«ТРУДОВОЕ ПРАВО Учебно-методический комплекс по одноименному курсу для студентов специальностей 1 – 24 01 02 – Правоведение 1 – 24 01 03 – Экономическое право и 1 – 23 01 06 – Политология Гродно ГрГУ им. Я. Купалы 2010 ...»

ГРОДНЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс

по одноименному курсу для студентов

специальностей 1 – 24 01 02 – Правоведение

1 – 24 01 03 – Экономическое право

и 1 – 23 01 06 – Политология

Гродно

ГрГУ им. Я. Купалы

2010

УДК 349.2 ББК 67.405.1 T78 Авторы:

Гущин И.В., доктор юридических наук, профессор (введение, разделы II, III: главы 1 – 7, 9 – 15, 18);

Агиевец С.В., кандидат юридических наук, доцент (раздел III: главы 19, 20, 21, 22);

Абрамчик Л.Я., кандидат юридических наук, доцент (раздел III: главы 16, 23);

Авдей А.Г., кандидат юридических наук (раздел III: глава 17);

Гущин А.И., заместитель начальника Управления юстиции Брестского облисполкома (раздел III: глава 8);

Мелешко И.Ч., преподаватель (раздел III: глава 4, пункт 4.5).

Реценз енты:

Семенков В.И., доктор юридических наук, профессор, член-корреспондент НАН Беларуси, заслуженный деятель науки Республики Беларусь;

Балашенко С.А., доктор юридических наук, профессор (БГУ).

Рекомендовано Советом юридического факультета ГрГУ им. Я. Купалы.

Трудовое право : уч.-метод. комплекс / И.В. Гущин [и др.] ; под T общ. ред. И.В. Гущина. – Гродно : ГрГУ, 2010. – 483  с.

ISBN 978-985-515-316- Раскрывается понятие трудового права как отрасли права, отрасли науки и учебной дисциплины, дается характеристика всех институтов трудового права, исследуются методы правового регулирования трудовых отношений, характеризуется понятие источников трудового права как отрасли права. Предлагаются планы лекций и семинарских занятий, темы курсовых и дипломных проектов, вопросы для самоподготовки; указаны нормативные акты ко всем темам курса, дан перечень монографий и других научных работ отечественных и зарубежных ученых-юристов. Адресовано студентам специальностей «Правоведение», «Экономическое право», «Политология», а также магистрантам, аспирантам, соискателям ученых степеней, преподавателям юридических вузов, юристам и специалистам по кадрам, всем, кто интересуется трудовым правом.

УДК 349. ББК 67.405. © Учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»,  ISBN 978-985-515-316- ВВЕДЕНИЕ

Раздел I. ТИПОВАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ПО КУРСУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО».......... Пояснительная записка

Примерный тематический план

1. Для специальности 1-24 01 02 – Правоведение

2. Для специальности 1-24 01 03 – Экономическое право

3. Для специальности 1-23 01 06 – Политология

Содержание учебного материала

Информационная часть

Нормативные правовые акты и иные официальные документы

Учебники

Раздел II. ТЕМАТИКА СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

Раздел III. ОБЗОРНЫЕ ЛЕКЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Глава 1. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1.1. Понятие трудового права

1.2. Предмет правового регулирования трудового права

1.3. Методы правового регулирования трудового права

1.4. Система трудового процессуально-процедурного права

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Глава 2. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

2.1. Понятие и классификация принципов трудового права

2.2. Виды принципов трудового права

2.3. Отраслевые принципы трудового права

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Глава 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

3.1. Понятие и виды субъектов трудового права.

Их трудовая правосубъектность и правовые статусы

3.2. Наниматели как субъекты трудового права

Вопросы для самоконтроля

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Глава 4. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА

4.1. К вопросу о понятии источников трудового права

4.2. Понятие и виды источников трудового  процессуально-процедурного права

4.3. Законы, декреты и указы Президента Республики Беларусь  как источники трудового права

4.4. Подзаконные нормативные правовые акты и локальные нормы как источники трудового права

4.5. Локальные нормы как источники трудового права

4.6. Соглашения и договоры о труде как источники трудового права

4.7. Акты судебных органов как источники трудового права

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Глава 5. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ

5.1. Понятие трудового отношения

5.2. Общие и частные предпосылки возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения

5.3. Субъекты, объекты и содержание трудового правоотношения

5.4. Виды трудовых отношений, основания их возникновения, изменения и прекращения. Их субъекты, объекты и содержание

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Глава 6. СРОКИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ

6.1. Понятие и виды сроков в трудовом праве

6.2. Исчисление сроков в трудовом праве

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Глава 7. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ

7.1. Понятие и виды процедур, применяемых в трудовом праве

7.2. Юридические процедуры, используемые в организации труда и обеспечении участия работников в управлении учреждениями

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Глава 8. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЕ ПАРТНЕРСТВО  КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА И СОГЛАШЕНИЯ

8.1. Правовая база социально-трудового партнерства

8.2. Понятие и принципы социально-трудового партнерства

8.3. Порядок заключения коллективного договора и соглашения

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Глава 9. ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ....... 9.1. Понятие и виды локального регулирования трудовых отношений

9.2. Порядок разработки и принятия локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Глава 10. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА

10.1. Понятие и значение занятости и трудоустройства в Республике Беларусь

10.2. Система юридических процедур, возникающих в сфере занятости и трудоустройства граждан в Республике Беларусь

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Глава 11. ПОНЯТИЕ И ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

11.1. Понятие и виды трудовых договоров

11.2. Система юридических процедур, возникающих при заключении, изменении и прекращении трудовых договоров

11.3. Система юридических процедур, возникающих при заключении трудовых договоров и контрактов, а также при регулировании особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников

Вопросы для самоконтроля

Темы дипломных работ

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Глава 12. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

12.1. Понятие заработной платы.

Законодательство, регулирующее заработную плату

12.2. Тарифная система заработной платы.

Формы, виды и размеры заработной платы

12.3. Правовое регулирование гарантийных и компенсационных выплат работникам... Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Глава 13. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ, ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРИ РЕГУЛИРОВАНИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

13.1. Понятие и виды рабочего времени

13.2. Правовое регулирование рабочего времени

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Глава 14. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

14.1. Понятие и порядок предоставления работникам отдельных видов времени отдыха

14.2. Трудовые и социальные отпуска

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Глава 15. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА

15.1. Понятие и правовые формы регулирования трудовой дисциплины

15.2. Поощрительные юридические меры,  направленные на соблюдение трудовой дисциплины

15.3. Принудительные юридические меры, направленные на соблюдение трудовой дисциплины

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Глава 16. СИСТЕМА ЮРИДИЧЕСКИХ ПРОЦЕДУР, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ОХРАНУ ТРУДА

16.1. Юридические процедуры, связанные с организацией охраны труда

16.2. Юридические процедуры, возникающие при расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

16.3. Юридические процедуры и правовые средства обеспечения здоровых и безопасных условий труда женщин и несовершеннолетних работников и инвалидов

Вопросы для самоконтроля

Темы дипломных работ

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Глава 17. ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАНИМАТЕЛЕЙ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКОВ, СВЯЗАННЫЙ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ СВОИХ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ..... 17.1. К вопросу об отраслевой принадлежности правовых норм, регулирующих ответственность нанимателей за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей............. 17.2. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Вопросы для самоконтроля

Темы дипломных работ

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Глава 18. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОВМЕЩЕНИЯ РАБОТНИКАМИ РАБОТЫ С ОБУЧЕНИЕМ

18.1. Понятие совмещения работы работниками с обучением

18.2. Правовое регулирование совмещения работниками работы с обучением....... Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Глава 19. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ, ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРИ РАЗРЕШЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

19.1. Понятие и виды процессуального разбирательства по индивидуальным трудовым спорам

19.2. Юридические процедуры, возникающие при разрешении индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам

19.3. Юридические процедуры, возникающие при разрешении индивидуальных трудовых споров в суде

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Глава 20. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ ПО РАЗРЕШЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

20.1. Понятие коллективных трудовых споров и юридических процедур по их разрешению

20.2. Юридические процедуры, возникающие при разрешении коллективных трудовых споров в примирительных комиссиях

20.3. Юридические процедуры, возникающие при разрешении коллективных трудовых споров с помощью посредников

20.4. Юридические процедуры, возникающие при разрешении коллективных трудовых споров в трудовом арбитраже

20.5. Юридические процедуры, возникающие при разрешении коллективных трудовых споров в Республиканском трудовом арбитраже

20.6. Юридические процедуры, возникающие при проведении забастовки

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Глава 21. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ, ВОЗНИКАЮЩИЕ

ПРИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ЗА УЩЕРБ,

ПРИЧИНЕННЫЙ НАНИМАТЕЛЮ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ

ОБЯЗАННОСТЕЙ

21.1. Понятие и виды юридических процедур, регулирующих условия наступления материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю

21.2. Юридические процедуры, возникающие при возмещении ущерба,  причиненного работниками нанимателю

21.3. Юридические процедуры, возникающие при нарушении должностными лицами предприятий законодательства о выплате заработной платы и удержаний с нее

Вопросы для самоконтроля

Тема дипломной работы

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Глава 22. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ, ВОЗНИКАЮЩИЕ

ПРИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НАНИМАТЕЛЕЙ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ

ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКОВ, СВЯЗАННЫЙ С ИСПОЛНЕНИЕМ

ИМИ СВОИХ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

22.1. Понятие и условия наступления ответственности нанимателей за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих служебных обязанностей

22.2. Виды возмещения вреда и порядок его взыскания с нанимателей в пользу работников, которым причинен вред их жизни и здоровью при исполнении ими своих служебных обязанностей

Вопросы для самоконтроля

Темы дипломных работ

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Глава 23. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССУАЛЬНО-ПРОЦЕДУРНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

23.1. Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

23.2. Юридические процедуры, связанные с организацией надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

Вопросы для самоконтроля

Темы дипломных работ

Темы курсовых работ

Рекомендуемая литература

Основные нормативные источники

Задачи

Раздел IV. ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ по курсу «Трудовое право»

Раздел V. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

Трудовое законодательство призвано урегулировать все общественные отношения, возникающие при реализации гражданами Республики Беларусь права на труд. Современная степень развития и кодификации трудового права позволяет утверждать, что в системе норм, регулирующих трудовые отношения, имеют место и многочисленные нормы, которые детально урегулируют трудовые процессуальные отношения. Все это дало основание высказать мнение о появлении и формировании новой отрасли белорусского права – трудового процессуально-процедурного права.

Как видим, в последние годы значительно увеличилось количество источников,  полностью  или  в  значительной  части  содержащих  нормы процессуального  и  процедурного  характера.  Их  основное  назначение  – обеспечение реализации и защиты от нарушений норм материального трудового права. Вследствие этого возникает настоятельная необходимость объединить эти нормы в одну самостоятельную отрасль – трудовое процессуально-процедурное  право.  Следовательно,  в  Республике  Беларусь будут существовать две самостоятельные отрасли: трудовое право и трудовое процессуально-процедурное право.

Данный учебно-методический комплекс (далее – УМК) предлагает комплексный подход к применению системы развивающих методов и приемов обучения студентов данному юридическому курсу. Взятые в системе, в органическом  единстве, эти методы  обеспечат  глубокое усвоение  студентами, которые обучаются по специальностям «Правоведение» и «Экономическое право» курса «Трудовое право», помогут уяснить социальноэкономическую природу и сущность не только осуществления гражданами республики права на труд и его социально-экономическое значение, но и основную функцию этой отрасли права.

Структура  УМК в  целом  и каждого его  раздела  подготовлена  так, чтобы они соответствовали программе учебного курса «Трудовое право», которое разработано также авторами данного курса. Это позволит сориентировать студентов на глубокое изучение вопросов трудового законодательства, особенностей защиты социально-экономических и трудовых прав граждан.

Методические и дидактические материалы, содержащиеся в предлагаемом УМК, окажут существенную помощь студентам в изучении курса «Трудовое право Республики Беларусь». Они будут полезны и в самостоятельной работе студентов по овладению нормативным материалом, установившим и закрепившим право граждан на труд, особенности его реализации в учреждениях независимо от формы собственности и видов, и защиту социально-экономических и трудовых прав работников.

Применение дидактических и методических материалов,  содержащихся в данном УМК, будет способствовать развитию у будущих специалистов с высшим юридическим образованием научного стиля мышления, убежденности в эффективности системы защиты социально-экономических, трудовых и трудовых процессуально-процедурных прав работников.

В УМК по каждой теме в соответствии с учебной программой даны методические указания по изучению всех вопросов темы, перечень нормативных правовых актов и список литературы, указаны конкретные вопросы для самоподготовки по всем темам, а также темы дипломных и курсовых работ.

Авторы  учебно-методического  комплекса  надеются,  что  он  будет полезен не только для студентов юридических факультетов и вузов, но и для преподавателей, ведущих занятия по трудовому праву.

для высших учебных заведений по специальностям 1-24 01 02 – Правоведение, 1-24 01 03 – Экономическое право, 1-23 01 06 – Политология (направление специальности: политико-юридическая деятельность), утв.

Первым заместителем министра образования Республики Беларусь 30.12.2008 г., регистрационный № ТД-Е. 079/тип Трудовое право как учебная дисциплина – это система основных знаний о  законах  построения  и функционирования  юридических  норм, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения, понятийно-категориальном аппарате отрасли, истории возникновения и развития трудового права, важнейших трудоправовых теориях и концепциях, положениях отечественного трудового законодательства, практики его применения, основах международного и зарубежного трудового права.

Изучение трудового права позволяет готовить профессиональных юристов, для которых требуются теоретические знания и практические навыки, необходимые для последующего самостоятельного углубленного усвоения трудового законодательства и правильного применения его на практике.

Трудовое право является самостоятельной отраслью права. Вместе с этим к отношениям, регулируемым трудовым правом, близко примыкают сопряженные с трудом отношения, регулируемые гражданским, административным  правом,  правом  социального  обеспечения.  Указанным  обстоятельством определяется соотношение трудового права с данными смежными отраслями, выражающее как их разграничение, так и их взаимосвязь.

В рамках курса трудового права изучаются не только традиционные институты, подинституты и нормы трудового права, но и новеллы трудового законодательства, а также современные достижения науки трудового права и важнейшие аспекты международно-правового регулирования труда.

Основные цели и задачи. Целью изучения дисциплины «Трудовое право»  является обеспечение  получения  и  усвоения  студентами  фундаментальных знаний теории трудового права, а также трудового законодательства. Исходя из указанной цели, задачами дисциплины являются:

– овладение студентами теоретическими основами знаний по изучаемой дисциплине для решения теоретических и практических задач;

– формирование у  студентов  навыков  использования системного и сравнительного анализа понятий, институтов и правоотношений, регулируемых трудовым правом, выявления и разрешения существующих проблем правового регулирования, юридических конфликтов;

– овладение студентами междисциплинарным подходом при решении проблем правоприменения;

– формирование у студентов навыков выявления общего и особенного в регулировании национальным и зарубежным трудовым правом отношений в сфере применения наемного труда;

– приобретение студентами определенных практических навыков в области применения трудового законодательства.

Методологическую основу изучения трудового права составляет система  принципов,  приемов  и  способов  изучения  общих  закономерностей возникновения,  становления  и развития социально-правовых  явлений.  В процессе обучения следует использовать общие и частные методы научного познания: диалектический, исторический, сравнительно-правовой, логический,  формально-юридический,  статистический,  методы  моделирования, анализа и синтеза, абстрагирования, системного и структурного подходов.

По завершении изучения курса «Трудовое право» студент должен –  понятие,  задачи,  функции  трудового  права  и  его  соотношение  с другими отраслями права, а также юридическими и другими гуманитарными науками;

– принципы трудового права, включая конституционные основные начала отрасли и международные общепризнанные принципы в сфере труда;

– основные категории, понятия и институты трудового права;

– содержание общей части трудового права;

– правовые институты особенной части трудового права;

– особенности правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений с отдельными категориями работников;

– источники и тенденции развития международного и зарубежного трудового права, структуру и основные направления деятельности Международной организации труда;

–  судебную  практику  по  трудовым  делам,  включая  постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, решения Конституционного Суда Республики Беларусь в сфере труда;

– характеризовать понятия и институты трудового права;

– правильно квалифицировать возникшее правоотношение, выявлять юридические факты, необходимые для применения нормы права;

– проверять соблюдение  нанимателем процедуры и гарантий прав работников при их увольнениях по тем или иным основаниям;

– юридически сопровождать и обеспечивать соблюдение закона при увольнении, привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

– составлять распорядительные документы нанимателя, разрабатывать коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные правовые акты;

– оформлять исковые заявления и иные процессуальные документы.

В соответствии с образовательными стандартами программа курса «Трудовое право» по специальности 1-24 01 02 – Правоведение рассчитана на  часа, в том числе 140 аудиторных; по специальности 1-24 01 03 – Экономическое право – на 280 часов, в том числе 126 аудиторных; по специальности 1-23 01 06 – Политология – на 206 часов, в том числе 96 аудиторных.

Количество часов лекций и семинарских занятий по каждой из тем типовой учебной программы для отдельной специальности определяется в примерных тематических планах. В соответствии с учебным планом читаются лекции, проводятся семинарские занятия, коллоквиумы, выполняются контрольные задания, курсовые и дипломные работы, а также осуществляется тестовый контроль  усвоенных  знаний.  Некоторые  темы  учебной  дисциплины  «Трудовое право» рекомендуется более широко раскрыть в специальных курсах.

Изучение курса следует начинать с ознакомления с учебной программой, в которой дан перечень вопросов, подлежащих усвоению, нормативные источники и список литературы. Обязательным условием  усвоения курса является изучение законодательных и других нормативных правовых актов. С целью поддержания надлежащего уровня знаний рекомендуется регулярно знакомиться с национальной и российской юридической периодикой, освещающей актуальные вопросы трудового права.

№  п/п  Понятие, предмет, метод, функции, принципы и система трудового  5  Трудовые правоотношения и тесно связанные с ними правоотношения  7  3  4  Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство.  6  Коллективные договоры и соглашения. Коллективные трудовые споры  9  5  4  и порядок их разрешения  7  Правовое регулирование занятости и трудоустройства  5  3  2  Время отдыха и нерабочее время в трудовом праве. Трудовые и  социальные отпуска  14  Особенности регулирования труда отдельных категорий работников  8  4  4  15  Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников  8  4  4  16  Материальная ответственность сторон трудового договора  8  4  4  17  Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения  7  3  4  19  Надзор и контроль за соблюдением законодательства  о труде  4  2  2  № п/п  Понятие, предмет, метод, функции, принципы и система трудового  5  Трудовые правоотношения и тесно связанные с ними правоотношения  6  3  3  Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство.  6  Коллективные договоры и соглашения. Коллективные трудовые споры  9  5  4  и порядок их разрешения  Время отдыха и нерабочее время в трудовом праве. Трудовые и  социальные отпуска  14  Особенности регулирования труда отдельных категорий работников  4  2  2  15  Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников  8  4  4  16  Материальная ответственность сторон трудового договора  8  4  4  17  Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения  8  2  6  19  Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде  4  2  2  № п/п  Понятие, предмет, метод, функции, принципы и система трудового  5  Трудовые правоотношения и тесно связанные с ними правоотношения  4  2  2  Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство.  6  Коллективные договоры и соглашения. Коллективные трудовые споры  5  3  2  и порядок их разрешения   № п/п  7  Правовое регулирование занятости и трудоустройства  4  2  2  Время отдыха и нерабочее время в трудовом праве. Трудовые и  социальные отпуска  14  Особенности регулирования труда отдельных категорий работников  3  2  1  15  Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников  6  2  4  16  Материальная ответственность сторон трудового договора  5  3  2  17  Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения  6  4  2  19  Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде  4  2  2  Трудовая деятельность как материальная основа любого общества.

Понятие труда. Специфическое свойство человека как обладателя рабочей силы. Две стороны труда. Необходимость в правовом регулировании общественной организации труда. Становление и развитие правового регулирования наемного труда. Формы собственности и общественная организация труда. Понятия самостоятельного (независимого) и несамостоятельного (зависимого) труда. Понятие наемного труда. Предмет трудового права. Понятие трудовых отношений. Иные, тесно связанные с трудовыми общественные отношения, регулируемые данной отраслью права.

Сфера действия трудового права.

Метод правового регулирования отношений, составляющих предмет данной отрасли права. Законодательное, коллективно-договорное и локальное, индивидуально-договорное регулирование трудовых и тесно связанных с ними отношений. Понятие императивных, дозволительных и рекомендательных норм трудового права. Особенности метода трудового права. Единство и дифференциация правового регулирования труда.

Социальное назначение и функции трудового права.

Понятие  принципов  трудового  права.  Международные  принципы правового регулирования труда. Конституционные, межотраслевые, отраслевые принципы и принципы отдельных институтов трудового права.

Конституция Республики Беларусь о праве граждан на труд.

Трудовое право как одна из важнейших отраслей национального права.

Отграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданского  права, права  социального  обеспечения,  административного  права).

Соотношение трудового права и гражданского процессуального права.

Понятие  системы  трудового  права.  Общая  часть  трудового  права.

Особенная  часть  трудового  права.  Понятие  института  трудового  права.

Система трудового законодательства. Специальная часть трудового законодательства. Система науки трудового права.

Понятие  источников  трудового  права  и источников  регулирования трудовых  и  связанных  с  ними  отношений.  Виды  источников  трудового права. Особенности системы источников трудового права, их отличие от актов применения норм трудового права. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Конституция Республики Беларусь – основа правового регулирования труда. Международные трудовые нормы и их соотношение с национальным законодательством. Трудовой кодекс – основной источник трудового права. Законы Республики Беларусь. Декреты и указы Президента Республики Беларусь. Нормотворческая деятельность Совета Министров Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, иных центральных органов государственного управления.

Нормативные правовые акты местных исполнительных и распорядительных органов, органов местного самоуправления. Соглашения (генеральное,  тарифные,  местные),  коллективные  договоры  и  локальные  нормативные акты как источники трудового права.

Акты Конституционного  Суда Республики Беларусь  как источники трудового  права. Постановления  Пленума  Верховного Суда  Республики Беларусь. Значение судебной практики в применении и совершенствовании трудового законодательства.

Соотношение  национального  законодательства о  труде с законодательством СССР.

Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международные трудовые стандарты, закрепленные в актах ООН. Международная организация труда (МОТ): структура, основные функции и задачи. Декларации, Конвенции и Рекомендации МОТ.

Многосторонние международные акты и двусторонние межгосударственные соглашения по регулированию отношений в сфере труда.

Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус  субъектов  трудового  права,  трудовая  правосубъектность.  Физические лица  (работники) как  субъекты  трудового  права. Правовой статус  иностранных работников. Наниматели как субъекты трудового права. Правовое положение уполномоченного должностного лица нанимателя. Особенности правового статуса нанимателей – физических лиц и индивидуальных предпринимателей. Понятие и задачи профсоюзов. Правовой статус профсоюзов, их объединений и органов. Защитная функция профсоюзов. Понятие и правовой статус объединений нанимателей и их органов. Трудовой коллектив: история и современность. Иные субъекты трудового права.

Понятие, система и классификация отношений, составляющих предмет  трудового  права.  Предшествующие,  сопутствующие  и вытекающие из трудовых отношения. Понятие, стороны, содержание трудового правоотношения. Особенности трудового правоотношения, его отличие от других отношений, возникающих при использовании труда. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Виды трудовых  правоотношений.  Виды  правоотношений,  тесно  связанных  с трудовыми. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений, тесно связанных с трудовыми. Правоотношения в сфере социального партнерства. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации работников на производстве.

Правоотношения по обеспечению занятости. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства. Правоотношения по разрешению трудовых споров.

Понятие социального партнерства и его  значение. Субъекты  социального партнерства. Принципы социального партнерства. Законодательство о социальном партнерстве. Представители интересов работников и нанимателей.

Понятие и содержание коллективных трудовых отношений. Коллективные переговоры и порядок их ведения.

Понятие, стороны и содержание коллективного договора, соглашения. Соотношение коллективного  договора,  соглашения с законодательством о труде.

Сфера действия, срок и форма коллективного договора, соглашения.

Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. Регистрация коллективных договоров, соглашений.

Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон коллективного договора, соглашения.

Понятие коллективных трудовых споров, их отличие от индивидуальных трудовых споров. Стороны коллективных трудовых споров. Порядок  предъявления  и рассмотрения  требований  нанимателем.  Примирительные комиссии. Посредничество. Трудовой арбитраж. Республиканский трудовой арбитраж.

Понятие забастовки. Порядок принятия решения о проведении забастовки. Уведомление о забастовке. Правовое положение сторон во время забастовки.

Прекращение забастовки. Незаконная забастовка. Ответственность за нарушение законодательства о забастовках.

Рынок труда и рынок рабочей силы.

Понятие занятости и ее формы. Государственная политика в сфере занятости. Понятие трудоустройства и его формы. Система и компетенция государственной службы занятости. Понятие безработного, его права и обязанности. Подходящая работа и ее критерии. Основные права, обязанности и ответственность нанимателей в сфере занятости. Социальные гарантии и компенсации безработным. Пособие по безработице, стипендия и материальная помощь безработным. Понятие и порядок организации оплачиваемых общественных работ. Особые гарантии занятости для отдельных  категорий  граждан,  бронирование  рабочих  мест,  содействие самозанятости безработных. Частные агентства занятости и заемный труд.

Право на труд. Понятие, функции трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда (подряда, поручения, возмездного оказания услуг, авторского договора заказа и др.).

Стороны и содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Понятие трудовой функции и места работы по трудовому договору. Предварительное испытание при приеме на работу.

Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора. Ограничения и запреты в приеме на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Трудовая книжка. Первичные документы о труде.

Классификация трудовых договоров. Срок трудового договора. Заключение трудового договора на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры.

Недействительность трудового договора. Недействительность отдельных условий трудового договора.

Понятие изменения трудового договора и условий труда. Общая процедура  изменения  трудового  договора.  Принцип  определенности  трудовой функции. Понятие и виды  переводов. Перемещение.  Изменение  существенных условий труда. Отстранение от работы.

Основания  прекращения  трудового  договора  и  их  классификация.

Увольнение по собственному желанию и по требованию работника. Основания и порядок увольнения работника по инициативе нанимателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.  Дополнительные  основания  прекращения  трудового  договора  с некоторыми категориями работников при определенных условиях. Порядок оформления увольнения  и производства расчета  с работником.  Выходное пособие. Правовые последствия увольнения.

Понятие трудового контракта и его особенности. Общая характеристика законодательства о трудовых контрактах. Содержание и форма трудового контракта. Срок и порядок заключения, продления и перезаключения  трудовых  контрактов.  Роль  профсоюзов  в  защите  прав  работников при контрактной форме найма.

Дополнительные меры стимулирования труда и их правовое значение.

Минимальная компенсация за ухудшение правового положения работника. Понятие «ухудшение правового положения работника» при контрактной системе найма.

Прекращение трудового контракта по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательными актами.

Заключение,  содержание,  изменение  и  прекращение  контрактов  с отдельными  категориями  работников  (руководители  организаций,  государственные служащие и др.).

Понятие и значение правового регулирования рабочего времени.

Нормирование продолжительности рабочего времени. Нормы продолжительности рабочего времени: первичные (рабочая неделя, рабочий день, рабочая смена) и расчетные. Продолжительность ежедневной работы накануне государственных праздников и праздничных дней. Работа в ночное время.

Виды рабочего времени: нормальное (полное и сокращенное), неполное.

Понятие режима рабочего времени, его элементы, порядок его установления. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Режим рабочего времени  при  сменной  работе.  Виды  нестандартных  режимов  рабочего времени: разделение рабочего дня на части, режим гибкого рабочего времени, вахтовый метод организации работ.

Понятие ненормированного рабочего дня и условия его установления.

Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.

Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения к сверхурочным работам. Ограничение сверхурочных работ.

Использование рабочего времени и обязанности нанимателя по организации учета рабочего времени.

Особенности регулирования рабочего времени отдельных категорий работников.

Понятие времени отдыха и нерабочего времени и их виды. Перерывы для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы. Междудневные перерывы в работе. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни. Работа в выходные дни и государственные праздники и праздничные дни.

Дополнительные дни отдыха.

Трудовые отпуска: понятие и виды. Основные отпуска, их виды, основания и условия их предоставления. Дополнительные отпуска, их виды, основания и условия их предоставления.

Исчисление рабочего  года.  Суммирование трудовых отпусков.  Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени.

Порядок и очередность предоставления трудовых отпусков. Перенос и продление трудовых отпусков, разделение их на части, отзыв из отпуска.  Замена  трудовых  отпусков  денежной  компенсацией  (условия,  порядок, ограничения).

Социальные  отпуска:  понятие  и виды.  Отпуск  по  беременности  и родам. Отпуск по уходу за детьми. Отпуска в связи с обучением без отрыва от производства. Отпуск в связи с катастрофой на ЧАЭС. Отпуска без сохранения заработной платы. Кратковременные отпуска, которые наниматель обязан или вправе предоставить работнику. Отпуска без сохранения или  с частичным сохранением заработной платы, предоставляемые по инициативе нанимателя.

Понятие  заработной  платы,  ее  отличие  от  других  видов  доходов.

Методы  правового  регулирования  заработной  платы.  Индексация  заработной платы. Минимальная заработная плата. Республиканские тарифы оплаты труда.

Тарифная система и ее элементы. Тарифно-квалификационные справочники. Тарифные ставки и должностные оклады. Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь.

Формы, системы и размеры оплаты труда.

Понятие норм труда, их установление, замена и пересмотр. Нормы труда и сдельные расценки. Повременная, сдельная и иные системы оплаты труда.

Доплаты и надбавки. Премирование. Вознаграждение по итогам годовой работы.

Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рассчитаны тарифы. Исчисление среднего заработка. Порядок выплаты заработной платы.

Правовая охрана заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы.

Понятие гарантийных выплат (доплат), их виды. Гарантийные выплаты при прекращении трудового договора. Гарантийные выплаты работникам при отвлечении их от работы в случаях, предусмотренных законодательством.  Гарантии  для  работников,  направляемых  для  повышения квалификации и переподготовки. Гарантийные выплаты при выполнении работниками государственных и общественных обязанностей, в  связи с выполнением воинских обязанностей.

Гарантийные доплаты работникам в период их трудовой деятельности: доплаты несовершеннолетним работникам, доплаты при невыполнении норм выработки, браке, простое не по вине работника, доплаты при переводах, перемещениях.

Понятие компенсационных выплат и их виды. Компенсации при направлении в командировку. Компенсации в связи с подвижным и разъездным характером работ, производством работ вахтовым методом, при переезде на работу в другую местность.

Понятие  и  основания  дифференциации  правового  регулирования труда работников.

Дифференциация регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

Особенности регулирования труда  женщин,  работников, имеющих семейные обязанности, и молодежи.

Дифференциация регулирования труда инвалидов и работников, проживающих  (работающих)  на  территориях  радиоактивного  загрязнения либо  принимавших  участие  в  ликвидации  последствий  катастрофы  на Чернобыльской АЭС.

Особенности регулирования трудовых отношений в организациях с иностранными инвестициями, филиалах и представительствах юридических лиц, находящихся за границей.

Специфика трудовых договоров с временными и сезонными работниками.

Особенности труда работников-надомников и домашних работников.

Особенности  труда  лиц,  работающих по  совместительству  и с  неполным  рабочим  временем.  Отличия  совместительства  от  совмещения профессии (должности).

Трудовой договор, заключаемый в порядке организованного набора.

Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС. Особенности регулирования труда работников, принимавших  участие  в  ликвидации  последствий  катастрофы  на  ЧАЭС,  и приравненных к ним.

Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения: 1) особенности регулирования труда работников, работающих в зоне эвакуации; 2) особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) в зонах первоочередного и последующего отселения, в зоне с правом на отселение.

Особенности регулирования труда работников, эвакуируемых (отселяемых) из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения и самостоятельно покидающих эти зоны после аварии.

Понятие и содержание дисциплины труда, методы ее обеспечения.

Отличие трудовой дисциплины от воинской и других видов государственной дисциплины.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила  внутреннего  трудового  распорядка,  их  виды.  Уставы  и  положения  о дисциплине. Понятие и виды поощрений за труд. Основания и порядок применения поощрений.

Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Особенности специальной дисциплинарной ответственности.  Понятие дисциплинарного проступка. Понятие дисциплинарного взыскания, виды дисциплинарных взысканий. Основания увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий. Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания.

Погашение и снятие дисциплинарного взыскания. Порядок обжалования дисциплинарных  взысканий.  Иные  меры  воздействия  на  нарушителей трудовой дисциплины, применяемые нанимателем.

Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от других видов ответственности. Основания и условия наступления  материальной  ответственности  работника  за  ущерб,  причиненный нанимателю. Понятие прямого действительного (реального) ущерба. Понятие нормального производственно-хозяйственного риска. Виды (размеры) материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность работников. Случаи полной материальной ответственности работников. Письменные договоры о полной материальной ответственности.  Коллективная  (бригадная)  материальная  ответственность.

Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю.

Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Возмещение работнику морального вреда.

Понятие и виды трудовых споров. Причины и условия возникновения трудовых споров.

Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Комиссии по трудовым  спорам  (КТС):  порядок  образования,  полномочия.  Решение  КТС.

Порядок  обжалования  решений  КТС.  Рассмотрение  трудовых  споров  в суде. Сроки обращения за решением трудовых споров. Исполнение решений по трудовым спорам. Органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров.

Понятие охраны труда. Требования по охране труда. Законодательство об охране труда.

Государственная политика и государственное управление в области охраны труда. Полномочия министерств, государственных комитетов, местных органов управления и самоуправления, профсоюзов в сфере охраны труда.

Организация охраны труда.  Права и обязанности сторон трудовых отношений в сфере охраны труда. Права работника на здоровые и безопасные условия труда, охрану труда и гарантии их реализации.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников. Обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда, виды инструктажей. Обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты (специальной одеждой, специальной обувью и другими необходимыми средствами защиты). Санитарно-бытовое обеспечение,  медицинское  и  лечебно-профилактическое  обслуживание.

Постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производственных факторов. Проведение аттестации рабочих мест.

Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредного воздействия производственных факторов (сокращение рабочего времени, предоставление дополнительных отпусков, питания и т.д.).

Расследование  и учет несчастных  случаев,  связанных  с  производством, и профессиональных заболеваний.

Охрана  труда женщин,  лиц  выполняющих семейные  обязанности, несовершеннолетних и инвалидов.

Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Правовое положение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Полномочия профсоюзов по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных  лиц нанимателя за нарушение законодательства о труде.

1. Конституция Республики Беларусь, 15 марта 1994 г. (с изм.  и доп., принятыми  на  республиканских  референдумах 24  нояб.  1996  г. и  17  окт. 2004  г.)  // Нац.  реестр  правовых актов Респ. Беларусь. –  1999. – № 1. – 1/0.

2. Всеобщая  декларация прав человека:  принята и  провозглашена Резолюцией 217  А(III)  Генеральной Ассамблеи ООН 10  дек. 1948 г. –  Минск: Представительство ООН в Республике Беларусь, 2000. – 30  с.

3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: принят на XXI сессии  Генеральной Ассамблеи ООН 16 дек. 1966 г. // Ведомости Верхов. Совета СССР. – 1976. – № 17.

4. Международный пакт о гражданских и политических правах: принят на XXI  сессии  Генеральной  Ассамблеи  ООН  16  дек.  1966  г.  //  Ведомости  Верхов.

Совета СССР. – 1976. – № 17.

5. Устав Международной Организации Труда и Регламент Международной конференции труда. – Женева, 1996. –  254  с.

6.  Гражданский  кодекс  Республики  Беларусь:  принят Палатой  представителей  29  окт. 1998  г.:  одобр.  Советом Респ.  19  нояб.  1998  г.  //  Ведомости  Нац.

собрания Респ. Беларусь. – 1999. – № 7 – 9. – Ст. 101.

7.  Гражданский  процессуальный  кодекс  Республики  Беларусь:  принят Палатой представителей 10 дек. 1998 г.: одобр. Советом Респ. 18 дек. 1998 г. // Нац.

реестр правовых актов Респ. Беларусь. –  1999. – № 18 – 19. – 2/13.

8. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях: принят Палатой  представителей 17  дек.  2002  г.:  одобр.  Советом Респ.  2 апр.  2003  г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2003. – № 63. – 2/946.

9.  Трудовой  кодекс  Республики Беларусь:  принят  Палатой  представителей 8  июня  1999  г.:  одобр.  Советом  Респ. 30  июня  1999  г.  //  Нац. реестр  правовых актов Респ.  Беларусь. – 1999. – № 80. – 2/70.

10. О внешней трудовой миграции: Закон Респ. Беларусь, 17 июня 1998 г., № 169З // Ведомости Нац. собрания Респ. Беларусь. – 1998. – № 25 – 26. – Ст. 430.

11.  О  государственной  службе  в  Республике  Беларусь:  Закон  Респ.  Беларусь, 14  июня 2003  г., № 204-З // Нац.  реестр  правовых актов Респ.  Беларусь. – 2003. – № 70. – 2/953.

12. О  государственных минимальных социальных стандартах: Закон Респ.

Беларусь,  11  нояб.  1999  г.,  №  322-З  //  Нац.  реестр  правовых  актов  Респ.  Беларусь. – 1999. – № 89. – 2/97.

13. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь,  июня 2006 г., № 125-З // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2006. – № 94. – 2/1222.

14.  О  нормативных правовых  актах  Республики  Беларусь:  Закон  Респ.  Беларусь, 10 янв. 2000 г., № 361-З // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. – № 7. – 2/136.

15. О предпринимательстве в Республике Беларусь: Закон Респ. Беларусь,  мая 1991 г., № 813-XII // Ведомости Верхов. Совета Белорусской ССР. – 1991. – № 19. – Ст. 269.

16.  О  предупреждении  инвалидности  и  реабилитации  инвалидов:  Закон Респ.  Беларусь, 23  июля  2008  г.,  №  422-З  //  Нац.  реестр  правовых  актов  Респ.

Беларусь. – 2008. – № 184. – 2/1519.

17.  О  применении  на  территории  Республики  Беларусь  законодательства СССР:  Закон  Респ.  Беларусь,  28  мая  1999  г.,  №  261-З  //  Нац.  реестр  правовых актов Респ.  Беларусь. – 1999. – № 42. – 2/36.

18. О профессиональных союзах: Закон Респ. Беларусь, 22 апр. 1992 г., № 1605XII:  в ред.  Закона Респ. Беларусь от 14 янв. 2000 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. – № 23. – 2/146.

19. О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской  АЭС:  Закон  Респ.  Беларусь,  22  фев.  1991  г.,  №  634-XII  //  Ведомости Верхов. Совета Респ. Беларусь. – 1991. – № 10. – Ст. 111.

20.  О  социальной  защите  инвалидов  в  Республике  Беларусь:  Закон  Респ.

Беларусь, 11 нояб. 1991 г., № 1224-XII:  в ред. Закона Респ. Беларусь от 14 июля 2000 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. –  2000. – № 69. –  2/193.

21.  О  хозяйственных  обществах: Закон  Респ.  Беларусь,  9  дек.  1992  г.,  № 2020-XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от 10 янв. 2006 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2006. – № 18. – 2/1197.

22.  Об  образовании:  Закон  Респ.  Беларусь,  29  окт.  1991  г.,  № 1202-XII:  в ред.  Закона  Респ.  Беларусь  от  19  марта  2002  г.  //  Нац.  реестр  правовых  актов Респ. Беларусь. –  2002. – № 37. – 2/844.

23. Об охране труда: Закон Респ. Беларусь, 23 июня 2008 г. № 356-З // Нац.

реестр правовых актов  Респ. Беларусь. – 2008. – № 158.  – 2/1453.

24. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Респ.

Беларусь, 26 июля 1999 г., № 29 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 58. – 1/512.

25. О развитии социального партнерства в Республике Беларусь: Указ Президента Респ. Беларусь, 15 июля 1995 г., № 278 // Собрание Указов Президента и постановлений Кабинета Министров Респ.  Беларусь. – 1995. –  № 21. – Ст. 485.

26. Положение о Национальном совете по трудовым и социальным вопросам: Указ Президента Респ. Беларусь, 5 мая 1999 г., № 252 // Нац. реестр  правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 36. – 1/325.

27.  О  трудовых  книжках  работников:  постановление  Совета  Министров Респ. Беларусь,  10 дек. 1997  г., № 1635 // Собрание Декретов,  Указов Президента и постановлений  Правительства Респ. Беларусь. – 1997. – № 35. –  Ст. 1095.

28.  Об  утверждении  Примерной  формы  контракта  нанимателя  с  работником: постановление Совета  Министров Респ. Беларусь,  2  авг.  1999  г.,  № 1180: в ред.  постановления  Совета  Министров  Респ.  Беларусь  от  01.06.2000  г.  //  Нац.

реестр правовых актов Респ. Беларусь. –  2000. – № 56. – 5/3337.

29. Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 31 окт. 2001 г., № 1589:

в ред. постановления Совета Министров  Респ. Беларусь от 7  февр. 2005 г. // Нац.

реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2005. – № 24. – 5/15563.

30. Порядок разрешения коллективных трудовых споров Республиканским трудовым арбитражем: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 27 авг. 1999 г., № 1340 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 69. – 5/1565.

31.  О  некоторых  вопросах  применения  судами  законодательства  о  труде:

постановление Пленума Верховного  Суда Респ. Беларусь, 29 мар. 2001 г., № 2  // Нац.  реестр  правовых актов Респ. Беларусь. –  2001. – № 39. – 6/277.

32.  О  применении  судами  законодательства  о  материальной  ответственности работников за  ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей: постановление Пленума Верховного Суда Респ.  Беларусь, 26  марта 2002  г., № 2 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2002. – № 44. – 6/321.

33.  О  практике  рассмотрения  судами  трудовых  споров,  связанных  с  контрактной  формой  найма  работников:  постановление  Пленума  Верховного  Суда Респ. Беларусь, 26  июня 2008  г., № 4  // Нац. реестр  правовых  актов Респ. Беларусь. – 2008. – № 162. – 6/707.

34.  Инструкция  о  порядке  ведения  трудовых  книжек  работников:  утверждена постановлением Министерства труда Респ. Беларусь, 9 марта 1998 г., № 30:

в  ред.  постановления  Министерства  труда  Респ. Беларусь  от  11  марта  2000  г.  // Нац. реестр  правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. – № 54.  – 8/3514.

35.  Об  утверждении  Примерной  формы  трудового  договора:  постановление  Министерства  труда  Респ.  Беларусь,  27  дек.  1999  г.,  №  155  //  Нац.  реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. – № 7. – 8/2550.

36.  Типовые  правила  внутреннего  трудового  распорядка:  утверждены  постановлением  Министерства  труда  Респ.  Беларусь,  5  апр.  2000  г.,  №  46  //  Нац.

реестр правовых актов Респ. Беларусь. –  2000. – № 46.  – 8/3389.

1.  Трудовое  и  социальное  право:  учеб.  /  Г.А.  Василевич  [и  др.];  под  общ.

ред. В.И. Семенкова. – Минск: Книжный дом, 2006. – 382 с.

2. Трудовое  право и право социального обеспечения: учеб.-метод. пособие /  А.А.  Войтик  [и  др.]; под  общ. ред.  К.Л. Томашевского.  –  Минск:  Интегралполиграф, 2007. –  134  с.

3. Трудовое  право: учеб.  / В.Н.  Артемова  [и др.];  под общ.  ред.  В.И. Семенкова.  – Минск:  Амалфея,  2006. –  559  с.

1. Абалдуев, В.А. Трудовое право России: предмет, сфера действия и основные  принципы:  конспект  лекций  /  В.А.  Абалдуев.  –  Саратов:  ГОУ ВПО  «Саратов. гос. академия права», 2008. –  88  с.

2. Абрамова, А.А. Труд женщин / А.А. Абрамова. – М.: Профиздат, 1982. – 208 с.

3. Абрамова, О.В. Трудовая дисциплина / О.В. Абрамова, В.И. Никитинский. – М.: Юрид. лит, 1984. – 191 с.

4. Акопова, Е.М. Трудовой договор: становление и развитие / Е.М. Акопова. – Ростов н/Д: РГУ, 2001. – 132 с.

5. Александров, Н.Г.  Трудовое  правоотношение  /  Н.Г.  Александров.  –  М.:

Проспект, 2008. – 344 с.

6. Анисимов, Л.Н.  Трудовые договоры.  Трудовые споры  /  Л.Н.  Анисимов, А.Л. Анисимов. –  М.: Берайф-пресс, 2002. –  342  с.

7. Антонова, Л.И.  Локальное  правовое  регулирование  (теоретическое  исследование)  / Л.И. Антонова. – Л.:  ЛГУ, 1985. – 152  с.

8. Архипов, С.И. Субъект права: теоретическое  исследование / С.И. Архипов. – СПб.: Изд-во Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2004. – 469 с.

9. Бегичев, Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан / Б.К. Бегичев. – М.: Юрид. лит., 1972. – 248 с.

10. Безина, А.К.  Индивидуально-договорное  регулирование труда  рабочих и  служащих / А.К. Безина,  А.А. Бикеев, Д.А. Сафина. – Казань, 1984. –  136  с.

11. Безина, А.К.  Судебная  практика  по  трудовым  делам  /  А.К.  Безина.  – Казань: КГУ, 2004. – 274 с.

12. Белинский, Е.С.  Коллективная  (бригадная)  материальная  ответственность  в  торговле  /  Е.С.  Белинский;  под  ред.  М.Е.  Панкина.  –  М.:  Юрид.  лит., 1987. – 94 с.

13. Березовская, Л.Г.  Правовое  регулирование  занятости  населения  в Республике  Беларусь  /  Л.Г.  Березовская.  –  Гродно:  УО  ГрГУ    им.  Я.  Купалы», 2002.  –  77  с.

14. Бондаренко, Э.Н.  Трудовая  правоспособность, дееспособность  и  юридические факты / Э.Н. Бондаренко // Журнал российского права. – 2003. – № 1. – С. 61 – 69.

15. Бондаренко, Э.Н. Трудовой договор как основание  возникновения трудового правоотношения / Э.Н. Бондаренко. – СПб.: Изд-во «Юридический центр Пресс», 2006. –  226 с.

16. Бугров, Л.Ю.  Неполное  рабочее  время  и  вынужденные  отпуска:  Комментарий  трудового  законодательства  /  Л.Ю.  Бугров  //  Российская  юстиция.  – 1994. – № 4. – С. 35-36.

17. Буянова, М.О. Рабочее время. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации  / М.О.  Буянова // Комментарий  к  Кодексу законов  о  труде Российской Федерации. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 1997. – С. 90 – 101.

18. Василевич, Г.А.  Источники  белорусского  права:  принципы,  нормативные акты,  обычаи,  прецеденты,  доктрина  /  Г.А.  Василевич.  –  Минск:  Амалфея, 2005. – 136 с.

19. Василевич, Г.А. Источники трудового права: их виды и роль в регулировании  трудовых  отношений  в  условиях  глобализации  /  Г.А.  Василевич  //  Промышленно-торговое право. – 2006. – № 5.  – С. 9 – 17.

20. Василевич, Г.А. Ответственность работника и нанимателя за причиненный ущерб / Г.А. Василевич. –  Минск: ООО «Тесей», 2001. – 70  с.

21. Войтик, А.А.  Материальная  ответственность  работников  организации за ущерб, причиненный нанимателю / А.А. Войтик // Кадровик. Управление персоналом. – 2002. – № 6. – С. 7 – 18.

22. Войтик, А.А.  Минимальный  возраст  для  приема  на  работу  по  найму:

международно-правовые стандарты и национальное законодательство / А.А. Войтик // RES NOVA. – 1999. – № 3. – С. 45 – 48.

23. Войтик, А.А. Проект закона «Об  объединениях нанимателей»:  проблема согласования норм трудового и гражданского законодательства / А.А. Войтик, К.Л. Томашевский // Юрист. – 2004. – № 12.  – С. 82 – 85.

24. Войтик, А.А. Трудовые контракты: актуальные вопросы и ответы / А.А. Войтик, К.Л. Томашевский // Библиотечка журнала «Юрист». – 2006. – № 7. – С. 4 – 95.

25. Воробьев, И.Г.  Отстранение  от  работы:  правовое  регулирование  / И.Г.  Воробьев.  –  Минск: Амалфея,  2004.  –  304  с.

26. Гейхман, В.Л.  Трудовое  право:  учеб. для  вузов  /  В.Л.  Гейхман,  И.К.

Дмитриева.  –  М.: РПА  МЮ  РФ,  2002. –  340  с.

27. Гейхман, В.Л. Фактические составы как основания возникновения трудовых правоотношений / В.Л. Гейхман. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 288 с.

28. Головина, С.Ю.  Понятийный  аппарат  трудового права  /  С.Ю. Головина.  – Екатеринбург: УрГЮА, 1997. – 180 с.

29. Головина, С.Ю.  Правовое  регулирование  труда  отдельных  категорий работников / С.Ю. Головина. –  М.: Изд-во «Деко», 2003. –  256  с.

30. Гребенщиков, А.В. Курс российского трудового права: в 3 т. Т. 1: Общая часть  /  А.В.  Гребенщиков,  С.П.  Маврин,  Е.Б.  Хохлов;  под  ред.  Е.Б.  Хохлова.  – СПб.: Изд-во  СПб. ун-та, 1996. –  573 с.

31. Греченков, А.А. Рабочее время и время отдыха / А.А. Греченков. – Минск:

Информационно-правовое  агентство  «Регистр», 2008.  –  105  с.

32. Гусов, К.Н.  Трудовое  право  России:  учеб.  для  вузов /  К.Н.  Гусов,  В.Н.

Толкунова; Моск. гос. юрид. акад. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 491 с.

33. Дисциплинарная и материальная ответственность / С.А. Абрамович [и др.];

под общ. ред. К.Л. Томашевского. – Минск: Агентство Владимира Гревцова, 2007. – 252 с.

34. Дмитриева, И.К. Принципы российского трудового права / И.К. Дмитриева. –  М.: РПА МЮ РФ, Изд-во ООО «Цифровичок», 2004. – 334  с.

35. Дуюн, В.И. Рабочее время и время отдыха / В.И. Дуюн. – Минск: Беларусь, 1985. – 81 с.

36. Ершов, В.В. Трудовой договор: учеб. пособие / В.В. Ершов, Е.А. Ершова. – М.: Дело, 2000. – 352 с.

37.  Кривой, В.И.  Изменение  трудового  договора.  Комментарий  законодательства в вопросах и ответах  / В.И.  Кривой, К.Л. Томашевский, А.П. Чичина  // Библиотечка журнала «Юрист». – 2005. –  № 7. – 87  с.

38. Кеник, К.И. Правовое регулирование труда государственных служащих:

монография / К.И. Кеник. – Минск: Дикта, 2006. –  347 с.

39. Кеник, К.И.  Совместительство и  совмещение /  К.И. Кеник. –  М.:  Издво деловой и учеб. лит., 2003. –  144 с.

40. Кеник, К.И. Судебная практика по трудовым делам: пособие / К.И. Кеник. – Минск: Амалфея, 2000. – 192 с.

41. Киселев, И.Я. Зарубежное трудовое право: учеб. для вузов / И.Я. Киселев. – М.: Норма: Инфра-М, 1998. – 257  с.

42. Киселев, И.Я.  Сравнительное  и  международное  трудовое  право:  учеб.

для вузов / И.Я. Киселев – М.: Дело, 1999. – 725 с.

43. Киселев, И.Я.  Сравнительное  трудовое  право:  учеб.  /  И.Я.  Киселев.  – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. –  357 с.

44. Киселев, И.Я.  Трудовое  право  России: историко-правовое  исследование: учеб. пособие для вузов  / И.Я. Киселев. – М.: Норма, 2001. –  371 с.

45. Колбасин, Д.А.  Сборник  схем  по  трудовому  праву:  учеб.  пособие  / Д.А.  Колбасин. –  Минск: Агентство САДИ,  1997.  – 44  с.

46. Колбасин, Д.А. Содержание трудового договора на современном этапе / Д.А. Колбасин; под ред. В.И. Семенкова. – Минск: Навука і тэхніка, 1990. – 176 с.

47. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Г.Ф. Асоскова [и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с.

48. Комментарий  к  Трудовому  кодексу  Республики  Беларусь:  для  профессионалов:  в  40  вып.  /  гл.  ред.  В.И.  Кривой.  –  Могилев: Могилевская  областная укрупненная  типография,  2007.

49. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / О.В. Абрамова [и  др.];  отв.  ред. Ю.П.  Орловский. –  2-е  изд.,  испр., доп.  и  перераб.  –  М.:  КОНТАКТ; ИНФРА-М, 2005. – 1182 с.

50. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / С.Ю. Головина [и др.]; отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – 2-е изд., испр., доп.

и перераб. – М.: Изд. дом «Городец», 2007. – 1381 с.

51. Комментарий новелл Трудового кодекса Республики Беларусь / Г.А. Василевич [и  др.];  под общ.  ред. О.С.  Курылевой, К.Л.  Томашевского. –  Минск:  Агентство  В.

Гревцова, 2007. – 576 с.

52.  Конвенции  и  рекомендации,  принятые  Международной  организацией труда: в 2 т. Т. 1: 1919 – 1956 / Междунар. орг. труда. – Женева, 1991. – 1159 с.

53.  Конвенции  и  рекомендации,  принятые  Международной  организацией труда: в 2 т. Т. 2: 1957–1990 / Междунар. орг. труда. – Женева, 1991. – 2247 с.

54. Корнеев, А.В.  Директор коммерческой  организации: права, обязанности, ответственность перед государством, собственником, работниками / А.В. Корнеев;

под общ. ред. А.В. Корнеева, К.Л. Томашевского. – Минск: Агентство В. Гревцова, 2007. – 199 с.

55. Коршунов, Ю.Н.  Время  труда  и  отдыха:  Комментарии,  разъяснения, рекомендации / Ю.Н. Коршунов. –  М.: Юрист, 1997. – 116  с.

56. Крапивин, О.М.  Охрана  труда  /  О.М.  Крапивин,  В.И.  Власов.  –  М.:

Дело, 2003. – 329 с.

57. Кривой, Я.В. Правовое регулирование заемного труда: Зарубежный опыт и перспективы регулирования / Я.В. Кривой // Правоведение. Изв. вузов. – 2004. – № 5. – С. 107 – 110.

58. Кривой, В.И.  Заключение  трудового договора:  практ.  пособие / В.И. Кривой. – Минск: ЗАО «Белбизнеспресс», 1997. – 72 с.

59. Кривой, В.И. Изменение трудового  договора: практ. пособ. /  В.И. Кривой. – Минск: ЗАО «Белбизнеспресс», 1998. – 64  с.

60. Кривой, В.И. Кодификация законодательства о труде Беларуси / В.И. Кривой. – Минск: Профессионал, 1997. – 52 с.

61. Кузьменко, А.В. Предмет  трудового права России: опыт системно-юридического  исследования  / А.В.  Кузьменко.  –  СПб.:  Изд-во  Р.  Асланова «Юридический центр Пресс», 2005. –  274 с.

62. Куренной, А.М. Источники российского трудового права / А.М. Куренной // Источники российского права: вопросы теории и истории: учеб. пособие / отв. ред.

М. Н. Марченко. – М.: Норма, 2005. – С. 143 – 178.

63. Куренной, А.М. Трудовое право: на пути к рынку / А.М. Куренной. – М.:

Дело, 1995. – 304  с.

64. Куренной, А.М. Трудовые споры: практ. комментарий / А.М. Куренной. – М.: Дело, 2001. – 448 с.

65. Курс российского трудового права: в 3 т. Т. 2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы) / Е.Н. Доброхотова [и др.]; под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. – М.:  Юристъ, 2001. – 560 с.

66. Курс российского трудового права: в 3 т. Т. 3: Трудовой договор / С.П. Басалавева [и др.]; под ред. Е.Б. Хохлова. – СПб.: Изд-во Р. Асланова, 2007. – 656 с.

67. Курылева, О.С.  Материальная  ответственность  работников:  преодоление законодательных коллизий  / О.С.  Курылева // Бюллетень нормативно-правовой информации. – 2002. – № 15. – С. 34 – 49.

68. Курылева, О.С.  Судебная практика  и  совершенствование трудового  законодательства  /  О.С.  Курылева;  науч.  ред.  В.И.  Семенков.  –  Минск: Наука  и техника, 1989. – 117 с.

69. Курылева, О.С.  Судебная  практика  по  вопросам  заключения,  изменения  и  прекращения  трудового договора /  О.С. Курылева.  –  Минск:  Изд-во  Белорус. гос. ун-та, 1991. – 87  с.

70. Лившиц, Р.З. Трудовое  законодательство: настоящее и  будущее / Р.З.  Лившиц. – М.: Наука, 1989. – 192 с.

71. Липень, Л.И. Производственная (структурная) единица в трудовом правоотношении / Л.И. Липень; под ред. В.И. Семенкова. – Минск: Наука и техника, 1985. – 165 с.

72. Лушников, А.М. Курс трудового права: в 2 т. Т. 1: Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: учеб. для вузов / А.М. Лушников, М. В. Лушникова. – М.: Проспект, 2003. – 448 с.

73. Лушников, А.М. Курс трудового права: в 2 т. Т. 2: Трудовые права в системе прав человека.  Индивидуальное трудовое  право:  учеб.  для вузов  /  А.М. Лушников, М.В. Лушникова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 608 с.

74. Лушникова, М.В.  Очерки  теории  трудового  права  /  М.В.  Лушникова, А.М. Лушников. – СПб.:  Юридический центр Пресс, 2006. – 938  с.

75. Маврин, С.П.  Современные  проблемы  Общей  части  российского  трудового права / С.П. Маврин. – СПб.: СПбГУ, 1993. – 110 с.

76. Маврин, С.П. Трудовое право России: учеб.  / С.П. Маврин, М.В. Филиппова, Е.Б. Хохлов. – СПб.: Изд-во дом СПб. ун-та, 2005. – 559 с.

77. Масленников, В.А.  Трудовой коллектив:  правовые основы  организации и  деятельности / В.А. Масленников. – М.: Знание, 1984. – 64  с.

78. Международная организация труда и права человека / авт.-сост. А.А. Войтик; рук. проекта А.Е. Вашкевич. – Минск: Тесей, 2002. – 256 с.

79. Мелешко, Х.Т.  Правовые  проблемы  аттестации  рабочих  и  служащих  / Х. Т. Мелешко. – Минск: Университетское, 1990. –  104  с.

80. Минец, И.Н. Возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью и имуществу / И.Н. Минец, В.В. Подгруша.  – Минск: Амалфея, 2005. –  251  с.

81. Молодцов, М.В. Трудовое право России: учеб. для вузов / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. – М.: НОРМА, 2003. – 626  с.

82. Молодцов, М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде: монография / М.В. Молодцов. – М.: Юрид. лит., 1985. – 175 с.

83. Мотина, Е.В. Основания компенсации морального вреда, причиненного в сфере трудовых отношений: законодательство и  судебная  практика /  Е.В. Мотина // Отдел кадров. – 2005. – № 7. – С. 59 – 65.

84. Мотина, Е.В. Основания прекращения трудовых правоотношений / Е.В. Мотина // Отдел кадров. – 2008. – № 2. – С. 48 – 56.

85. Мотина, Е. Определение  размера морального вреда в трудовом праве / Е. Мотина // Юрист. – 2001. – № 6. – С. 98 – 100.

86. Мотина, Е. Правовое регулирование ученического договора / Е. Мотина // Юрист. – 2006. – № 7. – С. 85 – 89.

87. Мотина, Е.В. Применение Конституции Республики Беларусь как акта прямого действия в трудовом праве / Е.В. Мотина // Право в современном белорусском обществе:  сб.  науч. тр.  / ИГИП  НАН  Беларуси;  редкол.:  В.И.  Семенков [и др.]. – Минск: Белорусская наука, 2008. – С. 147 – 161.

88. Мотина, Е.В.  Новеллы  в  правовом  регулировании  трудовых  отношений  при  переподчинении,  реорганизации,  организации  и  смене  собственника имущества / Е.В. Мотина // Отдел кадров. – 2008. – № 1. – С. 74 – 78.

89. Нуртдинова, А.Ф.  Коллективно-договорное  регулирование  трудовых отношений в современной России / А.Ф. Нуртдинова. – М.: Кадры, 1998. – 162 с.

90. Орловский, Ю.П.  Комментарий  к  законодательству  о  трудовом договоре / Ю.П. Орловский. –  М.: Юрид. лит., 1994. – 127  с.

91. Островский, Л.Я. Время отдыха работников: отпуска, выходные и празднич.  дни.  Внутрисмен.  и  межсмен.  отдых:  юрид.  коммент.  в  вопр.  и  ответах  / Л.Я. Островский. – Минск: ФРИП, 1998. – 95 с.

92. Островский, Л.Я.  Время отдыха:  виды, понятие, нормирование.  Перерывы для отдыха и питания  / Л.Я. Островский // Отдел кадров. – 2004. – № 1. – С. 18 – 23.

93. Островский, Л.Я.  Дежурство:  правовое  регулирование  и  применение на практике / Л.Я. Островский // Отдел кадров. – 2003. – № 12. – С. 40 – 43.

94. Островский, Л.Я.  Ненормированный  рабочий день:  понятие,  сфера  действия, регулирование / Л.Я. Островский // Отдел кадров. – 2002. – № 1. – С. 24 – 28.

95. Островский, Л.Я.  Новеллы в регулировании трудовых  отпусков  в проекте закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» / Л.Я. Островский // Юрист. – 2005. – № 10. – С. 77 –  81.

96. Островский, Л.Я.  Нормирование  труда  рабочих  и  служащих  /  Л.Я.

Островский. – Минск: Беларусь, 1976. –  121 с.

97. Островский, Л.Я.  Нормы  затрат  труда  рабочих  и  служащих  /  Л.Я.

Островский. – Минск: Наука и  техника, 1970. –  165 с.

98. Островский, Л.Я. Основное и дополнительное рабочее время / Л.Я.

Островский  //  Библиотечка  журнала  «Юрист».  –  2007.  –  № 8.  –  96  с.

99. Островский, Л.Я.  Отпуск  с  последующим  увольнением  /  Л.Я.

Островский  //  Отдел кадров.  – 2001. –  №  8.  –  С. 4  –  6.

100. Островский, Л.Я.  Правовое  регулирование  индивидуальных  трудовых отношений: курс лекций / Л.Я. Островский. – Минск: ИСЗ, 2003. – 93 с.

101. Островский, Л.Я.  Рабочее  время:  Юрид.  комментарий  в  вопросах  и ответах / Л. Я.  Островский. – Минск: ЗАО «Белбизнеспресс», 1998. – 80  с.

102. Островский, Л.Я.  Трудовые  отпуска  /  Л.Я. Островский  // Отдел  кадров. – 2001. – № 7. – С. 8 – 14.

103. Патров, В.В.  Материальная  ответственность  работников  организации / В.В. Патров, М.Л. Пятов. – М.:  Финансы и  статистика, 2001. –  173  с.

104. Передерин, С.В. Трудовые споры и порядок их разрешения / С.В. Передерин. – Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 1997. – 152 с.

105. Петоченко, Т.М. Особая охрана труда женщин: понятие и содержание / Т.М. Петоченко //  Науч.  труды  Гос. инст. управ.  и  соц.  технологий  БГУ / редкол.:

П.И. Бригадин [и др.]. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2007. – С. 331 – 335.

106. Петоченко, Т.М. Международные нормы в трудовом праве Республики Беларусь / Т. М. Петоченко // Общество. Экономика. Право: сб. науч. тр. / редкол.:

Н.И. Ильинский (гл. ред.) [и др.]. – Минск: ФУСТ БГУ, 2002. – С. 207 – 215.

107. Петоченко, Т.М. Правовое положение женщин в связи с материнством на  современном  этапе по  трудовому  законодательству  /  Т.М.  Петоченко  //  Весцi НАН Беларусi. Серыя гуманiтарных навук.  – 1993. –  № 1. –  С. 26 –  31.

108. Полетаев, Ю.Н. Материальная ответственность  сторон трудового договора /  Ю.Н. Полетаев. –  М.:  Городец-издат, 2003. –  135  с.

109. Полетаев, Ю.Н.  Правовое  положение  государственных  гражданских служащих в сфере труда / Ю.Н. Полетаев. – М.: Изд. Дом «Городец», 2005. – 192 с.

110. Полетаев, Ю.Н.  Правопорядок  и  ответственность  в  трудовом  праве:

учеб.  пособие / Ю.Н. Полетаев. – М.: Проспект, 2001. – 184  с.

111.  Постатейный  комментарий к  Трудовому кодексу  Республики Беларусь  / Г.Ф. Асоскова [и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича; редкол.: В.Г. Голованов [и др.]. – Минск: Регистр, 2008. – 1024 с.

112. Пустозерова, В.М.  Материальная  ответственность:  практ.  пособие  / В.М. Пустозерова, А.А. Соловьев – М.: Изд. группа «Приор-Стрикс», 1996. – 95 с.

113. Санникова, Л.В. Договор найма труда в России / Л.В. Санникова. – М.:

МТ-Пресс, 1999. – 120 с.

114. Семенков, В.И.  Некоторые  теоретические  проблемы  трудового  права в новых рыночных условиях / В.И. Семенков // Промышленно-торговое право. – 2006. – № 5. – С. 32 – 40.

115. Семенков, В.И. Охрана  труда в  СССР (правовые  проблемы) /  В.И. Семенков.  – Минск: Наука и техника, 1976. – 287 с.

116. Сергеев, А.В.  Переводы  на  другую  работу:  теоретические  аспекты  и практика / А.В. Сергеев. – М.: Экзамен, 2001. – 128  с.

117. Скачкова, Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм / Г.С. Скачкова.  – М.: МГИУ, 2003. – 316  с.

118. Скобелкин, В.Н.  Трудовые  правоотношения  /  В.Н.  Скобелкин.  –  М.:

Вердикт1 М, 1999. – 372 с.

119. Скородулин, Д.В. К  вопросу о  понятии нанимателя  по нормам  Трудового  кодекса  Республики  Беларусь  /  Д.В.  Скородулин  //  Промышленно-торговое право. – 2006. – № 5. – С. 73 – 77.

120. Смолярчук, В.И.  Права  профсоюзов  в  регулировании  трудовых  отношений рабочих и служащих / В.И.  Смолярчук. –  М.:  Профиздат, 1973. – 176  с.

121. Снигирева, И.О. Профсоюзы и трудовое право / И.О. Снигирева. – М.:

Юрид. лит., 1983. –  176  с.

122. Снигирева, И.О.  Рабочее время  и время отдыха:  учеб.-практ. пособие  / И.О. Снигирева. – М.: Проспект, 2000. – 160 с.

123. Лебедев, В.М.  Современное  трудовое  право  (Опыт  трудоправового компаративизма) / В.М. Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова; под общ. ред.

В.М. Лебедева. – М.: Статут, 2007. –  221  с.

124. Сойфер, В.Г.  Стабильность  и  динамика  трудового  правоотношения  / В.Г. Сойфер. – М.: Нац. инст. бизнеса, 2004. – 184  с.

125. Ставцева, А.И.  Ответственность  руководителя  организации  за  нарушение  законодательства  о  труде  /  А.И.  Ставцева,  Н.Н.  Шепулина.  –  М.:  Проспект, 2000. – 144 с.

126. Ставцева, А.И.  Разрешение  трудовых  споров  /  А.И.  Ставцева. –  М.:

Бизнес-школа, 1998. –  288  с.

127. Сыроватская, Л.А. Трудовое право: учеб. для вузов / Л.А. Сыроватская. – М.: Юристъ, 1998. – 225 с.

128. Сыроватская, Л.А.  Ответственность  за  нарушение трудового  законодательства /  Л.А. Сыроватская – М.:  Юрид. лит., 1990. –  173  с.

129. Таль, Л.С.  Трудовой  договор.  Цивилистическое  исследование  /  Л.С.

Таль. – М.: Статут, 2006. – 539 с.

130. Таль, Л.С.  Очерки  промышленного  права  /  Л.С.  Таль.  –  М.: Тип.  Г.

Лисснера, Д. Собко, 1916. – 127 с.

131. Таль, Л.С.  Очерки  промышленного  рабочего  права  /  Л.С.  Таль.  –  М.:

Моск. науч. изд-во, 1918. – 224 с.

132. Тарасевич, Н.И. Концепция трудового договора на современном этапе / Н.И. Тарасевич // Весцi НАН  Беларусi. Сер.  гуманiтар. навук. – 1999. –  № 2. – С. 42 – 48.

133. Толкунова, В.Н.  Трудовые  споры  и  порядок  их  разрешения  /  В.Н.

Толкунова. – М.:  Юристъ, 1999. – 235  с.

134. Толкунова, В.Н.  Трудовое  право: курс  лекций  / В.Н.  Толкунова.  –  М.:

ООО «ТК Велби», 2002. – 317 с.

135. Томашевский, К.Л.  Трудовые  контракты.  Заключение,  продление  и прекращение / К.Л. Томашевский,  А.А. Войтик. – Минск: Дикта, 2007.  –  140  с.

136. Томашевский, К.Л. Догма,  доктрина  и  источники  трудового  права:

понятие  и  соотношение  / К.Л.  Томашевский  //  Промышленно-торговое  право.  – 2006. – № 5. – С. 57 – 65.

137. Томашевский, К.Л. Изменение трудового  договора и  условий труда:  Сравнительный анализ законодательства России, Беларуси, других стран СНГ и Западной Европы / К.Л. Томашевский. – М.: Изд-во деловой и учеб. лит-ры, 2005. – 2008 с.

138. Томашевский, К.Л.  Институт  материальной  ответственности  работника за ущерб, причиненный нанимателю, продолжает совершенствоваться / К.Л.

Томашевский // Юрист. – 2002. – № 8. – С. 85 –  86.

139. Томашевский, К.Л. Научно-практический комментарий к законодательству о трудовых контрактах (с приложением нормативных правовых актов и примерных  форм  контрактов)  /  К.Л.  Томашевский,  А.А.  Войтик.  –  Минск:  Дикта, 2003. – 671 с.

140. Томашевский, К.Л. Гармонизация законодательства Республики  Беларусь в области социального партнерства с трудовым правом России и  Европейского  Союза  /  К.Л.  Томашевский  //  Право  и  демократия:  сб.  науч.  тр.  Вып.  19  / редкол.: В.Н. Бибило (гл.  ред.) [и др.]. – Минск: БГУ, 2008. – С. 197 – 210.

141. Томашевский, К.Л.  Система трудового  права  и законодательства  Беларуси  и  России: теоретические  подходы  и  перспективы  совершенствования  / К.Л. Томашевский // Правоведение. Изв. вузов. – 2006. – № 5. – С. 92 –  98.

142. Томашевский, К.Л.  Проблема  судебного  правотворчества:  современная ситуация  и перспективы  признания  «судебного  прецедента»  /  К.Л. Томашевский  // Юстиция Беларуси. – 2008. – № 5. – С. 47 – 49.

143. Томашевский, К.Л. Трудовое процессуальное право и его место  в системе права Республики Беларусь / К.Л. Томашевский //  Судовы веснік. – 2007. – № 2. – С. 41 – 43.

144. Томашевский, К.Л. Трудовой договор в законодательстве стран Западной Европы:  сравнительно-правовой аспект / К.Л. Томашевский // Государство и право. – 2005. – № 6. – С. 97 – 101.

145. Томашевский, К.Л. Трудовой кодекс Республики Беларусь 1999 г. Основные новеллы общих  положений  и  института  трудового  договора  /  К.Л.  Томашевский  // Государство и право. – 2002. – № 1. – С. 76 – 83.

146. Томашевский, К.Л.  Трудовые  контракты  с государственными  служащими:  коммент.  норм.  правов.  акт.  /  К.Л.  Томашевский, А.А.  Войтик. –  Минск:

Дикта, 2005. – 224 с.

147.  Трудовое  и  социальное  право зарубежных  стран: основные  институты: сравн.-правовое исслед. / М.М. Вильданова [и др.]; под общ. ред. Э.Б. Френкель. – М., 2002. –  687 с.

148. Трудовое право России: проблемы теории: коллективная монография / С.Ю. Головина [и  др.];  под  общ.  ред. С.Ю. Чучи.  –  Екатеринбург:  Изд. дом УрГЮА, 2006. –  356 с.

149.  Трудовое  право  России:  учеб.  /  А.В.  Гребенщиков  [и  др.];  под  ред.

С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: Норма, 2007. – 656 с.

150.  Трудовое  право  России:  учеб.  /  О.В.  Абрамова  [и  др.];  отв.  ред.:

Ю.П. Орловский,  А.Ф. Нуртдинова. – М.:  Контракт: Инфра-М, 2003.  –  401  с.

151.  Трудовое  право  России:  учеб.  для  вузов  /  А.В.  Гребенщиков  [и  др.];

под  ред.  С.П.  Маврина,  Е.Б.  Хохлова;  С.-Петерб.  гос.  ун-т,  юрид.  фак.  –  М.:

Юристъ, 2003. – 559  с.

152. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под. ред. О.В. Смирнова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ПБОЮЛ Гриженко Е. М., 2001. – 448 с.

153. Трудовое право: учеб.  для вузов  / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред.

О.В. Смирнова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. –  528 с.

154. Трудовые отпуска и рабочее время. Новое в правовом регулировании / Е.В.  Мотина [и др.] // Библиотечка журнала «Юрист». – 2008. –  № 7. – 71  с.

155. Трудовые споры. Дела о восстановлении на  работе / А.А. Войтик [и др.] // Библиотечка журнала «Юрист». – 2005. – № 10. – 103 с.

156. Трудовые споры.  Судебная практика по делам  о  заключении, изменении и прекращении трудового договора / А.А. Войтик [и др.] // Библиотечка журнала «Юрист». – 2004. – № 4. – 95 с.

157. Уржинский, К.П.  Гарантии  права  на  труд  /  К.П.  Уржинский.  –  М.:

Юрид. лит., 1984. –  200  с.

158. Фатуев, А.А.  Трудовое  право в  жизни  человека  /  А.А.  Фатуев. –  М.:

Юрид. лит., 1991. –  256  с.

159. Федин, В.В.  Юридический  статус  работника  как  субъекта  трудового права / В.В. Федин. – М.: ТК  Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 242 с.

160. Хныкин, Г.В. Локальные нормативные акты трудового права / Г.В. Хныкин. – Иваново: ИвГУ, 2004. – 260 с.

161. Циндяйкина, Е.П.  Перевод  в  трудовом  праве:  учеб.-практ.  пособие  / Е.П. Циндяйкина. – М.: ООО «ТК Велби», 2003. – 48 с.

162. Цыпкина, И.С.  Трудовой  договор:  порядок  заключения,  изменения  и расторжения: учеб.-практ. пособие / И.С. Цыпкина, Е.П. Циндяйкина. – М.: Проспект, 2003. – 197 с.

163. Чесалина, О.В.  Локальное  нормативное  регулирование  трудовых  и социально-экономических отношений / О.В. Чесалина // Отдел кадров. – 2003. – № 5. – С. 56 – 59.

164. Чесалина, О.В.  Индивидуальные  трудовые  споры:  некоторые материальные и процессуальные вопросы / О.В. Чесалина // Отдел кадров. – 2003. – № 3. – С.

103 – 107.

165. Чесалина, О.В.  К  вопросу  о  внутреннем  трудовом  распорядке  и  его регулировании / О. В.  Чесалина // Отдел кадров. – 2003. – № 1. – С. 68 –  70.

166. Чесалина, О.В.  Некоторые  вопросы  материальной  ответственности работников  за  ущерб,  причиненный  нанимателю  /  О.В.  Чесалина  //  Отдел  кадров. – 2002. – № 11. – С. 39 – 42.

167. Чесалина, О.В.  Практические  вопросы  проведения  медицинских  осмотров работников / О.В.  Чесалина // Юрист. – 2004. – № 3. – С. 84 –  86.

168. Чичина, Е.В. Отдельные нестандартные формы занятости / Е.В. Чичина. – Минск: Право и экономика, 2004. – 144 с.

169. Шахов, В.Д.  Соотношение  понятий  «трудовой  договор»  и  «трудовое правоотношение» / В.Д. Шахов // Сов. гос. и право. – 1980. – № 6. – С. 133 – 136.

170. Шеломов, Б.А.  Материальная  ответственность  рабочих  и  служащих  / Б.А. Шеломов. –  М.: Знание, 1989. –  94  с.

171. Шишко, Г.Б.  Защита трудовых прав  граждан  / Г.Б. Шишко.  –  Минск:

Знание, 1999. – 71 с.

172. Шишко, Г.Б. Молодые специалисты (правовое положение) / Г.Б. Шишко // Библиотечка журнала «Юрист». – 2008. – № 3. – С. 4 – 87.

173. Шишко, Г.Б. Трудовая дисциплина / Г.Б. Шишко. – Минск: Молодеж.

науч. общество, 2000. – 125 с.

174. Шишко, Г.Б.  Трудовые  книжки  работников  /  Г.Б.  Шишко.  –  Минск:

Амалфея, 1999. – 95  с.

175. Юркевич, Н.Г. Иски о восстановлении на работе / Н.Г. Юркевич, О.А. Чичурина // Промышленно-торговое право. – 1998. – № 3 – 4. – С. 3 – 84.

Вопросы:

1. Понятие труда и предмет трудового права.

2. Сфера действия законодательства о труде.

3. Метод трудового права.

4. Цели, функции, задачи трудового права.

Вопросы:

1. Принципы трудового права.

2. Понятие и роль трудового права. Его отличие от смежных отраслей права.

3. Система отрасли трудового права и система науки трудового права.

4. Система законодательства о труде.

1. Понятие и виды источников трудового права.

2. Источники международно-правового регулирования труда.

3. Общая характеристика Конституции Республики Беларусь, Трудового кодекса Республики Беларусь как важнейших источников трудового права.

4. Локальные нормативные акты в сфере труда.

5. Действие нормативных актов о труде во времени и пространстве.

Вопросы:

1. Понятие и виды субъектов трудового права.

2. Содержание трудоправового статуса субъекта трудового права.

3. Гражданин (работник) как субъект трудового права.

4. Наниматель как субъект трудового права.

5. Трудовой коллектив как субъект трудового права.

6. Представители работников и нанимателей как субъекты трудового права. Правовой статус профсоюзов и объединений нанимателей.

Вопросы:

1. Понятие, система правоотношений по трудовому праву.

2. Понятие, стороны, содержание трудового правоотношения.

3.  Особенности трудового  правоотношения,  его  отличие от других отношений, возникающих при использовании труда.

4.  Основания возникновения,  изменения  и прекращения  трудовых правоотношений.

Вопросы:

1. Виды трудовых и тесно связанных с трудовыми отношений.

2. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений, тесно связанных с трудовыми.

3. Правоотношения в сфере социального партнерства.

4. Характеристика правоотношений, тесно связанных с трудовыми.

Вопросы:

1.  Понятие,  принципы  и  субъекты  социального  партнерства.  Коллективные трудовые отношения.

2. Понятие, виды, стороны и содержание коллективных соглашений.

3. Понятие, стороны и содержание коллективного договора.

4. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения.

Вопросы:

1. Коллективные переговоры и порядок их ведения.

2. Форма, срок и сфера действия коллективного договора, соглашения.

3. Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения.

4. Ответственность сторон коллективного договора, соглашения.

Вопросы:

1. Понятие занятости и ее формы.

2. Понятие трудоустройства и его формы.

3.  Государственный фонд содействия занятости. Система  и компетенция государственной службы занятости.

4. Понятие безработного и его правовой статус.

5. Общественные работы, порядок их организации.

6. Частные агентства занятости и заемный труд.

1 – 2 занятие «Заключение трудового договора»

Вопросы:

1. Понятие, функции трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда.

2. Стороны и содержание трудового договора.

3. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.

4. Общий порядок заключения трудового договора.

5. Трудовая  книжка работника как основной документ о его трудовой деятельности. Порядок ведения трудовых книжек.

6. Порядок оформления приема на работу. Форма трудового договора. Правовое значение фактического допущения гражданина к работе.

3 – 4 занятие «Изменение трудового договора»

Вопросы:

1. Понятие изменения трудового договора и условий труда.

2. Общая процедура изменения трудового договора.

3. Принцип определенности трудовой функции.

4. Понятие и виды переводов.

5. Перемещение.

6. Изменение существенных условий труда.

7. Отстранение от работы.

6 – 7 занятие «Прекращение трудового договора»

Вопросы:

1. Основания прекращения трудового договора и их классификация.

2. Увольнение по собственному желанию и по требованию работника.

3. Основания и порядок увольнения работника по инициативе нанимателя.

4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

5.  Дополнительные  основания  прекращения  трудового  договора  с некоторыми категориями работников при определенных условиях.

6. Порядок оформления увольнения и производства расчета с работником.

7. Выходное пособие.

8. Правовые последствия увольнения.

Вопросы:

1. Понятие трудового контракта и его особенности.

2. Содержание и форма трудового контракта.

3. Срок и порядок заключения, продления и перезаключения трудовых контрактов.

4.  Минимальная компенсация  за  ухудшение  правового  положения работника.

5. Прекращение трудового контракта по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательными актами.

6. Заключение, содержание, изменение и прекращение контрактов с отдельными  категориями работников  (руководители организаций,  государственные служащие и др.).

Вопросы:

1. Понятие и значение правового регулирования рабочего времени.

2. Нормирование продолжительности рабочего времени.

3. Нормы продолжительности рабочего времени.

4. Работа в ночное время.

5. Виды рабочего времени: нормальное (полное и сокращенное), неполное.

Вопросы:

1.  Понятие  режима  рабочего  времени,  его  элементы,  порядок  его установления.

2. Виды нестандартных режимов рабочего времени: разделение рабочего дня на части, режим гибкого рабочего времени, вахтовый метод организации работ.

3. Понятие ненормированного рабочего дня и условия его установления.

4. Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.

5. Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения к сверхурочным работам.

6.  Использование  рабочего  времени  и  обязанности нанимателя  по организации учета рабочего времени.

7. Особенности регулирования рабочего времени отдельных категорий работников.

Вопросы:

1. Понятие времени отдыха и нерабочего времени и их виды.

2. Понятие и виды перерывов.

3. Выходные дни.

4. Государственные праздники и праздничные дни.

5. Дополнительные дни отдыха.

Вопросы:

1. Трудовые отпуска: понятие и виды.

2. Порядок и очередность предоставления трудовых отпусков.

3. Социальные отпуска: понятие и виды.

4. Порядок предоставления социальных отпусков.

Вопросы:

1. Понятие заработной платы, ее отличие от других видов доходов.

2. Методы правового регулирования заработной платы.

3. Тарифная система и ее элементы.

4. Формы, системы и размеры оплаты труда.

Вопросы:

1. Понятие норм труда, их установление, замена и пересмотр.

2. Доплаты и надбавки. Премирование. Вознаграждение по итогам годовой работы.

3. Исчисление среднего заработка.