«ВВЕДЕНИЕ 4 1 ОБЩИЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ 5 2. СТРУКТУРА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 9 3. СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛА 1. ОБЩАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ 11 4. СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛА 2. ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ. ...»

2

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

1 ОБЩИЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ 5

2. СТРУКТУРА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 9

3. СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛА 1. ОБЩАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ

ТЕОРИЯ 11

4. СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛА 2. ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ

ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ.

МЕНЕДЖМЕНТ 21

5. СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛА 3. ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ

И УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯМИ,

ОТРАСЛЯМИ И КОМПЛЕКСАМИ 38

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Области исследований по специализации «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Области исследований по специализации «Менеджмент»

ВВЕДЕНИЕ

Данная рабочая программа предназначена для аспирантов, изучающих дисциплину «Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами;

менеджмент» и готовящихся сдавать кандидатский экзамен по специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством.

Поскольку в Дальневосточном институте – филиале РАНХиГС при Президенте РФ подготовка аспирантов идет по нескольким разделам (специализациям) Паспорта научной специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (в частности, экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; менеджмент), настоящая рабочая программа составлена с учетом требований этих разделов.

Настоящая рабочая программа включает следующие разделы:

1. Общая экономическая теория;

2. Основы теории управления экономическими системами.

Менеджмент.

3. Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами.

Экзаменационные билеты включают: один вопрос из раздела «Общая экономическая теория», один вопрос из раздела «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент», один вопрос из раздела «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами», а также вопрос по теме диссертации.

В программе приведён общий список литературы по областям исследований, который может быть расширен и дополнен аспирантом (соискателем) в процессе освоения дисциплины и подготовки к сдаче кандидатского минимума.

На экзамене кандидатского минимума по специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством аспирант должен продемонстрировать владение категориальным аппаратом экономической науки, теории управления экономическими системами, знание основных теорий и концепций специализаций «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами» и «Менеджмент». Аспирант должен показать умение использовать теории и методы экономической науки для анализа современных социально-экономических проблем по данной специальности и области предметных специализаций «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами» и «Менеджмент».

1 ОБЩИЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

Цель дисциплины 1. Целью подготовки по специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством» является обеспечение различных сфер экономики и управления хозяйством научными и научно-педагогическими кадрами, а также высококвалифицированными специалистами-практиками, владеющими современными научными методами экономического анализа и принятия управленческих решений Дисциплина «Экономика и управление народным хозяйством»

предусмотрена учебным планом аспирантов специальности 08.00. «Экономика и управление народным хозяйством» как обязательная дисциплина с целью углубления их знаний в области исследования • экономических систем, их генезиса, формирования, развития, прогнозирования;

• теоретических и методологических принципов, методов и способов управления экономическими системами, • институциональных и инфраструктурных аспектов развития экономических систем:

• субъектов управления экономическими системами (государственные, транснациональные, региональные, корпоративные управленческие структуры, а также менеджеры как субъекты управления).

В качестве объекта исследования рассматриваются экономические системы различного масштаба, уровня, сфер действия, форм собственности.

Предметом исследования в рамках дисциплины являются управленческие отношения, возникающие в процессе формирования, развития (стабилизации) и разрушения экономических систем.

1.2 Место дисциплины в системе подготовки аспирантов Дисциплина «Экономика и управление народным хозяйством:

экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; менеджмент» входит в блок специальных дисциплин отрасли науки и научной специальности и является обязательной дисциплиной.

Дисциплина изучается на втором курсе. Изучение дисциплины завершается сдачей кандидатского экзамена «Экономика и управление народным хозяйством».

1.3 Требования к уровню усвоения содержания дисциплины Аспирант должен знать:

- сущность, виды экономических систем, их генезис, формирование, развитие и прогнозирование;

- теоретические и методологические принципы, методы и способы управления экономическими системами, субъекты управления экономическими системами;

- институциональные и инфраструктурные аспекты развития экономических систем;

- проводить поиск, обработку анализ различного рода информации и литературных источников в областях исследования дисциплины «Экономика и управление народным хозяйством»;

- проводить диагностику, планирование и прогнозирование деятельности экономических систем.

В соответствии с Паспортом специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» аспирант, выбравший специализацию «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами», должен проводить научно-исследовательскую работу в следующих областях исследований (см. Приложение А):

1.1. Промышленность.

Содержание области исследования: экономические отношения, возникающие в процессе развития народного хозяйства; методы, механизмы, инструменты и технологии функционирования экономических систем иинституциональных преобразований в условиях рыночной экономики с учетом тенденций глобализации экономических процессов в отраслях промышленности.

Объект исследования: национальные, отраслевые, региональные и отдельные экономические системы, сложившиеся и формирующиеся в результате институциональных преобразований в первичных и агрегированных звеньях промышленности (предприятия, хозяйственные ассоциации, финансово-промышленные объединения топливноэнергетического, машиностроительного, металлургического и др.

комплексов народного хозяйства).

1.2. АПК и сельское хозяйство.

Содержание области исследований: экономические отношения в сфере агропромышленного комплекса и его отраслей: сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности, сельскохозяйственного машиностроения, производства минеральных удобрений, лесного, водного и рыбного хозяйства, оптовой и розничной торговли продовольственными и сельскохозяйственными товарами, обслуживания предприятий и организаций комплекса, производственной и социальной инфраструктуры.

Объект исследований: организационное устройство, структура АПК и межотраслевые связи; материально-техническая база АПК и его отраслей, продовольственные и ресурсные рынки АПК; продуктовые подкомплексы, социальные, экономические и организационно-управленческие проблемы предприятий и отраслей АПК, в том числе сельского хозяйства; сельская местность.

1.3. Строительство.

Содержание области исследования: разработка экономических проблем современного состояния и прогнозирования развития строительного комплекса под влиянием таких тенденций и факторов, как реструктуризация национальных экономик, инновационные технологии, совершенствование технологической и воспроизводственной структур инвестиций, повышение роли социально-ориентированных направлений развития и др.

Объект исследования: строительный комплекс в целом; предприятия различных форм собственности, функционирующие в инвестиционностроительной сфере; организационно-правовые формы взаимодействия участников инвестиционно-строительного процесса, их объединения;

государственное регулирование в сфере капитального строительства, жилищно-коммунального хозяйства, на рынке недвижимости.

1.4. Транспорт.

Содержание области исследования: явления и процессы, свойственные транспорту как специфической отрасли человеческой деятельности; производственные отношения в сфере транспорта, закономерности его функционирования, планирования, управления и развития.

Объект исследования: транспортные предприятия и организации.

1.5. Связь и информатизация.

Содержание области исследования: явления и процессы, свойственные связи и информатизации как специфической отрасли человеческой деятельности; производственные отношения в сфере связи и информатизации; закономерности функционирования, планирования, управления и развития предприятий отрасли и их влияние на другие сферы человеческой деятельности.

Объект исследования: информационная инфраструктура страны и ее отдельные компоненты.

1.6. Сфера услуг.

Содержание области исследования: анализ современных тенденций и прогнозов развития экономики, управления сферой услуг; определение научно обоснованных организационно-экономических форм деятельности, типологий форм хозяйственного механизма предприятий, учреждений, организаций и комплексов отраслей сферы услуг; совершенствование методов управления и государственного регулирования.

Объект исследования: все организационно-правовые формы предприятий и организаций (коммерческие частные предприятия, некоммерческие учреждения, общественные организации, союзы, ассоциации, федеральные органы, органы субъектов федерации, региональные и местные органы управления отраслями и комплексами, международные организации и союзы и др.), обеспечивающих основную деятельность в сфере услуг, а также производственную и социальную инфраструктуру, подготовку кадров.

В соответствии с Паспортом специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» аспирант, выбравший специализацию «Менеджмент», должен проводить научно-исследовательскую работу в следующих областях исследований (см. Приложение Б):

10. Менеджмент.

Содержание области исследования: выявление, анализ и разрешение проблем становления и развития теории и практики управления организациями как социальными и экономическими системами с целью вскрытия устойчивых связей и закономерностей, определяющих природу и содержание этих проблем, логику и механизмы их разрешения. В частности, исследование тенденций и закономерностей в области общего и стратегического менеджмента, инновационного менеджмента, управления персоналом, современных производственных систем.

Объект исследования: система органов и институтов публичного управления, организационно-правовые формы коммерческих и некоммерческих организаций (в том числе виртуальные) вне зависимости от формы собственности, отдельные подразделения этих организаций и отдельные процессы, протекающие внутри организаций, персонал организаций, а также объединения организаций (ассоциации, союзы, финансово-промышленные группы, сети и др.) и закономерности их функционирования с учётом влияния внешней среды.

2 СТРУКТУРА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Дисциплина «Экономика и управление народным хозяйством:

экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; менеджмент» изучается на втором курсе. Общая трудоемкость изучения дисциплины предусмотрена учебным планом в объеме 144 часа, в том числе аудиторная работа - 36 часов, самостоятельная работа аспиранта – 108 часов. В рамках аудиторной работы проводятся лекции (18 часов) и практические занятия (18 часов). Контроль уровня усвоения содержания дисциплины проводится в форме кандидатского экзамена (см. табл.2.1).

В рабочей программе по дисциплине «Экономика и управление народным хозяйством» предусмотрены три раздела:

1. Общая экономическая теория;

2. Основы теории управления экономическими системами;

Менеджмент.

3. Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами.

Таблица 2.1 – Информация о структуре учебной дисциплины «Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; менеджмент»

в том числе в том числе по разделам программы Менеджмент Экономика, организация и управление - 8 предприятиями, отраслями, комплексами.

в том числе по разделам программы Менеджмент Экономика, организация и управление - 9 предприятиями, отраслями, комплексами.

аспирантов (СР) в том числе по разделам программы Менеджмент Экономика, организация и управление - 50 предприятиями, отраслями, комплексами.

Примечание: распределение трудоемкости освоения дисциплины по разделам проведено с учетом содержания дисциплин по выбору аспиранта, предусмотренных учебным планом.

ОБЩАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ

Тема 1.1 Экономические отношения. Способ производства Структура и закономерности развития экономических отношений.

Соотношение материального и нематериального в экономических отношениях. Производительные силы: структура, закономерности и формы развития. Место и роль человека в экономике.

Индивидуальное и общественное производство и воспроизводство в структуре способа производства. Воспроизводство общественного и индивидуального капитала. Эффективность общественного производства.

Факторы трансформации способов производства. Влияние технологических укладов на процессы формирования и функционирования экономических структур.

Тема 1.2 Экономические системы: типы и модели Способы и критерии типологизации экономических систем. Факторы и закономерности эволюции экономических систем. Индустриальная и постиндустриальная системы. Теории «информационной», «постиндустриальной» экономики и «экономики, основанной на знании».

Смешанные экономические системы: структура, виды, историческое место. Роль и функции государства и гражданского общества в функционировании экономических систем. Теория государственного (общественного) сектора в экономике. Формирование экономической политики (стратегии) государства.

Гуманизация экономического роста. Экономическая система и хозяйственный механизм.

Тема 1.3 Проблемы глобализации мировой экономики Закономерности глобализации мировой экономики и ее воздействие на функционирование национально-государственных систем. Теоретическая проблема экономической безопасности. Национальное богатство как результат экономической деятельности общества. Состав, структура и динамика национального богатства.

Тема 2.1 Теория потребительского поведения Теория потребительского спроса. Теория потребительского выбора.

Спрос, предложение, рыночное равновесие. Сравнительная статика рынка.

Динамическое равновесие. Эластичность спроса и предложения:

содержание, виды, практическое применение. Государственное регулирование рынка.

Тема 2.2 Теория фирмы Фирма и рынок как типы организации экономического обмена в обществе. Фирма в рыночной экономике: основные типы, соотношение права собственности и контроля, целевая функция. Неоклассическая теория фирмы. Факторы производства и производственная функция.

Производительность факторов производства и научно-технический прогресс. Концепция X-эффективности. Доход фирмы и ее издержки.

Неоинституциональная теория фирмы: предпосылки анализа. Значение трансакционных издержек.

Тема 2.3 Рыночные структуры. Теория конкуренции Теория организации рынков. Рыночная структура: понятие и определяющие признаки. Классификация рыночных структур.

Концентрация и централизация капитала и производства. Слияния и поглощения. Диверсификация. Интеграционные процессы на отдельных рынках.

Теория конкуренции и антимонопольного регулирования.

Совершенная конкуренция как идеальная модель рынка и способ анализа реальных рыночных структур. Монополия: понятие, условия существования, факторы монопольной власти. Виды монополий.

Естественная монополия и дилемма ее регулирования.

Олигополия в рыночной экономике. Стратегия фирмы в олигополистической отрасли. Модели олигополистического рынка (дуополия Курно, модель Бертрана, ломаная кривая спроса» олигополистов).

Ценовая политика олигополий. Неценовая конкуренция на олигополистических рынках.

Монополистическая конкуренция: особенности рыночной структуры.

Равновесие на монополистически конкурентном рынке. Ценовая и неценовая конкуренция. Монополистическая конкуренция и общественная эффективность. Особенности рыночных структур в российской экономике.

Тема 2.4 Рынки факторов производства Рынки факторов производства: труда, капитала, земли. Особенности формирования спроса и предложения на рынках факторов производства.

Индивидуальное и рыночное предложение на рынке труда. Особенности рынка капитала. Капитал и ссудный процент. Дисконтирование, инвестиционные решения фирмы. Оценка эффективности инвестиций.

Спрос и предложение на рынке природных ресурсов.

Тема 2.5 Информация. Риск и неопределенность Информация как ресурс, ее отличия от других ресурсов. Неполнота информации. Барьер трансакционных издержек на пути к полной информации. Риск и неопределенность. Функции предпринимательства и его носители в рыночной экономике. Шумпетеровский предприниматель.

Особенности рынков ресурсов в современной российской экономике.

Тема 2.6 Теория общего экономического равновесия Теория общего экономического равновесия. Взаимодействие рынков:

частичное и общее равновесие. Экономический и социальный оптимум.

Парето-оптимальность. Распределение благосостояния при совершенной и несовершенной конкуренции.

Теория экономики благосостояния. Факторные доходы и их распределение. Теория благосостояния Пигу. Эффективность и социальная справедливость.

Тема 3.1 Теория национального счетоводства.

Теория национального счетоводства. Система счетов национального дохода: основные показатели и их взаимосвязь. Способы и методы расчета макровеличин. Номинальные и реальные величины. Уровень цен и его показатели. Модель «затраты-выпуск» (В. Леонтьев).

Тема 3.2 Теория макроэкономического равновесия.

Теория макроэкономического равновесия. Совокупный спрос и совокупное предложение. Модели макроэкономического равновесия:

классическая и кейнсианская. Мультипликационные эффекты в национальной экономике.

Тема 3.3 Теория экономического роста Теория экономического роста. Экономический рост как обобщающий показатель функционирования экономики. Рост и эволюция структуры национальной экономики. Кейнсианские модели экономического роста.

Эффекты мультипликатора и акселератора. Неокейнсианские модели экономического роста: обоснование неустойчивости роста и необходимости его государственного регулирования. Неоклассическая модель роста Р.

Солоу: предпосылки и ограничения, инструментарий, факторы и динамика роста. НТП как фактор экономического роста.

Тема 3.4 Теория экономических циклов Теория деловых циклов и кризисов. Экономическая динамика и ее типы. Циклический характер развития современной экономики. Виды циклов. Марксистское объяснение причин кризисов. Кейнсианская трактовка цикличности производства. Колебание уровня инвестиций как фактор неустойчивости макроэкономического равновесия. Монетарная концепция экономических циклов.

Тема 3.5 Теория денег Теория денег. Деньги: традиционное и современное понимание природы, сущности, функций и форм. Денежная масса и ее структура, денежные агрегаты. Денежный рынок. Спрос на деньги: кейнсианское и монетаристское объяснение. Количественная теория денег. Предложение денег банковской системой. Регулирование денежной массы. Равновесие на рынке денег и факторы его нарушения. Монетарная политика: инструменты, направления, эффективность.

Тема 3.6 Теория макроэкономической нестабильности Теория макроэкономической нестабильности: инфляция и безработица. Теория инфляции. Инфляция: понятие, показатели, виды.

Кейнсианская и монетаристская трактовки причин инфляции.

Экономические последствия инфляции. Влияние инфляции на распределение дохода, эффективность производства, предпринимательскую активность. Экономические издержки инфляции. Нарушение экономически рационального целеполагания и Парето - оптимального распределения ресурсов. Антиинфляционная политика: правила, виды, эффективность.

Теория безработицы. Понятие «полной» занятости и естественной безработицы. Гистерезис (естественный уровень безработицы как результат фактической истории). Потери от безработицы (закон Оукена). Взаимосвязь инфляции и безработицы. Адаптивные и рациональные ожидания.

Модуль 4 Институциональная и эволюционная экономическая теория Тема 4.1 Институциональная структура общества, институты Институциональная структура общества, институты: процессы, структуры, побуждения, правила. Природа, культура и экономика;

экономика и институты; индивид и общество в институциональной системе.

Технологические основания институциональной структуры экономики; технологические детерминанты фирм, отраслей, структуры экономики. Теория современной корпорации. Наука как социальноэкономический институт. Теория коллективных (общественных) действий.

Теория трансакций и трансакционных издержек. Технологические уклады, их развитие и смена – материальная основа институционального и экономического развития; инструментальная теория ценности.

Тема 4.2 Теория прав собственности Спецификация и размывание прав собственности. Историческая эволюция форм собственности. Трансакционные издержки: сущность и классификация.

Институциональная теория фирмы. Контрактная концепция. Типы контрактов. Неоинституциональная теория фирмы: теория соглашений.

Эволюционная теория экономической динамики (Д. Норт и др.).

Создание и эволюция институтов: условия, модели и последствия.

Тема 4.3 Теория переходной экономики и трансформации социально-экономических систем Многообразие внутренних и внешних факторов трансформаций.

Социально-экономические альтернативы. Типы новых переходных экономик. Структура и модели преобразований. Проблемы формирования российской национальной модели экономики.

экономическая теория»

Тематический план занятий по разделу 1 «Общая экономическая теория» представлен в таблице 3.1.

Таблица 3.1 – Тематический план занятий по разделу 1 «Общая экономическая теория»

Модуль 1. Политическая экономия эволюционная экономическая теория ИТОГО Лекции проводятся в форме обзорных лекций-консультаций.

Аспирантам рекомендуется при освоении раздела 1 «Общая экономическая теория» опираться на рабочую программу дисциплины «Экономическая теория», предусмотренной учебным планом.

Внеаудиторная самостоятельная работа аспирантов включает следующие виды деятельности (см. табл.3.2):

- конспектирование первоисточников и другой учебной литературы;

- проработку учебного материала (по конспектам, учебной и научной литературе).

Таблица 3.2. - Самостоятельная работа аспиранта по разделу 1«Общая экономическая теория»

Перечень домашних заданий и других вопросов для Трудоемкость Конспектирование учебно-научной литературы из списка основной литературы, проработка учебного материала 3.4. Контроль знаний по разделу 1 «Общая экономическая теория»

Контроль знаний аспирантов по разделу 1 «Общая экономическая теория» предусматривает проведение входного, текущего и итогового контроля.

Входной контроль проводится на первом лекционном занятии в форме тестирования с целью проверки уровня подготовки аспирантов по вопросам экономической теории.

Текущий контроль знаний аспирантов по модулям дисциплины проводится по итогам выполнения самостоятельной работы и в процессе работы аспирантов на аудиторных занятиях. Текущий контроль знаний по модулям раздела 1 дисциплины «Экономика и управление народным хозяйством» проводится в форме собеседования.

Форма итогового контроля – кандидатский экзамен. Ниже представлены вопросы для подготовки к кандидатскому экзамену по разделу 1 «Общая экономическая теория».

1. Структура и закономерности развития экономических отношений.

2. Эффективность общественного производства.

3. Влияние технологических укладов на процессы формирования и функционирования экономических структур.

4. Факторы и закономерности эволюции экономических систем.

5. Индустриальная и постиндустриальная системы.

6. Смешанные экономические системы: структура, виды, историческое место.

7. Роль и функции государства и гражданского общества в функционировании экономических систем.

8. Теория государственного (общественного) сектора в экономике.

9. Формирование экономической политики (стратегии) государства.

10.Закономерности глобализации мировой экономики и ее воздействие на функционирование национально-государственных систем.

11.Национальное богатство как результат экономической деятельности общества.

12.Теория спроса и предложения.

13.Факторы производства и производственная функция.

14.Доход фирмы и ее издержки.

15.Теория конкуренции и антимонопольного регулирования.

16.Олигополия в рыночной экономике.

17.Монополистическая конкуренция: особенности рыночной структуры.

18.Рынки факторов производства: труда, капитала, земли.

19.Информация как ресурс, ее отличия от других ресурсов.

20.Функции предпринимательства и его носители в рыночной экономике.

21.Теория общего экономического равновесия.

22.Теория экономики благосостояния.

23.Теория национального счетоводства.

24.Теория макроэкономического равновесия.

25.Теория экономического роста.

26.Теория деловых циклов и кризисов.

27.Теория денег.

28.Теория макроэкономической нестабильности: инфляция и безработица.

29.Теория безработицы.

30.Институциональная структура общества, институты: процессы, структуры, побуждения, правила.

31.Теория трансакций и трансакционных издержек.

32.Теория прав собственности.

33.Институциональная теория фирмы.

34.Теория переходной экономики и трансформации социальноэкономических систем.

35.Проблемы формирования российской национальной модели экономики.

3.5. Учебно-методические материалы 1. Агапова, Т.А. Макроэкономика: учебник / Т.А. Агапова, С.Ф.

Серегина, под. ред. профессора, д.э.н. А.В. Сидорович. – М.: МГУ им. М.В.

Ломоносова, изд-во «ДИС», 1997. – 416 с.

2. Баликоев, В.З. Общая экономическая теория: учебник для студентов / В.З. Баликоев. – 10-е изд.испр. Москва: Омега-Л; Новосибирск:

Сибирское соглашение, 2007. – 732с.

3. Безелер, У. Основы экономической теории: принципы, проблемы, практика. Германский опыт и российский путь. - СПб.: ПИТЕР, 2000. – 4. Большая книга по экономике / пер. с нем. В. Годфрида – М.:

ТЕРРА, 1997. – 736 с.

5. Журавлева, Г.П. Экономика : учебник / Г.П. Журавлева. – М.:

Экономистъ, 2005. – 574 с.

6. Киселева Е.А. Макроэкономика. Экспресс-курс: учебное пособие.

Рекомендовано УМО / Киселева Е.А.. - М.: КноРус, 2008. – 379 с.

7. Киселева, Е.А. Макроэкономика. Конспект лекций: Учебное пособие. /Е.А.Киселева.– М.: Изд-во Эксмо, 2006. – 352с.

8. Липсиц, И.В.Экономика: учебник для вузов / И.В. Липсиц. – М.:

Омега – Л, 2006. – 656с.

Макроэкономика. Промежуточный уровень [Текст]: учеб.

пособие. - Владивосток: Изд-во ДВГУ, 2010. - 196 с.

10. Макроэкономика: теория и российская практика: учебник / под ред. А.Г. Грязновой, Н.Н. Думной. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: КноРус, 2005. – 688 с.

11. Марыганова Е.А. Макроэкономика. Экспресс-курс: учебное пособие. Рекомендовано Минобразования / Марыганова Е.А., Шапиро С.А..

- М.: КноРус, 2008. – 296 с.

12. Микроэкономика. Теория и российская практика [Текст] :

учебник / под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю. Юданова. - 9-е изд., стер. - М. :

КНОРУС, 2011. - 624 с.

13. Микроэкономика. Теория и российская практика: учебник / под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю. Юданова. - 9-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2011. с.

14. Никифоров А.А. Макроэкономика: научные школы, концепции, экономическая политика: учебное пособие. Рекомендовано УМО / под общ. ред. А.В. Сидоровича Никифоров А.А., Антипина О.Н., Маклашевская Н.А.. - М.: Дело и Сервис, 2008. - 534с.

15. Носова, С.С. Экономическая теория: учебник / С.С.Носова. – М.

: КНОРУС, 2007.- 800с.

16. Океанова, З.К. Экономическая теория : учебник. – М.: «Дашков и К », 2005. – 634 с.

17. Самуэльсон П. Экономика. – Том 1,2. – М.: НПО «Алган», 1992 г.

18. Сафрончук, М.В. Микроэкономика. Конспект лекций: Учебное пособие. –М.: Изд-во Эксмо, 2007. – 256с.

19. Сломан, Дж. Экономикс: учебник / Сломан Дж., М. Сатклифф ;

пер. с англ. под ред.С.В.Лукина. - 5-е изд. - М.-СПб.: Питер, 2005. – 831 с.

20. Современная экономика: лекционный курс: многоуровневое учебное пособие / под ред. О.Ю. Мамедова. - 8-е изд., перераб. и доп. Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. – 416 с.

21. Станковская, И.К. Экономическая теория: Учебник / И.К.

Станковская, И.А. Стрелец. – 3-е изд., испр. – М. - Эксмо, 2007. – 448с.

22. Тарануха, Ю.В. Микроэкономика: учебник для вузов / Ю.В.

Тарануха. – М.: «Дело и сервис», 2006. – 640 с.

Рекомендовано Советом УМО вузов России / Ю. В. Тарануха, Д. Н.

Земляков. - 2-е изд., стер. - М. : КНОРУС, 2011. - 320 с.

24. Экономика: учебник / под ред. А.И. Архипова, А.К. Большакова.

- 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2005. – 840 с.

25. Экономическая теория (политэкономия): учебник / под общей ред.

академика В.И. Вилепкина. – 4-е изд.. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 640 с.

26. Экономическая теория : учебник / Под ред. В.И. Видяпина, Г.П.

Журавлевой. - М.: Инфра-М, 2006.- 672 с.

27. Экономическая теория [Текст]: учебник. Рекомендован Минобразования / В. И. Антипина [и др.] ; под ред. И.П. Николаевой. - изд., перераб.и доп. - М. : Кнорус, 2007. - 573с.

28. Экономическая теория [Текст]: учебник. Рекомендован Минобразования / под ред. А.И. Добрынина, А.С. Тарасевича. - 3-е изд., доп.

и испр. - СПб.: Питер, 2008, 2006. - 542с. - (Учебник для вузов).

29. Экономическая теория [Текст]: учебник. Рекомендован Минобразования / под ред. В.Д. Камаева. - 12-е изд., перераб. и доп. - М.:

Владос, 2006. - 590с. - (Учебник для вузов).

30. Экономическая теория: учебник / под редакцией И.П.

Николаевой.- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 576с.

31. Экономическая теория: учебное пособие / под ред.

А.Г.Грязновой, В.М. Соколинского. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.:

КНОРУС, 2005. – 462 с.

1. Алещенко, В.В. Теоретико-методологические вопросы конкурентоспособности экономической системы / В. В. Алещенко // Маркетинг в России и за рубежом. - 2005. - №1.-С.106-112.

2. Антонов, А. Д. Экономическая теория как основа компетенций современного экономиста // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. - 2010.

- № 5. - С. 100-110.

3. Балацкий, Е. В. Экономическая теория эволюции личности // Человек. - 2009. - № 5.- С. 38-49.

4. Балбеко, А. М. Влияние экономических теорий на социальноэкономическое развитие России / А. М. Балбеко, П. А. Кохно // Социальногуманитарные знания. - 2006. - № 3. - С. 329-339.

5. Бороздин, Ю.В. Макроэкономическая политика в России:

проблемы и перспективы / Ю. В. Бороздин // Федеративные отношения и региональная социально-экономическая политика. - 2005. - №12. - С.10-18.

6. Дзарасов, Р.С. Теория качественной неоднородности ресурсов и условия экономического роста / Р. С. Дзарасов, Д. В. Новоженов // Проблемы прогнозирования. - 2005. - № 5. - С.64-84.

7. Дзарасов, С. Какая экономическая теория нам нужна? / С.

Дзарасов // Экономист. - 2005. - №2.-С.3-15.

8. Дэвидсон, П. Посткейнсианская школа в макроэкономической теории / П. Дэвидсон // Вопросы экономики. - 2006. - № 8. - С.82- 9. Евтух, А.Т. Теория кредита : социально-экономический аспект / А. Т. Евтух // Финансы и кредит. - 2005. - №25.-С.21-27.

10. Егоров, В. Государство и экономика: взгляд из прошлого / В.

Егоров // Свободная мысль - ХХ1. - 2006. - № 1/2. - С. 28-43.

11. Замулин, О. Концепция реальных экономических циклов и ее роль в эволюции макроэкономической теории / О. Замулин // Вопросы экономики. - 2005. - №1.-С.144-153.

12. Лоусон, Т. Современная "экономическая теория" в свете реализма / Т. Лоусон // Вопросы экономики. - 2006. - №2. - С.75-98.

13. Макашева, Н. А. Еще раз о революции Дж. М. Кейнса (Опыт неопределенностью) / Н. А. Макашева // Общественные науки и современность. - 2006. - № 2. - С. 143-154.

14. Никитин, С. Теневая экономика и налогообложение / С. Никитин, Степанова М., Глазова Е. // Мировая экономика и международ. отношения.

- 2005. - №2.-С.24-30.

15. Ольсевич Ю. Экономическая теория и природа человека:

становится ли тайное явным? // Вопросы экономики. - 2007. - № 12. - С. 27Петрикова, С. М. Сущность, функции и теории денег в экономической науке / С. М. Петрикова // Финансы и кредит. - 2006. - № 22. - С. 17-27.

17. Рудакова, И. Основное течение экономической теории:

потенциал и научная критика / И. Рудакова // Вопросы экономики. - 2005. С. 21- 18. Розмаинский, И. Посткейнсианская макроэкономика: основные аспекты / И. Розмаинский // Вопросы экономики. - 2006. - № 5. - С.19-31.

19. Сабитов, Н.Х. Сущность и природа денег в экономической теории / Н. Х. Сабитов, Ф. Г. Чистякова // Финансы и кредит. - 2005. С.9-19.

20. Шлиссер Э. Экономическая теория и эксперимент: Исаак Ньютон, Милтон Фридмен и Вернон Смит // Вопросы экономики. - 2007. С. 56-70.

21. Ясин, Е. Государство и экономика на этапе модернизации / Е.

Ясин // Вопросы экономики. - 2006. - № 4. - С.4-30.

ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ

СИСТЕМАМИ. МЕНЕДЖМЕНТ

4.1. Учебная программа Модуль 1. Теоретические и методологические проблемы управления Тема 1.1. Наука управления и методы её познания Предмет, сущность и содержание теории управления. Сущность и функции управления. Принципы управления экономическими системами, формы и методы их реализации. Управление и менеджмент. Этапы развития теории и практики менеджмента. Современные теории организации.

Научные подходы и виды управления экономическими системами (традиционный или проблемно-ориентированный, процессный, системный, ситуационный, синергетический). Понятие системы управления. Разработка проблем науки управления и методов её познания. Теоретические взгляды на природу, сущность и развитие управления. Современные направления теоретикометодологических разработок в области управления. Предметные и междисциплинарные основания управления.

Объекты и субъекты управления. Экономические системы как объект управления. Понятие, структура и классификация экономических систем по различным признакам (масштаб, сфера действия, формы собственности).

Жизненный цикл экономической системы (формирование, развитие, дезинтеграция/распад) и прогнозирование развития экономических систем.

Фазы развития экономической системы как объекты управления. Субъекты управления экономическими системами. Государство и корпорации.

Транснациональные и региональные субъекты управления. Менеджеры как субъекты управления.

Организация управления. Организационно-правовые формы различных коммерческих и некоммерческих организаций (в том числе виртуальных), их объединений (ассоциации, союзы, финансовопромышленные группы, сети и др.) Стадии жизненного цикла организаций.

Новые формы функционирования и развития организаций как объектов управления. Теория и практика управления интеграционными образованиями. Управление в государственной организации и в коммерческой фирме: общее и особенное.

Функции управления: сущность и объективные предпосылки их развития. Место и роль функций в управленческом процессе.

Классификация функций управления.

Анализ как функция управления. Анализ организации и внешней среды ее деятельности.

Планирование и прогнозирование в системе управления. Виды и системы планирования (нормативное и индикативное; программно-целевое и стратегическое; долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование). Подходы к прогнозированию и виды прогнозов.

Организация и координация как функции управления. Содержание и принципы организации управления.

Мотивация и стимулирование как функции управления. Природа, содержание и структура мотивации. Модели мотивационного управления.

Мотивационное управление и результативность труда.

Коммуникация как функция управления. Понятие коммуникации, ее основные характеристики. Значение коммуникации в постиндустриальном обществе.

Контроль как функция управления. Сущность и виды контроля.

Бенчмаркинг и современные тенденции развития контроля Методы управления. Основные методы управления, их классификация. Взаимосвязь функций управления, процессов принятия и осуществления управленческих решений. Методы выполнения функций управления. Методы и этапы процесса принятия и осуществления управленческого решения. Методы решения слабо структурированных и сильно структурированных проблем. Построение дерева целей.

Информационные системы поддержки принятия управленческих решений.

Реализация решения. Контроль осуществления решения и получения ожидаемых результатов. Методы координации и формы регламентации управленческой деятельности.

Тема 1.2 История управленческой мысли. Развитие систем управления История управленческой мысли. Зарождение и развитие взглядов на управление в рамках отдельных научных школ. Эволюция теорий управления, современные теории управления. Взаимосвязь между развитием теоретического осмысления управления процессами, протекающими в экономических системах. Историческое развитие систем управления. Логика развития систем управления, факторы, определяющие динамику и направление эволюции систем управления. Сравнительный анализ систем управления в различных социо-культурных и политических средах.

Исторический опыт развития систем управления в отдельных странах.

Основные виды и технологии управления в организациях. Управление (руководство) организацией в целом. Культура организации и стиль руководства. Понятие, сущность и функции культуры организации, ее место в системе управления. Понятие и виды стиля руководства организацией.

Роль лидерства и основные черты эффективного лидера.

Управление изменениями и нововведениями. Концепция организационной подвижности. Теория и практика слияния и поглощения компаний. Реструктуризация: понятие, виды и возникающие проблемы.

Организация мониторинга и контроль хода изменений. Сущность инновационного менеджмента, управленческие и технологические инновации. Принципы, методы и процесс организации нововведений.

Управление риском. Понятие и критерии риска. Виды и факторы рисков. Анализ и оценка риска. Методы регулирования и оптимизации риска.

Управление качеством. Понятие управления качеством. Принципы и виды управления качеством. Международные системы управления качеством.

Управление человеческими ресурсами и кадровые технологии.

Понятия человеческих ресурсов. Развитие человеческих ресурсов. Системы управления человеческими ресурсами организации. Обучение персонала.

Управление человеческими ресурсами в концепции всеобщего управления качеством. Сущность, структура и специфика кадровых технологий.

Содержание и основные функции оценки персонала. Отбор как кадровая технология. Управление карьерой персонала.

Маркетинг и маркетинговые технологии в менеджменте. Сущность и функции маркетинга. Основные субъекты и виды маркетинга. Особенности некоммерческого маркетинга. Основные технологии маркетинга.

Перспективы маркетинга в XXI веке.

Мониторинг и технологии мониторинга в менеджменте. Сущность и функции мониторинга. Основные субъекты и виды мониторинга.

Особенности мониторинга в государственном и муниципальном управлении. Основные технологии мониторинга.

Информационные и коммуникационные технологии в менеджменте.

Понятие и сущность информационных и коммуникационных технологий.

Управленческое консультирование. Роль и место управленческого консультирования практике развития систем управления. Содержание, формы и методы управленческого консультирования. Формирование и развитие кадров управленческого консультирования.

Современные тенденции развития экономических систем и управления экономическими системами. Понятие и характерные черты новой экономики («экономики знаний»). Изменение в содержании традиционных функций и форм управления. Понятие интеллектуального капитала и его роль в новой экономике. Управление формированием и развитием интеллектуального капитала; менеджмент знаний. Обучение как функция управления. Новые свойства информационного ресурса и роль информационных и коммуникационных технологий в производстве и управлении. Современные и перспективные формы и структуры организации управления (сетевые, виртуальные).

Модуль 2 Современное публичное государственное управление Тема 2.1 Сущность и тенденции развития публичного государственного управления Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного управления, основные тенденции и направления ее развития в современных условиях. Принципы организации, ресурсы и процесс публичного управления.

Публичное управление в условиях глобализации и становления информационного общества. Особенности национальной организации системы публичного управления. Реформы в системе публичного управления.

Тема 2.2. Государственная политика в экономической сфере Государственная политика, механизмы, методы и технологии ее разработки и реализации. Стратегии и тактики в осуществлении государственной политики. Особенности разработки и реализации государственной политики в экономической и социальной сферах. Прямые и обратные связи государственной политики, механизмов, методов, технологий ее разработки и реализации. Развитие форм государственно-частного партнерства.

Управление государственным имуществом. Управление по результатам. Система ответственности в сфере публичного управления.

Тема 2.3. Информационное обеспечение системы публичного управления Информационное обеспечение системы публичного управления.

«Электронная демократия», «электронное государство», «электронное правительство» и технологии электронного администрирования.

Тема 2.4. Управление экономическими системами Управление экономическими системами, принципы, формы и методы его осуществления. Зависимость управления от характера и состояния экономической системы. Управление изменениями в экономических системах. Теория и практика управления интеграционными образованиями и процессами интеграции бизнеса.

Модуль 3 Организация как объект управления Тема 3.1 Теоретико-методологические основы управления организацией Организация как объект управления. Теоретико-методические основы управления организацией. Функциональное содержание управления. Структуры управления организацией Долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные аспекты управления организацией, текущее управление. Управление организацией по стадиям её жизненного цикла.

Проектирование систем управления организациями. Новые формы функционирования и развития систем управления организациями.

Информационные системы в управлении организациями. Качество управления организацией. Методология развития бизнес-процессов. Развитие методологии и методов управления корпоративной инновационной системой.

Процесс управления организацией, её отдельными подсистемами и функциями. Целеполагание и планирование в управлении организацией.

Контроль, мониторинг и бенчмаркет. Механизмы и методы принятия и реализации управленческих решений. Управление проектом.

Управление знаниями. Риск-менеджмент. Управление производством.

Современные производственные системы.

Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами. Критерии оценки эффективности управления.

Методы и показатели оценки результативности управления.

Тема 3.2 Организационное поведение и социальнопсихологические аспекты управления Организационное поведение, социально-психологические аспекты управления. Группа и поведение группы в процессе управления. Современные теории командообразования, межгрупповые отношения в процессе управления.

Организационная культура: Влияние организационной культуры на экономическое и социальное поведение людей. Социокультурные, социальнополитические и социально- экономические факторы развития организационной культуры. Методологические вопросы изучения организационной культуры.

Лидерство в организации. Типы и модели лидерства. Диалектика взаимосвязей лидера и последователей. Управление конфликтами. Типы конфликтов в процессах управления организацией, формы и методы их преодоления. Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения.

Тема 3.3 Стратегический менеджмент в организации Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления.

Внешняя и внутренняя среда организации. Процесс и методы разработки и реализации стратегии. Развитие форм стратегического партнерства.

Содержание и методы стратегического контроля. Корпоративные стратегии, оптимизация размера фирмы и вертикальная интеграция, стратегии диверсификации Формирование и управление цепочками создания ценности. Конкурентоспособность бизнеса. Создание и удержание ключевых компетенции. Стратегические ресурсы и организационные способности фирмы. Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегия организации. Процесс построения сбалансированной системы показателей (ССП). Преимущества и недостатки применений ССП в российских условиях. Управление жизнеспособностью организации.

Тема 3.4 Теория и практика управления отдельными видами организаций Управление организацией в контексте международного бизнеса.

Организация и управление международной компанией. Международные бизнес-стратегии. Международные альянсы и сети фирм. Слияния и поглощения в международном бизнесе.

Корпоративное управление. Формы и методы корпоративного контроля.

Управление стоимостью фирмы. Роль и влияние стейкхолдеров на организацию. Миссия организации. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса.

Теория и практика управления некоммерческими организациями.

Теория и практика антикризисного управления организацией. Развитие моделей антикризисного управления.

Модуль 4. Теоретические основы управления персоналом Тема 4.1 Формирование, подготовка и развитие кадров управления Кадры управления: роль и место в системе управления.

Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров. Методы стимулирование менеджеров высшего звена.

Тема 4.2 Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности Управление человеческими ресурсами: цели, функции, принципы, эволюция подходов. Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций. Компетентность персонала и компетентно организации. Кадровая политика: выработка и реализация. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом. Организация и осуществление работы по управлению персоналом.

Тема 4.3 Эффективность труда персонала Понятие эффективности труда персонала. Взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника. Оценка персонала и результатов его труда.

Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей. Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития. Бюджетирование расходов на персонал.

Тема 4.4 Социальное развитие и социальное партнёрство Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление регулирована социально-трудовых и социально-экономических отношений в рыночном хозяйстве. Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства (генеральные, отраслевые территориальные соглашения и коллективные договора); механизмы регулирования трудов отношений при различных формах собственности; мотивы и стимулы к труду, их взаимосвязи с трудовым поведением работников, удовлетворенностью трудом.

Тема 4.5 Международные аспекты в области управления персоналом Международные аспекты в области управления персоналом. Проблемы кросскультурного. взаимодействия и управления кросскультурными коллективами. Деятельность международных организаций по вопросам управления персоналом.

4.2. Тематические планы занятий по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент»

Тематический план занятий по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент» представлен в таблице 4.1.

Таблица 4.1 – Тематический план занятий по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент»

управления её познания мысли Развитие систем управления государственное управление Тема 2.1. Сущность и тенденции управления экономической и социальной сферах управления системами управления основы управления организацией Тема 3.2. Организационное поведение управления в организации отдельными видами организаций управления персоналом развитие кадров управления Тема 4.2. Управление человеческими профессиональной деятельности персонала социальное партнёрство области управления персоналом.

Лекции проводятся в форме обзорных лекций-консультаций.

Практические занятия проводятся в форме тематических дискуссий и конференций, круглых столов, проверки результатов самостоятельной работы аспирантов.

Практическое занятие № 1.

Тема занятия: Тема 2.2: «Государственная политика в экономической и социальной сферах»

Продолжительность занятия – 2 часа.

1. Механизмы, методы и технологии разработки и реализации государственной политики.

2. Особенности разработки и реализации государственной политики в экономической и социальной сферах.

3. Управление по результатам.

Практическое занятие № Тема занятия: Тема 3.2: «Организационное поведение и социальнопсихологические аспекты управления»

Продолжительность занятия – 1 час.

1. Влияние организационной культуры на экономическое и социальное поведение людей.

2. Методологические вопросы изучения организационной культуры.

3. Лидерство в организации. Типы и модели лидерства.

Практическое занятие № 3.

Тема занятия: Тема 3.3: «Стратегический менеджмент в организации»

Продолжительность занятия – 2 часа.

1. Методы и формы осуществления стратегического менеджмента.

2. Корпоративные стратегии, оптимизация размера фирмы и вертикальная интеграция, стратегии диверсификации.

3. Стратегические ресурсы и организационные способности фирмы.

4. Управление жизнеспособностью организации.

Практическое занятие № 4.

Тема занятия: Тема 4.2 «Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности»

Продолжительность занятия – 1 час.

1. Управление человеческими ресурсами: цели, функции, принципы, эволюция подходов.

2. Кадровая политика: выработка и реализация.

3. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.

Практическое занятие № 5.

Тема занятия: Тема 4.3 «Эффективность труда персонала»

Продолжительность занятия – 2 часа.

1. Управление человеческими ресурсами: цели, функции, принципы, эволюция подходов.

2. Кадровая политика: выработка и реализация.

3. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.

4.3 Самостоятельная работа аспирантов Внеаудиторная самостоятельная работа аспирантов включает следующие виды деятельности (см. табл.4.2):

- конспектирование первоисточников и другой учебной литературы;

- проработку учебного материала (по конспектам, учебной и научной литературе).

Таблица 4.2.- Самостоятельная работа аспиранта по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент»

Перечень домашних заданий и других вопросов для Трудоем Конспектирование учебно-научной литературы из списка основной литературы 4.4 Контроль знаний по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент»

Контроль знаний аспирантов по разделу 2 ««Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент» предусматривает проведение текущего и итогового контроля.

Текущий контроль знаний аспирантов по темам дисциплины проводится по итогам выполнения самостоятельной работы и в процессе работы аспирантов на практических занятиях. Текущий контроль знаний по модулям раздела 2 дисциплины «Экономика и управление народным хозяйством» проводится в форме собеседования.

Форма итогового контроля – кандидатский экзамен. Ниже представлены вопросы к кандидатскому экзамену по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент».

Экзаменационные вопросы по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент»:

1. Проблемы науки управления и методы её познания.

2. Сущность и функции управления.

3. Теоретические взгляды на природу, сущность и развитие управления. Современные направления теоретико-методологических разработок в области управления.

4. История управленческой мысли. Зарождение и развитие взглядов на управление в рамках отдельных научных школ.

5. Взаимосвязь между развитием теоретического осмысления управления процессами, протекающими в экономических системах.

6. Историческое развитие систем управления. Логика развития систем управления, факторы определяющие динамику и направление эволюции систем управления.

7. Планирование и прогнозирование в системе управления.

8. Организация, мотивация, стимулирование, координация, коммуникация и контроль как функции управления.

9. Сравнительный анализ систем управления в различных социо-культурных и политических средах. Исторический опыт развития систем управления в отдельных странах.

консультирования.

11. Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного управления, основные тенденции и направления ее развития в современных условиях.

12. Принципы организации, ресурсы и процесс публичного управления.

13. Публичное управление в условиях глобализации и становления информационного общества.

14. Особенности национальной организации системы публичного управления. Реформы в системе публичного управления.

15. Государственная политика, механизмы, методы и технологии ее разработки и реализации.

16. Особенности разработки и реализации государственной политики в экономической и социальной сферах.

17. Прямые и обратные связи государственной политики, механизмов, методов, технологий ее разработки и реализации.

18. Развитие форм государственно-частного партнерства.

19. Управление государственным имуществом.

20. Управление по результатам: понятие, необходимость, особенности.

21. Понятие и технологии мониторинга в менеджменте.

22. Система ответственности в сфере публичного управления.

23. Информационное обеспечение системы публичного управления.

24. Понятие, структура и классификация экономических систем по различным признакам.

25. Управление экономическими системами, принципы, формы и методы его осуществления. Зависимость управления от характера и состояния экономической системы.

26. Управление изменениями в экономических системах.

27. Теоретико-методические основы управления организацией.

Функциональное содержание и структуры управления организацией.

28. Долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные аспекты управления организацией, текущее управление.

29. Управление организацией по стадиям её жизненного цикла.

30. Проектирование систем управления организациями.

31. Информационные системы в управлении организациями.

32. Качество управления организацией.

33. Методология развития бизнес-процессов.

34. Развитие методологии и методов управления корпоративной инновационной системой.

35. Процесс управления организацией, её отдельными подсистемами и функциями.

36. Целеполагание и планирование в управлении организацией.

37. Контроль, мониторинг и бенчмаркет.

38. Механизмы и методы принятия и реализации управленческих решений.

39. Управление проектом.

40. Управление знаниями.

41. Риск-менеджмент: понятие, критерии, анализ и оценка риска, методы регулирования и оптимизации риска.

42. Управление производством: принципы и методы.

43. Современные производственные системы.

44. Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами.

45. Критерии оценки эффективности управления.

46. Методы и показатели оценки результативности управления.

47. Маркетинговые технологии в менеджменте.

48. Организационное поведение, социально-психологические аспекты управления.

49. Группа и поведение группы в процессе управления. Современные теории командообразования, межгрупповые отношения в процессе управления.

50. Организационная культура: влияние организационной культуры на экономическое и социальное поведение людей.

51. Социокультурные, социально-политические и социальноэкономические факторы развития организационной культуры.

52. Методологические вопросы изучения организационной культуры.

осуществления.

54. Внешняя и внутренняя среда организации.

55. Процесс и методы разработки и реализации стратегии. Развитие форм стратегического партнерства.

56. Содержание и методы стратегического контроля.

57. Корпоративные стратегии, оптимизация размера организации и вертикальная интеграция, стратегии диверсификации 58. Формирование и управление цепочками создания ценности.

59. Конкурентоспособность бизнеса.

60. Стратегические ресурсы и организационные способности организации.

61. Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегия организации. Процесс построения сбалансированной системы показателей (ССП). Преимущества и недостатки применений ССП в российских условиях.

62. Управление жизнеспособностью организации.

63. Управление организацией в контексте международного бизнеса.

Организация и управление международной компанией.

64. Международные бизнес-стратегии. Международные альянсы и сети организаций. Слияния и поглощения в международном бизнесе.

65. Корпоративное управление. Формы и методы корпоративного контроля.

66. Управление стоимостью фирмы. Роль и влияние стейкхолдеров на организацию.

ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса.

68. Лидерство в организации. Типы и модели лидерства. Диалектика взаимосвязей лидера и последователей.

69. Управление конфликтами. Типы конфликтов в процессах управления организацией, формы и методы их преодоления. Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения.

70. Теория и практика управления некоммерческими организациями.

71. Теория и практика антикризисного управления организацией.

Развитие моделей антикризисного управления.

72. Кадры управления: роль и место в системе управления.

73. Формирование, подготовка и развитие кадров управления.

74. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров. Методы стимулирования менеджеров высшего звена.

75. Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности: цели, функции, принципы, эволюция подходов.

76. Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций.

77. Кадровая политика: выработка и реализация.

78. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.

79. Организация и осуществление работы по управлению персоналом.

80. Эффективность труда персонала. Взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника.

Оценка персонала и результатов его труда.

81. Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей. Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития.

82. Бюджетирование расходов на персонал.

83. Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление регулирования социально-трудовых и социально-экономических отношений в рыночном хозяйстве.

84. Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства (генеральные, отраслевые территориальные соглашения и коллективные договора).

85. Механизмы регулирования трудов отношений при различных формах собственности.

86. Мотивы и стимулы к труду, их взаимосвязи с трудовым поведением работников, удовлетворенностью трудом.

87. Международные аспекты в области управления персоналом.

88. Проблемы кросскультурного. взаимодействия и управления кросскультурными коллективами. Деятельность международных организаций по вопросам управления персоналом.

Основная литература:

1. Атаманчук, Г.В. Теория государственного управления : курс лекций / Г. В. Атаманчук. - 2-е изд. - М. : Омега, 2005. - 579с.

2. Борисов, Е.А., Галичанин, Е.Н., Уваров, В.А., Штыров, В.А.

Северо-Восток России: региональная экономика и управление / Е.А Борисов, Е.Н. Галичанин, В.А. Уваров, В.А. Штыров и др. –М: Финтрекс, 2006.

3. Государственная политика и управление: Учебник в 2-х частях. Ч.1.

Концепции и проблемы теории организации, политики и управления / Под ред. Л.В. Сморгунова.- М.: РОССПЭН, 2006.- 382 с.

4. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики. / Гранберг А.Г. М.: ГУ ВШЭ, 2004.

5. Корчагин, Ю.А. Региональная финансовая политика и экономика / Ю.А. Корчагин. – М.: Феникс, 2006.

6. Лексин В.Н., Швецов А.Н. Государство и регионы: теория и практика государственного регулирования территориального развития. М.:

УРСС, 1997.

7. Минакир П.А. Экономика регионов. Дальний Восток / П.А.

Минакир. – М.: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2006.

8. Райченко, А.В. Административный менеджмент : Учебник / А. В.

Райченко. - М : Инфра-М, 2007. - 416с.

Дополнительная литература:

Акофф, Р. О целеустремленных системах. / Р. Акофф, О. Эмери – М.: Советское радио,1974.

2. Аксенова Е.А. Стратегический ассесмент. М., 2008.

3. Андерсен, Э. Как вырастить отличных сотрудников. Превращаем обычных людей в замечательных исполнителей. – М., 2008.

4. Бакай, Ю Кадровый аудит в действии / Ю. Бакай // Справочник по управлению персоналом.-2007. -С 32-40.

5. Белинский И.П. и др. Управление персоналом: / И.П.Белинский,– Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2009. – 352 с.

Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации:

Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2000. – 182 с.

7. Богданов, А.А. Тектология (Всеобщая организационная наука) / А.А.Богданов.- В 2 кн. – М.: Экономика, 1989.

8. Бычкова, А.В. Управление персоналом / А.В. Бычкова.- Пенза: Издво Пензенского Гос. университета, 2008.- 200 с.

9. Веснин, В.Р. Теория организации: Учебник /В.Р.Веснин.- М.: ТК Велби, Проспект, 2008.- 272 с.

10. Гвишиани, Д.М. Организация и управление / Д.М. Гвишиани М., Прогресс, 1972. – 536 с.

11. Друкер, П. Эффективный управляющий. /П. Друкер. - М., 1994.с.

12.Ионова, А.И. Этика и культура государственного управления. / А.И. Ионова. – М.: Флинта, МПСИ, 2005.

13. Карлоф, Б. Вызов лидеров: Пер со шведск. / Б. Карлофф, С.

Седеберг - М.: Дело, 1996.- 352 с.

14. Карташова, Л.В. Организационное поведение : учебник / Л.В.

Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломандина. - М. : Инфра, 2004. – 220 с.

15. Керженцев П.М. Принципы организации / П.М. Керженцев. - М.:

Экономика, 1968.

16.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.Управление персоналом организации:

Стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. / А.Я.

Кибанов.- М.: ИНФРА – М, 2007.-301с.

17. Кожухар, В.М. Основы теории организации: Учебное пособие.

/В.М. Кожухар. - М., 2004.- 184 с.

18. Кожухар, В.М. Основы теории организации: Учебное пособие.

/В.М. Кожухар. - М., 2004.- 184 с.

19. Кунц, Г. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций / Г. Кунц, С. О. Доннел.- М.: Прогресс, 1981.- 20.Латфуллин, Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов / Г.Р.

Латфуллин, А.В. Райченко – СПб: Питер, 2004. – 395 с. (Серия «Учебник для вузов») 21. Латфуллин, Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов / Г.Р.

Латфуллин, А.В. Райченко – СПб: Питер, 2003. - 400 с.

22.Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы:

- практическое руководство /Ю.А. Лукаш – М.: «Финпресс»,2007.с.

23.Маршалова, А.С. Система государственного и муниципального управления: Курс лекций. / А. Маршалова. - М.: Омега-Л, 2006.

24. Мескон, М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента / М.

Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 1998.

25.Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер -4-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2004.-648 с.

26.Мишин, В.М. Исследование систем управления: учебник для вузов.- 2-е изд. / В.М. Мишин. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 527 с.

27.Мокрый, В.С. Государственное и муниципальное управление.

Реализация реформ. / В.С. Мокрый, А.А. Сапожников, О.С. Семкина. – М.:

КноРус, 2007.

28. Мухаев, Р.Т. Система государственного и муниципального управления. / Р.Т. Мухаев. – М.: Юнити-Дана, 2008.

29. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контролинг персонала:

Учебник. /Ю.Г.Одегов,Т.В. Никонова – М.: Изд. «Альфа-Пресс»,2006.- 30. Организационное поведение : учеб. пособие / А.А. Мерцалов [и др.]. - Орел : ОРАГС, 2005. – 158 с.

31. Орчаков, О.А. Организационное поведение : учеб. пособие / О.А.

Орчаков. - М.: МНЭПУ, 2001. - 136с.

32. Перлаки, И. Нововведения в организациях /И. Перлаки. – М.:

Экономика, 1981.

33.Радченко, А.И. Основы государственного и муниципального управления. Системный подход. / А.И. Радченко. - М.: МарТ, 2007.

34. Региональная экономика. Основной курс. / Под ред. В. Видяпина, М. Степанова. – М.: Изд-во: Инфра-М, 2008. -688 с.

35. Резник, С.Д. Организационное поведение : учебник / С.Д. Резник.

- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2006. – 429 с.

36.Рогожин, С.В. Теория организации: Учебник для вузов / С.В.Рогожин, Т.В. Рогожина.- 2 изд., стереотип.- М.: Экзамен, 2006.- 315 с.

(Серия «Учебник для вузов») 37. Саймон, Г. Менеджмент в организациях: Сокр. пер. с англ. -15–е изд. / Г. Саймон, Д. Смитбург, В. Томпсон.; Общ. ред. и вступит. статья А.М. Емельянова – Пер. с англ. – М.: Экономика, 1995.- 335 с.

38. Сергеев, А.М. Организационное поведение. Тем, кто избрал профессию менеджера : учеб. пособие / А.М. Сергеев. - М.: Академия, 2005.

– 285 с.

39.Синявец, Т. Аудит службы управления персоналом: выбор критериев и показателей оценки/ Т. Синявец// Кадровый менеджмент. – 2010.-№5.-С30-35.

40. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом : учеб. пособие / В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2001. - 416с.

41.Стаут,Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера/ Л.У. Стаут, перев. с анг. –М.: ООО Издат-во «Добрая книга»,2007.-536 с.

42.Теория организации: Учебное пособие / В.Н. Парахина, Т.М.Федоренко.- М.:КНОРУС, 2007. -295 с.

43. Управление по результатам: Пер. с финск. / Т. Санталайнен, Э.

Воутилайнен, П. Поренс, И. Ниосинен; Общ. ред. и предисл. Я.А.

Лейманна. – М.: Прогресс, 1993. -320 с.

44. Управление персоналом: учебник для вузов/под.ред. А.Я.

Кибанова, Л.В. Ивановской- 2-е изд., стереатип. – М.: Издательство «Экзамен», 2008.-352 с.

45. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. - СПб:

Питер, 2001.- 400 с.

46. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. - СПб:

Питер, 2001.- 400 с.

47.Хруцкий В.Е.Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей /В.Е. Хруцкий, Л.А Толмачев –2-е изд., - М,: Финансы и статистика, 2007- 224 с.

48.Якушев, А.В. Государственное и муниципальное управление. / А.В.Якушев. - М.: ПРИОР, 2006.

Информационные ресурсы Интернета:

2. Сайт государственных органов власти РФ http://rsnet.ru 3. Сайт Президента РФ http://president.kremlin.ru http://www.government.gov.ru/ 5. Сайт Центрального Банка РФ http://www.cbr.ru/ 6. Министерство природных ресурсов Российской Федерации http://www.mnr.gov.ru/ 7. Министерство финансов РФ http://www.minfin.ru/ 8. Министерство Российской Федерации по налогам и сборам http://www.nalog.ru/ 9. Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации http://www.economy.gov.ru/ http://www.akdi.ru/sf/akdi.htm 11.Обзор работы Государственной Думы РФ http://www.prodemo.ru/ 12.Сайт Федеральной службы государственной статистики http://www.gks.ru/ 13.Парламентская газета — издание Федерального Собрания РФ http://www.pnp.ru/ 14.Российская газета, издание Правительства РФ http://www.rg.ru/ 15.Экономическая экспертная группа http://www.eeg.ru/ 16.Институт экономики переходного периода http://www.iet.ru 17.Агентство консультаций и деловой информации "Экономика и жизнь" http://www.akdi.ru http://www.consultant.ru Статистические издания:

Российский статистический ежегодник.

Регионы России. Социально-экономические показатели.

Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации Регионы России. Основные социально-экономические показатели городов.

Демографический ежегодник России.

ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ

ПРЕДПРИЯТИЯМИ, ОТРАСЛЯМИ И КОМПЛЕКСАМИ

5.1 Учебная программа Модуль 1. Базовые концепции и методология формирования и функционирования экономических систем (предприятий, отраслей, Тема 1.1 Теория функционирования экономических систем (предприятий, отраслей, комплексов) Понятие экономических систем. Предприятия, отрасли, комплексы как экономические системы.

Формирование и эволюция современной экономической мысли.

Основные экономические школы.

Отраслевая структура экономики. Экономические агенты (рыночные и нерыночные).

Собственность: формы собственности; экономические интересы, цели и средства. Совершенствование отношений собственности, хозяйственного и правового механизма. Механизмы изменения форм собственности (приватизация, национализация, интеграция, демонополизация и др.).

Теории экономического роста и циклы экономической активности.

Факторы экономического развития.

Экономические риски и неопределенность; проблема выбора оптимального решения.

Методологические проблемы экономики предприятий, отраслей, комплексов как науки.

Тема 1.2 Макроэкономические факторы развития экономических систем (предприятий, отраслей, комплексов) Основные макроэкономические регуляторы и показатели.

Государственное регулирование экономики. Методы и инструменты государственного регулирования экономики.

Сущность экономической политики и ее элементы.

Промышленная политика. Структурная политика. Место и роль отдельных отраслей в технологическом развитии экономики. Теория кластеров и ее применение в современной экономической политике.

Научно-техническая политика. Инновационная политика государства:

сущность, ретроспективный анализ и перспективы развития. Инструменты формирования инвестиционной инфраструктуры экономики. Состояние и основные направления инвестиционной политики.

Методологические и методические подходы к оценке эффективности национальных, отраслевых и региональных программ развития экономики и управления предприятиями и комплексами.

Фискальная и монетарная политика государства. Налоги в экономике.

Функции и способы взимания налогов; механизмы налогообложения и их роль в развитии экономических систем.

Методология и методические проблемы разработки прогнозов и концепций развития отраслей и межотраслевых комплексов.

Теоретические и методологические основы оценки эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов. Устойчивое развитие экономических систем: сущность, механизм, показатели оценки устойчивого развития.

Тема 1.3 Теоретико-методологические основы функционирования предприятий, отраслей, комплексов Микроэкономика как наука о принципах экономического поведения и правилах принятия оптимальных решений на уровне основных звеньев экономики.

Понятие предприятия, классификация предприятий, их организационно-правовые формы. Внешняя и внутренняя среда развития предприятий.

Рынок и его основные инструменты. Типология рынков. Совершенная конкуренция: признаки и условия. Оптимальные решения совершенно конкурентной фирмы в краткосрочном периоде. Условия долгосрочного равновесия при совершенной конкуренции: для отрасли, для фирмы.

Поведение предприятия в условиях несовершенной конкуренции.

Механизмы антимонопольного регулирования в России и за рубежом.

Теоретические принципы и практика ценообразования.

Механизм функционирования отраслевых и межотраслевых рынков.

Развитие системы внутрифирменных экономических отношений.

Инновационный потенциал предприятий, отраслей и комплексов.

Закономерности и тенденции развития международных экономических связей. Международное разделение труда и экономическая интеграция. Организация и управление международным бизнесом.

Внешнеэкономические связи предприятий в условиях либерализации и глобализации бизнеса. Развитие современных форм ведения международного бизнеса. Организационно-экономические аспекты функционирования предприятий в свободных экономических зонах в России.

Условия и инструменты создания транснациональных корпораций, механизмы их адаптации к российским условиям.

Тема 1.4. Институциональные преобразования в экономике предприятий, отраслей, комплексов Экономико-правовые аспекты управления структурными преобразованиями. Государственное управление структурными преобразованиями в экономике: сущность, цели и задачи, место и роль государства в развитии интеграционных процессов. Регулирование и управление деятельностью естественных монополий.

Формирование вертикально и горизонтально интегрированных хозяйственных структур в экономике. Формы и способы формирования корпоративных образований в российской экономике с учетом глобализации мировой экономики. Финансово-промышленные группы: цели и задачи создания, особенности управления.

Формирование механизмов устойчивого развития экономики предприятий отраслей, комплексов.

Проблема организации межотраслевых связей. Организационноэкономические аспекты формирования и управления территориальнопроизводственными комплексами.

Реструктуризация предприятий: сущность, механизм и проблемы реструктуризации отраслей и предприятий.

Модуль 2. Теоретико-методологические основы организации управления экономическими системами (предприятиями, отраслями, Тема 2.1 Организация и исследование систем управления предприятиями, отраслями, комплексами Организация как система. Законы организации и функционирования экономических систем (предприятий, отраслей комплексов). Коммуникации в современном бизнесе.

Управление риском в экономических системах. Виды рисков и способы их минимизации.

Понятие и виды организационных структур управления предприятиями, отраслями и комплексами, тенденции их развития.

Исследование систем управления. Сущность и значение исследования систем управления. Методологические основы исследования систем управления. Основные элементы системы управления предприятием.

Основные подсистемы управления предприятием.

Методы исследования систем управления. Основные этапы исследования систем управления. Диагностика систем управления.

Сущность и значение информационных технологий управления.

Влияние информационных технологий на организационную структуру предприятия.

Реинжиниринг бизнес-процессов: понятие, технология, развитие.

Особенности реорганизации бизнес-процессов при изменении информационной системы в экономике.

Тема 2.2. Организация производственных процессов Формирование и оптимизация производственной структуры предприятия. Организация производственных процессов. Производственный эколого-ориентированный менеджмент предприятий.

Формы специализации, кооперирования и комбинирования.

Организационно-экономические аспекты диверсификации производства.

Организационно-экономические аспекты межрегиональной и внутрирегиональной кооперации.

производственного комплекса. Оценка влияния региональной инфраструктуры на экономику предприятий.

Техническое перевооружение, реконструкция и модернизация предприятий. Организация и регулирование рыночной производственной инфраструктуры.

Организационно-экономические проблемы функционирования вспомогательных производств и обслуживающих хозяйств па предприятиях.

Проблемы материально-технического обеспечения. Организация экономической безопасности предприятии.

Тема 2.3 Корпоративный менеджмент в экономических системах (предприятиях, отраслях, комплексах) Сущность и основные типы корпораций. Характерные особенности концернов, консорциумов.

Цели, задачи и особенности управления корпоративными структурами в экономике. Теоретико-методологические принципы формирования и функционирования корпораций: отечественный и зарубежный опыт.

Нормативное правовое обеспечение корпоративной деятельности в РФ.

Современные подходы к оценке качества корпоративного управления.

Виды и особенности центров экономической ответственности в корпорациях.

Тема 2.4 Антикризисное управление экономическими системами Причины возникновения кризисов и их роль в социальноэкономическом развитии. Особенности и виды экономических кризисов.

Механизмы антикризисного управления. Государственное регулирование кризисных ситуаций. Диагностика банкротства.

Прогнозирование вероятности банкротства: модели, технология. Санация предприятий.

Инновации и механизмы повышения антикризисной устойчивости.

Инвестиционная политика в антикризисном управлении предприятием.

Тема 2.5 Стратегическое управление развитием экономических систем (предприятий, отраслей, комплексов) Содержание стратегического управления. Формирование миссии и стратегических целей. Стратегический анализ среды управления. Теория конкурентных преимуществ в системе стратегического менеджмента.

Анализ конкурентных преимуществ. Центральная компетенция организации. Жизненный цикл конкурентного преимущества предприятия.

Современные факторы конкурентоспособности. Стратегический потенциал и стратегические ресурсы предприятий.

Технология стратегического планирования. Бизнес-планирование.

Методология ситуационного анализа. Виды современных стратегий предприятий Стратегическая сегментация внешней и внутренней среды фирмы.

Выделение стратегических зон хозяйствования и их оценка. Портфельный анализ и стратегическая сегментация рынка. Сущность и принципы стратегического партнерства. Реализация стратегии и стратегический контроль.

Стратегический маркетинг. Стратегия внешнеэкономической деятельности. Бенчмаркинг.

Интеллектуальный капитал предприятия. Менеджмент знаний.

Тема 2.6 Внутрифирменное планирование Сущность и роль внутрифирменного планирования в системе управления предприятиями (корпорациями, отраслями, комплексами).

Теоретические и методологические основы внутрифирменного планирования. Система планов предприятия. Структура, характеристика и особенности отдельных видов внутрифирменного плана. Система бюджетирования на предприятии: сущность и проблемы ее внедрения в РФ.

Методы формирования ассортиментной и товарной политики предприятия. Современные системы планирования издержек предприятия.

Калькулирование себестоимости продукции. Методы «директ-кост» и «стандарт-кост», их сущность и проблемы внедрения на предприятиях.

Особенности внутрифирменного планирования в вертикально интегрированных промышленных структурах (корпорациях). Планирование деятельности ФПГ: концепции, методология, оценка эффективности.

Модуль3 Функциональный менеджмент в экономических Тема 3.1 Маркетинг в экономических системах (предприятиях, отраслях, комплексах) Сущность маркетинга, его эволюция в мире и в России, современная концепция маркетинга.

Маркетинговые исследования: задачи, методы, этапы и процедуры.

Объекты и виды исследования, их значение для практики. Типология потребителей и стили их рыночного поведения. Определение емкости рынков и их сегментация. Современные маркетинговые стратегии российских предприятий.

Разработка ценовой политики. Особенности механизма формирования цен на различных предприятиях, в различных отраслях и сферах экономики.

Разработка сбытовой политики предприятия. Формирование спроса и стимулирование сбыта. Логистический подход к управлению материальными потоками на предприятии. Влияние логистики на корректировку производственной программы. Логистические системы распределения продукции.

Управление качеством на предприятии и его роль в продвижении товара на рынке. Эволюция подходов к менеджменту качества. Основные этапы развития системы качества. Методологические основы управления качеством. Этапы управления качеством. Системы управления качеством продукции. Функции системы управления качеством продукции.

Сертификация продукции и систем качества. Организация и проведение сертификации продукции. Преимущества сертификации продукции.

Международная практика сертификации.

Маркетинг партнерских отношений и электронный маркетинг.

Организация маркетинговой службы на предприятиях.

Тема 3.2 Инновационный менеджмент в экономических системах Сущность инноваций и их место в управлении экономическими системами. Классификация инноваций. Факторы, способствующие инновационной деятельности.

Управление инновациями как направление в менеджменте. Понятие системы управления нововведениями. Основные задачи управления инновациями. Виды инноваций. Структурная схема инновационного процесса по стадиям. Жизненный цикл производства и его связь с инновационным циклом. Условия и факторы, влияющие на длительность и эффективность инновационного процесса.

Организационно-экономические проблемы производства наукоемкой продукции. Основные этапы создания и реализации инновационного проекта и их характеристика. Классификация инновационных проектов.

Методы оценки эффективности и управления реализацией инновационных проектов.

Классификация инновационных организаций. Венчурные предприятия: цели и специфика деятельности; особенности финансирования.

Тема 3.3 Управление человеческими ресурсами в экономических системах (предприятиях, отраслях, комплексах) Человеческий капитал организаций. Цели и задачи управления человеческими ресурсами. Основные функции управления кадрами.

Современные принципы управления персоналом, их отличительные особенности по сравнению с общими принципами управления. Методы управления кадрами. Культура организации и стиль руководства.

Методологические подходы и методики анализа кадрового потенциала. Мотивация и стимулирование труда. Профессиональная и организационная адаптация персонала; конфликты в коллективе.

Формирование группового поведения в организации.

Системы оплаты труда. Особенности организации оплаты и стимулирования труда на предприятиях различных отраслей и комплексов.

Оценка эффективности управления персоналом.

Тема 3.4 Финансовый механизм управления предприятиями, отраслями и комплексами Сущность и роль финансов в управлении предприятиями, отраслями и комплексами.

Формирование и использование денежных накоплений предприятий.

Основные принципы финансирования и кредитования капитальных вложений.

Оборотные средства предприятий, система их финансирования и кредитования. Система безналичных расчетов между предприятиями.

Учетная политика предприятия. Цели и концепции финансового и управленческого учета на предприятии. Методология финансового и управленческого учета. Основное содержание и порядок ведения финансовой отчетности на предприятии.

Системы контроллинга в экономических системах. Модели формирования издержек в финансовом и управленческом учете. Системы калькулирования и анализа издержек на предприятии.

Финансово-экономический анализ деятельности предприятий (отраслей, комплексов). Система показателей оценки финансового состояния предприятия. Модели финансово-экономического анализа.

Критерии оценки финансового состояния предприятия.

Тема 3.5 Управление внешнеэкономической деятельностью предприятий (отраслей, комплексов) Международное движение товаров, услуг и факторов производства.

Современные тенденции изменения конкурентоспособности. Роль и место России в системе мирового рынка.

Сущность международной интеграции. Формы международной кооперации.

Основные направления развития внешнеэкономических связей в России. Роль государства в регулировании внешнеэкономической деятельности (ВЭД). Методы государственного регулирования ВЭД.

Организационные методы. Таможенная политика России, методы и инструменты ее осуществления.

Влияние технического прогресса, цикла жизни товара на структуру внешней торговли.

Международная трудовая миграция. Международное движение капитала. Международное научно-техническое и производственное сотрудничество.

Совместное предпринимательство. Условия работы совместных предприятий на территории России. Структура совместных предприятий и последовательность его создания. Технико-экономическое обоснование создания предприятий с иностранными инвестициями.

5.2 Тематические планы занятий по разделу 3 «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами»

Тематический план занятий по разделу 3 «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами» представлен в таблице 5.1.

Таблица 5.1 – Тематический план занятий по разделу 3 «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами»

функционирования экономических систем экономических систем факторы развития экономических систем предприятий, отраслей, комплексов предприятий, отраслей, комплексов экономическими системами систем управления предприятиями, отраслями, комплексами производственных процессов в экономических системах экономическими системами развитием экономических систем планирование менеджмент в экономических системах.

системах в экономических системах ресурсами в экономических системах управления предприятиями, отраслями и комплексами внешнеэкономической деятельностью промышленных предприятий (отраслей, комплексов) Лекции проводятся в форме лекций-презентаций, обзорных лекций-консультаций.

Практические занятия проводятся в форме тематических дискуссий и конференций, круглых столов, решения ситуационных задач, тестирования, проверки результатов самостоятельной работы аспирантов.

Методические рекомендации аспирантам. При подготовке к практическим занятиям следует осуществить подбор информационных источников и литературы по теме занятия, систематизировать информацию и выполнить задания, предусмотренные в качестве самостоятельной работы аспирантов.

Для выполнения расчетных и тестовых заданий следует изучить существующие методики расчета показателей.

При подготовке эссе аспирантам рекомендуется самостоятельно выбирать тему (вопрос, дидактическую единицу) с учетом области исследования аспиранта в рамках подготовки диссертационной работы. Цель написания эссе - дать сжатый, но достаточно полный ответ на поставленный вопрос, который требует от аспиранта творческой работы, отражающей не только набор сведений по определенной теме, но и своеобразную демонстрацию интеллектуального уровня его автора. При подготовке эссе рекомендуется использовать разнообразные информационные источники, делая соответствующие ссылки. Если по предложенной проблеме существуют разные точки зрения, они должны быть приведены и аргументированы.

При подготовке аналитических записок рекомендуется изучить нормативные правовые материалы по соответствующей теме, материалы периодических изданий, собрать статистическую и другую аналитическую информацию, провести ее анализ, сделать аргументированные выводы и предложения.