[ «УДК 349.2(470)(075.8) ББК 67.405 П27 Р е ц е н з е н т ы: д-р юрид. наук, проф. В. И. Попов (Южно-Уральский государственный университет) д-р юрид. наук, проф. С. Ю. Чуча (Омский государственный университет) Передерин, ...»
Общая характеристика законодательства о занятости населения.
Понятия рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.
Правовой статус безработного. Пособие по безработице. Условия и сроки его выплаты.
Понятие подходящей работы.
Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости. Организация общественных работ. Правовая организация трудоустройства.
Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы (инвалидов, молодежи). Квотирование рабочих мест.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в органах занятости населения.
Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность.
Трудовой договор как одна из форм реализации принципа свободы труда.
Понятие и стороны трудового договора.
Роль и значение трудового договора в современных условиях.
Содержание трудового договора: информационные, обязательные (необходимые) и дополнительные (факультативные) условия трудового договора.
Общий порядок заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
Форма трудового договора. Трудовая книжка.
Оформление приема на работу.
Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.
Виды трудовых договоров. Отдельные виды трудовых договоров.
Срочный трудовой договор.
Особенности отдельных видов трудовых договоров: педагогических работников; с надомниками (о работе на дому); для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; о работе по совместительству; при приеме на сезонные работы; с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев; с федеральными государственными служащими и др.
Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых. Организация аттестации и порядок ее проведения.
Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.
Изменение трудового договора. Перевод на другую работу: понятие и отличие от перемещения.
Виды переводов на другую работу.
Основания и условия перевода на другую работу, в другую организацию и другую местность.
Переводы по инициативе работодателя и по инициативе самого работника.
Постоянные и временные переводы. Общие правила перевода на другую работу.
Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технических условий труда.
Отстранение от работы.
Общие основания прекращения трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение срочного трудового договора.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Дополнительные юридические гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.
Общий порядок оформления прекращения трудового договора и производство расчета. Выходные пособия.
Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
Тема 10. Защита персональных данных работника Право работника на защиту персональных данных. Понятие и состав персональных данных работника.
Обработка персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
Хранение и использование персональных данных работников.
Передача персональных данных работника.
Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Ученический договор. Его содержание, форма и срок действия. Время ученичества. Оплата ученичества. Недействительность условий ученического договора.
Права и обязанности сторон ученического договора.
Основания расторжения ученического договора.
Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования.
Виды рабочего времени.
Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены, рабочего дня. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего дня, неполное рабочее время. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Продолжительность ежедневной работы (смены).
Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий день, гибкие графики работы, сменная работа, вахтовый метод организации работ, разделение рабочего дня на части.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Понятие сверхурочных работ. Основания и порядок привлечения работников к сверхурочной работе.
Дежурства и их правовой режим.
Понятие и виды режима рабочего времени. Гибкий режим рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Сменная работа. Режим разделения рабочего дня на части.
Учет рабочего времени: поденный, недельный, суммированный (за учетный период — месяц, квартал, шесть месяцев, год).
Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха: перерывы для отдыха и питания; ежедневный перерыв, еженедельный непрерывный отдых;
выходные дни; нерабочие праздничные дни, отпуска.
Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Ежегодные дополнительные отпуска и их виды.
Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, очередность их предоставления. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией.
Реализация права на отпуск при увольнении работника.
Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.
Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления. Случаи предоставления по заявлению работника отпуска без сохранения заработной платы в обязательном порядке.
Тема 14. Заработная плата и нормирование труда Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
Формы оплаты труда. Установление заработной платы.
Системы заработной платы (сдельная, повременная) и их разновидности.
Стимулирующие выплаты.
Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Ограничение удержаний и размера удержаний из заработной платы.
Исчисление средней заработной платы.
Правовая охрана заработной платы. Сроки расчета при увольнении.
Выдача заработной платы, не полученной к дню смерти работника.
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Оплата труда при отклонениях от установленных нормативных условий труда: оплата труда руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров; оплата труда в особых условиях; оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями; оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных;
оплата труда при выполнении работ различной квалификации; оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда в ночное время, оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей); оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком; оплата времени простоя;
оплата труда при освоении новых производств (продукции). Средний заработок и порядок его счисления.
Нормы труда. Разработка и порядок утверждения типовых норм труда.
Введение, замена и пересмотр норм труда. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.
Понятие гарантий и гарантийных выплат. Компенсационные выплаты и их виды. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.
Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; при прекращении трудового договора; в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Тема 16. Трудовой распорядок. Дисциплина труда Понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации. Методы обеспечения трудовой дисциплины.
Обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации.
Основные нормативные правовые акты о дисциплине труда. Уставы и положения о дисциплине.
Трудовые обязанности работников и обязанности работодателя.
Поощрения за труд и их значение. Виды, основания и порядок применения поощрений.
Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарной ответственности работников: общая и специальная.
Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания.
Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителя по требованию представительного органа работников.
Тема 17. Материальная ответственность сторон Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за моральный вред, причиненный работнику.
Понятие и значение материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основание и условия привлечения к материальной ответственности работников. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
Виды материальной ответственности работника и ее пределы.
Полная материальная ответственность работника: индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность. Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба.
Порядок отказа работодателя от взыскания ущерба с работника. Правила снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.
Тема 18. Особенности правового регулирования труда отдельных Особенности правового регулирования труда: женщин и лиц с семейными обязанностями; работников в возрасте до 18 лет; руководителя организации и членов коллегионального исполнительного органа организации; лиц, работающих по совместительству; работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев и занятых на сезонных работах; лиц, работающих вахтовым методом; работников, работающих у работодателей — физических лиц; надомников и лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работников транспорта; педагогических работников; работников религиозных организаций, спортсменов и тренеров и других категорий работников.
Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института.
Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда.
Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда. Государственная экспертиза условий труда. Службы охраны труда в организации. Комитеты (комиссии) по охране труда.
Обеспечение прав работников на охрану труда. Право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Выдача молока и лечебно-профилактического питания. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
Дополнительные гарантии охраны труда отдельных категорий работников.
Специальные правила по охране труда женщин, лиц с семейными обязанностями; запрещение применения труда женщин на тяжелых, вредных и подземных работах; предельные нормы переноски и передвижения тяЗаказ жестей; специальные правила по охране труда беременных женщин, кормящих матерей и женщин, имеющих детей.
Специальные нормы по охране труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью, инвалидов и пенсионеров.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок извещения о несчастном случае. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев. Сроки расследования несчастных случаев. Порядок проведения расследования несчастных случаев. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве.
Рассмотрение споров по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев.
Тема 20. Защита трудовых прав и свобод работников Способы защиты трудовых прав и свобод.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Федеральная инспекция труда. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда. Основные полномочия федеральной инспекции труда. Права и обязанности государственного инспектора труда. Порядок инспектирования работодателей. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности. Государственный энергетический, санитарно-эпидемиологический надзор и надзор за ядерной и радиационной безопасностью.
Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. Права профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллективных органов профсоюзных организаций. Формы самозащиты работниками своих трудовых прав.
Тема 21. Рассмотрение и разрешение трудовых споров Понятие, причины и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров.
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Подведомственность трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Организация КТС, ее компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС и принятие решений по ним.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
Исковые и процессуальные сроки разрешения дел в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и переводе на другую работу.
Порядок исполнения решений КТС и судебных решений по индивидуальным трудовым спорам.
Понятие и виды коллективных трудовых споров. Органы и порядок разрешения коллективного трудового спора. Примирительные процедуры: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Участие государственных органов в разрешении коллективных трудовых споров.
Сроки рассмотрения споров в указанных органах и порядок их образования.
Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора.
Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора. Право на забастовку.
Объявление забастовки. Орган, возглавляющий забастовку, его обязанности в период забастовки. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки.
Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия.
Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Запрещение локаута.
Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах: за уклонение от участия в примирительных процедурах; за невыполнение соглашения; за незаконные забастовки.
Порядок привлечения к ответственности.
28*
СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Тема 22. Общая характеристика международно-правового Понятие и значение международно-правового регулирования труда.Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.
Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи.
Соотношение международно-правового и национального регулирования труда. Влияние норм МОТ на национальное законодательство и социальную политику государств-членов.
Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их классификация. Общая характеристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ о труде.
Примерная тематика курсовых работ 1. Правовое регулирование труда в условиях функционирования рынка труда (рабочей силы).
2. Запрещение дискриминации труда.
3. Предмет трудового права.
4. Запрещение принудительного труда 5. Особенности метода трудового права.
6. Функции и сфера действия трудового права.
7. Свобода труда в свете Конституции РФ.
8. Система и особенности источников трудового права.
9. Правовой статус безработного.
10. Основные начала трудового законодательства.
11. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
12. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
13. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.
14. Единство и дифференциация правового регулирования труда в Российской Федерации.
15. Сроки в трудовом праве.
16. Система правоотношений в трудовом праве.
17. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
18. Трудовые правоотношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность.
19. Трудовые правоотношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу.
20. Трудовые правоотношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности.
21. Система и формы социального партнерства.
22. Правовое положение представителей работников и работодателей.
23. Правовой статус комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
24. Процедуры, используемые при ведении коллективных переговоров и урегулировании разногласий.
25. Коллективный договор, его содержание и структура.
26. Порядок разработки и принятия коллективного договора и внесения изменений и дополнений в его содержание.
27. Порядок разработки соглашения и его заключения.
28. Основные формы участия работников в управлении организацией.
29. Правовое регулирование труда иностранцев.
30. Общая характеристика трудового договора.
31. Срочный трудовой договор и сфера его применения.
32. Изменение трудового договора.
33. Отстранение от работы.
34. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
35. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
36. Защита персональных данных работника.
37. Правовое регулирование рабочего времени.
38. Правовое регулирование работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
39. Правовое регулирование отпусков по трудовому законодательству (основных, дополнительных, без сохранения заработной платы).
40. Правовое регулирование заработной платы.
41. Гарантии и компенсации при: направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность; исполнении государственных или общественных обязанностей; совмещении работы с обучением; расторжении трудового договора и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
42. Право работников на охрану труда и его гарантии.
43. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
44. Дисциплинарная ответственность по трудовому праву РФ и ее виды.
45. Специальная дисциплинарная ответственность.
46. Ученический договор.
47. Материальная ответственность сторон трудового договора.
48. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
49. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
50. Правовое регулирование труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
51. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
52. Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству.
53. Особенности регулирования труда работников, заключивших договор на срок до двух месяцев и занятых на сезонных работах.
54. Правовое регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом.
55. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.
56. Правовое регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
57. Особенности регулирования труда работников транспорта.
58. Правовое регулирование труда педагогических работников.
59. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
60. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
61. Правовое регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов.
62. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
63. Правовой статус Федеральной инспекции труда.
64. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
65. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
66. Рассмотрение коллективных трудовых споров.
67. Право на забастовку и порядок ее организации и проведения.
68. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
69. Сотрудничество стран СНГ в трудовом праве.
70. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.
Примерная тематика дипломных работ 1. Становление и развитие трудового законодательства РФ.
2. Правовое регулирование труда в условиях рыночной экономики и роль трудового права в нем.
3. Предмет и сфера действия трудового права.
4. Метод трудового права и его особенности.
5. Принципы трудового права.
6. Юридические гарантии в сфере применения труда.
7. Сочетание федерального, регионального и локального регулирования труда в современных условиях.
8. Демократизация государственного регулирования в сфере труда и расширение ее влияния на развитие трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
9. Правовое регулирование труда субъектами РФ.
10. Источники трудового права.
11. Вопросы локального правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
12. Регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.
13. Правоприменение в трудовом праве.
14. Взаимодействие правоприменения и судебной практики в трудовом праве.
15. Судебная практика как источник трудового права.
16. Роль и значение судебной практики в правовом механизме обеспечения трудовых прав работников.
17. Запреты и ограничения в трудовом праве.
18. Коллизии в трудовом праве.
19. Применение в трудовом праве норм права по аналогии.
20. Действие источников трудового права во времени, пространстве, по кругу лиц.
21. Сроки в трудовом праве.
22. Понятие и виды трудовых отношений.
23. Субъекты трудовых отношений.
24. Правосубъектность работников и работодателей.
25. Содержание трудовых правоотношениий.
26. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
27. Основные тенденции и направления развития правового регулирования трудовых отношений.
28. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства.
29. Правовые модели социального партнерства в различных странах (сравнительно-правовой анализ).
30. Правовой статус представителей работников и работодателей.
31. Правовые основы сотрудничества, социального диалога и социального партнерства в сфере труда.
32. Коллективный договор.
33. Соглашение.
34. Участие работников в управлении организацией.
35. Понятие, содержание и стороны трудового договора.
36. Срочный трудовой договор.
37. Договоры о труде в трудовом праве.
38. Права и обязанности работников обанкротившихся организаций.
39. Правовое регулирование трудовых договоров в несостоятельных организациях.
40. Общие и специальные процедуры заключения трудового договора.
41. Изменение трудового договора.
42. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
43. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
44. Расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных трудовым законодательством правил при заключении трудового договора.
45. Недействительность условий трудового договора.
46. Трудовой договор в зарубежных странах (сравнительный анализ).
47. Защита персональных данных работника.
48. Правовое регулирование отпусков.
49. Правовые средства и способы регулирования заработной платы.
50. Гарантии и компенсации.
51. Дисциплина труда.
52. Дисциплинарная ответственность.
53. Охрана труда.
54. Гарантии охраны трудовых прав.
55. Материальная ответственность работодателя перед работником.
56. Материальная ответственность работника.
57. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.
58. Ответственность должностных лиц и работодателя за нарушение трудового законодательства.
59. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
60. Правовое регулирование труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
61. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллективного исполнительного органа.
62. Правовое регулирование труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.
63. Особенности регулирования труда работников транспорта, педагогических работников и других категорий.
64. Правовое регулирование интересов в трудовом праве.
65. Индивидуальные и коллективные трудовые споры.
66. Переговорные и примирительные процедуры в трудовом праве.
67. Процессуальные нормы и правоотношения в трудовом праве.
68. Трудовая юстиция.
69. Судебная практика и ее значение в регулировании трудовых отношений.
70. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.
РАБОЧИЙ ПЛАН
чтения лекций и проведения семинарских занятий по учебному курсу «Трудовое право Российской Федерации» для студентов 2-го курса дневного, 3-го курса вечернего и заочного отделений юридического факультета Воронежского государственного университета Предмет, метод, система и функции трудового Принципы трудового права Источники трудового права Субъекты трудового права Права профсоюзов и трудовых сфере трудовых Правоотношения Правовое регулирование занятости и трудоустройства Оплата и нормирование труда Гарантии и компенсации Охрана труда.Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде Трудовая дисциплина Материальная ответственность сторон трудового Особенности регулирования категорий работников рование труда «Трудовое право Российской Федерации»
1. Предмет трудового права как отрасли права.
2. Метод трудового права как отрасли права.
3. Трудовое право — одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).
4. Система трудового права как отрасли права и как науки.
5. Сфера действия норм трудового права.
6. Цели и задачи трудового законодательства. Тенденции его развития.
7. Роль и основные функции трудового права на современном этапе.
8. Источники трудового права: понятие, виды.
9. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.
10. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.
11. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»: общая характеристика.
12. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»: общая характеристика.
13. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде.
14. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном применении норм законодательства о труде.
15. Отраслевые принципы трудового права.
16. Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.
17. Основные трудовые права и обязанности работника.
18. Работодатель как субъект трудового права.
19. Основные трудовые права и обязанности работодателя.
20. Основные функции профсоюзов и их полномочия.
21. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
22. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.
23. Система правоотношений в науке трудового права.
24. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.
25. Содержание трудового правоотношения.
26. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
27. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми: субъекты и содержание.
28. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение.
29. Основные принципы социального партнерства.
30. Формы и уровни социального партнерства в сфере труда.
31. Коллективные переговоры и урегулирование разногласий в ходе их проведения. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
32. Коллективный договор: понятие, стороны, значение в условиях рыночной экономики.
33. Структура и содержание коллективного договора.
34. Порядок заключения коллективного договора и срок его действия.
35. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.
36. Участие работников в управлении организацией.
37. Ответственность сторон социального партнерства.
38. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.
39. Понятие безработного. Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации безработным.
40. Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.
41. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.
42. Запрещение дискриминации в сфере труда.
43. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.
44. Стороны трудового договора.
45. Содержание трудового договора.
46. Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.
47. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.
48. Трудовая книжка и ее значение.
49. Виды трудовых договоров.
50. Срочный трудовой договор.
51. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
52. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
53. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
54. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
55. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
56. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
57. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовых методом.
58. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.
59. Особенности регулирования труда надомников.
60. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
61. Особенности регулирования труда педагогических работников.
62. Особенности регулирования труда работников транспорта.
63. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
64. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
65. Особенности правового регулирования труда медицинских работников.
66. Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров и других организаций.
67. Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых.
68. Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.
69. Правовое регулирование интересов в трудовом праве.
70. Переговорные и примирительные процедуры в трудовом праве.
Процессуальные нормы и правоотношения в трудовом праве.
71. Понятие и виды переводов на другую работу.
72. Общие правила перевода на другую работу.
73. Временный перевод на другую работу.
74. Отстранение от работы.
75. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.
76. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
77. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника.
78. Основания, условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.
79. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
80. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
81. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий.
82. Общий порядок оформления прекращения трудового договора и производства расчета. Выходные пособия.
83. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.
84. Защита персональных данных работника.
85. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
86. Ученический договор: понятие, содержание, срок, форма и действие.
87. Понятие и виды рабочего времени.
88. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.
89. Работа в режиме гибкого рабочего времени.
90. Сверхурочная работа: понятие, случаи, порядок привлечения и компенсация.
91. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и ее компенсация.
92. Понятие и виды времени отдыха.
93. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации.
94. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.
95. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.
96. Понятие и функции заработной платы, методы ее правового регулирования.
97. Тарифная система и ее элементы. Права работодателя по организации оплаты труда.
98. Формы и системы заработной платы.
99. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам работы за год.
100. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда и ее государственные гарантии.
101. Ограничение удержаний из заработной платы. Размеры удержаний из заработной платы.
102. Нормирование труда.
103. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.
104. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.
105. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
106. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
107. Гарантийные выплаты и доплаты: понятие и их виды.
108. Компенсационные выплаты: понятие и виды.
109. Понятие и значение дисциплины труда. Методы ее обеспечения.
110. Поощрения за труд и порядок их применения.
111. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
112. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия.
113. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: понятие, основание и условия.
114. Ограниченная материальная ответственность работника.
115. Полная материальная ответственность работника.
116. Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его взыскания.
117. Материальная ответственность работодателя перед работником.
118. Понятие и содержание охраны труда как института трудового права.
119. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
120. Обязанности работника в области охраны труда.
121. Организация охраны труда.
122. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
123. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
124. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
125. Самозащита работниками трудовых прав.
126. Понятие, причины и виды трудовых споров.
127. Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы, их рассматривающие.
128. Комиссии по трудовым спорам: состав, компетенция, порядок работы.
129. Общий порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.
130. Индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в судах.
131. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о переводах на другую работу и увольнениях работников.
132. Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров.
133. Исполнение решений КТС и суда по индивидуальным трудовым спорам.
134. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения и разрешения.
135. Порядок образования примирительных органов.
136. Сроки разрешения коллективных трудовых споров.
137. Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.
138. Международная организация труда: ее цели и задачи.
139. Конвенции и рекомендации МОТ о труде.
140. Общая характеристика зарубежного законодательства о труде.
Передерин Сергей Васильевич
ТРУДОВОЕ ПРАВО
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Художественный редактор Е. А. Ткачёва Компьютерная верстка Е. Н. Попуга Корректоры Г. И. Старухина, М. Г. Щигрёва, М. С. Исаева Подписано в печать 07.07.2010. Формат 6090/16. Уч.-изд. л. 28,9. Усл. п. л. 28,0. Тираж 1000 экз. Заказ Издательство Воронежского государственного университета Отпечатано в типографии Издательско-полиграфического центра Воронежского государственного университета
«