Главная >> Программы

Pages: |

| 2 | 3 |

«Март 2007 г. © Американская Ассоциация Юристов Формулировки и анализ, содержащиеся в данном издании, являются продуктом Программы Верховенства Права Американской Ассоциации Юристов (ABA/ROLI), которая несёт единоличную ...»

-- [ Страница 1 ] --

ИНДЕКС РЕФОРМЫ

ПРОКУРАТУРЫ

для

КЫРГЫЗСТАНА

Март 2007 г.

Формулировки и анализ, содержащиеся в данном издании, являются продуктом Программы

Верховенства Права Американской Ассоциации Юристов (ABA/ROLI), которая несёт единоличную

ответственность за его содержание. Совет управляющих Американской Ассоциации Юристов не

занимался ни рецензированием, ни утверждением его содержания. Соответственно, точки зрения, высказанные в данном документе, не могут считаться соответствующими официальной политике ABA.

Более того, содержание данного отчета не следует рассматривать как юридическую консультацию по определенным вопросам; за получением такой консультации читатели должны обращаться к своим собственным юрисконсультам. Настоящая публикация оказалась возможной благодаря поддержке Посольства Великобритании в Кыргызстане. Точки зрения, высказанные в настоящем документе, принадлежат авторам и не обязательно отражают позицию Посольства Великобритании в Кыргызстане.

Резюме

Кыргызстан: Общие сведения

Правовой аспект

История прокурорской службы

Условия прохождения службы

Основные требования

Назначение на должность и прохождение службы

Профессиональная подготовка

Проект "Кыргызстан, ИРП, 2007". Анализ Таблица соотношения факторов

I. Основные требования, подбор и подготовка кадров

1. Юридическое образование

2. Непрерывное обучение и повышение квалификации

3. Подбор: Приём на работу, продвижение по службе, перевод на другие должности

4. Отсутствие дискриминации при подборе кадров

II. Профессиональные свободы и гарантии

5. Свобода выражения мнения

6. Свобода образования профессиональных объединений

7. Свобода от любых форм постороннего воздействия

8. Защита от преследования и запугивания

9. Профессиональная неприкосновенность

III. Функции прокуратуры

10. Дискреционные полномочия

11. Права обвиняемого

12. Права и защита потерпевшего

13. Права и защита свидетеля

14. Общественная репутация

IV. Подотчётность и прозрачность деятельности

15. Подотчётность обществу

16. Внутренняя отчётность

17. Конфликты интересов

18. Кодекс профессиональной этики

19. Дисциплинарные расследования

V. Взаимодействие с участниками уголовного судопроизводства................. 20. Взаимодействие с судьями

21. Взаимодействие с органами МВД и другими следственными органами...... 22. Взаимодействие с представителями обвиняемого

23. Взаимодействие с общественностью/СМИ

24. Международное сотрудничество

VI. Финансирование и материально-техническая база

25. Бюджетные ассигнования

26. Материально-техническое обеспечение

27. Эффективность

28. Компенсации и льготы

Список сокращений

Введение Индекс реформы прокуратуры (ИРП) представляет собой инструментарий, разработанный Программой верховенства права Американской Ассоциацией Юристов (АВА). Основной задачей Индекса является анализ комплекса факторов, имеющих актуальное значение при проведении реформы прокуратуры в переходных государствах. В наше время, когда любые мероприятия по реформированию правовой и судебной системы получают гораздо больший общественный резонанс, чем это было прежде, ИРП оказывается весьма своевременным и актуальным аналитическим механизмом. ИРП даёт возможность АВА, её спонсорам и самим правительствам переходных государств на месте разрабатывать программы реформ, в наибольшей степени учитывающие особенности конкретных государств, и позволяет контролировать их ход в направлении формирования подотчётных обществу, эффективных и независимых органов прокуратуры.

Приступая к этому проекту, АВА исходила из того, что в мире сегодня отсутствует единство мнений по конкретным вопросам, связанным с реформой прокуратуры.

Между правовыми культурами разных стран существуют различия, и таким образом одни вопросы приобретают большую, а другие – меньшую актуальность в зависимости от конкретных условий, сложившихся в том или ином государстве.

Однако пятнадцатилетний опыт работы АВА по данной проблеме в различных точках земного шара позволяет ей прийти к выводу, что каждый из рассматриваемых здесь 28 факторов может дать ощутимый толчок ходу реформы прокурорской системы.

Таким образом, исследование указанных факторов и создаёт ту базу, на которой собственно и строится вся программа технического содействия и анализируются важнейшие элементы процесса реформы.

С технической точки зрения, как тип аналитического инструментария ИРП отличается от других аналитических исследований подобного рода, таких как "Отчёты о правах человека" Государственного Департамента США и "Государства переходного периода" Фридом Хаус. В данном анализе не содержится описательного комментария, посвящённого общему состоянию прокурорской системы в стране. Задача предлагаемого анализа, – скорее, выявить конкретные условия, юридические положения и механизмы, сложившиеся на данный момент в системе прокуратуры страны, и установить, насколько точно они соотносятся с конкретными критериями реформы на момент анализа. Кроме того, предлагаемый анализ не носит характера научно-статистического обзора. Данный ИРП, прежде всего, является юридическим исследованием, в котором использованы различные источники информации о прокурорской системе страны.

Методология АВА имела возможность в значительной мере опираться на Индекс судебной реформы и Индекс реформы правовой профессии, с точки зрения структурирования и анализа материала. Однако слабая исследованность вопросов правовой реформы заставляет сегодня в первую очередь обращаться к проблемам судебной системы, исключая все другие важные элементы правовой системы, такие как адвокатура и прокуратура. Как отмечает специалист по вопросам демократического строительства Томас Карозерс, «сторонники идеи верховенства закона склонны переводить верховенство закона в институциональную плоскость, делая основной акцент на системе судопроизводства». [Карозерс, Содействие распространению верховенства закона за рубежом: Проблема знания, серия «Верховенство закона» CEIP, № 34 (январь 2003 г.)]. Более того, как и в случае с Индексом судебной реформы, ABA пришла к выводу, что целый ряд факторов, связанных с оценкой прокурорской системы, трудно поддаётся количественному измерению, и что «упор на субъективные, а не на объективные критерии может оказаться… предметом критики» [ABA/CEELI, Индекс судебной реформы: Пособие по оценке ИСР (2001 г.)].

С учётом этих обстоятельств и критических высказываний АВА включила в исследование как субъективные, так и объективные критерии и в основу исследованных критериев положила некоторые фундаментальные нормы, признанные в "Руководящих принципах ООН о роли прокуроров", "Стандарты профессиональной ответственности Международной ассоциации прокуроров и заявление об основных обязанностях и правах прокуроров", Рекомендации Совета Европы R(2000)19 "О роли государственного обвинения в системе уголовного правосудия", а также "Стандарты Американской ассоциации юристов в области уголовного правосудия: Функция обвинения".

В работе над ИРП Американская ассоциация юристов могла во многом опираться на свой собственный опыт составления ИСР, ИРПП, а также разработок последних лет – аналитических инструментариев по CEDAW и торговле людьми. Так, к примеру, в ИРП применён использованный в ИСР механизм оценки факторов в баллах. В этот раз, как и в случае с ИРПП, удалось избежать тяжёлых споров, развернувшихся в стране при работе над ИСР. Коротко говоря, и в ИСР, и в ИРПП, и теперь в ИРП используется принцип оценки каждого конкретного фактора в баллах. Каждый фактор, или утверждение, ИРП получает одну из трёх оценок:

положительную, нейтральную или отрицательную. Данные оценки отражают лишь соответствие того или иного утверждения правилам и порядку, действующим в системе прокуратуры страны. В тех случаях, когда утверждение полностью соответствует реальному положению дел с данным вопросом в стране, данному утверждению присваивается "положительная" оценка. Если же картина по данному вопросу совершенно не соответствует предлагаемому утверждению, то тогда присваивается "отрицательная" оценка. Если ситуация в чём-то совпадает с утверждением, а в чём-то нет, то тогда присваивается "нейтральная" оценка. Так же, как ИСР и ИРПП, данный ИРП не преследует никакой цели дать общую оценку хода реформ в стране, поскольку любая попытка вывести некую совокупную оценку на основе предлагаемого метода может иметь обратный эффект. Результаты анализа по 28 параметрам собираются в стандартизированной форме в виде «Оценки ИРП по стране». По аналогии с ИСР и ИРПП, каждый фактор сопровождается оценкой его соответствия реальной ситуации и кратким описанием оснований для такого заключения. Кроме того, даётся и более углублённый анализ, в котором раскрываются детали по каждому конкретному вопросу. Каталогизация данных по этому принципу облегчает процесс включения их в общую базу данных и позволяет каждому пользователю этой базы легко CEDAW – Конвенция ООН "О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин".

Данный инструментарий разработан CEELI в 2001-2002 гг. Аналитический инструментарий по вопросам торговли людьми, составленный в 2004-2005 гг., опирается на Протокол ООН против торговли людьми.

Более подробно об этом см. Larkins, “Judicial Independence and Democratization: A Theoretical and Conceptual Analysis,” 44 Am. J. Comp. L. 605, 611 (1996).

сопоставлять и сравнивать деятельность различных стран в конкретных областях, в том числе и по временным интервалам – по мере обновления ИРП – в рамках каждой из стран. Для заимствования оценочного принципа, ранее применённого в ИСР и ИРПП, – балльности и формата – послужили в основном две причины. Вопервых, простота. На основе испытанной методологии ИСР и ИРПП удалось ускорить процесс разработки ИРП. Во-вторых, принцип единообразия. Создание типовых форматов позволит ABA в конечном счёте связать всю информацию, полученную при помощи ИРП, с уже имеющимися данными ИСР и ИРПП. В итоге это позволит ABA составить более целостное представление о ходе правовой реформы по каждой стране.

Социологи могут здесь возразить в том смысле, что некоторые критерии можно лучше всего оценить лишь путём проведения опросов общественного мнения или в ходе подробных бесед с прокурорами, судьями и адвокатами юристами. По соображениям бюджета и времени ABA решила создать такую систему вопросов, чтобы можно было получить на них наиболее исчерпывающие ответы при проведении опроса ограниченного числа адвокатов, судей, журналистов и людей других профессий, подробно знакомых с правовой системой. В целом, ИРП подразумевает возможность быстрой работы с помощью одного или нескольких юристов, которые достаточно хорошо владеют информацией по стране и региону, занимаются сбором объективной информации и проводят беседы, необходимые для оценки каждого фактора.

ИРП задумывался для выполнения сразу нескольких задач. Во-первых, руководители правительств и различные политики в странах, где реализуется проект, могут использовать собранные данные для разработки мероприятий по осуществлению реформы прокуратуры с точки зрения очерёдности действий и их направлению. Во-вторых, ABA и другие организации, оказывающие содействие в сфере утверждения принципа верховенства закона, смогут пользоваться полученными с помощью ИРП результатами для составления более эффективных программ, связанных с совершенствованием системы прокуратуры в стране. Втретьих, ИРП сможет также предоставлять донорским организациям, политикам, НПО и международным организациям малодоступную информацию о структуре, характере и статусе системы прокуратуры в странах, где применяется ИРП. Вчетвёртых, в сочетании с ИСР и ИРПП данный ИРП позволяет глубже понять, как принцип верховенства закона действует на практике. В-пятых, результаты, полученные с помощью ИРП, послужат толчком для развёртывания разъяснительной работы на местах – например, о роли прокуроров в демократическом обществе, о правах человека, о вопросах законотворчества, а также содействовать усилиям рядовых граждан по обеспечению соблюдения правительством международных стандартов, установленных для прокурорских работников.

Благодарность ABA выражает признательность всей группе, занимавшейся разработкой концепции и составлением проекта ИРП, в том числе координаторам проекта:

Саймону Конте, директору по программам и исследованиям Программы верховенства права ABA, Мэри Грир, старшему советнику по вопросам уголовного права Программы верховенства права ABA, а также замечательной исследовательской группе в составе Ясны Добричик, Малики Леварле, Лады Мирзалиевой, Джасприт Сайни и Гидеона Вигинтона. Кроме того, АВА выражает искреннюю признательность целому ряду наших уважаемых коллег как по прошлой, так и по нынешней работе, – Венди Паттен, Карсону Клементсу, Ольге Руде, Андреа Весе и Монике Яворской за их вклад в настоящий проект.

На протяжении года работы над этим проектом свой вклад и полезные замечания внесли многие специалисты по вопросам реформы прокуратуры. В частности ABA выражает благодарность экспертной рабочей группе ИРП, оказавшей большую помощь в изменении первоначальной структуры и факторов ИРП, и лично Марку Дитриху, Бэрри Хэнкоку, Кристоферу Леману, Мартину Шётайху, Ирвину Шварцу и Рае Бончевой, а также всем тем, кто прислал свои письменные замечания: Вассиму Харбу, Ву Юнг Шиму, Антонии Балканской и Феридану Ениси.

Аналитическая группа Аналитическая группа "Кыргызстан, ИРП, 2007 г." работала во главе с Карлом Андерсоном, получая ощутимую поддержку со стороны сотрудников АВА в Бишкеке, Оше, Алматы и Вашингтоне, в том числе со стороны старшего советника по вопросам уголовного права Мэри Грир, директора по программам и исследованиям Саймона Конте, аналитика-исследователя Бреннера Аллена, регионального директора Карен Кендрик, директора программ по Кыргызстану Кристофера Крафчака, старшего юриста Азамата Керимбаева и юриста Анвара Муканбаева. Большую помощь и ценные рекомендации мы получили также со стороны генерального советника Международной ассоциации прокуроров Бэрри Хэнкока, выступившего в качестве консультанта аналитической группы по международным аспектам прокурорской службы. В основе выводов и анализа выполненной работы лежат собеседования, проведённые в Кыргызстане в феврале и марте 2007 г., а также соответствующие документы, которые были подвергнуты анализу в это же время. Записи бесед и закрытые списки лиц, с которыми проводились собеседования, находятся на электронном файле в АВА. Мы чрезвычайно благодарны всем тем людям, которые уделили нам своё время и оказали помощь в работе, дав своё согласие на проведение с ними собеседований в интересах данного проекта.

Резюме Краткая характеристика полученных результатов "Индекс реформы прокуратуры для Кыргызстана 2007 г." пришёлся на время беспрецедентных перемен в функциях прокурорской службы и системы уголовного правосудия в целом. Последние поправки в Конституцию и изменения в Уголовнопроцессуальном кодексе обеспечили введение, впервые в истории этого государства, системы суда присяжных и передачу функций выдачи санкций на арест, что раньше являлось прерогативой прокуратуры, судебной ветви власти.

Готовясь к грядущим значительным переменам, система прокуратуры стоит перед серьёзными проблемами. Существует общераспространённое мнение, что прокуратура подавляет инициативу своих сотрудников, подвержена внешним воздействиям и коррупции, лишена прозрачности, неподотчётна обществу и по ряду уголовных дел не может обеспечить адекватную защиту прав сторон.

Отсутствие достаточных средств для выплаты достойной зарплаты, приобретения средств автоматизации, укрепления её материально-технической базы являются серьёзными препятствиями для эффективного осуществления её контрольных функций.

Как можно судить по Таблице соотношения факторов, Кыргызстан получил положительные баллы по трём из 28 факторов ИРП – свидетельство того, что в целом деятельность прокурорской системы и юридическая база соответствуют международным нормам. По четырнадцати факторам соотношение признано отрицательным, в том числе по одному отрицательному в каждом из шести разделов ИРП и по всем факторам в Разделе III "Функции прокуратуры". Остальные одиннадцать факторов получили нейтральные баллы. Ярко выраженная негативная тенденция в соотношении факторов должна стать предметом беспокойства и сигнализирует о необходимости серьёзного реформирования этих областей.

Сложная система оценки соотношения факторов явилась серьёзной проблемой для работы аналитической группы. В ряде случаев группа обращалась с запросами в Генеральную прокуратуру с просьбой представить официальные данные по таким вопросам, как постатейный бюджет прокуратуры в целом и её отдельных подразделений, штатное расписание, диаграммы и планы мероприятий, состояние находящихся в производстве дел, данные о вынесенных приговорах, в том числе обвинительных, а также полную информацию о дисциплинарных взысканиях. К сожалению, группа ABA получила лишь часть запрашиваемых материалов, а без такого рода информации группа была не в состоянии дать более точную оценку, которая опиралась бы на конкретные фактические данные.

Как будет отмечено в следующем разделе настоящего отчёта "Кыргызстан:

Общие сведения", в функции прокуратуры входит не только задача преследования по конкретным уголовным правонарушениям, но за ней конституционно закреплены также полномочия по надзору за точным и единообразным исполнением законодательных актов органами государственной власти. Значительные силы прокуратуры направлены на выполнение именно этой функции, которая, как таковая, не имеет ничего общего с задачей уголовного преследования. Поскольку аналитический инструментарий ИРП исключительно направлен на рассмотрение функции уголовного преследования, то он лишь в минимальной степени касается успехов и неудач прокуратуры в сфере надзора за исполнением законодательных актов исполнительной ветвью власти.

Положительные моменты, отмеченные в "ИРП, Кыргызстан, 2007 г."

• Законы, регулирующие профессиональную неприкосновенность прокуроров, обеспечивают необходимый баланс между защитой деятельности прокуроров и их персональной ответственностью за уголовные преступления, не связанные с выполнением служебных обязанностей. Однако возникают сомнения в том, действительно ли прокуроры привлекаются к ответственности за совершение уголовных преступлений, в связи с существующим мнением о наличии коррупции в системе прокуратуры.

• Кодекс профессиональной этики прокурорских работников и механизм его реализации представляются достаточно широкими с чётко определёнными процедурами. Кодексом охвачен широкий круг вопросов, в том числе общая этика поведения, конфликты интересов и поведение при исполнении служебных обязанностей. К сожалению, профессиональная подготовка прокуроров в области этики носит весьма ограниченный характер. Кодекс следовало бы также скорректировать с тем, чтобы однозначно запретить общение прокуроров с судьями в отсутствие адвокатов.

• Что касается международного сотрудничества, то прокуратура придаёт большое значение вопросам оказания двусторонней правовой помощи и оперативного решения вопросов экстрадиции.

Прокуратура является участником официальных региональных ассоциаций прокурорских работников. При финансовой донорской поддержке продолжает расширяться система профессиональной подготовки в области международного законодательства, связанного с защитой прав человека и борьбой с транснациональными преступлениями.

• По утверждениям прокурорских работников, они в целом пользуются защитой от угроз физической расправы, уголовного преследования обязанностей. Законы, обеспечивающие защиту работникам прокуратуры представляются вполне достаточными.

Основные проблемы, отмеченные в "ИРП, Кыргызстан, 2007 г."

• В обществе широко бытует представление о том, что возможности прокуратуры в выполнении ею своих профессиональных обязанностей ограничены неправомерным воздействием на неё как со стороны органов прокуратуры, так и не связанных с прокуратурой органов власти, несмотря на ряд положений законов, прямо запрещающих подобные действия. Судя по отдельным утверждениям, вмешательство происходит со стороны вышестоящих прокуратур, государственных учреждений, а также представителей выборных органов власти. Кроме того, прокуроры иногда испытывают воздействие и со стороны бизнес-структур.

• Деятельность прокуратуры в целом оценивается как неадекватная в области борьбы с коррупцией, произволом милиции и нарушением прав человека. Вызывает тревогу распространённое мнение о том, что работники прокуратуры вовлечены в коррупцию или, по крайней мере, смотрят на эти случаи сквозь пальцы, так же как и на случаи нарушения прав человека государственными служащими. Количество осуждённых по делам, связанным с коррупцией, гораздо меньше, чем того требует масштаб проблемы. Силы и средства, выделяемые на расследование дел о коррупции и нарушениях прав человека, по ряду свидетельств, просто ничтожны, чтобы можно было рассчитывать на улучшение ситуации в этой • Серьёзную тревогу вызывает характер взаимоотношений прокурорских работников с другими участниками системы уголовного производства, в том числе с работниками милиции, судьями, потерпевшими, свидетелями и обвиняемыми. Работников прокуратуры обвиняют в том, что они не реагируют должным образом на нужды и проблемы, с которыми сталкиваются потерпевшие и свидетели, и в качестве причины этого указывается слабость их профессиональной подготовки в этих областях. Они подвергаются критике за то, что осуществляют слабый надзор за ходом расследования органами МВД и особенно за процессом законного получения доказательств.

• Прокуратура воспринимается в обществе как чрезвычайно обюрокраченная организация, построенная на принципах необоснованно строгой иерархии, и инициатива рядовых прокуроров. По словам как работников самой правовой системы, так и представителей гражданского общества, прокуратура – это монолитно сплочённая организация, непрозрачная и неподотчётная обществу и неохотно идущая на контакты с прессой.

• Бюджетные ассигнования за последние несколько лет были значительно урезаны правительством и парламентом. Финансирование в области заработной платы, ремонта служебных помещений, обеспечения оргтехникой представляется недостаточным для выполнения прокуратурой её прямых функций. Вместе с тем, распыление сил и средств для выполнения прокуратурой несвойственных ей функций отрицательно сказывается на её способности адекватно бороться с преступностью и осуществлять надзор за ходом предварительных расследований.

Кыргызстан: Общие сведения Правовой аспект Кыргызская Республика (Кыргызстан) расположена в Центральной Азии и ранее входила в состав Советского Союза. Расположенная в глубине континента и в гористой местности, она граничит на севере с Казахстаном, на западе с Узбекистаном, на юго-западе с Таджикистаном и на юго-востоке с Китайской Народной Республикой. Площадь страны составляет 198 тыс. кв. километров, а полиэтническое население – 5 213 898 (по данным 2006 г.), которое в основном состоит из этнических кыргызов, но имеет значительное число этнических узбеков и русских. Кыргызстан имеет семь областей, 43 района и города, а также столицу в г.

Бишкек.

Согласно Конституции, Кыргызстан является суверенным, единым, демократическим, правовым социальным государством, построенном на принципе разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную. Главой государства является президент, избираемый сроком на пять лет. Однопалатный парламент (Жогорку Кенеш) является постоянно действующим высшим представительным органом страны, осуществляющим законодательную власть наряду с некоторыми административными функциями. Исполнительная власть осуществляется правительством Кыргызстана, состоящим из министерств и ведомств. Судебная власть отправляется в рамках двух достаточно обособленных систем: Конституционного Суда и судов общей юрисдикции.

Кыргызстан получил независимость от бывшего Советского Союза 31 августа 1991 г. Первым президентом независимого Кыргызстана был избран Аскар Акаев, в прошлом физик, возглавлявший республиканскую Академию наук. Первая конституция после обретения независимости была принята 5 мая 1993 г., в редакцию которой затем вносились поправки в 1996, 1998, 2001 и 2003 гг. Несмотря на то, что Кыргызстан пользовался репутацией "островка демократии" во всём регионе, после поправок в конституцию 2003 г. полномочия парламента и правительства были ограничены в пользу президента, что привело к постепенной концентрации власти в руках президента и ослаблению роли гражданского общества. Президент Акаев оставался у власти вплоть до 24 марта 2005 г., когда он был отстранён от должности в ходе так называемой "тюльпановой революции".

Вслед за падением правительства Акаева и избранием Курманбека Бакиева в качестве нового президента (10 июля 2005 г.) новое руководство страны вместе с общественными организациями взяло курс на проведение широких конституционных, политических и экономических реформ. Новая редакция Конституции, принятая 30 декабря 2006 г., стала второй по счёту Конституцией, принятой парламентом Кыргызстана в течение двух месяцев. Её принятие явилось кульминационным пунктом полуторалетнего процесса конституционной реформы, характеризующегося отсутствием целенаправленности и прозрачности. Те скоропалительность и частота, с которыми Конституция подвергалась изменениям в конце 2006 г., подорвали престиж Конституции и значение предыдущих – в целом положительных – перемен.

В момент пребывания аналитической группы в Кыргызстане (февраль-март 2007 г.) оппозиционные группировки призывали президента Бакиева уйти в отставку, обвиняя его в неуважении тех идеалов, которые лежали в основе мартовских событий 2005 г. На первые числа апреля 2007 г. были запланированы бессрочные массовые митинги с требованием досрочных президентских выборов, формирования коалиционного правительства, немедленного проведения конституционной реформы и искоренения коррупции. Несмотря на выраженную президентом Бакиевым готовность к продолжению конституционной реформы и сокращению полномочий исполнительной власти в пользу парламента, судьба последней Конституции оставалась весьма и весьма неопределённой.

Вследствие неясности того, что может произойти с редакцией действующей Конституции, в период подготовки данных материалов в Кыргызстане и в ожидании принятия новых уголовно-процессуальных и других законодательных положений в соответствии с нормами последней Конституции, аналитическая группа решила включить в свои материалы все законы и поправки, действующие по состоянию на 31 марта 2007 г., и сделать, где это необходимо, ссылки на возможные изменения в документах, которые готовились в то время.

Несмотря на все усилия Кыргызстана в его борьбе за построение свободного от коррупции общества, его система уголовного правосудия по-прежнему страдает отсутствием необходимой объективности и предсказуемости, при которых она обладала бы способностью эффективно расследовать и раскрывать находящиеся в её производстве дела. В Кыргызстане не сложилось системы уголовного правосудия, которая была бы свободна от коррупции в её собственных рядах, включая судебную систему, прокуратуру, органы внутренних дел и адвокатуру.

Несмотря на значительные усилия по устранению советского уголовнопроцессуального наследия, предпринятые за последние десять лет, целый ряд новых законодательных положений больше соответствует модели "репрессивного правосудия". Многие из таких положений не всегда напрямую противоречат международным стандартам, но по-своему отражают "остаточные элементы", от которых современному демократическому государству следовало бы отказаться в своей уголовно-правовой практике.

История прокурорской службы Прокуратура Кыргызстана,3 как и её образец – прокуратура СССР – являлась органом абсолютистской формы правления, выполнявшим контрольные функции исполнительной власти. Она не предназначалась для защиты прав и свобод человека, каковой её нередко представляла официальная пропаганда.

Большевистское правительство Советской России в 1917 г. упразднило прокуратуру лишь для того, чтобы восстановить её уже в 1922 году. В те годы большевики "предоставили [прокуратуре] полномочия по надзору за законностью действий должностных лиц административных учреждений, ведомств и граждан", а также по поддержанию государственного обвинения при рассмотрении уголовных дел.

Gordon Smith, Reforming the Russian Legal System, "Реформирование российской правовой системы", 105 (1996). Более того, "в период нахождения у власти Иосифа Сталина и его генерального прокурора Андрея Вышинского прокуратура сосредоточила все свои силы почти исключительно на принципе государственного В целях последовательности перевода русского термина "прокуратура" и единообразности в понимании его юридического аспекта было решено переводить этот термин везде в данном исследовании как "Прокуратура", хотя английские варианты в различных справочных материалах называют её “Procurator’s Office”, “Prosecutor’s Office”, “Public Prosecutor’s Office” или “Prokuratura”.

принуждения" и "устранении всех оппонентов Сталина". Smith at 106. В соответствии с законодательством СССР, прокуратура считалась системой, независимой от исполнительной, законодательной и судебной власти, и, вне всякого сомнения, являлась самым влиятельным органом в системе отправления правосудия. "Её полномочия и престиж продолжали возрастать и после смерти Сталина" Smith at 108. Прокурор не только выполнял надзор за ходом следствия по уголовным делам и проводил следствие по особо важным делам, но и поддерживал государственное обвинение в суде. На стадии предварительного расследования прокурор выполнял псевдо-судебные функции, давая санкции на арест, задержание, обыск, арест имущества и прослушивание.

Прокуратура Кыргызстана продолжает чрезвычайно доминировать в процессе отправления правосудия до сих пор. Она по-прежнему осуществляет надзорные функции и оказывает несоразмерное влияние как на ход досудебного производства, так и течение судебного разбирательства. Действительно, “в компетенцию прокуратуры входит не только поддержание государственного обвинения в суде, но и в качестве первостепенной задачи – осуществление надзора в пределах своих полномочий за точным и единообразным исполнением законодательных актов… Эта особенность прослеживается на всём пространстве центральноазиатского региона и в других странах СНГ и является отражением советской системы прокуратуры”. REPORT SUBMITTED BY THE SPECIAL RAPPORTEUR ON

THE INDEPENDENCE OF JUDGES AND LAWYERS, LEANDRO DESPOUY, ON HIS MISSION TO

KYRGYZSTAN (18 to 22 September, 1 October 2005).

Юридические основания для нынешнего статуса, роли, сферы действия и структуры прокуратуры в Кыргызской Республике установлены в ст. 77 самой последней редакции Конституции Кыргызской Республики от 30 декабря 2006 г. (в дальнейшем именуемой "КОНСТИТУЦИЯ 2006 Г."), Законе о прокуратуре Кыргызской Республики от 18 декабря 1993 г. (в дальнейшем "ЗАКОН О ПРОКУРАТУРЕ"), Положении о военной прокуратуре Кыргызской Республики от 4 мая 1994 г. (в дальнейшем "Положение о военной прокуратуре") и в других законодательных актах. Соответствующие процедурные вопросы прокурорской деятельности отражены в Уголовно-процессуальном кодексе от 30 июня 1999 г. (далее "УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС"). Согласно законодательству Кыргызстана, прокуратура несёт ответственность за точное и единообразное исполнение законов и других нормативно-правовых актов, в том числе выпущенных органами исполнительной власти. Органы прокуратуры, кроме того, осуществляют уголовное преследование.

Систему органов прокуратуры Кыргызской Республики образуют: Генеральная прокуратура, областные прокуратуры, отдельная прокуратура г. Бишкек и военная прокуратура; межрайонные, городские, районные и приравненные к ним специализированные прокуратуры. В качестве элемента централизованной государственной власти,4 прокуратура является единой государственной структурой, построенной по принципу строгой иерархии. Каждый прокурор подотчётен своему вышестоящему прокурору и Генеральному прокурору Кыргызской Республики. Вышестоящий прокурор обеспечивает соблюдение закона и осуществляет контрольно-административные функции. Он может отменить Согласно Конституции, действовавшей до Конституции 2006 г., прокуратура причислялась к органам исполнительной власти.

решения нижестоящих прокуроров. В данное время в 67 прокуратурах, действующих по всей стране, работает около 720 прокуроров. Несмотря на то, что Законом о прокуратуре в основном сохраняется старая система надзорных полномочий, не так давно был достигнут некоторый прогресс в развитии института судебного контроля на стадии следствия. Право выдачи санкций на арест, задержание, обыск и арест имущества по КОНСТИТУЦИИ 2006 Г.

передаётся от прокуратуры судам.

Условия прохождения службы Основные требования Прокурорами и следователями могут быть: i) граждане Кыргызской Республики, ii) имеющие высшее юридическое образование, iii) обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, пригодные по состоянию здоровья для работы в органах прокуратуры.

Лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры и находиться на указанной службе, если оно:

• имеет гражданство иностранного государства;

• признано решением суда недееспособным;

• лишено решением суда права занимать государственные должности на государственной службе в течение определенного срока;

• имело или имеет судимость, не снятую или не погашенную в установленном законом порядке;

• имеет заболевание, которое, согласно медицинскому заключению, препятствует исполнению им служебных обязанностей;

• состоит в близком родстве (родители, супруг(а), братья, сестры и дети) с работником органа прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них • отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности связано с использованием таких сведений.

На должность Генерального прокурора Кыргызской Республики назначаются лица не моложе 40 и не старше 65 лет, имеющие стаж работы по юридической специальности не менее 15 лет. На должности заместителей Генерального прокурора Кыргызской Республики, прокуроров областей, города Бишкек или военного прокурора назначаются лица, не моложе 35 и не старше 60 лет, имеющие стаж работы по юридической специальности не менее 10 лет. На должности же прокуроров городов, районов и приравненных к ним прокуроров могут претендовать лица не моложе 30 лет, имеющие такой же стаж работы не менее 5 лет. Лица, окончившие высшие учебные заведения и не имеющие опыта практической работы В целях данного исследования и в соответствии со ст. 45 Закона о прокуратуре, под термином "прокурор" следует понимать Генерального прокурора, его заместителей, всех нижестоящих прокуроров и их заместителей, начальников управлений и отделов, старших помощников, помощников, старших прокуроров и прокуроров управлений и отделов, действующих в пределах своей компетенции.

по специальности, в обязательном порядке проходят стажировку в органах прокуратуры в течение года, на них распространяются все права и обязанности работника прокуратуры.

Назначение на должность и прохождение службы По действующему законодательству, Генеральный прокурор назначается на должность и освобождается от должности Президентом с согласия парламента.

Заместители Генерального прокурора и Военный прокурор назначаются на должность и освобождаются от должности Президентом по представлению Генерального прокурора. Генеральный прокурор назначает на должность и освобождает от должности следующих сотрудников прокуратуры:

- в Генеральной прокуратуре: – директора учебного центра по повышению квалификации прокурорских работников, начальников управлений, отделов и их заместителей, заместителя директора учебного центра, старших помощников и помощников Генерального прокурора, старших прокуроров, прокуроров управлений, отделов, учебного центра, старших следователей и следователей по особо важным делам, специалистов-консультантов, главного бухгалтера;

- прокуроров областей, прокурора города Бишкек, прокуроров специализированной прокуратуры, их заместителей, заместителей военного прокурора Кыргызской Республики, начальников отделов и старших помощников прокуроров областей, города Бишкек и военной прокуратуры по представлению соответствующих прокуроров;

- прокуроров городов, районов и приравненных к ним прокуроров по представлению вышестоящих прокуроров.

Срок полномочий Генерального прокурора Кыргызской Республики – семь лет, прокуроров областей, городов, районов и приравненных к ним прокуроров – пять лет. Прокуроры областей, городов, районов не могут занимать свою должность более двух сроков подряд в одном административно-территориальном регионе.

Прокуроры в течение срока полномочий могут быть освобождены от занимаемой должности по целому ряду причин, в том числе в связи с невозможностью исполнять обязанности по состоянию здоровья или по результатам аттестации, в случае вступления в законную силу приговора суда за совершенное преступление.

ЗАКОН О ПРОКУРАТУРЕ, ст. 8-11.

Профессиональная подготовка Действующая система непрерывного обучения и повышения квалификации работников (далее НОПК) включает в себя индивидуальную и групповую учебу по специальным планам в Центре профессиональной подготовки Генеральной прокуратуры Кыргызской Республики (далее ЦПП) и постоянно действующих территориальных, региональных и зональных учебно-методических семинарах, а также стажировку в вышестоящих органах прокуратуры. ЦПП был образован сентября 2005 г. в качестве учебного подразделения Генеральной прокуратуры.

Согласно его Уставу,6 ЦПП является самостоятельным юридическим лицом, учреждённым Генеральной прокуратурой. ЦПП представляет собой хорошо оборудованное учебное заведение, расположенное в г. Бишкек.

Устав ЦПП зарегистрирован в Министерстве юстиции 22 сентября 2005 г., Свидетельство № 53850-3301-У-е.

Проект "Кыргызстан, ИРП, 2007". Анализ Хотя соотношения, приведённые в данном исследовании, и могут дать относительное представление о положении дел по отдельным рассматриваемым здесь вопросам, всё же АВА хотела бы подчеркнуть, что соотношение факторов будет иметь наибольшую ценность лишь при его анализе в сочетании с основным материалом, и АВА считает, что относительное значение отдельных соотношений является предметом, требующим дальнейшего изучения. Поэтому АВА будет рада получить любые замечания и сведения, которые позволят ей уточнить и детализировать общую картину по отдельным вопросам в дальнейших оценках ИРП. АВА считает, что оценка ИРП должна стать элементом постоянной работы по текущему отслеживанию и оценке мероприятий, проводимых в рамках процесса реформ.

Таблица соотношения факторов I. Основные требования, подбор и подготовка кадров Фактор 2 Непрерывное обучение и повышение Нейтральное Фактор 3 Подбор: Приём на работу, продвижение по Нейтральное Фактор 4 Отсутствие дискриминации при подборе Нейтральное II. Профессиональные свободы и гарантии Фактор 6 Свобода образования профессиональных Нейтральное Фактор 7 Свобода от любых форм постороннего Отрицательное Фактор 8 Защита от преследования и запугивания Положительное Фактор 9 Профессиональная неприкосновенность Положительное III. Функции прокуратуры IV. Подотчётность и прозрачность деятельности Фактор 18 Кодекс профессиональной этики Нейтральное Фактор 19 Дисциплинарные расследования Нейтральное V. Взаимодействие с участниками уголовного судопроизводства Фактор 21 Взаимодействие с органами МВД и другими Отрицательное Фактор 22 Взаимодействие с представителями Отрицательное Фактор 23 Взаимодействие с общественностью/СМИ Отрицательное Фактор 24 Международное сотрудничество Положительное VI. Финансирование и материально-техническая база Фактор 26 Материально-техническое обеспечение Отрицательное I. Основные требования, подбор и подготовка кадров Фактор 1: Юридическое образование Прокуроры имеют надлежащие юридическое образование и профессиональную подготовку для выполнения своих служебных обязанностей; им разъясняется, что они должны принципиально и с соблюдением правил профессиональной этики относиться к выполнению своих должностных обязанностей, обеспечивать защиту прав подозреваемого и потерпевшего, соблюдать права человека и основные свободы, гарантированные международным правом.

Хотя прокурор и должен иметь высшее юридическое образование, качество профессиональной подготовки не у всех одинаковое вследствие обилия юридических отделений вузов страны, количество которых не регулировалось в последние годы. В этой ситуации Министерство образования Кыргызской Республики издало приказ об укрупнении, а в ряде случаев и закрытии некоторых юридических факультетов. Программы совершенствования профессиональных навыков юриста осуществляются за счёт донорских средств и весьма малочисленны. Отсутствие официальных учебников, написанных на кыргызском языке, и откровенная коррупция при выставлении оценок представляют серьёзную угрозу для системы профессиональной подготовки юридических кадров.

Анализ/Общие сведения:

Согласно ст. 34 Закона о прокуратуре, одним из основных условий работы в качестве прокурора является требование, чтобы прокурор являлся "гражданином Кыргызской Республики, имеющим высшее юридическое образование".

В большинстве юридических вузов страны предполагается 4-5-летний курс обучения. В вузах с 5-летним курсом обучения от студентов требуется защита диплома. Уголовное право, уголовный процесс и конституционное право являются обязательными для всех вузов страны учебными дисциплинами. По первым двум дисциплинам студенты проходят 378 и 240 часов обучения соответственно в течение четырёх семестров. По последнему предмету – 240 часов (в течение двух семестров). В число обязательных дисциплин также входят криминология, криминалистика и судебная экспертиза. Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования, 2003 г.

Учебное время разбито на лекции и семинары. В большинстве вузов этика и законодательство, посвящённое правам человека, являются факультативными дисциплинами, в то время как общий список предметов насчитывает дисциплины. В рамках 4-летней программы предусматривается практика в течение шести недель. Там же. В вузах с пятилетней программой обучения предусматривается прохождение практики в течение трёх недель (ознакомительная), одного месяца (производственная) и двух месяцев (преддипломная) соответственно на втором, третьем курсах и перед защитой диплома. Временный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования, 2004 г. Указанные практики могут проводиться в прокуратуре, хотя трёхнедельный срок практики требует прохождения не только в органах прокуратуры, но и в судебных и следственных органах.

С момента распада СССР в Кыргызстане наблюдался рост числа юридических вузов. Между тем, общераспространённым считается мнение, что в результате этого качество юридического образование в целом по стране упало. Как указывалось в ИНДЕКСЕ РЕФОРМЫ ПРАВОВОЙ ПРОФЕССИИ ABA/CEELI 2004 года (далее – ИРПП), была проведена работа по укреплению большинства вузов страны в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики от 12 августа 2003 г.

№ 264 "О создании Кыргызской Государственной Юридической Академии". Тем не менее, по состоянию на июль 2006 г. в стране продолжают действовать около вузов, осуществляющих подготовку специалистов по юридическим профессиям.

Все они находятся в подчинении Министерства образования, науки и молодёжной политики (далее – Министерство образования).

В июле 2006 г. Министерство образования издало приказ о закрытии ряда юридических вузов и укреплении остальных в целях сокращения сохраняющегося, по мнению многих, переизбытка юридических вузов. В числе подлежащих закрытию вузов оказались Кыргызско-Казахская академия права и государственной службы, Ошский филиал Московского института предпринимательства и права, а также Институт права, бизнеса и компьютерных технологий в г. Жалалабат. Приказ Министерства образования от 7 ноября 2006 г. № 451/1. Некоторое время назад ряд подлежащих закрытию или укрупнению юридических вузов обжаловал этот приказ, и пока все они продолжают действовать.

Кроме этого, существует ещё несколько вопросов, влияющих на качество юридического образования. Несмотря на рекомендацию Министерства образования о том, чтобы 30% преподавательского состава каждого юридического вуза имело учёную степень в области права, на настоящий момент во всей стране число преподавателей, имеющих степень кандидата наук, явно недостаточно, а количество докторов наук вообще ничтожно. Тем не менее, студенты в целом положительно отзываются о своих преподавателях, отмечая их компетентность, отзывчивость на их просьбы и готовность обсуждать вопросы, связанные с текущими изменениями законодательных и нормативных актов.

Большинство студентов располагает необходимыми правовыми документами, однако доступ к компьютерным базам данных, а также базам данных, размещённым в Интернете, имеется лишь в некоторых частных вузах. Почти все материалы написаны на русском языке. И студенты, и педагоги жалуются на то, что отсутствие материалов, составленных на кыргызском языке, отрицательно сказывается на учебном процессе. Поскольку всё меньше и меньше студентов, обучающихся в юридических вузах, владеет русским языком, отсутствие документов на кыргызском языке действительно представляет собой серьёзную проблему делу подготовки юридических кадров в будущем.

В большинстве вузов проводятся занятия, задачей которых является привитие студентам практических профессиональных навыков. В число занятий такого рода входят учебные судебные процессы, игровые процессы, а также клиники уголовноправовой защиты. Большинство из них проводятся в рамках программ донорской помощи. Возможности для участия в этих программах достаточно ограничены, и включение в программы происходит на конкурсной основе в достаточно острой борьбе. Большинство поступающих на работу в органы прокуратуры – это выпускники Кыргызского Государственного университета, где занятий по привитию практических профессиональных навыков не так много, а по некоторым дисциплинам практические занятия отсутствуют вообще. Требование о прохождении практики в целом оценивается положительно, но существует большой разброс мнений в оценке практики, организуемой в Генеральной прокуратуре. Существует мнение, что в одних организациях практика носит информативный характер и отмечается её ценность с точки зрения профессиональной подготовки, в других же организациях она даёт лишь опыт работы чисто административного характера.

Самым острым вопросом, влияющим на качество юридического образования, является коррупция. Студенты, педагоги, адвокаты, прокуроры и судьи – все одинаково подтвердили, что коррупция при выставлении оценок является серьёзной проблемой. Хотя это и нелегко подтвердить количественными эмпирическими данными, лица, с которыми проводилось собеседование, утверждали, что от 1/5 до половины педагогов и студентов занимаются куплейпродажей оценок. Самой распространённой практикой является, когда во время экзамена студент вручает преподавателю зачётную книжку с вложенными туда деньгами. Среди сочетания факторов, порождающих эту проблему, находятся низкие зарплаты педагогов, а также слабая подготовленность и посещаемость студентов. Во многих вузах борьба с коррупцией является одной из самых первоочередных задач.

За некоторыми исключениями, судьи, адвокаты и прокуроры считают, что выпускники юридических вузов не готовы к работе в прокуратуре. Многие респонденты высказали опасение, что выпускники не окажутся в состоянии компетентно исполнять свои обязанности при внедрении состязательного принципа, предусмотренного последними конституционными поправками.

Фактор 2: Непрерывное обучение и повышение квалификации Для поддержания на необходимом уровне и достижения наивысшего уровня профессионализма и знаний в области права прокуроры проходят систему непрерывного обучения и повышения квалификации (НОПК). Государство обеспечивает возможности для получения полноценного НОПК на основе профессионально подготовленной программы по конкретным вопросам и тесно увязанной с практической работой прокурора в свете последних изменений законодательства и общественной жизни.

НОПК не является обязательным требованием для прокуроров, но считается решающим в области повышения квалификации. Не так давно в Кыргызстане был создан Центр профессиональной подготовки (ЦПП), обеспечивающий подготовку в производстве дел, расследовании тяжких и международных преступлений. Хотя сегодня Центр и обладает весьма скромными возможностями в деле подготовки прокурорских работников, он получает щедрую донорскую поддержку и готов к расширению своей деятельности. Первый год стажировки получил высокую оценку, так как он позволяет устранить разрыв между академической подготовкой и юридической практикой.

Анализ/Общие сведения:

Согласно ст. 14 Раздела IV Положения о порядке прохождения службы в органах и учреждениях прокуратуры Кыргызской Республики (утверждено Указом Президента Кыргызской Республики от 6 февраля 2001 г. УП № 48; в редакции Указа Президента Кыргызской Республики от 19 апреля 2003 г. УП № 132) [далее – Положение о порядке прохождения службы] определяется, что поддержание уровня квалификации и повышение квалификации являются важнейшей служебной обязанностью каждого прокурора. Государством также учреждён Центр профессиональной подготовки в целях обучения и повышения квалификации. См.

КОНЦЕПЦИЮ РАЗВИТИЯ ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (утверждена Указом Президента Кыргызской Республики от 21 марта 2003 г. № 101) и УСТАВ

ЦЕНТРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ПРОКУРАТУРЫ КЫРГЫЗСКОЙ

РЕСПУБЛИКИ (утвержден Приказом Генерального прокурора Кыргызской Республики от 12 сентября 2005 г. № 22/14).

Законом о прокуратуре предусматривается, что выпускники юридических вузов, поступающие на работу в прокуратуру, "проходят в органах прокуратуры стажировку в течение года, на них распространяются все права и обязанности соответствующего работника прокуратуры". ЗАКОН О ПРОКУРАТУРЕ, ст. 34. Молодые прокуроры распределяются в основном в районные прокуратуры, где прокурором района к ним прикрепляется специальный наставник-юрист. Должен составляться личный учебный план, включающий в себя работу в следственных и прокурорских подразделениях. Только Генеральный прокурор имеет право сократить срок стажировки прокурора или освободить его от неё вообще. Там же.

Вопросы непрерывного образования, помимо стажировки, входят в круг основных обязанностей Центра профессиональной подготовки (далее ЦПП).

Согласно Приказу № 18 Генерального прокурора Кыргызской Республики от июня 2006 г. (О мерах по совершенствованию системы обучения, повышения квалификации и стажирования прокурорско-следственных работников) [далее – Приказ 18], каждый прокурор обязан проходить обучение не менее одного раза каждые пять лет. Приказом 18 устанавливаются следующие задачи ЦПП:

- “при составлении программ и тематических планов учитывать рекомендации подразделений Генеральной прокуратуры Кыргызской Республики, потребности и предложения военной и специализированных прокуратур, прокуратур областей, г. Бишкек и г. Ош, а также предложения и замечания слушателей, обучающихся в указанных учебных центрах;

- обеспечить обязательное включение в каждый цикл обучающих программ занятий по вопросам соблюдения прав человека в соответствии с международными стандартами;

- активно использовать новые формы обучения, направленные на лучшее усвоение учебного материала, внедрение новейших обучающих, в том числе, информационных технологий;

- привлекать к учебному процессу для чтения лекций, проведения практических занятий, деловых игр наиболее профессионально подготовленных прокуроров и следователей, профессорскопреподавательский состав вузов, работников судов и адвокатуры, сотрудников центров судебных экспертиз, психологов, ученых- юристов;

- организовывать прохождение учебной практики в органах прокуратуры студентами юридических вузов на основании соответствующих договоров;

- устанавливать и осуществлять сотрудничество с научными, учебными и профессиональными учреждениями Кыргызской Республики и зарубежных государств в соответствии с Договорами (соглашениями), заключенными в установленном порядке;

- осуществлять переобучение прокурорско-следственных работников не прошедших аттестацию, направленных соответствующими руководителями прокуратур, по индивидуальным специальным планам;

- оказывать методическую, консультативную помощь в организации работы региональным учебным центрам;

- организовать адаптированную к условиям Кыргызской Республики научнометодологическую базу Центра, издание и обеспечение соответствующей литературой и пособиями всех региональных подразделений, налаживание в них полноценного и систематического процесса повышения квалификации прокурорских работников;

- принять меры к созданию категории практических работников органов прокуратуры, способных организовывать и проводить обучающие занятия (тренеров) как в самом Центре, так и на местах;

- обеспечить обязательное включение в обучающие программы (в зависимости от потребностей региона или категории сотрудников) изучение государственного, официального, английского и иных языков;

- оказывать содействие всем структурным подразделениям органов прокуратуры в совершенствовании традиционных и новых отраслей прокурорского надзора и следствия, организации и проведении научных исследований по актуальным для органов прокуратуры направлениям, проведении различных конференций, семинаров и тренингов;

- содействовать разработке предложений для внесения изменений и дополнений в законодательные акты, организации научных разработок по проблемам прокурорского надзора …” Там же, п. 7.

Полностью Приказ 18 пока не выполнен. ЦПП открылся в декабре 2005 г. в Бишкеке (предусмотрено также создание региональных центров). Открытие ЦПП это самое последнее из мероприятий по организации системы обучения для работников прокуратуры. За исключением короткого периода в 2003 г. у прокуроров отсутствовал государственный учебный центр с 2001 г.

В течение всего первого года работы в 2006 г. обучение в ЦПП прошли прокурорских работников. Были организованы семинары продолжительностью от двух дней до двух недель. Семинары и тренинги проводились по следующим темам: борьба с терроризмом и коррупцией, права беженцев, экономические преступления, а также расследование и поддержка государственного обвинения по тяжким преступлениям. Несколько курсов было прочитано по вопросам ведения дел и роли прокурора в обеспечении законности. Прокурорам, выполняющим надзорные функции, были прочитаны специализированные курсы по менеджменту.

Очень незначительное число семинаров состоялось совместно с органами МВД.

Тренинги проводились преподавателями юридических вузов, старшими прокурорами, а также прокурорами и экспертами, приглашёнными из-за рубежа.

При организации этих семинаров ЦПП получал существенную международную донорскую помощь по линии ABA, USAID, OPDAT, ПРООН, ОБСЕ и др. При международной донорской поддержке были организованы стажировки в Казахстане, России и др. странах.

Пытаясь действовать во исполнение Приказа 18, ЦПП оставался крайне ограничен в средствах. В 2006 г. из средств государственного бюджета он получил ассигнования, которые едва покрывали расходы на коммунальные услуги, текущее содержание и зарплату восьми его сотрудников. Не хватает средств на публикацию и размножение учебных материалов. Если кабинет учебных судебных процессов действует, то кабинет судебно-баллистической экспертизы всё ещё остаётся необорудованным. Штат старших преподавателей до сих пор не укомплектован.

Хотя имеются компьютеры, они не организованы в единую внутреннюю сеть и не подключены к Интернету. ЦПП способен обеспечить единовременную подготовку лишь 25 человек.

Большинство респондентов сходилось во мнении, что система непрерывного обучения и повышения квалификации в том виде, в каком она функционирует сегодня, не отвечает предъявляемым требованиям. Отсутствуют юридически прописанные требования по ежегодному проведению НОПК, и даже Приказ 18 не указывает, сколько конкретно часов НОПК каждый прокурор должен проходить раз в пять лет. Отсутствуют единые правила и порядок отбора тематики, состава слушателей, критерии оценки, а также анализ потребностей в подготовке прокурорских кадров. Большинство прокуроров подтвердили, что необходимо увеличить количество стажировок в Казахстан и Россию для изучения вопросов налогообложения, таможенной службы, отмывания денег и экономической преступности. Также большинство респондентов высказывалось за увеличение количества занятий совместно с сотрудниками МВД и судьями. Были высказаны пожелания конкретизации учебных программ и спецкурсов. Как будет отмечено при обсуждении других факторов, отсутствие хорошо налаженной системы непрерывного обучения и повышения квалификации отрицательно сказывается на процессе подготовки прокуроров к судебным делам и общем уровне их компетентности. При этом требование о прохождении стажировки на первом году службы в целом получило положительную оценку как удачный образец мероприятий, позволяющих начинающим прокурорам приобрести основные профессиональные навыки.

Фактор 3: Подбор: Приём на работу, продвижение по службе, перевод на другие должности Прокуроры принимаются на работу, получают продвижение по службе и переводятся на другие должности на основе принципов честности и беспристрастности в соответствии с такими объективными и прозрачными критериями, как профессионально-деловые качества, способности, качество работы, опыт и принципиальность.

Хотя субъективные факторы не могут быть полностью исключены, в целом система должна обеспечивать подбор квалифицированных кадров, обладающих высокими моральными и деловыми качествами.

Почти все прокуроры получают назначение и продвижение по службе через аттестационную комиссию. Хотя комиссия высоко оценивается прокурорскими работниками, большинство других респондентов отмечает, что решения комитета носят коррумпированный характер и комитетом не принимаются в расчёт способности и репутация кандидатов.

Анализ/Общие сведения:

Как уже отмечалось в разделе "Условия прохождения службы" настоящего Индекса и Факторе 1, Закон о прокуратуре и Положение о порядке прохождения службы устанавливают требования по приёму на работу и назначению на другие должности прокурорских работников. Закон о государственной службе Кыргызской Республики от 11 августа 2004 г. (далее – ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ) конкретизирует процесс подбора, расстановки и продвижения кадров. Закон о государственной службе распространяется на всех государственных служащих7 и все государственные органы Кыргызской Республики. Там же, ст. 1.

Ст. 18 Закона о государственной службе обязывает каждое государственное агентство "формировать резерв кадров государственной службы" на замещение имеющихся должностей. Во исполнение этого требования агентство обязывается проводить конкурсы или "аттестации" среди кандидатов из числа выпускников высших учебных заведений. Там же. Для формирования резерва кадров государственной службы на повышение устанавливаются аттестации. Аттестации должны проводиться на регулярной основе, быть честными, объективными, единообразными и носить прозрачный процедурный характер. Там же, ст. 20.

Ст.ст. 8-10 Закона о прокуратуре подтверждают полномочия Генерального прокурора (с согласия Президента), а также руководителей каждой нижестоящей прокуратуры: областной, городской и районной – по назначению на должность и освобождению от должности руководителей отделов, заместителей, старших помощников и старших следователей с согласия руководителя вышестоящей прокуратуры.

Ст.ст. 11, 13, 14 и 15 Положения о порядке прохождения службы дают дополнительные разъяснения о порядке продвижения по службе. В целом этими статьями устанавливается следующий порядок:

• присвоение классных чинов в соответствии с занимаемыми должностями и стажем службы (Там же, ст. 11);

• формирование резерва кадров, наличие коллегий и аттестационных комиссий по вопросам выдвижения (Там же, ст. 13);

• учёба и повышение квалификации учитываются при решении вопросов продвижения по службе (Там же, ст. 14); и, • система поощрений за примерное исполнение работниками своих служебных обязанностей при решении вопросов продвижения по службе Несмотря на существование хорошо отрегулированной системы, порядок подбора, расстановки и продвижения кадров критически оценивался многими респондентами, не являющимися сотрудниками Генеральной прокуратуры.

Существует мнение, что процесс аттестации при подборе и продвижении кадров служит лишь для камуфляжа системы, при которой должности продаются и покупаются или придерживаются для людей, близких Генеральному прокурору или Президенту. По словам респондентов, взяточничество – обычная практика при проведении аттестаций. С другой стороны, по утверждению прокурорских работников, система аттестации при приёме на работу зарекомендовала себя Закон определяет государственных служащих как граждан Кыргызской Республики, занимающих государственную должность в государственном органе.

положительно и обеспечивает приём лишь наиболее квалифицированных специалистов для заполнения образовавшихся вакансий. Система резерва кадров также хорошо справляется с задачами расстановки и продвижения кадров.

Желание большинства прокуроров перейти на другую должность или получить продвижение по службе удовлетворяется в течение 3-5 лет. Прокуроры категорически отвергают возможность коррупции в Аттестационной комиссии, в состав которой входят 11 человек. При этом несколько прокуроров признавали, что рекомендации со стороны начальника и положительная характеристика имеют решающее значение для получения нового назначения или продвижения по службе и зачастую являются результатом личных связей, а не собственных достоинств кандидата.

Фактор 4: Отсутствие дискриминации при подборе кадров Приём на работу, продвижение и расстановка прокурорских работников всех уровней свободны от влияния посторонних факторов и в них не может быть отказано прокурору в зависимости от его расы, пола, сексуальной ориентации, цвета кожи, вероисповедания, политических и иных взглядов, национального или социального происхождения физических недостатков или финансового положения, если только не считается дискриминационным требовать от кандидата на занятие прокурорской должности быть гражданином данной страны.

Состав прокуратуры по этно-половому признаку не соответствует составу по стране. Тем не менее, есть представители национальных меньшинств и женщины, занимающие высокие должности. При приёме на работу действуют конституционные анти-дискриминационные гарантии.

Анализ/Общие сведения:

В ч. 3 ст. 13 Конституции Кыргызской Республики провозглашается: "В Кыргызской Республике все люди равны перед законом и судом. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации, ущемлению свобод и прав по мотивам происхождения, пола, расы, национальности, языка, вероисповедания, политических и религиозных убеждений или по каким-либо иным обстоятельствам личного или общественного характера. В Кыргызской Республике мужчины и женщины имеют равные свободы и права, а также равные возможности для их реализации".

Кыргызстан представляет собой многонациональное государство. Около 67,4% его населения составляют кыргызы. В нём проживает также ряд национальных меньшинств: узбеки (14,2%), русские (10,3%), а также другие национальные группы, включающие в себя дунганских китайцев, уйгур, татар и немцев (8,5%). Отчёт Государственного Департамента США о правах человека – Кыргызская Республика, 2006 г., раздел 5, 6 марта 2007 г.

Хотя, согласно неофициальной статистике, предоставленной аналитической группе Генеральной прокуратурой за период 2005-2006 гг., к национальным меньшинствам относится более 30% населения страны, в системе прокуратуры работает лишь около 8,8% представителей этих национальных меньшинств.

Объясняя причины подобного дисбаланса, прокурорские работники предположили, что ряд этнических групп традиционно предпочитает работать в негосударственной сфере, не проявляя интереса к изучению права. Другие же респонденты отмечали, что меньшинства на протяжении нескольких поколений уже поняли, что им никогда не позволят работать в юридической области, в том числе в системе прокуратуры.

Генеральной прокуратурой не предпринималось никаких конкретных мер ни по привлечению национальных меньшинств, ни повышению репрезентативности прокуратуры, с точки зрения многонационального состава общества, у которого на службе она находится. Кроме того, по утверждениям прокуроров, внедрение программы, утверждающей права национальных меньшинств, нарушило бы конституционный принцип равноправия всех граждан страны. Несмотря на немногочисленность, представители отдельных национальных меньшинств всё же занимают руководящие должности в прокуратуре.

Что касается гендерного равенства, то согласно той же самой статистике, женщины составляют около 12% всех прокурорских работников. Несмотря на их скромную численность, женщины всё-таки занимают некоторые руководящие должности. Большинство прокурорских работников, однако, признаёт, что высшие руководящие должности занимаются исключительно мужчинами. Многие лица, с которыми мы проводили собеседования, отмечают, что женщин традиционно не привлекает прокурорская служба. Ни один из респондентов не смог припомнить случая дискриминации по признакам национальности или пола при приёме, продвижении или назначении на прокурорские должности.

II. Профессиональные свободы и гарантии Фактор 5: Свобода выражения мнения Прокуроры, как и все остальные граждане страны, пользуются свободой выражения мнения, свободой вероисповедания, свободой образования объединений. При осуществлении этих прав прокуроры всегда ведут себя в соответствии с законом, а также признанными требованиями и нормами профессиональной этики.

Прокурорам строго запрещено публично высказываться по находящимся в производстве делам и участвовать в политической деятельности. Хотя, по крайней мере, одна областная прокуратура и издаёт бюллетень, в действительности большинство прокуроров поддерживает мало контактов с прессой и общественностью и не занимается политической деятельностью.

Анализ/Общие сведения:

Ч. 6 ст. 11 Закона о государственной службе запрещает гражданским служащим (в том числе и работникам прокуратуры) участвовать в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций в связи со своей служебной деятельностью и в служебное время. Кроме того, Положением о порядке прохождения службы для прокурорских работников устанавливаются и другие ограничения свободы выражения собственного мнения. Согласно ст. 3, прокурорский работник не вправе “…участвовать в забастовках, манифестациях и иными действиями препятствовать функционированию государственных органов и выполнению государственными служащими должностных полномочий; [а также] участвовать в деятельности политических партий и религиозных организаций…”.

Там же. Кроме того, ст. 35 Закона о прокуратуре устанавливает, что прокуроры не могут быть членами выборных или иных государственных органов. В органах прокуратуры не допускается деятельность политических партий. Там же.

Как указывалось выше при обсуждении других факторов, Генеральная прокуратура построена на строгих организационных принципах иерархии и в ней не поощряется публичное обсуждение дел и деятельности Прокуратуры в целом. В результате этого прокурорские работники редко участвуют в дискуссиях с участием СМИ и общественности. Никто из них не является членом какой-либо политической партии. Согласно п. 2.6 Кодекса профессиональной этики работников прокуратуры Кыргызской Республики от 4 апреля 2001 г. (далее – КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ), прокурор "Обязан хранить государственную, служебную и иную, охраняемую законом тайну в отношении информации, полученной в ходе исполнения своих обязанностей. Прокурор не вправе делать публичных заявлений, выступлений в прессе по делам, находящимся в его производстве, без согласия руководства прокуратуры" См. также, п. 3.3, ограничивающий участие прокуроров в политической жизни. Указанные ограничения мало чем отличаются от правил, действующих также и в прокуратурах многих других стран мира.

Однако имеется и ряд исключений из общего правила, запрещающего обсуждать деятельность прокуратуры. Так, Генеральный прокурор регулярно выступает с замечаниями по поводу различных проектов законов, рассматриваемых в парламенте. Прокуроры также изредка выступают в государственных изданиях с комментариями по тому или другому юридическому вопросу. Несколько областных прокуратур выступили с публикацией бюллетеней с обсуждением деятельности и успехов прокуратуры. Иссык-Кульская областная прокуратура выпускает бюллетень ”Мыйзам Жолу”, рассчитанный на местных жителей. С февраля 1999 г. в каждом номере публиковались статьи на юридические темы, статьи-портреты отдельных прокуроров с сообщением контактной информации.

Однако, судя по всему, прокуроры, высказывающиеся по политическим вопросам, не пользуются особой снисходительностью. Например, недавно с работы была снята женщина, занимающая должность старшего прокурора, за то, что она публично выступила в поддержку мирного антиправительственного митинга, проходившего перед офисом Президента. По мнению Генеральной прокуратуры, своим выступлением она прямо нарушила положение Закона о прокуратуре, поскольку это выступление носило политический характер и не было предварительно санкционировано прокуратурой. Против этого решения выступил ряд правозащитных организаций, подчёркнув мирную направленность демонстрации и то, что её выступление носило аполитичный характер и не являлось подстрекательским.

Фактор 6: Свобода образования профессиональных объединений профессиональных объединений и собраний.

Они могут вступать или формировать местные, национальные и международные организации для того, чтобы в них заявлять о своих интересах, совершенствовать свою профессиональную подготовку, обеспечивать защиту своих прав, при этом их участие и членство в организации не влечёт за собой никаких отрицательных последствий для их служебного положения.

В Кыргызстане не существует общегосударственных, областных или местных ассоциаций прокурорских работников. При этом не существует правовых запретов на образование ассоциаций прокурорских работников.

Анализ/Основные сведения:

В ч. 3 ст. 8 и ч. 3 ст. 21 Конституции гражданам Кыргызской Республики гарантируется право образования объединений. Этими же статьями провозглашается право граждан создавать общественные объединения, при этом государство обязано их уважать и обеспечивать их защиту. Ни Законом о государственной службе, ни Положением о порядке прохождения службы не запрещается создание объединений прокурорских работников. Закон о прокуратуре лишь запрещает прокурорским работникам заниматься предпринимательской деятельностью. См. там же, ст. 35.

Несмотря на свободы, предоставляемые данными законами, в Кыргызстане не существует объединений работников прокуратуры ни на национальном, ни на областном, ни на районном уровнях. Отсутствует и профсоюз прокурорских работников. Более того, прокуроры, с которыми мы беседовали, обсуждая данный фактор, отмечали отсутствие необходимости в создании объединений для защиты своих прав. По словам респондентов, Генеральная прокуратура делает достаточно для обеспечения их интересов и нужд. Единственной "ассоциацией" они назвали Координационный совет генеральных прокуроров государств-участников Содружества Независимых Государств (КСГП СНГ), учреждённый 25 января 2005 г.

Его главными задачами являются сотрудничество и взаимодействие генеральных прокуратур, прокуратур государств-участников СНГ в сферах обеспечения законности, прав и свобод человека и гражданина, борьбы с преступностью.

Совещания КСГП СНГ носят нерегулярный характер. См. в целом Фактор "Международное сотрудничество".

Фактор 7: Свобода от любых форм постороннего воздействия Прокуроры могут осуществлять свои профессиональные обязанности, не подвергаясь никаким формам постороннего воздействия со стороны как прокурорских, так и непрокурорских органов.

В обществе распространено мнение о том, что органы прокуратуры очень зависимы от вышестоящих органов прокуратуры и других, не связанных с прокуратурой, государственных органов, несмотря на то, что это явно запрещено законом.

Анализ/Основные сведения:

Право прокуроров на осуществление своих профессиональных обязанностей независимо от незаконного воздействия со стороны как прокурорских, так и непрокурорских органов обеспечивается целым рядом законодательных и нормативных актов. С функциональной точки зрения, ст. 77 Конституции предоставляет Генеральной прокуратуре исключительное право на осуществление уголовного преследования и привлечение обвиняемых к суду. Закон о прокуратуре недвусмысленно запрещает оказывать какое-либо воздействие, отмечая, что "воздействие в какой бы то ни было форме органов государственной власти, общественных объединений, средств массовой информации, их представителей, а также должностных лиц на прокурора с целью повлиять на принимаемое им решение или воспрепятствовать его деятельности влечет за собой установленную законом ответственность". Там же, ст. 4.

В Кодексе профессиональной этики провозглашается, что при принятии решения прокурор должен быть свободным от опасения критики его деятельности со стороны общественности, а также что вышестоящие прокуроры не должны принуждать своего подчиненного совершать незаконные действия и что о фактах воздействия на него, от кого бы оно ни исходило, прокурор обязан немедленно сообщать вышестоящему прокурору. КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ, п.п. 1 и 2.

Кроме того, законодательством Кыргызской Республики предусматриваются и меры уголовной ответственности по отношению к любому лицу, пытающемуся вмешиваться в ход расследования, особенно с использованием служебного положения.

“Вмешательство в какой бы то ни было форме в деятельность прокурора, следователя и лица, производящего дознание, в целях воспрепятствования всестороннему, полному объективному расследованию дела, наказывается штрафом в размере от ста до двухсот расчетных показателей либо арестом на срок от трех до шести месяцев. (2) Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, наказывается штрафом в размере от пятисот до одной тысячи расчетных показателей либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.”. Уголовный кодекс Кыргызской Республики от 1 октября 1997 года № 68 (далее – УГОЛОВНЫЙ Между тем, государственные организации оказывают воздействие на прокуратуру, хотя при этом формально и не нарушают закона. Например, как уже отмечалось в разделе "Условия прохождения службы", Президент назначает Генерального прокурора с согласия парламента. Президент также назначает заместителей Генерального прокурора по его представлению. Хотя такой порядок принят и в ряде других стран мира, в условиях Кыргызстана он имеет свои нюансы, при которых равновесие может оказаться нарушенным в сторону неправомерного влияния на сотрудников прокуратуры. Генеральный прокурор обязан представлять на рассмотрение отчёты о проделанной работе и вносить предложения по приёму, продвижению по службе и увольнению прокурорских кадров в Управление по делам обороны и безопасности Администрации Президента. Жалобы на действия прокуроров также проходят по каналам Администрации до направления их в Генеральную прокуратуру. Помимо перечисленных, ни Администрация Президента, ни какое-либо иное государственное учреждение не имеет других законных полномочий, позволяющих давать указания по осуществлению прокурорского производства дел.

Вместе с тем, большинство респондентов, не являющихся сотрудниками Генеральной прокуратуры, отмечают, что, несмотря на предусмотренные законом меры защиты прокуроров, воздействие носит регулярный характер. Оно исходит из целого ряда источников, находящихся как внутри прокуратуры, так и вне её. Выше уже отмечалось, что прокуратуре свойственен дух монолитности и чрезвычайной иерархичности. Нижестоящие прокуроры целиком руководствуются указаниями и приказами своих начальников. Давление со стороны вышестоящих прокуроров чрезвычайно сильно, и из страха перед наказанием за самостоятельность нижестоящие прокуроры предпочитают выполнять то, что им приказано.

Кроме того, по словам тех же самых респондентов, администрация Президента осуществляет вмешательство в действия Генеральной прокуратуры. Многие респонденты высказывали опасение, что сложившееся положение дел позволяет Президенту сосредоточивать в своих руках большие полномочия за счёт уменьшения самостоятельности прокурорской службы. Депутаты парламента также непосредственно участвуют в принятии решений прокуратурой и оказывают огромное влияние на решения руководителей прокуратур по конкретным делам.

Телефонные звонки со стороны представителей этих ветвей власти в органы прокуратуры в связи с проведением следствия по конкретным делам с указанием, к каким результатам следствие должно прийти, являются самым обычным делом. В качестве причин, по которым многие прокуроры охотно берут взятки для вынесения необходимых решений по делам или в ходе ведения следствия, указывались низкие зарплаты. См. в целом Раздел VI и Фактор 21.

У прокуроров имеется другой взгляд на эту ситуацию. В целом соглашаясь с иерархичностью построения прокуратуры, они утверждают, что такая структура полностью исключает наличие факторов воздействия. По сути дела, как они утверждают, нет никакого способа подступиться к системе с целью влияния на исход дел по той причине, что каждый прокурор представляет собой часть общей иерархически выстроенной системы. Они согласны с тем, что депутаты парламента и другие должностные лица пытаются воздействовать на прокуратуру, но все без исключения получают отказ. С другой стороны, большинство прокуроров признаёт, что низкие зарплаты создают угрозу коррупции в основном среди низшего и отчасти высшего звена сотрудников прокуратуры. Ни один из них не смог привести ни одного факта коррупции или воздействия любого рода на прокуратуру.

Фактор 8: Защита от преследования и запугивания Прокуроры могут осуществлять свои профессиональные обязанности в обстановке безопасности и пользуются наряду с членами их семей государственной защитой.

Прокуроры в целом удовлетворены уровнем безопасности на своих служебных местах и мерами безопасности, определёнными законом. Случаи преследования и запугивания крайне редки. Однако необходимо принять дополнительные меры для обеспечения безопасности в зданиях судов.

Анализ/Общие сведения:

Государство несёт ответственность за обеспечение защиты прокуроров в соответствии со ст. 40 Раздела IV Закона о прокуратуре и ст. 29 Раздела VI Положения о порядке прохождения службы. Обе указанные статьи предусматривают выплату компенсаций семьям прокуроров в случае гибели последних при исполнении служебных обязанностей. И та, и другая статьи предусматривают также выплату компенсаций в случае получения прокурорами увечий при исполнении ими служебных обязанностей. Ст. 29 также позволяет прокурорам получать компенсацию за любой ущерб, нанесённый их имуществу в ходе исполнения ими своих обязанностей. Аналогичные меры предусмотрены и для военных прокуроров. См. Положение о военной прокуратуре Кыргызской Республики, Раздел IV, (в редакции Постановлений Правительства Кыргызской Республики от 9 октября 1995 г. № 418, 19 октября 2001 г. № 662). Ст.ст. 318- Уголовного кодекса запрещено применение угроз по отношению к прокурору, осуществляющему профессиональную деятельность, и предусматриваются меры ответственности за любые действия, имеющие своей целью вмешательство в ход следственных действий. Кроме того, Уголовным кодексом предусматривается смертная казнь в случае убийства прокурора при исполнении им служебных обязанностей.

Однако задача обеспечения достаточной защиты прокуроров остаётся наиглавнейшей задачей. В этих целях ст. 29 Положения о порядке прохождения службы прокурорам разрешается ношение огнестрельного оружия, хранение его у себя дома равно как и других "средств защиты". См. также ЗАКОН О ПРОКУРАТУРЕ, ст.

37. Помещения прокуратуры охраняются вооружёнными сотрудниками милиции на входе. Почти в каждой прокуратуре, где довелось побывать аналитической группе, вооружённый постовой просил посетителя показать свои документы, предъявить к досмотру сумки и портфели и уточнял, назначена ли ему встреча прокурорским металлодетекторами. Аналогична система безопасности и в зданиях суда. Однако внутри здания, в коридорах и залах суда охрана отсутствует и имеются лишь сотрудники милиции, отвечающие охрану подсудимых, которые помещаются за решётку в зале суда. См. Фактор 11.

Во время собеседования, как правило, прокуроры говорили, что во время исполнения служебных обязанностей чувствуют себя в полной безопасности. За исключение редких колких замечаний со стороны недовольных подсудимых, никакого преследования или запугивания они не ощущают. Исключение составляет лишь период свержения акаевской администрации, когда действия восставших недовольных граждан были направлены против государственных учреждений.

Присутствие вооружённых милиционеров у входа в прокуратуру с тех пор уменьшило чувство незащищённости, которое возникло у работников прокуратуры во время отстранения от власти Президента Акаева в 2005 г.

Фактор 9: Профессиональная неприкосновенность Прокуроры пользуются правом неприкосновенности в связи с их правомерными действиями при исполнении служебных обязанностей.

Прокуроры пользуются профессиональной неприкосновенностью при исполнении служебных обязанностей, но могут привлекаться к уголовной ответственности за совершённые проступки. Действующее законодательство в отношении профессионального иммунитета представляется хорошо сбалансированным, но в обществе распространено мнение, что прокуроры редко привлекаются к уголовной ответственности в силу существующей коррупции в системе прокуратуры.

Анализ/Общие сведения:

Порядок обеспечения неприкосновенности и её ограничения предусматриваются Положением о порядке прохождения службы и Законом о прокуратуре. Согласно ст. 37 Закона о прокуратуре и ст. 21 Положения о порядке прохождения службы, все прокуроры пользуются определённой неприкосновенностью в связи с их служебной деятельностью.

В соответствии со ст. 21, "Прокурор или следователь не может быть привлечен к материальной ответственности, а также на него не может быть возложена обязанность возмещения морального ущерба за выраженное при осуществлении своих функций мнение или принятое решение, если вступившим в законную силу приговором суда не будет установлена его виновность в злоупотреблении служебным положением". Аналогичное положение содержит и Закон о прокуратуре:

"Уголовное дело, а также производство об административном правонарушении в отношении прокурора и следователя могут быть возбуждены только с согласия вышестоящего прокурора, за исключением случаев возбуждения дела судом". Там же, ст. 37. В своём официальном качестве прокуроры в целом освобождены от гражданской и уголовной ответственности за свои служебные действия и заявления, сделанные при исполнении служебных обязанностей.

Однако в случае намеренного нарушения уголовного права служебная неприкосновенность сокращается. Согласно ст. 20 Положения о порядке прохождения службы, Генеральная прокуратора может произвести расследование и привлечь прокурора к уголовной ответственности в подобном случае. В этом случае прокурор отстраняется от должности на период расследования. В Уголовном кодексе не содержится ни одного положения, освобождающего прокурора от ответственности за совершённое им преступление. С другой стороны, прокуроры пользуются определёнными процедурными послаблениями. Так, не допускается привод, личный досмотр прокурора и следователя, а также досмотр их вещей и используемого им транспорта, кроме случаев, когда последние застигнуты на месте преступления или когда это необходимо в интересах безопасности. ЗАКОН О ПРОКУРАТУРЕ, ст. 37 и Положение о порядке прохождения службы, ч. 3 ст. 20.

На практике снятие неприкосновенности случается достаточно редко. Ни один из респондентов, с которыми мы обсуждали данный фактор, не смог припомнить ни одного случая лишения прокурора неприкосновенности. Действуя в официальном качестве, прокуроры твёрдо убеждены, что они не подлежат наказанию за совершаемые ими профессиональные действия. С другой стороны, так же редки и случаи привлечения прокуроров к уголовной ответственности в качестве подсудимых. С учётом существующего мнения о том, что коррупция существует в государственных учреждениях и Генеральной прокуратуре, о чём идёт речь в связи с другими факторами, незначительное число уголовных дел за злоупотребление не даёт ясного представления об эффективности законов, регулирующих принцип неприкосновенности прокурорских работников. Относительно общественного мнения о распространённости коррупции см., например, Фактор 7.

III. Функции прокуратуры Фактор 10: Дискреционные полномочия Если национальное законодательство предусматривает таковые, дискреционные полномочия осуществляются прокуратурой с соблюдением принципов профессиональной этики, не зависимо и свободно от политической ситуации, и критерии, в соответствии с которыми прокуроры принимают решения, широко известны общественности. Право прокурора отказаться от производства по делу или закрыть его вообще по дискреционным соображениям предусмотрено законом и в случае принятия такого решения прокурором составляется мотивированное решение, которое приобщается к делу.

По закону прокуроры наделены полными дискреционными полномочиями, но в реальности последние ограничены указаниями вышестоящих прокуроров. В результате этого возникает атмосфера, в которой подчинённые прокуроры не в силах реализовать свои дискреционные полномочия в необходимом объёме и должным образом обеспечивать надзор за следствием в органах МВД.

Анализ/Общие сведения:

В Кыргызстане прокуроры наделены массой дискреционных полномочий. Кроме того, они пользуются защитой закона для свободного осуществления таких функций. Вместе с тем, они зависят от строгой ведомственной иерархической структуры, что зафиксировано в законе и наблюдается на практике.

Так, ст.ст. 34 и 238 Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики предусматривают многочисленные обязанности прокуроров и указывают, в каких именно областях прокуроры наделяются дискреционными полномочиями. В числе прочего на усмотрение прокурора оставлены следующие вопросы:

• Возбуждать уголовное дело, поручать, передавать для расследования • Выносить постановления о приостановлении, прекращении производства по • Отстранять следователя и нижестоящего прокурора от дальнейшего участия в осуществлении уголовного судопроизводства по данному делу, если ими допущено нарушение закона;

• Возвращать уголовное дело следователю с указаниями о восполнении • Отказываться от уголовного преследования обвиняемого и изменять предъявленное ему обвинение;

• Давать органу дознания письменные указания о проведении оперативнорозыскных мероприятий в связи с производством по уголовному делу;

• Давать поручения о применении мер защиты к потерпевшему и свидетелю • Освобождать лиц, без законного основания содержащихся под стражей; а • Продлевать сроки следствия и содержания обвиняемого под стражей. Там Отмечалось, что, с одной стороны, законодательство Кыргызстана предоставляет прокурорам защиту от вмешательства в их дискреционные полномочия. См., например, Фактор 7 "Свобода от любых форм постороннего воздействия". Закон о прокуратуре, Кодекс профессиональной этики и Уголовный кодекс одинаково запрещают любому должностному лицу или обычным гражданам незаконно воздействовать на прокуроров. Ст. 33 Уголовно-процессуального кодекса также предусматривает независимость прокурора при принятии своих решений.

С другой стороны, ряд тех же самых законов требует строгого соблюдения иерархического порядка. Закон о прокуратуре устанавливает, что "Органы прокуратуры Кыргызской Республики составляют единую систему, с подчинением нижестоящих прокуроров только вышестоящему и Генеральному прокурору Кыргызской Республики". См. там же, ст. 4. Согласно Уголовно-процессуальному кодексу, нижестоящие прокуроры обязаны выполнять письменные указания вышестоящих прокуроров и последние рассматривают жалобы на их подчинённых.

УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС, ст.ст. 33 и 34. Вышестоящий прокурор может отменить постановления нижестоящего прокурора и отстранить его от дальнейшего участия в следственных действиях по делу. Там же.

Те лица, интересы которых затрагивает решение прокурора о закрытии следствия или невозбуждение им уголовного дела (например, потерпевшие или свидетели), могут устно или письменно обжаловать такие действия у вышестоящего прокурора или в суде в порядке, предусмотренном Уголовнопроцессуальным кодексом, ст. 126 и последующих статьях Главы 15., а также ст. и ч. 1 ст. 156.

На практике прокуроры не осуществляют своих дискреционных полномочий ни независимо, ни в свободной от вмешательства обстановке. Как уже было отмечено при обсуждении факторов в других разделах настоящего Индекса, большинство респондентов указывают на определённое отсутствие независимости при принятии решений. Зависимость от указаний вышестоящих прокуроров носит абсолютный характер. Нижестоящие прокуроры вынуждаются вышестоящими передавать дело в суд, каково бы ни было существо дела. Они опасаются наказаний со стороны начальства за невыполнение указаний сверху. Некоторые судьи, с которыми мы беседовали, отмечали факты, когда вышестоящие прокуроры убеждали своих подчинённых не изменять и не снимать обвинение даже в тех случаях, когда это позволяли обстоятельства дела. См. в целом Фактор 20 "Взаимодействие с судьями". Они утверждали, что сложившаяся в прокуратуре система направлена на вынесение приговоров, предусматривающих лишение свободы, в каждом деле, где только возможно, и исключает применение условного осуждения или установление испытательного срока. См. УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС, ст. 366.

Как будет в целом показано в Разделе IV настоящего Индекса, прокуроры согласны, что случаи обжалования подчинённым указаний вышестоящего прокуроры крайне редки. Так же редки и случаи, когда вышестоящие прокуроры привлекают к ответственности своих подчинённых за нарушение закона при осуществлении ими дискреционных полномочий. Хотя данный Индекс и не может подтвердить это убедительными данными, но считается, что ещё более редки случаи, когда граждане опротестовывают отказы прокурора в возбуждении дела (за рядом весьма показательных исключений, связанных с вопиющими случаями нарушения прав человека). См. в целом Фактор 14, "Общественная репутация".

Несмотря на то, что в 2005-2007 гг. сменилось пять генеральных прокуроров, стиль руководства при всех пяти прокурорах оставался прежним. В системе прокуратуры действуют жёсткая вертикаль власти и глубоко укоренившаяся система, не позволяющая обжаловать указания начальства.

Иерархичность свойственна прокурорской службе самых разных правовых систем, поскольку она обеспечивает единообразное исполнение уголовнопроцессуального законодательства. К сожалению, создаётся впечатление, что прокуратура Кыргызстана переходит разумные границы организационной иерархичности, тем самым отрицательно влияя на объём необходимых дискреционных полномочий прокурора по отдельным делам.

Фактор 11: Права обвиняемого При исполнении своих служебных обязанностей прокуроры объективно подходят к рассмотрению дел, соблюдают принцип равенства всех перед законом и уважают права обвиняемых.

Прокуроры отказываются применять доказательства, добытые с нарушением гражданских прав обвиняемого.

Pages: |

| 2 | 3 |

Главная >> Программы

[ СКАЧАТЬ ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА .pdf ]

Похожие работы:

«ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 17 Сказка комбинированного вида города Камень-на-Оби Алтайского края на 2012-2017 годы г. Камень-на-Оби 2012 г. Образовательная программа МБДОУ Детский сад №17 г. Камень-на-Оби Содержание I. Обязательная часть Программы 1.1. Пояснительная записка 3 а) Возрастные и индивидуальные особенности контингента детей 3 б) Содержание образовательного процесса 13 в) Приоритетные направления...»

«1 2 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Санкт-Петербургская государственная химико-фармацевтическая академия Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее Академия) является федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением среднего, высшего профессионального образования, реализует образовательные программы высшего, послевузовского и дополнительного профессионального...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.И. ВАВИЛОВА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КОНФЕРЕНЦИЯ профессорско-преподавательского состава и аспирантов по итогам научно-исследовательской, учебно-методической и воспитательной работы за 2012 г. 28 января-1 февраля 2013 г. ПРОГРАММА САРАТОВ Регламент работы конференции Доклад...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Сибирская государственная геодезическая академия УТВЕРЖДАЮ Ректор ФГБОУ ВПО СГГА А.П.Карпик 31 января 2012 г ПРОГРАММА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В ФГБОУ ВПО СГГА В МАГИСТРАТУРУ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОПТОТЕХНИКА Председатель предметной экзаменационной комиссии О.К. Ушаков Вопросы по дисциплине Прикладная оптика 1. Оптический диапазон электро-магнитных...»

«06 12 06 12.2012 1 1.Общие положения В соответствии с Законом Российской Федерации Об образовании государственная (итоговая) аттестация выпускников, завершающих обучение по программе среднего профессионального образования в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, является обязательной. Программа государственной (итоговой) аттестации выпускников по специальности является частью основной профессиональной образовательной программы ГАОУ СПО НСО НГХУ. Программа...»

«Маргинальное в литературе / для литературы Й. Люцканов СОФИЯ Такова была тема летней школы (по сути дела – расширенной конференции), имевшей место в Софии в начале июня1. Если бы я мог переменить заглавие, то предпочел бы Литературу и маргинальность. Маргинальное в/для литературе/-ы исключает весьма актуальную тему: маргинализация литературы и литературоведения. Некоторые из участников продемонстрировали интерес как раз к ней2. Отталкиваясь от истолкования заглавной формулы, я попробую раскрыть...»

«научно-практическая конференция Экономическая практикоориентированная образовательная среда: проблемы и перспективы формирования в москве Организаторы конференции Московский институт открытого образования Государственный университет – Высшая школа экономики Московский фонд подготовки кадров Некоммерческий фонд Центр инвестиционного просвещения Международная конфедерация обществ потребителей Московская торгово-промышленная палата Московский институт открытого образования (МИОО), Центр...»

«1 Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Кафедра конституционного и административного права РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Финансовое право Направление 030900.62 Юриспруденция Квалификация (степень) выпускника – бакалавр Разработчики: Д.э.н., проф. Гончарук О.В., К.ю.н., доцент Комарова Т.Л. Санкт-Петербург 2013 2 Программа учебной дисциплины “Финансовое право” составлена в в соответствии с требованиями федеральных государственных...»

«Министерство экономического Министерство образования развития и торговли и науки Российской Федерации Российской Федерации Государственный университет – Высшая школа экономики Факультет экономики, кафедра макроэкономического анализа Программа дисциплины Новая политическая экономия в макроэкономике: долгосрочная перспектива для направления 521600 –Экономика подготовки бакалавра Автор: Дементьев А.В. ([email protected]) Утверждена УМС Одобрена на заседании Секция Экономической теории Кафедры...»

«Организационный комитет конференции: 1. Жог В.И. – председатель, д.ф.н., профессор, декан факультета педагогики и психологии МПГУ, почетный академик МАНПО; 2. Артамонова Е.И. – заместитель председателя, д.п.н., профессор МПГУ, и.о. президента Международной академии наук педагогического образования; 3. Виленский М.Я. – д.п.н., профессор МПГУ, Главный ученый секретарь МАНПО; 4. Лейбовский М.Я. – к.п.н., профессор МПГУ, чл.-корр. МАНПО; 5. Обухов А.С. – к.псих.н, профессор МПГУ; 6. Подымова Л.С. –...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Уральский государственный педагогический университет Институт гуманитарного и социально-экономического образования Кафедра Отечественной истории РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ ВСЕМИРНАЯ ИСТОРИЯ (НОВОЕ И НОВЕЙШЕЕ ВРЕМЯ) по направлению 050400.62 – Социально-экономическое образование. Профиль: Экономика По циклу ДПП.Ф.01 – Дисциплины...»

«1 МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Рабочая программа дисциплины Природно-техногенные комплексы и основы природообустройства Направление подготовки _280100.62 Природообустройство и водопользование Профиль подготовки Мелиорация, рекультивация и охрана земель Квалификация (степень) выпускника Бакалавр Форма обучения очная,...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.П. Астафьева (КГПУ им. В.П. Астафьева) Кафедра теории и методики обучения физике УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ФИЗИЧЕСКОГО ЭКСПЕРИМЕНТА НА ПРОФИЛЬНОМ УРОВНЕ Направление подготовки: 050100.68, Педагогическое образование Профиль/название программы:...»

«Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа № 57 с углубленным изучением английского языка г. Владивостока Принято Согласовано Утверждаю МО учителей математики Зам. директора по УВР Директор МБОУ СОШ № МБОУ СОШ № 57 с МБОУ СОШ № 57 с 57 с углубленным изучением углубленным изучением углубленным изучением английского языка английского языка английского языка г. Владивостока Круглова Г.В г. Владивостока г. Владивостока Протокол № 1от 29.08.2013г Приказ...»

«ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ О КАЧЕСТВЕ И ГАРАНТИЯХ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ 260100.68 ТЕХНОЛОГИЯ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ ФГБОУ ВПО Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г.Разумовского РЕЗЮМЕ Реализация образовательной программы 260100.68 Технология продуктов питания осуществляется на кафедре на кафедре Технологии продуктов питания и экспертизы товаров, заведующий кафедрой д.т.н., профессор Шленская Т.В., в институте...»

«Программа дисциплины Фонд космических снимков Авторы: в.н.с. В.И. Кравцова, н.с. А.И. Михеева Цели освоения дисциплины: познакомить с накопленным к настоящему времени фондом космических снимков, историей его формирования, дать фундаментальные знания, обеспечивающие выбор оптимальных материалов космической съемки для тематического картографирования и различных видов географических и экологических исследований в интересах устойчивого развития. Задачами освоения дисциплины являются: • научиться...»

«197371, Russia, Petersburg Tel: (812) 777, fax: (812) 777 197371, Петербург, телефон: (812) 777, факс: (812) 79 mail: [email protected] mail: [email protected], сайты: education.ru www.pbgpersonnel.com www.pbgpersonnel.ru/com, ww.pbgpersonnel.ru, edu.ru shop.ru ПРОГРАММА ИНСТРУКТОР ТРЕНАЖЕРНОГО ЗАЛА (BASIC -1) 197371, Russia, Petersburg Tel: (812)...»

«Международный институт ИНФО-Рутения Лист 1 Положение о курсовых экзаменах и зачетах Всего листов 12 ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО Решением учёного совета МИИР приказом ректора МИИР от 23 января 2014г от 20 февраля 2014г. протокол №УС/01/14 №08-ОД ПОЛОЖЕНИЕ О КУРСОВЫХ ЭКЗАМЕНАХ И ЗАЧЕТАХ МОСКВА 2013 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Курсовые экзамены и зачеты устанавливают в точном соответствии с учебными планами, программами специальностей и направлений подготовки в МИИР. В начале семестра деканат и кафедра...»

«ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ МИНСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ УТВЕРЖДАЮ Ректор Минского института управления Н.В. Суша _ 2008 г. Регистрационный № УД-/р. ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПРАВО Учебная программа для специальностей: 1- 24 01 02 – Правоведение 1- 24 01 03 – Экономическое право Факультет правоведения (название факультета) Кафедра экономического права (название кафедры) Курс (курсы) 2 (3) Семестр (семестры) 4 (5) Лекции Экзамен 44 4 (5) (количество часов) (семестр) Практические (семинарские) занятия...»

«Приложение 9: Программа педагогической практики ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЯТИГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЛИНГВИСТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Утверждаю Проректор по научной работе и развитию интеллектуального потенциала университета профессор З.А. Заврумов __2012 г. Аспирантура по специальности 19.00.01 Общая психология, психология личности, история психологии отрасль науки: 19.00.00 Психологические науки Кафедра методологии...»

наверх

<< ГЛАВНАЯ | КОНТАКТЫ

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА (Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

ПРОКУРАТУРЫ

КЫРГЫЗСТАНА

THE INDEPENDENCE OF JUDGES AND LAWYERS, LEANDRO DESPOUY, ON HIS MISSION TO

ЦЕНТРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ПРОКУРАТУРЫ КЫРГЫЗСКОЙ

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)