Федеральное агентство по образованию (Рособразование)

Архангельский государственный технический университет

Институт экономики, финансов и бизнеса

БУХГАЛТЕРСКОЕ ДЕЛО

Методические рекомендации

по выполнению контрольной работы

Архангельск

2009

Рассмотрены и рекомендованы к изданию методической

комиссией Института экономики, финансов и бизнеса Архангельского государственного технического университета 2008 г.

Составители:

Л.В. Никитина, ст. преподаватель;

В.Ф. Симонова, ст. преподаватель;

Т.В. Корельская. доцент, к. э. н.

Рецензент Н.Г. Вотинова, ст. преподаватель У Д К 378.16.65. Никитина, Л.В. Бухгалтерское дело: методические рекомендации по выполнению контрольной работы / Л.В. Никитина, В.Ф. Симонова, Т.В.

Корельская. - изд. 2-е доп. и п е р. - Архангельск: Изд-во А Г Т У, 2008. - 27с.

Подготовлены кафедрой бухгалтерского учета Института экономики, финансов и бизнеса АГТУ.

В работе представлены контрольные вопросы по дисциплине, список рекомендуемой литературы, исходные данные и методические рекоменда­ ции для выполнения контрольной работы.

Рассмотрен порядок составления организационно-распорядительных документов. Представлен консультационный материал для выполнения за­ даний по отражению в бухгалтерском учете хозяйственных операций по учету уставного капитала и распределению прибыли в организациях.

Методические рекомендации предназначены для студентов всех форм обучения специальности 080109.65 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит".

Табл. 4 Библиогр. 12 назв.

© Архангельский государственный технический университет, © Никитина Л.В., Симонова В.Ф.

Корельская Т.В.,

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 1 Контрольные вопросы по дисциплине и список рекомендуемой литературы 1.1 Контрольные вопросы по дисциплине 1.2 Список рекомендуемой литературы 2 Содержание заданий к контрольной работе и требования по её оформлению 2.1 Исходные данные для выполнения контрольной работы 2.2 Требования к оформлению контрольной работы 3 Методические рекомендации по выполнению контрольной работы 3.1 Порядок разработки Положения о бухгалтерии 3.2 Требования к составлению должностной инструкции 3.3 Оформление графика документооборота 3.4 Отражение в бухгалтерском учете хозяйственных операций Список использованных источников Приложения

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с Государственным образовательным стандартом студенты специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» изучают специальную дисциплину "Бухгалтерское дело".

Учебная дисциплина "Бухгалтерское дело" является интегрирован­ ным курсом, обобщающим изучение специальных и профилирующих дис­ циплин. Цель его изучения заключается в том, чтобы синтезировать полу­ ченные ранее знания и навыки для использования в профессиональной деятельности бухгалтера и аудитора.

Организация бухгалтерского дела - важнейшая необходимость для ведения любого бизнеса. Квалифицированный бухгалтер организации раз­ личных форм собственности помимо учетных работ осуществляет анализ хозяйственной деятельности, планирование и прогнозирование, информи­ рует руководителя и принимает решения. Изучение бухгалтерского дела предполагает знание бухгалтерского финансового учета и аудита, умение анализировать бухгалтерскую информацию с целью принятия экономиче­ ски грамотных решений.

Обязательный минимум содержания дисциплины:

- сущность бухгалтерского дела, его содержание; формирование со­ временной профессии бухгалтера и аудитора; профессиональные органи­ зации бухгалтеров и аудиторов; правовой статус бухгалтерской службы, её место в структуре управления организацией; специфика бухгалтерского учёта в компьютерной среде; хозяйственные ситуации (операции) - важ­ нейший объект бухгалтерского дела, комплексный их анализ и оценка:

юридический анализ, оценка налоговых последствий, а также рисков от их проведения и влияния на финансовые результаты деятельности предпри­ ятия, выбор оптимального варианта решения хозяйственных ситуаций, по­ рядок отражения их в учёте и отчётности.

Курс «Бухгалтерского дела» обобщает изучение специальных дисци­ плин: «Теория бухгалтерского учета», «Бухгалтерский финансовый учет», «Управленческий учет», «Бухгалтерская финансовая отчетность», «Анализ хозяйственной деятельности», «Аудит».

По окончании этого курса студенты должны - правила ведения бухгалтерского учёта в организациях разных форм собственности, отраслевой принадлежности и функционального на­ значения;

- особенности организации бухгалтерского учёта на разных стадиях создания, функционирования и ликвидации предприятия;

- критерии выбора и обоснования учётной и балансовой политики ор­ ганизации;

- специфику бухгалтерского учёта в условиях компьютерной обра­ ботки данных;

- особенности взаимодействия и взаимоотношений бухгалтерской службы с работодателями, собственниками, персоналом предприятия, государственными органами и третьими лицами;

- описывать и интерпретировать роль и принципы финансового учёта;

- регистрировать, обрабатывать, резюмировать данные бухгалтерско­ го учёта;

- составлять бухгалтерскую отчётность корпоративных и не корпора­ тивных предприятий;

- представлять финансовые интересы организации в отношениях с кредиторами, инвесторами, налоговыми органами в суде и арбитраж­ ном суде.

Целью курса «Бухгалтерское дело» является систематизация полу­ ченных знаний и использование их в предстоящей профессиональной дея­ тельности бухгалтера.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.1 Контрольные вопросы по дисциплине 1. Сущность бухгалтерского дела, его содержание, объекты, метод.

2. Бухгалтерское дело в системе научного знания 3. Правовой статус бухгалтерской службы 4. Варианты организации учетного процесса 5. Передача дел при смене главного бухгалтера 6. Типы структурной организации бухгалтерской службы 7. Формирование профессий современного бухгалтера 8. Институт профессиональных бухгалтеров, его функции.

9. Международные организации, влияющие на развитие бухгалтерско­ 10. Характеристика положения о бухгалтерии 11.Бухгалтер и его роль в организации 12. Должностные инструкции работников бухгалтерии, права и обязан­ ности, квалификационные требования 13. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета 14. Факты хозяйственной деятельности, их оценка 15.Варианты установления корреспонденции счетов 16. Документация. Классификация документов 17. Движение документов в бухгалтерском учете. График документо­ 18. Хранение документов, организация архива 19. Ф о р м ы ведения бухгалтерского учета 20. Ф о р м ы организационной структуры бухгалтерии 21.Организационные единицы: сущность, классификация, модели обра­ зования, организационно - правовые формы 22.Особенности учета и отчетности в полных товариществах.

23.Особенности учета и отчетности в коммандитных товариществах.

24.Особенности учета и отчетности в акционерных обществах 25.Особенности учета и отчетности в государственных и муниципаль­ ных предприятиях 26.Особенности учета и отчетности казенного предприятия 27.Особенности учета и отчетности в некоммерческих организациях 28.Особенности учета и отчетности в потребительских кооперативах 29.Особенности учета и отчетности в благотворительных организациях 30.Особенности учета и отчетности в религиозных организациях 31.Особенности учета и отчетности в общественных организациях 32.Особенности бухгалтерского дела в начальной стадии функциониро­ вания организаций 33.Особенности бухгалтерского дела при реорганизации предприятия (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) 34. Составление специальных балансов хозяйственных организаций на разных стадиях функционирования 35. Критерии выбора и обоснования учетной политики на стадиях раз­ личных стадиях жизненного цикла организаций 36.Этика профессионального бухгалтера 37. Аудиторская оценка достоверности бухгалтерской отчетности 38. Аудит и его место в бухгалтерском деле 39.Внутренний аудит 40.Внешний аудит 41. Аудиторское заключение. Его структура и содержание 42. Бухгалтерская отчетность - основа системы информационного обес­ печения экономического анализа 43. Концепции и принцип бухгалтерского учета и отчетности в России 44. Состав и информационные задачи бухгалтерской отчетности 45. Процедуры анализа данных бухгалтерской отчетности 46.Особенности организации бухгалтерского дела в компьютерной сре­ 1.2 Список рекомендуемой литературы 1. О бухгалтерском учете: Федеральный закон №129-ФЗ от 21.11.96г.

Принят Гос. Думой 23.02.96г.; Одобрен Советом Федерации 20.03.96г. ( в ред. Федеральных законов от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 03.11.2006 N 183ФЗ) [Электронный ресурс] : справ, правовая система Консультант Плюс. - 1 электрон, диск ( C D - R O M ) ; Windows 98 / M E / N T 4 / 2000 / 2. О формах бухгалтерской отчетности организации [Текст]: приказ М и ­ нистерства Финансов Российской Федерации № 67-н от 22.07. (ред. от 18.09.2006 № 115н) 3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетно­ сти в Российской Федерации от 29.07.98 № 34н (в ред. от 18.09.2006г.), утвержденное приказом Министерства Финансов Российской Федера­ ции [Электронный ресурс]: справ. Правовая система Консультант Плюс. - 1 электрон, диск ( C D - R O M ) ; Windows 98/ME/NT4/2000/XP.

4. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность орга­ низации» П Б У 4/99, от 6.07.1999г № 43н., утвержденное приказом М и ­ нистерства Финансов Российской Федерации [Электронный ресурс]:

справ. Правовая система Консультант Плюс. - 1 электрон, диск ( C D R O M ) ; Windows 98/ME/NT4/2000/XP.

5. Мещеряков, В.И. Годовой отчет-2007 [Текст]: учеб. пособие / под общ.

ред. В.И. Мещерякова. - М.: Бератор-Пресс, 2007 - 512с.

6. Козлова, Е.П. Бухгалтерский учет в организациях [Текст]: учеб. / Е.П.

Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н.Галанина. 4-е изд., перераб. и доп.-М.: Фи­ нансы и статистика, 2 0 0 5 - 7 2 5 с.

7. Ивашкевич, В.Б.Бухгалтерское дело [Текст]: учеб. пособие / В.Б. Иваш­ кевич, Л.И. Куликова. - М.: Экономист,, 2005 - 523с.

8. Бухгалтерское дело [Текст]: учеб. Пособие для вузов / под ред.

9. Швецкая, В.М. Бухгалтерское дело [Текст]: учеб. / Швецкая В.М., Го­ ловко Н.А. - М: Дашков и К, 2008 - 304 с.

Ю.Соколова, Е.С. Бухгалтерское дело [Текст]: учеб. / Е.С. Соколова, О.В.

Соколов - М.: Высшее образование, 2008. - 328с.

П.Касьянова, Г.Ю. Документооборот в бухгалтерском и налоговом учете [Текст]: практ. рекомендации для бухгалтера и аудитора / ред. Г.Ю.

Касьянова. - 10-е изд., доп. и пер - М. : АБАК, 2008. - 848с.

12. Бортник, Н.А. Бухгалтерское дело [Текст]: учеб. пособие / Н.А. Борт­ ник, Н.Н. Бортник. - М.: ИТК«Дашков и К», 2008. - 400с.

13. Бариленко, В.И.Анализ финансовой отчетности [Текст]: учеб. пособие / В.И. Бариленко, С И. Кузнецов, Л.К. Плотникова, О.В. Иванова. - М.:

14. Работы студентов. Общие требования и правила оформления [Текст]:

стандарт организации С Т О 01.04 - 2005. - Изд-во АГТУ, 2006. - 104с.

2 СОДЕРЖАНИЕ ЗАДАНИЙ К КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ И

Т Р Е Б О В А Н И Я К ЕЁ О Ф О Р М Л Е Н И Ю

Для студентов заочной и очно-заочной форм обучения по дисципли­ не «Бухгалтерское дело» учебным планом предусмотрено выполнение контрольной работы.

Контрольная работа состоит из трёх частей.

1 Разработка организационно-распорядительного документа.

2 Оформление графика документооборота по одному из бухгалтер­ 3 Отражение в бухгалтерском учете хозяйственных операций по учету уставного капитала и распределению прибыли в организа­ 2.1 Исходные данные для выполнения контрольной работы Контрольная работа выполняется по вариантам. Номер варианта ус­ танавливается преподавателем, как правило, в соответствии со списком учебной группы Исходные данные для выполнения 1 и 2 частей представ­ лены в таблице 1.

Таблица 1 - Исходные данные для выполнения контрольной работы Положение о структурном подразделении с опи­ санием взаимоотношений с поставщиками и под­ Должностная инструкция главного бухгалтера ф.М - 4 Приходный ордер Должностная инструкция заместителя главного Акт на списание материа­ Должностная инструкция бухгалтера, ведущего Должностная инструкция бухгалтера-казначея реннее перемещение ос­ Должностная инструкция бухгалтера по учету ма­ Продолжение таблицы распорядительного документа Должностная инструкция архивариуса Положение о структурном подразделении с опи­ ф.М -8 Лимитно- заборная санием взаимоотношений с коммерческим банком карта Должностная инструкция финансиста Должностная инструкция бухгалтера-ревизора Должностная инструкция главного бухгалтера Должностная инструкция заместителя главного ф ТОРГ-1 Акт о приемке Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера Должностная инструкция бухгалтера по учету ма­ териально-производственных запасов Должностная инструкция главного бухгалтера Должностная инструкция кассира Должностная инструкция бухгалтера, ведущего М-17 Карточка учета мате­ Положение о структурном подразделении с опи­ ф ТОРГ-12 Товарная на­ санием взаимоотношений с поставщиками кладная Выполнение третьей части контрольной работы состоит в решении заданий 1 и 2 согласно установленному варианту.

Задание Данилов Т.У. учредили 0 1. 0 3. X X полное товарищество «Соколов и К», це­ лью деятельности которого является изготовление трикотажных изделий.

Состав, размер складочного капитала и порядок внесения вкладов участ­ никами при составлении учредительного договора приведены в таблице 2.

Таблица 2 — Исходные данные по вариантам Продолжение таблицы Участники товарищества Соколов В.Н., Петров К.Д. внесли вклады в установленные сроки полностью. Данилов Т.У. на момент регистрации внес 50% вклада, а остальную сумму с нарушением срока - 01.06.XX. С невнесенной в срок части вклада Данилов Т.У. должен уплатить товарище­ ству 10% годовых.

Отразить данные операции в бухгалтерском учете и распределить прибыль за отчетный период между участниками пропорционально их до­ лям в складочном капитале.

Задание О б щ и м собранием акционеров по результатам отчетного года приня­ то решение об увеличении уставного капитала путем размещения допол­ нительных акций. П р и принятии решения акционеры руководствовались показателями бухгалтерского баланса. Величина уставного, добавочного и резервного капитала, номинальная стоимость одной акции, величина чис­ тых активов и количество акций, принадлежащих акционерам, представ­ лены в таблице 3.

Таблица 3 — Исходные данные по вариантам Вариант Уставный Добавочный Резервный Номи­ Вели­ Количество Используя данные, приведенные в таблице, следует рассчитать ко­ эффициент увеличения уставного капитала и новое количество акций при­ надлежащих акционерам.

2.2 Требования к оформлению контрольной работы Пояснительная записка к контрольной работе должна быть оформ­ лена в соответствии со стандартом А Г Т У СТО 01.04 - 2005:

- работу выполняют на листах формата А-4 (размеры полей: правое мм, левое, верхнее, нижнее - 20 мм) с использованием компьютера и принтера: гарнитура - Times N e w Roman, кегль (размер шрифта) -13, меж­ дустрочный интервал 1,5; выравнивание - по ширине; цвет шрифта - чер­ ный. Абзацы в тексте начинают отступом 12,5 мм. Расстояние между заго­ ловком и текстом - одна пустая строка;

- страницы работы нумеруют арабскими цифрами, соблюдая сквоз­ ную нумерацию по всему тексту для всех структурных элементов. Титуль­ ный лист и задание включают в общую нумерацию. На титульном листе номер не ставят. Номер страницы проставляют справа в нижней части лис­ та с соблюдением правого поля, без точки. На листах с альбомной ориен­ тацией текста местоположение номера не меняют.

- на последней странице необходимо поставить дату окончания ра­ боты и подпись;

- работа должна быть сброшюрована.

Возврату на доработку подлежат работы, выполненные с отклоне­ ниями от требований, представленных в методических указаниях, и на ба­ зе устаревших инструктивных материалов.

Контрольная работа включает:

- титульный лист;

- бланк задания (приложение А);

- лист для замечаний преподавателя;

- оглавление;

- введение;

- основная часть;

- заключение;

- список использованных источников;

- приложения.

3 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ

КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Выполнение контрольной работы в соответствии со своим вариан­ том, который определяется преподавателем, предусматривает:

1 составление Положения о бухгалтерии в соответствии с типовой структурой и особенностями организации или должностной инструкции на одного из работников;

2 составление графика документооборота;

3 выполнение заданий по отражению в бухгалтерском учете хозяйст­ венных операций по учету уставного капитала и распределению прибыли в организациях.

3.1 Порядок разработки Положения о бухгалтерии Положение о структурном подразделении организации — это органи­ зационно-распорядительный документ, регламентирующий деятельность подразделения. Данный документ определяет:

- статус подразделения;

- его место в системе управления;

- его внутреннюю организацию.

П р и подготовке Положения о бухгалтерии необходимо учитывать особенности организации и технологию производства.

В Положении о бухгалтерии следует закрепить распределение функ­ ций между отдельными участками учёта, предусмотреть более рациональ­ ное их выполнение.

Положение составляется на бланке с угловым расположением рекви­ зитов.

В состав реквизитов Положения входят:

- наименование организации;

- наименование вида документа;

- регистрационный номер документа;

- место составления документа;

- заголовок к тексту;

- гриф утверждения документа;

- визы согласования документа.

Форма Положения о структурном подразделении приведена в При­ ложении Б.

Текст документа включает следующие разделы:

1 Общие положения.

2 Основные задачи.

4 Права, обязанности и ответственность.

5 Взаимоотношения. Служебные связи.

6 Организация работы.

Раздел «Общие положения» включает название подразделения (бухгалтерия, управление бухгалтерского учёта и др.), его место в органи­ зационной структуре предприятия, в чьём подчинении находится данное подразделение, кто им руководит, а также порядок назначения на должность руководителя подразделения, освобождение его от занимаемой должности, замещение при отсутствии (отпуск, болезнь, командировка).

Данный раздел может содержать указание выбранной формы ведения учё­ та, описание структуры бухгалтерии и распределения обязанностей между её работниками. Здесь же перечисляются законодательно-нормативные ак­ ты, которыми руководствуется бухгалтерия в своей деятельности. В дан­ ный раздел могут быть включены квалификационные требования к руко­ водителю подразделения.

Раздел «Основные задачи» содержит формулировку задач бухгалте­ рии, обеспечивающих вклад данного подразделения в выполнение задач, стоящих перед организацией в целом. Основные задачи должны соответст­ вовать статье 1 Федерального Закона «О бухгалтерском учёте».

Третий раздел Положения раскрывает функции бухгалтерии. Об­ щ и м и для любой бухгалтерии признаются: учёт основных средств, кон­ троль за своевременным и правильным проведением инвентаризации, эф­ фективная организация материальной ответственности, ведение расчётов по оплате труда и т.д. Для участков учётной работы можно отметить:

- применение утверждённых типовых унифицированных форм;

- своевременность и высокое качество заполнения первичных учёт­ ных документов;

- обеспечение сохранности бухгалтерских документов;

- использование современных автоматизированных технологий.

На основании перечисленных в разделе функций разрабатываются должностные инструкции работников бухгалтерии.

В данном разделе может быть указана степень самостоятельности подразделения в решении тех или иных вопросов.

Раздел «Права, обязанности и ответственность» содержит в пер­ вую очередь перечень прав, которыми наделён руководитель и другие должностные лица бухгалтерии в соответствии с установленным разделе­ нием труда. Необходимо отразить их соответствие действующему законо­ дательству, а также документам, регламентирующим деятельность органи­ зации. Затем перечисляются обязанности бухгалтерии, которые она долж­ на выполнять для реализации возложенных на неё задач и функций.

Здесь же указывается, что руководитель бухгалтерии несёт личную ответственность при невыполнении возложенных на бухгалтерию задач, предусмотренных данным Положением, в частности, за достоверность до­ кументации, предоставляемой подразделениям, за правильность применения тех или иных нормативных документов, за состояние трудовой дисци­ плины и т.д.

В разделе «Взаимоотношения. Служебные связи» определяются взаимосвязи бухгалтерии в ходе осуществления своей деятельности и вза­ имные обязательства, указывается наименование документации, которой обмениваются структурные подразделения, её периодичность, наименова­ ние подразделения, которое предоставляет информацию, а также наимено­ вание подразделения, получающего её.

Этот раздел может быть оформлен и в виде таблицы.

Пример взаимоотношений бухгалтерии с общим отделом (офисменеджером) представлен в таблице 4.

Таблица 4 — Взаимоотношения бухгалтерии с другими структурными подразделениями Структурное сторонняя орга­ получает документы передаёт документы низация Общий отдел 1 Копии приказов и распоряже­ 1 Проекты приказов и распоря­ (офис- ний руководителя организации жений по вопросам учёта.

менеджер) по основной деятельности и по 2 Разработанные внутренние 2 Приказы о проведении инвен­ 3 Справки, сводки, сведения по таризации, о постановке на учёт, запросам руководства.

Раздел «Организация работы» включает правила внутреннего распо­ рядка работы бухгалтерии. В тех случаях, когда организация попадает в число субъектов, подлежащих обязательному аудиту, в данный раздел вписывается соответствующая информация.

Положение о бухгалтерии разрабатывается главным бухгалтером, согласовывается с юрисконсультом организации и другими заинтересо­ ванными должностными лицами и утверждается руководителем организа­ ции. Положение доводится до работников бухгалтерии под роспись.

Срок действия утверждённого Положения не ограничен и оно может меняться при проведении реорганизации или при переименовании органи­ зации. Для внесения отдельных изменений в текст Положения должен быть издан соответствующий приказ руководителя.

3.2 Требования к составлению должностной инструкции В комплексе организационно-распорядительных документов органи­ заций особое место занимают должностные инструкции, которые опреде­ ляют организационно-правовое положение работника.

Должностная инструкция нормативный акт, определяющий функ­ ции, права, обязанности и ответственность сотрудника организации.

Основой для разработки должностных инструкций служат должно­ стные квалификационные характеристики, приведённые в квалификацион­ ном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, и соответствующие положения о структурных подразделениях.

В состав реквизитов должностной инструкции входят:

- наименование организации;

- наименование вида деятельности;

- дата документа;

- регистрационный номер документа;

- место составления документа;

- заголовок к тексту (наименование должности работника);

- гриф утверждения документа;

- текст документа;

- виза согласования документа;

- отметка об ознакомлении с инструкцией.

Структура должностной инструкции должна включать следующие разделы:

1 Общие положения.

3 Должностные обязанности.

5 Ответственность.

6 Требования к квалификации.

7 Взаимоотношения (связи по должности).

Должностная инструкция, составленная в рамках контрольной рабо­ ты, должна соответствовать приведенным требованиям.

Форма должностной инструкции представлена в приложении В.

8 разделе «Общие положения» содержатся основные сведения о должности, наименование подразделения, в котором работает сотрудник, занимающий данную должность, его подчинённость, порядок его назначе­ ния и освобождения от должности, замещения во время его отсутствия, квалификационные требования, т.е. требования к уровню образования и стажу работы, которым должен отвечать претендент на данную должность.

Здесь же перечисляются нормативные документы, которыми должен руко­ водствоваться специалист в своей деятельности.

В разделе «Функции» перечисляются основные направления дея­ тельности специалиста.

В разделе «Должностные обязанности» перечисляют конкретные виды работ, выполняемые специалистом для реализации возложенных на него функций.

В разделе «Права» устанавливаются права, необходимые специали­ сту для выполнения возложенных на него обязанностей.

В разделе «Ответственность» указываются содержание и формы ответственности конкретного специалиста за результаты и последствия своей деятельности, а также за непринятие своевременных мер по кон­ кретным вопросам служебной деятельности, если они относятся к кругу его обязанностей.

В последнем разделе установлены основные требования к квалифи­ кации работника (стаж бухгалтерской работы, образование), а также ука­ зываются критерии оценки качества работы специалиста.

В дополнении к основным разделам должностной инструкции могут быть введены дополнительные разделы, например «Взаимоотношения (связи по должности)».

3.3 Оформление графика документооборота П р и выполнении этого раздела контрольной работы в первую оче­ редь следует представить заполненный бухгалтерский документ в соот­ ветствии с заданием по варианту.

Образец типового первичного бухгалтерского документа можно взять из альбомов унифицированных форм первичной учётной документа­ ции.

Для упрощения ведения первичного учёта в организациях были раз­ работаны электронные версии унифицированных форм первичной учёт­ ной документации, которые представляют собой программный продукт, включающий технические носители (дискеты) и документацию. Разработка осуществлялась на основе программного продукта «1С: Электронный документооборот».

Представленный в соответствии с заданием документ подлежит опи­ санию в части заполнения основных реквизитов.

Создание первичных учётных документов, порядок и сроки передачи их для отражения в бухгалтерском учёте производятся в соответствии с ут­ верждённым в организации графиком документооборота, который явля­ ется элементом учётной политики.

График документооборота составляется в виде схемы или таблицы с перечнем работ, выполняемых каждым подразделением организации, а также всеми исполнителями с указанием их взаимосвязи и сроков выпол­ нения работ.

Работу по составлению графика документооборота организует глав­ ный бухгалтер. Документ утверждается руководителем организации.

В настоящий момент не существует единой типовой формы графика документооборота. О н разрабатывается для каждой организации персо­ нально, с учётом её конкретных особенностей.

График документооборота может содержать следующие сведения:

- порядок создания документа (количество экземпляров, ответствен­ ные за выписку, оформление, исполнение, срок исполнения);

- порядок проверки документа (ответственные за проверку, порядок и сроки представления);

- порядок обработки документа (исполнитель, сроки исполнения) - порядок подготовки документа к хранению (исполнитель, сроки передачи в архив).

Эта информация должна быть приведена в форму, которая представ­ лена в приложении Г.

Для конкретной организации график документооборота утверждает­ ся приказом руководителя организации как элемент учётной политики.

3.4 Отражение в бухгалтерском учете хозяйственных операций Пояснения к заданию Полным признается товарищество, участники которого (полные то­ варищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимают­ ся предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим и м имуществом (ст. 69 ГК РФ).

Товарищества создаются и действуют на основании учредительного договора, который подписывается всеми участниками. Договором опреде­ ляется размер и состав складочного капитала, сроки и порядок внесения участниками вкладов, ответственность участников за нарушение обязанно­ стей по внесению вкладов, размер и порядок изменения долей каждого из участников в складочном капитале.

Для учета капитала товарищества используется счет 80 «Складочный капитал». Оценка вкладов в складочный капитал в денежном выражении производится по согласованию участников. К моменту регистрации его участники должны внести не менее половины своего вклада. Если обязан­ ность по своевременному в несению вклада участник не выполняет, он должен уплатить 10% годовых с невнесенной части вклада и возместить причиненные убытки.

Прибыли и убытки полного товарищества, полученные в результате деятельности, распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредитель­ ным договором или соглашением участников.

ГК Р Ф определено, что если в результате деятельности полного то­ варищества чистые активы стали меньше размера складочного капитала, то прибыль не может распределяться между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размер складочного капитала.

Участник полного товарищества вправе выйти из него. П р и этом вы­ бывшему участнику выплачивается стоимость части имущества, соответ­ ствующая его доле в складочном капитале. По соглашению выбывающего участника с оставшимися участниками выплата стоимости имущества м о ­ жет быть заменена выдачей имущества в натуре.

Часть имущества товарищества или его стоимость, причитающаяся выбывающему участнику, определяется по балансу, который составляется на момент выбытия участника.

Определение стоимости части имущества полного товарищества, выплачиваемой выбывающему участнику, сводится к расчету величины чистых активов товарищества. Стоимость имущества, выплачиваемая уча­ стнику, определяется по формуле:

где С - стоимость части имущества, выплачиваемая выбывающему участнику;

Ч А - размер чистых активов полного товарищества на момент выбы­ тия участника;

Д - доля выбывающего участника.

П р и передаче доли участника полного товарищества другому участ­ нику или третьему лицу величина складочного капитала не изменяется.

Передача доли является частной сделкой между двумя лицами и не отра­ жается на счетах синтетического учета. Изменения отражаются только в аналитическом учете складочного капитала, так как меняются доли от­ дельных участников в этом капитале.

Последовательность выполнения задания следующая:

- отразить приведенные операции в бухгалтерском учете в виде журнала регистрации хозяйственных операций;

- определить размер штрафных санкций за несвоевременный взнос средств в складочный капитал;

- определить долю каждого участника в складочном капитале;

- распределить прибыль, полученную за отчетный период, пропорцио­ нально долям участников в складочном капитале.

Пояснения к заданию Акционерным обществом признается коммерческая организация, ус­ тавный капитал которой разделен на определенное число акций, удовле­ творяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу.

Учредительным документом общества является устав, где должны содержаться сведения о размере уставного капитала общества. Уставный капитал общества выполняет три основные функции.

Величина уставного капитала акционерного общества, отражаемая в балансе должна соответствовать учредительным документам общества.

Она может быть изменена только после регистрации новой величины ус­ тавного капитала.

Права акционеров определяются в зависимости от вида принадле­ жащих им акций. Каждая обыкновенная акция предоставляет акционеру ее владельцу одинаковый объем прав. Акционеры - владельцы обыкновен­ ных акций могут участвовать в общем собрании акционеров с правом го­ лоса по всем вопросам их компетенции, а также имеют право на получение дивидендов, а в случае ликвидации общества - право на получение части его имущества.

Привилегированные акции дают их владельцам права на получение гарантированного дохода. Размер дивиденда по этим акциям определяется в твердой денежной сумме или в процентах к номинальной стоимости акций. По отношению к держателям обыкновенных акций владельцы приви­ легированных акций имеют преимущественное право на часть имущества, оставшегося при ликвидации акционерного общества. В уставе общества определяется стоимость, выплачиваемая при ликвидации общества (лик­ видационная стоимость) по привилегированным акциям каждого типа.

Вместе с тем акционеры - владельцы привилегированных акций не имеют права голоса на общем собрании акционеров. Но при решении во­ просов о реорганизации и ликвидации общества, о внесении изменений и дополнений в устав общества, ограничивающих их права, в случае непри­ нятия решения о выплате дивидендов или принятия решения об их невы­ плате закон предоставляет право голоса акционерам - владельцам приви­ легированных акций.

Привилегированные акции могут быть конвертированы в обыкно­ венные, если этот предусмотрено уставом общества, а также при реоргани­ зации общества. Конвертация обыкновенных акций в привилегированные не допускается.

Учет уставного капитала акционерного общества ведется на счете «Уставный капитал». В зависимости от состояния фактической задолжен­ ности акционеров по акциям уставный капитал А О целесообразно учиты­ вать на следующих субсчетах:

- «Объявленный капитал», - «Подписной капитал», - «Оплаченный капитал», - «Изъятый капитал».

Действующее законодательство предусматривает два способа увели­ чения размера уставного капитала А О : путем увеличения номинальной стоимости акций или размещения дополнительных акций. В обоих случаях это допускается только после полной оплаты первоначально объявленного уставного капитала.

Увеличение уставного капитала А О путем размещения дополни­ тельных акций может производиться за счет:

- имущества общества;

- проведения эмиссии новых акций;

- конвертации облигаций в акции общества;

- привлечения дополнительных взносов акционеров.

Источниками увеличения уставного капитала А О за счет имущества являются средства добавочного капитала и нераспределенной прибыли.

Сумма увеличения уставного капитала не должна превышать разницы между стоимостью чистых активов и суммой уставного и резервного капита­ ла.

Последовательность выполнения задания следующая:

- отразить приведенные операции в бухгалтерском учете;

- определить соотношение между величиной чистых активов и суммой ре­ зервного и уставного капитала;

- определить коэффициент увеличения уставного капитала по формуле:

- увеличить на рассчитанный коэффициент количество принадлежащих акционерам акций;

- данные представить в ведомости распределения по форме таблицы 5.

Таблица 5 - Ведомость распределения дополнительного выпуска акций номер по ФИО количество номинальная количество номинальная П р и увеличении уставного капитала А О за счет его имущества путем размещения дополнительных акций эти акции распределяются среди всех акционеров. При этом каждому акционеру распределяются акции той же категории (типа), что и акции, которые ему принадлежат, пропорциональ­ но количеству принадлежащих ему акций.

Увеличение уставного капитала за счет средств акционеров проис­ ходит при внесении участниками организации дополнительных вкладов (закрытая подписка на акции) и приеме новых акционеров (открытая под­ писка на акции).

Размещение облигаций обществом допускается лишь после полной оплаты уставного капитала общества.

Порядок конвертации облигаций в акции устанавливается решением о выпуске. Внесение в устав акционерного общества изменений и их госу­ дарственная регистрация осуществляются после регистрации отчета об итогах выпуска ценных бумаг, размещаемых путем конвертации. Отчет об итогах выпуска регистрируется после завершения конвертации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ

1 О бухгалтерском учете: Федеральный закон №129-ФЗ от 21.11.96г.

Принят Гос. Думой 23.02.96г.; Одобрен Советом Федерации 20.03.96г. ( в ред. Федеральных законов от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 03.11.2006 N 183ФЗ) [Электронный ресурс] : справ, правовая система Консультант Плюс. - 1 электрон, диск ( C D - R O M ) ; Windows 98 / M E / N T 4 / 2000 / 2 Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетно­ сти в Российской Федерации от 29.07.98 № 34н (в ред. от 18.09.2006г.), утвержденное приказом Министерства Финансов Российской Федера­ ции [Электронный ресурс]: справ. Правовая система Консультант Плюс. - 1 электрон, диск ( C D - R O M ) ; Windows 98/ME/NT4/2000/XP.

3 Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность орга­ низации» П Б У 4/99, от 6.07.1999г № 43н., утвержденное приказом М и ­ нистерства Финансов Российской Федерации [Электронный ресурс]:

справ. Правовая система Консультант Плюс. - 1 электрон, диск ( C D R O M ) ; Windows 98/ME/NT4/2000/XP.

4 Мещеряков, В.И. Годовой отчет-2007 [Текст]: учеб. пособие / под общ.

ред. В.И. Мещерякова. - М.: Бератор-Пресс, 2007 - 512с.

5 Ивашкевич, В.Б.Бухгалтерское дело [Текст]: учеб. пособие / В.Б. Иваш­ кевич, Л.И. Куликова. - М.: Экономист,, 2005 - 523с.

6 Бухгалтерское дело [Текст]: учеб. Пособие для вузов / под ред.

7 Швецкая, В.М. Бухгалтерское дело [Текст]: учеб. / Швецкая В.М., Г о ­ ловко Н.А. - М: Дашков и К, 2008 - 304 с.

8 Соколова, Е.С. Бухгалтерское дело [Текст]: учеб. / Е.С. Соколова, О.В.

Соколов - М.: Высшее образование, 2008. - 328с.

9 Касьянова, Г. Ю. Документооборот в бухгалтерском и налоговом учете [Текст]: практ. рекомендации для бухгалтера и аудитора / ред. Г.Ю.

Касьянова. - 10-е изд., доп. и пер - М. : АБАК, 2008. - 848с.

10 Бортник, Н.А. Бухгалтерское дело [Текст]: учеб. пособие / Н.А. Борт­ ник, Н.Н. Бортник. - М.: ИТК«Дашков и К», 2008. - 400с.

11 Бариленко, В.И.Анализ финансовой отчетности [Текст]: учеб. пособие / В.И. Бариленко, С И. Кузнецов, Л.К. Плотникова, О.В. Иванова. - М.:

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Архангельский государственный технический университет

ЗАДАНИЕ НА КОНТРОЛЬНУЮ РАБОТУ

ТЕМА: Составление организационно-распорядительных документов Контрольная работа выполняется по методическим указаниям:

Никитина, Л.В. Бухгалтерское дело: методические рекомендации по вы­ полнению курсовой работы / Л.В. Никитина, В.Ф. Симонова, Т.В. Корельская изд. 2-е доп. и п е р. - Архангельск: Изд-во А Г Т У, 2008. - 27с.

Задание выдал преподаватель

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

00.00.00 № Архангельск

ПОЛОЖЕНИЕ О

Руководитель подразделения Визы согласования

ПРИЛОЖЕНИЕ В

00.00.00 № Архангельск

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Руководитель подразделения Визы согласования С инструкцией ознакомлен

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Наименование документа продажи