ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

9 февраля 2010 года № 31

от

г.Курган

Об утверждении порядков предоставления субсидий и иных межбюджетных

трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой

программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» и Порядка осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году»

В соответствии с Законом Курганской области от 27 ноября 2009 года № 517 «Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов», а также в целях реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году», утвержденной постановлением Правительства Курганской области от 22 декабря 2009 года № 595 «Об утверждении целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» Правительство Курганской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления в 2010 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Порядок предоставления в 2010 году субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3. Утвердить Порядок предоставления в 2010 году субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

4. Утвердить Порядок предоставления в 2010 году субсидий на содействие трудоустройству инвалидов согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

5. Утвердить Порядок предоставления в 2010 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

6. Утвердить Порядок предоставления и расходования в 2010 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» согласно приложению 6 к настоящему постановлению.

7. Утвердить Порядок осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» согласно приложению 7 к настоящему постановлению.

8. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области – директора Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области Болтнева Н.И.

Губернатор Курганской области О.А. Богомолов Аветесьян А.М.

24-17- Разослано по списку (см. оборот) Приложение 1 к постановлению Правительства Курганской области от «09» _02_ 2010 года № _31_ «Об утверждении порядков предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» и Порядка осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в году»

Порядок предоставления в 2010 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения 1. Настоящий Порядок предоставления в 2010 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (далее — Порядок) разработан в целях реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» (далее - Программа) и регламентирует условия и порядок предоставления субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (далее - субсидии).

2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица, являющиеся участниками Программы в части реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (далее - работодатели).

3. Мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (далее — мероприятие), может проводиться как у работодателя по месту работы при наличии у него лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, так и в учреждениях профессионального образования и иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее образовательные учреждения). Отбор образовательного учреждения для опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, проводит работодатель по согласованию с государственным учреждением центром занятости населения Курганской области (далее — центр занятости).

4. Взаимодействие центров занятости, работодателей, образовательных учреждений, участвующих в реализации мероприятия, осуществляется на основании трехсторонних или двухсторонних договоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее Главное управление). Договором предусматриваются порядок финансирования затрат на мероприятие, численность обучающихся работников по профессиям, стоимость и сроки обучения, порядок расчетов, обязательства сторон по организации учебного процесса и трудоустройства работников после завершения обучения, санкции в случае невыполнения условий договора.

5. Критериями отбора работодателей для получения субсидии являются:

1) наличие работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);

2) наличие рабочих мест для трудоустройства работников после завершения опережающего профессионального обучения.

6. Размер субсидии рассчитывается по формуле:

Соб - сумма средств на выплату субсидии работодателю;

Чоб - численность работников, проходящих опережающее профессиональное обучение;

Soб - фактическая стоимость обучения одного человека за весь срок обучения, но не более норматива субсидии (8370 рублей).

7. Главное управление осуществляет перечисление средств на выплату субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств.

8. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям при выполнении следующих условий:

1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;

2) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии (приложение 1 к настоящему Порядку).

9. Центры занятости представляют в Главное управление ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку).

10. В случае выявления нарушения работодателем условий, установленных настоящим Порядком, центр занятости в течение 10 рабочих дней по согласованию с Главным управлением направляет работодателю письменное требование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. В случае нарушения условий, установленных настоящим Порядком, средства субсидии подлежат возврату в полном объеме.

Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возврате средств субсидии перечисляет указанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета.

Администратором доходов областного бюджета по данному виду доходов является Главное управление.

11. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление. Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством.

ЗАЯВКА

на предоставление субсидии на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под * Норматив софинансирования опережающего профессионального обучения работников за счет субсидий в расчете на одного человека за весь срок обучения – не более 8370 рублей.

Данные о лице, ответственном за организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения:

Руководитель / _ / _ (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой Директор _/ /_ / // центра занятости населения Курганской области) предоставления в 2010 году субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, 1. Настоящий Порядок предоставления в 2010 году субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее - Порядок), разработан в целях реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» (далее - Программа) и регламентирует условия и порядок предоставления субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее - субсидии).

2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (за исключением государственных и муниципальных бюджетных учреждений), а также на индивидуальных предпринимателей и крестьянские (фермерские) хозяйства, являющихся исполнителями Программы (далее - работодатели).

3. Реализация мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее - мероприятие) осуществляется в форме:

1) сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения Курганской области (далее — центр занятости) и работодателем по постоянному месту работы;

2) создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров, заключенных между центром занятости и работодателем, создающим временные рабочие места;

3) создания временных рабочих мест для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, обратившихся за содействием в трудоустройстве в центр занятости, - на основании договоров, заключенных между центром занятости и работодателем, создающим временные рабочие места.

4. Взаимодействие центров занятости с работодателями, участвующими в реализации мероприятия, осуществляется на основании договоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление). Договором предусматриваются порядок финансирования затрат на мероприятие, количество созданных временных рабочих мест, виды работ, период участия, порядок расчетов, обязательства сторон, санкции в случае невыполнения условий договора.

5. Критериями отбора работодателей для получения субсидии являются:

1) наличие работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);

2) наличие временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

3) отсутствие у работодателя задолженности по оплате труда перед работниками.

6. Размер субсидии рассчитывается по формуле:

Сор - сумма средств на выплату субсидии работодателю;

Кор - количество рабочих мест для трудоустройства участников мероприятия;

Рзатр - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Т - продолжительность периода участия во временных или общественных работах (средняя продолжительность - 3 месяца).

7. Главное управление осуществляет перечисление средств для выплаты субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств.

8. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям при выполнении следующих условий:

1) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии (приложение к настоящему Порядку);

2) предоставление документа, подтверждающего отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками.

9. Центры занятости представляют в Главное управление ежемесячно до числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку).

10. В случае выявления нарушения работодателем условий, установленных настоящим Порядком, центр занятости в течение 10 рабочих дней по согласованию с Главным управлением направляет работодателю письменное требование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. В случае нарушения условий, установленных настоящим Порядком, средства субсидии подлежат возврату в полном объеме.

Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возврате средств субсидии перечисляет указанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета.

Администратором доходов областного бюджета по данному виду доходов является Главное управление.

11. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление. Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством.

ЗАЯВКА

на предоставление в 2010 году субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих Объем субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу - _ рублей.

Данные о лице, ответственном за организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу :

Руководитель / / / / _ (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу центра занятости населения Курганской области) предоставления в 2010 году субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 1. Настоящий Порядок предоставления в 2010 году субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее — Порядок) разработан в целях реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» (далее Программа) и регламентирует условия и порядок предоставления субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - субсидии).

2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (за исключением государственных и муниципальных бюджетных учреждений), а также на индивидуальных предпринимателей и крестьянские (фермерские) хозяйства, являющихся исполнителями Программы (далее - работодатели).

3. Реализация мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее мероприятие) осуществляется в форме создания или использования временных рабочих мест для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, являющихся выпускниками образовательных учреждений и обратившихся за содействием в трудоустройстве в государственные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее — выпускники образовательных учреждений), на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения Курганской области (далее - центр занятости) и работодателем, создающим (использующим) временные рабочие места.

4. Взаимодействие центров занятости с работодателями, участвующими в реализации мероприятия, осуществляется на основании договоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление). Договором предусматриваются порядок финансирования затрат на мероприятие, количество созданных временных рабочих мест, в случае назначения наставника — количество выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку под руководством наставника, виды работ, период участия, порядок расчетов, обязательства сторон, санкции в случае невыполнения условий договора.

5. Критериями отбора работодателей для получения субсидии являются:

1) наличие или создание временных рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений;

2) отсутствие у работодателя задолженности по оплате труда перед работниками.

6. Размер субсидии рассчитывается по формуле:

Сс - сумма средств на выплату субсидии работодателю;

Кс - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений;

Рзатр - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Чн - численность выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку под руководством наставника;

Рзатрн - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество (в месяц за каждого выпускника образовательного учреждения 1/ установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Т - продолжительность периода прохождения стажировки (средняя продолжительность - 6 месяцев).

7. Главное управление осуществляет перечисление средств на выплату субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств.

8. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям при выполнении следующих условий:

1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;

2) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии (приложение к настоящему Порядку);

3) предоставление документа, подтверждающего отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками.

9. Центры занятости представляют в Главное управление ежемесячно до числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку).

10. В случае выявления нарушения работодателем условий, установленных настоящим Порядком, центр занятости в течение 10 рабочих дней по согласованию с Главным управлением направляет работодателю письменное требование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. В случае нарушения условий, установленных настоящим Порядком, средства субсидии подлежат возврату в полном объеме.

Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возврате средств субсидии перечисляет указанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета.

Администратором доходов областного бюджета по данному виду доходов является Главное управление.

11. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление. Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством.

ЗАЯВКА

на предоставление субсидии на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими п/п (специальность) мест, Данные о лице, ответственном за организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы:

Руководитель /_/ // о расходовании субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими заключенных Количество направлению на стажировку, М.П.

предоставления в 2010 году субсидий на содействие трудоустройству инвалидов 1. Настоящий Порядок предоставления в 2010 году субсидий на содействие трудоустройству инвалидов (далее — Порядок) разработан в целях реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» и регламентирует условия и порядок предоставления в 2010 году субсидий на содействие трудоустройству инвалидов (далее - субсидии).

2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (за исключением государственных и муниципальных бюджетных учреждений), индивидуальных предпринимателей и крестьянские (фермерские) хозяйства (далее — работодатели).

3. Реализация мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов (далее мероприятие) осуществляется в форме возмещения государственным учреждением центром занятости населения Курганской области (далее — центр занятости) работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, направленного центром занятости (далее - инвалид).

4. Взаимодействие центров занятости с работодателями, участвующими в реализации мероприятия, осуществляется на основании договоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее – Главное управление). Договором предусматривается количество оснащаемых специальных рабочих мест, порядок расчетов, санкции в случае невыполнения условий договора.

5. Критериями отбора работодателей для получения субсидий являются:

1) оснащение оборудованием специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

2) трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.

6. Размер субсидии рассчитывается по формуле:

Си - сумма средств на выплату субсидии работодателю;

Ри - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, составляющий не более 30000 рублей за 1 рабочее место;

Ки - количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

7. Главное управление осуществляет перечисление средств на выплату субсидий на расчетный счет центра занятости в соответствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств.

8. Работодатель представляет в центр занятости заявку на участие в мероприятии (приложение 1 к настоящему Порядку).

9. Центр занятости рассматривает заявку работодателя на участие в мероприятии в течение 3 рабочих дней с момента ее получения и по результатам рассмотрения принимает решение о заключении договора в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка либо о возврате заявки (с указанием причин возврата).

10. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям при выполнении следующих условий:

1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;

2) наличие документов, подтверждающих затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида (платежные поручения, товарные чеки, квитанции или другие документы, подтверждающие прием денежных средств за соответствующий товар (работу, услугу));

3) наличие документов, подтверждающих трудоустройство инвалида на специальное рабочее место (копия трудового договора, копия первой и последней страницы трудовой книжки, копия приказа о приеме на работу, справка, подтверждающая факт установления инвалидности).

11. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на специальное рабочее место для трудоустройства инвалида, работодатель должен проинформировать об этом центр занятости в течение 5 дней и трудоустроить на освободившееся рабочее место другого инвалида по направлению центра занятости.

12. Центры занятости представляют в Главное управление ежемесячно до числа месяца, следующего за отчётным, отчёт о расходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку).

13. В случае выявления нарушения работодателем условий, установленных настоящим Порядком, центр занятости в течение 10 рабочих дней по согласованию с Главным управлением направляет работодателю письменное требование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. В случае нарушения условий, установленных настоящим Порядком, средства субсидии подлежат возврату в полном объеме.

Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возврате средств субсидии перечисляет указанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета.

Администратором доходов областного бюджета по данному виду доходов является Главное управление.

14. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление. Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством.

ЗАЯВКА

на участие в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения _ специального (-ых) рабочего (-их) места (мест) для трудоустройства инвалидов по профессии (специальности) _.

Адрес и реквизиты:

Фактический и юридический адреса ИНН КПП ОКАТО Р/счет Наименование банка и его местонахождение БИК банка Телефон/факс Данные о лице, ответственном за организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов :

Руководитель /_/ // (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганской области) Директор _ // // центра занятости населения Курганской области) предоставления в 2010 году субсидий на содействие самозанятости безработных 1. Настоящий Порядок предоставления в 2010 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан (далее — Порядок) разработан в целях реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» и регламентирует условия и порядок предоставления субсидий на содействие самозанятости безработных граждан (далее - субсидии).

2. Мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан (далее мероприятие самозанятости) осуществляется в отношении совершеннолетних граждан, зарегистрированных в качестве безработных в органах службы занятости населения Курганской области (далее - граждане). Мероприятия самозанятости осуществляются дополнительно к государственной услуге содействия самозанятости безработных граждан, предоставляемой в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июня 2008 года № 281н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан».

3. Для получения субсидии гражданин представляет в государственное учреждение центр занятости населения Курганской области (далее — центр занятости) следующие документы:

1) заявление-анкету на предоставление государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан согласно Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июня 2008 года № 281н;

2) заявление на предоставление субсидии (приложение 1 к настоящему Порядку);

3) бизнес-план на определенный вид деятельности;

4) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

4. Размер субсидии определяется исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, установленной на дату заключения между центром занятости и гражданином договора о содействии самозанятости безработных граждан (далее — договор).

5. Гражданам, ранее получившим субсидию на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в рамках целевой программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Курганской области в 2009 году, утвержденной постановлением Правительства Курганской области от 27 января 2009 года № 30 «Об утверждении целевой программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Курганской области в 2009 году», субсидия не предоставляется.

6. Период, в течение которого гражданин обязуется заниматься предпринимательской деятельностью, должен составлять не менее 12 месяцев.

7. Бизнес-план, представляемый гражданином, должен содержать следующие положения: резюме, характеристика производимых товаров или оказываемых услуг, маркетинговый план и описание рынка сбыта продукции, производственный, организационный, финансовый планы, описание рисков и гарантий.

8. Центр занятости рассматривает бизнес-план с привлечением (при необходимости) специалистов, обладающих необходимыми знаниями и опытом работы, и (или) специалистов в области поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (специалистов структур поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства).

9. Критериями отбора граждан для получения субсидии являются:

1) соответствие бизнес-плана, представляемого гражданином, требованиям, установленным пунктом 7 настоящего Порядка;

2) вид деятельности, предусмотренный бизнес-планом, относится к одному из следующих видов деятельности:

производство, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;

инновационная деятельность малых и средних предприятий;

переработка отходов производства;

оказание услуг в сфере здравоохранения, образования, бытового обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, въездного и внутреннего туризма;

производство промышленной продукции;

строительные и ремонтные работы;

деревообработка, ремесленничество, народные промыслы.

10. По результатам рассмотрения бизнес-плана центр занятости заключает с гражданином договор либо возвращает бизнес-план (с указанием причин возврата).

Форма договора утверждается Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление).

11. В случае несогласия гражданина с решением центра занятости о возврате бизнес-плана он имеет право направить данный бизнес-план в Главное управление для его повторного рассмотрения.

Главное управление осуществляет рассмотрение бизнес-планов в соответствии с критериями, установленными пунктом 9 настоящего Порядка.

Состав рабочей группы Главного управления по рассмотрению бизнес-планов определяется приказом начальника Главного управления.

12. По результатам повторного рассмотрения бизнес-плана Главное управление поручает центру занятости заключить с гражданином договор либо возвращает бизнес-план (с указанием причин возврата).

13. Центр занятости рассчитывает размер субсидии по формуле:

Ссуб - размер субсидии;

Смп - размер максимальной величины пособия по безработице, установленной на дату заключения договора.

14. Главное управление перечисляет средства на выплату субсидий на лицевой счет центра занятости в сооветствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств.

15. Центр занятости после предоставления гражданами копий документов, подтверждающих организацию собственного дела (свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей), до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей перечисляет субсидии на лицевые счета граждан.

16. Безработный гражданин, получивший субсидию, в течение 3 месяцев с момента перечисления субсидии на лицевой счет представляет в центр занятости документы, подтверждающие произведенные в соответствии с бизнес-планом расходы на осуществление предпринимательской деятельности (договоры, счетафактуры, копии чеков, кассовые чеки).

17. В случае выявления неполного освоения или нецелевого использования средств субсидии, а также при нарушении условий пункта 16 настоящего Порядка или при ликвидации юридического лица, прекращении крестьянского (фермерского) хозяйства или индивидуальной предпринимательской деятельности ранее предусмотренного в пункте 6 настоящего Порядка срока центр занятости в течение 10 рабочих дней по согласованию с Главным управлением направляет получателю субсидии письменное требование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. В случае ликвидации юридического лица, прекращения крестьянского (фермерского) хозяйства или индивидуальной предпринимательской деятельности ранее предусмотренного в пункте 6 настоящего Порядка срока, а также при нарушении условий пункта 16 настоящего Порядка средства субсидии подлежат возврату в полном объеме, в случае неполного освоения или нецелевого использования предоставленной субсидии возврату подлежат неиспользованные либо использованные не по целевому назначению средства субсидии соответственно.

Получатель субсидии в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возврате средств субсидии перечисляет указанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета.

Администратором доходов областного бюджета по данному виду доходов является Главное управление.

18. Центр занятости представляет в Главное управление отчет о расходовании средств на выплату субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку) ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным.

19. Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств на выплату субсидий, несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством.

20. Контроль за целевым использованием средств на выплату субсидий осуществляется Главным управлением.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить субсидию на содействие самозанятости безработных граждан для осуществления предпринимательской деятельности в форме (организационно-правовая форма юридического лица, индивидуальный предприниматель, по виду экономической деятельности в размере _ рублей согласно представленному бизнес-плану.

«» _20г. _ (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на содействие самозанятости безработных граждан * Карточка персонального учета гражданина.

центра занятости населения Курганской области) предоставления и расходования в 2010 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке 1. Настоящий Порядок предоставления и расходования в 2010 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» (далее – Порядок) определяет цели и условия предоставления и расходования в 2010 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Курганской области на осуществление бюджетными учреждениями и органами местного самоуправления муниципальных образований Курганской области мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» (далее – трансферты).

2. Трансферты предоставляются в целях возмещения затрат бюджетных учреждений и органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (далее – бюджетные учреждения, органы местного самоуправления соответственно) на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) признанных в установленном порядке безработными граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, участвующих в общественных и (или) временных работах и (или) проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы (далее – стажировка), затрат на выплаты за наставничество, а также затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

3. Органом исполнительной власти Курганской области, осуществляющим распределение трансфертов, является Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее – Главное управление).

4. Критерием отбора муниципальных районов и городских округов Курганской области для предоставления трансферта является включение бюджетных учреждений и (или) органов местного самоуправления городских округов, муниципальных районов Курганской области, органов местного самоуправления поселений, входящих в состав соответствующих муниципальных районов Курганской области, в число участников целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году».

5. Трансферты предоставляются бюджетам муниципальных районов и городских округов Курганской области ежеквартально в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на эти цели.

Расчет размера трансферта производится по следующей формуле:

Ср = (Кор х Рзатр х Тор) + ((Кс х Рзатрс + Чн х Рзатрн) х Тст) + Ри х Ки, Ср - размер трансферта, выделяемого бюджету муниципального района, городского округа Курганской области на возмещение затрат, указанных в пункте настоящего Порядка;

Кор - количество рабочих мест в бюджетных учреждениях, органах местного самоуправления для трудоустройства участников общественных и временных работ;

Рзатр - размер возмещения затрат на оплату труда участников общественных и временных работ (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Тор - продолжительность периода участия в общественных и временных работах (средняя продолжительность - 3 месяца);

Кс - количество рабочих мест в бюджетных учреждениях, органах местного самоуправления для трудоустройства выпускников образовательных учреждений в целях прохождения ими стажировки;

Рзатрс - размер возмещения затрат на оплату труда выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Чн - численность выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку под руководством наставника;

Рзатрн - размер возмещения затрат на выплаты за наставничество (в месяц за каждого выпускника образовательного учреждения 1/6 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Тст - продолжительность периода прохождения стажировки (средняя продолжительность - 6 месяцев);

Ри - размер возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, составляющий не более 30000 рублей за 1 рабочее место;

Ки - количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

6. При осуществлении мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» бюджетными учреждениями и органами местного самоуправления поселений, входящих в состав муниципальных районов Курганской области (далее – органы местного самоуправления поселений), межбюджетные трансферты на осуществление указанных мероприятий предоставляются из бюджета муниципального района Курганской области бюджетам поселений, входящих в его состав, в порядке, установленном действующим законодательством.

7. Уполномоченный орган местного самоуправления соответствующего муниципального района, соответствующего городского округа Курганской области (далее – уполномоченный орган) ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, принимает от бюджетного учреждения, органа местного самоуправления заявку на перечисление средств трансферта с приложением копий договоров об осуществлении мероприятий целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году», заключенных между государственным учреждением центром занятости населения Курганской области (далее – центр занятости) и бюджетным учреждением или органом местного самоуправления по форме, утвержденной Главным управлением.

8. Главное управление в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета ежеквартально, до 12-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляет предоставление трансфертов бюджетам муниципальных районов, городских округов Курганской области в пределах утвержденных бюджетных ассигнований.

9. Уполномоченный орган муниципального района, городского округа Курганской области ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в соответствующий центр занятости отчет о расходовании трансферта (приложение 1 к настоящему Порядку), в Главное управление - отчет о произведенных расходах (кассовых расходах) (приложение 2 к настоящему Порядку).

10. Центр занятости ежемесячно, не позднее 6-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управление сводный отчет о расходовании трансферта (приложение 3 к настоящему Порядку).

11. Главное управление на основании сводных отчетов центров занятости о расходовании трансфертов вправе перераспределять между бюджетами муниципальных районов и городских округов Курганской области трансферты и вносить в установленном порядке предложения по внесению соответствующих изменений в закон об областном бюджете на текущий финансовый год.

12. Средства трансфертов перечисляются в установленном порядке в бюджеты муниципальных районов Курганской области и муниципального образования - города Шадринска на счета органов Федерального казначейства, открытые для кассового обслуживания исполнения бюджетов муниципальных районов, городских округов Курганской области, в бюджет муниципального образования города Кургана – на счет финансового органа Администрации города Кургана.

13. Учет операций по расходованию средств, полученных в виде трансфертов, осуществляется на лицевых счетах получателей средств местных бюджетов, открытых уполномоченным органам муниципальных районов Курганской области, муниципального образования - города Шадринска в территориальных органах Федерального казначейства при осуществлении кассового обслуживания исполнения местных бюджетов, в муниципальном образовании городе Кургане – на лицевом счете получателя средств местного бюджета, открытом финансовому органу Администрации города Кургана.

14. Трансферты носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

15. В случае неполного использования предоставленного трансферта остатки средств подлежат возврату в областной бюджет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В случае использования трансферта не по целевому назначению указанные средства взыскиваются в областной бюджет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

16. Контроль за целевым использованием трансфертов осуществляет уполномоченный орган муниципального района, городского округа Курганской области и Главное управление.

(полное наименование уполномоченного органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Курганской области) о расходовании межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской Наименование Руководитель // // М.П.

_ (полное наименование уполномоченного органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Курганской области) о произведенных расходах (кассовых расходах) на осуществление мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году»

1. Всего по муниципальному району, городскому округу Курганской области, в том числе:

2. Организация общественных и временных работ - всего, в том числе по кодам операций сектора государственного управления:

213 Начисления на выплаты по оплате труда 3. Организация стажировки – всего, в том числе по кодам операций сектора государственного управления:

211 Заработная плата, всего 213 Начисления на выплаты по оплате труда 4. Содействие трудоустройству инвалидов * С точностью до второго десятичного знака после запятой.

Руководитель уполномоченного органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Курганской области /_ /_/ Главный бухгалтер // Исполнитель (должность, фамилия, имя, отчество) _ (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской 1. Общественные и временные работы 2. Стажировка 3. Содействие Директор _ /_/ /_/ центра занятости населения Курганской области) осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда 1. Настоящий Порядок осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» (далее — Порядок) регулирует отношения, связанные с осуществлением в государственных бюджетных учреждениях Курганской области (далее - учреждения) в 2010 году мероприятий целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» по организации общественных и (или) временных работ и (или) стажировки в целях приобретения опыта работы (далее – стажировка) для признанных в установленном порядке безработными граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений (далее – граждане), а также содействию трудоустройству инвалидов.

2. В целях осуществления мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, учреждения обеспечивают создание (использование) рабочих мест в пределах объемов, утвержденных органами исполнительной власти Курганской области, являющимися главными распорядителями (распорядителями) средств областного бюджета, в ведении которых находятся соответствующие учреждения (далее - уполномоченные органы).

3. Государственное учреждение центр занятости населения Курганской области (далее – центр занятости) по месту нахождения учреждения принимает решение о направлении граждан для участия в общественных и (или) временных работах и (или) прохождения стажировки на рабочих местах, создаваемых (используемых) учреждением, о возмещении затрат учреждения на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида и заключает с учреждением договор об организации мероприятий целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» по форме, утвержденной Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее – Главное управление).

4. Учреждение в течение 2 рабочих дней со дня трудоустройства граждан, направленных для участия в общественных и (или) временных работах и (или) прохождения стажировки, со дня заключения с центром занятости договора об организации содействия трудоустройству инвалидов представляет в уполномоченный орган заявку на возмещение затрат на оплату труда граждан, участвующих в мероприятиях, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, затрат на выплаты за наставничество, затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида с приложением копии договора, заключенного между учреждением и центром занятости.

5. Расчет размера средств на возмещение затрат учреждения на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, участвующих в общественных и (или) временных работах и (или) проходящих стажировку, затрат на выплаты за наставничество, а также затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида производится по формуле:

Ср = (Кор х Рзатр х Тор) + ((Кс х Рзатрс + Чн х Рзатрн) х Тст) + Ри х Ки, Ср - сумма средств на возмещение затрат учреждения на выплату заработной платы гражданам, участвующим в общественных и (или) временных работах и (или) проходящим стажировку, а также на возмещение затрат на выплаты за наставничество;

Кор - количество рабочих мест в учреждении для трудоустройства участников общественных и временных работ;

Рзатр - размер возмещения затрат на оплату труда участников общественных и временных работ (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Тор - продолжительность периода участия в общественных и временных работах (средняя продолжительность - 3 месяца);

Кс - количество рабочих мест в учреждении для трудоустройства выпускников образовательных учреждений в целях прохождения ими стажировки;

Рзатрс - размер возмещения затрат на оплату труда выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Чн - численность выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку под руководством наставника;

Рзатрн - размер возмещения затрат на выплаты за наставничество (в месяц за каждого выпускника образовательного учреждения 1/6 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Тст - продолжительность периода прохождения стажировки (средняя продолжительность - 6 месяцев);

Ри - размер возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, составляющий не более 30000 рублей за 1 рабочее место;

Ки - количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

6. Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, осуществляется в пределах объема бюджетных ассигнований на реализацию целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году», доведенных до уполномоченного органа в соответствии с законом об областном бюджете на текущий финансовый год.

7. Учреждение ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости отчет о расходах (приложение 1 к настоящему Порядку).

8. Центр занятости ежемесячно, не позднее 6-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управление сводный отчет о расходовании субсидии (приложение 2 к настоящему Порядку).

9. Уполномоченный орган ежемесячно, не позднее 7-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управление отчет о произведенных расходах (кассовых расходах) (приложение 3 к настоящему Порядку).

10. Уполномоченный орган и Главное управление в пределах своих полномочий осуществляют контроль за целевым использованием средств, предусмотренных на проведение мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.

_ (полное наименование государственного бюджетного учреждения Курганской области) о расходах на осуществление мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году»

Общественные и временные работы 2. Стажировка Содействие Руководитель // // (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганскойо области) о расходовании субсидии на организацию мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году» за 1. Общественные и временные работы 2. Стажировка 3. Содействие Директор /_/ /_/ о произведенных расходах (кассовых расходах) на осуществление мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году»

1. Всего по органу исполнительной власти Курганской области, 2. Организация общественных и временных работ - всего, в том числе по кодам операций сектора государственного управления:

213 Начисления на выплаты по оплате труда 3. Организация стажировки – всего, в том числе по кодам операций сектора государственного 213 Начисления на выплаты по оплате труда, всего 4. Содействие трудоустройству инвалидов *с точностью до второго десятичного знака после запятой.

Руководитель органа исполнительной власти Курганской области _ /_/ Главный бухгалтер // Исполнитель (должность, фамилия, имя, отчество) контактный телефон