанное на кровном родстве, общности и имущества и труда Санкция – взыскание, часть нормы права, устанавливающая меры государственного воздействия к нарушителям.

Санкция — логически завершающий структурный элемент юридической нормы, часть нормы права, устанавливающая меры государственного воздействия к нарушителям.

Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени : ежедневной работы, а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Сервитут – право ограниченного пользования чужим земельным участком.

Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Совокупность преступлений – признается совершение двух или более преступлений, ни за одно из которых лицо не было осуждено.

Соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом и территориальных уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Содержание правоотношений – права и обязанности участников правоотношений Соучастие в преступлении – признается умышленное совместное участие двух или более лиц в совершении умышленного преступления.

Социальная функция государства- оказание социальной помощи нуждающимся членам общества, выделение средств на здравоохранение, просвещение, отдых, строительство дорог, транспорта, связи Союз племен – объединение несколько племен в первобытном обществе Стимулирующие выплаты –доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Структура правовой нормы – ее составные части (элементы) Субъекты правовых отношений – участники отношений Суверенитет – верховенство, независимость.

Судебные органы – рассматривающие гражданские, уголовные и административные дела Тарификация работ – отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.

Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов работ, определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Тарифный разряд – величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.

Теологическая – божественное происхождение государства Теория государства – наука о возникновении и развитии государства.

Теория насилия – результат завоевания Теория общественного договора – государство стало результатом действий представителей человеческого общества Тоталитарный режим – беспредельная власть государства, вмешательство в личную жизнь граждан.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, содержащие нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данными соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие у данного работодателя.

Унитарное государство – простое, единое государство не имеющее в своем составе (Япония, Франция, Эстония) Федеративное государство – сложное союзное государство (Россия, США, Германия) Федеративное собрание – высший законодательный орган власти Форма государственного устройства – территориальная организация, структура государства Функция охраны правопорядка – обеспечение точного и полного осуществления законодательных предписаний всеми участниками общественных отношений Функция финансового контроля – выявление и учет доходов производителя Ценной бумагой является документ, удостоверяющий с соблюдением установленной формы и обязательных реквизитов имущественные права, осуществление или передача которых возможны только при его предъявлении.

Экологическая функция государства – система государственных мероприятий по сохранению, восстановлению и улучшению природных условий жизни человека Экономическая функция государства – формирование бюджета и контроля за его исполнением, определение общих программ экономического развития, стимулирование наиболее приоритетных отраслей экономики, создание благоприятных условий для предпринимательской деятельности Эксцесс исполнителя – признается совершенное исполнителем преступления, не охватившегося умыслом других соучастников.

Юридическая ответственность – возможность наступления негативных последствий а совершенное правонарушение Юридический факт - это событие или действие, которое влечёт за собой возникновение, изменение или прекращение правоотношения.

Юридическим лицом признаётся организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (предприятие, организация, учреждение)

ПРИЛОЖЕНИЯ К УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОМУ КОМПЛЕКСУ

(приложить учебно-методический материал, используемый в учебном процессе: методические пособия, рабочие тетради, задания и т.п.)