«Архитектуры и строительства Институт Экспертиза и управление недвижимостью Кафедра Экспертные технологии в управлении Образовательная программа дисциплины Направление подготовки: 080200 Менеджмент Магистерская ...»
Одна ко те хнологии ситуа ционного а на лиза позволяют не огра ничива ться принятие м упра вле нче ских ре ше ний в конкре тной упра вле нче ской ситуа ции. Они позволяют, основыва ясь на боле е глубоком а на лизе ситуа ций, уста новле нии те нде нций, за кономе рносте й и ф а кторов, опре де ляющих их ра звитие, боле е обоснова но принима ть долговре ме нные упра вле нче ские ре ше ния, вплоть до корре ктировки стра те гиче ских це ле й орга низа ции.
Та ким обра зом, е сли те хнологии стра те гиче ского упра вле ния орие нтирова ны на движе ние упра вле нче ской мысли от обще го к конкре тному, то те хнологии ситуа ционного а на лиза орие нтирова ны на движе ние упра вле нче ской мысли от конкре тного к обще му.
Ситуа ционный подход пыта е тся увяза ть конкре тные прие мы и конце пции с конкре тными ситуа циями для того, чтобы достичь це ле й орга низа ции на иболе е эф ф е ктивно.
Де йствите льно, только орга ничное сое дине ние стра те гиче ского упра вле ния и ситуа ционного а на лиза приводит к на иболе е зна чите льным ре зульта та м при упра вле нии совре ме нной орга низа цие й.
Поэтому на пра сно не которые а вторы сожа ле ют о том, что в ре а льной пра ктике упра вле ния та кое большое зна че ние прида е тся опе ра тивным упра вле нче ским ре ше ниям – те кучке.
Та к, на приме р, Клиф ф Боуме н счита е т, что «основным пре пятствие м для на ча ла прора ботки и воплоще ния новых стра те гий являются повсе дне вные де ла. Те кущие пробле мы не да ют ре а лизова ть стра те гиче ские пла ны».
Противопоста вле ние те хнологий стра те гиче ского упра вле ния и ситуа ционного а на лиза вряд ли пра воме рно. Повсе дне вные де ла и те кущие пробле мы являются, в пе рвую оче ре дь, объ е кта ми ситуа ционного а на лиза. Целесообразнее было бы говорить о том, что орга низа циям, руководству которых основное время приходится уделять решению «сиюминутных» проблем, более целесообразно к стратегическому управлению двигаться с использованием технологий ситуационного анализа.
Ситуационный подход предполагает, что в деятельности организаций, в особенности родственного профиля, есть много общего. В то же время, каждая ситуация индивидуальна и управленческое решение необходимо принимать в той конкретной ситуации, которая сложилась для объекта управления в данный момент времени.
В ситуационном анализе разработаны универсальные технологии, методы, приемы, которые годятся не только для одной отдельно взятой ситуации принятия решения, но и для целого класса ситуаций.
Одна ко только спе циа льно прове де нный с использова ние м ме тодов экспе ртного оце нива ния а на лиз име нно той ситуа ции, котора я сложила сь для объ е кта упра вле ния име нно на моме нт принятия ре ше ния, позволяет профессиональному менеджеру выбрать ту или иную, подча с е динстве нную, конкре тную упра вле нче скую те хнологию, ме тод, прие м, ре ше ние, приводящие к це ли.
Одна и та же стра те гиче ска я иде я, ска же м, выбор структуры орга низа ции, може т быть ре а лизова на по-ра зному. На ка кой из них лучше оста новиться – это уже ре зульта т ситуа ционного а на лиза, учитыва юще го и ха ра кте р де яте льности орга низа ции, и вне шнюю сре ду, в которой орга низа ция ф ункционируе т, и внутре ннюю культуру, и ка дровый соста в.
Ситуа ционный подход можно пре дста вить состоящим из сле дующих основных соста вляющих, которые в боле е компа ктном виде можно сф ормулирова ть та к:
-изуче ние совре ме нных те хнологий ситуа ционного а на лиза, -пре двиде ние после дствий принима е мых ре ше ний, -инте рпре та ция ситуа ции с выде ле ние м на иболе е ва жных ф а кторов (пе ре ме нных) и оце нкой возможных после дствий их изме не ния, -принятие эф ф е ктивного упра вле нче ского ре ше ния.
При прове де нии ситуа ционного а на лиза используются спе циа льно ра зра бота нные те хнологии, ба зирующие ся в зна чите льной сте пе ни на использова нии совре ме нных ме тодов получе ния, а на лиза и обра ботки экспе ртной инф орма ции.
Це нтра льную роль, согла сно, при ситуа ционном подходе игра е т опре де ле ние сит уационных переменных. Они ключ к понима нию ситуа ции, а зна чит - к принятию эф ф е ктивных упра вле нче ских ре ше ний.
Поэтому одной из основных пробле м, ре ша е мых ситуа ционным а на лизом, являе тся уста новле ние факт оров, опре де ляющих ра звитие ситуа ции.
Если мы за хотим выде лить все ф а кторы, в той или иной сте пе ни влияющие на ра звитие ситуа ции, то это буде т, с одной стороны, не ре а льной за да че й, а, с другой стороны, лише нной смысла.
Не ре а льной она буде т потому, что на ра звитие ситуа ции влияние, може т быть не зна чите льное, ока зыва е т оче нь много ф а кторов.
Кто поручится, что дождь и не погода за окном или се ме йные и прочие неурядицы не повлияли хоть в какой-то сте пе ни на на строе ние руководите ля, проводяще го ва жное сове ща ние.
З а де ржки или бра к в производстве ка кой-либо ма лова жной, на пе рвый взгляд, де та ли, може т приве сти к сбоям в ра боте гла вного конве йе ра.
З а да ча уста новле ния все х ф а кторов, влияющих на ра звитие ситуа ции, являе тся лише нной смысла потому, что сколько-нибудь полный, дове де нный до коне чной логиче ской точки, а на лиз ситуа ции ста новится, пра ктиче ски, не возможным. Ста новится не возможным просле дить все связи и вза имоде йствие ф а кторов. Трудое мкость а на лиза ре зко возра ста е т. Ка че ство получа е мого ре зульта та, в силу пе ре числе нных выше причин, не повыша е тся, а снижается.
Поэтому одной из основных задач ситуационного анализа является установление не всех, а именно основных факторов, оказывающих существенное влияние на развитие ситуации и отбрасывание тех факторов, которые существенного влияния оказать не могут. Решение этой задачи возможно лишь с использованием технологий экспертного оценивания.
Сегодня известны и используются несколько технологий установления основных влияющих факторов в результате анализа той или иной конкретной ситуации. Напомним некоторые из них.
Мозговая атака Метод мозговой атаки является одним из методов организации и проведения экспертиз. Значительная роль при проведении мозговой атаки принадлежит руководителю, который проводит заседание экспертной комиссии.
В реальной производственной деятельности это может быть совещание, созванное руководителем для обсуждения той или иной возникшей проблемы и уста новле ния основных ф а кторов, опре де ляющих е е да льне йше е ра звитие с це лью выра ботки и принятия упра вле нче ских ре ше ний.
Мозгова я а та ка в ситуа ционном а на лизе, ка к пра вило, состоит из двух туров. В пе рвом туре происходит ге не рирова ние иде й, а во втором – обсужде ние ыявле нных иде й, их оце нка и выра ботка колле ктивной точки зре ния.
Пе рвый тур проводится та к, чтобы ка ждый из присутствующих мог свободно выска за ть свое мне ние о том, что опре де ляе т ра звитие ситуа ции, с е го точки зре ния, по ка ким за кономе рностям иде т ра звитие ситуа ции, ка кие упра вляющие возде йствия со стороны руководства орга низа ции могут ока за ться эф ф е ктивными и приве сти к це ли. В этом туре руководите ль долже н подде ржива ть любое из выска зыва е мых мне ний, да ва я возможность выска за вше му е го боле е полно пре дста вить свою точку зре ния и ра звить е е. При этом должна подде ржива ться а тмосф е ра доброже ла те льности, освобожда юща я выска зыва юще го свою точку зре ния от излишне й скова нности.
Люба я выска за нна я точка зре ния, люба я выска за нна я иде я должна быть обсужде на и не може т объ являться ложной, е сли да же она пре дста вляе тся ве дуще му за се да ние почти за ве домо бе спе рспе ктивной.
Если в проце ссе мозговой а та ки в пе рвом туре руководите ль подде ржива е т лишь пе рспе ктивные, с е го точки зре ния, иде и, то не ре дко та ка я мозгова я а та ка приносит за ве домо ме ньшие ре зульта ты.
Подчеркнем, что задача первого тура мозговой атаки при установле нии ф а кторов, опре де ляющих ра звитие ситуа ции, состоит в том, чтобы получить возможно боле е полную ка ртину о ф а ктора х, которые могут влиять на ра звитие ситуа ции.
Во втором туре из выявле нных в пе рвом туре ф а кторов не обходимо оста вить лишь на иболе е суще стве нные. Для того, чтобы сде ла ть это обоснова но и выбра ть сре ди них де йствите льно опре де ляющие, не обходимо их критиче ски оце нить.
З де сь може т быть использова н ра ссмотре нный на ми в ра зде ле 2.1. та к на зыва е мый ме тод суда. Уча ствующие в прове де нии второго эта па спе циа листы де лятся на сторонников и противников выска за нного мне ния.
Сторонники пыта ются приве сти не обходимые дока за те льства в пользу выска за нной точки зре ния, а противники – их опрове ргнуть. Р уководите ль, основыва ясь на ре зульта та х обсужде ния, принима е т оконча те льное ре ше ние о включе нии того или иного ф а ктора в число де йствите льно определяющих ра звитие ситуа ции.
Если в проце ссе проводимого ситуа ционного а на лиза ока же тся, что не которые ф а кторы были не опра вда нно причисле ны к числу основопола га ющих, они будут исключе ны. Если же выявятся дополните льные суще стве нные ф а кторы, они могут быть дополните льно включе ны в число основных.
Двухт уровое анкет ирование Одна ко уста новле ние ф а кторов, опре де ляющих ра звитие ситуа ции, не обяза те льно пре дпола га е т использова ние проце дуры открытого обсужде ния.
В ряде случа е в боле е це ле сообра зным ока зыва е тся использова ние ме тода двухтурового а нке тирова ния, при котором пре дпола га е тся индивидуа льна я ра бота спе циа листов по уста новле нию на иболе е ва жных ф а кторов.
В пе рвом туре двухтурового а нке тирова ния ка ждый из спе циа листов, пригла ше нных руководите ле м для уча стия в ра боте по уста новле нию на иболе е ва жных ф а кторов, опре де ляющих ра звитие ситуа ции, за полняе т спе циа льно ра зра бота нную а нке ту, в которой ука зыва е т та кие ф а кторы и да е т обоснова ние их отне се ния к числу на иболе е ва жных. Вне се нные в а нке ту ф а кторы ра нжируются спе циа листом по сте пе ни их влияния на ра звитие ситуа ции.
Во втором туре производится пе ре кре стное ре це нзирова ние за полне нных в пе рвом туре а нке т. Это озна ча е т, что а нке ты, за полне нные одним спе циа листом, оце нива ют другие и согла ша ются либо не согла ша ются со сде ла нными им оце нка ми. Не согла сие с мне ние м спе циа листа обяза те льно а ргуме нтируе тся.
Спе циа листы, производящие оце нку мне ния спе циа листа, та кже производят ра нжирова ние пре дста вле нных в а нке те ф а кторов.
Р е зульта ты второго тура обра ба тыва ются а на литиче ской группой, ф ормирующе й на основа нии да нных, пре дста вле нных в а нке та х, пе ре че нь ф а кторов, по мне нию спе циа листов опре де ляющих ра звитие ситуа ции.
При этом учитываются результаты ра нжирова ния ф а кторов, ука за нных ка ждым из спе циа листов, а та кже оце нива вшими е го мне ние спе циа листа ми.
Ана литиче ска я группа опре де ляе т та кже ре зультирующе е ра нжирова ние ф а кторов, ука за нных спе циа листа ми.
Вся получе нна я от спе циа листов инф орма ция после обра ботки е е а на литиче ской группой поступа е т руководите лю для принятия оконча те льного ре ше ния о ф а ктора х, опре де ляющих ра звитие ситуа ции.
Двухтурова я мозгова я а та ка и двухтуровое а нке тирова ние относятся к числу универсальных ме тодов ситуа ционного а на лиза и могут использова ться не только для уста новле ния ф а кторов, опре де ляющих ра звитие ситуа ции, но и для ре ше ния других за да ч ситуа ционного а на лиза.
Приве де м два ме тода уста новле ния ф а кторов, опре де ляющих ра звитие ситуа ции, ра зра бота нные спе циа льно для ре ше ния этого кла сса за да ч.
Факт орный анализ В основе ф а кторного а на лиза пре дположе ние о том, что на основа нии ста тистиче ских да нных може т быть получе на а на литиче ска я за висимость, отра жа юща я сте пе нь влияния ф а кторов и изме не ния их зна че ний на пла новые или ф а ктиче ские пока за те ли, ха ра кте ризующие ситуа цию (9).
Фа кторный а на лиз ре ша е т две за да чи:
-опре де ле ние ф а кторов, не обходимых для выявле ния все х суще стве нных за висимосте й, опре де ляющих ра звитие ситуа ции;
-опре де ле ние коэф ф ицие нтов (на зыва е мых иногда на грузка ми), ха ра кте ризующих влияние ка ждого из выявле нных ф а кторов на пока за те ли, отра жа ющие состояние и ра звитие ситуа ции.
Приме не ние ме тода ф а кторного а на лиза позволяе т на основе обра ботки ста тистиче ской инф орма ции кла ссиф ицирова ть ф а кторы на суще стве нные и не суще стве нные, основные и не основные, внутре нние и вне шние.
По ре зульта та м обра ботки ста тистиче ских да нных може т уста на влива ться не обходимость и производиться де та лиза ция ф а кторов либо, на оборот, може т уста на влива ться не обходимость и производиться укрупне ние (а гре гирова ние ) ф а кторов.
Р а ссчита нные на основа нии обра ботки да нных коэф ф ицие нты влияния ка ждого из выде ле нных ф а кторов, с одной стороны, позволяют опре де лить ра нжирова ние ф а кторов по ва жности, то е сть ра сположить ф а кторы в порядке убыва ния их ва жности. А, с другой стороны, они позволяют получить ф ормулу для ра сче та ожида е мых зна че ний пока за те ле й, ха ра кте ризующих ситуа цию, при том или ином изме не нии зна че ний ф а кторов.
Получе нные при использова нии ф а кторного а на лиза ре зульта ты позволяют боле е обоснова но оце нива ть ожида е мые изме не ния ситуа ции при те х или иных ожида е мых изме не ниях ф а кторов всле дствие на ме тившихся те нде нций либо всле дствие упра вле нче ских возде йствий, це ле сообра зность которых уста на влива е тся в проце ссе использова ния те хнологий ситуа ционного а на лиза.
Мног омерное шкалирование Как уже говорилось выше, избыток информации о факторах, определяющих развитие ситуации, нередко приводит к снижению качества проводимого ситуационного анализа.
Основная задача метода многомерного шкалирования как раз в том и состоит, чтобы уменьшить число факторов, которые необходимо принимать во внимание при анализе и оценке ожидаемых изменений ситуации в результате тех или иных управленческих решений (7). Напомним, что отказ от управляющего воздействия со стороны руководства организации также является одним из возможных вариантов управленческого решения.
Уменьшение числа факторов, которые необходимо принимать во внимание при ситуационном анализе, называется иногда понижением размерности.
Не менее важной задачей, решаемой методом многомерного шкалирования, наряду с понижением размерности, является также содержательная интерпретация получаемого набора факторов.
Исходной информацией при многомерном шкалировании могут служить оценки близости и различия специалистами различных вариантов развития ситуации. Различные оценки близости и различия определяются различными значениями показателей, характеризующих состояние ситуации. Исходным является также предварительный набор частных критериев, хотя число их, как правило, превышает число действительно важных критериев.
Отметим, тот важный момент, что при использовании метода многомерного шкалирования факторы, действительно определяющие развитие ситуации, могут быть неизвестны. Они устанавливаются в процессе применения метода.
На основании математической обработки исходной информации устанавливаются те факторы, которые действительно влияют на развитие ситуации.
Свое название метод многомерного шкалирования получил потому, что в результате преобразования исходной информации основные показатели, характеризующие изменение ситуации, оказываются оцененными по сравнительно небольшому числу факторов, измерены в сравнительно небольшом числе шкал.
Каждый таким образом выделенный фактор получает со стороны специалистов, участвующих в проведении ситуационного анализа, содержательную интерпретацию.
Использование метода многомерного шкалирования способствует установлению наиболее существенных факторов, определяющих развитие ситуации.
К числу методов, которые также могут быть использованы в ситуационном анализе для установления факторов, определяющих развитие ситуации и степени их влияния на ее развитие, относятся методы формирования оценочных систем при многокритериальном оценивании, методы формирования обобщенных критериев, квалиметрические методы и др.
Другим ва жным моме нтом после уста новле ния ф а кторов, опре де ляющих ра звитие ситуа ции, являе тся изуче ние ме ха низмов, опре де ляющих ра звитие ситуа ции, вза имоде йствия ф а кторов, возде йствие, подча с, противоположно орие нтирова нных сил, конкуре нции и т.д.
Лучше му понима нию ситуа ции и дина мики е е ра звития може т помочь моде лирова ние ситуа ции. Хорошо ра зра бота нна я моде ль позволяе т боле е полно проа на лизирова ть ситуа цию, понять движущие силы е е ра звития, роль те х или иных ф а кторов.
Пе рвым приме ром моде лирова ния ситуа ции являе тся получе ние за висимосте й пока за те ле й, ха ра кте ризующих ра звитие ситуа ции, при изме не нии зна че ний на иболе е суще стве нных ф а кторов.
Та к, на приме р, е сли одним из основных пока за те ле й, ха ра кте ризующих экономиче скую де яте льность пре дприятия, являе тся прибыль (П), а основными ф а ктора ми, влияющими на прибыль, получа е мую пре дприятие м, являются:
-конкуре нтоспособность выпуска е мой продукции (Фк), -объ е м производства (Фп), -се бе стоимость выпуска е мой продукции (Фс ), -те кущий спрос на продукцию на рынка х сбыта (Фсп), и уста новле н вид за висимости:
П = Кк*Фк + Кп*Фп + Кс *Фс + Ксп*Фсп, где Кк, Кп, Кс, Ксп – коэф ф ицие нты, ха ра кте ризующие сра вните льную ве сомость уста новле нных ф а кторов, то мы сможе м ра ссчита ть ожида е мое зна че ние прибыли при том или ином зна че нии ф а кторов, от которых она за висит.
Ка к пока зыва е т опыт, в орга низа циях, использующих моде лирова ние, с е го помощью можно ра зра ба тыва ть прогнозы на доста точно да ле кую пе рспе ктиву. Вре ме нные огра ниче ния – пе риод прогнозирова ния во многом за висят от ха ра кте ра де яте льности орга низа ции. Но при ста бильной экономике это може т быть доста точно достове рный прогноз на 5 ле т. В прогноз, ра зра бота нный с использова ние м спе циа льно созда нных моде ле й, могут включа ться основные ф ина нсовые и опе ра тивные пока за те ли.
Он позволяе т ве рно оце нива ть ожида е мое ра звитие ситуа ции и принима ть ре ше ния, ве дущие к це ли.
Если экономика не ста бильна, то боле е поле зны моде ли, с помощью которых могут быть сде ла ны кра ткосрочные прогнозы на пе риод не посре дстве нного пла нирова ния.
В орга низа циях, суме вших созда ть а де ква тные и на де жные моде ли для а на лиза ситуа ций, их использова ние позволяе т руководству де йствите льно упра влять ра звитие м ситуа ций, осозна нно выбира ть то или иное на пра вле ние ра звития.
В ситуа ционном а на лизе могут быть использова ны ра зличные ме тоды моде лирова ния.
Это могут быть и а на логовые моде ли, с помощью которых моде лируе тся, на приме р, орга низа ционна я структура и прохожде ние кома нд.
Это могут быть и ма те ма тиче ские моде ли, позволяющие отсле жива ть ра звитие ситуа ции с помощью уста новле ния точных за висимосте й, на приме р, за висимости ме жду объ е ма ми производства и изде ржка ми. С их помощью могут ре ша ться за да чи ра спре де ле ния ре сурсов при стра те гиче ском упра вле нии и многие другие за да чи.
Для их ре ше ния используе тся мощный а ппа ра т лине йного програ ммирова ния, дина миче ского програ ммирова ния, це лочисле нного програ ммирова ния, ма те ма тиче ский а ппа ра т моде лирова ния а ктивного упра вле ния орга низа цие й и многое другое.
Если не обходимо проа на лизирова ть ситуа цию, в которой зна чите льную роль игра е т конкуре нтна я борьба, боле е поле зными могут ока за ться моде ли те ории игр.
В пра ктике упра вле ния орга низа цие й широкое приме не ние на ходят та кже ра знообра зные экономиче ские моде ли. Это и ба ла нсовые моде ли нобе ле вского ла уре а та В. Ле онтье ва, и моде ли, позволяющие опре де лять точку бе зубыточности, а та кже оце нива ть де не жные потоки, экономиче скую це ле сообра зность инве стиционных прое ктов и многие другие.
Совре ме нные тре бова ния, призна нные во все м мире, к ра зра ботке инве стиционных прое ктов та ковы, что при прове де нии экономиче ских ра сче тов, основа нных на использова нии экономиче ских моде ле й, должна а на лизирова ться устойчивость ожида е мого экономиче ского эф ф е кта к изменениям основных параметров (ф а кторов), ока зыва ющих влияние на экономиче ский ре зульта т.
Проце сс ра зра ботки и принятия упра вле нче ских ре ше ний являе тся доста точно дина мичным, во многом може т за висе ть от того, в ка ком на пра вле нии пойде т ра звитие ситуа ции. Он та кже за висит от того, ка кова буде т та ктика конкуре нтов, ка ким спросом буде т пользова ться продукция на рынка х сбыта, ка кие изме не ния пре те рпе ва ют те хнологии, которые используются в де яте льности орга низа ции, ка кие новые поколе ния оборудова ния не обходимы и т.д.
Проводя ситуа ционный а на лиз и на е го основа нии принима я упра вле нче ские ре ше ния, не возможно на много упра вле нче ских та ктов впе ре д ра списа ть все эта пы, по которым пойде т ра звитие ситуа ции.
Но можно, пла нируя де яте льность орга низа ции на основе те хнологий ситуа ционного а на лиза, за ра не е пре дусмотре ть на иболе е ве роятные сце на рии ра звития ситуа ции принятия ре ше ния и подготовить на иболе е пре дпочтите льные а льте рна тивные ва риа нты ре ше ний в ка ждом из возможных ра зве твле ний ра звития ситуа ции.
В ра звитии любой ситуа ции, е сть точки, в которых е е ра звитие може т пойти либо по одному на пра вле нию, либо по другому, либо по тре тье му.
Име нно в этих точка х ситуа ция на иболе е чувствите льна к упра вле нче скому возде йствию.
Для систе ма тиза ции проце сса принятия упра вле нче ских ре ше ний на основе те хнологий ситуа ционного а на лиза це ле сообра зно вве сти пра ктику использова ние те хнологиче ских гра ф ов ре ше ний.
В те хнологиче ских гра ф а х ре ше ний на ходит отра же ние проце сс принятия упра вле нче ских ре ше ний, осуще ствляе мый на ба зе ситуа ционного подхода. На те хнологиче ском гра ф е могут ф иксирова ться не да вно принятые управленческие решения (ближайшая ретроспектива), реше ния, принима е мые се годня, и ре ше ния, которые могут быть приняты в будуще м при том или ином ра звитии ситуа ции, а та кже события, которые произошли или могли (могут) произойти в будуще м.
В те хнологиче ских гра ф а х ре ше ний используются ре зульта ты ситуа ционного а на лиза для выра ботки и принятия упра вле нче ских ре ше ний, име ющих стра те гиче ское зна че ние для де яте льности орга низа ции.
С использова ние м те хнологиче ских гра ф ов должны та кже принима ться ре ше ния, за тра ты на проводимый а на лиз при принятии которых суще стве нно ниже те х поте рь, которые орга низа ция може т поне сти в случа е не доста точно обоснова нного упра вле нче ского ре ше ния.
Проведение ситуационного анализа, как правило, эффективно только тогда, когда он осуществляется профессионально с использованием современных технологий и специально разработанных методов.
Ситуационный анализ позволяет, исходя из более глубокого понимания ситуа ции и дина мики е е ра звития, выра ба тыва ть и принима ть боле е обоснова нные упра вле нче ские ре ше ния. Он позволяе т та кже пре двиде ть возможное возникнове ние кризисных ситуа ций и принима ть свое вре ме нные ме ры по их пре дотвра ще нию.
Особе нно а ктуа льным являе тся прове де ние ситуа ционного а на лиза при ре ше нии сложных компле ксных пробле м, а та кже пробле м, пре дста вляющих для орга низа ции особую ва жность.
Сле дуя совре ме нному понима нию за да ч и возможносте й ситуа ционного а на лиза, приве де м описа ние е го основных эта пов, обра зующих е диную те хнологию.
При этом буде м приде ржива ться сле дующе й те рминологии:
Ситуа ция - это соче та ние внутре нних и вне шних ф а кторов, обстояте льств, условий, а ктивных и па ссивных де йствующих сил, тре бующе е принятия соотве тствующих стра те гиче ских и ва жных та ктиче ских ре ше ний, опре де ляющих де яте льность орга низа ции, а та кже обе спе чива ющих пре дупре жде ние кризисных явле ний. Пре дпола га е тся, что ситуа ция ра звива е тся в соотве тствии с опре де ле нными за кономе рностями («пра вила ми игры») под де йствие м те х или иных внутре нних ме ха низмов и событий, происходящих вне орга низа ции.
Эта лонна я ситуа ция - типична я, ха ра кте рна я для да нного на пра вле ния ситуа ция, уже возника вша я ра не е, по которой е сть инф орма ция о принима вшихся ре ше ниях, де йствиях и ре зульта та х этих де йствий.
Ба нк ситуа ций - это систе ма тизирова нна я инф орма ция о ситуа циях, хра няща яся, ка к пра вило, на ма шинном носите ле, сна бже нна я спе циа льным инструме нта рие м для эф ф е ктивного хра не ния, поиска и а ктуа лиза ции (обновле ния) да нных.
На пра вле ние - это обла сть а ктивной де яте льности орга низа ции, в которой не обходимо принятие ва жных упра вле нче ских ре ше ний или возможно возникнове ние кризисных ситуа ций.
Экспе ртна я комиссия - группа высококва лиф ицирова нных спе циа листов, сф ормирова нна я для прове де ния экспе ртизы (в ча стности, мозговой а та ки) в проце ссе ситуа ционного а на лиза.
Экспе рты 1-го уровня – высококва лиф ицирова нные спе циа листы, обла да ющие проф е ссиона льными позна ниями и опытом в одной из обла сте й или пробле м, име ющих не посре дстве нное отноше ние к объ е кту ситуа ционного а на лиза.
Экспе рты 2-го уровня – высококва лиф ицирова нные спе циа листы, способные проа на лизирова ть и оце нить ситуа цию в це лом.
Те хнолог - спе циа лист, име ющий не обходимые проф е ссиона льные зна ния и опыт орга низа ции и прове де ния ситуа ционного а на лиза.
Ана литик - спе циа лист, обла да ющий ка к не обходимыми проф е ссиона льными зна ниями и опытом а на лиза ситуа ций да нного на пра вле ния, та к и опытом сопровожде ния ситуа ционного а на лиза, подготовки а на литиче ских отче тов и за ключе ний.
ЛПР - лицо либо орга н, принима ющие ре ше ния в а на лизируе мой ситуа ции.
Проф ильные пробле мы - основные пробле мы, которые ока зыва ют влияние на ра звитие и оце нку ситуа ции при ситуа ционном а на лизе.
Оце ночна я систе ма включа е т инф орма цию о ф а ктора х, опре де ляющих ситуа цию, их сра вните льной зна чимости, шка ла х для оце нки зна че ний ф а кторов, пороговых зна че ниях, ре ша ющих пра вила х.
Инде кс - обобще нный пока за те ль, ра ссчитыва е мый с помощью оце ночной систе мы и ха ра кте ризующий состояние ситуа ции.
Приве де м описа ние основных эта пов ситуа ционного а на лиза.
Этап 1. Подг от овка к сит уационному анализу Подготовку к прове де нию ситуа ционного а на лиза це ле сообра зно на чина ть с че ткого опре де ле ния ситуа ции принятия ре ше ния. Ка к изве стно, во многих случа ях пра вильно поста вле нна я за да ча – это половина успе ха. А успе х в на ше м случа е – это, пре жде все го, ве рно понята я ситуа ция и эф ф е ктивное упра вле нче ское ре ше ние.
Не обходимо, чтобы все спе циа листы, пригла ше нные к уча стию в прове де нии ситуа ционного а на лиза, однозна чно и одина ково понима ли це ли проводимого а на лиза и стоящие пе ре д ними за да чи.
Прове де нию ситуа ционного а на лиза може т пре дше ствова ть подготовка не обходимого инф орма ционного обе спе че ния, позволяюще го лучше пре дста влять ситуа цию, е е сильные и сла бые стороны, основные ф а кторы, опре де ляющие е е ра звитие.
Иногда пре дста вляе тся це ле сообра зной подготовка спе циа льных а на литиче ских отче тов для спе циа листов, уча ствующих в прове де нии ситуа ционного а на лиза, чле нов экспе ртной комиссии, сф ормирова нной для оце нки ситуа ции и выра ботки а льте рна тивных ва риа нтов упра вле нче ских возде йствий.
Совре ме нные те хнологии прове де ния ситуа ционного а на лиза, которые должны обе спе чить доста точно полный и глубокий а на лиз ситуа ции и выра ботку обоснова нных упра вле нче ских ре ше ний, тре буют соотве тствующе го ме тодиче ского, орга низа ционного, инф орма ционного, компьюте рного сопровожде ния.
Чтобы обе спе чить прове де ние ситуа ционного а на лиза в соотве тствии с совре ме нными те хнологиями, не обходимо на личие ра боче й группы, которая должна обеспечить организационное сопровождение проце дур ситуа ционного а на лиза, е го те хниче скую сторону.
Обе спе че ние ме тодиче ской, инф орма ционной и соде ржа те льной ча сти компьюте рного сопровожде ния ле жит на а на литиче ской группе, в соста в которой должны входить ка к те хнологи по орга низа ции и прове де нию ситуа ционного а на лиза, та к и а на литики - спе циа листы, проф е ссиона льно ра бота ющие в той обла сти, которой прина дле жит объ е кт ситуа ционного а на лиза.
Одной из основных за да ч а на литиче ской группы являе тся че ткое опре де ле ние и поста новка за да чи ситуа ционного а на лиза для спе циа листов, пригла ше нных к уча стию в е го прове де нии. Должны быть че тко сф ормулирова ны це ли а на лиза ситуа ции, це ли подготовки а льте рна тивных ва риа нтов и выра ботки ре коме нда ций для принятия стра те гиче ских и та ктиче ских упра вле нче ских ре ше ний ЛПР.
Опре де ле ние це ле й и поста новка за да чи ситуа ционного а на лиза осуще ствляе тся а на литиче ской группой в проце ссе совме стной ра боты с ЛПР.
На эта пе подготовки к прове де нию ситуа ционного а на лиза а на литиче ской группой опре де ляются проф ильные спе циа лиза ции экспе ртов 1го уровня, не обходимые для оце нки ситуа ции по те м на пра вле ниям ситуа ционного а на лиза, которые опре де ле ны при уста новле нии це ле й проводимого а на лиза.
Опре де ляются та кже тре бова ния, пре дъ являе мые к экспе рта м 2-го уровня.
На подготовите льном эта пе осуще ствляе тся та кже подбор экспе ртов 1-го и 2-го уровня – ф ормирова ние экспе ртных комиссий для прове де ния ситуа ционного а на лиза с уче том их проф е ссиона льной подготовки.
Одной из основных за да ч подготовите льного эта па являе тся та кже подготовка инф орма ции о ситуа ции, внутре нних и вне шних ф а ктора х, сме жных пробле ма х и т.д., влияющих на е е ра звитие.
Це ле сообра зной являе тся подготовка соде ржа те льного описа ния ситуа ции, включа я е е описа ние с помощью ключе вых слов, что може т ока за ться поле зным при ф ормирова нии инф орма ционных потоков в проце ссе прове де ния ситуа ционного а на лиза.
Этап 2. Анализ информации Ана лиз поступивше й инф орма ции о ситуа ции принятия ре ше ния на чина е тся с поиска возможных а на логов. Инф орма ция об а на лога х пре дста вле на в виде не которого числа (ка к пра вило, не скольких) эта лонных ситуа ций. Эта лонна я ситуа ция ха ра кте рна те м, что о не й доста точно много изве стно. В ча стности, изве стно ка кие ре ше ния в них принима лись, ка ковы ре зульта ты принятых ре ше ний и ка кие ре ше ния приводят к це ли.
Если возникша я ситуа ция являе тся одной из эта лонных, то изве стно ка к в не й на до де йствова ть. Поэтому подготовка и принятие ре ше ния в та кой ситуа ции, ка к и выра ботка соотве тствующих ре коме нда ций, особого труда не вызыва е т. Инф орма ция об а на логичной эта лонной ситуа ции передается экспертной комиссии для подготовки окончательного за ключе ния.
Если возникша я ситуа ция та кова, что ка же тся близкой к одной из эта лонных ситуа ций, то не обходимо оце нить на сколько суще стве нны име ющие ся ра зличия.
Иногда ра зличия в ситуа ции, на пе рвый взгляд, не оче нь суще стве нные, могут приводить при одних и те х же де йствиях к противоположным ре зульта та м. И в этом случа е инф орма ция о соотве тствующе й эта лонной ситуа ции пе ре да е тся экспе ртной комиссии для выра ботки оконча те льного за ключе ния. При этом обяза те льно ука зыва ются уста новле нные а на литиче ской группой ра зличия.
В ба нке ситуа ций, на ряду с эта лонными ситуа циями, може т та кже хра ниться инф орма ция о других ситуа циях, которые случа лись ра не е.
Если возникша я ситуа ция та кова, что близких эта лонных ситуа ций не т, то вся име юща яся инф орма ция о ситуа ции вме сте с инф орма цие й об име вших ме сто ра не е а на логичных (не эта лонных) ситуа циях пе ре да е тся а на литиче ской группой экспе ртной комиссии.
При доста точно большом объ е ме инф орма ции о ситуа ции на этом эта пе не ре дко ока зыва е тся це ле сообра зным прове де ние пре два рите льной экспе ртизы по отбра ковке не доста точно соде ржа те льной или достове рной инф орма ции.
Це ле сообра зной в этом случа е може т та кже ока за ться оце нка сте пе ни дублирова ния инф орма ции и кла ссиф ика ция поступивше й инф орма ции.
На основа нии прове де нного а на лиза ф ормируе тся па ке т инф орма ции о ситуа ции, не обходимой для ситуа ционного а на лиза.
Эта п а на лиза инф орма ции може т за ве рша ться подготовкой а на литиче ского обзора инф орма ции о ситуа ции для уча стников колле ктивной экспе ртизы по выра ботке стра те гиче ских и та ктиче ских ре ше ний, включа юще го инф орма цию о:
-принима вшихся ра не е стра те гиче ских и та ктиче ских ре ше ниях в а на лизируе мой ситуа ции и а на логичных е й, -ме ха низма х их выполне ния, -контроле за исполне ние м ре ше ний, -сопровожде нии хода их ре а лиза ции, -ре зульта та х оце нки эф ф е ктивности принятых ре ше ний, -ре зульта та х оце нки эф ф е ктивности их выполне ния.
Эта инф орма ция должна учитыва ться на все х эта па х выра ботки стра те гиче ских и та ктиче ских ре ше ний или подготовки ре коме нда ций.
Эта п 3. Анализ сит уации Если ситуа ция не относится к числу эта лонных, то одной из це нтра льных за да ч этого эта па являе тся выявле ние основных ф а кторов, опре де ляющих ра звитие ситуа ции. На иболе е ра спростра не нный путь ре ше ния этой за да чи – использова ние ме тода экспе ртных оце нок, то е сть ра бота экспе ртной комиссии. Для ре ше ния этой за да чи може т быть использова н, в ча стности, ме тод мозговой а та ки, ка к один из на иболе е эф ф е ктивных способов ра боты экспе ртной комиссии при уста новле нии основных ф а кторов, опре де ляющих ра звитие ситуа ции.
Для установления основных факторов, определяющих ра звитие ситуа ции, могут быть использова ны и другие ме тоды, обсужде нные на ми ра не е.
После того, ка к ф а кторы уста новле ны, опре де ляе тся их сра вните льна я зна чимость, то е сть сте пе нь их влияния на ра звитие ситуа ции.
Може т быть пре дусмотре но ф ормирова ние инде ксов, пре дна зна че нных для оце нки состояния ситуа ции с точки зре ния ЛПР и стра те гиче ских це ле й ра звития ситуа ции.
Для того, чтобы было обе спе че но ре а льное использова ние сф ормирова нных для прове де ния ситуа ционного а на лиза оце ночных систе м, не обходимо опре де ле ние шка л, в которых пре дпола га е тся изме ре ние ка ждого из основных ф а кторов, включе нных в оце ночную систе му.
После того, ка к уста новле ны основные ф а кторы, опре де ляющие ра звитие ситуа ции, уста новле на их сра вните льна я зна чимость и шка лы, в которых пре дпола га е тся изме ре ние ка ждого ф а ктора, можно пе ре ходить к ф ормирова нию ре ша ющих пра вил для оце нки ситуа ции.
Приме ром приме не ния ре ша юще го пра вила може т являться использова ние за висимости, ха ра кте ризующе й экономиче скую де яте льность пре дприятия с помощью та ких основных ф а кторов, влияющих на прибыль, получа е мую пре дприятие м, ка к конкуре нтоспособность выпуска е мой продукции, объ е м производства, се бе стоимость выпуска е мой продукции, те кущий спрос на продукцию на рынка х сбыта, приве де нной выше.
Если прибыль ока зыва е тся в за пла нирова нных диа па зона х, то не обходимость в дополните льных упра вляющих возде йствиях отсутствуе т.
Если же прибыль ока за ла сь ниже допустимого порогового зна че ния, то не обходимо принятие ме р, которые способствова ли бы боле е успе шной экономиче ской де яте льности пре дприятия.
Ка к видно из приве де нного выше приме ра, на ряду с крите рие м, которым являе тся за висимость, ха ра кте ризующа я экономиче скую успе шность де яте льности пре дприятия, в ре ша юще м пра виле должно присутствова ть пороговое зна че ние (пороговые зна че ния), с помощью которого опре де ляе тся не обходимость принятия того или иного упра вле нче ского ре ше ния.
Пороговые зна че ния в ре ша юще м пра виле соотве тствуют ра зличным уровням состояния ситуа ции от критиче ского (не допустимого) до на иболе е пре дпочтите льного.
В ре ша юще м пра виле пороговых зна че ний може т быть не сколько. В за висимости от того, ка кое зна че ние приняла за висимость, ха ра кте ризующа я состояние ситуа ции, и ка к оно соотносится с пороговыми зна че ниями, а на лизируе ма я ситуа ция получа е т ту или иную оце нку, те или иные ре коме нда ции могут быть да ны по це ле сообра зности де йствий, которые стоит пре дпринять.
Име нно с использова ние м ре ша ющих пра вил опре де ляются состояния ситуа ции, в которых не обходимо приме не ние те х или иных упра вляющих возде йствий.
При ф ормирова нии ре ша ющих пра вил могут использова ться инде ксы, ха ра кте ризующие состояние ситуа ции.
Одной из основных задач этого этапа ситуационного анализа являе тся прове де ние а на лиза ключе вых проф ильных пробле м ситуа ции, включа я оце нку:
-сла бых и сильных сторон, -опа сносте й, угроз и рисков, -пе рспе ктив ра звития ситуа ции в ра мка х ра ссма трива е мых пробле м.
Р е зульта том та кого а на лиза являе тся боле е че ткое пре дста вле ние пробле м, возника ющих для орга низа ции в связи со сложивше йся ситуа цие й.
Ана лиз проф ильных пробле м ситуа ции, позволяющий при принятии упра вле нче ских ре ше ний доста точно полно пре дста вить основные пробле мы, которые должны ре ша ться руководством орга низа ции, позволяе т пе ре йти к а на лизу ситуа ции в це лом.
Прове де ние а на лиза ситуа ции в це лом та кже пре дпола га е т оце нку:
-сла бых и сильных сторон ситуа ции в це лом, -опа сносте й, угроз и рисков, -пе рспе ктив ра звития ситуа ции.
З а да ча эта па а на лиза ситуа ции счита е тся выполне нной, е сли в ре зульта те е го прове де ния ЛПР получит че ткое, доста точно полное пре дста вле ние о ситуа ции, не обходимое для принятия ва жных упра вле нче ских ре ше ний.
Са мым лучшим ре зульта том прове де ния ситуа ционного а на лиза буде т, е сли основыва ясь на не м, ЛПР или а на литиче ска я группа смогут увиде ть путь, обе спе чива ющий достиже ние стоящих пе ре д орга низа цие й це ле й с на име ньшими за тра та ми ре сурсов.
З а ве рша е т эта п а на лиза ситуа ции оце нка устойчивости ситуа ции к возможным изме не ниям вне шне й и внутре нне й сре ды, к на иболе е ве роятным изме не ниям пока за те ле й, ха ра кте ризующих дина мику ра звития ситуа ции.
Эта п 4. Разработ ка сценариев возможног о развит ия сит уации Р а зра ботка сце на рие в на чина е тся с соде ржа те льного описа ния и опре де ле ния пе ре чня на иболе е ве роятных сце на рие в ра звития ситуа ции.
Для ре ше ния этой за да чи може т быть использова н ме тод мозговой а та ки. Опре де ле ние пе ре чня на иболе е ве роятных сце на рие в ра звития ситуа ции ф ормируе т основную на пра вле нность а на литиче ской ра боты по опре де ле нию на иболе е ве роятных на пра вле ний ра звития ситуа ции.
На иболе е ра спростра не нные способы ра зра ботки сце на рие в (см.
ра зде л 2.1), пре дпола га ют ф ормирова ние пе ре чня основных ф а кторов, влияющих на ра звитие ситуа ции.
С использова ние м выявле нных ф а кторов ф ормируются моде ли ра звития ситуа ции. При ф ормирова нии моде ле й ситуа ции могут использова ться инде ксы, ха ра кте ризующие е е состояние.
Р а зличные ва риа нты изме не ния зна че ний ф а кторов в соотве тствии с ра зра бота нными моде лями приводят к ра зличным ва риа нта м изме не ния ситуа ции – к ра зличным сце на риям е е ра звития.
Естественно, что в первую очередь будут рассматриваться те изме не ния зна че ний ф а кторов, которые пре дста вляются экспе рта м на иболе е ве роятными.
Ожида е мые изме не ния основных ф а кторов, ха ра кте ризующих ра звитие ситуа ции, служа т основой для ра зра ботки прогноза.
Прогнозные оце нки изме не ния зна че ний основных ф а кторов опре де ляются экспе рта ми. При опре де ле нии дина мики изме не ния зна че ний ф а кторов може т использова ться ме тод построе ния экспе ртных кривых.
Согла сно этому ме тоду, экспе рты после дова те льно ука зыва ют критиче ские моме нты вре ме ни, в которые могут произойти изме не ния те нде нций ра звития ситуа ции, ска чки в зна че ниях ф а кторов и т.д. После того, ка к опре де ле ны критиче ские точки изме не ния зна че ний пока за те ле й, экспе рта ми опре де ляются ожида е мые зна че ния ф а кторов в критиче ских точка х и ожида е мые те нде нции изме не ния этих зна че ний.
Те м са мым осуще ствляе тся ра зра ботка а льте рна тивных сце на рие в ра звития ситуа ции.
Получе нные ре зульта ты должны быть подве ргнуты дополните льному а на лизу со стороны экспе ртов. Экспе рты после доскона льного изуче ния дина мики ра звития ситуа ции, выска зыва ния сужде ний в за щиту пре дла га е мого ими сце на рия ра звития ситуа ции, а со стороны оппоне нтов – возра же ний по поводу ре а льности того или иного ва риа нта ра звития, могут вносить корре ктивы в прогнозируе мые ва риа нты ра звития ситуа ции.
Р а зра бота нные ва риа нты ра звития ситуа ции должны быть подве ргнуты тща те льному а на лизу с точки зре ния выявле ния основных опа сносте й, угроз, рисков, сильных сторон, пе рспе ктив при ра звитии ситуа ции.
Р е зульта том ра боты экспе ртов на этом эта пе являе тся ра зра ботка экспе ртного прогноза изме не ния ф а кторов и инде ксов, ха ра кте ризующих ситуа цию, пре дста вле нного в виде на иболе е ве роятных сце на рие в ра звития ситуа ции.
Эта п за ве рша е тся оце нкой ожида е мой устойчивости ситуа ции для ра зра бота нных а льте рна тивных сце на рие в е е ра звития.
Эта п 5. Оценка сит уации После того, ка к опре де ле ны на иболе е ве роятные сце на рии возможного ра звития ситуа ции, выявле ны основные опа сности, риски, сильные стороны и пе рспе ктивы, экспе рта ми да е тся их оце нка с точки зре ния возможности достиже ния це ле й, стоящих пе ре д орга низа цие й.
Оце нка ра звития ситуа ции на этом эта пе да е тся ка к экспе рта ми 1-го уровня в ча сти проф ильных пробле м, возника ющих при ожида е мом ра звитии ситуа ции, та к и экспе рта ми 2-го уровня, в ча сти ра звития ситуа ции в це лом с точки зре ния достиже ния це ле й, стоящих пе ре д орга низа цие й.
Оце нка ситуа ции може т, в за висимости от пре дусмотре нной проце дуры, осуще ствляться экспе рта ми индивидуа льно, а може т - в проце ссе колле ктивной ра боты экспе ртной комиссии.
Па ра лле льно с оце нкой на иболе е ве роятных сце на рие в ра звития ситуа ции на этом эта пе пре дпола га е тся та кже ге не рирова ние пре дложе ний для выра ботки а льте рна тивных ва риа нтов та ктиче ских ре ше ний по ключевым проф ильным пробле ма м ситуа ции экспе рта ми 1-го уровня, и экспе рта ми 2-го уровня для выра ботки а льте рна тивных ва риа нтов стра те гиче ских и та ктиче ских ре ше ний в а на лизируе мой ситуа ции.
Есте стве нно, что должны ге не рирова ться име нно те пре дложе ния, которые в ма ксима льной сте пе ни могут обе спе чить достиже ние це ле й, стоящих пе ре д орга низа цие й.
При ге не рирова нии пре дложе ний та кже ре коме ндуе тся использова ние ме тода мозговой а та ки, хотя при этом могут использова ться и другие ме тоды орга низа ции и прове де ния экспе ртиз.
Если упра вле нче ские ре ше ния, принима е мые по ре зульта та м ситуа ционного а на лиза, пре дста вляют для орга низа ции большую ва жность, це ле сообра зно прове де ние спе циа льных экспе ртиз для сра вните льной оце нки а льте рна тивных ва риа нтов та ктиче ских ре ше ний по ключе вым проф ильным пробле ма м ситуа ции и выбору из них на иболе е пре дпочтите льных.
Це ле сообра зно прове де ние экспе ртиз по сра вните льной оце нке а льте рна тивных ва риа нтов стра те гиче ских и та ктиче ских ре ше ний для а на лизируе мой ситуа ции в це лом и выбору из них на иболе е пре дпочтите льных экспе рта ми 2-го уровня.
Основна я це ль прове де ния экспе ртиз на этом эта пе - ге не рирова ние для да льне йше го ра ссмотре ния и а на лиза обоснова нных упра вле нче ских ре ше ний и упра вляющих возде йствий для достиже ния стоящих пе ре д орга низа цие й це ле й.
Этап 6. Обработ ка данных и оценка результ ат ов эксперт изы Р а зра ботка сце на рие в возможного ра звития ситуа ции тре буе т соотве тствующе й обра ботки да нных, в том числе ма те ма тиче ской. В ча стности, обяза те льна я обра ботка да нных, получе нных от экспе ртов, тре буе тся при колле ктивной экспе ртизе, когда не обходимо опре де ле ние ре зультирующе го мне ния экспе ртов.
Обра ботка да нных тре буе тся при опре де ле нии ф а кторов, уста новле нии за висимосте й и инде ксов, ха ра кте ризующих ситуа цию. Ма те ма тиче ска я обра ботка да нных тре буе тся и при ра зра ботке прогнозов, когда строятся экстра поляционные за висимости, экспе ртные кривые, опре де ляются на иболе е ве роятные те нде нции изме не ния зна че ний основных ф а кторов и т.д.
Пе ре числим на иболе е ва жные случа и, когда обра ботка да нных не обходима для опре де ле ния ре зульта тов колле ктивных экспе ртных оце нок в ситуа ционном а на лизе. Она не обходима при:
-структуриза ции инф орма ции, -ф ормирова нии экспе ртных комиссий, -отбра ковке и систе ма тиза ции инф орма ции, -ф ормирова нии оце ночной систе мы, -ра зра ботке экспе ртных прогнозов ра звития ситуа ции, -ра зра ботке а льте рна тивных сце на рие в ра звития ситуа ции, -ге не рирова нии а льте рна тивных ва риа нтов стра те гиче ских и та ктиче ских ре ше ний, -сра вните льной оце нке а льте рна тивных ва риа нтов стра те гиче ских и та ктиче ских ре ше ний.
После того, как предварительные данные результатов экспертиз при ситуа ционном а на лизе получе ны, не обходимо прове де ние ра боты по их а на лизу.
Получе нна я экспе ртна я инф орма ция а на лизируе тся с точки зре ния согла сова нности мне ний экспе ртов, уча ствова вших в экспе ртизе. Сте пе нь согла сова нности оце нок экспе ртов позволяе т судить о на де жности ре зульта та экспе ртизы, а та кже получа ть соде ржа те льную инте рпре та цию основных точе к зре ния экспе ртов при на личии ме жду ними ра схожде ний.
При сра вните льной оце нке не скольких а льте рна тивных ва риа нтов возможного ра звития событий, упра вляющих возде йствий и ре ше ний, с помощью которых они могут быть ре а лизова ны, возможно появле ние противоре чий в оце нка х экспе ртов. Та кие противоре чия должны выявляться и, по возможности, устра няться.
В не которых случа ях ока зыва е тся це ле сообра зным дополните льна я прове рка точности выска за нных экспе рта ми оце нок. Оце нка точности экспе ртных оце нок быва е т а приорной, когда она производится до на ступле ния оце нива е мого события, и а посте риорной, когда она производится после на ступле ния оце нива е мого события.
Та ким обра зом, обра ботка да нных при а на лизе ре зульта тов экспе ртиз не обходима для:
-оце нки согла сова нности экспе ртов, -оце нки сте пе ни противоре чивости экспе ртных оце нок, -а приорной и а посте риорной оце нки точности экспе ртных оце нок.
Добиться повыше ния на де жности получе нных в ре зульта те экспе ртизы ре коме нда ций и пре дложе ний можно та кже путе м сопоста вле ния ре зульта тов сра вните льной оце нки а льте рна тивных ва риа нтов стра те гиче ских и та ктиче ских ре ше ний, получе нных с использова ние м ра зличных ме тодов обра ботки да нных.
Если ре зульта ты обра ботки да нных с помощью ра зличных ме тодов ока зыва ются доста точно близкими, это повыша е т уве ре нность в на де жности получе нного ре зульта та.
Если ра схожде ния в получе нных ре зульта та х зна чите льны, то име е т смысл уста новить причину возникших ра схожде ний.
Получе нные при обра ботке да нных ре зульта ты, а та кже ре зульта ты оце нки прове де нных экспе ртиз используются при подготовке ма те риа лов для ЛПР о прове де нном ситуа ционном а на лизе.
Оце нка ре зульта тов экспе ртизы, включа я обра ботку да нных при оце нке ка че ства экспе ртов, може т использова ться и для ра сче та их ре йтинга. На основа нии ре йтинга экспе ртов принима ются ре ше ния о после дующе м привле че нии экспе ртов к прове де нию ситуа ционного а на лиза.
Р е зульта том ра боты экспе ртов на этом эта пе ситуа ционного а на лиза являе тся оце нка получе нных при прове де нном ситуа ционном а на лизе а льте рна тивных ва риа нтов упра вле нче ских ре ше ний, опре де ле ние ре коме нда ций и пре дложе ний для ЛПР по ре зульта та м прове де нной ра боты.
Этап 7. Подг от овка аналит ических мат ериалов по результ ат ам сит уационног о анализа Этот эта п являе тся за ключите льным. В не м подводится итог все й проде ла нной ра боты. Основна я за да ча этого эта па состоит в том, чтобы подготовить а на литиче ские ма те риа лы, соде ржа щие ре коме нда ции по:
-принятию стра те гиче ских и та ктиче ских ре ше ний в а на лизируе мой ситуа ции, -ме ха низма м их выполне ния, -контролю за исполне ние м ре ше ний, -сопровожде нию хода ре а лиза ции принима е мых ре ше ний, -а на лизу ре зульта тов, включа юще му оце нку эф ф е ктивности принятых ре ше ний и эф ф е ктивности их выполне ния.
Вся ра бота по орга низа ции и прове де нию ситуа ционного а на лиза на все х эта па х, е го ме тодиче скому и инф орма ционному сопровожде нию осуще ствляе тся а на литиче ской и ра боче й группа ми, соотве тстве нно с поста вле нными пе ре д ними за да ча ми и де ле гирова нными им полномочиями.
Та к, в ча стности, к числу за да ч, ре ша е мых а на литиче ской и ра боче й группа ми, относятся:
-ра зра ботка систе мы отсле жива ния возникнове ния критиче ских ситуа ций, тре бующих прове де ния ситуа ционного а на лиза ;
-созда ние мониторинга по отсле жива е мым на пра вле ниям де яте льности;
-подбор, а да пта ция и ра зра ботка ме тодов а на лиза и систе ма тиза ции инф орма ции;
-подбор и а да пта ция модуля ста тистиче ского а на лиза да нных;
-опре де ле ние и а ктуа лиза ция пе ре чня отсле жива е мых на пра вле ний де яте льности;
-опре де ле ние эта лонных ситуа ций для ка ждого отсле жива е мого на пра вле ния де яте льности;
-ф ормирова ние и а ктуа лиза ция ба нка ситуа ций (ка к эта лонных, та к и проа на лизирова нных ра не е );
-ф ормирова ние и а ктуа лиза ция ба нка экспе ртов;
-подготовка инструме нта рия, включа я ма те ма тиче ский а ппа ра т, для опре де ле ния ф а кторов, ха ра кте ризующих ра звитие ситуа ции, и инде ксов оце нки их состояния;
-опре де ле ние и а ктуа лиза ция ф а кторов, ха ра кте ризующих состояние ситуа ции, оце нка их сра вните льной ва жности, ра зра ботка инде ксов оце нки состояния ситуа ции;
-подбор и а да пта ция ме тодов ф ормирова ния оце ночных систе м;
-подбор и а да пта ция ме тодов орга низа ции, прове де ния и опре де ле ния ре зульта тов мозговой а та ки по оце нке ситуа ции, включа я:
-схе мы пода чи инф орма ции;
-схе мы достиже ния ста билиза ции мне ний и пре кра ще ния мозговой а та ки;
-опре де ле ние выра бота нных а льте рна тивных ва риа нтов;
-подбор и а да пта ция ме тодов экспе ртного прогноза изме не ния пока за те ле й и инде ксов, ха ра кте ризующих ситуа цию;
-подбор и а да пта ция ме тодов ра зра ботки сце на рие в;
-подбор и а да пта ция ме тодов опре де ле ния ре зульта тов колле ктивных экспе ртных оце нок;
-подбор и а да пта ция ме тодов оце нки сте пе ни согла сова нности экспе ртных сужде ний и опре де ле ния "коа лиций" экспе ртове диномышле нников;
-подбор, а да пта ция и ра зра ботка ме тодов оце нки ка че ства экспе ртных за ключе ний, включа я оце нку точности;
-подбор и а да пта ция ме тодов а на лиза чувствите льности ситуа ции.
Эф ф е ктивное использова ние ситуа ционного а на лиза для ре ше ния упра вле нче ских пробле м, пре дста вляющих особую ва жность для орга низа ции, не возможно се годня бе з соотве тствующе го компьюте рного сопровожде ния.
Прове де ние ситуа ционного а на лиза на совре ме нном те хнологиче ском уровне обе спе чива е т ра зра ботка и использова ние ба нков да нных (ситуа ций, сце на рие в, экспе ртов, ре зульта тов ситуа ционного а на лиза, поступивше й инф орма ции) и спе циа льных а втома тизирова нных систе м, пре дна зна че нных для обра ботки да нных и сопровожде ния основных проце дур ситуа ционного а на лиза.
К числу та ких систе м относятся а втома тизирова нные систе мы подде ржки ситуа ционного а на лиза, основа нные на ме тоде а на логий, а втома тизирова нные систе мы диа гностики ситуа ций, обра ботки ста тистиче ской инф орма ции, многоме рного шка лирова ния, ф а кторного а на лиза, кла сте р-а на лиза, а втома тизирова нные систе мы оце нки ситуа ций, а втома тизирова нные систе мы обра ботки экспе ртной инф орма ции при опре де ле нии колле ктивных экспе ртных оце нок и т.д.
Если при выра ботке упра вле нче ских ре ше ний в орга низа ции ситуа ционный а на лиз за нима е т зна чите льное ме сто и проводится ре гулярно, то созда ние спе циа льной орга низа ционной структуры, основной за да че й которой являе тся обе спе че ние и сопровожде ние ситуа ционного а на лиза.
В ча стности, може т ока за ться це ле сообра зным созда ние Це нтра ситуа ционного а на лиза или ситуа ционной комна ты.
При ра зра ботке упра вле нче ских ре ше ний широкое использова ние на ходит ме тод сце на рие в, да ющий возможность оце нить на иболе е ве роятный ход ра звития событий и возможные после дствия принима е мых ре ше ний. Использова ние ме тода сце на рие в в ситуа ционном а на лизе позволяе т получа ть боле е полное пре дста вле ние о ра звитии упра вле нче ских ситуа ций, а, зна чит, принима ть боле е обоснова нные и эф ф е ктивные ре ше ния в сложных упра вле нче ских ситуа циях.
Стратегические управление определяет долговременную перспективу развития организации, решение наиболее важных стоящих перед ней проблем.
Технологии стратегического управления в значительной степени используют технологии экспертного оценивания.
Те рмин стра те гиче ское упра вле ние появился в 60-х, 70-х года х ХХ ве ка. Одна ко в ре а льной упра вле нче ской пра ктике оно суще ствова ло с тех пор, как возникли организации, и стали приниматься решения, опре де лявшие судьбы на родов на многие годы.
Пре дпосылкой к пе ре осмысле нию роли и за да ч стра те гиче ского упра вле ния послужило, с одной стороны, бурное промышле нное и экономиче ское ра звитие ве дущих стра н мира, а, с другой стороны, широкое проникнове ние в пра ктиче скую де яте льность че лове ка высоких инте лле ктое мких те хнологий.
Если говорить об экономиче ском ра звитии стра н, ска же м, США, обе спе чивше м их совре ме нный урове нь, то можно выде лить три ха ра кте рных эта па (2,5).
Пе рвый эта п, с 80-х годов ХIХ ве ка по 30-е годы ХХ ве ка, на зыва е мый эпохой ма ссового производства, ха ра кте ризова лся ре зким ростом объ е мов и ф ормирова ние м инф ра структуры ма ссового производства, обе спе чива юще й этот рост.
Р ынок ха ра кте ризова ло пра ктиче ское отсутствие пре дложе ния. Поэтому, ка к пра вило, все, что производилось и удовле творяло потре бите льский спрос, на ходило сбыт.
Этот пе риод ха ра кте ризова лся высокой сте пе нью пре дска зуе мости дина мики ра звития и пе рспе ктивы, что, бе зусловно, на ложило отпе ча ток и на используе мые упра вле нче ские те хнологии, в том числе и на те хнологии стра те гиче ского упра вле ния.
Его основой являлось долгосрочное пла нирова ние. Всле д за эта пом ма ссового производства на ступил пе риод с 30-х по 50-е годы ХХ ве ка, на зыва е мый эпохой ма ссового сбыта.
Име нно на эта пе ма ссового сбыта возника е т и на чина е т вне дряться в пра ктику бизне са ма рке тинг, отра жа ющий новый урове нь вза имоотноше ний ме жду производите ле м и потре бите ле м, осозна ние того, что а ктивным уча стником рыночного проце сса являе тся не только тот, кто продукцию производит, но и тот, кто эту продукцию потре бляе т.
В больше й сте пе ни на чина е т учитыва ться, что у потре бите ля появился выбор и что пра во принятия оконча те льного ре ше ния при сове рше нии покупки за потре бите ле м. При этом, ка к пра вило, ва же н не столько е диничный, сколько ма ссовый, «сре дний» потре бите ль и е го пре дпочте ния, за которыми стоят сове рше нные сде лки и покупки.
Р ынок сбыта для ф ирм, пре дста вле нных на не м, ста новится ме не е пре дска зуе мым.
Стра те гиче ское упра вле ние на этом эта пе усложняе тся, е го те хнологии ста новятся боле е ра знообра зными, что отра жа е т усложне ние ситуа ций принятия стра те гиче ских ре ше ний. Основой е го оста е тся долгосрочное пла нирова ние с эле ме нта ми уче та не опре де ле нности и использова ния ра звива ющихся ме тодов иссле дова ния опе ра ций. Тре тий пе риод, которыйрый на ча лся в 50-е годы и продолжа е тся се йча с, получил на зва ние постиндустриа льного. Он ха ра кте ризуе тся возросше й сложностью ситуа ций и отсутствие м че тко выра же нных за кономе рносте й, опре де ляющих е го.
Пите р Друке р, один из кла ссиков совре ме нного ме не джме нта, счита е т е го не име ющим за кономе рносте й. На этом эта пе ра звития экономиче ских отноше ний ва жным ста новится не столько созда ние новых предприятий или фирм, сколько возросшее значение уровня и каче ства упра вле ния, включа юще е в том числе стра те гиче ский и опе ра тивный ма рке тинг.
От того на сколько эф ф е ктивно упра вле ние орга низа цие й на чина е т за висе ть не только достиже ние той или иной стра те гиче ской це ли, но и выжива ние орга низа ции.
Возросший урове нь конкуре нции, не обходимость постоянного обновле ния продукции (ка к пра вило, пе риод обновле ния выпуска е мой продукции не пре выша е т 5 ле т), ра сшире ния а ссортиме нта, пре дпола га юще го удовле творе ние новых потре бносте й рынка, приводит к росту сте пе ни инте лле ктуа лиза ции и производстве нных проце ссов, и ма рке тинга, и проце ссов упра вле ния.
Это приводит к широкому использова нию в производстве после дних достиже ний те хники, изобре те ний, эф ф е ктивных систе м упра вле ния ка че ством, а втома тизирова нных компьюте рных систе м. Возра ста е т спрос на па те нты и «ноу-ха у». В острой конкуре нтной борьбе побе жда е т и за вое выва е т рынок боле е сове рше нна я продукция, вызыва юща я больший покупа те льский спрос.
На ф ирма х созда ются собстве нные службы, основной за да че й которых ста новится прое ктирова ние продукции и услуг, опе ре жа ющих или, по кра йне й ме ре, не уступа ющих, по те хниче скому уровню и потре бите льскому спросу продукции и услуга м, пре дла га е мым конкуре нта ми.
Р е волюционную роль в сове рше нствова нии те хнологий упра вле ния, в том числе стра те гиче ского упра вле ния, орга низа цие й сыгра ло появле ние совре ме нных компьюте рных те хнологий, а втома тизирова нных ра сче тов экономиче ской эф ф е ктивности прое ктов, инте лле ктуа льных систе м подде ржки принятия ре ше ний, инте грирова нных систе м упра вле ния пре дприятие м.
На совре ме нном эта пе экономиче ского ра звития в условиях отсутствия явно выра же нных за кономе рносте й и те нде нций, возросше го уровня не опре де ле нности и обостривше йся конкуре нции возра ста е т роль стра те гиче ского упра вле ния. Те хнологии стра те гиче ского упра вле ния ста ли ра знообра зне й и сложне е. Вла де ние ими пре дпола га е т высокий проф е ссиона льный урове нь ЛПР, от ре ше ний которого за висят основные направления развития организации.
Стра те гиче ское упра вле ние - это не только ф иксирова ние же ла е мого состояния орга низа ции в будуще м, но, пре жде все го, обе спе че ние возможности принятия эф ф е ктивных стра те гиче ских ре ше ний се годня, на це ле нных на достиже ние же ла е мого состояния орга низа ции в будуще м. Оно орие нтируе т производстве нную де яте льность на за просы потре бите ле й, осуще ствляе т гибкое ре гулирова ние и свое вре ме нные изме не ния в орга низа ции, соотве тствующие вызову окружа юще й сре ды и позволяющие добива ться конкуре нтных пре имуще ств, что в ре зульта те позволяе т орга низа ции выжива ть и достига ть стра те гиче ских це ле й в долгосрочной пе рспе ктиве.
На ш подход к на уке упра вле ния состоит в том, чтобы сде ла ть используе мые опре де ле ния, по возможности, боле е конструктивными.
Чтобы они ста ли те м инструме нтом, который позволит ре ша ть за да чи реального управления в практической деятельности организаций различных типов.
На помним, что под стра те гие й мы понима е м:
-долговре ме нные це ли, опре де ляющие де яте льность орга низа ции (стра те гиче ские це ли);
-те хнологии, с помощью которых ре а лизуе тся достиже ние стра те гиче ских це ле й;
-ре сурсы, которые будут использова ны при достиже нии стра те гиче ских це ле й;
-систе му упра вле ния, обе спе чива ющую достиже ние стра те гиче ских це ле й, включа я упра вле нче ский пе рсона л, ка к основную соста вляющую систе мы упра вле ния совре ме нной орга низа ции.
Опыт пока зыва е т, что отсутствие хотя бы одного из пе ре числе нных эле ме нтов стра те гии при созда нии и ф ункционирова нии орга низа ции де ла е т не возможным достиже ние поста вле нных стра те гиче ских це ле й.
В ряде ра бот, посвяще нных стра те гиче скому упра вле нию, оно понима е тся ка к сме ще ние а кце нтов при упра вле нии орга низа цие й от та ктики к стра те гии. Счита е тся, что в орга низа ции вне дре но стра те гиче ское упра вле ние, е сли на пе рвом ме сте стра те гиче ские це ли, а на втором та ктиче ские. Стра те гиче ские це ли ка к бы пре ва лируют на д та ктиче скими.
С на ше й точки зре ния, не т смысла противопоста влять стра те гию и та ктику, поскольку они являются ра зличными ста диями проце сса упра вле ния орга низа цие й. Бе з эф ф е ктивной та ктики не т успе ха та к же, ка к не т успе ха бе з ве рно сф ормулирова нных стра те гиче ских це ле й и их ре а лиза ции.
Орга низа ция може т эф ф е ктивно ф ункционирова ть, е сли ве рно опре де ле ны и стра те гиче ские, и та ктиче ские уста новки и, боле е того, е сли та ктика соотве тствуе т стра те гии орга низа ции.
Иногда ве рно на йде нный та ктиче ский ход позволяе т сде ла ть осуще ствимым стра те гиче ский за мысе л, в то вре мя ка к ошибки в та ктике могут све сти на не т бле стящие стра те гиче ские иде и.
Опре де ляя стра те гию ра звития орга низа ции, не обходимо пре дста влять, пусть не во все х де та лях, те та ктиче ские ре ше ния, которые обе спе ча т достиже ние стра те гиче ских це ле й.
В ра боте основные эта пы упра вле нче ского цикла опре де ляются после дова те льностью, пока за нной на рисунке 1.
Р ис. 1. Основные эта пы упра вле нче ского цикла В ра боте основные эта пы проце сса стра те гиче ского упра вле ния опре де ле ны в сле дующе й после дова те льности (Р ис 2):
Прогноз Миссия Это укрупне нное пре дста вле ние проце сса выра ботки, принятия и ре а лиза ции стра те гиче ских ре ше ний.
Боле е полно основные эта пы стра те гиче ского упра вле ния пре дста вле ны на Рис. 1.
Анализ стра- Прогноз Определение Разработка Разработка тегической развития миссии и целей стратегии стратегического Рис. 3. Основные этапы стратегического управления Не вызыва е т сомне ния не обходимость тща те льной подготовки стра те гиче ских ре ше ний, поэтому при их выра ботке, принятии и ре а лиза ции должны быть пре дста вле ны все основные эта пы, не обходимые при проф е ссиона льном ф ормирова нии стра те гии орга низа ции.
При этом, в пе рвую оче ре дь, на вооруже ние должны быть взяты те те хнологии и ме тоды, которые позволяют сде ла ть проце сс принятия стра те гиче ских ре ше ний боле е гибким, боле е полно и а де ква тно учитыва ющим те ре а льные ситуа ции, в которых приходится ф ункционирова ть орга низа ции.
Профессионализм руководителя первого лица организации опреде ляе тся сте пе нью вла де ния им те хнологиями стра те гиче ского упра вле ния.
Не ре дко при ф ормулировке стра те гии ра звития орга низа ции ме не дже ры ра ссчитыва ют на ре сурсы, которыми ре а льно не смогут воспользова ться. Те хнологии, с помощью которых пре дпола га е тся достичь поста вле нных стра те гиче ских це ле й, ока зыва ются не доста точными для ре ше ния возника ющих при этом пробле м. Систе мы упра вле ния, суще ствующие в орга низа ции да ле ко не все гда способны обе спе чить достиже ние те х стра те гиче ских це ле й, которые поста вле ны пе ре д орга низа цие й.
Не все гда при выра ботке стра те гии орга низа ции ф ормулирующие е е руководите ли обла да ют не обходимой инф орма цие й о пе рсона ле, о ме не дже ра х, которым дове ре но упра вле ние орга низа цие й, а зна чит и достиже ние стра те гиче ских це ле й. Не все гда да е тся а де ква тна я оце нка их проф е ссиона льных возможносте й.
Ка к подойти к опре де ле нию стра те гии орга низа ции, которую ре ше но созда ть или котора я уже созда на, но не обходимо сме нить или пе ре осмыслить за ново стра те гиче ские орие нтиры?
Для этого на до опре де лить основные соста вляющие стра те гии:
стра те гиче ские це ли, стра те гиче ские те хнологии, стра те гиче ские ре сурсы, упра вле ние, обе спе чива юще е достиже ние стра те гиче ских це ле й.
Те хнологии ра зра ботки и корре ктировки стра те гиче ских ре ше ний приводятся в ра боте (Р УР ).
Основна я за да ча стра те гиче ского упра вле ния – обе спе чить принятие та ких стра те гиче ских ре ше ний, которые, сохра няя на ме че нные орга низа цие й стра те гиче ские це ли, позволяют в то же вре мя а де ква тно ре а гирова ть на изме не ния вне шне й сре ды.
В приводится ка рта систе мы «орга низа ция-сре да », на глядно пре дста вляюща я основные компоне нты, способные ока за ть возде йствие на ра звитие орга низа ции.
При выра ботке и корре ктировке стра те гии орга низа ции а на лизируются все три соста вляющие сре ды, в которой орга низа ция ф ункционируе т. Опре де ляются основные ф а кторы, влияющие на сре ду и ф ормирующие те нде нции е е изме не ния, с те м, чтобы при выра ботке или уточне нии стра те гии, по возможности, пре дусмотре ть основные пре пятствия, с которыми приходится ста лкива ться при достиже нии стра те гиче ских це ле й, и основные пре имуще ства, которые могут способствова ть их достиже нию.
При выра ботке стра те гии це ле сообра зно име ть полную ка ртину ожида е мых угроз и возможносте й и их ожида е мого возде йствия на сла бые и сильные стороны орга низа ции.
В этом смысле зна чите льную помощь при выра ботке стра те гии орга низа ции може т ока за ть S WOT - а на лиз. Его прове де ние основа но на использова нии те хнологий экспе ртного оце нива ния. На зва ние этого вида а на лиза обра зова но пе рвыми буква ми а нглийских слов, озна ча ющих в пе ре воде силу, сла бость, возможности и угрозы.
Р ис. 4 Ка рта систе мы "орга низа ция-сре да " S WOT - а на лиз позволяе т систе ма тизирова ть ожида е мые угрозы и возможности и пре дусмотре ть влияние, которое они могут ока за ть на сильные и сла бые стороны орга низа ции. Он позволяе т пре дусмотре ть, в ка кой сте пе ни уда стся орга низа ции использова ть ожида е мые возможности и ка к в этой связи це ле сообра зне й построить стра те гию ра звития орга низа ции.
Не ме не е ва жно уче сть при ф ормирова нии стра те гии де йствия, на пра вле нные на пре дотвра ще ние ожида е мых угроз.
При прове де нии S WOT - а на лиза пре дпола га е тся сле дующа я после дова те льность де йствий.
Формируе тся пе ре че нь ожида е мых угроз и пе ре че нь ожида е мых возможносте й, пе ре чни сла бых и сильных сторон орга низа ции. Для боле е на глядного пре дста вле ния получе нной инф орма ции може т быть использова на, та к на зыва е ма я, ма трица S WOT (Та бл. 1).
Ма трица соче та ний сла бых и сильных сторон орга низа ции с возможностями и ожида е мыми угроза ми
МАТР ИЦА S WOT
На пе ре се че нии строк и столбцов этой ма трицы ука зыва ются уста новле нные в проце ссе S WOT - а на лиза соче та ния угроз со сла быми и сильными сторона ми орга низа ции, а та кже возможносте й со сла быми и сильными сторона ми орга низа ции.На иболе е ва жные соче та ния должны быть приняты во внима ние при выра ботке стра те гии орга низа ции.
Боле е че ткому пре дста вле нию о на иболе е ва жных угроза х и возможностях для орга низа ции може т способствова ть использова ние спе циа льных ма триц, в которых отра жа е тся сте пе нь и ве роятность их ожида е мого влияния на ра звитие орга низа ции.
МАТР ИЦА УЧЕТА ВЛИЯНИЯ
ВОЗ МОЖНОСТЕЙ
Иногда инф орма цию об ожида е мых угроза х и возможностях боле е це ле сообра зно пре дста влять в виде соотве тствующих ф ормуляров, а на логичных те м, которые пре дна зна че ны для использова ния при не посре дстве нном ф ормирова нии стра те гии.Для того, чтобы боле е отче тливо пре дста вить ситуа ции и те нде нции их изме не ния, в которых приде тся ф ункционирова ть орга низа ции в пе риод де йствия ра зра ба тыва е мой стра те гии, це ле сообра зно та кже за полнить ф ормуляр, ха ра кте ризующий основные ф а кторы, способные ока за ть суще стве нное влияние на ра звитие орга низа ции (Та бл. 4) S WOT - а на лиз долже н пре дше ствова ть ф ормирова нию стра те гии орга низа ции.
МАТР ИЦА УЧЕТА ВЛИЯНИЯ УГР ОЗ
Только после дова те льна я ре а лиза ция основных эта пов ф ормирова ния стра те гии орга низа ции може т обе спе чить эф ф е ктивное стра те гиче ское упра вле ние.Оценка факторов, влияющих на развитие орга низа ции Фа кторы, суще - Влияние, ко- Оце нка сте пе ни влияния Стра те гии ра звития орга низа ции ра злича ются по их пре дна зна че нию, по уровню, на котором пре дпола га е тся их использова ние.
Ска же м, пе рвый урове нь выра ботки стра те гии - это урове нь выра ботки корпора тивной стра те гии, используе мой при упра вле нии ра звитие м орга низа ций, за нятых в не скольких обла стях де яте льности, компа ний, за нятых в не скольких сф е ра х бизне са и т.д.
Второй урове нь выра ботки стра те гии - это урове нь выра ботки стра те гии для орга низа ций, за нятых в одной обла сти де яте льности. Если, ска же м, ф ирма входит в соста в крупной компа нии, за нятой в ра зличных сф е ра х бизне са, то при выра ботке е е стра те гии должна учитыва ться корпора тивна я стра те гия компа нии.
Тре тий урове нь выра ботки стра те гии - это урове нь выра ботки стра те гии для ф ункциона льных подра зде ле ний орга низа ции, за нятых обе спе че ние м одного из на пра вле ний ре а лиза ции стра те гии орга низа ции. К этому уровню относится, ска же м, выра ботка стра те гии ра звора чива ния производства, ма рке тинга, обе спе че ния не обходимого ф ина нсирова ния и т.д.
Че тве ртый урове нь - лине йный. На не м выра ба тыва е тся стра те гия руководите лями основных подра зде ле ний орга низа ции, е е ф илиа лов, пре дста вите льств и т.д.
Мы должны подче ркнуть, что при стра те гиче ском упра вле нии используется вся информация, способствующая выработке эффективных стра те гиче ских ре ше ний. В том числе используе тся инф орма ция, получе нна я и при прове де нии S WOT – а на лиза, и при прове де нии ситуа ционного а на лиза.
Все блоки приведенной структуры стратегического управления и технологии их реализации нами обсуждены. Мы лишь хотим подчеркнуть, что в основе каждого из перечисленных выше блоков – экспертная информация, методы и технологии ее получения, обработки и анализа.
Таким образом, у нас есть все основания для того, чтобы утверждать: эффективное стратегическое управление возможно лишь при профессиональном использовании технологий экспертного управления.
Краткое описание лабораторных работ Учебным планом не предусмотрено.
6.4. Краткое описание практических занятий 6.4.1. Перечень практических занятий (наименования, темы) Практическое занятие 1. «Организация и проведение исследования на предприятии»
Практическое занятие 2. Моделирование управленческих ситуаций Практическое занятие 3. Разработка анкеты и проведение анкетирования Практическое занятие 4. Проведение и анализ результатов экспертного опроса Практическое занятие 5. Статистический анализ систем управления Практическое занятие 1.
«Организация и проведение исследования на предприятии»
Цель практического занятия: закрепление теоретических знаний в области планирования и организации прикладного исследования, приобретение навыков командной работы.
Темы для повторения:
•Планирование и организация прикладного исследования.
•Структура исследования.
Исходная ситуация.
Руководство компании поручило вам принять участие в работе команды, задачей которой является проведение прикладного исследования на предприятии.
Команда имеет необходимые полномочия для разработки плана работ над данным проектом и его осуществления после утверждения плана высшим руководством.
Вам предлагается список из 20 видов деятельности, которые расположены в произвольном порядке (табл. 1).
Задание.
Вашей команде необходимо разработать план работы над исследовательским проектом (расположить виды деятельности в соответствии с той последовательностью, которой вы будете придерживаться в работе над проектом).
Задание выполняется поэтапно.
Этап 1. Изучите список видов деятельности (табл.1) и расположите их в той последовательности, которой, по вашему мнению, необходимо придерживаться в работе над проектом. Заполните колонку 2.
Примечание: в ходе этапа 1 не допускается групповое обсуждение.
Этап 2. В ходе группового обсуждения в команде придите к согласию относительно порядка предпринимаемых действий. Заполните колонку 3.
Примечание: значения в колонке 3 (ранжирование команды) должны быть одинаковыми в бланках всех членов команды.
Этап 3. Ознакомьтесь с результатом эталонного ранжирования (предоставляется преподавателем). Заполните колонку 4.
Этапы 4-5. Данные, полученные в результате индивидуального и командного выполнения работы, необходимо сравнить с оценкой экспертов и заполнить колонки 5 и 6 (определяется разность значений по модулю).
Определите по итоговым значениям колонок 5 и 6 наиболее компетентного члена команды и наиболее компетентную команду (если в практическом занятии принимали участие несколько команд).
Примечание: чем ниже итоговое значение, тем выше компетентность участника деловой игры или команды.
Этап 6. Сделайте вывод, сработал ли в вашей команде принцип синергии, согласно которому команда в целом работает лучше, чем каждый из ее участников по отдельности.
Отчетные материалы:
заполнить бланк фиксации результатов игры.
Бланк фиксации результатов деловой игры 1. Сформировать исследовательскую группу 2. Измерять степень продвижения к целям исследования и/или отклонений от них 3. Описать проблему исследования 4. Сформулировать выводы исследования 5. Сформулировать гипотезы исследования 6. Поставить задачи исследования 7. Распределить ответственность, подотчетность, полномочия внутри исследовательской группы 8. Определить цель исследования (желаемые результаты) 9. Подготовить (обучить) участников группы в соответствии с новыми обязанностями и полномочиями (при необходимости) 10.Определить наличие проблемы (отклонения фактического состояния системы управления от желаемого) 11.Определить объект и предмет исследования 12.Принять при необходимости меры коррекции (пересмотреть план) 13.Скоординировать текущую деятельность участников исследования 14.Определить и распределить размер выделяемых средств (включая бюджет, техобеспечение и т.д.) 15.Оформить письменный отчет по результатам исследования 16.Разработать программу исследования 17.Определить четкую последовательность проведения исследовательских работ 18.Доложить о результатах исследования 19.Определить основной план действий 20.Определить промежуточные пункты подведения результатов, точки контроля Всего очков Практическое занятие 2.
Моделирование управленческих ситуаций Цель практического занятия: приобретение навыков использования метода моделирования в исследовании систем управления.
Темы для повторения:
•Моделирование как метод исследования систем управления.
Исходная информация.
Региональная фирма «Уран-компьютер» известна на местном рынке в течение 10 лет благодаря высокоэффективной сборке и реализации компьютерной техники. Директор Петр Ивлиев считает, что залогом успеха фирмы являются своевременные поставки качественных комплектующих. В настоящее время у фирмы 3 поставщика.
1. ОАО «Мегахит» находится в Москве и отличается большими объемами реализуемых партий и хорошим ассортиментом товаров. Компания обеспечивает самые низкие цены, но совершенно не желает проявлять гибкость ни в каких вопросах. В то же время этот поставщик всегда заблаговременно предоставляет всю необходимую коммерческую информацию (о новых марках, об изменениях на рынке компьютеров и т.д.).
2. ООО «Профит», также расположенный в Москве, не такой крупный и потому занимается также поставками мелких партий, скомплектованных под конкретного заказчика. Его изделия проходят предварительный контроль, и проблем с качеством продукции практически не бывает.
3. ИП «Иванежкин» работает на местном рынке и отличается скромными объемами продаж. Качество его товара оставляет желать лучшего, но сроки поставки он обеспечивает самые короткие. К тому же часто он готов взять на себя доставку необходимых комплектующих. К достоинствам данного поставщика можно отнести и его готовность оказать как консультативную, так и техническую поддержку своим покупателям.
Гарантийные сроки на аналогичные товары у всех трех поставщиков одинаковые.
Начальник отдела снабжения Дмитрий Ротанов предпочитает второго поставщика. Недавно у директора состоялся разговор с Дмитрием. Директор заявил, что поставщика надо выбирать «по критериям» и предложил построить модель, по результатам исследования которой определить, совпадает ли его выбор с выбором по модели.
Задание.
Постройте модель выбора поставщика, используя следующие критерии:
сроки поставки, качество комплектующих, цены, гарантии, послепродажное обслуживание, информирование, доставка товара, объемы поставок, полнота ассортимента, стабильность.
Для этого выберите 5 наиболее важных, с вашей точки зрения, критериев.
Присвойте им «вес» так, чтобы в сумме веса всех пяти критериев дали 1.
Проставьте оценки для всех поставщиков по выбранным критериям. Максимальная средневзвешенная оценка укажет на лучшего поставщика.
Практическое занятие 3.
Разработка анкеты и проведение анкетирования Цель практического занятия: приобретение навыков использования метода анкетирования в исследовании систем управления.
Темы для повторения:
•Анкетирование как метод эмпирического исследования.
Исходная информация.
Метод анкетирования в исследовании проблем управления – один из самых распространенных, так как:
• это наиболее оперативный метод сбора первичной социологической информации (за короткий промежуток времени можно опросить большое количество людей);
• результаты анкетирования более доступны для математической обработки.
Задание.
1. Объединиться в группы по 3-5 человек.
2. Выбрать проблему для исследования, учитывая, что объектом анкетирования являются однокурсники, знакомые и т.д. Предметом исследования могут стать явления и процессы, происходящие в сфере образования, досуга, карьеры, коммуникаций, быта и потребления товаров и услуг и т.д.
3. В соответствии с выбранной проблемой разработать анкету (см. ниже методические рекомендации).
4. Предложить анкету для заполнения респондентам (количество респондентов не менее 10).
5. Провести обработку данных и интерпретацию полученных результатов.
Рекомендуется результаты анкет представлять в виде структуры исследуемого явления (процентном соотношении). Например, “в опросе принимали участие 30 человек, из них 40% считают, что..., 35% -..., а 25% такие результаты удобно представлять в виде диаграмм).
5. Оформить отчет о проделанной работе.
Структура отчета:
1. Цель анкетирования.
2. Объект и предмет исследования.
3. Гипотезы и задачи исследования.
4. Бланк анкеты.
5. Таблицы с результатами анкетирования.
6. Графическое представление результатов исследования (диаграммы).
7. Выводы исследования.
8. В Приложении к отчету заполненные бланки анкеты.
Практическое занятие 4.
Проведение и анализ результатов экспертного опроса Цель практического занятия: приобретение навыков использования метода экспертного опроса в исследовании систем управления.
Темы для закрепления:
•Экспертный опрос в исследовании систем управления.
Ключевые термины: Экспертный опрос. Экспертные оценки.
Шкалы измерения: ранговые, номинальные, количественные (метрические).
Коэффициент ранговой корреляции.
Коэффициент конкордации.
Виды экспертных опросов: анкетирование, интервьюирование, дискуссии, мозговая атака, метод Дельфи и т.д.
Исходная информация.
За основу взяты результаты экспертного опроса «Оценка профессиональноважных качеств рекрутера», опубликованные в журнале «Управление персоналом» (табл. 4). В экспертном опросе приняли участие четыре группы экспертов: руководители кадровых агентств, рекрутеры, заказчики (работодатели), соискатели.
Задание.
1. Постройте матрицу корреляций.
Руководители КА Работодатели Соискатели Рекрутеры Рекомендуется рассчитывать коэффициенты анговой корреляции Спирмена ():
2. Используя заполненную матрицу корреляций, ответьте на вопросы:
2.1. Позиции каких групп экспертов наиболее близки? Обоснуйте полученный результат.
2.2. Позиции каких групп экспертов наиболее различны? Обоснуйте полученный результат.
2.3. Какая группа экспертов в своей оценке ПВК рекрутеров наиболее близка к средним значениям (по всем группам экспертов)?
3. Самостоятельно проранжируйте ПВК рекрутера. Определите коэффициенты корреляции своего выбора с выбором по разным группам экспертов.
С какой группой экспертов ваши позиции наиболее близки?
Практическое занятие 5.
Статистический анализ систем управления Цель практического занятия: развитие навыков статистического исследования систем управления.
Исходная информация:
В таблице 5 представлены данные производственно-хозяйственной деятельности по 25 предприятиям.
Задания:
1. Выполнить группировку предприятий, приняв в качестве группировочного признака стоимость основных средств. Выделить мелкие, средние и крупные предприятия. Число групп и величину интервалов принять самостоятельно.
2. По каждой группе определить число предприятий, среднюю стоимость основных средств (май), среднюю величину прибыли (май).
3. По каждой группе рассчитать удельный вес (долю) каждой группы по числу предприятий, стоимости основных средств (май), величине прибыли (май).
Результаты по пп. 1-3 представить в виде таблицы.
4. Построить ряд распределения предприятий по стоимости основных средств. Для построенного ряда рассчитать среднюю и медиану. Сформулировать вывод об однородности совокупности и надежности средней.
5. Установить наличие и характер корреляционной связи величиной прибыли (май).
6. По одному из предприятий проанализировать его динамику по прибыли, рассчитав темпы прироста.
Таблица Данные производственно-хозяйственной деятельности 6.5. Краткое описание видов самостоятельной работы 6.5.1. Общий перечень видов самостоятельной работы Теоретические вопросы, вынесенные на самостоятельное изучение.
Написание реферата 6.5.2. Методические рекомендации для выполнения самостоятельной работы.
Самостоятельная работа включает подготовку к практическим занятиям проработку материала, полученного на аудиторных занятиях. Подготовку к промежуточному и итоговому контролю знаний.
Проработка аудиторного материала. В процессе проработки лекционного материала рекомендуется: использовать личные конспекты лекций, по темам дисциплины; изучать соответствующие главы базового учебника;
отвечать на вопросы, которые даны в конце каждой главы базового учебника;
изучать основную и дополнительную литературу по курсу.
Подготовка к практическим работам.
Теоретические вопросы, вынесенные на самостоятельное изучение Изучение вопросов теоретической части курса, отводимых на самостоятельную проработку:
1. Экспертиза бизнес-планов 2. Конкурсные торги 3. Технология аккредитации учреждений 4. Экспертные технологии в аналитической деятельности Контрольные вопросы:
1.Должен ли управленец быть профессионалом в той области деятельности, которой принадлежит объект управления?
2.При решении каких управленческих проблем используются экспертные технологии?
3.Приведите примеры использования экспертных технологий.
4.Охарактеризуйте основные этапы процесса управления и процесса принятия управленческих решений. На каких из них и как используются экспертные технологии?
5.Какова роль методов экспертного оценивания при принятии важных управленческих решений?
6.Какова роль экспертов в разработке управленческих решений?
7.Как используются экспертные технологии при определении стратегических целей организации?
8.Как используются экспертные оценки при прогнозировании?
9.Когда целесообразно использование экспертных комиссий в процессе управления организацией?
10. Какие виды экспертиз вы знаете?
11.Укажите основные проблемы, возникающие при использовании экспертных технологий?
12.Какова роль в процессе управления экспертных измерений?
13.Почему нужны многокритериальные оценки?
14.Почему необходимо анализировать результаты экспертного оценивания?
15.Как могут быть использованы информационные технологии при организации и проведении экспертиз?
16.Почему необходимы измерения объекта и субъекта управления?
17.Что такое управленческий индекс?
18.Как оценивается эффективность деятельности ЛПР?
19.Какие управленческие индексы характеризуют профессиональную деятельность ЛПР?
20.Какие управленческие индексы, характеризуют управленцев, реализующих решения?
21.Как рассчитывается Индекс динамизма управленца?
22.Как классифицируются «первые» лица в управленческой иерархии?
23.Как рассчитываются рейтинги политических деятелей?
24.Как проводится экспертиза и обрабатываются ее результаты при определении рейтинга политических деятелей?
25.Что, с вашей точки зрения, целесообразно усовершенствовать в технологии определения рейтинга политических деятелей?
26.Может ли с помощью экспертной технологии, использованной при определении рейтинга политических деятелей, определяться рейтинг бизнесменов?
27.Надо ли оценивать качество управления?
28.Каков процент эффективных решений в реальной управленческой практике?
29.Какие управленческие проблемы оказывают определяющее влияние на качество управления?
30.Какие экспертные технологии могут быть использованы при управлении качеством?
31.Почему лидирующее положение обеспечивает конкурентное преимущество?
32.Каково влияние принципа «конкурсности» на качество продукции и услуг?
33.Что является основными причинами неэффективного использования экспертных технологий?
34.Какие ошибки могут возникать при экспертных измерениях?
35.Какие проблемы могут возникать при коллективном выборе?
36.Как нивелировать конформизм и конъюнктурность при применении метода экспертных оценок?
37.Как некорректная обработка экспертной информации может сказаться на качестве результата экспертизы?
38.Всегда ли целесообразно использование формальных моделей при обработке экспертной информации?
39.Какие проблемы могут возникнуть при определении точности экспертных оценок?
РЕФЕРАТЫ
Содержание заданий Написание реферата по заданной преподавателем тематике. При этом используется исследовательский метод.Требования к отчетным материалам и документам Реферат должен быть оформлен отдельным документом.
Объем реферата должен быть 15-20 страниц.
Желательно, чтобы в реферате присутствовали схемы, таблицы, графики.
Требования к оформлению:
Стандартная страница текста - формат А4 с параметрами по ГОСТ 7.32поля: левое поле - 3 см; правое поле - 2 см; верхнее поле - 1,5 см; нижнее поле - 2 см;
- междустрочный интервал – «одинарный»;
- интервал между абзацами – 0;
- шрифт Times New Roman;
6.5.3.Описание курсового проекта (курсовой работы) Курсовой проект планом не предусмотрен 7. Применяемые образовательные технологии При реализации данной программы применяются образовательные технологии, описанные в табл. 2.
Таблица 2 - Применяемые образовательные технологии Слайд - материалы метод говом режиме конкретной ситуации Контрольно-измерительные материалы и оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины 8.1. Краткое описание контрольных мероприятий, применяемых контрольно-измерительных технологий и средств.
1. Самостоятельная подготовка теоретических вопросов.
2. Решение задач 8.2.Описание критериев оценки уровня освоения учебной программы.
измерительные раз- в дис- удовленеудовледелы дисциплины циплине отлично хорошо творитворительно 1. Самостоятельная