Главная >> Методички

Pages: |

| 2 |

«Посвящается 60-летию высшего профессионального лесного образования в Республике Коми ЭКОНОМИКА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА Учебное пособие Утверждено учебно-методическим советом Сыктывкарского лесного института в ...»

-- [ Страница 1 ] --

Министерство образования и науки Российской Федерации

Сыктывкарский лесной институт (филиал) федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени С. М. Кирова»

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ ОТРАСЛЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ

Посвящается 60-летию высшего профессионального лесного образования в Республике Коми

ЭКОНОМИКА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА

Учебное пособие Утверждено учебно-методическим советом Сыктывкарского лесного института в качестве учебного пособия для студентов направления подготовки 151000 «Технологические машины и оборудование» и специальности 150405 «Машины и оборудование лесного комплекса» всех форм обучения Сыктывкар СЛИ УДК 338.4: ББК 65.304. Э Печатается по решению редакционно-издательского совета Сыктывкарского лесного института Составитель:

М. В. Никитин, кандидат экономических наук, доцент Отв. редактор:

И. В. Левина, кандидат экономических наук, доцент, зав. кафедрой экономики отраслевых производств Рецензенты:

кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита (Вятская государственная сельскохозяйственная академия, Коми филиал) С. А. Ткачев, кандидат экономических наук, зав. кафедрой государственного и муниципального управления (Коми республиканская академия государственной службы и управления)

ЭКОНОМИКА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА :

Э40 учебное пособие / сост. М. В. Никитин ; Сыкт. лесн. ин-т. – Сыктывкар :

СЛИ, 2012. – 68 с.

ISBN 978-5-9239-0440- Рассмотрены основные вопросы, связанные с созданием машиностроительного предприятия, формированием и использованием основных и оборотных средств, учетом труда и заработной платы персонала. Раскрыты вопросы формирования затрат на производство продукции и финансовых результатов от его реализации, уделено внимание финансовым отношениям на предприятии и оценке его финансового состояния.

Для студентов направления подготовки 151000 «Технологические машины и оборудование» и специальности 150405 «Машины и оборудование лесного комплекса» всех форм обучения.

УДК 338.4: ББК 65.304. Темплан 2012 г. Изд. № 175.

ISBN 978-5-9239-0440-6 © Никитин М. В., составление, © СЛИ,

ГЛАВА 4. КАДРЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НА

МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

4.1. Кадры, их состав и показатели движения

4.2. Производительность труда

4.3. Оплата труда

ГЛАВА 5. КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ

5.1. Сущность и значение качества продукции

5.2. Система показателей качества

5.3. Факторы, определяющие качество продукции, и пути ее повышения

ГЛАВА 6. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ

6.1. Сущность и виды себестоимости

6.2. Классификация затрат на производство

6.3. Пути снижения себестоимости продукции

ГЛАВА 7. ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ

7.1. Виды прибыли и порядок ее образования

7.2. Основные пути увеличения прибыли на предприятии

7.3. Показатели рентабельности

ГЛАВА 8. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ.....

8.1. Понятие и функции цены

8.2. Система цен

ГЛАВА 9. ФИНАНСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

9.1. Сущность и функции финансов

9.2. Взаимоотношения предприятий с кредитными организациями

9.3. Источники финансовых ресурсов предприятия

9.4. Финансовое состояние предприятия

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время важное значение для страны имеет подготовка специалистов, понимающих теоретические вопросы рыночной экономики и умеющих эффективно использовать приобретенные знания на практике. В связи с этим главной задачей данного учебного пособия является ознакомление студентов с основами экономики предприятия, функционирующего в условиях рынка, методами формирования и рационального использования его ресурсов с целью получения максимальных финансовых результатов.

Предметом изучения курса «Экономика машиностроительного производства» являются его основные и оборотные средства, а также сам труд как целесообразная и творческая деятельность людей. Уровень использования средств труда, предметов труда и рабочей силы оценивается и анализируется с помощью целого ряда показателей – как обобщающих (стоимостных), так и частных (технико-экономических). От того, насколько специалист владеет методами расчета и анализа этих показателей, во многом зависит эффективность использования ресурсов предприятия.

Перечисленные вопросы нашли свое отражение в отдельных главах данного учебного пособия.

ГЛАВА 1. ПРЕДПРИЯТИЕ В СОВРЕМЕННОЙ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СРЕДЕ

1.1. Определение предприятия. Классификация предприятий В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности [11, с. 125].

В состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его функционирования, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги и т. п. Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом, что означает свободу в принятии управленческих решений, основанных на анализе внутренней и внешней среды. Внутренняя среда предприятия – это его собственная экономика, включающая все составляющие его производственно-хозяйственной деятельности: организацию производства и реализацию продукции, обеспечение материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами. Анализ внутренней среды позволяет определить потенциал предприятия, на который оно может рассчитывать в процессе осуществления своей деятельности в условиях конкуренции (рыночных отношений). Внешняя среда предприятия – это экономические, правовые и социальные условия, в которых оно осуществляет свою деятельность по производству и реализации товаров (работ, услуг).

Классификация предприятий осуществляется по различным признакам. По характеру деятельности предприятия делятся на выполняющие работы по производству товаров (материальных благ) и оказывающие услуги. В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации работой для целей налогообложения признается деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организаций или физических лиц. Услугой для целей налогообложения признается деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности.

По формам собственности предприятия можно условно подразделить:

- на государственные, где имущество и управление полностью принадлежит государству;

- частные, где имущество и управление предприятием осуществляется не государством (либо доля государства в капитале предприятия непреобладающая);

- смешанные, где государство владеет преобладающей (свыше 50 %) долей капитала предприятия и играет решающую роль в его управлении.

По размерам предприятия подразделяются на крупные, средние и малые, исходя из двух основных критериев: численности работающих или объема производства (реализации).

По организационно-правовым формам, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, различают следующие виды предприятий:

- хозяйственные товарищества и общества;

- производственные кооперативы;

- государственные и муниципальные унитарные предприятия;

- индивидуальные предприниматели.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации (т. е. организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности) с разделенным на доли (вклады) участников уставным капиталом. Вкладом в имущество хозяйственного товарищества или общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, имеющие денежную оценку. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Полным товариществом признается такое, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в уставном капитале. Участники товарищества имеют по одному голосу и солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом (включая личное) по обязательствам товарищества. Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Хозяйственные общества могут создаваться в форме общества с ограниченной ответственностью (ООО), открытого акционерного общества (ОАО), закрытого акционерного общества (ЗАО). Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен в соответствии с учредительными документами на доли определенных размеров. При этом участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Высшим органом ООО является общее собрание его участников. Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. При этом участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. АО, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (ОАО). АО, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). Правовое положение АО, а также права и обязанности акционеров определяются Гражданским кодексом Российской Федерации и Законом об акционерных обществах. Высшим органом управления акционерного общества является общее собрание его акционеров. К основным преимуществам акционерной формы организации предприятия можно отнести возможность мобилизации значительных финансовых ресурсов за счет выпуска акций, а также разделение таких функций, как владение имуществом и управление им.

Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Число членов кооператива не должно быть менее пяти. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов, при этом каждый член кооператива имеет один голос. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по долям (паям), в т. ч. между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут создаваться только государственные и муниципальные предприятия. Имущество государственного или муниципального предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности, т. е. предприятие не владеет имуществом, а только управляет им. Индивидуальные предприниматели. В том случае, если гражданин занимается предпринимательской деятельностью, не образуя при этом юридического лица (например, организует свою автомастерскую), то он признается индивидуальным предпринимателем.

1.2. Продукция и производственная мощность Конечной целью деятельности машиностроительных предприятий является удовлетворение потребностей народного хозяйства страны в промышленной продукции соответствующего ассортимента и качества. Количество и качество промышленной продукции зависят от оснащенности предприятий техникой, совершенства технологических процессов, обеспеченности работниками соответствующих профессий и квалификации, количества и качества сырья, материалов, топлива, инструментов, организации производства и труда и от ряда других факторов. От объема и качества продукции зависят такие показатели, как объем реализации, уровень себестоимости, размер прибыли, рентабельность и ряд других важнейших показателей, характеризующих производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

Промышленная продукция является полезным результатом производственно-хозяйственной деятельности предприятий, выражается или в форме продуктов, или в форме производственных услуг.

Продукция, в зависимости от степени готовности, может представлять собой готовые изделия, полуфабрикаты или незавершенное производство. Для данного предприятия готовым изделием является конечный продукт, соответствующий установленным государственным стандартам или техническим условиям, другим документом, удостоверяющим его качество, и сданный на склад готовой продукции. Полуфабрикатом для данного предприятия является продукт труда, законченный производством в одних его цехах и подлежащий дальнейшей обработке в других цехах. Незавершенным производством является предмет труда, находящийся на промежуточных стадиях производственного процесса.

Одним из методов учета промышленной продукции является натуральный, который сводится к характеристике объема продукции в соответствующих физических единицах измерения. Метод учета в натуральном выражении показывает, какое количество конкретных потребительных стоимостей произведено.

При этом следует использовать такие единицы измерения, которые наиболее точно отражают объем продукции с учетом ее потребительных свойств, стимулируют производство продукции и способствуют рациональному использованию материальных и трудовых ресурсов. Данный метод используется с целью пропорционального развития отраслей народного хозяйства, отдельных отраслей промышленности и каждого экономического района. Применение натуральных показателей позволяет оценивать меру выполнения обязательств по договорам между потребителями и поставщиками продукции (услуг).

Вместе с тем ограничиться учетом промышленной продукции только в натуральном выражении нельзя, поскольку суммарное выражение разнородной продукции, определяемое различными единицами измерения, невозможно. Поэтому объем продукции, выпущенной на предприятии, следует учитывать и в стоимостном выражении. Применение стоимостных показателей позволяет более полно характеризовать развитие промышленного производства продукции, определять производительность труда, фондоотдачу, оборачиваемость оборотных средств и целый ряд других показателей. Объем выработанной на предприятиях продукции в стоимостном выражении представлен показателями валовой, товарной и реализованной продукции. Валовая продукция отражает общий объем промышленного производства продукции независимо от степени готовности. Она включает стоимость всех выработанных готовых изделий, полуфабрикатов собственного производства и незавершенного производства. Товарная продукция отражает объем промышленной продукции, предназначенной к реализации для производственного или личного потребления. В нее включается стоимость готовых изделий, полуфабрикатов, а также услуг промышленного характера. Реализованная продукция отражает общий объем продукции, которая поступила в данном периоде в народнохозяйственный оборот и оплаченной потребителями. Реализованная продукция, в отличие от товарной или валовой, более полно характеризует степень участия отраслей и предприятий в процессе расширенного воспроизводства, поскольку сам факт реализации свидетельствует о том, что данная продукция действительно нужна экономике страны, что она нашла свое общественное признание, так как оплачена в качестве необходимых обществу потребительных стоимостей. Реализованная продукция рассчитывается как сумма изготовленной в данном периоде товарной продукции и остатков нереализованной продукции, имевшихся на начало и на конец данного периода.

Одним из основных условий, обеспечивающих высокий уровень обоснованности заданий по производству промышленной продукции на всех этапах планирования и во всех звеньях плановой системы, является увязка их с производственными мощностями. Производственная мощность предприятия представляет собой максимально возможный выпуск продукции в единицу времени при полном использовании производственного оборудования и производственных площадей в условиях применения прогрессивной технологии и рациональной организации производства. При расчете производственной мощности необходимо учитывать ряд общих положений. Производственная мощность определяется, как правило, в тех же единицах измерения, в которых устанавливается план производства продукции в натуральном выражении. Если же предприятие выпускает несколько видов различной продукции, производственные мощности устанавливаются отдельно по каждому виду продукции.

Различают следующие виды производственной мощности: проектную, входную, выходную и среднегодовую. Проектная производственная мощность – это мощность, которая предусмотрена проектом строительства (реконструкции или расширением) предприятия. Входная производственная мощность – это мощность предприятия на начало планового периода, обычно на начало года. Выходная производственная мощность – это мощность предприятия на конец планового периода, обычно на конец года. Она определяется суммированием мощности на начало года, мощности, введенной в течение года, и вычитанием мощности, выбывающей в течение года. Среднегодовая производственная мощность – это мощность, которую имеет предприятие в среднем за год с учетом прироста и выбытия мощностей. Она определяется суммированием мощности на начало года и среднегодовой вводимой мощности и вычитанием среднегодовой выбывающей мощности. Среднегодовая вводимая производственная мощность рассчитывается как сумма вводимых мощностей, умноженных на число месяцев их использования до конца года, деленная на 12. Среднегодовая выбывающая производственная мощность рассчитывается как сумма выбывающих производственных мощностей, умноженных на число месяцев, остающихся с момента выбытия до конца года, деленная на 12.

Показателем, характеризующим использование производственной мощности, является коэффициент использования среднегодовой мощности, определяемый отношением фактического объема производства к среднегодовой мощности предприятия.

Контрольные вопросы 1. Что понимается под предприятием?

2. Какую роль играют предприятия в экономике страны?

3. Что такое производственная мощность?

4. На какие виды подразделяются предприятия?

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ

2.1. Экономическая сущность, классификация и структура основных фондов машиностроительного предприятия Средства производства образуют производственные фонды, которые подразделяются на основные и оборотные в зависимости от характера оборота.

При этом вещественное содержание основных производственных фондов составляют средства труда, оборотных – предметы труда. Основные производственные фонды многократно участвуют в производственных циклах, сохраняют свою натуральную форму в процессе производства и вещественно не входят в продукцию, создаваемую при их содействии; они переносят свою стоимость на продукт постепенно, частями, по мере их износа и воспроизводятся через несколько производственных циклов. Оборотные производственные фонды целиком потребляются в одном производственном цикле, не сохраняют в процессе производства свою натуральную форму, переносят свою стоимость на готовую продукцию полностью, возмещаются после каждого производственного цикла.

Основные фонды промышленности состоят из большого числа разнообразных средств труда, различающихся по своей вещественно-натуральной форме, срокам службы, назначению и т. д. Подразделяются на следующие группы в соответствии с их назначением в производственном процессе.

1. Здания, они непосредственно не участвуют в процессе труда, но без них этот процесс или вообще невозможен, или может протекать в несовершенном виде. В эту группу входят здания, в которых осуществляется процесс производства (помещения основных и вспомогательных цехов и др.), и обслуживающие его служебные помещения (офисы, склады, гаражи и т. д.).

2. Сооружения, это инженерно-строительные объекты, необходимые для осуществления процесса производства (дороги, насосные станции и др.).

3. Передаточные устройства. С их помощью производится передача электрической и тепловой энергии, жидких и газообразных веществ (например, водопроводные, теплофикационные, газовые сети и др.).

4. Машины и оборудование. Они подразделяются на силовые машины и оборудование, в т. ч. машины и агрегаты для получения энергии и превращения ее из одного вида в другой (паровые котлы, турбины, силовые трансформаторы, распределительные щиты и т. д.); рабочие машины и оборудование, с помощью которых человек воздействует на предметы труда; измерительные и регулирующие приборы и устройства; лабораторное оборудование (приборы для контроля и регулирования производственных процессов, проведения лабораторных исследований и т. п.); вычислительная техника; прочие машины и оборудование, не вошедшие в перечисленные подгруппы.

5. Транспортные средства всех видов, которые принадлежат предприятиям, а также средства для перемещения грузов и людей (железнодорожный, автомобильный и водный транспорт, автопогрузчики, электрокары и т. д.).

6. Инструменты всех видов, к которым относятся орудия ручного труда и приспособления к машинам, пресс-формы, измерительные, режущие инструменты и т. д.

7. Производственный инвентарь, который служит для облегчения производственных операций или для хранения жидкостей и сыпучих материалов и т. п.

8. Хозяйственный инвентарь, предметы хозяйственного назначения (столы, шкафы и др.).

9. Прочие основные фонды (например, библиотечные фонды).

В зависимости от характера воздействия на производственную мощность предприятия, основные фонды делятся на две части: активную и пассивную. К активной части основных фондов машиностроительного производства относят рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, инструмент. К пассивной части основных фондов относят фонды, которые обеспечивают нормальное функционирование активной части (здания, сооружения, передаточные устройства, производственный и хозяйственный инвентарь и др.).

Учет основных фондов осуществляется в натуральной и стоимостной формах. Оценка в натуральной форме дает возможность определить общий размер имеющихся средств труда того или иного вида, произвести расчет производственных мощностей, степень их использования и т. д. Совокупность различных видов основных фондов таким образом учитывать и планировать невозможно, так как они несоизмеримы. Общей мерой для всех видов основных фондов является их стоимость. Оценка основных фондов в стоимостной форме дает возможность устанавливать общую сумму и прослеживать динамику основных фондов различных предприятий и отраслей промышленности, определять размер амортизационных отчислений, выявлять экономические результаты их деятельности.

Используются следующие виды оценки основных фондов: по первоначальной стоимости, по восстановительной стоимости и по первоначальной и восстановительной стоимости с учетом износа. Первоначальная стоимость основных фондов – это сумма денежных затрат, которые фактически произведены в действующих ценах на постройку, сооружение или приобретение основных фондов, включая расходы по их доставке, установке, пусконаладочным работам. Восстановительная стоимость основных фондов определяется с учетом морального износа и изменения стоимости строительства. Для установления восстановительной стоимости все наличные основные фонды должны быть переоценены по текущим ценам. Рассчитывается как разность между первоначальной стоимостью и величиной морального износа, выраженного в стоимостной форме. Как первоначальная, так и восстановительная стоимость с учетом износа выражают остаточную стоимость основных фондов, которая еще не перенесена на продукт. Оценка по остаточной стоимости необходима для расчета эффективности замены оборудования, определения потерь при преждевременном выходе основных фондов из эксплуатации и т. д.

Система учета и планирования основных фондов предусматривает их оценку в натуральных и стоимостных показателях. Натуральные показатели применяются для учета машин и оборудования, транспортных средств. Однако сфера применения натуральных показателей ограничена, так как они позволяют учесть только какой-то один вид основных фондов, поэтому невозможно оценить все основные фонды предприятия каким-то одним натуральным показателем. В связи с этим наиболее достоверной и всесторонней оценкой основных фондов является стоимостная в денежном выражении. Денежная оценка основных фондов необходима для определения их общей суммы, анализа динамики и планирования воспроизводства, определения степени изношенности, начисления амортизации, расчета обобщающих показателей использования (фондоотдачи, рентабельности) и т. д.

С учетом длительного периода эксплуатации основных фондов и изменения во времени условий их воспроизводства применяют следующие методы их оценки:

- первоначальная, включающая стоимость изготовления основных фондов, затраты на их транспортировку, строительно-монтажные работы и другие затраты, связанные с вводом в действие основных фондов;

- восстановительная стоимость;

- остаточная стоимость.

Первоначальная стоимость основных фондов выражает сумму всех денежных затрат на создание основных фондов. Она включает расходы на строительство зданий и сооружений, приобретение различных видов оборудования, в т. ч. на их доставку и монтаж, а также расходы на разработку проектносметной документации. Под восстановительной стоимостью основных фондов понимается стоимость их воспроизводства в современных условиях. Остаточная стоимость представляет собой разницу между первоначальной стоимостью и суммой износа, т. е. ту часть стоимости основных фондов, которая еще не отнесена на затраты по изготовлению продукции или оказанию услуг. Этот вид стоимости показывает, какая часть основных фондов еще осталась недоамортизированной, т. е. какая стоимость еще должна быть перенесена на продукцию. По остаточной стоимости судят о степени изношенности основных фондов. Одновременно для оценки изношенности основных промышленно-производственных фондов определяется коэффициент изношенности, представляющий собой отношение общей суммы начисленного износа к первоначальной балансовой стоимости основных промышленно-производственных фондов (в среднегодовом исчислении).

Основные фонды в процессе эксплуатации подвергаются физическому и моральному износу. Физический износ основных фондов зависит от степени их загрузки (режима работы, коэффициента сменности, количества рабочих дней в году, коэффициента использования внутрисменного рабочего времени), качества изготовления машин и оборудования (строительства зданий и сооружений), качества профилактического технического обслуживания и текущего ремонта, условий эксплуатации, уровня квалификации рабочих, обслуживающих основные фонды. Принято считать, что моральный износ имеет две формы:

1) первая определяется снижением стоимости основных фондов ввиду уменьшения затрат общественно необходимого труда на их создание в связи с ростом производительности труда в тех отраслях, где изготавливаются данные основные фонды;

2) вторая определяется снижением стоимости основных фондов по причине создания новых, более прогрессивных и эффективных машин и оборудования аналогичного функционального назначения.

Техническое состояние основных фондов характеризуется также показателями обновления и выбытия. Коэффициент обновления определяется делением стоимости введенных в действие в течение года новых основных промышленнопроизводственных фондов на стоимость фондов на конец года. Коэффициент выбытия определяется делением стоимости выбывших за год основных промышленно-производственных фондов на стоимость фондов на начало года.

Амортизация – это процесс перенесения стоимости средств труда по мере их износа на стоимость производимой продукции, а также и услуг для аккумуляции денежных средств для последующего полного восстановления основных фондов. Амортизация основных средств может производиться одним из следующих способов:

- линейным;

- способом уменьшаемого остатка;

- способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования;

- способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ).

Применение одного из способов начисления амортизации по группе однородных объектов основных средств производится в течение всего срока их полезного использования.

Годовая сумма амортизационных отчислений определяется:

- при линейном способе – исходя из первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной с учетом срока полезного использования данного объекта;

- при способе уменьшаемого остатка – исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной из срока полезного использования данного объекта и коэффициента ускорения, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- при способе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования – исходя из первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и соотношении, в числителе которого число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, а в знаменателе – сумма чисел лет срока полезного использования объекта.

В течение отчетного года амортизационные отчисления по объектам основных средств начисляются ежемесячно независимо от применяемого способа начисления в размере 1/12 годовой суммы. По основным средствам, используемым в организациях с сезонным характером производства, годовая сумма амортизационных отчислений по основным средствам начисляется равномерно в течение периода работы организации в отчетном году. При способе списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) амортизационные отчисления начисляются из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств.

Начисление амортизационных отчислений по объекту основных средств происходит с 1-го числа месяца, следующего за месяцем принятия этого объекта к бухгалтерскому учету, до полного погашения стоимости данного объекта либо списания последнего бухгалтерского учета. Начисление амортизационных отчислений по объекту основных средств прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем полного погашения стоимости этого объекта, либо с момента списания последнего с бухгалтерского учета. В течение срока полезного использования объекта основных средств начисление амортизационных отчислений не приостанавливается, кроме случаев перевода его по решению руководителя организации на консервацию на срок более трех месяцев, а также период восстановления объекта, продолжительность которого превышает 12 месяцев.

Срок полезного использования объекта основных средств устанавливается организацией при принятии объекта к бухгалтерскому учету [9, с. 312].

Срок полезного использования объекта основных средств определяется исходя:

- из срока использования этого объекта в соответствии с ожидаемой его производительностью;

- физического износа, зависящего от режима эксплуатации (количества смен), естественных условий и влияния агрессивной среды, системы проведения ремонта;

- нормативно-правовых и некоторых других ограничений использования этого объекта (например, срок аренды).

По объектам жилищного фонда (жилым домам, общежитиям, квартирам и др.), объектам внешнего благоустройства и другим аналогичным объектам (лесного хозяйства, дорожного хозяйства, специализированным сооружениям судоходной обстановки и т. п.), а также по продуктивному скоту, буйволам, оленям, волам, многолетним насаждениям, не достигшим эксплуатационного возраста, стоимость не погашается, т. е. амортизации начисляется. По вышеуказанным объектам основных средств и объектам основных средств некоммерческих организаций начисляется износ в конце отчетного года по установленным нормам амортизационных отчислений. Движение сумм износа по указанным объектам учитывается на отдельном забалансовом счете.

Амортизации не подлежат также объекты основных средств, потребительские свойства которых с течением времени не меняются (земельные участки и объекты природопользования).

2.4. Показатели использования основных фондов Увеличение объема продукции, вырабатываемой предприятиями машиностроительного производства, во многом зависит от того, насколько полно и эффективно используются основные производственные фонды. Степень их использования характеризуется рядом показателей. К обобщающим показателям, применяемым на машиностроительных предприятиях, относятся фондоотдача, показатель использования производственной площади и показатель рентабельности основных фондов. Эти показатели применяются для составления плана повышения эффективности использования основных фондов и капитальных вложений. Основным обобщающим показателем эффективности основных фондов является фондоотдача. Уровень фондоотдачи (выпуск продукции на рубль основных фондов) – это отношение объема продукции в стоимостном или натуральном выражении, созданной на предприятии, к среднегодовой стоимости основных фондов. Стоимостное выражение показателя применимо для всех производств. Фондоотдачу можно рассчитать и по среднегодовой стоимости только активной части основных фондов. Величина, обратная показателю фондоотдачи, называется фондоемкостью и представляет величину основных фондов (по стоимости), приходящуюся на рубль продукции.

На величину показателей фондоотдачи и фондоемкости влияют следующие факторы: рациональная планировка рабочих мест, увеличение доли активной части основных фондов, улучшение использования оборудования по времени, повышение коэффициента сменности, увеличение интенсивной нагрузки оборудования, сокращение освоения производственных мощностей и т. д. Показатель использования производственной площади характеризует съем продукции с 1 м2 производственной площади. Он определяется отношением объема продукции в натуральном (если предприятие производит один вид продукции) или денежном выражении к величине всей производственной площади.

Показатель рентабельности основных фондов – это отношение прибыли, полученной на предприятии за данный период, к среднегодовой стоимости производственных основных фондов.

Основными показателями использования машин и оборудования являются коэффициенты использования парка оборудования, экстенсивной, интенсивной и интегральной нагрузок.

Показатели использования парка оборудования. Как правило, различают три категории оборудования: наличное, установленное, действующее (работающее). В качестве наличного учитывается все оборудование, числящееся на предприятии, независимо от его состояния и степени годности. К установленному относится оборудование, сданное в эксплуатацию, а также оборудование, находящееся в капитальном ремонте или модернизируемое. Действующим считается такое оборудование, которое в течение отчетного периода отработало не менее установленного минимального времени. На предприятии в нормальных условиях должен работать весь парк оборудования, за исключением машин, находящихся в плановом ремонте, и находящихся в резерве. Организация работы всего оборудования и его полное использование являются важным резервом повышения производственной мощности предприятия.

Коэффициент использования имеющегося оборудования определяется отношением числа или мощности действующего оборудования к числу или мощности всего наличного оборудования. Коэффициент использования установленного оборудования рассчитывается отношением числа или мощности действующего оборудования к числу или мощности всего установленного оборудования.

Показатель использования оборудования по времени (или коэффициент экстенсивной нагрузки) определяется отношением фактически отработанного числа машино-часов к возможному, под которым понимается календарное время или режимный фонд времени. В зависимости от того, с каким фондом времени сопоставляется величина фактически отработанного времени, рассчитывают коэффициенты использования календарного, режимного (номинального) и планового времени.

Показателем, который характеризует использование оборудования по времени, является также коэффициент сменности, рассчитываемый за сутки, месяц, квартал, год. Коэффициент сменности работы машин за различные периоды времени определяется отношением отработанных машино-смен к отработанным машино-дням.

Коэффициент интенсивной нагрузки отражает степень напряженности работы оборудования, уровень использования его производственной мощности, определяемой количеством продукции, которую можно получить в единицу времени фактической его работы при условии наиболее полной загрузке.

Показатель использования оборудования по мощности рассчитывается как отношение величины фактически выработанной оборудованием продукции за машино-час к возможной выработке в ту же единицу времени.

Коэффициент интегральной нагрузки отражает использование оборудования по времени и мощности и определяется отношением количества продукции, фактически выработанной за определенный период времени, к возможному ее объему. А поскольку объем продукции представляет собой произведение мощности и длительности работы оборудования, то коэффициент интегральной нагрузки может быть рассчитан и как произведение коэффициентов экстенсивной и интенсивной нагрузок.

Улучшение использования основных фондов промышленности имеет большое народнохозяйственное значение. Улучшение использования основных фондов обеспечивает рост выработки продукции без дополнительных капитальных вложений, увеличение производительности труда и снижение затрат на производство продукции. Повышение эффективности использования основных фондов достигается разными путями. Основными из них являются увеличение продолжительности работы оборудования, повышение интенсивности использования оборудования, улучшение использования производственных площадей.

С целью увеличения времени работы оборудования необходимо:

- устранить сверхплановые простои оборудования за счет улучшения его технического обслуживания, повышения качества ремонтов, улучшения организации и планирования производства и материально-технического обслуживания производства;

- уменьшить продолжительность плановых ремонтов при одновременном повышении их качества путем внедрения передовых методов ремонта;

- уменьшить затраты рабочего времени на подготовительнозаключительные и вспомогательные операции (подготовку рабочего места и уход за ним, установку и снятие инструментов, приспособлений и обрабатываемых деталей и т. д.);

- повысить сменность работы, если это целесообразно по условиям производства на данном предприятии.

Увеличение количества производимой продукции (или выполняемой работы) в единицу времени оборудованием достигается усилением режимов работы (увеличением скоростей резания, подачи, давления и т. д.); повышением технического уровня оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов; повышением качества сырья и материалов заготовок, приближением их форм и размеров к конфигурации и размерам готовых деталей и изделий.

Улучшение использования производственных площадей характеризует результаты проведения комплекса организационно-технических мероприятий, направленных на более эффективное использование основных фондов. Результатом увеличения съема продукции с 1 м2 производственной площади является экономия капитальных вложений на строительство предприятия. Увеличению показателя съема продукции с 1 м2 производственной площади способствуют:

замена малопроизводительного оборудования новым более производительным;

организация на предприятии поточного производства (например конвейерной системы); рациональная планировка цехов предприятий, в результате пересмотра норм производственных площадей, необходимых для каждой единицы оборудования, а также для проездов, и проходов; установка с целью экономии производственных площадей надземных подвесных транспортных устройств;

высвобождение производственных площадей, занятых излишними запасами сырья и материалов.

Контрольные вопросы 1. Что понимается под основными производственными фондами, по каким признакам и как они классифицируются?

2. Что является критерием для отнесения имущества предприятия к основным производственным фондам?

3. Какие существуют виды стоимостных оценок основных производственных фондов и для чего они применяются?

4. Какова сущность физического и морального износа основных производственных фондов, факторы, на них влияющие?

5. Какие основные показатели характеризуют уровень использования основных производственных фондов?

6. Как начисляются амортизационные отчисления для целей бухгалтерского учета?

ГЛАВА 3. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА

Оборотные средства постоянно переходят из сферы обращения в сферу производства, из которой они снова поступают в сферу обращения. Время, в течение которого оборотные средства находятся в сфере производства, принято называть периодом производства, а время, в течение которого они пребывают в сфере обращения, – периодом обращения. Общее время, в течение которого оборотные средства находятся в сфере производства и в сфере обращения (т. е.

совершают один полный оборот), составляет кругооборот оборотных средств.

Оборотные средства классифицируются по различным признакам: характеру участия в процессе воспроизводства, принципу организации, элементам, источникам образования.

1) По характеру участия в процессе воспроизводства оборотные средства подразделяются на средства в сфере производства (оборотные производственные фонды) и средства в сфере обращения (фонды обращения). Первые создают условия для производственной деятельности предприятия, вторые – для обеспечения процесса реализации продукции и осуществления расчетов с его контрагентами.

2) По принципу организации оборотные средства делятся на нормируемые и ненормируемые. Нормированию подлежат все оборотные фонды и готовая продукция. Не нормируются фонды обращения, так как потребность в них возникает временно (отгруженные товары, средства в расчетах, денежные средства).

3) По элементам оборотные средства подразделяются на производственные запасы (сырье, основные материалы, покупные материалы, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части и ремонтные материалы); затраты на незаконченную продукцию (незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления; расходы будущих периодов); готовую продукцию (на складах или отгруженная); денежные средства и расчеты (денежные средства, дебиторская задолженность и прочие расчеты). Выраженное в процентах соотношение отдельных элементов оборотных средств в общей их сумме характеризует структуру оборотных средств.

4) По источникам образования оборотные средства подразделяются на собственные, заемные и привлеченные средства. Собственными средствами машиностроительного предприятия наделяются при их создании (уставный фонд). Источником пополнения собственных средств в плановом порядке является прибыль.

К собственным средствам приравниваются так называемые устойчивые пассивы. Это те ресурсы, которые постоянно, исходя из условий расчетов, находятся в обороте предприятия (например, задолженность рабочим и служащим по заработной плате, отчислениям на социальные нужды и др.). К заемным оборотным средствам относятся краткосрочные кредиты банка (например, под отгруженные товары). В качестве привлеченных средств выступает кредиторская задолженность другим предприятиям по незавершенным расчетам.

Сущность нормирования оборотных средств состоит в разработке непосредственно на каждом предприятии машиностроительной промышленности экономически обоснованных нормативов оборотных средств, которые призваны обеспечить при минимальном вложении средств на их приобретение условия для нормального процесса производства, реализации продукции и осуществления расчетов в установленные сроки. Недостаток оборотных средств, который может обнаружиться в результате занижения норматива, может оказаться препятствием на пути успешного выполнения производственных заданий. С другой стороны, излишние оборотные средства извлекают из оборота денежные ресурсы.

Норматив оборотных средств по элементу «Сырье, основные материалы и покупные полуфабрикаты» представляет собой произведение двух величин – стоимости однодневного расхода соответствующих материальных ценностей и их нормы запаса. Он определяется следующим образом. Вначале определяется объем расхода в планируемом периоде отдельных видов сырья, основных материалов и полуфабрикатов в натуральном выражении. Далее полученные показатели оценивают в стоимостном выражении и рассчитывают однодневный расход путем деления общей квартальной потребности каждого вида сырья и материалов в денежной оценке на 90 (условно принятое число дней в квартале).

После определения однодневного расхода устанавливается норма запаса сырья, основных материалов и полуфабрикатов в днях. Норма запаса рассчитывается следующими частями: транспортной, которая учитывает длительность пребывания материальных ценностей в пути; подготовительной, учитывающей длительность подготовки материалов к производству; текущей, которая обеспечивает нормальную работу предприятия в интервалах между поставками; гарантийной, которая учитывает длительность обеспечения нормальной работы на случай возможных перебоев в снабжении сырьем. Число дней транспортного запаса отражает исходя из длительности доставки груза от каждого поставщика.

Норма подготовительного запаса отражает длительность разгрузки, приемки, складирования сырья и материалов, а также проведения подготовительных технологических операцией (окорка пиловочника). Норма текущего запаса устанавливается, исходя из продолжительности интервалов между двумя поставками. Вместе с тем интервалы между поставками на практике не всегда строго соблюдаются, и в результате поставщики отгружают свою продукцию потребителям зачастую неравномерно. В этом случае планирование нормы текущего запаса (дни) сводится к установлению оптимального интервала между поставками. Расчет ведется следующим образом:

1) по материалам регистрации поступления сырья определяются даты поставок и их объемы;

2) из общего объема поставок выделяются мелкие и особо крупные поставки, которые считаются нетипичными и в расчет не принимаются;

3) определяются общие объемы поступления конкретного материала и среднесуточное его потребление;

4) определяется величина расчетной партии поставки как отношение расчетного объема потребления к откорректированному количеству поставок;

5) рассчитывается число поставок, путем деления общего объема поставок на величину расчетной партии;

6) определяется средний интервал между поставками делением числа дней в анализируемом периоде (год – 360; квартал – 90) на расчетное число поставок.

Норма страхового запаса устанавливается на случай задержки сырья, основных материалов и полуфабрикатов от поставщиков в результате нарушений ими сроков отгрузки и изменения этих сроков в пределах, допустимых особыми условиями поставок (отраженных в договорах), а также задержки грузов в пути.

Страховой запас в днях устанавливается, как правило, в пределах 50 % от нормы текущего запаса. По видам сырья, основных материалов, покупных полуфабрикатов, поступающих со складов, снабженческих и сбытовых организаций, от других достаточно близко расположенных поставщиков, гарантийный запас может быть принят меньшим или может вообще не создаваться.

3.3. Показатели эффективности использования оборотных средств Оборотные средства находятся в постоянном движении, т. е. систематически оборачиваются. Поэтому эффективность использования оборотных средств характеризуются прежде всего их оборачиваемостью. Оборачиваемость оборотных средств оценивается коэффициентом оборачиваемости и продолжительностью одного оборота в днях. Коэффициент оборачиваемости, или число оборотов оборотных средств, определяется как отношение объема товарной продукции в оптовых ценах предприятия к средним остатком оборотных средств. Отсюда видно, что число оборотов оборотных средств зависит от соотношения объема товарной продукции и суммы вложений оборотных средств в сферу производства и сферу обращения. Следовательно, чем больше объем товарной продукции, тем больше при прочих равных условиях коэффициент оборачиваемости. И наоборот, чем больше вложения оборотных средств, тем при прочих равных условиях меньше число их оборотов.

Оборачиваемость оборотных средств может быть также выражена продолжительностью одного оборота, т. е. тем временем, которое необходимо для прохождения оборотных средств через все стадии кругооборота и возврата к начальной денежной форме. Продолжительность одного полного оборота оборотных средств в днях рассчитывается как отношение числа дней в исследуемом периоде (год – 360 дней, квартал – 90 дней, месяц — 30 дней) к коэффициенту оборачиваемости.

Экономический эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств проявляется в их высвобождении. Высвобождение оборотных средств, H, рассчитывают по следующей формуле:

где ТП2 – стоимость товарной продукции в оптовых ценах предприятия в отчетном периоде; Т1 и Т2 – продолжительность одного кругооборота в днях соответственно в базовом и отчетном периодах; Д – число дней в анализируемом периоде (360, 90, 30, т. е. год, квартал, месяц).

Величину недостатка или дополнительного вложения в оборот оборотных средств, В, в результате замедления их оборачиваемости определяют по формуле:

Таким образом, изменение оборачиваемости оборотных средств приводит или к частичному их высвобождению из оборота предприятия, или к дополнительному их вложению в оборот. При этом экономический результат ускорения или замедления оборачиваемости проявляется вследствие совместного влияния изменения средних остатков оборотных средств и объема товарной продукции.

Как правило, прямое уменьшение потребности в оборотных средствах называют абсолютным высвобождением, а относительное высвобождение характеризует как изменение величины оборотных средств, так и изменение объема товарной продукции.

3.4. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств Оборотные средства предприятия находятся в его полном распоряжении.

При этом недостаток собственных оборотных средств возмещается за счет средств предприятия, а их пополнение осуществляется из собственных ресурсов. К тому же необходимо обеспечить рациональное использование и ускорение оборачиваемости оборотных средств. Это достигается путем разработки и осуществления следующих организационно-технических мероприятии: совершенствования организации материально-технического снабжения и сбыта продукции; улучшения организации и внедрение передовой технологии производства; сокращения длительности производственного цикла; снижения норм расхода материальных ценностей; применения новых прогрессивных и более дешевых материалов без ухудшения качества и внешнего вида продукции и без повышения ее себестоимости; ускорения отгрузки и реализации продукции, а также документооборота; повышения материальной заинтересованности персонала предприятия. Очевидно, что ускорению оборачиваемости оборотных средств способствуют выявление и реализация излишних и ненужных товарноматериальных ценностей. Сверхнормативные запасы образуются по разным причинам: наличие недостаточно обоснованных норм расхода сырья и материалов на единицу продукции; увеличение среднедневного расхода сырья и материалов в производстве и интервала между поставками; структурные сдвиги в производстве и др.

С целью ускорения оборачиваемости оборотных средств в стадии производства необходимо стремиться к сокращению длительности производственного цикла. На машиностроительных предприятиях наиболее эффективно это может быть реализовано путем внедрения более совершенной технологии, упрощения структуры процесса производства, механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения технического состояния основных производственных фондов.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств тесно связано с улучшением использования основных фондов. При улучшении использования основных фондов растет выпуск продукции и, в результате, ускоряется оборачиваемость оборотных средств. Более того, эффективное использование основных фондов обеспечивает относительное сокращение доли амортизации в единице продукции. В результате это приводит к экономии той части оборотных средств, которая приходится на амортизацию.

Существенное влияние на оборачиваемость оборотных средств оказывают факторы, действующие в сфере обращения. Существенные резервы имеются на стадии реализации готовой продукции. Так, неритмичные выпуск и отгрузка продукции могут вызвать в отдельные периоды увеличение остатков продукции на складах предприятий, что приводит к росту оборотных средств. Поэтому для ускорения оборачиваемости оборотных средств на стадии реализации готовой продукции нужно обеспечить ее ритмичный выпуск в необходимом ассортименте и соответствующего спросу покупателей надлежащего качества.

Контрольные вопросы 1. Каковы основные элементы, из которых складываются оборотные средства?

2. Каковы сущность и значение нормирования оборотных средств?

3. Назовите пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

ГЛАВА 4. КАДРЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЯХ

4.1. Кадры, их состав и показатели движения Каждая отрасль производства в связи с разделением труда и наличием в производственном процессе различных работ характеризуется делением кадров по профессиям, специальностям и квалификации. Профессия представляет собой род трудовой деятельности человека в той или иной отрасли производства, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков.

Внутри каждой профессии различают специальности, представляющие собой совокупности знаний, умений и навыков, необходимых для осуществления конкретной деятельности в рамках той или иной профессии. То есть специальность указывает на дальнейшее разделение труда в пределах профессии. В связи с ростом научно-технического прогресса, появлением новых видов производств, внедрением новой техники и ростом автоматизации работ возникают новые профессии, а внутри них – новые специальности. Исчезают профессии и специальности, требующие малоквалифицированного труда.

Для характеристики кадров наряду с профессией большое значение имеет их квалификационный состав. Под квалификацией понимают степень и уровень подготовленности работника для выполнения работ по его специальности. Квалификация отражает не только общеобразовательный и общетехнический уровень подготовки работника, но и полученные по определенной специальности производственные навыки. Поэтому чем выше организационно-технический уровень производства, тем выше требования к квалификации работника. В зависимости от степени сложности труда и необходимого для его выполнения уровня квалификации различают труд высококвалифицированный, квалифицированный, малоквалифицированный и неквалифицированный:

1) высококвалифицированный труд – это сложнейшие работы, для выполнения которых необходимы теоретические и практические знания, приобретенные в течение длительного обучения в технических училищах или средних специальных учебных заведениях;

2) квалифицированный – это работы средней сложности, для выполнения которых требуются определенные теоретические и практические знания, приобретенные в учебных заведениях или непосредственно на производстве;

3) малоквалифицированный – это работы невысокого уровня сложности, для выполнения которых достаточны знания и практические навыки, приобретенные в процессе профессионального обучения на производстве;

4) неквалифицированный – это простейшие работы, для выполнения которых не требуется специального профессионального обучения, а приобретение необходимых знаний обеспечивается в процессе производственного инструктажа.

С целью характеристики отдельных профессий и специальностей существенное значение имеет профессиональная пригодность работника, т. е. соответствие его способностей, физических и психологических качеств той или иной профессии. Квалификация рабочих характеризуется квалификационными разрядами, для каждого из которых установлен перечень требований к объему профессиональных знаний и трудовых навыков рабочего данного уровня квалификации. Определенная градация существует также для специалистов: инженер, старший инженер, главный специалист, ведущий специалист и т. п. В целях определения квалификационного уровня специалистов пользуются должностными инструкциями и положениями об отдельных категориях работников. Оценка соответствия квалификации того или иного специалиста предъявляемым требованиям проводится в процессе его аттестации.

Учет кадров на предприятии ведется по списочному и явочному числу работников. Списочное число работников – это число лиц, состоящих в списках на какую-либо дату. В списки включаются все лица, принятые на работу на срок более одного дня, т. е. постоянные, сезонные и временные работники независимо от того, работали они в этот день или нет. К списочному числу относятся также работники, находящиеся в отпусках, командировках, а также отсутствующие на работе по болезни и другим уважительным причинам. Число вышедших на работу образует явочное число работников. Так как число работников, состоящих в списках, может изменяться, показателем занятости, характеризующим ее за определенный период, является среднесписочное число работников, которое определяется как средняя арифметическая из списочных чисел на отдельные даты периода. Для расчета числа лиц в праздничные и выходные дни их принимают равными числу лиц в рабочий день, предшествующий праздничному или выходному дню. Среднесписочная численность кадров за определенный период определяется делением суммы работников за все числа данного периода на число календарных дней в этом периоде.

В зависимости от срока, на который заключен трудовой договор, работников подразделяют на постоянных, временных и сезонных. К постоянным относятся работников, поступившие на работу без указания срока; к временным – поступившие на работу на определенный срок (до 1 мес.); к сезонным – поступившие на работу на период сезонных работ.

Случаи пополнения, перемещения и выбытия кадров на предприятиях и в отрасли изучаются с помощью показателей их движения, которые характеризуются коэффициентами оборота по приему и выбытию. Первый из них показывает, какая часть работников принята за отчетный период, а второй – какая часть их выбыла за этот же период. Эти коэффициенты определяются как отношение числа принятых или выбывших работников к их среднесписочному числу. Общее движение кадров характеризуется коэффициентом сменяемости, определяемым отношением меньшего из двух чисел (принятых или уволенных) к их среднесписочному числу.

Коэффициент текучести определяется отношением числа уволенных за нарушение трудовой дисциплины, а также по собственному желанию к среднесписочному числу работников. Анализируя текучесть кадров, следует уделить особое внимание изучению причин увольнения работников по собственному желанию. Необходимо не только выявлять конкретные причины ухода работников, но и своевременно предупреждать их уход по неуважительным причинам. Важнейшими средствами в работе по снижению текучести кадров являются меры по укреплению трудовой дисциплины, улучшению условий труда и быта, созданию возможностей для учебы, повышения квалификации, совершенствованию форм материального и морального стимулирования, созданию нормального психологического климата на предприятии.

С целью планирования, учета и управления персоналом все работники предприятия классифицируются по ряду признаков. В зависимости от участия в производственном процессе все работники предприятия делится на две категории: промышленно-производственный (ППП) и непромышленный. К промышленно-производственному персоналу относят работников, непосредственно связанных с производством и его обслуживанием. В непромышленный персонал включают работников, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием. Это в основном работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, которые принадлежат предприятию. ППП, в свою очередь, в зависимости от выполняемых функций классифицируется на следующие категории: рабочие, руководители, специалисты, служащие. К рабочим относят работников предприятия, которые непосредственно заняты созданием материальных ценностей или оказанием производственных услуг. В свою очередь, рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, а к вспомогательным относятся рабочие, занимающиеся обслуживанием производства. К специалистам на предприятии относятся: бухгалтеры, экономисты, техники, механики, психологи, товароведы, технологи, менеджеры и др. К служащим на предприятии относятся: машинистки, секретари, кассиры, делопроизводители и др. Кроме этой общепринятой классификации ППП по категориям существуют классификации и в пределах каждой категории. Так, руководителей на предприятии в зависимости от возглавляемых ими коллективов подразделяют на линейных и функциональных. К линейным, например, относятся руководители, которые возглавляют коллективы производственных подразделений, предприятий, а к функциональным – руководители и их заместители, которые возглавляют коллективы функциональныx служб (отделов, управлений).

В зависимости от занимаемого в общей системе управления народным хозяйством уровня все руководители условно подразделяются на руководителей низового звена, среднего и высшего звена. Так, к руководителям низового звена относят например мастеров, старших мастеров, прорабов, начальников цехов. К руководителям среднего звена относятся директора предприятий, генеральные директора различных объединений (включая их заместителей). К руководящим работникам высшего звена принято относить руководителей крупных финансово-промышленных компаний, корпораций генеральных директоров крупных объединений, руководителей (их заместителей) функциональных управлений министерств, ведомств.

Производительность труда – это показатель, который отражает результативность, эффективность труда работающих в сфере материального производства. Производительность труда выражается количеством продукции, производимой в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на единицу продукции. Иными словами, рост производительности труда означает экономию рабочего времени, необходимого для производства единицы продукции. То есть чем выше производительность труда, тем меньше затраты рабочего времени на единицу продукции.

Различают показатели производительности индивидуального труда и производительности общественного труда. Производительность индивидуального труда характеризует затраты живого труда на предприятии на производство продукции. Производительность общественного труда отражает полные в масштабе экономики страны затраты живого и овеществленного труда на производство продукции. Таким образом, рост производительности общественного труда выражается в экономии как живого, так и прошлого (овеществленного) труда. Производительность общественного труда определяется как отношение объема национального дохода к численности работников материального производства.

На предприятиях планируется и учитывается производительность труда.

Основными показателями производительности труда является выработка продукции в единицу рабочего времени и трудоемкость продукции.

Производительность труда в зависимости от принятых измерителей объема выпуска продукции выражается в натуральных единицах (м2, м3, шт.), трудовых затратах (нормо-ч) и стоимостных единицах (р.).

Натуральные показатели используются для характеристики производительности труда на предприятиях, вырабатывающих однородную продукцию.

Они не отражают различий в количестве труда, затрачиваемого на производство продукции одинакового назначения. Трудовые показатели применяются ограниченно, в основном для характеристики производительности труда и ее динамики по участкам, цехам. Стоимостные показатели являются наиболее обобщающими и позволяют характеризовать не только уровень, но и динамику роста производительности труда на уровне предприятий, отраслей промышленности, экономики в целом.

Показателем, характеризующим уровень производительности труда, является также трудоемкость единицы продукции. Принято считать, что трудоемкость более правильно, чем выработка, характеризует рост производительности труда, так как, величина трудоемкости изменяется под влиянием факторов роста производительности труда. С помощью показателя трудоемкости можно сопоставлять величину затрат труда на изготовление одинаковой продукции, производимой разными предприятиями, что очень важно для выявления резервов роста производительности труда.

Одним из основных элементов организации заработной платы является тарифная система, которая представляет собой совокупность нормативных данных, позволяющих определить уровень квалификации работника и дифференцировать оплату труда, различного по сложности и ответственности. С ее помощью при прочих равных условиях обеспечивается единство оценки труда и его оплаты, равная плата за равный труд, дифференциация основной части заработной платы в зависимости от факторов, характеризующих качество труда.

Таким образом, заработная плата работника складывается в основном из совокупностей оценки его трудового вклада и в малой степени зависит от конечных результатов работы конкретного подразделения, в котором он работает.

Основными элементами тарифной системы являются: тарифноквалификационные справочники (ТКС), тарифные ставки, тарифные сетки, тарифные коэффициенты и районные коэффициенты. Каждый из перечисленных элементов находится в тесном взаимодействии, что при правильном их применении обеспечивает действенную систему материальной заинтересованности.

Тарифно-квалификационный справочник представляет собой систематизированный перечень работ и профессий рабочих, имеющихся на предприятиях. Он содержит необходимые квалификационные характеристики и требования, предъявляемые к рабочим, выполняющим различные по содержанию, степени сложности и точности работы, в отношении его производственных навыков, накопленных знаний, а также учитывающие характер ответственности, которая лежит на работнике за правильное выполнение работы. На основании справочников:

- устанавливается наименование профессии;

- устанавливаются разряды работ или осуществляется отнесение работы к той или иной группе по оплате труда в зависимости от сложности, характера и специфики условий труда, в которых она выполняется, а также уровень квалификации работника;

- рабочему присваивается квалификационный разряд, от чего зависит размер его тарифной ставки;

- составляются учебные планы по подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих;

- разрабатываются списки профессий и работ по льготному пенсионному обеспечению и т. д.

Как правило, тарифно-квалификационные характеристики разрабатываются применительно к шестиразрядной сетке. С целью определения квалификации рабочего и присвоения ему тарифного разряда на предприятии создаются квалификационные комиссии, которые, руководствуясь требованиями ТКС, проверяют уровень теоретической и практической подготовки рабочего. Квалификационный справочник для специалистов предусматривает внутридолжностное дифференцирование по оплате труда, позволяющее устанавливать оклады в зависимости от конкретного вклада работника, его квалификации и производственного опыта. Квалификационные требования, указанные в справочнике, являются основой при разработке должностных инструкций, определяющих конкретные обязанности исполнителей с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их права и ответственность, при разработке положений о структурных подразделениях, определяющих их роль в системе управления предприятием.

Тарифные ставки отражают абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу рабочего времени. Основной для определения тарифных ставок по разрядам является тарифная ставка 1-го разряда, определяющая уровень оплаты наиболее простого труда. При помощи тарифных ставок осуществляется межотраслевое регулирование заработной платы.

Межотраслевое регулирование предполагает установление более высоких тарифных ставок в ведущих отраслях экономики. Так, наиболее высокие тарифные ставки установлены для работников добывающих отраслей, а также отраслей, определяющих развитие научно-технического прогресса. Различают часовые, дневные и месячные тарифные ставки. Они устанавливаются по каждому квалификационному разряду.

Тарифные сетки представляют собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Они определяют соотношение в оплате труда в зависимости от его сложности и уровня квалификации работников. Отношение часовой тарифной ставки соответствующего разряда к часовой тарифной ставке 1-го разряда называется тарифным коэффициентом, который показывает, во сколько раз уровень оплаты труда данного разряда превышает уровень оплаты работ 1-го разряда. При этом тарифный коэффициент 1-го разряда равен единице.

Районные коэффициенты к заработной плате характеризуют изменение размеров заработной платы в зависимости от местоположения предприятия и являются средством ее межрайонного регулирования. Такое регулирование вызвано территориальными различиями в уровне розничных цен на значительную часть продуктов и предметов потребления, в вещественных потребностях в связи с природными и климатическими особенностями районов, а также разными темпами развития производства и соотношениями между потребностями в рабочей силе и возможностью ее покрытия за счет местных ресурсов в различных районах. Величина таких коэффициентов, установленных для районов Севера, Дальнего Востока и др., колеблется в пределах от 1,1 до 2.

В практике организации оплаты труда рабочих на предприятиях различных отраслей промышленности используются две основные формы заработной платы – повременная и сдельная.

Заработная плата рабочих, которые оплачиваются повременно, определяется в соответствии с присвоенными им тарифными разрядами и фактически отработанным временем. Повременная форма оплаты труда применяется в основном в тех случаях, когда выработка отдельного рабочего не может быть точно учтена и выражена в определенном количестве продукции (или работы), а также в тех случаях, когда по характеру работы нецелесообразно переводить рабочих на сдельную форму оплаты труда. Различают две основные системы повременной оплаты труда: простую повременную и повременно-премиальную.

При простой повременной системе размер оплаты труда рабочих зависит от присвоенной тарифной ставки и количества отработанного времени. По способу начисления заработной платы простая повременная система подразделяется на почасовую, поденную и помесячную. Определение заработной платы при почасовой оплате рабочих-повременщиков производится как произведение часовой тарифной ставки, присвоенной рабочему, на фактически отработанное время в часах. Заработная плата повременщика при поденной оплате определяется как произведение дневной тарифной ставки, присвоенной рабочему на фактически отработанное время в днях. При повременно-премиальной системе, кроме заработка по тарифу за отработанное время, работнику дополнительно выплачивается премия за выполнение или перевыполнение конкретных показателей работы. Применение повременно-премиальной системы оплаты труда требует учета и контроля за фактически отработанным временем, правильного присвоения рабочим тарифных разрядов, обоснования норм обслуживания и нормативов численности рабочих-повременщиков, обеспечения точного учета результатов работы по установленным показателям.

Сдельная форма оплаты труда наиболее полно соответствует принципу оплаты по количеству и качеству затраченного труда. Заработная плата рабочих, оплачиваемых сдельно, рассчитывается по сдельным расценкам в соответствии с количеством и качеством выполняемой работы (или выработанной продукции). Для применения сдельной системы оплаты труда необходимо обязательное выполнение следующих условий:

- технического обоснования норм труда, действующих на предприятии;

- хорошо поставленного учета выработки;

- контроля за качеством выполняемых работ.

Сдельная форма оплаты труда подразделяется на следующие системы:

а) прямая сдельная;

б) сдельно-премиальная;

в) сдельно-прогрессивная;

г) аккордная.

В зависимости от формы организации труда сдельная система оплаты труда может быть как индивидуальной, так и коллективной. Условием применения индивидуальной сдельной системы является такое разделение труда, при котором труд каждого отдельного рабочего может быть пронормирован и учтен.

Важнейшим элементом, составляющим основу этой системы, является сдельная расценка, которая устанавливается на каждую определенную работу на основе нормы труда и тарифной ставки соответствующего разряда. Определение сдельных расценок производится путем деления установленной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на норму выработки или умножения на норму времени.

Коллективная сдельная система оплаты труда применяется на тех работах, где по условиям необходим совместный труд нескольких рабочих, объединенных в бригаду. При бригадной оплате труда нормы времени и сдельные расценки рассчитываются в целом на бригаду. Расчет сдельных расценок при бригадной оплате производится путем деления суммы дневных тарифных ставок членов бригады на бригадную норму выработки за смену или умножением средней часовой тарифной ставки членов бригады на комплексную норму времени. При применении бригадной сдельной оплаты труда большое значение имеет учет количества и качества труда каждого члена бригады. Количество работы характеризуется фактически затраченным временем каждым членом бригады на выполнение работы, а качество – квалификацией каждого рабочего бригады. Исходя из этих положений производится распределение заработка между членами бригады. Для расчета заработка каждого члена бригады применяется следующий метод. Фактически отработанное каждым рабочим время умножают на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному этому рабочему разряду, и, затем, суммируют полученные произведения. Далее сумму заработной платы делят на общую сумму коэффициенто-часов и получают «стоимость» одного коэффициенто-часа. Умножением стоимости коэффициенто-часа на коэффициенто-часы каждого рабочего определяют заработок каждого члена бригады.

Суть сдельно-премиальной системы оплаты труда состоит в том, что прямая сдельная оплата сочетается с премированием за достижение определенных количественных или качественных показателей. При этой системе оплаты труда рабочим-сдельщикам, кроме заработной платы по прямым сдельным расценкам производится доплата, премии, составляющей определенный процент к основному заработку по сдельным расценкам. Определение общего заработка рабочих-сдельщиков при сдельно-премиальной системе оплаты труда производится в зависимости от условий, принятых в премиальном положении. Таким образом, общий заработок рабочего-сдельщика за месяц будет складываться из заработной платы по прямым сдельным расценкам и премии по установленному положением проценту от заработка по сдельным расценкам. Применение сдельно-премиальной системы оплаты труда требует выполнения следующих основных условий:

- наличия технически обоснованных норм времени и выработки;

- установления показателей премирования, отражающих конкретные результаты труда рабочих;

- учета фактических результатов труда.

Сдельно-прогрессивная система оплаты направлена на повышенную заинтересованность рабочих в увеличении выработки. Ее суть ее состоит в том, что в отличие от прямой сдельной оплаты труда она основана на применении не единых расценок, независимых от степени выполнения норм, а дифференцированных: одних (постоянных) за выработку в пределах установленного уровня и других (повышенных) за выработку сверх этого уровня. Уровень повышения сдельных расценок устанавливается положением о сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Положение о сдельно-прогрессивной оплате труда должно содержать:

- исходный объем, за перевыполнение которого оплата производится по повышенным расценкам;

- шкалу повышения расценок в зависимости от степени перевыполнения исходного объема.

Общий заработок рабочего при этой системе определяется как сумма заработной платы по прямым сдельным расценкам за работу, выполненную в пределах плана и заработной платы по повышенным сдельным расценкам за работу, выполненную сверх плана.

Суть аккордной системы оплаты труда заключается в том, что сдельные расценки устанавливаются на определенный объем работ в целом, а не на отдельные операции, с целью создания материальной заинтересованности рабочих в выполнении заданного объема работы в установленный срок или досрочно. Заработок рабочего при этой системе состоит из суммы заработка по сдельным расценкам и премии в процентах от этого заработка за выполнение задания в срок и досрочно.

Бестарифная система оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы коллектива и представляет собой его долю в заработанном этим коллективом фонде оплаты труда. При этой системе не устанавливается твердого оклада или тарифной ставки, а, как правило, эта доля определяется на основе присвоенного работнику коэффициента, который и определяет уровень его трудового участия.

Применяется два варианта бестарифной системы оплаты труда. Первый вариант основан на применении двух коэффициентов – коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия. Коэффициент квалификационного уровня отражает уровень сложности труда, выполняемого работником, а также его принадлежность к той или иной квалификационнодолжностной группе. Коэффициент трудового участия (КТУ) – это показатель личного вклада работника в общие результаты труда, представляющий собой количественную оценку трудового вклада каждого члена бригады в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы. Шкала с конкретными размерами КТУ, как правило, устанавливается руководителем производственного подразделения по согласованию с комитетом профсоюза.

При втором варианте бестарифной системы используется один сводный коэффициент распределения вместо двух. При его расчете учитываются как факторы квалификационного уровня работника, так и факторы результативности его работы и отношения к труду.

Показатели, учитываемые при определении КТУ, увеличивают или уменьшают фактический заработок работника. Так, показателями, повышающими размер КТУ, могут быть: участие в выполнении сложных и ответственных работ, перевыполнение планового производственного задания, экономия материальных ресурсов, совмещение профессий, увеличение зон обслуживания и замена отсутствующего рабочего, помощь в работе другим членам бригады, соблюдение трудовой и производственной дисциплины и т. п. Показателями, понижающими значение КТУ, могут быть: нарушения трудовой дисциплины, несоблюдение техники безопасности, невыполнение распоряжений мастера, бригадира, перерасход материальных ресурсов и т. д.

Расчет заработной платы работнику следующим образом: коллективный заработок делится на сумму коэффициентов всех работников. Таким образом определяется «стоимость» единицы значения коэффициента. Затем эта базовая величина умножается на коэффициент (коэффициенты, если применяется первый вариант) каждого работника. К полученной величине расчетного заработка прибавляются индивидуальные доплаты, носящие компенсационный характер.

Применение бестарифной системы целесообразно лишь в тех случаях, когда есть реальная возможность учесть в общих результатах труда бригады вклад каждого работника. К числу бестарифных можно отнести и контрактную систему оплаты, когда работодатель, нанимая работника, договаривается с ним о конкретной сумме оплаты за определенную работу.

Контрольные вопросы 1. Что такое производительность труда? Значение ее роста на предприятии?

2. Какие вы знаете формы и системы оплаты труда?

3. В каких случаях наиболее целесообразно применять повременную и сдельную формы оплаты труда?

4. В чем отличия тарифной и бестарифной систем оплаты труда?

ГЛАВА 5. КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ

5.1. Сущность и значение качества продукции В научной и специальной литературе можно встретить самые разные формулировки сущности качества продукции, но есть и стандартная: «Качество продукции – это совокупность свойств, обусловливающих пригодность продукции удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее значением. В соответствии с международным стандартом ИСО 8402-86 качество – совокупность свойств и характеристик продукции или услуги, которые придают им способность удовлетворять обусловленные предполагаемые потребности.

Качество продукции не только техническая, но и важнейшая экономическая категория. Как экономическая категория качество тесно связано с потребительной стоимостью. То есть, если потребительная стоимость – это полезность товара вообще, то качество продукции – это степень проявления потребительной стоимости в конкретных условиях ее использования. Поэтому качество не только неразрывно связано с потребительной стоимостью, но и неотделимо от нее, тем не менее, не тождественно ей. Качество характеризует одно или одновременно несколько свойств потребительной стоимости, связанных с удовлетворением общественной потребности. Следовательно, потребительная стоимость является более широким понятием и охватывает всю совокупность свойств, в т. ч. и не связанных с удовлетворением той или иной потребности.

Таким образом, качество характеризует степень общественной полезности потребительной стоимости, меру пригодности для удовлетворения конкретной потребности» [9, с. 141].

Как экономическая категория качество продукции выполняет следующие функции:

- удовлетворяет потребности потребителей продукции;

- отражает важнейшее свойство любого товара или услуги, без которого они таковыми не являются;

- отражает степень общественной полезности потребительной стоимости, а также меру пригодности для удовлетворения конкретной потребности;

- является основой для формирования себестоимости и цены продукции, оплаты труда работников.

Как экономическая категория качество продукции тесно связано и в значительной степени формирует такие экономические показатели работы предприятия, как прибыль и рентабельность. Таким образом, качество продукции относится к числу наиважнейших показателей деятельности предприятий любой формы собственности.

В условиях рыночных отношений для предприятия постоянный выпуск качественной продукции означает очень многое, например формирование имиджа предприятия. Имидж предприятия высокого уровня – это прежде всего известность и популярность, устойчивое положительное отношение покупателей к фирме, ее товарам, услугам, а также товарному знаку, средствам рекламы и др. В условиях рынка и конкуренции, если фирма имеет пользующийся устойчивым спросом товар высокого качества, она имеет все, или наоборот. Следовательно, высокое качество продукции на предприятии – это высокий имидж у покупателей, это выход не только на внутренний, но и на внешний рынок, это основа для достижения предприятием устойчивого финансового положения.

Уровень качества продукции определяется на основе системы показателей.

Для этого необходимо определить численные значения каждого из этих показателей и сравнить с аналогичными показателями продукции, принятой в качестве базы сравнения.

Под нахождением показателя качества продукции подразумевается определение его численного значения. На практике в зависимости от специфики продукции применяются следующие методы:

1) измерительный (при помощи инструментов, приборов);

2) регистрационный, основан на регистрации и подсчете числа определенных событий (например, отказов при испытаниях) или предметов (например, при стандартизированных, унифицированных, оригинальных, защищенных патентами). Регистрационным методом определяются такие показатели, как безотказность, патенто-правовые, стандартизация, унификация;

3) вычислительный, основан на применении специальных математических моделей для нахождения показателя качества продукции;

4) органолептический, основан на анализе восприятия человеческих органов чувств – зрения, слуха, обоняния, вкуса, осязания. Поэтому точность и достоверность найденных значений зависят от квалификации, навыков и способности лиц, их определяющих;

5) социологический, основан на сборе и анализе мнений о продукции ее возможных потребителей;

6) экспертный, осуществляется с помощью группы специалистов (например дизайнеров, дегустаторов) [9, c. 144].

Для оценки уровня качества продукции на практике используется система показателей, которая включает обобщающие и единичные показатели качества продукции. Обобщающие показатели качества продукции характеризуют уровень ее качества в целом по отрасли или предприятию. К ним относятся: марка, класс, сортность, содержание полезного вещества, доля продукции, соответствующая мировым стандартам и др. Единичные показатели качества продукции очень разнообразны и зависят от специфики той или иной продукции. Они объединены в две большие группы: единичные показатели предметов труда и единичные показатели средств труда. Единичные показатели средств труда можно, несмотря на их многообразие, объединить в следующие группы: эксплуатационные, технологические, эргономические и эстетические, патентно-правовые, экономические, каждая из которых по-своему характеризует качество средств труда. Технологические показатели имеют большое значение при организации производства и ремонте изделия. Технологичность продукции машиностроения можно оценить многими единичными и комплексными показателями. К их числу, например, относятся показатели сборности изделия, трудоемкость и материалоемкость изделия, степень использования прогрессивных и экономичных материалов, показатели стандартизации и унификации изделия.

Эксплуатационные показатели призваны характеризовать средства труда в процессе их эксплуатации. Основными из них являются: мощность, производительность, показатели надежности, скорость, расход топливно-смазочных материалов. Один из ключевых показателей качества продукции – ее надежность (означает способность сохранения в заданном отрезке времени всех ее потребительских свойств). Так, к единичным показателям надежности относится средняя наработка на отказ, которая определяется как отношение суммарной наработки восстанавливаемого объекта к ожидаемому числу его отказов за этот период. Не менее важным единичным показателем надежности является также среднее время восстановления, под которым понимается ожидаемое время восстановления работоспособного состояния объекта после его остановки. Одним из характерных единичных показателей, значение которого указывается в паспортных данных на продукцию, принято считать гарантированное время работы до первого ремонта. Он является наиболее объективным показателем, так как при его произвольном завышении возрастают убытки производителя продукции при гарантированном обслуживании малонадежной продукции, а при произвольном занижении уменьшаются его достижения в части фактического обеспечения надежности. Таким образом, гарантированное время работы необходимо поддерживать на оптимальном уровне, обеспечивающем имидж и прибыль изготовителю продукции. Другим особенно важным с точки зрения потребителей единичным показателем считается среднее время ремонта, когда потребитель по этой причине лишен возможности пользоваться продукцией. Снижение этого времени обеспечивает повышение конкурентоспособности продукции.

Эргономические показатели можно подразделить:

- на гигиенические (температура, освещенность, влажность, давление и т. п.);

- антропометрические (соответствие конструкции изделия размерам тела человека и его отдельных частей, соответствие конструкции изделия распределению массы тела человека и т. п.);

- психофизиологические (соответствие конструкции продукции скоростным, силовым, слуховым, зрительным, психофизическим особенностям человека);

- психологические (соответствие продукции возможностям восприятия и обработки информации, соответствие закрепленным и вновь формируемым навыкам человека при пользовании этой продукцией).

Эстетические показатели отражают выразительность продукции, оригинальность ее внешнего вида, гармоничность, соответствие окружающей среде, стилю. Патентно-правовые показатели качества отражают патентную чистоту продукции, ее конкурентоспособность на мировом рынке. Экономические показатели характеризуют продукцию с точки зрения ее экономичности (себестоимость изготовления, продажная цена, прибыль, рентабельность). Таким образом, показатели качества продукции необходимы для планирования и анализа уровня качества продукции на предприятии с целью повышения ее конкурентоспособности.

5.3. Факторы, определяющие качество продукции, На любом предприятии на качество продукции оказывают разнообразные, как внутренние, так и внешние, факторы. К внутренним факторам можно отнести такие, которые связаны со способностью предприятия выпускать продукцию необходимого качества, т. е. зависят от усилий самого предприятия. Они многообразны, и их целесообразно объединять в следующие группы: технические, организационные, экономические, социально-психологические.

Pages: |

| 2 |

Главная >> Методички

[ СКАЧАТЬ ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА .pdf ]

Похожие работы:

«Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка — детский сад № 37 Соловушка Принята на заседании Утверждена Педагогического совета приказом заведующего Протокол МБДОУ детский сад № 37 от 18 января 2013 г от 27 мая 2013 г №3 № 47 Дополнительная образовательная программа Коррекция нарушений звукопроизношения у детей дошкольного возраста возрастной состав детей 5-7 лет Срок реализации программы - 1 год Составитель программы: Юдина Л.В., учитель-логопед первой...»

«1 ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ Семиглазов В.А. ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Учебное пособие Томск – 2014 2 Министерство науки и образования Российской Федерации ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ Семиглазов В.А. ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Учебное пособие Основы предпринимательской деятельности: Учебное...»

«Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ижевский государственный технический университет АНАЛИЗ И СИНТЕЗ СИСТЕМ АВТОМ АТИЧЕСКОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ Методические указания курсовой работе по теории автоматического регулирования по дисциплине Основы автоматического управления для бакалавров по направлению 140600 Электротехника, электромеханика и электротехнологии УДК 62-50 Составитель: Веркиенко А.Ю., канд. техн. наук, доцент...»

«Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московская академия рынка труда и информационных технологий Дворец Н.Н., Дудников А.С., Фильченкова Е.А., Юрченко Е.В. ИНВЕСТИРОВАНИЕ В ЦЕННЫЕ БУМАГИ Учебно-методическое пособие Москва Издательство МАРТИТ 2012 1 УДК 330.1 ББК 65.01 Д-24 Дворец Н.Н., Дудников А.С., Фильченкова Е.А., Юрченко Е.В. Инвестирование в ценные бумаги: Учебно-методическое пособие. Изд-во МАРТИТ, 2012. 147 с. В учебно-методическом пособии...»

«МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по применению положений постановления Государственной думы РФ от 02.07.2013 №2559-6 ГД Об объявлении амнистии Содержание Пункт Наименование Стр. Введение 3 Общие положения об амнистии 1. 4 Статьи УК РФ, предусмотренные Актом амнистии. 1.1. 4 Необходимые условия для применения Акта амнистии. 1.2. На какой стадии возможно применение амнистии. 1.3. Применение амнистии на стадии предварительного расследования 2. Применение Акта амнистии в отношении подозреваемого или...»

«Огарышева Н.П. Философия Учебно-методические рекомендации для студентов психологических, педагогических, управленческих, социальных и гуманитарных направлений университетов Архангельск 2014 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА При разработке данного учебно-методического пособия я руководствовалась следующими соображениями: Во-первых, курс философии построен, как освоение важнейших и актуальных философских проблем, где историко-философская традиция соединяется с актуальностью этих проблем для современности....»

«Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа № 121 Согласовано Утверждено Протокол № _ от Приказ №_ от _2013 г. 2013 г. _ _ Рабочая учебная программа по учебному курсу Химия 9 класс Автор: учитель химии Шарганова А. С. Москва, 2013 год ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Данная рабочая программа по химии для 9 класса рассчитана на изучение в общеобразовательном классе и предполагает изучение химии в объеме 68 часов в год ( часа в неделю). В 2013/2014 учебном году...»

«Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Ивановский институт Государственной противопожарной службы А.А. Покровский С.А. Никитина Д.Г. Снегирёв ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ И КУРСОВЫХ РАБОТ (ПРОЕКТОВ) СЛУШАТЕЛЯМИ ФАКУЛЬТЕТА ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ Иваново 2011 2 УДК 378.016 Основные правила и методические рекомендации по оформлению контрольных работ и курсовых...»

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РЕЕСТР НОВЫХ МЕДИЦИНСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РЕЕСТР НОВЫХ МЕДИЦИНСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ ОФИЦИАЛЬНОЕ ИЗДАНИЕ 3 ВЫПУСК Под редакцией члена-корреспондента РАМН, профессора, д.м.н., Первого заместителя министра здравоохранения Российской Федерации А.И.ВЯЛКОВА. Реестр составлен Управлением научно-исследовательских медицинских учреждений Минздрава России: С.Б.Ткаченко (профессор, д.м.н.) Н.В.Пыжевой Н.М.Крестовской Т.Ф.Куракиной...»

«ББК 60.7 М42 Медков В. М. М 42 Демография: Учебное пособие. Серия. Ростов-на-Дону:, 2002. - 448 с. В учебном пособии обобщен опыт преподавания демографии студентам-социологам. В нем отражены основные разделы курса демографии: предмет этой науки и ее место среди других дисциплин; источники данных о населении, показатели динамики и структуры населения, брачность, рождаемость, смертность, воспроизводство населения в целом, демографическое прогнозирование, проблемы демографической политики....»

«ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛОРУССКО-РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра Оборудование и технология сварочного производства ПРОЕКТИРОВАНИЕ СВАРНЫХ КОНСТРУКЦИЙ Методические указания к курсовому проекту для студентов специальности 1-36 01 06 Оборудование и технология сварочного производства Могилев 2012 УДК 621.791.05 ББК 30.4 П 80 Рекомендовано к опубликованию учебно-методическим управлением ГУ ВПО Белорусско-Российский университет Одобрено кафедрой Оборудование...»

«НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ Информационный бюллетень Выпуск 10 ИЗДАТЕЛЬСТВО ТГТУ Министерство внутренних дел Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский университет Тамбовский филиал КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВЫХ И ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ Информационный бюллетень Выпуск Тамбов Издательство ТГТУ УДК...»

«Пояснительная записка Рабочая программа учебного предмета математика составлена в соответствии с требованиями федерального компонента государственного стандарта общего образования и примерной программой по математике и на основе программы, разработанной Н.Я Виленкиным. Учебный предмет математика изучается в 6 классе, расчитан на 175 часов. Учебно-методический комплект: 1. Учебник Математика – 6, авт. Н.Я.Виленкин, В.И.Жохов, А.С.Чесноков, С.И. Шварцбурд, М.: Мнемозина, 2009 г. 2.Программа....»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Томский экономико-юридический институт УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине История государства и права зарубежных стран для направления подготовки 030500.62 Юриспруденция Томск - 2010 СОДЕРЖАНИЕ Раздел 1. Рабочая программа Раздел 1. 1. Организационно-методический 1.1.1. Выписка из государственного образовательного стандарта 1.1.2. Цели и задачи учебной...»

«А. В. Коваленко А. В. Бельский Микроэкономика Учебно-методическое пособие для студентов экономического факультета Минск БГУ 2013 Учебно-методическое пособие дополняет лекции по курсу Микроэкономика. Структура пособия соответствует программе вводного курса для специальностей Экономика, Экономическая теория. Пособие содержит программу курса, основные теоретические концепции по темам, содержание основных понятий, проблемные ситуации и упражнения, анализ и выполнение которых способствуют усвоению...»

«Проект Система показателей для мониторинга развития информационного общества в Российской Федерации 2 Введение Система мониторинга развития информационного общества создается во исполнение положений Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации, утвержденной Президентом Российской Федерации 7 февраля 2008 г. № Пр-212, и протокола заседания Совета Безопасности Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № Пр-1574. Цель создания системы мониторинга –...»

«МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОГРАММЫ итоговых государственных экзаменов по дисциплинам Теория государства и права Гражданское право Уголовное право Международное право по направлению подготовки 030500.62 юриспруденция квалификация бакалавр МОСКВА 2009 ПРОГРАММЫ итоговых государственных экзаменов по дисциплинам: Теория государства и права, Гражданское право, Уголовное право, Международное право по направлению подготовки 030500.62 юриспруденция, квалификация бакалавр - М.: Изд-во...»

«Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники Военный факультет ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ Материалы 49-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов (Минск, 8 мая 2013 года) Минск БГУИР 2013 УДК 004:378 ББК 32.973+74.58 М 34 Редакционная коллегия: А.М. Дмитрюк, С.Н. Касанин, С.И. Паскробка, Р.А. Градусов, С.Н. Ермак Инновационные технологии в учебном процессе: материалы...»

«1 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УТВЕРЖДАЮ: Проректор по учебной работе _ /Волосникова Л.М./ _ 2013 г. ТРЕНИНГ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА СПОРТСМЕНА Учебно-методический комплекс. Рабочая учебная программа для магистрантов очной формы обучения направления 034300.68 Физическая культура, профиля Подготовка высококвалифицированных спортсменов в...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ НОВОСИБИРСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет естественных наук Кафедра химии окружающей среды РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК ИНСТИТУТ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ, ЭКОЛОГИИ И КРИОЛОГИИ СИБИРСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ РАН А. Б. Птицын ГЕОХИМИЯ БИОСФЕРЫ Учебное пособие Новосибирск 2013 УДК 577.1 + 577.4 ББК Е072,73-2 + Е081,73-2 П 94 Птицын А. Б. Геохимия биосферы: Учеб. пособие / Новосиб. гос. ун-т. Новосибирск, 2013. 238 с. ISBN 978-5-4437-0186-...»

наверх

<< ГЛАВНАЯ | КОНТАКТЫ

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ ОТРАСЛЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ

ЭКОНОМИКА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА

ЭКОНОМИКА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА :

ОГЛАВЛЕНИЕ

ГЛАВА 4. КАДРЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НА

ГЛАВА 8. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ.....

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ПРЕДПРИЯТИЕ В СОВРЕМЕННОЙ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СРЕДЕ

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ

ГЛАВА 3. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА

ГЛАВА 4. КАДРЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЯХ

ГЛАВА 5. КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА (Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ ОТРАСЛЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ

ЭКОНОМИКА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА

ЭКОНОМИКА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА :

ОГЛАВЛЕНИЕ

ГЛАВА 4. КАДРЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НА

ГЛАВА 8. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ.....

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ПРЕДПРИЯТИЕ В СОВРЕМЕННОЙ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СРЕДЕ

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ

ГЛАВА 3. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА

ГЛАВА 4. КАДРЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЯХ

ГЛАВА 5. КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)