Раздел 6. Обучающиеся и работники Университета

6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты,

докторанты, слушатели и соискатели.

6.1.1. Студентом Университета является лицо, в установленном порядке

зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по профессиональным образовательным программам среднего профессионального и высшего профессионального образования. Студенту Университета выдается бесплатно студенческий билет и зачетная книжка.

6.1.2. Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук

.

6.1.3. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:

а) на подготовительных отделениях;

б) в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

в) в структурных подразделениях по дополнительным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования;

г) в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование в Университете.

Зачисление лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования и среднего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в Университете или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

6.1.4. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру Университета для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

6.1.5. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к Университету и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.

6.2. Студенты Университета имеют право:

- получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры;

- посещать все виды учебных занятий в Университете, а по согласованию между руководителями Университета и других высших учебных заведениях - и в других высших учебных заведениях;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

- бесплатно пользоваться при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом, библиотекой, информационным фондом, услугами учебных, научных, лечебных и других структурных подразделений Университета;

- ставить вопросы улучшения учебного процесса вплоть до требования замены научно-педагогических работников Университета, не обеспечивающих качественное ведение учебных занятий;

- создавать органы самоуправления для решения вопросов студенческой жизни;

- принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- выбирать факультативные и элективные курсы, предлагаемые соответствующими факультетом и кафедрой;

- участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

- переходить с платного обучения на бесплатное при наличии вакантных мест и обучении в предыдущие два семестра, как правило, на «хорошо» и «отлично»;

- совмещать учебу с работой и пользоваться при этом социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации.

6.3. Студентам Университета предоставляется право на бесплатное пользование услугами государственных и муниципальных библиотек, а также на бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев.

Студенты очной формы обучения, получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом Ученым советом Университета.

Отношения между Университетом и несовершеннолетними обучающимися и их родителями (законными представителями) регламентируются договорами и правилами внутреннего распорядка Университета.

6.4. Студентам Университета гарантируется свобода перехода в другое высшее учебное заведение в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации. При переходе из другого высшего учебного заведения в Университет за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данном уровне высшего профессионального образования.

6.5. Студенты Университета обязаны:

- глубоко овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами исследования по избранной специальности;

- постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенствованию;

- за время обучения выполнить требования образовательной программы среднего профессионального или высшего профессионального образования;

- соблюдать настоящий устав, правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитии;

- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и образовательными программами среднего профессионального, высшего профессионального образования.

6.6. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения:

- объявление благодарности;

- награждение ценным подарком;

- награждение денежной премией;

- присуждение именной стипендии.

6.7. Студенты имеют право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой они обучались до отчисления, при наличии вакантных мест.

Студент, отчисленный из Университета по неуважительной причине, может быть восстановлен в Университете в течение 5 лет, но не ранее чем через 6 месяцев после отчисления, для обучения на платной основе.

В Университете плата за восстановление в Университете и перевод из другого высшего учебного заведения в Университет не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование впервые за счет средств федерального бюджета.

6.8. Восстановление производится по личному заявлению студента до начала каждого учебного семестра. Восстановление осуществляется на основе аттестации. Аттестация в форме собеседования проводится аттестационной комиссией Университета, назначаемой приказом ректора Университета. По результатам собеседования аттестационная комиссия принимает решение либо о рекомендации бывшего студента к восстановлению, либо об отказе в восстановлении. Решение аттестационной комиссии оформляется в виде протокола.

6.9. До принятия решения о восстановлении студента в Университете распоряжением ректора по представлению декана факультета на основании протокола аттестационной комиссии отчисленный студент допускается к ликвидации академической задолженности за предыдущий семестр и (или) расхождений в учебных планах, появившихся вследствие изменения государственных образовательных стандартов в период отчисления, в сроки, установленные Университетом.

6.10. При восстановлении на тот же семестр, с которого студент был отчислен, независимо от полученных ранее оценок ректор по представлению декана факультета может устанавливать дисциплины, по которым восстановленный студент должен вновь выполнить домашние задания, лабораторные и практические работы, прослушать курс лекций, а также сдать зачеты и экзамены.

Аналогичный порядок устанавливается и для студентов, оставленных на повторное обучение.

Прием лиц, отчисленных из других высших учебных заведений, для продолжения обучения в Университете осуществляется в соответствии с порядком приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

6.11. Прием и переводы студентов в Университет из других высших учебных заведений, а также переходы с одной формы обучения или специальности на другую производятся, как правило, после окончания студентами соответствующего курса в период летних каникул при наличии вакантных мест приказом ректора. Определяющим условием приема или перевода студента из другого учебного заведения является возможность успешного продолжения обучения. Прием лиц, отчисленных из других высших учебных заведений, и перевод студентов осуществляются на основе аттестации. При приеме аттестация проводится в виде собеседования с предъявлением лицом академической справки, а при переводе – в виде рассмотрения ксерокопии зачетной книжки. Какие-либо ограничения, связанные с курсом, на который происходит прием или перевод на платной основе, формой обучения, продолжительностью перерыва в учебе, причиной отчисления студента и другими обстоятельствами, не устанавливаются. При переводе на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета, общая продолжительность обучения студента не должна превышать срока, установленного учебным планом Университета для освоения основной образовательной программы (с учетом формы обучения) более чем на 1 учебный год.

6.12. При зачислении в Университет лиц, прервавших обучение в другом высшем учебном заведении, или при переводе из другого высшего учебного заведения в Университет согласие ректора высшего учебного заведения, в котором они ранее обучались, не требуется. При положительном решении аттестационной комиссией Университета вопроса о зачислении или переводе студентов из другого высшего учебного заведения они приказом ректора допускаются к занятиям на соответствующем курсе. При этом стипендия студентам очной формы обучения выплачивается после издания приказа о зачислении, но не ранее момента допуска к занятиям. Зачисление на обучение в Университет производится приказом ректора при предъявлении академической справки и документа о среднем (полном) общем образовании. Студентам Университета, переводящимся в другое высшее учебное заведение, Университетом выдается справка установленного образца.

6.13. В Университете предусматриваются должности научнопедагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

6.14. Замещение всех должностей научно-педагогических работников производится по трудовому договору, заключаемому как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности научнопедагогических работников предшествует конкурсный отбор претендентов.

Должности декана и заведующего кафедрой являются выборными.

6.15. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет. Трудовой договор заключается ректором с лицом, прошедшим конкурсный отбор и набравшим большинство голосов, но не менее половины плюс один голос от числа принявших участие в голосовании при кворуме не менее двух третей от списочного состава Ученого совета Университета.

6.16. Порядок и условия конкурсного отбора и заключения трудовых договоров определяются в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.11.2002 № 4114.

6.17. Другие работники могут быть приняты на работу в Университет в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Работник принимается на работу приказом ректора, которому предшествует заключение трудового договора.

6.18. При заключении с работником трудового договора на время выполнения определенной работы указывается, какая конкретно работа должна быть выполнена. С целью проверки соответствия квалификации и способности работника выполнять поручаемую ему работу по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок в пределах, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Если работник принимается с испытательным сроком, то в трудовом договоре фиксируется конкретный срок испытания.

6.19. Все работники структурных подразделений Университета принимаются на работу и увольняются с работы приказом ректора.

6.20. Работники Университета имеют право:

- на обеспечение своей профессиональной деятельности;

- избирать и быть избранными в органы управления Университета;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

- пользоваться информационным фондом Университета, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Работники имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

6.21. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность (далее - педагогические работники), устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году (для педагогических работников Колледжа связи ГОУВПО ПГУТИ - в размере до 1440 академических часов в учебном году).

6.22. Педагогическим работникам Университета (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

6.23. Педагогические работники и научные сотрудники Университета имеют право выбирать методы и средства обучения, проведения научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов.

Педагогические работники Университета, имеющие ученую степень по соответствующей специальности, имеют право безвозмездно читать учебный курс, параллельный существующему. Администрация Университета обязана создать для этого необходимые условия.

6.24. Педагогические работники Университета имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Длительный отпуск предоставляется в первую очередь педагогическим работникам, работающим над диссертациями и написанием учебников или монографий, по ходатайству кафедры решением Ученого совета Университета.

6.25. Педагогические и другие работники Университета обязаны обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов, развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности, соблюдать настоящий устав.

6.26. Другие права и обязанности работников Университета определяются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.

6.27. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

6.28. Работникам Университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим уставом, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения в соответствии с внутренним локальным актом. Трудовые и социально-экономические отношения в Университете регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с коллективным договором.