«НОВОУРЕНГОЙСКИЙ ТЕХНИКУМ ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2011 Система менеджмента качества сертифицирована с 2004 года Сертификат соответствия системы менеджмента качества № 10.1134.026 от 21 мая 2010 г. 2 НОУ СПО ...»

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

«ГАЗПРОМ»

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НОВОУРЕНГОЙСКИЙ ТЕХНИКУМ

ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ»

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

2011

Система менеджмента качества сертифицирована с 2004 года Сертификат соответствия системы менеджмента качества № 10.1134.026 от 21 мая 2010 г.

2 НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2011 Содержание 1. Цели, правовые аспекты и планово-финансовая деятельность образовательного учреждения

1.1. Достижение поставленных целей образовательным учреждением

1.2. Правовое обеспечение образовательной деятельности

1.3. Финансовая и планово-экономическая деятельность образовательного учреждения

2. Учебный процесс

2.1. Учебный процесс по основным профессиональным образовательным программам

2.2. Выполнение Графика повышения квалификации и профессиональной подготовки руководителей и специалистов ОАО «Газпром»

2.3. Кадровое обеспечение образовательной деятельности

2.4. Библиотечное обеспечение образовательной деятельности

3. Работа с потребителями

3.1. Работа по определению и анализу требований к образовательным услугам............ 3.2. Связь с потребителями

3.3. Трудоустройство студентов

4. Воспитательная работа

4.1. Профилактическая работа и социально-психологическое сопровождение............... 4.2. Организационная работа

4.3. Методическая и аналитическая работа

5. Проектирование

5.1. Повышение педагогического мастерства преподавателей

5.2. Научно-методическая работа

6. Планирование

7. Менеджмент ресурсов

8. Закупки

9. Мероприятия по функционированию системы менеджмента качества

10. Соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности и гражданской обороны

11. Цели и задачи развития техникума на 2012 год

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

1. ЦЕЛИ, ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ И ПЛАНОВО-ФИНАНСОВАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

1.1. Достижение поставленных целей образовательным учреждением Основной целью деятельности Негосударственного образовательного учреждения «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром» (в соответствии с Уставом) является подготовка специалистов со средним профессиональным образованием по профильным для топливноэнергетического комплекса специальностям, обеспечение непрерывного фирменного профессионального образования кадров ОАО «Газпром», а также обеспечение гарантии права на образование и удовлетворение индивидуальных потребностей граждан в углублении и расширении образования.

Основная деятельность Негосударственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром» (далее Техникум) в 2011 году осуществлялась в соответствии с Комплексной программой развития техникума на 2011-2015 годы и заданиями ОАО «Газпром» в части выполнения контрольных цифр приема студентов для обучения в рамках утвержденной учредителем сметы доходов и расходов.

Целью деятельности Техникума в 2011 году являлось достижение политики и целей образовательного учреждения в области качества совершенствование подготовки специалистов в соответствии с изменяющимися требованиями государства и общества, запросами потребителей путем обеспечения условий для модернизации образования и постоянного улучшения его качества.

Достижение цели обеспечивалось решением задач, которые были поставлены перед коллективом Техникума на 2011 год:

– осуществление поэтапного перехода на реализацию образовательного процесса по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования базовой подготовки в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов;

– подготовка и прохождение процедуры лицензирования по образовательным программам среднего и дополнительного профессионального образования;

– подготовка и прохождение процедуры государственной аккредитации в условиях меняющегося законодательства;

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

– совершенствование системы профилактической и внеурочной работы со студентами.

Поставленные задачи были конкретизированы по основным направлениям образовательной деятельности Техникума и нашли отражение при планировании работы.

1.2. Правовое обеспечение образовательной деятельности Техникум реализует основную уставную деятельность в соответствии с требованиями современного законодательства и корпоративными нормативными актами. В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа в области образования, нормативными и организационно-распорядительными документами учредителя ОАО «Газпром», нормативными актами Министерства образования и науки России, иных федеральных органов управления, Департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципального образования город Новый Уренгой.

Руководит Техникумом на принципах единоначалия директор С.В. Ялов, назначенный на должность решением учредителя от 06 сентября 2010 года, приказ № 40/к.

Высшим коллегиальным органом управления Техникумом является педагогический совет, возглавляемый директором.

Основная деятельность Техникума в 2011 году велась в соответствии с Уставом, утвержденным Председателем Правления ОАО «Газпром»

08 ноября 2010 года, решение № 268, зарегистрированным Регистрационной палатой администрации уполномоченного органа министерства юстиции по Ямало-Ненецкому автономному округу 25.01.2011г..

Образовательная деятельность в отчетном периоде (до 20.12.2011г.) осуществлялась на основании лицензии, выданной Департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа (орган управления образованием субъекта Российской Федерации) серии А № 148957, регистрационный № 805 от 05.04.2007 г., с приложениями № 1 и № 2. Срок действия -по 04.04.2012 г..

В связи с изменениями требований законодательства к процедуре лицензирования и контролю за лицензионными параметрами, а также в связи с приближающимся завершением срока действия лицензии в 2011 году проведена работа по замене действующей лицензии. С 21 декабря 2011 года Техникум ведет образовательную деятельность на основании лицензии, НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

выданной Департаментом образования ЯНАО взамен изъятой. Новая лицензия, серия А № 0000252, регистрационный № 1506 от 21.12.2011 г.

имеет бессрочный срок действия.

государственного образца подтверждено свидетельством о государственной аккредитации серии 89 № 000003, регистрационный № 269 от 22 мая года, выданным Департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа, срок действия – до 04.04.2012 года. Аккредитованными являются шесть основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования базового уровня, а также программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по основным профессиональным образовательным программам. В связи с предстоящим в 2012 году прохождением процедуры государственной аккредитации в отчетном периоде была проведена работа по самообследованию деятельности Техникума. В декабре 2011 года в аккредитационный отдел департамента образования ЯНАО направлен пакет документов необходимых для прохождения процедуры государственной аккредитации. Планируемый период работы аккредитационной комиссии, февраль-март 2012 года.

В 2011 году закончена работа по получению лицензии на право работы в структуре Техникума медицинского кабинета (фельдшерского пункта).

Организационная структура Техникума в 2011 году не претерпела изменений и включает в себя: учебно-методическую, учебновоспитательную, учебно-производственную части, сектор дополнительного профессионального образования, отдел кадров, отдел управления качеством, бухгалтерию, административно-хозяйственную группу, аппарат при руководстве.

Эффективность деятельности структурных подразделений обеспечивается должностными инструкциями руководителей и работников.

Руководители структурных подразделений всех уровней координируют выполнение и актуализацию планов работы, учитывают потребности и ожидания всех сторон, заинтересованных в деятельности Техникума, принимают участие в разработке системы обеспечения качества подготовки выпускников в соответствии с целями и перспективами, как отдельного структурного подразделения, так и Техникума в целом.

Планирование и координация работы предметных, цикловых, предметно-цикловых комиссий и кафедр позволяет определять приоритетные направления в работе, анализировать и оценивать её результаты, принимать решения, влияющие на качество подготовки выпускников, осуществлять НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

обновление содержания образования, методической и информационной баз, роста профессиональной квалификации преподавателей и сотрудников, успешно адаптироваться в постоянно изменяющихся социально-экономических, технологических условиях, стимулировать реализацию творческих способностей студентов, инновационную активность преподавателей.

Определение приоритетов образовательной деятельности Техникума обеспечило в 2011 году выполнение задач по созданию и поддержанию развивающего образовательного пространства, условий для непрерывного профессионального развития педагогических работников, совершенствования организационно-функциональной модели образовательного учреждения, изменения функционала сотрудников.

Поиск путей оптимального использования условий и потенциальных возможностей Техникума являются основой и ориентиром для разработки и внедрения новых подходов к повышению качества подготовки специалистов.

Структура и объем подготовки специалистов по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования обеспечивает потребности региональных предприятий ОАО «Газпром» в специалистах среднего звена, способных решать практикоориентированные технологические и управленческие задачи в области добычи, транспорта и переработки углеводородного сырья, а также обеспечивающих производств.

Востребованность выпускниками общеобразовательных учреждений города Новый Уренгой и сопредельных муниципальных образований ЯмалоНенецкого автономного округа предлагаемых к освоению профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования (специальностей), обуславливается престижностью работы в газовой отрасли, наличием широких перспектив кадрового роста для инициативных и компетентных работников, возможностью продолжения образования, высоким жизненным уровнем и социальной защищенностью работников газовой отрасли.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

2.1. Учебный процесс по основным профессиональным образовательным программам В течение 2011 года педагогический коллектив и администрация Техникума обеспечивали реализацию учебного процесса по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования базового уровня в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования по следующим основным профессиональным образовательным программам (специальностям):

– 130502«Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ»;

– 130503 «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»;

– 240404 «Переработка нефти и газа»;

– 220301 «Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)»;

– 270116 «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий»;

– 080110 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)».

Образовательная деятельность по указанным программам лицензирована департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа. В декабре 2012 года получена бессрочная лицензия на право ведения образовательной деятельности по указанным программам.

Контингент обучающихся сформирован в соответствии с планом (контрольными цифрами), утвержденным ОАО «Газпром». Приемная кампания по формированию контингента 1-го курса прошла в прогнозируемом режиме, формирование контингента обучающихся по заочной форме обучения в 2011 происходило с использованием дополнительных форм и методов профинформационной работы.

Задачи по созданию и развитию современного образовательного пространства в 2011 году решались с учетом необходимости перехода на профессиональные образовательные программы, разработанные в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения. Техникум тесно взаимодействовал с региональным органами управления образования, территориальными образовательными учреждениями среднего и высшего профессионального НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

образования, ведомственными образовательными учреждениями, учреждениями по повышению квалификации работников образования. В результате взаимодействия определялись стратегические и тактические задачи по совершенствованию организации учебного процесса.

Учебный процесс реализовывался на основе учебных планов, разработанных в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов и с учетом региональной и отраслевой специфики. В 2011 году прием на 1-й курс и организация обучения осуществлены по новым учебным планам на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования (далее ФГОС СПО).

Учебные планы разработаны в соответствии с решениями, отраженными в концепции вариативной составляющей основных профессиональных образовательных программ, разработанной на основе изучения требований работодателей к выпускнику Техникума.

Особенностью учебного года явилось проведение самообследования при подготовке к процедуре государственной аккредитации.

Выполнение учебных планов и программ в целом по Техникуму и по каждой образовательной программе среднего профессионального образования составило 100%. Программа учебных дисциплин, занятия по которым выпали на праздничные дни, выполнена за счет уплотнения учебного материала.

Содержание образования по учебным дисциплинам определяется рабочей учебной программой. Каждая учебная дисциплина обеспечена учебно-методическими контрольно-тестовыми материалами.

Для лиц, имеющих соответствующие медицинские показания, по дисциплине «Физическая культура» учебный процесс организован в специальных медицинских группах (всего посещает до 50 человек).

Преподаватели в работе используют методики работы с инвалидами (обучение продолжает инвалид по зрению).

С целью создания условий для удовлетворения индивидуальных образовательных и культурных потребностей организованы факультативные занятия по ряду учебных дисциплин (математика, физическая культура).

Структура рабочих учебных планов, перечень, объем и последовательность изучения учебных дисциплин, соотношение между теоретической и практической подготовкой, формы и количество промежуточных аттестаций, вариативность ее видов, обеспечивали реализацию требований государственного образовательного стандарта общего образования и государственных НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

образовательных стандартов среднего профессионального образования по реализуемым образовательным программам.

Расписания учебных занятий для очной и заочной форм обучения разрабатывались в соответствии с графиками учебного процесса и рабочими учебными планами, своевременно доводились до сведения участников образовательного процесса.

Организация учебного процесса проводилась по семестрам на отделениях очной формы обучения и лабораторно-экзаменационными сессиями на отделении заочной формы. Осуществлялось оперативное регулирование организацией учебного процесса, которое позволило создать условия для 100% выполнения учебных программ с учетом постоянно изменяющихся условий (служебные командировки преподавателей, нахождение на больничном, возможность вычитки дисциплин специалистами предприятий только по субботним дням и другие).

Для учебно-методического обеспечения образовательных программ на должном уровне находятся и постоянно совершенствуются комплексы (комплекты) учебно-методических материалов, основу которых составляют конспекты лекций, методические указания по выполнению лабораторных и практических работ, расчетно-графических заданий, курсовых и дипломных проектов, контрольные тесты и задания. Учебный процесс имеет научно методическое сопровождение, организуемое и реализуемое на базе методического кабинета. Создание условий для функционального взаимодействия ведущего методиста, методистов структурных подразделений, заведующих кафедр, председателей предметно-цикловых комиссий позволяет планово и оперативно реагировать на запросы педагогических работников, обеспечивать качественное организационнометодическое сопровождение учебного процесса. Особенно актуальна проблема методического сопровождения этапа перехода на организацию учебного процесса в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.

Для организации работы по совершенствованию качества учебного процесса, методической работы, повышения педагогического мастерства и обмена опыта преподавателями функционирует учебно-методический совет.

В отчетном периоде актуализировано положение о совете в части приведения целей и задач в соответствие с учебно-методическим советом ОАО «Газпром».

Структура первичных учебно-методических объединений (предметноцикловых комиссий) преподавателей реорганизована. В настоящее время НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

структура определяется структурой учебных планов образовательных программ с дополнением по предметному признаку.

Организация работы по подготовке и выпуску освоивших образовательные программы, обеспечение реализации специальных дисциплин проводится на двух выпускающих кафедрах и одной выпускающей предметно-цикловой комиссии.

Организация работы структурных подразделений учебно-методической части Техникума осуществляется через анализ и планирование, координация деятельности по текущим вопросам осуществляется на совещаниях при заместителях директора.

Вопросы совершенствования методической работы, организации образовательного процесса рассматриваются на заседаниях педагогического совета, учебно-методического совета, кафедр и предметных (цикловых) комиссий.

В 2011 году практика рассмотрения результатов учебной деятельности студентов продолжилась, совершенствовались формы подготовки и рассмотрения вопросов. Заседания педсовета в малом составе, которые проходили в открытом режиме, проводились по результатам освоения учебных программ каждым курсом отдельно, сразу по завершении учебного периода. В ходе рассмотрения результатов учебной деятельности студентами учитывается профессиональное мнение как преподавателей учебных дисциплин, классных руководителей учебных групп, так и мнение других участников образовательного процесса (родителей, общественных студенческих организаций).

В 2011 году осуществлялся контроль функционирования и развития отдельных процессов и видов деятельности. Профессиональная деятельность преподавателей, имеющих высшую квалификационную категорию,по предложению руководителей кафедр выносилась на самоконтроль.

Результаты контрольной деятельности отражаются в соответствующих материалах (справках), рассматриваются на совещаниях. Результаты контроля, требующие управленческих решений,доводятся до сведения руководства.

На практических занятиях студенты осваивают навыки работы на компьютерах в операционной среде Windows ХР и Windows 7, используют офисные программы Microsoft Office 2007-2010, работают с программами:

КОМПАС V 12, Corel Draw, 1C: предприятие, Visual Basic, Auto Cad 2010, Project Expert 7 Tutorial, Газ Конд Нефть. Локальная сеть и рабочие места НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

защищены антивирусной системой лаборатории Касперского (корпоративная версия).

Актуальные редакции нормативных правовых документов и государственных стандартов имеются в регулярно обновляемой справочной правовой системе «Гарант», доступ к которой имеют все участники образовательного процесса.

На базе кабинетов курсового и дипломного проектирования, информационных технологий, оснащенных современными персональными компьютерами, студенты готовят, оформляют и распечатывают курсовые и дипломные проекты с использованием современных программно-аппаратных средств. В 2011 году машинный парк указанных кабинетов продолжил обновляться.

Заведующий кабинетом курсового и дипломного проектирования и методист по информационным технологиям оказывают практическую и консультационную помощь как студентам, так и преподавателям.

На базе специализированных кабинетов преподаватели проводят учебные занятия с использованием специальных компьютерных программ, автоматизированных обучающих систем, тренажеров-имитаторов, связанных с технологией и оборудованием реального производства.

Программа учебной дисциплины «Инженерная графика» также изучается машинным методом с использованием программы «Компас».

Преподаватели дисциплины прошли целевую подготовку у разработчиков графического программного продукта.

С учетом особенностей функционирования отрасли, с целью привития студентам интереса к будущей профессиональной деятельности, выпускающими кафедрами были проведены недели специальностей. В рамках недель проходят научно-технические конференции, выставки исследовательских работ, заслушиваются доклады и рефераты, проводятся другие мероприятия, активизирующие познавательную деятельность студентов, проходит награждение лучших студентов.

профессиональной компетентности выпускников, но и формирование в ходе обучения социальных компетенций, воспитания личности, имеющей активную гражданскую позицию.

Учебная, научно-исследовательская работа тесно связана с газодобывающими, газотранспортными и газоперерабатывающими предприятиями. Со специалистами предприятий отрасли налажено тесное сотрудничество. Ведущие специалисты ООО «Газпром добычаУренгой», НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

ООО «Газпром бурение Уренгой», ООО «Газпром добыча Ямбург», ОАО «Тюменьэнерго», ООО «Газпром переработка» по договоренности привлекаются для руководства и рецензирования дипломных проектов, для участия в научно-практических конференциях.

В ходе подготовки решений по совершенствованию подготовки выпускников, для разработки содержания образования при формировании структуры учебных модулей, по инициативе Техникума ООО «Газпром добыча Ямбург» организованы встречи линейных руководителей подразделений в поселках Ямбург и Новозаполярный с представителями Техникума. В результате взаимодействия определены дополнительные профессиональные и общие компетенции, формирование которых необходимо обеспечить в ходе учебного процесса.

На достаточно высоком уровне решаются проблемы связи теоретического обучения с практическим использованием полученных знаний. Интеграция проходит через подбор и включение отдельных тем и разделов в программы специальных учебных дисциплин. При этом основной акцент делается на выполнение курсовых и дипломных проектов по реальной тематике, связанной с актуальными технологиями и современной техникой, используемой предприятиями региона.

В учебном процессе значительное внимание уделяется результатам освоения обучающимися учебного материала, качеству полученных знаний, умений и навыков, полноте сформированных компетенций. Ключевое место в этом процессе занимают как педагогические работники – преподаватели, мастера производственного обучения, так и наставники из производства, выполняющие педагогическую функцию во время производственной практики. Учебно-лабораторная база Техникума в 2011 году развивалась как с использованием источников сметного финансирования, так и в ходе дипломного проектирования при подготовке моделей технологического оборудования газовой отрасли. Учебная материальная база в основном соответствует требованиям профессиональных образовательных программ, при этом существует необходимость усиления практикоориентированной составляющей подготовки и реструктуризации фонда учебных помещений в соответствии с требованиями ФГОС СПО. В 2011 году продолжиласьработа по оснащению учебных кабинетов, лабораторий средствами обучения, наглядностью, комплексным методическим обеспечением. Разработки Техникума представлялись в ходе смотра-конкурса учебно-методических материалов ОАО «Газпром» в ноябре 2011 года. Представленная разработка «Учебно-тренажерный комплекс» отмечен как лучший тренажер.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Продолжается процесс проектирования, разработки и внедрения в учебный процесс учебно-методических материалов силами педагогического коллектива Техникума. Разработаны учебные планы по всем основным профессиональным образовательным программам (специальностям подготовки) в соответствии с требованиями ФГОС СПО.

Продолжается работа по разработке рабочих программ учебных дисциплин и профессиональных модулей.

В течение 2011 года работниками учебно-производственной части было обеспечено планирование, организация и проведение (отдельных видов практики для получения первичных профессиональных навыков) производственной (профессиональной) практики в соответствии с требованиями нормативно-правовых документов Российской Федерации, нормативных документов ОАО «Газпром», нормативных локальных актов и распорядительных документов Техникума.

Для студентов специальностей подготовки «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Переработка нефти и газа», «Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)», «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий» были организованы и проведены 3 этапа производственной (профессиональной) практики:

– практика для получения первичных профессиональных навыков;

– практика по профилю специальности;

– практика преддипломная (квалификационная).

Для студентов специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» проведены также 3 этапа производственной (профессиональной) практики, только вместо преддипломной практики проведена стажировка студентов, предусмотренная рабочим учебным планом по данной специальности подготовки.

Реализация практики для получения первичных профессиональных навыков включало в себя проведение нескольких видов практик, а именно:

– слесарно – механическая;

– электроизмерительная;

– электромонтажная;

– по вычислительной технике;

– по делопроизводству и машинописи;

– по изучению технологии отрасли;

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

– по химии и технологии нефти и газа;

– по получению рабочей профессии.

(профессиональной) практики устанавливалась рабочим учебным планом по каждой специальности подготовки, основная профессиональная образовательная программа которых реализуется Техникумом. Срок проведения этапов и видов производственной практики определялся календарными учебными графиками на 2010-2011 и 2011-2012 учебные годы.

Виды практики для получения первичных профессиональных навыков (за исключением практики по изучению технологии отрасли и практики по получению рабочей профессии) проводились в учебных помещениях Техникума, оборудованных современным учебно-лабораторным оборудованием, измерительными приборами, электротехническими изделиями и станочным оборудованием, позволяющим осуществлять качественную практическую подготовку студентов и приобретение ими первичных профессиональных умений по специальности подготовки.

Виды практики для получения первичных профессиональных навыков «По изучению технологии отрасли» и «По получению рабочей профессии»

проводились на производственных объектах (в цехах, на технологических установках) профильных предприятий – базах практик в форме уроков производственного обучения, практических занятий.

Все виды практики для получения первичных профессиональных навыков проводились под руководством мастеров производственного обучения и преподавателей дисциплин профессионального цикла Техникума.

По результатам прохождения практики для получения первичных профессиональных навыков все студенты, успешно освоившие программы практик, приобрели первичные профессиональные умения по избранной специальности подготовки.

Этапы производственной (профессиональной) практики «По профилю специальности», «Преддипломная», «Стажировка» проводились на профильных предприятиях в форме производственной деятельности студентов.

С целью обеспечения организованного проведения производственной практики на базе предприятий и в организациях в течение 2011 года сотрудниками учебно-производственной части проводилась совместная с представителями предприятий города Новый Уренгой работа, направленная на заключение договоров и соглашений о приеме студентов на практику.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Так, в течение прошлого года были достигнуты разовые соглашения и заключены договоры с предприятиями нефтегазовой отрасли на прием студентов на производственную практику, а именно:

– с ООО «Газпром добыча Уренгой» – договор сроком на 1 год;

– с ООО «Газпром подземремонт Уренгой» – договор сроком на 5 лет;

– с ООО «Газпром добыча Ямбург» – договор сроком на 5 лет;

– с Ново-Уренгойским ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» – соглашение сроком на 1 год;

– с ООО «Газпром переработка» филиал Завод по подготовке конденсата к транспорту – соглашение сроком на 1 год;

– с ЗАО «Ачимгаз» – соглашение на 1 год.

Практика по профилю специальности была проведена под руководством преподавателей дисциплин профессионального цикла и руководителей практики от производства. При ее прохождении студенты принимали участие в выполнении работ по обслуживанию и ремонту основного и вспомогательного технологического оборудования, участвовали в ведении технологического процесса. В ходе прохождения данного этапа производственной практики студентами велся дневник-отчет, в котором они отражали выполнение программы практики и индивидуальных заданий.

По результатам прохождения практики по профилю специальности студенты, успешно освоившие программу практики, приобрели профессиональные умения и практический опыт по всем видам профессиональной деятельности в соответствии с избранной специальностью подготовки.

После завершения практики по профилю специальности руководители практики от производства заполняли анкету-характеристику на студента, в которой оценивали уровень личностных и профессиональных качеств, предлагали направления деятельности сотрудников Техникума по повышению уровня профессиональной подготовки студентов. В дальнейшем эти анкеты подвергались тщательному анализу, результаты анкетирования использовались для совершенствования учебно-воспитательного процесса.

Преддипломная практика в минувшем году проводилась в основном на предприятиях и в организациях ОАО «Газпром». Целью ее проведения явилось углубление студентами первоначального профессионального опыта, проверка их готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы.

По итогам прохождения студентами 3-го (студенты специальности подготовки «Экономика и бухгалтерский учет») и 4-го курса (студенты специальностей подготовки технического профиля) очной формы обучения НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

практики по профилю специальности были проведены практические конференции в декабре, январе и мае. В ходе работы конференций студенты представляли исследовательские работы, тематика которых соответствовала особенностям и специфике технологических процессов и технологического оборудования, а также характеру выполненных студентами работ по специальности во время прохождения практики. По итогам проведения конференции определялся студент, получивший звание «Лучший по специальности» и студенты занявшие 1,2,3 места; в ходе работы конференции проводилось анкетирование студентов и преподавателей; в качестве членов экспертной комиссии по оценке выступлений студентов приглашались специалисты и руководители региональных предприятий ОАО «Газпром».

(профессиональной) практики в 2011 году выполнены в полном объеме, реализованы в срок, установленный календарными учебными графиками.

При прохождении практики по получению рабочей профессии и по профилю специальности все студенты специальностей технического профиля были обеспечены оплачиваемыми рабочими местами.

В 2011 году удалось заключить все необходимые договоры и соглашения на проведение производственной практики с региональными предприятиями группы Газпром.

В течение 2011 года были организованы и проведены все запланированные практические (выездные) занятия в рамках реализации программ практик «По изучению технологии отрасли» для различных специальностей подготовки.

Число студентов Техникума, прошедших практику по получению рабочей профессии и практику по профилю специальности на предприятиях группы Газпром в 2011 году составило 98%, что является стабильным показателем по сравнению с аналогичным в 2010 году (99%).

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

В 2011 году происходил отсев (отчисление) студентов по различным причинам (за исключением отчисления по окончании обучения).

Из числа обучавшихся по очной форме отчислено 98 человек или15,8% от количества студентов на начало учебного года (в 2009-2010 учебном году отчислено 112 человек или 17,9 % от числа обучающихся на начало учебного года, в 2008-2009 учебном году -115 человек или 18 % от числа обучающихся в начале года).

Общее количество отчисленных сократилось на 14 человек по сравнению с аналогичным периодом прошлого учебного года (АППУГ).

Причины отчисления следующие: неуспеваемость – 37 человек или 38 % (2009-2010 уч. год – 50 человек или 44%, 2008-2009 уч. год – 51 человек или 44%), переход в другое образовательное учреждение – 19 человек или 19% (2009-2010 уч. год –35 человек или 31 %, 2008-2009 уч. год – 26 человек или 23 %), перемена места жительства – 5 человек или 5% (2009-2010 уч. год – 4 человека или 4 % 2008-2009уч. год – 10 человек или 9% ), другие причины – 37 человек или 38% (2009-2010 уч. год 23 человека или 21 %, 2008-2009 уч. год – 28 человек или 24%).

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Основными определяющими факторами отчисления студентов очной формы обучения по-прежнему являются: сложность и напряженность адаптационного периода на первом году обучения, отсутствие у многих студентов навыков организации своей учебной деятельности, сложность и большой объем учебного материала, высокий (по сравнению с общеобразовательной программой) и обязательный уровень требований по освоению учебной программы, пропуски учебных занятий как по уважительным причинам, так и без таковой, недостаточная информированность родителей (законных представителей) о состоянии успеваемости и посещаемости студентов, отсутствие контроля с их стороны, иногда – конфликтные ситуации между участниками образовательного процесса, призыв в ряды Российской армии для потерявших право на отсрочку.

Итоговая государственная аттестация выпускников Техникума, освоивших основные профессиональные образовательные программы по очной и заочной формам обучения, в 2011 году проходила в соответствии с требованиями ведомственных нормативных правовых документов и локальной нормативной базы. По всем специальностям технического профиля - в форме защиты дипломного проекта, по специальности «Экономика и бухгалтерский учет» - в форме комплексного междисциплинарного экзамена. Программы итоговой государственной аттестации разработаны выпускающими кафедрами и комиссией, утверждены директором и доведены до сведения студентов выпускных курсов за 6 месяцев до проведения процедуры ИГА.

Кандидатуры председателей государственных аттестационных комиссий по итоговой государственной аттестации выпускников представлены педагогическому совету Техникума. Персональный состав председателей ГАК утвержден Рособрнадзором.

Для участия в работе комиссий были приглашены представители Новоуренгойского территориального отдела по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по ЯНАО.

Для участия в процедуре итоговой государственной аттестации выпускников приглашались представители производственных предприятий - потребители кадров, родители выпускников, защита проходила в открытом режиме. В ходе итоговой государственной аттестации выпускников осуществлялся общественный контроль за качеством подготовки, проводился предваНОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

рительный отбор для последующего заключения трудовых договоров (оказывалось содействие трудоустройству).

При подготовке к итоговой государственной аттестации кафедрами нефтегазовых и электротехнических специальностей совместно с выпускниками разработаны, изготовлены и представлены для использования в учебном процессе учебные наглядные пособия и действующие модели. Практически было завершено предметное наполнение учебно-тренажерного комплекса учебными тренажерами, выполненными на базе реального производственного оборудования. Результатом стало решение о представлении учебнотренажерного комплекса на конкурсе и на выставке-презентации учебнометодических материалов ОАО «Газпром» в ноябре 2011 года.

Тематика дипломных проектов, предложенная кафедрами выпускникам, напрямую связана с комплексной проблематикой освоения газовых месторождений в настоящее время.

Председателями государственных аттестационных комиссий отмечена связь тематик дипломных проектов с конкретными условиями газовых промыслов, транспортных или энергетических систем региона, особенностями эксплуатации оборудования в экстремальных климатических условиях.

Все выпускники, допущенные к итоговой государственной аттестации, успешно прошли данную процедуру. Приказом директора им присвоена квалификация, принято решение о выдаче документов об образовании государственного образца. Вручение дипломов выпускникам проходило в торжественной обстановке, процедура освещалась в СМИ. Вместе с тем один студент заочной формы обучения, фактически приступивший к подготовке выпускной письменной квалификационной работы (диплома), работу не завершил, к защите не допущен.

Анализ основных показателей ИГА позволяет говорить о высоком уровне качества подготовки специалистов. Вместе с тем, показатель относительного количества выпускников, получивших в ходе ИГА оценку «отлично», составил 40 % от общего количества выпускников (или 80 человек) и снизился по сравнению с прошлыми периодами (52 % в 2010 году, 53 % в 2009 году, 51 % в 2008 году, 49 % в 2007 году). При этом показатель количества выпускников, получивших оценку «хорошо», значительно увеличился и составил 45,3 % (или 92 человека)(33,2 % в 2010 году, 33 % в 2009 году, 37 % в 2008 году, 43 % в 2007 году). Интегрированный показатель качества итоговой государственной аттестации имеет стабильные значения: 85 % в 2011 году, 85% - в 2010 году, 86 % в 2009 году.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

22 человека или 10,8 % выпускников 2011 года получили дипломы с отличием. Данный показатель ниже уровня прошлого года, в котором наблюдалось практически двукратное его увеличение (18,8 % или 42 человека), при этом значение находится в нормальном диапазоне прошлых периодов (10,4 % в 2007 году, 11,4 % в 2008 году, 13 % в 2009 году).

Относительное количество выпускников, получивших удовлетворительные оценки по результатам итоговой государственной аттестации в году (31 человек или 15%) находится также в рамках средних значений прошлых лет при этом имеется незначительное увеличение данного показателя (в 2010 году 14,8 % или 33 человека, в 2009 году 13,3% или 29 человек).

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Координация работы по организации подготовки и проведении ИГА проводилась в ходе совещаний при заместителе директора по УР, оперативных совещаний с руководителями выпускающих структурных подразделений УМЧ. Следует отметить положительный опыт организации нормоконтроля дипломных проектов, когда часть данной нагрузки передавалась на выпускающие кафедры.

Благодаря четкой и эффективной работе выпускающих кафедр (С.А.Вятчина, Е.Г.Константинова) по организации дипломирования выпускников, качественному подбору руководителей дипломных проектов и рецензентов, своевременным содержательным консультациям руководителей дипломных проектов, организации предварительной защиты, взаимодействию заведующих отделениями (Л.А.Садыкова, В.Н.Дорошенко, Л.А.Акашева), кропотливой работе ПЦК экономических дисциплин (Т.А.Меретукова) по подготовке к комплексному междисциплинарному экзамену и ИГА, небезразличному отношению заведующего кабинетом курсового и дипломного проектирования (Л.Д.Трушина) и помощи методиста по информационным технологиям (Е.В.Бус) к выпускникам, качественные результаты итоговой аттестации выпускников Техникума остаются высокими.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Сведения о результатах освоения основных профессиональных

АП ЭЛ ЭК ЭМ ЭГ ПН

программ Получили дипломы, в том числе:

Выданы академсправки Результаты ИГА:

«удовлетворительно»

Получили диплом, в том числе:

Выданы академсправки Результаты ИГА:

«удовлетворительно»

Получили дипломы, в том числе:

Выданы академсправки Результаты ИГА:

«удовлетворительно»

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Учебный процесс по основным профессиональным Выполнение учебных планов (в % к объему часов, предусмотренному этими планами), всего, 130502 "Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ" 130503 "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений" 220301 "Автоматизация технологических процессов и производств" 270116 "Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий" Выполнение лабораторных работ (в % к объему часов, предусмотренному учебными программами) Обеспеченность учебного процесса учебниками, учебными пособиями, справочной литературой (в % к потребности) Количество студентов очной формы обучения, всего, Количество выпускников, прошедших ИГА, всего, 8. Количество студентов, участвующих:

в договорных работах с организациями в оказании платных услуг населению по профилю подготовки специалистов НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

2.2. Выполнение Графика повышения квалификации и профессиональной подготовки руководителей и специалистов ОАО «Газпром»

В 2011 году в соответствии с централизованным «Графиком повышения квалификации руководителей и специалистов ОАО «Газпром», (далее - график) было запланировано 4 семинара по следующим тематикам:

п/п проведения 1 14.03.- 25.03.

2 17.10.- 28.10.

Современные методы осушки газа и извлечения жидких углеводородов 4 05.12.- 16.12. Современные методы подготовки природных газов 5 10.02.- 01.06. Английский язык для специальных целей (1 группа) 6 10.02.- 01.06. Английский язык для специальных целей (2 группа) 7 11.04. - 22.04.

8 03.05. -16.05.

Технология добычи, транспортировки, переработки газа. Современные требования к нефтегазовому оборудованию Фактически обучение проводилось согласно срокам, установленным централизованным «Графиком повышения квалификации руководителей и специалистов ОАО «Газпром» на 2011 год. Дополнительно в соответствии с заявками ООО «Газпром добыча Ямбург», НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности», ОАО «Челябинский трубопрокатный завод», ОАО «Первоуральский новотрубный завод», Филиал компании «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани, Лтд.» было организовано и проведено обучение пяти групп в количестве 82 человек по следующим НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

темам: «Английский язык для специальных целей», «Работа пользователя в системе автоматизированного проектирования AutoCad 2010», «Информационные технологии в профессиональной деятельности преподавателя», «Технология добычи, транспортировки, переработки газа.

Современные требования к нефтегазовому оборудованию».

Согласно графику планировалось обучение 46 специалистов.

Фактически обучение прошли 128 человека. Не явившихся слушателей на обучение в 2011 году не было. Дополнительно в соответствии с заявками приступили к занятиям 82 человека: из ООО «Газпром добыча Ямбург» - чел., НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» - чел., ОАО «Челябинский трубопрокатный завод», ОАО «Первоуральский новотрубный завод» - 21 чел., Филиал компании «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани, Лтд.» – 1 чел.

На диаграмме 6 представлена тенденция планируемого и фактического количества слушателей КПК руководителей и специалистов за последние года.

По программам профессиональной подготовки, повышения квалификации рабочих в 2011 году прошли обучение 163 студента Техникума по профессиям: оператор по добыче нефти и газа, машинист технологических компрессоров, оператор технологических установок, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, делопроизводитель. В 2011 году также были организованы курсы целевого назначения для НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

студентов, обучающихся по специальности «Экономика, бухгалтерский учет»по теме: «Бухгалтерский учет и налогообложение с использованием программы 1С: Бухгалтерия».

В прошедшем году в проведении семинаров по повышению квалификации принимали участие 34 преподавателя, из которых 17 – руководители и специалисты различных предприятий нефтегазовой отрасли, имеющие богатый практический опыт работы на производстве.

Программа по теме «Экономические и социально-психологические аспекты управления персоналом» была разработана по целевому заказу ООО «Газпром добыча Уренгой» на основе анализа актуальных проблем, стоящих перед руководителями среднего звена ООО «Газпром добыча Уренгой». По данной тематике проведено обучение в шести группах, слушатели проявили интерес, отметили эффективность курса, необходимость расширения некоторых тем и разработки более углубленного уровня программы для отдельных категорий персонала. В настоящее время продолжается разработка учебно-тематического плана II модуля программы.

По дополнительной заявке ООО «Газпром добыча Ямбург» в 2011 году было организовано обучение руководителей и специалистов предприятия по теме: «Английский язык для специальных целей». Учебная программа разработана в соответствии с требованиями заказчика ООО «Газпром добыча Ямбург» и на основании учебных программ аналогичных языковых курсов.

Программа направлена на повышение общей и коммуникативной культуры специалистов и руководителей, повышение их интеллектуализации и мобильности и отражает современные тенденции и требования к обучению и НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

практическому владению иностранным языком в повседневном общении и профессиональной деятельности. Особенностью программы является модульное проектирование материала и учет ситуации отсутствия языковой среды. Профессионально ориентированный модуль предполагает введение новой, более сложной терминологии отрасли и включает материалы для совершенствования и изучения языка специальности. По данной программе обучение прошли 30 руководителей и специалистов. Анализ результатов анкетирования показал успешность и эффективность процесса обучения. Слушатели это связали с верно составленной программой курса, профессионализмом преподавателей, материально-технической базой, правильным использованием форм и методов обучения, и высокой мотивацией. Результат обучения был представлен в форме презентации, где слушатели продемонстрировали на должном уровне те знания, умения и навыки, которые были получены в процессе обучения.

Успешное завершение данного курса обучения позволило продолжить сотрудничество с ООО «Газпром добыча Ямбург» в 2012 году, в отношении курсов английского языка и других курсов повышения квалификации руководителей и специалистов, тем более английский язык на сегодняшний день является универсальным языком практически во всем мире, а также необходимым атрибутом успешной карьеры.

В 2011 году продолжили работу по обучению преподавателей и сотрудников Техникума по теме: «Информационные технологии в профессиональной деятельности преподавателя». Данная программа состоит из отдельных компонентов-модулей, основным принципом которых является такой компонент мастерства преподавателя, как медиаобразованность.

Программа знакомит с вопросами информатизации системы образования, с использованием информационных технологий в учебном образовательном пространстве, а именно с технологией разработки основной профессиональной образовательной программы (ОПОП), также с разработкой примерной программы по учебной дисциплине. Такое модульное сопровождение обусловлено новыми требованиями к федеральным государственным образовательным стандартам, а также с изменениями в организационной структуре учебно-методической части Техникума.

При проведении семинаров по тематике, связанной с современными методами подготовки газа и газоконденсата, слушателям предложена в содержании обучения классификация месторождений углеводородного сырья; основные представления о добыче, сборе и промысловой подготовке его; показатели качества продукции газовой промышленности и методы НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

контроля. В качестве компьютерной обучающей системы используется при этом программный продукт «ГазКондНефть». В процессе обучения слушатели получают навыки расчетного моделирования фазовых равновесий, гидравлических режимов трубопроводов, процессов сепарации, абсорбции и т.д.

При организации занятий по дополнительным образовательным программам активно используется практическая форма занятий с выездом на различные предприятия нефтегазового комплекса.

В 2011 году был впервые организован выездной краткосрочный семинар для руководителей и специалистов двух крупных металлургических предприятий по теме: «Технология добычи, транспортировки, переработки газа. Современные требования к нефтегазовому оборудованию», работа на семинаре проводилась как в лекционной форме, таки в форме выездных занятий на промышленные объекты нефтегазового комплекса. Итогом семинара стал круглый стол, где специалисты обсудили специфику эксплуатации труб в условиях усложнения добычи и транспортировки нефти и газа. По итогам обучения выразили уверенность, что необходимо в дальнейшем сотрудничать в этом направлении, обмениваться опытом и развивать практику выездных семинаров.

Так же организуются выездные занятия для студентов Техникума, обучающихся по программам профессиональной подготовки с целью ознакомления с основным и вспомогательным оборудованием, рабочим местом и производственными обязанностями.

Таким образом, целесообразно сконцентрировать основные усилия для привлечения слушателей предприятий, территориально тяготеющих к городу Новый Уренгой.

В 2012 году предстоит:

– обеспечить реализацию программ повышения квалификации в соответствии с централизованным «Графиком повышения квалификации и профессиональной подготовки руководителей и специалистов ОАО «Газпром»;

– продолжить дальнейшее развитие и совершенствование учебного процесса по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих в соответствии с действующей лицензией.

Сведения о численности слушателей семинаров по направлениям обучения в 2010 году ОАО "Газпром промгаз" ООО "Газпром добыча Уренгой" ОАО "Севернефтегазпром" ООО "Газпром добыча Ямбург" ный завод" трубный завод" промышленности" ОАО "Газпром" Филиал компании "Сахалин Энерджи Инвестмент Компани, Лтд."

Сведения о количестве групп и слушателей из обществ и организаций ОАО «Газпром», прошедших обучение в В том числе по обществам (организациям) ОАО "Челябинский трубопрокатный завод" ОАО "Первоуральский новотрубный завод" НОУ СПО "Новоуренгойский ности" ОАО "Газпром" Филиал компании "Сахалин Лтд."

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Использование технических средств обучения и учебно-наглядных пособий Учебные полигоны Автоматизированные обучающие системы Комплекты учебных наглядных пособий Комплекты дистанционного обучения Сведения о качестве семинаров, проводимых в соответствии с централизованным (по анкетам участников семинаров - работников из обществ и организаций ОАО Газпром) "Английский язык целей" "Экономические и аспекты управления персоналом" проектирования AutoCad 2010" "Информационные технологии в про- тельности преподавателя" требования к нефтегазовому оборудованию" "Экономические и аспекты управления персоналом" "Современные методы осушки газа и 21.11.2011извлечения жидких 02.12. углеводородов" природных газов" НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

2.3. Кадровое обеспечение образовательной деятельности Техникум располагает квалифицированным преподавательским составом, позволяющим обеспечивать достаточно высокий уровень профессиональной подготовки специалистов.

Общая численность преподавателей, привлекаемых к реализации основных образовательных программ, составляет 71 человек, из них 31 – штатные преподаватели, 26 – специалисты, работающие на условиях штатного совместительства, 15 – специалисты газодобывающих предприятий, привлеченные к преподавательской деятельности по договорам о возмездном оказании услуг. Базовое образование преподавателей соответствует профилю преподаваемых дисциплин. Высшее образование имеют 98,6 % преподавателей. В Техникуме шесть кандидатов наук.

В 2011 году на присвоение квалификационной категории аттестовались 2 педагогических работника, в том числе на первую категорию – 2 чел.

Независимо от наличия категории, все руководители и специалисты Техникума проходят ежегодное собеседование в соответствии с Положением об аттестации руководителей, специалистов и служащих Новоуренгойского техникума газовой промышленности ОАО «Газпром» (утверждено 29.03.2010 г.), которое в 2011 году проводилось в период с 01 по 23 декабря.

Развитие профессиональных качеств специалистов обеспечивается как самими преподавателями на основе совершенствования профессиональной деятельности, так и путем регулярной переподготовки и повышения квалификации. Ежегодно, согласно графику повышения квалификации, специалисты Техникума повышают свой профессиональный уровень в учебно-исследовательских центрах ОАО «Газпром» и на семинарах, проводимых другими центрами. Также используется практика проведения стажировок преподавателей выпускающих специальностей на производстве, в подразделениях ООО «Газпром добыча Уренгой» с целью изучения современных технологий по добыче, подготовке, транспорту газа и системам управления технологическими процессами.

В плане повышения квалификации на 2011 год: по графику ОАО «Газпром» – 5 человек, фактически прошли обучение – 4 чел. (по причине ухода одного педагогического работника в отпуск по беременности и родам); по плану предприятия – 29 чел., фактически прошли обучение – чел. (из них 24 прошли обучение по вопросам введения федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования). Всего за год повысили свою квалификацию 46 чел. Также на НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

базе сектора дополнительного профессионального образования прошли обучение 16 преподавателей по теме: «Информационные технологии в профессиональной деятельности преподавателя».

Работники Техникума проходили обучение в НОУ «Корпоративный институт» ОАО «Газпром» и его Санкт-Петербургском филиале; Отраслевом научно-исследовательском учебно-тренажерном центре ОАО «Газпром»

(г. Калининград), ЦПК ООО «Газпром добыча Оренбург», Волгоградском колледже нефти и газа и на семинарах, проводимых другими учебными центрами.

Администрация Техникума проводит систематическую работу по сохранению педагогического коллектива, пополнению его молодыми преподавателями. Потребности в кадрах удовлетворяются как за счет внешних, так и внутренних источников. Выпускники Техникума регулярно восполняют потребность Техникума в специалистах.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

2.4. Библиотечное обеспечение образовательной деятельности Структурным подразделением Техникума, обеспечивающим учебнометодическое сопровождение образовательного процесса, является библиотека. По состоянию на конец года её фонд насчитывает экземпляров различных видов учебных изданий. В современных условиях для успешного выполнения своих основных функций в информационной техникумовской среде библиотека имеет читальный зал, абонемент, электронный каталог со справочно-поисковым аппаратом, электронную библиотеку «Нефть и газ», фонд автоматизированных обучающих систем и видеофильмов,восемь единиц персональных компьютеров, подключенных к локальной сети Техникума.

В текущем году сотрудники библиотеки обслуживали более читателей (среди которых свыше 1000 студентов, 110 преподавателей и сотрудников). Ежегодно библиотека выдает в пользование около экземпляров различных видов изданий.

Книжных фонд формируется в соответствии с учебными планами, рабочими программами учебных дисциплин и установленными нормативами книгообеспеченности.

Для информационно-методического обеспечения поэтапного введения ФГОС СПО третьего поколения составлен перспективный план приобретения на период 2011-2015 годы.

Обеспечены основными учебниками и дополнительной литературой следующие циклы дисциплин:

– общеобразовательные – 16 дисциплин;

– цикл ОГСЭ – 4 дисциплины;

– общепрофессиональные дисциплины и междисциплинарные курсы профессиональных модулей – 32 дисциплины.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Поставщиками учебной литературы были следующие издательства:

«Инфра-М», «Академия», «Книжная логистика», «Машиностроение»,ФГАУ «Федеральный институт развития образования», Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации г.Москва, «Ин-Фолио»

г. Волгоград и другие.

Дополнительными источниками информации для студентов и преподавателей, кроме профессиональных журналов и газет, являются монографии, научные издания, сборники научно-технических конференций, тематические обзорные информации издательства ООО «Газпром экспо»

ОАО «Газпром». В 2011 году получено более 100 экземпляров изданий.

Преподавателям, студентам и сотрудникам Техникума предоставлена возможность работать с информационными ресурсами сети Интернет.

Перечень сетевых версий периодических журналов, электронных библиотек в Интернете, а также поисковых систем и каталоги ссылок размещены на сервере техникума по адресу: \Общая на serverntgp\Виртуальный методический кабинет и \Serverntgp\Читальный зал.

Информацию об учебных изданиях и других документах преподаватели и студенты получают по мере поступления новой литературы в библиотеку.

С этой целью сотрудники библиотеки проводят выставки-просмотры литературы, оформляют тематические выставки и витрины. Ведущий библиограф составляет рекомендательные списки литературы по дисциплинам основных профессиональных образовательных программ и к программам курсов повышения квалификации. В рамках предметных недель, методических дней, семинаров оформляются тематические выставки и по мере необходимости проводятся обзоры.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Для предоставления более высокого уровня информационных услуг сотрудники библиотеки проводят популяризацию электронных библиотек «Нефть и газ», «Нефтегазовая отрасль», «Библиотека энергетика»

исправочно–правовой системы «Гарант».

Необходимо продолжить работу по следующим направлениям:

– обеспечение новой основной и дополнительной учебной литературой 24 дисциплины основных профессиональных образовательных программ в соответствии с установленными требованиями;

– обновление фонда библиотеки компьютерными обучающими системами, лекциями, фолиями, учебно-программной документацией НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром»;

– организация доступа к электронно-библиотечным системам, сформированным на основании прямых договоров с правообладателями.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

3. РАБОТА С ПОТРЕБИТЕЛЯМИ

3.1. Работа по определению и анализу требований к образовательным услугам В 2011 году Техникумом осуществлен прием абитуриентов и организовано обучение по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования базовой подготовки, разработанными в соответствии с требованиями ФГОС СПО.

В 2011 году Техникум выполнил все необходимые действия для прохождения процедуры аккредитации: направлена заявка и определено время аккредитации, проведена процедура самообследования основных профессиональных образовательных программ и Техникума в целом.

Требования потребителей образовательных услуг, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования,с учетом специфики возрастной категории потребителей выражаются их родителями (законными представителями).

Требования, находящиеся в компетенции образовательного учреждения, формулируются по-разному, но, как правило, включают в себя возможность получения доступного качественного образования, в том числе и дополнительного, гарантирующего впоследствии возможность трудоустройства на предприятия газовой отрасли и (или) продолжение образования в высших учебных заведениях. Такие требования, как наличие отсрочки от призыва на службу юношей, гарантированное трудоустройство по окончании Техникума, находятся вне компетенции образовательного учреждения и обуславливаются действующим законодательством.

Неизменно деятельность коллектива Техникума, в том числе и за прошедший год, направлена на подготовку квалифицированного специалиста, с соответствующим уровнем, качеством и профилем образования, конкурентоспособного на рынке труда.

Одной из основных задач Техникума в условиях внедрения в образовательный процесс ФГОС СПО, решение которой направлено на повышение конкурентоспособности выпускника Техникума на региональном рынке труда, является обеспечение максимального соответствия содержания образования актуальным запросам потенциальных работодателей.

Для выполнения этой задачи за отчетный период с целью повышения эффективности функционирования системы потребительского мониторинга удовлетворенности образовательными услугами и обеспечения выполнения требований ФГОС СПО в рамках этой системы были разработаны НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

оптимальные механизмы достижения качества профессиональной подготовки специалистов и обеспечения постоянного улучшения условий организации образовательного процесса в соответствии с требованиями потребителей образовательных услуг через изменение:

– системы проведения мониторинговых исследований, в том числе и с учетом необходимости определения дополнительных компетенций, знаний и умений, приобретаемого практического опыта обучающегося,помимо указанных в ФГОС СПО, в соответствии с запросами потенциальных работодателей;

– формы предоставления анализа результатов мониторинговых исследований;

– способа использования результатов мониторинговых исследований при организации образовательного процесса.

В прошедшем году для систематизации проведения мониторинговых иссследований и анализа полученных данных была актуализирована нормативная локальная документация и конкретизированы этапы потребительского мониторинга внутренних и внешних потребителей образовательных услуг, которыми являются:

– определение требований и степени удовлетворенности потребителей качеством образовательных услуг;

– определение требований к содержанию и составу компетенций (общих и профессиональных), профессиональных умений и знаний, практического опыта студента Техникума;

– анализ данных, полученных в ходе определения требований и степени удовлетворенности потребителей качеством образовательных услуг.

Определение требований и степени удовлетворенности внешних потребителей качеством образовательных услуг осуществлялось методом анкетирования.

При проведении мониторинговых исследований в 2011 году в качестве одной из категорий внешних потребителей образовательных услуг, а именно представителями предприятий – потенциальных работодателей выпускников Техникума, выступили руководители практики по профилю специальности от производства студентов 4 курса специальностей подготовки «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Переработка нефти и газа», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий». Количество анкетируемых представителей от НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

производства- участников мониторинговых исследований в 2011 году составило 97 человек.

Анализ полученных в ходе анкетирования данных позволил обозначить направления деятельности сотрудников Техникума по удовлетворению требований потребителей к качеству образовательных услуг и по формированию вариативной части основных профессиональных образовательных программ согласно требованиям ФГОС СПО.

В части разработки вариативной части основных профессиональных образовательных программ направления деятельности обозначены следующие:

– для специальности подготовки «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» больше времени предусмотреть на изучение требований законодательства в области эксплуатации опасных производственных объектов; на изучение прикладных программных продуктов КОМПАС, Auto Cad, Microsoft Office Visio; на детальное изучению технологического оборудования (в том числе подземного) скважин; а также на увеличение продолжительности проведения практики, проводимой на предприятии;

– для специальности подготовки «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ» больше времени предусмотреть на увеличение продолжительности проведения практики, проводимой на предприятии;

– для специальности подготовки «Автоматизация технологических процессов и производств» больше времени предусмотреть на проведение практических занятий, направленных на приобретение профессиональных умений, а также на приобретение более глубоких профессиональных знаний в области знания электрических схем микропроцессорного оборудования;

– для специальности подготовки «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий» больше времени предусмотреть на увеличение продолжительности проведения практики, проводимой на предприятии.

В части повышения качества подготовки по отдельным темам и разделам программ профессиональных модулей и дисциплин профессионального цикла основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, а также с целью совершенствования учебного процесса:

– по специальности подготовки «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий» улучшить НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

подготовку студентов в области профессиональных знаний и приобретенных умений по устройству и обслуживанию электроустановок; предусмотреть организацию выездных занятий на энергетические объекты с целью приобретения более глубоких профессиональных знаний о конструктивных особенностях электрооборудовании; формировать и реализовывать учебные программы с учетом приобретения студентами профессиональных навыков, относящихся к знанию современного электрооборудования;

– по специальности подготовки «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ» при направлении студентов для прохождения производственной практики «По профилю специальности» в НУ ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Сургут» устанавливать темы индивидуальных заданий по разделу «Специальная часть», относящиеся к основному и вспомогательному оборудованию компрессорного цеха; усилить уровень подготовки по дисциплинам, в рамках программ которых студенты изучают устройство и конструкцию компрессорных машин, центробежных нагнетателей; студентам необходимо перед выходом на практику «По профилю специальности» приобрести умения по разработке схем в прикладных программах графических редакторов; проводить учебные занятия с применением наглядных пособий в рамках учебного полигона;

– по специальности подготовки «Переработка нефти и газа» студенты перед выходом на практику «По профилю специальности» должны приобрести профессиональные знания в области автоматизации технологических процессов.

Таким образом, проведенные мониторинговые исследования участников системы потребительского мониторинга, а именно представителей предприятий - потенциальных работодателей выпускников Техникума, могут являться основанием для:

– изменения структуры программ профессиональных модулей и дисциплин профессионального цикла основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования в рамках их вариативной части;

– повышения качества профессиональной подготовки по отдельным темам и разделам программ профессиональных модулей и дисциплин профессионального цикла основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования и совершенствования учебного процесса.

В 2011 году сотрудниками Техникума работа по улучшению условий организации образовательного процесса на основании мониторинговых НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

исследований потребителей образовательных услуг выполнялась на основании утвержденного плана на 2011-2012 учебный год.

С целью установления дополнительных к обязательной части основной профессиональной образовательной программы компетенций, умений, знаний и практического опыта студента, необходимых для обеспечения конкурентоспособности выпускника в соответствии с запросами регионального рынка труда, сотрудниками Техникума и представителями работодателей в 2011 году проведены следующие мероприятия:

– для анализа со стороны работодателей сформированы и направлены на региональные и отраслевые предприятия в соответствии с видами деятельности предприятий перечень профессиональных знаний, умений, практического опыта, общих и професиональных компетенций выпускника Техникума обязательной части основной профессиональной образовательной программы, а также предложения о назначении должностных лиц для разработки совместно с работниками Техникума дополнительных компетенций, знаний и умений, приобретаемого практического опыта обучающего в Техникуме;

– проведены совместные производственные совещания представителей Техникума, Ямбургского газопромыслового управления, Заполярного нефтегазодобывающего управления и Ямбургского районного энергоуправления ООО «Газпром добыча Ямбург», аппарата Управления ООО «Газпром добыча Ямбург» в поселке Ямбург (24.11.2011г.) и в поселке Новозаполярный (30.11.2011г.), направленные на разработку дополнительных компетенций, знаний и умений, приобретаемого практического опыта обучающего в Техникуме.

В 2011 году информационно-презентационный комплекс, позволяющий студентам и сотрудникам Техникума изучить историю образования и становления, а также достижения и направления развития основных социальных партнеров Техникума – крупнейших предприятий нефтегазовой отрасли региона ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром трансгаз Сургут», пополнился стилизованным под единый комплекс стендом ООО «Газпром энерго». Торжественное открытие стенда ООО «Газпром энерго» состоялось 22 декабря и было приурочено к празднованию «Дня энергетика».

В рамках выполнения Комплексной программы реализации Политики управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром» на период 2006- годов предусмотрено проведение мониторинга обучающихся на курсах повышения квалификации с целью определения результативности и эффективНОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

ности обучения и развития персонала ОАО «Газпром», в соответствии с установленными оценочными процедурами (комплект учебных материалов по обработке анкетных форм).

Мониторинг обучения слушателей осуществляется в форме регулярного анализа результатов образовательного процесса, а именно: опрос слушателей и преподавателей с использованием анкет входного и выходного контроля актуальности, качества и результативности обучении. Анкетирование проводится методистом сектора дополнительного профессионального образования, результаты мониторинга обобщаются, анализируются и оформляются в виде справок, аналитических отчетов. Анкетные данные отправляются для дальнейшей обработки в НОУ «ОНУТЦ» ОАО «Газпром».

Входной контроль связан с ожиданиями слушателей от предстоящего обучения. Основной целью анкетирования является установление степени ознакомления обучающихся с тематикой семинара, их уровнем профессиональных и личных ожиданий. Основной задачей первого этапа является установление факторов, которые наиболее значимо повлияют на формирование и уровень учебной мотивации. Помимо этого еще одной целью входного анкетирования является получение сведений об образовании, квалификации, месте и стаже работы слушателя семинара, которые в обобщенном виде помогут построить его общий портрет.

Выходной контроль связан с реакцией обучающихся. На этой ступени собирается и анализируется информация об удовлетворенности (неудовлетворенности) участников учебного процесса. Это важный этап оценки эффективности обучения, так как на этом этапе дается комплексная и всесторонняя оценка семинара самими его участниками, которая касается полезности полученных знаний и навыков для реально осуществляемой работы, актуальности программы обучения, сложности, доступности подачи материала, работы преподавателей на семинаре.

Анализ анкетирования слушателей представлен в виде диаграмм и имеет сравнительный характер за последние три года обучения.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Анализируя диаграмму о стаже работы в должности на момент обучения, можно сделать вывод о том, что большинство слушателей в 2011 году, а именно 45% имеют стаж работы в должности от 1 до 5 лет и 28% от 6 до лет. Сравнивая результаты прошлых лет, отметим, что большинство специалистов имеют достаточно небольшой стаж работы в должности, это говорит о необходимости прохождения курсов повышения квалификации для карьерного роста и продвижения по службе.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Из приведенной диаграммы, отражающей осведомленность слушателей о предстоящем обучении, в сравнении трех лет, большинство слушателей частично информированы о содержании программы предстоящего обучения.

Имеет тенденцию к увеличению количества слушателей, не имеющих представления о содержании программы предстоящего обучения, в 2009 году – 5%, в 2010 году – 7,4%, в 2011 году – 12%.

Сравнительный анализ факторов, влияющих на формирование мотивации слушателей к предстоящему обучению, представлен ниже на диаграмме.

В общем, наблюдается положительный мотивационный фон к обучению. Ведущими и основными факторами, влияющими на формирование мотивации к обучению в течение трех лет, остаются такие мотивы, как: «интерес к тематике обучения» и «выработка новых профессиональных умений и навыков».

Такие факторы, как «участие в обучении определило руководство» и «подошел срок очередного обучения», имеют тенденцию к снижению за последние три года, что дает хорошие перспективы для установления положительного микроклимата в группе, настрой к предстоящему обучению и повышению внутренней мотивации. Однако наблюдается значительное снижение мотива «повышение квалификации и, как следствие, продвижение по службе», в 2009 году – 17%, в 2010 году – 13%, в 2011 году – 0%.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

На следующей диаграмме наблюдается высокий процент показателя актуальности и востребованности полученных знаний слушателями в году 76%, все же удается выявить некоторую проблему, это проблема соответствия содержания учебных программ профессиональным потребностям.

По результатам анкетирования 10% отметили, что нет возможности применения полученных знаний в настоящее время, 1%, что деятельность не связана с программой семинара, 13%, что полученные знания не являются новыми. Можно предположить, что обучающиеся не всегда представляют, где им пригодятся информация и знания, полученные на занятиях. Один из принципов андрагогики гласит, что взрослые не могут себе позволить обучаться впрок, они точно должны представлять, где и когда им понадобятся знания, которые они получают. Придерживаясь данного принципа, необходимо проводить работу с преподавателями, предлагая им производить отбор содержания учебного курса, исходя из практикоориентированности, а также оказывать им методическую поддержку.

Успешность обучения слушатели связывают с профессионализмом и мастерством преподавателя, с качеством преподавания, а также с возможностью ощущать себя источником собственной активности.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Более половины всех слушателей собственный багаж профессиональных знаний оценивают как относительно высокий.

Большинство отмечают хороший уровень владения теоретической базой. Поэтому 54% слушателей КПК заинтересованы в получении практических навыков и 46% в одинаковой степени заинтересованы как в практической, так и в теоретической подготовке.

В 2011 году сделан анализ результатов обучения и успешность усвоения учебного материала слушателями, были получены следующие результаты, исходя из максимальной оценки 9 баллов: общая оценка семинаров составила 8,2 балла, оценка практических занятий - 8,7 баллов, оценка качества раздаточных материалов - 8,4 баллов, оценка работы преподавателей - 8, балла. Подводя итог анализа мониторинговых исследований, можно сделать вывод, что сектор дополнительного профессионального образования показал хорошие результаты при реализации процесса СНФПО. Специалисты в целом удовлетворены качеством оказания образовательных услуг, но вместе с тем необходимо отметить, что объектом улучшения должна стать новизна используемых учебно-методических материалов, а также актуальность предлагаемых тематик.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

3.2. Связь с потребителями Основой работы с потребителями является профинформационная работа, которая имеет следующую структуру:

деятельность - проведение междисциплинарной олимпиады уч-ся Формирование положительного имиджа техникума и привлечение абитуриентов для обучения в техникуме Готовность абитуриентов к вступительным испытаниям.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

С целью выявления эффективности проводимой профинформационной работы проводится анкетирование абитуриентов и их родителей, результаты которого представлены в диаграмме.

При изучении эффективности профинформационной деятельности следует учитывать демографическую особенность в г. Новый Уренгой – снижение количества учащихся 9 классов.

Около 20% от общего количества учащихся 9-х классов образовательных учреждений города подают заявление для поступления в Новоуренгойский Техникум газовой промышленности, что является результатом проводимой профинформационной работы.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

3.3. Трудоустройство студентов В г. Новый Уренгой предприятиями, характер производства которых соответствует профилю специальностей подготовки выпускников Техникума, являются на сегодняшний день в основном предприятия нефтегазовой отрасли группы Газпром, из которых ведущие (наиболее крупные) – ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Ямбург». В настоящее время для восполнения кадровых ресурсов данных предприятий высококвалифицированными рабочими и специалистами для рынка труда г. Новый Уренгой ведут подготовку, наряду с Техникумом, в основном два образовательных учреждения высшего профессионального образования:

– Тюменский государственный нефтегазовый университет;

– Уфимский государственный нефтяной университет.

Сегодня выпускникам этих трех образовательных учреждений свойственна конкуренция вправе быть выбранным для трудоустройства, как наиболее подготовленным по уровню своих профессиональных знаний и навыков для работы на региональных предприятиях нефтегазовой отрасли.

В настоящее время при наличии конкурентного рынка труда и отсутствии гарантированного трудоустройства, для образовательного учреждения профессионального образования востребованность выпускников образовательного учреждения региональными работодателями на конкурентном рынке труда является основным показателем эффективности учебного процесса. В условиях рыночной экономики трудоустройство выпускников образовательных учреждений возможно только при условии соответствия уровня их подготовки требованиям к уровню профессиональных знаний и навыков, предъявляемых на сегодняшний день работодателями.

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Коллектив Техникума ведет активную работу, направленную на содействие трудоустройству выпускников. Для этого сотрудниками Техникума решаются следующие задачи:

– осуществляется сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве потенциальных работодателей для студентов Техникума;

– осуществляется взаимодействие с сотрудниками Центра занятости населения Муниципального образования города Новый Уренгой;

– проводится дополнительное профессиональное обучение студентов по рабочим профессиям профильным специальностям подготовки среднего профессионального образования;

– проводятся комплекс организационных мероприятий (формирование рейтинга выпускников, проведение мониторинга удовлетворенности образовательными услугами и т.п.).

Сотрудники Техникума выполняют основные функции в рамках содействия трудоустройству выпускников:

– сбор информации о результатах освоения программ среднего профессионального образования и о результатах участия во внеурочной деятельности выпускников Техникума, ее обработка и анализ с целью дальнейшего составления рейтинга выпускников;

– организация и проведение мониторинга ожиданий и потребностей абитуриентов и студентов 1 курса от процесса обучения в Техникуме, а также удовлетворенности студентов выпускного курса, полученными в ходе обучения образовательными услугами;

– формирование предложений на назначение именных стипендий ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Уренгой»;

– приглашение представителей предприятий для участия в итоговой Государственной аттестации студентов Техникума с целью их дальнейшего трудоустройства;

– информирование по отдельным запросам представителей предприятий потенциальных работодателей о рейтингах выпускников Техникума;

– сбор информации в рамках сотрудничества с представителями предприятий о наличии и числе вакансий рабочих мест, соответствующих специальностям подготовки выпускников Техникума, на региональных профильных предприятиях города Новый Уренгой;

– сбор информации в рамках взаимодействия с сотрудниками Центра занятости населения города Новый Уренгой о наличии и числе вакансий раНОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

бочих мест, соответствующих специальностям подготовки выпускников Техникума, на региональных профильных предприятиях города Новый Уренгой;

– информирование студентов выпускного курса очной формы обучения о наличии и числе вакансий рабочих мест, соответствующих специальностям подготовки выпускников Техникума, на региональных профильных предприятиях города Новый Уренгой;

– организация обучения студентов Техникума рабочим профессиям, соответствующим специальностям подготовки среднего профессионального образования;

– информирование студентов Техникума о проведении Открытых конкурсов ООО «Газпром добыча Ямбург» на право гарантированного трудоустройства.

Полученная информация проанализирована и представлена в диаграммах.

Следует признать, что ежегодно ряд выпускников испытывают затруднения с трудоустройством на ведущие предприятия ОАО «Газпром» в г. Новый Уренгой. Основные причины таковы:

– ограничение приёма на работу лиц, не имеющих постоянного жилья, проживающих в ветхом, аварийном, фенольном жилье деревянного исполнения;

– отсутствие военного билета (после службы в армии выпускники трудоустраиваются).

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Особое место в деятельности сотрудников Техникума в 2011 году заняла работа по системной проработке вопросов трудоустройства выпускников с выполнением мониторинга трудоустройства и карьерного роста за период с 2006 по 2010 годы, разработкой плана работы по трудоустройству и формированием аналитической справки по состоянию трудоустройства и карьерного роста выпускников Техникума.

Сбор информации о состоянии трудоустройства выпускников и их карьерном росте, соответствующие данные были получены от следующих региональных предприятий группы Газпром:

– ООО «Газпром добыча Уренгой»;

– ООО «Газпром добыча Ямбург»;

– Филиал Завод по подготовке конденсата к транспорту ООО «Газпром переработка»;

– ООО «Газпром подземремонт Уренгой»;

– ООО «Новоуренгойский газохимический комплекс»;

– Филиал «Уренгой бурение» ООО «Газпром бурение»;

– ОАО «Севернефтегазпром»;

– НУ ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгазЮгорск»;

– ООО «Георесурс» ПФ «Севергазгеофизика»;

– НУ ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Сургут».

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Информация о состоянии трудоустройства выпускников Техникума и их карьерном росте явилась предметом тщательного анализа для определения востребованности выпускников образовательного учреждения и их специальностей подготовки на рынке труда. Предполагая, что количество уволившихся с предприятий (текучесть кадров) в течение 1 года остается неизменным, информация о числе трудоустроившихся выпускников на предприятиях и динамика изменения этого показателя за прошедшие годы может являться основанием для определения эффективности учебновоспитательного процесса в области подготовки конкурентоспособного специалиста.

Важной, для определения степени эффективности учебновоспитательной работы в Техникуме, направленной на формирование таких личностных качеств, как самоорганизация, целеустремленность, устойчивый и осознанный интерес у студентов к специальности подготовки, является информация о числе трудоустроившихся выпускников Техникума и добившихся карьерного роста (профессионального успеха).

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

Из представленных графиков и диаграммы можно сделать следующие выводы.

Количество ежегодно трудоустраивавшихся выпускников Техникума в период с 2006 по 2010 годы составляет в среднем 82 человек, наметился существенный рост трудоустроенных выпускников в 2010 году (93 человека), что связано с увеличением трудоустроившихся выпускников по специальности подготовки «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ».

В процентном отношении существенно возросло количество выпускников трудоустроившихся в 2010 году (72% от количества выпускников). В 2009 году это значение составило 54%, 2008 году – 63%, 2007 году – 49%. И только в 2006 году этот показатель был больше прошлогоднего и составил 78%.

Относительно высоко число трудоустроившихся выпускников по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»; на среднем уровне находится число трудоустроившихся выпускников по специальностям подготовки «Автоматизация технологических процессов и производств», «Монтаж, наладка и НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ»;

ниже среднего уровня находится число трудоустроившихся выпускников по специальностям «Переработка нефти и газа» и «Экономика и бухгалтерский учет».

Около 25% трудоустроившихся выпускников добились карьерного роста за первые годы самостоятельной работы, причем к профессиональному росту в большей степени предрасположены выпускники специальностей подготовки «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» и «Автоматизация технологических процессов и производств»; в меньшей степени - «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ» и «Переработка нефти и газа».

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

2. Прием в учебное заведение в том числе по специальностям:

131018 "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений" 131016 "Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ" 220703 "Автоматизация технологических процессов и 080114 "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)" в том числе по специальностям:

131018 "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений" 131016 "Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ" 240134 "Переработка нефти и газа" 58 44/14 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий" 220703 "Автоматизация технологических процессов и 080114 "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)" в том числе по специальностям:

в том числе по специальностям:

в том числе по специальностям:

в том числе по специальностям:

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром»

4. ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА

В 2011 году сотрудники учебно-воспитательной части работали над решением задач по совершенствованию системы социальнопсихологического обеспечения образовательного процесса и системы внеурочной работы со студентами. Организация воспитательной работы в Техникуме процесс многокомпонентный и строится по следующим направлениям:

– профилактическая работа;

– культурно-массовая работа;

– спортивно-массовая работа;

– военно-патриотическое воспитание студентов;

– туристско-краеведческая работа;

– организация социальной защиты студентов;

– организация психологического сопровождения образовательного процесса;