I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Кафедра международного менеджмента (далее – Кафедра) является

основным учебно-научным структурным подразделением факультета

менеджмента Автономной некоммерческой организации высшего

профессионального образования академии «Международный университет в

Москве», осуществляющим учебную, методическую, научноисследовательскую, инновационную и воспитательную работу среди

студентов, а также подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации.

1.2. Основными направлениями кафедры являются: образовательная, научная и инновационная деятельность:

- образовательная деятельность Кафедры направлена на реализацию программ высшего профессионального образования по направлениям подготовки и специальностям и на подготовку высококвалифицированных специалистов, отвечающую требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов.

- научная деятельность Кафедры включает в себя организацию и проведение научных исследований в соответствии с профилем Кафедры в рамках международных, российских, региональных или университетских научноисследовательских программ или проектов, а также на хоздоговорной основе.

- инновационная деятельность Кафедры включает в себя выполнение работ или оказание услуг по созданию, освоению или практическому применению новых или усовершенствованных образовательных технологий, научных достижений.

1.3. Кафедра осуществляет подготовку по закрепленным за ней дисциплинам, перечень которых ежегодно уточняется в соответствии с реализуемыми образовательными программами 1.4. Кафедра является выпускающей по образовательным программам факультета менеджмента.

Кафедра международного менеджмента отвечает за подготовку и выпуск специалистов по специальности 080507 и направлению 080500, ведет учебную и методическую работу, осуществляет руководство курсовыми и дипломными работами, организует проведение производственной и преддипломной практик и участвует в итоговой государственной аттестации студентов. Кафедра международного менеджмента находится на факультете менеджмента.

1.5. Кафедра создается приказом ректора по решению Сената МУМ.

1.6. В своей деятельности кафедра международного менеджмента руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями президента и ректора МУМ, Уставом МУМ, правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о факультете менеджмента, а также иными внутренними локальными актами МУМ и настоящим Положением.

В своей деятельности Кафедра подотчетна Ректору, а функционально – проректорам (по сферам их ответственности). В плане научно-методического руководства и контроля за текущей деятельностью Кафедра подчинена декану факультета менеджмента.

1.7. Местонахождение кафедры: 125040, Россия, г. Москва, Ленинградский проспект, д.17, к. 418. Международный университет в Москве.

2. ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

КАФЕДРЫ МЕЖДУНАРОДНОГО МЕНЕДЖМЕНТА.

2.1. Основной целью кафедры международного менеджмента как выпускающей кафедры является реализация политики МУМ в области качества, организация и обеспечения на высоком уровне учебной и научнометодической работы по подготовке бакалавров, магистров и специалистов, научных исследований по профилю кафедры, подготовке научнопедагогических кадров и повышения их квалификации, воспитательной работы среди студентов и использованием проектного подхода к подготовке специалистов, междисциплинарных взаимосвязей в процессе обучения и тесного взаимодействия с региональным рынком труда.

2.1.1. Кафедра участвует в подготовке высококвалифицированных кадров по следующим основным профессиональным образовательным программам высшего образования, реализуемым факультетом менеджмента:

Бакалавриат по направлениям:

080200.62 «Менеджмент», 080100.62 «Экономика».

Специалитет по специальностям:

080507.65 «Менеджмент организации», специализация «Международный менеджмент»;

080105.65 «Финансы и кредит», специализация «Финансовый менеджмент».

Магистратура по направлению:

080200.68 «Менеджмент».

Аспирантура по специальностям:

08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» ;

08.00.10 «Финансы, денежное обращение и кредит».

2.1.2.Кафедра участвует в реализации следующих дополнительных профессиональных программам:

Программа профессиональной переподготовки «Мастер делового администрирования, Master of Business Administration (MBA)»;

Программа профессиональной переподготовки «Доктор делового администрирования, Doctor of Business Administration (DBA)»;

Специализированные программы профессиональной переподготовки Краткосрочные и среднесрочные программы повышения квалификации.

2.2. Кафедра участвует в реализации образовательных программ на других факультетах МУМ, в том числе по специальностям «Менеджмент организации» «Реклама» и «Связи с общественностью» на факультете предпринимательства в культуре.

2.3. Работа Кафедры осуществляется в соответствии с перспективным и годовым планами, которые обсуждаются на ученом совете факультета и утверждаются деканом факультета.

2.4. В контексте достижения указанных целей и задач Кафедра реализует следующие направления деятельности:

2.4.1. Организует и проводит поисковые и прикладные научные исследования, разрабатывает перспективные научные направления, соответствующие ее профилю.

2.4.2. Организует и проводит научные, научно-практические и научнометодические конференции и семинары.

2.4.3. Организует и руководит учебной и научно-исследовательской работой студентов, слушателей, аспирантов.

2.4.4. Обеспечивает внедрение профессорско-преподавательским составом кафедры инновационных методов и форм преподавания учебных дисциплин, распространение передового опыта.

2.4.5. Обеспечивает подготовку к изданию монографий, учебников, учебных пособий, курсов лекций, учебно-методических комплексов и других учебно-методических материалов по дисциплинам кафедры.

2.4.6. Проводит воспитательную работу со студентами.

2.4.7. Проводит организационно-методическую работу с кафедрами филиалов Университета соответствующего профиля.

2.4.8. Организует реализацию повышения квалификации сотрудников кафедры по утверждённому плану.

2.4.9. Устанавливает и поддерживает связи с различными организациями и учреждениями по профилю деятельности кафедры.

2.4.10. Организует прохождение производственной и преддипломной практики выпускников Университета.

2.4.11. Поддерживает связь с выпускниками Университета.

3. СТРУКТУРА КАФЕДРЫ

3.1. Структура и штатное расписание кафедры утверждается ректором Университета по представлению декана факультета менеджмента.

3.2. Руководителем кафедры является заведующий кафедрой, назначаемый ректором Университета по представлению декана факультета менеджмента 3.3. Исполнение части своих функций заведующий может делегировать своему заместителю и другим исполнителям.

3.4. В пределах своих полномочий заведующий Кафедрой даёт поручения, обязательные для выполнения всеми работниками кафедры.

3.5. Количественный и качественный состав преподавателей кафедры определяется объёмом и характером учебной, учебно-методической и научной нагрузки, соотношением количества часов по видам учебных занятий, количеством студентов и аспирантов, участием кафедры в работе факультета менеджмента и других факультетов МУМ.

3.6. В состав кафедры входят: научно-педагогические работники (профессора, доценты, старшие преподаватели) и методист.

4.1. Организационная работа:

4.1.1. Организует и проводит совместно с Ректоратом и Учёным советом (Сенатом) работу по замещению должностей профессорскопреподавательского состава и привлечению преподавателей на почасовой основе.

4.1.2. Представляет в Учебно-методический отдел расчёт учебнопедагогической нагрузки по кафедре на предстоящий учебный год, ее распределение между преподавателями и участвует в утверждении штатов кафедры.

4.1.3. Рассматривает индивидуальные планы работ преподавателей, а также отчёты об их выполнении.

4.1.4. Составляет и утверждает план учебной, учебно-методической, научно-методической и воспитательной работы кафедры (на предстоящий учебный год) и план научно-исследовательской работы (на календарный год).

4.1.5. Регулярно проводит и обслуживает итоги взаимопосещения занятий заведующим, заместителем заведующего кафедрой и преподавателями.

4.1.6. Обобщает и распространяет опыт работы лучших преподавателей.

4.1.7. Оказывает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.

4.1.8. Использует различные формы контроля за учебным процессом (текущий контроль, промежуточная аттестация, итоговая государственная аттестация) и анализирует итоги их проведения.

4.1.9. Утверждает отчёты по выполнению нагрузки преподавателями кафедры за полугодие и учебный год.

4.1.10. Утверждает на заседании кафедры отчёт об учебной, учебнометодической, научно-методической и воспитательной работе кафедры за учебный год и отчёт о научно-исследовательской работе за календарный год.

4.1.11. Осуществляет подготовку, переподготовку и повышение квалификации научно-педагогических кадров.

4.1.12. Привлекает к педагогической деятельности ведущих учёных и специалистов научных учреждений, специалистов-практиков, предприятий и организаций.

4.1.13. Обеспечивает делопроизводство и документооборот по функционированию кафедры.

4.1.14. Участвует в работе по профессиональной ориентации учащихся школ, в организации набора и приёма студентов по специальностям (направлениям) подготовки.

4.2. Учебная, учебно-методическая и научно-методическая работа:

4.2.1. Участвует в работе факультетов по составлению учебных планов и основных образовательных программ (ООП) по реализуемым специальностям (направлениям) подготовки.

4.2.2. Разрабатывает программы по учебным дисциплинам кафедры в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.

4.2.3. Подготавливает к изданию монографии, учебники, учебные пособия и методические материалы по дисциплинам кафедры.

4.2.4. Проводит по всем формам обучения лекции, семинарские и практические занятия, тематические дискуссии и деловые игры в соответствии с утвержденными программами.

4.2.5. Проводит зачеты, экзамены, защиту курсовых работ.

4.2.6. Организует самостоятельную работу студентов и осуществляет контроль за ее выполнение.

4.2.7. Разрабатывает тематику курсовых работ и программу итоговой государственной аттестации выпускников. Определяет требования к курсовым и дипломным работам и критерии их оценки. Руководит написанием курсовых и дипломных работ.

4.2.8. Участвует в работе факультетов по организации итоговой государственной аттестации выпускников по профилю кафедры и анализе итогов ее проведения.

4.2.9. Совместно с библиотекой участвует в обеспечении студентов и слушателей обязательной и дополнительной литературой по дисциплинам кафедры.

4.2.10. Разрабатывает программы практик (учебно-ознакомительная, учебная, производственная и преддипломная), участвует в работе факультетов по организации практик и анализе итогов их прохождения.

4.2.11. Участвует в работе факультетов по регулярному анализу успеваемости студентов по дисциплинам кафедры и качества подготовки специалистов.

4.2.12. Разрабатывает программы кандидатских экзаменов.

4.2.13. Осуществляет совместно с факультетами прием вступительных и кандидатских экзаменов, руководит работой аспирантов, обеспечивает проведение их аттестации.

4.2.14. Осуществляет выполнение работ по тематике НИР и их внедрение в учебный процесс.

4.2.15. Оказывает информационно-методическую поддержку факультетам, филиалам и другим подразделениям Университета.

4.2.16. Реализует план мероприятий по внедрению в учебный процесс инновационных технологий обучения.

4.2.17. Совместно с университетскими службами принимает участие в техническом оснащении специализированных аудиторий и лабораторий кафедры.

4.2.18. Оказывает консультативную и учебно-методическую помощь преподавателям и научным сотрудникам филиалов Университета.

4.3. Научно-исследовательская работа:

4.3.1. Ведет фундаментальные, прикладные научные исследования и разработки в рамках основных научных направлений (школ) кафедры, являющиеся неотъемлемой составной частью обучения и подготовки специалистов.

4.3.1. Участвует в научной деятельности Университета по всем утвержденным направлениям и в решении педагогических проблем высшего профессионального образования.

4.3.2. Проводит научные мероприятия (конференции, семинары, круглые столы и т.д.).

4.3.3. Привлекает студентов и аспирантов к научно-исследовательской работе, к участию в научных мероприятиях (конференции, семинары, кружки, конкурсы студенческих работ) и публикациях научных исследований.

4.3.4. Руководит научно-исследовательской работой студентов и аспирантов.

4.3.5. Рассматривает диссертации, представляемые к защите преподавателями, аспирантами и соискателями кафедры.

4.3.6. Разрабатывает тематику творческих и научно-исследовательских работ студентов и аспирантов, определяет требования к ним и критерии их оценки.

4.3.7. Подготавливает заключения и рецензии по научным разработкам как членов кафедры, так и соискателей извне, а также рекомендации для опубликования законченных научных работ.

4.3.8. Налаживает связи с учреждениями и организациями в целях обобщения и распространения передового опыта и оказания им научнотехнических услуг.

4.3.9. Сотрудничает с кафедрами зарубежных вузов по учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работе, а также с зарубежными организациями по профилю кафедры.

4.3.10. Осуществляет внедрение результатов научных разработок кафедры в учебный процесс.

4.4. Воспитательная работа:

4.4.1. Участвует в работе по формированию гармонично развитой личности специалиста с высшим университетским образованием.

4.4.2. Оказывает помощь студентам в организации и проведении внеучебных мероприятий.

4.4.3. Участвует в обеспечении связей с выпускниками.

5.1. Кафедра имеет право:

5.1.1. Устанавливать перечень и наименования дисциплин по выбору и количество часов на их изучение в рамках требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.

5.1.2. Рекомендовать последовательность изучения дисциплин по учебному плану, распределение количества часов, отведенных на их изучение по видам учебных занятий, и формы итогового контроля знаний студентов.

5.1.3. Определять содержание учебных курсов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.

5.1.4. Давать предложения в учебно-методический совет по совершенствованию методов и средств обучения.

5.1.5. Представлять к изданию научные труды и учебно-методические материалы, подготовленные профессорско-преподавательским составом кафедры.

5.1.6. Принимать участие в заседаниях Учебного совета (Сената), Ректората и Учебно-методического совета Университета, на которых обсуждаются и утверждаются решения по выдвинутым кафедрой предложениям о совершенствовании учебного процесса.

5.1.7. Использовать закрепленные за кафедрой помещения для проведения занятий и консультаций со студентами и аспирантами, а также научных исследований по плану кафедры.

5.1.8. Требовать от соответствующих подразделений Университета своевременного обеспечения учебного и научного процессов необходимой организационно-распорядительной и нормативной документацией, а также оказания помощи в деятельности кафедры.

6. РУКОВОДСТВО КАФЕДРОЙ

6.1. Работа Кафедры организуется на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

6.2. Деятельностью Кафедры руководит заведующий Кафедрой, который несет персональную ответственность за содержание и результаты работы кафедры.

6.3. Деятельность Кафедры планируется на каждый учебный год и осуществляется согласно планам работы Кафедры, составляемым в соответствии с планом работы Университета, планами работы других кафедр, факультетов и других структурных подразделений.

6.4. Содержание и регламентацию работы профессорскопреподавательского состава Кафедры определяют трудовые договоры, должностные инструкции, индивидуальные планы работы преподавателей, а также утвержденные расписания учебных занятий и зачетноэкзаменационных сессий.

6.5. Вопросы учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной работы кафедры обсуждаются на заседаниях кафедры.

Заседания кафедры проводятся согласно плану, как правило, не реже одного раза в месяц.

На заседаниях кафедры рассматриваются и утверждаются:

а) тематика и график заседания Кафедры;

б) планы учебной, учебно-методической, научно-методической, научноисследовательской и воспитательной работы кафедры и отчеты об их выполнении;

в) тематика курсовых и дипломных работ (проектов), тесты, вопросы к зачетам и экзаменам;

г) направления и темы диссертационных исследований аспирантов (соискателей) и назначение им научных руководителей;

д) индивидуальные планы работы преподавателей и отчеты об их выполнении;

е) индивидуальные планы работы аспирантов (соискателей) и отчеты об их выполнении;

ж) индивидуальные планы стажировок а кафедре и отчеты об их выполнении.

На заседаниях Кафедры в обязательно порядке обсуждаются:

а) учебные планы по специальностям (направлениям) подготовки;

б) учебно-методические материалы по учебным дисциплинам кафедры, издаваемые в Университете;

в) учебная и научная литература, рекомендуемая для приобретения в библиотечный фонд Университета;

г) рукописи научных работ и материалы, предназначенные к публикации в Издательском доме и периодических изданиях Университета;

д) творческие работы студентов, претендующие на получение призовых мест в конкурсах студенческих работ.

6.6. Заседания Кафедры оформляются протоколами, которые подписываются заведующим кафедрой и секретарем. По рассмотренным вопросам Кафедра принимает соответствующие решения. Решение Кафедры считается принятым, если за него проголосовало простое большинство присутствующих на заседании.

6.7. Оплата труда профессорско-преподавательского состава производится в соответствии с ежегодно утверждаемым штатным расписанием: для основных (штатных) педагогических работников – с учетом их работы в пределах 6-часоого рабочего дня, для штатных совместителей (внутренних и внешних) – в пределах 4 часов в день и не более 6 часов в неделю. Оплата труда педагогических работников, привлекаемых к учебному процессу на условиях почасовой оплаты, производится в соответствии с условиями, определяемыми трудовым договором.

6.8. Заведующий Кафедрой:

6.8.1. Организует и контролирует выполнение:

- действующего законодательства, Устава и правил внутреннего распорядка Университета всеми работниками кафедры;

- приказов президента и ректора, распоряжений проректоров (по сферам их компетенции) и декана факультета менеджмента;

- всех мероприятий по обеспечению охраны труда, техники безопасности и пожарной охраны на кафедре.

6.8.2. Осуществляет в установленном порядке подбор профессорскопреподавательского состава и других сотрудников кафедры. Планирует и проводит заседания Кафедры, научно-методические семинары преподавателей и аспирантов, конференции и другие научные мероприятия Кафедры.

6.8.3. Планирует и проводит заседания кафедры, научно-методические семинары преподавателей и аспирантов, конференции и другие научные мероприятия Кафедры.

6.8.4. Планирует, организует и координирует учебно-методическую работу сотрудников кафедры.

6.8.5. Планирует и распределяет учебно-педагогическую нагрузку профессорско-преподавательского состава и выносит ее на обсуждение заседания Кафедры.

6.8.6. Планирует, организует и координирует научноисследовательскую работу сотрудников Кафедры в рамках основных научных направлений Кафедры и факультета, а также по отдельным исследовательским программам.

6.8.7. Ежемесячно контролирует выполнение учебно-педагогической нагрузки преподавателями Кафедры и качество проведения занятий, производит необходимые замены преподавателей в связи с болезнью, командировкой и т.п.

6.8.8. Осуществляет представительство интересов Кафедры на заседаниях Ученого совета (Сената), ректората, учебно-методического совета, деканатов факультетов и во внешних организациях.

6.8.9. Организует работу по заключению договоров с предприятиями и организациями о проведении практик студентов.

6.8.10. По представлению деканов факультетов распределяет студентов для выполнения курсовых и дипломных работ (проектов) между преподавателями Кафедры.

6.8.11. Своевременно представляет в учебно-методический отдел и в деканаты планово-отчетную документацию и другие материалы и сведения о работе Кафедры по установленным формам.

6.8.12. Осуществляет контроль за ведением делопроизводства на Кафедре.

6.8.13. Осуществляет прием студентов в установленные дни и часы.

6.9. Проверка деятельности Кафедры проводится:

- в ходе лицензирования образовательной деятельности Университета;

- в ходе назначения заведующего Кафедрой;

- в ходе плановых и разовых проверок по указанию руководства Университета.

6.10. Для обеспечения более четкого и оперативного выполнения своих функций Кафедра составляет и оформляет документацию, которая формируется в соответствии с «Номенклатурой дел кафедры».

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

7.1. Кафедра принимает к исполнению приказы президента и ректора, распоряжения первого проректора и декана факультета менеджмента, относящиеся к сфере ее деятельности.

7.2. Кафедра принимает к исполнению решения Учебного совета (Сената) и Учебно-методического совета Университета, а также межкафедрального Ученого совета Университета.

7.3. Кафедра взаимодействует и регулирует свои отношения с учебными и другими структурными подразделениями Университета в соответствии с регламентом типовых процедур управления Университетом, организационно-распорядительными и нормативными документами Университета.

7.4. Кафедра взаимодействует с другими кафедрами, деканами факультетов и руководителями других подразделений Университета, осуществляя деятельность по основным направлениям.

7.5. Кафедра тесно сотрудничает с деканатом факультета менеджмента по учебным и иным вопросам.

7.6. Кафедра работает в контакте с учебно-методическим отделом, осуществляющим разработку организационно-распорядительной и нормативной документации, регламентирующей учебный процесс, и контроль за ходом учебного процесса.

8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСИРОВАНИЕ КАФЕДРЫ