[ Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси
«Международный университет «МИТСО»
УТВЕРЖДАЮ
Ректор учреждения образования
Федерации профсоюзов Беларуси
Международный университет «МИТСО»
_ С.Н. Князев "" 2013 г.
Регистрационный № УД-_/р.
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Учебная программа для специальности 1-24 01 02 Правоведение Факультет юридический Кафедра трудового и корпоративного права Курсы (курсы) Семестр (семестры) 3,4 Зачет Лекции 72 (18) Экзамен (количество часов) (семестр) Практические (семинарские) занятия 54 (14) Зачет (количество часов) (семестр) СУРС 20 Курсовая работа (проект) (количество часов) (семестр) Аудиторных часов по учебной дисциплине (количество часов) Всего часов по Форма получения учебной дисциплине 264 высшего образования очная (заочная) (количество часов) Составил: кандидат юридических наук, доцент Томашевский К.Л.Минск 2013 г.
Учебная программа «Трудовое право» составлена на основе учебной программы «Трудовое право», утвержденной 30.12.2008г., рег.ТД-Е.079/тип.
Рассмотрена и рекомендована к утверждению на заседании кафедры трудового и корпоративного права 30 августа 2013, протокол № Заведующий кафедрой К.Л. Томашевский Одобрена и рекомендована к утверждению Научно-методическим советом учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО»
12 сентября 2013, протокол № Председатель _ C.Н.Князев
1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Учебная программа (как рабочий вариант) курса «Трудовое право» является учебно-методическим документом, определяющим преподавание данного курса студентам очной и заочной формы получения образования по специальности «Правоведение».Трудовое право как учебная дисциплина – это система основных знаний о законах построения и функционирования юридических норм, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения, понятийно-категориальном аппарате отрасли, истории возникновения и развития трудового права, важнейших трудоправовых теориях и концепциях, положениях отечественного трудового законодательства, практики его применения, основах международного и зарубежного трудового права.
Изучение трудового права позволяет готовить профессиональных юристов, для которых требуются теоретические знания и практические навыки, необходимые для последующего самостоятельного углубленного усвоения трудового законодательства и правильного применения его на практике.
В рамках курса трудового права изучаются не только традиционные институты, подынституты и нормы трудового права, но и новеллы трудового законодательства, а также современные достижения науки трудового права и важнейшие аспекты международно-правового регулирования труда.
Основные цели и задачи. Целью изучения дисциплины «Трудовое право»
является обеспечение получения и усвоения студентами фундаментальных знаний теории трудового права, а также трудового законодательства. Исходя из указанной цели, задачами дисциплины являются:
- овладение студентами теоретическими основами знаний по изучаемой дисциплине для решения теоретических и практических задач;
- формирование у студентов навыков использования системного и сравнительного анализа понятий, институтов и правоотношений, регулируемых трудовым правом, выявления и разрешения существующих проблем правового регулирования, юридических конфликтов;
- овладение студентами междисциплинарным подходом при решении проблем правоприменения;
- формирование у студентов навыков выявления общего и особенного в регулировании национальным и зарубежным трудовым правом отношений в сфере применения наемного труда;
- приобретение студентами определенных практических навыков в области применения трудового законодательства.
Методологическую основу изучения трудового права составляет система принципов, приемов и способов изучения общих закономерностей возникновения, становления и развития социально-правовых явлений. В процессе обучения следует использовать общие и частные методы научного познания: диалектический, исторический, сравнительно-правовой, логический, формально-юридический, статистический, методы моделирования, анализа и синтеза, абстрагирования, системного и структурного подходов. По завершении изучения курса «Трудовое право»
студент должен знать:
- понятие, задачи, функции трудового права и его соотношение с другими отраслями права, а также юридическими и другими гуманитарными науками;
- принципы трудового права, включая конституционные основополагающие начала отрасли и общепризнанные принципы международного права в сфере труда;
- основные категории, понятия и институты трудового права;
- содержание Общей части трудового права;
- правовые институты Особенной части трудового права;
- особенности правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений с отдельными категориями работников;
- источники и тенденции развитиях международного и зарубежного трудового права, структуру и основные направления деятельности Международной организации труда;
- судебную практику по трудовым делам, включая постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, решения Конституционного Суда Республики Беларусь в сфере труда;
уметь:
- правильно квалифицировать возникшее правоотношение, выявлять юридические факты, необходимые для применения нормы права;
-проверять соблюдение нанимателем процедуры и гарантий прав работников при их увольнениях по тем или иным основаниям;
- юридически сопровождать и обеспечивать соблюдение закона при увольнении, привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
-составлять распорядительные документы нанимателя, разрабатывать коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные правовые акты;
- оформлять исковые заявления и иные процессуальные документы.
Обязательным условием усвоения курса является изучение законодательных и других нормативных правовых актов о труде, международно-правовых актов. С целью поддержания надлежащего уровня знаний рекомендуется регулярно знакомиться с национальной и российской юридической периодикой, освещающей актуальные вопросы трудового права.
2. СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА
ТЕМА 1. Предмет, метод, функции, принципы и система трудового права Трудовая деятельность как материальная основа любого общества. Понятие труда. Специфическое свойство человека как обладателя рабочей силы. Две стороны труда. Необходимость в правовом регулировании общественной организации труда. Становление и развитие правового регулирования наемного труда. Понятие самостоятельного (независимого) и несамостоятельного (зависимого) труда. Понятие наемного труда. Предмет трудового права. Понятие трудовых отношений. Иные, тесно связанные с трудовыми, общественные отношения, регулируемые данной отраслью права. Сфера действия трудового права.Метод правового регулирования отношений, составляющих предмет данной отрасли права. Законодательное, коллективно-договорное и локальное, индивидуально-договорное регулирование трудовых и тесно связанных с ними отношений. Понятие императивных, дозволительных и рекомендательных норм трудового права. Особенности метода трудового права. Единство и дифференциация правового регулирования труда.
Социальное назначение и функции трудового права.
Понятие принципов трудового права. Международные принципы правового регулирования труда. Конституционные, межотраслевые, отраслевые принципы и принципы, отдельных институтов трудового права.
Конституция Республики Беларусь о праве граждан на труд. Трудовое право как одна из важнейших отраслей национального права.
Отграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданского права, права социального обеспечения, административного права). Соотношение трудового права и гражданского процессуального права.
Понятие системы трудового права. Общая часть трудового права. Особенная часть трудового права. Понятие института трудового права. Система трудового законодательства. Специальная часть трудового законодательства. Система науки трудового права.
ТЕМА 2. Источники трудового права Понятие источников трудового права и источников регулирования трудовых и связанных с ними отношений. Виды источников трудового права. Особенности системы источников трудового права, их отличие от актов применения норм трудового права. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Конституция Республики Беларусь – основа правового регулирования труда. Международные трудовые нормы и их соотношение с национальным законодательством. Трудовой кодекс – основной источник трудового права. Законы Республики Беларусь. Декреты и указы Президента Республики Беларусь.
Нормотворческая деятельность Совета Министров Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, иных центральных органов государственного управления. Нормативные правовые акты местных исполнительных и распорядительных органов, органов местного самоуправления. Соглашения (генеральное, тарифные, местные), коллективные договоры и локальные нормативные правовые акты как источники трудового права.
Акты Конституционного Суда Республики Беларусь как источники трудового права. Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь.
Значение судебной практики в применении и совершенствовании трудового законодательства.
Соотношение национального законодательства о труде с законодательством СССР.
ТЕМА 3. Международно-правовое регулирование труда Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международные трудовые стандарты, закрепленные в актах ООН. Международная организация труда (МОТ): структура, основные функции и задачи. Декларации, конвенции и рекомендации МОТ.
Многосторонние международные акты и двусторонние межгосударственные соглашения по регулированию отношений в сфере труда.
Соотношение международных и национальных источников трудового права.
ТЕМА 4. Трудовые правоотношения и тесно связаннее с ними правоотношения Понятие, система и классификация отношений, составляющих предмет трудового права. Предшествующие, сопутствующие и вытекающие из трудовых отношения. Понятие, стороны, содержание трудового правоотношения. Особенности трудового правоотношения, его отличие от других отношений, возникающих при использовании труда. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Виды трудовых правоотношений. Виды правоотношений, тесно связанных с трудовыми. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений, тесно связанных с трудовыми. Правоотношения в сфере социального партнерства. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации работников на производстве. Правоотношения по обеспечению занятости. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства. Правоотношения по разрешению трудовых споров.
ТЕМА 5. Субъекты трудового права Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права, трудовая правосубъектность. Физические лица (работники) как субъекты трудового права. Правовой статус иностранных работников. Наниматели как субъекты трудового права. Правовое положение уполномоченного должностного лица нанимателя. Особенности правого статуса нанимателей – физических лиц и индивидуальных предпринимателей. Понятие и задачи профсоюзов. Правовой статус профсоюзов, их объединений и органов.
Защитная функция профсоюзов. Понятие и правовой статус объединений нанимателей и их органов.
ТЕМА 6. Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения.
Понятие социального партнерства и его значение. Субъекты социального партнерства. Принципы социального партнерства. Законодательство о социальном партнерстве. Представители интересов работников и нанимателей.
Понятие и содержание коллективных трудовых отношений. Коллективные переговоры и порядок их ведения.
Понятие, стороны и содержание коллективного договора, соглашения.
Соотношение коллективного договора, соглашения с законодательством о труде.
Сфера действия, срок и форма коллективного договора, соглашения. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. Регистрация коллективных договоров, соглашений.
Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон коллективного договора, соглашения.
ТЕМА 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства Рынок труда и рабочей силы. Понятие занятости и ее формы. Государственная политика в сфере занятости. Понятие трудоустройства и его формы.
Система и компенсации государственной службы занятости. Частные агентства занятости и понятие заемных работников. Понятие безработного, его права и обязанности. Подходящая работа и ее критерии. Основные права, обязанности и ответственность нанимателей в сфере занятости. Социальные гарантии и компенсации безработным. Пособие по безработице, стипендия и материальная помощь безработным. Понятие и порядок организации оплачиваемых общественных работ. Особые гарантии занятости для отдельных категорий граждан, бронирование рабочих мест, содействие самозанятости безработных.
ТЕМА 8. Трудовой договор Право на труд. Понятие, функции трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда (подряда, поручения, возмездного оказания услуг, авторского договора заказа и др.).
Стороны и содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Понятие трудовой функции и места работы по трудовому договору. Предварительное испытание при приеме на работу.
Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора. Ограничения и запреты в приеме на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Трудовая книжка. Первичные документы о труде.
Классификация трудовых договоров. Срок трудового договора. Заключение трудового договора на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры.
Недействительность трудового договора. Недействительность отдельных условий трудового договора.
Понятие изменения трудового договора и условий труда. Общая процедура изменения трудового договора. Принцип определенности трудовой функции.
Понятие и виды переводов. Перемещение. Изменение существенных условий труда. Отстранение от работы.
Основания прекращения трудового договора и их классификация. Увольнение по собственному желанию и по требованию работника. Основания и порядок увольнения работника по инициативе нанимателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях. Порядок оформления увольнения и производства расчета с работником. Выходное пособие. Правовые последствия увольнения.
ТЕМА 9. Особенности трудовых контрактов Понятие трудового контракта и его особенности. Общая характеристика законодательства о трудовых контрактах. Содержание и форма трудового контракта. Срок и порядок заключения, продления и перезаключения трудовых контрактов. Роль профсоюзов в защите прав работников при контрактной форме найма.
Дополнительные меры стимулирования труда и их правовое значение.
Минимальная компенсация за ухудшение правового положения работника. Понятие «ухудшение правового положения работника» при контрактной системе найма.
Прекращение трудового контракта по дополнительным основаниям, предусмотренных законодательными актами.
Особенности заключения, содержания и прекращения контрактов с отдельными категориями работников (руководители организаций, государственные служащие и др.).
ТЕМА 10. Рабочее время Понятие и значение правового регулирования рабочего времени.
Нормирование продолжительности рабочего времени. Нормы продолжительности рабочего времени: первичные (рабочая неделя, рабочий день, рабочая смена) и расчетные. Продолжительность ежедневной работы накануне государственных праздников и праздничных дней. Работа в ночное время.
Виды рабочего времени: нормальное (полное и сокращенное), неполное.
Понятие режима рабочего времени, его элементы, порядок его установления. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Режим рабочего времени при сменной работе. Виды нестандартных режимов рабочего времени: разделение рабочего дня на части, режим гибкого рабочего времени, вахтовый метод организации работ.
Понятие ненормированного рабочего дня и условия его установления.
Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения к сверхурочным работам. Ограничение сверхурочных работ.
Использование рабочего времени и обязанности нанимателя по организации учета рабочего времени.
Особенности регулирования рабочего времени отдельных категорий работников.
ТЕМА 11. Время отдыха и нерабочее время в трудовом праве.
Трудовые и социальные отпуска Понятие времени отдыха и нерабочего времени и их виды. Перерывы для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы. Междудневные перерывы в работе. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни. Работа в выходные дни и государственные праздники и праздничные дни.
Дополнительные дни отдыха.
Трудовые отпуска: понятие и виды. Основные отпуска, их виды, основания и условия их предоставления. Дополнительные отпуска, их виды, основания и условия их предоставления.
Исчисление рабочего года. Суммирование трудовых отпусков. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени.
Порядок и очередность предоставления трудовых отпусков. Перенос и продление трудовых отпусков, разделение их на части, отзыв из отпуска. Замена трудовых отпусков денежной компенсацией (условия, порядок, ограничения).
Социальные отпуска: понятие и виды. Отпуск по беременности и родам.
Отпуск по уходу за детьми. Отпуск в связи с обучением без отрыва от производства. Отпуск в связи с катастрофой на ЧАЭС. Отпуск без сохранения заработной платы. Кратковременные отпуска, которые наниматель обязан или вправе предоставить работнику. Отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемые по инициативе нанимателя.
ТЕМА 12. Заработная плата и нормирование труда Понятие заработной платы, ее отличие от других видов доходов. Методы правового регулирования заработной платы. Индексация заработной платы.
Минимальная заработная плата. Республиканские тарифы оплаты труда.
Тарифная система и ее элементы. Тарифно-квалифицированные справочники. Тарифные ставки и должностные оклады. Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь.
Формы, системы и размеры оплаты труда.
Понятие норм труда, их установление, замена и пересмотр. Нормы труда и сдельные расценки. Повременная, сдельная и иные системы оплаты труда.
Доплаты и надбавки. Премирование. Вознаграждение по итогам годовой работы.
Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рассчитаны тарифы. Исчисление среднего заработка. Порядок выплаты заработной платы.
Правовая охрана заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы.
ТЕМА 13. Гарантийные и компенсационные выплаты Понятие гарантийных выплат (доплат), их виды. Гарантийные выплаты при прекращении трудового договора. Гарантийные выплаты работникам при отвлечении их от работы в случаях, предусмотренных законодательством. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации и переподготовки. Гарантийные выплаты при выполнении работниками государственных и общественных обязанностей, в связи с выполнением воинских обязанностей.
Гарантийные доплаты работникам в период их трудовой деятельности:
доплаты несовершеннолетним работникам, доплаты при невыполнении норм выработки, браке, простое не по вине работника, доплаты при переводах, перемещениях.
Понятие компенсационных выплат и их виды. Компенсации при направлении в командировку. Компенсации в связи с подвижным и разъездным характером работ, производством работ вахтовым методом, при переезде на работу в другую местность.
ТЕМА 14. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Понятие и основания дифференциации правового регулирования труда работников.
Дифференциация регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
Особенности регулирования труда женщин, работников, имеющих семейные обязанности и молодежи.
Дифференциация регулирования труда инвалидов и работников, проживающих (работающих) на территориях радиоактивного загрязнения либо принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Особенности регулирования трудовых отношений в организациях с иностранными инвестициями, филиалах и представительствах юридических лиц, находящихся за границей.
Специфика трудовых договоров с временными и сезонными работниками.
Особенности труда работников-надомников и домашних работников.
Особенности труда лиц, работающих по совместительству и с неполным рабочим временем. Отличия совместительства от совмещения профессии (должности).
Трудовой договор, заключаемый в порядке организованного набора.
Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, и приравненных к ним.
Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения: 1) особенности регулирования труда работников, работающих в зоне эвакуации, 2) особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) в зоне первоочередного и последующего отселения, в зоне с правом на отселение.
Особенности регулирования труда работников, эвакуируемых (отселяемых) из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения и самостоятельно покидающих эти зоны после аварии.
ТЕМА 15. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников Понятие и содержание дисциплины труда, методы ее обеспечения. Отличие трудовой дисциплины от воинской и других видов государственной дисциплины.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, их виды. Уставы и положения о дисциплине. Понятие и виды поощрений за труд. Основания и порядок применения поощрений.
Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Особенности специальной дисциплинарной ответственности. Понятие дисциплинарного проступка. Понятие дисциплинарного взыскания, виды дисциплинарных взысканий. Основания увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий. Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания. Погашение и снятие дисциплинарного взыскания. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий. Иные меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины, применяемые нанимателем.
ТЕМА 16. Материальная ответственность сторон трудового договора Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от других видов ответственности. Основания и условия наступления материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю. Понятие прямого действительного (реального) ущерба. Понятие нормального производственно-хозяйственного риска. Виды (размеры) материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность работников. Случаи полной материальной ответственности работников. Письменные договоры о полной материальной ответственности. Коллективная (бригадная) материальная ответственность. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю.
Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Возмещение работнику морального вреда.
ТЕМА 17. Трудовые споры и порядок их разрешения Понятие и виды трудовых споров. Причины и условия возникновения трудовых споров.
Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Комиссии по трудовым спорам (КТС): порядок образования, полномочия. Решение КТС. Порядок обжалования решений КТС. Рассмотрение трудовых споров в суде. Сроки обращения за решением трудовых споров. Исполнение решений по трудовым спорам. Органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров.
Понятие коллективных трудовых споров, их отличие от индивидуальных трудовых споров. Стороны коллективных трудовых споров. Порядок предъявления и рассмотрения требований нанимателем. Примирительные комиссии.
Посредничество. Трудовой арбитраж. Республиканский трудовой арбитраж.
Понятие забастовки. Порядок принятия решения о проведении забастовки. Уведомление о забастовке. Правовое положение сторон во время забастовки.
Прекращение забастовки. Незаконная забастовка. Ответственность за нарушение законодательства о забастовках.
ТЕМА 18. Охрана труда Понятие охраны труда. Требования по охране труда. Законодательство об охране труда.
Государственная политика и государственное управление в области охраны труда. Полномочия министерств, государственных комитетов, местных органов управления и самоуправления, профсоюзов в сфере охраны труда.
Организация охраны труда. Права и обязанности сторон трудовых отношений в сфере охраны труда. Права работника на здоровые и безопасные условия труда, охрану труда и гарантии их реализации.
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Предварительные и периодические медицинские осмотры работников.
Обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда, виды инструктажей. Обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты (специальной одеждой, специальной обувью и другими необходимыми средствами защиты). Санитарно-бытовое обеспечение, медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание. Постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производственных факторов. Проведение аттестации рабочих мест.
Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредного воздействия производственных факторов (сокращение рабочего времени, предоставления дополнительных отпусков, питания и т.д.).
Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством и профессиональных заболеваний.
Охрана труда женщин, лиц выполняющих семейные обязанности, несовершеннолетних и инвалидов.
ТЕМА 19. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
Система и компенсация органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Правовое положение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Полномочия профсоюзов по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц нанимателя за нарушение законодательства о труде.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА
Номер раздела, темы, занятия Особенности трудовых контрактов ве. Трудовые и социальные отпуска Заработная плата и нормирование труда Гарантийные и компенсационные выплаты венность работников трудового договора законодательства о трудеУЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА
Номер раздела, темы, занятия ними правоотношения. Субъекты трудового права. Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство. Коллективные договоры и Дисциплинарная ответственность работников Материальная ответственность сторон трудового договора. Трудовые споры и порядок их Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдениопрос ем законодательства о трудеIV. ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
И ИНЫЕ ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
1. Конституция Республики Беларусь // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 1999. № 1.2. Всеобщая декларация прав человека: принятая и провозглашенная Резолюцией Генеральной Ассамблеей ООН 10 дек. 1948 г. – Минск: Представительство ООН в Республике Беларусь, 2000. – 30 с.
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: принят на XXI сессии Генеральной Ассамблеи ООН 16 дек. 1966 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. – 1976. – № 17.
4. Международный пакт о гражданских и политических правах: принят на XXI сессии Генеральной Ассамблеи ООН 16 дек. 1966 г. //Ведомости Верхов. Совета СССР. – 1976. – № 17.
5. Устав Международной Организации Труда и Регламент Международной конференции труда. – Женева, 1996. – 254 с.
6. Гражданский кодекс Республики Беларусь //Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. 1999. № 7-9. Ст. 101; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2002. № 7, 2/828.
7. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 10 дек. 1998 г.: одобр. Советом Респ. 18 дек. 1998 г.
// Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. - № 18 – 19. – 2/13.
8. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях:
принят Палатой представителей 17 дек. 2002 г.: одобр. Совет Респ. 2 апр.
2003 г. //Нац. Реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2003. – № 63. – 2/946.
9. Трудовой кодекс Республики Беларусь // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. – № 80. – 2/70.
10. О внешней трудовой миграции: Закон Респ. Беларусь, 30 декабря г. № 225-З // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2011. – №4, 2/1777.
11. О государственной службе в Республике Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 14 июня 2003 г., № 204-З // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь.
– 2003. – № 70. – 2/953.
12. О государственных минимальных социальных стандартах: Закон Респ.
Беларусь, 10 нояб. 1999 г., № 322-З //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 89. – 2/97.
13. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 15 июня 2006 г., № 125-З // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь, 2006. – № 94. – 2/1222.
14. О нормативных правовых актах Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 10 янв. 2000 г., № 361-З //Нац. реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 7. – 2/136.
15. О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов: Закон Республики Беларусь, 23 июля 2008 г., № 422- З //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2008. – № 184. – 2/1519.
16. О применении на территории Республики Беларусь законодательства СССР: Закон Респ. Беларусь, 28 мая 1999 г., № 261- З //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 42. – 2/36.
17. О профессиональных союзах: Закон Республики Беларусь от 22 апреля 1992 г., в ред. Закона от 14 января 2000 г.// Ведомости верховного Совета Республики Беларусь. 1992. № 19. Ст.300; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2000. № 9. Ст.54.
18. О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий: Закон Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З (ред. от 22.12.2011) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2009. – № 17. – 2/1561.
19. О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь: Закон Респ.
Беларусь, 11 нояб. 1991 г., № 1224 – XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от июля 2000 г. //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. – 20. О хозяйственных обществах: Закон Респ. Беларусь, 9 дек. 1992 г., № 2020- XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от 10 янв. 2006 г. //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2006. - № 18. – 2/1197.
21. Об образовании: Кодекс Респ. Беларусь, 13 января 2011 г. № 243-З //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2011. – № 13. – 2/ 22. Об охране труда: Закон Респ. Беларусь, 23 июня 2008 г. № 356- З //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2008 - № 158. – 2/1453.
23. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 29 //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 58. – 1/512.
24. О развитии социального партнерства в Республике Беларусь: Указ Президента Респ. Беларусь, 15 июля 1995 г., №278 // Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь. – 1995. – № 21. – Ст. 485.
25. Положение о Национальном совете по трудовым и социальным вопросам: Указ Президента Респ. Беларусь, 5 мая 1999 г., № //Национальный реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. - № 36. – 1/325.
26. О трудовых книжках работников: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 10 дек. 1997 г., № 1635 //Собрание Декретов, Указов Президента и постановлений Правительства Респ. Беларусь. – 1997. - № 35. – Ст.
1095.
27. Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 2 авг. 1999 г., № 1180:
в ред. Постановления Совета Министров Респ. Беларусь от 10.06.2000 //Нац.
реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. - № 56. – 5/3337.
28. Порядок разрешения коллективных трудовых споров Республиканским трудовым арбитражем: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 27 авг. 1999 г., № 1340 //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. - № 69. – 5/1565.
29. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде:
постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 29 мар. 2001 г., № 2 //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2001. - № 39. – 6/277.
30. О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей: постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 26 мар. 2002 г., № 2 //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2002. - № 44. – 6/321.
31. О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников: постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 26 июня 2008 г., № 4 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2008. - № 162. – 6/707.
32. О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, 28 июня 2012 г., № 4 // Национальный правовой Интернет-портал Респ. Беларусь, 13.07.2012, 6/1199.
33. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников: утверждена постановлением Министерства труда Респ. Беларусь, 9 мар. 1998 г., № 30: в ред. Постановления Министерства труда Респ. Беларусь от 11 мар. г. //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. - № 54. – 8/3514.
34. Об утверждении Примерной формы трудового договора: постановление Министерства труда Респ. Беларусь, 27 дек. 1999 г., № 155 //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. - № 7. – 8/2550.
35. Типовые правила внутреннего трудового распорядка: утверждены постановлением Министерства труда Респ. Беларусь. – 2000. - № 46. – 8/3389.
36. Греченков, А.А. Трудовое право: учеб. пособие / А.А. Греченков. – Минск : Адукацыя і выхаванне, 2013. – 376 с.
37. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов / И.Я. Киселев. – М.: Дело, 1999. – 728 с.
38. Курс трудового права: Общая часть: Учеб. пособие / Войтик А.А. и др. / Под общ. ред. О.С. Курылевой и К.Л. Томашевского. – Мн.: ООО «Тесей», 2010. – 602 с.
39. Маврин, С.П. Трудовое право России: Учебник / Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б.. – СПб.: Изд. дом СПб. ун-та, 2005. – 448 с.
40. Молодцов, М. В. Трудовое право России: Учебник для вузов / М. В. Молодцов, С. Ю. Головина. – М.: НОРМА, 2003. – 626 с.
41. Прилипко, С.М. Трудове право Украни: Підручник. – 2-ге вид., перероб. i доп. / Прилипко С.М., Ярошенко О.М. – Харкiв: Вид-во «ФIНН», 2009. – 728 с.
42. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма) / В.М. Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова; под общ. ред. В.М. Лебедева. – М.: Статут, 2007. – 301 с.
43. Трудове право Украни: Академ. курс: Підруч. / А.Ю. Бабаскін, Ю.В.
Баранюк, С.В. Дріжчана та ін.; За заг. ред. Н.М. Хуторян. – К.: Видавництво А.С.К., 2004. – 608 с.
44. Трудовое право и право социального обеспечения в Беларуси, России и Украине (формирование и развитие): учеб.-метод. пособие / Н.Н.
Вапнярчук, А.А. Войтик и др.; под общ. ред. А.М. Куренного, К.Л. Томашевского, О.Н. Ярошенко. – Минск: Дикта, 2011. – 252 с.
45. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Изд. дом «Правоведение», 2008. – 544 с.
46. Трудовое право: учебник / под общ. ред. В.И. Семенкова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2011. – 768 с.
47. Абалдуев, В.А. Трудовое право России: предмет, сфера действия и основные принципы: конспект лекций /В.А. Абалдуев. – Саратов: ГОУ ВПО «Саратов. Гос. Академия права», 2008. – 88 с.
48. Абрамова, А.А. Труд женщин /А.А. Абрамова. – М.: Профиздат, 1982.
– 208 с.
49. Абрамчик, Л.Я. Трудовое право: Учеб.-метод. комплекс / Л.Я. Абрамчик и др.; под общ. ред. И.В. Гущина. – Гродно: ГрГУ, 2010. – 483 с.
50. Акопова, Е.М. Трудовой договор: становление и развитие / Е.М. Акопова. – Ростов н/Д: РГУ, 2001. – 132 с.
51. Александров, Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 2008. – 336 с.
52. Анисимов, Л.Н. Трудовые договоры. Трудовые споры / Л.Н. Анисимов, А.Л. Анисимов. – М.: Берайф-пресс, 2002. – 342 с.
53. Безина, А.К. Судебная практика по трудовым делам /А.К. Безина. – Казань: КГУ, 2004. – 274 с.
54. Березовская, Л.Г. Правовое регулирование занятости населения в Республике Беларусь /Л.Г. Березовская. – Гродно: УО «Гродненский гос. Ун-т им. Я. Купалы», 2002. – 77 с.
55. Бодакова, О.В. Правовое регулирование трудоустройства в Республике Беларусь / О.В.Бодакова. – Минск: Право и экономика, 2006. – 68 с.
56. Бондаренко, Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения /Э.Н. Бондаренко. – СПб.: Изд-во «Юрид. Центр Пресс», 2006. – 226 с.
57. Бугров, Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России / Л.Ю.Бугров. – Пермь: Изд-во Перм.ун-та, 1992. – 236 с.
58. Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учеб. пособие / Т.Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 432 с.
59. Василевич, Г.А. Ответственность работника и нанимателя за причиненный ущерб / Г.А. Василевич. – Минск: ООО «Тесей», 2001. – 70 с.
60. Войтик, А.А. Материальная ответственность работников организации за ущерб, причиненный нанимателю /А.А. Войтик //Кадровик. Управление персоналом. – 2002. – № 6. – С. 7-18.
61. Войтик, А.А. Срочный трудовой договор и контракт: сходства и различия / А.А. Войтик // Кадровик. Управление персоналом. – 2005. – № 5.
62. Волк, Е.А. Коллективные договоры и соглашения как источники современного трудового права (теория и практика) / Е.А. Волк, К.С. Костевич, К.Л.Томашевский. – Минск: Амалфея, 2012. – 292 с.
63. Волк, Е.А. Нормативные соглашения в трудовом праве : монография / Е.А.Волк. – Минск: Амалфея, 2013. – 164 с.
64. Воробьев, И.Г. Отстранение от работы: правовое регулирование /И.Г.
Воробьев. – Минск: Амалфея, 2004. – 304 с.
65. Головина, С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников / С.Ю.Головина. – М.: Дело, 2003. – 256 с.
66. Греченков, А.А. Материальная ответственность работников, за ущерб причиненный нанимателю / А.А. Греченков. – Минск: Амалфея, 2012. – 67. Греченков, А.А. Рабочее время и время отдыха / А.А. Греченков. – Минск: Информационно-правовое агенство «Регистр», 2008. – 105 с.
68. Гусов, К.Н. Международное трудовое право : учебник / К.Н. Гусов, Н.Л. Лютов. – М.: Проспект, 2013. – 592 с.
69. Гусов, К.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Науч.практ. пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. – М.: Проспект, 2008. – 272 с.
70. Дисциплинарная и материальная ответственность / С.А. Абрамович (и др.); под общ. ред. К.Л. Томашевского. – Минск: Агенство Владимира Гревцова, 2007. – 252 с.
71. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права: монография.
– М.: Цифровичок, 2004. – 334 с.
72. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учеб. пособие / К.Н. Гусов, К.Д. Крылов, А.М. Лушников [и др.]; под. ред. К.Н. Гусов. – М. :
Проспект, 2010. – 256 с.
73. Долова, А.З. Юридические факты в трудовом праве: монография / А.З.Долова. – М.: Проспект, 2009. – 280 с.
74. Драчук, М.А. Локальные нормативные акты организации: Учеб.метод. пособие. – Омск: Изд-во Омс. гос. ун-та, 2008. – 316 с.
75. Драчук, М.А. Субъекты трудового права: монография / М.А.Драчук. – Омск: Изд-во Омс. гос. ун-та, 2009. – 335 с.
76. Дуюн, В.И. Рабочее время и время отдыха / В.И. Дуюн. – Минск: Беларусь, 1985. – 81 с.
77. Ершова, Е.А. Сущность, источники и формы трудового права в Российской Федерации / Е.А. Ершова. – М.: РАП, 2008. – 452 с.
78. Жильцов, М.А. Дефекты трудового права. Монография / М.А.
Жильцов. – Екатеринбург, Издательство УГТУ-УПИ, 2010. – 312 с.
79. Зинченко, Л.В. Правовая охрана труда женщин и несовершеннолетних в Республике Беларусь / Л.В.Зинченко. – Минск: Белорусская наука, 2007. – 161 с.
80. Изменение трудового договора. Комментарий законодательства в вопросах и ответах / В.И. Кривой, К.Л. Томашевский, А.П. Чичина //Библиотечка журнала «Юрист». – 2005. – № 7. – 87 с.
81. Кеник К.И. Правовое регулирование труда государственных служащих: монография / К.И. Кеник. – Минск: Дикта, 2006. – 347 с.
82. Кеник К.И. Совместительство и совмещение / К.И. Кеник. – М.: Издво дел. и учеб. лит., 2003. – 144 с.
83. Кеник К.И. Судебная практика по трудовым делам: пособие / К.И. Кеник. – Минск: Амалфея, 2000. – 192 с.
84. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учебник / И.Я. Киселев.
– М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 357 с.
85. Киселев И.Я. Трудовое право России: Историко-правовое исследование. – М.: Норма, 2001. – 384 с.
86. Ковалева, Е.А. Единство и дифференциация правового регулирования дисциплинарной ответственности работников (на основе законодательства Республики Беларусь и Российской Федерации о транспорте) / Е.А. Ковалева. – Минск : Дикта, 2006. – 152 с.
87. Козик, А.Л. Международное и национальное трудовое право (проблемы взаимодействия) : монография / А.Л. Козик, К.Л. Томашевский, Е.А.
Волк. – Минск: Амалфея, 2012. – 244 с.
88. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь /Г.Ф. Асоскова (и др.); под общ. ред. Г.А. Василевича. – 4-е изд. Перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с.
89. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь, 2-е изд., перераб. и доп. / Г.А.Василевич, К.И.Кеник, Р.И. Филипчик. – Минск: Дикта, 2011. – 1200 c.
90. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь: для профессионалов: в 40 вып. / гл. ред. В. И. Кривой. – Могилев: Могилевская областная укрупненная типография, 2007.
91. Комментарий новелл Трудового кодекса Республики Беларусь / Г. А. Василевич [и др.]; под общ. ред. О. С. Курылевой и К. Л. Томашевского.
– Минск: Агентство В. Гревцова, 2007. – 576 с.
92. Костян, И.А. Защита субъективных прав, свобод и законных интересов: трудоправовой аспект: монография / И.А. Костян. – М.: Проспект, 2009.
– 264 с.
93. Кривой, В.И. Коллективные переговоры, договоры и споры / В.И.
Кривой. – Гомель : Е.А. Ковалева, 2008. – 456 с.
94. Кривой, В.И. Комментарий Трудового кодекса Республики Беларусь:
Трудовой договор. Трудовая дисциплина. Разрешение индивидуальных трудовых споров / В. И. Кривой. – Минск: Регистр, 2008. – 360 с.
95. Кривой, В.И. Ответственность за несоблюдение законодательства о труде / В.И. Кривой, А.А. Греченков, Е.А. Ковалева; под общ. ред. В.И. Кривого. – Гомель: Е.А. Ковалева, 2009. – 228 с.
96. Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: опыт системноюридического исследования. – СПб.: Изд-во Р.Асланова, 2005. – 274 с.
97. Куренной, А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Науч.-практ. пособие / А.М. Куренной. – М.: Юстицинформ, 2010. – 192 с.
98. Лаврів, О.Я. Система принципів трудового права Украіни: Монографія.
/ О.Я. Лаврів. – Івано-Франківськ: ВТВ ЦІТ Прикарпатського національного університету імені Василя Стефаника, 2008. – 216 с.
99. Лебедев, В.М. Внутренний трудовой распорядок организации / В.М.Лебедев, Т.М. Фахрутдинова, И.В. Чернышева. – М.: Статут, 2008. – 100.Лопатьевская, Э.А. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав работника / Э.А.Лопатьевская. – Минск: Право и экономика, 2008. – 110 с.
101. Лютов, Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительноправовой анализ / Н.Л. Лютов. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 102.Международная организация труда и права человека / авт.-сост.
А. А. Войтик; рук. проекта А. Е. Вашкевич. – Минск: Тесей, 2002. – 256 с.
103.Международная организация труда: структура и деятельность: учеб.
пособие / Бородко Н. П., Греченков А. А., Киселева Л. А. – М.: Изд-во дел. и учеб. лит-ры, 2006. – 124 с.
104.Миронов, В.И. Трудовой и ученический договоры / В.И. Миронов. – М.: Р. Валент, 2005. – 296 с.
105.Мотина, Е. Определение размера морального вреда в трудовом праве / Е. Мотина // Юрист. – 2001. – № 6. – С. 98 – 100.
106. Лебедев, В.М. Сборник научных трудов / В.М. Лебедев. – Томск:
Изд-во «Иван Федоров», 2012. – 286 с.
107.Лушников, А. М. Договоры в сфере семьи, труда и социального обеспечения: Учеб. пособие / А. М. Лушников, М. В. Лушникова, Н.Н. Тарусина;
2-е изд. – М.: Проспект, 2010. – 432 с.
108.Лушникова, М. В. Международное и сравнительное трудовое право и право социального обеспечения / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. – М.:
Юрлитинформ, 2011. – 304 с.
109.Лушникова, М. В. Очерки теории трудового права / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. – СПб.: Юридический центр Пресс, 2006. – 938 с.
110.Лушникова, М. В. Социальное партнерство в сфере труда: Учеб. пособие / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. – Ярославль: ЯрГУ, 2008.
111. Миронов, В.И. Трудовой и ученический договоры / В.И. Миронов. – М.: Р.Валент, 2005. – 296 с.
112.Олейникова, А.В. Несчастные случаи на производстве: учет и расследование / А.В. Олейникова. – Минск: Агентство В. Гревцова, 2008. – 255 с.
113.Островский, Л.Я. Основное и дополнительное рабочее время /Л.Я.
Островский //Библиотечка журнала «Юрист». – 2007. - № 8. – 96 с.
114.Островский, Л.Я. Трудовые и социальные отпуска. – Мн., 2008.
115. Пашерстник, Е.Б. Заработная плата в современных условиях / Е.Б.
Пашерстник, М.С. Мейкин, Н.В. Пашерстник. – СПб.: Герда, 2000. – 127 с.
116. Пашков, А.С. Избранные труды по трудовому праву / А.С. Пашков. – СПб.: Издательский Дом С.-Петерб. гос. ун-та, Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2006. – 520 с.
117.Петоченко, Т.М. Особая охрана труда женщин: понятие и содержание / Т.М. Петоченко //Науч. Труды Гос. инст. управл. и соц. технологий БГУ /ред. Кол.: П.И. Бригадин (и др.). – Минск: ГИУСТ БГУ, 2007. –С. 331 – 335.
118.Полетаев, Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора /Ю.Н. Полетаев. – М.: Изд. Дом «Городец», 2003. – 136 с.
119. Семенков, В.И. Избранные труды / В.И. Семенков. Минск: Редакция журнала «Промышленно-торговое право», 2013. – 535 с. – (Наследие права).
120.Семенков, В. И. Некоторые теоретические проблемы трудового права в новых рыночных условиях / В. И. Семенков // Промышленно-торговое право. – 2006. – № 5. – С. 32–40.
121.Скобелкин, В.Н. Трудовые правоотношения / В.Н. Скобелкин. – Омск, 1999. – 372 с.
122.Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения: материалы Международной научно-практической конференции / под ред. К.Н. Гусова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 123.Таль, Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое ииследование / Л.С.
Таль. – М.: Статут, 2006. – 539 с.
124.Тамашэўскі, К. Л. Гісторыя працоўнага права Беларусі. Кароткі нарыс генезісу крыніц: Вуч.-метад. дапаможнік / К. Л. Тамашэўскі. – Мінск:
Амалфея, 2010. – 68 с.
125.Толкунова, В. Н. Трудовые споры и порядок их разрешения / В. Н. Толкунова. – М.: Юристъ, 1999. – 235 с.
126. Томашевский, К.Л. Актуальные проблемы трудового права : учеб.метод. комплекс / К.Л. Томашевский. – Минск: Амалфея, 2012. – 232 с.
127.Томашевский, К. Л. Изменение трудового договора и условий труда (сравнительный анализ законодательства России, Беларуси, других стран СНГ и Западной Европы). – М.: Изд-во дел. и учеб. лит-ры, 2005.
128.Томашевский, К. Л. Очерки трудового права (история, философия, проблемы систем и источников): монография / К. Л. Томашевский. – Мн.:
“Изд. центр БГУ”, 2009. – 335 с.
129.Томашевского К.Л. Система источников трудового права Беларуси:
история, теория и практика: монография / К.Л. Томашевский. – Минск:
Амалфея; Межд. ун-т МИТСО, 2013. – 460 с.
130.Томашевский, К. Л. Трудовые контракты. Заключение, продление и прекращение / К. Л. Томашевский, А. А. Войтик. – 5-е изд., испр. и доп. – Минск: Дикта, 2010. – 140 с.
131. Трудовое право России: проблемы теории: Коллективная монография. – Екатеринбург: Издательский дом «УрГЮА», 2006. – 256 с.
132.Трудовое процессуальное право: учеб. пособие / И.В. Гущин и др.;
под общ. ред. И.В. Гущина. – Минск: Тесей, 2008. – 468 с.
133. Трудовые споры: практическое пособие / К.Л. Томашевский [и др.]. – Минск: Промкомплекс, 2011. – 108 с.
134.Уржинский, К.П. Трудовые права работников и новая Конституция Республики Беларусь / К.П. Уржинский, Т.К. Бритова, К.К. Уржинский. – Минск, 1994. – 103 с.
135.Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. – Иваново: Изд-во Иван. гос. ун-т, 2004. – 260 с.
136.Циндяйкина Е.П. Перевод в трудовом праве: Учеб.-практ. пособие / Е.П. Циндяйкина. – М.: ТК Веби, 2003. – 48 с.
137.Черняева, Д. В. Международные стандарты труда (международное публичное трудовое право): Учеб. пособие / Д. В. Черняева. – М.: Кнорус, 2010. – 232 с.
138.Чичина, Е.В. Отдельные нестандартные формы занятости /Е.В. Чичина – Минск: Право и экономика, 2004. – 144 с.
139.Шишко, Г.Б. Правовое регулирование аттестации и формирования резерва кадров / Г.Б. Шишко, Х.Т. Мелешко. – Минск: Молодежное науч. общество, 2001. – 194 с.
140.Шишко, Г.Б. Трудовая дисциплина /Г.Б. Шишко. – Минск: Молодеж.
науч. общество, 2000. – 125 с.
ТЕМЫ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
Практические занятия 1, Тема: Понятие, предмет, метод, функции, принципы и система трудового права Рассматриваемые вопросы:1. Понятие, предмет и система трудового права 2. Метод трудового права и его особенности.
3. Сфера действия законодательства о труде.
4. Принципы трудового права.
5. Функции и задачи трудового права.
6. Система трудового права Практическое занятие Тема: Источники трудового права Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие источника трудового права.
2. Виды источников трудового права.
3. Иерархия источников национального трудового права 4. Особенности нормативных соглашений в трудовом праве и локальных нормативных правовых актов Практическое занятие Тема: Международно-правовое регулирование труда Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие, субъекты, источники международно-правового регулирования труда.
2. Декларации, конвенции, рекомендации и резолюции МОТ и ООН: правовая природа, отличия.
3. Международные договора Республики Беларусь о труде.
4. Соотношение источников международного и национального трудового права.
Практическое занятие Тема: Трудовые правоотношения и тесно связанные с ними правоотношения Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву.
2. Состав трудового правоотношения.
3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
Практическое занятие Тема: Субъекты трудового права Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие и классификация субъектов по трудовому праву.
2. Гражданин (работник) как субъект трудового права.
3. Наниматель как субъект трудового права.
4. Профсоюзы как субъект трудового права.
5. Трудовой коллектив как субъект трудового права.
Практическое занятие Тема: Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство.
Коллективные договоры и соглашения.
Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие и принципы социального партнерства.
2. Понятие, стороны и содержание коллективного договора.
3. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения.
4. Понятие и виды соглашений. Стороны и содержание соглашений.
Практическое занятие Тема: Правовое регулирование занятости и трудоустройства Рассматриваемые вопросы:
1. Правовое регулирование занятости населения.
2. Государственная служба занятости.
3. Понятие занятости и трудоустройства, их формы.
4. Понятие и правовой статус безработного. Подходящая работа.
Практическое занятие Тема: Трудовой договор (заключение) Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие, стороны, форма и содержание трудового договора.
2. Срок трудового договора, его правовое значение. Особенности срочных трудовых договоров.
3. Предварительное испытание при приеме на работу.
4. Необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Практическое занятие Тема: Трудовой договор (заключение) Рассматриваемые вопросы:
1. Общий порядок заключения трудового договора.
2. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.
3. Ограничения и запреты в приеме на работу.
4. Недействительность трудового договора. Недействительность отдельных условий трудового договора.
Практическое занятие Тема: Трудовой договор (изменение) Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие и виды переводов.
2. Перемещение и его отличие от переводов.
3. Изменение существенных условий труда.
4. Отстранение от работы.
Практическое занятие Тема: Трудовой договор (прекращение) Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие и классификация оснований прекращения трудового договора.
2. Увольнение работника в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта).
3. Увольнение по соглашению сторон 4. Увольнение по собственному желанию и по требованию работника.
5. Общая характеристика невиновных оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
Практическое занятие Тема: Прекращение трудового договора Рассматриваемые вопросы:
1. Общая характеристика невиновных оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
3. Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников по дополнительным основаниям (ст. 47 ТК).
4. Расторжение трудового договора по основаниям не зависящим от воли сторон (ст. 44 ТК).
Практическое занятие Тема: Особенности трудовых контрактов Рассматриваемые вопросы:
1. Контракт как специфический вид трудового договора.
2. Особенности контракта по сравнению с иными трудовыми договорами.
3. Порядок заключения, продления трудового контракта.
4. Дополнительные основания расторжения контракта по инициативе нанимателя.
Практическое занятие Тема: Рабочее время Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие рабочего времени. Нормирование рабочего времени. Нормы рабочего времени.
2. Виды рабочего времени.
3. Понятие сверхурочных работ. Порядок и ограничения привлечения к сверхурочным работам.
4. Понятие режима рабочего времени, его виды.
5. Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
Практическое занятие Тема: Время отдыха и нерабочее время в трудовом праве. Трудовые и социальные отпуска Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие и виды времени отдыха.
2. Перерывы в работе – внутри рабочего дня и междудневные перерывы.
3. Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни. Привлечение к работе в выходной день.
4. Государственные праздники и праздничные дни, являющиеся нерабочими: понятие и порядок привлечения к работе.
5. Трудовые отпуска: понятие и виды.
6. Порядок предоставления трудовых отпусков.
7. Социальные отпуска: понятие и виды.
Практическое занятие Тема: Заработная плата и нормирование труда Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие заработной платы (ее структура). Методы правового регулирования заработной платы.
2. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
3. Системы оплаты труда.
4. Правовая охрана заработной платы. Порядок выплаты заработной платы.
5. Нормы труда и сдельные расценки.
Практическое занятие Тема: Гарантийные и компенсационные выплаты Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие гарантийных выплат и доплат, их виды.
2. Служебная командировка: понятие, гарантии и компенсации 3. Понятие компенсационных выплат, их виды.
Практическое занятие Тема: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Рассматриваемые вопросы:
1. Особенности регулирования труда с руководителями организаций.
2. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних.
3. Особенности правового регулирования труда женщин.
4. Особенности правового регулирования труда сезонных и временных работников.
5. Особенности правового регулирования труда домашних работников и работников-надомников.
Практическое занятие Тема: Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
3. Понятие и признаки дисциплинарного проступка.
4. Состав дисциплинарного проступка Практическое занятие Тема: Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников Рассматриваемые вопросы:
1. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
2. Дисциплинарные взыскания: понятие и виды. Иные меры воздействия, применяемые нанимателем к нарушителям трудовой дисциплины.
3. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.
4. Специальная дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников.
Практическое занятие Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие и условия наступления материальной ответственности.
2. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.
3. Виды материальной ответственности.
4. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником нанимателю.
5. Материальная ответственность нанимателя за нарушения трудовых прав работников.
Практическое занятие Тема: Трудовые споры и порядок их разрешения Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие и виды трудовых споров.
2. Причины и условия возникновения трудовых споров.
3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 4. Сроки обращения за разрешением индивидуальных трудовых споров.
5. Комиссия по трудовым спорам: порядок образования, принятия решении я и его исполнение.
Практическое занятие Тема: Трудовые споры и порядок их разрешения Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие коллективных трудовых споров.
2. Примирительные процедуры разрешения коллективных трудовых споров.
3. Трудовой арбитраж.
4. Понятие забастовки, порядок ее проведения.
Практическое занятие Тема: Охрана труда Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие охраны труда.
2. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.
3. Значение инструктажа по охране труда и технике безопасности, его виды.
4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Практическое занятие Тема: Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде Рассматриваемые вопросы:
1. Понятие и соотношение контроля и надзора за соблюдением законодательства.
2. Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
3. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.
ТЕМЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО (ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО) ИЗУЧЕНИЯ (СУРС)
СУРС 1: Международно-правовое регулирование труда СУРС 2: Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство.Коллективные договоры и соглашения.
СУРС 3: Трудовой договор СУРС 4: Рабочее время и время отдыха.
СУРС 5: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников СУРС 6: Трудовые споры и порядок их разрешения Для диагностики компетенций по курсу используются следующие формы:
1. Устная форма (в ходе коллоквиума, опроса на практическом занятии).
2. Письменная форма (письменные задания; составление образцов трудовых договоров, в т.ч. контрактов; курсовая работа).
3. Устно-письменная форма (оценивание на основе кейс-метода, на основе деловой игры, проверка и заслушивание тезисы докладов на конференциях, круглых столах).
4. Техническая форма (тесты).
КУРСОВАЯ РАБОТА
Курсовая работа является обязательным видом самостоятельной учебной работы, позволяющая студенту в процессе ее выполнения приобрести навыки исследования, осмысления и истолкования текстов нормативных правовых актов, сбора, обобщения и анализа правоприменительной практики, исследования и критического анализа научных и учебных публикаций.Курсовая работа представляет собой логически завершенное и оформленное в виде пояснительной записки изложение студентом содержания отдельных проблем, задач и методов их решения в области юриспруденции и выполняется с целью формирования у студента навыков научно-исследовательской работы, повышения уровня его профессиональной (теоретической и практической) подготовки, более глубокого усвоения учебной дисциплины, развития интереса к самостоятельной работе с научной, учебной, справочной литературой и статистическими материалами.
Методические рекомендации по подготовке, оформлению и защите курсовых, дипломных работ и магистерских диссертаций утверждены ректором Международного университета «МИТСО» 09.11.
ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ
ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
1. История становления и развития института трудового договора 2. История становления и развития института заработной платы 3. История становления и развития института времени отдыха 4. История становления и развития института рабочего времени 5. История трудового права Беларуси в дореволюционный период 6. История трудового права Беларуси в советский период и в период независимости 7. Понятия предмета трудового права и сферы действия трудового законодательства 8. Общая характеристика метода трудового права 9. Система трудового права 10. Система трудового законодательства 11. Трудовое право и смежные отрасли: отличия в предметах и методах регулирования 12. Современные тенденции в трудовом праве Беларуси и за рубежом 13. Общие и отраслевые принципы трудового права.14. Право на труд: конституционное, международно-правовое и отраслевое закрепление 15. Понятие и виды субъектов трудового права 16. Компетенция нанимателя в правовом регулировании трудовых отношений 17. Понятие и содержание трудовой правосубъектности 18. Сроки в трудовом праве Беларуси и стран-участниц СНГ 19. Правовое положение граждан как субъектов трудового права в Беларуси и за рубежом 20. Правовое положение нанимателей и объединений нанимателей как субъектов трудового права в Беларуси и за рубежом 21. Роль профсоюзов в трудовых и связанных с ними отношениях 22. Понятие, стороны и принципы социального партнерства 23. Правовое регулирование коллективных договоров (соглашений) в Беларуси и Казахстане: сравнительный анализ 24. Правовое регулирование коллективных договоров (соглашений) в Беларуси и России: сравнительный анализ 25. Правовое регулирование коллективных договоров (соглашений) в Беларуси и Украине: сравнительный анализ 26. Виды трудоустройства по законодательству Беларуси, России и Казахстана 27. Понятие занятости и безработицы по законодательству Беларуси, России и Казахстана 28. Нетипичные трудовые отношения и формы занятости в Беларуси и за рубежом 29. Классификация правоотношений по трудовому праву 30. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений по трудовому праву 31. Понятие и виды трудовых договоров в Беларуси и за рубежом 32. Содержание и форма трудового договора в Беларуси и за рубежом 33. Срочные трудовые договоры в Беларуси и за рубежом: понятие, содержание и сфера применения 34. Порядок заключения трудового договора в Беларуси и за рубежом 35. Предварительное испытание при приеме на работу в Беларуси и за рубежом 36. Недействительность трудового договора и отдельных его условий:
сравнительный аспект 37. Практические проблемы контрактной системы найма в Беларуси 38. Судебная практика по спорам о заключении и прекращении трудовых контрактов 39. Совместительство и совмещение профессий: понятие, виды и разграничение 40. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и временное заместительство 41. Общие проблемы изменения трудового договора и условий труда в Беларуси и за рубежом 42. Понятие и виды переводов в Беларуси и за рубежом 43. Временные переводы, осуществляемые без согласия работника в Беларуси и за рубежом 44. Изменение существенных условий труда и перемещение в Беларуси и за рубежом 45. Классификация оснований прекращения трудового договора в Беларуси и за рубежом 46. Увольнение по инициативе работника в Беларуси и за рубежом 47. Основания и процедура дисциплинарных увольнений работников в Беларуси и за рубежом 48. Увольнение в случае обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе: сравнительный аспект.
49. Увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников: сравнительный аспект.
50. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников: сравнительный аспект 51. Расторжение трудовых контрактов по дополнительным основаниям в судебной практике 52. Понятие и нормирование рабочего времени: сравнительный аспект 53. Правовое регулирование сверхурочных работ в Беларуси и за рубежом 54. Понятие и виды режимов рабочего времени в Беларуси и за рубежом 55. Правовое регулирование государственных праздников, праздничных и выходных дней в Беларуси, России и Казахстане 56. Понятие и виды времени отдыха в Беларуси и за рубежом 57. Классификация отпусков в законодательстве Беларуси, России и Казахстана 58. Трудовые отпуска в законодательстве Беларуси, России и Казахстана 59. Социальные отпуска в законодательстве Беларуси, России и Казахстана 60. Понятие и методы правового регулирования заработной платы: сравнительный аспект 61. Тарифная система и другие системы оплаты труда в Беларуси и за рубежом 62. Правовое регулирование систем оплаты труда в Беларуси и за рубежом 63. Вопросы материального стимулирования высокоэффективного труда работников.
64. Понятие компенсационных выплат и их виды в Беларуси и за рубежом 65. Актуальные вопросы регулирования охраны труда на современном этапе 66. Расследование и учет несчастных случае на производстве: опыт Беларуси и стран СНГ 67. Понятие и виды дисциплинарной ответственности в Беларуси и за рубежом 68. Меры дисциплинарной ответственности в Беларуси и за рубежом 69. Специальная дисциплинарная ответственность государственных служащих 70. Специальная дисциплинарная ответственность работников транспорта 71. Понятие и условия материальной ответственности в Беларуси и за рубежом 72. Виды материальной ответственности работников в Беларуси и за рубежом 73. Компенсация морального вреда в трудовом праве 74. Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров: сравнительный аспект 75. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и иных внесудебных органах: сравнительный аспект 76. Особенности рассмотрение трудовых споров в судах в Беларуси и за рубежом 77. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам в Беларуси и за рубежом 78. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) в Беларуси и за рубежом 79. Понятие и порядок проведения забастовок в Беларуси и за рубежом 80. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства в Беларуси и России 81. Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства в Беларуси и России 82. Надзор за соблюдением трудового законодательства в Беларуси и за рубежом 83. Контроль за соблюдением трудового законодательства в Беларуси и за рубежом 84. Судебная практика по делам, связанным с заключением трудового договора 85. Судебная практика по делам о незаконном изменении трудового договора 86. Судебная практика по делам о восстановлении на работе 87. Судебная практика по вопросам взыскания заработной платы 88. Судебная практика по вопросам взыскания с работника материального ущерба, причиненного нанимателю 89. Судебная практика по оспариванию дисциплинарных взысканий 90. Понятие и основания дифференциации правового регулирования труда отдельных категорий работников в Беларуси и России 91. Особенности трудовых отношений с работающими женщинами в Беларуси и за рубежом 92. Дифференциация правового регулирования труда несовершеннолетних в Беларуси и за рубежом 93. Особенности трудовых отношений с руководителями организаций в Беларуси и за рубежом 94. Особенности трудовых отношений с государственными служащими в Беларуси и России 95. Особенности трудовых отношений с инвалидами в Беларуси и за рубежом 96. Особенности трудовых отношений с трудящимися-мигрантами: международное и национальное правовое регулирование 97. Особенности трудовых отношений с профессиональными спортсменами и тренерами в Беларуси и за рубежом 98. Дистанционный труд как одна из гибких форм занятости: зарубежный опыт правового регулирования 99. Правовое регулирование и практические проблемы применения заемного труда: международный и зарубежный опыт 100. Контрольный механизм за соблюдением международных стандартов 101. Международно-правовое регулирование труда: обзор источников и их соотношение с национальным законодательством о труде 102. Запрет дискриминации в трудовых отношения: международноправовой и национальный аспекты 103. Запрет использования детского труда в международных актах и национальном законодательстве Беларуси.
104. Свобода объединений (ассоциаций) как один из основополагающих принципов в сфере труда 105. Запрет принудительного труда: международно-правовой и национальный аспекты 106. Международно-правовое регулирование одного из институтов трудового права (трудового договора, занятости и т.д.) 107. Сравнительное исследование правового регулирование одного из институтов трудового права по законодательству Беларуси и конкретных зарубежных стран.
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ
1. Понятие трудового права, его предмет и функции.2. Метод трудового права.
3. Сфера законодательства о труде.
4. Принципы трудового права.
5. Отличие трудового права от смежных отраслей права.
6. Система трудового права и система трудового законодательства.
7. Понятие источников трудового права, их виды.
8. Иерархия источников трудового права.
9. Международно-правовое регулирование труда: понятие, субъекты и источники.
10. Международная организация труда: структура, основные функции.
11. Понятие и виды правоотношений в сфере труда, их состав.
12. Трудовое правоотношение: понятие, состав.
13. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
14. Понятие и виды субъектов трудового права. Трудовая праводееспособность.
15. Граждане (работники) как субъекты трудового права, их правовое положение.
16. Наниматели как субъекты трудового права (определение, виды и правовое положение).
17. Правовое положение профсоюзов в сфере труда.
18. Понятие и принципы социального партнерства.
19. Коллективные договоры: понятие, правовая природа, стороны и содержание.
20. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора.
21. Срок и сфера действия коллективного договора.
22. Коллективные соглашения по социально-трудовым вопросам: виды, стороны, содержание.
23. Понятие занятости и трудоустройства и их формы.
24. Понятие безработного, его права и обязанности.
25. Система и компетенция органов содействия занятости населения в Республики Беларусь.
26. Гарантии безработным по законодательству Республики Беларусь.
27. Понятие трудового договора, его отличия от смежных договоров.
28. Общий порядок заключения трудового договора.
29. Запреты, ограничения и гарантии при приеме на работу.
30. Содержание и форма трудового договора.
31. Предварительное испытание при приеме на работу.
32. Виды трудовых договоров, их краткая характеристика.
33. Недействительность трудового договора и отдельных его условий.
34. Трудовая книжка: нормативная основа и общие правила ведения.
35. Общая характеристика изменения трудового договора.
36. Постоянные переводы.
37. Временные переводы на другую работу.
38. Перемещение. Изменение существенных условий труда.
39. Увольнение работника в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта).
40. Увольнение по собственному желанию и по требованию работника.
41. Увольнение работника в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников.
42. Увольнение в случае обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе (п.2 и 3 ст.42 ТК).
43. Увольнение работника в случае систематического неисполнения трудовых обязанностей.
44. Увольнение работника за прогул без уважительных причин.
45. Увольнение работника в случае длительной неявки на работу вследствие временной нетрудоспособности.
46. Увольнение в связи с появлением на работе в состоянии опьянения, распитием спиртных напитков, употреблением наркотических или токсических средств.
47. Увольнение работника в случае совершения хищения по месту работы.
48. Увольнение работника в связи с совершением однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (п.9 ст.42, п.1 ст.47 ТК).
49. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
50. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
51. Увольнение работника в связи с утратой доверия.
52. Увольнение работника за совершение аморального проступка.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ ПО КУРСУ
1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.2. Принципы, функции и задачи трудового права.
3. Сфера действия законодательства о труде.
4. Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву.
5. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
6. Понятие и классификация субъектов по трудовому праву.
7. Гражданин (работник) как субъект трудового права.
8. Наниматель как субъект трудового права.
9. Профсоюзы как субъект трудового права.
10. Трудовой коллектив как субъект трудового права.
11. Понятие и виды источников трудового права.
12. Международно-правовые источники регулирования труда. Общая характеристика конвенций и рекомендаций МОТ.
13. Понятие и принципы социального партнерства.
14. Понятие, стороны и содержание коллективного договора.
15. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения.
16. Понятие и виды соглашений. Стороны и содержание соглашений.
17. Правовое регулирование занятости населения. Государственная служба занятости.
18. Понятие занятости и трудоустройства, их формы.
19. Понятие и правовой статус безработного. Подходящая работа.
20. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда.
21. Предварительное испытание при приеме на работу.
22. Необоснованный отказ в заключении трудового договора.
23. Ограничения и запреты в приеме на работу.
24. Срок трудового договора, его правовое значение. Особенности срочных трудовых договоров.
25. Понятие, стороны, форма и содержание трудового договора.
26. Общий порядок заключения трудового договора.
27. Недействительность трудового договора. Недействительность отдельных условий трудового договора.
28. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.
29. Контракт как вид трудового договора и его особенности.
30. Перемещение и его отличие от переводов.
31. Изменение существенных условий труда.
32. Отстранение от работы.
33. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.
34. Понятие и виды переводов 35. Увольнение работника в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта).
36. Увольнение по собственному желанию и по требованию работника.
37. Увольнение работника в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников.
38. Увольнение в случае обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе (п.2 и 3 ст.42 ТК).
39. Увольнение работника в случае систематического неисполнения трудовых обязанностей.
40. Увольнение работника за прогул без уважительных причин.
41. Увольнение работника в случае длительной неявки на работу вследствие временной нетрудоспособности.
42. Увольнение в связи с появлением на работе в состоянии опьянения, распитием спиртных напитков, употреблением наркотических или токсических средств.
43. Увольнение работника в случае совершения хищения по месту работы.
44. Увольнение работника в связи с совершением однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (п.9 ст.42, п.1 ст.47 ТК).
45. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
46. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
47. Увольнение работника в связи с утратой доверия.
48. Увольнение работника за совершение аморального проступка.
49. Особенности регулирования труда с руководителями организаций.
50. Особенности правового регулирования труда временных и сезонных работников.
51. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних.
52. Особенности правового регулирования труда женщин.
53. Трудовые договоры с работниками – надомниками и домашними работниками.
54. Правовое регулирование совместительства и совмещения профессий, должностей.
55. Понятие рабочего времени. Нормирование рабочего времени. Нормы рабочего времени.
56. Виды рабочего времени.
57. Понятие режима рабочего времени, его виды.
58. Понятие сверхурочных работ. Порядок и ограничения привлечения к сверхурочным работам.
59. Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
60. Виды нестандартных режимов рабочего времени.
61. Понятие и виды времени отдыха.
62. Перерывы в работе – внутри рабочего дня и междудневные перерывы.
63. Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни. Привлечение к работе в выходной день.
64. Государственные праздники и праздничные дни, являющиеся нерабочими: понятие и порядок привлечения к работе.
65. Трудовые отпуска: понятие и виды.
66. Порядок предоставления трудовых отпусков.
67. Социальные отпуска: понятие и виды.
68. Понятие заработной платы (ее структура). Методы правового регулирования заработной платы.
69. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
70. Системы оплаты труда.
71. Правовая охрана заработной платы. Порядок выплаты заработной платы.
72. Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рассчитаны тарифы.
73. Нормы труда и сдельные расценки.
74. Понятие гарантийных выплат и доплат, их виды.
75. Понятие компенсационных выплат, их виды.
76. Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.
77. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
78. Понятие и признаки дисциплинарного проступка.
79. Дисциплинарные взыскания: понятие и виды.
80. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
81. Иные меры воздействия, применяемые нанимателем к нарушителям трудовой дисциплины.
82. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.
83. Понятие и условия наступления материальной ответственности.
84. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.
85. Виды материальной ответственности.
86. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником нанимателю.
87. Материальная ответственность нанимателя за нарушения трудовых прав работников.
88. Понятие и виды трудовых споров.
89. Комиссия по трудовым спорам: порядок образования, полномочия. Решения комиссии по трудовым спорам.
90. Сроки обращения за разрешением индивидуальных трудовых споров.
91. Особенности рассмотрения трудовых споров в суде.
92. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.
93. Понятие коллективных трудовых споров. Трудовой арбитраж.
94. Примирительные процедуры разрешения коллективных трудовых споров.
95. Понятие забастовки, порядок ее проведения.
96. Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.
97. Значение инструктажа по охране труда и технике безопасности, его виды.
98. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
99. Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
100. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.
«