МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3

238750 Калининградская область г.Советск ул.Кировоградская,11 тел./факс 8(40161) 6-51-05

«Утверждаю»

Директор Л.Г. Симон

«_» 2013 год

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНАЯ КАРТА) МБОУ ООШ №3, НАПРАВЛЕННАЯ

НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ и КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ на 2013 -2018 годы Цель: обеспечить изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления 1. Обеспечение достижения обучающимися новых образовательных результатов, включающих в себя:

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов;

- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся;

- разработку и принятие комплекса мер по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

- внедрение системы оценки качества общего образования;

3. Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты 1. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение обучения всех школьников (включая учащихся с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся по программам 7и 8 вида) по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

- повышение качества подготовки школьников, которое оценивается, в том числе, по результатам их участия в региональных, российских и международных исследованиях.

2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- повышение показателей эффективности деятельности школы;

- сокращение отставания от среднего регионального уровня образовательных результатов выпускников школы.

3. Введение эффективного контракта должно повлечь за собой: обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики МБОУ ООШ № Количественная характеристика ед. изм. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Численность обучающихся в школе чел. 275 255 280 285 290 295 Число обучающихся в расчете на 1 учителя Чел. 14 13 14 15 15 15 Удельный вес численности обучающихся по новым федеральным государственным % 16 30 38 46 54 61 образовательным стандартам 4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту № Ответственные Сроки Мероприятия Показатели исполнители реализации п/п Достижение новых качественных образовательных результатов Комплекс мероприятий по Директор, заместители 2013-2018 годы Удельный вес численности 1.

внедрению нового директора по УВР, НМР, учащихся, обучающихся в федерального государственного учителя соответствии с новым образовательного стандарта федеральным государственным образовательным стандартом к 2018 году составит 90% № Ответственные Сроки Мероприятия Показатели исполнители реализации п/п Создание условий для обучения Директор, заместители Удельный вес численности 1.1 2013- учащихся в соответствии с директора по УВР. НМР, учащихся начального звена, новым ФГОС начального АХЧ обучающихся в современных общего образования условиях, составит 100% Приобретение оборудования, электронные учебники, робототехника, методические пособия, спортивное оборудование для спортивных залов, учебно-лабораторное оборудование, мебель для учебных кабинетов Создание условий для обучения Директор, заместители Удельный вес численности 1.2 2015- учащихся в соответствии с директора по УВР. НМР, учащихся основного звена, новым ФГОС основного общего АХЧ обучающихся в современных образования: условиях составит 100% разработка и реализация основной образовательной программы ОО;

приобретение оборудования и материалов;

компьютерное оборудование, электронные учебники, робототехника;

№ Ответственные Сроки Мероприятия Показатели исполнители реализации п/п спортивное оборудование и оборудование для спортивного пособия: пополнение фондов библиотеки;

мебель для учебных кабинетов Участие в формировании Управление образования 2013-2018 годы средний балл по ГИА по системы мониторинга уровня администрации, директор, математике и русскому языку министерства образования Калининградской области.

2. 2. п/п 2. 1,5,8-х классов Участие в региональных, Управление образования 2013-2018 годы удельный вес численности Корректировка и апробация общеобразовательных п/п педагогических практик Подготовка и переподготовка директор, заместители 2013-2018 годы 20% педагогических 4. 4. 4. п/п стимулирующие выплаты Обеспечение доступности качественного образования Участие в разработке и директор, заместители 2014- 2015 годы Оценка деятельности школы Подготовка помещений под Директор, заместители 2013 год 6. новое оборудование п/п 6. благоустройство территории, периметру территории школы Введение эффективного контракта в общем образовании Внедрение механизмов Управление образования 2013-2014 годы Удельный вес численности по внедрению эффективного контракта в общем образовании социальная поддержка эффективного контракта 9. п/п 9. 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту математика 6. Финансовое обеспечение реализации мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту Комплекс мероприятий по внедрению нового образовательного стандарта Участие в региональных, российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников по предложению Министерства Калининградской области Корректировка и апробация основных общеобразовательны х программ.

Распространение педагогических практик Подготовка и переподготовка современных педагогических модернизации педагогического образования разработке и внедрении качества общего образования разработке (изменении) показателей эффективности деятельности общеобразовательны х организаций, их руководителей и основных категорий работников.

Достижение удовлетворительного уровня базовой инфраструктуры, современные эффективные условия обучения Внедрение механизмов педагогическими работниками 7. Информация о параметрах заработной платы работников муниципальных общеобразовательных учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 расположенных на территории Средняя заработная плата по Калининградской области (прогноз), руб.

Средняя заработная плата по МБОУ ООШ № Соотношение к средней заработной плате по Калининградской области, % Планируемая среднемесячная заработная плата данной категории работников, руб.

Соотношение к средней заработной плате по Соотношение к средней заработной плате по Калининградской области, % Планируемый размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования (стр.3*стр.4*12*1,302/1000), тыс. руб.

Дополнительная потребность в финансовых Планируемый объем средств областного бюджета, тыс. руб.

Планируемый объем средств местного бюджета, тыс. руб.

Планируемый объем средств от приносящей год),тыс. руб.

Дефицит средств ( стр. 9 - стр. 10 - стр. 11 -