«Кафедра экономики предприятия и корпоративного управления Потапова-Синько Н.Е., Отливанская Г.А. ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ Учебное пособие для подготовки студентов по направлениям Экономика предприятия, Менеджмент (для ...»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ОДЕССКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ СВЯЗИ им. А.С. ПОПОВА

Кафедра экономики предприятия и корпоративного управления

Потапова-Синько Н.Е., Отливанская Г.А.

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Учебное пособие для подготовки студентов

по направлениям «Экономика предприятия», «Менеджмент»

(для иностранных студентов) Одесса – 2013 УДК 338.47 План УМН 2013 г.

Рецензенты:

Бобровничая Н.С. к.э.н., доц., заведующая кафедрой управления проектами и системного анализа ОНАС им. А.С. Попова;

Тардаскина Т.Н. к.э.н., доц., доцент кафедры менеджмента и маркетинга ОНАС им. А.С. Попова.

Потапова-Синько Н.Е. Экономика предприятия: учебное пособие для подготовки студентов направлений «Экономика предприятия», «Менеджмент» (для иностранных студентов) / Н.Е. Потапова-Синько, Г.А. Отливанская. – Одесса:

ОНАС им. А.С.Попова, 2013. – 100 с.

В учебном пособии представлены основные понятия и методические подходы к изучению основных тем по курсу «Экономика предприятия», таких как: предприятие в современной экономической системе; производственные ресурсы предприятия; результаты деятельности предприятия; качество работы предприятия; определение показателей экономической эффективности развития предприятия; анализ спроса и предложений в условиях рыночных отношений. Пособие дает возможность определить экономические показатели предприятия, провести их анализ. По основным темам приведены задачи, которые могут быть использованы при проведении практических занятий и для самостоятельной работы, отдельным блоком выделены задания и требования к выполнению курсовой работы.

ОДОБРЕНО УТВЕРЖДЕНО

кафедрой экономики предприятия методическим советом и корпоративного управления ОНАС им. А.С. Попова и рекомендовао к печати. Протокол № 3/14 от 9.04. 2013 г.

Протокол № 8 от 26.02.2013 г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. ПРЕДПРИЯТИЕ СВЯЗИ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

СИСТЕМЕ

1.1. Понятия «Экономика», «Предпринимательство», «Предприятие» 1.2. Связь как отрасль производственной инфраструктуры экономики 1.3. Продукция и услуги связи

2. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Основные производственные фонды 2.1.1 Амортизационные отчисления 2.1.2 Показатели использования основных производственных фондов Задачи по теме «Основные производственные фонды» 2.2. Нематериальные ресурсы 2.3. Оборотные средства предприятия Задачи по теме «Оборотные средства предприятия» 2.4. Трудовые ресурсы 2.4.1 Расчет численности работников. 2.4.2. Показатели использования трудовых ресурсов 2.4.3 Заработная плата Задачи по теме «Трудовые ресурсы»

3.РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПИЯТИЯ

3.1. Доходы Задачи по теме «Доходы» 3.2. Расходы и себестоимость единицы продукции 3.2.1 Анализ себестоимости единицы продукции 3.2.2 Планирование эксплуатационных расходов по статьям Задачи по теме «Расходы и себестоимость единицы продукции» 3.3. Прибыль и рентабельность предприятия Задачи по теме «Прибыль и рентабельность предприятия»

4. КАЧЕСТВО РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ СВЯЗИ

5. КАПИТАЛЬНЫЕ ВЛОЖЕНИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ

ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

5.1. Система показателей и условий по определению экономической эффективности капитальных вложений и новой техники 5.2. Методика расчета показателей экономической эффективности Задачи по теме «Капитальные вложения и экономическая эффектив- ность развития предприятия»

6. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ

ОТНОШЕНИЙ

6.1. Эластичность Задачи по теме «Спрос и предложение в условиях рыночных отношений»

7. ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ БИЗНЕС-ПЛАНА И КРАТКОЕ ИХ

СОДЕРЖАНИЕ

8. ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

8.1. Общие требования к подготовке курсовой работы 8.2. Теоретическая часть 8.3. Практическая часть

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А. Продукция и услуги связи Приложение Б. Перечень вопросов для подготовки к экзамену по дисциплине «Экономика предприятия»

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

В условиях проведения кардинальных изменений в системе экономики предприятия, существования множества форм собственности, широкого развития предпринимательства, развития механизма рыночных отношений, большое значение приобретает получение знаний, которые позволяют уметь рассчитывать и анализировать экономические показатели, использовать их для разработки и принятия экономически обоснованных решений.

Экономика предприятия – это специализированная дисциплина, изучающая закономерности развития, особенности предприятия, их влияние на организацию, экономические показатели, качество продукции и совершенствование труда работников с целью обеспечения повышения эффективности деятельности предприятий. Таким образом, экономика предприятия включает широкий спектр управленческих и организационных форм, законов, методов и правил рационального использования материальных и нематериальных, трудовых ресурсов, а ее основным назначением является обеспечение эффективной организации создания и распределения материальных и духовных благ, услуг, без которых не может обходиться как отдельный индивид, так и общество в целом.

Дисциплина "Экономика предприятия" является нормативной дисциплиной для подготовки специалистов по образовательно-квалификационному уровню «бакалавр» по направлению подготовки «Экономика предприятия» и «Менеджмент»

Целью изучения дисциплины является овладение профессиональными направлениями основных разделов прикладной экономики и эффективного хозяйствования на уровне предприятия, усвоения теории и практических знаний по деятельности предприятия в современных экономических условиях.

Общая характеристика дисциплины «Экономика предприятия»: для направления «Экономика предриятия» количество кредитов ECTS – 10; модулей – 4, курсовая работа; содержательных модулей – 4 общее количество часов – 360. В том числе лекции – 66 час.; лабораторные занятия – 66 час.; самостоятельная работа – 180 час.; индивидуальная работа – 48 час.; вид контроля – зачет, экзамен.

для направления «Менеджмент» количество кредитов ECTS – 3; модулей – 2, содержательных модулей – 4 общее количество часов – 108. В том числе лекции – 32 час.; практические занятия – 32 час.; самостоятельная работа – 30 час.;

индивидуальная работа – 14 час.; вид контроля – зачет, экзамен.

1. ПРЕДПРИЯТИЕ СВЯЗИ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ

1.1. Понятия «Экономика», «Предпринимательство», «Предприятие»

Экономика – это сфера, в которой с помощью совокупности материальных ресурсов, нематериальных средств, трудовых ресурсов, деловых и творческих способностей работников обеспечивается производство, обмен, распределение различных видов продукции, материальных благ, услуг с целью получения прибыли, увеличения национального богатства государства и общества, а также личных доходов и улучшения социального положения каждого члена общества.

Различают два уровня экономики – микроэкономика и макроэкономика.

Микроэкономика – это исследование, изучение экономики в конкретной сфере производства продукции, услуг: на предприятии, фирме, объединении, домашнем хозяйстве, в сфере частного бизнеса. В пределах микроэкономики любой вид деятельности выступает как источник дохода и желательно в этой сфере иметь стремление к стабильности и равновесию.

Макроэкономика охватывает экономику в целом как совокупность фирм, предприятий, домашних хозяйств в пределах региона, государства (национальная экономика), нескольких государств (трансконтинентальная экономика), мировая экономика. Главными результатами деятельности являются совокупный валовый доход и национальный доход.

Важным в деятельности макроэкономических структур является динамизм в использовании современных, быстро меняющихся направлений научно-технического прогресса для достижения целей и кокурентности на рынке продукции и услуг субъектов микроэконеомического уровня.

В условиях ограниченных ресурсов потребности определяются и удовлетворяются: в семье – величиной доходов;

на предприятии (фирме) – величиной прибыли; в государстве – величиной налоговых сборов.

Структурными элементами национальной экономики являются сфера, отрасль, комплекс, сектор, сущность и краткая характеристика каждого из них показано в табл. 1.1.

Предпринимательство – это самостоятельная, инициативная, систематическая, на собственный риск хозяйственная деятельность, осуществляемая субъектами (предпринимателями) в соответствии с действующим законодательством страны с целью достижения экономических и социальных результатов и получения прибыли. В основе организации предпринимательства выделяются три основные функции – ресурсная, организационная, творческая.

Ресурсная функция – обеспечение своей деятельности необходимыми финансовыми, материальными, трудовыми и информационными ресурсами.

Организационная функция – обеспечение эффективного планирования объёма и комплексного использования всех видов ресурсов для осуществления своей деятельности.

Творческая функция – генерирование и реализация новых идей, а также выбор направлений научно-технического прогресса (новаций) и их внедрение с целью совершенствования и обновления процесса производства продукции и услуг и, в конечном итоге, повышение эффективности деятельности.

Предпринимательская деятельность весьма разнообразна. Поскольку любой бизнес в той или иной степени связан с основными фазами воспроизводственного цикла — производством продукции и услуг, обменом и распределением товаров, их потреблением — можно выделить следующие виды предпринимательской деятельности: производственное предпринимательство, коммерческое, финансовое и консультативное (консалтинг).

Краткая характеристика видов предпринимательства представлена в табл. 1. Предприятие – основное звено экономики Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства и реализации продукции, услуг. Предприятие самостоятельно осуществляет свою хозяйственную деятельность, распоряжается изготовленной продукцией, полученной прибылью, остающейся после уплаты налогов и выполнения обязательных платежей.

Под общим названием «предприятие» в хозяйственной практике подразумевается коммерческая организация, преследующая в качестве основной цели деятельности извлечение прибыли на вложенный труд и капитал. Наряду с этим в научной литературе широко используются не одно, а два схожих понятия – «предприятие» и «фирма». Оба термина обозначают один и тот же объект, в основном промышленную или торговую организацию.

Предприятие – это субъект хозяйствования, который имеет права юридического лица и осуществляет производственную, научно-исследовательскую и коммерческую предпринимательскую деятельность для получения соответствующей прибыли (дохода), а также социальную деятельность, включая улучшение условий труда, жизни и здоровья работников и их семей в соответствии с уставом, коллективным договором и законодательными актами Украины.

Предприятие, являясь юридическим лицом, организует свою деятельность на основе принципов полной хозрасчетной системы:

– самоокупаемость, самофинансирование производственного и социального развития;

– стимулирование и самостоятельность в решении вопросов эффективности структурной перестройки и внедрения направлений научно-технического развития, соответствующих инновационных решений;

– имеет обособленное имущество, самостоятельный бухгалтерский баланс, счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием и идентификационный код.

Предприятие создается согласно решения собственников (учредителей) имущества или уполномоченным органом, или решением трудового коллектива. Учредитель – субъект, который принимает участие в создании (организации предприятия) и берет на себя ответственность своим вкладом (имуществом) за результаты деятельности предприятия.

Существующие и действующие в экономике предприятия достаточно разнообразны с точки зрения организационно-правового устройства, масштабности, профиля деятельности. Однако при всем кажущемся многообразии возможных видов они подразделяются на упорядоченные группы, типы, для которых выработаны вполне определенные нормы хозяйственного законодательства, регламентирующие их деятельность.

Предприятия классифицируются по количественным и качественным признакам.

В осонову количественной классификации заложены признаки:

– объем годового оборота;

– численность работников.

В зависимости от величины указанных показателей, предприятия классифицируются на малые, средние, крупные.

Для малых предприятий законодательством предусмотрены упрощенная система налогообложения и отчетности.

В основу качественной классификации заложены признаки:

– способ образования;

– способ организации;

– форма собственности;

– органиационно-правовая форма ведения хозяйствования;

– отраслева принадлежность.

Способ образования характеризует процесс формирования состава учасников и уставного капитала предприятия в зависимости от количества учредителей.

В зависимости от способа организации в Украине действуют: хозяйственные общества, частные предприятия, арендные предприятия, объединения предприятий.

Форма собственности – это специфический характер принадлежности материальных и нематериальных ценностей субъектам собственности (предприятию).

Организационно-правовая форма деятельности – признаваемая законодательством страны, форма хозяйствующего субъекта (т.е. юридических лиц, индивидуальных предпринимателей или организаций, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица), фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

Отраслевая принадлежность определяется рядом признаков: характером воздействия на предмет труда, экономическим назначением продукции, характером технологического процесса, временем работы в течение года.

В зависимости от различных признаков характеристика предприятия показана в табл. 1.3.

Таблица 1.1 – Краткая характеристика структурных элементов экономики Структурные экономики Сфера Участие в создании совокупного общественного про- Производственная – обеспечивает создание материальдукта и национального дохода государства ного продукта: промышленность, сельское и лесное хозяйство, строительство. Также включает производственную инфраструктуру, которая способствует деятельности всех сфер Непроизводственная – содействует воспроизводству рабочей силы, человека: здравоохранение, культура, спорт, образование, социальное обеспечение, страхование, кредитование Отрасль Совокупность предприятий, для которых характерна Легкая, пищевая, тяжелая и другие отрасли промышленобщность создаваемой продукции, услуг, основных ности; связь, транспорта; животноводства; растениеводства;

фондов, технологического процесса, специалистов, их здравоохранения и т.д.

профессиональная подготовка Комплекс Интеграционные структуры, которые характеризуются Топливно-энергетический комплекс; агропромышленный взаимодействием различных отраслей по созданию комплекс и т.д.

конечного единого вида продукта Сектор Группа субъектов для которых характерно единство Частный сектор; государственный сектор; сектор нефипризнака организации деятельности нансовых организаций; сектор финансовых организаций; сектор домашних хозяйств (в основном, потребители продукции Производственное Производство материаль- Материальное производство; производственная инфраструктура; научноных благ и услуг техническая, инновационная, информационно-коммутационная и другая деятельность Коммерческое Обеспечивает организа- Торгово-посредническое: специализированные или комплексные рынки, торговые цию купли – продажи то- организации и товарные биржи, которые осуществляют деятельность между проваров и услуг изводителями и потребителями. Важную роль играют в координации спроса и Финансовое Обеспечивает обращение Фондовые биржи; банки (коммерческие, международные), страховые компании и стоимостей, куплю- другие организации, которые приобретают лицензии на осуществление этой деяпродажу ценных бумаг тельности.

(акции, облигации, вексе- Различают: пассивную, активную и комиссионно-посредническую деятельность.

Комиссионно-посредническая деятельность связана с выполнением поручения клиента по переводу финансовых средств за определенное комиссионное вознаграждение Консультативное Предоставление на плат- Осуществляют специализированные, смешанные, отраслевые организации.

(консалтинг) ной основе независимых Включает вопросы:

советов и помощи по во- – определение и оценка проблем и/или возможностей - диагностика;

просам управления, орга- – разработку решения и рекомендаций к внедрению соответствующих мер и понизации деятельности и мощи в их реализации.

взаимоотношений в соот- Различают консультации – экспертные (пассивное - представление консультаций);

ветствующей ситуации процессное (заказчик принимает участие в принятии и реализации консультативных решений); обучающее (семинары, повышение квалификации, предоставление классификации Способ Корпоративный Образуется, как правило, двумя или более учредителями по их совместному решению Частная Юридическое лицо, действующее на основе частной собственности одного или нескольФорма ких граждан, иностранцев, лиц без гражданства и его (их) труда или с использованием Государственная Предприятие, имущество которого находятся в государственной собственности, а руководители назначаются или нанимаются по контракту государственными органами. Если разрешено осуществления хозяйственной деятельности лишь государственным предприятиям; основным (свыше пятидесяти процентов) потребителем продукции (работ, услуг) Арендная Предприятие, созданное арендатором на основе аренды целостного имущественного комплекса существующего государственного или коммунального предприятия или имущественного комплекса производственного структурного подраздела (структурной единицы) Коллективная Осуществляет предпринимательство на основе находящегося в его собственности имущества, разделенного, согласно его уставу, на вклады всех его работников Коммунальная На основе коммунальной собственности территориальной общины С иностранными ин- В уставном капитале иностранные инвестиции составляют не менее 10% Товарищество, участники которого (полные товарищи) на основании заключенного межОрганизационно- Полное ду ними договора занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищеправовая форма товарищество ства и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом.

хозяйствования Лицо может быть участником только одного полного товарищества Коммандитное Коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории товарищество членов: полные товарищи и вкладчики-коммандитисты. Полные товарищи осуществляют (на вере) предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Вкладчики-коммандитисты отвечают только Общество Добровольное объединение граждан, юридических лиц, тех и других вместе с целью с ограниченной осуществления совместной хозяйственной деятельности путем первоначального образоответственностью вания уставного фонда только за счет вкладов учредителей, которые и образуют общество Товарищество с до- Организационно-правовая форма похожая на общество с ограниченной ответственнополнительной ответ- стью. На данную форму распространяются практически все положения общества с ограственностью ниченной ответственность за исключением ответственности учредителей общества. Учредители такого общества отвечают по его обязательствам своими взносами в уставный капитал. В случае недостаточности этих средств, учредители общества отвечают дополнительно принадлежащим им имуществом в одинаковом кратном размере к своим взносам. Предельный размер ответственности устанавливается в учредительной документации общества Акционерное Хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное количеобщество ство акций одинаковой номинальной стоимости, корпоративные права по которым удостоверяются акциями.

частное размещение акций среди определенного круга лиц, количество акционеров ЧАО не может превышать 100 человек.

Организационно- их производственной, научной и другой деятельности для решения общих экономических правовая форма и социальных задач. Основными видами являются:

хозяйствования хозяйственной деятельности предприятий, которые объединились, путем централизации одной или нескольких производственных и управленческих функций, развития специализации и кооперации производства, организации общих производств на основе объединения участниками финансовых и материальных ресурсов для удовлетворения преимущественно хозяйственных потребностей участников ассоциации.

Корпорация - договорное объединение, созданное на основе объединения производственных, научных и коммерческих интересов предприятий, которые объединились, с делегированием ними отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности любого из участников органам управление корпорации.

Консорциум - временное уставное объединение предприятий для достижения его участниками определенной общей хозяйственной цели (реализации целевых программ, научно-технических, строительных проектов и т.п.). Консорциум использует средства, которыми его наделяют участники, централизованные ресурсы, выделенные на финансирование соответствующей программы, а также средства, которое поступают с других источников, в порядке, определенным его уставом. В случае достижения цели его создания их финансовой зависимости от одного или группы участников объединения, с централизацией функций научно-технического и производственного развития, инвестиционной, финансовой, внешнеэкономической и другой деятельности. Участники концерна наделяют его частью своих полномочий, в том числе правом представлять их интересы в отношениях с органами власти, другими предприятиями и организациями. Участники концерна не могут быть одновременно участниками другого концерна.

Виды деятельности предприятия Предприятие осуществляет любые виды хозяйственной и внешнеэкономической деятельности, если они не запрещены законодательством Украины и отвечают целям, предусмотренным уставом предприятия. Отдельными видами деятельности предприятия могут заниматься только на основании лицензии.

Предприятие производит продукцию, выполняет работы, предоставляет услуги в соответствии с организацией обычной и чрезвычайной деятельности. Обычная деятельность включает операционную, финансовую и инвестиционную.

Операционная деятельность включает основную деятельность и другие виды деятельности, результатом которых является производство и реализация продукции, работ, услуг и получение соответствующих доходов. Характер операционной деятельности предприятия определяется, прежде всего, спецификой отрасли экономики, к которой оно принадлежит. Основу операционной деятельности большинства предприятий составляет производственно – коммерческая или торговая деятельность, которая дополняется осуществляемой ими инвестиционной и финансовой деятельностью.

Инвестиционная деятельность – это деятельность по приобретению и продаже внеоборотных активов и текущих финансовых инвестиций, в результате которой предусматривается создание дополнительной прибыли для увеличения производственных ресурсов. По своей направленности инвестиционную деятельность предприятия можно разделить на два основных типа: внутреннюю и внешнюю. К внутренней деятельности относится: расширение производственных мощностей, техническое перевооружение и реконструкция предприятия, увеличение объёма выпуска продукции, создание новых видов продукции.

К квнешней: участие капиталом в деятельности других предприятий, предоставление кредитов и пр.

Финансовая деятельность - это деятельность, связанная с изменениями в составе собственного капитала и привлеченных средств (поступления от продажи акций, от выпуска облигаций, выплаты дивидендов, выплаты, связанные с выкупом собственных акций и погашением выпущенных облигаций и т.д.).

Инвестиционная и финансовая деятельность является видами не реализационной деятельности, и дают возможность предприятию обеспечивать собственное производственное и социальное развитие на взаимовыгодных и эффективных условиях.

Вместе с тем, инвестиционная деятельность является основной для инвестиционных компаний, инвестиционных фондов и других инвестиционных институтов, а финансовая деятельность является основной для банков и других финансовых институтов.

Черезвычайная деятельность связана с ликвидацией последствий черезвычайных событий таких как – ураганы, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия.

Основные виды работ по осуществлению соответствующих видов деятельности приводятся на рис. 1.1.

1.2. Связь как отрасль производственной инфраструктуры экономики В условиях ускорения темпов НТП, увеличения объемов производства, усложнения межпроизводственных связей, расширения сфер взаимодействия между товаропроизводителями, повышения масштабов и значимости решаемых обществом социальных проблем все более возрастает роль связи в различных областях жизнедеятельности. Это объясняется тем, что объем информации, возникающей при решении производственных, экономических, социальных и иных задач, растет более высокими темпами, чем объем производства, выраженный материально-вещественными носителями.

Связь, как отрасль производственной инфраструктуры, играет роль координатора, который связывает между собой различных субъектов, и является одним из общих условий деятельности всех отраслей экономики, без которой производство невозможно или происходит в несовершенном виде.

Связь является одной из приоритетных и важнейших отраслей в Украине и призвана удовлетворять потребности потребителей, органов государственной власти, местного самоуправления, обороны и безопасности государства в средствах и услугах почтовой и электрической связи.

Как в отраслях материального производства, в отрасли связи создается потребительная стоимость и стоимость продукции, услуги. Потребительная стоимость – это полезный эффект процесса передачи сообщений, который используется в производственной и непроизводственной сферах, общественной и личной жизни людей. Отражается в физическом виде и качественных свойствах продукции, услуги, которые определяют требования потребителей при их приобретении.

Стоимость – это общественно–необходимые затраты на производство и реализацию единицы продукции, услуги.

Стоимость в денежном выражении отражается в цене на единицу продукции или тарифе на услугу.

В условиях рынка, с его динамизмом и конкуренцией, роль связи постоянно растет, потому что в деловой сфере надежный партнер – это быстрореагирующий и обладающий всей необходимой информацией и хорошо ориентирующийся в спросе и предложении, производстве и сбыте необходимых для него товаров и услуг.

Особую роль играет отрасль связи в обеспечении управления экономикой Украины со стороны государства, осуществлении межгосударственного управления, а также в создании такой информационной системы, которая позволит обеспечить функциональное, организационное, экономическое и социальное согласование и достижение целей управления в рамках реализации программы «Электронная Украина».

Различают подотрасли связи:

– почтовая связь, которая включает в т.ч. почтовую связь, распространение – экспедирование печати; куръерскую связь;

– электросвязь (телекоммуникации), которая включает местную телефонную связь (сельскую и городскую); междугородную и международную телефонную связь; телеграфную связь; радиовещание; радиосвязь; телевидение; мобильную связь; космическую связь.

Особенности связи как отрасли производственной инфраструктуры.

1. Продукция не является новым вещественным продуктом, а проявляется в виде услуги по передаче различных видов сообщений (материальном или информацинном – текстовом) между субъектами экономики с помощью средств транспорта и электросвязи.

Продукция почтовой связи – прием обработка и передача всех видов почтовых отпралений: письменная корреспонднция, посылки, бандероли, выплата пенсий, экспедирование периодической печати, денежные переводы с использованием средств транспорта и информацинно-коммутацинных комплексов.

Продукция электросвязи – установка и перестановка абонентских пунктов телефонной, телеграфной связи, обслуживание абонентских пунктов, передача программ радио- и телевизионного вещания, прием, обработка и передача телеграмм, междугородных телефонных разговоров, обслуживание каналов связи, сдача в аренду оборудования и сооружений, каналов. Средствами передачи информации здесь являются средства электросвязи и информационнокоммутационные комплексы.

2. Процесс производства продукции и процесс ее реализации совпадают, так как оплата передачи сообщения по назначению производится в момент приема его от отправителя (независимо от промежутка времени, в течение которого передается сообщение, и пространства между субъектами).

Продукция связи, которая реализуется потребителям по соответствующим тарифам (цене) называется услугой связи и она учитывает передачу сообщения от отправителя до адресата.

3. В связи с тем, что продукция не является новым вещественным продуктом, нет необходимости иметь складские помещения и сырье для ее производства.

4. В связи стем, что процесс производства и потребления услуг связи совпадают во времени, то брак производства неминуемо доходит до потребителя, нанося ему материальный и моральный ущерб.

5. В передаче сообщений участвуют, как правило, несколько операторов, объектов связи. Участие в производственном процессе различных предприятий предъявляет единые требования к организации и правилам технической эксплуатации средств связи на территории страны. Это приводит к необходимости введения системы взаиморасчетов межЭкономика предприятия ду предприятиями связи по взаимо предоставляемым услугам с целью обеспечения их интересов в условиях рыночной экономики.

6. Неравномерность поступления требований от потребителей (спрос) на передачу сообщений (услуги; нагрузка в операторах связи) в течение суток, недели, месяцев года. Неравномерность поступления нагрузки изучается и учитывается при расчете количества рабочих мест, оборудования, каналов и сооружений связи.

На рис. 1.2 показаны особенности и основные принципы деятельности в отрасли связи.

Разработка новых услуг и улучшения качества Модернизация технологий Зависимость результатов Системность управления Взаимозаменимость Невещественный Неразрывность производ- Единые праАвтоматизация эксплуатации и управления Адаптация трудовых ресурсов Социальная защищенность работников Взаимодействие с инфраструктурой Регулирование собственности, распределение прав и обязанностей и трудовых ресурсов Государственное Рисунок 1.2 – Особенности и основные принципы деятельности в отрасли связи 1.3. Продукция и услуги связи Продукция связи представляет собой результат производственной деятельности связи как отрасли экономики, его подотраслей и предприятий, операторов связи.

Продукцией связи является полезный результат по передаче почтовых, телефонных, телеграфных сообщений, данных машинной информации, программ радиовещания и телевидения, работы телематических служб (видеотекста, телекса, телефакса и т.п.).

Когда речь идет о потреблении потребительной стоимости применяется термин «услуга», потому что для потребителя полезным результатом процесса передачи сообщения является прием от отправителя, обработка и доставка сообщения адресату. Услуга связи оплачивается потребителем по тарифам, установленным правительством, если иное не предусмотрено. Когда же речь идет о производстве потребительной стоимости используется термин "продукция", потому что для предприятия полезным результатом процесса передачи сообщений является его продукция, результат его затрат (овеществленного и живого труда) на соответствующем этапе его обработке (исходящий – прием от отправителя;

транзитный – обработка и передача от одного оператора связи к другому; входящий – доставка адресату).

Продукция отрасли (подотрасли) связи имеет форму услуги, имеет законченный характер. Только услуга, которая прошла путь от отправителя до адресата, может быть пригодной для потребления и подлежать реализации. Продукция же предприятий связи, представлена выполнением определенных производственных функций на отдельных этапах полЭкономика предприятия ного цикла (исходящий, входящий, транзитный), имеет другую потребительную стоимость, имеет частичный, незавершенный характер. Это – осуществление одного из этапов полного цикла, который только в совокупности действия ряда отдельных предприятий связи создает завершенную продукцию отрасли (услугу связи): передача телеграммы, осуществление телефонного разговора, и тому подобное.

Формы предоставления и учета продукции связи следующие:

форма обмена – это передача отдельных сообщений на соответствующих этапах: количество телеграмм, междугородних телефонных разговоров или почтовой корреспонденции – соответственно, исходящие, транзитные, входящие.

Количество услуг считается по количеству исходящих сообщений;

форма предоставления потребителям для пользования или в аренду технических устройств, используемых для осуществления передачи и приема информации: телефона, установки абонентского телеграфа, радиоточки, канала связи;

форма предоставления возможностей получения услуг информационного характера с помощью средств компьютерной техники (время работы в интернете, ксерокс, сканирование и т.д).

Перечень наименований продукции и услуг, производимых каждым предприятием, создает номенклатуру его продукции и услуг. Номенклатура не является постоянной, она видоизменяется в результате научно-технического прогресса, появлением новых видов услуг, снятие с производства услуг, не пользующихся спросом.

В приложении А (табл. А1) представлен перечень продукции и услуг в различных подотраслях связи.

В планово-экономической работе предприятий связи в зависимости от поставленной задачи используются различные измерители продукции: натуральный, условно-натуральный и стоимостной (денежный).

Основным измерителем является натуральный (Qн), который характеризует потребительскую стоимость конкретного показателя продукции. На основе натуральных показателей определяется объем услуг связи каждого вида, удельный вес потребляемых населением и деловым сектором (количество листов, приходящихся на 100 жителей, количество телефонных аппаратов, приходящихся на одну семью (100 семей) и т.п.) рассчитывается степень удовлетворения потребностей населения и делового сектора в тех или иных видах услуг связи. На основе натуральных показателей продукции (количества писем, посылок, телефонных аппаратов, телеграмм в разрезе номенклатуры продукции подотраслей и предприятий связи) рассчитываются многие показатели деятельности предприятий и подотраслей связи: доходы от основной деятельности (на основе количества платных услуг связи), численность работников разных профессий (почтальонов, монтеров и др.)., потребность в сооружениях связи, различной аппаратуре, материалах.

На предприятиях связи (прежде всего для внутрипроизводственного планирования) применяется также условнонатуральный (Qун) измеритель продукции. Его сущность заключается в выражении разнородных натуральных показатеЭкономика предприятия лей продукции через единый измеритель. Это производится с помощью коэффициентов сведения, характеризующих различия в затратах, связанных с обработкой и передачей сообщений. Коэффициенты сведения определяют по соотношению цен на продукцию или трудозатрат. Условно-натуральный измеритель имеет ограниченное применение, его нельзя распространять на совершенно разнородные показатели продукции (посылки, телеграммы, междугородные телефонные разговоры и т.д.).

Наиболее распространенным является денежный (Qд) измеритель продукции предприятий связи. Он универсален, так как позволяет всю разнородную продукцию предприятия измерять в одном измерении – в национальной денежной единице. В действующей практике планово-экономической работы денежным измерителем общего объема работы предприятий связи принят показатель доходов (Qд = Д). На основе доходов вычисляются все экономические показатели работы предприятий связи: производительность труда, себестоимость единицы продукции, фондоотдача, показатели эффективности новой техники, реконструкции.

2. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Производственные ресурсы предприятия – совокупность факторов производства, в результате взаимодействия которых предприятие изготавливает продукцию (выполняет работы, предоставляет услуги).

Прозводственные ресурсы включают основные производственные фонды, нематериальны ресурсы, оборотные средства, трудовые ресурсы.

2.1. Основные производственные фонды Основные производственные фонды – средства труда, которые используются в процессе производства продукции и услуг в течение периода более одного года, не изменяют физической формы, свою стоимость переносят на себестоимость продукции по частям в виде ежегодных амортизационных отчислений в течение всего срока полезного использования.

Срок полезного использования (эксплуатации) – это ожидаемый период времени (количество лет), в течение которого предприятием с использованием основных фондов будет произведен ожидаемый объем продукции.

К основным производственным фондам относятся:

- земельные участки;

-здания, сооружения и передаточные устройства;

- машины и оборудования;

- транспортные средства;

- инструменты, приборы, инвентарь;

- рабочий и продуктивный скот;

- многолетние насаждения;

- прочие основные средства (оргтехника, офисная мебель и т.д.).

Методы оценки стоимости основных средств В учетной практике определяют: первоначальную, восстановительную (переоцененную), балансовую (остаточную), амортизируемую и среднюю.

Первоначальная стоимость – стоимость основных фондов в момент их приобретения (оборудование) или в момент приема в эксплуатацию по акту (здания, линейные сооружения и т.д.).

Первоначальная стоимость на приобретение оборудования:

Фп Ц ОПТ К ТР К ЗСКЛ К М К ДР,

где Ц ОПТ – оптовая цена оборудования;

К ТР – затраты на транспортировку от поставщика;

К ЗСКЛ – затраты на заготовительно-складские расходы;

К М – затраты на установку и монтаж оборудования;

К ДР – другие непредвиденные затраты.

Переоцененная (восстановительная) стоимость – это стоимость воспроизводства объектов основных фондов в текущих ценах. Переоценка произвоЭкономика предприятия дится, если остаточная стоимость объекта значительно (более 10%) отличается от первоначальной стоимости.

Переоценка производится один раз в год при индексе инфляции более 1,1, т.е. IИНФ >1,1. Тогда восстановительная стоимость определяется по формуле:

где Ф В - переоцененная (восстановительная) стоимость;

Фп - первоначальная стоимость;

Амортизируемая стоимость (АС) – это стоимость, которая учитывается при расчете амортизационных отчислений:

где Фі – соответствующая стоимость основных фондов (первоначальная, переоцененная, остаточная);

ЛС – ликвидационная стоимость, которая определяется предприятием на момент полного износа (ликвидации) объекта основных фондов. Она может быть плановой – если она устанавливается в момент приобретения (приема) в эксплуатацию объекта основных фондов и фактической – когда она определяется в момент ликвидации основных фондов.

Остаточная стоимость (балансовая) – стоимость основных фондов за вычетом износа. Учитывается при подведении итога (валюты) бухгалтерского баланса и определяется по формуле:

где И t - величина износа за t лет;

t - период эксплуатации к моменту расчета остаточной стоимости.

Величина износа основных фондов приравнивается сумме начисленной амортизации:

где і – порядковый год эксплуатации объекта основних фондов.

Среднегодовая стоимость основных фондов – стоимость, учитывающая движение основных фондов в течении года: Ф где Ф н - стоимость основных фондов на начало периода;

Ф к - стоимость основных фондов на конец периода:

где Ф вв, Ф выб - общая стоимость вводимых и выбывших основных фондов за анализируемый период.

2.1.1. Амортизационные отчисления Амортизационные отчисления – это часть стоимости основных фондов, которая переносится на себестоимость создаваемой продукции (услуги) за соответствующий период.

Амортизационные отчисления используются на приобретение новых основных фондов взамен морально и физически устаревших, а также на улучшение объектов основных фондов (модернизация, модификация, приспособление и перестройка здания, помещения, техническое перевооружение, реконструкция и т.п.).

Амортизационные отчисления определяются по формуле для каждого объекта основных фондов:

где Н а норма амортизации, %;

АС – амортизируемая стоимость.

Амортизации подлежат:

– расходы на приобретение основных средств и нематериальных активов для использования в хозяйственной деятельности, в том числе расходы на приобретение племенного скота и многолетних насаждений до начала плодоношения;

– расходы на самостоятельное изготовление основных средств для использования в хозяйственной деятельности, в том числе расходы на выплату заработной платы работникам, занятым на изготовлении таких основных средств;

– затраты на проведение реконструкции, модернизации и других видов улучшения основных средств;

– расходы на капитальное улучшение земли, не связанные со строительством, а именно: ирригация, осушение, обогащение и другие подобные капитальные улучшения земли.

Амортизация основных средств начисляется с применением следующих методов:

1) прямолинейного, согласно которому годовая сумма амортизации определяется делением стоимости, которая амортизируется, на срок полезного использования объекта основных средств;

2) уменьшения остаточной стоимости. Сумма амортизации определяется как произведение остаточной стоимости объекта и годовой нормы амортизации;

3) ускоренного уменьшения остаточной стоимости, по которому годовая сумма амортизации определяется как произведение остаточной стоимости объекта на начало отчетного года или первоначальной стоимости на дату начала начисления амортизации и годовой нормы амортизации, которая исчисляется согласно срока полезного использования объекта и удваивается.

Амортизация объекта основных средств начисляется ежемесячно в течение срока полезного использования, начиная с месяца, следующего за месяцем ввода объекта основных средств в эксплуатацию и останавливается на период его реконструкции, модернизации и других видов улучшения и консервации.

2.1.2. Показатели использования основных производственных фондов Для оценки использования основных средств связи применяется общепринятая система показателей, в которой каждый показатель характеризует определенную сторону в использовании средств. Вся система показателей использования основных средств делится на натуральные и стоимостные. Натуральные показатели дают возможность определять использование производственной мощности и время работы каждого объекта основных средств.

Для оценки использования совокупности различных видов основных средств в целом по предприятию или его структурному подразделению используют стоимостные показатели использования основных средств, которые включают показатели состояния, движения и эффективности использования.

Показатели состояния:

– коэффициент износа: Ки = Иt / Фп;

– коэффициент пригодности: Кприг = Ф ОСТ / Фп.

Показатели движения:

Показатели эффективности использования:

Фондоотдача (показатель оборачиваемости основных средств):

где Q, Д, ЧД – объем продукции, выручка (доходы), чистый доход, соответственно;

Ф – средняя стоимость основных средств за соответствующий период.

Показатель фондоотдачи показывает сколько продукции или доходов предприятие получает на каждую денежную единицу (одну гривну) используемых основных фондов.

Фондоемкость единицы продукции (выручки или чистого дохода) – это обратная величина фондоотдачи:

Фондовооруженность труда – характеризует техническую оснащенность труда, сокращение ручного труда:

где Ш – средняя численность работников.

где П i – соответствующий вид прибыли (валовая, обычной деятельности;

операционной деятельности; чистая или нераспределенная).

Натуральные показатели использования объектов основных средств Для оценки эффективности проводимых мероприятий, можно применять натуральные показатели, характеризующие экстенсивность и интенсивность использования каждого вида основных производственных фондов оператора.

Исходя из порядка расчета экстенсивных показателей можно отметить что резервы повышения использования заложены в увеличении степени загрузки машин и оборудования в общем количестве и времени.

Исходя из расчета показателей интенсивного исользоания следует, что резервы интенсивного совершенствования состоят в повышении эксплуатационной пропускной способности по отношению к технической, увеличении количества обработанных сообщений в единицу времени.

Натуральные показатели использования объектов основных фондов представлены в табл. 2.1.

Таблица 2.1 – Показатели экстенсивного и интенсивного использования Показатели экстенсивного использования по видам основных фондов ных в эксплуа- цию объектов в общем количестве при- где ny– количество введенных объектов в тацию объекэксплуатацию; nб – количество принятов нятых объектов на объекта во оборудования по кагде t – фактическое время работы, час.;

пользования объекта Показатели интенсивного использования основных производственных фондов пользования пользования мощно- где Ne – эксплуатационная пропускная технической сти оборудования по способность объекта, единиц сообщений пропускной отношению к его (продукции) за единицу времени; Nт – способности технической пропу- техническая пропускная способность, объекта скной способности единиц продукции (сообщений) в единицу времени;

венной мощно- мощности с учетом 7 Общий (интегральный) показатель использования объекта Реализация мероприятий экстенсивного направления, как правило, не требует капитальных затрат, а повышение уровня интенсивного использования производственных фондов требует значительных инвестиций. При этом, главным признаком целесообразности выбранных направлений и повышения эффективности использования основных фондов того или иного предприятия является рост объема производства.

Задачи по теме «Основные производственные фонды»

Рассчитать первоначальную стоимость аппаратуры, если она приобретена у поставщика по стоимости 6200 грн., транспортные затраты составили 10% от цены, заготовительно-складские расходы – 1,2% от цены с учетом транспортных расходов. Затраты на установку и монтаж составляют 15% от цены аппарата.

Рассчитать сумму износа аппарата за 4 года эксплуатации, используя линейный метод начисления амортизации, если ликвидационная стоимость равна нулю. Срок полезного использования аппарата установлен распоряжением предприятия – 20 лет. Стоимость аппарата составляет 8050 грн.

Рассчитать среднегодовую стоимость основных фондов; стоимость на конец года, коэффициенты движения основных фондов по следующим исходным данным: стоимость основных фондов на начало года составила 2540 тыс. грн.;

в течение года (табл. 2.2) предполагается ввод и выбытие основных фондов в следующие периоды.

Таблица 2. Определить показатели характеризующие эффективность использования основных фондов, их изменение, сделать вывод по данным табл. 2.3.

Таблица 2. Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. грн. 1500 2.2. Нематериальные ресурсы Характерной чертой современного периода развития является повышение в общественном производстве роли научно-технических знаний и других результатов творческой деятельности человека. Все более широкое использование накопленного потенциала знаний обусловливает существенные изменения стратегических ориентиров предприятий и организаций: значение физических ресурсов (предметов и средств труда) постепенно уменьшается, тогда как значение услуг и нематериальных ресурсов неуклонно растет.

По самой своей природе нематериальные ресурсы возникают или как результат новых уникальных знаний в любой форме, или как следствие редкостности (природной или организованной) каких-либо ресурсов. В обоих этих случаях использование таких ресурсов создает для их собственников исключительные, недоступные для конкурентов возможности при производстве и реализации определенной продукции.

Нематериальные ресурсы – составляющая производственных ресурсов предприятия, способная обеспечивать ему экономическую выгоду на протяжении длительного времени, при отсутствии материальной основы получения доходов и наличии неопределенности размеров будущей прибыли от их использования.

Понятие “нематериальные ресурсы” используется для характеристики совокупности объектов интеллектуальной собственности. В практике хозяйствования, как следствие владения правами на объекты интеллектуальной собственности или на ограниченные ресурсы и их использование в хозяйственной деятельности с получением дохода, возникает категория – нематериальные активы.

Нематериальные активы – это активы, не имеющие физической формы.

Это право на пользование природными ресурсами, право на пользование имуществом, права на знаки для товаров и услуг, право на объекты промышленной собственности авторские и смежные с ним права - патенты, авторские свидетельства; гудвил и др.

Виды нематериальных активов (НМА) и сроки их полезного использования показаны в табл. 2.5.

Таблица 2.5 – Виды нематериальных активов и сроки их полезного использования Группа 1 – права пользования природными ресурсами (право поль- в соответствии с зования недрами, другими ресурсами природной среды, геологиче- правоустанавлиской и другой информацией о природной среде) вающим документом Группа 2 – права пользования имуществом (право пользования зе- в соответствии с мельным участком, кроме права постоянного пользования земель- правоустанавлиным участком, согласно земельному законодательству, право поль- вающим документом зования зданием, право на аренду помещений и т.п.

Группа 3 – права на коммерческие обозначения (права на торговые в соответствии с Группа 4 – права на объекты промышленной собственности (право в соответствии с на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, сорта правоустанавлирастений, породы животных, компоновки (топографии) интеграль- вающим докуменных микросхем, коммерческие тайны, в том числе ноу-хау, защита том, но не менее Группа 5 – авторское право и смежные с ним права (право на лите- не менее 2 лет ратурные, художественные, музыкальные произведения, компьютерные программы, программы для электронно-вычислительных машин, компиляции данных (базы данных), фонограммы, передачи (программы) организаций вещания и т.п.

Группа 6 – прочие нематериальные активы (право на ведение дея- в соответствии с Нематериальные активы используются предприятием в течение длительного периода времени. Поэтому они переносят свою стоимость на продукцию частями, в виде амортизации, как и основные производственные фонды. По нематериальным активам для начисления амортизации осуществляется группировка соответственно до 6 групп (табл. 2.5), устанавливаются минимально допустимые сроки полезного использования и применяется только метод прямолинейного начисления. Для определения суммы амортизации объектов нематериальных активов группы 4 может применяться метод ускоренного уменьшения остаточной стоимости.

Учет балансовой стоимости нематериальных активов ведется по каждому из объектов, который входит в состав отдельной группы, и в целом по группе, как сумма балансовых стоимостей отдельных объектов такой группы.

Показатели использования нематериальных активов В табл. 2.6 – 2.8 представлены показатели характеризующие структуру, состояние, движение, эффективность использования нематериальных активов предприятия.

Таблица 2.6 – Показатели структуры нематериальных активов Таблица 2.7 – Показатели оценки эффективности использования – производительность труда от ис- ВНМА = КНМА VНМА пользования НМА Таблица 2.8 – Показатели оценки состояния и движения – ввода 2.3. Оборотные средства предприятия Оборотные средства – это предметы труда, которые однократно участвуют в производственном процессе и переносят свою стоимость на изготовляемый продукт полностью, частично видоизменяются либо полностью потребляются в производстве. Недостаточная обеспеченность предприятия оборотными средствами парализует его деятельность и приводит к ухудшению финансового положения.

Оборотные средства делятся на две части. Одна из них включает в себя производственные запасы вспомогательных материалов, топлива, запасных частей для текущего ремонта оборудования, малоценные предметы, которые быстро изнашиваются, (сроком службы менее одного года). Если оборотные производственные фонды приняты к использованию в производственный процесс, то они относятся к категории текущих расходов. Кроме оборотных производственных фондов у предприятия есть фонды обращения (готовая продукция, денежные средства, дебиторская задолженность и т.п.), находящихся в сфере обращения. В связи с тем, что оборотные фонды и фонды обращения совершают кругоборот в течение одного цикла производства и обращения, последовательно приобретая форму, то оборотных производственных фондов (в виде производственных материальных запасов и незавершенного производства), то фондов обращения (в виде денежных средств), их объединяют в одну экономическую категорию – оборотные активы.

Оборотные производственные фонды (оборотные средства в сфере производства) и основные производственные фонды образуют производственные фонды предприятия, являющиеся материальной основой осуществления деятельности.

По своему составу, объему и структуре оборотные средства отрасли связи существенно отличаются от оборотных средств промышленности, что объясняется нематериальным характером продукции связи. Этим объясняется отсутствие в составе фондов обращения эксплуатационных предприятий связи готовой продукции, а в составе оборотных производственных фондов – запасов сырья и основных материалов. В составе активов предприятия связи оборотные средства составляют до 8 – 10 %, тогда как в промышленности более 20 – 60 %. Элементы оборотных средств основной деятельности предприятий связи и их показаны на рис. 2.1.

Показатели использования оборотных средств Величина оборотных средств предприятия зависит от объема производства и скорости их обращения. Чем быстрее оборотные средства переходят из одной стадии круга обращения в другую, тем меньше время их пребывания в товарной и денежной формах, тем меньше требуется оборотных средств при одном и том же объеме производства. Ускорение оборачиваемости оборотных средств - один из наиболее важных источников экономии материальных и денежных ресурсов. Для оценки эффективности использования оборотных средств существует ряд показателей:

венные фонды Производственные Средства в произзапасы водстве Материалы, запас- производство подные части, топли- собных хозяйств быстроизнашиЗатраты будущего вающиеся предмепериода Рисунок 2.1 – Структура оборотних средств предприятия связи – Коэффициент оборачиваемости (Коб), определяющий число оборотов за анализируемый период. Рассчитывается как отношение доходов деятельности (Д) к среднегодовой величине оборотных средств предприятия:

– Средняя продолжительность одного оборота (в днях):

где Т – число дней в анализируемом периоде (360 – в году, 90 – в квартале).

Чем короче продолжительность кругооборота оборотных средств или больше кругооборотов, осуществляемых ими при том же объеме реализованной продукции, тем меньше требуется оборотных средств и наоборот.

– Коэффициент загрузки оборотных средств:

Эта величина обратная коэффициенту оборачиваемости и поэтому отражает величину оборотных средств, используемых для получения (создание) единицы доходов.

Условная экономия затрат (ЕКфоб) за счет высвобождения оборотных средств:

где Тt – рассматриваемый период, дней;

(t – 1), t – предыдущий период и последующий период.

Основные пути улучшения использования производственных фондов (основные и оборотные производственные фонды) с учетом особенности отрасли связи:

– рациональное построение и дальнейшее совершенствование общегосударственной сети связи, увеличение числа пунктов связи и продолжительности их работы, установление рациональной схемы прохождения информации между различными пунктами при оптимальной организации прямых и транзитных связей;

– внедрение комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, использование высокоэффективных многоканальных систем связи, систем автоматического управления связью, модернизация существующего оборудования с целью повышения его производительности;

– активизация услуг связи, что приводит к росту доходов – улучшение использования действующих фондов путем увеличения доли действующего оборудования в составе имеющегося оборудования, повышения коэффициентов задействования монтированной емкости станции, экстенсивного и интенсивного использования производственного оборудования.

Задачи по теме «Оборотные средства предприятия»

Определить на сколько процентов изменилась стоимость оборотных производственных фондов предприятия, если коэффициент оборачиваемости по продукции повысился с 12,5 до 14,9 оборотов, а объем продукции увеличился с 2300 тыс. грн. до 2650 тыс. грн.

Определить показатели использования производственных фондов предприятия и сделать вывод об интенсивности их использования по данным табл. 2.9.

от стоимости основных фондов Определить изменение коэффициента оборачиваемости и загрузки оборотных производственных фондов предприятия в отчетном периоде, если известно, что доходы предприятия в базовом периоде составляют 2530 тыс. грн., стоимость запасных частей – 82,7 тыс. грн. или 12% от стоимости оборотных производственных фондов. В отчетном периоде стоимость оборотных производственных фондов уменьшилась на 2%, а доходы увеличились на 1%.

2.4. Трудовые ресурсы Трудовые ресурсы предприятия (персонал) – это совокупность всех физических лиц, которые состоят с предприятием как с юридическим лицом в регулируемых договором найма отношениях.

Организация труда и производства имеет важное значение для обеспечения своевременного выпуска необходимых видов продукции и услуг. Организация труда и производства включает в себя организацию технологической системы (оборудования) по производству продукции, услуг, организацию условий труда, обеспечения дисциплины труда, условий быта. Организация труда – это комплекс технических, экономических, организационных, социально-бытовых мероприятий, направленных на стимулирование, повышения производительности труда, эффективности и качества труда.

Основными элементами организации труда являются:

1. Совершенствование и организация рабочего места для каждого сотрудника, его аттестация, определение сложности его обслуживания для правильного подбора квалификации специальности работника с учетом его физиологических характеристик.

2. Распределение и кооперация труда, связанные с выбором эффективного использования подготовки работников, – специализировать по определенной специальности, профессии или организовать совмещение профессий. Эффективность распределения и кооперация труда зависит от объема работ, продукции каждого вида.

3. Повышение использования рабочего времени – за счет уменьшения затрат на подготовительно-заключительные виды работ, своевременного обеспечения необходимыми запасными частями и материалами, уменьшения времени на восстановление поврежденных технических средств.

4. Повышение квалификации и культурно-технического уровня работников, их подготовки через систему вузов, колледжей, техникумов, училищ, курсов бригадного обучения, изучения и внедрения передового опыта.

5. Совершенствование методов и приемов труда на основе своевременного и постоянного изучения их с помощью различных способов нормирования – фотографии рабочего времени, хронометража, фотохронометража, киносъемки.

Создание и внедрение автоматизированных рабочих мест (АРМ), обеспечивающих автоматизацию выполнения рутинной работы (счетной, выписки квитанций и т.п.). На основе этого совершенствование планирования и нормирования труда.

6. Нормирование труда – это разработка нормативных показателей для выполнения работы (обработка единицы сообщений, обслуживание единицы технических устройств) в условиях рационально организованных рабочих мест.

Для этого используются такие способы изучения затрат времени:

– фотография рабочего дня – определяет основное время, нерациональные затраты времени, регламентированные и вспомогательные затраты времени. Цель - определить нормальный баланс рабочего времени;

– хронометраж – определяет затраты на выполнение отдельной операции (прием, обработка, сортировка и т.п.). Изучаются отдельные приемы операций и затраты времени на них (взять, перенести, положить). Определяется порядок осуществления приемов, время на выполнение всего комплекса приемов данной операции при рациональной организации рабочего места определяет общее время одной операции.

Имея основное время (по результатам фотографии рабочего дня) и время одной операции (по результатам хронометража), определяется норма обслуживания единицы оборудования или обработки единицы сообщения;

– фотохронометраж – комбинирование использования фотографии и хронометража при установлении норм (например, для обслуживания линейных сооружений);

– самофотография;

– киносъемка передовых и рациональных приемов выполнения операций в реальном времени для обучения работников.

В конечном счете норма определяется в единицах продукции в час, в часах на единицу работы, в чел.-часах на обслуживание единицы устройств.

7. Организация заработной платы и системы стимулирования.

8. Творческая инициатива – рационализация, изобретательность, их стимулирования.

9. Условия труда и быта. Социальные программы.

10 Совершенствование и внедрение новых форм организации труда и производства (изменение форм собственности, бригадный, арендный, семейный подряды и т.д.).

11. Обеспечение жизнедеятельности и безопасности труда:

– выполнение программы целевой постановки предприятия в области охраны труда путем своевременного и полного обеспечения работников спецодеждой;

- запрещение эксплуатации оборудования и работ с повышенной опасностью;

- обеспечение требуемого температурного режима в обьектах связи в любой период года в соответствии с требованиями СН и П 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания".

Состав работников. Всех работников отрасли связи в зависимости от их участия или неучастия в производственном процессе по передаче сообщений можно разделить на две группы: работники связи основной деятельности (участвуют прямо или косвенно в создании и предоставлении услуг связи) и работЭкономика предприятия ники других хозяйств и организаций. Кроме того, отдельную группу составляют работники прессы, занимающиеся распространением периодической печати.

Работники основной деятельности в той или иной степени заняты непосредственно процессом передачи сообщений на любом из его этапов; эксплуатационно-техническим обслуживанием сооружений или оборудования связи;

предоставлением потребителям услуг связи или обеспечением нормального прохождения любого из этих процессов. Поэтому работники основной деятельности, в свою очередь, подразделяются на производственный, административно-управленческий и младший обслуживающий персонал. В штате основной деятельности предприятия могут быть и ученики.

Производственный штат эксплуатационных предприятий состоит из сменного персонала, занимающегося текущим обслуживанием оборудования или оказанием услуг клиентам предприятий связи, и внесменного персонала, в обязанности которого входит регламентное техническое обслуживание и ремонт техники.

К производственному персоналу относятся почтальоны, сортировщики отправлений, телефонисты, телеграфисты, электромонтеры, операторы и другие, а также инженерно-технические работники, занятые как эксплуатацией, так и ремонтом оборудования.

Административно-управленческий персонал включает руководящих, инженерно-технических работников и служащих, в функции которых входит организация и управление производством. Это руководители предприятий, их заместители, начальники цехов и различных подразделений, работники аппарата управления (планово-финансового, технического отдела, отдела обеспечения, бухгалтерии и т.д.).

К младшему обслуживающему персоналу относятся машинисты котельных, уборщики производственных помещений, гардеробщики и т.д.

Труд работников других хозяйств и организаций не связан непосредственно с передачей сообщений, обслуживанием потребителей или оборудования связи, но необходим для нормального функционирования предприятий связи. К работникам других хозяйств и организаций относятся работники складов, жилищно-коммунальных и бытовых предприятий, обслуживающих связистов.

Значительную часть работников на предприятии связи занимают работники основной деятельности.

Научно-технический прогресс также вносит постоянные изменения в численность, структуру и состав работников предприятия связи. Внедрение новой, более сложной техники, автоматизация производственных процессов, широкое использование ЭВМ и персональных компьютеров требует более высокой квалификации работников, и это, в конечном счете, отражается на росте общей численности инженерно-технических работников предприятий связи.

2.4.1. Расчет численности работников На предприятиях связи систематически имеют место изменения количества и мощности средств, объема предоставляемых услуг связи, что требует расчета необходимой и корректировки существующей численности работников.

Различают штатную, списочную, наличную численность работников.

Штатная численность работников – это количество работников, необходимое предприятию для бесперебойной и высококачественной работы средств связи с учетом постоянно изменяющихся условий деятельности в рыночной экономике. Она определяет нормативную численность работников для выполнения работ в пределах планируемой производственной мощности предприятия связи.

Списочная численность работников – это число работников, которое фактически принято и числится на предприятии в соответствии с приказом руководства предприятия. В зависимости от изменений условий производства, труда и быта работников, объема услуг за отдельные периоды, а также от наличия и изменения средств, направленных на оплату труда, списочная численность может постоянно изменяться вследствие приема-увольнения работников.

Наличная численность – списочная численность работников за исключением тех работников, которые отсутствуют на работе по уважительным и неуважительным причинам.

Расчет штатной численности работников Исходными данными для расчета штатной численности работников являются:

– количество и сложность оборудования связи; сооружений связи; антенно-мачтовых сооружений в соответствующих единицах измерения (штук; номеров; абонентские пункты и т.д.) и время их работы;

– обмен за месяц – количество исходящих, входящих, транзитных единиц отправлений по видам; телеграмм; междугородных телефонных разговоров;

– нормативы и нормы обслуживания технических средств и обработки обмена по расчету численности работников различных категорий для соответствующих структурных подразделений предприятий связи;

– положения «Законодательства по труд» относительно продолжительности рабочего времени в месяц, продолжительности отпуска производственных работников, в зависимости от которого определяется резерв работников на замену уходящих в отпуск.

Расчет численности работников для обслуживания технических средств связи определяется по следующим формулам.

– Численность работников, работающих в сменах:

где Нi – норма на эксплуатационно-техническое обслуживание в человеко-часах на час работы i-го оборудования связи;

Тi – количество часов работы i-го вида оборудования в месяц;

Фрв – среднемесячный фонд рабочего времени на одного работника при семичасовом рабочем дне;

Котп – коэффициент, учитывающий резерв численности при отпусках;

Ктосм – коэффициент, учитывающий необходимое время на проведение технических осмотров и технические нужды;

i – индекс вида оборудования, принимается значение от 1 до n;

– Численность внесменного персонала, осуществляющее техническое содержание оборудования:

где Нiмес – норма на техническое содержание в человеко-часах в месяц iго вида оборудования;

ni – количество единиц i-го вида оборудования;

– Штат для технического обслуживания средств связи (абонентских пунктов):

где mi – количество единиц i-го вида оборудования; Hi – норма технического обслуживания оборудования, единиц оборудования на одного человека;

– Численность штата производственной лаборатории:

где Нiлаб – норматив в человеко-часах в месяц на обслуживание i-го вида оборудования; Niлаб – количество единиц i-го вида оборудования, требующего обслуживания специалистов лаборатории.

Для расчета штата по обслуживанию оборудования городских телефонных станций, линейных сооружений, численности старшего состава инженерно-технического персонала используются типовые штаты по отдельным цехам, участкам в зависимости от мощности объекта (емкости станции, протяженности магистрали, количество оконечных, промежуточных каналов и т.д.):

Ш тип =f(N), где N – мощность объекта.

– Численность работников для обработки обмена:

где Qмес – обмен за месяц, количество телеграмм, почтовых отправлений, разговоров; Hi – норма обработки обмена в час; i – индекс вида рабочего места, на котором производится обработка обмена, принимает значение от I до Z.

– Численность административно-управленческого персонала рассчитывается по типовым штатам (таблицам) для каждой функции управления в зависимости от мощности предприятия (емкость станции, доходов, объем продукции) и общей численности производственных работников (Шпр), включающей штат для обработки, обмена штат для техобслуживания оборудования и сооружений:

– Общая численность работников предприятия:

где Шоб – штат для обработки обмена; Што – штат для техобслуживания оборудования, сооружений; Штип – производственный штат, численность которого определяется по типовым штатам в зависимости от мощности предприятия, участка, цеха; Шауп – численность административно-управленческого персонала, определяется в зависимости от мощности предприятия, его производственных единиц и численности производственного штата; Шмоп – численность младшего обслуживающего персонала.

2.4.2. Показатели использования трудовых ресурсов Среднесписочная численность работников:

где Шк – балансовая численность работников – численность работников на конец периода (года, квартала):

где Шн – численность работников на начало года; Шпр, Шув – численность работников принятых и уволенных в течение анализируемого периода.

Оценка движения работников:

– коэффициенты оборота рабочей силы:

Кш = (Шпр + Шув)/Шкг, Кш(пр) = Шпр /Шкг, Кш(ув) = Шув/Шнг;

– коэффициент текучести кадров:

Кш(тек) = ( Шнтд + Шсж)ув/Шнг;

– коэффициент сокращения штата:

где Кш – оборот рабочей силы; Кш(тек) – текучесть кадров; Шнтд, Шсж – уволены по нарушению трудовой дисциплины и собственному желанию; Шск – уволены по сокращению; Кш(пр) – оборот по приему; Кш(ув) – оборот по увольнению; Шнг – численность работников на начало года.

Эффективность использования трудовых ресурсов Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется при помощи следующих показателей: производительность труда одного работника в течение определенного времени (час, месяц, квартал, полугодие, год); трудоемкость труда; фонд заработной платы; средняя заработная плата одного раЭкономика предприятия ботника; индексы изменения производительности труда и средней заработной платы одного работника за анализируемый период.

Производительность труда определяется количеством продукции, произведенной одним работником в единицу времени (час, месяц, квартал, год). Рассчитывается производительность труда для отдельных рабочих мест, структурных подразделений, предприятия в целом.

Объем продукции для расчета производительности труда может быть в натуральном, условно-натуральном и денежном измерениях. Объем продукции в денежном измерении отражается в доходах, получаемых за реализацию продукции, и используется, в основном, для расчета производительности труда в целом по предприятию связи и его структурным подразделениям.

– Производительность труда определяется:

где Q – объем продукции в натуральном или условно-натуральном измерениях за анализируемый период;

Д – доходы за анализируемый период;

Ш – среднесписочная численность работников в анализируемом периоде.

– Трудоемкость единицы продукции (дохода):

где Т – затраты времени, час (минута, секунда), человеко-час, за анализируемый период;

– Условное изменение численности работников за счет изменения производительности труда:

где Ш‘t – условная численность работников в анализируемом периоде при уровне производительности труда предыдущего (базового) периода:

Ш t - численность работников в анализируемом периоде:

– Относительное изменение производительности труда за n-й период времени (прирост либо снижение в относительных единицах и в процентах):

где I B t – темп изменения (индекс) производительности труда:

где Bt – производительность труда в анализируемом периоде;

Bt 1 – производительность труда в предыдущем (базовом) периоде;

– Относительный прирост продукции (доходов) за счет роста производительности труда:

где IШ – индекс динамики штата, определяемый из выражения:

Шt и Шt-1 – численность штата (чел.) в текущем и базовом периоде соответственно;

– Абсолютный прирост продукции (доходов) за счет роста производительности труда:

– Доля прироста продукции (доходов) за счет роста производительности труда:

где Q = Qt – Qt-1, абсолютный прирост продукции (доходов) за анализируемый период.

– Условная экономия численности штата за счет роста производительности труда:

где Шt-1 – численность штата в базовом периоде;

– Средняя зарплата одного работника:

З = ФЗП / Ш, где ФЗП – фонд заработной платы;

– Фонд потребления работников определяется с учетом дополнительных стимулирующих выплат из прибыли:

где ФЗП – фонд заработной платы;

ФС – фонд стимулирования из прибыли, включая материальную помощь.

– Средний размер фонда потребления на одного работника:

ФП =ФП / Ш где ФП – фонд потребления.

2.4.3. Заработная плата Заработная плата – вознаграждение выплачиваемое работнику за выполненную работу в зависимости от количества, сложности, трудоемкости труда, предназначена для личного потребления трудящихся. В зависимости от сложившейся экономической ситуации заработная плата может быть выплачена работнику в натуральной и денежной формах.

Уровень зарплаты определяется в соответствии с действующей тарифной системой, которая включает: тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих; квалификационный справочник служащих и работников, перечень профессий которые не вошли в первый справочник; тарифные сетки и тарифные ставки.

Конкретные ставки, оклады, условия формиования заработной платы, премиальных выплат, материальной помощи определяются в процессе переговоров между администрацией предприятия (структурного подразделения) и трудовыми коллективами, которых представляют комитеты профсоюзов. Результаты этих переговоров находят отражение в коллективном договоре или индивидуальном контракте с работником.

Для оплаты труда на предприятиях применяются повременная и сдельная формы.

Повременная оплата труда – это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда.

Сдельная оплата труда – это оплата труда за количество произведенной продукции (работ, услуг).

На практике применятся различные системы заработной платы, базирующиеся на повременной и сдельной ее формах:

простая повременная;

повременно-премиальная;

прямая сдельная;

сдельно-премиальная;

сдельно-прогрессивная;

косвенно-сдельная оплата труда;

аккордная (договорная).

Простая повременная оплата труда – оплата труда производится за определённое количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. По способу начисления подразделяется на почасовую, поденную и помесячную. Данная система оплаты труда недостаточно обеспечивает непосредственную связь между конечными результатами труда работника и его заработной платой.

Повременно-премиальная – это такая оплата труда, когда рабочий получает не только заработок за количество отработанного времени, но и определенный процент премии к этому заработку.

Прямая сдельная оплата труда – система оплаты труда, при которой оплата труда работников осуществляется исходя из количества единиц произведенной ими продукции и выполненных работ исходя их твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.

Сдельно-премиальная – это такая система оплаты труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию. Премия обычно устанавливается за достижение определенных показателей: выполнение плана производства продукции, заданий по качеству продукции или экономии в расходовании ресурсов.

Сдельно-прогрессивная – оплата труда при сдельно-прогрессивной системе в пределах установленных норм производится по прямым сдельным расценкам, а сверх этих норм – по повышенным расценкам. Как правило, повышенная расценка превышает неизменную расценку не более чем в два раза.

Косвенно-сдельная оплата труда – система оплаты труда, при которой труд вспомогательного персонала оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными работниками, которых они обслуживают.

Аккордная система оплаты труда – это разновидность сдельной оплаты труда, сущность которой заключается в том, что расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения.

Рассчитать численность работников передающего радиоцентра и фонд заработной платы при исходных данных, указанных в табл. 2.10. Средняя заработная плата одного работника составляет 3130 грн. в месяц.

Тип и кол-во пе- Норматив на экс- Норматив на пла- Норматив на ла- Кол-во редающего обо- плуатационно- ново-техническое бораторное об- часов Определить уровни и изменения (индексы) производительности труда средней заработной платы за пять лет. Найти прирост объема продукции за счет роста производительности труда по исходным данным табл. 2.11.

Таблица 2. Среднегодовая численность Рассчитать производительность труда, среднюю заработную плату в плановом году, учитывая изменение производительности труда, прирост объема продукции за счет роста производительности труда по структурным подразделениям А, Б, В, Г и по предприятию в целом. Исходные данные для расчета приведены в табл. 2.12.

Таблица 2.

3. РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПИЯТИЯ

3.1. Доходы Доходы – получение и увеличение экономических выгод от использования производственных ресурсов, реализации имущества и от уменьшения обязательств предприятия.

Предприятия связи получают доходы за предоставленные услуги связи (основная операционная деятельность) и за предоставление услуг прочей деятельности.

Общая сумма доходов называется выручкой. Определяется выручка от операционной деятельности, от реализации всех видов продукции:

где До – доходы основной деятельности;

Дпр – доходы прочей деятельности;

Доходы основной деятельности:

где До – доходы основной деятельности, Qусі – количество услуг;

n – количество видов услуг.

Доходы прочей деятельности:

где Дпр – доходы прочей деятельности;

dпрj – удельный вес от прочих доходов j – го вида, который остается в предприятии согласно договору (или по взаиморасчетам);

Дпрj – сумма доходов от прочей деятельности;

m – количество видов продукции и услуг прочей деятельности;

j – вид продукции и услуг прочей деятельности.

Чистый доход – доход, который остается в распоряжении предприятия:

где НДС – налог на добавленную стоимость;

АКЦ – акцизный налог.

Налог на добавленную стоимость (НДС):

где Досв ндс – доходы, освобожденные от налога на добавленную стоимость;

ННДС – коэффициент учитывающий долю НДС от общей суммы доходов.

При ставке НДС в цене –20%, ННДС = 16,67%:

где Н’- установленная ставка НДС в цене.

– Если отчисляется только НДС, то чистый доход, который остается в распоряжении предприятия определяется по формуле:

Планирование доходов Планирование доходов, получаемых от предоставления услуг связи, может производится по формуле:

где Qi пл – объем i-ого вида услуг на плановый период:

Ц Тi пл – средняя доходная такса i-го вида услуг на плановый период определяется по формуле:

Ц Ті – средняя доходная такса i – го вида услуг. Для каждого вида услуг по каждому анализируемому году средняя доходная такса определяется по формуле:

где тек – текущий период (последний год анализируемого периода, предшествующего планируемому);

1 – первый год анализируемого периода;

nt – число лет в анализируемом периоде. При планировании, как правило, анализируется 3 – 5 предыдущих лет, т.е. nt = 3 – 5 лет.

Определить прирост дохода предприятия вследствие увеличения объема реализации продукции. Объем реализации продукции предприятия составляет 212 тыс. ед., доходность единицы продукции составляет 0,86 грн. Расчитать прирост дохода в результате увеличения объема реализации на 5% и снижения доходности на 2%.

Рассчитать чистый доход предприятия если выручка в текущем году составила 270 тыс. грн., доход освобожденный от НДС составляет 7% от полученной выручки. Ставка НДС 20%.

Рассчитать общую сумму доходов и сумму чистого дохода для структурного подразделения на планируемый год по данным табл. 3.1. Удельный вес доходов по исходному платном обмена в общей сумме доходов составляет 40%.

Определить доходы предприятия и их динамику по данным табл. 3.2.

Средний тариф за одну посылку - 10 грн. (баз. год), 12 грн. (тек. год); за один перевод – 8 грн. (баз. год), 7 грн. (тек. год).

Виды продукции и услуг, тыс. ед. Базовый Текущий год 3.2. Расходы и себестоимость единицы продукции Расходы представляют собой количественное выражение использования производственных ресурсов, в результате которого осуществляется производство и реализация продукции.

В зависимости от вида деятельности расходы определяются:

– на операционную деятельность;

– на инвестиционную деятельность;

– на финансовую деятельность.

При организации производства и реализации продукции необходимо в первую очередь определить себестоимость продукции, которая является частью стоимости, денежное выражение которой отражается в цене. Себестоимость – это часть стоимости, которая включает стоимость используемых материальных средств и живого труда на создание соответствующего объема продукции за определенный период времени. Себестоимость общего объема продукции – это эксплутационные расходы.

Эксплутационные расходы являются составляющими расходов операционной деятельности. Для выделения статей эксплутационных расходов необходимо проводить изучение и анализ каждой группы операционных расходов по каждому предприятию, его структурному подразделению.

В общем виде систему выделения статей эксплутационных расходов можно представить следующим образом.

В составе операционных расходов выделяют следующие группы расходов:

1. Себестоимость непосредственного производства и реализации продукции основной и прочей операционной деятельности.

2. Административно- управленческие расходы.

3. Расходы на сбыт продукции.

4. Прочие операционные расходы.

Каждая из первых трех групп расходов включает в себя такие элементы расходов как:

– Расходы на оплату труда (ФЗП) включают заработную плату основного производственного персонала предприятия, начисленную рабочим и служащим по тарифным ставкам, расценкам, должностным окладам, надбавки и доплаты в размерах, не выше установленных действующим законодательством (включая индексацию заработной платы), а также расходы на оплату работы внештатных рабочих, которые выполняют работу, связанную с основной деятельностью предприятия.

– Начисления на фонд заработной платы предусматривающие отчисления предприятия по единому социальному взносу, величина которго зависит от фонда заработной платы предприятия.

Единый социальный взнос – это консолидированный страховой взнос на Украине, сбор которого осуществляется в системе общеобязательного государственного социального страхования в обязательном порядке и на регулярной основе с целью обеспечения защиты в случаях, предусмотренных законодательством, прав застрахованных лиц и членов их семей на получение страховых выплат (услуг) по действующим видам общеобязательного государственного социального страхования.

– Материальные затраты формируются исходя из стоимости приобретения сырья, материалов, запасных частей, топлива и эенергии и других видов материальных ресурсов без учета налога на добавленную стоимость.

– Амортизационные отчисления включают начисленную за определенный период времени амортизацию согласно установленным на предприятии нормам и выбранным методам начисления по осонвным средставм и нематериальным активам предприятия.

– Прочие. К элементу «прочие затраты» относятся: платежи на обязательное страхование имущества предприятия; оплата процентов за краткосрочные и долгосрочные кредиты банков, получение которых связано с производственной необходимостью, кроме процентов по просроченным и отсроченным кредитам;

расходы на сертификацию и сбыт (реализацию) продукции, включая экспортные таможенные сборы и платежи; оплата сторонним организациям за пожарную и сторожевую охрану; расходы на гарантийный ремонт и обслуживание;

плата за аренду отдельных объектов основных производственных фондов; расходы на изобретения и рационализацию; оплата консультационных и информационных услуг, если они связаны с основной деятельностью; расходы на рекламу в рамках установленных норм.

Надо отметить, что все эти элементы затрат первых трех групп расходов операционной деятельности в основном определяют статьи эксплутационных расходов, но не в полном объеме так как частично некоторые статьи эксплутационных расходов включены в прочие операционные расходы.

Прочие операционные расходы – это наиболее сложная группа расходов, в которой имеются как статьи эксплутационных расходов, так и тех расходов, которые должны осуществляться при наличии конечного результата эффективности – прибыли, включая: себестоимость реализованных производственных запасов, которая состоит из их учетной стоимости и расходов, связанных с их реализацией; сумма безнадежной дебиторской задолженности и отчисления в резерв сомнительных долгов; потери от операционной курсовой разницы (т.е.

от изменения курса валюты по операциям, активам и обязательствам, связанным с операционной деятельностью предприятия); потери от обесценивания запасов; недостачи и потери от порчи ценностей; признанные штрафы, пеня, неустойка; расходы на содержание объектов социально - культурного назначения; другие расходы операционной деятельно.

В табл. 3.3 представлена группировка расходов операционной деятельности для использования их в расчетах экономических показателей деятельности предприятия.

Таблица 3.3 – Группировка расходов операционной деятельности в расчетах прочей операцинной деятельноМатериальные 2. АдминистративноАмортизационуправленческие расходы 3. Расходы на сбыт 3.2.1. Анализ себестоимости единицы продукции Себестоимость единицы продукции – показатель, характеризующий уровень затрат предприятия на производство и реализацию единицы продукции (гривны доходов). Себестоимость единицы продукции определяется как отношение эксплутационных расходов на общий объем продукции:

где Q – общий объем продукции, ед.;

Э – эксплутационные расходы, грн.;

Для анализа и определения факторов, влияющих на себестоимость единицы продукции, рассчитывают следующие показатели.

– Общая сумма эксплуатационных расходов (Э):

где Э i – статья (вид) эксплуатационных расходов;

– Индексы изменения статей расходов и общей суммы расходов.

где t (ан) – анализируемый период;

t–1, (баз) – предыдущий (базовый) период;

– Структура расходов (себестоимости) характеризуется соотношением каждой статьи расходов к их общей сумме.

Удельный вес і -й статьи расходов определяется (dэі):

Сумма удельных весов і– х статей расходов (dэі) равна 100%:

– Калькуляция расходов (себестоимости ) – это расчет удельных затрат по і-ой статье на единицу объема продукции ( грн. доходов):

или с i Q =Эі/Q грн. расходов і–го вида/ 1 ед.продукции.

Себестоимость единицы доходов (продукции) равна сумме удельных затрат по каждой статье на единицу доходов (продукции):

– Изменение себестоимости единицы продукции (единицы доходов):

– Индекс удельных затрат по і-ой статье:

– Индекс себестоимости единицы продукции (единицы доходов):

– Изменение расходов за счет изменения себестоимости единицы доходов (объема продукции):

где +Э – условная величина перерасхода, если Cан Cбаз ;

–Э – условная экономия расходов, если Cан Cбаз ;

– Изменение себестоимости единицы продукции за счет любой статьи расходов:

– Изменение себестоимости единицы продукцииза счет производительности труда:

где I з ср – индекс средней зарплаты;

Iв – индекс производительности труда;

IQ(Д) – индекс объема продукции (доходов);

IФЗП – индекс фонда заработной платы;

dфзп баз – удельный вес ФЗП в общей сумме расходов в базовом году.

3.2.2 Планирование эксплуатационных расходов по статьям Фонд зарплаты:

где з ср пл= з ср.тек I Зср.пл При планировании (и выполнении плана) должно быть обеспечено где з ср.пл – средняя зарплата одного работника в плановом периоде;

з ср тек – средняя зарплата одного работника в текущем периоде;

I Зср.пл, І В.пл – индексы средней зарплаты и производительности труда в плановом периоде;

Ш пл – среднесписочная численность работников в плановом периоде.

Амортизационные отчисления:

где Наі – норма амортизации по і-тым видам основных фондов;

Фі.пл – средняя стоимость основных фондов в плановом периоде.

Начисления на фонд зарплаты.

где Ннач і – норматив начисления в единый социальный взнос.

Расходы на материалы, запчасти, топливо, на оплату электроэнергии, прочие производственные и транспортные расходы:

где Ні пл, Ні тек – норматив і–ого вида расходов (удельные расходы) на одну гривну доходов (единицу объема продукции);