[ 25(4004) пятница 2 июля 2010 г.
№ 25(4004) Пятница, 2 июля 2010 года
рметті зауыттытар жне ебек ардагерлері!
Сіздерді мемлекеттік мереке – Астана кнімен ттытаймын!
Бізді мемлекетімізді астанасы азастан Республикасыны Президенті Нрслтан бішлы
Назарбаевты басшылыымен азастанны кп лтты халыны ажырлы ебегі нтижесінде ыса мерзімде бой ктерді. Астана азір бізді мемлекетімізді ркендеу, жаару жне азастан халытарыны шексіз жне шынайы рухани ндылытара ие болуыны нышаны болып табылады.
Сіздерге осы мерекеге байланысты денсаулы, баыт, бейбіт аспан жне Отанымызды игілігі жолында жемісті ебек тілеймін.
Т. Байтазиев, “Атырау мнай деу зауыты” ЖШС-ні бас директоры Дорогие заводчане и ветераны труда!
Поздравляю вас с государственным праздником – Днем Астаны!
Столица нашего государства за короткий срок воздвигнута упорным трудом многонационального народа Казахстана под руководством президента Республики Нурсултана Абишевича Назарбаева..
Сейчас Астана является символом возрождения нашего государства, обновления и обретения глубокой и подлинной духовности народом Казахстана.
Желаю вам в этот праздник здоровья, счастья, мирного неба и плодотворного труда на благо нашей Родины.
Т. Байтазиев Генеральный директор ТОО «Атырауский НПЗ»
• ИНФОРМАЦИЯ Информация по вопросу налогообложения страховых премий по договору добровольного медицинского страхования.
С 1 мая 2010 года в ТОО «АНПЗ» действует договор добровольного медицинского страхования работников и членов их семей на случай болезни. Программа медицинского страхования включает в себя:
амбулаторно-поликлиническую помощь;
стационарное лечение;
вакцинацию (профилактические меры по предупреждению заболевания);
флюорография;
экстренную скорую помощь;
профилактический медицинский осмотр (1раз в год);
25(4004) пятница 2 июля 2010 г.
патронаж медицинской сестры;
ведение беременности и родов;
лекарственные препараты (по рецепту);
стоматологическое лечение.
Данная система медицинского страхования успешно действует во всех предприятиях, входящих в группу компаний АО «НК «КазМунайГаз» и является элементом социальной поддержки работников и членов их семьей.
Согласно условий договора добровольного страхования на случай болезни, ТОО «АНПЗ» обязуется уплатить страховой компании страховую премию, а страховая компания гарантирует при наступлении страхового случая (болезни) осуществить страховую выплату в пределах определенной договором страховой суммы.
Сумма страховых выплат на одного застрахованного работника и члена его семьи составляет (восемьсот тысяч) тенге. Страховые выплаты, согласно пп. 31 пункта 1 статьи 156 Налогового Кодекса РК относятся к доходам, не подлежащим налогообложению. Следовательно, услуги медицинских учреждений не облагаются у работников и членов их семей индивидуальным подоходным налогом.
Страховая премия, уплаченная заводом страховой компании, составляет 38 700 (тридцать восемь тысяч семьсот) тенге за одного застрахованного работника и 10 000 (десять тысяч) тенге за одного из членов семьи.
Расходы работодателя на уплату страховых премий по договорам страхования своих работников, согласно пункта 3 статьи 165 Налогового Кодекса являются доходом работника в виде материальной выгоды и подлежат обложению индивидуальным подоходным налогом (ИПН), обязательными пенсионными взносами (ОПВ).
Следовательно, ежемесячное (срок действия договора: с мая по декабрь – 8 месяцев) удержание налогов со страховой премии (38 700 тенге за одного застрахованного и 10 000 тенге за одного члена семьи) у работника ТОО «АНПЗ» составит:
обязательные пенсионные взносы (ОПВ) в размере 10 процентов от 1/8 части страховой премии:
ОПВ: за работника 38 700 /8 *10% = 483,75 тенге;
за одного члена семьи 10 000/8*10% = 125,0 тенге индивидуальный подоходный налог (ИПН) в размере 10 процентов от разницы между страховой премией и суммой ОПВ:
ИПН: за работника (38 700/8- 483,75)*10% = 435,38 тенге.
за одного члена семьи (10 000/8-125,0)*10% =112,5 тенге Итого сумма ежемесячного удержания составит 1 156,63 тенге:
за работника - 919,13 тенге (483,75+435,38) за члена семьи - 237,5 тенге (125,0+112,5) В июне месяце в доход каждого работника будет отнесена сумма страховой премии за два месяца май и июнь и удержание налогов со страховой премии составит:
ОПВ: за работника 38 700/8*2*10% = 967,5 тенге;
за члена семьи 10 000/8*2*10%=250,0 тенге ИПН: за работника (38 700/8*2- 967,5)*10% = 870,76 тенге.
за одного члена семьи (10 000/8*2 -250,0)*10% =225,0 тенге Итого сумма удержания в июне составит 2 313,26 тенге:
за работника - 1 838,26 тенге (967,5+870,76) за члена семьи - 475,0 тенге (250,0+225,0) И далее, с июля по декабрь 2010 года удержание налога будет производится ежемесячно в соответствии с приведенным выше расчетом и будет составлять 1 156,63 тенге.
Также доводим до сведения работников завода, что в настоящее время ведется работа по изменению действующих Правил оплаты труда. После согласования руководством АО "ТД "КМГ" и утверждения в установленном порядке новых Правил, размеры должностных окладов, предусмотренные единой тарифной сеткой (ЕТС) и схемой должностных окладов, будут установлены после удержания налогов и других обязательных отчислений в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Ввод в действие указанных изменений увеличит реальную зарплату работников на 20% (на сумму пенсионных отчислений и индивидуального подоходного налог.
• ОБЪЯВЛЕНИЕ_
ХАБАРЛАНДЫРУ
ОБЪЯВЛЕНИЕ
На Атырауском нефтеперерабатывающем заводе приступили к сбору данных для создания В связи с этим, просим всех, чьи родственники работали на заводе и имели награды, связаться с пресс-службой ТОО «АНПЗ» по телефонам: 259-675, 259- • СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫПОЛОЖЕНИЕ
Спартакиада ТОО «АНПЗ» проводится с целью:пропаганды физической культуры, спорта и здорового образа жизни среди работников завода и сплочение коллектива.
Определение лучших подразделений завода по организации физкультурно– оздоровительной работы.
2. Порядок и сроки проведения.
Спартакиада проводится с 16 июля по 27 августа 2010 года. Каждое подразделение завода для участия в спартакиаде ТОО «АНПЗ» обеспечивает явку спортсменов в единой спортивной форме с логотипом завода и названием команды.
Руководители подразделений своим примером демонстрируют перед коллективом активное участие в соревнованиях, и под личным контролем организуют команды для участия в заводской спартакиаде.
Спартакиада проводится на стадионе СК «Мунайшы», плавательном бассейна и в спортзале заводоуправления. Обо всех изменениях и дополнениях по ходу спартакиады будет информировано на еженедельном заседании судейской коллегии, которое будет проводиться каждый понедельник в 16 – 00 часов в учебном классе Учебного пункта.
Торжественное открытие спартакиады состоится 16 июля в 18 – 00 на стадионе СК «Мунайшы». Закрытие спартакиады и награждение состоится 27 августа 2010 г.
3. Участники спартакиады и программа.
К спартакиаде ТОО «АНПЗ» допускаются сборные команды цехов, подразделений Общее руководство и проведением спартакиады осуществляется оргкомитетом в следующем составе:
председатель оргкомитета: Уразбаев К.К. – Первый заместитель генерального директора - главный инженер;
заместитель председателя: Кабденов К.К. – Управляющий директор – руководитель аппарата;
члены организационного комитета:
Козырев Д.В.– первый заместитель главного инженера;
Турабеков С.Б. – управляющий директор по финансовым вопросам;
Жайлашева А.А. – начальник управления трудовыми ресурсами;
Ульянов С.В. – администратор;
Иралиев Б.Т. – главный судья спартакиады.
4. Условия проведения спартакиады.
Спартакиада проводится по действующим правилам видов спорта.
Порядок определения победителей:
• Общекомандные места • Командные места по видам спорта • Личные места по видам спорта Общекомандные места в женских и мужских соревнованиях определяются раздельно по наименьшей сумме очков, набранных командами во всех видах программ спартакиады. Начисление очков для определения общекомандного победителя производится следующим образом:
В случае равенства очков в общекомандном зачете у двух или более команд, преимущество получает команда, занявшая больше 1-х мест затем 2-х и т.д. В случае не участия команды в видах спорта будут начисляться штрафные очки.
5. Порядок и сроки подачи заявок.
Заявки на участие в спартакиаде ТОО «АНПЗ» должны быть поданы до 12 июля главному судье Иралиеву Б.Т. (тел. 59по форме: вид спорта, пофамильно список участников, число, месяц и год рождения, должность. Заявка должна быть заверена руководителем подразделения, а также медпунктом завода.
6. Награждение.
Команды, занявшие первые места в общекомандном зачете, как в мужских, так и в женских соревнованиях награждаются кубками и дипломами, а участники ценными призами. Команды, занявшие призовые места по командным видам спорта и личные места по видам спорта, награждаются медалями, грамотами и ценными призами.
7. Положение по видам спорта.
Волейбол:
В зависимости от числа команд разбиваются на подгруппы и играют по круговой системе в один круг из 3-х партий до 15 очков. Команды, занявшие в подгруппах, 1 и 2 места выходят в одну четвертую финала, где разыгрывают места с 1 по 8. При равенстве очков двух и более команд, места определяются по сыгранным партиям между ними, по разнице мячей во всех встречах. Игры за призовые места с 1 по 3 играются до 25 очков.
Баскетбол:
Соревнования проводятся в подгруппах(количество подгрупп от числа заявленных команд) по круговой системе, два тайма по 7 минут. Команды, занявшие 1 места в подгруппах разыграют призовые места.
Мини – футбол:
Команды разбиваются на группы и играют по круговой системе два тайма по 7 минут. Команды, занявшие 1 и места в подгруппах выходят в одну четвертую финала, где и разыгрывают призовые места. Команда, занявшая 1 место в подгруппе А встречается со второй командой подгруппы В и наоборот. 1-ая команда подгруппы В со второй командой подгруппы А и т.д. В стыковочных играх в случае ничейного исхода пробиваются семиметровые по 3 удара.
Настольный теннис:
Команды разбиваются на подгруппы, где играют из трех партий по круговой системе. Первая ракетка встречается с первой, вторая со второй и парная встреча. Победители подгрупп разыгрывают призовые места.
Перетягивание каната:
Соревнования проводятся по действующим правилам перетягивания каната. Состав команды 6 человек. Пары определяются жеребьевкой.
Легкая атлетика:
Эстафета 4х100 м для мужчин и 4х60 м для женщин, забег на 100м и 60м, забег на 2 400 м.
Гиревой спорт: Весовая категория 60 кг, 80 кг и свыше 90 кг. Соревнования проводятся с гирей 24 кг. Командное первенство определяется по наибольшей сумме баллов, набранных всеми участниками.
Эстафета «Веселые старты»: Состав команды 4 человека (женщины). Эстафета включает: ведение баскетбольного мяча с забрасыванием в кольцо, бег в мешках, бег со скакалкой, бег с теннисной ракеткой, ударяя шариком.
Плавание: Состав команды 4 человека. Соревнование будет проходить в виде эстафеты 4х100м.
Шахматы: Командные соревнования проводятся по правилам, утвержденным Федерацией шахмат. На партию каждому игроку отводится 15 минут. Первая доска встречается с первой, вторая со второй. В случае равенства очков проводится дополнительная партия.
Капашев Жаксылык родился в Кызыл-Когинском районе Гурьевской области в селе Тасшагил. Трудовую деятельность начал в 16 лет штукатуром, тогда и определилась его преданность строительной профессии.
В 1970 году закончил Уральский строительный техникум по специальности «Промышленное и гражданское строительство» и был направлен на работу мастером в Строительно-монтажное управление №7 треста Гурьевнефтехимстрой.
В 1976 году уже с определенным стажем в своей профессии направляется на ответственную работу старшим инженером в Исполком Гурьевского городского Совета трудящихся в Управление по делам строительства и архитектуры.
В 1980 году возвращается вновь на прежнее место работы по зову своего сердца, так как оказалось, что не может сидеть в конторе с бумагами, а должен строить своими руками и быть в гуще строительных проблем.
Так он, не осознавая еще того, навсегда связывает свою трудовую строительную деятельность с заводом ГНПЗ, так как в те годы Трест Гурьевнефтехимстрой был основным «китом» в области промышленного и гражданского строительства города.
Будучи старшим прорабом, затем начальником участка строительно-монтажного управления «Нефтепромстрой»
треста ГНХС, Капашев Жаксылык принимает активное участие в строительстве основных объектов города и завода ГНПЗ:
• Прокалка кокса • Дымовая труба и печи цеха №1, • Установки ЖМС и ПМС, • Комплекс по приемке Тенгизской нефти, • Резервуары на 20 тыс. м3, и 5 тыс. м3, • Насосные и операторные, • Технологические трубопроводы АНПЗ, • Завод кухонного инвентаря в Атырау, • Мясомолторг, • Завод Петровского, • Аптечный склад, • Молокозавод, • 2 школы на «Привокзальном МКР.», • 7 КНС по разным районам, Несчетное количество дорог и других объектов гражданского и производственного назначения.
В 2000 году в связи с ликвидацией треста ГНХС Капашев Ж., по приглашению ОКСа, переводится в ТОО «АНПЗ» в Ремонтно-строительное управление и работает под непосредственным руководством своего бывшего ученика Ажигалиева Рулана Нурлыбековича.
Не даром говорят, хорош тот учитель, когда ученики его обгоняют, а у Жаке выучилось не одно поколение строителей.
В течение последних 10 лет Жаксылык Капашев строил и производил текущие и остановочные ремонты, на уже ставшем родным, заводе, а с образованием ТОО «АСД» работал инженером по Б и ОТ.
За время своей трудовой деятельности его фотография вывешивалась неоднократно на доске Почета треста «ГНХС» и ТОО «АНПЗ», за высокие производственные показатели ему объявлялись благодарности от Минтяжстроя Каз.ССР., он не раз был победителем социалистических соревнований с присуждением денежных премий, в честь дня строителя в 1992 году ему присвоено звание «Ветеран труда »
Капашев Жаксылык - очень богатый человек, у него любящая жена с приятным именем - Рахат, пятеро взрослых детей – 3 девочки, 2 сына и 10 внуков. Символично и то, что старший и младший внуки взяли его имя в свою фамилию Жаксылык Куаныш и Жакслык Алмаз.
Сегодня, провожая Капашева Жаксылыка на заслуженный, годами неустанного труда, отдых, наш дружный, сплоченный, строительный коллектив ТОО «АСД»
• Промышленная безопасность _ Промышленная безопасность на заводе В соответствии с Законом Республики обязательному обучению и проверке знаний по Казахстан «О промышленной безопасности на опасных безопасным методам и приемам выполнения работ в производственных объектах» любая организация, объеме требований их должностных инструкций и эксплуатирующая опасное производство должна правил безопасности.
обеспечивать проведение подготовки и аттестации На сегодняшний день проводится оптимизация своих работников в области промышленной процесса обучения в товариществе для получения производственным объектом, так как относится к специалистов в области промышленной безопасности.
технологическому объекту с блоками I и II категории На заводе разработана и утверждена взрывоопасности. В связи с этим, работники, занятые Программа, которая устанавливает порядок организации и осуществления производственного В связи с реконструкцией установки ЭЛОУконтроля за соблюдением безопасности. АВТ-3 и предстоящей заменой печи П- Производственный контроль в товариществе демонтированы котлы утилизаторы А-21, А-22.
осуществляется путем выполнения комплекса На основании заключения специализированной - соблюдение технологического режима по цехам; работающий под давлением, его коррозийного износа, - обследование технического состояния оборудования, он снят с эксплуатации.
объектов газового хозяйства, производственных Из-за изменения технологической схемы сооружений в технологических цехах и установки МОС, теплообменник Т-1 снят с - проведение технического диагностирования и эксплуатации сняты с учета один котлоагрегат и два освидетельствования сосудов и аппаратов, работающих сепаратора, работающие под давлением в котельном под давлением, грузоподъемных кранов и механизмов, цехе ТЭЦ.
ревизии технологических трубопроводов; Ведется работа по замене резервуаров, с начала - организация контроля за качественным проведением года смонтировано 4 резервуара, демонтирован один и плановых капитальных ремонтов установок завода; еще пять резервуаров готовы к демонтажу.
- проверка состояния безопасности и охраны труда в Проведено техническое диагностирование цехах и подразделениях комиссией 3-ей ступенью 100единиц сосудов и аппаратов, работающих под контроля, возглавляемые главными специалистами; давлением, срок службы которых составляет более - проведение учебно-тренировочных занятий с целью лет.
отработки аварийных служб и технологического На основании «Правил устройства и безопасной персонала установок по ликвидации аварийных эксплуатации грузоподъемных кранов» по ст.7.3.21.
- проведение пожарно-технических учений на особо кранов, отработавшие нормативный срок.
- обследование производственных и бытовых оборудования, вместо физически устаревшего.
помещений инженерно-врачебной бригадой, создание Службой вибродиагностики проверено 733ед.
надлежащих условий на рабочих местах, теоретическое насосно-компрессорного оборудования и выявлено - расследование производственных неполадок, Также проводился входной контроль всех произошедших на технологических установках; поставляемых подшипников качения. Всего проверено - периодическое проведение инструментальных 838 ед., из них 40ед. не прошли входной контроль.
замеров вредных, а также физических факторов в На заводе86 резервуаров, из них осмотрено 53 и Все эти меры направлены на обеспечение безопасного В цехах имеется 573 ед. промвентиляции, из функционирования опасных производственных них 27 ед. находится на консервации. За прошедший В 2009 году работниками контроля по результатам выявлено 121 несоответствие.
промышленной безопасности осуществлялся надзор за Проведена проверка 230 ед. вентсистем на эксплуатацией, техническим состоянием санитарно-гигиенический эффект и проектную оборудования, механизмов цехов завода, наличием и производительность специализированной организации ведением техдокументации, качеством металлов и ТОО «Высотремстрой».
сварных соединений неразрушающими методами Согласно графика ППР производился ремонт, На сегодня в эксплуатации находятся двадцать сосудов, работающих под давлением.
одна технологическая печь. В истекшем году проведен В установленные сроки проводится обучение и в установленные сроки силами механической службы проверка знаний ИТР цехов завода.
завода большой объем работ по ремонту печей УЗК, Безопасная эксплуатация оборудования со УПНК, КУ ГБД, УПС, УПОВ, ЭЛОУ-АВТ, ЛГ значительным сроком и физическим износом согласно ведомостей дефектов, актов отбраковок и обусловлены потенциальной опасностью, которая Контроль за состоянием трубопроводов Поэтому, в технической политике нашего осуществляется ИТР цехов и отделом ОКПБ совместно предприятия были и остаются приоритетными такие с лабораторией дефектоскопии РМЦ. направления, как реконструкция, модернизация, Вместо демонтированных, вновь смонтировано перевооружение производства с целью надежности 2520 п/м трубопроводов. На установке ЛГ-35-11/300-95 работающего оборудования.
заменена емкость Е-22, проведены работы по Ведущий инженер ОКПБ Талпаков Б.О.
экспертизе промышленной безопасности реакторов, трубопроводов обвязки реакторного блока.
• Менеджмент качества_ совершенствование деятельности по качеству. знаний в процессе улучшения работы, которые условно Роль руководителя подразделения в совершенствовании названы «лестницей совершенствования».
Руководитель любого подразделения обеспечивает что представляют собой новые требования, кто и за что выполнение работы силами вверенных ему людей, он несет ответственность и что представляет собой должен учитывать потенциальные возможности своих процесс улучшения. Часто руководители, достигающие подчиненных, способствовать их творческому росту и первой ступени, осознают Главной обязанностью каждого руководителя на подразделении, но стремятся побыстрее передать предприятии является обеспечение качества полномочия по выполнению этой работы другому результатов деятельности своего подразделения. подразделению, практически выводя из этого процесса Руководитель должен четко сознавать, что именно он своих работников.
несет полную ответственность за результаты работы Второй этап - готовность руководства оказать Следует отметить, что нет проблемы качества вообще улучшения. Это означает, что руководители убеждены Проблемы существуют только в деятельности процесс некоторые ресурсы.
конкретного коллектива, конкретной производственной необходимости переходят к активному участию в системы. Качество при этом является мерой полезности процессе.
продукта труда. Если руководитель хочет добиться от Какие основные вопросы стоят перед подразделением своих подчиненных бездефектной работы, то нужно перед началом процесса улучшения, важность самому устранить ошибки в своей работе. реализации которых руководитель должен довести до Новое отношение к качеству должно начинаться всех подчиненных:
должностных лиц предприятия, и подобно водопаду деятельности является безошибочная (бездефектная) распространяться на каждый нижестоящий уровень работа;
руководства, смывая старые, вредные навыки и - рассмотреть основные правила процесса достижения традиции, прежде чем распространиться на рядовых лучшего качества;
успех во внедрении нового качества пропорционален качества;
степени участия в этом процессе руководства, так как - внушить руководителям низших звеньев, что 85% оно решает важнейшие задачи, определяющие проблем могут решить только они, и что именно на них возможности улучшения деятельности; возлагается ответственность за качество результатов - создание организационной структуры; - рассмотреть план реализации процесса улучшения - составление инструкций на выполнение работ; - отметить, что для успеха процесса каждый - определение методов работы; руководитель должен не просто поддерживать новые - оценка и поощрение результатов деятельности; начинания, но активно их претворять в жизнь;
Руководители подразделений должны позаботиться об руководителя будут обучать применению новых препятствий, которые мешают правильному научиться выполнению работниками своих функций. Лучшим эффективному использованию этих методов для способом выявления и устранения помех является передачи своего умения рядовым работникам;
собственный опыт работы руководителя.
- разъяснить, что, ориентируясь в начале процесса на. Необходимо, чтобы система самооценки конечной целью является привлечение к деятельности разработки планов их устранения, а не как угроза для по улучшению всех работников подразделения. руководителя, ее проводящего.
Самооценка./Оценка результативности процессов В связи с окончанием 2 квартала 2010 года всем ИСМ./ Никто лучше самого исполнителя не знает, руководителям структурных подразделений в срок до правильно ли выполняется рабочее задание. Знает это и июля необходимо представить отчеты по следующим ботника. Для того чтобы руководитель имел -“Цели и задачи работы ТОО ”АНПЗ” на 2010 г. по систематическое и объективное средство оценки итогам внутреннего аудита.
деятельности своего подразделения, целесообразно не по производственной деятельности/решения реже раза в квартал проводить самооценку или Координационного совета/. согласно методических самоаттестацию своей деятельности в части указаний ИСМ произвести оценку результативности качественного выполнения своих процессов. своих процессов.
30 июня 1980 года во многих центральных газетах можно было прочитать, что на Гурьевском нефтеперерабатывающем заводе была пущена в строй, единственная тогда в Казахстане, установка замедленного коксования. Проектировал установку Башкирский научно-исследовательский институт, а строительно-монтажные работы вела организация "Гурьевнефтехимстрой". Проектная мощность УЗК по сырью - 600 тыс.тонн. Установка холодильные системы, буровое оборудование, системы транспорта и другое технологическое оборудование.
технологический процесс на бесперебойную, стабильную работу, те, кто спустя 30 лет среди работников. У него есть замечательная черта решать технические вопросы быстро, грамотно и на держится". В цехе №5 действительно есть хозяин это Шкодин Юрий Константинович. Когда его занимается отгрузкой прокаленного кокса. Наставник нескольких поколений в цехе.
Жумашев Б., Маралов А., Балабаев А.У. - это грамотные работники, они мастера своего дела.
назначен начальником цеха.
Кадровые вопросы решались тяжело, шла война, несмотря на это, завод укомплектовывался кадрами за счет других нефтезаводов.
В июне 1945 года по направлению с Грозненского НПЗ в цех прибыл Бакуткин А.Б., он был назначен начальником цеха. Позже в октябре 1945г. с Орского НПЗ прибыл Сильницкий А.А., который после Бакуткина А.Б. стал начальником цеха.
Впоследствии начальником цеха были: Гридин А.В., Сегида П.Н., Аничкин В.А., Пекшев А.Ю., Сарсенбаев А.А., Авдеев А.Н.
Д.Х., Бакалдиной Г.Ю. и другим.
Сменялись поколение за поколением, но и технический прогресс не стоял на месте. На смену громоздким приборам и работающим на ртути, пришли приборы системы “Старт”, они были Панченко Н.П. – многие годы проработал главным метрологом, после выхода на пенсию весь свой опыт и знания передавал работникам цеха.
В настоящее время цехом руководит молодой, энергичный и технически грамотный специалист Шамин П.А., который вместе со своим заместителем Бородиным Е.А. внимательно следят за тем, что происходит в цехе. На заводе постоянно ведется реконструкция, после которой на установках будут эксплуатироваться приборы нового поколения работающие на электронике.
Руководство цеха уделяет много внимания обучению работников. На каждой технологической установке находится участок КИП и А, которые созданы для обслуживания приборов непосредственно на установках. Ими руководят начальники участков Чуреев М.Ю., Измуханов А.М., Шарипов Р.Б., Каукар Е.М..
После реорганизации цеха в его состав вошли: подразделение АСУ ТП которым руководит Нургалиев А.С., участок связи под руководством Абузярова Р.С. и участок АСУП руководитель Измуханов Ж.И.
За годы работы в цехе сформировалась своя трудовая атмосфера и свои традиции. На рабочих местах люди пытаются улучшить и облегчить условия труда, поэтому в цехе очень много рационализаторов, которые неоднократно подавали рационализаторские предложения принесшие ощутимый экономический эффект. Работники цеха принимают активное участие в общественной жизни завода. Участвуют в спортивных соревнованиях и конкурсах художественной самодеятельности. За свои высокие трудовые показатели цех неоднократно занимал призовые места во внутризаводских соревнованиях. Нынешнее поколение с достоинством продолжает дело и сохраняет традиции, которые создавались годами.
• НОВОСТИ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ_ www.today.kz (Казахстан) Главе государства презентованы проекты в рамках Казахстана. Пропускная способность новых линий Во время телемоста «Сильный Казахстан построим перевозок до 20 млн. тонн груза ежегодно. Введение в вместе» с участием Президента РК Н.А.Назарбаева эксплуатацию новых линий окажет значительное состоялась презентация проектов Фонда «Самрук- влияние на развитие регионов, создаются рабочие Казына», реализуемых в рамках Государственной места, увеличивается доля казахстанского содержания.
программы форсированного индустриально- В рамках ГПФИИР АО «Казахстан Темир Жолы»
Фонд Самрук-Казына, являясь акционером крупнейших • строительство двух железнодорожных линий – компаний страны, инвестирует в самые значимые Жетыген-Коргас и Узень-государственная граница с Индустриализации во всех приоритетных секторах • производство электровозов в партнерстве с Alstom и Как сообщил Главе государства Председатель Диверсификации отечественной экономики Правления Фонда Кайрат Келимбетов, практически способствует и формируемый на базе нефтегазового 50% ($20 млрд.) от всех планируемых ($43 млрд.) к сектора нефтехимический кластер. Реализуемые в этой привлечению инвестиций в проекты Карты отрасли проекты вносят большой вклад в дальнейшую Индустриализации будут осуществлены Фондом. Из индустриализацию страны, потому АО «Самрукпроектов в рамках ГПФИИР, за «Самрук–Казына» Казына» уделяет пристальное внимание реализации закреплены 42 инвестиционных проекта, где 21 проект таких проектов, как:
реализуется национальными компаниями и 21 проект • газохимический комплекс в Атырау;
финансируется Банком Развития Казахстана. • горно-обогатительная фабрика;
В пяти основных отраслях доля Фонда от общего • серно-кислотный завод в Степногорске;
объема инвестиций в рамках ГПФИИР составит свыше Фармацевтика является приоритетным направлением В нефтегазовом секторе цель - расширение нефте- в г. Астана и расширение производства на АО транспортных и газо-транзитных возможностей страны, «Химфарм» в г.Шымкент позволят увеличить долю формирование нефтехимической промышленности и отечественных лекарств в аптеках и больницах страны обеспечение энергетической безопасности Казахстана. до 50%. Для поддержания местных производителей, Решится вопрос обеспечения газом южных регионов дополнительно ведется работа по обеспечению республики и снижения зависимости от его импорта. долгосрочных контрактов через созданную компанию Кроме увеличения объемов производства топлива, дистрибьютора СК – Фармация.
впервые в Казахстане будет производиться бензин Общее количество рабочих вовлеченных во время европейского стандарта Евро – 4 и авиакеросин. строительства составит более 50 тысяч человек, В нефтегазовом секторе Главе государства были количество созданных постоянных рабочих мест • газопровод "Бейнеу – Бозой – Акбулак";
• Атырауский НПЗ;
• битумный завод;
В секторе энергетики общая доля участия Фонда составляет более 90%. В результате реализации проектов Фонда производство электроэнергии в Казахстане к 2015 г. возрастет до 28 млрд. кВтч. При этом, доля станций, работающих на возобновляемых источниках, вырастет на 15%. Здесь АО «Самрукгод, построила корпорация «Hill». Проект обошелся Казына» участвует в реализации следующих проектов:
• развитие энергосистемы Алматы;
• Балхашская ТЭС;
• Экибастузские ГРЭС – 1 и Экибастузской ГРЭС – 2;
• Мойнакская ГЭС;
• Шардаринская ГЭС;
• Национальные электрические сети;
позволяющее выпускать весь спектр моторных масел», автолюбителей предпочитают мыть машину - отметил Сайдуллаев. Производственный цикл самостоятельно. Увидев, как работает оборудование от контролируется испытательной лабораторией, которая немецкой компании, они, возможно, откажутся от этой также оснащена по последнему слову нефтехимической утомительной и экологически опасной для города науки. Первыми заказчиками завода стали такие процедуры. Для крупных городов крупные национальные компании как «КазМунайГаз» и высокопроизводительные автоматы для мойки Новый завод построен в рамках программы части экономии воды и экологической ситуации, т.к.
форсированного индустриально-инновационного они имеют систему по очистке и рециркуляции воды, развития страны. В ближайших планах заводчан которая осуществляет подготовку сточных вод для значится освоение новых видов масел - повторного использования. Благодаря системе очистки гидравлических, компрессорных, турбинных. Здесь происходит экономия чистой воды на 80%.
намерены свести к минимуму ввозимые из-за рубежа Первой в мойку направилась «Тойота камри - 40».
компоненты, построив завод по выпуску базовых масел, Скоро она покрылась толстым слоем пены, полилась что тоже скажется на себестоимости готовой вода и задвигались щетки. Раз, два и готово, светофор Вечерняя Астана (Астана), № 72 (2529) не надо сдавать назад, только вперед. На выходе с Заправка нового поколения! /Самат Искаков/ мойки можно бесплатно сделать подкачку шин и Накануне Дня столицы в Астане открылся доливку воды. Кроме того, за небольшую плату можно автозаправочный комплекс (АЗК) «Гелиос», воспользоваться пылесосом. Помимо стандартной отвечающий современным стандартам. Лучший эпитет, мойки можно заказать ее с воском, и тогда машина который подходит компании, - «впервые» будет блестеть, как новая. А еще есть двойная сушка.
Теперь жители главного города страны впервые смогут Она особенно актуальна для наших суровых зим. После оценить все достоинства автоматической мойки под нее замки в дверях замерзать не будут.
брендом «Helios». Также впервые в СНГ с 2004 года в Выступая на церемонии открытия, заместитель акима реализуемом топливе «Гелиос» применяются моющие района «Алматы» Алихан Куатбеков отметил, что это добавки. Благодаря добавкам «ECO FORCE» хорошее событие как для автолюбителей, так и для происходит полное сгорание топлива в двигателе, а экологии в целом. В преддверии Дня медиков, по значит меньше выбросов вредных веществ в атмосферу. традиции, компания решила сделать подарок для Использование моющих добавок для бензина и бригад скорой медицинской помощи. В этот день дизельного топлива дает ряд преимуществ - продление автомобили с символикой красного креста и срока службы двигателя, сокращение расходов на полумесяца заправлялись абсолютно бесплатно. В честь ремонт, снижение расхода топлива. открытия АЗК были сделаны подарки дому Можно отметить и другие ноу-хау, которые на престарелых и детскому дому. Кроме того, первые отечественном рынке нефтепродуктов представила клиенты, которые заправлялись в этот день на АЗК, компания «Гелиос». Это первая в Казахстане получили специальные автомобильные термокружки и автоматическая заправочная станция, сквозная система бейсболки.
контроля качества и много других проектов и Видимо, не за горами уже то время, когда яркое солнце программ, которые позволяют улучшить сервис и «Helios» будет освещать дорогу автолюбителям во всех удовлетворить самые взыскательные требования уголках Казахстана. Приблизить этот момент можно До открытия нового современного комплекса оставался Жезказганская правда (Жезказган), № 45 (215) еще час времени, а машины уже выстроились в очередь Бензин подорожает на 15 процентов /Интернет/ к колонкам. Бренд «Helios» на хорошем счету у В Казахстане в скором времени ожидается повышение столичных автомобилистов. Одно огорчало - город цен на бензин и дизельное топливо на 15 процентов. Об стремительно растет, количество машин тоже, а этом заявили руководители компании «КазМунайГаз».
существующих станций было немного, отсюда и Подорожание топлива представители нефтяного очереди. С открытием многофункционального гиганта связывают с началом действия Таможенного автозаправочного комплекса под брендом «Helios» по союза Казахстана, России и Белоруссии. Стоимость адресу: пр. Тэуелаздпс, 36, эта проблема решена. На бензина и солярки в Казахстане сравнится с ценами в АЗК установлено 6 топливо-раздаточных колонок, России, где ходовые марки топлива в среднем дороже ассортимент включает 3 вида топлива: Neo Force-92, на 25 тенге. Казахстанские эксперты отмечают, что с Eco Force-95 и 98. При автозаправке находится вступлением в силу Таможенного союза в России цены круглосуточно работающий магазин, кафе быстрого должны понизиться, а в Казахстане - повыситься.
питания, банкомат, пункт замены масла, терминал по «Произойдет выравнивание цен, потому что чудес не приему платежей. Заправиться здесь смогут не только бывает: если в Казахстане будут низкие цены, начнется машины, но и их владельцы. Ну, и, конечно, изюминкой массовый отток нефтепродуктов в приграничные АЗК является современная портальная мойка. Согласно регионы России», - сказал управляющий директор по исследованию компании, 30% столичных переработке и маркетингу нефти «КазМунайГаз» топливо административными методами. Власти Помимо этого, правила ТС больше не позволят автозаправочных станций, а после 1 июля регулировать правительству Казахстана регулировать цены на ценообразование будут только рыночные механизмы.
Рубрика: азаты ару ыздары АЙЫЗ Айыз Кшімбайызы (1876 – 1918) – азамат соысыны аарманы. Сергиопольдегі (Аягз) аза эскадронын арусыздандыруа жне ораныс кндері окопа тама жеткізуге кмектесіп, жаралыларды емдейтін пункт йымдастыран. 1918 жылы наурызда Уаытша кіметті жергілікті органын латуа атысты. С.аббасовпен бірге гіт-насихат жмыстарын жргізді. Колчак скері аланы уаытша басып алан кезде, жау олынан аза тапты.
АБИКЕ Абике – есімі аыза айналан ел анасы. Туке ханны замандасы, аптаай Шаппа биді кіші йелі.
Шаппа биді бйбішесінен Таат, ойлыбай, Олжабай, Шоа, лболды деген бес лы, Абикеден Лаа деген бір лы болды. Лаа тымы шешесіні атымен Абике атанды. Абике лкенге рмет, кішіге ізеттілігімен, аыл-парасатымен жрт аузына ілінген. Шаппа биді з тсындаы Тле, азыбек, йтеке, нет баба, Тбет би, ырыз Тиес, араалпа Сасы, у дауысты ттыбай, жаалбайлы Шеген, керейіт Мті, аражігіт билермен бірге “ Жеті жары” заын шыарысан деген де аыз
СЗГЕ ХАНЫМ
саталан. “Жеті жарына” жазуа ш ана би емес, би, кейде 9 би атысан дейді. Тіпті олжазба кйінде таратылып, онысы шалай би, шешендерден толытырулар алдыран. Абике ытайдан, Ресейден, ызылбас елінен келген мртебелі елшіліктерді арсы алу салтанаттарына, ханны абылдауларына атысып отыран деп айтылады.
АБИКЕШ
Абикеш – 17 асырды алашы жартысында мір срген кріпкел. Есім хан жасатарыны Бхара, Сібір хандыы лааннан кейін Сзге ашар улаяттарына, ба алмаа жасаан ханымны андай кйге шыраандыы жнінде екі жорытарына атысан ержрек ыз. Ол алыстаы жау бірдей дерек келтіріледі. Алашы дерекке сйенсек, скерлеріні орнын дл болжауы арылы аза 1598 жылы 20 тамызда ол Кшім ханны зге де жасатарына кп кмектескен. Абикеш еліне оралан йелдерімен жне балаларымен бірге ттына тсіп, со, аратау ірінен биік мнара трызып, жауды Мскеуге жнелтіліпті. Сонда баран со ол Кшім осы арауыл мнарадан арап тран. Кейін бл мнара ханны немерелес інісі, ттына ертеректе тсіп, орыс “Абикеш мнарасы” аталып кеткен. Ел аузында патшасына ызмет етіп жрген Маммедлмен саталан аызда Абикешті жоарлар апыда ола некелескен крінеді.тсіріп, кзін ойып алан деседі.
Екінші дерекке сйенсек, хан ордасы масатпен Елизавета Петровнаны 1749 жылы ойрандаланнан кейін Сзге ханым з алашыына апандаы жарлыымен Нралыны “ырыз-айса бекініп, асындаы жауынгерлермен бірге бір ай бойы ханы” еткізіп бекіткізеді. Осы жарлыта Бопай дшпанымен шайасыпты. Кштері бден сарылан ханымны хатына атысты деректер де келтіріледі. Ал со, казактара мынадай шарт ойыпты: “ Егер казактар канцлер Бестужев-Рюмин ханыма арнайы хат жолдап, амалды ораушылара бостанды берсе, онда патшайым атынан арнайы сыйлы жібереді. Бопай Казактарды атаманы мндай шарта келіседі, жмыстарында да кездеседі. Ол білхайыр ханны біра Сзге ханымны берілуін талап етеді. асындаы Ордасында болан адам екен. Бопай ханым Жосалы адамдарды тару шін ол казактар ойан талаптарды зеніні Елекке ятын саасында жерленген екен.
абыл алады. Адамдар мінген айы Ертісті бойлай кзден таса боланда,басыншылар алаа басып кіреді де, биік самырсын астында ана бгіп жатан Сзгені креді. ана боялан ткір анжарды крген дшпандар йелді батырлыына та алады. Ерлігін Бопай – Кенесары асымлы ктерілісіне баалап, Ертісті биік жаалауына барша сн- белсене атысушыларды бірі, Кенесарыны салтанатымен жерлейді. Осы аыза тебіренген арындасы. Ккшетауда дниеге келген. асым трені орысты аыны Петр Ершов “Сзге. Сібір аызы” Санжар, Есенгелді, Аатай, Кшек, Кенесары жне дейтін поэма жазан екен. Онда мынадай жолдар бар: Наурызбай атты 6 лыны арасындаы жалыз ызы.
білхайыр ханны бйбішесі Бопай ханым басарды. Ктерілісшілерді бл тобы Кенесары (Бтима) елді басаруа белсене араласып, скерлерін жабдытаумен шылданып, елден зекет, дипломатиялы істерге тікелей араласып отыран. ктеріліске осылмаан слтандардан мал-млік Шамамен 1690 жылы туып, 1780 жылдары айтыс жинады. Бопай атысан шайастарды ішіндегі е ірісі болан. Тре тымынан тарайтын Бопай – 1838 ж.Батыс Сібір генерал-губернаторлыыны білхайырды Ресеймен арым-атынас орнату ісін терістік батыс аудандарына баытталан Аманараай немі олдап отыран. Жайы казактарыны, дуанына шабуылы. 1840 жылы асым тре, балалары башрттар мен Еділ бойындаы алматарды Кшек, Бопай олдау іздеп, Хиуаа барар жолда шапыншылытарына тойтарыс беру жне Ташкент бегіні олына тсіп, Бопай зірет бекінісіне жоарларды атажртымыздан аластау шін Ресей амауа алынады. Кшек Ташкентке жіберіледі.
империясыны олдауына сйену ажет болды. Ттында жріп Бопай Кенесары скеріні Сондытан да Бопай ханым білхайырды осындай рамындаы лы Нранны Атбе жасаыны саясат стануына немі аыл-кеес беріп отырды. Бл олына ттына тскенін естиді. Бопай 1847 жылы Орынбор кімшілігі мен орыс патшайымы Анна ырыз манаптарына арсы шабуылда Кенесарымен Иоанновнаа 1731 жылы 22 арашада жне Елизавета бірге болан. Бопайды дние салан жері Ырыз бойы.
Петровнаа 1748 жылы 5 азанда жазан хаттарынан Атбе облысы йтеке би ауданында Бопай атында Кйеуі лген со Бопай ханым Нралы есімді бастаан істі одан рі жаластыруды алады. Осы • ОБЪЯВЛЕНИЕ_ Налоговое Управление по городу Атырау извещает, что согласно п.3 статьи 391, п.7 статьи Налогового Кодекса РК 1 октября 2010 года истекает срок оплаты налога на имущество и земельного налога, уплачиваемых физическими лицами.
Согласно п.3 статьи 369 Налогового Кодекса РК 31 декабря 2010 года истекает срок оплаты налога на транспортные средства для физических лиц.
Просим всех работников завода, имеющих объекты обложения по налогу на имущество, земельному налогу и налогу на транспортные средства, оплатить налоги.
Контактный телефон в Налоговом Управлении по городу Атырау: 45-15-60.
Администрация Военнообязанных, получивших временные удостоверения солдат сержантов запаса в 2009 году, просим явиться в УДО г.Атырау (каб.№3) для обмена и получения военных билетов. Офицерам запаса обменять военные билеты старого образца на новые. Справки по телефонам: 24-33-66, 24-38- ИЗВИНЕНИЕ Новатор” газетіні редакциясы гезетті №23 санында жіберілген • СОБОЛЕЗНОВАНИЕ
НА 70 ГОДУ ЖИЗНИ СКОНЧАЛСЯ ВЕТЕРАН ЗАВОДА,
ПЕНСИОНЕР ЦЕХА №1 УАЛИЕВ БИСЕМБАЙ
КОЛЛЕКТИВ П «ПНГОо» ВЫРАЖАЕТ ИСКРЕННЕЕ
СОБОЛЕЗНОВАНИЕ СЕМЬЕ, РОДНЫМ И БЛИЗКИМ
Семья Тилембаева Руслана выражает благодарность коллективу и администрации Коллектив объектовой противопожарной газоспасательной и медицинской службы ТОО выражает глубокое соболезнование инструктору Коллектив П «ПНГО» выражает искреннее соболезнование машинисту УПТА Адилову Серику и его родным в связи Коллектив П «ПНГО» выражает искреннее соболезнование оператору КУ ГБД Уалиеву Кайрату, его родным и близким,ПАМЯТИ ТОВАРИЩА
Коллектив П «ПНГО» помнит всех своих товарищей, чья жизнь неожиданно оборвалась.Светлая память навсегда останется в наших сердцах об Испаеве Турганжане.
10 июля 2000 года сдал свою очередную вахту и ушел на выходные Турганжан, а 13 июля его не стало, было ему всего 42 года, пятеро детей потеряли отца.
В коллективе его помнят - всегда спокойный и уравновешенный в работе и общении, всегда с ответственностью относился к своим обязанностям, на завод Турганжан пришел в 1976 году.
Специалист с квалификацией по ремонту и обслуживанию насосного оборудования ЭЛОУ-АТ-2. Турганжан имел звание «Лучший машинист по профессии», награждался ценными подарками от руководства завода. Таким мы помним своего товарища Родные и близкие приглашают всех почтить светлую память
ИСПАЕВА ТУРГАНЖАНА ЖАЛМУРЗАЕВИЧА
поминальный обед состоится 10 июля в 12-00 часов.
АЛЕКСАШЕЧКИНУ РИММУ ИВАНОВНУ
Совет ветеранов АНПЗ поздравляет БУГРЕЕВУ ОЛЬГУ ЕВГЕНЬЕВНУИЖОРСКОГО ГЕННАДИЯ НИКОЛАЕВИЧА ДАДЕШЕВА НУРЛАНА!
КУЛЫМГАРИЕВУ МАРЖАН
РАЙСОВА ЗИНУЛЛУ
СЕЙТАЛИЕВА САБЫРЖАНА
КУАНЫШЕВИЧА
ТРЕПЕТИНУ НАДЕЖДУ СЕМЕНОВНУ
ШАДАНОВУ ЖУМАШ ЖУЛДАСОВНУ
Желаем крепкого здоровья, благополучия ******************************* ********************************** Поздравляет с днем рождения Поздравляет с Днем Рождения ХОХЛОВУ ВАЛЕНТИНУ АЛЕКСАНДРОВНУ !!! Не серебрят вески седин, По - хорошему настроению!Так будь же женщиной - счастливой, С ЮБИЛЕЕМ ПОЗДРАВЛЯЕТ В печальные минуты - сильной, ДОБРУЮ, УСТУПЧИВУЮ, МИЛУЮ И, непременно, быть всегда - любимой ! АЛИПОВУ УМИТ КУАНЫШКАЛИЕВНУ!!!
******************************* ХОЗЯЙСТВЕННАЯ, МЯГКАЯ, ИГРИВАЯ,
КАК ВЕСЕЛО СМЕЁШЬСЯ ИНОГДА.
Коллектив ПТНиВ поздравляет ДА БУДЕТ СЧАСТЛИВА СУДЬБА ТВОЯ, Исмагулова Бауыржана Утебаевича! И, ЕСЛИ ЗАПЕЧАЛИШЬСЯ ТЫ ВДРУГ, Есендиярова Габита Нурлыбаевича! ИСПРАВИТ ЭТО МИЛЫЙ ДРУГ.Мурзагалиева Кенжебека Чкаловича! ЖЕЛАЕМ РАДОСТИ, ТЕПЛА, Джаксыбулатова Марата Кукажановича! ЧТОБ ЖИЗНЬ ТВОЯ, КАК ЛУГ ЦВЕЛА.
Дюсекенова Наримана Каламовича! И ПРИХОДИЛА ВНОВЬ И ВНОВЬ Демяшева Владимира Евгеньевича! ПОДРУГА ВЕРНАЯ - ЛЮБОВЬ!
Бакирова Владимира Валентиновича! ****************************************** Желаем искренно, сердечно Чтоб сопутствовали вечно ПОЗДРАВЛЯЕТ КОЛЛЕКТИВ П «ПНГО»
****************************** О ТОМ, ЧТО ПРОШЛО НЕ ГРУСТИ,
КАЛИЕВА СЕРИКА АНДРЕЕВИЧА! ВСЕМ СЕРДЦЕМ ОБИДУ ПРОСТИ.
Пусть радости и счастья будет много, НЕ ТРАТЬ СВОИ НЕРВЫ НАПРАСНО, Пусть в жизни будет светлая дорога. ЗДОРОВЬЕ НЕ КУПИШЬ НИГДЕ, Чтоб Вы не знали, что такое слезы, ПУСТЬ ЖИЗНЬ ТВОЯ БУДЕТ ПРЕКРАСНА, Пусть стороной проходят бури, грозы. ЗДОРОВЬЯ И СЧАСТЬЯ ТЕБЕ.Пусть будет много солнечных улыбок, ********************************** *************************** Желаем в этот праздник личный В любви и в работе в ЦЗЛ везет, ********************************** Чтоб пусто не было в кармане, рметті МАЙРА МАРАТЫЗЫН 37-мшел
АБДИГАЛИЕВА РОМАНА
ДЮСЕНГАЛИЕВИЧА!
Все вместе в день рожденья твой Тілек білдіруші: «АСД» ЖШС жымы Здоровья, бодрости и смеха, рметті ДОСАНОВ ЕРБОЛ АБИЖАНЛЫН Отдел организации закупа и мониторинга. Зор денсаулы тілейміз міріе,ТУЛЕБАЕВ СЕРІК ЖМААЛИ ЛЫН ПОЗДРАВЛЯЕТ
ШАМАРОВА РИШАДА НАГРАДОВИЧА!
********************************* Счастья заветного, Коллектив ТОО «АСД» поздравляет с ДнемИМАНГАЛИЕВУ ТОКЖАН ЖУМАГАЛИЕВНУ!
ЗАИКИНА ВЯЧЕСЛАВА БОРИСОВИЧА!
ДАУЛЕТОВА СЫРЫМА ШОХАНОВИЧА!
КАБДУГАЛИЕВА БЕРИКА РОМАНОВИЧА!
ЕЛИЗОВУ ЛЮДМИЛУ ЕВГЕНЬЕВНУ
Чтоб больше было светлых дней, В сей чудесный- в день рожденья Несут лишь радость для души!!!Уважаемая АКТЬЛЕК ЖАРАСОВНА!
Коллектив ТОО «АСД» поздравляет тебя с Днем рождения и желает крепкого здоровья,
«