МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВПО «Марийский государственный университет»

УТВЕРЖДАЮ

Первый проректор по учебной работе

_ ( Иванов В. А.)

"_"_20 г.

Программа производственной практики

Производственная (преддипломная) практика Направление подготовки 080100.62- Экономика Профиль подготовки Общий Квалификация (степень) выпускника Бакалавр Йошкар-Ола 2011 1. Цели производственной практики Целями производственной (преддипломной) практики являются:

- закрепление теоретических знаний, полученных при изучении базовых дисциплин;

- развитие и накопление специальных навыков, изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативных документов для решения отдельных задач по месту прохождения практики;

- изучение организационной структуры предприятия и действующей в нем системы управления;

ознакомление с содержанием основных работ и исследований, выполняемых на предприятии или в организации по месту прохождения практики;

изучение особенностей строения, состояния, поведения и/или функционирования конкретных производственных процессов;

освоение приемов, методов и способов выявления, наблюдения, измерения и контроля параметров производственных технологических и других процессов.

В соответствии с профилем подготовки;

- принятие участия экономических исследованиях;

- усвоение приемов, методов и способов обработки, представления и интерпретации результатов проведенных практических исследований, например, в форме бизнес-планирования;

- приобретение практических навыков в будущей профессиональной деятельности или в отдельных ее разделах.

2. Задачи производственной практики Задачами производственной (преддипломной) практики являются:

применение теоретических знаний в практической деятельности предприятий, организаций, учреждений различных типов и форм собственности;

анализ планово-экономической и бухгалтерской документации, организации и состояния материально-технического снабжения, министерств, ведомств и предприятий, где студент проходит практику определение принципов нормирования и оплаты труда, организации работы планово-экономической и других служб министерства, ведомства, предприятия, их должностных обязанностей и функций, распорядка рабочего дня, структуры рабочего времени в министерствах, ведомствах, на предприятиях;

сбор экономической информации для выполнения организационно– экономического анализа деятельности министерств, ведомств, предприятий, необходимой для написания выпускной квалификационной работы;

изучение аспектов правового регулирования экономических взаимоотношений с вышестоящими и подведомственными организациями, другими предприятиями, учреждениями и организациями;

оценка практики подведения итогов работы предприятий, министерств, ведомств и определение резервов повышения их эффективности;

оказание практической помощи организации непосредственным участием в их деятельности.

3. Место производственной практики в структуре ООП бакалавриата Производственная (преддипломная) практика относится к профессиональному циклу, базовой (общепрофессиональной) части и связана с другими дисциплинами ООП.

Производственная (преддипломная) практика студентов специальности 080100.62-Экономика является завершающим этапом в подготовке и аттестации бакалавров высшей квалификации и проводится в организациях различных форм собственности и видов осуществляемой деятельности.

Являясь логическим продолжением учебного практикума третьего курса по составлению бизнес-планов, представляет собой составную часть учебного процесса по подготовке экономистов и строится на основе изученных в предыдущие годы основных предметов в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта в сфере высшего профессионального образования: «Микроэкономика», «Микроэкономика-2», «Право», «Математический анализ», «Теория игр», «Эконометрика», «Статистика», «Бухгалтерский учет и анализ», «Менеджмент», «Экономика предприятия», «Экономика труда», «Институциональная экономика».

К производственной (преддипломной) практике допускаются студенты IV курса очной форм обучения и V курса заочной формы обучения, полностью завершившие курс теоретического обучения по вышеназванной специальности.

дисциплин, студент должен уметь:

готовить исходные данные для проведения расчетов экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;

проводить расчеты экономических и социально-экономических показателей на основе типовых методик с учетом действующей нормативноправовой базы;

разрабатывать экономические разделы планов предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств;

осуществлять поиск информации по полученному заданию, сбор и анализ данных, необходимых для проведения конкретных экономических расчетов;

обрабатывать массивы экономических данных в соответствии с поставленной задачей;

эконометрических моделей исследуемых процессов, явлений и объектов, относящихся к области профессиональной деятельности, анализ и интерпретация полученных результатов;

принимать участие в разработке проектных решений в области профессиональной деятельности, подготовке предложений и мероприятий по реализации разработанных проектов и программ;

разрабатывать варианты управленческих решений, обосновании их выбора на основе критериев социально-экономической эффективности с учетом рисков и возможных социально-экономических последствий принимаемых решений;

организации управления и совершенствования деятельности экономических служб и подразделений предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств с учетом правовых, административных и других ограничений;

выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;

систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты;

экономических задач на предприятии.

4. Формы проведения производственной практики Формой проведения выступает практика, проходимая учащимися соответствующем направлению тематики выпускной квалификационной работы.

5. Место и время проведения производственной практики Производственная практика проводится по окончании (восьмого семестра) IV курса. Продолжительность - 4 недели.

Выбор места практики осуществляется следующим образом:

1. По предложению кафедры в соответствии с заключенными договорами между университетом и организацией;

2. В форме самостоятельного практикума: студент самостоятельно находит предприятие в качестве базы практики и информирует кафедру о месте ее прохождения, с последующим заключением договора между университетом и организацией.

Место прохождения производственной (преддипломной) практики и содержание индивидуального задания должны коррелировать с избранной студентом темой выпускной квалификационной работы.

При сборе материала во время производственной (преддипломной) практики и выполнении индивидуального задания, имеющих конечной целью написание выпускной квалификационной работы, необходимо знать следующее. Выпускная квалификационная работа экономиста представляет собой законченную разработку, в которой анализируется одна из теоретических или практических проблем экономической науки. При ее написании должны использоваться такие элементы научной работы, как:

обоснование понимания вопроса, аргументирование своих теоретических суждений по дискуссионным проблемам, критика имеющихся точек зрения на их решение.

В выпускной квалификационной работе должен быть широко представлен самостоятельно собранный фактический материал, студент должен продемонстрировать умение пользоваться математическим и иным инструментальным аппаратом. В целом квалификационная работа должна отражать умение студента самостоятельно разработать избранную тему и содержать конкретную аргументацию выдвигаемых теоретических и практических рекомендаций, положений и выводов.

Исходя из вышеизложенных положений и тематики выпускной квалификационной работы, формируется индивидуальное задание, выполняемое студентом в период прохождения производственной (преддипломной) практики.

прохождения производственной практики В результате прохождения данной производственной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции:

умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-5);

готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

способность находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8);

осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОКвладение основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-15);

необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПКспособность выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами (ПК-3);

необходимых для решения поставленных экономических задач (ПК-4);

способность выбрать инструментальные средства для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать результаты расчетов и обосновать полученные выводы (ПК-5);

способность на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты (ПК-6);

способность анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК-7);

исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-10).

7. Структура и содержание производственной (преддипломной) практики Общая трудоемкость производственной практики составляет зачетных единиц 216 часов.

№ Разделы (этапы) практики производственной контроля оформления договора безопасности, составление с руководителем от выпускающей кафедры экономической теории разработка календарного плана, оформление всей необходимой практики, дневника прохождения практики и т.д.) безопасности, согласовании календарного плана практики и предприятия) (выполнение производственных заданий, обработка и анализ подготовка отчета по практике) технологии, используемые на производственной практике В ходе производственной (преддипломной) практики обучающиеся используют весь комплекс научно-исследовательских методов и технологий для выполнения различных видов работ. Для подготовки и осуществления специальные методы научных исследований, широкий арсенал программных продуктов: Microsoft Word, Microsoft Excel, Statistica 6.0, Power Point и другие специальные программные обеспечения.

9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на производственной практике.

Перед практикой студенты должны присутствовать на общем собрании кафедры экономической теории по прохождению производственной (преддипломной) практики и вводной беседе со своим руководителем;

производственной преддипломной практики, индивидуальные задания, дневник практики и др.); в случае необходимости предоставить гарантийное письмо от организации.

Во время прохождения практики в организации студенты должны:

полностью и качественно выполнять индивидуальные задания, а также текущие задачи, поставленные руководителями практики от кафедры и предприятия;

систематически отчитываться перед руководителем от кафедры о выполненных заданиях;

следить за выполнением календарного плана и во время заполнять дневник практики;

соблюдать установленный распорядок дня в организации, показывать пример добросовестного отношения к труду, активно участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по совершенствованию производства, управления, принимать активное участие в общественной жизни коллектива.

В период производственной практики на студента распространяется общее трудовое законодательство, а также правила охраны труда и внутреннего распорядка. На студентов, нарушающих эти правила, может налагаться взыскание, которое доводится до сведения выпускающей кафедры и дирекции Института экономики, управления и финансов.

Грубые нарушения порядка прохождения практики могут повлечь за собой отстранение студента от дальнейшего прохождения практики и исключение из ФГБОУ ВПО «Марийский государственный университет».

После прохождения практики организация, в лице руководителя практики, дает соответствующий отзыв о работе студента.

По окончании практики студентам необходимо оформить дневник практики в соответствии с установленными правилами, написать отчет о прохождении практики, своевременно, в установленные сроки, сдать отчет и дневник практики.

В течение производственной (преддипломной) практики студент регулярно ведет дневник и отражает в нем содержание и результаты выполняемой работы. Дневник систематически просматривается руководителем практики от организации. При невыполнении плана практики руководитель от организации ставит в известность руководителя практики от кафедры для своевременного принятия мер.

Дневник практики должен содержать следующие разделы:

ежедневный (еженедельный) краткий отчет о выполнении заданий практики, характеристика руководителя практики от организации с оценкой.

В характеристике руководителя практики от организации должны быть отражены следующие моменты:

характер выполняемых студентом работ (сбор данных, проведение расчетов, подготовка нормативных документов, участие в проведении мероприятий), а также то, выполнялись ли данные работы самостоятельно или под руководством руководителя практики;

в каких условиях протекала работа;

какие трудности встречались при выполнении возложенных на студента обязанностей;

как студент выполнял работу, способен ли он к самостоятельной профессиональной деятельности, его личностные характеристики, проявившиеся в ходе работы;

были ли поощрения или нарекания на работе;

какая общественная работа выполнялась практикантом за время производственной (преддипломной) практики, как складывались отношения с коллективом организации.

Характеристика оформляется на бланке организации, являющейся базой практики, или на обычном листе с печатью этой организации.

Характеристика подписывается руководителем предприятия или его подразделения.

Организация, которая выдает характеристику практиканту, должна соответствовать приказу о направлении студентов для прохождения производственной (преддипломной) практики. В случае несовпадения (если студент представляет характеристику и отчет не из той организации, которая закреплена как база практики по приказу), прохождение практики не засчитывается. Вопросы прохождения практики и дальнейшего пребывания студента в университете решаются руководством Института экономики, управления и финансов.

Перед тем как студент приступит к практике, руководитель практики от организации заверяет в дневнике факт и дату начала практики своей подписью и печатью организации. По завершении практики этот факт и дата также заверяются подписью руководителя практики от предприятия и печатью организации.

Дневник практики должен быть оформлен аккуратно, разборчиво, без помарок и подчисток.

В ходе практики студент составляет итоговый письменный отчет. Цель отчета – определение степени полноты выполнения студентом программы производственной (преддипломной) практики. Отчет должен показать умение студента использовать научный и методический аппарат разных дисциплин для решения комплексных расчетно-аналитических задач. В отчете должны быть отражены итоги деятельности студента во время прохождения практики, анализ и в необходимых случаях соответствующие расчеты по позициям программы с выводами и предложениями. При написании отчета следует использовать все необходимые документы и материалы, в том числе и статистические данные.

Отчет о практике должен быть набран на компьютере и оформлен с соблюдением следующих требований: шрифт Times New Roman – 14 pt через полуторный интервал со стандартными полями сверху и снизу – 2 см, слева отступ 3 см, а справа 1,5 см. Необходимо соблюдать сплошную нумерацию страниц, таблиц и приложений. Общий объем отчета о практике не должен превышать 50-60 страниц. Таблицы и схемы могут выноситься в приложения и в общий объем работы не входят.

Отчет должен содержать следующие разделы: титульный лист, содержание, введение, основная часть, заключение, список использованной литературы, приложения.

На титульном листе указываются фамилии руководителей практики от университета и от предприятия. Обязательно должно быть «Содержание» с указанием разделов и подразделов и страниц, с которых они начинаются. Во введении должны отражаться цели и задачи производственной (преддипломной) практики, место прохождения практики и ее основные этапы, отражена организационно-правовая форма предприятия, его местонахождение и основные виды деятельности.

Основная часть отчета должна включать следующее:

результатов производственной деятельности министерств, ведомств, предприятий или организаций за последние 3 года.

следующим основным направлениям: оценка динамики производства и реализации продукции; анализ влияния факторов на объем продукции;

конкурентоспособности продукции; анализ обновления продукции; анализ качества продукции.

Объем производства продукции может выражаться в натуральных, условно-натуральных и стоимостных измерителях. Обобщающие показатели объема производства продукции получают с помощью стоимостной оценки в оптовых ценах. Натуральные показатели используются при анализе объемов производства по отдельным видам однородной продукции. Условнонатуральные применяются для обобщающей характеристики объемов производства продукции.

Динамика объема производства и реализации продукции характеризует изменение производства продукции и степень насыщения рынка продукцией предприятия. Оценка динамики объема производства и реализации продукции осуществляется по сопоставимым оптовым ценам (без НДС и акцизов). В качестве сопоставимых цен применяются действующие цены в соответствующем месяце отчетного года (фиксированные цены). Используя индекс цен определяется объем произведенной и реализованной продукции в предыдущем году в ценах, действующих в отчетном году, т. е. в фиксированных (сопоставимых) ценах.

2. Характеристику состояния и использования производственных ресурсов предприятия, материально-технической базы, перспектив ее развития.

предприятию необходимы следующие компоненты: основные фонды, оборотные средства, рабочая сила. Основные фонды – это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно изнашиваясь, переносят свою стоимость по частям на вновь создаваемую продукцию. К ним относят фонды со сроком службы более одного года и стоимостью более минимальных месячных заработных плат (50 минимальных месячных заработных плат для бюджетных организаций). Они подразделяются на производственные и непроизводственные фонды.

продукции или оказания услуг. К ним относятся: станки, машины, приборы, передаточные устройства и т.п. Непроизводственные основные фонды не участвуют в процессе создания продукции.

Важное значение для экономической деятельности предприятия имеет степень использования основных фондов. Улучшение использования основных фондов способствует увеличению объема выпуска продукции, росту производительности труда, снижению себестоимости и увеличению прибыли, кроме того, ускоряется процесс обновления, основных фондов и уменьшаются потери от использования морально-устаревшего оборудования.

Для оценки использования основных фондов применяются основные обобщающие показатели, отражающие конечный результат использования основных фондов. К ним относят: фондоотдачу и фондоемкость.

Фондоотдача определяется отношением объема выпущенной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов с помощью которых произведена эта продукция. Фондоемкость – величина обратная фондоотдаче. Показатели фондоотдачи и фондоемкости следует исчислить за ряд лет для сопоставления в динамике.

Материально-техническая база производства – совокупность материальных элементов, средств производства, которые используются и могут быть использованы в экономических процессах.

Совершенствование материально-технической базы хозяйственной деятельности – это комплексный непрерывный процесс ее рационализации, охватывающий научно-технический прогресс и научно-технический уровень производства и производимой продукции, структуру хозяйственной системы и уровень организации производства и труда, хозяйственный механизм и методы хозяйствования.

Улучшение материально-технической базы предприятия в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в эффективности использования всех элементов производственного процесса:

труда, средств труда и предметов труда. Качественные показатели использования производственных ресурсов – производительность труда, фондоотдача, материалоемкость и оборачиваемость оборотных средств, отражающие интенсивность использования ресурсов, – являются одновременно и показателями экономической эффективности повышения материально-технической базы и других условий производства.

3. Характеристику трудовых ресурсов, их квалификации, способности к восприятию новых условий деятельности и хозяйствования.

способностью трудиться. Они включают, прежде всего, население в трудоспособном возрасте. На предприятии трудовые ресурсы являются важнейшим элементом производительных сил, определяют темпы роста производства и производительности труда, качество продукции и успешную работу предприятия. Кадры предприятия – это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия. В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации. Профессия – вид деятельности, приобретаются путем общего или специального образования и практического опыта.

Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Квалификация определяет уровень знаний и трудовых навыков работника по специальности, который отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

приводится на основе анализа обеспеченности предприятия кадрами и структуры персонала предприятия, предполагающего расчет данных по среднесписочной численности населения, в том числе производственного и непроизводственного персонала за последние три года функционирования.

Для оценки эффективности кадровой политики предприятия может быть проанализирована интенсивность движения рабочих кадров, характеризуемая коэффициентами оборота по приему; оборота по выбытию;

общего оборота; сменяемости кадров; текучести кадров; постоянства кадров;

стабильности кадров.

Коэффициент оборота по приему представляет собой отношение числа принятых работников к среднесписочной численности работников.

Коэффициент оборота по выбытию представляет собой отношение числа выбывших работников к среднесписочной численности работников предприятия.

Коэффициент общего оборота – отношение суммы принятых и выбывших за один период работников к среднесписочной численности.

Коэффициент сменяемости кадров отождествляется с минимальным из значений коэффициента оборота по приему, коэффициента оборота по выбытию за исследуемый временной период.

Коэффициент текучести кадров – отношение числа уволенных работников предприятия, выбывших за данный период по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход и другим причинам, не вызванным производственной или общегосударственной потребностью) к среднесписочной численности за тот же период.

Коэффициент постоянства кадров определяется как отношение численности работников, состоящих в списочном составе в течение года и более, к среднесписочной численности работников.

Коэффициент стабильности кадров – это отношение численности работников, проработавших на предприятии более 3-х лет, к их среднесписочной численности.

4. Систему показателей для оценки деятельности министерств, ведомств или экономической эффективности производства предприятия (система натуральных, трудовых и стоимостных оценок затрат на единицу продукции и финансовые результаты реализации продукции), резервы снижения материалоемкости, энергоемкости и трудоемкости продукции.

Экономическая эффективность производства предполагает выпуск товаров или услуг с наименьшими издержками. Факторами повышения экономической эффективности производства являются организационное и техническое развитие, внешнеэкономические, социальные и природные условия хозяйственной деятельности.

Материалоёмкость характеризует удельный (приходящийся на единицу продукции) расход материальных ресурсов (основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, амортизации основных фондов) на изготовление продукции. Материалоёмкость может измеряться в стоимостном и натуральном выражении. Данный показатель используется при анализе производственно-хозяйственной деятельности промышленных предприятий, в частности себестоимости продукции, при сравнительном анализе удельных затрат в различных отраслях промышленности, а также при укрупнённых методах планирования материально-технических ресурсов, установления оптовых цен на новую продукцию и тому подобному.

Энергоёмкость отражает величину потребления энергии и (или) топлива на основные и вспомогательные технологические процессы изготовления продукции, выполнение работ, оказание услуг на базе заданной технологической системы.

Показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени называется выработкой. Выработка характеризует результативность труда.

Трудоемкость – это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость является характеристикой затратности труда (расходования рабочей силы).

Выработка определяется в расчете на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего. При определении выработки на одного основного рабочего количество произведенной продукции делится на численность основных рабочих. Если рассчитывается выработка на одного рабочего, количество произведенной продукции делится на суммарную численность основных и вспомогательных рабочих. Для определении выработки на одного работающего количество произведенной продукции делится на численность всего промышленно-производственного персонала.

Трудоемкость продукции, как и выработка, может быть рассчитана в разных вариантах. Различают технологическую, производственную и полную трудоемкость. Технологическую трудоемкость продукции находят путем деления затрат труда основных рабочих на количество произведенной ими продукции. Производственную трудоемкость продукции рассчитывают делением затрат труда основных и вспомогательных рабочих на количество произведенной продукции.

промышленно-производственного персонала на количество произведенной продукции:

Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.

Следует различать понятия производительности и интенсивности труда. При повышении интенсивности труда повышается количество физических и умственных усилий в единицу времени и за счет этого увеличивается количество производимой в единицу времени продукции.

Повышение интенсивности труда требует повышения его оплаты.

Производительность труда повышается в результате изменения технологии, применения более совершенного оборудования, применения новых приемов труда и не всегда требует повышения заработной платы.

5. Анализ финансовых показателей, сметы доходов и расходов министерства, ведомства, финансово-кредитной деятельности предприятия.

Состав и размещение имущества предприятия в стоимостном выражении и источников его образования на отчетную дату характеризуют имущественное и финансовое состояние предприятия.

Финансовое состояние предприятия определяется его способностью финансировать свою деятельность за счет имеющихся в его распоряжении собственных, заемных и привлеченных средств, умелого их размещения и эффективного использования и т. д.

устойчивым, нормально устойчивым, неустойчивым и кризисным.

Для оценки финансового состояния используются также показатели, характеризующие структуру капитала предприятия по его размещению и использования, платежеспособности и кредитоспособности предприятия и запаса его финансовой устойчивости.

бухгалтерские балансы предприятия, сведения об инвестициях, о финансовом состоянии организации, данные первичного бухгалтерского учета.

получение максимально возможной прибыли. Прибыль – это часть чистого дохода, созданного предприятием в процессе производства и реализованного в сфере обращения. Прибыль представляет собой разность между выручкой реализации (после уплаты НДС, акцизов и других отчислений выручки в реализованной продукции.

Прибыль предприятия подразделяется на следующие виды: балансовая прибыль, прибыль от реализации основной продукции, прибыль от прочей реализации, финансовые результаты от внереализационных операций, налогооблагаемая прибыль, чистая прибыль.

Анализ структуры прибыли (убытка) позволяет оценить влияние отдельных ее слагаемых на конечный финансовый результат – прибыль (убыток) от деятельности предприятия за отчетный год. Наибольший удельный вес в структуре балансовой прибыли предприятия составляет прибыль от реализации, поэтому его снижение будет свидетельствовать о снижении эффективности основной деятельности предприятия.

5. Анализ предприятия в качестве системы, функционирующей в экономической среде, особенности работы в новых экономических условиях, предполагающие выявление внутренних и внешних факторов деятельности.

К внутренним факторам можно отнести квалификацию персонала, организационную структуру, техническую оснащенность предприятия, распределение обязанностей и функций, психологический климат, состояние ведения учета и отчетности и другие.

К внешним факторам относятся общая экономическая конъюнктура, которая определяется тем, какова конъюнктура рынка, цены производственных факторов, уровень инфляции и занятости; политическая ситуация, зависящая от стабильности власти, наличия или отсутствия очагов социальной напряженности, предвыборной борьбы, от степени развития правовой базы предпринимательства, включающей характер законодательных и других нормативных актов, регламентирующих производственную и финансовую деятельность предпринимателей;

технологическая и информационная среда, то есть уровень научнотехнического развития, компьютеризации, использования сети Интернет;

институциональная среда – наличие институтов, с помощью которых предприниматель может устанавливать деловые отношения или вести коммерческие операции; географические и демографические условия.

7. Характеристику структуры управления министерством, ведомством, предприятием (правовое регулирование производства в хозяйстве).

8. Оценку организации деятельности экономической службы (функции работников, должностные инструкции, оплата труда и др.).

9. Структуру распределения доходов предприятия, организации системы оплаты труда, используемую систему налогов и платежей, оценку возможностей накопления и расширенного воспроизводства, условия кредита, банковских ссуд и др.

10. Исходную информацию для разработки экономической модели управления производством, предполагающую синтез вышеуказанных показателей для формирования прогноза развития предприятия и выработке соответствующих корректив.

Заключение включает сформулированные практикантом общие выводы об эффективности деятельности организации, сделанные в ходе прохождения производственной (преддипломной) практики и предлагает конкретные мероприятия по ее совершенствованию. В отчете должен быть представлен список использованных документов, нормативных и инструктивных материалов, которые помещаются в конце работы до приложений.

К отчету в обязательной форме прилагается дневник практики с представленной характеристика практиканта с печатью, заверенная руководителем организации характеристика практиканта с печатью.

Оформленный надлежащим образом материал в виде отчета по практике в течение трех дней после окончания практики сдается научному руководителю на проверку, затем практикант отчитывается по нему перед комиссией в той или иной установленной форме (доклад, презентация и т.д.).

производственной практики) Формой аттестации по итогам производственной практики выступают составление и защита отчета.

Итоги практики рассматриваются специальной комиссией кафедры, формированной из профессорско-преподавательского состава выпускающей кафедры экономической теории. Председателем комиссии по защите отчетов по производственной (преддипломной) практике выступает заведующий кафедрой. На заседании комиссии студент делает сообщение о полноте выполнения им программы практики и индивидуального задания.

При оценке результатов производственной (преддипломной) практики учитываются производственная характеристика, качество ответов на заданные комиссией вопросы, содержательность отчета.

11. Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной практики Основная и дополнительная литература:

Производственная (преддипломная) практика (методические указания)/Мар. гос. ун-т; сост.: В. Б. Елагина - Йошкар-Ола, Мар. гос. ун-т, 2011. - 31 с.

Журавлев, В. В. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций / В.В. Журавлев, Н.Т. Савруков. – М.:

ПОЛИТЕХНИКА, 2001. – 127 с.

Нуреев, Р. М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. /Р. М. Нуреев – 2-е изд., изм – М.: Норма, 2005. –576 с.

Титов, В. И. Экономика предприятия: учебник / В. И. Титов. – М.;

Эксмо, 2008. –414 с.

Экономика предприятия (организации): методические указания/ Мар.

гос. ун-т; сост.: Е. С. Новоселова, Р. В. Солянова, Н. М. Шарнина, Е. Ю.

Юричева. – Йошкар-Ола, 2009. – 41 с.

Экономика предприятия: учебник для вузов /под ред. Е. Л. Кантора. –.

С-Пб.: Питер, 2007. – 400 с.

Юркова, Т.И. Экономика предприятия. Конспект лекций. /Т.И. Юркова, С.В. Юрков – Красноярск: Красноярская государственная академия цветных металлов и золота, 2001. – 109 с.

Интернет-ресурсы:

www.gks.ru – Федеральная служба государственной статистики Российской Федерации портал «Экономика, Социология, Менеджмент».

www.eup.ru – портал «Экономика и управление на предприятиях».

www.aup.ru - Административно-управленческий портал «Менеджмент и маркетинг в бизнесе».

12. Материально-техническое обеспечение производственной практики предполагает выделение студенту рабочего места, оснащенного компьютером, для проведения статистического анализа при помощи программ Microsoft Word, Excel и т.д.

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки 080100.62- Экономика.

Автор: к.э.н., доцент Елагина В. Б.

Рецензент (ы):

Зав. кафедрой экономической кибернетики ФГБОУ ВПО «Марийский государственный университет», Аудитор Государственной Счетной палаты государственный университет» от 30 августа 2011 года, протокол № 8.