«ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: содержание и виды, оценка и стимулирование Москва Машиностроение–1 2005 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ...»

В.Т. Смирнов

И.В. Сошников

В.И. Романчин

И.В. Скоблякова

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ:

содержание и виды,

оценка и стимулирование

Москва

Машиностроение–1

2005

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

В.Т. Смирнов, И.В. Сошников, В.И. Романчин И.В. Скоблякова

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ:

содержание и виды, оценка и стимулирование Под редакцией доктора экономических наук, профессора В.Т. Смирнова Москва Машиностроение– УДК 338.24.021.8(082) ББК 65.9 (2) Ч Рецензенты:

доктор экономических наук, профессор С.А. Дятлов доктор экономических наук, профессор В.Ф. Бондарев Ч39 Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В.; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. – М.: Машиностроение-1, Орел: ОрелГТУ, 2005. – 513 с.

В монографии раскрывается содержание, виды, оценка и стимулирование развития человеческого капитала в условиях перехода на инновационный путь экономического роста.

Книга представляет интерес для научных работников, руководителей и специалистов инновационных предприятий и подразделений, а также может быть полезна преподавателям и студентам вузов.

УДК 338.24.021.81(082) ББК 65.9 (2) ISBN 5-94275-226- ISBN 5-93932-100- © Машиностроение-1, © ОрелГТУ, © Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В.,

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

ГЛАВА I ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ И ПЕРЕХОД

НА ИННОВАЦИОННЫЙ ПУТЬ

ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

1.1 Информационно – технологическая революция и формирование пятого и шестого инновационных циклов......... 1.2 Знания как целесообразно-организованный процесс успешной деятельности

1.3 Инновационный сектор экономики и его развитие................. 1.4 Роль знаний в экономии и замещении производственных ресурсов

ГЛАВА II. НАУЧНЫЕ ИСТОКИ ТЕОРИИ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

2.1 С.Н. Булгаков и разработка теории «Христианского социализма»

2.2 Т. Шульц и разработка основ теории человеческого капитала

2.3 Г. Беккер – неоклассический анализ человеческого капитала

2.4 Подход М.М.Критского к оценке индивидуального и совокупного человеческого капитала России

ГЛАВА III. СУЩНОСТЬ И ВИДЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

КАПИТАЛА В ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ

3.1 Сущность человеческого капитала как экономической категории

3.2 Виды человеческого капитала

3.3 Капитал здоровья

3.4 Трудовой капитал

3.5 Интеллектуальный капитал

3.6 Организационно-предпринимательский капитал

3.7 Культурно-нравственный капитал

3.8 Социальный капитал

3.9 Бренд-капитал

3.10 Структурный капитал

3.11 Организационный капитал

3.12 Индекс развития человеческого потенциала

ГЛАВА IV. ЖИЗНЕННЫЕ ЦИКЛЫ И ИНВЕСТИЦИИ

В РАЗВИТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

КАПИТАЛА

4.1 Жизненные циклы формирования индивидуального человеческого капитала

4.2. Инвестиции в формирование индивидуального человеческого капитала

4.3 Прижизненные инвестиции в индивидуальный человеческий капитал

ГЛАВА V. ЦИКЛИЧНОСТЬ ВОСПРОИЗВОДСТВА

ОСНОВНЫХ ВИДОВ ИНДИВИДУАЛЬНОГО

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

5.1 Цикличность воспроизводства и оборота индивидуального человеческого капитала

5.2 Биофизические и социальные циклы воспроизводства индивидуального человеческого капитала

5.3 Цивилизационные циклы и воспроизводство культурнонравственного капитала

5.4 Инновационные циклы воспроизводства интеллектуального капитала

ГЛАВА VI. УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛОМ ЗДОРОВЬЯ

(БИОФИЗИЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ)

6.1 Содержание и оценка капитала здоровья (биофизического капитала)

6.2 Инвестиции в капитал здоровья и повышение работоспособности

6.3 Стимулирование здорового образа жизни и высокой работоспособности персонала

ГЛАВА VII. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ

РАБОЧИХ

7.1 Изменение характера и содержания труда в экономике знаний

7.2 Квалификационная аттестация и оценка трудового потенциала рабочих

7.3 Производственная аттестация и стимулы продуктивной занятости рабочих

ГЛАВА VIII. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ:

ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И ОЦЕНКА

8.1 Сущность и основные формы интеллектуального капитала

8.2 Интеллектуальная собственность: спецификация прав........ 8.3 Инновации: виды, оценка, жизненный цикл

8.4 Номенклатура продуктов творческого труда и экономический оборот интеллектуальной собственности...... 8.5 Технология инновационной деятельности

8.6 Подходы к оценке интеллектуального капитала специалистов

8.7 Планирование, аттестация и стимулирование творческоготруда специалистов предприятий

ГЛАВА IX. СТРУКТУРА ИСТОЧНИИКОВ

И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИНВЕСТИЦИЙ

В ПОСЛЕВУЗОВСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

9.1. Необходимость и особенности инвестиций в человеческий капитал

9.2. Специфика инвестиций в послевузовское образование....... 9.3. Финансирование и направления инвестиций в послевузовское образование

9.4. Особенности инвестиционного процесса в послевузовском образовании

9.5 Оценка эффективности инвестиций в послевузовское образование

ГЛАВА X. КАПИТАЛИЗАЦИЯ И ОБОРОТ

ОРГАНИЗАЦИОННО – ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ

СПОСОБНОСТЕЙ

10.1 Предпринимательские способности и формы их капитализации

10.2 Фирма как воплощение предпринимательских и организационных способностей

10.3 Предпринимательские доходы: источники, виды, структура

ГЛАВА XI. ОРГАНИЗАТОРСКИЕ СПОСОБНОСТИ.

ОЦЕНКА И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА МЕНЕДЖЕРОВ.... 11.1 Эффективный менеджер и оценка его вклада в успехи бизнеса

11.2 Интрапренерство: принципы, формы, организация............ 11.3 Активность женщин в бизнесе и управлении

ГЛАВА ХII. СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ

12.1 Социальный капитал: теоретико-методологический анализ

12.2 Социальные инновации и повышение качества национального человеческого капитала

12.3 Оценка делового климата в коллективе и пути его укрепления

12.4 Роль культуры и нравственности как институтов социального капитала

12.5 Деловая репутация фирмы: оценка и мотивы накопления

ГЛАВА XIII. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА

КАПИТАЛИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ЗНАНИЙ

И СПОСОБНОСТЕЙ

13.1 Формирование и функционирование рынка человеческого капитала как основного ресурсного рынка........ 13.2 Институт социального партнерства и современная модель цивилизованного бизнеса

13.3 Социально-экономическая политика государства.............. 13.4 Адекватная экономическая политика предприятий........... 13.5 Кадровая политика фирмы в условиях социального партнерства

ГЛАВА XIV. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ – ОСНОВА

И ИСТОЧНИК ДОСТАТОЧНЫХ ДОХОДОВ

В ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ

14.1 Человеческий капитал – основа трудовых доходов в инновационной экономике

14.2 Некоторые особенности систем оплаты и стимулирования труда во Франции и Италии

14.3 Способы стимулирования труда на малых предприятиях

14.4 Перспектива за совмещением оплаты труда с вознаграждением за используемый фирмой человеческий капитал

ГЛАВА XV. КОУЧИНГ И НАСТАВНИЧЕСТВО

В СИСТЕМАХ ФОРМИРОВАНИЯ И НАКОПЛЕНИЯ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

15.1 Коучинг в бизнес–образовании

15.2 Наставничество и его возможности в закреплении и развитии человеческого капитала

15.3 Тренинг: первый опыт

ВВЕДЕНИЕ

Теория человеческого капитала и формирующаяся на ее основе экономическая и социальная политика становятся такой областью соприкосновения и взаимодействия интересов государства, союзов предпринимателей, профсоюзов, партий и других общественных организаций, которая способна создать прочную базу для социального партнерства, жизненно необходимого для дальнейшего успешного проведения реформ в России. Такой подход определяется как общей направленностью развития стран с высокоэффективной рыночной экономикой, вступивших в этап постиндустриального общества, обусловленный становлением преимущественно инновационной экономики, так и национальной спецификой России, связанной с утверждением рыночных механизмов в условиях традиционного для нее государственного патернализма.

Новейшие тенденции социально-экономического развития показывают, что назрела необходимость определения новых приоритетов и критериев в трактовке понятия капитала, в котором резюмируются основные черты высокоразвитого современного общества. Такая необходимость наглядно отражается в самой эволюции теории капитала.

Теория человеческого капитала изучает процесс качественного совершенствования людских ресурсов, образуя один из центральных разделов современного анализа предложения труда. С ее выдвижением связан настоящий переворот в экономике труда. Наибольшее значение имели:

1) выделение "капитальных", инвестиционных аспектов в поведении рыночных агентов;

2) переход от текущих показателей к показателям, охватывающим весь жизненный цикл работников (таким, как пожизненные заработки);

3) признание человеческого времени в качестве ключевого экономического ресурса.

Теория человеческого капитала предложила единую аналитическую рамку для объяснения таких, казалось бы, разнопорядковых явлений как вклад образования в экономический рост, спрос на образовательные и медицинские услуги, возрастная динамика заработков, различия в оплате мужского и женского труда, передача экономического неравенства из поколения в поколение и многое другое.

Развитие теории человеческого капитала шло в русле неоклассического направления. В последние десятилетия исходный для неоклассиков принцип оптимизирующего поведения индивидуумов начал распространяться на различные сферы внерыночной деятельности человека. Понятия и методы экономического анализа стали применяться для изучения таких социальных явлений и институтов как образование, здравоохранение, миграция, брак и семья, преступность, расовая дискриминация и т. д. Теорию человеческого капитала можно рассматривать как одно из проявлений этой общей тенденции, получившей название «экономического империализма».

С давних пор люди пытались познать тайну творческой силы человека, выявить ее наиболее характерные качества и свойства, дать количественную оценку. В современных условиях именно человеческий капитал, а не оборудование и производственные запасы является краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности. Современная концепция человеческого капитала имеет свои исторические предпосылки, единичные, особенные и всеобщие закономерности возникновения, развития предметных научных результатов. Идея человеческого капитала имеет давние корни в истории экономической мысли. Одна из первых ее формулировок обнаруживается в «Политической арифметике» У. Петти. Позднее она нашла отражение в «Богатстве народов» А. Смита, «Принципах» Маршалла, работах Д. Рикардо, К. Маркса, Дж. Милля, Л. Вальраса, Дж. М. Кларка, Ф. Листа, Г. Д. Маклеода, Дж. Мак-Куллоха, И. Тюнена, П. Фишера, У. Фарра, Т. Уитштейна, Дж. С. Уолша, В. С. Гойло и многих других.

В основном формирование современной теории человеческого капитала и ее выделение в качестве самостоятельного течения мировой экономической мысли происходило в конце 50-х - начале 60-х годов XX века. Возникновение и формирование концепции человеческого капитала в ее современном виде стало возможным благодаря работам Т. Шульца и Г. Беккера. У истоков формирования и разработки теории человеческого капитала в ее современном виде также стояли известные американские и английские экономисты Б. Вейсброд, Дж. Минцер, Л. Туроу, У. Боуэн, М. Фишер, Дж. Вейзи. Позднее в разработку данной концепции значительный вклад внесли М. Блауг, С. Боулс, И. Бен-Поэгрт, М. Вудхолл, Э. Денисон, С. Дейзи, Дж. Кендрик, Б. Кикер, Р. Лэйард, Ф. Махлуп, Г. Псахаропулос, Ф. Уэлч, Б. Чизвик и др.

В российской экономической науке интерес к теории человеческого капитала проявился в 90-х годах XX века. Следует отметить пионерные и во многом оригинальные трактовки содержания и форм проявления человеческого капитала в работах М.М. Критского, С.А, Дятлова, И.В. Ильинского, В.И. Романчина, Л.Г. Симкиной, В.Т. Смирнова, Е.Д. Цыреновой и др. авторов. Тем не менее, практическая реализация положений о ведущей роли человеческого капитала в бизнесе пока значительно отстает от практики развитых стран и передовых фирм, особенно в отраслях высоких технологий.

Восполнить недостаток теоретических знаний о содержании, оценке и регулировании человеческого капитала, обобщить первый опыт российских фирм составляет главную задачу данной книги.

Монография написана коллективом авторов кафедры экономической теории и управления персоналом ОрелГТУ. В работе использованы также некоторые материалы, подготовленные аспирантами и студентами специальности «Управление персоналом».

Авторский коллектив:

• В.Т. Смирнов, доктор экономических наук, профессор – главы I, III, введение;

• А.В. Безгодов, доктор экономических наук – глава X;

• В.И. Романчин, доктор экономических наук – глава XIII;

• И.В. Сошников, кандидат экономических наук – глава XI;

• Ф.Б. Власов, кандидат экономических наук, доцент – глава XII;

• М.И. Борзенков, кандидат технических наук – глава VII;

• И.В. Скоблякова, кандидат экономических наук, доцент – главы III, IV, V;

• Т.Л. Лукьянчикова, кандидат экономических наук – п.14.3, 14. • В.В. Смирнов, кандидат социологических наук – главы I,VIII, п.11.2;

• Н.А. Фролова, кандидат социологических наук – п.10.1;

• А.В. Захаров, кандидат экономических наук – глава XV;

• Г.П. Рехлов, п.15. • Аспиранты: Е.М. Артюшина – п.13.1; О.В. Кисилева – п.2.2, 2.3, 2.4; Т.Н. Козлова – п.6.3, 12.2; И.И. Головко – п.6.2; И.Н. Забелина – п.8.2; О.А. Чаплыгин – п.2.1; студенты А.О. Колесникова – п.6.1;

Д.Н. Рулева – п.6.2; И.А. Анисимова – п.7.3; Е.Ю. Яковлева – п.11.3;

И.А. Кудинова – п.12.3; Е.А. Щетинина – п.15.1; А.А. Жернова – п.14.2; С.Н. Копылова, М.С. Демидова – п.11.

ГЛАВА I ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ И ПЕРЕХОД

НА ИННОВАЦИОННЫЙ ПУТЬ

ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

1.1 Информационно – технологическая революция и формирование пятого и шестого инновационных циклов Информационная революция создала глобальное информационное пространство, которое характеризуется неизмеримо большими потоками информации, возможностями ее использования, гигантским воздействием на все жизненные процессы, сознание и поведение людей.

В истории развития цивилизации произошло несколько информационных революций – преобразований общественных отношений изза кардинальных изменений в сфере обработки информации.

Первая революция связана с изобретением письменности, что привело к гигантскому качественному скачку, появилась возможность передачи знаний от поколения к поколению. Вторая революция (середина XVI в.) вызвана изобретением книгопечатания, которое радикально изменило индустриальное общество, культуру, организацию деятельности. Третья революция (конец XIX в.) обусловлена изобретением электричества, благодаря которому появились телеграф, радио, позволяющее оперативно передавать и накапливать информацию в любом объеме. Четвертая революция (70-е гг. XX в.) связана с изобретением микропроцессорной технологии и появлением персональных компьютеров. Этот период характеризует три фундаментальные инновации:

1- переход от механических и электрических средств преобразования информации к электронным;

2- миниатюризация всех узлов, устройств, приборов машин;

3- создание программно – управляемых устройств и процессов.

Последняя информационная революция выдвигает на первый план новую отрасль – информационную индустрию, связанную с производством технических средств, методов, технологий для производства новых знаний.

Описывая два века глобализации в экономике, можно привести хронологию двух волн активной глобализации: первая «британская»

волна глобализации датируется периодом с 1820 г. по 1913 г. и была связана с изобретением быстродействующих средств связи и каналов связи, передачей на расстояние неподвижных изображений (Казелли, 1855), изобретением первого, практически пригодного телефонного аппарата (Белл, 1876), открытие электромагнитных волн (Максвелл, Герц, 1886-1889 гг.), приведших к изобретению радио (Попов, Маркони, 1895-1897 гг.).

Вторая волна началась в 1950 г., продолжается по сей день и связана с бурным развитием полупроводниковой электроники, а в 1960-е гг. – микроэлектроники. Во II половине 1970-х гг. появляются персональные компьютеры. В 1980-е гг. заговорили о национальных информационных ресурсах и сотнях тысяч компьютеров, связанных сетью Интернет, бурный рост которой пал на 1980-е гг., что и ознаменовало собой компьютеризацию современного общества.

При исследовании процессов, технико–экономического развития, происходящих в современном обществе, необходима «устойчивость»

экономической системы, которая определяется устойчивостью элементов системы и взаимосвязей между ними. В качестве такого элемента можно рассматривать совокупность технологически сопряженных производств – технологический уклад. С.Ю. Глазьев рассматривает технологический уклад как воспроизводящуюся целостность из связанных «входами» и «выходами» технологических процессов, продукция которых используется внутри технологической совокупности.

В технологической структуре экономики можно выделить группы технологических совокупностей, связанные друг с другом однотипными технологическими цепями и образующие воспроизводящиеся ценности – технологические уклады (ТУ).

ТУ обладает сложной внутренней структурой. Его ядро образует комплекс базисных технологически сопряженных производств. Составляющие ТУ – технологические цепи охватывают технологические совокупности всех уровней переработки ресурсов и замыкаются на соответствующий тип непроизводственного потребления. Последний, замыкая контур ТУ, служит одновременно важнейшим источником его расширения, обеспечивая воспроизводство трудовых ресурсов соответствующего качества.

Жизненный цикл каждой технологической совокупности определяется рамками жизненного цикла ТУ, элементом которого является.

Для ТУ оказывается верным то, что составляющие его технологические процессы изменяются более или менее синхронно. Развитие и расширение каждого технологического процесса обусловлено развитием всей группы сопряженных технологических систем.

ТУ формируется в рамках всей экономической системы, охватывая все стадии переработки ресурсов. Каждый ТУ является самопроизводящейся целостностью, вследствие чего техническое развитие экономики не может происходить иначе как путем последовательной смены ТУ. Отношения между существующими ТУ противоречивы: с одной стороны, материальные условия для становления каждого формируются в результате развития предыдущего, а с другой, между одновременно существующими ТУ неизбежно происходит конкуренция за ограниченные ресурсы.

Развитие нового ТУ опирается на производственный потенциал, созданный в ходе предшествующего этапа технико – экономического развития. Он не только использует энергоносители, сырьевые ресурсы, массовый уровень потребления которых был достигнут в результате развития предшествующего ТУ, но и приводит технологическую совокупность в соответствие с собственными потребностями и в преобразованном виде интегрирует их в свой воспроизводственный контур.

Различия в техническом уровне производств нового и традиционного укладов сказываются на качестве производимой в каждом из них продукции.

В развитии нового ТУ выделяются несколько фаз.

В фазе становления существует значительное число вариантов его базисных технологий. Конкуренция хозяйствующих субъектов приводит к отбору нескольких наиболее эффективных вариантов. В фазе роста ТУ развитие его базисных производств идет по пути наращивания выпуска небольшого числа универсальных моделей, сконцентрированного в немногих освоивших новую технологию организации с насыщением указанных общественных потребностей, возникает необходимость в модификации продукции базисных производств в соответствии с потребительскими предпочтениями, в снижении издержек производства и повышения качества продукции с целью расширения спроса.

Фаза роста нового ТУ сопровождается не только снижением издержек производства, но и перестройкой экономических оценок в соответствии с условиями его производства. Изменение соотношения цен способствует повышению эффективности составляющих новый ТУ технологий, а с вытеснением традиционного ТУ – эффективности всего общественного производства.

В заключительной фазе жизненного цикла данного ТУ, совпадающей с фазой зарождения следующего, происходит снижение темпов роста, а также относительное, а возможно, и абсолютное снижение эффективности общественного производства.

Новый ТУ зарождается, когда в экономической структуре еще доминирует предшествующий, и его развитие сдерживается неблагоприятной технологической и социально – экономической средой.

Лишь с достижением доминирующим ТУ пределов роста и падением прибыльности составляющих его производств начинается массовое перераспределение ресурсов в технологические цепи нового ТУ. Этот процесс может быть назван технологической революцией.

Результаты конкретных исторических эмпирических исследований низкочастотных колебаний экономической активности позволяют обнаружить становление и смену пяти ТУ в мировой экономике в течение последних столетий.

Первый ТУ доминировал с 1790 по 1830 г.г. Технологические лидеры – Великобритания, Франция, Бельгия. Ядро данного ТУ составляли текстильная промышленность, текстильное машиностроение, выплавка чугуна, водяной двигатель. Основные преимущества данного ТУ – это механизация производства и его концентрация на фабриках, обеспечивающих возможность роста масштабов производства и производительности труда.

Второй ТУ (1840-1880 гг.). В этот период технологическими лидерами были Великобритания, Франция, Бельгия, Германия, США. Ядро второго ТУ – паровой двигатель, железнодорожное строительство и транспорт, машиностроение, угольная промышленность, пароходостроение, черная металлургия. Основными преимуществами данного ТУ по сравнению с предшествующим стал рост масштабов и концентрация производства на основе механизации труда с использованием парового двигателя, преодолевающего ограниченность водяного.

Третий ТУ существовал в период с 1890 по 1940 г.г. Технологические лидеры в этот период – Германия, США, Великобритания, Франция, Бельгия, Швейцария, Нидерланды. Ядро данного ТУ составляли электрическое, электротехническое и тяжелое машиностроение, производство и прокат стали, линии электропередач, тяжелое вооружение, кораблестроение, неорганическая химия. Преимущество третьего ТУ – повышение разнообразия и гибкости производства на основе использования электродвигателя, рост качества продукции, изготавливаемой из стали и металлопродуктов, стандартизация производства, урбанизация.

Четвертый ТУ (1950-1980 гг.). Лидеры – страны ЕАСТ, Канада, Австралия, Япония, Швеция, Швейцария. Ядро этого ТУ – автомобилестроение, тракторостроение, моторизованное вооружение, цветная металлургия, производство товаров длительного пользования, синтетические материалы, органическая химия, производство и переработка нефти, автодорожное строительство. Основные преимущества данного ТУ по сравнению с предыдущими – это массовое производство серийной продукции по поточным технологиям и сборочным конвейерам, стандартизация производства, расселение людей в пригородах.

Пятый ТУ берет свое начало в 1980-1990-х гг. и продолжится до 2030-2040-х гг. Лидеры – Япония, США, Германия, Швеция. Страны ЕЭС, Тайвань, Корея. Ядро – электронная промышленность, вычислительная техника, программное обеспечение, авиационная промышленность, телекоммуникации, оптические волокна, роботостроение, производство и потребление газа, информационные услуги. Основные преимущества данного ТУ – это индивидуализация производства и потребления, повышение гибкости и расширение разнообразия производства, преодоление экономических ограничений по энерго- и материалопотреблению на основе автоматизированного управления, деурбанизация размещения производства и населения.

Предпосылками для формирования ядра нового шестого ТУ могут стать биотехнологии, космическая техника, новая химия.

Для количественной интерпретации состояния страны по уровню технико-экономического развития и осуществления межстрановых сравнений С.Ю. Глазьев предложил использовать ряд конкретных показателей в абсолютном и относительном выражении. Показатели 3, и 5 укладов нами сведены в таблицу 1 [1, с.121-137].

Оценка и предпосылки смены одного ТУ другим можно увидеть в функционировании государственных институтов управления научнотехническим развитием США на примере их воздействия на развитие фундаментальных исследований в области информационных технологий, составляющих основу современного пятого ТУ.

Центральную роль среди правительственных институтов, формировавших траектория развития пятого ТУ, играло министерство обороны (МО) США. МО, через возможность вмешательства в экономику в форме заказов военной техники, играло ведущую роль в формировании траектории становления базисных технологий нового ТУ, что объясняется оборонной доктриной США, согласно которой военная мощь страны должна основываться на самых современных передовых технологиях.

Основные показатели развития экономики 3-5 технологических 1. Доля угля в энергопо- 1. Энергоемкость нацио- 1. Энергоемкость натреблении. нального дохода. ционального дохода.

2. Энергоемкость нацио- 2. Нефтеемкость нацио- 2. Производство станнального дохода. нального дохода. ков с ЧПУ на единицу 3. Сталеемкость нацио- 3. Алюминиеемкость на- 3. Парк роботов на нального дохода. ционального дохода. единицу национального дохода.

4. Потребление меди на 4. Производство автомо- 4. Доля газа в энергоединицу национального билей на единицу на- потреблении.

5. Производство метал- 5. Протяженность дорог 5. Парк телевизоров на лорежущих станков на на душу населения. душу населения.

единицу национального дохода.

ных дорог на единицу плавляемой кислородно национального дохода. – конверторным спосонужды.

7. Доля стали, выплав- 7. Количество удобрений 7. Доля стали, выплавляемой в мартенах. на 1000 га пашни. ляемой в электропечах.

8. Электровооруженность 8. Парк тракторов на 8. Доля непрерывного занятых в промышленно- 1000 га пашни. литья заготовок.

сти.

9. Удельное потребление 9. Количество студентоплива на производство тов на 1000 человек наэлектроэнергии на ТЭС. селения.

Таким образом, МО, через специальные программы независимых исследований и разработок поддерживает научно-исследовательский потенциал фирм ВПК в рабочем состоянии вне зависимости от конъюнктуры зависящих от конгресса военных заказов. В 1983 г. затраты Пентагона по программам независимых исследований составили, по оценкам Ротвила, 1,3 млрд. долларов.

Закупки МО США инициировали становление базисных отраслей промышленности нового ТУ. Как известно, Пентагон был основным заказчиком первых ЭВМ – в конце 1950-х гг. около 60% продаж ЭВМ фирмой IBM приходилось на государство. Ключевым моментом в истории американской полупроводниковой промышленности было решение об использовании интегральных схем в космической программе «Аполлон» и в межконтинентальных баллистических ракетах, принятых НАСА и американскими ВВС в 1962 г. Заказы на производство этих интегральных схем сформировали структуру полупроводниковой промышленности, обеспечив образование первых коммерческих фирм в этой области: «Вестернхауз», «Моторола», «Сигнетикс»

и других.

На основе выполнения заказов МО в отрасли был создан стартовый задел научных кадров соответствующей квалификации, обеспечивший дальнейшее развитие технологий нового ТУ. Заказы МО инициировали развитие и другой базисной составляющей пятого ТУ – гибких автоматизированных производств. МО начинает концентрировать усилия на создании принципиально новых готовых продуктов высокой системной интеграции, стимулируя, таким образом, развитие ключевых технологий нового ТУ одновременно с созданием обеспечивающих их производств и организационно – экономических структур.

В рамках МО сложились социальные институты, поддерживающие поисковые фундаментальные и прикладные исследования. Наибольший интерес среди них представляет Агентство оборонных передовых исследовательских проектов (ДАРПА), созданное в 1958 г.

Указанное агентство является важным источником поддержки долгосрочных передовых исследований, финансируемых МО. В частности, агентство было главным источником финансирования исследований в области распознания речи в течение 1970-х годов.

Одним из важнейших результатов деятельности агентства является компьютеризированная информационная сеть (АРПАНЕТ), обеспечивающая коммуникации между ВПК и академическим научным обществом. По общему признанию, эта сеть явилась хорошим механизмом социального сцепления географически разбросанных исследователей, обеспечивающим систематические взаимосвязи между ними.

В течение 1964-1975 гг. через агентство было профинансировано 75% исследований в области искусственного интеллекта.

Но, несмотря на очевидные успехи американской промышленности в освоении базисных производств нового ТУ, нельзя утверждать, что в США сформировался рациональный механизм государственного управления НТП. Ключевая роль в этом механизме МО и ВПК предопределяет расходование значительной части интеллектуального потенциала страны на цели, не имеющие ничего общего с удовлетворением общественных потребностей, отвлечение сил и средств на военные программы означает, что гражданские НИОКР лишаются значительной части потенциальных ресурсов.

Каковы же новые тенденции в экономическом развитии стран возникают в условиях экономики знаний?

1. Переход от массового производства к производству по индивидуальным заказам. Примеры: одежда, мебель, легковые автомобили.

2. Переход от массового рынка к микромаркетингу. Показательно использование «умных» кассовых машин. Считывание штрих – кодов с товаров позволяет в десяток раз увеличить объемы информации о покупателях, спросе, формируя заказы на поставку в соответствии со спросом по сезонам, месяцам, неделям и даже по часам.

3. Переход от монополистических корпораций к новым, гибким организационным формам предприятий. Таковы холдинги, логистические сети, партнерства, кооперативные сообщества, в том числе на базе Интернет.

4. Преобразование национальных рынков на путях глобализации и локализации одновременно. Примеры создания оффшорных зон, перехода к принципу открытой экономики.

5. В социальной жизни на смену пролетариату приходит «когнитариат», т.е. преобладающими становятся работники умственного труда. Даже в России число специалистов с высшим и средним образованием, занятых в экономике, превышает число рабочих.

Преодоление индустриализма и переход к интеллектуальной экономике можно проиллюстрировать примером структуры 10 богатейших людей мира. В 70-е годы в десятку миллиардеров входили промышленники – автомобильные магнаты, сталелитейные бароны, нефтяные короли и финансисты. К началу XXI века 7 из 10 богатейших предпринимателей владеют средствами массовой информации, компьютерными и телекоммуникационными фирмами. Типичным стал путь к всемогуществу Билла Гейтса, владельца «Майкрософт»

с 50 млрд. долларов собственного капитала.

Информационно-технологическая революция существенно изменяет системы управления. Известный американский специалист теории управления В. Хетел описал модель перехода от традиционного управления к новым подходам в управлении, основанным на управлении знаниями, формировании корпоративных сообществ и интеллектуальном лидерстве (Рис.1.1).

Рис. 1.1 Реоллюционные изменения в технологиях, организации и лидерстве В России пока преобладает эра индустриального развития, но доля и темпы роста сферы услуг возрастают ежегодно в 3-4 раза быстрее промышленности.

1. Глазьев С.Ю. Теория долгосрочного технико – экономического развития. – М.: ВлаДар, 1993. – 310с.

2. Глазьев С.Ю., Львов Д.С. Эволюция технико – экономических систем:

возможности и границы централизованного регулирования. – М.: Наука, 1992. – 203с.

3. Гейтс Б. Бизнес со скоростью мысли. Изд-е 2-е, испр. – М.: Издательство ЭКСМО, 2002. – 480с.

4. Мильнер Б.З. Управление знаниями. – М.: И 1.2 Знания как целесообразно-организованный процесс успешной деятельности Современное общество шагнуло в эпоху информационных технологий, где «отдельный человек узнает за один день больше нового, чем его предок, живший в саванне, узнавал за всю свою жизнь». В быту, в личной жизни, в бизнесе используются персональные компьютеры, которые обеспечивают информационную связь индивида с национальными и международными сетями, меняя радикально информационные горизонты человека.

Что такое «знание»? Школьники, студенты осваивают в процессе учебы знания, накопленные человечеством. Все работающие должны владеть знаниями по своей профессии и специальности. В науке делаются новые открытия, вырабатываются новые теории и тем самым знания накапливаются, расширяются или отмирают. Значит знания – это целесообразно организованная форма информации, используемой в человеческой деятельности.

Более общей категорией, через которую определяется «знание», является «информация». В словарях информация характеризуется по перечислению разных форм ее отражения и фиксации как данные, факты, события. Основатели кибернетики К. Шеккон и Н. Винер определяли суть информатизации как меру преодоления неопределенности.

Например, в бизнесе существует неопределенность положения фирмы на рынке, неопределенность поведения клиентов и конкурентов, органов власти. Чтобы неопределенность преодолеть, надо собрать данные о рынке, т.е. накопить и отслеживать рыночную информацию. Затем надо проанализировать и оценить информацию, отсеять бесполезную, выделить важную, т.е. превратить информацию в знание. Качество знаний, а, следовательно, и собранной информации, оценивается в процессе ее использования при получении положительных эффектов деятельности, свидетельствующих о преодолении неопределенности.

Процесс получения и использования знания можно представить в виде последовательности следующих операций, представленных в таблице 1.2.

Процесс превращения информации в знание формации Умствен- Наблюде- Накопле- Интерпре- Включение Достиженые, интел- ние, сбор, ние, систе- тация, в процесс ние цели, Примеры использования экономических знаний Социаль- Зарплата Сравнение мическая фирмы информаотрасли ты труда О. Тоффлер в книге «Метаморфозы власти» первым четко определил роль знаний как основы власти и источника любой успешной деятельности. Если до 18 века основой власти в европейских государствах была сила, в XIX – XX веках – деньги, капитал («Все куплю», сказало злато), то в XXI веке только знание, интеллект становятся источником власти и конкурентных сил фирм и государств. Именно знания – ключ к успеху и экономическому росту, что доказано «экономическим чудом» возрастания потенциала Японии ее корпораций после второй мировой войны, успехами фирм на глобальном информационном рынке – «Майкрософт», «Сиско системз», «ИБМ» и других. Поучителен опыт конкурентной борьбы японских автогигантов против американских фирм по их вытеснению с американского и европейского рынков.

Оправдалось предвидение У. Черчиля, что «империя будущего – это империя интеллекта». Насилие как основа власти рождает сопротивление и борьбу, богатство, деньги формируют коррумпированную власть. Только знание позволяет полюбить действия, ведущие к цели, формирует доверие к власти у широких народных масс. Потому сегодня так велика роль средств массовой информации – телевидения, газет, радио, которые доносят знания народу и формируют установки поведения (возможно и негативное влияние при дезинформации).

Качество знания по сравнению с силой и богатством (деньгами) неоспоримо выше.

Во-первых, сила и деньги ограничены и истощаются. Знания могут бесконечно расширяться и не расходуются.

Во-вторых, силой и деньгами пользуются только их владельцы.

Знаниями могут обладать все.

В-третьих, силой и богатством владеют могущественные и состоятельные, т.е. господствующие классы. Знаниями могут владеть слабые и бедные, что становится основной подлинной демократии.

Последние 300 лет в обществе шла борьба за обладание богатством. Буржуа - пролетарии, капиталисты – социалисты, правые – левые отражали политические классы борьбы за богатство и его справедливое распределение. В XXI веке все в большей мере возрастает роль обладания и контроля над знаниями как основа власти. Это убедительно продемонстрировали российские олигархи (Абрамович, Алекперов, Ходорковский), знавшие и регулирующие процессы приватизации государственной собственности и сумевшие выделить для себя наиболее прибыльные отрасли и активы, в основном в топливно – энергетическом комплексе. Большинству населения мало что понимавшего в этих процессах, а то и просто дезориентированного, достались акции – фантики, до сих пор не приносящие на дивидендов, ни собственности.

Современная экономика – экономика знаний, где на профессии с преобладанием интеллектуального труда приходится основной прирост занятости: 85% - в США, 89% - в Великобритании, 90% - в Японии. Экономика знаний стала главной характеристикой всех социально и экономически лидирующих стран. Рабочая сила превратилась из преимущественно промышленной в «информационную рабочую силу». В 1960-е годы США за 10 лет удвоили выпуск специалистов в области науки и техники, а в период 1965-1985 г.г. увеличили выпуск специалистов в области вычислительной техники в 10 раз. Самое большое хранилище знаний – библиотека конгресса США в Вашингтоне – разрослось до 112 млн. книг и документов.

В период с 1984 г. по 2000 г. было создано 442 тыс. рабочих мест для ученых – естественников, 600 тыс. – для инженеров, 1 млн. 389 тыс. – для техников. При общем увеличении числа рабочих мест на 25% занятость специалистов в сфере высоких технологий увеличивается на 40-45%. Знание становится важнейшим четвертым фактором производства, и его значимость становится приоритетнее, чем материальные ресурсы, капитал, труд.

Современный экономический рост связан с массовыми инновациями на всех стадиях воспроизводственного процесса. Носителем же и продуцентом всех новых идей является человек. Знания и опыт воплощаются прежде всего в высококвалифицированных работниках.

Это с необходимостью влечет за собой качественные перемены в рабочей силе и ее составе. С одной стороны, естественно, резко возрастает потребность в квалифицированной рабочей силе и новых профессиях. Но с другой, совершенно по-иному нежели в прежних эпохах, встает вопрос об активизации человеческого фактора во всех сферах производства.

Как еще в 70-е годы указывал Д. Белл, если в доиндустриальную эпоху главным производственным ресурсом была мускульная сила, в индустриальную – машинная техника, то на постиндустриальной стадии таким ресурсом становится знание, интеллект. Раскрытие творческих способностей, интеллектуальная энергия превратилась в главный «товар» современного работника.

В настоящее время в развитых и наиболее быстро развивающихся странах налицо явные тенденции к интеллектуализации труда.

На одно рабочее место в машинно-ручном производстве приходится 3-4 и более мест умственного труда.

Впервые применил знания для анализа продуктивной деятельности и проектирования трудовых процессов Ф. Тейлор. Вплоть до появления его системы многие виды трудовой деятельности, несмотря на использование машин, представляли собой, по сути, ремесло, неявные знания, нигде не зафиксированные, обучиться которым можно было в течение достаточно долгого времени лишь при непосредственном контакте с их носителем. Ф. Тейлор продемонстрировал, что трудовой процесс может быть проанализирован и представлен в виде простых повторяющихся действий. Внедрение этой системы позволило усовершенствовать сами процессы труда, ликвидировав непроизводительные простои и лишение операции, реорганизовать систему профессионально-технического обучения.

Однако главным результатом применения знания к организации труда явилось резкое повышение производительности труда рабочих (на 3-4% в год). Эта дополнительная производительность воплощалась в росте заработной платы, следовательно, в повышении жизненного уровня рабочих, и в увеличении продолжительности их свободного времени. Рациональная организация трудового процесса способствовала производству большего объема продукции в течение более короткого времени, что позволило сократить рабочий день и повысить оплату без ущерба для прибыльности.

Профессор Гарвардской школы бизнеса Р. Нолан разработал теорию стадий развития экономики. Используя эту теорию для анализа процесса становления экономики, основанной на знаниях, можно получить следующую схему (Рис.1.2).

Изображенные на этой схеме S-образные кривые описывают каждая определенный период в истории развитых стран.

Первую кривую Нолан назвал Эрой обработки данных. Этот период ознаменовался в США и Западной Европе пиком расцвета индустриального общества. Сфера услуг в этот период развивалась под влиянием индустриальных закономерностей: большая их часть носила субъект-объективный, а не субъект-субъективный характер, а быстрый экономический рост вел к существенному увеличению потребления сырьевых товаров. Последнее обстоятельство спровоцировало резкий рост цен на сырье и глубокий сырьевой кризис, начавшийся с нефтяного шока 1973 г. и продолжившейся практически до конца 70-х. Именно это побудило развитые страны применить знание к технологиям использования естественных ресурсов.

В 70-80 гг. начался достаточно быстрый переход от эпохи индустриализма, в которой доминировали материальные, естественные и финансовые ресурсы, к качественно иной эпохе, в которой основным ресурсом становятся знания и информация.

Организационное 1 – эра обработки данных 2 – микроэра 3 – сетевая эра Рис. 1.2 Этапы становления экономики, основанной на знаниях Этапы заката индустриализма и перехода к «новой экономике» у Нолана совпадают с так называемой Микроэрой, заканчивающейся во второй половине 90-х гг. Примерно в середине развития Микроэры переходная экономика более четко оформляется в экономику знаний.

Следом за Микроэрой наступает Сетевая Эра, когда знания беспрепятственно распространяются по сетям, не имеющим центра и границ.

Обобщив хронологию трансформации роли знания на протяжении периода развития современного общества, можно это выразить в таблице 1.3.

ное (научное) и некоди- только лишь через нефицированное. Научное посредственное общезнание – исключительно ние с их владельцем Доиндустриальное общество духовная сфера. Некодифицированное – как умение и навыки для практической деятельности Применение знаний к Реорганизация проИндустриальное процессам труда, резуль- фессионально-техниобщество тат – повышение произ- ческого обучения пользование самого зна- знания – компьютеПостиндустриальное общество ния. Результат – рост ин- ров, языков програмформационного сектора мирования и т.д.

Развитие общества и осуществление успешной целенаправленной деятельности не может происходить без определенного «управления знаниями». Согласно исследованиям, проведенным в 90-х гг. Голландской Сетью Управления, подавляющее число респондентов (до 80%) отменили в качестве одной из важных для организации проблем часто встречающуюся ситуацию, когда знания, необходимые для выполнения работы на ответственных участках, сосредоточены в головах очень малого количества людей, и существуют большие трудности с передачей этих знаний другим работникам. Все это свидетельствует о важности развития такой специфической области управления, как управление знаниями.

Определяя сущность и содержание управления знаниями, необходимо исходить из следующего: во-первых, из того, что производство, распространение и использование знаний осуществляется не только на индивидуальном, но и на общественном уровне, в результате чего возникают определенные взаимодействия между людьми, социальные отношения по поводу производства знаний, присвоения его результатов. Во-вторых, следует исходить из сущности управления как такового, заключающейся в целенаправленном воздействии для эффективной совместной деятельности людей, формировании и использовании ресурсов для достижения поставленных целей.

Основная цель управления знаниями может быть определена как сокращение дефицита знаний для повышения конкурентоспособности субъекта.

Основные задачи, способствующие сокращению дефицита знаний:

- приобретение знаний – использование уже имеющихся в мире знаний и их приспособление для процесса успешной деятельности;

- усвоение знаний – например, обеспечение всеобщего начального образования;

- передача знаний – использование ИТТ на конкурентной основе, соответствующее нормативно-правовое регулирование и обеспечение доступа к информационным ресурсам;

Управление знаниями как деятельностный процесс есть взаимодействие субъектов друг с другом и с объектами окружающей среды, в результате которого достигается увеличение объема знаний, их обработка и практическое использование.

Использование знания в качестве экономического ресурса, формирование новых моделей его производства и распространения естественно предлагает изменения во всей социально-экономической структуре общества – уровне доходов, характере труда, формах организации и управления им, мотивации деятельности.

Человеческой жизни не хватает для охвата всех знаний. Универсально образованных людей нет. Знания – это своеобразный объект.

Интеллектуальный потенциал фирмы нельзя продать или купить.

Можно продать отдельный патент, технологическую инструкцию, но весь комплекс знаний, распределенный между персоналом и информационными базами, продать невозможно. Это не только отдельные результаты, но и налаженные механизмы внутреннего взаимодействия подразделений и персонала, внешнего взаимодействия с партнерами, опыт ранее выполненных работ.

В структуре знаний организации (фирмы) можно выделить следующие подсистемы:

- система методов принятия управленческих решений;

- система методов принятия технологических решений;

- система методов принятия конструкторских решений;

- банк конструкторских решений (чертежей);

- банк выполненных ранее проектов;

- банк отраслевых разработок;

- инструкции по ведению работ;

- имеющиеся уникальные решения, защищенные правами собственности организации;

- система формальных и неформальных связей организации;

- знания отдельных работников, прежде всего специалистов.

Ресурсы знаний специфичны по отраслям деятельности, но, как правило, они включают базы данных о продукции, конкурентах, технологиях и партнерах, научно-технические новости, типовые управленческие и инженерные решения и т.д.

Знания организации сосредоточены в головах сотрудников, в базах данных, правилах выполнения служебных процедур, в архивах информации. Информацию на большинстве носителей можно перевести в память компьютера и распространить по сети. Часть знаний передается от человека к человеку, и они не задействованы в полной мере. Необходимы специальные мероприятия для выявления уникальных способностей сотрудников и разработка способов их сохранения в потенциале компании. Для решения этой проблемы фирмы IBM и Lotus предложили формулу управления знаниями. Эта формула сконцентрирована в 3 словах: «Люди, место и информация». Иначе говоря, решения по управлению знаниями подразумевают наличие продуктов, которые обеспечивают поиск нужных людей, предоставление им общедоступного виртуального пространства (места), и обеспечивают управление информацией, которую эти люди ищут или создают.

Знания проходят этапы трансформации: создания, хранения, передачи, использования. Создание – это поиск, обобщение, фиксация, развитие, осмысливание, представление в новом виде знаний. Сохранение – это преобразование, кодировка, накопление и представление знаний на информационном носителе, внесение в информационные базы. Передача знаний – это процесс переноса знаний между информационными базами, техническими средствами, людьми. Реализуется передача знаний в виде технической операции обучении персонала.

Использование знаний предполагает их вовлечение в процесс выработки, дальнейшее наращивание.

Поиск знаний является неотъемлемым элементом работы каждого работника, занятого интеллектуальным трудом. Это может быть регулярный просмотр специальной литературы, знакомство с тематическими обзорами, поиск информации в информационных сетях и т.д.

Для успешной работы внутри организации важно четко разграничивать понятия «информация» и «знания». Данные представляют собой простой и понятный факт. Например, финансовый отдел компании может записать такие данные: «На счету А дефицит в $5000».

Данные, вставленные в контекст становятся информацией. Например:

«Счет А, которым занимается Иванова, имеет дефицит в $5000 уже в течение 10 месяцев».

Эта информация становится знаниями, когда она несет не только значимый контекст (т.е. сообщает, что произошло), но и говорит, почему это произошло, и тем самым помогает принять правильное решение. В нашем примере знания могут выглядеть следующим образом: «Прежде чем объявлять счет с дефицитным или невозвратимым долгом, вы должны в начале предложить план выплат. Если вы не получите ответа, вам следует направить своему начальнику по электронной почте просьбу о списании задолженности». Ключевым моментом в этом образце может быть такая фраза: «Мы считаем долг невозвратимым, если стоимость его возврата превышает сумму самого долга».

При осуществлении деятельности в любой сфере, тем более в конкурентной среде, следует учитывать возможные искажения информации, связанные с наличием шума, который дезорганизует людей и создает помехи в процессе коммуникации. Поэтому для повышения качества работы необходимо наличие достоверной и целесообразно организованной информации, т.е. знаний.

1. Глухов В.В. Экономика знания. – СПб.: Питер, 2002. – 274с.

2. Еремин С.К. Информационное общество. – М.: Дрофа, 2000. – 148с.

3. Скворцов А.С. Информация и цельное знание. – М.: ЮНИТИ, 1998. – 198с.

4. Тоффлер Э. Третья волна. – М.: Парус, 2003. – 302с.

5. Роженкова Е.Н. Знания на службе развития // Народное образование. – 2003. - №4. – с.15-18.

6. Мильнер Б.З. Управление знаниями. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 178с.

7. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. СПб.: Питер, 8. Казакова Н.В. Экономика и знания. Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2002.

– 172с.

9. Мелюхин И.С. Информационное общество: истоки, проблемы, тенденции. – М.: Изд-во МГУ, 10. Кокурин Д.И. Инновационная деятельность. – М.: 2001.

1.3 Инновационный сектор экономики и его развитие Наука, изобретательство, конструирование, предпринимательство и менеджмент, культура и искусство, образование, инновационный бизнес – все эти отрасли деятельности имеют существенные общие признаки:

- интеллектуальную, творческую деятельность как главный источник инноваций;

- наличие осознанной проблемы, как предмета творческого труда;

- инновации как результат деятельности;

- системы общественного (прямого) и рыночного (возмездного) распространения инноваций в стране и в глобальных масштабах (Таблица 1.4).

Ведущей отраслью инновационной сферы выступает научное творчество. Фундаментальные научные исследования формируют базисные знания в естественных, общественных и гуманитарных областях. Отраслевые или специальные научные разработки конкретизируют возможности использования научных открытий в конкретных отраслях экономики - в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, на транспорте и в связи, в жизнедеятельности людей. Прикладные исследования и разработки призваны обосновать конкретные проекты создания новых продуктов, освоения новых технологий и способов управления или организации.

Численность занятых научной деятельностью в России составляла 1532,6 тыс. человек в 1992 г., снизившись до 870,9 тыс. человек в 2002 г. [1, с. 523]. Доля расходов на НИОКР в % к ВВП достигала 2,89% в 1990 г., обрушилась на 0,31% в 1995 г. и до 0,28 в 2002 г.

[1, с.531].

Если учесть, что сам ВВП за эти годы сократился в два раза, то общее снижение финансирования науки можно оценить в 6-7 раз.

Особенно резко, в 12 раз сократилось финансирование фундаментальной науки.

Отрасли инновацион- Назначение Подотрасли инновационного Тип или уровень инновационного Титул интеллектуальной собСпособы распространения Культура и искусство Создание и рас- Художественное творчество Художественные ценности Авторские права Тиражирование и реализация Образование Распространение Общее Базисные ценности и нормы пове- Типовые и авторские мето- Обучение и воспитание Инновационный биз- Распространение Лицензионный рынок Приобретение лицензий Права пользования Реализация продукций и услуг По прогнозу ученых РАН научный капитал России в млрд. долларов снизился со 173,4 в 1990 г. до 109,1 в 2000 г. и может возрасти по прогнозу 2010 г. до 110, 2 по первому варианту и 144,3 по оптимистическому варианту.

Второй отраслью инновационной деятельности следует признать изобретательство и рационализацию. В 2002 году в России функционировало257 конструкторских бюро, 76 проектных и проектно–изыскательских организаций, 34 опытных завода. Научно-исследовательские и прикладные разработки выполнялись в 390 высших учебных заведениях, на 255 промышленных предприятиях [1, с.523]. Надо признать, что и эта область инноваций резко сократила свою активность.

Число инновационно активных предприятий в машиностроении составило около 10% [1, с.494].

В России зародился и быстро растет инновационный бизнес. От центров научно-технического творчества молодежи в 1988-1990 г.г. к тысячам малых инновационных предприятий разрослось инновационное предпринимательство. По данным Госкомстата число зарегистрированных малых инновационных предприятий в России выросло до 22,7 тыс. единиц в 2003 г. [1, с.322]. Растут расходы предпринимательского сектора на науку и инновации. По России доля предпринимателей в финансировании науки достигла 20,7% в 2002 г. и составила в этом году сумму в 94,3 млрд. рублей.

Социальные и духовные инновации создаются в творческих союзах, в учреждениях и организациях культуры и искусства. Профессиональное художественное творчество активно развивалось в СССР, имеет прочные творческие традиции и увеличило свою художественную продукцию за последнее десятилетие.

Особая роль в инновационной сфере и экономике в целом принадлежит образованию. В 2002 г. в 66,8 тыс. образовательных школах обучалось 18,8 млн. школьников. В системе профессионального образования обучалось 1,65 млн. человек в 3843 ПТУ, 2,5 млн. человек в 2626 средних специальных учебных заведениях, 5,9 млн. студентов в 1039 вузах, в том числе 655 государственных и 384 негосударственных [1, с. 212, 222-223, 229].

В учреждениях образования в 1999 г. 1701 тыс. учителей в школах, 134,1 тыс. преподавателей техникумов и других ССУЗ, 291,8 тыс.

преподавателей в вузах. Высокие требования к квалификации преподавателей выражаются в том, что в вузах работали 32,3 тыс. докторов наук, профессоров, 135,5 тыс. кандидатов наук, доцентов.

Численность преподавателей с учеными степенями и званиями в высшей школе растет и достигает 50°65 % [Там же].

Инновационной деятельностью в условиях перехода к рыночной экономике начинают заниматься все больше предприятий. Число инновационно активных предприятий в 2003 году достигло 2168ед. По целям инновационной деятельности в общем числе инновационно активных предприятий приоритеты отданы следующим направлениям (в %):

- улучшение качества продукции, услуг — 46,9;

- расширение ассортимента продукции, услуг - 77,2;

- замена устаревшей продукции - 18, 2;

- сокращение материальных затрат — 19,4;

- сокращение энергозатрат - 16,9;

- снижение загрязнения окружающей среды - 18,9;

- освоение новых рынков сбыта - 34,5.

Удельный вес инновационной продукции составил в 2002г. 9,5%, в т.ч. по видам продукции: производство машин и оборудования производство текстильных изделий, одежды и обуви - 10,2%;

производство мебели - 19,5%; производство пищевых продуктов, напитков и табачных изделий - 15,1%.

Из статистических данных видно, что инновационная активность отраслей и предприятий возрастает как под воздействием требований рынка, так и по внутренним ориентациям менеджмента на более современную работу.

Принципиальную схему управления инновационной деятельностью в стране и регионе предположили уральские ученые B.C. Кортов, Д.Б. Шульгин, С.В. Устелемов (Рисунок 1.3).

Экономическое взаимодействие органов государственного управления и предприятий в сфере инновационной деятельности предполагает распределение полномочий, гарантий и ответственности по стадиям инновационного процесса. Администрацией области (города, района) учреждается уполномоченная организация по осуществлению крупных проектов и программ, которая привлекает инвесторов и определяет предприятия, осуществляющие данный проект или программу.

Стержнем инновационного механизма в рыночной экономике является конкуренция самостоятельных фирм, заинтересованных в выживании, расширенном воспроизводстве и максимизации сферы влияния в условиях меняющейся конъюнктуры. Движущим мотивом внедрения инноваций служит ожидание получения избыточной прибыли и улучшения конкурентных преимуществ предпринимателя в случае успеха. Предприниматель, рискующий своими и заёмными средствами при осуществлении инновационной деятельности с неопределенным результатом, является ключевым субъектом инновационной активности в рыночной экономике.

Он окружен более или менее благоприятной для внедрения и распространения инноваций институциональной структурой. Основные элементы этой структуру это: самостоятельные фирмы, банковские учреждения, университеты, научно-исследовательские организации, а также системы налогообложения, льготного кредитования, государственного субсидирования и прочих условий инновационной и хозяйственной деятельности.

Как уже отмечалось, в рыночной экономике неравномерность инновационной активности является фактором макроэкономических колебаний. Большинство ученых при характеристике фаз цикла в настоящее время используют терминологию, предложенную национальным бюро экономических исследований США. В промышленном цикле можно выделить четыре фазы: вершина (пик, бум), сжатие (рецессия, спад), дно (депрессия), оживление (расширение). Глубокие и затяжные спады называют кризисами. Анализ внутренних механизмов каждой из фаз цикла позволяет выявить процессы взаимопереходов, созревания внутри конкретной фазы, источников и сил перехода к следующей фазе.

Принципиально важным является анализ целей и направлений инновационной активности во время кризиса. Внешне в статистических сводках активность предприятий подавлена. Но в то же время происходят глубокие внутренние поиски инноваций как основы будущего роста. К таким инновациям можно отнести:

• поиск новых эффективных бизнес « идей и проектов, позволяющих выйти из кризиса;

• поиск инвесторов для решения сложных производственных и финансовых проблем;

• реорганизаций производства и сбыта, внедрение новых систем управления;

• повышение квалификации менеджеров и персонала.

1. Идеология (фило- 2. Основные элементы ин- 3. Управление проектами софия) инновацион- новационного менеджмен- 3.1 Основы системного ного менеджмента та:

1.1 Инновация как 1) Идеология инновационЧто такое проект?

экономическая ка- ного менеджмента 1.2 Стратегическое • стратегии управление иннова- • политика циями 2) Механизм инновационУправление проектом 1.3 Инновационная ного менеджмента 1.5 Правовое регу- 3) Инновационные струккачество лирование иннова- туры ционной деятельно- • организационные формы 4. Маркетинг научно- 5. Управление интеллектехнической продук- туальной собственноции стью 4.1 Рынки техноло- 5.1 Управление интелинноваций гий в России и за ру- лектуальной собственноЭкономическая эффекбежом стью рынка, выбор целе- ское право зиционирование то- шения интеллектуальСистемы управления кавара ных задач 4.3 Разработка товара 5.4 ПатентноФункциональные методы 4.4 Способы про- информационные техноуправления качеством продвижения н.т.п. на логии рынок продажа тех- 5.5 Оценка интеллектуМенеджмент предпринологии выпуск про- альной собственности и дукции продажа биз- нематериальных активов ции (проблема цено- гий образования) Рис. 1.3 Принципиальная схема управления инновационной деятельностью Поддержание, конкурентоспособности предприятия зависит, прежде всего, от инновационной активности, т.е. интенсивности усилий в разработке и осуществлении продуктовых, технологических и факторных инноваций. В таблице 1.5 представлены изменения инновационной активности по фазам промышленного цикла.

Инновационная активность предприятия по фазам 1. Техноло- Проведение гические инновации 2. Продук- Создание товые инно- разработка но- технологий вации 3. Фактор- Мобилизация Покупка но- Рост сбалан- Реальная 3.2. Квали- Анализ появ- Изменение Найм новых Пересмотр персонала специально- структуры фицирован- квалификации Первоосновой инновационной активности являются производственные инновации фирмы, которые заключаются в выборе и обновлений ассортимента продукции, выборе степени загрузки производственных мощностей и технологических инноваций, регулирование занятости и обновлений человеческого капитала, выборе амортизационной политики и скорости обновления основного капитала. В таблице 1.6 излагаются типичные решения промышленных предприятий по регулированию производственной активности с учетом фазы цикла.

Производственные инновации предприятий по фазам делового цикла Основные 1. Технологи- Перевод Внедрение но- Увеличение за- Полная заческие инно- технологи- вых технологий грузки по но- грузка новации и за- ческих по- и реконструк- вым и модер- вых произгрузка произ- токов на ция и модерни- низированным водственводственных выпуск эф- зация технологиям ных мощмощностей фективных имевшегося ностей 2. Обновление Концентра- Повышение до- Полное обнов- Выпуск тоассортимента ция выпус- ли обновлен- ление ассорти- варов новотоваров произ- ка необхо- ных товаров в мент а го ассорводственной димых эф- ассортименте тимента программы фективных питала и амор- пление тизационная амортиза- ления капитала 4. Обновление Продуктив- Изменения в Наем персона- Полная зачеловеческого ная заня- структуре заня- ла и повыше- нятость нала Для инновационного сектора экономики характерно возникновение и быстрое развитие особых типов предприятий – самоуправляемых интеллектуальных организаций и виртуальных организаций.

Сравнение отличительных признаков традиционных и интеллектуальных организаций дано в таблице 1.7.

Иерархически управляемая Самоуправляемая интеллектуальная Традиционная специализация Стратегическая интеграция Иерархическая власть Авторитет команды Назначение лидеров сверху Выдвижение лидеров снизу Ориентация на контроль Ориентация на изучение Строгость и реактивность Умение и динамизм Менеджеры думают, работники вы- Работники думают и выполняют полняют Сопротивление изменениям Ориентация на улучшения Самообслуживание, секретные ком- Честность, открытость муникации Мотивация прибыли Мотивация творчества Установленные роли и ответствен- Изменяющиеся роли и ответственность ность Избегание конфликтов Разрешение конфликтов Ставка на дисциплину Ставка на новшества Наем работников менеджерами Наем работников командами Односторонние решения Решения на основе консенсуса Скрытые ожидания Согласованные ожидания Индивидуальное поощрение Коллективное и индивидуальное поощрение Упразднение отношений преимущественного подчинения Центры индивидуальной выгоды (прибыли) Географическая рассредоточенность Отделение выработки политики от принятия решений Использование информационных технологий и телекоммуникационных процессов Свободный доступ к информации Совместная собственность и создание стратегических альянсов Объединение ключевых технологий и компетенций Ускорение темпов производства и обслуживания Рост индивидуальных прав Образование в рамках организации Совместная работа заказчиков, поставщиков, руководителей, исполнителей, государственных органов Рис. 1.4 Виртуальная организация: принципы образования [3, с.122] 1. Российский статистический ежегодник. 2003: Ст. сб./Госкомстат России.

– М., 2003. – 705 с.

2. Контуры инновационного развития мировой экономики. Прогноз на 2000-2015 г.г. / Под ред. д.э.н. А.А. Дымкина. – И.: Наука, 2000. – 143 с.

3. Мильнер Б.З. Управление знаниями. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 178с.

1.4 Роль знаний в экономии и замещении производственных Знания – это продукт жизни человека. В течение жизни человек накапливает знания. Он обладает на ранних стадиях самыми примитивными знаниями, и только по прошествии какого-либо времени человек приобретает все больше и больше знаний: от родителей и на своем собственном опыте. Кроме того, он черпает их из окружающего мира.

С накоплением знаний человек в частности, и человечество в целом, продвигается, т.е. прогрессирует. Сначала, при наличии самых простейших знаний, человек изобретал простейшие орудия труда. В последствии, обогащая свои знания, мы пришли к тому, что благодаря своим знаниям человек может облегчить свой труд, уменьшить затраты на производство и выпуск продукции [2, с.19].

Мы живем в мире постоянно ускоряющегося научного прогресса.

Так, если сумма человеческих знаний в 50-60-е годы XX века удваивалась каждые 10 лет, а в 70-е годы – каждые 5 лет, то в начале XXI века удвоение информации происходит каждые 2 года. Области знаний, которые еще вчера относились к фундаментальной науке, сегодня становятся достоянием прикладных исследований, а затем незамедлительно переходят в разряд новых технологий.

Знания не только облегчают нам повседневную жизнь, но также они являются основой эффективной экономики. У каждого человека свой собственный капитал знаний. Люди, обладающие большими знаниями получают больший эффект от их использования.

Знания могут замещать и экономить какого-либо рода ресурсы.

Среди них:

- материалы (снижение процента брака);

- энергию (применение энергосберегающих технологий);

- рабочее время (ускоренный процесс производства товаров и услуг, снижение уровня заболеваемости работников);

- пространство (изобретение компактных средств производства, автоматизированные склады и др.).

Например, с помощью имеющихся знаний ученые из ФНПЦ «Раменское приборостроительное конструкторское бюро» под руководством доктора технических наук, профессора А. Люшинского разработали новые технологии диффузионной сварки не свариваемых другими способами материалов, которые позволяют проводить этот процесс при более низких температурах, благодаря чему впервые удалось добиться того, что некоторые материалы (например, магнитные) не теряют своих свойств [2, с.19].

Они разработали ряд порошкообразных материалов, имеющих очень большую удельную поверхность. Придумали и оригинальную технологию получения таких ультрадисперсных порошков с заданными размерами частиц и удельной поверхности (здесь имеет место уже ноу-хау). Но просто так наносить эти порошки в зону свариваемых материалов неудобно, нетехнологично и невыгодно. Тогда А. Люшинский и его коллеги предложили технологию превращения их в особую ленту с помощью прокатки (также ноу-хау). При этом процесс нагревания идет при более низких температурах.

Знания могут приносить человеку пользу не только в производстве, но они могут помочь улучшить его здоровье. Например, краснодарские изобретатели из НПЦ «Экстракт - продукт» впервые предложили новый способ экстракции ценных компонентов из растений, который позволил сохранить значительно больше витаминов и других ценных веществ, чем при традиционных технологиях, а это заметно повысило качество и полезность многих пищевых продуктов [2, с.19].

Новые приборы впервые без помощи человека позволили измерить внутричерепное давление у младенцев и снизить внутриглазное давление, что раньше практически невозможно было сделать.

Знания могут экономить капитал. Компания «Ресурспроминвест»

разработала приспособление, которое установили на судне. Это устройство для снятия с мели повысит безопасность речного и морского судоходства и позволит значительно дешевле и проще обычного освобождать корабли из песчаного и каменного плена. Британские специалисты разработали новую технологию повышения емкости носителей цифровой памяти. Ими был создан новый материал, состоящий из магнитных частиц диаметром всего несколько нанометров. Каждая из таких частиц способна хранить один бит информации. Упорядоченно расположенные на поверхности винчестера, они способны повысить плотность записи в сотни раз по сравнению со стандартами [1, с.17].

Новая единая система отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха позволила не только круглые сутки дышать чистым свежим воздухом должной температуры без сквозняков и жары, но и сэкономить до 70% энергии на поддержание комфортных условий в любых помещениях. Такая система под названием «Элита» была впервые продемонстрирована на выставке «Энергосбережение проходившей в ЗАО «Экспоцентр» в Москве.

Важным достоинством знаний является то, что с их помощью ученые смогли разработать большое количество приборов, которые позволяют сэкономить время. Так, например, микроволновая печь снижает время приготовления пищи в несколько раз [1, с.17].

Но все же многие знают, что наука, в особенности российская, зашла в тупик. Отсутствие финансирования и «утечка умов» за рубеж привели к кризису. Это говорит о том, что иметь знания еще не достаточно. Их нужно реализовывать посредством осуществления какойлибо деятельности. Без знаний невозможно развивать новые более совершенные технологии. С другой стороны, качество получаемых знаний напрямую зависит от уровня развития науки. Одной из основных задач по повышению роли науки в современном обществе является формирование общественного знания, при чем выполнение этой задачи практически не требует капиталовложений [1, с.16].

В заключении хотелось бы отметить, что основным носителем знаний является человек. Именно он создает все другие носители знаний (будь то электронные или бумажные) в процессе своей жизнедеятельности, облегчая тем самым жизнь другим людям. В связи с этим отметим, что необходимо больше внимания уделять развитию науки как основного элемента совершенствования каждого человека в частности и стимулирования прогресса общества в целом.

Следовательно, политика каждого государства должна быть построена таким образом, чтобы граждане данного государства не стремились уехать за рубеж, а применяли свои знания в родной стране, принося ей дополнительные доходы, обеспечивающие прирост ВВП за счет увеличения количества ноу-хау и совершенствования уже имеющихся производств и технологий.

Международный союз машиностроителей в 2004 г. проводит опрос ученых и специалистов для составления прогноза развития технологий машиностроения до 2025 года. В качестве базы предлагается 52 актуальных проблемы, требующих разработки соответствующих областей, проектирования и внедрения. Студентам, аспирантам, молодым специалистам предприятий есть возможности для выбора области и предмета творчества и интеллектуального роста.

Актуальные проблемы развития машиностроения:

- широкое применение разумных материалов, которые регулируют и адаптируются к внешним воздействиям путем изменения своих свойств, что улучшает функции машин;

- широкое применение твердых покрытий, образованных с помощью методов производства тонкой алмазной пленки формы на рабочих поверхностях подшипников, специальных инструментов;

- производство новых материалов в условиях высокого вакуума и невесомости в космосе;

- широкое применение сверхтеплостойких интерметаллических соединений для механических компонентов: турбин, двигателей, самолетов и т.д.;

- практическое использование материалов с изменяющимися функциями, которые трансформируются постепенно от присущих металлам свойств до свойств, присущих керамике;

- широкое применение «умных» материалов, способных к самодиагностике и саморемонту;

- практическое использование технологии соединения керамики и металлов, которое буде устойчиво к повторяющимся скачкам температуры свыше 500°С;

- разработка нового процесса очистки титана, снижающего стоимость производства до уровня стоимости очистки алюминия;

- разработка технологий литья для получения новых сплавов с использованием технологии механического сплавления;

- практическое использование нового метода восстановления алюминия из расплава вместо электролиза;

- практическое использование процесса приложения силы магнитного поля в качестве метода литья цветных металлов;

- разработка сталеварения с 50%-ной экономией потребления ископаемого топлива; практическое использование технологий сортировки полезных металлов (железо, медь и алюминий) из металлосодержащих отходов (автомобильный лом, сломанные электроприборы) до уровня чистоты свыше 99%;

- практическое использование технологии компьютерного моделирования для выращивания тонких пленок;

- практическое использование методов соединения и наращивания металлов в методе обработки металлов и текущей замене удаленного металла;

- практическое использование турбинных генераторов электричества, изготовленных из высокопрочной термоустойчивости керамики;

- практическое использование метода производства инструментов из кубического нитрида бора с применением покрытия осаждением из паровой фазы;

- производство автомобилей, работающих на водородном топливе, хранящемся в абсорбированном сплавами виде, объемом выше 10% общего объема производства автомобилей;

- разработка станков, обладающих иммунитетом против термической деформации;

- радикальные изменения в области производства и станков с помощью мультимедийной технологии (интерфейс между аналоговым миром человеческого восприятия, характеризуемого визуальным и аудиоощущениями, и цифровым миром и другими цифровыми искусственными объектами);

- широкое применение производственных систем, образованных путем сетевого соединения станков и приборов, отличающихся гибкостью, безопасностью и эксплуатационными качествами;

- создание металлообрабатывающих станков для комбинированной обработки (лезвийной, абразивной, отделочно-упрочняющей ППД, термической, электрохимической);

- создание на агрегатно-модульной основе разнотипного технологического оборудования (токарного, фрезерного, шлифовального, сверлильного, зубообрабатывающего);

- широкое применение технологических систем с адаптивным управлением качеством изготовляемых изделий;

- широкое применение самообучающихся технологических систем; практическое использование технологии обработки для получения поверхностей с шероховатостью Rz = 0,001 мкм;

- практическое использование технологий сверхточной обработки порядка ангстрема;

- повышение точности и производительности процессов резания, по меньшей мере, в 10 раз;

- широкое распространение обработки лазерным лучом;

- широкое применение технологии и оборудования для комбинированной (физико-химико-механической) обработки;

- широкое применение методов быстрого монтажа и демонтажа изделий без болтов и гаек;

- разработка роботов ремонтников, заменяющих людей в сфере ухода и ремонта станков и оборудования;

- практическое использование роботов с автоматическими системами управления через бесклавиатурные входы-приспособления (с голоса, взгляда и электроэнцефалограммы);

- широкое применение роботов для работы во вредных и экстремальных условиях при обеспечении безопасности рабочих, что внесет изменение в возможности найма и режим работы;

- разработка бытовых роботов для домашней работы, такой как стирка, уборка с помощью пылесоса, ни основе изучения привычек владельцев;

- широкое применение дистанционного ухода за оборудованием и установками с функциями передового и многоцелевого характера, который осуществляется извне;

- автоматизация большинства процессов конструирования обрабатывающих процессов на основе метода искусственного интеллекта, ведущая к широкому применению технологий прямой обработки но данным проектирования;

- практическое использование виртуальных производственных систем, поддерживающих производственную деятельность, включая моделирование, проектирование, производство, эксплуатацию и утилизацию;

- широкое применение децентрализованных производственных систем на основе империационализации и сетевой связи;

- практическое использование систем биореакторов на заводах по переработке твердых отходов;

- непосредственное хранение электричества (сверхпроводящие магниты, конденсаторы);

- широкое применение промышленных систем рекуперации теплоты на основе термоэлектрических приспособлений;

- широкое применение автомобилей и двигателей, использующих водород в качестве топлива вместо бензина или спирта;

- практическое использование многоцелевой технологии снижения шума в различных производственных механизмах;

- широкое применение систем проектирования, производства, сбора и вторичного использования, что позволяет вторично использовать большинство из применяемых материалов путем законно налагаемой на производителя обязанности по сбору и утилизации неиспользуемых продуктов;

- разработка гибких рабочих органов, подобных человеческим мышцам, которые можно использовать для малых гибких роботов;

разработка высокоэффективных машин по преобразованию энергии, которые используют механизм преобразования биологической энергии;

- разработка микромашинных элементов (интеграция деталей машин, датчиков и электронных схем) для обнаружения и контроля физических процессов и величин, например движение, свет, звук и теплота;

- разработка развивающихся структурных систем и самовоспроизводящихся, и саморемонтирующихся приспособлений путем объяснения биологических механизмов (например, гомеоста и гомеодинамика, включая аутосиптотический контроль и внутриклеточные реакции);

- широкое применение биомеханики в промышленности (технология изучения и имитации функций и механизмов, присущих живым организмам, и создание синтетическим путем более совершенных систем);

- широкое применение биопроизводства (технология производства материалов и живых организмов, полезных человеку, путем включения живых организмов или их строительных блоков в компоненты производственных процессов) в различных отраслях промышленности;

- разработка методов постоянного конструирования машин (развивающихся машин) и производственных систем, в которых непосредственно применяются правила самоорганизующегося производства (способ производства с применением самоорганизующихся машин и материалов).

1. Белоконева О. Кому учить ученых // Наука и жизнь. – 2003. - №7. – с. 16-17.

2. Ермолинский А. «Звонок» от формулы изобретения // Изобретатель.

2003. - №8. – с. 19.

3. Обращение Международного союза машиностроителей // Справочник.

Инженерный журнал. – 2003. - №12. – С. 61-

ГЛАВА II. НАУЧНЫЕ ИСТОКИ ТЕОРИИ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

2.1 С.Н. Булгаков и разработка теории «Христианского В России на рубеже XIX и XX вв. существовал уникальный духовный и интеллектуальный климат, способствовавший становлению плеяды учёных-экономистов, мыслителей, имена которых известны всему миру: С.Н. Булгаков, И.И. Янжул, Н.А. Бердяев, М.И. ТуганБарановский, П.Б. Струве, В.К. Дмитриев, И.Н. Миклашевский и многие другие. Благодаря этим учёным российская экономическая наука накопила огромный интеллектуальный потенциал, проявившийся в работах их учеников в последующие годы. Можно говорить о расцвете русской экономической мысли в этот период.

С одной стороны, российская экономическая мысль развивалась в общем русле мировой экономической науки. Новые экономические теории, идеи западной экономической науки осваивались русскими экономистами, находили дальнейшее продолжение и развитие.

С другой стороны, можно говорить о специфическом положении русских учёных, в том числе и С.Н. Булгакова в истории мировой экономической мысли, что обусловлено особым, оригинальным и самобытным характером отечественной экономической науки. Её самобытность проявлялась в выраженной практической и социальной направленности, но и в тоже время, она была откликом на процессы, происходившие в европейской науке. Один из важнейших вопросов, обсуждавшийся русскими экономистами с различных точек зрения в течение многих десятилетий, как в дореволюционной России, так и в последующие годы - вопрос о социальном переустройстве общества и в связи с этим о судьбе капитализма в России, который в изменившихся условиях трансформировался в вопрос о социализме как реальной хозяйственной системе. Споры по этим вопросам редко когда укладывались в рамки расхождений между различными школами экономической науки, а затрагивали области социальной философии, истории, религии и в то же время существенным образом повлияли на собственно экономические исследования.

В рассматриваемый период в России развивалась не столько экономическая теория в узком смысле слова, а в первую очередь именно экономическая мысль, которая охватывает не только изучение экономических категорий и законов, но и анализ народного хозяйства страны, проблем его развития, основных направлений экономической политики и т.д. Во многом это было обусловлено вовлечённостью большинства русских экономистов активную общественно-политическую жизнь. Многие из них сочетали научные исследования с преподаванием, литературно-публицистической, общественно-политической деятельностью, а также с работой в государственных и общественных учреждениях, в комиссиях и комитетах по подготовке и проведению различных реформ.

С полной уверенностью можно утверждать, что русские учёныеэкономисты были вовлечены в социальную проблематику в широком смысле. Экономисты-теоретики западных стран также' интересовались социальными вопросами, выступали довольно часто с радикальными реформаторскими идеями, но при этом, они чётко разграничивали теоретическую и практическую части экономической науки.

Русские экономисты в гораздо меньшей мере следовали этому принципу, как в отношении теоретической части экономической науки, так и её практической части, которая должна быть ориентирована на достижение поставленных перед обществом целей.

Специфичность русской экономической мысли и её связь с психологическими, философскими, социологическими и историческими исследованиями во многом обусловили тот факт, что в России было мало экономистов-теоретиков в узком, принятом на Западе, смысле этого слова. Более того, профессиональная подготовка экономистов в России долго отсутствовала: первый экономический факультет в России был открыт в Санкт-Петербургском политехническом институте только в 1903 г. (хотя кафедры политической экономии и статистики были во всех ведущих университетах и институтах). Большинство русских экономистов (С.Н. Булгаков, М.И. Туган-Барановский, А.А. Кауфман, П.Б. Струве, В.К. Дмитриев и др.) получили образование на естественнонаучных или юридических факультетах университетов. Наиболее способные из них сразу после окончания университетов посылались для продолжения обучения в зарубежные университеты, в основном в Германию, где знакомились с новейшими работами по политической экономии.

К наиболее влиятельным направлениям русской экономической мысли этого периода можно отнести: марксизм, утверждавший классовый подход; немецкую историческую школу; предлагающую рассматривать явления хозяйственной жизни с национально-государственных позиций} а также либеральное народничество, сыгравшее также значительную роль развитии экономических и статистических исследований.

В результате кризиса классической политэкономии в конце XIX начале XX в. экономическая наука в России, так же как и в Западной Европе и США, разделилась на два новых направления институциональное и маржиналистское.

Особенность российской экономической мысли выражалось в том, что здесь в первую очередь ещё с 70-х гг. XIX в. начало распространяться институциональное направление в лице исторической школы, зародившейся в Германии в начале XIX века. Эта обусловленность вызвана не только тесными научными контактами русских экономистов с университетами Германии, но и определённым сходством социально-политического строя Германии и России, что и порождало сходные теоретические концепции.

В период, когда в Европе разгорелся спор между австрийской и исторической школами, в России позиции исторической школы были очень прочны; успешно конкурировал с ней лишь марксизм. Новые веяния в западной науке, которые в России ассоциировались с австрийской школой, а также с маржиналистской теорией, прежде всего в лице Л. Вальраса, нашли отклик и признание у очень немногих русских экономистов. И даже тогда, когда новые идеи в различных теориях находили поддержку и понимание среди русских экономистов, приверженность идее общественного идеала определяла специфический ракурс рассмотрения теоретических вопросов из арсенала западной экономической науки.

Все, это дало основание С. Франку написать в 1900 г.: «Всё развитие теории политической экономии за последние 20-30 лет прошло незамеченным для нас, потому что не укладывалось в раз принятую схему теории Маркса; учения Книса, Менгера, Бём-Баверка, Джевонса, Маршалла и многих других остались до сих пор китайской грамотой для огромнейшей части нашей образованной публики, и если имена эти упоминаются в нашей журнальной литературе, но только для того, чтобы послать по их адресу резкие упреки в «отсталости» и «буржуазности»...» [3, 87].

Одним из наиболее крупных и оригинальных представителей отечественной экономической мысли этого периода был С.Н. Булгаков.

Экономическая наука и этика - это такие сферы, совмещение которых в одной личности дает неожиданные результаты. Если целью науки является достоверное выяснение того, какова действительность, то этика призвана не только дать нравственную оценку наличной ситуации, но нарисовать идеал, т.е. ответить нам на вопрос «как должно быть?».

На мой взгляд, Булгаков являлся именно таким мыслителем, в котором органично совмещались знание современной ему экономической действительности и глубокие нравственные раздумья над проблемой лучшего социально-экономического устройства общества, отвечающего христианским основам жизни.

Самый первый этап деятельности С.Н. Булгакова прошёл под знаком твёрдой приверженности марксизму. В этом нет ничего удивительного и необычного. В конце XIX века марксизм вместе с позитивизмом были наиболее модными философскими течениями как в академической, университетской среде, так и среди широкой публики, увлеченной обещаниями идеологов этих движений дать «окончательное» и «научное» философское мировоззрение. В понимании общества марксизм господствовал почти безраздельно, поскольку в соответствии с духом времени новое поколение мыслителей верило в возможность и необходимость разрешения общественных проблем строго научным образом.

С.Н. Булгаков оказался среди тех многочисленных молодых русских интеллигентов, которых очаровало намерение марксизма точно объяснить причины несовершенства общества и человека и указать спасительные средства для искоренения несправедливости и построения общества всеобщего благоденствия. Однако уже в самом марксистском мировоззрении Булгакова содержались элементы, которые говорили о его самобытном философском «характере» и делали его совершено необычным представителем марксистской школы. Прежде всего, это выражалось в его неудовлетворенности представлением о человеке, господствовавшем в «классическом» марксизме. Понимание отдельной личности как «совокупности общественных отношений»

лишало ее религиозной глубины, делало человека столь же «прозрачным» и научно постижимым, как и-общество в целом, «механику» которого претендовал разоблачить марксизм. Для Булгакова, напротив, наличие в человеке неразрешимой тайны, присутствие бесконечной иррациональной глубины в каждой личности, не поддающейся окончательному, тем более «научному» постижению, было исходным постулатом, делающим осмысленными все наши мировоззренческие поиски и философию как итог этих поисков.

Важно отметить при этом, что стремление философски постичь тайну человека у Булгакова соединилось со своего рода интеллектуальной страстностью, которая в той или иной степени была характерна почти для всех русских мыслителей, не признающих в философе только лишь стороннего наблюдателя, холодного летописца людских заблуждений и дерзаний. Как и другие русские мыслители, Булгаков был до глубины души «уязвлён» страданиями человека на этой несовершенной земле, его мысль будилась и подстегивалась не любопытством или жаждой чистого знания, а душевным состраданием, сопереживанием тем несчастьям и горестям, которые испытывали люди вокруг него.