«Государственный университет управления Институт заочного обучения УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТЬЮ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА, МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ для студентов заочного обучения специальности “Менеджмент” 061100 ...»

Определить сумму средств, направленных на выплату пособий по безработице, если средняя продолжительность безработицы - 2 месяца, средняя заработная плата высвобожденных работников - 850 руб., в среднем у каждого высвобожденного работника в семье один нетрудоспособный иждивенец.

3. Определить перспективную численность населения и трудовых ресурсов города при условии, что коэффициент естественного прироста составляет промилле, коэффициент механического прироста 30 промилле. Доля трудовых ресурсов во всем населении будет выше на 0,01 пункта по сравнению с базовым периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 1 млн.чел., трудовых ресурсов 500 тыс.чел.

4. Определить коэффициент использования трудовых ресурсов в регионе, если численность населения составляет 1,5 млн.чел., в том числе трудоспособного населения - 0,9 млн.чел.; в народном хозяйстве занято - 0,75 млн.чел.

5. Повышение уровня безработицы может быть вызвано:

а) увеличением потока из занятых в экономически неак тивное население;

б) увеличением потока из безработных в экономически неактивное население;

в) сокращением потока из экономически неактивного населения в безработные;

г) увеличение потока из безработных в занятые.

6. Определите, на изменение какого типа безработицы оказывает влияние каждая из следующих ситуаций:

а) В результате закрытия фирмы уволено 1000 человек.

б) Безработный отказывается от предложений о работе, так как предлагаемая заработная плата меньше его пособия по безработице.

в) Компания временно увольняет 100 человек из-за отсутствия контрактов на поставку продукции.

г) Безработица в национальном масштабе возрастает с 5,8% до 6% из-за роста налогообложения производства.

7. Предположим, что в парламенте и правительстве обсуждаются варианты реформирования системы страхования по безработице. Предлагается следующий вариант: увеличение уровня компенсации потерянного дохода пособием по безработице. Объясните влияние предлагаемой меры на:

а) среднюю продолжительность безработицы;

б) уровень безработицы;

в) уровень притока в безработицу;

г) уровень оттока из безработицы;

д) интенсивность поиска работы;

е) вероятность безработицы.

1. Какие понятия характеризуют трудовые ресурсы, как различаются и соотносятся между собой сферы их применения.

2. Определите дополнительный спрос на трудовые ресурсы в течение года (ДС) и общий годовой спрос на кадры по отраслям и в целом по хозяйству (ГС), если отраслевая структура занятости в хозяйстве города характеризуется следующими данными (тыс.чел.) -----------------------------------------------------------------------Отрасли ¦ Чн ¦ Сн ¦ В ¦ П ¦ Чк -----------------------------------------------------------------------Промышленность 170 21,7 25 Условные обозначения:

Чн - численность на начало года;

Сн - спрос на начало года;

В - количество высвобожденных в течение года, план;

П - из числа "В" трудоустроено на тех же предприятиях, план;

Чк - численность на конец года, план.

3. Определить перспективную численность трудоспособного населения города, нуждающегося в рабочих местах, при условии, что численность трудовых ресурсов составляет 500 тыс.чел., из них женщин, ухаживающих за малолетними детьми, - 5 тыс.чел., многодетных матерей - 0,3 тыс.чел., лиц, находящихся в состоянии смены работы - 5 тыс.чел, военнослужащих - тыс.чел., лиц, нуждающихся в обучении с отрывом от производства - 1,5 тыс.чел.

4. Определить численность безработных, зарегистрированных в текущем году в районной службе занятости, если численность экономически активного населения района составляет 1 млн.чел., уровень безработицы - 3,5%.

5. Какое из последующих явлений сократит уровень безработицы, оставив размер рабочей силы неизменным:

а) увеличение потока из занятых в экономически неактивное население;

б) увеличение потока из безработных в экономически некактивное население;

в) увеличение потока из занятых в безработные;

г) увеличение потока из безработных в занятые.

6. Покажите, как механизм измерения общего уровня безработицы может недооценивать или переоценивать экономические проблемы, связанные с данным уровнем безработицы.

7. Предположим, что в парламенте и правительстве обсуждаются варианты реформирования системы страхования по безработице. Предлагается вариант увеличения срока выплаты пособия по безработице. Объясните влияние предлагаемой меры на:

а) среднюю продолжительность безработицы;

б) уровень безработицы;

в) уровень притока в безработицу;

г) уровень оттока из безработицы;

д) интенсивность поиска работы;

е) вероятность безработицы.

1. В чем особенности и различия политики занятости на предприятиях, ориентированных на внешний и на внутренний рынки труда.

В 1997 г. трудовые ресурсы страны составляли 86 млн. человек, в том числе в трудоспособном возрасте 81,3 млн. человек, работающие лица старших возрастов и подростков - 4,7 млн. человек.

Из них занятые в народном хозяйстве (без занятых в личном подсобном хозяйстве) составили 69,5 млн.человек; учащиеся - 5,6 млн. человек;

военнослужащие - 2,4 млн. человек; незанятые трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте - 8,5 млн. человек; в т.ч. вынужденно незанятые (ищущие работу) - 3,3 млн. человек.

Определите уровень занятости трудовых ресурсов в народном хозяйстве,а также занятость населения различными видами общественно полезной деятельности и проанализируйте эффективность распределения трудовых ресурсов по видам занятости.

3. Численность работников на предприятиях города на начало года составила 500 тыс.чел., плановая численность на конец года - 480 тыс.чел. В течение года с предприятий города было высвобождено 60 тыс. чел, из них тыс.чел. трудоустроены на тех же предприятиях.

Определите дополнительный спрос на трудовые ресурсы в течение года.

4. Сальдо миграции населения в городе за год составило 150 тыс.чел.;

коэффициент интенсивности миграции оборота - 10%.

Определить среднегодовую численность населения города на начало и конец года, если за год в город прибыло 200 тыс.чел.

5. Определите статус лиц, перечисленных ниже, с точки зрения их отношения к занятости и к безработице, если они классифицируются следующим образом:

• Безработные (Б) • Экономически активное население (ЭАН) • Экономически пассивное население (ЭПН) • Не входящие в состав трудовых ресурсов (Н) а) Работник, находящийся в очередном отпуске.

б) Работник, уволенный в связи с сокращением штатов.

в) Жена, помогающая мужу на семейном предприятии.

г) Ученик, проходящий профподготовку на производстве и получающий стипендию.

д) Военнослужащий срочной службы.

е) Работник, получивший инвалидность на производстве.

ж) Служитель религиозного культа.

з) Человек, давно потерявший работу и прекративший поиски новой работы.

6. Прокомментируйте утверждение, что домохозяйства, в которых оба супруга работают более склонны к миграции, чем те, где работает один из супругов, так как при двух работающих в семье вероятность того, что хотя бы один из них получит более привлекательную работу на новом месте, в два раза выше. Согласны ли Вы с ним, и если нет, то почему?

7. Предположим, что парламент принял закон, ограничивающий импорт многих видов иностранной продукции. Каково влияние этого закона на уровни безработицы и инфляции? Имеет при этом значение, в какой стадии цикла находится экономика?

6. КРАТКИЙ ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ

БЕЗРАБОТИЦА - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг.

БЕЗРАБОТИЦА ВЫНУЖДЕННАЯ - безработица, которая возникает в условиях, когда ее текущий уровень превышает естественную норму.

БЕЗРАБОТИЦА ДОБРОВОЛЬНАЯ - часть трудоспособного населения, которую составляют люди, по тем или иным причинам просто не желающие работать.

БЕЗРАБОТИЦА ЕСТЕСТВЕННАЯ (безработицы естественный уровень) уровень безработицы при полной занятости, который возникает при сбалансированности рынков рабочей силы, т.е. когда количество ищущих работу равно числу свободных рабочих мест, и при котором происходит эффективный рост, сохраняется кономическая стабильность и незначительный уровень инфляции.

БЕЗРАБОТИЦА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ - безработица, порождаемая самим устройством рынка рабочей силы, факторами, влияющими на спрос и предложение рабочей силы.

БЕЗРАБОТИЦА МАРГИНАЛЬНАЯ - безработица слабо защищенных слоев населения, к которым относятся молодежь; женщины, ищущие работу после отпуска по уходу за малолетними детьми; инвалиды и др.

БЕЗРАБОТИЦА РЕГИОНАЛЬНАЯ - разновидность вынужденной безработицы, имеющая регионаьное происхождение и формирующаяся под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социальнопсихологических обстоятельств.

БЕЗРАБОТИЦА СЕЗОННАЯ - безработица, вызванная сезонным характером деятельности в отдельных отраслях, например, в сельском хозяйстве, курортном бизнесе.

БЕЗРАБОТИЦА СТРУКТУРНАЯ - безработица, вызванная изменениями в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования организации производства.

БЕЗРАБОТИЦА ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ - безработица, связанная с переходом к новым поколениям техники и технологии, механизацией и автоматизацией ручного труда, когда для данного производственного процесса часть рабочей силы оказыв ется либо ненужной, либо требует нового, более высокого уровня квалификации или перепрофилирования.

БЕЗРАБОТИЦЫ УРОВЕНЬ (НОРМА) - согласно международным стандартам доля незанятых граждан, ищущих работу, в численности экономически активного населения, выраженная в процентах.

БЕЗРАБОТИЦА ФРИКЦИОННАЯ - работники, меняющие по тем или иным причинам место работы.

БЕЗРАБОТИЦА ЦИКЛИЧЕСКАЯ - безработица, которая возникает при общем резком падении спроса на рабочую силу в период спада поизводства и деловой активности, вызываемого экономическим кризисом.

БЕЗРАБОТИЦА ЭКОНОМИЧЕСКАЯ - безработица, вызванная конъюнктурой рынка, поражением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе.

БЕЗРАБОТНЫЕ - в соответствии с международным стандартом люди, достигшие трудоспособного возраста, которые в течение определенного времени не имели работы и заработка (трудового дохода), готовы и могли работать, также искали работу.

БИРЖА ТРУДА - учреждение, выполняющее посреднические функции между работодателями и наемными работниками.

географическое и профессиональное движение рабочей силы, т.е. на заполнение рабочих мест путем движения работников между организациями.

ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА - рынок труда с ориентацией на внутрифирменное профессиональное движение работников.

ВОСПРОИЗВОДСТВО НАСЕЛЕНИЯ - постоянный, непрерывный процесс возобновления поколений людей.

ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ - увольнение или отстранение от работы на длительный срок одного или большего количества работников по причинам экономического, структурного или технологического характера с целью либо уменьшить количество занятых, либо изменить их состав.

ДВИЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - социально-экономический и демографический процесс изменения количественных (включая территориальные перемещения) и качественных характеристик трудовых ресурсов.

ЗАКОН ОУКЕНА - превышение фактического уровня безработицы над естественным н 1% влечет за собой отставание фактического объема валового национального продукта от потенциального на 2,5%.

ЗАНЯТОСТЬ - общественно полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая, как правило, заработок (трудовой доход).

ЗАНЯТОСТЬ ПОЛНАЯ - состояние, при котором обеспечены работой все нуждающиеся в ней и желающие работать.

КОНЪЮНКТУРА РЫНКА ТРУДА - сложившаяся на рынке труда экономическая ситуация, характеризующаяся соотношением спроса и предложения рабочей силы, уровнем цены на МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ (от л т. migratio) пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы.

НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ - граждане, заключившие трудовой договор (контракт, соглашение) с руководителем предприятия или с отдельным лицом.

НЕДОЗАНЯТОСТЬ - показатель недостаточного вовлечения трудоспособного населения в активную экономическую деятельность.

НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ невозможность продолжать привычную противопоказаний.

ОТКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА - все трудоспособное население, фактически ищущее работу и нуждающееся в профориентации, подготовке и переподготовке, все вакантные рабочие мест и должности, а также ученические места в государственном и негосударственном секторе.

РЫНОК ТРУДА - система общественных отношений, социальных, правовых норм и институтов, обеспечивающих нормальное воспроизводство и эф фективное использование труда.

СКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА - совокупность работников, сохраняющих статус занятых, но имеющих в ближайшей перспективе достаточную высокую долю вероятности потерять работу.

СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА - совокупность определенных элементов рынка труда в их взаимосвязи.

СУБЪЕКТЫ РЫНКА ТРУДА - участники рыночных отношений, рыночных сделок в социально-трудовой сфере.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ - часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. Трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте (т.е. населения в трудоспособном возрасте за вычетом инвалидов I и II групп), работающих в экономике страны граждан моложе и старше трудоспособного возраста.

ЭКОНОМИЧЕСКИ НЕ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ - часть трудоспособного населения страны, которая не входит в состав рабочей силы.