МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова

Юридический факультет

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по развитию образования

_Е.В. Сапир

"_"2012 г.

Рабочая программа дисциплины послевузовского профессионального образования (аспирантура) Международное право социального обеспечения по специальности научных работников 12.00.05 Трудовое право; право социального обеспечения Ярославль 2012 1. Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Международное право социального обеспечения» в соответствии с общими целями основной профессиональной образовательной программы послевузовского профессионального образования (аспирантура) (далее – образовательная программа послевузовского профессионального образования) являются: усвоение аспирантами знаний и изучение актуальных проблем общей части международного права социального обеспечения: предмет, метод, источники, принципы, международный контроль за соблюдением норм международного права, а также особенной части:

международные стандарты социально-обеспечительных прав (стандарты ООН, МОТ, региональные международные стандарты). Задачами курса является как получение аспирантами упорядоченного массива знаний, так и развития навыков самостоятельного анализа международно-правовых актов о социальном обеспечении.

2. Место дисциплины в структуре образовательной программы послевузовского профессионального образования Данная дисциплина относится к разделу обязательные дисциплины (подраздел дисциплины по выбору аспиранта) образовательной составляющей образовательной программы послевузовского профессионального образования по специальности научных работников 12.00.05 Трудовое право; право социального обеспечения. Даная дисциплина имеет логические и содержательно-методические взаимосвязи с другими частями ООП, а именно с обязательной дисциплиной «Специальность», курсами по выбору (Международное трудовое право, Сравнительное трудовое право, Сравнительное право социального обеспечения) и педагогической практикой. Курс построен по проблемносравнительному принципу.

Для изучения данной дисциплины необходимы «входные» знания, умения, полученные в процессе обучения по программам специалитета или бакалавриата – магистратуры («Трудовое право», «Право социального обеспечения», «Международное право», «Международные правовые стандарты социальных прав»), а также при изучении дисциплины «Специальность (трудовое право; право социального обеспечения)» в аспирантуре. Знания и навыки, полученные при изучении данной дисциплины, используются аспирантами также в процессе педагогической деятельности и самостоятельной научной работы.

3. Требования к результатам освоения содержания дисциплины В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать: систему международно-правовых источников, закрепляющих международные стандарты социально-обеспечительных прав (стандарты ООН, МОТ, региональные международные стандарты), проблемы практики применения норм международного коллизионного права социального обеспечения, практику международного контроля за соблюдением международных норм трудового права.

Уметь: применять полученные знания в профессиональной деятельности в процессе научно-исследовательской и педагогической работы. Правильно толковать и применять действующие акты ООН и МОТ, нормы международных договоров по обозначенной тематике, определять уровень соответствия внутреннего законодательства международным стандартам трудовых прав человека.

Владеть на высоком уровне современным инструментарием сбора, анализа и обобщения информации, необходимой для правильного толкования и применения международных стандартов трудовых прав, владеть терминологией и понятийным аппаратом института международных стандартов трудовых прав человека, методами обобщения международной правоприменительной практики.

4. Структура и содержание дисциплины «Международное право социального обеспечения»

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часа Курс Неделя семестра № Раздел Виды учебной работы, включая Формы текущего п/п Дисциплины самостоятельную работу студентов и контроля трудоемкость (в часах) успеваемости витие международного права социального обеспечения (XIXначало XXI вв.).

щей части международного права социального обеспечения.

ность механизма международно-правового регулирования в сфере социального обеспечения.

проблемы международного частного права социального обеспечения.

ные стандарты социального обеспечения и российское право социального обеспечения.

дународного контроля за соблюдением международных норм права социального обеспечения.

Тема 1. Генезис и развитие международного права социального обеспечения (XIXначало XXI вв.) Истоки международного права социального обеспечения. Предпосылки, причины зарождения международно-правового регулирования социальной защиты.

Международная организация труда и Международная ассоциация социального обеспечения: структура, принципы построения. Роль и значение участия СССР и РФ в деятельности МОТ. Основные тенденции развития международно-правового регулирования в сфере социальной защиты.

Тема 2. Проблемы общей части международного права социального обеспечения Место международного права социального обеспечения в правовой системе международного права. О сущности и природе международного права социального обеспечения. Понятие и структура предмета и метода международного права социального обеспечения. Понятие и виды норм международного права социального обеспечения.

Характеристика субъектов международного права социального обеспечения. Принципы международного права социального обеспечения.

Тема 3. Эффективность механизма международно-правового регулирования в сфере социального обеспечения.

Понятие и основные характеристики механизма международно-правового регулирования в сфере социального обеспечения. Понятие и способы имплементации норма международного права социального обеспечения. Развитие теории системного взаимодействия международного и отечественного права социального обеспечения.

Принцип приоритета международно-правовых источников трудового права и его реализация в действующем российском законодательстве.

Тема 4 Актуальные проблемы международного частного права социального обеспечения Понятие и виды международных коллизионных норм права социального обеспечения. Международные коллизионные нормы права социального обеспечения, содержащиеся в международно-правовых актах (МОТ, СНГ, ЕС, СЕ и др.). Коллизионные нормы российского социально-обеспечительного законодательства, регулирующие социально-обеспечительные отношения с иностранным (международным) элементом.

Тема 5 Актуальные проблемы международного частного права социального обеспечения.

Общепризнанные международные принципы и нормы права социального обеспечения. Международно-правовые акты о труде и социальном обеспечении универсальных и региональных (межрегиональных) международных организаций. Иные источники международного права социального обеспечения (международные обычаи, международные коллективные договоры, решения международных судов, научные доктрины). Понятие и способы гармонизации и унификации международного права социального обеспечения.

Тема 6 Практика международного контроля за соблюдением международных норм права социального обеспечения О назначении и функциях международного контроля в сфере социального обеспечения. Понятие и формы (виды) международного контроля за соблюдением международно-правовых стандартов в сфере социального обеспечения. Субъекты международного контроля за соблюдением норм международного права социального обеспечения. Производства и процедуры международного контроля за соблюдением норм международного права социального обеспечения. Практика Европейского Суда по правам человека и Экономического Суда СНГ.

5. Образовательные технологии Использование справочно-правовых систем «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс». В процессе аудиторной работы используются мультимедийные презентации, иллюстрации, таблицы, методические пособия.

В преподавании курса применяются активные и интерактивные технологии проведения занятий в сочетании с внеаудиторной работой.

6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы аспирантов:

Виды самостоятельной работы: а) изучение рекомендованных литературных источников; б) подготовка реферата; в) подготовка к контрольной работе или коллоквиуму по указанным темам.

В качестве средств текущего контроля используются контрольная работа и коллоквиума, а также написание в течение семестра реферата на выбранную тему.

Итоговая форма контроля (зачет) дает возможность выявить уровень профессиональной подготовки аспиранта по данной дисциплине.

1. Современное право социального обеспечения Российской Федерации в свете международных стандартов социально-обеспечительных прав.

2. Социально-обеспечительные права в системе прав человека: международное и национальное право.

3. Проблемы реализации международных стандартов социально-обеспечительных прав в Российской Федерации.

4. Проблемы гармонизации и унификации российского социально-обеспечительного законодательства на основе международных стандартов.

5. Проблемы, тенденции и перспективы развития международного права социального обеспечения.

Перечень вопросов к контрольной работе и коллоквиумам 1. Развитие теории системного взаимодействия международного и отечественного права социального обеспечения.

2. О соотношении международного публичного и международного частного права социального обеспечения.

3. К вопросу о самостоятельности отрасли международного права социального обеспечения.

4. Системы источников международного права социального обеспечения и проблемы их имплементации в российское законодательство.

5. Международные коллизионные нормы права социального обеспечения, содержащиеся в международно-правовых актах (МОТ, СНГ, ЕС, СЕ и др.): вопросы теории и практики.

6. Эффективность форм и методов международного контроля за соблюдением международных стандартов социального обеспечения.

7. Коллизионные нормы российского социально-обеспечительного законодательства, регулирующие трудовые и социально-обеспечительные отношения с иностранным (международным) элементом.

1. Предпосылки (причины и условия) возникновения международно-правового регулирования в сфере социальной защиты населения и этапы его становления и развития.

2. Классификация источников международного права социального обеспечения.

3. Международные стандарты социально-обеспечительных прав МОТ.

4. Региональные международные стандарты социально-обеспечительных прав (СНГ, ЕврАзЭС).

5. Понятие и основные характеристики механизма международно-правового регулирования в сфере социального обеспечения.

6. Международные коллизионные нормы права социального обеспечения, содержащиеся в международно-правовых актах (МОТ, СНГ, ЕС, СЕ и др.).

7. Коллизионные нормы российского трудового законодательства, регулирующие социально-обеспечительные отношения с иностранным (международным) элементом.

8. Понятие и формы (виды) международного контроля за соблюдением международно-правовых стандартов в сфере социального обеспечения.

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины а) основная литература:

1. Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып.4.

международное трудовое право и международное право социального обеспечения.

Ярославль: ЯрГУ, 2009. (+электронная версия) 2. Лушникова М.В., Лушников А.М. Учебно-методические рекомендации по курсу «Международно-правовые стандарты социальных и экономических прав Ч. Международно-правовые стандарты трудовых прав и социально-обеспечительных прав»

Ярославль: ЯрГУ, 2011.(электронная версия) 3. Лушникова М.В., Лушников А.М. Международное трудовое право и международное право социального обеспечения: введение в курс. Ярославль: Яросл. Гос ун-т, 2010. (+электронная версия) б) нормативно-правовые акты и другие официальные материалы I. Акты ООН 1. Устав Организации Объединенных Наций.

2. Всеобщая Декларация прав человека от 10 декабря 1948 г.

3. Декларация прав ребенка от 20 ноября 1959 г.

4. Декларация о ликвидации всех форм расовой дискриминации от 20 ноября 1963 г.

5. Декларация о ликвидации дискриминации в отношении женщин от 7 ноября 1967 г.

6. Декларация о защите женщин и детей в период вооруженных конфликтов от декабря 1974 г.

7. Декларация социального прогресса и развития от 11 декабря 1969 г.

8. Декларация о защите всех лиц от пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания от 9 декабря 1975 г.

9. Декларация о расе и расовых предрассудках от 27 ноября 1978 г.

10. Декларация об основных принципах, касающихся вклада СМИ в укрепление мира и международного взаимопонимания, в развитие прав человека и в борьбу против расизма, апартеида и подстрекательства к войне от 28 ноября 1978 г.

11. Декларация о ликвидации всех форм нетерпимости и дискриминации на основе религии или убеждений от 13 ноября 1981 г.

12. Декларация о правах человека в отношении лиц, не являющихся гражданами страны, в которой они проживают от 13 декабря 1985 г.

13. Декларация о социальных и правовых принципах, касающихся защиты и благополучия детей от 3 декабря 1986 г.

14. Декларация о правах лиц, принадлежащих к национальным или этническим, религиозным и языковым меньшинствам от 18 декабря 1992 г.

15. Декларация об искоренении насилия в отношении женщин от 20 декабря 1993 г.

16. Декларация принципов терпимости от 16 ноября 1995 г.

17. Декларация о праве и обязанности отдельных лиц, групп и органов общества поощрять и защищать общепризнанные права человека и основные свободы от 9 декабря 1998 г.

18. Конвенция относительно охраны материнства от 28 июня 1952 г.

19. Рекомендация N 95 об охране материнства от 28 июня 1952 г.

20. Рекомендация N 191 о пересмотре Рекомендации 1952 года об охране материнства от 15 июня 2000 г.

21. Конвенция N 117 об основных целях и нормах социальной политики от 22 июня 22. Конвенция о равноправии граждан страны и иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения от 29 июня 1962 г.

23. Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации от декабря 1965 г.

24. Конвенция N 143 о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся - мигрантам равенства возможностей и обращения от 24 июня 1975 г.

25. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от декабря 1979 г.

26. Конвенция N 156 о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями от 23 июня 1981 г.

27. Рекомендация N 123 о труде женщин с семейными обязанностями от 22 июня 1965 г.

28. Рекомендация N 165 о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями от 23 июня 1981 г.

29. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от сентября 1981 г.

30. Рекомендация о борьбе с дискриминацией в области образования от 14 декабря 1960 г.

31. Конвенция прав ребенка от 20 ноября 1989 г.

32. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей от 18 декабря 1990 г.

33. Конвенция N 182 о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда от 17 июня 1999 г.

34. Протокол, касающийся статуса беженцев от 31 января 1967 г.

35. Рекомендация N 162 о пожилых трудящихся от 23 июня 1980 г.

II. Акты МОТ 1. Устав Международной организации труда // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева. МБТ, 1996.

2. Декларация МОТ о целях и задачах международной организации труда 1944г.

(Филадельфийская Декларация МОТ) // Сборник действующих договоров, соглашений и конференций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI.-М., 1957. С.

351-372.

3. Конвенция № 122 "О политике в области занятости" (1964);

4. Конвенция № 159 "О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов" (1983);

5. Трехсторонняя декларация принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики 1977г. // Женева: МБТ, 2001.

6. Регламент Международной конференции труда // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева: МБТ, 1996.

7. Программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на 2010-2012г. // http://www.minzdravsoc.ru/labour/safety/ 8. Европейская социальная хартия 1996 г. // Российская газета", N 102, 05.06.2009.

9. Конвенция Совета Европы о защите прав человека и основных свобод (1950г.) // СЗ РФ. 18 мая 1998г. №20. Ст. 2143.

10. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966г. // Ведомости ВС СССР. 1976. №17. Ст. 291.

11. Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека 1995г. // СЗ РФ. 1999. №13. Ст.1489.

12. Хартия Социальных прав и гарантий граждан независимых государств // Одобрена в г.

Санкт-Петербурге 29.10.1994 Постановлением межпарламентской Ассамблеи СНГ.

(Документ опубликован не был).

13. Социальное обеспечение: вопросы, задачи и перспективы. Доклад МБТ. Женева, 2001.

14. Труд в мире 2000. Обеспечение дохода и социальная защита в меняющемся мире.

Ежегодный обзор МБТ в Женеве. М., НИИ труда, 2001.

15. Труд как средство борьбы с нищетой. Международная конференция труда, 91 сессия 2003 г. Доклад генерального директора. Женева, МБТ, 2003.

16. Законодательство МОТ о свободе объединения. Нормы и процедуры. МБТ, Женева, 1997.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О 17.

применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Бюллетень верховного Суда РФ. 2003. №12.

в) дополнительная литература:

1. Лушникова М.В., Лушников А.М. Международное трудовое право и международное право социального обеспечения: введение в курс. Ярославль: Яросл. Гос ун-т, 2010.

2. Лушников А.М., Лушникова М.В., Тарусина Н.Н. Гендерное равенство в семье и труде: заметки юристов. М., Проспект, 2006.

3. Международная организация труда. Конвенции. Документы. Материалы. М.:

Дело и сервис, 2007.

4. Постовалова Т.А. Социальное право Европейского Союза. Минск, 2007.

5. Трудовое и социальное право Европейского Союза. Документы и материалы. М., 6. Шумилов О.В. Международное трудовое и миграционное право СНГ. М., 2007.

г) программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

- Справочно-правовая система «Консультант Плюс»;

- Справочно-правовая система «Гарант»;

- Справочно-правовая система «Кодекс»;

- Сайт библиотеки ЯрГУ - http://lib.uniyar.ac.ru - Научная электронная библиотека - http://elibrary.ru/.

- Электронная база данных "Диссертации РГБ" - http://diss.rsl.ru/ - «Университетская библиотека online» - www.biblioclub.ru - Интернет-библиотека СМИ Public.Ru - http//www.public.ru/ - Коллекция журналов издательства Оксфордского университета – Oxford University Press - http: //www.oxfordjournals.org/.

- Сайт Государственной Думы РФ - www.duma.gov.ru - Сайт Международной организации труда - www.ilo.org 8. Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля) - Компьютерный класс библиотеки ЯрГУ и факультета - Оборудование мультимедиа Программа составлена в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной профессиональной образовательной программы послевузовского профессионального образования (аспирантура) (приказ Минобрнауки от 16.03.2011 г. № 1365) с учетом рекомендаций, изложенных в письме Минобрнауки от 22.06.2011 г. № ИБ – 733/12.

Программа одобрена на заседании кафедры трудового и финансового права 16.