[ «ПОДГОТОВКА И ЗАЩИТА ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ ПО ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЮ И ДОКУМЕНТАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ УПРАВЛЕНИЯ Учебно-методическое пособие для студентов специальности Документоведение и документационное ...»
1.29 О введении надбавок на сложность, напряженность и высокое качество работы от 14.07.1992. № 1-9-У. Указание Мин. соц. защиты РФ // Доступ из прав. системы «КонсультантПлюс.
1.30 Сборник должностных инструкций / авт.-сост. С. М. Грачев. – М.: ТК Велби, Проспект, 2005. – 832 с.
1.31 Должностная инструкция мастера участка // Портал консалтинговых услуг. 1997–2005. URL: http: //www.Siora.ru 1.32 Устав ОАО «Ямалтелеком»» Утв. протоколом Общего собрания акционеров от 05.09.2001 № 5. – Салехард: Б.и., 2001. – 23 c.
1.33 Положение о Совете директоров ОАО «Ямалтелеком». Утв.
протоколом Общего собрания акционеров от 12.06.2007 № 7 // Текущий архив ОАО «Ямалтелеком» г. Салехард.
1.34 Коллективный договор. Утв. Общим собранием коллектива ОАО «Ямалтелеком». Протокол от 11.10.2006 № 9 // Текущий архив ОАО «Ямалтелеком» г. Салехард.
1.35 Инструкция по делопроизводству ОАО «Ямалтелеком». Утв. приказом Генерального директора от 25.06.2006 № 01-12 // Текущий архив ООО «Ямалтелеком» г. Салехард.
1.36 Положение об управлении информационных технологий. Утв.
приказом Генерального директора от 28.09.2007 № 27 // Текущий архив «Ямалтелеком» г. Салехард.
1.37 Положение о договорно-правовом отделе ОАО «Ямалтелеком». Утв.
Генеральным директором 27.05.2006. Приказ № 05-10 // Текущий архив ООО «Ямалтелеком» г. Салехард.
1.38 Правила делового этикета. Утв. приказом Ген. директора от 19.10.2007. № 34 // Текущий архив ООО «Недвижимость – 2000» г. Урай.
1.39 Дело № 1-7. Документы (контракты, акты, переписка) о поставке металлических изделий за 2007 г. // Текущий архив ЗАО «Омега» г.
Нягань.
1.40 Программа Всесоюзного научно-исследовательского института озерного и речного хозяйства и Обърыбы о перспективах развития добычи рыбы во внутренних водоемах в 1955–1960 гг. // ГАТО. – Ф. 1788. – Оп 1. – Д. 233. – 40 л.
1.41 Отчет Обдорского рыбопромышленного треста // ГАТО. – Ф. 1818. – Оп. Д. 6 25. – 30 л.
2 ЛИТЕРАТУРА 2.1. Андреева, В. И. Новые требования к кадровому делопроизводству / В.
И. Андреева // Справочник кадровика. – 2006. – № 12. – С. 49–50.
2.2 Бахтурина, Т. Новый стандарт по библиографическому описанию: к внедрению ГОСТа 7.1–2003 / Т. Бахтурина // Библиография. – 2004. – № 1.
– С. 23–36.
2.3 Базжина, В. А. Формирование механизма координации деятельности рынка рекрутинговых услуг: Автореф. дис...канд. экон. наук / В. А. Безжина.
– СПб.: СПб. гос. ун-т сервиса, 2007. – 20 с.
2.4 Борисов, А. Ю. Государственная политика в области обеспечения информационной безопасности на современном этапе / А. Б. Борисов. – М.: МГУ, 2006. – 24 с.
2.5 Ветров, К. Обеспечение кадровой безопасности компании / К. Ветров // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2007. – № 2. – С. 3–13.
2.6 Воробьева, Е. В. Как грамотно уволиться / Е. В. Воробьева. – М.:
Эксмо, 2007. – 282 с.
2.7 Документоведение и архивное дело за рубежом: Сб. статей, справок, рефератов, сокращенных переводов и аннотаций. – М.: ВНИИДАД, 1997. – Вып. № 1. – 48 с.; 2000. – Вып. 1. – 41 с.
2.8 Документ. Архив. История. Современность. Ч. 1: Материалы науч.практ. конф. 20–22 апр. 2000 г. / под ред. Л. Н. Мазур. – Екатеринбург:
УрГУ, 2000. – 220 с.
2.9 Журавлева, И. В. Документы по кадрам, которые должны быть в каждой организации / И. В. Журавлева // Секретарь-референт. – 2004. – № 9. – С. 38–41.
2.10 Иванов, П. Г. Моделирование в государственном управлении:
Методология и практика / П. Г. Иванов. – М.: Моск. городской ун-т упр.
Правительства Москвы, 2005. – 143 с.
2.11 Иванова, С. А. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих: Автореф. дис...канд. юрид. наук / С. А. Иванова. – Екатеринбург: Урал. акад. гос. службы, 2002. – 22 с.
2.12 Илларионов, Ю. А. Безопасное управление ресурсами в распределенных информационных и телекоммуникационных системах/ Ю.
А Иларионов, М. Ю. Монахов. – Владимир: Владимир. гос. ун-т, 2004. – 2.13 Инновационная подготовка кадров государственной службы / под общ. ред. В. Л. Романова, Л. А. Василенко. – М.: РАГС, 2006. – 138 с.
2.14 Калинина, Г. П. Комментарии к ГОСТу 7.1–2003 / Г. П. Калинина // Библиография. – 2004. – № 3. – С. 71–76.
2.15 Каменева, Е. М. Некоторые тонкости оформления приложений / Е. М.
Каменева // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2006.
– № 11. – С. 26–29.
2.16 Киселев, Е. В. Прием на работу / Е. В. Киселев // Кадровое дело. – 2003. – № 1. – С. 4–6.
2.17 Корийчук, Г. А. Прием и увольнение работников: Подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений (с учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ) / Г. А. Корийчук. – М.: Омега,2007. – 191 с.
2.18 Комментарий к Федеральному закону «О гражданской службе Российской Федерации» и законодательству о гражданской службе зарубежных государств/ А. Ф. Ноздрачев, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова и др. – М.: МЦФЭР, 2005. – 576 с.
2.19 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с изменениями на 30 июня 2006 г. / под ред. Г. С. Скачковой – М.: Приор, 2007. – 464 с.
2.20 Коробейникова, Н. К. Задачи российских архивистов в новом веке / Н.
К. Коробейникова // Отечественные архивы. – 2001. – № 3. – С. 7–8.
2.21 Костин, И. А. Особенности разрешения индивидуального трудового спора / И. А. Костин // Справочник кадровика. – 2003. – № 1. – С.31–35;
№ 2. – С. 21–26.
2.22 Махов, Е. Н. Инновационная культура в кадровой сфере / Е. Н. Махов.
– М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 300 с.
2.23 Методологические, организационные и правовые основы информационной безопасности / под общ. ред. В.П. Илюшенко.- Томск: Инт оптики атмосферы Сиб. отд-я РАН,2005. – 474 с.
2.24 Митрофанова, В. В. Нужно ли вести личные дела сотрудников / В. В. Митрофанова // Кадровое дело. – 2004. – № 8. – С. 21–27.
2.25 Молодцов, И. Н. Теоретические проблемы российской территориальной политики на примере анализа административной реформы 2000 года: Автореф. дис…канд. полит. наук/ И. Н. Молодцов. – М.: МГУ, 2004. – 25 с.
2.26 Мурнина, И. Новый Госстандарт обязателен для кадровой документации/ И. Мурнина // Кадровое дело. – 2003. – № 3. – С. 66–75.
2.27 Овчинников, Д. Л. Аттестация персонала: как избежать ошибок / Д. Л. Овчинников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2006. – № 11. – С. 88–93.
2.28 Оксюта, А. А. Отправляем сотрудника в командировку / А. А. Оксюта // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2006. – № 11. – С. 82–95.
2.29 Пальмина, Е. Трудовая книжка по новому ТК / Е. Пальмина // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2007. – № 6. – С. 17–22.
2.30 Панкратова, И. Л. Служебная командировка / И. Л. Панкратова // Юридический консультант. – 2005. – № 11. – С. 10–13.
2.31 Печников, А. П. Проявление правового нигилизма среди муниципальных служащих / А. П. Печников, М. А. Месилов // Труды Московского государственного университета управления Правительства Москвы. – М.: МГУ, 2005. – Вып. 2. – С. 137–141.
2.32 Проблемы регионального и муниципального управления: Материалы междунар. науч. конф. Москва. 26 апр. 2006 г. /сост. Н. И. Архипова и др. – М.: Центр РГГУ, 2006. – 48 с.
2.33 Прудников, В. М. Трудовая книжка: новые правила заполнения / В. М. Прудников. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 40 с.
2.34 Пшенко, А. В. Документационное обеспечение управления: учеб.
пособие / А. В. Пшенко. – М.: Академия, 2006. – 176 с.
2.35 Рогожин, М. Ю. Деловые документы в примерах и образцах / М. Ю. Рогожин. – М.: МЦФЭР, 2003. – 496 с.
2.36 Санкина, Л. Визирование документов по личному составу / Л. В. Санкина // Справочник кадровика. – 2003. – № 9. – С. 45–50.
2.37 Семенихин, В. Прием и увольнение работников / В. Семенихин. – М.:
Эксмо,2006. – 96 с.
2.38 Сытинская, М. Должностные инструкции. Понятие и традиционные подходы к их составлению / М. Сытинская // Трудовое право для кадровика. – 2007. – № 8. – С. 35–42.
2.39 Теплицкая, Т. Ю. Правила деловой переписки / Т. Ю. Теплицкая. – М.:
Феникс, 2006. – 320 с.
2.40 Управление большими системами: Сб. науч. тр. / под ред Д. А. Новикова. – М.: Ин-т управления РАН, 2003. – Вып. 3. – 112 с.; Вып. 4.
– 126 с.
2.41 Фиппер, А. М. Обзор электронных каталогов крупнейших зарубежных научных информационных центров / А. М. Фиппер // Научно-техническая информация. – 2001. – № 9. – С. 28–34.
2.42 Фишер, П. Стратегия привлечения инвестиций в промышленность России / П. Фишер // Проблемы теории и практики управления / Междунар.
Совет стран – членов науч.-исслед. междунар. ин-та проблем управления.
– Междунар. электрон. журн. 1983. URL: http://www.ptpu.ru 2.43 Хныкин, Г. В. Понятие, признаки и классификация локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права/ Г. В. Хныкин // Законодательство. – 2004. – № 11. – С. 42–47.
2.44 Храмцовская, Н. А. Тенденция развития нормативной базы, регламентирующей управление электронным документооборотом, в 2005– 2006 гг./ Н. А. Храмцовская// Делопроизводство и документооборот. – 2006.
– № 7. – С. 35–46.
3. СПРАВОЧНЫЕ ИЗДАНИЯ
3.1 Административно-территориальное деление Тюменской области (XV– XX вв.) / под ред. В. П. Петровой. – Тюмень: ФГУ «Тюмень», 2003. – 304 с.3.2 Государственные архивы России. Справочник-путеводитель / ред. кол.
В. А. Тюнеев, В. М. Автократов, В. Г. Кормлев. Е. М. Корнеева. – М.:
Советская Россия, 1980. – 370 с.
3.3 Национальны стандарты: Указатель. 2007 (По состоянию на 1 янв.
2007). – М.: Стандартинформ, 2007. – Т. 1. – 467 с.; Т. 2. – 495 с.
3.4 Новый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. 2-е изд. – М.: ОМЕГА-Л, 2005. – 393 с.
3.5 Санитарные нормы. Полный справочник / сост. М. М. Краснова, Е. О. Мурадов, М. А. Шальников. В. Н. Шилов. – М.: Эксмо, 2006. – 768 с.
3.6 Справочник по законодательству Тюменской области: 1944–2003 / сост.
Е. С. Воробьева. – Тюмень: Вектор-Бук, 2004. – 124 с.
3.7 Справочник по местному самоуправлению / авт.-сост. В. Г. Азнагулов и др. – Уфа: Башкортостан, 2006. – 474 с.
3.8 Справочник работника кадровой службы / сост. А. В. Веховцев. – М.:
ИНФРА – М., 2006. – 837 с.
3.9 Стенюков, М. В. Справочник по делопроизводству / М. В. Стенюков. – М.: Приор, 2007. – 176 с.
3.10 Управление персоналом: Энциклопедический словарь / под ред. А. Я.
Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 453 с.
3.11. Энциклопедия делопроизводства. – М., 2005. URL: http:// www.termika.ru.
Структура отзыва научного руководителя 1. Актуальность и практическая значимость исследуемой темы.
2. Наличие аргументации в выборе оргпроекта.
3. Полнота и конкретность исследования, соответствие содержания 4. Корректность содержания, правильность формулировок названий глав и подразделов.
5. Соответствие выводов задачам.
6. Конкретные замечания по оформлению диплома с указанием разделов и страниц.
7. Заключение о качестве исследования и соответствии выпускной квалификационной работы установленным требованиям.
Примечание: отзыв научного руководителя оформляется на общем бланке кафедры с указанием наименования института. Печатается наименование вида документа – ОТЗЫВ, ниже ставится дата, в заголовке к тексту уточняется, что это отзыв научного руководителя на выпускную квалификационную работу студента(ки), указывается его (её) фамилия, инициалы, тема исследования. Ниже текста оформляется реквизит «подпись», состоящий из названия должности, с уточнением ученой степени, ученого звания, личной подписи и расшифровки подписи.
Структура текста рецензии из организации на выпускную квалификационную работу 1. Общая характеристика актуальности темы, значимости задач, поставленных в работе, оценка того, насколько убедительно они сформулированы.
2. Анализ структуры исследования.
3. Отражение степени самостоятельности дипломного проекта.
4. Наличие и ценность практических рекомендаций, проектов организационно-правовых и нормативно-методических документов по делопроизводству.
5. Наиболее существенные достоинства и недостатки работы.
6. Заключение о возможности присвоения студенту квалификации.
Конкретная оценка не указывается.
Примечание: рецензия оформляется на бланке письма организации, дата располагается ниже указанного вида документа (РЕЦЕНЗИЯ), напечатанного прописными буквами, подписывается руководителем организации или структурного подразделения (возможно заместителями), с точным указанием должности, подписи, расшифровки подписи, оттиск печати обязателен. В заголовке к тексту называется тема диплома, фамилия, инициалы автора. В адресате указывается наименование вуза и ГАК.
Примерная структура доклада на защите выпускной квалификационной работы 1. Представление темы, обоснование актуальности.
2. Краткая характеристика объекта исследования.
3. Четкая формулировка предмета исследования.
4. Вывод о степени изученности темы.
5. Формулировка цели и задач работы.
6. Классификация источников, используемых дипломником.
7. Перечисление и качественная оценка имеющихся в организации локальных нормативно-методических документов, регламентирующих делопроизводство с указанием даты их утверждения.
8. Описание методов исследования.
9. Качественная оценка результатов проведенного исследования.
10. Основные выводы по теме диплома.
11. Рекомендации по внедрению проектов организационно-правовых и нормативно-методических документов. Обосновать их необходимость, возможность и эффективность внедрения.
12. Ответы на вопросы членов ГАК.
13. Ответы на замечания, отмеченные в рецензии.
СОДЕРЖАНИЕ
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКАОРГАНИЗАЦИЯ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ
1.1 Этапы работы над выпускной квалификационной работой............. 1.1.1 Выбор темы дипломного проекта
1.1.2 Согласование, утверждение темы
1.1.3 Составление графика работы над дипломным проектом............. 1.1.4 Подготовка к преддипломной практике и ее прохождение........... 1.1.5 Работа над текстом выпускной квалификационной работы......... 1.1.6 Предзащита выпускной квалификационной работы
1.2 Научное руководство и консультирование
1.3 Критерии оценки выпускной квалификационной работы................ III. СТРУКТУРА И
СОДЕРЖАНИЕ ВЫПУСКНОЙ
3.1 Композиция выпускной квалификационной работы
3.2 Стиль научного изложения
3.3 Объект и методы дипломного проектирования
3.3.1 Комплексный и локальный проект
3.3.2 Методы проектирования
3.3.3 Расчетная часть проекта
IV. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ВЫПУСКНОЙ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ4.1 Технические требования к оформлению основного текста............. квалификационной работы
4.3.1 Краткое библиографическое описание документа
4.3.2 Специфика библиографического описания отдельных видов документов
4.3.3 Аналитическое описание документа
4.4 Правила оформления ссылок и цитат
4.4.1 Общие требования к оформлению ссылок
4.4.2 Первичные, повторные и комплексные ссылки
4.4.3 Составление библиографических ссылок на электронные ресурсы
4.4.4 Библиографическое описание неопубликованных документов и ссылки на них
4.5 Оформление списка источников и литературы
4.6 Оформление отзыва научного руководителя, рецензии, доклада к защите выпускной квалификационной работы
4.6.1 Отзыв научного руководителя
4.6.2 Внешняя рецензия
4.6.3 Справка о внедрении
V. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАЩИТЫ ВЫПУСКНОЙ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫСПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
СОДЕРЖАНИЕ
«