Организация экономического Программа по развитию местной экономики ОАО «ЛУКОЙЛ» Международное объединение

сотрудничества и развития и занятости профсоюзных организаций

ОАО «ЛУКОЙЛ

Корпоративная социальная ответственность и

развитие на местном уровне Конференция г. Тренто (Италия), 30 июня - 1 июля 2008 г.

Организаторы:

Программа по развитию местной экономики и занятости ОЭСР, ОАО «ЛУКОЙЛ», Международное объединение профсоюзных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ»

Повестка дня Press Room Autonomous Province of Trento, piazza Dante 15, Trento, Italy Корпоративная социальная ответственность и развитие на местном уровне Конференция г. Тренто (Италия), 30 июня - 1 июля 2008 г.

Проблематика: В большинстве стран ОЭСР, корпоративная КСО и региональное развитие: Очевидно, что крупные предприятия социальная ответственность (КСО) определяется как новый способ могут существенно способствовать региональному развитию. Помимо для бизнеса внести свой вклад в социальные цели. Приверженность производства продукции и создания новых рабочих мест, это может компании ценностям достойного безопасного труда, защите экологии, быть и мультипликационный эффект за счет местных закупок построению благоприятных отношений в сообществе играют все материалов и услуг и местного же расходования заработной платы, а более важную роль не только в том, как общество воспринимает эту также ряд других выгод, включая передачу технологии, модернизацию компанию, но и в чувстве удовлетворенности работников компании и повышение эффективности местных поставщиков, вклад в местную своим трудом, в росте их приверженности своей организации. инфраструктуру и повышение квалификации рабочей силы. Однако, Компании, практикующие стратегии КСО, также участвуют в как показывает исследование LEED относительно регионального территориальном развитии и могут стать важными участниками этого развития в России, положительное влияние крупных предприятии на процесса, в партнерстве с местными органами власти. региональную экономику зачастую ограничено отсутствием сети местных поставщиков, нехваткой квалифицированного персонала и В государствах, не являющихся членами ОЭСР, появляются и слабостью институтов. Однако существуют возможности для развиваются понятие и методы КСО. В России за минувшие несколько сотрудничества между местными органами власти, частным сектором лет понятие корпоративной социальной ответственности, и другими местными институтами. Это сотрудничество помогло бы первоначально введенное российскими филиалами международных справиться с данными трудностями, например, путем управления корпораций, стало широко распространено. Оно принимается сетью поставок, повышением квалификации на местном уровне, практически всем деловым сообществом. В 2004 г. конгресс инициативой по обмену опытом и знаниями. Объединенные усилия Российского Союза Промышленников и Предпринимателей принял могут быть направлены на поощрение предпринимательства, чтобы Социальный Кодекс, который определил социальную миссию расширить номенклатуру изделий местной индустрии, российских фирм как устойчивое развитие независимых и модернизировать технологии местных фирм и повысить ответственных компаний, которые при соблюдении своих эффективность и качество. Крупные предприятия могут проявить свое экономических интересов в тоже время гарантируют социальную влияние, с тем, чтобы гарантировать, что их поставщики стабильность, безопасность и процветание граждан, защиту соответствуют определенным стандартам в экологической, окружающей среды и соблюдение прав человека. Предприятие, социальной и экономической сферах.

придерживающееся Кодекса, принимает ответственность за качество своих услуг, действует в соответствии с трудовыми правами и Подобно опыту стран ОЭСР, российские компании, в сотрудничестве ценностями деловой этики, уважая налоговую дисциплину и с финансовыми учреждениями и правительством могут взять на себя минимизируя неблагоприятные воздействия на окружающую среду. ответственность за обеспечение обучения и постоянного повышения квалификации работников. Соблюдение соответствия между Опыт показывает, что в России пока есть лишь небольшое давление потребностями в кадрах со стороны промышленности с образованием, со стороны общественного мнения на компании, вынуждающее их получаемым в процессе обучения, может помочь уменьшить следовать этическим стандартам. В то же время, есть несколько безработицу и улучшить социальную вовлеченность на местном факторов, связанных с доходностью компании, которые вынуждают их уровне. Чтобы достичь этого соответствия, бизнес и промышленность обратить внимание на КСО. Стратегия КСО приобретает особую должны действовать в сотрудничестве с местными властями и значимость, когда российские компании выходят на зарубежные рынки представителями образовательных учреждений.

и стремятся приобрести активы в западных странах или получить капитал на международных финансовых рынках, в результате чего Подобные инициативы начали появляться и в России. Однако, у они становятся объектом международной конкуренции. Их местных органов власти, сообществ и бизнеса накоплен лишь деятельность подвергается подробному рассмотрению. В данном небольшой опыт создания партнерств и участия в объединенных случае то, поддерживает ли компания социальные и экологические инициативах, направленных на поддержку регионального развития.

стандарты, может стать важным критерием и воздействовать на Стратегический диалог, основанный на лучших международных стоимость капитала и страховые премии. Прежде всего эта ситуация практиках, может помочь развить эти навыки.

характерна для российских компаний из добывающей отрасли Конференция: цель этой конференции состоит в том, чтобы промышленности, но и другие следуют тем же путем.

поделиться опытом в следующем вопросе: как через стратегии КСО Другой фактор, который стимулирует приверженность компаний государственный и частный сектор, профсоюзы и местные принципам КСО это продолжающаяся децентрализация и сообщества могут осуществлять партнерское взаимодействие с целью государственная реформа местного самоуправления в России. За поддержания устойчивого развития на местном уровне, с особенным минувшие несколько лет, финансирование правительственных акцентом на российскую специфику. В обсуждении будут рассмотрены программ было в большой степени децентрализовано и передано лучшие международные практики. Конференция позволит узнать региональным и местным органам власти. Однако способность новое о международных руководствах, регулирующих КСО, последних финансировать эти новые обязательства через рассмотрит роль профсоюзов в развитии КСО, исследует способы дополнительное налогообложение ограничена. В этом контексте, гарантирования устойчивого развития в моноиндустриальных городах, местные органы власти выдвигают бизнесу все большие требования. посредством партнерского взаимодействия между ключевыми Так, они требуют от крупных компаний, работающих в их регионе, участниками процесса.

компенсировать бюджетный дефицит или взять на себя предоставление ряда услуг. Это особенно распространено в депрессивных регионах, где компании зачастую представляются главным ресурсом финансирования социально-экономических программ. Предоставляя ясное и четкое определение ответственности компании и ее вклада в местную программу развития, стратегия КСО помогает компании упрощать отношения с местными администрациями и играть положительную роль в обществе, при этом гарантируя доходность.

Понедельник, 30 июня 9:30 – 10:00 ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ Серджио Арцени, директор Центра по предпринимательству, малому и среднему бизнесу и А.Б. Василенко, начальник Департамента общественных связей ОАО «ЛУКОЙЛ»

Г.М. Кирадиев, Председатель Совета Профобъединения ОАО «ЛУКОЙЛ»

Отторино Брессанини, министр энергетики и институциональных реформ, автономная провинция 10:00 – 18:00 Корпоративная социальная ответственность 10:00 – 11:15 Ключевые вопросы КСО В этой секции будут представлены международные стандарты и руководства КСО, будет обсуждена роль правительств в развитии и оптимизации социально ответственного управления, будет обсужден деловой кейс по тематике КСО и вызовы, с которыми сталкиваются компании при формировании отчетности по КСО.

Джон Эванс, Генеральный секретарь ПКК-ОЭСР Сью Берд, Отдел по стратегиям занятости, КСО и местному развитию, Директорат по занятости, социальным отношениям и равным возможностям, Европейская комиссия.

Е.А. Сидоров, Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) А.А. Москаленко, Начальник Главного управления по персоналу ОАО «ЛУКОЙЛ»

Модератор: Антонелла Нойя, стратегический аналитик, менеджер по социальным инновациям 11:15 – 11:45 Кофе-брейк 11:45 – 13:00 Практика КСО в Европе и Америке Цель этой секции состоит в том, чтобы рассмотреть тенденции развития КСО в Европе и Америке. Обсуждение будет структурировано вокруг следующих вопросов: каковы главные двигатели развития КСО (государство, бизнес, неправительственные организации и местные сообщества, местные власти …)? Правовые рамки КСО. Развитие социальной отчетности.

КСО в американском контексте: Бредли К. Гугинс, Исполнительный директор, Центр корпоративного гражданства, Бостонский колледж, США КСО в европейском контексте: Джованни Моро, Президент Фонда активного гражданства Модератор: Серджио АРЦЕНИ, директор Центра по предпринимательству, малому и среднему бизнесу и региональному развитию (ОЭСР) 13:00 – 14:00 Обед 14:00 – 15:30 Практика КСО в России Цель этой сессии состоит в том, чтобы рассмотреть развитие КСО в России. Обсуждение будет структурировано вокруг следующих вопросов: каковы главные двигатели развития КСО (государство, бизнес, неправительственные организации и местные сообщества, местные власти …)? Правовые рамки КСО. Развитие социальной отчетности. На секции также начнется рассмотрение практики КСО в случае моноиндустриальных городов в России.

А.Н. Лоторев, Заместитель председателя Комитета Совета Федерации ФС РФ по А.А. Москаленко, Начальник Главного управления по персоналу ОАО «ЛУКОЙЛ»

В.С. Абмаев, Глава муниципального образования городского округа Усинск Модератор: Екатерина Травкина, Программа LEED, ОЭСР 15:30 – 16:00 Кофе-брейк 16:00 – 17:30 Практика КСО в России - продолжение обсуждения Общее обсуждение по итогам сделанных презентаций за круглым столом.

Марко Риччери, Генеральный секретарь Eurispes, Италия;

Е.А. Сидоров, Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) В.В. Прозоровский, Заместитель Председателя Комитета Государственной Думы ФС РФ по Н.Я.Яковлев, председатель Коми республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза Сью Берд, Отдел по стратегиям занятости, КСО и местному развитию, Директорат по занятости, социальным отношениям и равным возможностям, Европейская комиссия.

17:30 Завершение 1 дня Конференции 19:30 Вечерний прием в “Castel Pergine” (отправление автобуса от отеля в 19.30) Вторник, 1 июля 9:30 – 13:30 КСО и развитие на местном уровне 9:30 – 11:00 Новые рабочие места, улучшенная инфраструктура, модернизация сетей поставщиков, повышенная квалификация рабочей силы – это лишь некоторые из выгод, которые большие предприятия могут принести региону, в котором они работают. Какие вызовы стоят перед государственным и частным сектором в задаче вовлечения корпораций в поддержание устойчивого развития на местном уровне? Как компании могут быть вовлечены в развитие территории, и при этом сохранить прибыльность? Как выстроить долгосрочное сотрудничество между бизнесом, местными властями и местными сообществами?

Основная презентация: Ник Айлс, директор фонда "Advocacy and Marketing at The Work", Дебра Маунтфорд, стратегический аналитик, менеджер форума по агентствам развития и Р.З. Халиуллин, Глава муниципального образования г. Покачи Валерио Джамберсио, контроллер государственных инвестиций региона Базиликата, Модератор: Антонелла Нойя, стратегический аналитик, менеджер по социальным инновациям 11:00 – 11:30 Кофе-брейк 11:30 – 13:00 Роль профсоюзов в развитии корпоративной социальной ответственности Эта секция будет посвящена роли профсоюзов в развитии корпоративной социальной ответственности. Обсуждение начнется с обзора Руководящих принципов ОЭСР для многонациональных предприятий и руководства пользователя по нему, разработанному ПККОЭСР. Обсуждение будет структурировано вокруг следующих вопросов: КСО заменяет роль государства или коллективных трудовых споров между предпринимателями и профсоюзами об условиях труда? Опасности установления частных стандартов в социальной сфере, и вызовы, связанные с формированием рейтингов компаний.

Модератор: Джон Эванс, Генеральный секретарь ПКК-ОЭСР Участникам конференции будут предложены несколько вопросов (3-4 вопроса) для общего обсуждения. Ожидается рассмотрение ключевых блоков вопросов следующими участниками:

Е.А. Сидоров, секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Г.М. Кирадиев, Председатель Совета Профобъединения ОАО «ЛУКОЙЛ»

В.Ункуцу, председатель профсоюза работников "ЛУКОЙЛ" в Румынии А.И. Багиров, представитель Совета профобъединения ОАО «ЛУКОЙЛ» в Азербайджанской А.А. Москаленко, Начальник Главного управления по персоналу ОАО «ЛУКОЙЛ»

13:00 – 13: Серджио Арцени, директор Центра по предпринимательству, малому и среднему бизнесу и А.Б. Василенко, начальник Департамента общественных связей ОАО «ЛУКОЙЛ»

Г.М. Кирадиев, Председатель Совета Профобъединения ОАО «ЛУКОЙЛ»

13:30 – 14:30 Обед 15:00 – 17:00 Во второй половине дня предлагается встреча с профсоюзами и с органами управления 17:00 Закрытие конференции