Председатель Президентского Совета Гильдии аудиторов ИПБР, Генеральный

директор Северо-Западного территориального института профессиональных

бухгалтеров, генеральный директор аудиторской компании «Петро-Балт-Аудит»,

доктор экономических наук, академик МАРЭ, Член Совета по аудиторской

деятельности при Министерстве Финансов Российской Федерации Скобара

Вячеслав Владимирович

С момента создания т.е. с 2000 года Вячеслав Владимирович Скобара возглавляет

Северо-Западный территориальный институт профессиональных бухгалтеров.

Одновременно является Председателем Президентского Совета Гильдии аудиторов ИПБР, генеральным директором ЗАО «Петро-Балт-Аудит», заведующим базовой кафедрой «Бухгалтерский учет и аудит» Санкт-Петербургского государственного университета сервиса и экономики. Им создан и успешно развивается Институт экономики и права.

Скобара В.В. является главным редактором журнала «Финансовый учет и аудит».

Под руководством В.В.Скобара Северо-Западный территориальный институт профессиональных бухгалтеров добился высоких показателей по всем направлениям своей деятельности. За последние 10 лет СЗТИПБ занимал 2 или 3 место среди 72 ТИПБ в Российской Федерации.

Северо-Западному ТИПБ 10 лет. Итоги работы и перспективы развития Некоммерческое партнерство «Северо-Западный территориальный институт профессиональных бухгалтеров» создано 22 мая 2000 года. Наряду с другими территориальными институтами Северо-Западный ТИПБ принял активное участие в решении задач, поставленных Правительством Российской Федерации в Программе реформирования бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с Международными стандартами. В этой программе в качестве основного направления реформы было выделено передача части функций по регулированию бухгалтерским учетом и аудитом профессиональным организациям.

Особенность российской ситуации заключалась в том, что раньше у нас методологическое обеспечение бухгалтерского учета, а также профессиональная подготовка бухгалтеров осуществлялись отраслевыми министерствами и ведомствами. В связи с разрушением этой системы необходимо было создать новую структуру обучения и переподготовки, основанную на новых принципах и походах. При этом ставилась задача массового обучения. Государство было заинтересовано в переподготовке бухгалтерских кадров для работы в условиях рыночной экономики.

Для успешного функционирования была создана широкая региональная сеть, состоящая из 72 территориальных институтов профессиональных бухгалтеров и свыше 400 учебнометодических центров, которые составляют единую систему подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров в Российской Федерации.

Звание «профессиональный бухгалтер» для специалистов в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента и других работников финансовой сферы культивируется в большинстве стран с рыночной экономикой. Общепризнано, что специалист, обладающий аттестатом профессионального бухгалтера, имеет высокую квалификацию, достаточный опыт работы и безупречную репутацию в части соблюдения кодекса этики членов профессионального сообщества. Получив аттестат профессионального бухгалтера, и вступив в Действительные члены СЗТИПБ, специалист в области финансов принимает на себя обязательства постоянно проходить повышение квалификации, т.е. поддерживать свой профессиональный уровень в соответствие с динамично изменяющимися условиями хозяйственной и предпринимательской деятельности. Таким образом, выполняя образовательные стандарты IFAC, проводится работа не только по обучению и объективной аттестации специалистов, но и созданию условий для постоянного повышения квалификации.

СЗТИПБ проведена большая работа по повышению квалификации бухгалтерских кадров.

Проводились организационные мероприятия по приему новых членов. За 10 лет в члены СЗТИПБ принято более 14 000 профессиональных бухгалтеров и аудиторов.

Корпоративными членами СЗТИПБ являются ведущие ВУЗы г. Санкт-Петербурга, осуществляющие подготовку по специальности Бухгалтерский учет и аудит. Большое внимание со стороны Президентского Совета и дирекции СЗТИПБ уделялось работе с аудиторами и аудиторскими организациями. Благодаря этой работе в Гильдию Аудиторов ИПБР от Северо-Западного региона вступило свыше 800 аудиторов и 164 аудиторские организации, а всего в Гильдии аудиторов ИПБР в настоящее время вступило свыше аудиторов и более 1000 аудиторских организаций. Таким образом, СЗТИПБ внес достойный вклад в создание общероссийской саморегулируемой организации аудиторов, которая 14 декабря 2009 года внесена в государственный реестр.

В рамках реализации основных уставных целей, СЗТИТПБ вел активную деятельность по созданию системы оперативного информирования, организации методической помощи и информационной поддержки своих членов. Проводились бесплатные и на льготных условиях семинары, конференции, конкурсы, «круглые столы» и консультации, оказывалась помощь в трудоустройстве. Подводя итоги, работы института за десять лет можно с уверенностью сказать, что мы добились хороших результатов по каждому из вышеперечисленных направлений.

1.Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров За период с 2000 г. по настоящее время в Северо-Западном регионе прошли обучение по программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров и аттестованы чел.

В обучении по программе подготовки профессиональных бухгалтеров принимали участие 14 аккредитованных УМЦ. По результатам сдачи квалификационных экзаменов методом дистанционного тестирования с первого раза проходят аттестацию 65-70 % претендентов.

Остальные претенденты, набравшие меньшее количество баллов, были аттестованы на бухгалтера экономиста (до введения нового порядка аттестации). Как показывает опыт, все слушатели, которые не набрали необходимого количества баллов или не были аттестованы с первого раза после дополнительной подготовки успешно проходят аттестацию.

Обучение и аттестация шли, в основном, по двум специализациям:

главный бухгалтер;

финансовый директор.

С 2007 года начато обучение по программам подготовки бухгалтера по направлениям учета. Были разработаны учебные программы и другие нормативные документы для обучения по следующим направлениям учета:

учет основных средств и нематериальных активов;

учет материально-производственных запасов;

учет готовой продукции и товаров;

учет расчетов по оплате труда;

учет денежных средств;

учет кассовых операций;

учет расчетов с поставщиками и подрядчиками;

учет расчетов с покупателями и заказчиками;

учет по кредитам и займам;

учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами;

учет затрат на производство;

учет налогов.

В 2009 году введен новый вид аттестации. Вместо ранее выдаваемого аттестата «Бухгалтер-экономист» выдается аттестат «Бухгалтер-практик». Претенденты на получение квалификационного аттестата профессионального бухгалтера-практика должны иметь не ниже среднего профессионального экономического образования или среднего профессионального неэкономического образования при условии прохождения курсов для начинающих бухгалтеров в аккредитованных учебно-методических центрах или при наличии профессиональной переподготовки по экономическим специальностям в объеме не менее 500 часов.

Такое нововведение представило возможность большему количеству претендентов пройти повышение квалификации и получить аттестат.

С 2005 года СЗТИПБ проводил работу по реализации нового проекта в образовательной деятельности – подготовке резерва профессионального бухгалтера с присвоением статуса «Молодой бухгалтер».

В связи с подписанием Российской Федерацией Болонской конвенции подготовка специалистов в ВУЗах будет вестись в два этапа (бакалавриат и магистратура). Уже к году высшие учебные заведения страны будут выпускать не специалистов по бухгалтерскому учету, а бакалавров по экономике. Бакалавры по экономике в процессе обучения будут получать только ознакомительные знания по бухгалтерскому учету в объеме примерно 100 часов. Возможно, что магистратура будет призвана в какой-то мере восполнить этот пробел в подготовке, но в магистратуре будут проходить обучение лишь 20—25 % выпускников, имеющих степень бакалавра. В этих условиях для подготовки высококвалифицированных бухгалтеров необходимо использовать уже имеющийся опыт по подготовке студентов выпускных курсов по программе 240 часов с последующей аттестацией на аттестат резерва профессионального бухгалтера. В настоящее время уже заключены соглашения с рядом ВУЗов страны, предметом которых, являются:

совершенствование и координация программ вузовского обучения и послевузовской подготовки;

организация подготовки и профессиональной аттестации молодых специалистов – студентов последних курсов для получения ими квалификационных аттестатов резерва профессионального бухгалтера.

Количество сдавших экзамены на аттестат резерва профессионального бухгалтера показано на Рис1.

Рис.1 Количество претендентов, сдавших экзамены на аттестат резерва профессионального бухгалтера Ежегодный рост желающих пройти обучение по программе подготовки на аттестат резерва профессионального бухгалтера объясняется желанием молодых людей: студентов выпускных курсов, работающих по специальности, но не имеющих необходимого стажа бухгалтеров, получить дополнительную профессиональную подготовку и вступить в профессиональную организацию.

В СЗТИПБ накоплен значительный опыт организации занятий по заочной форме обучения. Эта форма обучения особенно интересна для специалистов, работающих в отдаленных регионах, в которых еще не созданы учебно-методические центры и территориальные институты, а также для тех работников, которые в меру своей занятости не могут посещать занятия в дневное или вечернее время. Желающим пройти обучение в заочной форме Северо-Западный институт профессиональных бухгалтеров направляет комплект учебно-методических материалов, который включает:

.CD-ROM с компьютерным электронным учебником для подготовки претендента к сдаче квалификационного экзамена на получение аттестата профессионального бухгалтера;

.Учебные пособия по всем разделам Программы подготовки профессиональных бухгалтеров.

Компьютерный учебник включает теоретический материал, пояснения, примеры, иллюстрации, тестовые задания для самоконтроля по разделам Программы подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров (240 часов), включая базовые и продвинутые курсы. В состав электронного учебника включена нормативно-справочная база, необходимая для изучения перечисленных выше курсов, а также специальная версия системы ГАРАНТ, включающая свыше 20 тысяч документов. Учебник имеет необходимый сервис – меню, навигацию по учебнику, электронный блокнот, средства поиска контекста по учебному материалу, краткую справку по работе с учебником.

Особое внимание уделено форме подачи учебного материала – интерактивные схемы, адресные гиперссылки в тексте и т.п. СD-ROM поставляется с уникальным кодом, позволяющим пользователю, используя Интернет, подключиться к системе дистанционного тестирования.

Аттестация претендентов проходит, как и при очной форме обучения, в два этапа.

Первый этап – заочный. На этом этапе после самостоятельного изучения программного материала претендентам на аттестат профессионального бухгалтера предоставляется возможность:

проверить свои знания путем прохождения тестирования по каждому разделу Программы и итогового тестирования по всем разделам одновременно;

зарегистрироваться в базе данных в качестве претендента на сдачу квалификационных экзаменов, заполнив в электронном режиме анкету;

оформить и распечатать заявления о вступлении Кандидатом в члены ТИПБ;

пройти тестирование первого этапа аттестации;

пересдать соответствующие разделы Программы при получении результатов, недостающих для допуска к сдаче второй части аттестации;

распечатать документы, подтверждающие полученные результаты.

С результатами всех видов тестирования пользователь получает возможность ознакомиться в режиме реального времени.

Второй этап аттестации на получение квалификационного аттестата по заявленной специализации проводится в СЗТИПБ обычным порядком (как и при очной форме обучения).

Для проведения всех видов занятий в СЗТИПБ привлекались только высококвалифицированные преподаватели, прошедшие в установленном порядке аттестацию. В настоящее время в институте проводят занятия 80 преподавателей, 70 % из которых имеют ученые степени и звания. Среди преподавателей института такие известные ученые как: Ларионов Александр Дмитриевич, Скобара Вячеслав Владимирович, Патров Виктор Владимирович, Дуболазов Виктор Андреевич, Вещунова Наталья Леонидовна и др.

II. Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров – членов СЗТИПБ.

Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров проводилось в следующих формах:

прослушивание, утвержденных спецкурсов;

участие в семинарах, организованных СЗТИПБ;

участие в конкурсах на звание «Лучший бухгалтер России и Северо-Западного публикации монографий, учебников, статей по разделам Программы подготовки профессиональных бухгалтеров;

разработка вопросов и тестов для сдачи письменного экзамена;

получение второго высшего (экономического) образования;

защита кандидатских и докторских диссертаций;

обучение по программе подготовки к экзамену на аттестат аудитора;

обучение по программе CIPA;

стажировки.

Всего за последние 10 лет прошло повышение квалификации по различным направлениям 39911 человек. За последние пять лет в среднем за один год проходит повышение квалификации около 5 000 человек.

Как видно на диаграмме (Рис.2) наибольшей популярностью среди профессиональных бухгалтеров пользуются спецкурсы, проводимые в УМЦ и семинары.

Занятия по программам спецкурсов проводились в 14 аккредитованных УМЦ г. СанктПетербург. Всего за отчетный период приняли участие в семинарах, проводимых СЗТИПБ 7134 чел.

Ежегодно СЗТИПБ организует свыше 100 семинаров по актуальным вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, правового регулирования предпринимательской деятельности и др. Особой популярностью пользуются семинары, проводимые с участием ведущих специалистов Минфина РФ и Федеральной налоговой службы. На этих семинарах члены СЗТИПБ имеют возможность получить ответы на самые сложные вопросы, возникающие в ходе их профессиональной деятельности.

Информация о проводимых спецкурсах, семинарах размещалась в журнале и на сайте СЗТИПБ.

Рис 2. Диаграмма удельного веса различных форм повышения квалификации III. Работа с аудиторами и аудиторскими организациями и аудиторами До создания Некоммерческого партнерства «Гильдия аудиторов региональных институтов профессиональных бухгалтеров» вся организационная работа с аудиторами и аудиторскими организациями на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области велась СЗТИПБ. Дирекция и Президентский Совет еще задолго до опубликования Федерального Закона от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» решали весь комплекс задач, возлагаемых на профессиональные объединения бухгалтеров и аудиторов. Поэтому после издания Федерального закона для нас не было непреодолимых задач, связанных с созданием и становлением саморегулируемой организации (СРО) аудиторов. До создания СРО Президентский Совет и дирекция СЗТИПБ проводили работу, направленную на: дальнейшее развитие нормативно-правовой базы функционирования аудиторских организаций (аудиторов); совершенствование системы контроля качества аудиторской деятельности; соблюдение требований профессиональной этики; укрепление и развитие информационной сети и системы повышения квалификации аудиторов, а также проведение активной региональной политики, нацеленной на усиление организационного и методического влияния СЗТИПБ в Северо-Западном регионе. Эта работа проводится в тесном взаимодействии с Департаментом регулирования государственного финансового контроля, аудиторской деятельности и бухгалтерского учета и отчетности Министерства финансов Российской Федерации.

После создания СРО подавляющее большинство Корпоративных членов и аудиторов вступили в НП «Гильдия аудиторов ИПБР». До момента создания СРО у нас насчитывалось около 90 аудиторских организаций и свыше 500 аудиторов. После создания СРО количество наших членов значительно увеличилось. Динамика роста численности аудиторских организаций и аудиторов показана на Рис. Рис. 3 Динамика роста количества членов аудиторов и аудиторских организаций В настоящее время членами Гильдии Аудиторов ИПБР стали 164 аудиторские организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области и более 800 аттестованных аудитора.

До регистрации НП «Гильдия аудиторов ИПБР» дирекция СЗТИПБ совместно с другими территориальными институтами провели большую работу по созданию всей нормативной базы обеспечивающей функционирование СРО аудиторов.

В настоящее время создаются шесть филиалов Гильдии, в том числе Волжский, Центральный, Северо-Западный, Сибирский, Уральский и Южный. В тех регионах, где отсутствуют филиалы, организационная работа с аудиторами ведется ТИПБ на основе заключенных соглашений между НП «Гильдия аудиторов ИПБР» и ТИПБ.

IV. Организация работы системы оперативного информирования членов института Одним из важнейших направлений своей деятельности Институт считает создание системы оперативного информирования профессиональных бухгалтеров- членов СЗТИПБ.

С середины 2002 года в сети Интернет размещен и активно развивается собственный сайт СЗТИПБ (http// ipb.spb.ru. За эти годы было более 6650000 просмотров страниц сайта.

Такая популярность сайта объясняется тем, что на нем размещена полезная для членов института информация в том числе:

ежемесячные обзоры основных изменений в бухгалтерском учете и налоговом законодательстве;

вопросы для подготовки к письменно-устным экзаменам;

информация о всех мероприятиях, проводимых СЗТИПБ (семинарах, «круглых столах, конкурсах).

Членам института предоставляется возможность общения в форуме по широкому кругу вопросов или получить консультацию по интересующему их вопросу.

Решая проблему информационного наполнения возможностей сайта, СЗТИПБ сотрудничает с различными информационно-поисковыми системами, сайтами в сети Интернет.

На сегодняшний день основным способом оперативного доведения информации до членов института являются электронные рассылки. Для этого в институте создана и постоянно пополняется электронная база данных своих членов, в которой содержится контактная информация (адрес, электронная почта, телефоны, факсы, место работы и другие сведения). Здесь очень важно, чтобы была обратная связь от членов института, так как изменение адреса места жительства приводит к тому, что почтовые рассылки не находят адресата и почтовые отправления возвращаются обратно. Поэтому мы просим профессиональных бухгалтеров и аудиторов своевременно сообщать изменения по контактной информации.

Стремясь к повышению качества оказываемых услуг и способов взаимодействия с профессиональными бухгалтерами, СЗТИПБ с 2003 года издает журнал «Финансовый учет и аудит». Журнал зарегистрирован в Министерстве РФ по делам печати и издается ежеквартально тиражом до 10 тыс. экземпляров. Членам института журнал направляется по почте бесплатно. Кроме того, он также бесплатно выдается на всех мероприятиях, проводимых СЗТИПБ. Как показывают периодически проводимые экспресс- опросы наших читателей, журнал пользуется популярностью среди бухгалтеров, аудиторов, преподавателей, аспирантов и студентов. На страницах журнала публикуются статьи, обзоры, комментарии по актуальным вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, аудита, практике экономического анализа и другие полезные материалы для практикующих бухгалтеров и аудиторов. Кроме того, в журнале содержится информация о всех мероприятиях проводимых СЗТИПБ и учебно-методическими центрами.

V.Организация семинаров, круглых столов, консультаций, конкурсов и других мероприятий для членов института Северо-Западный ТИПБ не только организует и контролирует процесс обучения, но и оказывает профессиональным бухгалтерам – членам СЗТИПБ услуги, способствующие их профессиональному росту. За десять лет проведено около 1000 семинаров. Эти семинары проводятся с учетом интересов профессиональных бухгалтеров. Семинары проводят СЗТИПБ самостоятельно или совместно с другими организациями. В настоящее время заключены договора о совместном проведении семинаров с 11-ю организациями, специализирующимися по данному направлению деятельности.

В целях оказания методической и консультационной помощи регулярно проводятся бесплатные «круглые столы». Всего за отчетный период проведено 141 бесплатный «круглый стол». Программы «круглых столов» формируются с учетом пожеланий слушателей по актуальным вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, правового регулирования трудовых отношений и предпринимательской деятельности, принципам трансформации российской финансовой отчетности в Международные стандарты, упрощенной системе налогообложения и отчетности и др. Для проведения «круглых столов» приглашались известные в нашем городе лекторы, ведущие ученые, преподаватели ВУЗов и практикующие работники налоговых органов.

Институт регулярно предоставляет для членов СЗТИПБ бесплатные консультационные услуги по вопросам методологии и техники ведения бухгалтерского учета, налогообложения и аудита. Оплату консультантам за оказанные услуги производит институт за счет своего бюджета. За последние 5 лет нами проведено более консультаций членов СЗТИПБ. Консультации проводились на высоком уровне, грамотными и квалифицированными специалистами.

Большое внимание в работе института уделялось повышению престижа и популярности в нашем обществе бухгалтерской профессии. Этому способствовали конкурсы на звание «Лучший бухгалтер России» и «Лучший бухгалтер Северо-Западного региона».

Количество участников конкурса по годам характеризуется данными, приведенными на Рис.4.

Рис.4 Динамика роста участников конкурса на звание «Лучший бухгалтер России и Северо-Западного региона»

Как видно из Рис. 4, количество участников конкурса из года в год увеличивается.

Подведение итогов конкурса проходило в торжественной обстановке с участием представителей средств массовой информации и других организаций, работающих в сфере консалтинговых услуг для бухгалтеров.

Победили конкурса на звание «Лучший бухгалтер Северо-Западного региона» получали дипломы и ценные подарки, а награды победителям конкурса на звание «Лучший бухгалтер России» вручались на ежегодных конгрессах бухгалтеров, которые проходят в г. Москве. Почетного звания «Лучший бухгалтер России» за отчетный период достигли:

Шаталова Татьяна Алексеевна, Прокофьев Дмитрий Анатольевич, Кравченко Татьяна Андреевна, Рябухина Елена Григорьевна, Саволайнен Ольга Викторовна, Смирнова Татьяна Борисовна, Юдина Ольга Александровна, Жуклинец Ирина Ивановна, Якимова Светлана Александровна, Васильева Анна Владимировна, Штанина Елена Дмитриевна, Величко Людмила Александровна, Воробъев Алексей Юрьевич, Васильева Анна Валентиновна, Морозов Игорь Владимирович, Морозова Жанна Владимировна и Ильменская Алла Владимировна.

Институтом проводится работа по трудоустройству профессиональных бухгалтеров членов СЗТИПБ. За последние 5 лет институтом оказана помощь в трудоустройстве свыше 380 членам.

Перспективы развития СЗТИПБ В данной статье я сделал анализ основных результатов нашей работы за 10 лет. Хочу кратко охарактеризовать перспективы развития нашего института. Учитывая общие тенденции развития, Президентский Совет и Дирекция СЗТИПБ считают необходимым сосредоточить свое внимание на следующих направлениях нашей дальнейшей работы.

1.Активное участие СЗТИПБ в создании новой системы регулирования бухгалтерского учета и аудита Принимая во внимание планы Правительства РФ по широкому вовлечению профессиональных объединений в законотворческий процесс, в настоящее время нам необходимо принять участие в работе по нескольким перспективным направлениям.

СЗТИПБ будет принимать участие в решении следующих задач:

разработка методических рекомендаций по применению федеральных стандартов бухгалтерского учета и аудита;

разработка отраслевых стандартов и методических рекомендаций;

обобщение и распространение передового опыта ведения бухгалтерского учета, в том числе – определение минимальных требований к технике ведения бухгалтерского учета;

разработка требований и организация системы повышения квалификации бухгалтеров в целях обеспечения высокого уровня специалистов, имеющих аттестат профессионального бухгалтера.

Предполагается разработать концепцию методической базы ведения бухгалтерского учета и организации аудиторской деятельности, а также Концепцию системы общественного регулирования бухгалтерских организаций и индивидуальных предпринимателей, занимающихся оказанием бухгалтерских услуг. Актуальной задачей является проведение работ по сближению правил налогового и бухгалтерского учета. Это далеко не полный перечень работы, которая обусловлена реформированием системы регулирования бухгалтерским учетом и аудитом и передачей государством части функций саморегулируемым профессиональным организациям.

2.Совершенствование организационной работы по обучению и аттестации профессиональных бухгалтеров Нам необходимо сделать все для того, чтобы доверие работодателей к нашему аттестату только повышалось. Поэтому при проведении экзаменов мы должны проявлять принципиальность и объективность и обеспечить выполнение всех необходимых требований. Существующий порядок и условия аттестации позволяют всем претендентам получить аттестат только при условии хорошей подготовки, имеется возможность пересдачи разделов письменного экзамена (тестирования). СЗТИПБ организует дополнительные консультации для тех претендентов, которые не набрали необходимого количества баллов и идут на пересдачу экзамена.

Планируется изменения системы проведения экзаменов. Необходимо приблизить их уровень к известным международным стандартам, таким, как системы принятые АССА или СIРА.

В настоящее время проведена организационная работа по переводу на двухуровневую систему аттестации. Первый уровень предполагает тестирование претендентов по основным разделам подготовки профессиональных бухгалтеров. При условии успешного тестирования, претендент получает аттестат бухгалтера-практика и статус Действительного члена. На втором уровне тестирования проверяются знания и навыки претендентов по продвинутым курсам обучения и в случае успешной сдачи - выдается аттестат главного бухгалтера.

В ближайшее время нам предстоит усилить работу по подготовке профессиональных бухгалтеров для бюджетных учреждений.

3. Cовершенствование системы повышения квалификации профессиональных бухгалтеров и преподавателей Основным преимуществом созданной системы повышения квалификации является вовлечение главного бухгалтера- члена института в систему непрерывного профессионального образования. На сегодняшний день основной, но не единственной формой повышения квалификации являются занятия по программам спецкурсов, проводимые в УМЦ. На ближайшую перспективу в целях повышения заинтересованности профессиональных бухгалтеров и работодателей планируется внедрение новой системы повышения квалификации, основанной на применении модели специалиста, включающей требования к знаниям и навыкам. Наличие такой модели позволит специалисту и работодателю самым определить: что необходимо конкретному работнику для восполнения знаний и навыков перед занятием той или иной должности?

Продолжает быть актуальным вопрос о повышении квалификации преподавателей. С 2009 года вся организационная работа по повышению квалификации передается в территориальные институты. Вместе с тем преподавателям необходимо шире применять и традиционные формы повышения квалификации, такие как: публикации статей, учебных пособий, стажировки по специальности. И как показывает опыт, многие преподаватели, предъявляя свои печатные работы для зачтения их в качестве повышения квалификации, набирают необходимое количество часов для продления аттестата.

4. Совершенствование работы с аудиторами и аудиторскими организациями После создания саморегулируемой организации аудиторов НП «Гильдия аудиторов ИПБР»

работа территориальных институтов с аудиторами и аудиторскими организациями существенно уменьшится. Но, учитывая, что многие профессиональные бухгалтеры, имеющие аттестат аудитора, вступили в Гильдию аудиторов и сохраняют свое членство в СЗТИПБ, то Президентский Совет СЗТИПБ принял решение об освобождении их от оплаты членских взносов в СЗТИПБ. Профессиональным бухгалтерам- членам Гильдии аудиторов засчитываются при продлении аттестатов профессионального бухгалтера повышение квалификации по программам Гильдии Аудиторов. СЗТИПБ и впредь будем вести работу среди профессиональных бухгалтеров по оказанию им помощи в вопросах обучения по программе подготовки аудиторов, а аудиторы, являющиеся нашими членами и членами Гильдии аудиторов, будут получать весь комплекс услуг на бесплатной основе и на льготных условиях, которые представляет СЗТИПБ для своих членов.