«М. Г. Ишмухаметова Краткое изложение курса ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ КАЗАНЬ – 2004 Печатается по решению Редакционно - издательского Совета физического факультета Ишмухаметова М.Г.– доцент кафедры астрономии. Краткое ...»

Любой производственный процесс состоит из отдельных операций. Операция – это часть производственного процесса, выполняемая на одном рабочем месте.

Возможны три способа сочетания операций.

1. При последовательном способе каждая последующая операция начинается лишь после завершения всех работ на предыдущей операции.

2. При последовательно-параллельном способе сочетание операций предусматривает частичное совмещение времени выполнения смежных операций, но так, чтобы операционные циклы не имели перерывов.

3. При параллельном способе сочетания операций работа на последующей операции начинается сразу же после завершения части работ на предыдущей операции.

Производственный процесс требует для осуществления определенной территории и времени.

Длительностью производственного процесса называется промежуток времени между его началом и концом, которая выражается в календарных днях либо в часах. Длительность производственного процесса является важной экономической характеристикой и складывается:

1) времени основного производства;

2) времени вспомогательных процессов;

3) времени естественных процессов;

4) времени перерывов во время производственного процесса.

Длительность производственного процесса можно уменьшить за счет следующих факторов:

- применения более прогрессивных технологий и оборудования;

- автоматизации и механизации трудоемких процессов;

- применения последовательно-параллельного и параллельного способов сочетания операций;

- оптимизации методов планирования;

- сокращения потерь рабочего времени за счет перерывов;

- обеспечения и непрерывности производства;

- сокращения длительности вспомогательного процесса.

Вопросы и задачи.

дополнительным затратам на производство продукции.

2. Определите средства и предмет труда в геодезическом производстве.

3. К каким видам производственного процесса относятся: переезд бригады на новый объект работы; юстировку оборудования; приведение инструмента в рабочее положение; взятие отсчетов с инструмента; вычислительные работы?

эффективности проведения геодезических работ?

Тема 4. Трудовые ресурсы предприятия Трудовые ресурсы, преобразуя материалы в процессе производства, обеспечивают достижение результатов производства, т.е. производят материальные блага. Чтобы обеспечить себя трудовыми ресурсами, предприятие становится активным участником процесса купли-продажи на рынке труда. На рынке труда реализуется вся система общественных отношений между покупателем (работодателем) и использования единицы ресурса труда определенного качества, в определенных условиях и период времени. Основными документами, регулирующими взаимоотношения между предприятием, работником и государством, являются Законы РФ «О занятости населения РФ», «Трудовой кодекс РФ».

Работник – это физический носитель и собственник своей рабочей силы, т.е. всей совокупности своих способностей к определенным видам трудовой деятельности.

Особенности работника как трудового ресурса:

- обладая способностями, инициативой, волей, характером, работник активно влияет на производственный процесс, а не служит только пассивным средством производства для достижения целей предприятия;

- для работника права собственности на свой товар (труд) не отделимы от владельца, рабочая сила которого расходуется (претерпевает изменения) в процессе труда, что приводит к особым отношениям в процессе купли-продажи;

- работник реализуется на производстве лишь частично, находя свое самовыражение вне производства во множестве социальных контактов, что оказывает на него непосредственное влияние;

- отношения между работодателем и работником в отличие от других материальных факторов производства не ограничиваются только денежным выражением, большую роль играет неденежный аспект (условия труда, микроклимат в коллективе и другие личностные отношения).

Кадры предприятия – совокупность физических лиц, состоящих с ним как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. За рубежом для обозначения данного понятия принят термин персонал, который в России характеризует принадлежность работника к определенной профессиональной группе – технический персонал, обслуживающий персонал.

Классификация кадров предприятия.

Рабочие – лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей (услуг). Рабочие подразделяются на рабочих основного производства и рабочих вспомогательного и обслуживающего производства, трудовые функции которых различны.

Руководители – работники, занимающие должности руководителей предприятий и его структурных подразделений.

Специалисты – работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и др. работами, требующими специальных знаний.

Служащие документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание.

По характеру и сложности выполняемых работ кадры группируются по профессиям, специальностям, должностям и квалификации.

Профессия – определенный род деятельности человека, владеющего комплексом специальных знаний и навыков для выполнения определенного вида работ.

Специальность – комплекс специальных (прикладных) знаний в рамках той или иной профессии.

Квалификация – совокупность знаний и навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности.

Должность – положение работника на предприятии, определяющее границы его компетентности, круг его обязанностей согласно должностной инструкции и его ответственность за определенную работу.

Структура кадров – это удельный вес соответствующей группы работников в общей численности всего персонала предприятия. Изучение структуры кадров по ряду социально-демографических признаков: пол, возраст, уровень образования и т.д. необходимо для выработки кадровой политики и перспектив кадрового состава.

Для учета, планирования и анализа кадров используют параметры:

1) явочная численность – это минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения производственного процесса в установленные сроки;

2) списочная численность – все постоянные и временные работники независимо от их местонахождения, числящиеся на предприятии на определенную дату (списочный состав на дату);

3) среднесписочная численность определяется путем суммирования списочного состава работников за все календарные дни периода, включая выходные и праздничные дни, и деления полученной суммы на полное календарное число дней данного периода (списочный состав на период);

4) коэффициенты приема – отношение принятых работников к средне-списочному составу за определенный период;

5) коэффициент выбытия - отношение уволенных работников к средне-списочному составу за определенный период;

6) коэффициент текучести - отношение уволенных работников по причинам (собственное желание, прогул и др.) к среднесписочному составу за определенный период.

Под организацией труда и управлением кадрами предприятия подразумевают:

- наем и увольнение работников;

- расстановку работников в соответствие со сложившейся системой производства;

- распределение среди работников должностных обязанностей;

- подготовку и переподготовку кадров;

- стимулирование труда;

- совершенствование организации труда;

- заботу о сокращенных работниках.

Эффективность (плодотворность) деятельности работника сфере материального производства, а также рациональность использования трудовых ресурсов на предприятии характеризуется производительностью труда.

Производительность труда – это способность работника производить продукцию или оказывать услуги.

Производительность индивидуального (живого) труда – это совокупность индивидуальных затрат труда работника, измеряемых количеством производимых им благ в единицу времени (выработка) или затратами времени на единицу продукции (трудоемкость).

Производительность общественного труда – индивидуальных затрат труда, так и затрат прошлого труда, овеществленного в оборудовании, орудиях труда, сырье, материалах и т.д.

Основные факторы роста производительности труда.

1. Повышение технического уровня производства (механизация, автоматизация, совершенствование технологических процессов, модернизация оборудования, изменение конструкции изделий, материалов, топлива);

2. Улучшение организации производства и труда (усовершенствование норм выработки, управления, планирования, учета, сокращение потерь рабочего времени);

3. Повышение профессионального уровня кадров и разумное сокращение численности персонала предприятия;

4. Повышение качества выпускаемой продукции;

5. Изменение структуры производства (изменение удельного веса отдельной продукции, изменение структуры сырья);

6. Освоение производства новых видов продукции.

Вопросы и задачи.

1. Какие категории работников на примере топографо-геодезического предприятия относятся к основному, обслуживающему, вспомогательному персоналу фирмы?

2. Определите коэффициенты текучести и выбытия кадров, если среднесписочная численность персонала – 1000 человек, в течение года уволены: по собственному желанию – 47 человек; занарушение трудовой дисциплины – 3 человека; в связи с уходом на пенсию – 14 человек;

переведены на другие должности – 37 человек.

3. Проанализируйте позитивные и негативные стороны двух вариантов обучения руководителей среднего звена: а) обучение всех руководителей одновременно; б) в течение года обучать руководителей по группам.

Предложите свои варианты.

4. Определите прирост продукции предприятия (тыс. руб.) за два года за счет увеличения численности персонала, если в первый год численность персонала составляла 700 человек, их средняя выработка - 3000 руб., а во второй год численность персонала составила 710 человек.

5. Определите прирост продукции предприятия (тыс. руб.) за два года за счет повышения производительности труда, если в первый год средняя выработка персонала составляла - 3000 руб., а во второй год – 3210 руб., при этом численность персонала составляла 710 человек.

6. Определите удельный вес прироста продукции предприятия (тыс. руб.) за два года за счет повышения производительности труда, если в первый год объем продукции составил 2100 тыс. руб., а во второй год – 2279 тыс. руб., при этом средняя выработка персонала увеличилась на 210 руб.

Тема 5. Нормирование труда на предприятии Нормирование труда - вид экономической деятельности, посредством которого устанавливаются затраты труда, определяются его результаты, осуществляется кооперация труда работников различной категории и их расстановка по рабочим местам.

Нормирование труда на предприятии выполняет следующие функции:

1) способствует определению необходимой численности работников предприятия;

2) служит основой текущего и перспективного планирования техникоэкономических показателей предприятия;

3) выступает средством учета индивидуального и коллективного труда, оценки стимулирования их труда;

4) служит основой научной организации труда;

5) обеспечивает нормальную интенсивность труда;

6) является гарантом соблюдения интересов работников в части содержательности работы, поручаемой ему;

7) способствует профессиональному и квалификационному росту работника;

8) выполняет воспитательную функцию.

Норма труда определяет величину и структуру затрат рабочего времени, фактические затраты времени.

Классификация затрат рабочего времени представлена в виде схемы на рис. 5.

Рабочее время - регламентированная продолжительность рабочего дня (смены), которое делится на время работы и время перерывов.

Время работы - это часть рабочего времени, в течение которого производятся трудовые действия.

Оно включает в себя:

1) подготовительно-заключительное время (Тпз) связано с началом и окончанием конкретного задания;

Подготовительно- Оперативное Время время 2) оперативное время (То), в течение которого выполняются операции, направленные на получение конечной цели данного процесса; То разделяется на время основной работы (Ттех), связанной с выполнением всех технологических операций процесса, и время вспомогательной работы (Твс), обеспечивающей работу основного технологического процесса;

3) время обслуживания (Тобс) включает затраты времени по уходу за рабочим местом.

Время перерывов - это часть рабочего времени, которая не используется для выполнения работы. Оно включает в себя:

1) Время на отдых и личные надобности (Тотд);

2) время технологических перерывов (Ттп );

3) время перерывов организационно-технического характера (Тотп);

4) перерывы по вине работника, нарушение дисциплины (Тнд).

Виды норм труда (Нвр) - количество рабочего времени (днях, часах, минутах), Норма времени необходимое и достаточное для выполнения единицы продукции или работы при определенных условиях труда:

Норма выработки (Нв) - количество продукции или объема работ в натуральных единицах (км, кг, литрах и др.), которое должно быть выполнено в течении единицы рабочего времени при определенных условиях. Норма выработки величина, обратная норме времени:

Однако при уменьшении или увеличении нормы времени норма выработки увеличивается или уменьшается не на один и тот же процент и наоборот.

1. При повышении нормы выработки на х % процент снижения нормы времени 2. При снижении нормы выработки на х % процент повышения нормы времени 3. При повышении нормы времени на у % процент снижения нормы выработки 4. При снижении нормы времени на у % процент повышения нормы выработки Норма обслуживания (Н ) - установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним или группой рабочих в течение смены при определенных условиях.

Норма численности (Н ) - численность работников, требующаяся для выполнения данного задания.

Нормированное задание - установленный объем работы, необходимый для выполнения одним работником или группой работников за определенный период времени.

Методы нормирования труда 1. Аналитический метод характеризуется тем, что норма времени на единицу нормируемого процесса устанавливается на основе научного определения необходимых и достаточных затрат рабочего времени на каждую операцию или элемент процесса при конкретных организационно-технических и природных условиях. Подразделяется на два вида:

аналитическо-расчетный (нормы времени рассчитываются на основе паспортных данных приборов);

- аналитическо-исследовательский (нормативы времени определяются на основе хронометражных наблюдений, проведенных в производственных условиях на рабочем месте).

Метод сравнения применяется при разработке норм на вновь внедряемые процессы, когда отдельные операции сравнимы с операциями, на которые ранее были установлены нормативы времени.

Особенности нормирования топографо-геодезических работ 1. Работник выполняет полевые геодезические работы в течение полевого сезона и не имеет регламентированного рабочего дня (смены),поэтому учет затрат рабочего времени производится в течение всей продолжительности рабочего (светового) дня. Затрат времени работника камерального производства рассчитывается с учетом регламентированного рабочего времени.

Продукция топографо-геодезического производства не является стандартномассовой продукцией. Инженерно-технический и творческий труд необходимый для ее создания, требует конкретного подхода к нормированию каждого производственного процесса.

3. Полевые и камеральные геодезические работы выполняются бригадами, в состав которых входят работники разных квалификаций. Поэтому при нормировании топографо-геодезических работ очень важно определить, за кем следует производить непрерывные замеры затрат рабочего времени и за кем из членов бригады производить выборочные замеры.

4. Различные физико-географические условия местности, в которых выполняются топографо-геодезические работы, требуют различных затрат труда для выполнения одного и того же процесса, причем одинаковые факторы создают различную трудность выполнения разных процессов. Влияние данных факторов учитывается путем введения системы категорий сложности и их характеристики.

Категория сложности определенного количества и качества затрат труда на выполнение единицы работы.

Характеристика категории сложности - детальное описание совокупности различных факторов, определяющих данную категорию сложности.

В топографо-геодезическом производстве применяют единые, ведомственные, местные и укрупненные нормы времени и выработки.

Вопросы и задачи.

1. Распишите процесс измерения горизонтального угла полным приемом с точки зрения операций по времени (Тпз, То, Ттех, Твс, Тобс)..

2. Как изменится норма времени, если норма выработки повысится на 15 %?

3. Как изменится норма времени, если норма выработки понизится на 10 %?

4. Как изменится норма выработки, если норма времени понизится на 7 %?

5. Для чего в некоторых отраслях производства используют коэффициенты категории сложности?

Тема 6. Оплата труда работников на предприятии Доход - денежные или иные материальные ценности, получаемые в результате какой-либо деятельности.

Личный доход - это средства и материальные блага, полученные физическим лицом. В личный доход включаются все средства, заработанные физическим лицом, а также доход по ценным бумагам, вкладам, депозитам и т. д.

Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, поступающая в личное потребление работника.

Заработная плата - это цена, выплачиваемая работодателем за использование труда наемного работника.

Сочетание на рынке ресурсов спроса на рабочую силу со стороны работодателей и предложения собственников рабочей силы со стороны работников рождает рыночную цену единицы рабочей силы как товара.

Ставка заработной платы - это рыночная цена единицы рабочей силы определенного качества (профессии, квалификации,т.д.) при определенных условиях труда, оговоренная в договоре найма.

Заработная плата работника на предприятии состоит из постоянной части - ставки заработной платы и переменной части - премии, надбавки, социальные выплаты, дивиденты и др. выплаты.

Функции заработной платы.

1. Воспроизводственная (обеспечивает работника необходимыми благами для восстановления его физических и профессиональных качеств);

2. Стимулирующая (обеспечивает мотивацию труда и обеспечивает взаимосвязь между трудом и вознаграждением);

3. Измерительно-распределительная (определяет зависимость количества затрат труда с размером его оплаты через нормирование труда, распределяет доходы от хозяйственно-производственной деятельности между работником и работодателем);

4. Ресурсно-разместительная (оптимизирует размещение трудовых ресурсов по регионам страны и отраслям народного хозяйства).

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата - сумма денег, полученная работником за определенный период времени (начисленная или выплаченная).

Реальная заработная плата - это объем реальных товаров и услуг, который работник в состоянии приобрести на свою номинальную заработную плату.

Реальная заработная плата определяет покупательскую способность населения.

Организация оплаты труда на предприятии основана на нормировании труда см.

Тема 5), тарифной системе и использовании различных форм оплаты труда, наиболее подходящих для данного производства.

Тарифная система оплаты - это совокупность различных нормативных материалов, с помощью которых устанавливается уровень заработной платы работников в зависимости от их квалификации (сложности работы), условий труда, географического расположения предприятия, а также отраслевых особенностей.

Элементы тарифной системы 1. Тарифная сетка - это шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий во сколько раз тарифная ставка любого разряда больше, чем первого. Тарифный коэффициент I разряда всегда равен единице. Все многообразие и сложность труда распределено между разрядами Единой тарифной сетки (для рабочих с 1 по 8, для служащих с 2 по 18, для специалистов с 4 по 13, для руководителей с 3 по 18 разряды).

2. Тарифная ставка - это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени (час, день, месяц) для I разряда.

Величина тарифной ставки определяется коллективным договором, но не ниже чем, установленный государством размер минимальной оплаты труда, и является исходной для расчета тарифных ставок других разрядов.

3. Тарифно-квалификационный справочник - нормативные документы, с помощью которых устанавливаются разряды работы и рабочего, дается информация о теоретических и практических навыках рабочего каждого разряда, каждой специальности. Разряд присваивается работнику на основе прохождения аттестации. Аттестационная комиссия предприятия собирается не реже одного раза в 3 года.

Существует три основных формы оплаты труда: окладная, сдельная, повременная.

Окладная форма - заработная плата, в основе которой лежит квалификационный уровень работника, исчисляемый соответствующими тарифным разрядом и тарифной ставкой в месяц (бюджетная сфера).

Сдельная форма - заработная плата (З), определяемая в зависимости от количества (П) произведенной продукции (работ, услуг) и расценок (Рсд) за единицу данной продукции (работы, услуги): З = П Рсд Расценки рассчитываются на основе часовой тарифной ставки работника (Т), выполняющего данную работу, и соответствующих норм времени и выработки:

Прямая сдельная форма - разновидность сдельной формы оплаты, при которой оплата за единицу продукции, полученной как в пределах норм, так и свыше их, оплачивается по единым сдельным расценкам.

Сдельно-премиальная форма - разновидность сдельной формы оплаты, при которой определенных показателей (перевыполнение норм труда, снижение себестоимости продукции и др.).

Сдельно-прогрессивная форма - разновидность сдельной формы оплаты, при которой оплату труда сдельщика производят по разным расценкам, прогрессивно нарастающим в зависимости от выполнения норм.

Сдельно-косвенная форма - разновидность сдельной формы оплаты, которая используется для некоторых категорий вспомогательных рабочих, не создающих непосредственно продукцию, но обслуживающих основных рабочих-сдельщиков.

Заработную плату они получают по сдельным расценкам, устанавливаемым за единицу продукции для рабочих-сдельщиков.

Аккордная форма - разновидность сдельной формы оплаты, при которой устанавливается фонд оплаты на весь объем работ. Ежемесячно выплачивается работникам аванс, а окончательный расчет производится после сдачи объекта.

В топографо-геодезическом производстве широко используется прямая сдельная и сдельно-премиальная форма оплаты, а при выполнении подрядных работ аккордная форма оплаты.

Повременная форма - заработная плата (З), определяемая в зависимости от количества (В) отработанного времени (часах, днях) и тарифной ставки (Т) (часовой, дневной, месячной): З = Т В.

Повременно-премиальная форма - разновидность повременной формы оплаты, при которой выплачивается дополнительное вознаграждение (премия) за достижение определенных показателей в труде.

Важным элементом тарифной организации заработной платы являются доплаты, надбавки, премии, каждый из которых выполняет компенсационную или стимулирующую функции.

К компенсационным относятся доплаты и выплаты, которые выплачивают конкретному работнику или категории работников за особые условия труда, отличающиеся от нормальных условий (полевые, квартирные, проездные, праздничные, ночные и др.).

К стимулирующим относятся надбавки и премии, которые выплачиваются в качестве вознаграждения за достижение определенных показателей в труде.

Надбавки и премии имеют текущий и персонифицированный характер.

Фонд заработной платы предприятия включает:

- основную заработную плату за выполненные работы (сдельный заработок, тарифный фонд оплаты, доплаты, надбавки, премии);

- дополнительную заработную плату (выплаты различным социальным группам граждан в соответствии с действующим законодательством).

Часовой фонд заработной платы предприятия – это оплата сдельщиков по сдельным расценкам, повременщиков по тарифным ставкам, доплаты, надбавки и премии.

Дневной фонд заработной платы предприятия – это часовой фонд заработной платы, увеличенный на дополнительную заработную плату.

Месячный (годовой) фонд заработной платы предприятия – это дневной фонд, оплата очередных и дополнительных отпусков, несвязанных непосредственно с работой.

Общий фонд заработной платы по предприятию в целом определяется сложением фондов заработной платы по всем категориям персонала, является элементом затрат предприятия и включается в себестоимость продукции.

Вопросы и задачи.

1. Какую форму оплаты применить в случае: а) когда рабочий не оказывает влияния на объем выпускаемой продукции; б) когда работы связаны с обслуживанием оборудования; в) когда необходимо стимулировать объем производства; г) когда необходимо сократить время выполнения всего объема работ?

2. Определите размер заработной платы работника за месяц с учетом доплаты за работу в ночное время при следующих условиях; месячная тарифная ставка работника – 5 тыс. руб., доплата за ночное время работа составляет 50% от часовой тарифной ставки, среднемесячное колическтво рабочих часов составило 166,25 часа, работа в ночное время за месяц – 60 часов.

3. Приведите примеры компенсационных выплат при проведении топографогеодезических работ. Вычислите общий коэффициент некоторых компенсационных доплат, используя справочник «Единые нормы времени и выработки для проведения топографо-геодезических работ».

производительности труда работника?

Тема 7. Основной капитал предприятия Капитал – это один из факторов производства в виде различных вложений (финансов, людского труда, зданий, машин и т.д.).

Основной капитал предприятия – часть капитала, который полностью и многократно принимает участие в производстве товаров (работ, услуг) и переносит на них свою стоимость по частям в течение длительного времени, превышающего 12 месяцев.

Основной капитал включает в себя:

- материальные активы - вложения капитала в средства труда непосредственно участвующие в производстве товаров (основные фонды, основные средства);

- нематериальные активы - вложения, не имеющие материально-вещественной формы, но принимающие участие в хозяйственно-производственной экономическими благами, документация, репутация, товарный знак, символ, эмблема предприятия и др.);

- финансовые активы – это долгосрочные вложения предприятия в ценные бумаги других предприятий и государства, а также займы, предоставленные другим предприятиям.

Соотношение материальных, нематериальных и финансовых активов составляет структуру основного капитала предприятия. Для производственного предприятия наибольшую долю составляют материальные активы в виде основных фондов.

Производственные фонды подразделяются на производственные фонды, непосредственно участвующие в производстве, и непроизводственные фонды, имеющие социальное назначение.

Типовая классификация основных производственных фондов по группам 1. Здания – архитектурно- строительные объекты, где размещаются основные, вспомогательные и обслуживающие производства;

2. Сооружения – инженерно-технические объекты для технического обслуживания производства;

3. Передаточные устройства – средства передачи различных ресурсов;

4. Машины и оборудование;

5. Транспортные средства;

6. Инструмент, прикрепляемый к основным инструментам;

7. Производственный инвентарь;

8. Хозяйственный инвентарь;

9. Прочие основные фонды.

Специфика экономического содержания основных фондов вызывает необходимость использовать несколько видов их оценки.

Первоначальная стоимость приобретение, сооружение, изготовление объекта основных фондов.

Восстановительная стоимость – это стоимость объекта на момент его воспроизводства в современных условиях. Для получения восстановительной стоимости производят переоценку основных средств не чаще одного раза в год.

Остаточная стоимость – это та часть стоимости основных средств, которая еще не перенесена на готовую продукцию. Остаточная стоимость соответствует нулевому значению на момент срока служба объекта, равному его нормативному значению. На балансе предприятия основные фонды отражаются по их остаточной стоимости.

Ликвидационная стоимость – стоимость реализации объекта после окончания срока его службы.

Основные средства принимаются на учет по актам приемки-передачи. Единицей объекта основных средств является инвентарный объект, которому присваивается индивидуальный инвентарный номер. В течение года происходит движение основных средств, которое ежемесячно фиксируется путем вычисления коэффициентов ввода, обновления, выбытия, ликвидации.

Эффективность работы предприятия, увеличение производительности труда в производственных фондов.

Степень использования основных фондов группы машины и оборудование измеряется следующими показателями.

1. Экстенсивные показатели (Кэкс) оборудования в процесс производства и время его работы. Коэффициент экстенсивного использования оборудования определяется путем отношения количества наличного, установленного, работающего по плану и работающего фактически оборудования, а также отношения календарного, режимного (Фр), планового (Фпл), фактического (Фф) фондов времени работы оборудования:

2. Интенсивные показатели (Кинт) характеризуют эффективность загрузки оборудования. Коэффициент интенсивной загрузки измеряется отношением количества фактически выпущенной продукции единицей оборудования (Мф фактическая мощность оборудования) в натуральных единицах к максимально возможному ее объему (Ммак - проектная мощность оборудования):

3. Интегральный показатель (Кинтег) характеризует уровень использования оборудования как по времени, так и по мощности:

Степень использования основных производственных фондов всех групп измеряется следующими обобщенными показателями.

1. Коэффициент использования производственной мощности предприятия – это отношение объема выпущенной продукции (плановой, фактической) к величине мощности предприятия (цеха, подразделения).

2. Коэффициент занятости производственной (располагаемой) площади – это отношение площади, занятой оборудованием, к производственной площади (отношение производственной площади к располагаемой).

3. Фондоотдача – выпуск продукции на 1 руб. основных фондов.

4. Фондоемкости – (величина обратная фондоотдачи) отношение среднегодовой стоимости основных фондов к объему выпущенной продукции.

Степень использования всей величины основного капитала предприятия отношением прибыли к стоимости основного капитала предприятия.

производственной мощностью предприятия возможный выпуск продукции определенного ассортимента соответствующего качества в плановом периоде при наиболее полном использовании оборудования и производственных площадей с учетом применения передовой технологии. В условиях, когда деятельность предприятия ориентирована на удовлетворение спроса потребителей, производственную мощность определяют исходя из портфеля заказов. Производственная мощность измеряется в натуральном выражении или в единицах измерения, принятых в плане.

Факторы увеличения мощности предприятия:

- проведение мероприятий по ликвидации «узких мест»;

- повышение производительности оборудования путем его модернизации;

- вовлечение дополнительного количества оборудования в производство;

- перераспределение работ между отдельными видами оборудования;

- увеличение сменности работы оборудования;

- реконструкция предприятия;

- ввода мощности за счет расширения предприятия и в результате нового строительства.

Вопросы и задачи.

1. Проанализируйте изменение процентного содержания различных групп основных фондов предприятий: а) геодезического; б) машиностроения; в) транспортного.

2. Определите первоначальную стоимость основного средства, если фирма при его приобретении осуществила следующие затраты: стоимость объекта по договору с поставщиком – 12 тыс. руб. (в том числе НДС – 2 тыс. руб.), наладка и введение оборудования в эксплуатацию – 1,2 тыс. руб., связанные с приобретением информационные услуги – 1,8 тыс. руб.

3. По результатам переоценки стоимость основных средств увеличилась на тыс. руб. Как изменилась величина капитала фирмы?

4. На фирме продолжительность рабочей смены равна 8 часам. По паспортным данным производительность станка составляет 100 изделий в час.

Фактическое время работы станка составило 6 часов и выработано изделий. Определите: а) коэффициент экстенсивного использования оборудования; б) коэффициент интенсивного использования оборудования;

в) коэффициент интегрального (по времени и производительности) использования оборудования.

Тема 8. Оборотный капитал предприятия В процессе хозяйственно-производственной деятельности и эксплуатации основных фондов предприятия используется оборотный капитал.

Оборотный капитал – это часть имущества (активов) предприятия, которые изменяют свою форму в относительно короткие сроки (меньше, чем 12 месяцев) Оборотный капитал переносит всю свою стоимость на новую продукцию в течение одного года или одного производственного цикла, потребляется полностью и возмещается сразу же после его окончания. Производственный цикл определяется временем от момента приобретения запасов до момента поступления денег от продажи продукции.

Оборотные средства – это денежное выражение оборотного капитала.

Весь оборотный капитал по характеру его участия в производственном процессе разделяют на две группы:

1. Оборотный капитал в производстве. Его материально-вещественной основой являются оборотные фонды, которые переносят свою стоимость сразу в течение одного производственного цикла на готовую продукцию, одновременно изменяя и свою натуральную форму (производственные запасы, незавершенное производство, полуфабрикаты, расходы будущих периодов).

2. Оборотный капитал в обращении, основой которого являются фонды обращения. Фонды обращения – это средства, вложенные в готовую продукцию и предназначенные для ее реализации (готовая продукция, товары отгруженные, дебиторская задолженность, денежные средства в кассе и на счетах, краткосрочные вложения).

Часть оборотных средств образует материально-производственные запасы предприятия (МПЗ):

вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие, топливо, тара, запасные части, малоценные и быстро изнашивающиеся предметы);

- незавершенное производство;

- товары;

- готовая продукция;

- расходы будущих периодов.

МПЗ предприятия относятся к нормируемым оборотным средствам.

Нормируемые оборотные средства – это сумма денежных средств, необходимых и достаточных для нормальной организации производства. В основе нормирования оборотных средств лежит нормирование материальных ресурсов.

Норма – максимально допустимый расход материалов, необходимых для изготовления и обработки единицы продукции в условиях планового периода.

Норма включает в себя три составляющие: полезный (чистый) расход материала, технологические отходы, безвозвратные потери. Нормы расхода материальных ресурсов определяются путем расчета потребности в нормируемых оборотных средствах поэлементно:

бесперебойного производства;

- подготовительный запас (технологический) образуется в случаях, когда требуется предварительная обработка материалов до их запуска в производство;

- страховой запас в размере половины текущего запаса необходим в случае изменения или задержек поставок комплектующих или других материалов;

- транспортный запас определяется временем между днем оплаты счета поставщика и прибытием материалов.

Величина МПЗ должна быть равна сумме текущего, подготовительного, страхового, транспортного запасов.

Ненормируемые оборотные средства – это денежные средства, функционирующие в сфере обращения (товары отгруженные, дебиторская задолженность, денежные средства на счетах и в кассе, краткосрочные финансовые вложения).

Ненормируемые оборотные средства не могут быть заранее учтены и рассчитаны, но предприятие имеет возможность влиять на их величину.

Система показателей использования оборотных средств где Р – сумма от объема реализуемой продукции, Оост - сумма остатков оборотных средств;

3. Абсолютное высвобождение оборотных средств: Кв = Нпл - Оост, где Нпл – планируемая норма расходов МПЗ;

4. Относительное высвобождение оборотных средств: Квот = Нпл - Нф, где Нф – фактическая норма расходов МПЗ;

5. Рентабельность использования оборотных средств: Робр = П / Оост 100 %, где П – прибыль предприятия за плановый период.

Факторы повышения эффективности использования оборотных средств 1) на стадии производственных запасов - установление прогрессивных норм расхода МПЗ;

2) на стадии производства - сокращение длительности всех составляющих производственного цикла за счет внедрения новой техники и технологии;

3) в сфере обращения – ускорение процесса реализации продукции за счет эффективного проведения маркетинговых исследований, системный контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности.

Вопросы и задачи.

1. Чем отличаются понятия «оборотные фонды» и «оборотные средства»?

2. Выделите из перечисленного элементы оборотных фондов: запасы сырья, задолженность поставщикам, готовая продукция на складе, полуфабрикаты.

3. Выделите из перечисленного элементы нормируемых оборотных средств: все производственные запасы сырья, все оборотные средства предприятия, средства в расчетах, товары отгруженные, но не оплаченные.

4. Как изменится коэффициент оборачиваемости и коэффициент закрепления оборотных средств, если объем реализации и сумма остатков оборотных средств возрастут на 10%?

5. Определите коэффициент рентабельности оборотных средств, если годовая прибыль предприятия составила 324 тыс. руб., а сумма остатков оборотных средств 100 тыс.руб.

Тема 9. Амортизация производственных фондов Основные и оборотные фонды со временем теряют свои потребительские свойства и стоимость, подвергаясь физическому и моральному износу.

Физический износ (материальный) – это материальное снашивание средств труда, постепенная утрата ими потребительской стоимости в процессе использования или бездействия, а также при чрезвычайных обстоятельствах.

Величина уменьшения стоимости объекта Физн в результате физического износа определяется с учетом времени его эксплуатации и нормативным сроком службы Тн определяется по формуле: Физн = Фн / Тн Нормативный срок службы Тн или срок полезного использования – это период, в течение которого использование объекта призвано приносить доход или служить для выполнения целей предприятия.

Моральный износ – уменьшение стоимости основных средств вследствие развития научно-технического прогресса и роста производительности труда.

Моральный износ проявляется в двух формах. Первая форма морального износа обусловлена повышением производительности труда в отраслях, производящих средства производства. В результате чего происходит снижение стоимости вновь производимых средств труда. Величина морального износа первой формы Фми оценивается сравнением первоначальной Фн и восстановительной Фв стоимостей объекта:

Вторая форма морального износа связана с появлением на рынке новой, более производительной и экономичной техники, что приводит к снижению полезности действующих объектов. Величина морального износа второй формы Фми определяется сравнением производительностей Qн нового и старого оборудования:

где Фпс, Фпн - первоначальные стоимости старого и нового объекта.

- процесс постепенного переноса стоимости снашивающегося Амортизация оборудования на стоимость вновь создаваемой продукции. В стоимости каждой единицы товара наряду с другими элементами включается часть стоимости объекта основных фондов. По истечении какого-то времени стоимость объекта возвращается в денежной форме полностью.

Переносимая стоимость основных средств составляет амортизационные отчисления, которые накапливаются в течение всего срока службы объекта, образуя амортизационный фонд, предназначенный только для финансирования воспроизводства основных фондов предприятия. Общая величина амортизационных отчислений за весь срок службы объекта определяется как:

А = (Фп - Фл), где Фп, Фост - первоначальная и остаточная стоимость объекта.

Величина годовых амортизационных отчислений зависит от стоимости основных средств и нормы амортизации На :

Начисление амортизации начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия объекта к учету. Исчисление амортизационных отчислений приостанавливается на период восстановления объекта при продолжительности больше 12 месяцев. Начисление амортизации по объекту прекращается с первого месяца, следующего за месяцем полного погашения стоимости этого объекта или его списания.

Начисление амортизации производится следующими способами:

1. Линейный способ – годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости объекта и нормы амортизации (способ применяют для всех объектов, приобретенных до 1 января 1998 г.).

2. Способ уменьшаемого остатка – годовая сумма амортизации определяется исходя из остаточной стоимости на начало отчетного периода, нормы амортизации и коэффициента ускорения (коэффициент ускорения применяется по перечню эффективных видов машин и оборудования, устанавливаемому исполнительными федеральными органами РФ).

3. Способ начисления по сумме чисел срока полезного использования – годовая сумма амортизации определяется исходя из первоначальной стоимости объекта и норма амортизации, вычисленной как отношение числа лет до конца срока полезного использования объекта к его общему количеству.

4. Способ списания стоимости объекта пропорционально объему продукции (работ) – показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта и предполагаемого объема работ за весь срок его полезного использования.

Нематериальные активы, как и материальные (основные фонды), являются составной частью капитала, т.е. приносят доход и теряют свою стоимость постепенно в процессе хозяйственно-производственной деятельности предприятия.

Нематериальные активы отражаются в балансе предприятия по их остаточной стоимости. Стоимость объектов нематериальных активов погашается путем начисления амортизации в течение установленного срока полезного использования, определяемого самим предприятием, линейным способом или способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг).

На малоценные и быстроизнашивающиеся предметы (МБП) также начисляется амортизация. Стоимость МБП переносится на издержки производства одним из способов: линейным способом, способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг) или способом процентов (исходя из фактической себестоимости предмета и ставки 50 или 100% при передаче предмета в эксплуатацию).

Вопросы и задачи.

1. Какое оборудование геодезического предприятия в наибольшей степени подвержено: а) физическому износу; б) моральному износу первой формы; в) моральному износу второй формы.

2. Определите процент физического износа прибора, если нормативный срок его службы согласно технической документации равен шести годам, а срок эксплуатации – 4 года.

3. Определите годовую сумму амортизационных отчислений и норму амортизации, если первоначальная стоимость прибора –100,2 тыс. руб., срок службы - 8 лет, затраты на ремонт составят 3,5 тыс. руб., расходы по ликвидации – 0,2 тыс. руб., а остаточная стоимость объекта – 15,2 тыс. руб.

4. Определите норма амортизационных отчислений, если первоначальная стоимость прибора – 40 тыс. руб., нормативный срок службы - 12 лет, а выручка от реализации отдельных его деталей и узлов составила 4,5 тыс. руб.

5. Какой метод начисления амортизации является наиболее прогрессивный в условиях рыночной экономики?

Тема. 10. Себестоимость продукции и издержки предприятия Затраты предприятия – это расход материальных, трудовых, финансовых, природных, информационных и других ресурсов в их стоимостном выражении для обеспечения расширенного воспроизводства. Все затраты предприятия подразделяют:

- затраты на производство и реализацию продукции;

- затраты на расширение производства;

- затраты на развитие непроизводственной сферы.

Затраты первой группы образуют себестоимость продукции.

Себестоимость продукции (работ, слуг) – это стоимостная оценка используемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также затрат на ее производство и реализацию.

Виды себестоимости на предприятии.

1) по принципу возникновения затрат: цеховая себестоимость (затраты цеха), производственная себестоимость (затраты цеха, общезаводские затраты, затраты на управление), полная себестоимость (производственная себестоимость и затраты на реализацию);

производство продукции на стадии незавершенного производства), себестоимость товарной продукции (затраты на производство готовой продукции, предназначенной для реализации), себестоимость реализованной продукции (затраты на производство и реализацию продукции и оплаченной покупателем);

3) по принципу планирования: каждая из выше перечисленных видов себестоимости может быть плановой (максимально допустимая величина затрат на планируемый период), расчетная (рассчитывается для обоснования проектов внедрения новой техники и технологий), фактическая (отражает выполнение плановых заданий по снижению себестоимости продукции).

Все перечисленные виды себестоимости отражают текущие затраты (издержки) предприятия на производство всего объема продукции за плановый период. В основе их формирования лежит группировка издержек по экономическим элементам.

Классификация издержек по экономическим элементам.

1. Материальные затраты;

2. Затраты на оплату труда;

3. Отчисления на социальные нужды;

4. Амортизация основных фондов;

5. Прочие затраты.

Для расчета себестоимости каждого отдельного вида единицы продукции составляют калькуляцию по статьям расходов. На каждый вид продукции, выпускаемой предприятием, составляется калькуляция, в которой все затраты на единицу продукции подразделяют:

- по способу отнесения затрат:

прямые затраты – расходы целевого назначения, которые включают в себестоимость методом счета;

косвенные затраты – расходы, которые не могут быть отнесены к выпуску отдельного изделия, так как связаны с работой цеха или предприятия;

- по экономическому содержанию:

основные затраты, непосредственно связанные с изготовлением продукции;

накладные затраты, связанные с организацией, управлением, подготовкой производства;

- по составу включаемых затрат:

простые затраты, состоящие из одного экономического элемента;

комплексные затраты, включающие в себя несколько экономических элементов с одинаковым производственным назначением;

- по степени зависимости от изменения объемов производства:

переменные затраты (VC), объем которых изменяется с изменением объема выпуска продукции;

постоянные затраты (FC), объем которых не изменяется с изменением объема выпуска продукции.

Виды калькуляций себестоимости единицы продукции.

1. Плановая калькуляция определяет предельную величину затрат на единицу продукции на плановый период;

2. Нормативная калькуляция рассчитывается на все виды изделий производственной программы, исходя из реально достижимых наиболее прогрессивных норм и нормативов, использования современных технологий, сырья, материалов и т.п.

3. Сметная калькуляция разрабатывается на вновь осваиваемые виды продукции или продукции, непредусмотренной планом выпуска.

4. Позаказная калькуляция разрабатывается для изготовления опытных экспериментальных образцов.

5. Проектная калькуляция составляется для определения эффективности капитальных вложений и обоснования оптимальных проектных решений.

6. Отчетная калькуляция позволяет выявить отклонения в затратах по статьям расходов путем сопоставления плановой и нормативной калькуляций.

При планировании себестоимости, анализе выполнения плана и учете затрат используют показатель затрат на рубль товарной (реализованной) продукции.

Затраты на рубль товарной (реализованной) продукции исчисляются как частное от деления себестоимости всей товарной (реализованной) продукции предприятия на тот же объем товарной (реализованной) продукции, рассчитанной в оптовых ценах предприятия. Для определения снижения затрат на рубль товарной (реализованной) основанным на расчете влияния технико-экономических факторов на уровень производственных затрат.

Вопросы и задачи.

1. Назначение затрат по экономическому содержанию это – исчисление затрат на заработную плату или составление сметы затрат на производство?

2. Выделите из перечисленных затрат те, которые входят в калькуляцию затрат:

сырье, заработная плата, амортизационные отчисления, энергетические ресурсы, вспомогательные материалы.

3. Определите затраты фирмы на 1 руб. товарной продукции, если объем производства составил 5000 штук изделий, при этом себестоимость единицы изделия равна 850 руб., а оптовая цена изделия - 1100 руб.

4. В отчетном году себестоимость товарной продукции составила 225 тыс. руб., а затраты на 1 руб. товарной продукции – 0,45 руб. В плановом году затраты на 1 руб. продукции составят 0,42 руб., а объем произведенной продукции будет увеличен на 8%. Определите себестоимость продукции планового года внутрипроизводственном уровне.

Тема 11. Цена и ценообразование на продукцию предприятия Формирование цены на товар – это важнейшая составляющая товарной политики предприятия. Разработкой ценовой политики на предприятии занимаются высшие должностные лица. От цены в значительной степени зависит уровень спроса на продукцию, объем продаж, степень возмещения затрат и получение прибыли.

Цена – денежное выражение стоимости товара. Цены различаются в зависимости от того, на какой стадии товародвижения они формируются.

Основные виды цен.

Оптовая цена – это цена, по которой реализуется продукция предприятия изготовителя. Она включает в себя себестоимость товара и прибыль предприятия.

Закупочная цена – это разновидность оптовой цены, по которой реализуется сельскохозяйственная продукция производителями.

Розничная цена – это цена, по которой товар реализуется через торговую сеть. Она больше оптовой цены на величину торговой надбавки (издержки плюс прибыль торговой точки).

Договорная цена – это цена, которая устанавливается по договоренности между производителями (продавцом) и потребителем (покупателем) на определенные объемы продукции и сроки поставки.

Свободная цена (рыночная) – это цена, которая складывается на основе коньюктуры рынка независимо от непосредственного влияния государственных органов.

Регулируемая цена – это цена, которая складывается в основном под влиянием спроса и предложения, но испытывающая определенное воздействие государственных органов прямым ограничением их роста или снижения.

На уровень цен, устанавливаемых предприятием на выпускаемую продукцию, в значительной степени влияют внешние факторы, которые или ограничивают свободу предприятия в установлении цены, или расширяют эту свободу.

Внешние ценообразующие факторы:

1. Спрос и предложение. Спрос и поведение покупателя зависят от уровня цены на товар. Если цена растет, то спрос может снизиться и наоборот. В то же время на уровень цен влияет и поведение производителя. Он должен предложить такую цену, которая не отпугнет покупателя и обеспечит производителю возмещение затрат и получение прибыли.

2. Степень свободы конкуренции рынка. Рыночная среда определяет поведение продавца и только на рынке чистой конкуренции никто из производителей не может оказывать решающего влияния на уровень цен в отличие от олигополистического рынка, рынка чистой монополии и др.

3. Участники каналов товародвижения. Влияние участников этого процесса осуществляется со стороны поставщиков сырья, материалов, энергии, оборудования, посредников, реализующих товар, а также влияет платежеспособность покупателя.

4. Ценовая политика государства. Воздействие государства на установление цен предприятием может осуществляться следующими способами: установление определенного уровня цен (цена предприятия = цена фиксированная);

регулирование рыночной цены; установление определенных правил для конкуренцию).

Ценообразование – это процесс установления исходной цены на конкретный товар.

Исходная цена, или минимально допустимая цена, с точки зрения продавца (производителя) носит расчетный характер и используется как ориентировочная в переговорном процессе для формирования цены реализации. Исходная цена (выживаемость, завоевание лидерства на рынке, максимизация прибыли и др.), анализа спроса и предложения, оценки издержек производства и цен конкурентов.

Процесс ценообразования состоит из нескольких этапов, последовательно осуществляемых один за другим (рис. 6).

Стратегия ценообразования – определение возможной динамики изменения исходной цены на товар в условиях рынка, наилучшим образом соответствующей цели ценообразования предприятия.

Ценовая тактика – изменение цены под влиянием рынка и установление цены реализации.

Ценовая конкуренция – вид конкурентной борьбы, которая ведется по поводу цен и с помощью цен.

Маневрирование ценами – ценовая тактика, при которой используется гибкая система скидок и зачетов.

Ценовая дискриминация – продажа производителем одного и того же товара по различным ценам разным покупателям.

Страхование рыночной цены – изменение окончательной цены с учетом включенных в договор различных условий (оговорок), которые необходимы для учета времени, образующегося между моментом заключения сделки (определения цены) и временем ее реализации.

Методы установления исходной цены.

1. Метод фиксированной прибыли. Цена равняется себестоимости товара плюс фиксированный процент прибыли.

2. Метод безубыточности и обеспечения целевой прибыли. Цена устанавливается на таком уровне, при котором выручка от реализации определенного объема товара покрывает затраты на его производство.

3. Агрегатный метод. Цена определяется суммированием цен на отдельные составляющие элементы товара. Этот метод применим к товарам, состоящим из отдельных изделий, деталей узлов и т.п.

4. Параметрический метод. Цена определяется исходя из оценки и соотношений качественных параметров изделий путем проведения независимой экспертизы и оценки каждого параметра изделия в сравнении с базовым.

5. Метод текущих цен. Цена товара устанавливается на уровне цен конкурентов на подобные товары. Она может быть повышена или понижена в зависимости от целей ценообразования предприятия и его ценовой стратегии.

Вопросы и задачи.

1. В чем разница между понятиями «затраты» и «издержки»?

2. Какие внешние факторы могут влиять на цену товара?

3. Обсудите различные цели ценообразования предприятия?

4. Какой фактор приведет к снижению цены на товар: увеличение денежной массы на рынке или налаживание прямых горизонтальных связей с поставщиками?

5. Какой метод ценообразования наиболее приемлем для образования цены геодезической продукции (рассмотрите на конкретных примерах)?

6. Что понимается под ценовой стратегией предприятия? Какие вы знаете способы возможного изменения цены на товар? Приведите примеры ценовой стратегии известного вам предприятия.

Тема 12. Оценка финансово-экономической деятельности предприятия Предприятия в условиях рынка вступает в финансовые отношения:

- с другими предприятиями и организациями (поставщиками, потребителями, транспортными агентствами, почтовыми и др. организациями);

- со структурными подразделениями внутри предприятия (филиалами, цехами, отделами, партиями, бригадами, работниками);

централизованных фондов (государственными органами управления и надзора, с муниципальными, местными органами власти, с отраслевыми ведомствами);

внебюджетные фонды, страховые организации, банки, фондовый рынок).

Рис. 7. Состав финансового капитала предприятия.

Состав финансового капитала предприятия представлен на рис. 7. Управление финансами предприятия представляет собой систему принципов, методов и стратегических и тактических целей. Объектом управления являются денежные ресурсы, а результатом – денежные потоки, протекающие между субъектами финансовых отношений.

организационно-правовых форм собственности является прибыль. В основе прибыли лежит выручка от реализации товара.

Выручка от реализации - это денежные средства, поступившие на расчетный счет предприятия за отгруженную покупателю продукцию.

Рис. 8. Формирование и использование прибыли предприятия.

Выручка от реализации продукции не является доходом предприятия, так как из нее необходимо возместить все произведенные затраты. Оставшаяся часть выручки примет форму дохода предприятия, т.е. прибыли.

Прибыль (убыток) – превышение доходов от продажи товаров (работ, услуг) над затратами на производство и продажу этих товаров. Процесс формирования и использования прибыли предприятия показан на рис. 8. Прибыль является конечным результатом производственно-хозяйственной деятельности предприятия, показателем ее эффективности, источником осуществления инвестиций, формирования специальных фондов, а также платежей в бюджет.

Налог на добавленную стоимость (НДС) определяется как произведение стоимости материальных затрат на величину установленной ставки. Акциз определяется как произведение стоимости валовой продукции на ставку налога.

Балансовая прибыль (убыток) (Пб)– прибыль (убыток) дополнительно к валовому доходу, полученная предприятием от всех видов деятельности (реализация нетоварной продукции, основных фондов, имущества, доходы от долевого участия в деятельности других организаций, сдачи в аренду имущества и др.) за плановый период.

Валовая прибыль (Пв) уменьшенная на суммы экономических санкций (штрафы, пени, неустойки и др.).

Чистая прибыль (Пч) – часть валовой прибыли за плановый период., остающаяся в распоряжении предприятия после выплаты налогов в государственный и законодательства. Чистая прибыль является единственным источником средств для выплаты дивидентов в акционерных обществах, доходов участникам хозяйственных обществ пропорционально их долям в уставном капитале.

Финансовое состояние предприятия характеризуется системой показателей, которые отражают реальные и потенциальные финансовые возможности предприятия. Эффективность работы предприятия, его способность к приращению характеризуется понятием Рентабельность (Р) – это относительный показатель интенсивности производства, отражающий уровень прибыльности относительно определенной базы:

где А – это сумма активов предприятия. Данный коэффициент показывает, сколько прибыли приходится на 1 рубль вложенного капитала.

Рентабельность продукции (Рп) - относительный показатель, характеризующий уровень прибыльности (убыточности) отдельных видов продукции:

где С – это полная себестоимость реализованной продукции.

Рентабельность продаж (Рпр) - относительный показатель, характеризующий уровень прибыльности (убыточности) отдельных видов продукции, продаваемых по определенным ценам и др.):

где Ц – стоимость реализованной продукции по договорным и др. ценам.

Уровень рентабельности собственного капитала – это отношение балансовой прибыли к собственному капиталу. Сравнение уровня рентабельности собственного капитала с рентабельностью показывает, как величина прибыли влияет на отдачу собственного капитала.

Ликвидность (Л) предприятия – способность предприятия выполнять свои обязательства по задолженностям точно в момент наступления срока платежей:

Л = (высоколиквидные активы (руб)100 %)/ краткосрочная задолженность (руб), где высоколиквидные активы – это активы, которые уже существуют в денежной форме или перейдут в нее в течение года; краткосрочная задолженность – это долговые обязательства, срок уплаты которых истекает в течение года.

Платежеспособность (Пл) предприятия – способность предприятия выдерживать убытки: Пл = (собственный капитал (руб)/ Активы (руб)) 100 % Если у предприятия платежеспособность превышает 100 %, то такое предприятие является платежеспособным.

Вопросы и задачи.

1. Под понятием «прибыль от реализованной продукции» подразумевают:

полученную от реализации товара выручку или разность между стоимостью реализованной продукции и ее себестоимостью?

2. Какие вы знаете направления использования прибыли фирмы?

3. Какими показателями характеризуется финансовое положение фирмы?

4. Определите финансовый результат работы фирмы по данным таблицы Поясните экономический смысл точки безубыточности.

Тема 13. Инвестиционная политика предприятия Одна из важнейших сфер деятельности любого предприятия является его инвестиционная политика.

Инвестиции – это активы (средства) фирмы, которые предприятие вкладывает в хозяйственную деятельность с целью получения дохода и выгоды.

Объектами инвестиционной деятельности в РФ являются ценные бумаги, основные фонды, целевые денежные вклады, научно-техническая продукция, объекты собственности, имущественные права, права на интеллектуальную собственность.

Субъектом инвестиционной деятельности (инвестором) в РФ может быть как физическое, так и юридическое лицо. В зависимости от целей инвестирования подразделяют:

- инвестор индивидуальный (вложение средств для развития производства);

средства индивидуальных инвесторов);

- стратегический инвестор (вложение средств с целью контроля и управления фирмой);

- портфельный инвестор (вложение средств с целью получения текущего дохода).

Инвестиционная деятельность осуществляется в сферах капитального строительства, в инновационной сфере, в сфере обращения финансового капитала.

Объектами инвестиционной деятельности в РФ являются:

- создаваемые и модернизируемые основные фонды;

- ценные бумаги:

- целевые денежные вклады;

- научно-техническая продукция;

- объекты собственности;

- имущественные права;

- права на интеллектуальную собственность.

Для достижения более высокой эффективности инвестиционной деятельности необходимо учитывать основные принципы инвестирования:

1. Принцип предельной эффективности инвестирования (фирма стремится к получению максимальной прибыли, организуя производство таким образом, чтобы издержки на единицу продукции были минимальными);

2. Принцип «замазки» (пока предприятие не приступило к осуществлению инвестиций, оно обладает максимальной свободой выборе вариантов инвестиций);

3. Принцип сочетания материальных и денежных оценок эффективности вложений (сочетание денежных и технических затрат вложений дает более реалистичную оценку эффективности инвестиций в технологию и оборудование);

4. Принцип адаптационных издержек (учет издержек, связанных с адаптацией к новой инвестиционной среде);

хозяйства при выпуске и реализации различных товаров).

В зависимости от того, какие источники финансирования привлекаются предприятием для проведения инвестиционной деятельности, выделяют три основные формы финансирования инвестиций:

самофинансирование собственных финансовых ресурсов, формируемых из внутренних источников предприятия;

кредитное финансирование краткосрочных инвестиционных высокорентабельных программ заемного капитала в виде кредитов;

долевое финансирование – это комбинация выше рассмотренных источников финансирования, используемая при реализации всех форм инвестиций фирмы.

Экономическая сущность инвестиций наиболее полно раскрывается при их классификации по различным видам и признакам. Например, по форме собственности различают государственные, частные инвестиции и инвестиции иностранных лиц или организаций. На рис. 9 представлена классификация инвестиций по объектам вложения и сферам рынка, которые наиболее часто используются в сфере производства.

по сферам вложения Рис. 9. Классификация инвестиций по сферам рынка и объектам вложения.

Капитальные вложения – это инвестиции в основной капитал (основные средства), в том числе затраты на новое строительство, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий.

В международной практике процесс реального инвестирования принято разделять на три основных этапа: предынвестиционный этап, при котором осуществляется выбор конкретного инвестиционного проекта и оценка его эффективности; этап инвестирования – реализация инвестиционного проекта; постинвестиционный этап – этап эксплуатации объекта инвестирования.

Инвестиционный целесообразности, объема и сроков осуществления капитальных вложений, в том соответствии с законодательством РФ и утвержденную в установленном порядке нормами и правилами, а также описание практических действий по осуществлению инвестиций (бизнес-план). Оценку эффективности инвестиционных проектов осуществляют на основе «Методических рекомендаций по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования», утвержденной правительством РФ от 31 марта 1994 г.

В основе экономического анализа эффективности инвестиционных проектов лежит метод дисконтирования – приведение друг к другу потоков доходов и затрат на основе ставки дисконта с целью получения текущей (настоящей) стоимости будущих доходов и затрат. Будущая стоимость FV рассчитывается по формуле:

где PV – текущая стоимость, r – ставка процента (дисконта), n – число лет инвестирования.

Справедливо и обратное соотношение для текущей стоимости PV:

Для упрощения расчетов используют специальные таблицы, в которых для каждого года и для каждой процентной ставки даны величины (1 + r), которые называются факторами дисконтирования.

Эффективность инвестиционных проектов осуществляется следующими показателями:

1) чистый дисконтированный доход (ЧДД) – это абсолютный показатель, равный разнице между приведенными к настоящей стоимости сумой чистого денежного потока за период эксплуатации проекта и суммой инвестиционных затрат на его реализацию. Если ЧДД положительно, то инвестиционный проект эффективен при данной норме дисконта;

2) индекс доходности (ИД) – это относительный показатель, равный отношению суммы приведенных доходов к величине капиталовложений, удобен при выборе одного проекта из ряда альтернативных. Если ИД положителен, то инвестиционный проект эффективен;

3) внутренняя норма доходности (ВНД) – это норма дисконта, при которой величина дохода равна приведенным капиталовложениям. Если ВНД равна или больше требуемой инвестором нормы дохода на капитал, то инвестиции в данный проект оправданы;

4) срок окупаемости (СО) – это период (месяц, квартал, год) начиная с которого первоначальные вложения, связанные с проектом, покрываются суммарными результатами его осуществления.

Для дополнительной оценки эффективности инвестиционных проектов могут быть использованы другие показатели и коэффициенты согласно «Методическим рекомендациям по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования».

Вопросы и задачи.

1. Какова взаимосвязь между финансированием и инвестированием?

2. Что такое дисконтирование и как оно связано с фактором времени?

3. Какие виды вложений дополнительных средств относятся к интенсивному способу развития производства: расширение действующего предприятия или техническое перевооружение предприятия?

4. Кто признается инвестором и кто может быть субъектом инвестиций?

доходности инвестиционного проекта по данным таблицы Чистая прибыль 800 тыс.руб. 2100 тыс.руб. 3500 тыс.руб.

Тема 14. Налогообложение предприятия Налог – это обязательный безвозмездный платеж с организаций и физических лиц, устанавливаемый государством и взимаемый на основании законодательно закрепленных правил для удовлетворения общественных потребностей.