[ Областное государственное бюджетное образовательное учреждение
Среднего профессионального образования
«Томский промышленно-гуманитарный колледж»
Стандарт организации
4.2.3. Управление документацией
смк.4.2.3.оп.06.сто,01-2012
ОП.06. Проектирование и разработка образовательных программ
УТВЕРЖДАЮ
Директор ОГБОУ СПО «ТПГК»В.П.Герман «» _ 2013 г.
СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
Положение о Многофункциональном центре прикладных квалификаций СМК.4.2.3.ОП.06.СТО/01- Версия 1. Дата введения: 01.06.2013 г.
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Генеральный директор Начальник ДСПНПО ОАО «Центрсибнефтепровод» Томской области М.Н. Багаманов _Л.В.Веснина «» 2013 г. «»2013 г.Томск, Версия: 1.0 Стр. 1 из Областное государственное бюджетное образовательное учреждение Среднего профессионального образования «Томский промышленно-гуманитарный колледж»
Стандарт организации СМК.4.2.3.ОП.06.СТО/01- 1. Общие положения.
1.1.Многофункциональный центр прикладных квалификаций (далее МФЦПК) является структурным подразделением областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Томский промышленно-гуманитарный колледж» (далее колледж).
1.2.МФЦПК – это открытая образовательная система, созданная в целях обеспечения потребности предприятий нефтегазовой отрасли и регионального рынка труда в квалифицированных кадрах рабочих профессий и специалистов.
1.3.Руководство МФЦПК осуществляет руководитель, имеющий опыт управленческой деятельности и стаж педагогической деятельности не менее 5 лет, назначенный директором ОБГОУ СПО «ТПГК».
1.4.Организационная структура управления МФЦПК и его штатное расписание формируются с учетом стратегических и оперативных целей и задач деятельности в соответствии с Программой развития ОБГОУ СПО «ТПГК».
2. Цели и задачи МФЦПК 2.1. Цель: обеспечение подготовки, переподготовки, повышения квалификации и обучение рабочих и специалистов на курсах целевого назначения с учетом актуальных и перспективных потребностей промышленности, обусловленных задачами технологической модернизации и инновационного развития экономики.
2.2.Задачи:
-подготовка, переподготовка, повышение квалификации и курсы целевого назначения по профессиям и специальностям, наиболее востребованным на предприятиях нефтегазового комплекса, ОАО «АК» Транснефть», а также на региональном рынке труда, в том числе по запросам центров занятости населения Томской области;
- подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров для отраслей экономики;
- обеспечение трудовой мобильности путем ускоренной подготовки персонала для перехода на новую должность, освоения нового оборудования, смежных профессий и специальностей;
- обеспечение практико-ориентированной подготовки обучающихся по основным профессиональным образовательным программам подготовки рабочих и специалистов;
- учебно-методическое обеспечение реализации образовательных программ профессионального обучения и иных реализуемых практико-ориентированных образовательных программ, в том числе разработка, апробация и экспертиза таких программ, дидактических материалов, фондов оценочных средств, технологий обучения и др.;
Стр. 2 из Версия: 1. Областное государственное бюджетное образовательное учреждение Среднего профессионального образования «Томский промышленно-гуманитарный колледж»
Стандарт организации СМК.4.2.3.ОП.06.СТО/01- - кадровое обеспечение реализации образовательных программ, направленных на освоение и (или) совершенствование профессиональной квалификации, путем организации курсов повышения квалификации и (или) стажировок на рабочем месте педагогических кадров, отвечающих за освоение обучающимся дисциплин и модулей основной профессиональной образовательной программы, дополнительной профессиональной программы или программы профессионального обучения.
Предметом деятельности Центра является:
-внедрение инновационных методов в обучении;
-развитие и расширение направлений профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров и курсы целевого назначения.
-удовлетворение постоянно изменяющихся требований заказчиков.
3. Структура МФЦПК Структура МФЦПК построена исходя из основных задач деятельности. В состав МФЦПК входят:
учебно-методический отдел учебно-производственный отдел экономический отдел служба информационно-технического обеспечения 4.Организация образовательной деятельности в МФЦПК 4.1 Деятельность МФЦПК проводится в интересах лиц, направленных по заявке работодателя, для профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки и программам дополнительного профессионального образования.
4.2. Отношения по подготовке кадров между образовательным учреждением, структурным подразделением которого является МФЦПК, и работодателем регулируются договором, заключаемым в установленном действующим законодательством порядке.
4.3. Обучение в Центре осуществляется на договорной основе с юридическими и физическими лицами. Стоимость обучения определяется на основании фактических затрат, предусмотренных сметами расходов по соответствующим образовательным программам, а также с учётом конъюнктуры образовательного рынка 4.4. Слушателями (обучающимися) в МФЦПК являются лица, зачисленные приказом руководителя учреждения профессионального образования по представлению руководителя МФЦПК.
4.5. Зачисление в МФЦПК осуществляется на основании заявлений обучающихся, произведенной оплаты за обучение путем перечисления средств на счет колледжа физическими и юридическими лицами.
4.6.Обязанности и права слушателей определяются Федеральным законом «Об образовании», Положением о МФЦПК, Уставом и правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения.
Версия: 1. Областное государственное бюджетное образовательное учреждение Все участники образовательного процесса обязаны соблюдать Устав, Правила внутреннего распорядка и иные нормативные документы колледжа, регулирующие организацию его деятельности.
4.7. Организация учебного процесса:
4.7.1. Обучение в МФЦПК проводится в системе преемственных программ профессионального образования (профессиональной подготовки, повышения квалификации, профессиональной переподготовки) и дополнительного профессионального образования по заказу работодателя.
4.7.2. В МФЦПК устанавливаются следующие виды учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, учебно-практические занятия, лабораторные работы, семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации, курсовые, аттестационные, и другие учебные работы и формы.
4.7.3.Оценка освоения образовательных программ проводится по результатам текущего контроля и итоговой аттестации. Итоговая аттестация выпускников осуществляется специально создаваемыми комиссиями с участием представителей заказчика образовательной услуги и/или организаций, заинтересованных в подготовке соответствующих кадров.
4.7.4.Обучающимся, успешно завершившим курс обучения, выдаются документы (свидетельство) о квалификации (повышении квалификации) установленного образца и сертификат, форма которого устанавливается образовательным учреждением.
4.7.5. Отчисление слушателей ранее срока окончания обучения, установленных для данной образовательной программы, производится на основании письменного заявления слушателя или в случае невыполнения учебных планов, нарушений правил внутреннего распорядка.
В случае отчисления по инициативе слушателей возврат неиспользованной части оплаты за обучение производится в соответствии с условиями договора на обучение.
4.7.6. Преподаватели и мастера производственного обучения, разрабатывающие и реализующие программы Центра, имеют право выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебно-образовательного процесса.
4.7.7. Центр разрабатывает и утверждает по согласованию с директором колледжа и представителями заказчика (работодателя) учебные планы, в том числе для индивидуального обучения лиц с учётом уровня их базовой профессиональной подготовки.
4.7.8. Сроки и формы реализации дополнительных образовательных программ устанавливаются в соответствии с требованиями к уровню подготовки рабочих и специалистов, а также в соответствии с потребностями заказчика на основе заключённого с ними договора.
4.7.9. Учебный процесс в Центре может осуществляться в течение всего календарного года.
4.7.10. Продолжительность всех видов аудиторных занятий – 45 минут (академический час – урок по расписанию).
Версия: 1. Областное государственное бюджетное образовательное учреждение 4.7.11. После окончания полного курса обучения по программам дополнительного образования слушателям выдаются документы установленного образца (удостоверение, свидетельство).
4.8. К педагогической деятельности в МФЦПК допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и квалификацию, соответствующую профилю преподаваемой дисциплины (модуля) или программы профессионального обучения. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. Обязательным для преподавателей и мастеров производственного обучения МФЦПК является прохождение курсов повышения квалификации (стажировок) не реже одного раза в год. Наряду со штатными преподавателями учебный процесс в МФЦПК осуществляют специалисты и руководители организаций (предприятий, объединений) на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.9. За успехи в учебной, методической, профориентационной работе и другой уставной деятельности для работников Центра устанавливаются различные формы морального и материального стимулирования.
4.10. Заключение срочных трудовых договоров с педагогическими работниками и иными привлекаемыми специалистами, связанное со сроками начала и окончания программ обучения допускается в установленном порядке в любое время года.
4.11. С целью улучшения качества подготовки рабочих и специалистов педагогические работники центра осуществляют подготовку учебно-методических материалов и несут ответственность за полное методическое обеспечение профессиональных образовательных программ.
4.12. С целью обобщения и распространения положительного педагогического и современного профессионального опыта МФЦПК организует на своей базе проведение научно-практических конференций, профессиональных методических семинаров и совещаний.
5.Финансово-хозяйственная деятельность 5.1. Деятельность МФЦПК как обособленного структурного подразделения колледжа обеспечивается за счет учебно-материальной (ресурсной) базы ОБГОУ СПО «ТПГК».
Ресурсная база МФЦПК - это:
материально-техническое обеспечение учебного процесса;
аппаратно-программное и телекоммуникационное обеспечение;
документарный фонд (справочно-поисковый аппарат, распределенные информационно-образовательные ресурсы, банки и базы данных, периодические издания, учебники (электронные и на бумажных носителях), учебные пособия, программно-методические материалы, учебная техника, тренажеры, наглядные пособия, web-ресурсы);
трудовые ресурсы.
Версия: 1. Областное государственное бюджетное образовательное учреждение 5.2.Источниками финансирования МФЦПК являются средства от приносящей доход деятельности, получаемые от осуществления видов деятельности Центра:
целевые средства, финансирование центра на основе заказа предприятий, их объединений и частных лиц и другой приносящей доход деятельности.
5.3. МФЦПК выполняет работы и оказывает услуги предприятиям, учреждениям, организациям и гражданам на основании договора.
5.4. Заказывает выполнение и оказание услуг, необходимых ему для осуществления своей деятельности, в пределах, имеющихся на эти цели средств.
5.5. Деятельность МФЦПК должна обеспечивать возмещение материальных затрат на его содержание. Средства, полученные в результате работы, используются непосредственно на реализацию его целей, задач и видов деятельности.
5.6. Расчет калькуляции и смет на выполнение работ, включая определение доли, направляемой на оплату труда и материальное стимулирование работников (основного и вспомогательного персонала МФЦПК), утверждает директор ОБГОУ СПО «ТПГК»
на основании представления руководителя МФЦПК.
5.7. Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника и могут быть уменьшены либо отменены при ухудшении качества работы.
6.Оценка эффективности деятельности МФЦПК 6.1. Основной критерий эффективности деятельности МФЦПК - выполнение обязательств, взятых перед заказчиками на подготовку кадров;
6.2. Ведущие показатели эффективности деятельности МФЦПК:
6.2.1. количественные показатели трудоустройства выпускников по программам, реализуемых МФЦПК;
6.2.2. соответствие перечня реализуемых программ актуальным и перспективным потребностям предприятий с учетом решения задач технологической модернизации и инновационного экономического развития региона;
6.2.3. востребованность образовательных программ, направленных на освоение и совершенствование профессиональных квалификаций, реализуемых МФЦПК;
6.2.4. участие представителей реального сектора экономики в составе преподавателей спецдисциплин и мастеров производственного обучения в МФЦПК.
7. Нормативные документы В своей деятельности Многофункциональный центр прикладных квалификаций руководствуется следующими основными нормативными документами:
1. Законом Российской Федерации “Об образовании” от 29 декабря 2012 г. № 2. Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012г. №599«О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки».
3. Типовым положением об образовательном учреждении СПО (утв.
Постановлением Правительства РФ от 18.07.2008 г. № 543).
Версия: 1. Областное государственное бюджетное образовательное учреждение 4. Положением о лицензировании образовательной деятельности (утв.
Постановлением Правительства РФ от 16.03.2011 г. № 174).
5. Положением о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2011 г. № 184).
6. Распоряжением администрации Томской области от 10.04.2013г. №283-ра «Об утверждении Плана мероприятий (дорожной карты) «Изменения в сфере образования Томской области».
7. ГОСТ Р ИСО 9001-2008 “Системы менеджмента качества. Требования”.
8. Уставом ОГБОУ СПО “Томский промышленно-гуманитарный колледж”.
9. Миссией, политикой и целями ТПГК в области качества.
10. Руководящими документами по обучению персонала организаций системы «Транснефть» по программам профессиональной подготовки и повышения квалификации, утвержденным первым вице-президентом ОАО «АК»Транснефть».
11. Локальными актами, регламентирующими деятельность учреждения, не противоречащие действующему законодательству и Уставу колледжа.4.1 Приказ УСПО и НПО Томской области № 43 от 03.02.2012 г.
12. Приказ Министерства образования Российской Федерации от 18.06.1997г.
№1221 «Об утверждении требований к содержанию программ дополнительного профессионального образования».
13. Приказ директора ОГБОУ СПО ТПГК № _ 14. Приказ ДСПНПО Томской области № _ Приложений нет.
Версия: 1. 6 Лист регистрации изменений Версия: 1. Областное государственное бюджетное образовательное учреждение
«