Министерство образования и науки Российской Федерации
ФГАОУ ВПО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина»
С.Н. Купряжкина, Э.П. Галембо
В.И. Лихтенштейн, В.В. Конашков
ИССЛЕДОВАНИЕ
ПСИХИЧЕСКОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
ОПЕРАТОРА
Учебное электронное текстовое издание
Издание второе, стереотипное Подготовлено кафедрой «Безопасность жизнедеятельности»
Научный редактор: доц., канд. техн. наук А.А. Волкова Методические указания к деловой игре № 3 по курсам «Безопасность жизнедеятельности», «Психология безопасности труда» для студентов всех форм обучения всех специальностей.
Теоретическая часть содержит общие сведения о методиках оценки эмоциональной устойчивости и психической работоспособности оператора. Практическая часть включает в себя исследования уровня тревожности с помощью теста (шкалы самооценки) и психической работоспособности (арифметический тест).
© ФГАОУ ВПО УрФУ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Цель работы – ознакомить с методиками изучения эмоциональной устойчивости и психической работоспособности оператора и показать различную эффективность обследуемых при выполнении ими заданий.
В настоящее время одной из распространенных профессий является операторская деятельность по управлению сложными производственными процессами, машинами и станками. Возросшая цена ошибки оператора повысила роль проблемы психической надежности человека в системе человекмашина.
Под психической надежностью оператора понимается способность оператора выполнять действия, обеспечивающие нормативное функционирование управляемой им технической системы. От уровня психической работоспособности зависят не только эффективность труда, но и правильные действия оператора, направленные на предупреждение аварийности и травматизма на производстве. Правильный подбор операторов для различных видов работ на основе определения их индивидуальных возможностей обеспечит эффективность системы управления.
С целью профессионального отбора используются различные методики изучения личности и работоспособности человека, включающие в себя беседы, наблюдения, различной формы опросники и т.д.
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТЫ
В процессе работы необходимо изучить эмоциональную устойчивость членов испытуемой группы (по шкале самооценки), затем определить фактическую работоспособность этих лиц с помощью арифметического теста.В заключение работы необходимо сравнить первую и вторую части исследований и проанализировать их.
Работа проводится в три этапа. На первом этапе – ознакомление с методикой оценки эмоциональной устойчивости человека. Наиболее распространенной является использование шкалы самооценки.
Второй этап работы – определение психической работоспособности обследуемых. Исследования проводятся с помощью анализа скорости переработки информации и методом определения скорости и правильности выполнения арифметических действий.
Третий этап работы – сопоставление результатов прогностического характера, т.е. первой части исследований, с результатами данных по определению фактической работоспособности обследуемых второго этапа работы.
3. ИЗУЧЕНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ЧЕЛОВЕКА
Тест – шкала самооценки (разработана Ч.Д. Спилбергом и адаптирована в России Ю.Л. Ханиным). Проблема технической надежности человека в системе человек-машина тесно связана с прогнозированием его поведения в ненормативных и кризисных ситуациях. Для профотбора необходимы критерии, характеризующие нервно-психическую устойчивость. Одним из старых и довольно объективных методов является субъективная оценка обследуемых своего состояния. Несмотря на недостатки метода самооценки (требуется умение разобраться в себе и объективно изложить свои ощущения), он дает основание делать заключение о личностных особенностях обследуемых. В практике изучения личности широко применяется шкала самооценки (табл.1), позволяющая определить уровень тревожности человека в момент обследования (реактивная тревожность РТ) и уровень тревожности как устойчивой черты личности (личностная тревожность ЛТ). Уровень тревожности – биологически и социально – необходимое явление, обеспечивающее реакцию человека на изменение окружающей среды и адаптацию к ней. Каждому человеку присущ свой уровень тревожности. В целях профотбора следует считать отрицательными лишь крайние варианты уровней тревожности, т.е. чрезмерно высокую и резко пониженную.При исследовании испытуемый должен знать следующее: первая часть вопросов (РТ – пункты 1–20, табл. 1) предусматривает изучение состояния в момент обследования, а вторая часть дает ответы на вопросы (ЛТ – пункты 21– 40, табл. 1), характеризующие постоянные свойства личности. В шкале самооценки зачеркните соответствующую цифру справа в зависимости от того, как Вы себя чувствуете в данный момент. Над вопросами не задумывайтесь, поскольку правильных или неправильных ответов нет. Зачеркните соответствующую цифру справа в зависимости от того, как Вы себя чувствуете обычно.
Обработка результатов исследования Показатели РТ и ЛТ подсчитываются по отдельным формулам:
где 1 – сумма зачеркнутых цифр на бланке по пунктам шкалы 3, 4, 6, 7, 9, 12, 13, 14, 17, 18;
2 – сумма остальных зачеркнутых цифр по пунктам 1, 2, 5, 8, 10, 11, 15, 16, 19, 20;
где 1 – сумма зачеркнутых цифр на бланке по пунктам шкалы 22, 23, 24, 25, 28, 29, 31, 32, 34, 35, 37, 38, 40;
2 – остальных зачеркнутых цифр по пунктам 21, 26, 27, 30, 33, 36, 39.
Рекомендуются следующие критические оценки:
30 и < – низкий уровень тревожности;
31–45 – умеренный уровень тревожности;
45 и > – высокий уровень тревожности.
напряжении возможные неудачи отдохнувшим внутреннего удовлетворения скованности, напряженности удовольствие же счастливым, как и того, что недостаточно быстро принимаю хладнокровен и собран очень тревожат меня из-за пустяков слишком близко к уверенности в себе безопасности критических ситуаций отвлекают и волнуют переживаю свои разочарования, что потом долго не могу о сильное беспокойство, когда я думаю о своих делах и заботах С позиции психической надежности оператора в критической ситуации лица с низким уровнем тревожности рассматриваются как склонные к недооценке конкретной обстановки и действиям с запозданием (отставленная реакция). Лица с высоким уровнем тревожности обычно реагируют на изменение обстановки быстро, но необычайно бурно (аффективно), что может вести к ошибочным (паническим) действиям и, следовательно, к аварии и травматизму.
Лица с высоким уровнем тревожности склонны к проявлению состояния сильного волнения в ситуациях оценки его компетентности, подготовленности и престижа. В процессе труда и воспитательной работы с такими людьми рекомендуется сместить акцент с внешней требовательности, категоричности и высокой значимости в постановке задач на содержательное осмысление деятельности и конкретное планирование по подзадачам, а также на формирование чувства уверенности в успехе.
Люди с низким уровнем тревожности, наоборот, требуют пробуждения активности личности, большего внимания и мотивации деятельности, возбуждения заинтересованности и чувства ответственности, акцентирования общественной и личной значимости и необходимости решения тех или иных задач.
Высказанные положения относятся как к саморегуляции, так и к индивидуальному подходу в руководстве другими людьми. Оценка динамики состояния тревожности (табл. 2) выполняется при дополнительном задании.
При необходимости оценки изменения тревожности в течение дня (смены) может быть использован сокращенный вариант шкалы.
Расчет РТ выполняются по формуле:
где:
1 – сумма вычеркнутых цифр по пунктам шкалы 2–5;
Величины показателя изменяются в пределах от 5 до 20.
ШКАЛА САМООЦЕНКИ (ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ ДИНАМИКИ)
Зачеркните соответствующую цифру справа в зависимости от того, как Вы себя чувствуете в данный момент.
4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПСИХИЧЕСКОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
ОБСЛЕДУЕМЫХ
Оценка работоспособности по скорости и правильности выполнения арифметических действий. Для выполнения этой работы необходимы секундомер и таблица с набором трех – или четырехзначных чисел (табл. 3).Число: 16782 86725 34532 45735 68241 41287 82536 94245 Исследование проводят два студента, выступающие попеременно в роли экспериментатора и испытуемого. Экспериментатор сообщает испытуемому, что после названия трех- или четырехзначного числа он должен быстро сложить его составные части, в уме определить, делится ли полученная сумма на три, и быстро ответить «Да» или «Нет» (6473: 6 + 4 + 7 + 3 = 20, нет).
Экспериментатор секундомером засекает время от объявления цифры до получения ответа и записывает результаты. Отдельно учитывается количество пятнадцать цифр в любой последовательности (трех- или четырехзначные цифры в зависимости от способности испытуемых к арифметическому счету).
выполнения задания (сумма времени, затраченного на пятнадцать ответов) и (экспериментатора) расширить задание он может предложить в целях показа результаты работы отдельных студентов (6–8 человек). В целях демонстрации приобретения опыта (периода врабатываемости) сравниваются результаты повторных выполнений одним студентом ряда заданий. Числа математического последовательности.
В заключение проводятся сравнения ориентировочных (прогностических) данных о возможной пригодности к высокоответственным видам работы с полученными данными о психической (умственной) работоспособности обследуемых.
С несомненной долей условности результаты исследований следует дифференцировать по трехстепенной оценке (от 1 до 3). В частности, по шкале тревожности могут быть такие оценки:
При арифметическом задании:
– отлично – 1, время менее 1,5 мин;
– удовлетворительно – 3, время более 2,5 мин.
(При этом учитывается также рекомендуемое время, затраченное на выполнение задания и количество допущенных ошибок.) Результаты сравнения оформляются по схеме (табл. 4):
При проведении данного исследования следует отметить его условный (модельный) характер и сложность выполнения такого вида исследования в практике (чем объясняется в ряде случаев расхождение результатов), а также значение добросовестного отношения испытуемых к качественному выполнению заданий (тестов).
1. Общие сведения (титульный лист):
– номер и название работы;
– Ф.И.О. студента, подпись;
– номер группы;
– дата выполнения работы;
– Ф.И.О. преподавателя.
2. Содержание отчета:
– кратко описать цель работы;
– результаты исследований внести в таблицу и поставить оценочные баллы за каждое выполненное задание.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. Как понимать термин «Психическая надежность» оператора?2. Какая методика используется для оценки эмоциональной устойчивости оператора?
3. Что такое «уровень тревожности» человека? Что такое РТ и ЛТ?
4. Какой тест используется для оценки психической работоспособности обследуемых?
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Купряжкина, С.Н. Исследование психической работоспособности оператора: методические указания к деловой игре № 3 по курсу «Безопасность жизнедеятельности» / С.Н. Купряжкина, Э.П. Галембо. – Екатеринбург : УГТУ–УПИ, 1990. – 10 с.2. Практическая психология: учебник. – СПб. : ДидактикаПлюс, 2001. – 347 с.
3. Психология: учебник для технических вузов / под ред. А.В. Дружинина – СПб. : Питер, 2000. – 608 с.
Учебное электронное текстовое издание Купряжкина Софья Николаевна Галембо Элеонора Петровна Лихтенштейн Владимир Иосифович Конашков Виктор Васильевич
«