«ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ АНГАРСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ: ПОДГОТОВКА ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ...»

Целевые показатели тра, да/нет Расширение перечня реализуемых программ дополнительного образования с учетом требований регионального рынка труда и желаний потребителей образовательных услуг, шт.

Расширение перечня реализуемых программ профессиональной переподготовки с учетом требований регионального рынка труда, шт.

Участие в различных проектах:

укрепление корпоративного имиджа, млн. руб. (реклама, маркетинговые исследования),% Доля внебюджетных средств, затраченных на укрепление корпоративного имиджа,% (реклама, маркетинговые исследования) Доходы учреждения от бюджетного финансирования, млн. руб.

Доходы учреждения от внебюджетного финансирования, млн. руб.

Доля внебюджетного финансирования в общем объеме финансирования, % Доля дохода учреждения дополнительного образования в общих доходах учреждения, % Доля дохода учреждения от реализации программ повышения квалификации и профессиональной подготовки по заказам работодателей, центра занятости в общих доходах учреждения, % Доля от организации и проведения ярмарок, 12.

ций, лекториев и др. мероприятий, % Реализация данной программы позволить обеспечить:

создание Ресурсного бизнес – центра подготовки специалистов для малого и среднего предпринимательства;

привлечение работодателей различных форм собственности к инвестиционным вложениям в постоянное обновление и совершенствование образовательных ресурсов;

постоянное совершенствование учебно-производственной базы РЦ с целью обеспечения необходимого уровня адаптации к рынку труда и образовательных услуг;

положительная динамика количества договоров на подготовку кадров под конкретные рабочие места;

увеличение внебюджетного финансирования;

укрепление имиджа техникума;

привлечение населения к организации собственной предпринимательской деятельности;

рост заинтересованности работодателей и, соответственно, новые возможности в социальном партнёрстве.

воспитательного пространства в ГБОУ СПО ИО АПЭТ»

Цель: подготовка творчески мыслящих и гармонично развитых специалистов, обладающих качественными профессиональными навыками и высокими гражданскими качествами.

обеспечение необходимых научно-методических, организационных, информационных условий для внедрения современных технологий в образовательный процесс;

формирование воспитательного пространства техникума в условиях перехода к инновационной системе профессионального образования;

создание образовательно-воспитательной среды, обеспечивающей наиболее благоприятные условия для развития индивидуальных способностей студентов;

удовлетворение актуальных и перспективных культурнообразовательных и жизненных потребностей обучающихся;

сохранение нравственно-эстетического, физического и спортивного развития личности;

укрепление гражданско-правового и военно-патриотического воспитания;

формирование экологической культуры, привычки к здоровому образу жизни, профилактика саморазрушающего поведения студентов;

активизация работы органов студенческого самоуправления.

«Программа развития воспитательного пространства Проведение психолого-педагогических и социологиче- Ежегодно, 2012- Педагог- психолог, 5000 внебюдских исследований студенческого и педагогического кол- 2015 годы заведующие отделе- жетных Организация работы со студентами и педагогами, нужда- Ежегодно, 2012- Педагог- психолог, Не требует Организация работы факультативных занятий, кружков, Ежегодно, 2012- Зам.директора по 8600 руб. бюдклубов для ознакомления студентов с содержанием пра- 2015 годы ВР, преподаватели жетных Организация и проведение мероприятий по проблемам Ежегодно, ок- Зам.директора по 20000 руб.

права и правосознания (семинары, диспуты, лекции, бесе- тябрь, 2012-2015 ВР, кураторы, педа- внебюджетных Организация консультативной деятельности для студен- Ежегодно, сен- Зам.директора по Не требует тов с разъяснением прав и обязанностей гражданина Рос- тябрь, 2012-2015 ВР, кураторы, педа- ресурсов сии, правового статуса студента ссуза годы гог-психолог, преподаватели правовых дисциплин Организация работы по профилактике правонарушений Ежегодно, один Зам.директора по 20000 руб.

Организация работы со студентами, нуждающимися в Ежегодно, 2012- Зам.директора по Не требует Организация и проведение диагностических исследований Ежегодно, 2012- Педагог-психолог, Не требует по выявлению личностной предрасположенности к фор- 2015 годы рабочая группа ресурсов Сотрудничество с Отделом по молодежной политике Ежегодно, 2012- Зам.директора по Не требует Организация и проведение предметных олимпиад по Ежегодно, 2012- Председатели ПЦК, 30000 руб.

Организация и проведение конкурсов профессионального Ежегодно, 2012 г.- Зам. директора по 30000 руб.

мастерства по специальностям регионального уровня и 2015 г.г., март – УР, председатели бюджетных и швейных изделий;

230115 Программирование в компьютерных системах 080110 Экономика и бухгалтерский учет Организация и проведение месячников специальностей Ежегодно, 2012 Зам. директора по 15000 руб.

Организация и проведения тематических классных часов Ежегодно, 2012 г.- Кураторы учебных Не требует Организация встреч со специалистами, руководителями Ежегодно, 2012 г.- Зам. директора по Не требует предприятий, муниципальных учреждений 2015 г., сентябрь- УP, зав.дн. отделе- средств Организация и проведение экскурсий на предприятия Ежегодно, 2012 г.- Зам. директора по Не требует Организация и проведение ярмарки выпускников Ежегодно, 2012- Зам. директора по Не требует Организация и проведение дней открытых дверей Ежегодно, апрель Директор, зам. ди- 30000 руб.

Организация и проведение вечера встреч с выпускниками Ежегодно, 2012 - Зам. директора по Не требует Изучение основ государственной системы РФ, государ- Ежегодно, 2012 - Кураторы учебных Не требует ственной символики, прав и обязанностей граждан Рос- 2015 г.г., декабрь групп средств сии, Декларации о правах человека на классных часах Проведение конкурса работ на тему «Моя семья в истории Ежегодно, 2013 - Предметно - цикло- 10000 руб.

Организация участия студентов в праздновании Дней во- Ежегодно, 2012 - Зам. директора по 10000 руб.

День защитника Отечества;

День народного единства;

Организация работы спортивных секций Ежегодно, 2012- Руководители физи- 32000 руб.

Участие в спартакиаде ссуз «Юность России» Ежегодно, 2012- Руководители физи- 30000 руб.

Участие в «Школе актива» обучающихся профессиональ- Ежегодно, январь, Зам. директора по Не требует Информационное обеспечение студентов по различным Ежегодно Зам. директора по Не требует Организация и проведения конкурса творческих работ, Ежегодно, де- Педагог - организа- 20000 руб.

СПИДом»

Организация и проведение студенческой научно- Ежегодно, с 2013 Зам. директора по 2000 руб. внепрактической конференции по проблеме «Здоровый года, ноябрь УР, преподаватели бюджетных Распространение информационного материала с целью Ежегодно, 1 раз в Зам. директора по 10000 руб.

профилактики табакокурения, алкоголизации, наркотиза- квартал ВР, педагог – орга- внебюджетных тренинги личностного роста;

тренинги здорового образа жизни;

тренинги развития коммуникативных умений;

тренинги развития лидерских качеств;

тренинги, направленные на ускорение социальнопсихологической адаптации студентов техникума;

тренинги профессионального совершенствования;

психологические игры Организация и проведение «Дней здоровья» для студен- Ежегодно, 2012- Зам.директора по 10000 руб.

Организация посещений объектов музейного показа Ежегодно, 2012- Зам.директора по 10000 руб.

(г.Ангарске, г. Иркутске, п. Листвянка) 2015 г.г., май, ок- ВР, педагог - орга- внебюджетных Организация посещения спектаклей, организация работы Ежегодно, 2012- Педагог - организа- Не требует Участие в фестивалях самодеятельного художественного Ежегодно, 2012- Педагог - организа- Не требует Создание системы мониторинга качества экологического Ежегодно, 2012- Зам.директора по Не требует Сотрудничество с общественными экологическими орга- Ежегодно, 2012- Зам.директора по Не требует Организация и проведение экологических акций, участие Ежегодно, 2012- Зам.директора по Не требует Взаимодействие с Отделом по Молодежной политике, Декабрь- апрель, Зам. директора по Не требует культуре и спорту по вопросам учебы студенческого ак- 2012 г. ВР, председатель средств Организация работы органов ССУ, разработка норматив- Октябрь, 2012 г. Зам. директора по Не требует Проведение педагогического совета на тему: Ноябрь, 2012 г. Директор, зам. ди- Не требует Проведение педагогического совета на тему: Июнь, 2013 г. Директор, зам. ди- Не требует Организация службы психологического консультирова- Май, 2014 г. Педагог- психолог, 30000 руб.

Участие в научно-практических конференциях, семина- Январь, 2015 г. Зам. директора по 20000 руб.

Проведение педагогического совета на тему: Февраль, 2015 г. Директор, зам. ди- Не требует нии здоровьесберегающего пространства. Результаты реа- гог – психолог, пелизации программы воспитательной деятельности техни- дагог – организатор кума за 2012-2015 годы.

Целевые показатели 13.

пространства техникума, да/нет Наличие нормативно – правовых актов, регламентирующих деятельность заместителя директора по ВР, педагога-психолога, кураторов, 100% Наличие кружков технического и художественного творчества, количество Доля обучающихся, охваченных внеучебной деятельностью от общего числа обучающихся, % Доля участия обучающихся в волонтерских х движениях от общего числа обучающихся, % Доля участия обучающихся в олимпиадах, конкурсах, форумах различного уровня к общему числу обучающихся, % Доля участия обучающихся в с портивных мероприятиях от общего числа обучающихся, % Доля обучающихся, совершивших противоправные действия или правонарушения, % Обеспечение общежитием нуждающихся в нем обучающихся от общего числа нуждающихся, % Доля обучающихся, охваченных здоровьесберегающей пропагандой от общего числа обучающихся, % Реализация данной целевой программы позволить обеспечить:

позитивные тенденции в студенческой среде, снижение показателей различных негативных явлений;

стабильная динамика показателей результативности в учебе, спорте, творческой деятельности;

рост числа участников олимпиад, конкурсов, соревнований интеллектуального характера, творческих конкурсов, фестивалей, социальных проектов;

стабильную динамику укрепления здоровья, рост числа участников спортивных секций, соревнований;

активное участие студентов в студенческом самоуправлении;

усиление взаимодействия Техникум с учреждениями образования, культуры, искусства, средствами массовой информации;

укрепление престижа техникума;

высокий уровень адаптации студентов в образовательной среде техникума конструктивные взаимоотношения в студенческой среде;

повышение экологического сознания студентов, умение строить отношения с природой;

успешная адаптация выпускников и эффективность их профессиональной деятельности.

4.4 Целевая программа «Программа информатизации ГБОУ СПО ИО АПЭТ»

Цель: создание единого информационно-образовательного пространства на базе современных информационных технологий для совершенствования учебного процесса, организации научных исследований и административно-хозяйственной деятельности.

Внедрение новых компьютерных технологий в учебный процесс и дистанционное обучение:

разработка электронных средств обучения и поддержки лекционных, практических и лабораторных занятий;

организация доступа к основным каталогам электронной библиотеки техникума через Интернет.

Создание и развитие образовательного Интернет - портала техникума:

разработка единого интерфейса Интернет - портала и единых требований к наполнению Интернет - страниц предметно-цикловых комиссий и персональных страниц пользователей;

внедрение в эксплуатацию образовательного портала техникума и наполнение персональных страниц преподавателей и студентов, интегрированных с АСУ ссуза.

Модернизация компьютерной сети и упорядочение функционирования локальных компьютерных сетей подразделений техникума:

расширение внешних коммуникационных каналов передачи данных и серверов доступа к сервисам техникума;

модернизация локальных компьютерных сетей в корпусах техникума и перевод всех сетевых соединений на технологию 1000 Мбит/с.

Создание единой интегрированной автоматизированной информационной системы управления техникумом:

анализ и моделирование информационных потоков, циркулирующих между структурными подразделениями техникума;

проектирование системы управления доступом к данным, системы администрирования и пользовательских интерфейсов;

автоматизация процессов управления административными, образовательными и методическими подразделениями техникума;

создание единой системы мониторинга всех видов информационных ресурсов: образовательных, интеллектуальных и материальных.

План мероприятий по реализации целевой программы Расширение системы централизованного хранения дан- Ежегодно,2012- ИВЦ Не требует Повышение квалификации преподавателей по использо- Ежегодно,2012- Методический ка- 20000 бюджетванию информационных технологий в научных исследо- 2015 г.г. бинет, Председатели ных средств Определение потребности в специализированном про- Ежегодно,2012- Председатели ПЦК, Не требует Плановая замена магистрального сетевого оборудования, Ежегодно,2012- ИВЦ 100000 руб.

Формирование и хранение локальных полнотекстовых баз Ежегодно, 2013- Информационно- Не требует данных «УМК» и «Научно-техническое творчество сту- 2015 г.г. библиотечный центр ресурсов дентов»

совместного использования информационных ресурсов никума Развитие ИС «1С. Библиотека колледжа»: внедрение всех Февраль – апрель, Информационно- 10000 бюджетмодулей системы, электронной книговыдачи. 2013 г. библиотечный центр ных средств Проведение педагогического совета на тему: Февраль, 2013 Директор, зам. ди- Не требует «Инновационная деятельность педагогов техникума через ректора по УР, ме- средств проведение педагогических экспериментов по внедрению тодист, начальник новых технологий обучения через реализацию «Програм- ИВЦ, председатели СПО ИО «Ангарский промышленно-экономический техникум»

Разработка, внедрение электронных учебно-методических Январь – июнь Председатели ПЦК, Не требует сурсном бизнес - центре Проведение методического совета на тему: Октябрь, 2014 г. Зам.директора по- Не требует «Использование дистанционных форм обучения для обу- УР, методический средств чающихся с ограниченными возможностями и для взрос- совет, рабочая груплого населения. Анализ маркетинговых исследований по па рынку образовательных услуг. Дистанционные программы профессиональной переподготовки, курсы повышения квалификации»

Проведение педагогического совета на тему: Ноябрь, 2014 г. Директор, зам. ди- Не требует Техникума на 2012-2015 годы. Перспективы информати- тодист, начальник нологий материальных никума Целевые показатели Доля преподавателей, эффективно использующих современные образовательные технологии (в том числе информационные коммуникационные технологии) в профессиональной деятельности, в общей численности преподавателей техникума, % Оснащение современным учебнопроизводственным, компьютерным оборудованием и программным обеспечением техникума, % Обеспечение доступа к электронным ресурсам библиотеки через локальную сеть техникума, сайт техникума, % Обеспечение доступа рабочих мест преподавателей в локальную сеть техникума, % бованиям ФГОС СПО, % образовательную программу c использованием элементов дистанционного обучения, % Доля числа автоматизированных рабочих мест, предназначенных для преподавателей и руководителей от общего числа преподавателей и руководителей в техникуме, % Динамика обновления электронной библиотеки от общего числа экземпляров, % Обеспечение доступа к электронным ресурсам библиотеки через локальную сеть техникума, сайт техникума, % Доля семей, имеющих возможность оперативно в электронном виде получать информацию об успеваемости своих детей, в общей численности семей, обучающихся в техникуме, % Доля обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, которым созданы условия для получения качественного профессионального образования (в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий) в общей численности обучающихся в техникуме, % Наличие электронного портфолио преподавателей от общего числа педагогов, % Наличие портфолио студентов от общего числа обучающихся, % Количество студентов (обучающихся), приходящихся на один компьютер, чел.

15.

Реализация данной целевой Программы на 2012-2015 годы позволит обеспечить:

повышение качества образования за счет обеспечения учебнометодической базы техникума современными информационными технологиями, создания единого информационного образовательного пространства техникума, внедрения компьютерных технологий в учебный процесс и дистанционное обучение;

повышение эффективности управления техникум за счет развития корпоративной компьютерной сети и создания интегрированной информационно управляющей системы, автоматизирующей информационноёмкие технологии управления и обеспечивающей руководителей всех уровней достоверной информацией о состоянии дел во всех сферах деятельности техникума;

качественное представление техникума в мировом информационном пространстве посредством создания и развития техникумовского образовательного Интернет - портала, обеспечивающего доступ обучающихся и преподавателей техникума к мировым информационным ресурсам, электронным средствам обучения и электронным библиотекам;

развитие корпоративной компьютерной сети техникума до уровня, достаточного для эффективного функционирования программно-технологических средств, которые будут созданы в результате выполнения проектов целевой программы информатизации техникума и обеспечения всем учащимся и сотрудникам техникума авторизованного доступа к внутренним и внешним информационным ресурсам.

повышение эффективности подготовки специалистов для регионального рынка труда за счет внедрения информационных технологий и использование специализированного программного обеспечения.

4.5 Целевая программа «Программа развития социального партнёрства»

Цель: обеспечение эффективного взаимодействия техникума с социальными партнёрами, способствующего повышению качества подготовки и востребованности будущих специалистов на рынке труда.

совершенствование существующих и разработка новых форм социального партнёрства и пути внедрения их в практику;

обеспечение специалистами города и региона в соответствии с текущими и перспективными потребностями рынка труда;

обеспечение эффективного взаимодействия техникума с социальными партнёрами для удовлетворения различных слоёв и территориальных групп населения в вопросах качества подготовки специалистов;

содействие трудоустройству выпускников и их адаптации на рынке труда и социальной защите.

План мероприятий по реализации целевой программы «Программа развития социального партнерства»

Взаимодействие с Центром занятости города, кадровыми Ежегодно, 2012- Зам. по УПР, Заключение и реализация договоров о подготовке специ- Ежегодно, 2012- Директор, Не требует Заключение договоров о предоставлении баз практики Ежегодно, 2012- Зам. по УПР Не требует Определение приоритетов в разработке вариативной ча- Ежегодно, 2012- Зам. по УР, Не требует сти основных профессиональных образовательных про- 2015 г.г., февраль зам. по УПР, средств грамм СПО, реализуемых в техникуме и привлечение - март председатели ПЦК, Внешняя экспертиза учебно-методических материалов с Ежегодно, 2012- Зам. по УР, 20000 руб.

привлечением работодателей (заинтересованных сто- 2015 г.г., август - зам. по УПР, внебюджетных Привлечение работодателей к разработке контрольно – Ежегодно, 2012- Зам. по УР, Не требует Развитие системы конкурсов и олимпиад по каждой спе- Ежегодно, 2012- Зам. по УР Не требует Формирование открытой информационной базы учебно- Ежегодно, 2012- Зам. по УВР Не требует методического сопровождения, необходимого для обес- 2015 г.г. Начальник ИВЦ средств Проведение учебно-исследовательских работ по заказу Ежегодно, 2012- Зам. по УВР Не требует Анализ удовлетворённости студентов качеством предо- Ежегодно, 2012- Зам. по УР, методист, Не требует Знакомство студентов и преподавателей с новыми об- Ежегодно, 2012- Зам. по УВР Не требует Участие представителей работодателей в итоговой госу- Ежегодно, 2012- Зам. по УР, методист, 57500 руб.

Организация непрерывного прохождения практики по Ежегодно, 2012- Зам. по УР 132480 бюдпрофилю специальности и преддипломной с учётом спе- 2015 г.г. Зам. по УПР жетных Формирование профессиональных компетенций препо- Ежегодно, 2012- Директор, 42000 руб.

давателей через систему непрерывного профессиональ- 2015 г.г. зам. по УР, бюджетных стажировка инженерно - педагогических работпредседатели ПЦК средств ников на предприятиях города и региона;

подготовка и повышение квалификации преподавателей в области современных педагогических и информационно-коммуникационных технологий;

переподготовка и повышение квалификации преподавателей и инженерно- технических кадров в ведущих российских вузах, крупных предприятиях и компаниях.

Привлечение специалистов предприятий к преподаванию Ежегодно, 2012- Директор, В зависимости Привлечение специалистов предприятий к руководству Ежегодно, 2012- Зам. по УР, В зависимости Привлечение специалистов предприятий к руководству Ежегодно, 2012- Зам. по УР, В зависимости Оказание преподавателям консультационных услуг на Ежегодно, 2012- Зам. по УПР Не требует Подготовка материалов маркетингового исследования Май, июнь, 2012 Служба содействия 10000 внебюдрынка труда и исследования степени удовлетворённости г. молодежному (сту- жетных работодателей уровнем подготовки выпускников по спе- денческому) пред- средств Изучение возможностей для реализации программ до- Ноябрь - декабрь, Руководитель учеб- Не требует полнительного образования, включая переподготовку 2012 г. ного центра по под- средств фективности образовательного процесса: совершенство- совет вание форм социального партнерства с целью изучения и удовлетворения требований работодателя к выпускнику.

Анализ перечня дополнительных образовательных услуг по результатам проведённого анализа рынка образовательных услуг с целью открытия новых специальностей и профессий на базе техникума Проведение педагогического совета на тему: Апрель, 2013 г. Директор, зам. ди- Не требует пускников техникума. Анализ и результаты реализации ПЦК, работодатели программы по социальному партнёрству;

Актуальность проблемы оценки профессионального образования и сертификации квалификаций Разработка и реализация предложений и мероприятий по Март – апрель, Зам. по УПР Не требует города и региона по образовательным программам техникума, в том числе на договорной основе.

Разработка и реализация предложений по привлечению Сентябрь - ок- Директор Не требует средств местного бюджета и частного бизнеса для подго- тябрь, 2013 г. Зам. по УПР средств техникума.

Создание банка данных выпускников, их профессио- Сентябрь,2013 г – Зав. отделениями 5000 внебюднального становления (мониторинг карьерного роста) апрель, 2014 г. Начальник ИВЦ жетных Целевые показатели Численность обучающихся по очной и заочной ленности, установленной лицензией, % Выполнение контрольных цифр приема, % Доля выпускников очной формы обучения (с учетом призванных в Вооруженные Силы Российской Федерации) по основным образовательным программам профес- 80 76,6 76,7 76,8 76,9 77,0 77, сионального образования, трудоустроившихся не позднее завершения первого года после выпуска, % Доля трудоустроившихся выпускников техникума трудоустроившихся выпускников, % Доля обучащихся техникума, обучающихся по образовательным программам, в реализации которых участвуют работодатели (включая участие в разработке образовательных программ и оценке результатов освоения, проведении учебных занятий), в общей численности обучающихся техникума, % Доля студентов техникума, обучающихся по образовательным программам, в реализации которых участвуют ственной практики, предоставление оборудования и материалов), в общей численности обучающихся техникума, % ющихся, % личество Создание и функционирование экспериментальной учреждения, да/нет Наличие центра содействия трудоустройству, 10.

да/нет водятся сертификационные процедуры, % занятия в техникуме к общему числу преподавателей, % прошедших стажировку на предприятиях, к общему числу педагогических и руководящих работников учреждения, % предоставляемых образовательных услуг от общего числа обучающихся, % Численность обучающихся по дополнительным 15.

установленной лицензией, % Численность обучающихся по профессиональной подготовке предельной численности, установленной лицензией, % Количество обучающихся, прошедших за отчетный год обучение по программам профессионального образования и профессиональной подготовки на базе техникуме, чел.

Реализация Программы развития социального партнёрства позволит обеспечить:

повышение имиджа учебного заведения;

повышение качественной подготовки специалистов;

трудоустройство выпускников по специальностям.

4.6 Целевая программа «Программа содействия молодежному (студенческому) предпринимательству "От бизнес - идеи до собственного бизнеса" Цель: создание условий, стимулирующих молодежь к ведению предпринимательской деятельности.

выявление студентов, обладающих предпринимательскими способностями и мотивацией к ведению предпринимательской деятельности;

осуществление развития компетентности студентов - потенциальных предпринимателей - в вопросах ведения малого бизнеса;

повышение мотивации студентов к организации и ведению предпринимательской деятельности за счёт её популяризации и творческих мероприятий.

План мероприятий по реализации целевой программы «Программа содействия молодежному (студенческому) предпринимательству "От бизнес - идеи до собственного бизнеса»

Электронное тестирование студентов техникума: Ежегодно, 2012- Педагог - психолог Не требует мотивации к достижению успеха;

предпринимательских способностей Организация и проведение конференция "Шаг в профес- Ежегодно, 2012 г- Председатели ПЦК, Не требует сию" со студентами направлений специальностей 2015 г., октябрь кураторы групп, пре- ресурсов Участие в городских, региональных конференциях, се- Ежегодно, 2012- Зам. директора поУР, 15000 руб.

минарах по вопросам предпринимательства молодежи 2015 г.г. методист, преподава- внебюджетных Прием и осуществление заказов на разработку молодеж- Ежегодно, 2012- Зам. по УР, Не требует ных бизнес - проектов для малого бизнес - предпринима- 2015 г.г., февраль зам. по УПР, ресурсов тельства города, выполнение курсового и дипломного - март председатели ПЦК, Инсценировка ситуаций "Я в бизнесе" Февраль – май, Преподаватели про- 6000 руб. внег.г. фессионального цик- бюджетных Организация и проведение опроса «Молодёжное пред- Январь, 2013 - Зам. по УР, Не требует Организация и проведение цикла встреч с предпринима- Ноябрь, декабрь, Служба содействия Не требует телями со студентами выпускных групп на темы: ежегодно, 2013 молодежному (сту- ресурсов "Предпринимательство в регионе: проблемы, перспекти- устройству вы..."

Проведение кураторских часов "Как стать деловым чело- Май, июнь, 2013- Кураторы групп, вы- Не требует Проведение регионального конкурса "Товарный знак - Апрель, ежегодно, Зам. директора по 15000 руб.

Организация и проведение конкурса "Молодой предпри- Ежегодно, март, Служба содействия 30000 руб.

Включение в вариативную часть основной профессио- Ежегодно, 2014- Преподаватели про- Не требует нальной образовательной программы по специальностям 2015 г.г. фессионального цик- ресурсов мирующей ключевые компетенции в области:

концепция создаваемого бизнеса, её обоснование, выбор бизнес – идеи;

система налогообложения малого бизнеса;

налогообложение малого бизнеса региона, города;

инвестиции, их источники;

технологии бизнес - планирования: анализ рынка, расчет ценообразования, расчет затрат;

основ финансового планирования;

диагностики эффективности системы управления компанией;

Интернет-ресурсы для поддержки малого бизнеса Разработка программы саморазвития "Путь к успеху" со Сентябрь,2013 г Зам. по УР, зав. Не требует Проведение методического совета на тему: Декабрь, 2013 г. Зам. директора по Не требует нальной школы к коммерческо-предпринимательской деятельности Организация и проведение региональной олимпиады Ежегодно, 2013 г., Зам. по УР, методист, 30000 руб.

нимательской деятельности у студентов Техникума по специальностям, реализуемым в образовательном учреждении швейной мастерской (пошив штор, столового и постельного белья, ремонт одежды);

организация дизайн – студии (разработка визипреподаватели, ССУ, ток, буклетов, плакатов, дизайн – проектов и т.п.);

организация консультирования по вопросам аудита, составления налоговой декларации, бизнес – планов и т.п.

Целевые показатели (студенческому) предпринимательству "От бизнес идеи до собственного бизнеса, да/нет ментирующих реализацию программы, 100% предпринимательской деятельности»

тиях, посвященных организации предпринимательской деятельности от общего числа обучающихся, % учебных фирм, % Доля участия обучающихся в конкурсах, форумах, семинарах различного уровня, связанных с предпринимательской деятельностью, к общему числу обучающихся, % мателями среднего и малого бизнеса после окончания техникум в течение 5 лет, чел. после начала реализации целевой программы Количество дипломных работ, выполненных по заказу предпринимательского сообщества, % принявших участие в мероприятиях техникума, % фессиональной деятельности заниматься предпринимательством от общего числа обучающихся, % Реализация Программы содействия молодежному (студенческому) предпринимательству "От бизнес - идеи до собственного бизнеса" позволит обеспечить:

повышение качественной подготовки специалистов;

трудоустройство выпускников по специальностям;

обеспечение самозанятости выпускников Техникума;

развитие малого и среднего бизнеса в АМО и в регионе.

4.7 Управление программой и система организации контроля за ее исполнением Координацию деятельности исполнителя, соисполнителей, участников реализации Программы осуществляют зам. директора по УР, зам. директора по УПР, зам. директора по ВР, главный бухгалтер, которые совместно с соответствующими структурными подразделениями техникума:

ежеквартально организуют сбор от исполнителей, соисполнителей и участников Программы отчетных материалов, которые должны содержать отчетную информацию об исполнении каждого мероприятия;

осуществляют обобщение отчетных материалов и подготовку информации о ходе реализации мероприятий Программы;

доводят до сведения всех заинтересованных лиц указанную информацию посредством её размещения на сайте техникума, (в случае необходимости личной рассылки);

ежегодно осуществляют оценку результативности Программы;

представляют директору ежегодный отчет о ходе выполнения программных мероприятий.

Отчет должен содержать:

общий объем фактически произведенных расходов всего и в том числе по источникам финансирования;

перечень завершенных в течение года мероприятий;

перечень не завершенных в течение года мероприятий и процент их незавершенности;

анализ причин несвоевременного завершения программных мероприятий;

предложения о привлечении дополнительных источников финансирования и иных способов достижения программных целей либо о прекращении дальнейшей реализации Программы.

Итоговый отчет о реализации Программы должен содержать данные о финансировании мероприятий Программы в целом и отдельных мероприятий с разбивкой по источникам финансирования и годам реализации, процент реализации Программы, оценку результатов реализации Программы, уровень достижения программных целей и запланированных показателей эффективности.

Контроль за ходом реализации Программы осуществляет директор техникума.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Светенко Т.В., Галковская Г.В. Инновационный менеджмент в управлении школой [Текст]// Т.В. Светенко, Г.В. Галковская – М: Академия – 2009 г.;

2. Краткие сведения об ангарском муниципальном образовании [Электронный ресурс]//Официальный сайт Ангарского муниципального образования, Ангарск– 2010 - Режим доступа :– http://www.angarsk-adm.ru- свободный;

3. Аналитический отчет о социально-экономической ситуации в Ангарском муниципальном образовании за 2011 год ( по состоянию на 01.03.2012 г. ) [Электронный ресурс]//Официальный сайт Ангарского муниципального образования, Ангарск– 2011 - Режим доступа :– http://www.angarskadm.ru/regulatory/otchet_o_sotsialno_ekonomicheskom_polozhenii_amo/- свободный.

ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 – 2015 ГОДЫ, утверждена Законом Иркутской области «Программа социально-экономического развития Иркутской области на 2011 – 2015 годы» от 31 декабря 2010 года № 143-ОЗ;

Концепция социально-экономического развития Иркутской области на период до 2020 года;

Программа «Развитие образования Иркутской области на 2011- годы»