На правах рукописи

Обухова Людмила Сергеевна

МОДЕЛИ ВЛИЯНИЯ СТЕПЕНИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

НА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ РОССИИ

Специальность 08.00.13 – Математические и инструментальные

методы экономики

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Санкт-Петербург 2010 2  

Работа выполнена на кафедре исследования операций в экономике имени профессора Ю. А. Львова ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет».

Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой исследования операций в экономике имени профессора Ю. А. Львова ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерноэкономический университет»

Соколов Валентин Николаевич

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой финансов и статистики ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (Технический университет)»

Викуленко Александр Евгеньевич доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры информационных систем в экономике ГОУ ВПО «СанктПетербургский государственный инженерно-экономический университет»

Власов Марк Павлович

Ведущая организация: ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет», кафедра экономической кибернетики

Защита состоится «27» января 2011 г. в _ часов на заседании диссертационного совета Д 212.219.05 при ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет» по адресу:

191002, Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 27, ауд. 422.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет» по адресу: 196084, Санкт-Петербург, Московский пр., д. 103-а.

Автореферат разослан «27» декабря 2010 г.

Ученый секретарь диссертационного совета к.э.н., профессор В. М. Корабельников  

I.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Диссертационная работа посвящена исследованию проблем использования человеческого капитала в РФ и разработке моделей влияния использования человеческого капитала на экономический рост России.

Актуальность темы диссертационного исследования и степень разработанности проблемы.

На сегодняшний день в связи с мировым финансовым и экономическим кризисом остро стоит вопрос экономического роста, этой теме посвящают свои исследования и публикации многие отечественные и зарубежные ученые-экономисты, а также политики. Но все же эту проблему нельзя назвать полностью изученной. Так вновь на передний план выходит важность новых исследований и разработок, посвященных влиянию факторов производства на экономический рост. Современное состояние мировой (и в частности российской) экономики характеризуется переходом к постиндустриальному этапу развития, где важнейшим фактором экономического роста становится человеческий капитал. Особо остро вопрос человеческого капитала встал в России в связи с переходом к рыночной экономике, повлекшим за собой период длительной рецессии всех социальноэкономических систем нашего государства.

В настоящее время Россия переживает очередной экономический кризис, который указал на все недостатки развития нашего общества, что дало возможность, учитывая все ошибки прошлого, определить новую стратегию развития нашего общества, связанную с введением инноваций и усилением роли человеческого капитала.

Сегодня для России актуальной проблемой является сохранение, накопление и преумножение человеческого капитала. Это в первую очередь связано с тем, что при достаточно большом запасе человеческого капитала в последние годы падает эффективность его использования, что в масштабах страны ведет к уменьшению производительности труда и негативно сказывается на экономическом росте.

Важной задачей для нашей страны является не только формирование человеческого капитала, но и эффективное его использование. В настоящее время государство активно поддерживает концепцию поддержки формирования и развития человеческого капитала, которые должны стать приоритетными задачами и критериями эффективности управления государством и его регионами.

Актуальность данной проблемы растет с каждым годом, особенно в период мирового экономического кризиса, и требует немедленного решения, в первую очередь со стороны государства. Решение вопроса повышения эффективности использования человеческого капитала на макроуровне обусловливает необходимость разработки моделей его влияния на экономический рост с целью выявления всех негативных последствий неэффективного использования человеческого капитала. Результаты такой работы помогут в выработке оптимальных управленческих решений в сфере образования и занятости.

Разработанность темы диссертационного исследования. Неоспоримый вклад в исследование и разработку теоретических и методологических аспектов теории человеческого капитала и экономического роста внесли такие зарубежные ученые как Г. Беккер, Й. Бен-Порэт, М. Блауг, У. Боуэн, Е. Домар, П. Дуглас, Д. Кейнс, Ч. Кобб, К. Маркс, А. Маршалл, Дж. Минцер, У. Петти, Д. Рикардо, П. Самуэльсон, А. Смит, Р. Солоу, Р. Харрод, Д. Хикс, Т. Шульц; и отечественные авторы, Л. И. Абалкин, А. И. Анчишкин, М. П. Власов, С. Ю. Глазьев, А. И. Добрынин, С. А. Дятлов, Р. И. Капелюшников, М. М. Критский, В. И. Маевский, А. И. Ноткин, Р. М. Нуреев, С. Г. Струмилин и другие.

На современном этапе российскими экономистами активно ведется разработка теории человеческого капитала, его влияния на экономический рост, а также исследуются проблемы и особенности формирования человеческого капитала в условиях переходной экономики.

В научной литературе на данный момент, существует ряд моделей, описывающих процесс влияния человеческого капитала на экономический рост и отдельные методологические разработки в данной области. Следует отметить, что существующие модели носят достаточно субъективный характер, что связано в первую очередь с отсутствием единой системы оценки человеческого капитала, и не учитывают такой существенный фактор как степень использования человеческого капитала, поэтому сфера их использования в условиях РФ ограничена. Таким образом, на сегодняшний день можно отметить недостаточность разработанности темы влияния человеческого капитала на экономический рост, что говорит о необходимости дальнейшего исследования данной проблемы и разработке моделей, позволяющих учесть современные российские условия.

С учетом возросшей актуальности, недостаточности разработанности и существенной практической значимости в условиях российской действительности исследования степени влияния человеческого капитала на экономический рост был обусловлен выбор темы диссертационного исследования, определены его цель и задачи.

Объектом исследования выступает человеческий капитал.

Предметом исследования является моделирование влияния степени использования человеческого капитала на экономический рост.

Цель диссертационного исследования включает исследование человеческого капитала как фактора экономического роста, а также построение экономико-математических моделей, позволяющих выявить влияние степени использования человеческого капитала на экономический рост России.

В соответствии с поставленной целью были решены следующие задачи:

проанализированы понятия экономического роста и человеческого капитала, его структура, формирование и инвестиции в человеческий капитал;

систематизированы существующие методы оценки человеческого капитала и приведена их характеристика;

рассмотрены проблемы формирования и использования человеческого капитала в России;

проведен анализ существующих макроэкономических моделей, учитывающих влияние человеческого капитала на экономический рост, выявлены их недостатки и необходимость разработки качественно новой экономико-математической модели, отвечающей требованиям существующей ситуации;

обоснован выбор источников экономического роста, включаемых в разрабатываемую экономико-математическую модель, произведен выбор и модификация производственной функции;

разработана макроэкономическая математическая модель влияния степени использования человеческого капитала на ВВП, учитывающая структуру занятости населения по специальности;

на основе предложенной экономико-математической модели влияния степени использования человеческого капитала на экономический рост предложена модель оценки объема потенциального ВВП РФ;

проработаны методы оценки степени использования человеческого капитала с помощью системы разработанных критериев, предложена схема градации коэффициента степени использования человеческого капитала;

проведены эконометрическая оценка параметров разработанной экономико-математической модели влияния степени использования человеческого капитала на экономический рост и экспериментальные расчеты по предложенным моделям.

Методологическими и теоретическими основами исследования являются научные труды отечественных и зарубежных авторов, изучающих особенности человеческого капитала как фактора социальноэкономического развития, и применяемые в данной области экономикоматематические методы и модели. Информационной базой диссертационного исследования послужили данные, публикуемые в официальных статистических сборниках, материалах информационных порталов, периодической печати. В ходе исследования применялись принципы диалектического метода познания, конкретные методы эконометрики и статистики, эмпирического наблюдения, классификации экономических явлений, исторического и сравнительного анализа, проведения аналогий и другие, а также современный математический аппарат, основу которого составляют методы системного и регрессионного анализов.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:

1. На базе анализа и систематизации механизмов включения человеческого капитала в модели экономического роста выявлена необходимость разработки новой экономико-математической модели, учитывающей особенности российской экономики. Отличительной чертой проведенного анализа является рассмотрение этих механизмов в разрезе степени использования человеческого капитала, что позволило вывить недостаточность разработанности данной проблематики и, соответственно, раскрыло новые пути и направления исследования влияния человеческого капитал на экономический рост.

2. Построена факторная модель экономического роста, включающая человеческий капитал через структуру занятости. Предложенная модель отличается от существующих разложением фактора труд на две составляющие: занятые по специальности и не по специальности, что дает возможность оценить влияние на экономический рост степени использования человеческого капитала.

3. Разработана модель оценки потенциального и эффективного объема ВВП РФ, в отличие от существующих моделей оценки объема потенциального ВВП, базирующихся на росте ВВП за счет привлечения дополнительных единиц ресурсов, предложенная модель показывает возможность экономического роста за счет перераспределения уже используемых в экономике ресурсов. Результаты расчетов по предложенной модели дают возможность оценить масштабы недоиспользования человеческого капитала.

4. Предложена новая система критериев, включающая коэффициент степени использования человеческого капитала и коэффициент потерь ВВП от неэффективного использования человеческого капитала. Данная система, базирующаяся на предложенных в исследовании моделях, позволяет не только оценить эффективность использования человеческого капитала (с помощью разработанной схемы градации коэффициентов), но и степень негативного влияния на экономический рост неэффективного использования человеческого капитала.

Теоретическая и практическая значимость работы.

Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается в развитии теории и методологии моделирования экономического роста с учетом человеческого капитала.

Практические результаты, полученные в ходе диссертационного исследования, могут быть использованы специалистами государственных учреждений при разработке и обосновании социальных программ в сфере образования и занятости, как на федеральном, так и региональных уровнях.

Апробация работы и внедрение результатов исследования. Основные результаты диссертационного исследования докладывались на X научно-практической конференции студентов и аспирантов СПбГИЭУ 17, 18 апреля 2007 г. и семинарах кафедры исследования операций в экономике им. проф. Ю. А. Львова СПбГИЭУ. Материалы научной работы используются при чтении курсов лекций для студентов СПбГИЭУ по дисциплинам «Математические методы и модели исследования операций», «Экономико-математическое моделирование» и «Математические методы в демографии» по специальности 080116 – «Математические методы в экономике». Разработанная модель оценки потенциального ВВП РФ и система специальных критериев оценки степени использования человеческого капитала успешно применяется Санкт-Петербургским государственным учреждением «Центр занятости населения Василеостровского района СанктПетербурга» при разработке и планировании мероприятий в сфере занятости и для определения их эффективности.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

Во введении обоснованы актуальность и степень разработанности изучаемой проблемы, определены предмет и объект исследования, поставлены его цели и задачи, изложены научная новизна, практическая значимость и апробация результатов работы.

В первой главе проведен анализ понятий экономический рост и человеческий капитал, выявлены основные проблемы формирования и использования человеческого капитала в РФ.

Во второй главе проведен анализ и систематизация основных моделей экономического роста, включающих в себя в качестве фактора человеческий капитал. Построены факторная модель влияния степени использования человеческого капитала на экономический рост, экономикоматематическая модель оценки объема потенциального ВВП РФ и система критериев оценки степени использования человеческого капитала.

В третьей главе предложена методика применения разработанных моделей и проведены экспериментальные расчеты по предложенным моделям.

В заключении сформулированы основные выводы, полученные по результатам исследования.

II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

Проведенное исследование позволило достичь поставленной цели.

На защиту выносятся следующие положения, имеющие элементы научной новизны:

1. На базе анализа и систематизации механизмов включения человеческого капитала в модели экономического роста выявлена необходимость разработки новой экономико-математической модели, учитывающей особенности российской экономики. Отличительной чертой проведенного анализа является рассмотрение этих механизмов в разрезе степени использования человеческого капитала, что позволило вывить недостаточность разработанности данной проблематики и, соответственно, раскрыло новые пути и направления исследования влияния человеческого капитал на экономический рост.

Исследование влияния степени использования человеческого капитала на экономический рост связано в первую очередь с тем, что по данным различных социологических исследований, проводимых ЛЕВАДАЦентром и другими крупными информационными агентствами, в Российской Федерации за период 1997–2008 гг. доля занятых не по специальности составляла практически половину от всего количества занятых (табл. 1).

по специальности и не по специальности в РФ за 1997–2008 гг.

Показатель / 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Доля занятых по специаль- 0,506 0,503 0,502 0,505 0,511 0,514 0,514 0,509 0,504 0,505 0,506 0, ности Доля занятых не по специ- 0,494 0,497 0,498 0,495 0,489 0,486 0,486 0,491 0,496 0,495 0,494 0, альности По нашему мнению такая ситуация не может не оказывать негативное влияние на экономический рост РФ.

Изначально теории экономического роста использовали лишь общее положение о важности человеческого капитала, что не позволяло в полной мере объяснять, например, различия в темпах экономического роста стран мира. По этой причине исследователи стали предпринимать попытки прямого включения человеческого капитала в модели экономического роста, и на сегодняшний день эта проблема остается актуальной.

Анализ литературы, посвященной вопросу включения человеческого капитала в модели экономического роста, выявил, что основой для анализа и моделирования является общее выражение:

где Y – совокупный продукт;

A – научно-технический прогресс.

Различие подходов включения человеческого капитала в модели экономического роста первоначально заключалось в трактовке компоненты A (табл. 2).

научно-технического прогресса в модели экономического роста Использовал понятие капиталосберегающего научнотехнического прогресса, т. е. учитывал рост производиР. Харрод (1948 г.) тельности капитала при неизменности его физического Использовал так называемый трудосберегающий научнотехнический прогресс, который учитывал рост с течением времени эффективности использования трудовых ресурР. Солоу (1957 г.) Использовал производственную функцию, в которой научно-технический прогресс учитывается как функция Дж. Хикс (1989 г.) времени, и не связывается непосредственно с трудом, ни с Наиболее известны два подхода к анализу и моделированию взаимосвязи между экономическим ростом и накоплением человеческого капитала. Первый, опирающийся на теорию человеческого капитала, предложил Р. Лукас (1988 г.). Его суть заключается в том, что накопление человеческого капитала приводит к экономическому росту. Таким образом, различия в темпах экономического роста стран мира объясняются различиями темпа роста накопления ими человеческого капитала. Под человеческим капиталом в модели Р. Лукаса понимаются производительные навыки, воплощенные в работнике, которые накапливаются в результате максимизирующих благосостояние эндогенных инвестиционных решений – обучение в школе, профессиональная подготовка, обучение в процессе работы – и сокращении текущего потребления для повышения производительности и доходов в будущем.

Применение подхода Р. Лукаса дает возможность доказать, что накопление человеческого капитала способствует устойчивому экономическому росту, но при этом подробно не рассматривается роль рынка труда и индивидуальных инвестиционных решений в процессе экономического роста. Решить эту проблему помогает второй подход, предложенный Р. Нельсоном и Е. Фелпсом (1966 г.), впоследствии развитый экономистами «шумпетерианского» направления. Основная идея данного подхода заключается в том, что запас человеческого капитала определяет способности развивающихся экономик к инновациям и/или к заимствованию технологий у более развитых стран, что в свою очередь способствует ускорению экономического роста. В качестве человеческого капитала в данном случае выступает запас знаний, накопленный в процессе образования и профессиональной подготовки, являющийся предпосылкой развития навыков, необходимых для приспособления к технологическим изменениям.

Моделирование влияния человеческого капитала на экономический рост не ограничивается представленными подходами. Существует ряд моделей, основанных на проблеме выбора того, что именно является результатом экономического роста – уровень запаса человеческого капитала или процесс его накопления. В данном направлении работали Р. Барро и Ф. Салло-и-Мартин.

Одной из последних моделей влияния человеческого капитала на экономический рост является модель Р. Холла и Ч. Джонса (1999 г.). Помимо традиционных факторов производства они включают в производственную функцию социальные институты, политические факторы и географическое положение страны. Это делается с целью выявления главных факторов развития производства, лежащих в основе различий между странами.

Данный подход является наиболее близким к проводимому нами исследованию, но все, же не затрагивает проблему эффективности использования человеческого капитала, что в свою очередь обосновывает необходимость разработки собственной модели.

2. Построена факторная модель экономического роста, включающая человеческий капитал через структуру занятости. Предложенная модель отличается от существующих разложением фактора труд на две составляющие: занятые по специальности и не по специальности, что дает возможность оценить влияние на экономический рост степени использования человеческого капитала.

При построении модели влияния степени использования человеческого капитала на экономический рост был использован неоклассический подход, что дало возможность применить в моделировании производственную функцию Кобба-Дугласа:

где A – коэффициент нейтрального технического прогресса;

– параметр модели;

В качестве индикатора экономического роста нами было принято решение использовать показатель ВВП, причем, исходя из логики модели, и для точности последующих расчетов, использоваться будут данные о произведенном ВВП.

При оценке человеческого капитала, а в частности степени его использования, применялся метод натуральных индикаторов, который наиболее адекватно помогает оценить данный фактор в настоящих условиях российской экономики. В качестве оценки степени использования человеческого капитала мы предлагаем использовать показатель занятости индивидов по специальности.

Учитывая эти условия, в исходной производственной функции предлагается фактор труд (L) определить как количество занятых в экономике и разделить его на две составляющие: занятые по специальности, и занятые не по специальности. Таким образом, предлагается следующая факторная модель экономического роста:

A – коэффициент нейтрального технического прогресса;

Ls – занятые по специальности;

Lns – занятые не по специальности;

Отличием от исходной производственной функции, помимо добавления новых факторов, является введение дополнительного условия – <, которое, учитывая наши предположения, показывает, что вклад в экономический рост страны занятых не по специальности индивидов много меньше вклада работающих по специальности.

Данная функция имеет следующие свойства:

1) Y 0,0,0 0 – при отсутствии ресурсов, выпуска нет;

ресурсов производство невозможно;

выпуск возрастает;

изменном количестве другого ресурса скорость роста выпуска на каждую дополнительную единицу этого ресурса замедляется (закон убывающей эффективности);

5) Y, Ls, Lns Y K,, Lns Y K, Ls, – при неограниченном увеличении одного из ресурсов выпуск неограниченно возрастает.

Параметр A в данной модели называется остатком Солоу и большинство экономистов интерпретируют его как коэффициент технического прогресса, т. е. некоторый технологический уровень развития общества, достигнутый экономикой, от которого зависит ВВП при равных условиях прочих факторов. Но, учитывая то, что непосредственному измерению технический прогресс не поддается, мы будем трактовать этот фактор более широко, как вклад в экономический рост всех неучтенных в модели факторов.

Коэффициенты, и являются коэффициентами эластичности: – показывает, что ВВП вырастет на % при увеличении основных фондов на 1% за единицу времени; – показывает, что ВВП вырастет на % при увеличении количества занятых по специальности на 1% за единицу времени;

показывает, что ВВП вырастет % при увеличении количества занятых не по специальности на 1%.

Все расчеты по предложенной модели проводились по данным РФ за период 1997–2008 гг. Эконометрическая оценка параметров модели дала следующие результаты:

Коэффициент детерминации R получился равным 0,95884, что говорит о высоком качестве данной регрессионной модели, т. е. изменение нашего результирующего признака практически полностью зависит от изменения выбранных нами факторов. А значение F-наблюдаемого равное 104,82 при уровне значимости 5% больше F-критического равного 4,07, что подтверждает неслучайный характер связи между выбранными признаками. Расчеты по коэффициенту Дарбина-Уотсона выявили отсутствие в модели автокорреляции.

Рассчитанный по полученным параметрам и фактический ВВП РФ представлены на рис. 1.

ВВП РФ, млрд. руб.

Анализ данных, представленных на диаграмме, показывает, что фактический и расчетный ВВП имеют достаточно близкие значения. Таким образом, полученные значения параметров производственной функции можно использовать при дальнейших расчетах и делать на их основе выводы и прогнозы.

3. Разработана модель оценки потенциального и эффективного объема ВВП РФ, в отличие от существующих моделей оценки объема потенциального ВВП, базирующихся на росте ВВП за счет привлечения дополнительных единиц ресурсов, предложенная модель показывает возможность экономического роста за счет перераспределения уже используемых в экономике ресурсов. Результаты расчетов по предложенной модели дают возможность оценить масштабы недоиспользования человеческого капитала.

Для оценки объема потенциального ВВП традиционно используют эконометрические методы, базирующиеся на двух основных факторах – труде и капитале. Используются два подхода: первый, строящийся по так называемой трудовой методике, исходит из предпосылок о неполном использовании трудовых ресурсов страны; второй подход основан на «фондовой» методике, он берет за основу предположение о том, что потери экономики связаны с неэффективным использованием производственных мощностей. В обоих случаях базовый фактор, очищается на различные коэффициенты, и после этого включается в производственную функцию.

Данные методики, безусловно, имеют недостатки, в первую очередь связанные с проблемой включения дополнительного количества ресурсов.

В нашей модели этот недостаток устраняется следующим образом – при оценке объема потенциального ВВП РФ, мы предлагаем менять не количество, а качество ресурса, для того, чтобы показать, что экономический рост возможен при неизменном количестве всех учитываемых в модели факторов.

Для того чтобы можно было изменять качество трудовых ресурсов в модель предлагается ввести новую переменную, которая будет показывать долю занятых не по специальности в общем количестве занятых в экономике ( d s Ls L, d ns Lns L, при L Ls Lns ), тогда модель потенциального ВВП будет иметь вид:

где d ns Lns L – доля занятых не по специальности;

L – количество занятых в экономике.

Предлагаемая модель дает возможность, изменяя лишь одну переменную, получать различные значения ВВП. ВВП при dns > 0 мы будем называть потенциальным (Yp), а при dns = 0 – эффективным (Ye). Как видно из модели, общее количество трудовых ресурсов при этом не меняется, так же как и не меняется количество других факторов. При этом мы можем получать различные значения ВВП при различных долях распределения занятых по специальности и не по специальности. Учитывая то, что <, уменьшение dns будет давать нам увеличение темпа роста ВВП и наоборот.

Расчеты по предложенной модели оценки объема потенциального ВВП РФ дали следующие результаты:

Результаты экспериментальных расчетов по оценке объема потенциального ВВП РФ для 3 различных вариантов уменьшения доли занятых не по специальности: первый – уменьшение на от фактического уровня, второй – на, третий – на ; приведены на рис. 2.

Расчеты объема эффективного ВВП Российской Федерации (при выборе крайнего значения доли занятых не по специальности – dns = 0) показали превышение эффективного ВВП над фактическим в среднем в 1, раза за период 1997 – 2008 гг.

ВВП РФ, млрд. руб.

4. Предложена новая система критериев, включающая коэффициент степени использования человеческого капитала и коэффициент потерь ВВП от неэффективного использования человеческого капитала. Данная система, базирующаяся на предложенных в исследовании моделях, позволяет не только оценить эффективность использования человеческого капитала (с помощью разработанной схемы градации коэффициентов), но и степень негативного влияния на экономический рост неэффективного использования человеческого капитала.

Итоговым показателем степени использования человеческого капитала в РФ предлагается считать отношение фактического ВВП к эффективному ВВП:

где khcu – коэффициент степени использования человеческого капитала, Мы предлагаем следующую градацию коэффициента степени использования человеческого капитала (табл. 3).

Характеристика степени использования человеческого капитала Количественная Качественная характеристика мера khcu степени использования человеческого капитала < 0,5 Неэффективное использование человеческого капитала 0,5 – 0,7 Слабая эффективность использования человеческого капитала Умеренная эффективность использования человеческого капитала Высокая эффективность использования человеческого капитала Близость данного коэффициента к 1 указывает не только на эффективное использование человеческого капитала, но также на оптимальное функционирование и взаимодействие систем образования, занятости и государственного управления.

Далее для простоты эффективным будем называть использование человеческого капитала в случае, когда коэффициент khcu равен единице, во всех остальных случаях, когда khcu не равен единице, будем говорить, что человеческий капитал используется неэффективно.

Оценку потерь ВВП от неэффективного использования человеческого капитала предлагается проводить с помощью следующего выражения:

где krY – коэффициент потерь ВВП от неэффективного использования Данный коэффициент показывает, какую долю от фактического ВВП страна теряет из-за неэффективности использования человеческого капитала, или, если посмотреть с другой стороны, какой потенциальный рост возможен при условии повышения эффективности использования человеческого капитала.

Анализ расчетов этих коэффициентов показал, что для Российской Федерации в период 1997–2008 гг. характерна умеренная эффективность использования человеческого капитала, согласно предложенной нами градации данного коэффициента. Наибольшее значение коэффициента степени использования человеческого капитала – 0,81 наблюдалось в 2000 и 2003 гг., а наименьшее – 0,71 в 1997 г. (рис. 3). При этом значение коэффициента на протяжении исследуемого периода не выходило за рамки установленной нами границы умеренной эффективности использования человеческого капитал (0,7 – 0,9), а находилось примерно в середине данного промежутка, что подтверждает наши предположения о неэффективности использования человеческого капитала в Российской Федерации. На исследуемом периоде наблюдается положительная динамика коэффициента использования человеческого капитала, но значение данного показателя в 2008 г. приближается к значению 1998 г., такую ситуацию мы связываем с влиянием экономических циклов.

Коэффициент степени использования человеческого капитала Рис. 3. Динамика коэффициента степени использования человеческого капитала в Российской Федерации за 1997–2008 гг.

Также было выявлено, что неэффективное использование человеческого капитала России за период 1997–2008 гг. привело в среднем к 30% ежегодным потерям в ВВП, что по нашему мнению в масштабах страны является очень существенным.

III.

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ

На основании диссертационного исследования сформулированы следующие выводы и предложения:

1. Проведенное исследование теории человеческого капитала и ее применение в условиях современной России выявило основные проблемы, характеризующиеся неэффективностью его использования, что обусловило необходимость оценки влияния обнаруженных проблем на экономический рост Российской Федерации.

2. Достоинством предложенной факторной модели влияния степени использования человеческого капитала на экономический рост является то, что при простоте своего построения она сохраняет свою функциональность и имеет достаточный уровень адекватности существующей ситуации, а результаты расчетов по полученной модели позволяют показать и оценить негативное влияние разбалансированности рынка труда и рынка образовательных услуг.

3. Предложенная модель оценки объема потенциального ВВП отличается от существующих использованием в качестве резервов роста не привлечение дополнительных ресурсов, а их эффективное перераспределение, что на наш взгляд на данном этапе развития российской экономики является более предпочтительным вариантом повышения темпов экономического роста.

4. Экспериментальные расчеты по предложенным моделям:

подтвердили наше предположение о том, что индивиды занятые не по специальности вносят меньший вклад в экономический рост, чем те, кто работает по специальности;

выявили неэффективность использования человеческого капитала обнаружили, что уменьшение доли занятых не по специальности на 1% ведет к увеличению ВВП на 0,04%;

доказали, что улучшение структуры занятости, т. е. увеличение эффективности использования человеческого капитала, ведет к максимальному повышению ВВП РФ на 30%.

5. Предложенные модели и система критериев оценки влияния степени использования человеческого капитала на экономический рост РФ является приемлемым инструментом для использования органами государственной власти при принятии управленческих решений в сфере образования и занятости, которая поможет перейти от интуитивного управления к научно-обоснованному с применением современных экономических теорий и использованием информационных технологий.

IV. ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИОННОГО

ИССЛЕДОВАНИЯ

Статьи, опубликованные в рекомендованных ВАК изданиях:

1. Обухова Л. С. Исследование влияния человеческого капитала на ВВП // «Вестник ИНЖЭКОНа». Сер. Экономика. 2010. Вып. 5 (40). – С. 258-261. – 0,3 п. л.

Статьи, опубликованные в других печатных изданиях:

2. Обухова Л. С. Проблемы формирования человеческого капитала в России // Молодой ученый. – 2010. – № 7. – С. 119-121. – 0,2 п. л.

3. Обухова Л. С. (Скорнякова Л. С.), Мячин Ю. В. Методика расчёта интегрального показателя устойчивости образовательного учреждения профессионального типа: статья // XI Царскосельские чтения: «Вузовская наука России для повышения качества жизни человека»: междунар. науч.

конф., 24-25 апр. 2007 г. / под общ. ред. В.Н. Скворцова. – Т. III. – СПб.:

ЛГУ имени А.С. Пушкина, с. 2007. – С. 60-62. – 0,2 п. л./ – 0,1 п. л.

4. Обухова Л. С. (Скорнякова Л. С.) Специфика применения методов математического моделирования на рынке образовательных услуг в современных условиях: тезисы доклада // Менеджмент и экономика в творчестве молодых исследователей. ИНЖЭКОН-2007. X науч.-практ.

конф. студ. и асп. СПбГИЭУ 17, 18 апр. 2007 г. : тез. докл. / редкол.: Б.М.

Генкин (отв. ред.) [и др.]. СПб.: СПбГИЭУ, 2007. – С. 152-126. – 0,1 п. л.