[ Программа дисциплины «Основы безопасности труда» федерального
компонента цикла СД. 03 разработана в соответствии с государственным
образовательным стандартом высшего профессионального образования
второго поколения по специальности 080505.65 «Управление персоналом»,
квалификация – менеджер.
1. Пояснительная записка
Краткая характеристика дисциплины
1.1
На современном этапе развития экономического сектора России
обостряется проблема обеспечения безопасных и комфортных условий труда персонала. Рост производственного травматизма и профессиональных заболеваний связанных с ростом напряжённости и тяжести труда свидетельствует о том что управленческий аппарат предприятий всех форм собственности уделяет вопросам сохранения жизни и здоровья работников недостаточное внимание. Часто это связано, как с недостаточным контролем со стороны государственных структур ответственных за соблюдение государственных требований безопасности труда, так и с недостаточным уровнем знаний и понимания значения создания и поддержания безопасных условий труда на производстве для успешной рыночной деятельности организации. Решение проблем безопасности труда требует от менеджмента предприятий и организаций достаточных знаний в этой области. Особо это касается специалистов в области управления персоналом.
Рабочая программа дисциплины «Основы безопасности труда»
составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080505.65 – «Управление персоналом».
Цель дисциплины: усвоение студентами теоретических знаний и приобретение необходимых знаний, навыков и умений по вопросам создания и обеспечения безопасных и комфортных условий трудовой деятельности персонала организации.
Задачи дисциплины:
1. Формирование представлений об основах обеспечения общей безопасности организации, места в этой системе охраны труда персонала;
2. Изучение и анализ законодательной базы создания безопасных условий работы и обеспечения охраны труда персонала организации;
3. Формирование знаний по управлению безопасностью труда персонала, и руководству деятельностью службы охраны труда на предприятии;
4. Формирование необходимых знаний, навыков и умений, необходимых для выполнения задач в системе обеспечения безопасности труда в организациях, а также эффективного управления трудовой дисциплиной на предприятии.;
1.2 Требования государственного образовательного стандарта к содержанию программы Индекс Наименование дисциплины и её основные разделы Всего часов Основы безопасности труда.
СД. 03 Безопасность организации; угрозы безопасности объёкта; направления безопасности; принципы построения систем безопасности организации; охрана труда; факторы, определяющие безопасные условия труда; законодательная база безопасных условий труда; несчастный случай; травматизм и профессиональная заболеваемость; управление безопасностью труда (организационное, методическое, информационное); службы охраны труда, уполномоченные и представители по охране труда;
аттестация рабочих мест и сертификация предприятий; показатели травматизма и затраты на охрану труда и технику безопасности; условия труда, элементы и факторы; опасные и вредные производственные факторы; степени тяжести труда; утомление; фазы работоспособности; режимы труда и отдыха;
дисциплина труда; управление дисциплиной труда.
Требования к уровню освоения содержания дисциплины 1. Курс «Основы безопасности труда» включает изучение 9 тем.
Учебная дисциплина «Основы безопасности труда» базируется на положениях и методах таких курсов, как «Основы менеджмента», «Психофизиология труда», «Основы управления персоналом», «Организация труда персонала», а также ряда прикладных специальных дисциплин, включенных в учебный план по специальности 080505 «Управление персоналом».
Методология курса предполагает профессиональный и исследовательский подход к проблемам обеспечения безопасности труда работников предприятий и организаций. Изучение курса «Основы безопасности труда»
включает проведение лекционных и практических занятий, а также применение активных форм обучения - тестирование, деловые игры и самостоятельную работу студентов. Самостоятельная работа студентов осуществляется ими в процессе выполнения отдельных заданий в аудитории при участии преподавателя, домашней проработке контрольных вопросов по темам программы, а также в форме подготовки рефератов, докладов или контрольных работ по рекомендуемому перечню.
Студент, изучивший курс «Основы безопасности труда», должен приобрести теоретические, методологические и эмпирические знания в области создания и обеспечения комфортных и безопасных условий трудовой деятельности персонала организации, управления системами безопасности труда создаваемых на предприятиях, минимизации рисков связанных с производственным травматизмом в деятельности фирм и компаний. Студент должен:
иметь представление:
о безопасности организации, возможных угрозах её существованию, принципах построения систем безопасности организации;
об основных источниках опасных и вредных факторов производственной среды, характере их воздействия на человека и предельно допустимых уровнях этого воздействия, степенях тяжести труда;
о фазах работоспособности человека в процесс труда, режимах труда и отдыха.
роли и влиянии человеческого фактора на состояние производственной безопасности.
знать:
понятие, сущность и содержание вопросов связанных с охраной труда;
нормативно-правовую базу и факторы, определяющие безопасные условия труда;
организационные, методические, информационные основы управления безопасностью труда;
основы деятельности службы охраны труда, порядок аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации предприятия по безопасности трудовой деятельности персонала;
сущность и содержание условий труда, элементов и факторов, влияющих на их формирование, понятие травматизма и профессиональных заболеваний;
применять полученные в процессе обучения знания для принятия решений в области обеспечения безопасности труда, управления дисциплиной труда.
1.4 Распределение учебной нагрузки Из них:
Всего на изучение курса «Основы безопасности труда» предусмотрено в соответствии с учебным планом по специальности 080505 «Управление персоналом» в объеме 80 часов в течение пятого семестра для студентов очной формы обучения и 80 часов в течение седьмого семестра для студентов заочной формы обучения. Курс дисциплины «Основы безопасности труда»
включает изучение 9 тем. Итоговая форма контроля - экзамен.
2. Тематический план изучения дисциплины по специальности а) для дневной формы обучения -5 семестр Система безопасности организации.
Государственная политика по обеспечению безопасности труда.
Условия труда. Элементы влияющие на безопасность труда и здоровья персонала Организация аттестации рабочих мест по условиям труда. Система сертификации предприятий и организаций.
Управление безопасностью трудовой деятельности персонала предприятия Система управления охраной труда в организациях Производственный профессиональные заболевания Экономическое обеспечение безопасности труда и техники безопасности. Учёт травматизма на предприятии.
Система трудовых отношений в коллективе.
Управление дисциплиной б) для заочной формы обучения – 7 семестр № Наименование темы Всего Количество аудиторных часов Сам.
Система безопасности организации.
Государственная политика по обеспечению безопасности труда.
Условия труда. Элементы влияющие на безопасность труда и здоровья персонала Организация аттестации рабочих мест по условиям труда. Система сертификации предприятий и организаций.
Управление безопасностью трудовой деятельности персонала предприятия Система управления охраной труда в организациях Производственный профессиональные заболевания Экономическое обеспечение безопасности труда и техники безопасности. Учёт травматизма на предприятии.
Система трудовых отношений в коллективе.
Управление дисциплиной 3.1 Темы и краткое содержание 3.1.1 Краткое содержание лекций Тема 1. Система безопасности организации.
Предмет, объект и задачи дисциплины, её структура и взаимосвязь с другими изучаемыми дисциплинами. Основные понятия и терминология безопасности труда. Значение изучения дисциплины в профессиональной подготовке менеджера Безопасность организации. Источники угроз безопасности организации.
Направления деятельности по обеспечения безопасности организации.
Принципы обеспечения безопасности организации.
Основные направления обеспечения безопасности функционирования организации. Дисциплина труда необходимое условие успешного развития коллектива.
Тема 2 «Государственная политика по обеспечению безопасности труда»
Понятие безопасности труда. Сущность понятия «охрана труда» в широком и узком смысле. Задачи обеспечения охраны труда.
Правовые основы обеспечения безопасности труда. Основные направления государственной политики РФ в области охраны труда.
Основные направления взаимодействия Правительства РФ и международной организации труда в области безопасности труда.
Функции и структура федеральных органов в области надзора и контроля за безопасностью труда.
Контроль соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности на уровне предприятия.
Тема 3. Условия труда. Элементы, влияющие на безопасность труда и здоровье персонала.
Условия труда как совокупность психофизиологических, санитарногигиенических, эстетических и социально-психологических состояний производственной среды.
Факторы, воздействующие на условия труда:
1) Социально-экономические:
2) Организационно-технические:
3) Естественно-природные:
Медико-физиологическая (гигиеническая) классификация условий труда. Опасные и вредные условия труда. Классификация производственных факторов по природе происхождения и по характеру воздействия на человека.
оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Оценка условий труда, её сущность. Категории тяжести трудовой деятельности. Рациональный режим труда и отдыха. Аксиомы безопасности труда. Принципы обеспечения безопасности труда.
Тема 4. Организация аттестации рабочих мест по условиям труда.
Система сертификации предприятий и организаций.
Сущность, цели, порядок и сроки осуществления аттестации рабочих мест по условиям труда. Основные направления осуществления аттестации рабочих мест.
организаций по условиям труда. Цели, объекты и порядок проведения сертификации предприятия. Этапы сертификации работ по охране труда в организациях:
Тема 5. Управление безопасностью трудовой деятельности персонала.
Государственное управление безопасностью труда. Нормативноправовая база безопасности труда. Система стандартов безопасности труда.
Правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности установленные государственными нормативно-правовыми актами в области безопасности труда.
Создание и функционирование системы менеджмента рисков в области охраны труда. Влияние состояний безопасности, надежности профессиональной деятельности, работоспособности и здоровья персонала на риски в области охраны труда. Зависимость рисков в области охраны труда от таких факторов как состояние безопасности, надежности профессиональной деятельности, работоспособности и здоровья персонала организации.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации. Обязанности работника в области охраны труда:
Тема 6. Система управления охраной труда в организациях.
Система управления охраной труда (СУОТ) как комплекс взаимосвязанных правовых, организационных, технических, социальноэкономических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мер, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда.
Принципы построения, функционирования системы управления охраной труда на предприятии. Организация деятельности по реализации требований СУОТ. Порядок создания и основные функции и задачи службы охраны труда в организации.
Профессионально-квалификационные требования к персоналу выполняющему должностные функции инженера по охране труда. Обучение безопасности труда. Система обучения безопасности труда. Инструктажи по безопасности труда.
Тема 7. Производственный травматизм и производственные заболевания.
Организационные технические и личностные причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Понятие несчастного случая на производстве. События, подлежащие расследованию и учёту как несчастный случай. Обязанности работодателя по факту произошедшего несчастного случая на производстве. Алгоритм действий администрации предприятия и комиссии при расследовании происшествий на предприятии связанных с травмированием (смертью) персонала.
Понятие профессионального заболевания. Острое и хроническое профессиональное заболевание. Алгоритм действий администрации предприятия, и ответственных государственных органов в ходе установления факта и расследования профессионального заболевания.
Обязанности работодателя при проведении разбирательства по факту профессионального заболевания.
Требования руководящих документов и надзор за установленным порядком расследования, оформления и учета травм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Тема 8. Экономическое обеспечение охраны труда и техники безопасности. Учёт травматизма на предприятии.
Порядок и источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Фонды охраны труда. Требования Трудового кодекса РФ по финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Экономические последствия (ущерб) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Социально-экономическое значение мероприятий по охране труда.
Экономическая эффективность мероприятий по обеспечению безопасных условий трудовой деятельности персонала предприятий и организаций.
Мировой опыт создания безопасных и комфортных условий труда на производстве.
Организационные, экономические, стратегические и имиджевые преимущества внедрения эффективной системы управления профессиональным здоровьем сотрудников и безопасностью труда на предприятии.
Тема 9. Система трудовых отношений в коллективе. Управление дисциплиной труда на предприятии.
Понятие дисциплины труда, содержательные аспекты термина «дисциплина труда». Трудовая дисциплина как необходимое условие коллективного труда независимо от отрасли экономики, организационно-правовой формы предприятия и социально-экономической формации общества, в котором он протекает.
Соотношение понятий «трудовая дисциплина», «производственная дисциплина» и «технологическая дисциплина». Объективное и субъективное содержание дисциплины труда. Роль выполнения требований трудовой дисциплины в обеспечении охраны труда персонала и функционировании системы безопасности труда в организации. Значение дисциплины труда.
Обязанности работодателя по созданию на предприятии условий необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Экономические, правовые, социально-психологические методы управления дисциплиной труда в организации.
Поощрение персонала предприятия за высокие показатели в трудовой деятельности и соблюдении трудовой дисциплины. Дисциплинарные взыскания за нарушения трудовой дисциплины и порядок их применения. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда.
3.2 Содержание практических (семинарских) занятий Целью проведения практических занятий является закрепление теоретических знаний и практических навыков по созданию и управлению системами охраны труда на предприятиях с организационных, управленческих и социально-психологических позиций.
следующих результатов:
изучение теоретических основ обеспечения безопасности труда на предприятии, основных производственных факторов влияющих на функционирование предприятия в безопасном режиме, а также возможностей и потенциала хозяйствующих субъектов по созданию благоприятных условий труда;
изучение государственной политики Российской Федерации в области стимулирования работодателя на создание благоприятных условий трудовой деятельности сотрудников предприятия;
формирование практических навыков организации мероприятий связанных с обеспечением функционирования системы охраны труда предприятия;
благоприятных условий труда работников на предприятии;
обучение методам оценки эффективности функционирования систем охраны труда предприятий и организаций.
Практические занятия осуществляется в виде традиционных семинарских занятий по обсуждению докладов, самостоятельно подготовленных студентами по рекомендуемым вопросам, с проведением творческих дискуссий, решением тестов по тематике занятий. По согласованию со менеджментом предприятий г. Казани организуется проведение экскурсий с целью ознакомления с практическим функционированием служб охраны труда.
Тема 1. Система безопасности организации 1. Человеческий фактор и производственная безопасность.
2. Риск как количественная характеристика производственной опасности.
3. Основные причины низкого уровня безопасности и неблагоприятных условий труда на производстве.
1. Предмет, объект и задачи учебной дисциплины «Основы безопасности труда». Значение изучения дисциплины для профессиональной подготовки менеджера.
2. Основные понятия и терминология безопасности труда.
3. Безопасность организации. Источники угроз безопасности организации.
4. Принципы и основные направления деятельности по обеспечения безопасности организации.
Трудовой кодекс Российской Федерации (от 30.12.2001 г. №197 ФЗ) Раздорожный А.А. «Охрана труда и производственная безопасность» Учебник.- М.-Экзамен, 2005 г.
Охрана труда: учебник / В.А. Девисилов. – 4-е изд., перераб и доп. – С.П. Маврин, Е.Б. Хохлова. «Трудовое право». Учебник.- М.
«Высшее образование» 2005 г.
1 вариант.
Основные причины нарушений требований безопасности труда.
Раскрыть содержание терминов:
- «Опасный производственный фактор».
2 вариант.
Дать определение Охрана труда – это...
Раскрыть содержание терминов:
- «Немотивированный риск»
3 вариант.
Что является методологической основой охраны труда, Раскрыть содержание терминов:
- «Производственная безопасность», - «Безопасность труда»
Тема 2. «Государственная политика по обеспечению безопасности труда»
Обзор действующих нормативно-правовых актов Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасности труда.
Структура системы государственного управления охраной труда в Российской Федерации.
Обеспечение безопасности труда в развитых странах мира.
1. Понятие охраны труда.
2. Правовые основы охраны труда.
3. Структура государственного управления ОТ в Российской Федерации.
4. Цели, задачи и основные направления государственной политики РФ в области ОТ.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (от 30.12.2001 г. №197 ФЗ) 2. Раздорожный А. А. «Охрана труда и производственная безопасность» Документы и комментарии- М.-Экзамен, 2007- 510с.
3. Охрана труда: учебник / В.А. Девисилов. – 4-е изд., перераб. и доп.
4. Официальный сайт Санкт-Петербургского НИИ Охраны труда – ochranatruda.narod.ru Тема 3. «Условия труда. Элементы, влияющие на безопасность труда и здоровье персонала.
1. Понятие условий труда.
2. Методические основы безопасности труда.
3. Человеческий фактор и производственная безопасность.
1. Человеческий фактор и производственная безопасность.
2. Влияние алкоголя на безопасность труда.
3. Эргономические основы безопасности труда.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. №197 – ФЗ. (с изменениями и дополнениями, включительно 2009г.).
Графкина М.В. Охрана труда и производственная безопасность: учебник – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2008 г.
Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник-М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005г.
Руководство «Р 2.2.755-99. Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса».М.: Федеральный центр Госсанэпиднадзора Мин.здрав.соц.разв.
России.
Официальный сайт Санкт-Петербургского НИИ Охраны труда – ochranatruda.narod.ru Тема 4. Организация аттестации рабочих мест по условиям труда.
Система сертификации предприятий и организаций.
1. Аттестация рабочих мест по условиям труда – цели, задачи и порядок её проведения.
2. Гигиеническая оценка условий труда.
3. Оценка травмоопасности на рабочих местах.
4. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной 5. Сертификация организации работ по охране труда.
1. Основные критерии гигиенической классификации условий труда.
2. Оценка обеспеченности работников предприятия средствами индиивидуальной защиты в свете требований приказа Минздравсоцразвития России №290н от 1.06.2009 г.
• Трудовой кодекс Российской Федерации.
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
• Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». От 29.07.05.
• Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
• Сайт Санкт-Петербургского НИИ Охраны труда – ochranatruda.narod.ru Классификация условий труда по гигиеническим параметрам.
Перечислить основные нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы связанные с аттестаций рабочих мест и сертификации предприятий на предмет безопасности труда.
Показатели травмобезопасности рабочих мест.
Тема 5. Управление безопасностью трудовой деятельности персонала 1. Организация управления безопасностью труда на предприятии.
Требования межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007.
2. Создание и функционирование системы менеджмента рисков в области охраны труда предприятия.
3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации. Обеспечение проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников.
4. Обязанности работника в области охраны труда 1) Значение внедрения в управленческую практику межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007.
2) Обзор управления безопасностью труда в крупных предприятиях РФ.
ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию.
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования ILO-OSH2001". Введён в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии № 169-CT от 10 июля 2007 г.
Управление персоналом организации Учебник / Под ред. А.Я.
Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 638 с.
Сайт Санкт-Петербургского НИИ Охраны труда – ochranatruda.narod.ru Тема 6. Система управления охраной труда в организациях 1. Основные задачи и функции системы управления охраной труда.
2. Служба охраны труда на предприятии.
3. Обучение безопасности труда на предприятии.
1. Требования ГОСТа 12.0.004-90 по вопросам организации обучения безопасности труда.
2. Экономический механизм управления рисками в области безопасности труда (ФЗ «Об обязательном социальном страховании» от несчастных случаев и профзаболеваний № 125-ФЗ).
• Трудовой кодекс Российской Федерации (принят 30.12.2001 г. № ФЗ) с изменениями и дополнениями.
• Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования ILO-OSH2001". Введён в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии № 169-CT от 10 июля 2007 г.
• ГОСТ 12.0.004-90 (1999) «Система стандартов безопасности труда.
Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
• Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник. – М.:ФОРУМ: ИНФРА-М, • Официальный сайт Санкт-Петербургского НИИ Охраны труда – ochranatruda.narod.ru 1. Требования трудового кодекса по созданию на предприятии службы ОТ.
2. Виды инструктажей по технике безопасности.
3.Принципы построения и функционирования системы ОТ на предприятии.
Тема 7. Производственный травматизм и профессиональные 1. Несчастный случай на производстве и порядок их расследования.
2. Понятие профессионального заболевания. Порядок расследования профессиональных заболеваний.
3. Требования руководящих документов и надзор за установленным порядком расследования, оформления и учета травм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
1. Психологические причины нарушений правил охраны труда.
2. Пути и меры профилактики производственного травматизма.
3. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Российской Федерации (принят 30.12.2001 г. №197 ФЗ) с изменениями и дополнениями.
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Федеральный закон №125-ФЗ от 24.07.1998г.
Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». От 29.07.05.
Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник. – М.:ФОРУМ: ИНФРА-М, Раздорожный А. А. «Охрана труда и производственная безопасность» Учебник.- М.-Экзамен, 2005 г.
Официальный сайт Санкт-Петербургского НИИ Охраны труда – ochranatruda.narod.ru 1. Алгоритм проведения расследования случаев производственного травматизма.
2. Обязанности работодателя при проведении расследования случаев производственного травматизма.
3. Профессиональные заболевания и их классификация.
Тема 8. Экономическое обеспечение безопасности труда и техники безопасности. Учёт травматизма на предприятии Вопросы для обсуждения на семинарском занятии:
1. Порядок и источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
2. Социально-экономическое значение обеспечения безопасности труда на предприятии.
3. Экономический механизм управления безопасностью труда.
Значение страхования персонала предприятия от несчастных случаев на производстве.
Мировой опыт создания безопасных и комфортных условий труда на производстве.
Трудовой кодекс Российской Федерации (принят 30.12.2001 г. № ФЗ) с изменениями и дополнениями.
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Федеральный закон №125-ФЗ от 24.07.1998г.
Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник. – М.:ФОРУМ: ИНФРА-М, Раздорожный А. А. «Охрана труда и производственная безопасность» Учебник.- М.-Экзамен, 2005 г.
Официальный сайт Санкт-Петербургского НИИ Охраны труда – ochranatruda.narod.ru Тема 9. Система трудовых отношений в коллективе. Управление дисциплиной труда на предприятии.
Вопросы для обсуждения на семинарском занятии:
1. Понятие дисциплины труда и её основные характеристики.
2. Роль и значение трудовой дисциплины в обеспечении охраны труда.
3. Обязанности работодателя по созданию на предприятии условий необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
4. Методы управления дисциплиной труда на предприятии.
Ответственность за нарушение законодательства по охране труда.
Управление трудовой дисциплиной на предприятии.
• Трудовой кодекс Российской Федерации (принят 30.12.2001 г. № ФЗ) с изменениями и дополнениями.
• Смирнов О.В. Трудовое право. Учебник. – М., 2008. – 600 с.
• Официальный сайт Санкт-Петербургского НИИ Охраны труда – ochranatruda.narod.ru 3.3 Виды самостоятельной работы студента Государственная Условия труда. Повторение материала Повторение материала Элементы влияю- лекции, подготовка к лекции, подготовка к аттестации рабоРабота по материалам Работа по материалам Система сертизанятию по заданию. занятию по заданию.
Управление безо- Работа по материалам Работа по материалам пасностью трудо- лекции, подготовка к лекции, подготовка к Производственный лекции, подготовка к лекции, подготовка к профессиональные занятию по заданию. занятию по заданию.
безопасности. Анализ практических Анализ практических Тема 9. Система 3.4.1 Курсовые работы - не установлены учебным планом 3.4.2. Контрольные работы по дисциплине (для заочной формы обучения, согласно рабочему учебному плану).
1. Сущность безопасности организации. Основные источники угроз существованию организации.
2. Основные направления деятельности по обеспечению безопасности организации.
3. Принципы осуществления мероприятий по обеспечению безопасности организации.
4. Понятие охраны труда. Охрана труда в широком и узком смысле.
5. Правовые основы охраны труда.
6. Основные направления государственной политики по обеспечению безопасности труда.
7. Государственная экспертиза условий труда.
8. Ограничения выполнения вредных (опасных) и тяжёлых работ.
Компенсация за неблагоприятные условия труда.
9. Охрана труда женщин и молодёжи.
10.Причины травматизма и профессиональных заболеваний.
Травмоопасные факторы.
11.Несчастный случай на производстве и порядок его расследования.
Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
12.Расследование путевых и бытовых травм.
13.Понятие профессионального заболевания. Порядок расследования профессиональных заболеваний.
14.Порядок расследования, оформления и учета травм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
15.Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
16.Требования основных руководящих документов по вопросам безопасности труда.
17.Управление рисками в области безопасности и здоровья персонала.
18.Деятельность и обязанности работодателя по созданию и обеспечению безопасных условий труда.
19.Обязанности работника в области охраны труда.
20.Вредные и опасные факторы производства.
21.Контроль и надзор в сфере обеспечения безопасных условий труда.
22.Служба охраны труда в организации и условия её создания.
23.Система управления охраной труда в организациях 24.Задачи службы охраны труда в обеспечении охраны труда организации.
25.Инструкции по охране труда и порядок их разработки.
26.Комитеты по охране труда. Функции уполномоченного лица по охране труда профсоюза или трудового коллектива.
27.Правовые основы и порядок аттестации рабочих мест.
28.Государственные требования и проведение сертификации предприятий.
29.Экономическое обеспечение проведения мероприятий по охране 30.Виды инструктажей по технике безопасности и их содержание.
31.Аксиомы безопасности труда. Принципы обеспечения безопасности 32.Система «человек – производственная среда». Методы обеспечения безопасности труда.
33.Методы управления безопасностью. Метрологическое обеспечение безопасности.
34.Факторы производственной среды и трудового процесса.
35.Условия труда как совокупность факторов производственной среды.
36.Опасные и вредные производственные факторы и их классификация.
37.Степени тяжести труда и их категории.
38.Мониторинг безопасности производственной среды.
39.Утомление, фазы работоспособности, режимы труда и отдыха.
40.Нормирование труда персонала.
41.Воздействие вредных и опасных факторов на организм человека.
42.Оценка потенциала опасности. Принципы нормирования опасностей.
43.Понятие дисциплины труда. Виды трудовой дисциплины.
44.Экономические, правовые, психологические методы управления дисциплиной труда.
45.Ответственность за нарушение законодательства по охране труда.
46.Человеческий фактор и производственная безопасность.
Пути и меры профилактики производственного травматизма 3.4.3 Форма промежуточного и итогового контроля.
Промежуточный контроль знаний студентов осуществляется по оценочным показателям (пятибалльная система) на практических занятиях за подготовку выступлений докладов, рефератов по тематике занятий. Форма итогового контроля – экзамен. Для очной формы обучения – 5 семестр, для заочной формы обучения – 7 семестр.
Перечень вопросов для подготовки к экзамену.
1. Предмет, объект и цели изучения дисциплины «Основы безопасности 2. Значение изучения дисциплины в профессиональной деятельности менеджера.
3. Сущность безопасности организации.
4. Основные источники угроз существованию организации.
5. Основные направления деятельности по обеспечению безопасности организации.
6. Принципы осуществления мероприятий по обеспечению безопасности организации.
7. Понятие охраны труда.
8. Охрана труда в широком и узком смысле.
9. Правовые основы охраны труда.
10.Основные направления государственной политики по обеспечению безопасности труда.
11.Государственная экспертиза условий труда.
12.Ограничения выполнения вредных (опасных) и тяжёлых работ.
Компенсация за неблагоприятные условия труда.
13.Охрана труда женщин и молодёжи.
14.Причины травматизма и профессиональных заболеваний.
15.Травмоопасные факторы. Несчастный случай на производстве.
16.Факторы, определяющие факт несчастного случая на производстве.
17.Порядок расследования несчастного случая.
18.Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
19.Сроки проведения расследований несчастных случаев.
20.Расследование путевых и бытовых травм.
21.Понятие профессионального заболевания.
22.Порядок расследования профессиональных заболеваний.
23.Порядок расследования, оформления и учета травм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
24.Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
25.Виды обеспечения по страхованию.
26.Требования основных руководящих документов по вопросам безопасности труда.
27.Управление рисками в области безопасности и здоровья персонала.
28.Деятельность и обязанности работодателя по созданию и обеспечению безопасных условий труда.
29.Обязанности работника в области охраны труда.
30.Вредные и опасные факторы производства.
31.Осуществление контроля и надзора в сфере обеспечения безопасных условий труда.
32.Служба охраны труда в организации и условия её создания.
33.Система управления охраной труда в организациях 34.Задачи службы охраны труда в обеспечении охраны труда организации.
35.Инструкции по охране труда и порядок их разработки.
36.Комитеты по охране труда и их функции.
37.Функции уполномоченного лица по охране труда профсоюза или трудового коллектива.
38.Правовые основы и порядок аттестации рабочих мест.
39.Цели и задачи деятельности аттестационной комиссии.
40.Государственные требования к сертификации предприятий.
41.Цели, объекты и порядок проведения сертификации предприятия.
42.Экономическое обеспечение проведения мероприятий по охране труда.
43.Виды инструктажей по технике безопасности и их содержание.
44.Аксиомы безопасности труда. Принципы обеспечения безопасности 45.Система «человек – производственная среда».
46.Методы обеспечения безопасности труда.
47.Методы управления безопасностью. Метрологическое обеспечение безопасности.
48.Факторы производственной среды и трудового процесса.
49.Условия труда как совокупность факторов производственной среды.
50.Опасные и вредные производственные факторы и их классификация.
51.Степени тяжести труда и их категории.
52.Мониторинг безопасности производственной среды.
53.Утомление, фазы работоспособности, режимы труда и отдыха.
54.Нормирование труда персонала.
55.Воздействие вредных и опасных факторов на организм человека.
56.Оценка потенциала опасности. Понятие о риске.
57.Нормирование опасностей. Принципы нормирования опасностей.
58.Понятие дисциплины труда. Виды трудовой дисциплины.
59.Экономические, правовые, психологические методы управления дисциплиной труда.
60.Ответственность за нарушение законодательства по охране труда.
61.Человеческий фактор и производственная безопасность.
62.Пути и меры профилактики производственного травматизма.
3.5 Задания для внеаудиторной самостоятельной работы студентов 1) Предмет и объект изучения дисциплины «Основы безопасности труда».
2) Значение изучения дисциплины в профессиональной деятельности менеджера.
3) Сущность безопасности организации.
4) Основные источники угроз существованию организации.
5) Основные направления деятельности по обеспечению безопасности организации.
6) Принципы осуществления мероприятий по обеспечению безопасности организации.
7) Охрана труда в широком и узком смысле.
8) Правовые основы охраны труда.
9) Основные направления государственной политики по обеспечению безопасности труда.
10) Несчастный случай на производстве.
11) Показатели определяющие факт несчастного случая на производстве.
12) Порядок расследования несчастного случая.
13) Обязанности работодателя при несчастном случае.
14) Сроки проведения расследований несчастных случаев.
15) Расследование путевых и бытовых травм.
16) Понятие профессионального заболевания.
17) Порядок расследования профессиональных заболеваний.
18) Порядок расследования, оформления и учета травм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
19) Требования основных руководящих документов по вопросам безопасности труда.
20) Управление рисками в области безопасности и здоровья персонала.
21) Обязанности работодателя по созданию и обеспечению безопасных условий труда.
22) Обязанности работника в области охраны труда.
23) Государственные стандарты в области безопасности труда.
24) Осуществление контроля и надзора в сфере обеспечения безопасных условий труда.
25) Задачи службы охраны труда в обеспечении охраны труда организации.
26) Правовые основы и порядок аттестации рабочих мест.
27) Цели и задачи деятельности аттестационной комиссии.
28) Государственные требования к сертификации предприятий.
29) Цели, объекты и порядок проведения сертификации предприятия.
30) Экономическое обеспечение проведения мероприятий по охране труда.
31) Виды инструктажей по технике безопасности.
32) Порядок организации учёта и анализа информации связанной с производственным травматизмом.
33) Методологические основы охраны труда.
34) Условия труда как совокупность факторов производственной среды.
35) Опасные и вредные производственные факторы и их классификация.
36) Степени тяжести труда и их категории.
37) Научная организация труда, его сущность, задачи и принципы.
38) Утомление, фазы работоспособности, режимы труда и отдыха.
39) Нормирование труда персонала.
40) Направления научной организации труда.
41) Понятие дисциплины труда. Виды трудовой дисциплины.
42) Экономические, правовые, психологические методы управления дисциплиной труда.
43) Ответственность за нарушение законодательства по охране труда.
3.6 Тесты по дисциплине даны во втором разделе УМКД 4. Учебно-методическое обеспечение курса а) Основная литература и источники:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197 – ФЗ.
(Российская газета от 31.12.2001 № 256 (2868).
2. Графкина М.В. Охрана труда и производственная безопасность.: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 424 с.
3. Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник. – М.:ФОРУМ: ИНФРА-М, 4. Раздорожный А.А. Охрана труда и производственная безопасность.:
Учебное пособие. – М.: издательство «Экзамен», 2005.- 325 с.
5. Официальный сайт Санкт-Петербургского НИИ Охраны труда – ochranatruda.narod.ru б) Дополнительная литература:
1. Федеральный закон от 24.06.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»// СЗ РФ.-1998.-№ 39.- Ст. 3803.
2. Федеральный закон от 1.05.1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трёхсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений». СЗ РФ.- 1999 № 17.
3. Система стандартов безопасности труда (Опасные и вредные производственные факторы). Утверждены и введены в действие постановлением Госстандарта СССР от 18 ноября 1974 года № 2551.
Переиздание (сентябрь 1999г.) 4. Постановление правительства РФ от 25 апреля 2003 года «Об утверждении положения о проведении государственной экспертизы условий труда в российской Федерации».
5. Постановление Правительство РФ от 20 ноября 2008 N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».
6. Постановление Минтруда РФ от 8.02.2000 г. № 14 « Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организациях».
7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов».
8. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
9. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 октября 2008 г. N 541н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальных сертифицированной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
10.Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (Утверждено гл.сан. врачом России 29.07.05.) 11.Постановление Минтруда РФ от 24.04.2002 г. № 28 «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях».
12.Маврин С.П., Хохлова Е.Б. «Трудовое право». Учебник.- М. «Высшее образование» 2006.- 245 с.
13.Генкин Б.М., «Экономика и социология труда». Учебник, М. «ИНФРАМ-НОРМА», 2001 г.
14.А.Я. Кибанов. «Управление персоналом». Учебник – М., «Экзамен»2006 г.
15.Генкин Б.М., «Экономика и социология труда». Учебник, М. «ИНФРАМ-НОРМА», 2007 г.
16.Зайкин А.Д., Ремизов К.С., «Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы» Учебник – М., «ИНФРА-М- НОРМА», 1999 г.
в) Программное обеспечение и Интернет-ресурсы:
1. Официальный сайт Санкт-петербургского НИИ охраны труда. URL:
http://www.niiot.ru/ 2. Информационно-правовой портал «BestPravo» URL:
http://www.bestpravo.ru/ 3. ЭБС «КнигаФонд» - образовательная электронная библиотека URL:
http://www.knigafund.ru/ 4. Портал «Охрана труда и БЖД» URL: http://ohrana-bgd.narod.ru/ 5. «Охрана труда в России» информационный портал. URL:
http://ohranatruda.ru/
«