МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Методические указания по выполнению контрольной работы для cамостоятельной работы студентов пятого курса, обучающихся по специальности 080104.65 «Экономика труда»

Факультет менеджмента и маркетинга Кафедра экономики труда и управления персоналом Москва 2012 ББК 65.011 Методические указания разработали:

кандидат экономических наук, профессор ВЗФЭИ М.Е. Сорокина, кандидат экономических наук, доцент М.Е. Смирнова Методические указания обсуждены на заседании кафедры экономики труда и управления персоналом Зав. кафедрой кандидат экономических наук, профессор ВЗФЭИ В.М. Маслова Учебно-методическое издание одобрено на заседании Учебно-методического совета ВЗФЭИ И.о. проректора, председатель УМС А.В. Рогозёнков Анализ трудовых показателей. Методические указания по выполнению контрольной работы для cамостоятельной работы студентов пятого курса, обучающихся по специальности 080104.65 «Экономика труда». – М.: ВЗФЭИ, 2012.

ББК 65. © Всероссийский заочный финансово-экономический институт (ВЗФЭИ), 1. Общие методические указания по выполнению контрольной работы Студенты пятого курса, обучающиеся по специальности 080104. «Экономика труда», выполняют контрольную работу по дисциплине «Анализ трудовых показателей» по окончании лекционных и практических занятий в сроки, предусмотренные учебным планом.

Контрольная работа является формой закрепления и контроля теоретических знаний и практических навыков, полученных студентом во время занятий и самостоятельной подготовки по данной дисциплине, а также полученных на третьем–четвертом курсах в процессе изучения всех дисциплин цикла «Экономика труда». В работе студент должен показать:

• умение грамотно систематизировать экономический материал;

• владение методами анализа основных экономических показателей по труду;

• способность сделать обоснованные выводы и дать предложения по устранению выявленных недостатков.

Выбор варианта осуществляется в соответствии с последней цифрой номера личного дела студента. Студенты, номер студенческого битета которых заканчивается на 1 и 2, выполняют первый вариант, на 3 и 4 – второй, на 5 и 6 – третий, на 7 и 8 – четвертый, на и 0 – пятый вариант.

Исходные данные для написания контрольной работы приведены в расчетной части.

Расчеты должны проводиться по следующей схеме. На основе исходных данных студент по каждому вопросу задания составляет расчетно-аналитическую таблицу и вносит в нее необходимые показатели для максимально полного ответа на поставленный вопрос.

Для расчетов предлагается аналитическая таблица следующего вида.

Абсолютные Темпы роста показатели Показа­ тель, Отчетный план к факт к факт Базовый ед. изм. год базовому базовому к год году году плану Все расчеты в таблице проводятся с использованием Microsoft Office Excel. Вместе с тем в тексте следует приводить формулы расчетов с пояснениями, примеры расчета каждого анализируемого показателя. Далее в соответствии с поставленными в контрольной работе заданиями необходимо сформулировать в тексте выводы, установить взаимосвязи показателей, причины изменений и проч. В ходе  выполнения контрольной работы используется КОПР «Анализ трудовых показателей».

Оформление работы. Контрольная работа набирается на компьютере и распечатывается на стандартных листах белой бумаги формата А4. Стандартные требования к набору: гарнитура – Times New Roman, размер шрифта – 14, межстрочный интервал – полуторный, размеры полей: правое, верхнее и нижнее – 1,5 см, левое – 3,0 см (для сшивания). Возможно выполнение контрольной работы в рукописном виде четким разборчивым почерком, в обычной школьной тетради с полями (2–3 см) для замечаний рецензента и пронумерованными страницами. Интервал между строками – не менее 0,5 см.

Перед ответом на поставленные вопросы следует переписать текст задания. Задания должны быть представлены в работе в том же порядке, как и в варианте, с соответствующей нумерацией.

Объем работы не должен превышать 20 страниц набранного на компьютере текста (кроме приложений) или 24 страниц обычной школьной тетради. Страницы необходимо пронумеровать. В конце работы приводится список использованной литературы (в алфавитном порядке) с выходными данными (место издания, издательство, год издания), проставляются дата выполнения контрольной работы и подпись студента. Положительно оценивается иллюстрация материалов работы таблицами, схемами, графиками и диаграммами.

На титульном листе контрольной работы обязательно заполняются все реквизиты: название дисциплины, номер варианта, ФИО студента (полностью), курс, факультет, специальность, номер группы и студенческого билета, ФИО преподавателя.

Работы, выполненные небрежно, написанные неразборчиво, содержащие сокращения слов, зачеркнутые строки, вписанные слова, стилистические и грамматические ошибки, возвращаются для исправления. Допускается использование в работе только общепринятых аббревиатур, например: МРОТ – минимальный размер оплаты труда;

ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации.

По результатам проверки контрольной работы выставляется оценка «Допущена к собеседованию» или «Не допущена к собеседованию». В случае допуска к собеседованию, которое проводится перед экзаменационной сессией, студенту следует подготовить ответы на замечания и вопросы рецензента, при необходимости – выполнить письменное дополнение к работе. Работы, не допущенные к собеседованию, выполняются повторно с устранением всех отмеченных недостатков и предоставляются на проверку вместе с первой контрольной работой. Выполнение повторной контрольной работы по новому варианту возможно лишь в исключительных случаях с разрешения преподавателя, ведущего дисциплину «Анализ трудовых показателей».

Консультацию по выполнению контрольной работы можно получить, обратившись к ведущему дисциплину преподавателю или другим преподавателям кафедры: лично (ауд. 513); по телефону 8 (499) 144-49-96; письменно по адресу: 123995, ГСП-5, Г-96, Москва, ул. Олеко Дундича, д. 23, ВЗФЭИ, ауд. 513, кафедра экономики труда и управления персоналом; по e-mail: [email protected], на форуме кафедры: http://www.vzfei.ru/cgi-bin/kons/kaf_for.plx?enter=1&kod_kaf=17.

В аналитической части работы необходимо произвести следующие расчеты.

1. Определить показатели динамики производительности труда при ее измерении по товарной и чистой продукции (план к базовому году, факт к базовому году, факт к плану), объяснить причины различий, показать взаимосвязь индексов производительности труда по чистой и товарной продукции, индекса изменения удельного веса чистой продукции в стоимости товарной продукции (дальнейшие расчеты ведутся по чистой продукции).

2. Рассчитать в абсолютных цифрах и в процентах, как изменился объем чистой продукции за счет изменения производительности труда и изменения численности работающих (по тем же позициям сравнения: план к базовому году, факт к базовому году, факт к плану).

3. Рассчитать удельную производственную трудоемкость на тысячу рублей чистой продукции, ее динамику (по тем же позициям сравнения), показать связь с индексом часовой производительности труда.

4. Определить дневную (сменную) производительность труда (по чистой продукции), сравнить ее динамику с динамикой часовой производительности труда и рассчитать индексы использования внутрисменного фонда рабочего времени, выявить резервы. Подтвердить выводы, рассчитав реальную продолжительность смены и проанализировав ее изменение (по тем же периодам сравнения).

5. Сопоставить динамику среднегодовой и среднедневной выработки рабочих, сделать выводы об использовании целодневного фонда рабочего времени (по тем же периодам сравнения).

Подтвердить выводы, рассчитав среднее количество дней, отработанных одним рабочим, и проанализировав изменения (по тем же периодам сравнения).

6. Определить индексы удельного веса рабочих в общей численности персонала, определить влияние изменения структуры кадров на показатель производительности труда в расчете на всех работающих. Расчеты производить по тем же позициям сравнения, измерение – по чистой продукции.

7. Определить возможный рост производительности труда дополнительно к достигнутому уровню, если использовать все резервы, выявленные в ходе анализа. (При определении возможного роста производительности труда взять лучшие показатели трех периодов и применить метод подстановок.) 8. Определить абсолютное отклонение в расходовании ФЗП промышленно-производственного персонала от базового года (по плану, фактически), распределить его по причинам: изменение численности ППП, изменение среднегодовой заработной платы одного работника ППП, сделать выводы.

9. Рассчитать среднюю заработную плату (базис, план, отчет), проанализировать ее динамику и соотношение с темпами роста производительности труда по товарной продукции.

10. Рассчитать, какое изменение себестоимости товарной продукции (в % и в рублях) намечалось планом в результате изменения затрат заработной платы на рубль товарной продукции (соотношения индекса производительности труда по товарной продукции и индекса средней заработной платы); как фактически снизилась (увеличилась) себестоимость продукции в результате изменения этого соотношения. Для определения удельного веса заработной платы в себестоимости продукции в базовом периоде определить себестоимость, умножив сумму товарной продукции в базовом периоде на коэффициент 0,85 (затраты на рубль товарной продукции – 85 коп.).

Показатель Товарная продукция, млн руб.

Материальные затраты, млн руб.

Численность промышленнопроизводственного персонала, чел.

В том числе численность рабочих, чел.

Отработано всеми рабочими, тыс. чел.-ч Показатель Отработано всеми рабочими, чел.-дн.

Фонд заработной платы промышленнопроизводственного персонала, тыс.

руб.

Основная 1. Практикум по экономике, организации и нормированию труда:

учебное пособие / под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2007.

2. Экономика труда: учебник / под ред. Ю.П. Кокина, проф.

П.Э. Шлендера.– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Магистр, 2008.

Дополнительная 1. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: учебное пособие / под ред. проф. А.И. Рофе. – М.: МИК, 2000.

2. Аудит и контроллинг персонала организации: учебное пособие / П.Э. Шлендер, Н.П. Петроченко, М.Е. Смирнова; под ред.

П.Э. Шлендера. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Вузовский учебник, 2010.

3. Организация и регулирование оплаты труда: учебное пособие / М.Е. Смирнова, М.Е. Сорокина, А.А. Федченко, П.Э. Шлендер; под ред. М.Е. Сорокиной. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Вузовский учебник, 2009.

4. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие. – 2-е изд., стереотип. – М.: КНОРУС, 2010.

Периодические издания (журналы) 1. Вопросы экономики.

2. Российский экономический журнал (РЭЖ).

3. Человек и труд.

4. ЭКО.

5. Экономист.

Электронные ресурсы 1. Компьютерная обучающая программа по дисциплине «Анализ трудовых показателей» / А.Н. Романов, В.С. Торопцов, Д.Б. Григорович, Л.А. Галкина, П.Э. Шлендер. – М.: ВЗФЭИ, 2007.

Дата обновления: 01.06.2010. – URL: http://repository.vzfei.ru. Доступ по логину и паролю.

2. ГАРАНТ: [Информационно-правовой портал]. – URL: http:// www.garant.ru.

3. Компания «Консультант Плюс»: [Официальный сайт].

Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». – URL: http:// www.consultant.ru/online.

4. Минздравсоцразвития России: [Официальный сайт]. – URL:

http://www.minzdravsoc.ru.

5. Соционет: [Научно-образовательная социальная сеть]. Социология. – URL: http://www.socionet.ru/discipline.xml?h=economika.

6. Федеральная служба государственной статистики: [Официальный сайт]. – URL: http://www.gks.ru.

7. Человеческие ресурсы: [Информационный портал]. – URL:

http://www.rhr.ru.

8. Электронный каталог библиотеки ВЗФЭИ. – URL: http://www.

vzfei.ru/rus/library/elect_lib.htm.

9. Эффективный менеджмент: [Сайт]. Кадровый менеджмент. – URL: http://www.maguru.ru.

1. Общие методические указания по выполнению контрольной работы

2. Расчетная часть

Литература

Анализ трудовых показателей. Методические указания по выполнению контрольной работы для cамостоятельной работы студентов пятого курса, обучающихся по специальности 080104.65 «Экономика труда». – М.: ВЗФЭИ, 2012.

Подписано в печать 01.02.12. Формат 60901/16.

Бумага офсетная. Гарнитура Times. Усл.-печ. л. 0,75.

финансово-экономического института (ВЗФЭИ) Олеко Дундича, 23, Москва, Г-96, ГСП-5,