«КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Г.М. ЗАГИДУЛЛИНА, М.Ш. ХУСНУЛЛИН, Л.Р. МУСТАФИНА, Е.В. ГАЗИЗУЛЛИНА ПРАКТИКУМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ Допущено УМО по ...»
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ
КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Г.М. ЗАГИДУЛЛИНА, М.Ш. ХУСНУЛЛИН,
Л.Р. МУСТАФИНА, Е.В. ГАЗИЗУЛЛИНА
ПРАКТИКУМ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
Допущено УМО по образованию в области производственного менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии строительства»
КАЗАНЬ
УДК ББК 65.31;65.9(2) Загидуллина Г.М., Хуснуллин М.Ш., Мустафина Л.Р., Газизуллина Е.В.Практикум по организации предпринимательской деятельности в строительстве:
Учебное пособие. – Казань: КГАСУ, 2013 - 216 с.
ISBN 978-5-7829-0270- Печатается по решению Редакционно-издательского совета Казанского государственного архитектурно-строительного университета Учебное пособие направлено на последовательное изучение и получение комплекса знаний по основным направлениям осуществления предпринимательской деятельности. Теоретический материал дополнен задачами, тестами и деловыми играми, применяющихся в качестве метода и средства практического обучения.
Материал изложен в соответствии с основными законодательными документами, регламентирующими функционирование предпринимательской деятельности.
Для студентов экономических вузов специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии».
Библиогр: 26 наим.
Рецензенты:
Д.э.н., профессор, зав. кафедрой «Экономика и управление в городском хозяйстве» Казанского государственного архитектурно-строительного университета А.И. Романова Д.э.н., руководитель проекта "Стратегия социально-экономического развития г. Набережные Челны до 2015 года", зав. отделом макроисследований и экономики роста ГУ Центр перспективных экономических исследований Академии наук Республики Татарстан.
Д.Ш.Султанова УДК ББК 65.31;65.9(2) © Загидуллина Г.М., Хуснуллин М.Ш., ISBN 978-5-7829-0270- Мустафина Л.Р., Газизуллина Е.В., © ГОУ ВПО Казанский государственный архитектурно-строительный университет,
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение Глава 1. Теоретические основы предпринимательской деятельности……….….. 1.1. Предпринимательство как особый вид деятельности…………………………….... 1.2. Внешняя и внутренняя среда предпринимательства.………………………………. 1.3. Правовое регулирование предпринимательской деятельности…………………... 1.4. Права и обязанности предпринимателей…………………………………………... 1.5. Виды предпринимательской деятельности………………………………………... 1.6. Индивидуальное предпринимательство………………………………………….... 1.7. Малый бизнес………………………………………………………………………... 1.8. Лицензирование предпринимательской деятельности………………………….... Глава 2. Основы построения оптимальной структуры предпринимательской деятельности…………………………………………………………………………….. 2.1. Организация и развитие собственного дела…………………………………….…. 2.2. Порядок создания нового предприятия……………………………………............. 2.3. Порядок государственной регистрации предприятия на занятие предпринимательской деятельностью…………………………………………....…….. 2.4. Учредительные документы предприятия………………………………………….. 2.5. Формирование уставного фонда…………………………………………………..... 2.6. Организационная структура управления…………………………………………... 2.7. Прекращение деятельности предприятия………………………………….……..... Глава 3. Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности….… 3.1. Хозяйственные товарищества……………………………………………………..... 3.2. Хозяйственные общества………………………………………………………….... 3.3. Акционерные общества……………………………………………………………... 3.4. Производственный кооператив……………………………………………………... 3.5. Государственные и муниципальные предприятия……………………………….... 3.6. Некоммерческие организации………………………………………………............. 3.7. Организационные цели крупного предпринимательства………………………..... Глава 4. Разработка бизнес-плана…………………………………………………… 4.1. Основные функции бизнес-плана………………………………………………….. 4.2. Структура бизнес-плана…………………………………………………………….. Глава 5. Затраты и финансовые результаты предпринимательской деятельности…………………………………………………………………………….. 5.1. Затраты, их структура и классификация…………………………………………… 5.2. Управление затратами предпринимательской деятельности………………..……. 5.3. Финансовая отчетность предприятия и ее значение………………………............. 5.4. Анализ финансово-экономического положения предприятия………………..….. 5.5. Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия ……..… Глава 6. Предпринимательский риск…………………………………………..…… 6.1. Сущность предпринимательского риска……………………………………….…... 6.2. Функции предпринимательского риска…………………………………………..... 6.3. Классификация предпринимательского риска…………………………………..… 6.4. Факторы, влияющие на уровень предпринимательского риска………………….. 6.5. Процесс управления предпринимательскими рисками……………………............ 6.6. Виды возможных потерь от рисковГлава 7. Налогообложение……………………………………………………………. 7.1. Налогообложение индивидуальной предпринимательской деятельности……..... 7.2. Налог на добавленную стоимость………………………………………………….. 7.3. Налог на прибыль……………………………………………………………………. 7.4. Иные основные налоги, уплачиваемые субъектами предпринимательства…..... Глава 8. Лизинг………………………………………………………………………... 8.1. Теоретические основы лизинга…………………………………………………..... 8.2. Формы и виды лизинга…………………………………………………………….. 8.3. Правовые основы лизинга………………………………………………………..... Глава 9. Взаимодействие предпринимательских структур с кредитными организациями…………………………………………………………………………. 9.1. Кредитные организации………………………………………………………….... 9.2. Взаимодействие предпринимательских структур с кредитными организациями…………………………………………………………………………... 9.3. Расчеты платежными поручениями………………………………………………. 9.4. Расчеты по инкассо……………………………………………………………….... 9.5. Расчеты аккредитивами……………………………………………………………. 9.6. Расчеты чеками……………………………………………………………………... 9.7. Вексель…………………………………………………………………………….... Глава 10. Деловая этика и культура предпринимательства……………………. 10.1. Сущность деловой этики и культуры предпринимательства…………….......... 10.2. Предпринимательский успех……………………………………………….......... Глава 11. Коммерческая тайна……………………………………………………… 11.1. Понятие коммерческой тайны…………………………………………................ 11.2. Режим коммерческой тайны……………………………………………………… Глава 12. Деловые игры……………………………………………………………… 12.1. Деловые игры как элементы современных технологий обучения...………….. Деловая игра №1 – Организация бизнеса, выбор организационно-правовой формы……………………………………………………………………………………. Деловая игра №2 – Порядок создания нового предприятия и его государственная регистрация……………………………………………………………………………… Деловая игра №3 – Разработка бизнес-плана………………………………………..... Деловая игра №4 – Влияние риска предпринимательской деятельности на предприятия строительного комплекса……………………………………………….. Деловая игра №5 – SWOT-анализ деятельности предприятия. Бенчмаркинг…….... Деловая игра №6 – Конкурентоспособность малого бизнеса………………………... Деловая игра №7 – Управление персоналом предприятия…………………………... Деловая игра №8 – Техника продаж товаров…………………………………………. Деловая игра №9 – Лизинг……………………………………………………………... Деловая игра №10 – Франчайзинг в бизнесе……………………………………......... Задачи…………………………………………………………………………………… Тесты………………………………………………………………………
Ответы к тестам……………………………………………………………………….. Темы рефератов
Контрольные вопросы………………………………………………………………... Литература……………………………………………………………………………...
ВВЕДЕНИЕ
Формирование рыночного механизма хозяйствования и активизация модернизационных процессов в экономике неразрывно связаны с развитием предпринимательства, представляющего собой важнейший стратегический ресурс, способный обеспечить экономический рост.Развитие предпринимательства нуждается в более пристальном внимании, так как перед собственниками, управляющими и специалистами предприятий встают сложные проблемы, связанные с современными требованиями высокой компетенции при ведении бизнеса.
Предпринимательская деятельность отличается свободой в выборе направлений и методов деятельности, самостоятельностью в принятии решений, воспринимая предприятие как сложную систему, подчиняющуюся общим законам развития. Эта деятельность является созидательным, творческим и ответственным трудом, сопряженным с риском, несовершенством законодательства и общей экономической нестабильностью.
Использование материалов данного пособия поможет будущим специалистам систематизировать и конкретизировать знания, приобретенные в процессе изучения курса «Организация предпринимательской деятельности».
В данном пособии представлен теоретический и практический материал, задачи, тесты, темы рефератов и деловые игры, которые позволяют с помощью моделирования и имитации процессов выйти на анализ и решение сложных практических проблем, обеспечить формирование культуры мышления, управления и мастерства общения.
Пособие предназначено для студентов и преподавателей высших учебных заведений, управленческого персонала и предпринимателей.
Теоретические основы предпринимательской деятельности 1.1. Предпринимательство как особый вид деятельности Предпринимательская деятельность - это особый вид деятельности, направленный на извлечение прибыли, которая основана на самостоятельной инициативе, ответственности и инновационной предпринимательской идее, осуществляемой на свой страх и риск.
Предпринимательская идея представляет собой результат мыслительной деятельности, принимающий материализованную форму в процессе экономической активности предпринимателя посредством совмещения возможностей предпринимателя с потребностями рынка.
Предпринимательский доход - это доход от управления, получаемый предпринимателем благодаря его природным качествам или особому умению анализировать и комбинировать факторы производства в реализации новых идей, приносящих коммерческий успех.
Экономическая сущность предпринимательской деятельности заключается в поиске и реализации новых комбинаций факторов производства (обновление продукции, технологии, организационных подходов) с целью удовлетворения потенциального спроса. Субъектом новаторской творческой экономической деятельности может быть как индивидуальный предприниматель, так и группа людей, действующих в рамках предприятия и выступающих с инициативой по выпуску нового товара, реализации новых решений, технических и организационных нововведений.
Основным субъектом предпринимательской деятельности выступает предприниматель. Объектами предпринимательства являются инновационная (исследования, разработки, технические услуги), производственная (по выпуску товаров и оказанию услуг) и торгово-посредническая деятельность. Главным критерием здесь служит содержание деятельности.
Объектами предпринимательской деятельности являются изготовленная продукция, выполненная работа или оказанная услуга, т.е. то, что может удовлетворить чью-либо потребность, и то, что предлагается на рынке для приобретения, использования и потребления.
Предпринимательская деятельность включает в себя следующие функции:
социальную – которая заключается в том, что каждый гражданин может проявить свой индивидуальный талант, проявляя экономическую активность как форму существования свободной личности;
созидательную – которая состоит в том, что предприниматель создает новые материальные и нематериальные блага и рабочие места для общества;
организаторскую - в которой предприниматель непосредственно организует производство, где определяет стратегию и тактику развития фирмы, решает вопросы управления, сводя к минимуму предпринимательский риск;
новаторскую - в которой предприниматель осуществляет деятельность, направленную на поиск нововведений для того, чтобы, внедряя новейшие технологии, быть конкурентоспособным.
Осуществление предпринимательской деятельности на эффективном уровне возможно лишь при наличии предпринимательской среды. Это рыночная система отношений, личная свобода предпринимателя, позволяющая принять предпринимательское решение, которое будет наиболее эффективным и конкурентоспособным.
Предпринимательская среда - общественная экономическая ситуация, включающая степень экономической свободы предпринимателя, наличие предпринимательских структур, формирование рыночных экономических связей, возможность государственной поддержки в формировании предпринимательского капитала и в использовании необходимых ресурсов. Качество предпринимательской среды определяется уровнем взаимодействия макроэкономических факторов и экономической политики.
1.2. Внешняя и внутренняя среда предпринимательства К факторам внешней среды относятся:
* политическая обстановка;
* политика центральных и местных властей в отношении предпринимательства;
* качество правового режима предпринимательской среды;
* социальная обстановка;
* уровень законности и правопорядка;
* промышленная политика государства;
* уровень преступности и коррупции;
* уровень государственной нагрузки на бизнес;
* уровень и правила конкуренции;
* состояние налоговой системы страны;
* состояние государственной политики;
* приватизационная политика государства;
* уровень монополизации рынка;
* научно-техническая среда;
* природные факторы;
* экологические факторы;
* демографическая ситуация;
* традиции ведения предпринимательства;
* уровень потребления и платежеспособность потребителей, качество жизни населения, уровень безработицы.
Предприниматель должен учитывать влияние этих факторов.
Внутренняя среда предприятия формируется и функционирует под непосредственным воздействием внешней среды и оказывает влияние на результаты работы предпринимательской деятельности.
К факторам внутренней среды относятся:
* организационная структура предпринимательской единицы;
* организация управления;
* производственная организация;
* финансовая организация;
* рациональное распределение средств финансового потока;
* ресурсное обеспечение;
* качество материально-технической базы предприятия, уровень производственного потенциала;
* особенности менеджмента и маркетинга;
* финансовая состоятельность и конкурентоспособность;
* подбор и подготовка кадров, уровень квалификации и образования;
* рациональное администрирование;
* интеллектуальный потенциал руководителя;
* формирование деловой этики и организационной культуры;
* методы стимулирования труда, рыночная активность.
1.3. Правовое регулирование предпринимательской деятельности Основными документами, регламентирующими функционирование предпринимательской деятельности, являются:
- Конституция РФ от 12.12.93 (ред. от 25.07.2003);
- Гражданский кодекс РФ (часть 1) от 30.11.94 № 51-ФЗ (ред. от 29.07,2004);
- Гражданский кодекс РФ (часть 2) от 26.01.96 № 14-ФЗ (ред. от 23.12.2003);
- Гражданский кодекс РФ (часть 3) от 26.11.2001 № 146-ФЗ;
- Налоговый кодекс РФ (часть 1) от 31.07.98 № 146-ФЗ (ред. от 29.07.2004);
- Налоговый кодекс РФ (часть 2) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 29.07.2004);
- Федеральный закон "О государственной поддержке малого предпринимательства в - Российской Федерации" от 14.06.95 № 88-ФЗ (ред. от21.03.2002);
- Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» ст.28.08.2001 № 129-ФЗ (ред. от 23.12.2003);
- Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве) " от 26.10.2002 № 127-ФЗ;
- Федеральный закон "О лицензировании видов деятельности" от 08.08.2001 № 128ФЗ (ред.от 23.12.2003);
- Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. №315-ФЗ «О саморегулируемых организациях»;
- Приказ от 5 февраля 2008 г. № ММ-3-6/45 «Об утверждении форм заявлений о постановке на учет организаций и индивидуальных предпринимателей – налогоплательщиков единого налога на вмененный доход в налоговом органе по месту осуществления предпринимательской деятельности»;
- Постановление Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 358 «Об утверждении положения о ведении реестров субъектов малого и среднего предпринимательства – получателей поддержки и о требованиях к технологическим, программным, лингвистическим, правовым и организационным средствам обеспечения пользования указанными реестрами»;
- Указ Президента РФ от 15 мая 2008 г. № 797 «О неотложных мерах по ликвидации административных ограничений при осуществлении предпринимательской деятельности»;
- Федеральный закон от 13.10.2008 № 172-ФЗ «О внесении изменения в статью части второй налогового кодекса Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 26.11.2008 № 224-ФЗ «О внесении изменений в часть первую, часть вторую налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 30.12.2008 № 296-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)»;
- Федеральный закон от 30.12.2008 № 305-ФЗ «О внесении изменений в статью части второй налогового кодекса Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 22 декабря 2008 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения внепроцессуальных прав органов внутренних дел Российской Федерации, касающихся проверок субъектов предпринимательской деятельности»;
- Постановление правительства РФ от 31 декабря 2008 г. № 1102 «О реализации дополнительных мер по государственной поддержке субъектов малого предпринимательства»;
- Федеральный закон от 9 апреля 2009 г. № 56-ФЗ «О внесении изменения в статью 825 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации и признании утратившей силу статьи 10 Федерального закона «О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации»;
- Приказ от 30 апреля 2009 г. № 141 «О реализации положений федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 3.07.2009 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 3.07.2009 «О внесении изменений в статьи 17.1 и 53»;
- Федеральный закон «О защите конкуренции»;
- Федеральный закон от 3.07.2009 «О внесении изменений в статьи 346.12 и 346. части второй Налогового кодекса Российской Федерации»;
- Постановление от 16 июля 2009 г. № 584 «Об уведомительном порядке начала осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности»;
- Иные нормативные акты.
Конституция РФ - базовый документ всего российского законодательства.
Конституция закрепляет следующие основополагающие права и принципы предпринимательской деятельности:
свободное распоряжение своим трудом;
право частной собственности;
равенство всех форм собственности;
свобода экономической деятельности;
единство экономического пространства;
свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств;
общегражданские права человека.
Остальные законы и иные нормативные акты развивают и дополняют положения Конституции.
За нарушение законов и иных нормативно-правовых актов может наступить юридическая ответственность:
- гражданская;
- материальная;
- дисциплинарная;
- налоговая;
- административная;
- уголовная (только для физических лиц).
1.4. Права и обязанности предпринимателей Обязанности предпринимателей Оплачивать труд лиц, работающих по найму, не ниже установленных законодательством минимальных размеров Выполнять обязательства согласно действующему законодательству и заключенных им договоров Не вправе препятствовать объединению работников в профсоюз и заключению коллективных договоров Осуществлять социальное, медицинское и иное обязательное страхование граждан, работающих по найму Вносить платежи по социальному страхованию работников Вести установленную законодательством отчетность и предоставлять ее государственным органам Обеспечивать работникам предусмотренные законодательством и обусловленные договорами условия труда, соблюдение правил техники безопасности Своевременно заявлять о банкротстве предприятия в случае невозможности исполнения обязательств перед кредиторами Возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и природных ресурсов Осуществлять меры по обеспечению экологической безопасности Платить налоги и другие обязательные платежи, своевременно предоставлять декларацию о доходах Создавать любые виды предприятий, практическое применение производственного, финансового, коммерческого, трудового и интеллектуального потенциала Осуществлять любые виды деятельности, определенные уставом предприятия согласно законодательству Приобретать имущество и права других хозяйствующих субъектов и иных лиц и участвовать в их деятельности Самостоятельно формировать производственную программу предприятия и выбирать поставщиков, потребителей Определять перспективы развития, обеспечивая конкурентоспособность предприятия Выполнять заказы для государственных нужд Нанимать и увольнять работников с соблюдением трудового законодательства В соответствии с законодательством выпускать и приобретать акции и другие ценные бумаги Устанавливать цены и тарифы на свою продукцию (работы, услуги) Открывать счета в банках, производить расчетные, кассовые и кредитные операции всех видов Свободно распоряжаться доходом после внесения налогов и других обязательных платежей Оспаривать в суде (арбитраже) в установленном порядке действия граждан, юридических лиц Осуществлять валютные операции, внешнеэкономическую деятельность Рис. 1.2. Права предпринимателя 1.5. Виды предпринимательской деятельности Существуют разные классификации видов предпринимательской деятельности:
- по содержанию;
- по количеству собственников;
- по организационным связям;
- по правовым взаимоотношениям.
Экономическая деятельность связана с фазами цикла воспроизводства (производство, распределение, обмен, потребление). В зависимости от этого предпринимательская деятельность может быть:
производственной;
коммерческой;
финансовой;
страховой;
посреднической или консультативной.
Производственным является такой вид предпринимательства, когда предприниматель:
непосредственно использует факторы производства;
производит товары, услуги и работы для непосредственной продажи потребителям, покупателям, торговым организациям;
прибыль образуется за счет разницы между ценой реализации товара и затратами на производство.
Основу производственного предпринимательства составляет материальное и интеллектуальное производство.
предпринимательской деятельности, составляющими которой являются непосредственно производственная, научно-техническая, инновационная и информационная деятельности.
Коммерческим называется такое предпринимательство, когда предприниматель продает потребителю, покупателю готовые товары, которые он приобретает у других лиц. В данном виде предпринимательства фактором предпринимательской деятельности является сам товар, прибыль же образуется за счет разницы между ценой продажи товара и ценой приобретения. Полем деятельности являются товарные биржи и торговые предприятия.
Финансовым является предпринимательство, когда предприниматель в качестве предмета купли-продажи использует деньги и ценные бумаги, продавая их покупателю или предоставляя в кредит. Сферой деятельности финансового предпринимательства являются обращение и обмен стоимостей. Прибыль образуется за счет продажи финансовых ресурсов с получением от них процента.
При посредническом виде предпринимательства предприниматель сам не производит и не продает товар, а связывает две заинтересованные стороны во взаимной сделке. Прибыль в данном виде предпринимательства образуется в виде процента от совершенной сделки и является вознаграждением за оказание услуг каждой из заинтересованных сторон.
Страховое — это такое предпринимательство, когда предприниматель выступает гарантом страхователю имущества. Прибыль образуется за счет того, что вероятность таких обстоятельств невелика, а, получая страховой взнос регулярно от всех страхователей, предприниматель выплачивает страховку только при наступлении страхового случая.
консультативное предпринимательство. Многие предприниматели нуждаются в консультации маркетологов, аудиторов, советах в области налогообложения, оптимизации организационной управленческой структуры, информационных технологий.
В зависимости от количества собственников предпринимательская деятельность может быть:
индивидуальной, когда собственность принадлежит одному физическому лицу;
коллективной, когда собственность принадлежит нескольким субъектам, собственность называется долевой, а, если доли участников не определены, собственность является совместной.
Различают две основные формы предпринимательства - частное и государственное, базирующиеся на многих общих принципах, таких как предприимчивость, ответственность, инновационный подход, стремление к максимизации прибыли.
Государственное предпринимательство форма осуществления органами управления, которые уполномочены управлять государственным имуществом или органами местного самоуправления (муниципальное предприятие).
Частное предпринимательство есть форма осуществления экономической активности от имени предприятия или предпринимателя.
Право частной собственности – это право свободно владеть, пользоваться, распоряжаться вещью, получать выгоду от ее использования. Частная собственность является основой воспроизводства материальных благ, стимулирует собственника к развитию и экономическому росту предприятия, закрепляет результат труда за собственником.
Государственные предприятия помимо коммерческих выполняют определенные социально - экономические задачи. У государственного предпринимательства существуют свои специфические потенциальные источники сверхприбыли, обусловленные относительно крупными размерами госпредприятий, авторитетом и экономической властью государства. В этой связи на первый план выходят такие факторы, как: значительные и стабильные объемы закупок сырья и материалов, предполагающие льготные параметры оплаты и скидки, доступность банковских кредитов, экономия на масштабах производства, широкие возможности получения нового технологического оборудования, устойчивая сеть деловых связей, государственные заказы. Эти преимущества государственных коммерческих предприятий как субъектов рыночных отношений могут являться основой для снижения индивидуальных издержек по сравнению с общественными.
1.6. Индивидуальное предпринимательство Индивидуальные предприниматели – физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Они несут неограниченную ответственность по обязательствам всем принадлежащим им имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание. Согласно Федеральному закону «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14.06.95 № 88-ФЗ (ред. От 21.03.2002) физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, являются субъектами малого предпринимательства.
Для организации индивидуальной предпринимательской деятельности нужно:
- зарегистрировать предпринимательскую деятельность в государственном органе;
- встать на учет в налоговом органе;
- открыть в банке расчетный счет;
- встать на учет в органах обязательного медицинского страхования;
- встать на учет в органах пенсионного фонда РФ;
- получить лицензию на осуществление лицензируемых видов деятельности.
Индивидуальным предпринимателем может стать любой совершеннолетний дееспособный гражданин, кроме госслужащих и военнослужащих. Гарантии предпринимательства формулируются и в нормах, определяющих полномочия органов власти. Например, право на неприкосновенность частной жизни (ст. Конституции РФ); о возмещении государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц (ст. 54 Конституции РФ); право на коммерческую тайну (ст. Конституции РФ); право каждого на объединение (ст. 30 Конституции РФ) и др.
С 01.01.2004 года официально заниматься предпринимательской деятельностью российские граждане могут с 14-летнего возраста. В настоящее время согласно Постановлению Правительства РФ «О совершенствовании процедур государственной регистрации и постановки на учет юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 26.02.2004 № 110 реализуется принцип «одного окна» при осуществлении процедур государственной регистрации. Этот принцип предусматривает:
* однократное обращение индивидуальных предпринимателей в регистрирующий орган;
* внесение о них сведений в единые государственные реестры;
* одновременную постановку их на учет в налоговом органе.
Малое предприятие - это не особая организационно - правовая форма и не особый вид предпринимательской деятельности, а понятия, которыми определяются небольшие количественные параметры организации и объемы хозяйственного оборота.
Организационно - правовая форма может быть любой: индивидуальное предприятие, товарищество, акционерное общество и т.д. Организации являются субъектом малого предпринимательства, если:
• доля в уставном капитале коммерческой организации, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%;
• доля участия государства, субъектов РФ, общественных и религиозных организаций или каких - либо фондов также не превышает 25%;
• численность работников в зависимости от вида деятельности организации не превышает:
- в промышленности - 100 чел.;
- в строительстве - 100 чел.;
- в сельском хозяйстве - 60 чел.;
- в научно - технической сфере - 60 чел.;
- в оптовой торговле - 50 чел.;
- в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 чел.;
- в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 чел.
Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и фермерские хозяйства.
Предприятия, занимающиеся несколькими видами деятельности (многопрофильные), относятся к числу малых предприятий по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме или годовом объеме прибыли. Малые предприятия могут функционировать в любой отрасли хозяйства, выполнять несколько видов деятельности, обладают самостоятельностью в выборе выпускаемой продукции и распоряжении прибылью.
Различают 3 вида малых предприятий в зависимости от стратегии на рынке:
• коммутанты - взаимодействуют с крупными предприятиями, будучи связанными с ними производственными связями, осуществляя изготовление отдельных деталей для крупного производства или промежуточной сборки. В этом случае они находятся в определённой зависимости от крупного производства и не имеют большой степени свободы в выборе деятельности;
• патиенты - самостоятельные предприятия, которые выпускают одежду, обувь, продукты питания, осуществляют ремонтные и строительные работы, т.е. работают на локальных рынках сбыта. Благодаря своей мобильности и специализации могут конкурировать с крупными предприятиями;
• эксплеренты - инновационные предприятия, ведущие исследовательские работы в области высоких технологий, занимаются научными конструкторскими разработками, предлагая свои продукты интеллектуальной деятельности (опытные образцы, программы, технические новинки и т.д.) крупным предприятиям.
Малые предприятия имеют налоговые льготы и упрощенный порядок расчета налогов, получают льготные кредиты. Например, малые предприятия, работающие в некоторых сферах деятельности, производящие и перерабатывающие сельскохозяйственную продукцию, товары народного потребления, занимающиеся строительством и ремонтно-строительными работами, имеют право в первые 2 года работы не уплачивать налог на прибыль при условии, что выручка от реализации в этих видах деятельности не превышает 70%. В третий год работы малые предприятия уплачивают налог в размере 25% от основной ставки, в четвертый - 50%, если выручка от приоритетных видов деятельности составляет 90% от общей выручки реализационной продукции, выполненных работ, оказанных услуг.
К достоинствам малых предприятий относятся:
• высокая мобильность, возможность быстрого реагирования на изменения рыночной конъюнктуры и изменения вкусов потребления;
• гибкость и оперативность в организационной и управленческой деятельности при необходимости могут быстро изменить специализации;
• возможность более экономичного использования ресурсов.
К недостаткам малых предприятий относятся:
• высокая степень риска;
• недостаточная финансовая и материально-техническая база, возможность быстрого разорения;
• необходимость больших затрат на рекламу и поиск клиентов, поскольку такие предприятия мало известны потребителям;
• сложность получения кредита;
• трудности привлечения высококвалифицированных кадров;
• невозможность использования средств на развитие новых технических изобретений, поскольку такие проекты требуют высоких затрат и связаны с большим риском.
Значение функционирования малых предприятий для экономики страны заключается в том, что они:
• быстро заполняют рынок товарами, пользующимися спросом потребителей;
• способствуют быстрому обновлению товарного ассортимента;
• обеспечивают необходимую мобильность в условиях рынка, создают специализацию и кооперацию;
• создают новые рабочие места;
• пополняют большую часть бюджета страны налогами;
• создают атмосферу конкуренции;
• создают ту среду и дух предпринимательства, без которых рыночная экономика невозможна.
1.8. Лицензирование предпринимательской деятельности Лицензией называется документ, выданный лицензирующим органом, который дает право на осуществление определенной деятельности. Лицо, получившее лицензию, называется лицензиатом. Лицензии выдают органы, уполномоченные на ведение лицензирования, а именно:
1) Министерства РФ:
- Министерство здравоохранения и социального развития РФ;
- Министерство транспорта РФ;
- Министерство образования и науки РФ;
- Министерство обороны РФ;
- Министерство юстиции РФ;
- Министерство внутренних дел РФ и др.
2) Уполномоченные федеральные службы и агентства России. На некоторые виды деятельности дают разрешение органы исполнительной власти субъектов РФ.
Для получения лицензии заявитель должен предъявить:
- заявление о выдаче лицензии с указанием (для юридических лиц) наименования и организационно-правовой формы, юридического адреса, вида деятельности, срока лицензии;
- копии учредительных документов и, если они не заверены нотариусом, с предъявлением оригиналов;
- копию свидетельства о государственной регистрации предприятия;
- документ, подтверждающий оплату рассматриваемого заявления;
- заявление с указанием фамилии, имени, отчества (для индивидуального предпринимателя);
- данные документов, удостоверяющих личность гражданина;
- данные о виде деятельности.
В зависимости от специфики деятельности в положении о лицензировании, перечень представляемых документов может быть дополнен. Срок действия лицензии устанавливается в зависимости от специфики вида деятельности, но не менее 5 лет. Продление срока действия лицензии производится в порядке, установленном для ее получения. Обязательному лицензированию подлежат такие направления деятельности, как:
- аудиторская деятельность;
- разработка, производство, ремонт, испытание авиационной техники;
- деятельность по изготовлению защищенной от подделок полиграфической продукции, в том числе бланков ценных бумаг, и торговля указанной продукцией;
- эксплуатация магистрального трубопроводного транспорта;
- деятельность по эксплуатации газовых сетей;
- геодезическая деятельность и др.
Основы построения оптимальной структуры предпринимательской деятельности 2.1. Организация и развитие собственного дела Развитие любой формы предпринимательства зависит в основном от экономической обстановки в стране в целом и способности предпринимателя эффективно использовать данные ему права для реализации своих хозяйственных целей.
Процесс предпринимательства состоит из определенных стадий:
1. Зарождение предпринимательской идеи, ее оценка.
2. Составление бизнес-плана.
3. Наличие и поиск необходимых ресурсов.
4. Организация нового предприятия.
5. Управление созданным предприятием.
В практической деятельности эти стадии взаимосвязаны и взаимозависимы между собой. Предпринимательство характеризуется поиском инновационных идей, наличием инновационного момента в принятии предпринимательского решения.
Предпринимательство не то же самое, что управление (менеджмент). Первая задача управляющего (менеджера) заключается в том, чтобы заставить хорошо работать предприятие. Управляющий организует данные ресурсы в производственный процесс. В отличие от этой задачи первая задача предпринимателя заключается в целенаправленном внесении перемен.
Предпринимательская стратегия является областью принятия принципиально новых решений, обеспечивающих конкурентные преимущества в поиске и внедрении нововведений для осуществления поставленных целей. Выбор предпринимательской стратегии неразрывно связан со стратегией управленческих инноваций по основным направлениям: повышение восприимчивости организации к нововведениям и переменам; проведение систематического мониторинга и диагностики инновационных проблем, оценка эффективности предпринимательской деятельности; проведение определенной политики в совершенствовании механизмов управления организационной структурой, персоналом.
Мировой опыт показывает, что наиболее актуальна проблема изучения возможностей инновационного бизнеса для малых и средних предприятий. Они способны наращивать свои обороты, эффективно использовать достижения научнотехнического прогресса, обеспечивающие рост производительности труда и повышение конкурентоспособности производства.
предприниматель определяет характер взаимоотношений между учредителями, особенности имущественной ответственности по обязательствам предприятия, порядок управления предприятием, источники финансирования, минимальный размер уставного капитала, порядок налогообложения и распределения прибыли.
Основные факторы, влияющие на выбор организационно-правовой формы предпринимательской единицы, приведены на рис. 2.1.
Степень разделения Требуемый объем Предпринимательский функций владения и возможных прав и риск и ответственность Рис. 2.1. Факторы, влияющие на выбор организационно-правовой формы Общими условиями создания предприятия являются:
1) Решение собственника (собственников) имущества или уполномоченного им органа;
2) Наличие разрешения на использование земли, других природных ресурсов на уровне местных органов власти;
3) Юридический адрес;
4) Согласие соответствующего органа (в случае преобразования государственного предприятия);
5) Регистрация.
При создании нового предприятия необходимо: оценить имеющиеся возможности - свои и партнеров, рассмотреть суть предпринимательской идеи, какова ее конкурентоспособность, наличие ресурсов, определить задачи и основные направления деятельности, эффективность вкладываемых инвестиций.
Правовая форма предприятия, его права и обязанности закрепляются в уставе.
Разработка учредительных документов, а именно устава и договора учредителей предприятия, является важным направлением работы.
банке. В течение 30 учредителя, устав предприятия, предприятии для Получение разрешения на Изготовление Функционирование предприятия Создание нового предприятия предполагает ряд обязательных этапов.
На начальном этапе определяется состав учредителей и разрабатываются учредительные документы: устав предприятия, договор о создании и деятельности предприятия, оформляется протоколом №1. После открытия временного счета в банке, предприятие регистрируется в местном органе власти. Все сведения о новом предприятии передаются для включения его в Государственный реестр.
На заключительном этапе после внесения своих вкладов в банк участники нового предприятия открывают постоянный расчетный счет в банке. Предприятие регистрируют в налоговой инспекции, заказывают и получают круглую печать и угловой штамп. С этого момента новое предприятие функционирует как юридическое лицо.
Согласно ГК РФ (ст. 48) юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом;
может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс, смету и фирменное наименование коммерческой организации.
Различие между юридическим и неюридическим лицом состоит в следующем:
1. Юридическое лицо действует на основании устава, его права и обязанности определены законом. Неюридическое лицо действует на основании положения, утвержденного вышестоящим органом;
2. Юридическое лицо целиком и полностью отвечает по своим обязательствам принадлежащим ему имуществом. Неюридическое лицо тоже отвечает по своим обязательствам, однако если этой ответственности недостаточно, то по его обязательствам отвечает орган, утвердивший положение;
3. В форме неюридического лица могут выступать филиалы и представительства.
Данные о юридическом лице вводятся в государственный реестр с присвоением регистрационного номера.
Физическое лицо – это предприниматель, занимающийся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Он регистрируется в органах государственной власти в качестве индивидуального предпринимателя.
2.3. Порядок государственной регистрации предприятия на занятие предпринимательской деятельностью Государственная регистрация – процесс легализации деятельности субъектов хозяйствования при соответствии юридического лица и его регистрационных документов требованиям действующего законодательства. В соответствии с законом, юридическое лицо считается созданным с момента государственной регистрации.
Порядок государственной регистрации представлен на рис. 2.3.
Подготовка пакета регистрационных документов в государственные органы Заявление заявителя Учредительный договор в двух экземплярах (если учредитель один, следует представить решение о создании общества) Устав Протокол учредительного собрания, где указывается порядок учреждения общества Документ об оплате государственной пошлины и регистрационного сбора Документ, подтверждающий оплату 50 % уставного капитала Учредительные документы юридического лица Справка, подтверждающая неповторяемость наименования общества в регистрационном реестре Регистрационная карточка установленной формы в двух экземплярах Гарантийное письмо, подтверждающее местонахождение общества, согласие собственника или балансодержателя на предоставление своего адреса в качестве юридического адреса создаваемому предприятию Сдача документов в государственные органы и получение временного свидетельства о регистрации Получение информационного письма о присвоении кода общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) в местном отделении Государственного комитета РФ по статистике Постановка на учет в налоговой инспекции Открытие расчетного счета в банке. Предоставление в банк следующих документов:
Заявление об открытии счета Копии временного свидетельства о регистрации предприятия, устава, учредительного договора (нотариально заверенные) Карточки с образцами подписей и оттиском печати Договор на расчетно-кассовое обслуживание Копия свидетельства о государственной регистрации (заверенная нотариально) Устав предприятия (нотариально заверенная копия) Указание полномочий директора фонда и главного бухгалтера Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе Справки о регистрации в Пенсионном фонде, в областном Фонде обязательного медицинского страхования и Фонде социального страхования Постановка на учет в территориальном отделении Пенсионного Фонда Постановка на учет в территориальном отделении Фонда социального страхования Постановка на учет в территориальном отделении Фонда медицинского страхования Получение постоянного свидетельства о регистрации предприятия Временное свидетельство о регистрации Справка из банка об открытии расчетного счета и внесении вклада в Уставный фонд предприятия Справка из местного отделения по статистике Справка из территориального Пенсионного фонда о постановке на учет Справка из территориального отделения налоговой инспекции о постановке на учет Справка из территориального Фонда социального страхования о постановке на учет Справка из территориального Фонда медицинского страхования о постановке на учет Декларация на эскиз круглой печати и углового штампа с наименованием создаваемого предприятия Оформление и получение круглой печати и углового штампа Признание деятельности предприятия законной в соответствии с законом от 08.08. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных Рис. 2.3. Порядок государственной регистрации 2.4. Учредительные документы предприятия Юридическое лицо действует на основании:
устава;
либо учредительного договора и устава;
либо только на основании учредительного договора.
Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).
Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.
В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица.
На основе учредительного договора действуют:
полные товарищества;
товарищества на вере.
На основе учредительного договора и устава действуют:
общества с ограниченной ответственностью;
ассоциации и союзы.
На основе устава действуют:
акционерные общества;
производственные кооперативы;
унитарные предприятия;
потребительские кооперативы;
В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо и определяют:
наименование юридического лица;
место его нахождения;
порядок совместной деятельности по его созданию;
размер долей участия, принадлежащих каждому из учредителей;
условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности;
условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков;
условия управления деятельностью юридического лица;
В уставе содержатся сведения:
об организационно-правовой форме;
о наименовании;
о месте нахождения предприятия;
о размере уставного фонда;
о составе учредителей;
о порядке распределения прибыли;
о порядке образования фондов;
об условиях реорганизации и ликвидации.
Изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях.
Уставный фонд (капитал) — совокупность вкладов в денежном выражении участников в имущество предприятия, который:
формируется на момент создания предприятия и является его финансовой определяет право участников предприятия на осуществление управления и распределения прибылей;
гарантирует возврат по долгам кредиторам.
В качестве неденежных средств уставного фонда могут использоваться любые активы:
ценные бумаги;
транспорт;
интеллектуальная собственность и т.д.
Для каждой организационно-правовой формы коммерческого предприятия определена своя величина уставного фонда (УФ) на момент регистрации и сроки формировании УФ:
50% на момент регистрации, остальная часть в течение года:
- полное товарищество;
- товарищество на вере;
- общество с ограниченной ответственностью;
- общество с дополнительной ответственностью.
100% на момент регистрации:
- открытое акционерное общество;
- закрытое акционерное общество;
- унитарное предприятие.
10% на момент регистрации, остальное в течение года – производственный кооператив.
Уменьшение УФ может произойти, если в течение года со дня государственной регистрации участники не полностью оплатили свои взносы. Уставный фонд каждый год контролируется и сравнивается с чистыми активами предприятия, которые не должны быть меньше УФ. Уменьшение УФ происходит после уведомления об этом кредиторов. Если стоимость активов предприятия меньше определенного законом минимума размера УФ, предприятие подлежит ликвидации или реорганизации.
Для увеличения УФ необходимо регулирование:
внешних и внутренних инвестиций;
суммы переоценки активов;
величины фонда накопления;
величины фондов потребления.
На предприятии могут создаваться фонды накопления и потребления, которые используются как на производственное развитие, так и для осуществления мероприятий по социальному развитию коллектива предприятия.
2.6. Организационная структура управления Организационная структура является одним из основных элементов управления предпринимательской единицей.
Структура управления - это организационная форма разделения труда по принятию и реализации управленческих решений с распределением целей и задач управления кадровым составом организации. Организационная структура управления представляет собой совокупность управленческих звеньев, находящихся в строгой соподчинённости и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами.
Линейная структура управления является обычной для организаций, где каждый работник подчиняется единственному руководителю, никто не выполняет штабных функций. Штабные должности обеспечивают меньшую власть, чем линейные. Лица, занимающие штабные должности используют свои специальные знания для того, чтобы помогать линейным менеджерам решать сбытовые и производственные проблемы. Если линейные менеджеры могут сказать: «Делай это и делай сейчас», штабные менеджеры говорят: «Вы должны сделать это таким образом, поскольку это наилучший вариант».
Иными словами, линейные полномочия представляют силу власти, которой одно лицо обладает в отношении другого, а штабные полномочия представляют собой силу знания, которым одно лицо обладает в отличие от другого.
Другое различие между линейными и штабными полномочиям заключается в том, что задачей линейных подразделений является получение продукта и его продажа, а задачей штабных подразделений является генерирование идей, нацеленных на поддержание прибыльности и конкурентоспособности предприятия.
Однако для сотрудников штабных подразделений недостаточно просто генерировать идеи: они должны уметь заставить свои идеи работать.
Преимущества линейной структуры управления состоят в единстве и чёткости распорядительства, простоте управления, согласованности действий исполнителей, оперативности принятия решений и чётко впряженной ответственности руководителя за результат предпринимательской деятельности своего подразделения.
Недостатками являются высокие требования к руководителю в целях обеспечения эффективного управления, затруднительные связи между инстанциями, концентрация власти в верхушке, интенсивная перегрузка с множеством контрактов с сотрудниками, смежными структурами, большой объём информации.
В линейно-штабной организационной структуре управления все работники подчиняются одному руководителю.
Частичного совпадения обязанностей не происходит. Взаимосвязи тех, кто выполняет штабную работу по бухгалтерскому учету и учету кадров, а также персонала, осуществляющего руководство теми, кто выполняет линейные обязанности по производству и сбыту, представлены пунктиром. Хотя это и может показаться совпадением полномочий, но на самом деле это не так.
В функциональной структуре управления работник может подчиняться двум или более руководителям. При такой форме организации мастер на производстве может подчиняться непосредственно бухгалтеру, агенту по закупкам, исследователю, а также руководителю производства. Как и в любой другой схеме, в этом виде также есть свои преимущества: высокая компетентность специалистов, отвечающих за выполнение конкретных функций, исключение дублирования при выполнении управленческих функций, освобождение линейных менеджеров от решения некоторых специальных вопросов, уменьшение потребности в специалистах широкого профиля.
Недостатки функциональной структуры управления: в чрезмерной заинтересованности в реализации целей и задач своих подразделений, длительность процедур принятия решения, отсутствие гибкости организационной формы, с трудом реагирующей на изменения.
Функциональная организация обычно ведёт к хаосу. При наличии двух и более руководителей работник никогда не знает, к кому следует обратиться при возникновении проблемы и ни один из руководителей не отвечает полностью за деятельность работников. Очевидно, что предпринимателям лучше отказаться от этой формы организации.
Преимущества линейно-функциональной структуры управления заключаются в более глубокой подготовке планов и решений, связанных со специализацией работников с возможностью привлечения консультантов и экспертов, освобождения главного линейного менеджера от глубокого анализа проблем. Но при этом налицо недостаточно чёткая ответственность, отсутствие тесной взаимосвязи на горизонтальном уровне между производственными структурами и более развитая система взаимодействия по вертикали, что приводит к чрезмерной централизации.
В программно-целевой (матричной) структуре управления высока возможность быстро реагировать на изменяющиеся внешние и внутренние условия, повышения личной ответственности за выполнение предпринимательской программы, засчёт формирования программных подразделений, активно взаимодействующих с функциональными структурами, повышается творческая активность административно-управленческого персонала, усиливается мотивация деятельности засчёт демократических принципов руководства.
Предприниматель должен также учитывать ограниченные возможности организационных схем, поскольку они часто показывают больше, чем может быть реализовано на практике. Немногие предприятия действуют в точности так, как показано на организационных схемах. У растущих предприятий организационные схемы вскоре устаревают, непредвиденные события часто изменяют планы предпринимателя, по этой причине мудрые предприниматели обновляют свои организационные схемы, по меньшей мере, ежегодно.
Подготовка организационной схемы заставляет предпринимателей придавать определённую форму своим замыслам до открытия собственного дела. Перед составлением схемы они должны обдумать, какую работу следует выполнить для обеспечения прибыльности предприятия и каким образом должна быть выполнена эта работа. Без этого организационные схемы не имеют никакой ценности.
Возможности схемы ограничиваются также тем, что на ней нельзя показать, каким образом все рабочие места в пределах предприятия связаны друг с другом.
Попытка сделать это приведёт к тому, что лист покроется бесчисленными сплошными и пунктирными линиями, перепутанными между собой. Хорошая организационная схема проста и выделяет только ключевые должности и линии полномочий. Эффективная организационная схема должна быть информативной.
Предприниматель должен составить все должностные инструкции, как линейные, так и штабные.
Должностные инструкции позволяют предпринимателям избежать проблемы, возникающие особенно часто при росте предприятия, когда они нанимают больше работников. Эту проблему называют организационной неразберихой. Как правило, она бывает связана с неспособностью предпринимателя разработать организационную схему. Обычно предприниматели позволяют своим организациям развиваться естественным путём, когда каждый подчиняется своему руководителю или когда некоторые сотрудники подчиняются двум и более руководителям.
Возникающая путаница часто вызывает раздражение и разочарование, пустую трату усилий и дублирование выполняемой работы.
Должностные инструкции являются одним из аспектов организационной схемы.
Предприниматель должен определить также квалификацию, необходимую для выполнения обязанностей на каждом рабочем месте. Выбор менее квалифицированных работников может привести к появлению обыкновенного среднего предприятия.
Таким образом, ни один организационный план не является завершенным без подготовки организационной структуры предпринимательской единицы, которая разграничивает ответственность и полномочия. Отсюда следует: чем квалифицированнее команда, тем выше вероятность успеха.
2.7. Прекращение деятельности предприятия Согласно «Гражданскому кодексу Российской Федерации» предприятие ликвидируется в следующих случаях: признания банкротом; принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством Российской Федерации; признания судом недействительность учредительных документов и решения о создании предприятия и по иным причинам.
В законе РФ несостоятельность (банкротство) практикуется как признанная арбитражным судом или объявленная должником неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.
Ликвидация предприятия может проводиться:
в добровольном порядке по решению его собственников, которые должны в определенные сроки информировать организации государственного контроля о своем решении.
в судебном порядке, когда основанием для возбуждения дела о банкротстве предприятия является заявление кредитора или должника. На рис. 2.4.
представлена последовательность действий по делу о несостоятельности (банкротстве) предприятия-должника.
Арбитражный суд рассматривает дело о несостоятельности на основании письменного заявления должника, кредитора прокурора при установлении им умышленного или фиктивного банкротства, решения Федерального управления. Заявление должно содержать форму и субъект собственности, сумму неудовлетворенных требований, причины их невыполнения, приложения со списком кредиторов и должников, расшифровкой дебиторской и кредиторской задолженностей и бухгалтерским балансом, ходатайство о внешнем управлении Возбуждение дела о несостоятельности (банкротстве) предприятия должника.
Вынесение определения о возбуждении производства. Рассылка определения участникам Рассмотрение дела о несостоятельности (банкротстве) предприятия-должника.
Вынесение решения арбитражным судом о признании банкротства и открытии конкурсного производства; об отклонении заявления при выявлении состоятельности; о приостановлении производства по делу (при наличии оснований) и проведении внешнего управления или Рис. 2.4. Последовательность действий по делу о несостоятельности По результатам рассмотрения дела арбитражный суд принимает одно из следующих решений: о признании должника несостоятельным и открытие конкурсного производства; о приостановлении производства по делу о банкротстве предприятия; об отклонении заявления, если выявлена фактическая состоятельность должника и возможность удовлетворения требований кредитора. К должнику применяют реорганизационные, ликвидационные процедуры, мировые соглашения.
Решение Официальное объявление должника Несостоятельность арбитражного суда о добровольной ликвидации (банкротство) предприятия Реорганизационные Ликвидационные процедуры, Мировое соглашение, на сохранение прекращение деятельности является достижение Досудебная санация - это процедура оказания должнику финансовой помощи, достаточной для погашения обязательств и восстановления платежеспособности должника.
Наблюдение вводится как обязательная процедура Добровольная ликвидация для ограничения действий предприятия под контролем органов управления кредиторов без обращения в предприятия-должника в арбитражный суд и целях предупреждения открытия конкурентного злоупотребления и производства.
понесения ущерба. Это мера по сохранению активов, подготовке к исполнению других процедур, принятых арбитражным судом.
Внешнее управление имуществом должника направлено в целях восстановления платежеспособности должника с передачей полномочий внешнему управляющему.
Рис. 2.5. Типы применяемых к должнику процедур При наличии ходатайства о проведении реорганизационных процедур и оснований для их проведения, арбитражный суд выносит определение о приостановлении производства по делу о несостоятельности (банкротстве) предприятия и проведении внешнего управления имуществом должника или санации.
Постановлением Правительства РФ от 20 мая 1994г. №498 «О некоторых мерах по реализации законодательных актов о несостоятельности (банкротстве) предприятий», принятым в связи с указом Президента РФ от 22.12.1993 г. №2264, определена система критериев для оценки удовлетворительности структуры бухгалтерского баланса организации. В соответствии с данным постановлением Федеральное управление по делам о несостоятельности (банкротстве) при Госкомимуществе РФ распоряжением от 12.08.1994 г. №31-р утвердило Методические положения по оценке финансового состояния предприятий и установлению неудовлетворительной структуры баланса, где анализ и оценка структуры баланса организации должны проводиться на основе:
-коэффициента текущей ликвидности;
-коэффициента обеспеченности собственными средствами;
-коэффициента восстановления (утраты) платежеспособности.
В целях признания платежеспособности предприятия, значения этих коэффициентов должны соответствовать нормативным. В главе 5 представлены коэффициенты, характеризующие платежеспособность предприятия.
Переход полномочий по управлению к ликвидационной комиссии, которая проводит работу по выявлению кредиторов и определению окончательной суммы требований Процедура получения дебиторской задолженности Составление промежуточного ликвидационного баланса, который определяет соотношение имущественных активов и пассивов ликвидируемого предприятия.
Содержит сведения о составе имущества, о предъявленных его кредиторами Продажа имущества с торгов для расчетов с кредиторами Распределение оставшегося имущества между акционерами Ликвидированное предприятие исключается из единого государственного реестра юридических лиц и из единого реестра организаций налогоплательщиков Ликвидация юридического лица влечет за собой прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемника к другим лицам.
Алгоритм ликвидации акционерного общества представлен на рис. 2.6.
При ликвидации предприятия расчеты с кредиторами осуществляются в соответствии с утвержденной законодательством очередностью. Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди.
При недостаточности имущества ликвидируемой компании оно определяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению.
Если имеющихся у компании денежных средств недостаточно для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества компании с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.
Организационно-правовые формы хозяйственной Хозяйственной деятельностью могут заниматься юридические и физические лица. Физические лица имеют право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью, не принимая статуса юридического лица.
Согласно российскому законодательству, организации могут быть двух типов:
коммерческими и некоммерческими.
Коммерческими являются организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Коммерческие организации могут создаваться в форме:
хозяйственных товариществ;
хозяйственных обществ;
производственных кооперативов;
государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Некоммерческими являются организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве главной цели. Некоммерческие организации могут создаваться в форме:
потребительских кооперативов;
общественных и религиозных организаций;
фондов;
учреждений.
На рис. 3.1 представлены организационно-правовые формы предприятий.
Существуют разные формы ответственности юридических лиц перед кредиторами. Юридическое лицо отвечает перед кредиторами всем имуществом, принадлежащим ему по праву собственности.
Солидарной называется ответственность, при которой долг нескольких должников может быть взыскан с любого из них по выбору кредитора.
Впоследствии, заплативший сумму долга имеет право требовать от остальных участников долга возврата ему тех сумм, которые он возместил вместо них. Такая ответственность характерна для товарищества.
Субсидиарной называется ответственность по долгам другого при недостаточности имущества непосредственного должника. Например, по долгам казенных предприятий несёт ответственность Российская Федерация, удовлетворяя претензии кредиторов из бюджета, если имущества предприятия недостаточно для погашения долгов.
Формы ответственности могут комбинироваться. Участники полного товарищества и члены производственного кооператива несут солидарносубсидиарную ответственность по долгам предприятия, т.е., если само товарищество по своему долгу не отвечает, этот долг можно взыскать с любого его участника.
Организационно-правовые формы предприятий Коммерческие организации, основной Некоммерческие организации, деятельностью которых является предпринимательская деятельность извлечение прибыли Государственные и муниципальные унитарные праве хозяйственного управления (федеральное Полное товарищество Товарищество на вере Потребительские Производственные кооперативы (артели) Рис. 3.1. Организационно-правовые формы предприятий Хозяйственными товариществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.
Хозяйственные товарищества имеют формы полных товариществ и товариществ на вере (коммандитных).
Полное товарищество. Основные признаки полного товарищества:
- два и более участников (предпринимателей или юридических лиц), являющихся полными товарищами;
- действует на основании учредительного договора, подписанного всеми участниками;
- управление осуществляется по согласию всех участников, при этом каждый участник имеет один голос;
- участники несут солидарно субсидиарную ответственность по обязательствам своего предприятия принадлежащим им имуществом;
- солидарность ответственности означает единую ответственность для всех;
- субсидиарность ответственности означает дополнительную ответственность по долгам всех участников (пропорционально размеру их вклада в складочное имущество), если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов.
Один человек может быть участником только одного полного товарищества, поскольку он несет неограниченную ответственность по долгам всем своим имуществом. На момент формирования уставного капитала каждый участник обязан внести в складочный капитал не менее половины своего вклада. Важным преимуществом товарищества является возможность привлечения дополнительного капитала.
Название полного товарищества должно содержать либо имена всех его участников, либо имя одного из участников с добавлением слов «полное товарищество» или «и компания».
Деятельность полного товарищества основана на следующих принципах:
товарищи обязаны лично участвовать в деятельности товарищества, при этом все участники занимаются предпринимательской деятельностью;
прибыль и убытки распределяются пропорционально долям в складочном капитале;
участник товарищества может выйти из него, заявив об этом не менее чем за месяцев до фактического выхода из товарищества;
участник, выбывающий из товарищества, может получить стоимость той части имущества, которая соответствует доле этого участника в складочном капитале;
участник полного товарищества может передать свою долю в складочном капитале либо третьему лицу, либо другому участнику товарищества с согласия всех других участников товарищества;
полное товарищество ликвидируется по тем же правилам, что и любое юридическое лицо.
Главной особенностью полного товарищества является очень тесная взаимосвязь участников, т.к. действия одного из партнеров обязывают действовать всех остальных, даже если они не согласны с этими действиями.
В товариществе на вере (коммандитном товариществе) имеется два вида участников:
полные товарищи (комплементарии), которые участвуют в работе товарищества и несут неограниченную ответственность;
вкладчики (компании), которые только вносят вклады в имущество товарищества, они не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества. Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел, а также оспаривать действия полных товарищей. Управление осуществляется полными товарищами. Вкладчики не имеют права голоса в управлении делами товарищества, они имеют лишь право знакомиться с финансовой деятельностью товарищества и получать прибыль только в пределах сумм сделанных вкладов;
Вкладчикам необходимо доверять тем товарищам, которым они поручают свои средства для использования в предпринимательских действиях, чтобы исключить вероятность потери. Именно этим обстоятельством объясняется название «товарищество на вере».
К достоинствам товариществ можно отнести:
- право каждого товарища заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими товарищами;
- возможность быстрого аккумулирования капитала.
Недостатки товариществ:
- каждый товарищ (как в полном, так и в товариществе на вере) несет полную и неограниченную ответственность по долгам всем своим имуществом, т.е. существует сильная зависимость от партнеров;
- высокая степень риска распада товарищества в случае нарушения доверительных отношений между товарищами;
- неустойчивость этой организационной формы в результате того, что выбывая из товарищества, участник забирает свою долю складочного имущества.
К моменту регистрации хозяйственного товарищества участники должны внести не менее половины своего вклада, оставшуюся часть – в сроки учредительного договора.
Хозяйственными обществами признают коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.
Видами хозяйственных обществ являются:
общество с ограниченной ответственностью (ООО);
общество с дополнительной ответственностью (ОДО);
акционерное общество (АО).
В обществе с ограниченной ответственностью (ООО):
участниками могут быть одно или несколько лиц;
число участников не должно превышать 50;
уставный капитал разделен на доли участников, несущих материальную ответственность только в пределах стоимости внесенных ими вкладов;
величина уставного капитала – это тот минимальный размер имущества, который гарантирует интересы кредиторов;
объединение капиталов не требует личного участия членов в делах общества;
хозяйственное общество действует на основании учредительного договора и устава (в том случае, если общество организуется одним участником, его учредительным документом является устав);
уставный капитал ООО состоит из стоимости вкладов его участников;
минимальный размер уставного капитала – 100 МРОТ;
на момент организации уставный капитал должен быть оплачен не менее чем наполовину, оставшаяся часть – в течение первого года деятельности общества, в противном случае необходимо зарегистрировать уменьшение уставного капитала после уведомления всех кредиторов;
увеличение капитала допускается после внесения всеми участниками вкладов в полном объеме;
фирменное название ООО должно содержать наименование общества и фразы «с ограниченной ответственностью»;
высшим органом управления является собрание его участников, а текущее управление осуществляется выборным исполнительным органом.
В ведении общего собрания рассматриваются вопросы изменения устава, размера уставного капитала, утверждение годового отчета, распределение прибылей и убытков, вопрос реорганизации, вопросы о ликвидации.
ООО не имеет права выпускать акции. На сумму внесенного вклада участнику выдается письменное свидетельство, что не является ценной бумагой. Общество с ограниченной ответственностью является самым распространенным видом юридического лица в России.
В обществе с дополнительной ответственностью (ОДО) расширена ответственность участников:
- солидарная субсидиарная ответственность участников по обязательствам;
- своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов согласно учредительному договору. Это обстоятельство делает общество более привлекательным для кредиторов.
Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу.
Акционеры вправе отчуждать принадлежащие им акции или покупать новые.
Участники несут ответственность за результаты деятельности в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерное общество – это форма объединения крупного капитала для его совместного использования. Акционерные общества имеют следующие особенности, которые существенно выделяют их среди всех остальных организационно-правовых форм:
организация уставного капитала при помощи акций одинаковой номинальной стоимости, принадлежащих большому числу акционеров, дает возможность обществу быстро собрать большой капитал;
акции могут покупаться и продаваться на фондовом рынке, что позволяет перемещать капиталы из неэффективных отраслей в более перспективные в соответствии с рыночной конъюнктурой. Если вклад внесен не полностью, акционеры несут солидарную ответственность в пределах неоплаченной части вклада пропорционально их части акций.
Выход из акционерного общества возможен только посредством передачи акций другим владельцам. Это делает такую организационную форму одной из наиболее устойчивых, что сохраняет уставный капитал общества;
Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми.
В открытом акционерном обществе (ОАО):
проводится открытая подписка на выпускаемые акции;
акции могут свободно продаваться на фондовом рынке;
число участников не ограничено;
акционеры могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров;
публикуются сведения в открытой печати: годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
В закрытом акционерном обществе (ЗАО):
акции распределяются по закрытой подписке только среди учредителей или заранее определенных лиц, например, только среди работников данной организации;
открытая эмиссия акций не осуществляется;
число акционеров закрытого общества не может быть больше 50;
акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества;
годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков публикуются для всеобщего сведения только по решению самого ЗАО.
Минимальный размер уставного капитала не может быть менее:
- 1000 МРОТ – в открытом акционерном обществе;
- 100 МРОТ - в закрытом акционерном обществе.
Акции могут быть двух видов:
Обыкновенные – с правом голоса на общем собрании и участвующие в распределении чистой прибыли после выплаты дивидендов по привилегированным акциям и пополнения резервов;
Привилегированные – без права голоса на общем собрании. И по обыкновенным и по привилегированным акциям акционеры получают дивиденды – часть чистой прибыли общества, распределяемая пропорционально числу акций.
Акционер может усилить свое влияние только путем приобретения большого числа акций. Контрольным пакетом акций является такое число акций, которое дает возможность его владельцу контролировать общее собрание акционеров (обычно это 50% плюс 1 акция).
Органами управления АО являются:
общее собрание акционеров, являющееся высшим органом;
совет директоров, представляющий наблюдательный орган;
генеральный директор;
ревизионная комиссия, являющаяся органом внутреннего контроля за финансовохозяйственной и правовой деятельностью.
Общее собрание акционеров – высший орган управления акционерным обществом. Оно должно проходить не реже одного раза в год. К компетенции общего собрания относится решение важнейших вопросов деятельности общества, а именно:
изменение устава и уставного капитала, утверждение устава общества в новой редакции;
избрание директоров (наблюдательного совета) общества;
определение количества и номинальной стоимости акций;
увеличение уставного капитала общества путем увеличения номинальной стоимости акций, либо путем размещения дополнительных акций;
уменьшение уставного капитала общества путем уменьшения номинальной стоимости акций, путем приобретения обществом части акции в целях сокращения их общего количества, а также путем погашения приобретенных или выкупленных обществом акций;
образование исполнительного органа общества, досрочное прекращение его полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;
утверждение аудитора общества;
выплата (объявление) дивидендов по результатам 1 квартала, полугодия, месяцев финансового года;
утверждение годовых результатов деятельности;
определение порядка ведения общего собрания акционеров;
избрание членов счетной комиссии и досрочное прекращение их полномочий;
дробление и консолидация акций;
принятие решения об участии в холдинговых компаниях, финансовопромышленных группах, ассоциациях и иных объединениях коммерческих организаций;
создание и ликвидация дочерних предприятий, утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов общества;
решение иных вопросов, предусмотренных уставом общества и законодательством;
реорганизация и ликвидация общества.
Высшим должностным лицом акционерного общества является председатель правления. Уставом могут быть установлены и иные руководящие органы.
Правление, председатель правления и иные должностные лица подотчетны общему собранию акционеров. Механизм образования, функционирования, реорганизации и ликвидации АО описан в Гражданском Кодексе и в федеральном законе «Об акционерных обществах».
Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности.
Объединение в форме производственного кооператива основано:
- на личном трудовом или ином участии членов кооператива;
- на объединении его членами имущества в виде паевых взносов.
Именно этими признаками определяется особенность данной организационноправовой формы.
В производственном кооперативе:
количество членов не должно быть менее 5;
предусмотрено участие в деятельности кооператива юридических лиц;
члены кооператива несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива (артели);
фирменнее наименование должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив»;
учредительным документом является устав, утвержденный общим собранием и содержащим сведения:
о членах кооператива и размере их паевых взносов;
о составе и порядке внесения паевых взносов;
о характере и порядке трудового участия членов в деятельности кооператива;
о порядке распределения прибыли и убытков;
о составе и компетенции органов управления кооператива;
о фондах кооператива;
об иных вопросах организации и деятельности кооператива.
На момент регистрации кооператива его члены должны внести не менее 10% паевого взноса, а остальную часть – в течение года с момента регистрации. Прибыль распределяется в соответствии с трудовым участием, если иное не определено уставом. В таком же порядке распределяется имущество после ликвидации кооператива. Кооператив может быть добровольно реорганизован в хозяйственное товарищество по единому согласию всех членов кооператива.
Высшим органом управления производственного кооператива является общее собрание, которое решает вопросы:
изменения устава кооператива;
приема и исключения членов;
образования наблюдательного совета;
утверждения годовых отчетов, бухгалтерских балансов, распределения прибылей и убытков;
ликвидации и реорганизации кооператива;
иные вопросы деятельности.
К достоинствам производственных кооперативов можно отнести:
обязательность трудового участия и распределение прибыли в соответствии с трудовым вкладом;
распределение имущества после ликвидации кооператива в соответствии с трудовым участием;
равенство всех членов кооператива в управлении;
неограниченное количество участников кооператива.
К недостаткам производственных кооперативов можно отнести:
- субсидиарную ответственность по долгам;
- наличие большого количества участников на момент организации, что затрудняет его управление.
В таблице 3.1 представлены преимущества и недостатки различных организационно-правовых форм хозяйствования юридических лиц.
3.5. Государственные и муниципальные предприятия Унитарным предприятием является коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
Имущество унитарного предприятия:
является неделимым и не может быть распределено по вкладам;
находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Право собственности сохраняется за учредителем унитарного предприятия. Унитарное предприятие имеет свой особый имущественный статус, в отличие от других предприятий. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не несет ответственности по обязательствам собственника этого имущества, т.е.
государства.
Учредительным документом является устав, который утверждается собственником предприятия. Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества. Органом управления унитарного предприятия выступает руководитель (директор), который назначается собственником или уполномоченным собственником органом. Руководитель подотчетен им, что является существенным отличием от других коммерческих организаций.
В зависимости от прав, предоставляемых учредителем предприятия, различают:
- предприятие, основанное на праве полного хозяйственного ведения;
- предприятие, основанное на праве оперативного управления.
Унитарное предприятие, основанное на праве полного хозяйственного ведения:
обладает более широкой экономической самостоятельностью;
создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления;
собственник решает вопросы создания, определения целей деятельности, контроля за использованием имущества и его сохранностью, ликвидации и реорганизации предприятия.
Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, может создать в качестве юридического лица дочернее предприятие. Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия.
Особенностями унитарного предприятия, основанного на праве оперативного управления, является то, что:
оно образуется по решению Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности, как федеральное казенное предприятие;
государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества;
казенное предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано только по решению правительства РФ.
Потребительским кооперативом является добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паев взноса.
Устав потребительского кооператива содержит:
наименование, место нахождения, порядок управления деятельностью;
размер паевых взносов членов кооперативов;
состав и порядок внесения паевых взносов членами кооператива;
порядок покрытия членами кооператива понесенных им убытков.
Члены потребительского кооператива солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах не внесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива. Доходы, полученные потребительским кооперативом, распределяются между его членами.
Общественными и религиозными организациями (объединениями) являются добровольные объединения граждан в установленном законом порядке, объединившиеся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Они вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы и деятельность, соответствующую этим целям.
3.7. Организационные цели крупного предпринимательства В целях координации предпринимательской деятельности и решения задач, предпринимательскими структурами, могут создаваться сетевые организационные формы с различными связями, целями, функциями, такие как концерны, холдинги, корпорации, тресты, синдикаты, консорциумы и конгломераты.
Данные организационные структуры создаются путем интеграции предприятий:
- внутри одной отрасли;
- путем объединения предприятий различных отраслей. Укрупняясь и интегрируясь друг в друга, предпринимательские структуры создают новые организационные формирования с целью:
- обеспечения эффективности своего производственного процесса;
- проведения единой закупочной, ценовой, сбытовой политики;
- достижения высокой эффективности движения капитала;
- смягчения негативного воздействия государства на предприятия.
Основными принципами построения данных организационных структур являются:
- добровольность объединения на основе общности экономических интересов;
- равноправие участников совместной деятельности;
- свобода выбора организационной формы объединения.
Организация отношений между участниками на договорной основе.
Концерн – крупное отраслевое объединение, созданное для:
- развития производства;
- финансовой деятельности;
- централизации функций научно-технического развития;
- внешнеэкономической деятельности.
Предприятия связаны между собой договорами и капиталом, каждый из участников номинально сохраняет статус юридического лица, при этом может являться дочерней компанией или филиалом головного предприятия.
Картель – форма объединения предпринимателей по вопросам:
производства продукции;
сбыта продукции;
образования цен;
согласования сроков платежей и т.д.
При общности интересов по этим вопросам сохраняется производственная и коммерческая самостоятельность предприятий.
Консорциум – временное объединение финансовых ресурсов группы компаний или банков для осуществления конкретных совместных проектов или предоставления кредита. Участники сохраняют юридическую самостоятельность, но подчиняются единому руководству для осуществления поставленной задачи.
Конгломерат – одна из форм объединения предприятий, которые принадлежат к различным отраслям, не связаны между собой прямой производственной кооперацией.
Синдикат – форма договорного объединения предприятий на основе:
- организации централизованного снабжения;
- организации сбыта производимой продукции.
При общности интересов по этим вопросам сохраняется производственная и коммерческая самостоятельность предприятий.
Трест – управленческая структура, координирующая деятельность нескольких юридических лиц по решению общей задачи, которые практически теряют свою самостоятельность и подчиняются единому центру.
Финансово-промышленные группы (ФПГ) – зарегистрированные на федеральном уровне объединения нескольких юридически независимых предприятий и финансовых институтов.
Целью создания ФПГ являются:
объединение промышленного и финансового капитала;
привлечение инвестиций;
сохранение технологических связей;
экономия расходов на снабженческо-сбытовом уровне;
повышение эффективности производства;
повышение конкурентоспособности продукции.
В ФПГ могут входить:
- промышленные предприятия;
- торговые организации (оптовые и розничные магазины, торговые дома, транспортные организации);
- кредитно-финансовые организации (банки, страховые компании, инвестиционные компании).
Холдинг – юридическое лицо, акционерная компания, владеющая контрольным пакетом акций других предприятий и фирм (дочерних предприятий), не занимающаяся производственной деятельностью, и не обеспечивающая сохранение объединения предприятий.
В результате такого объединения материнская компания:
распоряжается собственностью, во много раз превышающей собственность, принадлежащую ей самой;
концентрирует капитал;
контролирует деятельность дочерних компаний;
имеет возможность решения крупных хозяйственных вопросов;
обеспечивает взаимосвязанность предприятий;
поддерживает технологические и кооперативные связи.
К недостаткам организационно-экономических форм можно отнести:
- реальную угрозу возвращения командно-административных методов управления;
«